第一篇：落實黨建工作責(zé)任制度

落實黨建工作責(zé)任制度

篇一：認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制

認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制

---中煤龍化化工公司**分廠黨總支

2014年伊始，**分廠黨總支結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，深入貫徹落實黨建責(zé)任制，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為全分廠安全生產(chǎn)、平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。

一、建立健全黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制

一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，充分發(fā)揮黨總支在全分廠黨建工作中的核心作用，形成了以總支牽頭抓，支部、黨小組齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系和工作機(jī)制，逐級明確基層黨建工作責(zé)任人和責(zé)任分工，強(qiáng)化黨組織和“一把手”抓黨建責(zé)任制。二是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入基層對黨建“第一責(zé)任人”履行職責(zé)、黨建工作開展情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)，聽取支部和黨小組抓基層黨建工作情況匯報，及時解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強(qiáng)基，認(rèn)真落實公司黨建工作的總體部署，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善黨建內(nèi)頁工作，以加強(qiáng)“四優(yōu)”黨組織（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）和“四強(qiáng)”黨員隊伍建設(shè)為目標(biāo)（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)），努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒保障力。

二、多舉措帶動和推進(jìn)基層組織建設(shè)工作

一是落實黨建責(zé)任制，完善黨建考評制度。認(rèn)真落實化工公司基層組織建設(shè)工作考核評價辦法，健全基層組織建設(shè)考評通報制度，把抓基

層黨建工作納入年度考核；制定了《**分廠黨總支負(fù)責(zé)人述職評議制度》，開展以黨總支為核心的車間、科室黨的組織抓基層黨建專項工作。二是創(chuàng)新組織設(shè)置，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。根據(jù)化工公司黨委黨建工作要求，成立了**分廠黨建工作組織機(jī)構(gòu)，繪制了**分廠黨建工作網(wǎng)絡(luò)圖，制定了**分廠黨建工作制度，確立了機(jī)關(guān)黨支部和綜合黨支部兩個支部，成立了辦公室黨小組、生產(chǎn)技術(shù)黨小組、加氫黨小組和精加黨小組等四個黨小組。覆蓋了**分廠的辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科和車間，形成了總支、支部和小組“三個層面”完善的區(qū)域化黨建工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務(wù)載體，增強(qiáng)服務(wù)功能。建立分廠、車間科室、班組三級黨員服務(wù)中心，推出了黨員包機(jī)、包片、包區(qū)域的黨管安全，服務(wù)生產(chǎn)的黨員服務(wù)隊。四是推行黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。認(rèn)真落實《廠務(wù)公開制度》，開展黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、政務(wù)公開活動。擴(kuò)大基層黨組織的民主意識；分層次、分類制定黨務(wù)公開的具體做法；認(rèn)真落實黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員，保證黨員對黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好黨代表任期制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內(nèi)有關(guān)會議，以及視察、調(diào)研等，不斷拓寬黨代表發(fā)揮作用的途徑。五是加強(qiáng)困難黨員管理，落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。依托黨員服務(wù)中心，加強(qiáng)了對困難黨員的幫扶、教育管理工作。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，通過公司黨委工作部和黨員“一幫一”的方式建立了幫扶活動制度。每逢元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日，都要走訪慰問一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老黨員和困難黨員。

三、不斷加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和基層干部隊伍建設(shè)

一是健全完善制度，為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)提供保障。制定了《黨員中心組學(xué)習(xí)實施方案》，明確了總支書記為中心組理論學(xué)習(xí)主要負(fù)責(zé)人，完善了以中心組學(xué)習(xí)帶動基層黨組織學(xué)習(xí)的機(jī)制。制定了分廠領(lǐng)導(dǎo)和基層組織建設(shè)、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)定分廠領(lǐng)導(dǎo)與其分管的基層組織聯(lián)系1個基層黨小組織，每個月至少聯(lián)系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐富學(xué)習(xí)形式，不斷提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力。組織開展學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中全會《決定》精神，學(xué)習(xí)龍化公司安全文化手冊和安全文化故事，學(xué)習(xí)貫徹化工公司年度工作會議和職代會工作報告，領(lǐng)會精神實質(zhì)，開拓進(jìn)取，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮廉政教育基地、愛國主義教育基地、“公司圖書室”、等場所的教育影響作用，加強(qiáng)基層干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。三是培養(yǎng)新黨員，進(jìn)一步充實基層組織隊伍。積極培養(yǎng)發(fā)展新生力量，接收新同志加入黨的組織，去年發(fā)展新黨員2名，今年培養(yǎng)入黨積極分子4名。培養(yǎng)發(fā)展生產(chǎn)一線骨干力量，加強(qiáng)基層黨的隊伍建設(shè)，使基層組織隊伍得到進(jìn)一步充實。

