第一篇：鄉(xiāng)村企業(yè)黨總支創(chuàng)建黨建工作模式

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)村企業(yè)黨總支創(chuàng)建黨建工作模式

位于**縣**鎮(zhèn)**村的**實(shí)業(yè)股份有限公司，是一家集科、工、貿(mào)為一體的股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)經(jīng)營汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體毛坯、機(jī)電一體化程控高壓閥門、襯塑復(fù)合鋼管三大系列產(chǎn)品，全面出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)。公司共有員工1700名，黨員43人，去年實(shí)現(xiàn)銷售收入43195萬元，上繳稅金2869萬元，為**地

方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了一定貢獻(xiàn)。作為**村的集體企業(yè)，企業(yè)黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，在上級(jí)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，積極開展黨建工作，初步形成了適合非公有制企業(yè)的黨建模式，即“找準(zhǔn)位置、主動(dòng)融入、以人為本、創(chuàng)新載體、和諧相處、凸顯作為”，并取得了較好的效果。

一、找準(zhǔn)位置，明確任務(wù)。

把黨組織的政治保證作用落到實(shí)處。在非公有制企業(yè)開展黨建工作，黨組織既不能領(lǐng)導(dǎo)一切，也不能無所是從。如果定位不準(zhǔn)，不但組織根基難以牢固，而且很容易卷入到各種矛盾紛爭(zhēng)中去，從而對(duì)黨組織的形象產(chǎn)生不利的影響。經(jīng)過公司黨總支的反復(fù)研究和認(rèn)真討論，認(rèn)為在非公有制企業(yè)里黨組織要在企業(yè)員工中發(fā)揮政治核心作用，工作機(jī)制定位在：參與、服務(wù)、支持。要幫助業(yè)主全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，依法經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)調(diào)好業(yè)主與員工的關(guān)系，維護(hù)業(yè)主與員工的合法權(quán)益，充分地調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，把黨組織的思想保證和政治保證作用落到實(shí)處。位置確立后，努力著手抓好黨組織的制度建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范黨員的行為，保證了黨的工作在非公有制企業(yè)里正常運(yùn)轉(zhuǎn)。制定了工作職責(zé)、例會(huì)、“三會(huì)一課”等規(guī)章制度和工作職責(zé)。并將制度和職責(zé)打印裝訂成冊(cè)下發(fā)到各黨支部。同時(shí)黨總支還制作了會(huì)議、民主生活會(huì)、黨課學(xué)習(xí)、大事記等二十多種記錄本。堅(jiān)持了一個(gè)季度上一次黨課。廣大黨員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，從而使黨的工作形成了制度化和規(guī)范化。

二、主動(dòng)融入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

黨組織作用的發(fā)揮，不是坐而論道，旁觀坐客，無所事事，而是要以主人翁的姿態(tài)，主動(dòng)融入企業(yè)的經(jīng)營之中，做到在知情中參與，在參與中充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒作用。為了便于了解企業(yè)經(jīng)營情況，公司黨總支成員與公司行政高管層交叉任職。做到了每周一的行政例會(huì)，黨總支名成員中有名委員參加行政例會(huì)，這樣使黨總支工作有主動(dòng)性和針對(duì)性。同時(shí)，在黨員和員工中開展的各式各樣的文化娛樂和崗位練兵、小改小革活動(dòng)中，涌現(xiàn)了鄧天祿、吳華等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)群眾，他們向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，向企業(yè)提合理化建議，僅吳華提出的合現(xiàn)化建議（供電系統(tǒng)改造）一項(xiàng)，每年為企業(yè)節(jié)約資金幾十萬元。通過這些活動(dòng)的開展，陶冶了職工的情操，豐富了職工的精神生活和文化生活，使他們的聰明才智在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中得以充分發(fā)揮，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的精神基礎(chǔ)。

