第一篇：充填隊(duì)2013年二季度黨建工作總結(jié)和三季度黨建工作打譜

膏體充填隊(duì)黨支部

二季度工作總結(jié)和三季度工作打譜

2013年二季度以來(lái)，我隊(duì)黨支部扎實(shí)開(kāi)展雙降雙提雙保形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺(jué)地服從和服務(wù)于全隊(duì)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理。并以各種學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進(jìn)，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將2013年二季度具體工作總結(jié)如下：

一、開(kāi)展“萬(wàn)名職工大創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)”

支部緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的“創(chuàng)新年”，制定出《五小創(chuàng)新技術(shù)方案》、《科技創(chuàng)新管理辦法》，同時(shí)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)完成技術(shù)革新、科技項(xiàng)目的進(jìn)行重獎(jiǎng)，并作為職工競(jìng)選班組長(zhǎng)、月度績(jī)效考核、季度首席員工的主要依據(jù)，以經(jīng)濟(jì)杠桿和績(jī)效考核等方式充分調(diào)動(dòng)員工自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的積極性。與此同時(shí)，還建立了“創(chuàng)新工作室”“青工革新知識(shí)講座”為專(zhuān)業(yè)技術(shù)和高技能人才搭建發(fā)展平臺(tái)。截止二季度，區(qū)隊(duì)技術(shù)革新20項(xiàng)，科技項(xiàng)目2項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)20人，發(fā)放獎(jiǎng)金2000元。

二、開(kāi)展職工大講堂活動(dòng)，提高職工工作技

黨支部以開(kāi)展全員練兵為載體，在區(qū)隊(duì)開(kāi)設(shè)了“職工大講堂”。提前對(duì)職工技能水平進(jìn)行摸排，在掌握職工需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位實(shí)際，選取10名技術(shù)能手為講師，圍繞故障分析、操作流程和自身積累的經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，分別對(duì)電鉗工、小絞車(chē)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)等14個(gè)工種崗位人員進(jìn)行理論培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)效果，還將定期組織參訓(xùn)人員進(jìn)行理

論考試，并將成績(jī)匯總，月底統(tǒng)一進(jìn)行考核?？己酥校趯?duì)成績(jī)提升較大的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，對(duì)其講師也進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。二季度已培訓(xùn)180人次。

三、素質(zhì)提升工程穩(wěn)步提升

在充分利用學(xué)習(xí)室、技師工作站等素質(zhì)提升載體的基礎(chǔ)上，不斷深化“一崗雙述”，制定走動(dòng)式流程化崗位描述實(shí)施細(xì)則，二季度以來(lái)，舉辦了3次走動(dòng)式流程化崗位描述比賽和輸送機(jī)司機(jī)崗位描述競(jìng)賽，獎(jiǎng)勵(lì)職工12名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1650元，提高了職工崗位描述的積極性，極大的促進(jìn)了崗位描述工作的持續(xù)深化。同時(shí)，還舉辦了3次技術(shù)比武競(jìng)賽，并且在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室開(kāi)展了技術(shù)大拿帶徒活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了全員練技能提素質(zhì)的熱情。

四、扎實(shí)開(kāi)展雙降雙提雙保形勢(shì)任務(wù)教育

開(kāi)展應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)實(shí)施“雙降雙提雙?！钡男蝿?shì)任務(wù)教育。通過(guò)班前、班后會(huì)學(xué)習(xí)，讓職工圍繞將本降耗、提質(zhì)降能非生產(chǎn)性支出管控、安全生產(chǎn)和宣傳維穩(wěn)等多方面進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)針對(duì)討論情況，提出安全生產(chǎn)、將本降耗的建議。截止到6月底，區(qū)隊(duì)征集到有價(jià)值的合理化建議30條，獎(jiǎng)勵(lì)職工15人，發(fā)放獎(jiǎng)金1500元。

五、扎實(shí)開(kāi)展好第二十二個(gè)監(jiān)督檢查月

5月份，通過(guò)區(qū)隊(duì)5名管理人員自檢，我隊(duì)從供應(yīng)站領(lǐng)取的材料均建立了規(guī)范的出入庫(kù)臺(tái)帳，材料的質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收責(zé)任人為工具房主管孟亮。內(nèi)部發(fā)放材料有著完善的領(lǐng)取和發(fā)放制度，我隊(duì)職工領(lǐng)取材料要使用專(zhuān)用領(lǐng)料單，領(lǐng)料內(nèi)容經(jīng)區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)核實(shí)并簽字同意后，工具房管理員見(jiàn)單發(fā)料，沒(méi)有領(lǐng)料單，堅(jiān)決不予發(fā)放；物料需要以舊換新的嚴(yán)格按照相關(guān)制度以舊換新；可以維修復(fù)用的不得隨便領(lǐng)用新材料。工具房管理員以身作則，嚴(yán)格控制材料的使用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

六、深入開(kāi)展崗位練兵，提升職工工作技能 二季度以來(lái)，區(qū)隊(duì)廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到這次大練兵比武的存在的機(jī)遇，每個(gè)崗位上的職工都卯足了勁拿出自己的看家本領(lǐng)積極參與到崗位練兵中來(lái)，區(qū)隊(duì)活動(dòng)小組要求，每個(gè)班組根據(jù)自己的工作實(shí)際情況有序的安排職工的崗位練兵，截止二季度，區(qū)隊(duì)綜采維修電工、維修鉗工、電焊工、輸送機(jī)司機(jī)、皮帶機(jī)司機(jī)、泵站司機(jī)等16個(gè)工種183人次的崗位練兵已經(jīng)全部結(jié)束，本次崗位練兵工獎(jiǎng)勵(lì)48名職工，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)9600元，極大提高了職工崗位練兵的積極性。下一步，區(qū)隊(duì)將推選優(yōu)秀技術(shù)能手，參加礦舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)。

七、積極開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)安全工作

為深入開(kāi)展好全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，區(qū)隊(duì)成立了黨支部書(shū)記翟慎剛、隊(duì)長(zhǎng)楊賢江為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的組織和督查工作。黨支部還結(jié)合自身實(shí)際情況，利用電腦、電視、網(wǎng)絡(luò)等新媒體，為職工播放安全生產(chǎn)主題片《家》、《傷逝》，通過(guò)班前觀看，讓職工談感受，并且針對(duì)自身崗位實(shí)際，逐條逐項(xiàng)分析存在的安全隱患及整改措施，以此來(lái)增強(qiáng)職工安全意識(shí)。同時(shí)，我隊(duì)黨員干部利用微博、微信、QQ群等形式，向職工發(fā)送有關(guān)安全生產(chǎn)的短信，6月份，共發(fā)放安全信息230條。