四、積極探索基層黨建工作新途徑

一是圍繞增補(bǔ)黨代表工作，在全分廠黨員中開展“我想當(dāng)黨代表，我是黨代表”活動。結(jié)合我分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的共產(chǎn)黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全分廠各級黨組織中開展“我想當(dāng)黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成公司黨代會代表增補(bǔ)工作奠定基礎(chǔ)。二是在全分廠組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)生活會暨基層黨建工作觀摩培訓(xùn)會。確定機(jī)關(guān)黨支部和綜合黨支部召開全分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題生活會暨基層 黨建工作觀摩培訓(xùn)會。通過觀摩培訓(xùn)會規(guī)范基層黨組織黨建工作的形式和內(nèi)容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。建立志愿者服務(wù)站、設(shè)立黨員示范崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、開展結(jié)對幫扶等活動，鼓勵和引導(dǎo)黨員參加區(qū)域黨組織活動，切實發(fā)揮黨員在區(qū)域內(nèi)服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)上的先鋒模范作用。篇二：落實黨建工作責(zé)任制情況

2012年度履行黨建工作責(zé)任制情況述職報告

市直機(jī)關(guān)工委書記

黃慧蓮

市直機(jī)關(guān)工委現(xiàn)有直屬機(jī)關(guān)單位90個，共有543個基層黨組織，其中：黨委45個，總支27個，支部471個，共有8371名黨員。今年以來，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本著“融入中心、建設(shè)隊伍、爭創(chuàng)一流”的要求，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以落實責(zé)任制為動力，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為建設(shè)和諧富裕文明新余提供了堅強(qiáng)的政治和組織保證。

一、建立“三個機(jī)制”，切實強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的運(yùn)行管理。實施機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，需要建立起一套協(xié)調(diào)、有效的運(yùn)行機(jī)制，確保責(zé)任制的長期堅持、貫徹落實。為此，通過建立健全“三個機(jī)制”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的運(yùn)行管理。

一是建立責(zé)任機(jī)制，明確工作目標(biāo)。作為機(jī)關(guān)黨建工作的第一責(zé)任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的觀念，確立好、擔(dān)負(fù)起工委書記是全市機(jī)關(guān)基層黨建工作第一責(zé)任人的意識和角色，組織成立機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工委班子具體分工和主要職責(zé)，努力形成合力，并先后主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會12次、黨建工作例會18次，黨建工作座談會7次，專題聽取和研究部署基層組織建設(shè)年活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，較好地推動了全市機(jī)關(guān)黨建工作的發(fā)展。同時，根據(jù)市委的總體部署和要求，今年以來，我按照一般工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓深化、創(chuàng)新工作抓突破的思路，將機(jī)關(guān)黨的工作分為經(jīng)常性工作目標(biāo)、年度重點(diǎn)工作目標(biāo)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)，細(xì)化分解到責(zé)任單位和責(zé)任人，做到層層有目標(biāo)、人人有責(zé)任。

二是建立督導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查。實行工委班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個班子成員平均聯(lián)系10個以上機(jī)關(guān)基層黨組織，并促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。把90個市直機(jī)關(guān)黨組織劃分組成5個網(wǎng)絡(luò)區(qū)，明確規(guī)定了各網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作職責(zé)，實行工委領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系制度。要求每季度至少召開一次網(wǎng)絡(luò)區(qū)工作會議或開展一次活動，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗。進(jìn)一步完善督查措施，每年以召開市直機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進(jìn)行督促檢查，通過組織各單位現(xiàn)場觀摩、會議點(diǎn)評等方式，及時總結(jié)宣傳和推廣基層黨建工作好的經(jīng)驗和做法。

三是建立考核機(jī)制，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。落實黨建工作責(zé)任制，要把嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。為此，我們制定和完善了《市直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考評辦法(試行)》和《細(xì)則》，采取各單位自評、分黨建網(wǎng)絡(luò)區(qū)交流互評、述職與考核測評相結(jié)合的辦法，每年對機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行一次考核，按百分制計分設(shè)立10個機(jī)關(guān)黨建工作十佳單位、30個機(jī)關(guān)黨建工作優(yōu)秀單位、若干個考核合格單位和需要改進(jìn)的單位。同時，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，對考核結(jié)果評為優(yōu)秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵，并作為黨內(nèi)評先的基本條件；對考核結(jié)果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續(xù)進(jìn)步；對考核結(jié)果評為需要改進(jìn)的黨組織，及時通報所在單位黨組（黨委），并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進(jìn)，以促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制真正落到實處。

