第一篇：縣電力局黨建工作經(jīng)驗交流材料

今年，××縣電力局在省地電集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，發(fā)揮黨建工作在電力企業(yè)中的重要作用，解放思想，銳意進取，團結(jié)一致，真抓實干，隊伍建設(shè)、經(jīng)濟效益等各個方面不斷取得了新突破，實現(xiàn)了新發(fā)展。XX年，售電量首次突破1億kwh大關(guān)，順利實現(xiàn)了減虧扭虧工作目標。今年各項工作繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭

一、牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的理念

“加強黨的建設(shè)，要以提高黨的執(zhí)政能力網(wǎng)建設(shè)為重點，緊密圍繞黨的中心任務(wù)，緊密圍繞發(fā)展這個主題來展開。”xx這一重要論述，深刻總結(jié)了黨的建設(shè)的長期歷史經(jīng)驗，科學(xué)揭示了黨的建設(shè)的基本規(guī)律，為新時期加強和改進黨的建設(shè)指明了方向。作為電力企業(yè)，就是要“圍繞效益中心抓黨建，抓好黨建促效益”，務(wù)必把這一指導(dǎo)思想牢固樹立起來。第一，在思想認識上，堅持把加ww.">強基層黨組織建設(shè)放在集團公司戰(zhàn)略目標和××電力又好又快發(fā)展的大背景下去思考和把握，使基層黨組織建設(shè)工作的出發(fā)點和每一個環(huán)節(jié)都著眼于發(fā)展，有利于發(fā)展。把增強黨的意識和增強中心意識高度統(tǒng)一起來，把加強基層黨組織的自身建設(shè)與完成各項工作任務(wù)高度統(tǒng)一起來，堅持中心不動搖，圍繞中心抓黨建，更好地服務(wù)、推動于全局中心工作。第二，在領(lǐng)導(dǎo)職能上，堅持把完成工作中心任務(wù)，作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量基層黨的建設(shè)成效的基本標準。主要體現(xiàn)在“四個機制”上：一是完善落實黨委負總責、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。二是總攬全局、調(diào)動各方、按職盡責的協(xié)調(diào)機制。三是憑實績考核班子、選賢任能、獎優(yōu)罰劣的評價機制。四是對電力工作常議常抓、把關(guān)定向、抓

要解難的議事機制。局黨委真正做到謀中心、抓中心、保中心，在構(gòu)建和諧地電中切實發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。第三，在工作思路上，堅持著眼企業(yè)中心工作，思考和謀劃基層黨支部建設(shè)。堅持黨支部建設(shè)與中心任務(wù)一同規(guī)劃部署，一同組織實施，一同檢查指導(dǎo)，一同總結(jié)考評。特別是善于把解決黨支部自身建設(shè)的突出問題，與解決中心工作的突出矛盾結(jié)合起來，善于把提高抓黨支部的能力，與提高抓中心的能力統(tǒng)一起來，以黨建工作推動中心任務(wù)，以中心任務(wù)促進黨的建設(shè)，擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”。

二、創(chuàng)新黨建工作的方法、內(nèi)容和形式

基層黨支部是黨的活動的直接組織者，承擔著大量的具體工作。只有通過基層黨支部把廣大黨員組織起來，才能使之成為有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強集體?？梢哉f，加強和改進黨組織建設(shè)，重點在黨支部，難點也在黨支部。

第一，黨建工作方法“新”。結(jié)合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作的新路子。XX年我局黨委緊緊圍繞工作中心，積極開展“黨員身邊無事故”、“黨員責任區(qū)”活動（即全局所有在崗黨員每人包抓3名職工），該項工作得到了省公司、地電漢中工委和縣委組織部門的肯定，也成為了全縣黨建工作方法創(chuàng)新的引領(lǐng)者。同時，我局依托電子化信息平臺，會同縣委組織部門開創(chuàng)了“市民學(xué)?！边@一學(xué)習(xí)陣地，認真學(xué)習(xí)黨的知識，交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高政治修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)。