三、以人為本，發(fā)揮黨組織的核心凝聚作用。

在非公有制企業(yè)里，因工作及生活環(huán)境的不斷變化，人們的價(jià)值觀也在向多元化發(fā)展。公司黨總支把做“人”的工作列為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用高尚的精神塑造“四有”的員工隊(duì)伍，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。

一抓企業(yè)文化建設(shè)。公司黨總支把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作重要內(nèi)容之一。多次召開不同層次人員座談會(huì)，開展“為什么要建立企業(yè)文化？什么是我們企業(yè)的文化？”等有關(guān)問題的大討論。公司董事會(huì)、黨總支、高管層經(jīng)過多次討論研究，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，確立了“以人為本，制度至上，創(chuàng)新經(jīng)營，效率唯一，愛崗敬業(yè)，誠信進(jìn)取”的企業(yè)文化宗旨。

二抓思想工作網(wǎng)絡(luò)。黨組織作為企業(yè)員工的政治核心，必須始終保持同員工的密切聯(lián)系。公司黨總支充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，積極地為企業(yè)快速發(fā)展凝聚人心。建立了黨組織和黨員走訪員工、開展談心活動(dòng)等有關(guān)制度。千方百計(jì)地關(guān)心員工，換取員工對(duì)黨總支和企業(yè)的愛。

三抓提高素質(zhì)培訓(xùn)。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，首先必須帶頭提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，激發(fā)黨員的主觀能動(dòng)性，引導(dǎo)黨員帶頭樹立正確的理想信念，公司出資200多萬元，修建了教學(xué)樓和標(biāo)準(zhǔn)化教室，建立遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采取“送出去，請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，與各大專院校和兄弟企業(yè)掛鉤，培訓(xùn)一大批專業(yè)科技和管理人才。企業(yè)先后有100多名職工或送或自費(fèi)到清華大學(xué)、重慶大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，企業(yè)還先后聘請(qǐng)中科院、清華大學(xué)、成都科大、上海交大的專家、教授組織了“計(jì)算機(jī)知識(shí)”、“鑄造知識(shí)”、“企業(yè)管理”等多期培訓(xùn)班。目前，已有100多名學(xué)成畢業(yè)職工的各自崗位上為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起著重要的作用。

四抓益于員工身心健康的文體活動(dòng)。為了把員工自我價(jià)值追求融入到企業(yè)的群體事業(yè)中，企業(yè)黨總支注重引導(dǎo)員工價(jià)值取向，開展健康向上，豐富多彩的文娛活動(dòng)，把握住代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。活動(dòng)時(shí)間業(yè)余化，活動(dòng)內(nèi)容多樣化。每當(dāng)黨的生日和國慶節(jié)來臨時(shí)，公司黨總支分別舉辦頌黨、贊美祖國演唱會(huì)、拔河和登山比賽。

四、創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建工作的活力。

在非公有制企業(yè)里開展黨建活動(dòng)，必須講究活動(dòng)方法，找準(zhǔn)活動(dòng)載體，以增強(qiáng)針對(duì)性，提高實(shí)效性。我們按照“為企業(yè)所需、為業(yè)主所理解、為黨員所歡

迎”的原則，把踐行“三個(gè)代表”重要思想，融合在活動(dòng)載體之中，形式多樣，生動(dòng)活潑，富有吸引力和生命力。

一是建立“黨員工作監(jiān)督崗”。為了提高黨員的自身形象，我們?cè)谵k公區(qū)設(shè)立了“黨員工作監(jiān)督崗”。不但增強(qiáng)了黨員是一面旗幟的責(zé)任感，而且把黨員置于群眾監(jiān)督之中。另外，我們還建立“黨員之家”，設(shè)有電視、投影、音響等設(shè)備。

二是建立黨務(wù)工作者述職報(bào)告制度。黨務(wù)工作者的工作好壞直接關(guān)系到黨的威信能否在非公有制企業(yè)樹立起來。我們建立了黨務(wù)工作者述職報(bào)告制度。年末在黨員大會(huì)和行政員工大會(huì)上做述職報(bào)告，接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。

