第一篇：學院黨建工作之意見

學院黨建工作之意見

學院黨建工作之意見

為貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強黨的自身建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，經(jīng)研究，對學院黨建工作提出如下意見，希各支部認真貫徹，并結合實際制訂具體工作計劃和實施方案，確保各項工作的落實并取得實效。黨建工作的總體要求：以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為引領，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力為目的，以推動發(fā)展、服務大局、服務群眾為重點，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式、活動內(nèi)容為動力，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作

風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉有新成效，為促進學院教育教學改革和全面健康可持續(xù)發(fā)展提供思想和組織保障。

一、扎實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，也是學院黨建工作的頭等大事。全省所有高校將于3月至8月參加第二批學習實踐活動，屆時我院將根據(jù)省委的統(tǒng)一部署和實施意見制訂具體的實施方案。開展學習實踐發(fā)展觀活動，對于推動我校在新的歷史起點上加快科學發(fā)展有著重要而深遠的意義。我們要深刻認識科學發(fā)展觀是我們應對新的挑戰(zhàn)的必然要求，是辦人民滿意教育的現(xiàn)實要求，是深入推進高校黨的建設的根本要求。全體黨員干部要以科學發(fā)展觀作為思想、工作的自覺要求，增強危機意識、憂患意識、改革意識和創(chuàng)新意識，進一步轉變辦學理念，創(chuàng)新辦學思路，形成特色品牌，提高學院的核心競爭力

和抗風險能力，不斷深化對高校黨的建設規(guī)律的認識，準確把握高校黨的建設各要素之間的內(nèi)在聯(lián)系，處理好規(guī)模、質(zhì)量、結構、效益之間的關系，堅持黨員、組織、干部、班子、人才統(tǒng)籌考慮，思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉協(xié)調(diào)推進，全面加強和改進我校黨的建設。http://

二、以改革創(chuàng)新精神全面推進學院黨的建設改革創(chuàng)新是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，是加強黨的建設、促進學院教育教學事業(yè)發(fā)展的動力。我們要在長期以來黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗的基礎上不斷開拓創(chuàng)新，著重抓好以下三方面的工作：第一，深化思想理論建設，鞏固馬克思主義在高校意識形態(tài)領域的指導地位。一是要始終堅持以中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，創(chuàng)新教育方法，扎實推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進學生頭腦、進學生宿舍的“四進”工作；進一

步完善黨委中心組學習和黨支部學習制度，加強對黨員干部學習的督查和考核，做到學習安排有計劃、學習任務有要求、學習成果有實效，增強廣大黨員和師生對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，堅定信念，自覺投入到學院教育事業(yè)發(fā)展的工作中來。二是始終堅持以社會主義核心價值體系凝聚人心。要把社會主義核心價值體系融入校園文化之中，體現(xiàn)到學院工作的各個方面，貫穿到教育教學活動的各個環(huán)節(jié)，在廣大師生中形成共同理想、強大精神動力和良好道德風尚。加強宣傳教育工作，鞏固馬克思主義思想陣地，辦好校報、廣播、專欄，管好社團、課堂、講座和網(wǎng)絡，開展豐富多彩、積極向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，弘揚主旋律，突出高品味，以新中國成立60周年等重要紀念日和“七·一”表彰等節(jié)慶活動為契機，開展形式多樣的主題教育，培育學生的民族自尊心、自信心和自豪感，大力弘揚民族精神和

時代精神。三是要開展黨的理論創(chuàng)新研究工作。理論研究是思想理論建設的基礎工程、戰(zhàn)略工程。長期以來，我們在實際工作中有很多值得總結提煉的寶貴經(jīng)驗、好的工作方法和成果，要認真歸納，將其理論化、系統(tǒng)化、科學化，用以指導實際工作。要積極組織思政工作者參與馬克思主義理論研究和建設工程，建立學院黨建理論及思想政治工作研究會，要在人員、經(jīng)費等方面提供保障，針對學院實際工作中的重大現(xiàn)實問題組織開展聯(lián)合攻關活動，努力推出一批有價值、有份量的理論創(chuàng)新成果，從而開創(chuàng)學院黨建理論研究工作新局面。第二，進一步加強領導班子建設。領導班子建設是整體隊伍建設的關鍵。班子成員要以中央提出的要求為標準，勤于學習，嚴于律己，敢于實踐，勇于創(chuàng)新，進一步堅定信念，提高能力水平，開闊視野胸襟。一是加強思想政治建設。思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂。要進一步加強學習，建立健全領導

干部理論學習制度，不斷提高領導干部的政治素養(yǎng)，理論水平和綜合素質(zhì)，增強社會主義辦學方向的堅定性和自覺性，貫徹落實科學發(fā)展觀的主動性和創(chuàng)造性。要進一步加強作風建設，要廉潔自律、求真務實、艱苦奮斗，以優(yōu)良的黨風帶動政風、學風、校風的轉變；要注重黨員干部的培養(yǎng)，注意聽取群眾意見，把政治靠得住、工作有本事、群眾信得過的優(yōu)秀人員選拔到干部隊伍中來。二是提高辦學治校能力。要善于運用科學發(fā)展觀促進各項工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。著眼全面抓重點、抓難點、抓熱點，及時研究和解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高辦學質(zhì)量和水平，努力培養(yǎng)符合社會經(jīng)濟發(fā)展需要的人才。要進一步提高服務基層、服務師生的能力，真正做到放下架子、親歷親為，善于同師生交朋友，勤于為師生辦實事，努力建設和諧校園。

三是增強領導班子團結。團結就是大局，團結就是力量。要善于團結各個

方面的同志包括有不同意見的同志共同工作。要講黨性、識大體、顧大局，處處以學校整體利益、長遠利益為重，切實做到分工不分家、補臺不拆臺。要進一步加強制度建設，完善領導體制，認真執(zhí)行黨委領導下的院長負責制，理順黨委領導和院長負責的關系；健全集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，從制度上保障領導班子同心同德、和諧共事。第三，進一步推進學校黨組織和黨員隊伍建設。加強黨組織和黨員隊伍建設是強基固本工程，各級黨組織一定要緊緊圍繞學院改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，切實加強組織建設。一是加強基層黨組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。要與學院院系兩級管理體制改革相適應，把基層黨建工作重點放到強化服務功能上來，充分發(fā)揮基層黨組織特別是系部黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。要選優(yōu)配強系部黨組織書記，建立健全系部黨政聯(lián)席會議制度，完善議事規(guī)則，理順系部黨政

關系。要加強對基層黨組織的管理和考核，創(chuàng)新其履行職責和發(fā)揮作用的途徑和載體，推動基層黨建工作不斷上水平、上臺階。院組織部門要根據(jù)中央即將修訂印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，結合學院實際，制定切實可行的實施辦法，同時，要積極著手準備黨建工作評估。

第二篇：學院黨建工作小結

****學院黨建工作小結

一、基本情況

1、基層黨組織建設情況

**，****學院新成立了28個學生黨支部，目前學院下設1個黨委、*個學生黨總支和**個黨支部（包括7個教工黨支部和28個學生黨支部）。

2、入黨積極分子和發(fā)展對象的教育培訓情況

2010，福州大學至誠學院黨委舉辦了一期學院分黨校入黨積極分子培訓班和兩期福州大學黨校發(fā)展對象培訓班，嚴格按照福州大學黨校的要求，認真做好教育培訓工作。學院成立至今，分黨校已舉辦十一期入黨積極分子培訓班，已培養(yǎng)出7000多名入黨積極分子。