二、抓住“三個圍繞”，不斷促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)的落實。機(jī)關(guān)黨的工作只有融入中心、服務(wù)發(fā)展才能做到有為有位。為此，我始終把為服務(wù)全市中心工作作為機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找準(zhǔn)位置、明確任務(wù)、開展活動，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作 各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

一是緊緊圍繞“謀發(fā)展、促跨越”抓品牌創(chuàng)建。按照“市委市政府想什么，機(jī)關(guān)黨建就抓什么”的工作思路，進(jìn)一步融入中心，解決實際問題，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。今年以來，市直各機(jī)關(guān)黨組織大力發(fā)揚(yáng)“開放、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的新余精神，以強(qiáng)烈的服務(wù)中心意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為依托，圍繞“突破工業(yè)5000億”、“經(jīng)濟(jì)總量三年翻番”等重點(diǎn)任務(wù)，組織開展“服務(wù)十百千億工程，為黨旗添光增彩”活動，把黨建工作落實到推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上。市城管執(zhí)法局樹立“在執(zhí)法中管理，在管理中服務(wù)”的理念，把工作當(dāng)事業(yè)，把城市當(dāng)家建，視人民為父母；市直各窗口黨組織和黨員圍繞行政審批“983”戰(zhàn)略，組織開展創(chuàng)建“效率之窗”服務(wù)品牌活動，建立重大項目、重點(diǎn)工程服務(wù)“綠色通道”，完善“首問責(zé)任制”、“AB崗責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等服務(wù)制度，以優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)“筑巢引鳳”，使我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境進(jìn)一步改善。

二是緊緊圍繞“惠民生、促和諧”抓服務(wù)基層。按照“群眾滿意”來確定機(jī)關(guān)黨建的工作思路、工作重點(diǎn)和工作方法，狠抓了設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾，促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建有效平臺。圍繞建設(shè)“和諧富裕文明新余”這一主題，組織市直機(jī)關(guān)30余個單位的近500名黨員開展 “學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)，問政、問需、問計于民，使機(jī)關(guān)服務(wù)更符合人民群眾的愿望和要求。市司法局組織專業(yè)律師，圍繞勞動爭議、工傷糾紛、遺產(chǎn)繼承、房屋買賣等提供法律咨詢；市人保局就群眾普遍關(guān)心的社保、養(yǎng)老、小額貸款等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場解答；市衛(wèi)生局組織醫(yī)療專家為群眾提供義診、現(xiàn)場量血壓、解答衛(wèi)生保健問題。今年以來，全市黨員干部幫助群眾解決各類困難40 萬件，解決各種矛盾糾紛2.67萬個。

三是緊緊圍繞“創(chuàng)佳績、爭一流”抓示范引領(lǐng)。加大對機(jī)關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，使其具備較高的業(yè)務(wù)知識水平和履職盡責(zé)能力。堅持高水平、高標(biāo)準(zhǔn)，并適應(yīng)機(jī)關(guān)干部需求，舉辦機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)大講堂，幫助機(jī)關(guān)黨員干部拓寬視野、增長見識、提升能力。組織市直各基層黨組織和黨員開展業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，強(qiáng)化黨員的服務(wù)意識、責(zé)任意識和爭創(chuàng)意識，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職，爭創(chuàng)一流，為實現(xiàn)“十百千億”樹紅旗、作貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)。市衛(wèi)生局、市地稅局等單位通過亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績等形式組織黨員開展“三亮三比”活動，增強(qiáng)服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決行業(yè)服務(wù)和作風(fēng)方面存在的突出問題。同時，注重選樹典型，表彰激勵，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰活動，今年我們對工作中勇于實踐、開拓創(chuàng)新、真抓實干，對推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的29個基層黨組織，37名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和33名黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。進(jìn)一步激勵各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進(jìn)典型為榜樣，勇于爭創(chuàng)佳績、爭當(dāng)時代先鋒。

三、發(fā)揮“三個作用”，認(rèn)真落實黨員干部和黨組織抓黨建工作的責(zé)任。實行機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，既要構(gòu)筑全方位全覆蓋的責(zé)任體系，又要結(jié)合不同對象、不同崗位職責(zé)的要求明確有針對性的責(zé)任內(nèi)容，促使機(jī)關(guān)廣大黨員干部和黨組織更好的在推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。