三是建立黨建工作例會(huì)制度。為了使黨建工作規(guī)范化，公司黨總支工作近期有重點(diǎn)，長遠(yuǎn)有目標(biāo)。每季度召開一次會(huì)議?？傊浐椭Р繒浵螯h組織匯報(bào)上個(gè)季度的工作，黨總支進(jìn)行總結(jié)和評(píng)議，對(duì)工作好的給予表揚(yáng)，差的給予批評(píng)，并部署下一步的黨建工作。

四是建立“幫帶”活動(dòng)長效機(jī)制。積極開展了“一對(duì)一、一幫一”活動(dòng)，采取結(jié)對(duì)培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)的方式，建立了入黨積極分子和預(yù)備隊(duì)，完善了培養(yǎng)和考察制度。通過開展“幫帶”活動(dòng)，要求入黨的人多了，到目前為止，有36名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。有4名青年員工被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員。同時(shí)我們還吸納下崗職工黨員、失地農(nóng)民黨員到企業(yè)就業(yè)。

五、和諧相處，營造團(tuán)結(jié)向上的工作環(huán)境。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央從貫徹落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，從全面建設(shè)小康社會(huì)的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。公司黨總支提出，要把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為黨建工作的一條主線，構(gòu)建和諧企業(yè)不但是制度工程，而且是一個(gè)情感工程。凡是涉及到企業(yè)發(fā)展，帶有方向性、全局性、長遠(yuǎn)性的關(guān)鍵問題；對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展影響較大的敏感性問題；對(duì)員工利益密切相關(guān)問題，公司黨總支積極當(dāng)好“參謀”角色，從而使黨組織的正確主張轉(zhuǎn)化為企業(yè)決策的行為。

通過創(chuàng)建和諧企業(yè)，理順了黨組織與企業(yè)，黨建活動(dòng)與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)等之間的關(guān)系。兩者互相尊重、互相支持、共同促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。公司重大決策有黨組織的建議，企業(yè)管理層有黨員的身影，企業(yè)員工利益中有黨的溫暖。黨員有了歸屬感；員工有了依托感、企業(yè)主有了認(rèn)同感。

六、凸顯作為，實(shí)現(xiàn)黨組織政治核心作用與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

非公有制企業(yè)的經(jīng)營理念是追求利潤最大化，積極推動(dòng)企業(yè)利潤最大化的合理實(shí)現(xiàn)，有利于企業(yè)快速發(fā)展。我們跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展上來，多為企業(yè)經(jīng)營效益著想，多開展有利于提高企業(yè)經(jīng)營效益的活動(dòng)。

自公司黨總支成立以來，我們通過創(chuàng)建自己的黨建模式，從而使黨組織影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步的提高，黨員和黨務(wù)工作者已成為政治素質(zhì)過得硬、經(jīng)營管理技能熟練，模范作用突出的先進(jìn)群體。公司黨組織已成為企業(yè)離不開，少不了的堅(jiān)強(qiáng)核心。實(shí)現(xiàn)了黨的組織在企業(yè)里“有為、有位、有威”。蓉新公司黨總支先后被評(píng)為省級(jí)文明單位，省、市、縣先進(jìn)基層黨組織，市“五好”黨支部，成都市“十佳”黨支部，四川省“百佳”黨支部，村委被評(píng)為成都市先進(jìn)集體、四川省富裕村、四川省“百佳”思想政治工作先進(jìn)單位、愛國衛(wèi)生紅旗村、計(jì)劃生育先進(jìn)單位。**村先后被成都市政府授予百強(qiáng)村、十佳文明村，蓉新公司先后被四川省政府評(píng)為“省級(jí)文明單位”、“先進(jìn)集體”、“成都市重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“成都市高新技術(shù)企業(yè)”、“成都市工業(yè)50強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

目前，為了更好地發(fā)揮黨組織和黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的作用，2007年伊始，公司黨總支專門編制了工作計(jì)劃，并制定了創(chuàng)建和諧企業(yè)方案、黨員管理與監(jiān)督辦法，宣傳工作實(shí)施方案、思想政治工作實(shí)施方案、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，以便更好地團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

