第一篇：2019半年黨建工作總結模板

時間過得很快，2019年的上半年已經(jīng)結束了，大家是不是都在煩惱工作總結怎么寫呢?今天，小編就給大家?guī)砦迤獌?yōu)秀的半年黨建工作總結，希望對大家有所幫助。

2019半年黨建工作總結范文【一】

2019年上半年以來，區(qū)統(tǒng)計局黨建工作在區(qū)直屬機關工委和區(qū)政府總支的領導下，在黨支部全體黨員的共同努力下，我局黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和統(tǒng)計工作任務，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創(chuàng)新的精神努力推進我局的黨建工作，實現(xiàn)統(tǒng)計工作和黨建工作共同發(fā)展?，F(xiàn)將區(qū)統(tǒng)計局2019上半年黨建工作總結如下：

一、2019年上半年的主要工作

(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置

區(qū)統(tǒng)計局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，歷來高度重視我局的黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入局內重要工作，切實加強領導。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。2019年初，黨組認真分析了我局黨建工作的現(xiàn)狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎。

(二)抓學習教育，深化黨員干部理論武裝

加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。2019年上半年以來，統(tǒng)計局黨支部班子始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿于整個統(tǒng)計工作和統(tǒng)計建設的全過程，作為一項長期工作任務來抓，以建立學習型黨支部為突破口，提高了廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我局統(tǒng)計專業(yè)性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了我局的政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。

(三)抓組織和制度建設，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

按照2019年區(qū)委“加強作風建設促進科學發(fā)展年”的部署，我局堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮了黨組的領導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展，黨費收繳管理使用和黨內統(tǒng)計工作。

一是按照“五個好”黨支部和黨員目標管理要求，加強黨員隊伍管理。我局現(xiàn)有股室、中心、隊7個，在職職工21人。本屆黨支部有支部委員5人，黨支部下設2個黨小組。截至20xx年x月，共有黨員19人，其中在職黨員17人，退休黨員2人，在職黨員占在職職工總數(shù)81%。支委班子5名成員明確了各自的職責分工，對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協(xié)調、開拓進取、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。

二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，我局黨支部進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員

干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規(guī)范化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定;認真做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳，2019上半年按規(guī)定收繳黨費xx元，已按規(guī)定時間足額上繳;按時上報黨內各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

三是做好新黨員的組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養(yǎng)教育，為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。

(四)抓活動載體，塑造良好的機關形象

(五)抓作風和廉政建設，提升統(tǒng)計隊伍整體素質

黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，支部班子成員從自身做起，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規(guī)范自己的生活、工作、社交范圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率。

(六)抓黨建工作和統(tǒng)計工作兩結合、雙促進，共上臺階

2019年上半年以來，局班子堅持用創(chuàng)新的思路抓統(tǒng)計，把黨支部的黨建工作和統(tǒng)計工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了統(tǒng)計工作的方方面面、貫穿于統(tǒng)計工作的全過程，成為促進統(tǒng)計工作順利開展的重要保障，我局年內各項工作目標任務圓滿完成，為區(qū)委區(qū)政府科學決策和宏觀管理經(jīng)濟工作提供了大量的數(shù)據(jù)資料和參謀意見，統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能得到進一步發(fā)揮，統(tǒng)計服務水平得到新提升，黨員干部隊伍整體素質明顯提高。

二、黨建工作取得的成效

實踐使我們認識到，黨建工作的開展，促進了統(tǒng)計工作的發(fā)展，統(tǒng)計工作的不斷加強和完善，又進一步推動了黨建工作的不斷創(chuàng)新和升華，互相融合，相得益彰。

一是提高了黨員隊伍的專業(yè)素質，通過各種形式的學習和培訓，使廣大黨員深刻領會學習的重要性和緊迫性，增強了大家學習的積極性和主動性;

二是規(guī)范了黨員隊伍的管理行為，堅持以制度管人，以制度教育人，通過不斷完善各項規(guī)章制度和考核評議標準，從而規(guī)范廣大黨員的行為，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

三是促進了機關作風的轉變。廣大黨員知榮明辱，積極投身于自己的工作崗位，發(fā)揮了先鋒模范作用和示范帶頭作用，有力地推動了統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。

三、存在的問題和努力方向

在過去上半年，我局黨支部認真履行職責，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員教育、組織建設、制度創(chuàng)新、支部活動等方面都取得了明顯成效，圓滿完成了上級交給的各項任務。但離區(qū)直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些工作主動性不夠，超前性不強，二是忙于業(yè)務性工作多，深入基層和群眾調查研究不夠;三是支部基礎設施薄弱，電教化水平低，適應不了黨員教育工作的需要。

2019下半年，我局黨支部將在區(qū)直機關黨工委的領導下，按照統(tǒng)計局黨支部目標管理、統(tǒng)計局黨支部工作計劃、統(tǒng)計局黨支部和黨建工作制度的要求，扎實開展各項工作，為創(chuàng)建“五個好”黨支部而努力。一是進一步加強黨員學習培訓力度，提高廣大黨員的綜合素質;二是加強黨支部基礎設施建設，提高黨員電教化水平;三是立足統(tǒng)計工作崗位，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進我局統(tǒng)計工作全面發(fā)展;四是健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現(xiàn)黨員管理的科學化、制度化、規(guī)范化。

2019半年黨建工作總結范文【二】

公司2019年上半年黨建工作以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優(yōu)美市容環(huán)境的工作中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證?，F(xiàn)將2019上半年黨建工作總結如下：

一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現(xiàn)新提高

(一)加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設

1.公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統(tǒng)領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經(jīng)理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)建設工作新局面的堅強核心。

2.公司黨總支繼續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點。

(二)貫徹民主集中制，加強組織建設。

1、貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建工作責任制，從服務于經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性;繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

(三)加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導干部選拔任用的工作條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。

今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的工作熱情。

公司加大對干部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握干部的工作表現(xiàn)和工作實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置工作;積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展了文明單位的創(chuàng)建活動

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、xx垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收;x區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下