一是抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，充分發(fā)揮表率帶動作用。做好機(jī)關(guān)黨建工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“第一責(zé)任人”的率先垂范作用至關(guān)重要。為此，我們立足實際，采取有效措施，促使黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部帶頭落實抓黨建工作的職責(zé)。抓黨組(黨委)中心組學(xué)習(xí)，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)理論武裝中落實職責(zé)；抓雙重組織生活制度的落實，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在黨支部的組織生活，帶頭參加機(jī)關(guān)黨組織安排的活動，認(rèn)真完成黨組織布置的任務(wù)。同時，建立健全“一崗雙責(zé)”制度，從黨委書記到黨支部書記都明確黨建工作的責(zé)任和目標(biāo)要求，堅持“雙重目標(biāo)、雙重責(zé)任、雙重考評”，做到業(yè)務(wù)、黨務(wù)兩副擔(dān)子一起挑，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管黨建工作的責(zé)任意識，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任的落實。

二是抓住黨員干部這個主體，充分發(fā)揮先鋒模范作用。廣泛開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式，激勵廣大黨員自我教育、自我約束，永葆黨員先進(jìn)性，有力地推動了黨建工作責(zé)任制向縱深發(fā)展。注重抓好黨務(wù)干部這支骨干隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們在落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制中的組織實施作用。采取辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等形式，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和開展機(jī)關(guān)黨建工作的能力。注重加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)提升，持續(xù)推進(jìn)“千名黨員教育培訓(xùn)”工程，采取形勢政策宣講、集中授課、學(xué)習(xí)交流等方式培訓(xùn)黨員隊伍，使其加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識，在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建中更好發(fā)揮先鋒模范作用。一年來，我們共組織舉辦了黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班等主題班14期次，培訓(xùn)1200多人次。同時，注重黨員發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，認(rèn)真落實入黨積極分子公選、考察對象培養(yǎng)、預(yù)備對象公示票決等制度，全年發(fā)展黨員名，其中35歲以下的占總數(shù)的%，女性占發(fā)展黨員總數(shù)%，高中及以上文化學(xué)歷占

%。

三是抓住機(jī)關(guān)黨委這個基礎(chǔ)，充分發(fā)揮組織推動作用。把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)擺在突出位置，高度重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 篇三：如何落實黨建工作責(zé)任制

如何落實黨建工作責(zé)任制

近年來，浙江省余姚市運(yùn)用審計理念，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責(zé)任審計”，探索出一條強(qiáng)化基層黨建責(zé)任意識、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的新路子。

一直以來，基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的政策和方針傳達(dá)落實的末梢，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是保持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)。怎樣加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)呢？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于黨建工作責(zé)任制的落實。

如何落實黨建工作責(zé)任制呢？一要以基層黨建工作實踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)?；鶎狱h組織處在社會發(fā)展變化的最前沿，對黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況所發(fā)生的變化，以及這些變化給黨的建設(shè)帶來的壓力和挑戰(zhàn)，感受最深切。因此，要把黨建工作的責(zé)任制落到實處，必須堅持以基層黨建工作的實踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)。二要有黨建工作專職隊伍為保證。加強(qiáng)各單位的黨建工作，要成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了相應(yīng)的制度，而且要設(shè)立基層黨建專職崗位，為推進(jìn)基層黨建工作提供堅實的組織保障。三要以建立黨建目標(biāo)責(zé)任考核制度為標(biāo)尺?？茖W(xué)嚴(yán)格的黨建目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法是促進(jìn)責(zé)任制落實的有效措施。首先必須準(zhǔn)確把握考核指標(biāo)設(shè)置和考核結(jié)果的運(yùn)用這兩個重要環(huán)節(jié)。對基層組織黨建工作第一責(zé)任人和直接責(zé)任人及班子成員的考核指標(biāo)，要根據(jù)他們不同的職責(zé)設(shè)置，既要看在抓黨建工作過程中所表現(xiàn)出來的態(tài)度和創(chuàng)造精神，又要看社會反映和群眾公認(rèn)程度。在考核結(jié)果的運(yùn)用上，除了實施獎懲措施，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)外，還要找準(zhǔn)存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進(jìn)工作，促進(jìn)黨建工作整體水平上臺階。