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第二篇：非公有制企業(yè)黨建工作模式：三位一體

附頁：

“三個(gè)到位”非公黨建工作模式

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)組織建黨和黨建工作，逐步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，提高基層黨建整體水平，黨工委結(jié)合地區(qū)實(shí)際，針對(duì)關(guān)鍵問題，積極探索建立以“宣傳引導(dǎo)、機(jī)制保障、服務(wù)拉動(dòng)”的“三個(gè)到位”非公黨建工作模式，力爭(zhēng)把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推上新水平，實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)組織與非公黨建工作互動(dòng)共榮的良好局面?，F(xiàn)將“三個(gè)到位”非公黨建工作模式的實(shí)施步驟和措施介紹如下：

一、加強(qiáng)摸底調(diào)查

發(fā)揮統(tǒng)計(jì)站、經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門職能優(yōu)勢(shì)，以社區(qū)黨組織為單位，定期開展調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的數(shù)量和基本情況，建立完善非公有制企業(yè)基礎(chǔ)信息庫；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的動(dòng)態(tài)跟蹤，建立非公有制企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，及時(shí)掌握企業(yè)主和員工的思想動(dòng)態(tài)、人員變動(dòng)特別是黨員流動(dòng)等情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的動(dòng)態(tài)管理；深入開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，動(dòng)員企業(yè)中的流動(dòng)黨員主動(dòng)亮明身份，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為組建黨組織創(chuàng)造條件。

二、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

針對(duì)業(yè)主認(rèn)識(shí)上的偏差，堅(jiān)持宣傳思想工作先行，把深入開展宣傳思想工作，作為推進(jìn)非公黨建工作的重要環(huán)節(jié)，循誘善導(dǎo)，1及時(shí)解除業(yè)主的后顧之憂，取得業(yè)主的支持配合。通過各種媒體廣泛宣傳在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的目的、意義以及有關(guān)文件規(guī)定，努力營造一個(gè)濃厚的輿論氛圍，提高全社會(huì)對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)。在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，完善落實(shí)黨建聯(lián)席會(huì)議制度、領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，把宣傳工作融入到領(lǐng)導(dǎo)走訪企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)辦公、參觀培訓(xùn)之中，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)調(diào)研，“面對(duì)面”與業(yè)主交流，及時(shí)掌握業(yè)主的思想脈搏，有的放矢地做好其思想工作，爭(zhēng)取得到業(yè)主的大力支持。

三、加強(qiáng)機(jī)制保障

建立健全支持企業(yè)黨建的激勵(lì)機(jī)制，把是否支持企業(yè)黨建工作作為企業(yè)評(píng)審信譽(yù)等級(jí)、企業(yè)主評(píng)先評(píng)優(yōu)以及安排企業(yè)主擔(dān)任社會(huì)職務(wù)的條件，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提供有力保障。注重提升企業(yè)主的政治待遇，從業(yè)主中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)依法經(jīng)營，為國家和社會(huì)作出貢獻(xiàn)的代表人士，向市人大、政協(xié)、工商聯(lián)等部門推薦，為他們提供參政議政的途徑和渠道；注重提升企業(yè)的評(píng)審等級(jí)，通過舉辦集體授牌授印儀式，有意識(shí)地邀請(qǐng)一些業(yè)主參加，激發(fā)他們對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的熱情；注重提升對(duì)企業(yè)職工的幫扶力度，探索建立企業(yè)愛心救助基金，加大對(duì)企業(yè)困難職工的救助力度，幫助困難職工解決燃眉之急，使企業(yè)上下形成合力共建的良好局面。

四、加強(qiáng)服務(wù)拉動(dòng)

堅(jiān)持把“服務(wù)”作為非公有制黨建工作的著力點(diǎn)，作好結(jié)合文章，不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高職工待遇，促進(jìn)社會(huì)和諧，力爭(zhēng)做到“為企業(yè)所需要”、“ 為職工所擁護(hù)”、“ 為黨員所歡迎”、“ 為業(yè)主所支持”。