根據(jù)《xx市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建工作制度匯編》，不斷充實完善了各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造了良好的政治環(huán)境。

五、工會共青團工作完成情況

制定了《xx市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司xx年共青團工作安排》，在青年團員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

(一)存在問題：公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。

(二)工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。

1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質量。

3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。

工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面。

2019半年黨建工作總結范文【三】

今年上半年，xx局黨支部，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，結合我局實際，以加強黨組織的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，深入開展干部作風教育整頓，較好地完成2019上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一、上半年黨建工作目標完成情況

(一)加強領導，明確職責，確保了黨建工作責任落實

為進一步加強我局黨建工作，年初，召開了專題會，研究和部署了2019年黨建工作，制定了《xx縣xx局總支2019年黨建工作要點》，成立了以黨組書記任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，黨組書記是全局黨建工作第一責任人，分管領導和支部成員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各支部，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作同安排，同部署，同實施，同檢查，確保我局黨建工作落到實處。

(二)完善制度，強化學習，全面提高了黨員思想素質

1.建立健全各項制度，一是進一步完善了支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織了全局黨員學習黨的方針政策。

2.積極開展了多種形式的黨員教育活動，始終保持了黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、的統(tǒng)一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同慶“七一”重溫入黨誓詞，創(chuàng)建黨建示范點，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強了黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。

(三)扎實開展了黨建示范點創(chuàng)建工作

為深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，鞏固拓展教育實踐活動成果，充分發(fā)揮機關黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以典型示范引領提升農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作科學化水平，制定了《關于創(chuàng)建農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建示范點建設的實施方案》，確定種子管理站支部為黨建示范點，以點帶面逐步提高農(nóng)業(yè)系統(tǒng)機關黨建工作水平。

(四)嚴格執(zhí)行了黨費提醒單制度，按時上繳黨費

按照x組發(fā)[20xx]xx號文件精神，各基層黨組織對每位黨員干部的工資基數(shù)予以核對，并按照收繳標準計算應繳納的黨費，報黨委審定后下發(fā)黨費提醒單，各黨組織按照黨員花名冊填寫個人黨費繳納提醒單，按時足額上繳了黨費。

(五)強化黨風黨紀教育，促進了黨風廉政責任制的全面落實

局黨組始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，狠抓全局黨風廉政建設責任制落實和“一把手”工程建設，通過建制度、強機制、強監(jiān)管，層層簽訂黨風廉政建設責任書，同時組織黨員干部學習正反兩方面典型事例，進一步增強黨員干部廉潔自律的自覺性，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

二、2019下半年工作計劃

上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年的工作中，我們將按照縣委的統(tǒng)一部署，在黨委的指導下，創(chuàng)新工作思路，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，以黨建促進工作，確保農(nóng)業(yè)工作有新亮點，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作又好又快發(fā)展提供有力的保障。

(一)繼續(xù)開展好在職黨員兩地雙向管理和“黨員做義工、點亮微心愿”活動

圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把在職黨員“兩地雙向管理”和“點亮微心愿”活動同干部直接聯(lián)系服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員干部作風，服務基層群眾。黨員領導干部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過兩地雙向管理活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢在社區(qū)凝集，黨員的先鋒模范作用在社區(qū)彰顯。

(二)深入開展“雙聯(lián)雙促”活動

全局干部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把雙聯(lián)雙促活動直接聯(lián)系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區(qū)的黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。

2019半年黨建工作總結【四】

2019上半年，農(nóng)業(yè)局總支深入貫徹落實黨的十九大精神，按照縣委提出的“建設三個xxxx、打造xx強縣”的奮斗目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高基層黨組織的領導力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，結合我局實際，以加強黨組織的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，深入開展干部作風教育整頓，較好地完成2019上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一、上半年黨建工作目標完成情況

(一)加強了領導，明確了職責，確保了黨建工作責任落實

為進一步加強我局黨建工作，年初，召開了專題會，研究和部署了2019年黨建工作，制定了《xx縣農(nóng)業(yè)局總支2019年黨建工作要點》，成立了以黨組書記任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，局黨組成員和機關支部委員為成員的黨建工作領導小組，黨組書記是全局黨建工作第一責任人，分管領導和支部成員認真做好職責范圍內的黨建工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各支部，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作同安排，同部署，同實施，同檢查，確保我局黨建工作落到實處。

(二)完善制度，強化學習，全面了提高黨員思想素質

1.建立健全各項制度，一是進一步完善支部政治理論、業(yè)務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策;二是抓好廉政學習，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例;三是抓好機關支部“服務型基層黨組織”的學習，查問題、抓典型，確?！胺招突鶎狱h組織”活動的順利開展。

2.積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。按照中央、省、市、的統(tǒng)一部署，以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》和中央四個長效機制等相關資料，同慶“七一”重溫入黨誓詞，創(chuàng)建黨建示范點，開展黨員與幫扶村貧困戶一幫一等活動相結合，進一步增強黨員的黨性意識，保持黨的先進性不褪色。

(三)扎實開展了在職黨員“兩地雙向管理”和“黨員做義工、點亮微心愿”活動

按照黨委統(tǒng)一部署，我局成立了在職黨員“兩地雙向管理”活動領導小組，由局黨組書記任組長，局黨組成員、紀檢組長任副組長，黨組成員和中層干部為成員，制定了《xxx實施方案》，經(jīng)過周密安排，精心籌劃，深入各社區(qū)認真開展機關黨組織和在職黨員到社區(qū)報到和點亮微心愿活動，截止目前，共征得微心愿50個，圓夢35個。

(四)扎實開展了群眾滿意基層站辦所和窗口單位創(chuàng)建活動

為進一步提升基層站辦所和窗口單位服務“三農(nóng)“工作質量、樹立良好的基層單位形象，總支提出在局系統(tǒng)深入開展創(chuàng)建群眾滿意基層站辦所和窗口單位活動，制定了實施方案，分動員學習階段、創(chuàng)建評議階段、考評考核階段和深化提高階段。以建立“落實到位，全域覆蓋、成效明顯，群眾滿意”的基層黨組織為目標，通過開展促發(fā)展惠民生，作風效能建設，以“下基層，轉作風，惠民生”主題實踐活動為主線，認真開展創(chuàng)建活動，努力促進支部和每名共產(chǎn)黨員“黨性更純，能力更強，作風更實”，全面提升黨員隊伍的先進性和純潔性。

