第一篇：公安黨建工作經(jīng)驗材料

公安黨建工作經(jīng)驗材料

近年來，前鋒公安分局黨支部在前鋒農(nóng)場和建三江公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員民警，不斷加強公安黨建工作，堅持“以黨建帶局建、以黨風(fēng)帶警風(fēng)、以黨務(wù)促業(yè)務(wù)”的工作思路，緊緊圍繞全場公安中心工作，著力加強基層黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，確保了我前鋒分局黨建工作組織更加健全。

下面，我結(jié)合近年來從本局黨建工作中帶動公安工作的一些具體實踐，就如何加強新時期公安黨建工作，在當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“和諧、平安前鋒”中發(fā)揮核心作用談一些粗淺看法。

（一）當代形勢的嚴峻考驗，要求公安機關(guān)以黨建工作為中心。當前，隨著農(nóng)場轄區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種影響安全穩(wěn)定的不良因素也相繼增多，比如企業(yè)改制、重點工程項目建設(shè)、城建拆遷、征用土地、外來人口增多等引發(fā)的治安熱點、難點問題以及因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件多發(fā)，治安形勢嚴峻，誘發(fā)、滋生違法犯罪的因素大量存在，刑事發(fā)案處于高發(fā)期，刑事犯罪和社會治安問題仍將是影響社會穩(wěn)定的重要因素，維護穩(wěn)定工作面臨著許多確定和不確定的風(fēng)險。面對嚴峻復(fù)雜的形勢要求公安機關(guān)進一步加強黨的建設(shè)，提高執(zhí)政能力，提高圍繞中心和服務(wù)大局的水平。

（二）做好本職工作盡職盡責(zé)，要提升基層黨員民警做好帶頭作用。面對當前公安工作的新形勢、新任務(wù)，作為基層組織、黨員民警的思想觀念要跟上經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，思想理論水平要不斷提高、依法執(zhí)政能力、不斷強化解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)，提升工作主動性、開拓性，帶領(lǐng)隊伍消除存在老辦法不管用、新辦法不會用的“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象提升隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

（三）要在促進公安工作、保障發(fā)展中推進黨建工作。做好公安黨建工作，必須緊密結(jié)合當前公安工作實際，主動把黨建工作融合到具體的公安業(yè)務(wù)中去，實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進”。要自覺把“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”作為黨建工作的一個立足點，以公安業(yè)務(wù)工作的成績來檢驗黨建工作的效果。比如，消防部門的黨建工作就是要圍繞火災(zāi)防控體系建設(shè)開展工作，刑偵部門的黨建工作就是要圍繞大要案攻堅開展工作，交警部門的黨建工作就是要圍繞“壓事故、保暢通”和便民利民開展工作，戶政、出入境部門的黨建工作就是要圍繞改善服務(wù)態(tài)度和提高服務(wù)質(zhì)量開展工作，等等。總之，不管是業(yè)務(wù)部門的黨建工作，還是綜合部門的黨建工作，都要著眼于公安業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)積極開展。只有這樣，黨建工作才能有效整合資源、匯聚力量，才能有發(fā)揮黨建工作的實效性。

（四）健全黨建工作長效管理機制，提升工作標準化。公安黨建工作不僅要依靠各級公安黨組織的齊抓共管，而且也要依靠規(guī)章制度建立長效管理機制，把黨建工作引入規(guī)范化、制度化軌道。當前，重點要抓好修訂和完善各項黨建工作的制度，進一步細化、量化各級黨組織的“三會一課”、支部活動、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、民主生活會等一系列的規(guī)范制度，并嚴格按照時限、人員、內(nèi)容的要求搞好落實和管理。要通過黨建責(zé)任制檢查、公安績效考核、黨支部目標考評、黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查，對各項規(guī)范的制度進行定期或不定期的考核，對完成好的要進行表彰和獎勵，對落后的、未達標的要進行批評教育、督促整改，長期未達標的支部書記要及時調(diào)換。通過規(guī)范管理和長效管理使黨建工作將軟指標硬化，將彈性指標量化，用規(guī)章制度的約束力、強制力和引導(dǎo)力來規(guī)范公安機關(guān)黨組織和黨員的工作和行為

（五）牢固立黨根基才能更好立警為公為民。執(zhí)政地位才能鞏固。堅持立警為公、執(zhí)法為民，就要把人民利益高于一切的思想根植于黨員民警心中，把實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。始終堅持把思想建設(shè)放在首位，公安民警不是生活在真空里,社會上的一些消極因素不可避免地會對一些民警產(chǎn)生負面影響。要適應(yīng)新形勢、新環(huán)境的變化和要求,積極探索思想政治工作的新途徑、新形式,實現(xiàn)教育人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人的目的。建立談心談話和家訪制度,要及時開展談心談話，在關(guān)鍵時刻給予提醒、關(guān)心,進行心理調(diào)適。要建立黨支部與民警家屬互通信息制度,定期開展家訪活動,了解掌握交通民警八小時以外的“社交圈”、“生活圈”情況。要積極爭取、認真落實從優(yōu)待警的各項措施,努力解除民警的后顧之憂。同時,要積極樹立先進典型,培育先進典型群體,大力宣傳黨員民警先進典型的感人事跡,充分發(fā)揮先進典型的輻射、帶動作用。

第二篇：黨建工作經(jīng)驗材料

“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)

——中共XXXXXX委員會

XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設(shè)7個社區(qū)黨總支，29個黨支部。近年來，XXX社區(qū)著力加強基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。

一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)

我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務(wù)；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實加強社區(qū)黨的建設(shè)。

一是建立“大社區(qū)”黨建工作機制。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質(zhì)過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務(wù)”建設(shè)。

二是建立黨建績效考核機制。堅持把黨建工作與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。先后制定了《社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃》、《加強和改進社區(qū)建設(shè)的實施意見》，并對每個崗位健全了規(guī)章制度，層層簽定責(zé)任狀。按月考核評比，與績效工資和評先選優(yōu)掛鉤。

三是建立民主管理機制。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評議“四會”制度。逐步形成自我管理、自我服務(wù)的居民自治機制，形成了小事不出居民委，大事不出社區(qū)的工作局面，一改過去不論大事小情直接找單位和XXX。

四是建立黨建工作延伸機制。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。居民委設(shè)立服務(wù)站，小區(qū)設(shè)立黨支部，樓棟設(shè)立黨小組，樓道設(shè)黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)。黨組織“活”，黨員“動”，社區(qū)環(huán)境治理、應(yīng)急救助等民生工作有效開展。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。建立了147個樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動黨員實現(xiàn)“屬地管理”。組織黨員志愿者服務(wù)隊義務(wù)為轄區(qū)居民服務(wù)，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺及時反映群眾意見和呼聲。三是黨組織向非公有制企業(yè)延伸。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時，積極發(fā)展壯大黨的力量，當好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。四是流動黨員管理向建立流動黨員組織延伸。成立了流動黨員“接收站”，讓流動黨員有了組織依靠。發(fā)揮好“宣傳員、監(jiān)督員、信息員、協(xié)管員”作用，把流動人口中存在的問題及時反饋到社區(qū)黨組織解決。

二、圍繞服務(wù)創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)

XXX實行了內(nèi)部政事分開、企社分離，將局址產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、單位部門便民利民服務(wù)職能和各類社會人員全部劃歸社區(qū)一體管理。形成部門抓管理、單位抓經(jīng)營、社區(qū)抓服務(wù)的新格局。