一是服務(wù)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。把握企業(yè)發(fā)展的客觀要求，把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與提高職工的素質(zhì)結(jié)合起來，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和黨員先鋒崗，建立黨員突擊隊(duì)，激勵(lì)廣大黨員立足崗位，多做貢獻(xiàn)；組織開展建言獻(xiàn)策、黨員奉獻(xiàn)日等主題實(shí)踐活動(dòng)，培育企業(yè)文化，打造企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

二是服務(wù)于提高職工待遇。立足于密切聯(lián)系服務(wù)職工，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工待遇，不斷增強(qiáng)黨組織在職工中的凝聚力和號(hào)召力。引導(dǎo)企業(yè)建立健全并落實(shí)有關(guān)職工勞動(dòng)、醫(yī)療和社會(huì)保障制度，加大對(duì)員工的教育培訓(xùn)力度，提高廣大員工的文化素質(zhì)和專業(yè)技能；積極開展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成為管理骨干，使非公企業(yè)中的黨員職工因有為而有位，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障。

三是服務(wù)于促進(jìn)社會(huì)和諧。積極宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)遵紀(jì)守法、依法納稅、誠信發(fā)展，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)企業(yè)文化，保證企業(yè)健康發(fā)展。發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，平衡企業(yè)內(nèi)外各利益主體之間的關(guān)系，幫助企業(yè)化解矛盾，維護(hù)各方合法權(quán)益，做好穩(wěn)定工作，以企業(yè)的和諧來促進(jìn)社會(huì)的和諧。

第三篇：集團(tuán)黨總支2012黨建工作

a公司黨總支2011黨建工作計(jì)劃

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是建黨90周年大慶之年，也是園區(qū)“作風(fēng)效能提升”活動(dòng)之年。2011年，a公司黨總支在園區(qū)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將緊緊圍繞“進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”和“開展作風(fēng)效能提升年活動(dòng)”二大主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新與落實(shí)，全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力開創(chuàng)新形勢(shì)下公司黨建工作的新局面，以實(shí)效為建黨“90周年”獻(xiàn)禮。

步入“十二五”，園區(qū)處于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。a公司黨總支在2011年將積極開拓思路，把黨建工作和“十二五”規(guī)劃的時(shí)代背景和發(fā)展大局結(jié)合起來，做好在“組織、宣傳、作風(fēng)、反腐倡廉、工建團(tuán)建”等方面的工作；把各項(xiàng)黨建工作落實(shí)到促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)化管理、提升效益，促進(jìn)黨員實(shí)干意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)上來，不斷增強(qiáng)黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)中努力創(chuàng)造實(shí)效。具體工作與措施如下：

一、加強(qiáng)總支的組織建設(shè)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力：、黨總支發(fā)展新黨員將秉承“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)?？傊в绕渲匾晱母呒?jí)經(jīng)營管理人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)骨干人員中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，爭(zhēng)取把符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸引到我黨隊(duì)伍中。、黨總支對(duì)已發(fā)展的預(yù)備黨員將繼續(xù)考察和教育，特別是把發(fā)展前和發(fā)展后的情況對(duì)比考核，嚴(yán)格審查、保先促優(yōu)。同時(shí)，黨總支將為考察合格的預(yù)備黨員做好轉(zhuǎn)正工作，讓黨總支注入新的生機(jī)與活力。3、黨總支將繼續(xù)抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作，讓積極分子在組織的幫助下開拓進(jìn)取、改善作風(fēng)、提升覺悟，從而營造優(yōu)秀人才積極入黨的良好氛圍。、黨總支委員與下屬支部委員將以民主生活會(huì)的形式加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，就執(zhí)行黨的方針政策和黨組織內(nèi)的一些重要問題，相互交換意見、溝通思想、互相幫助、互相監(jiān)督、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高黨總支內(nèi)部的協(xié)調(diào)力、凝聚力。

