第一篇：農(nóng)村黨建工作應注意的幾個問題

農(nóng)村黨建工作應注意的幾個問題

實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是關鍵。當前，農(nóng)村經(jīng)濟已進入了新的發(fā)展階段?；驴h委組織部組成調(diào)研組，就如何發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使其盡快適應形勢發(fā)展的需要，把“三個代表”的要求落到實處，帶領農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康等問題，深入到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了調(diào)研。通過與黨員談心、聽黨組織負責人匯報、走訪群眾、召開座談會等形式，了解了一些農(nóng)村黨建工作的情況。概括起來，農(nóng)村黨建工作要注意以下幾方面的問題：

一是要充分認識黨建工作與經(jīng)濟工作是相互聯(lián)系，相互促進，相互發(fā)展的，而不是兩張皮的問題。有些領導干部認為，現(xiàn)在全黨的工作重點是以經(jīng)濟建設為中心，抓黨建工作要投入人力、物力、精力,這樣必然會沖淡“中心”工作，影響經(jīng)濟發(fā)展。還有相當一部分人認為，只要把經(jīng)濟工作抓上去了就一好百好。而對農(nóng)村基層黨組織建設這

1一事關農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關黨的執(zhí)政之基的基礎性工程卻熱情不高，勁頭不足，甚至認為是軟指標，不抓也不會影響自己的工作實績，從而人為地把黨建工作和經(jīng)濟工作割裂開來，形成兩張皮。其實這是一種十分錯誤的想法與認識。新形勢下，基層組織建設工作應必須按照“抓黨建、促經(jīng)濟、促發(fā)展、奔小康”的思路來進行，針對市場經(jīng)濟發(fā)展給農(nóng)村工作帶來的新情況、新問題，努力提高基層干部帶領群眾調(diào)整經(jīng)濟結構、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，引導他們更新觀念，調(diào)整工作內(nèi)容，改進工作方法，找準發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的著力點，實現(xiàn)工作方式、內(nèi)容、重點的轉變。同時，作為上級黨組織在研究黨建工作和經(jīng)濟工作時，首先就要在設計總體目標任務的時候，把黨建工作和經(jīng)濟工作兩者同步謀劃，使黨的建設和經(jīng)濟建設運行合拍；在研究方法步驟的時候，把兩者同步運籌，使黨的建設和經(jīng)濟建設相互接軌、相互推動、相互促進；在具體組織實施的時候，讓兩者同步運行，使黨建工作與經(jīng)濟工作不脫節(jié)、不斷檔；在檢查指導工作的時候，堅持做到兩者同步考核，用黨的建設和經(jīng)濟建設兩個成效來衡量目標任務的完成。以此來改變農(nóng)村黨

建工作中重經(jīng)濟輕黨建的錯誤認識，真正做到抓黨建從經(jīng)濟工作著眼，抓經(jīng)濟從黨建工作入手，使黨建工作富有生機和活力，農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速增長。

二是要改變抓黨建工作是虛工作，抓經(jīng)濟工作是實工作的錯誤認識。一些人認為經(jīng)濟建設是實工作，而把黨員政治理論教育、黨組織活動、后備干部的培養(yǎng)等黨建工作看成是虛的，甚至可要不可要，借口工作忙，不上黨課，不過組織生活。將規(guī)章制度寫在紙上，掛在墻上，談在嘴上，使“三會一課”制度有名無實，形同虛設，過分強調(diào)黨建工作要解決實際問題，辦看得見的實事。其實這是一種錯誤的認識。開展積極、健康向上的黨組織活動是確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以發(fā)揮的重要手段。通過組織活動使每個黨員的內(nèi)在動力潛移默化般地發(fā)揮出來，形成合力，投入到經(jīng)濟建設中去。要使基層組織建設真正活起來，我們各級黨組織必須研究探索如何對農(nóng)民黨員分類型、分層次，有針對性地進行教育。如何根據(jù)每個黨員的特點分類指導，因人施教，并根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況和每個黨員的特長，定崗定職，引導并組織黨員開展豐富多彩的組織活動，通過一些必要的、適時的激勵機