二、2019下半年工作計劃

上半年我局的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，在下半年的工作中，我們將按照縣委的統(tǒng)一部署，在黨委的指導下，創(chuàng)新工作思路，一手抓業(yè)務，一手抓黨建，以黨建促進工作，確保農(nóng)業(yè)工作有新亮點，為我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作又好又快發(fā)展提供有力的保障。

(一)繼續(xù)開展好在職黨員兩地雙向管理和“黨員做義工、點亮微心愿”活動

圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，著力構建黨建工作新格局，建強組織，服務群眾，促進和諧，把在職黨員“兩地雙向管理”和“點亮微心愿”活動同干部直接聯(lián)系服務群眾活動，加強局黨支部建設緊密結合起來，轉黨員干部作風，服務基層群眾。黨員領導干部要帶頭參與、主動配合，使機關黨組織和在職黨員通過兩地雙向管理活動取得明顯實效。推動黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢在社區(qū)凝集，黨員的先鋒模范作用在社區(qū)彰顯。

(二)深入開展“雙聯(lián)雙促”活動

全局干部職工要結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到“樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益”，按照一線工作法，深入開展好“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。把雙聯(lián)雙促活動直接聯(lián)系服務群眾工作扎實推進，讓群眾體驗到黨的關心和溫暖。全面完成對幫扶村、社區(qū)的黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展和貧困群眾的脫貧致富工作的幫助指導，認真為群眾辦一件實事，做一件好事，切實維護群眾利益。

2019半年黨建工作總結【五】

2019年上半年，我局黨支部認真貫徹落實縣級機關黨的建設工作會議精神和市局黨組的各項工作部署，緊緊圍繞縣級機關工委的各項工作部署和本單位的中心工作，積極改進工作作風，突出工作重點，堅持務實創(chuàng)新，強化措施落實，教育實踐活動、黨風廉政建設、黨建和精神文明建設、黨建創(chuàng)新項目等各項工作均取得明顯成效，得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市氣象部門年度考核中，被評為綜合目標考核特別優(yōu)秀單位和安全生產(chǎn)工作先進集體。

一、2019上半年黨建工作總結

(一)精心組織，順利完成了教育實踐活動各個環(huán)節(jié)工作

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在省、市局的精心指導和督導下，我局黨支部牢牢把握照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以為民務實清廉為主題，聚焦作風建設，精心組織，認真開展各個環(huán)節(jié)工作。

通過全局黨員干部的共同努力，我局教育實踐活動收獲了一批思想成果、作風成果、制度成果和發(fā)展成果，全體黨員干部深受教育，普遍受到一次精神錘煉和洗禮，作風轉變取得明顯成效，突出問題得到初步解決，業(yè)務服務工作得到明顯加強。我局教育實踐活動得到省局第一督導組充分肯定。

(二)黨建基礎工作規(guī)范化建設及示范點培育成效初顯

我局十分重視黨建基礎工作規(guī)范化建設，將其擺上工作的重要議事日程，作為黨建工作的重要工作來抓，切實抓緊抓好，抓出成效。黨建基礎工作規(guī)范化建設初步達到了10個有，即：有領導小組、有辦事機構，有活動場所、有活動設施，有活動載體、有經(jīng)常性活動，有工作計劃、有工作臺帳，有經(jīng)費保障、有考核評比。

示范點重點培植xx鎮(zhèn)xx綠色食品基地氣象為農(nóng)服務黨員示范點，該示范點由局黨支部書記xx總負責，氣象臺臺長、共產(chǎn)黨員xx具體負責。在硬件上建設了氣象為農(nóng)服務信息站，主要包括6要素(溫、壓、濕、風向、風速、降水)自動氣象站、氣象預報預警電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等;服務上建立農(nóng)村種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)服務數(shù)據(jù)庫。牽頭組織由多部門(氣象、農(nóng)業(yè)、水利、水產(chǎn)、農(nóng)機、糧食、民政、保險等)專家組成的農(nóng)業(yè)氣象服務專家聯(lián)盟，開展直通車服務。定期開展會商，聯(lián)合發(fā)布為農(nóng)氣象服務產(chǎn)品，聯(lián)合調查農(nóng)情、災情、墑情。開展政策性農(nóng)業(yè)保險的氣象災害鑒定和預警服務。

(三)進一步加強了作風轉變和黨風廉政建設

廣泛開展了作風效能提升年活動，結合氣象部門雙教月活動，認真貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和縣委《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》，大力弘揚重落實、敢擔當、有作為的務實作風，努力樹立為民、務實、清廉部門形象。繼續(xù)開展講黨性、重品行、做表率活動，自覺學習、遵守、貫徹和維護黨的章程，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，引導和促進廣大黨員干部真抓實干、銳意進取，爭創(chuàng)人民滿意的業(yè)績。制定《xx縣氣象局建立健全懲防體系工作細則》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全和完善具有氣象部門特色的懲治和預防體系，進一步形成拒腐防變長效機制，認真落實黨風廉政建設責任制，健全權力運行監(jiān)控機制，切實高黨員干部的拒腐防變能力。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，規(guī)范公務接待、車輛使用、辦公用房等。公務接待費用比去年下降36%，車輛費用比去年下降10%。

(四)認真實施黨建創(chuàng)新項目

2019上半年，我局申報并實施了鎮(zhèn)村氣象服務行的黨建創(chuàng)新項目。在實施過程中，我們通過加強政府主導，完善組織體系，加強與涉農(nóng)部門的合作，建設農(nóng)村氣象災害監(jiān)測，建立健全農(nóng)業(yè)氣象服務體系，加強氣象防災減災科普宣傳，加強農(nóng)村氣象防災減災能力建設等多個層面積極開展鎮(zhèn)村氣象服務，有力促進了氣象服務工作向鎮(zhèn)(街道辦)、村(居)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、種養(yǎng)大戶的延伸，大大提升了我縣氣象服務三農(nóng)的能力，得到了政府的充分肯定、涉農(nóng)部門的認可和農(nóng)民朋友的贊揚。鎮(zhèn)村氣象服務行項目成為全縣4個冬訓工作創(chuàng)新項目之一，受到了縣委宣傳部的表彰。