3、發(fā)展黨員情況

**，學院黨委發(fā)展了**名學生黨員，按期轉正了325名預備黨員（其中2名教師）。截止2010年12月31日，學院共有師生黨員1058名，其中學生黨員為920名。

二、主要工作

1、加強思想政治理論教育與德育工作

在這方面我們針對獨立學院的特點，進行大膽的探索。一是繼續(xù)加強高校思想政治課教育，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會及省委貫徹全會決定實施意見的精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新的精神推進學校黨的建設，不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，真正把鄧小平理論，“三個代表”思想和科學發(fā)展觀作為高校黨建工作的輿論主導和理論主流。我們在學生中成立學馬列、學新黨章、學科學發(fā)展觀小組，增強學理論的濃厚風氣。二是各黨支部注意緊密結合形勢不失時機地對黨員進行思想政治教育，激發(fā)黨員的愛國熱忱和工作熱情。如結合“三個代表”、“十七大精神”、“新黨章”、“科學發(fā)展觀”等內(nèi)容的學習，讓黨員談談學習有關文件的個人心得體會并開展廣泛的交流溝通和總結活動；組織黨員認真學習英雄人物的先進事跡，讓黨員結合自己的所見所聞，談自己的人生觀、價值觀，談自己的奉獻精神等。

2、嚴格把握黨員標準來提高黨員整體素質(zhì)

2010，為了充分體現(xiàn)****學院黨組織政治核心的地位，我們努力做到：

1、提高黨員、黨務干部在學院各級管理者中的比重。以交叉兼職的形式，如學院院長兼任黨委副書記，分管學生工作黨委副書記兼任學院副院長等，把黨的工作滲透到學院法人治理的結構之中。

2、把黨組織工作切入點放在為學院發(fā)展出謀獻策、優(yōu)質(zhì)服務上來。決策中努力發(fā)揮決策層中黨員、黨務干部的作用，保證黨組織的意圖轉化為學院的決策和行為；決策后，通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用以及強有力的思想政治工作，保證決策的有效實施。

3、以黨員個體在教學、管理崗位上的先鋒模范作用來體現(xiàn)黨組織的整體影響力和作用力。從福州大學至誠學院近幾年的探索與實踐來看，學院黨組織的政治核心作用能否充分發(fā)揮，歸根結底取決于黨員的素質(zhì)及其作用的充分發(fā)揮。為此，我們要采取有力措施，切實加強黨員隊伍的能力

建設。

3、大力開展評比表彰活動

學院黨委在2010年4月完成考評黨支部工作，結合民主評議黨員活動做好黨支部考評黨員工作。在此基礎上，認真做好“七一”前夕先進黨支部和優(yōu)秀個人的評選表彰工作。黨委緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)型東南強校，進一步積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。努力建設政治核心作用強、保證監(jiān)督作用強、推動科學發(fā)展強的“三強”學院黨委，建設帶動發(fā)展好、服務群眾好、凝聚人心好、促進和諧好的“四好”黨支部。

4、持續(xù)廣泛深入開展黨支部工作立項活動

2010，院黨委對2008-2010學年的黨支部立項活動開展情況進行了檢查落實，認真總結，積極開展優(yōu)秀成果評比和申報工作；同時，在調(diào)查研究的基礎上，抓好新一輪的活動----2010-2012學年的立項工作，擴大了活動覆蓋面，改變了低年級本科生黨支部極少開展立項活動狀態(tài)，著力提高活動的層次和水平。

5、抓好畢業(yè)生黨員教育管理

充分發(fā)揮畢業(yè)班黨支部、黨員作用，帶頭做好文明離校，幫扶困難同學完成學業(yè)，服務同學考研就業(yè)等工作。以“增強組織觀念，做合格共產(chǎn)黨員”為專題過好民主生活會，對黨員組織觀念方面存在的不足和問題，進行一次全面認真的自查和檢查，組織學習《福州大學畢業(yè)生黨員學習材料》和《黨員轉移組織關系須知》，杜絕“口袋黨員”現(xiàn)象。

6、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

***，根據(jù)校組《關于開展“樹典型，學先進，爭當福大先鋒”活動的通知》，學院在全院黨支部和黨員中深入開展“樹典型，3

學先進，爭當福大先鋒”活動，努力做到“一個黨委一種特色，一個支部一個品牌，一個黨員一份承諾”。學院成立了1個校級“先鋒團隊”、16個校級 “黨員示范崗”、5個院級“先鋒團隊”和211個院級 “黨員示范崗”，形成了學有榜樣、趕有目標的濃厚氛圍，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三、黨建工作中存在的主要問題和發(fā)展方向

今后，學院還需要進一步加強黨委領導班子建設，逐步建立一支素質(zhì)優(yōu)良、精干高效、專兼結合的黨務干部隊伍。加強黨員教育管理，抓好學習培訓，組織黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格組織生活，定期開展民主評議黨員活動。積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，堅持和完善發(fā)展黨員的標準和程序，確保新黨員質(zhì)量。健全維護學院安全穩(wěn)定的工作機制，加強對安全工作的督促檢查，開展平安、健康、文明、和諧校園創(chuàng)建活動，加強應急管理工作，加強師生安全教育和法制教育，提高師生守法自律意識，維護學院正常的教學、工作和生活秩序。

要根據(jù)獨立學院黨建工作的特點，積極探索充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用的有效方法，創(chuàng)造性地開展工作。要按照科學發(fā)展觀的要求，以凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧為目標，以改革和完善基層黨組織的領導體制和工作機制為重點，以創(chuàng)新基層黨組織活動方式、增強工作實效為抓手，著眼于培養(yǎng)合格的應用型人才的教育目標，通過推進思想、組織、作風和制度建設，切實把學院的中心任務落實到基層各項工作中。

第三篇：學院2007黨建工作要點

學院2007黨建工作要點

年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是我院推進改革發(fā)展、實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展目標的關鍵之年，學院黨建工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和市委二屆六次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)建和諧校

園的工作思路，切實加強黨的先進性建設，建立健全保持黨組織的先進性長效機制，進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，解放思想，實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，全面落實完成好2006各項工作，推動學校各項事業(yè)更快更好地發(fā)展。

一、深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章，落實科學發(fā)展觀，推進黨的先進性建設

1、深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習教育，加強黨員干部理論學習，努力把握其精神實質(zhì)和科學體系，進一步提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法判斷形勢、把握大局和分析解決問題的能力，用科學發(fā)展觀武裝頭腦并貫穿到各項工作中。要堅持黨委中心組學習制度，黨委委員要積極參加并指導支部的理論學習。各支部要把科學發(fā)展觀作為今年理論學習的主要內(nèi)容，制定學習好范文，全國公務員共同天地計劃，做好學習安排，確保學習落到實處。健全和堅持各項學習制度，切實做到學習有計劃、時間有保證、學后有實效。要建立述學、評學、檢查考核制度。要建立和完善黨支部抓理論學習的新機制，積極創(chuàng)建學習型黨支部。

2、把學習黨章作為今后一個時期理論學習的重點。要按照中紀委、中組部、中宣部《關于貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神和深入學習貫徹黨章的通知》要求，組織廣大黨員干部認真系統(tǒng)地學習胡綿濤總書記在中紀委第六次全會上的重要講話。落實胡錦濤總書記“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”的重要指示，從加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，深刻領會和認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重要性和必要性,進一步增強黨的政治紀律、組織紀律觀念。各支部要結合工作實際，按要求安排學習計劃，認真組織實施，要專題組織交流學習黨章的心得體會，進行學習黨章知識測試，通過學習黨章增強黨員的黨性、黨紀觀念。

3、鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，建立和完善黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。要把先進性教育活動中好的做法和經(jīng)驗，以規(guī)章制度的形式固定下來，建立黨員學習、教育、管理、聯(lián)系群眾和黨內(nèi)民主參與等長效機制，今年重點抓好已經(jīng)制定下發(fā)的《學院黨建工作制度匯編》中22項制度的執(zhí)行落實工作。抓好學院黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制的落實。，重點落實黨委特別是學院主要領導同志帶頭抓黨建責任制和黨風廉政建設責任制，增強班子成員對各自職責內(nèi)的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執(zhí)行責任追究制度。進一步完善學院黨建工作目標管理責任制，盡快使學院黨建工作走向科學化、規(guī)范化、制度化軌道。