八、扎實(shí)開(kāi)展內(nèi)部市場(chǎng)化形勢(shì)任務(wù)教育。

區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)講管理措施、講工作陋習(xí)、講安全行為等。引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)小集體、企業(yè)大家庭利益的關(guān)系；干活掙錢(qián)與爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的關(guān)系；市場(chǎng)化實(shí)踐與掙多掙少的關(guān)系；少支多掙與安全生產(chǎn)的關(guān)系；市場(chǎng)化運(yùn)作與密切協(xié)作的關(guān)系。做到不論經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制如何變革，企業(yè)共同愿景和企業(yè)精神不能變，安全先于一切高于一切壓倒一切的理念不能變，團(tuán)結(jié)互助等優(yōu)良傳統(tǒng)不能變。從而多措并舉把解決問(wèn)題、解惑釋疑、因勢(shì)利導(dǎo)的工作做深做細(xì)做實(shí)。

九、開(kāi)展“講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”主題教育 進(jìn)入六月份，支部依據(jù)礦黨委要求，開(kāi)展了講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司教育活動(dòng)辦公室編印的《“講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”教育資料匯編》，同時(shí)，黨支部利用每周六黨員學(xué)習(xí)日，開(kāi)展了4次廉政黨課。黨支部還利用電腦、電視等新媒體，組織10名黨員干部觀看了《狠剎浪費(fèi)之風(fēng)》《守住第一次》等5部反腐倡廉教育片，通過(guò)觀看教育片，從而引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)行為，以務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

十、黨員帶頭為職工降暑

進(jìn)入夏季，天氣逐漸變熱，職工在2352面隔離施工，受炎熱天氣和面后膏體散發(fā)熱量的影響，施工地點(diǎn)干燥、空氣溫度高，個(gè)別職工出現(xiàn)了中暑跡象。為此，區(qū)隊(duì)10名黨員下井前都攜帶防中暑藥品，還制作了一個(gè)能承裝30公斤水的鋼桶，用來(lái)承裝綠豆湯、涼茶等飲品。并且將這些飲品利用礦車(chē)送到工作面，確保職工能及時(shí)飲用，防止中暑。

三季度工作打譜

1.進(jìn)一步開(kāi)展好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步深化、規(guī)范安全教育“五項(xiàng)”制度，不斷加大安全教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項(xiàng)制度向現(xiàn)場(chǎng)深化，全面增強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部、職工的安全意識(shí)，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺(jué)性

2.進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)工作建設(shè)。區(qū)隊(duì)成立維穩(wěn)小組，由支部書(shū)記翟慎剛?cè)谓M長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)楊賢江任副組長(zhǎng)，其他管理人員任組員。不斷加強(qiáng)輿論監(jiān)督力度，杜絕各類(lèi)重大網(wǎng)絡(luò)輿論問(wèn)題問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)好職工信訪工作。通過(guò)走訪慰問(wèn)的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊(duì)大家庭的溫暖。

3.不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。利用黨員理論學(xué)習(xí)課堂，組織區(qū)隊(duì)班子及支部全體黨員重新學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、岱莊煤礦管理干部廉潔自律“十要十不準(zhǔn)”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“黨員干部八小時(shí)外出管理規(guī)定”、中央“關(guān)于不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證”等廉潔從業(yè)制度和相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，強(qiáng)化其法律意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的廉潔從業(yè)意識(shí)。

4.穩(wěn)步推行“五精”管理，強(qiáng)力打造“英雄團(tuán)隊(duì)”品牌，區(qū)隊(duì)管理人員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人，做到責(zé)任分工明確；進(jìn)一步規(guī)范好《五精管理推進(jìn)方案（試行）》試點(diǎn)項(xiàng)目的管理；在工作中不斷進(jìn)行及時(shí)及管理革新，積極做好推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，做好對(duì)新技術(shù)、新工藝的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，促進(jìn)安全

生產(chǎn)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

5、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型區(qū)隊(duì)。三季度，區(qū)隊(duì)要緊緊圍繞破碎系統(tǒng)改造、極低粉煤灰使用量、分級(jí)篩改造等方面開(kāi)展創(chuàng)新，建立創(chuàng)新臺(tái)賬，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行重獎(jiǎng)，并將成果形成匯總，上報(bào)有關(guān)部門(mén)。

6、穩(wěn)步推行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)模式。支部將進(jìn)一步細(xì)化市場(chǎng)化運(yùn)作方案、細(xì)則，完善各類(lèi)材料單價(jià)，向先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)，提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能，讓每名職工都深刻了解到內(nèi)部市場(chǎng)化給大家?guī)?lái)的效益，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)。

7、抓好困難職工的幫扶工作。三季度，針對(duì)職工子女高考、中考問(wèn)題，區(qū)隊(duì)要切實(shí)抓好幫扶工作，對(duì)困難職工要及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面材料上報(bào)礦工會(huì)。

膏體充填隊(duì)黨支部 二季度總結(jié)和三季度打譜

單位：膏體充填隊(duì)黨支部 2013年6月30日

第二篇：充填隊(duì)2012年一季度黨建工作總結(jié)和二季度黨建工作打譜

一季度工作總結(jié)和二季度工作打譜

2012年一季度以來(lái)，我隊(duì)黨支部以“兩會(huì)”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺(jué)地服從和服務(wù)于全隊(duì)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理。并以各種學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進(jìn)，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將2012年一季度具體工作總結(jié)如下：

1、突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

自創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，支部黨員緊緊把握公開(kāi)承諾、群眾評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化創(chuàng)爭(zhēng)意識(shí)、樹(shù)立大局觀念、提高服務(wù)水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

“五諾”是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主要環(huán)節(jié)，支部黨員緊緊圍繞讓職工放心、讓職工滿意和怎樣提高服務(wù)水平、惠及職工的想法和意見(jiàn)作出公開(kāi)承諾，采取公示欄集中公開(kāi)、使用電視、大屏幕滾動(dòng)公開(kāi)、自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。與此同時(shí)，通過(guò)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)佩戴黨帽、設(shè)立黨員公示欄等形式，引導(dǎo)廣大黨員多渠道亮身份、全方位樹(shù)形象，增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化自我約束，接受群眾監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和職工評(píng)議上，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與職工評(píng)議有機(jī)結(jié)合起來(lái),綜合運(yùn)用職工參評(píng)、黨員互評(píng)、組織講評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的辦法，促進(jìn)黨員相互監(jiān)督、職工積極參與，形成黨群聯(lián)動(dòng)的濃厚氛圍。