一是完善服務(wù)設(shè)施。完成了社區(qū)辦公設(shè)施、環(huán)境的標準化改造。實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動化，社區(qū)管理服務(wù)信息化、效能化。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務(wù)大廳，設(shè)立了黨建工作服務(wù)臺。各社區(qū)均設(shè)立了健身休閑區(qū)、休閑廣場、黨員活動室、圖書閱覽室、健身室、警務(wù)室等服務(wù)場所。

二是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅持社會化、市場化、專業(yè)化發(fā)展方向，各社區(qū)建立了服務(wù)工作站，各居民委、小區(qū)建立了服務(wù)聯(lián)系點，形成了社區(qū)中心、社區(qū)、居民委和單元四級服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。12個指定商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務(wù)；建立8個居家養(yǎng)老服務(wù)站、16個服務(wù)網(wǎng)點；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務(wù)隊；建立了服務(wù)電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務(wù)室和社會管理服務(wù)信息化平臺，構(gòu)成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。

三是建立黨建工作新機制。局址564名在職黨員實行“雙重管理、雙向服務(wù)”，8小時外歸社區(qū)黨組織管理，全天候、全方位參與服務(wù)群眾工作。

四是黨員管理網(wǎng)格化。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。成立了社區(qū)“培訓(xùn)學(xué)?！保M織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動。成立了黨員志愿者服務(wù)隊，組織黨員開展組團式網(wǎng)格化服務(wù)。開展了為100戶困難家庭解決實際問題，幫助協(xié)調(diào)再就業(yè)100人，關(guān)心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個一百”活動。

五是推行“三式”服務(wù)?！翱觳褪健蓖怀隹旖荼憷?。依托林區(qū)行政服務(wù)中心、人民服務(wù)中心，“一站式”解決群眾辦事。“保姆式”突出困難救助。針對空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務(wù)中心，提供日托、就餐、康復(fù)、休閑、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)。深入開展服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動，以“親情進萬家、處處暖人心”為落腳點，拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務(wù)，盡最大可能提高群眾對黨組織的滿意度、認可度和支持度。集中力量解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題，重點是要在幫扶困難居民、推薦就業(yè)、建立下崗失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、搞好技能培訓(xùn)、組織文體活動、提供家政服務(wù)等便民利民的服務(wù)上下功夫，擴大受益面、增強影響力。

三、圍繞載體創(chuàng)新抓黨建，打造文明社區(qū)

一是建陣地，拓寬活動空間。建立了文化長廊、閱報亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋。1756平方米的文化活動中心，遍布各社區(qū)的10個文化活動室，6處休閑文化廣場，使廣大職工群眾的文化活動豐富多彩。

二是組團隊，擴大活動范圍。各社區(qū)黨總支分別組建了聯(lián)防、聯(lián)治、幫教和文藝團隊。

——民調(diào)會促穩(wěn)定。建立了“民事調(diào)解委員會”，堅持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點人員必訪。

——聯(lián)防聯(lián)治促安定。建立了十戶居民聯(lián)防小組、“四老”人員治安巡邏隊、黨員治安聯(lián)防隊、警民聯(lián)防隊，做到常宣傳、常督促、常檢查。實施人防、物防、技防、消防“四防并舉”，構(gòu)建了全社會參與的社區(qū)綜治防控體系，較好地實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會安定、群眾滿意”的目標。

——法律服務(wù)站促和諧。聘請政法戰(zhàn)線退休的黨員成立法律援助志愿隊，義務(wù)開展法律咨詢、援助、宣傳等活動。結(jié)合“六五”普法，大力開展進社區(qū)、進小區(qū)、進學(xué)校、進家庭法律宣傳教育活動，讓居民學(xué)法、懂法、守法。

三是創(chuàng)載體，注重活動成效。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點，鼓勵各社區(qū)為居民搭建開展文化活動的平臺，傾力打造文化型社區(qū)。并將社區(qū)思想政治工作同文化活動有機結(jié)合起來，各社區(qū)每周舉辦一次《道德大講堂》，開展“鄰里守望”活動，實施文明交通、文明餐桌、文明禮儀宣講等活動……傳播社會主義核心價植觀，“孝德XX”成為林區(qū)思想道德建設(shè)的基石。

四、圍繞品牌創(chuàng)新抓黨建，打造特色社區(qū)

一是在全社區(qū)上下開展“創(chuàng)建一支部一特色品牌活動”黨建特色品牌活動，結(jié)合各社區(qū)實際，圍繞社區(qū)居民群眾多

層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、品牌化的便民利民服務(wù)，打造了以文化建設(shè)、關(guān)愛型、平安創(chuàng)建、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展等一大批黨建特色品牌支部。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)、社會保障服務(wù)、救助服務(wù)、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計生服務(wù)、文化服務(wù)、治安防范服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、便民利民服務(wù)和志愿者服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)體系，開展規(guī)范窗口服務(wù)、完善預(yù)約服務(wù)、延伸常規(guī)服務(wù)、強化應(yīng)急服務(wù)、創(chuàng)新特殊服務(wù)、打造品牌服務(wù)、提倡自主服務(wù)、鼓勵互助服務(wù)、深化組團服務(wù)、開展定期服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)模式，為居民提供“零距離服務(wù)”，打造社區(qū)“一刻鐘服務(wù)圈”。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為導(dǎo)向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學(xué)習(xí)方法。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展手抄黨章100天、微黨課、“重溫入黨誓詞，講述XXX紅色革命故事”等一系列學(xué)習(xí)活動。要求全社區(qū)黨員干部在掛牌上崗、亮明身份，引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責(zé)，積極為黨工作。三是在典型示范上樹榜樣。各社區(qū)結(jié)合實際，大力開展各種形式的活動，創(chuàng)造性地開展工作。有的以社會治安綜合治理為重點，從解決群眾最關(guān)心的治安問題入手，開展創(chuàng)建平安模范社區(qū)活動，使社區(qū)居民安全感不斷提升；有的大力開展“改善社區(qū)環(huán)境，美化社區(qū)生活”活動，為社區(qū)居民創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境；有的開展“入戶走訪”活動，社區(qū)干部串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，樹立了良好的職業(yè)形象；有的開展形式多樣的文化娛樂活動，豐富社區(qū)居民文化生活；有的開展居家養(yǎng)老服務(wù)，為轄區(qū)空巢老人生活提供細致入微的關(guān)懷照料。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進行推廣，從而推動全區(qū)社區(qū)黨建工作實現(xiàn)新跨越。

第三篇：黨建工作經(jīng)驗材料

黨建工作經(jīng)驗材料

近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發(fā)展?工作理念，大力推行?黨建問責(zé)制?，有力地促進了黨建與經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

一、著眼于“該問誰”，明確問責(zé)主體

?黨建工作再困難，書記真抓就不難??？h委始終堅持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。先后出臺了基層黨建系列文件，各級各部門黨組織書記通過層層簽訂責(zé)任書，層層建立聯(lián)系點，層層落實責(zé)任人，對黨建工作分別從集體責(zé)任到個體責(zé)任、從第一責(zé)任到主管責(zé)任、從協(xié)管責(zé)任到具體責(zé)任，一一作出明確規(guī)定，突出了不同類別、不同區(qū)域、不同層面的黨建責(zé)任主體。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,全縣47位縣級領(lǐng)導(dǎo)都領(lǐng)到了自己的黨建?責(zé)任田?,分別固定聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促、檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點落實到產(chǎn)業(yè)培育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、項目實施、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建和諧等具體事務(wù)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一道考核，同獎同懲。同時,該縣采取抓項目建設(shè)的方式抓黨的建設(shè)，深入推進?項目黨建?新模式，把陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、干部培訓(xùn)等歸并為?黨建小項目?，實行定人員、定事項、定目標、定責(zé)任、定時限的?五定?工作制，明確了黨建責(zé)任主體，劃定了黨建責(zé)任區(qū)域，促進了黨建責(zé)任人主動謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