二、進一步加強學院思想政治、組織制度、干部作風建設，深入開展爭創(chuàng)“五型”黨員干部活動

1、以思路創(chuàng)新為先導，推進思想理論武裝，正確把握輿論導向。

堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，切實加強黨員干部隊伍的思想政治建設，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。支部工作要緊緊圍繞“轉變觀念、創(chuàng)新思路”這一工作主線，積極探索新形勢下學院思想政治工作的新特點、新內(nèi)容、新途徑、新方法，使學院思想政治工作不斷體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，要創(chuàng)新宣傳思想教育工作措施和機制，把抓好理論武裝頭腦，建立學習型、創(chuàng)新型黨員干部隊伍作為理論教育的重點。

2、以素質(zhì)創(chuàng)新為根本，突出黨建工作重點。今年要圍繞上級黨組織貫徹“融入中心，強化服務，爭創(chuàng)一流”的工作思路，突出三個重點，開展三個活動，實施一個工程具體工作目標和任務，以“如何保持黨員先進性、爭當發(fā)展排頭兵”為主題，抓教育，強意識，深入繼續(xù)開展黨員先進性大討論，強化黨員先進性意識，充分發(fā)揮黨委“一班人”的核心領導、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時，要圍繞黨員在理想、信念、作風、紀律和自身素質(zhì)等方面的突出問題，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，制定整改方案，進一步完善黨員管理制度，切實解決好黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，把黨的先進性建設落實到促進各項工作的具體行動中去。切實抓好各項整改措施的落實和先進性教育“回頭看”工作，不斷促進黨員隊伍整體素質(zhì)的提高。

3、以能力創(chuàng)新為突破，強化班子隊伍建設，圍繞班子自身建設，切實樹立科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀。圍繞提高黨員執(zhí)政能力和先進性建設為重點，圍繞學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)建和諧校園的目標，堅持站在全

局的高度，全面分析學院發(fā)展的趨勢，充分發(fā)揮集體的智慧和作用；要堅持黨管干部、黨管人才的原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，嚴格按照黨的原則選拔任用干部，并對各級、各類干部進行有效管理和監(jiān)督；貫徹落實好《贛州市引進高層次人才的若干規(guī)定》《贛州市盤活用好現(xiàn)有人才資源的若干規(guī)定》，做好培養(yǎng)、吸引、留住和使用好各級各類人才的工作，充分

發(fā)揮專業(yè)技術人才在學院教學、管理、服務工作中的積極作用。

4、以創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新為依托，深入開展爭做“五型”黨員干部活動。積極爭創(chuàng)“五型”星級單位，要把爭創(chuàng)“五型”活動當作提高干部綜合素質(zhì)，改進機關作風，加強效能建設的一項措施落到實處，各支部要不斷深化拓展爭做“五型”黨員干部活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，規(guī)范活動形式，今年要在學院處室、系部開展爭創(chuàng)“五型”單位的活動，要以學習和教學、服務、管理為重點，結合工作實際，制定爭創(chuàng)方案，強化工作措施，促進學院大興學習、實干、服務之風，提高全體教職員工干事創(chuàng)業(yè)的本領，進一步凸顯愛崗敬業(yè)、高效服務、熱心教學、勤政務實的新風貌。

三、深入扎實開展反腐倡廉教育，加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力

1、把深入開展學習黨章為主題的理論教育與黨性、黨風、黨紀及反腐倡廉緊密聯(lián)系起來。認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，努力促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，不斷解決好提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史課題。

2、按照中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《關于對黨員領導干部進行誡免和函詢的暫行辦法》《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》及省市有關規(guī)定和要求，認真落實好學校制定的實施意見。深入開展黨風廉政勤政教育和預防職務犯罪教育，運用多種形式開展示范教育和警示教育，促進黨員干部嚴格而又自覺地執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

3、加強對權力運行、重大決策制定的制約和監(jiān)督。以制度創(chuàng)新為突破口，在招生、進人、干部任用、后勤管理、大宗采購、工程承包等敏感環(huán)節(jié)上加強程序監(jiān)控，反對任何形式的以權謀私和不正之風，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象滋生。

4、堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。要在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，筑牢黨紀國法和思想道德防線。尤其是黨員領導干部要增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

四、加強宣傳思想工作，把握導向，豐富內(nèi)涵，營造學校改革和發(fā)展的良好輿論環(huán)境

1、堅持正確的輿論導向和教育的方針，創(chuàng)新學習宣傳形式，加大理論宣傳力度，扎扎實實地開展好學習貫徹十六屆五中全會精神、兩會精神、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和建設創(chuàng)新型、節(jié)約型和友好型社會的教育和宣傳，認真學習宣傳市委二屆六次全會和省人大十屆四次會議、市人大二屆三次會議精神，認真實施“建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)××、綠色生態(tài)××、和諧平安××”和“對接長珠閩、建設新贛州”戰(zhàn)略目標，為建設我市人力資源和實施“兩化”工程作出積極貢獻。切實制定并認真落實學?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃。做好建校20周年校慶的準備工作，加強對外宣傳力度。

2、要以教學為中心，全力保障做好學校教學、行政、后勤、管理、服務工作。要把握學院改革、發(fā)展的有利時機，重點抓好校園擴建工作；大學院體制機制綜合配套改革，重點是人事、分配制度改革和事業(yè)單位全員聘用任制改革及合同管理工作，要以人為本，建立激勵機制，充分調(diào)動教職員工的工作積極性；要按照市委、市政府的要求，充分利用資源整合、強化職業(yè)技能教育成果，深化教學、教研的改革，要以提高教學質(zhì)量、管理能力為突破口，調(diào)整教學設置、教學計劃，嘗試“工學結合、半工半讀”的實習實訓職業(yè)教育的新路子，走出教學改革的新天地。

3、繼續(xù)開展以“樹文明新風、創(chuàng)文明校園”為主題的校容校貌專項整治活動。加在創(chuàng)建力度，要在全校范圍內(nèi)努力營造“講文明、講道德、講衛(wèi)生、講秩序”的精神風貌。要在學生中廣泛開展“建設創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)××，實現(xiàn)科學和諧發(fā)展”主題教育，并通過一系列宣傳活動，營造鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)業(yè)，努力學習，掌握實用本領的濃厚學習氛圍。

4、切實加強和改進師德建設。強化教師的思想政治、職業(yè)理想、職業(yè)道德、法制和心理健康、學風和學術規(guī)范教育，大力宣傳優(yōu)秀教師先進事跡，把思想政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)作為教師的重要考察內(nèi)容，完善師德建設長效機制，樹立良好的師風師德，嚴謹治學，以德施教，教書育人，真正做到“學為人師，行為世范”。

按照《公民道德建設實施綱要》的要求，在全院范圍認真開展職業(yè)道德、家庭美德、和社會公德教育，不斷提高師生員工的思想道德水平，全面開展“五五”普法宣傳教育、國防教育和科普教育，加強形勢與政策教育，深入推進思想政治教育進網(wǎng)絡、進宿舍、進社團。切實加強未成年人思想道德建設工作，要把學生的思想政治教育擺在學院黨建工作的重要位置，建設好學院思想政治工作網(wǎng)絡，建立和完善網(wǎng)絡思想政治教育工作體系，繼續(xù)拓展思想政治教育的有效途徑。充分發(fā)揮學院思想政治工作指導委員會的作用，系部黨團組織要積極發(fā)揮作用，學院上下形成合力，健全和好范文，全國公務員共同天地完善學生思想道德建設的領導機制、工作機制和督辦機制。

進一步加強和改進學生思想政治教育。著力加強學生的自我教育、自我管理、自我服務，不斷提高學生教育管理水平。

五、加強宣傳引導，進一步做好新農(nóng)村建設工作

建設社會主義新農(nóng)村是“十一五”規(guī)劃的重要內(nèi)容，是一項長期的工作，全體黨員干部要認真學習領會中央、省委、市委關于新農(nóng)村建設的要求，提高思想認識，要把新農(nóng)村建設作為，工作己任，為新農(nóng)村建設獻計出力，各支部要做好安排，組織黨員到學院的掛點村開展“三清三改”義務勞動，過專題組織生活，要使學院新農(nóng)村掛點工作，在去年的基礎上，更上一個臺階。