只有將黨建工作責(zé)任制落到實處，才能更好地貫徹黨的政策和方針，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，保持黨的先進(jìn)性。

第二篇：黨建工作責(zé)任制度-黨建工作責(zé)任制度 如何落實黨建工作責(zé)任制

黨建工作責(zé)任制度-黨建工作責(zé)任制度 如何落實黨建工作責(zé)任制

黨建工作責(zé)任制度

在思想上重視，而在行動上忽視落實黨建工作責(zé)任制的問題有待進(jìn)一步解決。有的黨組織和黨組織書記雖然在思想上重視黨建工作，但在行動上并沒有把抓黨建作為最大的政績來對待，把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作作為“主業(yè)”，作為硬任務(wù)和硬指標(biāo)擺在第一位，把黨建工作作為“副業(yè)”，作為虛任務(wù)放在第二位，甚至把黨建工作“邊緣化”。有的地方黨組織和黨組織書記雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力，把主要精力用在了抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，實際用在抓黨建工作

上的精力不夠。調(diào)研中有些縣鄉(xiāng)黨員干部反映，“一把手”在抓黨建工作上當(dāng)“甩手掌柜的”，一股腦地推給分管領(lǐng)導(dǎo)或黨務(wù)工作者的現(xiàn)象一定程度存在。一些機(jī)關(guān)干部群眾也向我們反映，有的機(jī)關(guān)部門黨組織在干部配備上，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部多向業(yè)務(wù)處室傾斜。造成這些問題的主要原因：一是干部的提拔使用多注重經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展政績，黨建工作的好與壞基本影響不到干部的提拔升遷。二是客觀講，抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)可以立竿見影，容易出政績，抓黨建是系統(tǒng)工程，短期抓難以見到明顯成效。

不同層次黨組織在落實黨建工作責(zé)任制中存在的不同問題有待采取針對性措施加以解決。一是從省級直屬機(jī)關(guān)單位層面來看：機(jī)關(guān)黨建的各個責(zé)任主體在抓機(jī)關(guān)黨建工作中，存在職責(zé)不清、工作交叉的問題，責(zé)任重復(fù)和責(zé)任盲區(qū)并存，沒有真正形成齊抓共管的黨建工作格局。主要表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)工委對各部門的黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)還沒有“硬”的措施

和手段，抓機(jī)關(guān)黨建的“抓手”顯得比較軟；有的部門黨組借口機(jī)關(guān)黨建工作由機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，就很少過問本單位的黨建工作；還有的部門認(rèn)為抓黨建工作是黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和其辦公室及成員單位的事，與己關(guān)系不大。這些問題產(chǎn)生的原因主要是有些部門黨組特別是書記對中央有關(guān)機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，理解不深，不知道機(jī)關(guān)黨建工作由機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，由本部門黨組指導(dǎo)，更不知道機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和指導(dǎo)責(zé)任，有些黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位也不知道自己的職責(zé)。二是從縣鄉(xiāng)層面來看：存在的主要問題是，黨建工作載體過多，黨務(wù)干部隊伍力量薄弱。調(diào)研中縣鄉(xiāng)干部群眾告訴我們，為了干出成績，絞盡腦汁地想點(diǎn)子，總想搞出一些“創(chuàng)新”載體，好引起上級的注意，眼睛盯著外面，你創(chuàng)出一種新做法，我就要想出另外一種做法，唯恐落后于其他縣、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的做法今年叫這個名字，明年改個名字繼續(xù)上報，甚至有的創(chuàng)新

做法還沒有產(chǎn)生效果，就放下不干，搞另一套去了。造成這些問題的原因，有些干部群眾的見解“一針見血”：還是上面的“指揮棒”出了問題，檢查評比過多，要求創(chuàng)新過多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)專干就一個人，整天疲于應(yīng)付。三是從行政村最基層來看：多數(shù)村支書抓農(nóng)村工作，處理農(nóng)村復(fù)雜棘手的事務(wù)，很有“一手”，抓農(nóng)村黨建工作，也很有“一套”，但仍有一些村支書對抓黨建工作一知半解，似懂非懂。黨建工作責(zé)任制度調(diào)研中，說到黨建工作，有些村支書就認(rèn)為是制度噴繪、制度上墻，或讓我們看記錄，看宣傳片。造成這一問題的原因，客觀上講，是有些村支書的文化水平低，更重要的是培訓(xùn)教育沒有跟上，或者是有的地方對村支書的培訓(xùn)教育流于形式。