二、著力于“問什么”，細化問責(zé)內(nèi)容

該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標考核制度，并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)三個方面，緊扣重點和創(chuàng)新兩個層面，制定年初目標、細化工作任務(wù)，確定問責(zé)內(nèi)容。2009年，該縣根據(jù)部門差異、地區(qū)差異和崗位差異，按照縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兩大類別，在實行分類量化考核的基礎(chǔ)上，又把全縣實施的?五個全面提升?和?就業(yè)促進、城鄉(xiāng)安居、環(huán)境整治、平安創(chuàng)建?等?四大惠民行動?，落實到牽頭單位和具體責(zé)任人，作為各級基層黨組織推進黨建工作的重要內(nèi)容。同時，該縣針對少數(shù)黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現(xiàn)狀，在實行?有錯問責(zé)?的同時，也對黨員干部實行?無為問責(zé)?，增強了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責(zé)問責(zé)無過?的使命感和責(zé)任感。金溪鎮(zhèn)沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責(zé)?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務(wù)民議、村策民決、村事民監(jiān)、村財民理?為主要內(nèi)容的?四民管村?制度，在短短兩個月的時間里，帶領(lǐng)群眾修通了長約11.3公里的標美村、社道公路，把一個閉塞落后的村變成了?園林式?的新農(nóng)村，成為全縣黨建綜合示范村。

三、著手于“怎么問”，創(chuàng)新問責(zé)形式

該縣把黨建述職作為黨建問責(zé)的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責(zé)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負責(zé)人述職；農(nóng)村黨支部書記既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行述職，又向支部黨員大會述職?？h委年終在進行個人述職的基礎(chǔ)上，還組織了?萬名群眾評干部?活動，通過雙向述職，實施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起?曬太陽?，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。同時，縣委相關(guān)部門根據(jù)平時信訪舉報、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請上來?匯報、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責(zé)、考核問責(zé)、公眾代表問責(zé)力度。充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用，選聘了10名政治素質(zhì)高、組織能力強、黨務(wù)工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調(diào)查和明察暗訪等方式，找準問責(zé)著力點，及時反饋信息，并以《問責(zé)督辦單》的形式下發(fā)至被問責(zé)對象，確保問責(zé)到位，同時利用《情況通報》和《工作簡報》等，盯住不落實的事，追究不落實的人，提高了基層組織建設(shè)整體水平。

四、著重于“如何用”，提高問責(zé)實效

責(zé)任追究是推動黨建工作責(zé)任制落實的有效手段。蓬安縣委把考核結(jié)果作為問責(zé)的具體指標，既看年終考核的結(jié)果，又看平時考核的成績，既重組織考核，又重群眾評議，既重集體責(zé)任，又重個人責(zé)任，并把結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部升降去留、公務(wù)員考核、評先選優(yōu)?三掛鉤?。對問責(zé)事項?辦理不到位、整改不及時、群眾不滿意?的，縣委視其情節(jié)輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報批評、誡勉警告、調(diào)離崗位、免除職務(wù)等處分。同時，縣委堅持一手抓失職追究，一手抓履職激勵，既問責(zé)到底，又論功行賞。自推行?黨建問責(zé)?制以來，該縣先后有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣?的現(xiàn)象，有效解決了基層黨組織對黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲?，營造了齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍。

第四篇：黨建工作經(jīng)驗材料

萬昌集團公司黨建工作簡介

萬昌集團公司是七臺河市一家集洗煤、焦化、化工、玻璃于一體的大型煤炭深加工民營企業(yè)，資產(chǎn)總額6.2億元，年銷售額8.5億元，員工930人。集團公司黨支部現(xiàn)有黨員17人，集團工會委員會下設(shè)基層工會4個，員工入會率100％。幾年來，公司黨支部按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，充分發(fā)揮黨組織和工會的職能作用，使黨建工作和工會工作有機結(jié)合，促進了企業(yè)和諧發(fā)展，2009年實現(xiàn)銷售收入6億元，上繳稅金6100萬元。公司先后被授予“七臺河市優(yōu)秀企業(yè)”、“七臺河市突出貢獻企業(yè)”等榮譽稱號。

主要做法：一是開展黨工共建活動與組建黨工組織同步。為最大限度發(fā)揮黨組織和工會組織的職能作用，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，公司在建立黨組織的同時，成立了集團工會工作委員會，黨支部書記兼工會主席。圍繞推動企業(yè)發(fā)展壯大，建立了黨工工作聯(lián)席會議、黨工議事等制度，同步研究、規(guī)劃、部署黨工工作。同時，通過積極探索黨、工、企負責(zé)人定期召開聯(lián)席會議共同決策的新形式，對涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向的重大問題以及事關(guān)職工切身利益的重大舉措，由黨工組織負責(zé)人與企業(yè)管理層共同決策,幫助和引導(dǎo)企業(yè)把握正確的發(fā)展方向。二是開展黨工共建活動與整合資源同步。公司黨支部與工會在開展活動時，統(tǒng)一研究部署，集中力量、集中優(yōu)勢，細化內(nèi)容，合力推進，在活動陣地的利用上，形成了一室多用、設(shè)施共有、資源同享、一體服務(wù)的格局；在發(fā)揮黨建活動陣地作用的基礎(chǔ)上，充實主陣地、拓展多功能，使黨員、職工、工會會員能經(jīng)常參加黨群部門圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展的各類活動，使黨群工作真正實現(xiàn)合力建設(shè)，共同推進，共同發(fā)展。三是開展黨工共建活動與發(fā)揮作用同步。在健全組織、夯實陣地的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織積極發(fā)揮政治優(yōu)勢和主導(dǎo)作用，探索黨組織的活動內(nèi)容、活動方式和工作方法，切實發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的作用。公司黨支部將黨員示范崗、“青年文明號”進行有機整合，設(shè)立技術(shù)先鋒崗、安全示范崗、科技攻關(guān)崗等崗位，開展黨工設(shè)崗定責(zé)活動。還開展了“三聯(lián)三帶三幫”活動，即每名黨員聯(lián)系一名工會會員、團員和入黨積極分子，帶思想、工作、作風(fēng)，幫他們加快政治進步、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、解決實際困難。同時，企業(yè)工會組織主動接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮組織職工群眾、引導(dǎo)職工群眾、服務(wù)職工群眾、維護職工群眾合法權(quán)益的作用，最大限度地把職工群眾團結(jié)凝聚在黨組織的周圍，齊心協(xié)力促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。目前，公司黨員、工會會員承擔(dān)并攻克技術(shù)難題20多項，為企業(yè)創(chuàng)效益80余萬元。

《黨建工作經(jīng)驗材料》

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，著力夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)

多年來，縣委始終把社區(qū)黨建工作納入全縣經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作的整體布局，擺上縣委中心工作的重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化領(lǐng)導(dǎo)，突出“三個到位”，夯實了社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。