六、扎實開展以黨建帶工建團建活動，齊抓共管，促進精神文明建設上新臺階

1、開展黨建帶工建團建活動，充分調(diào)動群團組織的工作積極性和創(chuàng)造性。充分發(fā)動群眾，依靠群眾，做好群眾工作，加強對群團組織的領導，用黨建工作的理論和實踐指導工建、團建工作，力求取得實際成效。

要建立健全工會工作制度，完善職（教）代會制度。做好工會換屆選舉工作，定期或不定期召開學院職（教）職工代表大會，充分發(fā)揮教代會的作用，積極參與學院各項事務的民主管理，維護教職工的合法權益。組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。做好女職工工作。

切實加強共青團的思想、組織、作風和制度建設。加強團員隊伍建設，要建立健全和充分發(fā)揮系部基層團組織的作用。大力開展形式多樣的、具有時代青年特色的、有利于學生身心健康的科學、文化、藝術、娛樂活動，繼續(xù)鞏固、擴大校外社會實踐和頂崗實習基地建設，著力突出誠信教育和職業(yè)道德教育兩大特色，努力提高學生科技創(chuàng)新能力和動手能力，大力加強校園文化建設。要充分發(fā)揮學代會、學生會、學生干部的作用，著力加強學生的自我教育、自我管理、自我服務，不斷提高學生教育管理水平。

2、深入開展精神文明創(chuàng)建和社會治安綜合治理活動，積極爭創(chuàng)市文明單位、市直機關“五型”星級單位。要在原有創(chuàng)文明單位的基礎上總結經(jīng)驗，對照條件，查找差距，明確努力方向，廣泛開展職工文化體育活動，建設健康向上的校園文化，豐富學院廣大教職工的精神文化生活，努力構建安全、文明、和諧校園。正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，切實做好安全保衛(wèi)、綜合治理工作。堅持“安全第一，預防為主”的方針，以強化基礎工作、落實安全責任為重點，建立綜合治理長效機制，創(chuàng)建平安校園，確保學校教學、工作和生活的正常秩序。

3、堅持以人為本，關心困難黨員和困難職工，盡可能地為他們解決生活和工作中的困難和問題，通過關愛、關心、愛護和幫助，使他們感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力和影響力。

4、認真負責地做好離退休人員服務工作，及時關心和解決老同志的實際困難，努力為老同志辦好事、辦實事。定期向老同志通報情況，征求意見。積極開展豐富多彩、老有所樂的活動，不斷增進老同志的身心健康，充分發(fā)揮老同志在學校三個文明建設中的積極作用。

第四篇：黨建工作指導意見

石化股份銷政?2010?85號

關于印發(fā)《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》及《銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評辦法》的通知

各銷售企業(yè)：

為貫徹落實黨的十七屆四中全會、全國國有企業(yè)黨建工作會議和集團公司工作會議精神，銷售公司黨委在廣泛征求各級黨組織意見和建議的基礎上，修改完善了《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》及《銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二〇一〇年三月十日

關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建

思想政治工作的指導意見

為深入貫徹落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、全國國有企業(yè)黨建會議精神以及集團公司黨組關于加強黨建思想政治工作的要求，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，提升企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)就進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作提出如下指導意見。

一、加強和改進黨建思想政治工作的指導思想、基本原則和總體目標

指導思想：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”為著力點，按照集團公司黨組提出的“建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”戰(zhàn)略目標要求，堅持以人為本、凝心聚力，堅持面向基層、服務一線，堅持繼承創(chuàng)新、與時俱進，著眼于構建黨建思想政治工作長效機制，堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，把建班子、育隊伍、促和諧、維穩(wěn)定、強自身、保中心六項基本任務，貫徹到經(jīng)營管理和改革發(fā)展之中，為銷售企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

主題詞：黨建工作 通知

中國石油化工股份有限公司油品銷售事業(yè)部辦公室

2010年3月11日印發(fā) 基本原則：堅持黨對國有企業(yè)的政治領導,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,確保黨的路線方針政策和集團公司黨組的工作部署在企業(yè)的貫徹落實；堅持圍繞中心，服務大局，切實把黨建思想政治工作融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，提升區(qū)內(nèi)控制力，擴大區(qū)外影響力，提高市場競爭力；堅持加強企業(yè)領導班子建設，注重領導干部的選拔、任用、培養(yǎng)、考核，推進班子結構調(diào)整，發(fā)揮班子整體功能；堅持狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；堅持改革創(chuàng)新，努力建立一套適合企業(yè)實際的黨建思想政治工作運行、監(jiān)督、檢查、考核一體化機制，使黨建思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學化。

總體目標：經(jīng)過兩至三年的努力，建立起與經(jīng)營管理體制相適應、與改革發(fā)展相配套的黨建思想政治工作體制和機制，使企業(yè)黨組織建設水平得到全面提升，黨員隊伍以至整個員工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，思想政治工作的服務保證作用得到充分發(fā)揮，企業(yè)和諧穩(wěn)定有效發(fā)展,黨建思想政治工作力爭走在集團公司系統(tǒng)和所在地區(qū)的前列。

二、加強和改進黨建思想政治工作的基本任務

（一）建班子，著力打造堅強有力的領導核心 以思想建設為根本，以能力建設為重點，以作風建設為基礎，以制度建設為保證，把各級領導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的 “四好”班子，是銷售企業(yè)各項事業(yè)進步和發(fā)展的關鍵，是認真貫徹集團公司黨組關于加強企業(yè)領導班子建設的迫切需要，也是一項具有全局性、根本性、長遠性的戰(zhàn)略任務。

——切實加強思想政治建設。要按照集團公司黨組要求，強化理論武裝，加強黨性修養(yǎng)，完善學習制度和考核機制，堅持黨委中心組學習制度，采取集中培訓、輔導講座、個人自學、交流心得等形式，建立“述學、督學、評學”相結合的學習及考核機制，保證學習時間、內(nèi)容、效果的落實。以創(chuàng)建學習型組織、學習型班子為載體，將理論學習與專題研討、調(diào)查研究與解決實際問題有機結合，倡導領導干部向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，切實把科學理論轉化為堅定的信念、科學的方法和生動的實踐。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，省、地兩級公司領導班子成員每年至少撰寫一篇對實踐有指導意義的調(diào)研報告或心得體會文章。要把學習能力、學習成果作為領導干部考核使用的依據(jù)之一。通過學習，不斷提高思想理論素養(yǎng)、增強政治敏銳性和與黨中央保持高度一致的自覺性，按照講政治、顧大局、負責任的要求，切實承擔起肩負的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，圓滿完成集團公司交給的各項工作任務。

——切實加強作風建設。要充分認識作風建設的重要性和緊迫性，努力踐行胡錦濤總書記倡導的八個方面優(yōu)良作風，使這些優(yōu)良作風轉化為領導干部自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標。注重求真務實，堅持實事求是，重實際，說實話，出實招，辦實事，求實效，提高工作執(zhí)行力。要堅持民主集中制原則，對企業(yè)重大決策、干部任免、大額資金調(diào)度使用等重大事項，實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，做到民主決策、依法決策、科學決策。黨政主要領導要帶頭增強黨性觀念和大局意識，自覺維護班子團結。班子成員之間要互相尊重、互相諒解、互相支持、互相促進，形成合力，更好地發(fā)揮班子的整體功能，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。要采取有效措施，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，開好領導班子民主生活會。

——切實加強組織建設。按照《中國石化領導班子和領導人員管理暫行規(guī)定》等文件要求，加強銷售企業(yè)領導班子建設。完善黨組織設臵，健全黨務干部配備。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，把在市場競爭中歷練成熟的干部及時提拔到領導崗位上。堅持競聘上崗與考察任用相結合的干部選拔機制,建立健全任前公示、征詢紀檢監(jiān)察部門意見等制度,特別要選準配好“一把手”。進一步優(yōu)化領導班子年齡、知識和能力結構，注重領導成員配備的互補性。進一步完善干部交流機制，地市公司在同一單位同一正職崗位連續(xù)任職滿兩屆的，應適時調(diào)整交流。進一步加強后備領導人員隊伍建設，通過考核、滾動調(diào)整和甄選，加大對“70后”優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)力度，選拔一批具有培養(yǎng)潛質(zhì)的重點后備領導人員，有計劃、有針對性地進行培訓，形成不同年齡段的近中遠期具有銷售企業(yè)特色的后備領導人員隊伍。