二、加強(qiáng)總支的宣傳與作風(fēng)建設(shè)，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障： 1、黨總支要做好園區(qū)工委統(tǒng)一部署的“作風(fēng)效能提升年”活動(dòng)宣傳工作，分階段、有計(jì)劃的督促黨總支各黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)，把提升作風(fēng)效能和公司優(yōu)化管理、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)合起來，為a公司營造開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的良好氛圍提供支持。、結(jié)合公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐，黨總支將繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”的宣傳力度，以黨員大會(huì)或組織生活的形式進(jìn)行宣傳教育，注意培養(yǎng)黨員對(duì)公司各項(xiàng)事業(yè)的激情，增強(qiáng)黨員在日常工作中的干勁，鼓勵(lì)黨員推動(dòng)各自工作的實(shí)質(zhì)性進(jìn)步和發(fā)展。、黨總支將抓住中國共產(chǎn)黨建黨90周年的宣傳契機(jī)，在黨的生日前夕，組織全體黨員赴革命老區(qū)進(jìn)行紅色教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)革命先

烈艱苦奮斗，面對(duì)苦難迎頭直上，樹立堅(jiān)強(qiáng)理想的革命信念，為a公司的開創(chuàng)進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

三、完善體制建設(shè)，加強(qiáng)組織的執(zhí)行力：、黨總支將對(duì)總支內(nèi)部的議事、考評(píng)、監(jiān)督規(guī)則及其配套制度進(jìn)一步完善和細(xì)化，優(yōu)化黨總支事務(wù)管理，使之更有利于黨組織起到促進(jìn)務(wù)實(shí)、提高效能、自我監(jiān)督和服務(wù)黨員的作用。、黨總支還將進(jìn)一步完善黨員服務(wù)中心建設(shè)，繼續(xù)做好黨員和積極分子的培訓(xùn)工作，為黨員素質(zhì)提高和自我發(fā)展提供良好的體制保障。

四、緊抓反腐倡廉建設(shè)，構(gòu)筑廉建的堅(jiān)實(shí)壁壘：、黨總支將進(jìn)一步強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，把反腐斗爭(zhēng)中的一些鮮活案例以警示片、實(shí)地參觀等形式展示給黨員干部們，增強(qiáng)全體黨員的法紀(jì)意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和黨性覺悟。、黨總支將以防范職務(wù)犯罪為重點(diǎn)，匯同公司紀(jì)檢負(fù)責(zé)人員，對(duì)公司部分重點(diǎn)項(xiàng)目開展專項(xiàng)紀(jì)律檢查工作，從預(yù)防的角度把不正之風(fēng)擋在大門之外，維護(hù)好a公司良好的黨建品牌形象。

五、以黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建活動(dòng)：

以黨總支建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)帶動(dòng)工會(huì)和群團(tuán)建設(shè)，進(jìn)一步完善相關(guān)組織管理制度，積極發(fā)揮工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾、保障言路暢通、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。

2011-3-10

第四篇：黨建工作模式

“135”社區(qū)黨建工作模式即“強(qiáng)化一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心”、“建設(shè)三支隊(duì)伍”和“建立五項(xiàng)機(jī)制”。

“強(qiáng)化一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心”：強(qiáng)化社區(qū)黨組織在構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局中的核心地位，著力構(gòu)建網(wǎng)格化的組織體系。