第二，黨建內(nèi)容“活”。不斷豐富黨支部活動的內(nèi)容，采取靈活多樣的活動載體，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。組織開展“為黨旗增輝，我與地電共奮進”、“規(guī)范服務(wù)，提高黨員素質(zhì)”、“重溫入黨誓詞，激勵昂揚斗志”、“唱廉政歌曲”等活動，開設(shè)“文明示范窗口”和“黨員示范崗”，叫響“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”的口號。要求各黨支部和廣大黨員積極響應(yīng)黨組的號召，想辦法、出點子，開展新穎靈活、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動。通過這些活動的開展，真正讓黨員進一步“動”起來，把群眾進一步“帶”起來。

第三，支部建設(shè)“實”?；鶎诱舅幵诠┯秒姺?wù)一線，是電力法規(guī)政策最直接的執(zhí)行者，是聯(lián)系企業(yè)與人民群眾的橋梁紐帶。按照有利于開展黨的活動，有利于發(fā)揮黨員作用，有利于加強黨員教育與管理的原則，將支部建在站所上，找到支部發(fā)揮作用的實體。通過化小黨支部的建制，基層黨支部的構(gòu)成得到優(yōu)化，活力得到增強，使“小”支部顯出“大”作用，既有利于組織生活的開展，又有利于加強黨員的教育、管理和監(jiān)督，工作更能切合實際，作用更能得到發(fā)揮，黨建工作更能取得實效。

三、建設(shè)廉潔型企業(yè)，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力

緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全開展黨建活動、實現(xiàn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化，是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為此，我局黨委始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)教育活動，認真抓反商業(yè)賄賂專項整治，不斷增強廣大員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變能力。一是抓好班子。辦好企業(yè)的事關(guān)鍵在干部，核心在班子。提倡班子成員講團結(jié)、比奉獻，經(jīng)常性地開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動，做到一把手與副職之間、副職與副職之間勤溝通，充分發(fā)揮班子的團隊作用。每個成員要帶頭執(zhí)行各項制度，帶頭廉潔勤政，要求一般干部做到的，班子成員首先做到，要求副職做到的，一把手首先做到。充分發(fā)揚民主，在企業(yè)重大項目資金使用、人事任免等重大事項實行集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策。切實加強黨風廉政建設(shè)，充分認識黨風廉政建設(shè)的極端重要性和緊迫性，深入、持久地開展反腐敗斗爭，尤其要認真貫徹執(zhí)行好最近中紀委“關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定”，樹立××地電系統(tǒng)黨員干部廉潔勤政的良好形象。二是建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，把那些黨性強、作

風正、素質(zhì)高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要以開展紅旗黨支部競賽為抓手，以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三是管好黨員。用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，使廣大黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從而使企業(yè)黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，一個干部一根標桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實際效果。

四、發(fā)揮“三個作用”，切實為企業(yè)中心工作服務(wù)

一要切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各黨支部織要結(jié)合去年加強作風建設(shè)活動所取得的成果，以創(chuàng)建“五好班子”活動為載體，突出“抓班子，帶隊伍，促效益”的工作思路，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全局廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到集團公司的重大部署上來，統(tǒng)一到“建設(shè)社會義新國企”的指導(dǎo)思想上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府“1556”發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)“市級文明縣城”、“省級衛(wèi)生縣城”和“省級園林城市”的目標上來。要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀，圍繞增強執(zhí)政能力，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和執(zhí)政水平，大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，為推動××電力工作又好又快地發(fā)展提供堅強的組織保證。用實際行動來密切黨群干群關(guān)系，化解供用矛盾，減少不和諧因素。要教育和引導(dǎo)全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的要求切實改進作風，真正做到科學(xué)理性決策、滿懷激情工作，集中干部職工的智慧和力量，調(diào)動一切積極因素，匯聚成推進科學(xué)發(fā)展，共建和諧××的強大合力。

第二篇：電力局關(guān)于黨建工作的考察報告

為了提高我局思想政治工作水準，由局黨辦主任××、副主任××、企業(yè)文化專責××、新聞專責××4人組成的學(xué)習(xí)考察組，利用2月21日——23日3天時間，重點對××電業(yè)局和××電業(yè)局的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作情況進行了考察學(xué)習(xí)，3月2日至3日，在黨委副書記××的帶領(lǐng)下，考察組（另加組織專干××）一行又前往××電業(yè)局進行了考察學(xué)習(xí)。一路所見，使考察團全體成員深受啟發(fā)，深受鼓舞。可以說，達到了學(xué)習(xí)經(jīng)驗、開闊思路、廣交朋友、鼓舞斗志的目的。