——切實加強能力建設。領導干部要在實際工作鍛煉中不斷提高科學決策、選人用人、組織協(xié)調(diào)、依法管理、開展群眾工作的能力。在當前改革發(fā)展的關鍵時期，尤其要加強黨政“一把手”的培養(yǎng)鍛煉，提高其戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、開拓創(chuàng)新能力、應對危機能力和抓班子帶隊伍能力。要從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，不拘一格，大膽使用，把“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部選拔到各級領導崗位上來，努力把班子建設成為有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強領導核心。

——切實加強黨風廉政建設。要認真落實教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，健全黨風廉政建設工作責任制，扎實開展效能監(jiān)察，切實抓好黨風黨紀教育，大力弘揚廉潔文化，將廉潔文化建設推進至企業(yè)基層，覆蓋到全體員工。認真執(zhí)行中央以及集團公司黨組關于黨風廉政建設和國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，堅持“抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處”，鞏固“抓源頭、促清廉”主題活動成果，使監(jiān)督約束貫穿于從嚴管理的全過程，把“人到崗、崗有責、責到人、防為先、治從嚴、獎有據(jù)、懲有實”作為紀檢監(jiān)察工作的基本任務，不斷強化對各級領導干部的教育和監(jiān)督，堅持用制度管人、按程序辦事，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，提高領導干部廉潔自律的自覺性，努力構建“不想貪、不能貪、不敢貪、不必貪”的反腐倡廉工作機制。

（二）育隊伍，夯實企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的人才基礎 ——從完善機制入手，加快“三支隊伍”建設步伐。要從推進企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展、不斷提升市場競爭能力，培養(yǎng)高層次、復合型人才的戰(zhàn)略高度，健全完善選才、育才、用才、聚才工作機制，進一步加大培育經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和技能操作人才三支隊伍建設的力度。一是把加強地市公司領導班子建設作為加強經(jīng)營管理人才隊伍建設的重點，采取有力措施抓好工作落實。二是加強崗位管理，按照控制總量、調(diào)整結構、提高層次、科學錄用的原則，暢通專業(yè)技術人才發(fā)展通道。重視大學生的培養(yǎng)使用，引導大學生到基層一線崗位成才，努力培育一大批大學生加油站站長、客戶經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理。三是加大一線技能操作人才隊伍建設力度，力爭近兩年，高級技師和技師、高級工、中級工比例達到2：23：35左右。要從機制建設入手，緊緊抓住培養(yǎng)、選拔、評價、使用、激勵等環(huán)節(jié)，建立健全激勵約束機制、制度保障體系和考評體系，大力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，在銷售企業(yè)形成人盡其才、才盡其用、各得其所、人才輩出的生動局面。

——創(chuàng)建學習型企業(yè)，強化全員培訓工作。按照一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優(yōu)秀人員獎勵培訓的原則，開展全員培訓，提高全員素質(zhì)。實施“千名重點人才培訓工程”、“關鍵崗位人才輪訓工程”和“全員素質(zhì)提升工程”，培訓各類重點和急需人才1000人，關鍵崗位人才實現(xiàn)定期輪訓，各類人才參加規(guī)定時間和內(nèi)容的培訓，創(chuàng)新培訓方法，完善培訓體系，提高培訓效益，使各類員工培訓覆蓋率達到100%。

——抓實競賽比武，促進基本功訓練。要將技能鑒定和競賽比武活動作為加強基本功訓練的基礎工程來抓，堅持標準、嚴密組織、規(guī)范操作、確保質(zhì)量。要認真總結經(jīng)驗，在技能鑒定和競賽比武活動取得初步成效的基礎上，繼續(xù)調(diào)動各個專業(yè)線條的積極性，建立起一套基本覆蓋主體專業(yè)（工種）和崗位的競賽比武工作體系和長效機制，使競賽比武活動常態(tài)化。

——樹立先進典型，開展評優(yōu)推先工作。緊緊圍繞中心工作，大力選樹堅持解放思想、推動科學發(fā)展的典型，大力選樹加強管理、提高效益的典型，大力選樹創(chuàng)新機制、開拓市場的典型，大力選樹以改革創(chuàng)新精神加強黨建思想政治工作、努力營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境的典型，大力選樹樂于奉獻、業(yè)績突出的各類典型。要采取多種形式加大宣傳力度，強化示范引導作用，擴大先進典型影響，激勵廣大員工在推進企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。積極開展銷售系統(tǒng)營銷標兵和銷售能手評選表彰活動。繼續(xù)開展“青年文明號”創(chuàng)建、“青年崗位能手”評比等活動，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）促和諧，努力營造推進企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境 ——積極推進和諧企業(yè)建設。鞏固和擴大“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”活動成果，并將其作為推進企業(yè)和諧發(fā)展的一項有效措施長期堅持下去。堅持以員工為本，把思想教育與嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把促進企業(yè)發(fā)展與關心員工生活結合起來，把待遇留人與感情留人、事業(yè)留人結合起來，大力營造心齊氣順、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。繼續(xù)推進加油站“五小”建設，注重抓好基層班組管理工作，努力改善一線員工的工作和生活條件，關心愛護員工，增強廣大員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。完善職代會制度，推進企務公開。積極開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，為構建和諧企業(yè)提供有力支撐?！e極推進企業(yè)文化建設。按照集團公司《企業(yè)文化建設綱要》要求，結合銷售企業(yè)實際，加大宣傳貫徹力度，著力推進企業(yè)文化建設，形成廣大員工積極參與的良好氛圍。企業(yè)文化建設重在鑄魂，要注重企業(yè)精神、核心理念的塑造，在繼承石油石化優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，發(fā)展和完善具有時代特征、石化特色和銷售企業(yè)特點的企業(yè)文化，并將其轉化為廣大員工的自覺行為，切實將中國石化的核心價值理念貫穿于塑造中國石化特色管理模式的全過程。

——積極推進溫暖工程建設。深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，建立健全以困難職工檔案為基礎的幫扶工作信息臺帳，準確掌握困難職工家庭生活狀況。進一步完善困難職工幫扶救助制度，廣開渠道，多方籌措，管理好、使用好幫扶救助金，做到?？顚Ｓ?。按照“真困難，真幫助”的原則，在政策允許的前提下努力為困難職工排憂解難，不斷增強凝聚力，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境更加和諧。

——積極推進企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境建設。要從謀發(fā)展、促和諧、求穩(wěn)定、保安全、樹品牌的戰(zhàn)略出發(fā)，高度重視企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境建設。黨政一把手要親自掛帥，各相關部門要通力合作，主動加強與地方政府主管部門及社會有關單位的溝通聯(lián)系，取得他們的理解和支持，使企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境更加優(yōu)化。認真做好媒體輿論工作，搞好輿情監(jiān)控，樹立和維護中國石化企業(yè)的良好形象。

（四）維穩(wěn)定，保障企業(yè)改革發(fā)展的順利推進 ——建立健全維穩(wěn)工作機構。要進一步明確黨政一把手共同負責，以黨委為主，黨委書記為第一責任人的維穩(wěn)工作體制，切實把第一責任落實到完善制度和機制上來，落實到加強源頭預防上來，落實到強化基層基礎工作上來，落實到解決實際問題上來。各單位要成立維穩(wěn)工作領導小組，建立和完善縣—地—省三級信訪維穩(wěn)工作體系，黨政工團齊抓共管形成合力，切實做到維穩(wěn)工作機構、人員、責任、制度、成效“五落實”。要按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，建立預警防范機制，強化排查調(diào)處工作，做到網(wǎng)絡健全、責任明確、控制有力、成效明顯。要注重從源頭上抓好維穩(wěn)工作，力求將矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，防止赴省進京群體性上訪事件發(fā)生，切實做到“初信不轉為重信，初訪不轉為重訪，來信不轉為來訪”。