一是加強了組織實施。成立了領導小組和具體的實施小組，明確了工作職責和任務分工，加快該項工作的有序推進。

二是建立健全了信息員隊伍。12個鎮(zhèn)(街道辦)全部配備了氣象協(xié)理員，127個村(居)、縣直14個重點單位和部門均配備了氣象信息員。加強大學生村官擔任氣象信息員的隊伍建設，實現(xiàn)了行政村(居)氣象信息員覆蓋率100%。3月份對氣象協(xié)理員和氣象信息員進行了培訓。

三是建設覆蓋廣的氣象預警信息發(fā)布網(wǎng)絡。在12個鎮(zhèn)(街道辦)的農(nóng)技推廣中心按照六有標準建設氣象信息服務站，鎮(zhèn)級覆蓋率達100%;在120個村(居)綜合服務中心建設氣象信息服務站和預警顯示屏(或大喇叭)，覆蓋率達95%。

二、2019年黨建工作計劃

認真貫徹落實《xx縣委關于加強黨建工作的若干意見》及《xx縣黨的建設工作實施方案》(xx〔20xx〕x號)文件精神，重點抓好以下幾項工作：

一是抓好黨員冬訓，實現(xiàn)黨員冬訓全覆蓋;

二是結合文明單位創(chuàng)建，扎實開展道德講堂活動，年內舉辦道德講堂4場;

三是組織黨員進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校，開展氣象防災減災科普宣傳等志愿者服務活動;

四是落實黨風廉政兩個責任，開展警示教育活動;

五是全面落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗制、責任追究制;

六是組織開展黨員干部與群眾談心談話活動和黨員承諾踐諾活動;

七是組織黨員干部到掛鉤村開展一日勞動、走基層訪千戶暖民心、機關與村(居)黨組織結對共建活動;

八是發(fā)揮部門職能，繼續(xù)開展鎮(zhèn)村氣象服務行創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結(一)

上半年以來，我鄉(xiāng)在縣委組織部的正確領導下，緊緊圍繞XX年組織工作要點，以十八大精神為指導，認真對照黨建工作目標責任制要求，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的實際，認真開展各項工作，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)XX上半年工作匯報如下：

我鄉(xiāng)嚴格按照xx號文件精神，制定了《xx鄉(xiāng)XX年黨員發(fā)展工作計劃》，遵循“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展質量關，針對發(fā)展黨員工作，鄉(xiāng)黨委在7月1日舉行一次黨務工作者培訓班，進行黨員培訓。上半年發(fā)展了3名黨員，現(xiàn)還有6名入黨積極分子已到期，還在著手完善相關資料，完善后將送包片干部審閱。

通過詳細調查摸底，我鄉(xiāng)在外流動黨員共45名，其中男44名，占%，女1名，占%，我鄉(xiāng)大部分流動黨員分布在廣東、福建地區(qū)，在上海、浙江、江蘇三省市的流動黨員共有2名，均在浙江。我鄉(xiāng)本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，各村支部定期采取電話訪談、定期聯(lián)系的方式了解外出黨員生活、思想和參加組織生活情況。下一步我鄉(xiāng)將配合好相關單位在浙江組建好黨組織，并督促其按時參加組織生活。

我鄉(xiāng)嚴格按照縣委組織部的要求，各個黨支部開展了黨員大會，在會上每個黨員都進行了公開承諾、設崗定責，召開了以“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的組織生活會，每名黨員對照黨章，聯(lián)系自身工作實際作出黨員“先鋒創(chuàng)績”承諾，每個支部認真做好了會議記錄并公示。對年終考核不足 60分的，連續(xù)三年定為不合格黨員;對得分40分以下的，當年亮黃牌警告，連續(xù)兩年定為不合格黨員。定為不合格的黨員予以勸退或除名。對后進黨員建立專門檔案，納入重點管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結(二)

根據(jù)縣委組織部有關文件要求，現(xiàn)將半年來黨建工作落實情況總結如下：

(一)服務產(chǎn)業(yè)。將建豐公司總經(jīng)理王建豐培養(yǎng)成了入黨積極分子，將組織關系在上海的申吉公司總經(jīng)理吉松林轉到了柏村;6個村均配備了產(chǎn)業(yè)“第一書記”和產(chǎn)業(yè)“副書記”;在6個村的致富能人中培養(yǎng)了8名入黨積極分子;圍繞產(chǎn)業(yè)致富黨員作了重點培訓;利用黨校和農(nóng)民夜校平臺，對農(nóng)村黨員作了普訓;采取“公司+黨組織”的模式在4個村發(fā)展了村級集體經(jīng)濟;采取“公司+黨組織+農(nóng)戶”、“公司+黨組織+合作社+農(nóng)戶”、“合作社+農(nóng)戶”的模式發(fā)展牛羊養(yǎng)殖戶65戶和水果種植戶36戶;實行一名領導和一個單位分別聯(lián)系一個產(chǎn)業(yè)基地，共落實基地17個。

(二)服務項目。實行一名黨員領導聯(lián)系一個重點項目、一名單位主要負責人聯(lián)系一個行業(yè)項目、一名黨員村干部聯(lián)系一個項目，對全鎮(zhèn)的項目聯(lián)系實現(xiàn)了全覆蓋;充分發(fā)揮黨員帶頭作用，切實解決了項目建設用地等問題;按照定項目、定任務、定人員、定時間、定措施的“五定”要求，加強了對項目建設的檢查督促工作，確保了項目的有序推進。