在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室設(shè)立意見(jiàn)箱、大溝通記錄本、召開(kāi)職工座談會(huì)、工作面現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究等靈活多樣的方式，并且派專(zhuān)人記錄職工的疑難問(wèn)題，讓職工廣泛發(fā)表評(píng)議意見(jiàn)，有效加強(qiáng)黨員工作的積極性。支部黨員圍繞黨中央召開(kāi)的兩會(huì)，立足工作實(shí)際，本著惠民、為民、便民的原則，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)程序，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)環(huán)境，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上區(qū)隊(duì)廣泛開(kāi)展“月度優(yōu)秀黨員評(píng)選”、“月度崗位能手”評(píng)選競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于每月評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀黨員和崗位能手給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)激勵(lì)黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)上。

開(kāi)展“崗位技能大練兵”“業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，有力地激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，為礦工會(huì)組織的崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)，奠定良好的基礎(chǔ)。

通過(guò)開(kāi)展“群眾滿意度測(cè)評(píng)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部將自己的具體工作和崗位職責(zé)作為開(kāi)展為職工服務(wù)的一線陣地，自覺(jué)規(guī)范服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，樹(shù)立良好黨員形象。

二、豐富工作職能，圍繞三帶一獻(xiàn)中心任務(wù)譜寫(xiě)華麗篇章 支部黨員緊緊圍繞自己所承諾事項(xiàng)，圍繞關(guān)心職工的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查，主動(dòng)征求班組、職工意見(jiàn)和建議，在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了區(qū)隊(duì)班子成員民主生活會(huì)；會(huì)前班子成員結(jié)合自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和安全工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真檢查，深刻剖析，會(huì)上積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；通過(guò)民主生活會(huì)，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了安全生產(chǎn)意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

黨員承諾書(shū)經(jīng)審核后，并在三帶一獻(xiàn)、黨員領(lǐng)跑活動(dòng)專(zhuān)欄張貼，向區(qū)隊(duì)向全體職工群眾公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。公開(kāi)承諾后，黨支部將黨員承諾的各項(xiàng)建立臺(tái)帳，承諾過(guò)程中，支部加強(qiáng)對(duì)黨員的指導(dǎo)，進(jìn)一步明確完成承諾事項(xiàng)的時(shí)間，對(duì)完成的承諾及時(shí)銷(xiāo)號(hào)，對(duì)沒(méi)有完成的及時(shí)督促落實(shí)。認(rèn)真抓好黨群幫帶任務(wù)，為促進(jìn)薄弱青工安全意識(shí)的不斷提高、增強(qiáng)他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)按章作業(yè)的自覺(jué)意識(shí)，支部每一名黨員都與薄弱青工結(jié)成了對(duì)子，簽訂了包保協(xié)議書(shū)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和談話交流活動(dòng)，包保對(duì)象全月杜絕了違章，黨員安全責(zé)任區(qū)工作全部達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求，取得了較好效果。

三、深入開(kāi)展文明月活動(dòng)、推動(dòng)黨建穩(wěn)步發(fā)展

組織學(xué)習(xí)文明行為。區(qū)隊(duì)書(shū)記翟慎剛采取專(zhuān)題講座、知識(shí)問(wèn)答、技能競(jìng)賽等形式，組織職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)礦規(guī)礦紀(jì)、職業(yè)操守和業(yè)務(wù)知識(shí)，訓(xùn)練操作技能，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和文明能力培養(yǎng)，掀起廣泛學(xué)習(xí)礦規(guī)礦紀(jì)和訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能的熱潮，促進(jìn)文明月活動(dòng)的有效開(kāi)展。與此同時(shí)，為迎合“學(xué)雷鋒、做好事”活動(dòng)。黨支部以紀(jì)念雷鋒逝世50周年為契機(jī)，3月5日前后，支部黨員在書(shū)記翟慎剛的帶領(lǐng)下來(lái)到工業(yè)廣場(chǎng)安設(shè)路燈，為開(kāi)展文明月活動(dòng)拉開(kāi)帷幕，形成學(xué)雷鋒活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，讓雷鋒精神貫穿于日常工作、生活中，使雷鋒精神時(shí)時(shí)閃光、代代傳承下去。

2、組織宣傳活動(dòng)。在學(xué)習(xí)室張貼文明標(biāo)語(yǔ)、組織職工觀看有關(guān)文明方面紀(jì)錄片，使用電視、大屏幕等滾動(dòng)播出文明行為。同時(shí)加大力度嚴(yán)懲不文明行為。通過(guò)開(kāi)展宣傳文明、學(xué)習(xí)文明活動(dòng)，從整體上提高了我隊(duì)干部職工文明素質(zhì)和道德修養(yǎng)，在區(qū)隊(duì)處處體現(xiàn)著一種人性之美、品位之美與和諧之美，為構(gòu)筑和諧礦區(qū)提供良好的基礎(chǔ)。

四、深入推展崗位描述的發(fā)展

為深入推進(jìn)崗位描述有縱向深發(fā)展，促進(jìn)崗位描述實(shí)現(xiàn)由背到述，有地面轉(zhuǎn)入現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，區(qū)隊(duì)書(shū)記派專(zhuān)人建立演練記錄，設(shè)計(jì)出井下大型設(shè)備的模型，采取現(xiàn)場(chǎng)盯靠的方式，從語(yǔ)言的運(yùn)用上、描述的過(guò)程中給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)于崗位描述短板的職工，利用班后會(huì)時(shí)間給予講解，很大程度上提高了職工描述的積極性，改變以往動(dòng)輒罰款的現(xiàn)象，培養(yǎng)職工的自信心，使職工主動(dòng)描述，幫助他們掌握描述技巧，使崗位描述工作不再是一種負(fù)擔(dān)，真正使崗位描述變?yōu)橐环N愉快的提升自我、鍛煉自我的過(guò)程。