1、澄清模糊認識，思想統(tǒng)一到位。城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之前，嫩江鎮(zhèn)黨委和街道社區(qū)黨總支部的大部分干部都普遍存在著社區(qū)黨建不是工作重點，抓不抓無關(guān)緊要的思想，甚至個別領(lǐng)導(dǎo)也存在著社區(qū)工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認識。如何轉(zhuǎn)變這種對社區(qū)黨建工作的模糊認識，提高社區(qū)黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。為此，縣委通過“四條腿齊步走”的辦法，從上至下逐步統(tǒng)一了社區(qū)黨建與機關(guān)黨建、農(nóng)村黨建同等重要的思想。一是縣委多次召開常委會議，專題研究和分析新形勢下社區(qū)黨建工作所面臨的新形勢和新任務(wù)，確定具體的工作任務(wù)和目標，并以正式文件的形式下發(fā)。二是由分管社區(qū)黨建工作的縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊到上海、天津等大城市參觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。三是請省、市有關(guān)專家到嫩江舉行有關(guān)黨建理論演講和干部培訓(xùn)，提高廣大干部理論認識水平。四是由縣委和嫩江鎮(zhèn)分別主持召開不同單位代表和不同社會層面代表參加的討論會。通過這樣一系列舉措，大家澄清了模糊認識，思想也得到了高度統(tǒng)一。

2、完善組織體系，領(lǐng)導(dǎo)功能到位。形成共識后，2003年11月縣委決定，將原有的51個居民委重新調(diào)整劃分為17個社區(qū)委員會，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮(zhèn)黨委直接對社區(qū)居委會、街道黨工委直接對社區(qū)黨支部從宏觀上進行管理，賦予社區(qū)自我管理、自我教育和自我服務(wù)等多方面職能，同時根據(jù)黨員的分布狀況，調(diào)整原來的居民委黨組織設(shè)置，同步組建了社區(qū)黨支部，實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標?？h委又先后制發(fā)了《嫩江縣社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃（2003—2005）》和《嫩江縣關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)的意見》。成立了以縣委書記為組長、主管副書記為副組長,組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會、民政局等部門為成員的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還專門制定了《黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部抓社區(qū)黨建聯(lián)系點工作責(zé)任制》等工作督查和責(zé)任追究制度，確保了每個社區(qū)都有一名黨員縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶。同時為每名黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部都確立了一名局級社區(qū)黨建聯(lián)系點聯(lián)絡(luò)人，確保工作上下對接，渠道順暢，促進了社區(qū)黨建工作的開展。

3、健全工作機制，制度保障到位。縣委統(tǒng)一制定和完善了《社區(qū)黨支部集體決策制度》、《社區(qū)黨支部書記職責(zé)》、《社區(qū)成員代表大會制度》《社區(qū)工作考評機制》等13項黨建工作制度，社區(qū)黨組織還建立健全了監(jiān)督制約機制，實行了黨政“一把手”聯(lián)席會制度。工作中，做到了黨建工作同各項業(yè)務(wù)工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵一樣。同時對社區(qū)居民自治、社區(qū)決策議事、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)、社區(qū)黨建工作考核評價等方面都進行了詳細的制度建設(shè)。加大了社區(qū)工作民主決策力度，社區(qū)黨工委成立了由社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)有關(guān)單位基層黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，各個社區(qū)也相應(yīng)建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會等組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，定期召開協(xié)調(diào)委員會會議和聯(lián)席會會議，通報共建情況，協(xié)調(diào)共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進城市社區(qū)建設(shè)。特別是通過實行工作報告制度，定期向轄區(qū)單位黨組織、社區(qū)黨員以及居民代表報告工作，接受評議和監(jiān)督，從而增強了轄區(qū)單位黨組織主動參與社區(qū)共建的積極性和責(zé)任感，也使各社區(qū)黨組織樹立了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好意識。

二、立足實際，突破難點，全力解決社區(qū)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)

縣委根據(jù)社區(qū)黨建工作的實際工作特點，針對社區(qū)辦公無場所、無經(jīng)費、社區(qū)干部素質(zhì)偏低、工資待遇難以兌現(xiàn)等制約社區(qū)黨建工作開展的重點問題，采取有效措施，不斷整合社區(qū)資源，著力解決社區(qū)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，促進了社區(qū)黨建工作扎實深入的開展。

1、配齊配強社區(qū)黨務(wù)干部，提高綜合素質(zhì)。借助城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的有利契機，縣委在撤并街道黨總支部和辦事處的同時，采取原有街道黨總支部書記和辦事處主任中高素質(zhì)、能力強的留任一部分、在嫩江鎮(zhèn)黨委選派一部分優(yōu)秀的年青干部的辦法，配齊配強了社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任，使社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任全部由具有國家公務(wù)員身份的干部擔(dān)任，保證了社區(qū)黨政一把手優(yōu)中選優(yōu)。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社會進行公開招聘，并通過層層篩選，嚴格選拔，將其中優(yōu)秀人才都充實到了社區(qū)其它工作崗位，一改過去那種“老大媽”式的街道、居委會干部構(gòu)成方式。調(diào)整后，社區(qū)書記和主任中有4人是副局級干部，其他都是股級干部。社區(qū)干部的平均年齡已降到34歲，社區(qū)黨組織書記的平均年齡也只有32歲，社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)委員會成員年齡形成梯次結(jié)構(gòu)。按大專以上文化程度統(tǒng)計，社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任文化程度達到了47%，若按中專、高中以上文化程度統(tǒng)計，則達到了76%以上，其他社區(qū)干部中專、高中以上文化程度則達到了81%以上，極大地提高了社區(qū)干部隊伍的年輕化、知識化程度，有效地改善了隊伍結(jié)構(gòu)，提高了干部素質(zhì)。同時，縣委加強了對社區(qū)干部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素質(zhì)較高的社區(qū)后備干部隊伍，并通過舉辦社區(qū)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班、選派社區(qū)黨組織書記赴大慶、哈爾濱等地參觀學(xué)習(xí)等多種形式，分層次、有針對性地開展培訓(xùn)教育工作，提高了社區(qū)干部對新崗位的認知感和業(yè)務(wù)能力，增強了工作責(zé)任感和緊迫感。

2、整合現(xiàn)有社區(qū)資源，改善辦公條件?？h委把解決社區(qū)黨支部“三無”問題作為工作難點實施重點突破，多次召開會議研究解決辦法，制定了一系列相關(guān)政策,使“三無”問題最終得到全面解決。一是多渠道解決社區(qū)黨組織辦公室、活動場所問題?？h委經(jīng)常委會研究制定了“新建樓房按建筑面積的3‰建設(shè)社區(qū)用房或按建筑面積2.50元/平方米的標準繳納社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施費”的政策規(guī)定，在縣領(lǐng)導(dǎo)的包扶和轄區(qū)單位的大力支持下，通過長期借用、無償提供、改造更新等方式，17個社區(qū)黨組織100%解決了辦公和活動場所，平均面積近80多平方米，實現(xiàn)了“有址辦公”的目標。借助建立社區(qū)社會勞動保障工作站的契機，縣委又投資32萬元，為社區(qū)購置了電腦、電視機、辦公桌椅等設(shè)備，有效改善了工作環(huán)境。二是積極解決社區(qū)黨組織活動經(jīng)費和人員工資問題。在縣財力十分緊張的情況下，社區(qū)書記、主任月工資按公務(wù)員工資按時發(fā)放，其他社區(qū)黨務(wù)干部工資全部納入財政預(yù)算，月補貼每人不少于300元，縣委還議定了將社區(qū)黨組織活動經(jīng)費按照每年1萬元的標準，納入了財政預(yù)算，按時撥款，達到“有錢辦事”的目標。每年由縣委組織部從縣管黨費中專門撥款為社區(qū)黨組織訂閱《黑河日報》、《社區(qū)黨建》、《黨的生活》等黨報黨刊，并補充部分黨建經(jīng)費，為社區(qū)黨組織開展工作提供了可靠保障。