落實黨建工作責(zé)任制考核評價機(jī)制的科學(xué)性有待進(jìn)一步提高。一是考評的具體操作程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各地各部門在落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度時，選擇的時機(jī)、操作流程、開展的方

式各不相同，有的沒有設(shè)置述前考核環(huán)節(jié)或述后考核環(huán)節(jié)，無法確定述職內(nèi)容的真實性；有的不同程度存在重客觀效果輕主觀努力，重組織評價輕群眾認(rèn)可，重年終考核輕平時檢查的現(xiàn)象。二是黨建工作考評在年終綜合考核中占比分值偏小，考核所得分值影響不到綜合結(jié)果。三是對黨建工作的考評還沒有建立起較為客觀、全面的量化指標(biāo)體系，在考評內(nèi)容的設(shè)置上，難以量化，主要還是查資料、看記錄，“活動黨建”“資料黨建”“突擊造假”現(xiàn)象突出。四是考核結(jié)果運(yùn)用落實不夠，還沒有真正建立起一套黨建工作考核的獎懲制度和責(zé)任追究機(jī)制。造成這些問題的原因：主要是從中央或省級層面，還沒有制定出統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作考評細(xì)則，或具有操作性和實踐性的考評評價體系。

第三篇：黨建工作責(zé)任制度

韓佐九年制學(xué)校黨建工作責(zé)任制度

1、在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨總支要負(fù)責(zé)組織中心理論組和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)黨的基本知識以及科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)全體黨員教書育人、服務(wù)育人、管理育人的政治責(zé)任感、使命感。

2、總支書記負(fù)責(zé)組織、研究、討論、制定總支每年的總體工作方案和計劃、措施；負(fù)責(zé)各支部工作的檢查、監(jiān)督和管理；利用多種形式，開展豐富多彩的有教育意義的活動。

3、黨總支全體成員要按照《黨章》規(guī)定的民主集中制原則辦事，涉及整體工作的有關(guān)問題要由黨員大會集體討論提出建議，支委會成員根據(jù)大家的意見進(jìn)行決策和按照各委員的分工切實履行自己的職責(zé)。

4、總支組織委員負(fù)責(zé)指導(dǎo)各支部做好積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，討論接收新黨員及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分并報局政治工作處。

5、各總支委員、各支部書記要經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨的工作的意見和建議，了解黨員和群眾的工作、思想、生活情況，有針對性地做好思想政治工作，關(guān)心幫助他們解決實際困難。

6、黨總支宣傳委員要加強(qiáng)各時期黨的政策方針的宣傳落實工作，宣傳本單位在教育教學(xué)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡。全面負(fù)責(zé)做好評優(yōu)、推優(yōu)工作。

7、總支書記每年向黨員大會報告一次工作，并組織黨員就黨總支工作情況進(jìn)行討論和評議，認(rèn)真聽取大家的意見和建議，接受批評和監(jiān)督，如有質(zhì)疑應(yīng)做出明確解釋和回答。

8、總支書記負(fù)責(zé)每年召開民主生活會、每學(xué)期召開黨員大會，每月召開總支會、每學(xué)期上一次黨課的三會一課制度。

9、各支部書記負(fù)責(zé)每月至少組織二次全體黨員參加的組織生活會和政治學(xué)習(xí)會議，宣傳黨的路線、方針、政策，提高全體黨員的思想政治覺悟。做好會議考勤、議程、討論、學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。

10、各支部組織委員負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳，按有關(guān)規(guī)定辦理，不得拖延出現(xiàn)差錯，收取的黨費(fèi)應(yīng)在每月二十日前上交黨總支，由黨務(wù)專干在規(guī)定時間內(nèi)上繳局黨委政治工作處。

11、全體黨員要認(rèn)真履行義務(wù)，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，積極按時參加黨內(nèi)的各種活動，認(rèn)真出色的完成組織交給的各項任務(wù)，積極發(fā)揮黨員的示范、輻射、帶頭作用。

12、全體黨員每學(xué)期要以書面形式或在組織生活會上口頭向支部匯報一次思想，包括學(xué)習(xí)理論的體會，工作情況，對某些問題的認(rèn)識，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況等內(nèi)容，找出差距，提出改進(jìn)措施和今后的工作目標(biāo)。