制，激活每個黨員的工作熱情和進取意識，從而推進農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

三是牢固樹立農(nóng)村基層組織建設應常抓不懈的意識。從我們這次調(diào)研結果看，有相當一部分黨組織忽視經(jīng)常性的基礎建設，在抓基層組織建設中，只是滿足于搞幾次集中整頓，開展幾次活動，明顯的把整頓代替了經(jīng)常性建設，以一般活動代替了基礎性工作。平時不做深入細致的工作，只等上級安排下達整頓任務，借著這個大環(huán)境，才被動地去抓一抓。其實，集中整頓是必要的，但整頓畢竟是臨時的、階段性的措施。要想從根本上解決問題，還必須從源頭上抓起，經(jīng)常地、一步一個腳印地做好基礎性工作。有的黨組織不注重對黨員隊伍的日常教育和管理監(jiān)督，特別是對農(nóng)村黨員隊伍在思想作風、黨性觀念、宗旨意識等方面存在的問題疏于教育和引導，使一些黨員的意識淡化，混同于普通百姓，不能發(fā)揮先鋒模范作用。還有些黨組織不重視發(fā)展黨員和建設后備干部隊伍，特別是在市場經(jīng)濟時代，農(nóng)村出現(xiàn)了大部分青壯年勞動力外出務工，村里只剩下一些年齡偏大，老弱病殘較多人的時候，在解決農(nóng)村黨員干部后繼乏人的問題上束手無策。這就要求我們各級

黨組織必須解放思想、拓寬視野，按照“在能人中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)能人”的指導思想，加強在能人大戶、農(nóng)產(chǎn)品購銷經(jīng)紀人隊伍中和農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化活動中有意識、有重點地培養(yǎng)和挖掘優(yōu)秀人才，把他們選拔到我們的黨員干部隊伍中來。

總之，通過我們調(diào)查了解，在農(nóng)村黨建工作中存在的問題不少。這就需要我們?nèi)ド钊氲难芯?、探索改進基層組織建設的新思路、新方法，使各級黨組織在經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場上發(fā)揮更重要的作用。

第二篇：黨建工作網(wǎng)絡化的步驟、措施和應注意的問題

創(chuàng)先職稱論文發(fā)表網(wǎng)

黨建工作網(wǎng)絡化的步驟、措施和應注意的問題摘要：黨建工作網(wǎng)絡化的步驟網(wǎng)絡黨建作為一個新生事物，其發(fā)展應當結合黨建工作的實際情況和網(wǎng)絡技術的發(fā)展水平，從戰(zhàn)略的高度科學規(guī)劃，合理安排，按部就班地來完成，最終以全黨的力量來完成這一具有時代意義的新課題的實踐工作。如何通過具體的工作提高黨建工作網(wǎng)絡化，是現(xiàn)代應該急需解決的問題。

關 鍵 字：黨建工作網(wǎng)絡化的步驟；黨建工作網(wǎng)絡化的注意問題

黨建工作網(wǎng)絡化的步驟網(wǎng)絡黨建作為一個新生事物，其發(fā)展應當結合黨建工作的實際情況和網(wǎng)絡技術的發(fā)展水平，從戰(zhàn)略的高度科學規(guī)劃，合理安排，按部就班地來完成，最終以全黨的力量來完成這一具有時代意義的新課題的實踐工作。但整體來說，我黨的黨建工作網(wǎng)絡化起步較晚，還存在著很多問題，據(jù)劉大秀《黨建網(wǎng)站的現(xiàn)狀與未來—兼論信息網(wǎng)絡化對執(zhí)政黨建設的挑戰(zhàn)》一文指出，“ 1994年中國獲準加入因特網(wǎng)后，企業(yè)、個人網(wǎng)站、網(wǎng)頁相繼發(fā)布。1998年?政府上網(wǎng)工程?啟動。與之相比，黨建網(wǎng)站創(chuàng)辦仍顯得有些滯后。就國內(nèi)來看，第一家以政治教育和思想交流為主的民辦紅色網(wǎng)站是1999年4月16日由清華大學學生自發(fā)創(chuàng)建的，之后，?紅色中國?、?紅色世界?相繼開通?！な准依没ヂ?lián)網(wǎng)宣傳黨的建設的官辦網(wǎng)站是2000年7月由中共北京市委組織部創(chuàng)辦的?北京黨建? 上述黨建網(wǎng)站的網(wǎng)頁大致按如今流行趨勢分專欄加以制作，側重于信息的收集、文獻的整理和問題的討論，界面多選擇鮮艷亮麗的紅色，無論形式和內(nèi)容都一脈相承于傳統(tǒng)黨建刊物的風格。”并且黨建網(wǎng)站的建設，“東部好于西部，中央好于地方”。如何破解網(wǎng)絡黨建的難題，我們認為應當科學規(guī)劃，合理安排，就網(wǎng)絡黨建的步驟來說，大體可以分為兩個階段來進行。