“建設(shè)三支隊(duì)伍”：建設(shè)社區(qū)工作者、黨員和志愿者三支隊(duì)伍，使其成為文明和諧社區(qū)建設(shè)的骨干力量。

“建立五項(xiàng)機(jī)制”：（1）共同參與組織機(jī)制，包括建立社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)制度、社區(qū)大黨委兼職委員制度和轄區(qū)單位與社區(qū)間黨組織契約共建制度等，以強(qiáng)化黨對(duì)社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)；（2）民主管理監(jiān)督機(jī)制，包括建立健全社務(wù)公開、民主議事、民主選舉和民主監(jiān)督等制度，保證社區(qū)居民對(duì)社區(qū)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）基本建設(shè)保障機(jī)制、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)多元投入制度，以形成可持續(xù)的投入保障機(jī)制；（4）服務(wù)群眾長效機(jī)制，包括建立公共服務(wù)廣泛覆蓋制度、困難群體重點(diǎn)服務(wù)制度和修改化信息化服務(wù)制度，形成服務(wù)群眾的長效機(jī)制；（5）黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，包括建立社區(qū)黨建工作目標(biāo)管理制度、工作督查指導(dǎo)制度和考核評(píng)價(jià)制度，以全面落實(shí)黨建責(zé)任制。

第五篇：智慧鄉(xiāng)村平安＊＊?jiǎng)?chuàng)建模式

“智慧鄉(xiāng)村

平安毛栗寨”構(gòu)建模式

2019年以來，為助推“鄉(xiāng)村振興”工作，龍里縣以創(chuàng)新打造“楓橋經(jīng)驗(yàn)”為契機(jī)，圍繞“1＋3＋N＝10”模式開展平安創(chuàng)建工作，著力打造安全、法治、便民、和諧的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)，目前在奮進(jìn)社區(qū)已經(jīng)取得很好效果。

2020年，縣委政法委在奮進(jìn)社區(qū)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工作試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)鄉(xiāng)村社會(huì)治安綜合治理工作相對(duì)薄弱的實(shí)際情況，探索“智慧鄉(xiāng)村

平安龍里”構(gòu)建模式，在灣灘河鎮(zhèn)毛栗寨進(jìn)行“1＋5＋6”平安鄉(xiāng)村創(chuàng)建試點(diǎn)建設(shè)，著力打造平安智慧農(nóng)村。

一、1＋5＋6平安創(chuàng)建工作模式

（一）組建一個(gè)微型綜治（監(jiān)控）中心

在毛栗寨利用現(xiàn)有的房屋進(jìn)行改造，組建一個(gè)微型綜治（監(jiān)控）中心，中心主要功能為勤務(wù)指揮室、調(diào)解室、監(jiān)控室。中心人員主要由駐村干部具體協(xié)調(diào)，采取輪流值班制度，通過監(jiān)控視頻進(jìn)行巡邏，主要是查看掌握進(jìn)入村寨人員情況、村容村貌等。若遇緊急情況，值班人員通過廣播喇叭召集群眾群防群治，第一時(shí)間處置。

（二）“5”種工作模式

1.民生服務(wù)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”。針對(duì)目前居住在農(nóng)村的大部分是老人和孩子的實(shí)際情況，結(jié)合一村一法律顧問配置，在微型綜治（監(jiān)控）中心墻壁上公示黔南州政務(wù)110服務(wù)電話、法律咨詢服務(wù)者電話聯(lián)系方式。并積極引導(dǎo)群眾需要政府服務(wù)的事項(xiàng)撥打政務(wù)110電話，需要法律服務(wù)的事項(xiàng)撥打法律咨詢服務(wù)者電話，需要生產(chǎn)生活服務(wù)的事項(xiàng)撥打駐村干部電話的“三點(diǎn)服務(wù)”方式。通過“三點(diǎn)服務(wù)”方式明晰了各類服務(wù)者的職能職責(zé)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)社區(qū)群眾的精準(zhǔn)服務(wù)。

2、法治宣傳“面對(duì)面”。一是打造法治宣傳一面墻。利用毛栗寨現(xiàn)有的墻壁進(jìn)行改造，通過直觀的方式進(jìn)行法治宣傳。二是通過網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒打造法治宣傳模塊，根據(jù)農(nóng)村群眾的需要，進(jìn)行模塊建設(shè)。