——建立企地聯(lián)動維穩(wěn)工作機制。按照屬地化管理原則，高度重視與地方黨委政府的溝通聯(lián)系，積極建立企地聯(lián)動維穩(wěn)工作機制和良好的工作關系。要建立信息收集聯(lián)手、群訪處臵聯(lián)手、對重點人穩(wěn)控聯(lián)手、政策救助聯(lián)手的維穩(wěn)工作機制，明確分工，密切協(xié)作，采取措施，解決問題。要積極依靠地方政府的力量，依法規(guī)范信訪秩序，依法處理纏訪鬧訪、違法滋事行為，遏制進京非正常上訪，防止發(fā)生個人極端事件，共同維護企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。

——建立信息報送制度。要密切關注維護穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真分析各種不穩(wěn)定因素，建立維穩(wěn)工作臺帳，暢通信息渠道，為領導決策、開展工作提供依據(jù)。要立足于“抓根、抓早、抓頭、抓基層”，定期開展排查工作，對不穩(wěn)定因素真正做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決”，特別是在敏感時期更要關注重點地區(qū)、重點群體的動向，力求做到心中有數(shù)，主動工作，有的放矢，注重實效。

——形成處臵群體性事件的快速反應機制。采取必要措施，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處臵等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到反應快速，應對正確。主要領導一定要深入一線，靠前指揮，面對面地做好群眾工作，嚴格依照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法果斷處臵群體性突發(fā)事件。

——建立和推行領導干部定期下訪、接訪制度。要進一步明確領導干部下訪、接訪的主要內(nèi)容和工作方式方法，并將其作為考核領導干部的重要內(nèi)容。通過領導干部深入群眾，了解民意，掌握實情，化解矛盾，促進穩(wěn)定。

（五）強自身，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力

——以發(fā)揮黨組織作用為重心，著力抓好“四強”黨組織建設。扎實開展爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織活動，找準黨組織圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的切入點和著力點，切實把加強黨組織建設作為一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務和基礎性工作常抓不懈、抓緊抓好。要大力加強學習型黨組織建設,探索建立黨建工作質(zhì)量管理體系，不斷提高黨組織建設的制度化、規(guī)范化水平。要堅持與改革發(fā)展同步建立健全黨組織，切實做到與行政組織同步設立、干部同步配備、制度同步建立、考核同步進行，確?；鶎雨犖榻ǖ侥睦?，黨組織就設臵到哪里，黨建工作就跟進到哪里。地市公司的零售中心、縣經(jīng)營片區(qū)和中心油庫(配送中心)等都要建立黨支部,并配齊配強黨支部書記。在黨支部書記配備上不搞“一刀切”，宜專則專，宜兼則兼。對于經(jīng)營網(wǎng)點多、維穩(wěn)任務重、經(jīng)營規(guī)模大的縣片區(qū)可配備專職黨支部書記。要根據(jù)實際情況，采取必要措施保證黨支部書記隊伍穩(wěn)定。

——以踐行黨員先進性標準為目標，著力加強“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員隊伍建設。要按照中央關于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制要求，扎實開展爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，建立健全加強黨建工作長效機制和相關制度，推進黨員素質(zhì)工程全面展開，鞏固和擴大先進性教育成果。要圍繞經(jīng)營管理，堅持和完善“三會一課”等行之有效的黨建工作制度，通過培訓班、報告會、知識競賽、自學等形式加強黨員日常教育，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，增強教育效果。黨員參加黨組織活動每年不得少于12次。要通過黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員責任區(qū)、黨員示范崗等主題實踐活動，不斷強化黨員責任目標管理，使黨員的綜合素質(zhì)高于群眾，業(yè)務技能強于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。要按照集團公司黨組關于雙向培養(yǎng)的要求，做好發(fā)展黨員工作，注意在一線員工中發(fā)展黨員，積極吸收班組長、技術能手等業(yè)務骨干入黨，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。通過組織發(fā)展和黨員的合理調(diào)整，實現(xiàn)年銷量在3000噸以上或員工在10人以上的加油站站站有黨員的目標，并切實發(fā)揮作用。

——以培訓交流為手段，著力提高黨務政工干部素質(zhì)。要進一步加大黨務政工干部學習培訓力度，在培訓方式上要結合實際，靈活多樣，務求實效。同時，采取崗位交流、輪崗鍛煉等方法，推進黨政干部之間的交流和培養(yǎng)鍛煉。銷售公司重點抓好地市公司黨委書記、省公司政工處長的培訓，省市公司重點抓好地市公司層面黨務政工干部尤其是基層黨支部書記的培訓，解決“不愿干、不會干”等問題，切實提高其做好新形勢下黨建思想政治工作的能力和水平。

——以解決現(xiàn)實思想問題為重點，著力增強黨建思想政治工作的針對性。緊緊圍繞企業(yè)中心任務，結合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實際和階段性重點工作，以銷售公司編撰的《我們的企業(yè)》一書為主要教材，開展好以“知企情、達共識”為主題的形勢任務教育，有針對性地做好思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝聚人心。大區(qū)公司和省市公司要充分發(fā)揮思想政治工作研究會的作用，把企業(yè)黨建思想政治工作的亮點、難點和員工關心的熱點作為研究重點，加大政研成果交流和推廣力度，努力將其轉化為謀劃工作的思路、推進工作的措施和領導工作的本領。

（六）保中心，促進企業(yè)各項目標任務的圓滿完成 保中心、促發(fā)展，是企業(yè)黨建思想政治工作的根本任務和根本目的，是各項工作任務的重中之重。銷售企業(yè)要按照集團公司黨組提出的把銷售工作作為中國石化持續(xù)發(fā)展的“生命工程”、把網(wǎng)絡建設作為油品銷售的“生命工程”的要求，不斷加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作。企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，歸根結底，都是為了圍繞經(jīng)營工作中心，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保各項經(jīng)濟指標完成，確保國有資產(chǎn)保值增值，確保改革發(fā)展穩(wěn)定目標實現(xiàn)，確保企業(yè)又好又快發(fā)展。企業(yè)黨建思想政治工作的成效，必須用是否保證了以經(jīng)營為中心的各項目標任務完成、是否促進了企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，作為根本標準來檢驗。

將“建班子、育隊伍、促和諧、維穩(wěn)定、強自身、保中心”作為黨組織工作的基本任務，既是對銷售企業(yè)多年來黨建思想政治工作的經(jīng)驗總結，又是對各級黨組織工作提出的更高要求，也是對新形勢下如何做好企業(yè)黨建思想政治工作的積極探索。“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，就是對保中心與落實其他五項任務辯證關系的最好概括。銷售企業(yè)各級黨組織都要堅定不移地按照這個指導思想，圍繞中心，服務大局，扎實有效、創(chuàng)造性地開展黨建思想政治工作，確保各項目標任務的圓滿完成。

三、加強和改進黨建思想政治工作的主要措施

（一）健全制度，規(guī)范程序，完善黨委發(fā)揮政治核心作用的體制機制。進一步完善“雙向進入、交叉任職”制度，維穩(wěn)任務重、管理基礎差的地市公司領導班子必須實行黨政分設，黨政主要領導雙向進入、交叉任職。具備黨政一肩挑條件的，配備一名以黨務工作為主的副書記兼副經(jīng)理。完善黨組織參與重大問題決策的運行規(guī)則和程序，包括黨政聯(lián)席會議制度、黨政主要負責人向黨委報告工作制度、黨委會議事規(guī)則等,為企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供制度保證。

（二）積極探索，大膽實踐，理順基層黨組織管理體制。結合經(jīng)營管理體制改革后的新特點，逐步探索，創(chuàng)造條件，把原縣公司的黨組織關系，由歸屬縣（市）委管理轉為由地市公司黨委管理，適應經(jīng)營管理體制改革后企業(yè)黨組織設臵出現(xiàn)的新情況，逐步建立健全與經(jīng)營管理體制相匹配的黨建工作新模式。