一、考察單位的基本情況和工作經(jīng)驗：

從這次考察的總體情況看，以上各地的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作都能緊緊圍繞發(fā)展這一主題，強化推進措施，努力作好服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這篇文章，取得了較好效果，令考察團成員耳目一新。

1、機構(gòu)設(shè)置及職責范圍：湘潭局和邵陽局都是將新聞中心和團委掛靠黨委工作部，主任抓全盤，副主任兼新聞中心主任，另黨辦設(shè)置干事2-3人，新聞中心3-4人，與我局不同的是，兩個單位都相應(yīng)設(shè)置了黨委秘書1人。岳陽局將新聞中心掛靠局辦公室，由局辦公室副主任兼任新聞中心主任。其職責范圍與我局大致相同。

[本文轉(zhuǎn)載自

2、黨建工作：湘潭局、邵陽局兩個單位的下屬基層單位組織關(guān)系都從地方全部收歸局黨委直管；黨費收繳比我局略低；黨委[本文轉(zhuǎn)載自政工經(jīng)費三個單位比我局都要寬裕，湘潭局、邵陽局都嚴格按省公司文件“湘電財字1995[41]號文”，和2001年1月1日頒發(fā)的《湖南省電力公司思想政治工作條例》規(guī)定的“按全局工資總額的1.5%的比例進行拔付”，湘潭局黨委政工經(jīng)費每年都在60萬元以上，邵陽局和岳陽局有70多萬元，每年還可以下拔一定經(jīng)費給基層單位。

3、思想政治工作：幾個單位都注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。各項規(guī)章制度齊全，考核比較到位，對基層黨組織每年進行一次考核考評，在“七一”進行表彰；湘潭局有針對性的開展職工思想動態(tài)分析和危險點預(yù)控，將其納入黨建工作考核范圍，并計劃實施黨員績效考核。此外，幾個單位都十分重視政工隊伍的培養(yǎng)，今年年初，邵陽局和湘潭局分別將一名黨委秘書和黨務(wù)專干放到基層單位去擔任支部書記。

4、文明創(chuàng)建：幾個單位都非常重視文明創(chuàng)建工作。其中邵陽局是全國文明單位。他們的基本經(jīng)驗是采取“兩條腿走路”的方式，一方面局黨委努力向上爭取榮譽，另一方面制定并實施了文明單位考核管理辦法，由局黨委每年對基層單位進行文明單位考核，被評為文明單位的給予領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)人員獎勵（評分在90分以上的獎3萬元；80分以上90分以下的獎1.5萬元），提高基層單位創(chuàng)建的積極性，鼓勵其申報市級、省級文明單位。

創(chuàng)建 途徑主要是增進交流和了解，通過市級文明辦向省文明委推薦，一步步向上推。

5、企業(yè)文化建設(shè)：幾個單位高度重視企業(yè)文化建設(shè)。湘潭局和岳陽局每兩年舉辦一屆“企業(yè)文化節(jié)”，每辦一屆投入資金在百萬元以上。除此之外，湘潭局每年還通過舉行讀書活動和讀書成果發(fā)布會等，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

6、新聞宣傳：幾個單位都高度重視新聞宣傳工作。湘潭局和邵陽局每年召開一次新聞宣傳工作會，局長、書記均到會講話；新聞中心人員配備較我局略多；新聞宣傳機構(gòu)較為順暢，明確基層單位黨支部（黨委、黨總支）一把手為第一責任人、歸口部門為辦公室；高度重視內(nèi)部載體的建設(shè)，湘潭局每月一期的《蓮城電業(yè)》雜志、岳陽局每月一期的《岳陽電業(yè)信息》雜志都非常精美、邵陽局的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尤其是視頻新聞頗具特色、每月一期的《邵陽電業(yè)》報版面大小為我局《益陽電業(yè)》報的兩倍，其中開辟了副刊版，增加了報紙的美感和可讀性；高度重視新聞網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，邵陽局每年除舉辦通訊員培訓(xùn)班外，還組織通訊員開展豐富多彩的外出采風活動；新聞宣傳費用較為寬裕，實報實銷；制度建設(shè)較為健全，邵陽局獎懲并舉，規(guī)定了各基層單位每月的上稿量并考核，考核結(jié)果納入思想政治工作的整體考核之中。