3、巡邏防控“全時(shí)空”。由駐村干部牽頭，在毛栗寨組建了一支由黨員、治安積極分子、志愿者等參加的“紅袖標(biāo)”治安義務(wù)巡邏隊(duì)。巡邏隊(duì)隊(duì)員統(tǒng)一佩戴紅袖標(biāo)步巡，采取由當(dāng)日值班群眾牽頭，在時(shí)間上采取白天定時(shí)和不定時(shí)、重點(diǎn)夜間巡邏的方式相結(jié)合，隨時(shí)接受群眾報(bào)警求助，迅速處置各類治安案件，同時(shí)配合駐村干部開展隱患排查、治安防范、服務(wù)群眾、應(yīng)急處置等工作。

4、平安服務(wù)“智能化”。通過“雪亮+人網(wǎng)”做實(shí)“人防+物防+技防”，全面加強(qiáng)治安防控力。在毛栗寨主要的進(jìn)出路段安裝“雪亮工程”監(jiān)控探頭

個(gè)，在各戶群眾房屋前面安裝視頻監(jiān)控探頭1-2個(gè)，實(shí)現(xiàn)村寨內(nèi)視頻監(jiān)控全覆蓋。依托政法綜治大數(shù)據(jù)平臺(tái)與轄區(qū)派出所聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“一鍵報(bào)警”功能。在主要的進(jìn)出路段、各戶群眾屋前安裝紅外線人臉識(shí)別設(shè)備，將進(jìn)出路段的人臉識(shí)別信息發(fā)送在微型綜治（監(jiān)控）中心，將群眾屋前人臉識(shí)別信息發(fā)送到居民手機(jī)上。搭建親情視頻互動(dòng)平臺(tái)，通過網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒-手機(jī)-計(jì)算機(jī)等設(shè)備多線之間實(shí)現(xiàn)家庭成員視頻互動(dòng)交流。在群眾家中安裝紅外線消防感應(yīng)設(shè)備，利用網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒報(bào)警。

逐步推廣智能門禁、電子圍欄等科技設(shè)備接入政法綜治大數(shù)據(jù)平臺(tái)，在群眾家門口筑起一道看得見、摸得著、24小時(shí)守護(hù)群眾安全的防范網(wǎng)，讓社區(qū)居民的居住環(huán)境更加安全。以“大數(shù)據(jù)+群眾”為引領(lǐng)，開發(fā)后期扶持管理軟件，通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、錄入，建立完善的群眾動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)管理庫，實(shí)現(xiàn)指尖一動(dòng)，轄區(qū)群眾信息全掌握。例如：如要精準(zhǔn)了解某一戶群眾的情況，只要輸入該戶主的姓名，就可知道該群眾住哪號(hào)房，家庭、就業(yè)收入、幫扶、就學(xué)等情況；再如：哪棟樓的孤寡老人三天時(shí)間未出門了，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)報(bào)警，接到報(bào)警提示后，派出所民警就會(huì)上門查看情況。

5、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“線對(duì)線”。在毛栗寨大棚蔬菜基地安裝全景視頻監(jiān)控探頭，通過互聯(lián)網(wǎng)把基地蔬菜從種植、培育、采摘、包裝等過程在互聯(lián)網(wǎng)上時(shí)時(shí)查看，進(jìn)一步讓客戶了解蔬菜基地情況，全方位展示毛栗寨生態(tài)蔬菜基地形象。

三、打造“六無”平安毛栗寨

（一）無案標(biāo)準(zhǔn)：無命案、無刑事案件、無治安案件；

（二）無訪標(biāo)準(zhǔn)：無越級(jí)訪、無重復(fù)訪、無過激訪、無信訪積案；

（三）無封建迷信標(biāo)準(zhǔn)：無聚眾酗酒鬧事、無封建迷信、無早婚早育；

（四）無涉毒涉賭標(biāo)準(zhǔn)：無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒、無聚眾賭博，無開設(shè)賭場(chǎng)；

（五）無邪教標(biāo)準(zhǔn)：無邪教組織人員、無邪教反宣、無邪教聚集滋事；

（六）無黑惡標(biāo)準(zhǔn)：無村霸寨霸、無宗族黑惡勢(shì)力。