（三）細化目標，加強考核，探索建立地市公司班子建設目標體系和考核評價辦法。扎實開展地市公司“四好”領導班子創(chuàng)建活動，制定實施意見，明確活動目標、措施和考評辦法，做到定量與定性相結合，使考評結果能夠客觀反映領導班子建設的實際成效。為進一步加強對企業(yè)黨政主要領導干部的考核與管理，建立地市公司黨政正職備案制。省會公司、計劃單列市公司和年銷量過百萬噸的地市公司，其領導班子正職的調(diào)整配備，應事先征得銷售公司同意。

（四）結合實際，突出重點，切實轉變領導作風。各級領導干部要大興求真務實之風，力戒形式主義。要切實減輕基層負擔，精簡會議、文件和各種檢查，努力轉變領導作風，增強服務意識，提高工作效率,以強烈的事業(yè)心和責任感，把著力點放在關心基層、服務基層、建設基層上，切實幫助基層解決實際問題。要落實領導干部抓基層聯(lián)系點、領導接待日和與困難員工“結對子”等制度，完善領導干部一線工作日志，大區(qū)、省市公司領導班子成員每年累計下基層調(diào)研和指導工作時間不少于1個月。各企業(yè)要結合自身實際，每年突出一個重點抓好作風建設，并將作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，把考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。銷售公司要加強對企業(yè)作風建設情況的檢查，重點檢查各單位在作風建設上是否有切實措施，是否把作風建設作為基礎性工作常抓不懈，是否在作風建設方面取得了實效。

（五）明確標準，加強督導，建立健全黨建思想政治工作考評體系。制定銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評辦法，對班子建設、黨組織建設、黨員隊伍管理、思想政治工作、黨群工作、維穩(wěn)工作等進行細化考核。將基層黨支部建設、創(chuàng)先爭優(yōu)結果、一線員工黨員發(fā)展、主題活動情況、政研會成果、上訪率和息訪率等作為具體考核內(nèi)容，使黨建思想政治工作由“無形”變“有形”，由軟指標變?yōu)橛踩蝿?。省市公司每季度要將黨建思想政治工作情況報銷售公司，每半年組織一次抽查，每年進行一次檢查評比。大區(qū)公司要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，抓好大區(qū)范圍內(nèi)各單位黨建思想政治工作的研討、交流、檢查和督導，并將相關情況及時報銷售公司。要結合銷售企業(yè)實際，修訂和完善《基層黨支部工作手冊》，使企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化。各單位在考核經(jīng)營工作時，要同步考核黨建思想政治工作情況，并把綜合考核結果作為評價該單位和黨員工作業(yè)績的重要內(nèi)容，確保黨建思想政治工作落到實處、見到實效。

（六）加強領導，落實責任，確保黨建思想政治工作取得實效。一是要進一步健全企業(yè)黨委負總責、黨政工團各司其責、一級抓一級的企業(yè)黨建工作責任制，黨委書記要切實擔負起第一責任人的職責。各級領導班子、領導干部都要認真落實“一崗雙責”制，將管人、管事、管思想統(tǒng)一起來，帶頭做好黨建思想政治工作。要把圍繞企業(yè)中心任務抓黨建思想政治工作的成效，作為考核黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和黨委書記任免獎懲的重要依據(jù)。二是要按照精干、高效原則和穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用的要求，抓住吸引、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，努力建設一支梯次合理、善于圍繞經(jīng)營開展黨建思想政治工作的復合型政工隊伍。省市公司政工部門人員配備不少于4人，地市公司要設臵政工機構、配備專職黨務政工人員2-4人。三是要確保黨組織活動經(jīng)費的落實。按照集團公司黨組要求，黨組織活動經(jīng)費從企業(yè)管理費中列支，列入企業(yè)預算。四是要加強和改進對群眾組織的領導。黨組織要定期聽取工會、共青團組織工作匯報，及時研究解決工作中的問題。企業(yè)工會、共青團組織要在黨組織領導下，圍繞中心任務，積極開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。

加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設，全面落實科學發(fā)展觀，推進銷售企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展的必然要求，責任重大，使命光榮。各級黨組織要認真貫徹集團公司黨組關于加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作的要求，進一步探索新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的特點和規(guī)律，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，使企業(yè)黨建思想政治工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，為不斷提升核心競爭力、圓滿完成集團公司黨組賦予的目標任務做出更大貢獻。

銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評辦法

為認真貫徹集團公司黨組關于加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作的要求，依據(jù)銷售公司黨委《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》，特制定本考評辦法。

一、考評目的

通過建立和完善銷售企業(yè)黨建思想政治工作考評辦法，進一步促進企業(yè)黨組織貫徹“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，落實建班子、育隊伍、促和諧、維穩(wěn)定、強自身、保中心六項基本任務，增強執(zhí)行力，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。

二、考評原則

1．堅持客觀公正、簡便易行、注重實效的原則。2．堅持分級管理、逐級落實考評責任的原則。3．堅持定量考評與定性考評相結合、日?？荚u與集中考評相結合的原則。

4．堅持黨建思想政治工作與經(jīng)營管理工作同部署、同考評、同獎懲的原則。

三、考評對象

銷售公司黨委對各銷售企業(yè)黨委進行考評。各銷售企業(yè)黨委對下屬企業(yè)黨組織的考評參照此辦法進行。

四、考評內(nèi)容

各銷售企業(yè)黨委貫徹落實銷售公司黨委《關于進一步加強和改進銷售企業(yè)黨建思想政治工作的指導意見》的情況（考評指標見附表）。

五、考評組織

每年年初，銷售公司黨委對各銷售企業(yè)上一黨建思想政治工作進行考評。銷售公司黨委成立考評領導小組，大區(qū)公司黨委參與對省市公司的考評。具體考評工作由銷售公司政工處牽頭，組成考評工作組負責組織實施。

六、考評方式

考評工作分日?？荚u和集中考評。采用百分制評分，日?？荚u占總分的60%，集中考評占總分的40％。日?？荚u以上報工作信息結合工作抽查的方式進行，集中考評采取實地檢查、聽取匯報、組織座談、現(xiàn)場測評、查閱資料等方式進行。

根據(jù)日?？荚u和集中考評綜合得分，經(jīng)銷售公司黨委研究形成最終考評意見，對工作成績突出的單位通報表揚，對工作開展差的單位通報批評；對連續(xù)兩年工作開展差、問題突出的單位采取相應的組織措施。

本辦法由銷售公司政工處負責解釋。

第五篇：2012黨建工作實施意見

千委發(fā)〔2012〕 號

中共千佛鎮(zhèn)委員會

關于2012年農(nóng)村基層黨建工作的

實施意見

各村（居）黨支部：

2012年是基層組織建設年，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我鎮(zhèn)黨建工作將以創(chuàng)新機制為抓手,認真貫徹落實市“兩會”和全鎮(zhèn)農(nóng)村工作動員會精神，不斷深化農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實增強黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合本鎮(zhèn)實際，特制定《2012年農(nóng)村基層黨建工作的實施意見》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全

面執(zhí)行和貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)新基層黨建工作方法，進一步加強能力作風建設，提高基層黨組織和黨員干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，為建設效益農(nóng)業(yè)第一鎮(zhèn)、基層黨建先進鎮(zhèn)，全面推進新農(nóng)村建設進程提供堅強的組織保證和紀律保證。

二、工作目標

以群眾滿意為價值取向，按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”“五個好”的要求，通過抓基礎、強班子、建機制、出亮點全面加強“四強”型農(nóng)村基層黨組織建設。

村居班子建設有新突破。村居黨組織堅強有力，以鋼班子帶鐵隊伍，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，群眾對村級班子和三職干部的滿意率達到90%以上；逐步改善村級班子隊伍結構，提高村干部帶頭致富能力和帶領群眾致富的能力。

民主政治建設有新加強。切實尊重黨員主體地位、保障黨員民主權力，充分發(fā)揮無職黨員主觀能動性；建設黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，做到真情關懷、制度嚴管；民主管理村級事務，重大事項集體討論決定，村居財務全面及時公開，農(nóng)村民主管理制度普遍健全完善，群眾滿意率達到90％以上。