3、強化社區(qū)黨組織地位，賦予合理權(quán)利。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責(zé)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，縣委又賦予了社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)單位和干部職工的監(jiān)督權(quán)和雙重管理權(quán)。即轄區(qū)單位評選先進單位，干部職工入黨、入伍、提職、評選先優(yōu)等必須先征求推薦對象所在社區(qū)黨組織意見，對社區(qū)黨組織不認可的推薦對象堅決不予表彰。在2003年推薦省、市、縣“先優(yōu)”表彰對象時，就有一個家住郵政社區(qū)的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人，在社區(qū)黨組織協(xié)審時因為其未能按時交納衛(wèi)生費、對社區(qū)工作不支持等原因而被取消了評選資格。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作服務(wù)平臺

縣委始終把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的中心任務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展服務(wù)領(lǐng)域，最大限度地滿足了居民群眾不同層次的需求。

1、以做到“五為”為標準，積極創(chuàng)新服務(wù)載體。縣委以“五為”（即為社區(qū)發(fā)展所需要、為社區(qū)單位所理解、為社區(qū)組織所支持、為社區(qū)居民所擁護、為社區(qū)黨員所歡迎）為工作目標，以“三到位”（思想工作做到位、群眾需求想到位、為民服務(wù)干到位）“三滿意”（社區(qū)單位滿意、社區(qū)黨員滿意、社區(qū)居民滿意）為活動載體，不斷探索有效開展社區(qū)服務(wù)工作的新載體、新途徑。特別是在市委沒有提出開展黨員“三個代表”責(zé)任區(qū)活動以前，縣委就借鑒農(nóng)村黨建工作的成功經(jīng)驗，在社區(qū)街居黨員中廣泛開展了“黨員責(zé)任服務(wù)區(qū)”活動。活動中共劃分了81個黨員責(zé)任服務(wù)區(qū)，發(fā)放黨員服務(wù)卡片1萬多張，建立黨員群眾聯(lián)系信箱81個，組建黨員便民服務(wù)隊23支。為居民解決各種實際困難300多件，幫助56戶貧困戶走上了脫貧的道路，實現(xiàn)下崗職工再就業(yè)240人次。墨爾根社區(qū)在活動中的

“三必談，三必訪”（社區(qū)成員有思想問題必談，情緒波動必談，出現(xiàn)矛盾必談；居民住院必訪，外來人員必訪，家有困難必訪）及針對城市弱勢群體的“五定”（定人員、定時間、定對象、定項目和定效果）服務(wù)都曾作為成功經(jīng)驗在全縣推廣。按照市委的統(tǒng)一要求，黨員“三個代表”責(zé)任區(qū)活動在全縣社區(qū)中全面推開后，縣委不僅補充了活動的內(nèi)容，又及時提出了“雙爭”（爭當學(xué)習(xí)標兵，爭做服務(wù)模范）標準和“亮身份、樹形象”的活動要求，并結(jié)合社區(qū)“街居懇談”、“黨員服務(wù)隊”活動內(nèi)容，把黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容擴大到“十到戶”，豐富了載體內(nèi)容，取得了實際的效果，受到了市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)的稱贊和好評。

2、以“三個面向”為中心，豐富服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)社區(qū)職能的變化，縣委及時提出了開展“面向殘疾人、貧困戶、下崗職工等弱勢群體的社區(qū)人情化服務(wù)、面向社區(qū)居民群眾的便民利民服務(wù)、面向轄區(qū)單位的社會化服務(wù)”的“三個面向”服務(wù)活動，努力抓好社區(qū)服務(wù)中心（站）的建設(shè)和管理，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，使社區(qū)服務(wù)在改善居民群眾生活、擴大就業(yè)機會等方面發(fā)揮出了巨大的作用。17個社區(qū)全部成立了下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，僅近兩年就免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》7000多個，累計登記求職人員近2000人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1023人次，實現(xiàn)（再）就業(yè)近1500人次（輸出勞務(wù)人員465人，本縣內(nèi)948人）。此外，社區(qū)黨支部建立了以黨員、團員、入黨積極分子為骨干的社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍，無償為居民群眾提供服務(wù)；與貧困戶結(jié)成了幫扶對子，從思想和生活上使他們感受到了黨組織的關(guān)懷與溫暖；以社區(qū)警務(wù)室為依托，以社會力量為補充，建立了社區(qū)社會治安群防群治網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)單位和居民營造了一個安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，解決了干部職工的后顧之憂。

3、以豐富社區(qū)文化生活為重點，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。各社區(qū)黨組織充分利用社區(qū)內(nèi)的文化體育活動中心、社區(qū)廣場等設(shè)施，廣泛開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，初步滿足了居民群眾業(yè)余文化生活的需求。在社區(qū)共建消夏文藝晚會上，上至年逾古稀的老人，下至稚氣未脫的學(xué)齡兒童，紛紛登臺一展風(fēng)采；在青少年書法、繪畫展中，年輕一代找到了一個充分展示才華的廣闊空間；在社區(qū)廣場架起的大屏幕，使久違了的露天電影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁榮社區(qū)黨支部組織的夕陽紅老年秧歌隊，每晚堅持演出，寓政策宣傳于秧歌表演中，亦教亦樂。通過舉辦豐富多彩、形式各樣的文化活動，促進了健康向上，文明和諧，共享、共創(chuàng)美好家園社區(qū)新風(fēng)尚的形成?！洞妩h建工作匯報材料》

一、組織建設(shè)方面

（一）抓好黨員教育工作。一是精心組織安排好“踐行科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好新家園”主題教育，組織在村的廣大黨員、干部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，較好地完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、踐行科學(xué)發(fā)展觀大討論、開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作三個階段的任務(wù)，組織村“兩委”干部入農(nóng)戶、聽意見、辦實事，召開民主生活會，進行批評與自我批評，進一步增強了廣大黨員干部投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。認真貫徹落實村級黨組織和黨員承諾制并上墻公示接受群眾監(jiān)督。二是抓好黨員電化教育工作。我村是全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育“電視上網(wǎng)”工程試點村，一年來，我們狠抓“電視上網(wǎng)”收看成效，確保黨員干部群眾學(xué)習(xí)效果，使“電視上網(wǎng)”工程真正成為“讓干部經(jīng)常受教育、使群眾長期得實惠”的惠民工程。三是抓好先鋒在線建設(shè)。作為先鋒在線村級信息點，我村按時更新網(wǎng)頁，上傳信息，并適時在公開欄中發(fā)布涉農(nóng)信息服務(wù)群眾，有效發(fā)揮了黨建工作信息平臺作用。

（二）依法做好村“兩委”換屆選舉工作。根據(jù)上級部署，認真組織開展并順利完成了永鎮(zhèn)村第七屆村“兩委”換屆工作。期間,永鎮(zhèn)村臨時“兩委”成員緊緊依靠鄉(xiāng)黨委政府，嚴格程序，依法操作，整個選舉過程井然有序，班子實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。新一屆村“兩委”班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善。政治堅定、工作務(wù)實、具有較強綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年進入了村黨總支部和村委會領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆結(jié)束后，相繼召開黨員及村民代表大會研究制定村規(guī)民約、村民自治章程，完善村級各項規(guī)章制度建設(shè)，明確“兩委”干部工作職責(zé)及分工，成立村級配套組織和相應(yīng)的村級工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時依托“電視上網(wǎng)”工程加強對新班子成員的培訓(xùn)教育工作，使班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力顯著提高。