五、安全教育穩(wěn)步開(kāi)展，職工思想動(dòng)態(tài)穩(wěn)定。

我隊(duì)每天利用班前的安全教育時(shí)間組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周一次由技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行《作業(yè)規(guī)程》及《操作規(guī)程》的班前教育，每周學(xué)習(xí)一個(gè)重點(diǎn)工種。在一三五的安全教育時(shí)間由區(qū)隊(duì)正職主持學(xué)習(xí)事故案例，警示職工在作業(yè)時(shí)時(shí)刻注意安全。在職工二四六理論學(xué)習(xí)時(shí)間組織職工進(jìn)行班前崗位描述和手指口述崗位演練。加大班前的薄弱人物排查力度及班前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估排查，對(duì)當(dāng)班排查出來(lái)的薄弱人物及薄弱環(huán)節(jié)安排人員重點(diǎn)盯靠，對(duì)不適宜下井工作的人員進(jìn)行調(diào)整，安排其地面工作，確保當(dāng)班作業(yè)人員的人身安全。一季度在黨員的帶動(dòng)下，積極對(duì)有困難的職工進(jìn)行幫扶，對(duì)有思想負(fù)擔(dān)的同志安全老黨員進(jìn)行重點(diǎn)包保教育，穩(wěn)定職工情緒，使職工在現(xiàn)場(chǎng)工作中把重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)中去。季度內(nèi)全隊(duì)職工思想動(dòng)態(tài)穩(wěn)定，全隊(duì)杜絕了人身事故和一至三級(jí)非人身事故，在工作現(xiàn)場(chǎng)杜絕嚴(yán)重三違的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了一季度安全生產(chǎn)。

六、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，堅(jiān)持以人為本的管理理念。

企業(yè)文化建設(shè)的核心是提高人的素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，促進(jìn)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧一致，是企業(yè)發(fā)展的根本所在。堅(jiān)持把以人為本作為企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，依靠全體員工的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、塑造和傳播，共同建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化。大力倡導(dǎo)淄礦安全理念，弘揚(yáng)企業(yè)文化精髓，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。通過(guò)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重員工，激發(fā)員工潛在的積極性和創(chuàng)造性，使我們的企業(yè)文化得到員工的認(rèn)同，使員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)而努力，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

七、豐富廉政建設(shè)活動(dòng)載體，推進(jìn)廉潔文化深入開(kāi)展

在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、黨員活動(dòng)室設(shè)立廉潔文化標(biāo)識(shí)，懸掛廉潔理念、格言、警句匾牌等，建設(shè)支部獨(dú)具特設(shè)的廉潔文化陣地，形成濃厚的鏈接文化氛圍。發(fā)揮廉潔文化的滲透功能，積極開(kāi)展“廉潔崗”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，把廉潔從業(yè)的要求融入到黨員的崗位職責(zé)中，形成良好的鏈接文化氛圍。

突出薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督，確保2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。

2012年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，支部結(jié)合集團(tuán)公司開(kāi)展的 “黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)存在的監(jiān)督機(jī)制不完善的問(wèn)題，進(jìn)行探討，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全支部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任體系，制定了支部?jī)?nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的相關(guān)管理制度，并由支部書(shū)記翟慎剛，隊(duì)長(zhǎng)楊賢江負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)管理干部、黨員進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查，職工同時(shí)也對(duì)區(qū)隊(duì)管理干部、黨員的廉潔從業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項(xiàng)制度得到落實(shí)，避免監(jiān)督不到位，出現(xiàn)問(wèn)題不能得到及時(shí)解決，形成了黨員干部、職工齊抓共管的良好工作局面。

正確對(duì)待手中的權(quán)力，努力做好本職工作。緊緊圍繞礦黨委確定的中心開(kāi)展工作，積極發(fā)揮作用，召開(kāi)廉政專(zhuān)題會(huì)議，為職工辦實(shí)事、辦好事，幫助職工解決工作、生活上的實(shí)際困難；黨員同志之間展開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)，做到一人談，大家?guī)?，共同提高的愿景。區(qū)隊(duì)工資、獎(jiǎng)金分配實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的分配原則，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開(kāi)，在職工面前始終做一個(gè)“透明人”，不隨意克扣職工的工資，不隨意對(duì)職工進(jìn)行罰款，不隨意讓職工為區(qū)隊(duì)購(gòu)置辦公用品，杜絕了向職工吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象的發(fā)生；節(jié)日期間，從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)職工的禮品、禮金或有價(jià)證券，沒(méi)有給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)送過(guò)禮品或禮金，更沒(méi)有利用公款在內(nèi)部相互宴請(qǐng)、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。二季度工作打譜

1.進(jìn)一步開(kāi)展好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步深化、規(guī)范安全教育“五項(xiàng)”制度，不斷加大安全教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項(xiàng)制度向現(xiàn)場(chǎng)深化，全面增強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部、職工的安全意識(shí)，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺(jué)性

2.進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)工作建設(shè)。區(qū)隊(duì)成立維穩(wěn)小組，由書(shū)記翟慎剛?cè)谓M長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)楊賢江任副組長(zhǎng)，其他管理人員任組員。不斷加強(qiáng)輿論監(jiān)督力度，杜絕各類(lèi)重大網(wǎng)絡(luò)輿論問(wèn)題問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)好職工信訪工作。通過(guò)走訪慰問(wèn)的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊(duì)大家庭的溫暖。

3.不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。利用黨員理論學(xué)習(xí)課堂，組織區(qū)隊(duì)班子及支部全體黨員重新學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、岱莊煤礦管理干部廉潔自律“十要十不準(zhǔn)”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“黨員干部八小時(shí)外出管理規(guī)定”、中央“關(guān)于不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證”等廉潔從業(yè)制度和相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，強(qiáng)化其法律意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的廉潔從業(yè)意識(shí)。4.貫徹落實(shí)黨中央兩會(huì)精神。把中央召開(kāi)的兩會(huì)中的惠民工作，運(yùn)用到實(shí)際中去，本著以人為本的理念，不斷把促進(jìn)公平正義放在更加突出的位置，切實(shí)辦成一些讓職工得實(shí)惠的好事實(shí)事。促進(jìn)職工收入穩(wěn)步提高，及時(shí)把惠及職工的政策傳達(dá)到位。