三、工作措施

今年，我鎮(zhèn)將創(chuàng)造性地學習推廣文建明工作法，切實推進農(nóng)村基層黨建工作。

（一）創(chuàng)新機制轉變作風

1、警示干部“三盆水”。在鎮(zhèn)村干部中持續(xù)開展“三盆水”活動，“一盆水洗頭，使其頭腦清醒；一盆水洗手，使其干凈清白；一盆水洗腳，使其腳踏實地”，并要求鎮(zhèn)班子成員、部門負責人、村居支部書記帶頭用好三盆水，增強全體鎮(zhèn)村干部堅定信念、潔身自好、務實工作的自覺性。

2、發(fā)展問計“六必訪”。鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長帶著問求新一輪發(fā)展大計，深入到村、到部門、到干部群眾中座談調(diào)查，到閬中、南充、成都拜訪對農(nóng)村工作有較高見地的領導、專家，凝聚群眾智慧、提升工作思路。同時開展“鎮(zhèn)村干部走進千家”活動，每個鎮(zhèn)村干部重點幫扶聯(lián)系3戶困難或問題群眾戶，每周不少于2天到項目一線、到村到戶走訪群眾，做到對特困戶、老黨員老干部戶、鄰里糾紛戶、受災戶、對鎮(zhèn)村工作有意見戶、對鎮(zhèn)村工作有貢獻戶必訪，做好民情日記并首問負責及時解

決群眾反映的問題，拉近干群之間的距離。

3、提升形象“兩集中”。推行集中陽光理財，實行村帳鎮(zhèn)管，建立村理財小組審核、村支部書記簽批、村主任報賬、鎮(zhèn)會計代理服務中心監(jiān)督的陽光理財模式，常設鎮(zhèn)帳務清理小組，負責村帳務審查及清理。嚴格鎮(zhèn)財管理和項目資金審簽程序，工程項目支出集體研究、會簽決定，非生產(chǎn)性支出實行經(jīng)辦人說明事由、分管領導審查、鎮(zhèn)長審批、書記審核、報賬員規(guī)范、監(jiān)督票據(jù)。推行集中便民服務，在新建政府綜合用房高標準建設“三個一體化”便民服務中心，將計生、民政、勞動保障、廣播電視、村建、國土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)服務、群眾工作和政策咨詢等涉農(nóng)相關部門整合設立了九個便民服務窗口集中辦公、集中管理、集中服務，村干部逢場天集中在便民代辦站辦公，方便群眾辦事，有效解決辦事群眾門難進、臉難看、事難辦的問題。

（二）創(chuàng)新機制規(guī)范運行

1、黨委議事“民主公開制”。鎮(zhèn)黨委堅持重大事項黨委集體議事決定制度，制定黨委民主議事規(guī)則，明確議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀律，并根據(jù)議

題確定旁聽黨員參與議事，按照民主集中制原則討論決定事項并及時公開辦理結果。

2、日常工作“崗位目標制”。鎮(zhèn)黨委在分工明確鎮(zhèn)干部工作崗位的基礎上，每個鎮(zhèn)干部對接市級部門工作要求自擬崗位工作目標，黨委集體研究細化崗位職責、制定考核目標并與鎮(zhèn)干部簽訂“崗位目標責任書”，與鎮(zhèn)干部考核工資和獎勵性績效工資掛鉤，分管領導連帶責任制。

3、重點工作“分線承包制”。鎮(zhèn)黨委將小城鎮(zhèn)建設、九節(jié)梁扶貧及村道水泥路建設、特色產(chǎn)業(yè)建設、新村聚居點建設、油氣開發(fā)協(xié)調(diào)、信訪安全維穩(wěn)、黨建工作七項重點工作分成七條工作線，實行重點工作工程化管理，每條工作線確定由一名主要領導跟蹤督辦、一名分管領導牽頭負責、鎮(zhèn)干部自愿報名雙向選擇參與的工作團隊，與鎮(zhèn)黨委簽訂重點工作承包責任書，實行工作任務、工作經(jīng)費、工作績效包干負責制。

4、村（居）工作“例會促進制”。堅持“群眾民主議事、干部主動干事”的原則，村兩委每半月召開一次班子成員會會商工作、學習提高，每月召開一次黨員干

部、村民代表會討論決定重大事項、報告工作完成情況，每季度召開一次黨員干部、戶長代表會現(xiàn)場查看工作成效、述職測評工作績效，將例會推行情況作為村（居）工作考核的重要內(nèi)容。

5、工作落實“承諾述評制”。鎮(zhèn)領導、部門負責人每季度初在政務公開欄、鎮(zhèn)村干部會上承諾階段實事工作目標，季度末在鎮(zhèn)村干部、黨員代表會上述職并接受民主測評。村（居）主要干部每季度初在全村黨員、干部會上做出階段實事工作目標承諾并書面報告鎮(zhèn)黨委，季度末召開村社干部、黨員、村民代表會述職并接受民主測評，鎮(zhèn)黨委派一名領導和一名鎮(zhèn)干部參加監(jiān)督指導，并由村兩委將季度工作和例會執(zhí)行落實情況向黨委集體匯報。對于第一次測評滿意度低于50%的干部扣發(fā)季度績效考核工資，連續(xù)兩次測評滿意度低于50%的干部取消評優(yōu)資格，連續(xù)三次測評滿意度低于50%的干部作歇職處理，全年測評滿意度均超過85%以上的干部優(yōu)先評定為優(yōu)秀并給予重獎，增強鎮(zhèn)村干部抓落實的責任心和緊迫感。

（三）創(chuàng)新機制強化教育

1、創(chuàng)新形式，開展“三項教育”活動。在干部中開展“鄉(xiāng)學文建明，村學王家元”教育活動，喊響“我是干部我奉獻”，鎮(zhèn)干部每月開展一次專題集中學習并寫出心得體會；在黨員中開展“黨性實踐”教育活動，喊響“我是黨員我?guī)ь^”，支部黨員每月集中學習一次，集中開展一次黨員理想信念教育、黨員意識教育和政策形勢教育并繼續(xù)開展好黨員亮身份活動（黨員亮身份：在黨員家庭戶門牌上貼掛“黨員家庭戶”紅牌）；在群眾中開展“感恩奮進”教育活動，喊響“我為千佛添光彩”，推行季度宣講教育和“五星級農(nóng)戶”評選活動，每季度由村（居）組織開展一次戶長宣講教育培訓會，開展政策法律、社會公德、家庭美德、個人品德教育和實用技術培訓，每年開展一次“五星級農(nóng)戶”評選活動，用身邊的人、身邊的事和喜聞樂見的方式使宣講教育達到效果，培育愛黨愛國、明禮誠信、孝老愛親、勤儉持家、團結友善的新型千佛人。

2、分工負責，推行黨委成員聯(lián)系支部書記制度。每個黨委成員聯(lián)系2名村（居）黨支部書記，指導、監(jiān)督各支部書記加強學習，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，力促先進支部上水平、一般支部上臺階、后進支部換新貌。

3、務求實效，搞好“五好干部”、“五帶頭黨員“評

選活動。每年開展一次“五好干部”評選活動，培養(yǎng)一支素質(zhì)品行好、工作業(yè)績好、創(chuàng)新進取好、群眾反映好、廉潔奉獻好的鎮(zhèn)村干部隊伍；每年“七一”前開展一次“五帶頭”黨員評選活動，引導全鎮(zhèn)黨員帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象。

四、工作要求

（一）加強領導，齊抓共管。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記任組長的黨建工作領導小組，各村（居）也要成立以黨支部書記為組長、村支部委員為成員的黨建工作領導小組，做到密切配合，齊抓共管，分工負責，上下聯(lián)動。

（二）突出發(fā)展，強化考核。要按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的農(nóng)村基層組織建設思路，轉變工作切入點，為村民辦好事，為組織分好憂，真正把推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作為第一要務。黨建工作成效納入年終綜合目標一并考核，考核等次列最后兩名的要客觀分析存在的問題及原因并向鎮(zhèn)黨委書面說明情況。

中共千佛鎮(zhèn)委員會 2012年2月15日

千佛鎮(zhèn)黨政辦公室 2010年3月5日?。ü灿?5份）主題詞：基層黨建 實施意見