1.起步階段這一階段的主要任務是統(tǒng)籌規(guī)劃，建立各級各類黨建網(wǎng)站，迅速搶占思想宣傳的陣地，提高黨建工作中互聯(lián)網(wǎng)的利用率，爭取在較短的時間內(nèi)建立起覆蓋全面并且信息量大、特點鮮明的黨建信息傳播系統(tǒng)和黨務管理集成系統(tǒng)。其中黨建信息傳播系統(tǒng)的任務是宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，展示社會主義建設成就，發(fā)布黨建工作信息等，使得無產(chǎn)階級意識形態(tài)成為互聯(lián)網(wǎng)的重要信息資源;黨務信息管理系統(tǒng)的主要任務是充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術，實現(xiàn)黨員管理、黨務信息交流等黨務工作的電子化，提高黨務工作的效率。這一階段的工作可以采取自上而下的步驟進行，具體的做法是可以先建立中央一級的黨建網(wǎng)站，統(tǒng)一發(fā)布黨建工作的權威信息，以此作為各級黨組織開展黨建工作的信息源，并且還要加強與國家級新聞媒體的交流與合作，擴大中央黨建網(wǎng)絡的影響力，保證中決黨建網(wǎng)站的權威性和安全性。其次，在省、市、縣等黨組織的黨建工作中將網(wǎng)絡黨建作為考核工作實績的一項重要指標，鼓勵地方黨組織開展網(wǎng)絡黨建，加大投入，或在 已經(jīng)較為成熟的政府網(wǎng)站上加掛黨建板塊，或建設具有獨立域名的黨建網(wǎng)站，并增加相關鏈接。例如，據(jù)孫喜杰《關于開展“網(wǎng)絡黨建”的思考》一文中舉例指出，“據(jù)調(diào)查，齊齊哈爾市龍沙區(qū)網(wǎng)絡黨建建設工作全區(qū)8個街道黨工委全部上網(wǎng)，街道下屬社區(qū)居委會黨支部50%與?龍沙黨建，接通，目前?龍沙黨建，主頁一級欄目達32個，二級欄目 149個，三級欄目64個，實現(xiàn)了在局域網(wǎng)上可隨時了解黨建信息，組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)各項工作?！饼埳硡^(qū)網(wǎng)絡黨建的成績是值得肯定和推廣的。同時，網(wǎng)絡黨建還可·以在省市黨校網(wǎng)絡黨建工作中加強多媒體遠程教育系統(tǒng)建設，加快黨校教育現(xiàn)代化步伐，從而提高黨員接受教育的層次與水平。再如黨務管理系統(tǒng)中可以建立包括黨員信息管理系統(tǒng)、黨務信息處理系統(tǒng)，等等，這樣可以使各級黨組織及時掌握黨員的流動情況以及黨務信息的相關信息，提高黨務工作的效率。

2.發(fā)展和定型階段這一階段的主要任務是在第一階段工作的基礎上，繼續(xù)推進網(wǎng)絡黨建內(nèi)容和形式的革新，推進網(wǎng)絡黨建的現(xiàn)代化模式。具體來說包括，建立和完善網(wǎng)上信息發(fā)布平臺，在第一時間發(fā)布國內(nèi)外重要時事信息和黨建工作信息，使各級黨組織和廣大黨員、群眾能夠在最短的時間內(nèi)了解各類時事真相，避免不良信息的誤導。同時，及時更新網(wǎng)頁內(nèi)容，將黨和國家領導人的重要講話等及時發(fā)布在黨建網(wǎng)站上，并作必要的介紹和分析，幫助黨員、群眾把握黨的思想和理論。同時，還可以將一些反映主流意識形態(tài)的優(yōu)秀的文化作品，如影視、書畫、文學作品發(fā)布在黨建網(wǎng)站上，使黨員、群眾能夠在瀏覽過程中輕松愉快地接受主流意識形態(tài)的熏陶。另外，還可以設立交流平臺，開設“熱點問題論壇” 等，便于黨員、群眾表達意見和建議;設立網(wǎng)上心理咨詢室，針對黨員、群眾的心理問題進行必要的咨詢和疏導，充分發(fā)揮黨組織思想教育的作用。此外，諸如干部人事制度改革中的一些工作，如公示制、公選制等也可以借助網(wǎng)絡手段實現(xiàn)，從而提高黨務工作管理的效率。在此基礎上，實現(xiàn)黨建網(wǎng)站的多語種轉換，為國外了解我黨提供一個平臺。總之，第二階段是對第一階段工作的進一步深化和細化，力求將網(wǎng)絡黨建工作推向一個新的高度。