第四篇：黨建工作責(zé)任制度（本站推薦）

石嘴山市第十六小學(xué)黨建工作責(zé)任制度

一、責(zé)任內(nèi)容

建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結(jié)。

二、責(zé)任分工 黨支部集體

積極開展黨支部創(chuàng)先活動，努力建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風(fēng)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績，發(fā)揮好政治核心和保證監(jiān)督作用。要密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做好黨員發(fā)展工作，切實負(fù)起對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。認(rèn)真抓好我校工會、婦女會等群眾組織工作，凝心聚力，務(wù)求實效。

黨支部書記

黨支部書記主持黨支部日常工作，履行學(xué)校黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部求真務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效地完成學(xué)校的各項工作。認(rèn)真抓好黨支部工作制度的落實。加強(qiáng)黨員教育管理，實行黨建目標(biāo)管理，促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

黨支部委員

黨支部委員在支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工認(rèn)真履行職責(zé)。切實加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律，發(fā)揮表率作用。

行政領(lǐng)導(dǎo)

行政領(lǐng)導(dǎo)要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務(wù)，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。

三、責(zé)任考核

1.支部委員會負(fù)責(zé)對黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，年終進(jìn)行工作總結(jié)。

2.黨建工作責(zé)任制的考核要與目標(biāo)責(zé)任書考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時也可組織專門考核?？己私Y(jié)果做為對班子成員的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。

3.支部書記和委員執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。4.支部書記負(fù)責(zé)對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好組織協(xié)調(diào)工作。

四、責(zé)任追究

有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分或組織處理： 1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任制不負(fù)責(zé)任，致使學(xué)校黨員隊伍建設(shè)中發(fā)生重大問題的，給予直接責(zé)任人以黨紀(jì)處分；

2.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)校黨員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題知情不報或隱瞞、敷衍，視情節(jié)給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人以黨紀(jì)處分；

3.職能部門人員在監(jiān)督、檢查責(zé)任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導(dǎo)向的，給予批評教育和組織處理；

4.有發(fā)生違法違紀(jì)事件受到黨紀(jì)處分的黨員，取消評先資格。

第五篇：黨建工作責(zé)任制度

公司黨建工作責(zé)任制度

第一條 為了切實加公司的黨建工作,保證和促進(jìn)公司各項工作任務(wù)的完成，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實際，特制定本制度。

第二條 責(zé)任內(nèi)容

（一）黨委抓黨總支、黨支部建設(shè)責(zé)任制。

1、黨委年初要制定抓黨總支、黨支部工作規(guī)劃，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和考核辦法。

2、黨委班子成員要定期聽取黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行公司黨委決定、公司行政指令情況以及黨總支、黨支部工作情況的匯報，分析形勢，明確任務(wù)，提出下步工作意見。

3、指導(dǎo)黨總支、黨支部積極參與車間有關(guān)問題的決策，確保各項工作任務(wù)的全面完成。

4、指導(dǎo)黨總支、黨支部強(qiáng)化班子建設(shè)，健全民主集中制，實現(xiàn)一類班子目標(biāo)。

5、每年與基層黨政負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

6、實行黨政班子成員與黨總支、黨支部的工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)包保責(zé)任制，具體要求是：

（1）按劃分的區(qū)域與黨總支、黨支部建立工作聯(lián)系點(diǎn)，定期參加總支、支部委員會或民主生活會，指導(dǎo)基層工作，及時傳達(dá)上級黨組織的精神和公司工作任務(wù)。（2）至少每半年同基層班子成員談一次話，溝通思想，指出不足，提出希望和要求。

（3）指導(dǎo)基層班子做好思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定，生產(chǎn)安全順行，實現(xiàn)零事故、零缺陷。

（4）定期對基層班子成員進(jìn)行廉政教育，提出基層班子加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。

（5）每季度至少到所負(fù)責(zé)的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次工作調(diào)研，幫助解決實際問題。

（6）每年班子成員要總結(jié)一次聯(lián)系點(diǎn)的工作情況，并在班子會上匯報。

（二）黨總支抓黨支部建設(shè)責(zé)任制。

1、黨總支、黨支部班子成員要明確責(zé)任分工，定期指導(dǎo)、檢查黨支部貫徹落實集團(tuán)公司黨委、公司黨委的指令落實情況。

2、要經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)黨支部工作計劃、執(zhí)行情況及基層黨支部班子的建設(shè)情況。

3、定期評議黨支部的整體工作，指出存在的問題，提出整改意見和要求。

4、加強(qiáng)形勢任務(wù)的宣傳和教育，增強(qiáng)職工的危機(jī)意識、責(zé)任意識、競爭意識、發(fā)展意識。

5、搞好調(diào)查研究，總結(jié)黨支部建設(shè)方面的經(jīng)驗和典型。

6、實行黨總支成員與黨支部的工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立安全、生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)包保責(zé)任制，具體要求是：