(三)服務民生。在各村民組明確了民情民意聯(lián)絡員，確保隨時掌握第一手信息;結合同步駐村工作，6個村均配齊了“第一書記”;整合資源，推進了4個新農(nóng)村建設示范點打造工作;建立了村調解委員會，明確了村民組調解員;對重點信訪人員和問題進行了“點對點”化解;采取“四議兩公開”和“一事一議”等方式，扎實推進了整鎮(zhèn)打造工作;實行黨員領導和干部聯(lián)系理事小組制度，63個村民理事小組聯(lián)系工作實現(xiàn)了全覆蓋;每名領導和干部至少走訪一名特殊對象，為群眾幫辦一件實事;集中力量開展民生特派工作，查擺并整改問題60多個。

(四)服務群眾。按照“九個規(guī)范化”建設的要求，逐步對村級陣地建設進行了完善，整頓軟弱渙散黨組織1個;扎實開展“幫一帶一”活動，進一步拉近了干群關系;按照縣“規(guī)定動作”要求，有序開展了農(nóng)民夜?；顒樱瑫r自選開展了“五個一”主題活動;在黨員中開展了“您是誰、為了誰、依靠誰、跟著誰”主題活動;啟動了遍訪村、貧困戶和特殊戶活動，切實幫助村、貧困戶、留守兒童和留守老人等解決實際問題。

(五)服務基層組織。強化村黨組織政治引領功能，加大了對村委會和村務監(jiān)督委員會等群眾自治組織、對工青婦等群團組織、對農(nóng)民專業(yè)合作社等社會組織、對公司等經(jīng)濟組織的核心領導，匯聚了發(fā)展力量。領導與干部、黨員與干部之間通過建立和落實交心談心、陽光溝通、學習互動等機制，凝聚了發(fā)展共識。

(一)強化了思想建設。按照“思考高一位、落實正好位”的要求，切實解決了班子成員和干部隊伍思想“總開關”問題。即鎮(zhèn)黨委書記必須站在縣委和政府的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)長必須站在鎮(zhèn)黨委書記的角度思考問題、站在一鎮(zhèn)“副班長”的角度抓好落實，鎮(zhèn)黨政副職必須站在鎮(zhèn)黨政主要領導的角度思考問題、站在副職的角度抓好落實，村支兩委、鎮(zhèn)直屬及上掛單位主要負責人必須站在鎮(zhèn)黨委和政府的角度思考問題、站在自己崗位的角度抓好落實。

(二)強化了班子建設。突出“分工成塊、便于對接”的原則，對班子成員的分工作了優(yōu)化調整;按照“統(tǒng)攬而不包攬、放權而不放任”的要求，切實培養(yǎng)班子成員的“三獨能力”，即獨立學習的能力、獨立思考的能力、獨立行動的能力，最終形成獨擋一面的能力;堅持“帶好頭、統(tǒng)好籌”，加強了班子成員的帶頭力、定心力、主導力、統(tǒng)籌力和行動力建設;按照“分工相對、合作絕對”的原則，加強了班子成員之間的補位和協(xié)作，形成了溝通和協(xié)作常態(tài)。同時，鎮(zhèn)黨委及班子成員針對群教活動查擺出來的問題清單進行了逐一整改。

(三)強化了書記建設。落實“抓書記、書記抓”的要求，從首先必須“強書記、優(yōu)書記”的角度，一方面下派了兩名副科干部兼任兩個村的黨組織書記，下派了4名年輕黨員干部到村任黨組織副書記，配齊了6個村的產(chǎn)業(yè)“第一書記”和“項目書記”;另一方面加強了對黨組織書記、副書記、產(chǎn)業(yè)“第一書記”和“項目書記”的培訓，提升了政治引領和服務經(jīng)濟的綜合素質和能力。

(四)強化了干部隊伍建設。一是突出“三條用人導向”，優(yōu)化配備了鎮(zhèn)直單位主要負責人。即一條是優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適、優(yōu)中選活、優(yōu)中選效，一條是選擇正確的人辦正確的事，一條是把最重要的工作交給最有能力和最可靠的人去辦。二是突出向上多方爭取干部培訓機會。目前，班子成員全部參加了上級或到外培訓，三分之一的干部參加了上級或到外培訓。三是突出“守土有責”，切實履行黨賦予“站好崗、放好哨、守好門、管好人、辦好事”的職責使命。四是突出“三嚴三實”，嚴格責任分解和責任落實，切實解決“不嚴不實”的問題。

(五)強化了一線隊伍建設。完善了63個村民理事小組建設，推進了群眾自我決策、自我管理、自我改進、自我完善、自我監(jiān)督等進程，用群眾的辦法破解了基礎設施建設和低保評議等難題;啟動了63個村民組組長優(yōu)化調整調研工作，讓組長真正成為黨在一線的“前哨”，隨時主動掌握和報告第一手信息。

重點抓了“五個方面的生態(tài)打造”：

一是抓思想作風建設，打造良好的政治生態(tài)。把政治紀律放在第一位，班子成員帶頭，講規(guī)矩、守規(guī)矩，與中央、省、市、縣保持了高度一致，傳遞了“好聲音”、聚集了“正能量”、形成“能量場”。認真落實了請示報告和交心談心等系列制度。對個別干部“管不住嘴”行為等進行了提醒談話并切實得到了整改。

二是抓學風建設，打造良好的學習生態(tài)。鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭，全鎮(zhèn)動員，嚴格執(zhí)行學習和調研等制度，堅持做好自學、集中學習和互動學習等，逐漸讓學習成為了一種內心、讓學習成為了一種習慣、讓學習成為了一種需求。重點開展了學習、遵守、貫徹、維護黨章和憲法活動。

三是抓生活作風建設，打造良好的生活生態(tài)。領導帶頭，一是對健康負責，管住“嘴”，不亂吃，讓健康成為人生的基礎股。二是對家庭負責，管住“心”，不亂跑，讓家庭成為人生的溫暖港灣。比如每半年至少回家去幫助父母或在農(nóng)村的親人干一天活、與父母或在農(nóng)村的親人聊一次天，記住“鄉(xiāng)土情結”。三是對交友負責，管住“生活圈”和“朋友圈”，不亂交友，讓朋友成為人生的良師。目前，領導、黨員和干部都沒有出現(xiàn)違反生活作風的行為。