(二)黨建工作網(wǎng)絡化的措施網(wǎng)絡化已經(jīng)是黨建工作的大勢所趨，目前各級黨組織也采取了很多措施來推動這一工作的開展，并且進行了很好的經(jīng)驗總結，如劉喜杰《利用網(wǎng)絡技術開展黨建工作》介紹了白山市利用長白山網(wǎng)站進行網(wǎng)絡黨建的經(jīng)驗，即髯賣現(xiàn)了網(wǎng)上調(diào)護沙開發(fā)了黨員網(wǎng)絡管理系統(tǒng)”·、“開發(fā)了黨費管理軟件，實現(xiàn)了黨費管理電算化”，等等。除此之 外，還有一些經(jīng)驗介紹的文章，不贅。除了這些之外，我們認為，黨建工作的網(wǎng)絡化還可以采取以下一些措施。

1.提高認識，加強培訓沒有對網(wǎng)絡黨建必要性和重要性的充分認識，就談不上進行網(wǎng)絡黨建。多年來，黨委組織部門的工作主要是與各種文件打交道，習慣于采用手寫的方式，習慣于不同部門間你來我往地交流信息，而對電腦和網(wǎng)絡對提高辦公自動化和吸納代化的價值視而不見，不愿意接觸新鮮事物，因而首先要組織各級黨組織領導和黨員進行必要的學習，使他們充分認識到在網(wǎng)絡化時代，網(wǎng)絡對黨建工作的重要價值和意義，轉變觀念，增強科技意識，并自覺地學習電腦知識，將網(wǎng)絡黨建作為日常的一項重要工作來做，在網(wǎng)絡技術應用的實踐中不斷磨練和提升自己。同時，為了更為有效了利用電腦和互聯(lián)網(wǎng)推進黨建工作，還必須對黨員、群眾進行必要的電腦和網(wǎng)絡技術的培訓，使他們掌握一定的電腦知識，并能夠上網(wǎng)瀏覽信息，參與網(wǎng)絡黨建工作。各級黨組織還要抓緊培養(yǎng)一批既具有馬克思主義理論素養(yǎng)和堅定信念，同時又熟練掌握電腦和網(wǎng)絡技術的新型干部隊伍。

2.建立網(wǎng)上黨支部通過互聯(lián)網(wǎng)讓更多的黨員能夠參與到黨的組織活動中來，比如可以在黨建網(wǎng)站中設-立“思想?yún)R報專欄”，讓黨員、入黨積極分子以及遞交入黨申請書的同志把自己的思想· 匯報上傳到這個專欄中，大家可以通過這個平臺互相學習，共同提高，這樣不僅可以做到向黨組織匯報思想，接收黨組織考察，而且還可以接收群眾的監(jiān)督，更有助于這些黨員、入黨積極分子以及遞交入黨申請書的同志更快地成熟起來。同時，通過這個平臺還可以及時了解他們的生活狀況，掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們解決一些靠個人無法解決的問題，讓他們感受到黨無微不至的關懷和關愛。

3.黨員管理的電子化、網(wǎng)絡化黨員管理是黨建工作的一項重要工作，通過互聯(lián)網(wǎng)進行黨員管理可以極大地提高效率，我們認為可以由黨中央牽頭，自上而下可以構建“黨員信息管理系統(tǒng)平臺”，逐步實現(xiàn)黨員信息的電子化、網(wǎng)絡化，實現(xiàn)信息的共享。各級黨組織在“黨員信息管理系統(tǒng)平臺”中均有屬于自己的一個信息數(shù)據(jù)庫，并負責對數(shù)據(jù)庫中的黨員信息進