5.素質(zhì)提升，培育“七型職工”。根據(jù)礦黨委工作2012重點(diǎn)工作安排，支部立即開(kāi)展傳統(tǒng)教育、道德教育、安全教育等一系列活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視等多渠道宣傳，把好的教育、好的事跡傳達(dá)到每位職工的心中。努力培養(yǎng)出一支政治堅(jiān)定型、生活律己型、工作創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型、業(yè)務(wù)專(zhuān)家型、操作專(zhuān)業(yè)型、管理卓越型的七型職工隊(duì)伍。6.大力開(kāi)展宣傳工作。區(qū)隊(duì)狠抓對(duì)外宣傳工作，加大對(duì)稿件的審查力度，嚴(yán)格落實(shí)好黨委信息上報(bào)工作。

7.穩(wěn)步推行“五精”管理，強(qiáng)力打造“英雄團(tuán)隊(duì)”品牌，區(qū)隊(duì)管理人員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人，做到責(zé)任分工明確；進(jìn)一步規(guī)范好《五精管理推進(jìn)方案（試行）》試點(diǎn)項(xiàng)目的管理；在工作中不斷進(jìn)行及時(shí)及管理革新，積極做好推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，做好對(duì)新技術(shù)、新工藝的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

8.堅(jiān)持為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二季度區(qū)隊(duì)圍繞緊緊圍繞如何更好的為職工服務(wù)開(kāi)展一系列專(zhuān)題研討會(huì)，進(jìn)一步完善承諾機(jī)制，提升自身認(rèn)識(shí)，增加為職工服務(wù)的自覺(jué)性。并且對(duì)所開(kāi)展的工作情況全面進(jìn)行“回頭看”總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確方向。為迎接集團(tuán)公司召開(kāi)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)奠定基礎(chǔ)。

膏體充填隊(duì)黨支部 一季度總結(jié)和二季度打譜

膏體充填隊(duì) 2012年3月31日

第三篇：膏體充填隊(duì)黨支部三季度工作總結(jié)和四季度工作打譜

膏體充填隊(duì)黨支部

三季度工作總結(jié)和四季度工作打譜

三季度以來(lái)我支部以迎接黨的十八大召開(kāi)和慶祝建企60周年為動(dòng)力，以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)為目標(biāo)，以建企60周年為動(dòng)力，大力開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，不斷深化素質(zhì)提升工程。確保支部各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。重點(diǎn)抓好以下工作：

一、扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育

針對(duì)現(xiàn)今的煤炭形勢(shì)，支部結(jié)合自身工作實(shí)際，組織廣大職工學(xué)習(xí)礦黨委下發(fā)的形勢(shì)任務(wù)教育材料《三講、三提、三增》發(fā)動(dòng)廣大干部職工圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、深挖內(nèi)潛、節(jié)約節(jié)支、降本降耗、創(chuàng)新發(fā)展等開(kāi)展競(jìng)賽。7月份，支部在班組中開(kāi)展降本降耗活動(dòng)，從材料的循環(huán)利用、設(shè)備復(fù)新使用、班組材料使用率和材料回收率等6個(gè)方面每天開(kāi)展競(jìng)賽，在評(píng)選中，康成軍班獲得班組競(jìng)賽第一名，支部依據(jù)降本降耗方案，對(duì)班組每人獎(jiǎng)勵(lì)200元錢(qián)，極大地鼓舞了職工降本降耗的積極性。

二、扎實(shí)開(kāi)展“雙對(duì)標(biāo)、雙提升”黨員獻(xiàn)禮競(jìng)賽活動(dòng)

黨支部組織全體黨員，分別利用班前班后會(huì)時(shí)間，帶領(lǐng)群眾職工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦下發(fā)的季度工作會(huì)議精神，并且組織全隊(duì)黨員、管理干部、職工人人簽訂承諾書(shū)，并設(shè)立承諾公開(kāi)欄，把黨員的承諾張貼在墻，接受職工的監(jiān)督。黨支部還圍繞近期的煤炭形勢(shì)，發(fā)動(dòng)黨員立足崗位開(kāi)展 “黨員自身無(wú)違章，身邊無(wú)事故”競(jìng)賽和“月度黨員先進(jìn)理財(cái)能手”競(jìng)賽活動(dòng)。由黨員帶頭圍繞近期安全形勢(shì)、成本控制、節(jié)能降耗等內(nèi)容組織全體干部職工都積極參與進(jìn)來(lái)。在8月份的評(píng)比中，黨員李衛(wèi)被評(píng)為支部首席黨員安全責(zé)任區(qū)。在黨員理財(cái)方面，支部黨員干部利用業(yè)余時(shí)間到礦廢料堆拾取一些廢料，給一些需上井維修的設(shè)備收集一些可用的配件，截止到9月底，支部累計(jì)節(jié)約13萬(wàn)余元，其中，老黨員馬周圣回收利用草苫，為區(qū)隊(duì)節(jié)約2萬(wàn)余元，被評(píng)為9月份黨員理財(cái)能手。

三、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育宣講，為建企60周年獻(xiàn)禮

針對(duì)現(xiàn)今煤炭市場(chǎng)的急劇變化，支部綜合分析自身狀況，找準(zhǔn)定位，樹(shù)立信心，組織職工學(xué)習(xí)《準(zhǔn)確把握形勢(shì) 增強(qiáng)發(fā)展信心》和《弘揚(yáng)傳統(tǒng) 積聚力量》形勢(shì)任務(wù)宣講材料，要求廣大干部職工面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，要充分發(fā)揚(yáng)“崇尚科學(xué)、腳踏實(shí)地”的務(wù)實(shí)精神和“堅(jiān)韌不拔、迎難而上”的進(jìn)取精神。在此基礎(chǔ)上，廣大職工針對(duì)降本增效、安全形勢(shì)、保煤質(zhì)等方面，紛紛寫(xiě)出承諾書(shū)，并在公開(kāi)欄張貼，表示要像老一輩工人一樣，發(fā)揮“自強(qiáng)不息

創(chuàng)新進(jìn)取”的企業(yè)精神，以優(yōu)異成績(jī)向建企60周年獻(xiàn)禮。

四、扎實(shí)開(kāi)展思想政治工作，確保安全生產(chǎn)

針對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)低迷、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀的特殊時(shí)期，支部牢固樹(shù)立“越是特殊時(shí)期，越要更加關(guān)注和關(guān)心職工日常的思想狀況”的意識(shí)，繼續(xù)圍繞多辦黨建思想工作實(shí)事和“小事”，支部定期針對(duì)職工家庭狀況、家庭瑣事、工作表現(xiàn)、業(yè)余生活及不同時(shí)期的思想變化等五個(gè)方面與職工進(jìn)行談話，了解他們生活上是否有困難，竭力為職工群眾搞好服務(wù)。截止9月底，支部黨員共計(jì)為職工解決家庭瑣事40件，職工困難8件，為6名困難職工捐款6000元。通過(guò)一系列的措施，季度內(nèi)全隊(duì)職工思想動(dòng)態(tài)穩(wěn)定，全隊(duì)杜絕了人身事故和一至三級(jí)非人身事故，在工作現(xiàn)場(chǎng)杜絕嚴(yán)重三違的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了一季度安全生產(chǎn)。