（1）及時指導(dǎo)、督促黨支部圍繞公司任務(wù)和重點(diǎn)工作，開展好黨內(nèi)建功立業(yè)活動，抓好措施落實，保證生產(chǎn)任務(wù)完成。

（2）黨總支班子成員每月至少2次到所負(fù)責(zé)的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行工作調(diào)研，幫助解決實際問題。

（3）做好季度職工思想動態(tài)調(diào)查研究工作，保證職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)無事故。

（三）黨支部抓黨小組建設(shè)責(zé)任制。

1、及時傳達(dá)上級黨組織的指示和黨支部的決議。

2、根據(jù)黨支部工作要求，指導(dǎo)黨小組開展好工作。

3、每月召開一次黨小組長會議，總結(jié)、安排、布置黨小組工作，指導(dǎo)黨小組加強(qiáng)自身建設(shè)。

4、實行黨支部成員與黨小組的工作聯(lián)系點(diǎn)制度，具體要求是：

（1）幫助解決問題，保證上級決議、工作計劃的貫徹和落實。

（2）指導(dǎo)黨小組開展好黨內(nèi)活動，保證黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

（3）指導(dǎo)黨小組隨時掌握黨員情況，有針對性地做好黨員的思想工作。

第三條 保證措施

（一）黨委認(rèn)真檢查班子成員落實責(zé)任制情況。

1、黨委班子每半年召開一次專門會議，聽取班子成員抓黨總支、黨支部建設(shè)情況匯報，研究黨總支、黨支部建設(shè)工作。

2、黨委每年檢查一次班子成員履行責(zé)任制的情況，對沒有按要求履行責(zé)任制的班子成員提出批評并納入工作業(yè)績考核。同時，對黨總支、黨支部班子成員進(jìn)行一次業(yè)績考核。

3、聯(lián)系點(diǎn)黨總支、黨支部年末被評為三類的，班子成員要在黨委會上做出說明，明確責(zé)任，提出整改措施。

4、班子成員每年要對聯(lián)系點(diǎn)黨總支、黨支部班子成員分別提出優(yōu)秀、勝任、基本勝任和不勝任的意見。

（二）黨委對黨支部的考核。

1、黨委每月召開一次黨總支、黨支部書記會議，溝通情況、交流工作。

2、黨委每季度對黨總支、黨支部開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動進(jìn)行一次檢查，按百分制進(jìn)行打分，考核結(jié)果納入年終考核評比。

3、黨委每年組織一次對黨總支、黨支部的民主評議，并按先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個檔次定格。

4、黨委每年對黨總支、黨支部班子進(jìn)行一次考核，按好、較好、一般化、差四個檔次進(jìn)行評定；對班子成員進(jìn)行一次考核，按優(yōu)秀、勝任、不勝任三個檔次評定。

（三）黨總支對黨支部的考核。

1、每月對黨支部開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動情況進(jìn)行一次檢查打分，每季度進(jìn)行一次評比。

2、每月對黨支部加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗活動，促進(jìn)黨員在競賽活動中發(fā)揮先鋒模范作用情況，進(jìn)行一次檢查打分。

3、每月聽取一次黨支部關(guān)于職工隊伍建設(shè)情況的匯報，特別是職工思想狀況，對黨支部加強(qiáng)職工思想政治工作情況進(jìn)行考核。

4、每季度對黨支部書記進(jìn)行一次全面考核。

（四）黨支部對黨小組的考核。

1、對黨小組長的工作情況每周至少檢查一次。

2、每月對黨小組組織黨員學(xué)習(xí)、開展組織生活情況進(jìn)行檢查考核打分。

3、每月對黨小組開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)活動及競賽進(jìn)行檢查考核打分。

4、每月對黨小組組織黨員做好職工思想政治工作情況進(jìn)行檢查考核。

第四條 獎懲及說明

1、年初，黨委分別與各黨總支、黨支部簽訂黨建、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

2、年底，黨委對黨總支、黨支部進(jìn)行一次全面考評，對被評為先進(jìn)的黨總支、黨支部進(jìn)行表獎。

第五條 本制度自公布之日起施行，最終解釋權(quán)歸綜合管理部（黨委工作部）負(fù)責(zé)。

附:公司黨政班子成員與總支、黨支部建立工作聯(lián)系點(diǎn)