7、團青工作：幾個單位的團青工作都開展得有聲有色，工作有主題、有思路、與時俱進。如岳陽局團委年初就向全局團員青年發(fā)出了“向洪戰(zhàn)輝學(xué)習(xí)”的號召。

縱觀這幾個單位的工作來看，主要特色和經(jīng)驗體現(xiàn)在：

一是思路新。這三個電業(yè)局的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作都能圍繞經(jīng)濟建設(shè)確定工作思路。邵陽局確定了要堅持“舉服務(wù)旗、走特色路、要實效果、建強隊伍”的總體思路。岳陽局確定了要與經(jīng)濟工作“貼緊、合拍、共振”的工作思路，緊緊圍繞局里的總體工作思路，取得了與經(jīng)濟工作互相促進的良好效果。

二是措施實。如湘潭局和邵陽局將基層單位的組織關(guān)系全部收歸局黨委直管，這一舉措大大方便了局黨委對全局黨員的管理。再如湘潭局開展的職工思想動態(tài)分析與危險點預(yù)控，增強了思想政治工作的針對性和實效性，切切實實為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起到不可低估的作用。

三是力度大。主要體現(xiàn)在局里對黨建等工作的資金支持力度大。如幾個局黨委政工經(jīng)費都嚴格按照省公司文件進行拔付，每年費用都有贏余，還可向下拔付。湘潭局舉辦一次企業(yè)文化節(jié)耗費上百萬的資金，足見該局對此項工作的重視；文明創(chuàng)建力度大，邵陽局創(chuàng)了全國文明單位，同時對基層文明創(chuàng)建好的單位給予領(lǐng)導(dǎo)班子以獎勵，也提高了基層創(chuàng)建的積極性。

四是方法活。主要體現(xiàn)在企業(yè)文化系列活動開展方式方法新穎。如湘潭局、邵陽局的讀書成果發(fā)布會，和向職工征集工作、生活格言等活動方式靈活、花錢不多、效果理想。

二、學(xué)習(xí)考察后的工作思路和幾點建議：

通過幾天的考察，正如王書記所說，出去就有收獲?？疾旖M成員對兄弟單位的工作感到由衷的贊嘆，學(xué)到了經(jīng)驗、看到了差距、也堅定了信心，產(chǎn)生了強烈的責任感和緊迫感。結(jié)合此次考察情況，考察組對于下一步我局黨建等工作的開展提出如下思路和建議：

（一）黨建工作：

1、加強與市委組織部的溝通與聯(lián)系，爭取年內(nèi)將基層局的黨員組織關(guān)系收歸局黨委直管；

2、建議黨務(wù)政工經(jīng)費嚴格按2001年1月1日頒發(fā)的《湖南省電力公司思想政治工作條例》第二十三條“黨務(wù)政工經(jīng)費按員工工資總額的1.5%提取”的規(guī)定予以拔付；

3、加強對黨員和基層黨組織的管理，每年對黨員進行一次績效考核，每年對基層黨組織進行一次考核考評，考核結(jié)果均納入局總體績效考核之內(nèi)。

（二）思想政治工作：

1、開展職工思想動態(tài)分析和危險點預(yù)控分析，并納入績效考核范圍；

2、重視政工人才的培養(yǎng)，建議適時舉薦優(yōu)秀的政工干部到基層任職。

（三）文明創(chuàng)建工作：

1、市局今年創(chuàng)“省文明單位”、爭創(chuàng)“省公司文明單位”和“國網(wǎng)公司文明單位”；

2、市局對基層單位每年進行文明單位考核，納入總體考核范圍之內(nèi)。建議評分在90分以上的單位給予領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)人員3萬元獎勵，80分至90分之間的給予1.5萬元獎勵，提高基層創(chuàng)建的積極性。

（四）企業(yè)文化建設(shè)：

1、向全局干職工征集源于工作、生活的格言，格言征集將分為安全生產(chǎn)篇、經(jīng)營服務(wù)篇、企業(yè)事業(yè)心篇、學(xué)習(xí)生活篇、為人處世篇；

2、舉行一場“愛心理念”、“平安工程”知識搶答賽；

3、舉辦一次營銷攝影作品展；

4、開展全員讀《珍惜你的工作》（作者：王強，中國華僑出版社出版）談體會活動。

（五）新聞宣傳：

1、建議每年召開一次新聞宣傳專題工作會，邀請局長、書記到會講話；

2、理順各基層單位新聞宣傳的歸口機構(gòu)。鑒于辦公室的信息渠道更為暢通、人員寫作功底較強，建議統(tǒng)一明確各基層單位辦公室為歸口管理部門，建立黨支部（黨委、總支）書記為第一責任人、辦公室歸口管理的工作機制；