行維護和更新，及時將黨員流動的信息通過數(shù)據(jù)庫錄入或刪除，尤其是下崗職工黨員、流動黨員信息必須通過網(wǎng)絡進行即時的統(tǒng)計，逐步實現(xiàn)黨員管理的的動態(tài)化和網(wǎng)絡化。這樣不僅便于各級黨組織對黨員的管理，而且也更有利于黨中央從整體上掌握黨員{的狀況，從而四令更為科學有效地制定黨的方針、政策。此外，流動黨員黨費的繳納問題也可以通過互聯(lián)網(wǎng)來完成，通過網(wǎng)上的各種支付平臺繳納黨費也應當成為以后黨費收繳的一個重要手段。當前的黨費收繳仍主要采取手工記賬的方式，這種方式費工費時，已經(jīng)不能適應網(wǎng)絡化時代黨費收繳和管理的實際需要，因此開發(fā)“黨費管理財務電算化系統(tǒng)”就顯得尤其必要了，我們認為對這一系統(tǒng)的基本要求是賬目錄入、查詢要方便簡捷，同時還必須具有較高的安全性和穩(wěn)定性。

4.黨建刊物電子化以往黨建刊物主要是紙制文本，通過各級黨組織訂閱進而使廣大黨員能夠獲得閱讀的機會。這種信息的傳播渠道有其先天的不足，即信息量小、傳播速度慢、受眾少，而互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)可以在很大程度上解決這一問題，我們應盡可能使黨建刊物電子化。一方面，我們可以將以往紙制媒體時代的黨建刊物逐步電子化，并可以實現(xiàn)網(wǎng)上瀏覽，當然這一過程也不能完全放棄傳統(tǒng)的紙質(zhì)黨建刊物的建設，應當將二者結合起來，以傳統(tǒng)黨建刊物建設為基礎，并以網(wǎng)絡擴大黨建刊物的傳播面和影響力。另一方面，還可以在黨建網(wǎng)站上創(chuàng)立一些電子刊物，電子刊物的優(yōu)勢在于可以將文字、音頻、視頻等信息傳播手段集合在一起，信息量更大、內(nèi)容更豐富、形式更靈活，也更符合大眾的閱讀心理?？傊?，黨建刊物電子化的好處在于，刊物的信息能夠以較快的速度被受眾了解，并且網(wǎng)絡也為電子化黨建刊物提供了巨大的空間，使其內(nèi)容可以更加豐富，并且便于整合相關信息資源。

5.鼓勵黨員開設博客胡錦濤總書記曾指出:“黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)?！币虼顺浞终{(diào)動黨員的積極性和主動性，使廣大黨員也參與到網(wǎng)絡黨建中來，并發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過開設黨員博客宣傳黨的理論，宣揚社會主義主流文化觀念，這也是我們網(wǎng)絡黨建的一項重要工作。博客出現(xiàn)之后，迅速成為個人在網(wǎng)絡世界表達思想、傳播信息的一個重要平臺，其個性化的表達方式也越來越受到網(wǎng)民的親睞。在網(wǎng)絡黨建中我們也有必要注意利用這一平臺，鼓勵廣大黨員尤其是年輕黨員在網(wǎng)上開設與黨建工作有關的博客，搜集整理黨建工作的資料，創(chuàng)作宣揚社會主義主流意識形態(tài)的作品，等等，這些均可以作為黨組織黨建網(wǎng)站的必要補充。6.開展社區(qū)網(wǎng)絡黨建社區(qū)黨組織是黨建工作中的最小細胞，它的作用發(fā)揮的好壞是保持黨的先進性，維護國家安定團結的重要保障，直接影響到黨在人民群眾心目中的形象和地位，我們黨歷來也非常重視社區(qū)的黨建工作。但正如周正、張亮在開展社區(qū)網(wǎng)絡黨建，促進黨的先進性。

第三篇：會計交接工作應注意哪些問題

會計交接工作應注意哪些問題?

什么是會計交接工作？哪些情況下需要辦理會計工作交接？

會計人員工作交接是會計工作中的一項重要內(nèi)容。《會計法》第四十一條規(guī)定：“會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦情交接手續(xù)。一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交?！边@是對會計人員工作交接問題作出的法律規(guī)定。做好會計交接工作，可以使會計工作前后銜接，保證會計工作連續(xù)進行；做好會計交接工作，可以防止因會計人員的更換出現(xiàn)賬目不清、財務混亂等現(xiàn)象；做好會計交接工作，也是分清移交人員和接管人員責任的有效措施。除《會計法》規(guī)定的“會計人員在調(diào)動工作或離職時必須辦理會計工作交接”的情形之外，會計人員在臨時離職或其他原因暫時不能工作時，也應辦理會計工作交接，《會計基礎工作規(guī)范》對此作了進一步的規(guī)定：