五、積極落實(shí)崗位描述推進(jìn)工作

按照集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)會(huì)和政工例會(huì)的要求，黨支部加強(qiáng)了在工作現(xiàn)場(chǎng)扎實(shí)推進(jìn)崗位描述，崗位描述從原先的死記硬背逐漸向現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式，流程化轉(zhuǎn)變。黨支部成立以支部書(shū)記為組長(zhǎng)的崗位描述檢查小組，每天利用班前班后會(huì)時(shí)間，以抽簽的形式對(duì)職工進(jìn)行崗位描述檢查?，F(xiàn)在除了在班前會(huì)上照常進(jìn)行崗位描述攀升下，重點(diǎn)采取區(qū)隊(duì)管理人員及班長(zhǎng)在工作面現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，指導(dǎo)職工崗位描述。每個(gè)月、每季度黨支部還組織職工開(kāi)展一次崗位描述比賽。由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做評(píng)委，對(duì)職工描述的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并評(píng)選出前三名給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。在三季度崗位描述中，職工宗小民獲得第一名，支部給予300元錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)。以此來(lái)激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱潮。

六、積極參加礦工會(huì)的爭(zhēng)三絕、帶高徒、創(chuàng)品牌”技能競(jìng)賽。

7月下旬，支部組織職工參加礦工會(huì)要組織的三絕高手比賽，歷練出崗位操作精英品牌。我隊(duì)職工張釗焊接4寸鋼管接頭”第三名、孟亮“接四通電纜”第二名、劉慶“開(kāi)關(guān)故障”第三名，根據(jù)區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)每人獎(jiǎng)勵(lì)200元錢(qián)。并且在全隊(duì)組織拜師大會(huì)，采取“傳幫帶”的方式與職工簽訂師徒合同，全面提升崗位操作精英品牌的數(shù)量和質(zhì)量。

七、吹響廉潔號(hào) 文明過(guò)“雙節(jié)”

中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”到來(lái)之際，為切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，營(yíng)造勤儉廉潔的節(jié)日氛圍，支部將整理、精選的部分廉潔過(guò)節(jié)格言警句編輯成短信，群發(fā)到支部管理人員和管錢(qián)、管物等重要崗位工作人員的手機(jī)。利用班后會(huì)時(shí)間，組織黨員干部觀看廉潔教育片，同時(shí)組織全體黨員干部圍繞“保持清廉作風(fēng)，做黨的好干部”等主題，開(kāi)展反腐座談?dòng)懻摃?huì)，要求每位黨員干部結(jié)合自身崗位實(shí)際，制定廉潔方案，作出廉潔承諾，支部設(shè)立了廉潔防控信箱，由區(qū)隊(duì)職工對(duì)黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，向區(qū)隊(duì)舉報(bào)。截止到9月底，支部21名三管人員收到了63條廉潔短信，全體職工在班前會(huì)上觀看了8部廉潔教育片。

八、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為支部長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才

支部本著人才是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)和希望，努力踐行“企業(yè)搭臺(tái)、人盡其才”的人才理念，為職工搭建學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，通過(guò)礦實(shí)施人才三進(jìn)制、青工自選老師、大學(xué)生任職班長(zhǎng)和“推優(yōu)薦才”等多種方式拓寬職工成才的平臺(tái)。9月中旬，支部公開(kāi)選拔副隊(duì)長(zhǎng)，共有6名班組長(zhǎng)入選，他們通過(guò)民主推薦、民主評(píng)議、競(jìng)聘演講等方式進(jìn)行比賽，屆時(shí)將評(píng)選出職工心中最滿意的副隊(duì)長(zhǎng)。

九、積極參加礦工會(huì)建企60周年活動(dòng)

為展示職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌和風(fēng)采，動(dòng)情謳歌集團(tuán)公司建企60年以來(lái)的輝煌成就，區(qū)隊(duì)30名職工積極參加礦工會(huì)的文藝晚會(huì)、拔河比賽、籃球賽、太極拳表演、趣味對(duì)抗賽、美術(shù)書(shū)畫(huà)攝影展覽等六大項(xiàng)目。

十、強(qiáng)化品牌創(chuàng)建，打造卓越團(tuán)隊(duì)

支部依據(jù)企業(yè)文化品牌創(chuàng)建是全煤系統(tǒng)主攻的課題，也是集團(tuán)公司主抓的重點(diǎn)內(nèi)容。按照《礦2012年企業(yè)文化建設(shè)要點(diǎn)》要求，繼續(xù)深化和完善現(xiàn)有的“三創(chuàng)三越”企業(yè)文化品牌。同時(shí)，按照礦黨委的要求，支部制定了具體方案，啟動(dòng)“五零六化”現(xiàn)場(chǎng)管理文化品牌的創(chuàng)建，重點(diǎn)抓好“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化6個(gè)提升”，“崗位價(jià)值精細(xì)化管理6到現(xiàn)場(chǎng)”等現(xiàn)場(chǎng)管理文化課題研究，確定以康成軍班為試點(diǎn)，支部將適時(shí)抓好推廣，進(jìn)一步提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。

十一、強(qiáng)化管理創(chuàng)新，提升精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)

支部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司現(xiàn)場(chǎng)管理文化骨干培訓(xùn)班會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究制定現(xiàn)場(chǎng)管理文化實(shí)施方案。并且認(rèn)真對(duì)照人機(jī)系統(tǒng)優(yōu)化工程12項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容和九乘六現(xiàn)場(chǎng)管理文化內(nèi)容，做出自檢報(bào)告，從舉旗、鑄魂、塑形等12方面進(jìn)行自檢，檢查出的不足，已在9月底全部落實(shí)。在此基礎(chǔ)上，支部為加強(qiáng)職工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際情況制定完善了《膏體充填隊(duì)精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)定》，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格按照考核規(guī)定進(jìn)行處罰。而且為了向先進(jìn)學(xué)習(xí)，我們確立了綜采一隊(duì)為基準(zhǔn)標(biāo)桿，不定期組織各班組職工去綜采一隊(duì)參觀學(xué)習(xí)，并根據(jù)實(shí)際在各班組中開(kāi)展對(duì)標(biāo)桿活動(dòng)，鼓勵(lì)職工向先進(jìn)看齊，不斷促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的精細(xì)化管理水平。