（三）加強“五個載體”建設(shè)。一是推進“雙培雙帶”先鋒工程。通過開展這一活動，培養(yǎng)了一批致富能手，黨員王素友便是其中之一。在外出學(xué)習(xí)考察掌握了一定的技術(shù)后，示范并帶動15戶群眾種植油桃近百畝，09年4、5月份即可掛果，經(jīng)濟效益初步顯現(xiàn)。二是規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開制度。該公開的事項及時公開，重大事項陽光操作，達到“六規(guī)范一滿意”，還干部一個清白，給群眾一個明白。三是開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。“兩委”換屆后，村黨總支及時成立了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。設(shè)立了政策宣傳、黨務(wù)監(jiān)督、計劃生育等八個崗位。全村共有60名黨員選崗認崗，而且大多數(shù)都能認真履責(zé)。四是充分發(fā)揮流動黨員的“雙向”帶動作用，認真做好流動黨員教育管理工作。對外出務(wù)工的流動黨員進行了行前教育，發(fā)放了流動黨員活動證和溫馨告知卡，并分別建立了臺帳，明確了聯(lián)系責(zé)任人，外出黨員每季度把自己在外地的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，通過聯(lián)系責(zé)任人向村黨支部進行匯報，村黨支部為流動黨員提供一些力所能及的幫助和服務(wù)。五是深化為民服務(wù)全程代理制度。組織召開黨員大會和群眾代表會，宣傳安排此項工作，利用無線廣播播放、懸掛宣傳條幅、粉刷墻字等形式將為民服務(wù)全程代理的精神和辦事程序向村民進行宣傳，逐戶發(fā)放、張貼《致全區(qū)群眾的一封信》，確保為民服務(wù)全程代理工作家喻戶曉；規(guī)范村干部坐班制度，保障代理工作正常開展；懸掛國旗和黨旗，接收點牌匾和各項制度上墻，進一步規(guī)范為民服務(wù)代理工作；制定值班表，周一到周五每天安排兩人值班，接受各種代理事項，接受村民的咨詢；對來辦理的事件，代理員對照《服務(wù)指南》中的材料要求，收集整理，及時登記；安排專人負責(zé)定期到鄉(xiāng)行政服務(wù)中心辦理和向村民回復(fù)。確保件件有著落、件件有回應(yīng)。截至目前，共為村民服務(wù)31起，受到了群眾的好評，通過開展這一活動，方便了群眾辦事，提高了工作效率，改善了干群關(guān)系。

（四）認真做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)總支研究，通過組織審查、全程聯(lián)名推薦、公示、票決等程序，6月30日、7月2日分別召開破圩、新河、土樓三個支部大會發(fā)展了7名黨員，其中非公企業(yè)2名，為黨組織輸入了新鮮血液，會上票決轉(zhuǎn)正了2名預(yù)備黨員，組織新老黨員重溫了入黨誓詞。

二、經(jīng)濟發(fā)展方面

（一）發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金的經(jīng)濟效益顯現(xiàn)。根據(jù)達成的資金使用協(xié)議，村集體年增收2500元。

（二）招商引資成果顯著。去年引進的的宿州市豪頓服飾有限公司運轉(zhuǎn)良好，在廠務(wù)工的200余名留守婦女都能拿到至少每月800元的工資。

（三）村辦企業(yè)發(fā)展迅猛。村屬窯廠生產(chǎn)出來的磚供不應(yīng)求，解決了周邊村組建房所需用磚及100余人的就業(yè)，同時也增加了村集體收入1萬元。一大批新上馬的企業(yè)諸如：投資100萬元的秸桿加工廠、投資20萬元的構(gòu)件廠、以及一定規(guī)模的養(yǎng)牛、養(yǎng)豬廠、筷子廠、預(yù)制廠、空心磚廠等的發(fā)展勢頭強勁。

以上這些都將成為永鎮(zhèn)村發(fā)展集體經(jīng)濟、安排富余勞動力、增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的助推器

三、民生工程方面

（一）組織實施好送溫暖慰問活動。春節(jié)和“七一”期間，從選派單位——區(qū)地稅局爭取到現(xiàn)金共計2400元，購買了食用油、米、面、豬肉、學(xué)習(xí)用品等慰問了10戶特困黨員、群眾和7名留守兒童，從民政局爭取到扶貧過冬衣物100余件分發(fā)到困難群眾家中，使他們切身感受到了黨組織、政府的溫暖與關(guān)懷

（二）扶危助殘。經(jīng)多方努力協(xié)調(diào),幫助村民沈維英、陳彥先后申請加入了“殘疾人萬人就業(yè)工程”，養(yǎng)起了雞鴨,擺脫了衣食之憂,后又爭取殘疾人危房改造扶貧資金幫助沈維英蓋起了兩間平房，現(xiàn)在他們逢人便夸是黨的好政策幫了他們、救了他們。

（三）扎實開展“四民”活動。通過召開黨員、村民代表、創(chuàng)業(yè)能人座談會、走訪入戶、填寫民情日記等形式察民情，梳理歸總后制定切實可行的解民憂措施。在5月19日上午召開的“四民”活動動員大會上，為支援汶川等地的抗震救災(zāi)，弘揚“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，在村“兩委”干部的帶頭下，廣大黨員紛紛慷慨解囊，積極為災(zāi)區(qū)同胞盡綿薄之力，奉獻愛心，共籌集特殊黨費2312元。

（四）積極籌措資金辦實事。馬建書記從選派單位爭取了近萬元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學(xué)的道路，方便了群眾出行。從水利部門爭取了大約40余萬元挖掘了4000米的幸福溝一條，富民井22眼，建小康橋16座；采取以土換資的方式疏通了言店北湖界溝，確保農(nóng)田旱能澆、澇能排，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

馬建書記從個人辦公經(jīng)費中拿出1500元在村委會院內(nèi)東墻上制作雨搭并繪制了廉政文化宣傳欄，使全村黨員干部有了一個學(xué)廉、促廉的陣地。村“兩委”換屆選舉圓滿結(jié)束后，為進一步加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，提供干群間的溝通平臺，8月13日上午，針對當前亟待解決的熱點難點問題和急需落實的重大事項，及時召開村級事務(wù)民主聽證質(zhì)詢會，通過了三年規(guī)劃、匯報了村“兩委”上半年工作完成情況。就修鋪自然莊道路、疏浚等問題，“兩委”干部接受了黨員、村民代表的現(xiàn)場質(zhì)詢，并作解釋和答復(fù)。此舉有效地調(diào)動了黨員群眾參與村級事務(wù)民主管理的積極性。

五、取得的成效

2008年5月13日和9月9日，我村被定為全區(qū)計劃生育“村為主”工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)場會的分會場，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和參會者的充分肯定。宿州電視臺、拂曉報、皖北晨刊先后對我村經(jīng)濟發(fā)展成果進行了采訪報道。馬建書記不僅在考核中連續(xù)兩年被定為優(yōu)秀等次，而且在“七一”期間還獲得了“區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的光榮稱號?！澳木哿χ?，黨群連心促發(fā)展”。在黨的富民政策指引下，在區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，永鎮(zhèn)村“兩委”將乘“十七大”春風(fēng)，以更加求實的思想作風(fēng)，更加務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、更加扎實的工作作風(fēng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)，豪情滿懷地譜寫永鎮(zhèn)村飛躍發(fā)展的新篇章！