3、增加新聞宣傳人員配備。鑒于新聞宣傳任務(wù)的繁重和進一步發(fā)展的需要，建議增加2名宣傳干事，同時確定一名播音員（可以是兼職），并送出去培訓(xùn)；

4、創(chuàng)新宣傳載體。建議將《益陽電業(yè)》報擴大至4版、增加信息量；

5、健全新聞宣傳規(guī)章制度。規(guī)定各單位每月在局內(nèi)上稿量不得少于2篇，全年不少于24篇；對外，電力局（供電局）全年上稿量不得少于6篇，專業(yè)所（多經(jīng)公司）不得少于3篇。

（六）團青工作：

圍繞中心、突出主題，今年著重抓好“愛心活動、平安工程”——青春光明行系列活動的開展。

第三篇：電力局關(guān)于黨建工作的考察報告

電力局關(guān)于黨建工作的考察報告

為了提高我局思想政治工作水準，由局黨辦主任××、副主任××、企業(yè)文化專責××、新聞專責××4人組成的學(xué)習(xí)考察組，利用2月21日——23日3天時間，重點對××電業(yè)局和××電業(yè)局的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作情況進行了考察學(xué)習(xí)，3月2日至3日，在黨委副書記××的帶領(lǐng)下，考察組(另加組織專干××)一行又前往××電業(yè)局進行了考察學(xué)習(xí)。一路所見，使考察團全體成員深受啟發(fā)，深受鼓舞?？梢哉f，達到了學(xué)習(xí)經(jīng)驗、開闊思路、廣交朋友、鼓舞斗志的目的。

一、考察單位的基本情況和工作經(jīng)驗：

從這次考察的總體情況看，以上各地的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作都能緊緊圍繞發(fā)展這一主題，強化推進措施，努力作好服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這篇文章，取得了較好效果，令考察團成員耳目一新。

1、機構(gòu)設(shè)置及職責范圍：湘潭局和邵陽局都是將新聞中心和團委掛靠黨委工作部，主任抓全盤，副主任兼新聞中心主任，另黨辦設(shè)置干事2-3人，新聞中心3-4人，與我局不同的是，兩個單位都相應(yīng)設(shè)置了黨委秘書1人。岳陽局將新聞中心掛靠局辦公室，由局辦公室副主任兼任新聞中心主任。其職責范圍與我局大致相同。

[本文轉(zhuǎn)載自2、黨建工作：湘潭局、邵陽局兩個單位的下屬基層單位組織關(guān)系都從地方全部收歸局黨委直管;黨費收繳比我局略低;黨委[本文轉(zhuǎn)載自政工經(jīng)費三個單位比我局都要寬裕，湘潭局、邵陽局都嚴格按省公司文件“湘電財字1995[41]號文”，和XX年1月1日頒發(fā)的《湖南省電力公司思想政治工作條例》規(guī)定的“按全局工資總額的1.5%的比例進行拔付”，湘潭局黨委政工經(jīng)費每年都在60萬元以上，邵陽局和岳陽局有70多萬元，每年還可以下拔一定經(jīng)費給基層單位。

3、思想政治工作：幾個單位都注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。各項規(guī)章制度齊全，考核比較到位，對基層黨組織每年進行一次考核考評，在“七一”進行表彰;湘潭局有針對性的開展職工思想動態(tài)分析和危險點預(yù)控，將其納入黨建工作考核范圍，并計劃實施黨員績效考核。此外，幾個單位都十分重視政工隊伍的培養(yǎng)，今年年初，邵陽局和湘潭局分別將一名黨委秘書和黨務(wù)專干放到基層單位去擔任支部書記。

4、文明創(chuàng)建：幾個單位都非常重視文明創(chuàng)建工作。其中邵陽局是全國文明單位。他們的基本經(jīng)驗是采取“兩條腿走路”的方式，一方面局黨委努力向上爭取榮譽，另一方面制定并實施了文明單位考核管理辦法，由局黨委每年對基層單位進行文明單位考核，被評為文明單位的給予領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)人員獎勵(評分在90分以上的獎3萬元;80分以上90分以下的獎1.5萬元)，提高基層單位創(chuàng)建的積極性，鼓勵其申報市級、省級文明單位。