四季度工作打譜：

1.進(jìn)一步開(kāi)展好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步深化、規(guī)范安全教育“五項(xiàng)”制度，不斷加大安全教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項(xiàng)制度向現(xiàn)場(chǎng)深化，全面增強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部、職工的安全意識(shí)，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺(jué)性。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)工作建設(shè)。區(qū)隊(duì)成立維穩(wěn)小組，由書(shū)記任組長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)楊賢江任副組長(zhǎng)，其他管理人員任組員。不斷加強(qiáng)輿論監(jiān)督力度，杜絕各類(lèi)重大網(wǎng)絡(luò)輿論問(wèn)題問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)好職工信訪工作。通過(guò)走訪慰問(wèn)的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊(duì)大家庭的溫暖。

3.穩(wěn)步推行“五精”管理，強(qiáng)力打造“英雄團(tuán)隊(duì)”品牌，區(qū)隊(duì)管理人員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人，做到責(zé)任分工明確；進(jìn)一步規(guī)范好《五精管理推進(jìn)方案（試行）》試點(diǎn)項(xiàng)目的管理；在工作中不斷進(jìn)行及時(shí)及管理革新，積極做好推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，做好對(duì)新技術(shù)、新工藝的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

4.加大宣傳力度，區(qū)隊(duì)狠抓對(duì)外宣傳工作，加大對(duì)稿件的審查力度，嚴(yán)格落實(shí)好黨委信息上報(bào)工作。

5.加強(qiáng)思想教育，積極開(kāi)展“新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、推動(dòng)新發(fā)展”全員大討論。通過(guò)討論，切實(shí)使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前全國(guó)、全省、集團(tuán)公司以及我礦面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立“保煤質(zhì)，就是保市場(chǎng)，就是‘保飯碗’”、“成本不降，就沒(méi)有效益”等理念，努力把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到礦上的各項(xiàng)工作部署上來(lái)。

6.

第四篇：二季度黨建工作總結(jié)

二季度黨建工作總結(jié)

我校第二季度黨建工作在市委教育工委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思路，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)教師學(xué)生的規(guī)范化管理，探索控保生源，提高教育教學(xué)質(zhì)量的新路子，積極推進(jìn)和完善黨員設(shè)崗定責(zé)，以“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”為目標(biāo)，以“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)為載體，認(rèn)真開(kāi)展主題教育，增強(qiáng)學(xué)?；鶎狱h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)我校正常的教育教學(xué)秩序，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的政治組織保證。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部素質(zhì)

一是強(qiáng)化學(xué)校黨組織建設(shè)。提高對(duì)中層及以上干部的要求。提升教育教學(xué)質(zhì)量干部須先行，黨員干部中王、董分別牽頭承擔(dān)了數(shù)學(xué)、語(yǔ)文等學(xué)科的一個(gè)泰州市級(jí)課題，副校長(zhǎng)劉積極參加校長(zhǎng)會(huì)課，取得了較好的成績(jī)，教導(dǎo)主任董在全市青年教師基本功大賽中脫穎而出，并被教研室列為優(yōu)質(zhì)課巡展對(duì)象，為我校營(yíng)造濃郁的教科研氛圍作出了貢獻(xiàn)。二是建造清正廉潔、群眾公認(rèn)、朝氣蓬勃、開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。初步制訂了中層干部目標(biāo)管理考核辦法，明確工作職責(zé)。學(xué)校黨支部始終重視黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，不斷提高班子成員政治思想素質(zhì)和政策水平，每周一正常組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨章和上級(jí)黨組織下發(fā)和各種文件，學(xué)習(xí)教育部門(mén)和各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作能力和立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識(shí)。

二、抓“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)，提高黨員干部積極性

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以支部書(shū)記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了我?！叭寥热齽?chuàng)”活動(dòng)實(shí)施方案，并將這項(xiàng)活動(dòng)分解到學(xué)校日常工作安排中，把這項(xiàng)活動(dòng)列入年終對(duì)黨員干部考評(píng)的主要內(nèi)容，同時(shí)還建立了主要領(lǐng)導(dǎo)與群眾黨員結(jié)隊(duì)聯(lián)系制度，為切實(shí)開(kāi)展好“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)提供有力的保障。

2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。首先進(jìn)行會(huì)議動(dòng)員，為實(shí)施此項(xiàng)活動(dòng)，召開(kāi)了全體在職黨員會(huì)，傳達(dá)了市教育工委的相關(guān)文件，要求全體在職黨員結(jié)合當(dāng)前大張旗鼓提升教育教學(xué)質(zhì)量的中心工作，將“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)與教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。其次，利用戧牌、櫥窗、橫幅展開(kāi)多種形式的宣傳，所有黨員佩戴黨徽，辦公桌上端端正正擺放桌牌，堂堂正正亮出黨員身份。

3、扎實(shí)推進(jìn)公開(kāi)承諾。黨員教師有針對(duì)性的制定承諾內(nèi)容，同時(shí)上交一份承諾由支部保存，通過(guò)會(huì)議，黨務(wù)公開(kāi)欄公布承諾內(nèi)容，并準(zhǔn)備將每位黨員的承諾在校園網(wǎng)上作長(zhǎng)期公示，做到崗位公開(kāi)、內(nèi)容公開(kāi)、時(shí)限公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受群眾監(jiān)督。

4、要求所有黨員開(kāi)設(shè)博客，并圍繞“我為提高興化教育質(zhì)量作貢獻(xiàn)”撰寫(xiě)博文。

5、積極開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)?！捌咭弧鼻罢匍_(kāi)黨員干部會(huì)議，開(kāi)展黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)民主集中的方式，評(píng)出市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人各一名，組織全體黨員觀看專(zhuān)題片《光輝的歷程》，并組織討論。確定一名入黨積極分子，為黨組織充實(shí)后備力量。

三、下一步工作打算

1、繼續(xù)建立健全和加強(qiáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，責(zé)任到人。把長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí)情況納入黨建工作責(zé)任制，狠抓制度的貫徹落實(shí)。