四是抓工作作風建設，打造良好的工作生態(tài)。秉承“責任在我們，我們在行動”的擔當，堅持“守土有心、守土有責、守土有方、守土有序、守土有效”，建立和落實了月計劃月督查、考勤、會議、“三會一課”、教育培訓、公文運行、獎優(yōu)罰差等20多項制度。其中，考勤制度方面，嚴格執(zhí)行周一至周日晚上輪流值班制度，倡導全鎮(zhèn)領導和干部實行“5+2”和“白+黑”工作制度。獎優(yōu)罰差制度方面，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的予以加分獎勵，對表現(xiàn)差、成績差的予以減分懲處。比如對平時被通報表揚的、年終被縣里評為第一、二、三名的、工作創(chuàng)新得到領導認可的年終予以加分獎勵，對平時被通報批評的、年終被縣里評為倒數(shù)一、二、三、四、五名的年終予以減分懲處。

五是抓黨風政風建設，打造良好的廉潔生態(tài)。把廉潔作為人生的最后一道防線，給黨員、干部、群眾、老板上了四個方面的廉潔課，認真開展了“三項行動”(陽光行動、春風行動、圓夢行動)，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十嚴禁”和“十不準”等，筑牢了“拒腐防變墻”。今年以來，沒有黨員和干部出現(xiàn)新的違規(guī)違紀違法行為。

(一)作決策，凸顯政治引領功能。探索和建立了“黨建六共建”工作新格局，即黨建共建、黨群共建、黨經(jīng)共建、黨社共建、黨生共建、黨軍共建;建立了各級“一把手”治黨責任考核機制、黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任機制、班子成員和各級“一把手”上黨課制度;探索和建立了以“雙量化雙幫助雙檢驗雙管理”為主的工作長效;逐步完善了一套鎮(zhèn)村制度、一套村規(guī)民約和一套理事章程;鎮(zhèn)黨委主要領導親自安排、調度和解決黨建重難點問題18次;初步制定了《柏村鎮(zhèn)XX綜合目標考核辦法》;出臺和落實了《中共柏村鎮(zhèn)委員會工作制度》，系統(tǒng)推進了黨委集體領導、決策、議事、會議、學習、公開、活動和督查等工作制度化運行。

(二)用干部，凸顯政治保障功能。按照“一個蘿卜一個坑”或者“一個蘿卜多個坑”的要求，注重“一盤棋”對干部隊伍作了適時統(tǒng)籌，努力解決人盡其才和才盡其用的問題;堅持以“盤活存量、變成增量”為原則，著力加強了對干部隊伍的思想建設、觀念建設、信心建設、能力建設和作風建設的個案統(tǒng)籌，逐步破解“干部少事情多”的問題;圍繞重難點工作和緊急任務，隨時在第一時間對干部隊伍作了應急統(tǒng)籌，最大限度地確保急難險重任務的圓滿完成。

(三)抓落實，凸顯政治落實功能。組建常年巡視督查工作組，建立常年巡視督查制度，由兩名鎮(zhèn)領導常年帶隊對全鎮(zhèn)6個村的重難點工作進行了巡查、督促、調度;組建責任倒查工作組，建立責任倒查制度，由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，對9名干部進行了責任倒查;組建合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作組，建立合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等工作制度，由鎮(zhèn)政法委書記牽頭，對重點信訪件等敏感復雜問題進行了合法審查、專家咨詢、公眾參與和風險評估等;建立“點對點”工作落實機制，由分管或聯(lián)系領導牽頭，推進了重難點工作的“點對點”落實。

主要實行“村企共建”，探索并走出了“公司+黨組織”的村級集體經(jīng)濟發(fā)展之路，在通木、后壩、龍臺和明星村發(fā)展了4個養(yǎng)羊村級集體經(jīng)濟，共引羊上圈近400只。養(yǎng)羊村級集體經(jīng)濟是如何運行的呢?一是羊從哪里來?公司與村支兩委搞“村企共建”，羊由公司無償提供。二是錢從哪里來?駐村工作隊幫一點、鎮(zhèn)級出一點、村支兩委籌一點。鎮(zhèn)級財政預算用于發(fā)展村級集體資金達30萬元。三是人從哪里來?請群眾幫助養(yǎng)羊、靠公司技術員、靠鎮(zhèn)村畜牧干部。四是利怎么保障?在市場低迷的情況下，公司按保護價回收。五是錢怎么用?辦村級集體經(jīng)濟所得的利潤，一部分用于增加民選干部工資、一部分用于村支兩委干部發(fā)獎金、一部分用于民生，最終讓村支兩委有資本引領群眾致富，讓民選干部有尊嚴、能安心地工作。另外，公司與村黨組織的關系，可簡單概括為“三無兩有一保利”關系，即公司向村黨組織無償提供種羊、無償提供防疫、無償提供技術，有償提供成本價的獸藥、有償提供成本價的精料，在市場低迷的情況下公司按照保護價保障村黨組織的養(yǎng)羊利益不受損。

(一)規(guī)定動作落實情況。組建了1個村級農(nóng)民夜校、6個村級農(nóng)民夜校、63個村級農(nóng)民夜校、1個企業(yè)農(nóng)民夜校，共上夜課120多次。其中，建豐公司上湖羊養(yǎng)殖培訓夜課3次。夜課工作由鎮(zhèn)村主要領導帶頭，鎮(zhèn)黨政副職和鎮(zhèn)村干部直接落實。培訓主要解決“腦袋瓜子富起來”問題，搞好思想道德培訓;解決“肚皮裝的墨水多起來”問題，搞好技術能力培訓;解決“腰包鼓起來”問題，搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓;解決“自家事自家人辦起來”問題，搞好民生事務培訓;解決“嘴腳手管起來”問題，搞好法律法規(guī)培訓;解決“精氣神樹起來”問題，搞好文體娛樂活動;解決“生命財產(chǎn)保起來”問題，搞好安全知識和技能培訓。