（1）臨時離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會計機構負責人（會計主管人員）或單位負責人必須指定專人接替或者代理，并辦理會計工作交接手續(xù)。

（2）臨時離職或因病不能工作的會計人員恢復工作時，應當與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。

（3）移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負責人批準，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應當對所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他有關資料的真實性、完整性承拉法律責任。

第四篇：面試應注意哪些問題

面試應注意哪些問題

求職面試早已成為畢業(yè)生開啟職業(yè)大門不可或缺的鑰匙，能否熟練掌握和使用好這把鑰匙，對畢業(yè)生能否 邁好走向社會的第一步影響極大。那么畢業(yè)生求職面試到底應注意哪些問題呢？

一、注意非語言交流 一談面試，人們一般想到的是怎樣去對付用人單位的提問，如何巧妙的應答對方，其實這是不全面的。接受面試往往是第一次用人單位的主考官司見面，所謂“未聞其聲，先見其人”。因此，首先進入主考 官視野的必然是你的儀表。這屬于非語言交流。儀表并不只是簡單地反映應聘者個人的修養(yǎng)，在主考官的 眼里，它還代表公司未來的形象。因此儀表往往會左右主考官對你的整體評價。一般說來，衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊，過于超前的服裝，也會被認為不可依賴?？傮w來說，儀表應該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。另外，面試的非語言交流方面還要注意回答問題的聲音（包括語調(diào)、速度、音 量高低）、體態(tài)、面部表情、手勢以及眼神等。

二、“聽”、“說”得法

“聽”話是否得法同樣能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于傾聽首先需要的是耐心，對對方提起的任何話題都不能心不在焉或表現(xiàn)出不而煩，更不能輕易打斷或中途插話，除非是交談需要的時候。其次要細心，時刻具有高度的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”。再次要專心，能抓住對方談話的要點和實質(zhì)。如果對方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠懇的語言指出，這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象。“說”同樣有一定的學問。初次參加面試，不可避免地會產(chǎn)生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對方：“對不起，我有點緊張，或“對不起，我缺乏經(jīng)驗，請您愿諒”。這對推薦自己不僅沒有什么消極影響，而且由于自己的坦誠，將很容易獲得對方理解。這是良好交談的第一步。其次，在應試交談過程中，應巧妙地引導話題，隨時把對方的談話內(nèi)容從無關的事引回到你所關心的問題上來。介紹自己須用客觀的語言，碰到對自己不利的問題，把回答的內(nèi)容扯到遠離有損自己的形象的范圍；要么表示彌補缺憾的決心。

三、謙虛謹慎

面試和面談的區(qū)別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職者切不可息以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。有過這樣的實例：一位報考辦公室秘書工作的中文系畢業(yè)生，在參加面試時開始都很順利，可是當主考官請他談談自己的興趣和特長時，他便信口開河，自稱自己對經(jīng)濟學很感興趣，很有研究，在談宏觀經(jīng)濟、微觀經(jīng)濟等名詞時，他不知道考官中就有公司的總經(jīng)濟師、總會計師、他們問這位大學生什么是宏觀經(jīng)濟、什么是微觀經(jīng)濟時，他無以作答，一時語塞。結果影響了面試成績。另外在參加“集體式、討論式”面度時，要正確發(fā)表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣只能損害自己的形象。

四、機智應變

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否機智果斷，隨機應變。首先，進入考場時要注意分析面試類型，如果是“主導式”面試，你就應當把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是“答辯式”，你則把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷落乙方。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答?；卮饡r出現(xiàn)錯誤或遇到不會的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方再復一下或解釋一下；一時回答不出可以請主考官提下一個問題，然后回過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必因耿耿于懷而打亂后面的思路。

五、揚長避短

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業(yè)上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節(jié)奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、風多識廣的良好印象；性格時，這類性格的人要力爭早發(fā)言，并就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。

六、顯示潛能

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學習的情況“漫不經(jīng)心”地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業(yè)務，而且有發(fā)展會計業(yè)務的潛力；報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

第五篇：辭職信應注意哪些問題

一、什么是辭職信

辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。

二、寫辭職信應注意哪些問題

1.理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。

2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。