2、由黨員教師的“三比三創(chuàng)”活動(dòng)拓展到全體教師，掀起教育教學(xué)工作的“比拼”熱潮，通過(guò)階段性考核，在教師隊(duì)伍中弘揚(yáng)正氣，宣揚(yáng)進(jìn)取、奉獻(xiàn)的意識(shí)，引導(dǎo)教師投身教育教學(xué)改革，毫無(wú)隱藏地倡導(dǎo)辦優(yōu)質(zhì)高效的教育，不辜負(fù)當(dāng)?shù)乩习傩盏暮裢?/p>

第五篇：三季度黨建工作總結(jié)

三季度黨建工作總結(jié)

三季度我局黨支部在市公路管理局黨委、縣委及交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)廣大黨員干部的共同努力取得了一些成績(jī)。現(xiàn)將第三季度有關(guān)情況匯報(bào)如下：

在開(kāi)展黨建工作中，我局堅(jiān)持教育為行，通過(guò)黨課教育、廉潔教育，不斷提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)，為扎實(shí)開(kāi)展黨建工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。一是狠抓政治理論教育。集中組織黨員干部和廣大職工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。7月中旬，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了縣委中心組會(huì)議精神。強(qiáng)調(diào)全體職工要有“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、重落實(shí)”的意識(shí)。并積極開(kāi)展對(duì)全體職工的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德的三德教育;促使全體干部職工樹(shù)立正確人生觀和價(jià)值觀。二是狠抓廉潔奉公教育。有人說(shuō)，廉潔是一盞明燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們指清了前進(jìn)的方向;有人說(shuō)，廉潔是一棵松，在萬(wàn)木凋零的寒冷冬日;為人們送上一片綠意，廉潔是一面“鏡子”，它時(shí)刻提醒著我們，只有在誘惑面前做到不動(dòng)心、不動(dòng)搖，才能真正做到心底無(wú)私，辦事公道。8月底我們還開(kāi)展了一次“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，通過(guò)讀書(shū)思廉增強(qiáng)干部職工的黨性修養(yǎng)，勤政廉潔意識(shí);中心組還通過(guò)學(xué)習(xí)黨課等形式，開(kāi)展反腐教育。三是樹(shù)立好公仆意識(shí)。9月中旬我局組織全體干部職工觀看教育片《錢(qián)學(xué)森》，向錢(qián)學(xué)森同志學(xué)習(xí)，全局以“愛(ài)崗敬業(yè)，用心做事”的公路行業(yè)精神扎實(shí)開(kāi)展了全心全意為人民服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀股室、文明道班、爭(zhēng)做文明職工等活動(dòng)，教育職工繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)公路人甘當(dāng)“鋪路石”勇于奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)和良好傳統(tǒng)，全面養(yǎng)護(hù)，保障公路暢、潔、舒、美。

水不激不躍，人不激不奮。7月1日，支部召開(kāi)了表彰會(huì)。會(huì)議表彰了8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，著力挖掘優(yōu)秀黨員的先進(jìn)典型事跡，用身邊的先進(jìn)模范帶動(dòng)全體黨員干部，用身邊的典型事跡感染機(jī)關(guān)黨員，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)接受先進(jìn)典型的熏陶。8月中旬積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，遵循“扶貧濟(jì)困、安老救孤、賑災(zāi)助醫(yī)、興善助學(xué)”的慈善宗旨，在全局開(kāi)展了“慈善一日捐”活動(dòng)，為“做美麗人、建美麗縣”貢獻(xiàn)一份力量。9月中旬開(kāi)展了以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”，通過(guò)身邊看得見(jiàn)、學(xué)得到的“平民英雄”和“凡人善舉”，宣傳助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)和孝老愛(ài)親的道德品質(zhì)。我們用身邊人講身邊事，身邊人說(shuō)自己事，身邊事教身邊人，不斷提升道德素養(yǎng)，構(gòu)建崇德尚善的社會(huì)氛圍，弘揚(yáng)敬奉賢人的社會(huì)風(fēng)氣。

無(wú)規(guī)矩不成方圓，局黨支部在對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好制度的“廢、改、立”工作，在加強(qiáng)工作配合、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高決策水平、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規(guī)定。一是完善了《理論學(xué)習(xí)制度》、制定了《公路分局黨支部中心組學(xué)習(xí)制度的規(guī)定》。二是圍繞務(wù)實(shí)清廉要求，建立和完善了《廉潔從政制度》、《公路分局黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》。三是圍繞公路科學(xué)發(fā)展，建立和完善了科學(xué)決策制度。建立和完善了《局黨支部議事規(guī)則》、《參與行政問(wèn)題決策制度》等。四是建立廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。我局養(yǎng)護(hù)大中修工程7月底陸續(xù)開(kāi)工建設(shè)，建立和完善了重大工程預(yù)防職務(wù)犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、財(cái)務(wù)審批制度、接待制度等方面的制度。實(shí)行了工程項(xiàng)目三合同制，每項(xiàng)工程除《施工合同》和《安全生產(chǎn)施工合同》外，還簽訂《廉政合同》。四是強(qiáng)化自律意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委、縣委有關(guān)“整治‘中梗阻、股梗阻’，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的規(guī)定，切實(shí)鞏固近年來(lái)機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，我局認(rèn)真查找、深刻剖析各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，對(duì)工作紀(jì)律渙散、秩序混亂，無(wú)故脫崗、離崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購(gòu)物、網(wǎng)上炒股等問(wèn)題進(jìn)行集中整改，實(shí)實(shí)在在改進(jìn)工作作風(fēng)，6月底開(kāi)展的為期一個(gè)月的治超限超載活動(dòng)中，我局執(zhí)法人員杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象;杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依、越權(quán)執(zhí)法現(xiàn)象，杜絕重罰輕教、以罰代管、罰而不管現(xiàn)象;做到文明執(zhí)法，進(jìn)一步維護(hù)好了我局執(zhí)法人員的良好形象。

現(xiàn)在時(shí)間已過(guò)大半，公路分局黨支部將在未來(lái)三個(gè)月的時(shí)間里把工作做得更好，跨上一個(gè)新的臺(tái)階。

1、繼續(xù)加強(qiáng)以職工“個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德”為主題的三德教育。并將此作為今年思想政治工作的主線來(lái)抓。

2、支部工作將以黨建目標(biāo)責(zé)任狀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年的工作目標(biāo)來(lái)開(kāi)展，統(tǒng)籌安排工作，促使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

3、重視人才培養(yǎng)和職工技術(shù)水平的提高。