第五篇：黨建工作經(jīng)驗材料分享

黨建工作經(jīng)驗材料分享五篇

【篇一】

近年來，**縣立足“建制立措”“內(nèi)外兼修”，從嚴從實強化黨員教育管理效力，著力激發(fā)黨組織生機活力，推動黨員教育管理取得扎實成效。

讓黨支部“唱主角”。建立健全黨員教育聯(lián)席會議制度及考核評估機制，將黨員教育工作納入年終黨組織書記黨建述職評議考核“硬指標”，統(tǒng)籌做好黨員教育管理工作的研究謀劃、組織實施和全程監(jiān)督。以“便于開展黨員教育、管理服務(wù)黨員”為原則，科學(xué)優(yōu)化基層黨支部組織設(shè)置、分類建立功能型黨支部，積分量化考核支部黨員參學(xué)及公益、志愿服務(wù)作用發(fā)揮情況，適情吸納452名農(nóng)村“頭雁”“能人”黨員到支部任職，豐富黨員教育管理“微細胞”。實施黨員教育管理“雙考核”“雙預(yù)警”制度，每年開展一次黨員教育管理“雙考”活動，既考核基層黨支部從嚴治教責(zé)任落實，又考察黨員應(yīng)知應(yīng)會知識掌握情況和作用發(fā)揮情況，同時對不遵守黨章黨規(guī)黨紀、能力素質(zhì)不達標的黨員，以及對黨員疏于教育管理的黨支部提出“雙向”預(yù)警，設(shè)定“三級預(yù)警”機制，督促限期整改，變“有錯”為“有為”，用好黨員教育管理“指揮棒”。

讓黨員“真發(fā)聲”。認真謀劃開展全縣“黨課開講啦”活動，各級黨組織書記、黨員專家學(xué)者、各領(lǐng)域黨員先進模范人物陸續(xù)開講黨課，嚴格落實“三會一課”制度，豐富基層黨員教育體系內(nèi)容，增強黨員教育的針對性和有效性。持續(xù)打造“E支部”，借助多元化新媒體渠道，廣泛開展“E學(xué)習(xí)”“E討論”“E承諾”“E公開”“E發(fā)布”的“5E”特色活動，組織在家及流動黨員利用碎片化時間，隨時隨地參與組織生活、監(jiān)督黨務(wù)信息公開、線上線下融合互動、接受跟蹤教育管理，全年共收集意見建議近700條，黨員承諾事項達17896條，公開黨務(wù)信息2100余條，黨員教育實現(xiàn)常態(tài)化管理。試點推行發(fā)展黨員工作大會答辯制度，全縣試點黨組織45個，開展答辯57場次。

讓黨建載體“見實效”。按照“黨委主辦、支部承辦”等方式，每年集中開展“黨員教育專題視頻集中播放月”等活動，重溫入黨理想信念，喚醒黨員身份意識，激勵黨員勇當先鋒。根據(jù)黨員差異化學(xué)用需求，組建黨員教育管理專家服務(wù)團，由普通黨員“點菜”，專家黨員“下廚”，多層次開展黨性教育、文化、司法、新型農(nóng)民培訓(xùn)、科普、信息服務(wù)、課件資源、技術(shù)保障等多元主題黨員教育活動，促進黨員“補鈣壯骨”“補腦充電”。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”及“一盤棋”思維，實行“集中式”與“風(fēng)箏式”教育，整合黨校、高校、成員單位及身邊模范等教育資源，優(yōu)化整合遠教終端站點、**先鋒網(wǎng)、《先鋒頌》黨建電視欄目、“**先鋒”微信公眾平臺、黨員教育管理工作群、村級廣播“六個一”平臺，構(gòu)建立體化、全方位的黨員教育網(wǎng)絡(luò)體系，先后自主打造41部“時代性強、服務(wù)精準、寓教于樂、寓教于美”的精品“微黨課”“微電影”“微動漫”，即時豐富線上線下黨員教育管理“資源庫”“師資庫”“智囊團”，并依托“三會一課”、黨員遠教陣地進行宣教推廣，實現(xiàn)黨員教育管理全面覆蓋、共建共享、共管共用，讓黨員教育管理變得更“接地氣”。

【篇二】

為進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提升為民服務(wù)能力，**縣**鎮(zhèn)持續(xù)完善舉措全面推進基層黨建工作質(zhì)量再升級。

站位更高更遠，統(tǒng)籌頂層設(shè)計。建立健全黨委書記、班子成員、黨組織書記三個層面的黨建工作“任務(wù)清單”，以更高的站位對全鎮(zhèn)基層黨建工作進行總體謀劃、精心部署。鎮(zhèn)村兩級黨組織每月召開黨建工作專題會議，細化任務(wù)、硬化措施，確保做到按表推進、無縫銜接。同時，嚴格執(zhí)行“月督查季考核”制度，并強化督查結(jié)果運用，建立定期調(diào)度長效機制，對黨建工作實施動態(tài)監(jiān)測、階段性總結(jié)提升，保證及時推廣特色、補齊短板。

夯實基層基礎(chǔ)，打牢治理根基。大力開展“支部提升行動”，夯實基層政治基礎(chǔ)；認真實施“頭雁計劃”，增強黨組織書記“掌舵”能力；及時配齊配優(yōu)村“兩委”班子，建強村級干部隊伍；全面推進“一抓雙促”，助推提質(zhì)增效、量質(zhì)雙收。通過高標準扎實推進各項工作，落實基層黨建工作責(zé)任制，不斷完善基層黨組織建設(shè)，強根基固本元，全面提高鞏固脫貧成果、增強鄉(xiāng)村振興的能力。

發(fā)揮先進作用，強化示范引領(lǐng)。通過開展黨員志愿者服務(wù)活動、設(shè)立黨員示范崗和責(zé)任區(qū)、豐富主題黨日內(nèi)容、拓展支部開放日形式等方式，從思想、工作、作風(fēng)等方面從嚴從細強化黨員教育管理和作用發(fā)揮，充分展現(xiàn)黨員干部的先鋒模范與責(zé)任擔(dān)當，切實壓實工作力度。倡導(dǎo)“走出去、到一線，多跑腿、多動嘴”，做脫貧政策的宣傳員、增收增產(chǎn)的引導(dǎo)員和反映訴求的播音員，確保幫扶更扎實、攻堅更有力。

拓寬人才儲備，壯大基層隊伍。緊扣黨員隊伍和后備干部隊伍建設(shè)“兩條線”，建立強大的人才儲備庫。注重擇優(yōu)從致富能手、村級扶貧專干、民政專干、后備干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人中發(fā)展黨員，以性別、年齡、職業(yè)等為依據(jù)，規(guī)范程序、嚴格要求，進一步改善黨員結(jié)構(gòu)、優(yōu)化黨員質(zhì)量。重視村級后備干部培養(yǎng)、使用、考核，抽調(diào)招錄的后備干部到鎮(zhèn)組織辦跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉，零距離接觸黨建業(yè)務(wù)，幫助加速融入工作角色。

【篇三】

今年以來，**縣**鎮(zhèn)巧打組合拳，逐步提升黨組織戰(zhàn)斗力，為堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗提供了強有力的組織保障。

規(guī)范黨內(nèi)組織生活。鎮(zhèn)黨建辦根據(jù)黨支部類型，分別制定黨務(wù)工作計劃，每月26日定期向機關(guān)、農(nóng)村、非公基層黨支部發(fā)放提示單，創(chuàng)新“月積分”考核制度，每月上旬、中旬兩次督查任務(wù)完成進度，對先進、落后黨組織進行積分加減，納入評比，督促滯后黨支部向高標準看齊，做到嚴格管理不落一個支部。通過“定制”主題黨日活動，將重點學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作嵌入組織生活，聚攏黨員情和力，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮黨組織凝聚力。