(二)自選動作落實情況。主要開展了“五個一”主題活動，即一名黨員就是一面旗幟、一名干部就是一個標桿、一個企業(yè)就是一個引領、一個組織就是一個堡壘、一名群眾就是一個形象。主題活動包括“五個一”宣講和“五個一”創(chuàng)建活動。宣講和創(chuàng)建工作實行領導帶頭、干部直接參與，確保鎮(zhèn)、村、組三級實現(xiàn)全覆蓋，黨員、干部、群眾三個群體實現(xiàn)全覆蓋。目前，鎮(zhèn)級已作了2次宣講、村級和組級作了20多次宣講;制定了“五個一”主題活動文件。

第三篇：社區(qū)黨建半年工作總結

今年上半年，社區(qū)在蔡甸街黨工委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊結合全街工作要點的工作要求，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事，辦實事作為社區(qū)工作的重點。半年來，社區(qū)各項中心工作取得了一些成績，現(xiàn)總結如下:

一、重視組織建設，提高為民服務的意識

按照“五好”黨支部的要求，社區(qū)切實加強了支部、居委會的自身建設。強化學習制度，牢記黨的宗旨，提高為人民服務的思想。堅持以人為本的理念，社區(qū)的各項工作部署都結合了居民的實際需求，做到專項工作專人負責，注重整體功能的發(fā)揮。社區(qū)成員團結友愛，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經(jīng)常開展批評和自我批評，在召開民主生活會時，分析各自存在的不足，明確努力方向。社區(qū)成員對所分管的各項工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高服務水平。社區(qū)每季度召開一次社區(qū)成員代表大會,按照民主集中制的原則，做到民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。例如:居務公開制度、低保評審制度、社區(qū)重大活動決策等。

二、堅持服務居民、惠實居民的原則，促進社區(qū)發(fā)展

1、開展精神文明建設，豐富群眾文化生活。狠抓市民教育。通過發(fā)放四倡五治宣傳資料和環(huán)保袋、普法宣傳資料及黑板報的形式加強對居民的法制宣傳和文明市民禮儀教育，打造優(yōu)良的人文居住環(huán)境，提高居民的素質。積極開展未成年人教育活動，把未成年人的教育納入社區(qū)工作重點，力求做到讓學生離校不離教育。

2.認真抓好綜合治理工作，切實維護社區(qū)穩(wěn)定。成立綜合治理、平安創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定工作專班。明確工作職責，分工協(xié)作。認真開展社區(qū)群眾信訪、治安方面等不穩(wěn)定因素的排查，并并按要求每月25日上報書面排查情況。協(xié)調做好鄰里糾紛的化解工作，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

3、切實做好社會保障工作。社區(qū)主動為轄區(qū)內的146戶居民申請低保;為2戶貧困居民辦理了醫(yī)療救助;為26個“4050”人員辦理了社保補貼;組織120名失業(yè)人員參加春風行動招聘會。

4、狠抓環(huán)境衛(wèi)生，促進社區(qū)和諧。加大宣傳力度，清除衛(wèi)生死角，組織志愿者按時對轄區(qū)進行清掃保潔，并長期開展“月末清掃家園”活動，對轄區(qū)內的牛皮癬，白色污染進行了重點清理，受到居民高度贊揚。半年來，社區(qū)及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

5、積極推動計劃生育、助殘、優(yōu)撫等工作。實現(xiàn)了居民自治,與居民小組長、樓棟長簽定計劃生育責任書;開展育齡婦女三查。加大計劃生育宣傳力度，到目前為止共出生16人、2孩1人，1孩15人。積極開展優(yōu)撫工作，社區(qū)半年來走訪慰問貧困戶、計生戶、社區(qū)生病會員等14戶，盡可能地給予解決實際困難。

三、存在的不足

上半年工作中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，以下幾點為社區(qū)對照差距反省所存在的問題:一是個別社區(qū)工作人員在工作上不積極主動，認為把自己的事情做完就算完成任務，缺乏一定主觀能動性，處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象。二是個別社區(qū)工作人員的能力和素質還需進一步提高，對政策的理解能力和對現(xiàn)代化社區(qū)工作模式的適應能力還有待加強;三是居民對社區(qū)的歸屬感和參與意識還需繼續(xù)培育、引導;四是要加強社區(qū)民警對社區(qū)工作的支持和配合。

以上存在的幾點問題，已切實影響到社區(qū)的發(fā)展，為此，社區(qū)認真分析原因，查找問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進。

四、下半年主要工作

堅持貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展，完成下半年的各項工作。1.加強社區(qū)全體工作人員的學習，提高社區(qū)工作人員的整體素質和業(yè)務技能;2.深入開展學習科學發(fā)展觀

3.認真抓好甲型h1n1流感防控工作。4.搞好居委會換屆選舉工作。社區(qū)黨組織

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結

文 章來源

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建半年工作總結

xx鎮(zhèn)2012年的中心工作，除了有項目的村組以項目建設為中心外，全鎮(zhèn)的中心工作就是文化建設。為了配合完成這一中心工作，按照鎮(zhèn)黨委的要求，我完成了以下幾個方面的工作：

1、撰寫腳本，并協(xié)調完成了專題片《xx》的錄制和在縣臺播出，受到州、縣組織部門以及新農(nóng)隊領導和縣、鎮(zhèn)領導的關注和好評；

2、應xx鎮(zhèn)多只農(nóng)民業(yè)余文藝隊的邀請，根據(jù)鎮(zhèn)黨委和新農(nóng)隊關于借“好日子”文藝隊省臺鬧花燈之勢，加速抓好文化建設年和基層黨建年的布局，唱響“古道新曲”讓更多的人了解古今xx的巨大變化，撰寫出（并經(jīng)鎮(zhèn)四班子領導審定實施排練）花燈歌舞劇《xx》第一幕“龍飛鳳舞新xx”、第二幕“古道文化龍?zhí)ь^”、第三幕“古道新篇呈三色”、第四幕“古道新篇新法寶”、第五幕“古道新篇先鋒曲”。編寫、協(xié)調幫助好日子農(nóng)民業(yè)余文藝隊匯報演出《xx五靈葡萄甜》，并錄制成光盤上報宣傳部、組織部、文化局以及其他相關部門和有關領導。