強化黨建陣地建設(shè)。黨群服務(wù)中心擔(dān)負著為黨員群眾服務(wù)的重要職能，**鎮(zhèn)對照綜合性為民服務(wù)平臺的目標功能，對13個行政村的陣地進行自查，整合資源、整改不足，完善功能、提升效率。以各村黨群服務(wù)中心為陣地，依托特色便民服務(wù)在全鎮(zhèn)實施“為民服務(wù)送到家”工程，積極搭建“送到家”服務(wù)載體，不斷拉近黨群、干群關(guān)系，切實做到全面提升村級服務(wù)水平，立足實現(xiàn)為民服務(wù)全覆蓋，基層治理無死角。

注重黨員教育培訓(xùn)。**鎮(zhèn)著力提升黨員的思想理論水平及黨員意識。拓展黨性教育內(nèi)容，每月結(jié)合當前學(xué)習(xí)工作重點制定“三會一課”學(xué)習(xí)清單，堅持重溫入黨誓詞、十分鐘黨性教育，注重學(xué)習(xí)實效，強化黨員身份感、榮譽感和責(zé)任感，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。充分利用線上媒體傳播渠道，打造多元宣傳陣地，突出受眾實際情況，充分打造“兩微一端”新媒體平臺，并加強對各行政村遠教平臺的打造，真正發(fā)揮新媒體在黨員日常教育、“三會一課”、主題黨日活動、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動中的重要作用。利用官方微信、微博大力宣傳先進典型，積極傳播正能量，以碎片化、微學(xué)習(xí)方式組織黨員干部學(xué)習(xí)，促使黨員干部做干有方向、做有標尺、趕有目標的新時代優(yōu)秀黨員干部。

【篇四】

近年來，**縣**鎮(zhèn)為強化黨建引領(lǐng)、集聚服務(wù)力量、健全服務(wù)機制，把黨員打造成為基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的骨干力量，堅持“黨群是一家，服務(wù)送到家”的服務(wù)理念，建立“一核四翼六網(wǎng)”運行服務(wù)體系，實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。

打造“一個核心”，匯集為民服務(wù)的“綜合體”。以黨總支為核心，建立“黨總支+黨支部+黨小組+黨員先鋒崗+網(wǎng)格員”的“干群聯(lián)動”資源整合型服務(wù)模式。以提升基層黨組織組織力為重點，聚力建設(shè)開放式、集約化、共享型的黨群服務(wù)中心，打造為民服務(wù)中心、幼兒園、移風(fēng)易俗大禮堂、衛(wèi)生室、文化廣場、農(nóng)家書屋、養(yǎng)老院等功能齊全、設(shè)施完善的“5分鐘活動綜合體”，為群眾提供業(yè)務(wù)辦理、學(xué)習(xí)教育、文體娛樂等“一站式”服務(wù)，真正把黨組織打造成依靠群眾、服務(wù)群眾的“紅色戰(zhàn)斗堡壘”。

實施“四翼同振”，連通為民服務(wù)的“點線面”。充分發(fā)揮村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會、村級集體經(jīng)濟組織、村級網(wǎng)格體系“四翼”帶動作用，全面提升為民服務(wù)“送到家”的執(zhí)行水平、監(jiān)督水平、保障水平和服務(wù)水平。通過細化工作職責(zé)，完善協(xié)調(diào)機制，進一步增強了村民委員會的的執(zhí)行力；建立“村級權(quán)力監(jiān)督微信群”，圍繞“三資”管理、“四議兩公開”制度等落實情況進行監(jiān)督，公開財務(wù)收支情況，實現(xiàn)村務(wù)監(jiān)督透明；完善“村委會+合作社”模式，成立農(nóng)機服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社、耀歷農(nóng)作物種植農(nóng)民專業(yè)合作社，引進安徽威旺寵物用品有限公司，把就業(yè)崗位“送到家”；建立網(wǎng)格服務(wù)體系，細劃網(wǎng)格，綜合9類服務(wù)，組建隊伍，保證為民服務(wù)縱向到底、橫向到邊。

創(chuàng)新“六網(wǎng)齊驅(qū)”，打造為民服務(wù)的“幸福圈”。根據(jù)職責(zé)分工，將網(wǎng)格員細分為網(wǎng)格長、網(wǎng)格服務(wù)員、網(wǎng)格監(jiān)督員、網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格民情員、網(wǎng)格宣傳員，充分發(fā)揮“六網(wǎng)”人員作用，為群眾提供全方位、系統(tǒng)化服務(wù)。實行每周走訪巡查制度，建立網(wǎng)格化管理臺賬，對網(wǎng)格內(nèi)村民的基本情況“一本賬”“一口清”。

【篇五】

**縣**鄉(xiāng)著力發(fā)揮黨支部和黨員在為民服務(wù)“送到家”工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，通過做實“黨支部+”，進一步做精做細為民服務(wù)事項，全力推動黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢，確保廣大農(nóng)民得到實實在在的便利和實惠。

“黨支部+產(chǎn)業(yè)基地”，把農(nóng)業(yè)服務(wù)送到“田間地頭”。該鄉(xiāng)是全縣西甜瓜種植基地，在建立產(chǎn)業(yè)基地過程中，各村黨支部全程參與、全程管理，將復(fù)墾的土地平整、施肥、種植，發(fā)動組織黨員干部在基地里義務(wù)勞動或讓懂技術(shù)的黨員傳授實用技術(shù)，指導(dǎo)群眾經(jīng)營管理基地。此外，在前期新冠肺炎疫情防控和大棚瓜苗栽植的關(guān)鍵時期，各村黨支部專門組織人員統(tǒng)一購買大棚種植需要的肥料、農(nóng)藥等產(chǎn)品，幫助解決瓜苗培育、搭建大棚中遇到的困難。該鄉(xiāng)像朱良場家這樣靠發(fā)展大棚果蔬種植實現(xiàn)脫貧致富的就有330多戶。

“黨支部+合作組織”，把就業(yè)崗位送到“家門村口”。以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以富民為目的，創(chuàng)建農(nóng)民專業(yè)合作社86家，成立農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部12個，采取“村黨支部+合作社+農(nóng)戶”的形式，通過反租倒包，使土地資源轉(zhuǎn)化為農(nóng)民股權(quán)和股金，按照每畝每年800元支付給村民，確保農(nóng)民通過穩(wěn)定的土地流轉(zhuǎn)費增加收入。同時，黨支部組織有勞動力的貧困群眾從事田間管理、修剪栽培和生產(chǎn)包裝等農(nóng)產(chǎn)品初級加工工作，為貧困群眾提供更多的就業(yè)崗位，讓群眾得到實實在在的便利和實惠。

“黨支部+電商驛站”，把致富路徑送到“群眾腳下”。全鄉(xiāng)13個村黨組織以活動場所為樞紐、以電商扶貧為抓手、以村民網(wǎng)上代購（代銷）為切入點的方式，統(tǒng)一為果農(nóng)購買農(nóng)資，傳播技術(shù)，實現(xiàn)農(nóng)副產(chǎn)品線上線下統(tǒng)一購銷，進一步提高市場競爭力。同時，通過電商政策宣傳、農(nóng)資送貨上門，技術(shù)服務(wù)到家等形式，解決群眾種銷過程中的燃眉之急，帶動了群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。**鄉(xiāng)僅一個油桃周期，線上共助銷精品油桃4.5萬公斤，線下共助銷油桃200萬公斤。