3、被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)七一社區(qū)審核通過發(fā)布網(wǎng)文6篇：xx黨建：因勢利導抓鄉(xiāng)風，聘請人才譜“新曲”

黨建：

1、立足傳統(tǒng)集散地優(yōu)勢，抓實市場橋梁建設《xxx》

2、鼓勵與導向——“好日子”文藝隊再接再厲排練《龍飛鳳舞新xx》

3、黨建抓表率，59戶無償讓地修通田間生產(chǎn)和諧路

《合力黨建抓群工，根本利益堅決辦》網(wǎng)址：

4、充分利用現(xiàn)代信息技術，開設新農(nóng)村建設指導員日記博客（http://blog.sina.com.cn/xxxx），記錄新農(nóng)村建設中的所見所想所感。

5、根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，完成了在xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設信息網(wǎng)開設《xx》欄目。

6、完成xx鎮(zhèn)、教育局、喬甸鎮(zhèn)、華僑社區(qū)等8場次6各專題的專題講座講授。

7、收集整理出古道野史傳聞2則。

從藝術的角度看，我班門弄斧撰寫出來的戲或文還有很多的不盡人意之處。但從思想內容上看，卻是積極向上的。為新農(nóng)村建設、特別是賓局鎮(zhèn)的文化建設盡了力。

蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8

第五篇：公司半年黨建工作總結

公司半年黨建

公司二oo*年上半年黨建繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的部署，根據(jù)黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優(yōu)美市容環(huán)境的中心突出干部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創(chuàng)新，銳意進取，進一步提高了黨建整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為我公司圓滿完成各項任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證?，F(xiàn)將上半年黨建如下：

一、加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現(xiàn)新提高。

（一）加強領導班子和干部隊伍的思想政治和作風建設。

1、公司黨總支本著提高領導班子、領導干部的領導水平和水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭統(tǒng)領全局的能力。建立了黨建例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、本月黨建進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經(jīng)理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)建設新局面的堅強核心。

2、公司黨總支繼續(xù)掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制建設。版權所有

3、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支于3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統(tǒng)學習。公司黨員干部特別是黨員領導干部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據(jù)上級要求于3月31日組織全體黨員中層干部40余人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員干部觀看影片后感觸很深，被牛玉儒同志忘我的精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子?！本褙灤┑街校瑸槠髽I(yè)不斷發(fā)展壯大做出應有貢獻。根據(jù)建委黨委的精神，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)關于深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，并下發(fā)到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創(chuàng)造了有力條件。

4、根據(jù)建委黨建的安排，制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2006年黨建安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2006年精神文明建設安排包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2006年工會安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2006年紀檢監(jiān)察安排》、《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司治理商業(yè)賄賂實施方案》并成立了治理商業(yè)賄賂領導小組，并將文件下發(fā)到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。

1、貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建責任制，從服務于經(jīng)濟建設的大局出發(fā)，明確黨建重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建的積極性、主動性和創(chuàng)造性；繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和方案，使長效機制有效的貫徹到實際中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，并進一步完善了基層黨組織建設機制，黨員動態(tài)管理機制，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

繼續(xù)開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環(huán)衛(wèi)各項著力抓好以誠信為重點的

職業(yè)道德建設；繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續(xù)做好“結對共建”。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。

（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導干部選拔任用的條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。

今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的熱情。

公司加大對干部的日?？己撕投ㄆ诳己?，全面、準確的掌握干部的表現(xiàn)和實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。

在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環(huán)衛(wèi)監(jiān)察大隊、廢土廠已通過區(qū)級文明單位的驗收；昆區(qū)收費所已通過區(qū)級文明單位復查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區(qū)兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設中取得成績和好的辦法及時進行。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

根據(jù)《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司黨建制度匯編》，不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環(huán)境。一是認真抓好領導干部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個堅持，八個反對”，嚴格規(guī)范領導干部的從政行為，中要本著標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監(jiān)督制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的格局，繼續(xù)推行政務公開制度。認真履行黨內監(jiān)督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《干部廉政談話實施方案》和《關于開展領導干部述職述廉的實施意見》，公司要不斷完善領導干部述職、述廉。要完善領導干部廉政檔案制度，實行動態(tài)管理。

五、工會共青團完成情況

制定了《包頭市環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)公司2006年共青團安排》，在青年團員中繼續(xù)開展了“青年志愿者”行動，青年文明號、巾幗建功示范崗等活動，在“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的熱情，激發(fā)了他們樹立謀發(fā)展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。

六、黨建中存在問題及下一步思路

（一）存在問題：

1、公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。

（二）思路：今后在以下幾方面加大力度。

黨建：版權所有

1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質量。

3、結合本單位的實際，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂，標本兼治，從源頭上做好預防。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。

工會、共青團：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的積極性。

認真貫徹建委黨建安排，積極開展各項，對中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建不斷取得新成效。公司上半年黨建基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建奠定了堅實的基礎。今后的要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建新局面。

職業(yè)道德建設；繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工文明素質；繼續(xù)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創(chuàng)評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續(xù)做好“結對共建”。制定了《環(huán)衛(wèi)公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。

（三）加強干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導干部選拔任用的條例》的力度，做好干部的選拔任用和監(jiān)督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層干部隊伍中去。

今年，公司對中層干部進行了調整充實，以實績考核為依據(jù)，并推行了交流輪崗，有效激勵了中層干部的熱情。

公司加大對干部的日?？己撕投ㄆ诳己耍?、準確的掌握干部的表現(xiàn)和實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經(jīng)理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎扎實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究布置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區(qū)認真做好群眾服務，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發(fā)展”的方針，在年初制定了黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)規(guī)劃，并有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。

在建黨85周年及長征70周年之際，公司將對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓并舉辦各種類型的紀念活動，激發(fā)黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