創(chuàng)建

途徑主要是增進交流和了解，通過市級文明辦向省文明委推薦，一步步向上推。

5、企業(yè)文化建設(shè)：幾個單位高度重視企業(yè)文化建設(shè)。湘潭局和岳陽局每兩年舉辦一屆“企業(yè)文化節(jié)”，每辦一屆投入資金在百萬元以上。除此之外，湘潭局每年還通過舉行讀書活動和讀書成果發(fā)布會等，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

6、新聞宣傳：幾個單位都高度重視新聞宣傳工作。湘潭局和邵陽局每年召開一次新聞宣傳工作會，局長、書記均到會講話;新聞中心人員配備較我局略多;新聞宣傳機構(gòu)較為順暢，明確基層單位黨支部(黨委、黨總支)一把手為第一責任人、歸口部門為辦公室;高度重視內(nèi)部載體的建設(shè)，湘潭局每月一期的《蓮城電業(yè)》雜志、岳陽局每月一期的《岳陽電業(yè)信息》雜志都非常精美、邵陽局的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尤其是視頻新聞頗具特色、每月一期的《邵陽電業(yè)》報版面大小為我局《益陽電業(yè)》報的兩倍，其中開辟了副刊版，增加了報紙的美感和可讀性;高度重視新聞網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，邵陽局每年除舉辦通訊員培訓(xùn)班外，還組織通訊員開展豐富多彩的外出采風活動;新聞宣傳費用較為寬裕，實報實銷;制度建設(shè)較為健全，邵陽局獎懲并舉，規(guī)定了各基層單位每月的上稿量并考核，考核結(jié)果納入思想政治工作的整體考核之中。

7、團青工作：幾個單位的團青工作都開展得有聲有色，工作有主題、有思路、與時俱進。如岳陽局團委年初就向全局團員青年發(fā)出了“向洪戰(zhàn)輝學(xué)習(xí)”的號召。

縱觀這幾個單位的工作來看，主要特色和經(jīng)驗體現(xiàn)在：

一是思路新。

這三個電業(yè)局的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作都能圍繞經(jīng)濟建設(shè)確定工作思路。邵陽局確定了要堅持“舉服務(wù)旗、走特色路、要實效果、建強隊伍”的總體思路。岳陽局確定了要與經(jīng)濟工作“貼緊、合拍、共振”的工作思路，緊緊圍繞局里的總體工作思路，取得了與經(jīng)濟工作互相促進的良好效果。

二是措施實。

如湘潭局和邵陽局將基層單位的組織關(guān)系全部收歸局黨委直管，這一舉措大大方便了局黨委對全局黨員的管理。再如湘潭局開展的職工思想動態(tài)分析與危險點預(yù)控，增強了思想政治工作的針對性和實效性，切切實實為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起到不可低估的作用。

三是力度大。

主要體現(xiàn)在局里對黨建等工作的資金支持力度大。如幾個局黨委政工經(jīng)費都嚴格按照省公司文件進行拔付，每年費用都有贏余，還可向下拔付。湘潭局舉辦一次企業(yè)文化節(jié)耗費上百萬的資金，足見該局對此項工作的重視;文明創(chuàng)建力度大，邵陽局創(chuàng)了全國文明單位，同時對基層文明創(chuàng)建好的單位給予領(lǐng)導(dǎo)班子以獎勵，也提高了基層創(chuàng)建的積極性。

四是方法活。

主要體現(xiàn)在企業(yè)文化系列活動開展方式方法新穎。如湘潭局、邵陽局的讀書成果發(fā)布會，和向職工征集工作、生活格言等活動方式靈活、花錢不多、效果理想。

二、學(xué)習(xí)考察后的工作思路和幾點建議：

通過幾天的考察，正如王書記所說，出去就有收獲?？疾旖M成員對兄弟單位的工作感到由衷的贊嘆，學(xué)到了經(jīng)驗、看到了差距、也堅定了信心，產(chǎn)生了強烈的責任感和緊迫感。結(jié)合此次考察情況，考察組對于下一步我局黨建等工作的開展提出如下思路和建議：

(一)黨建工作：

1、加強與市委組織部的溝通與聯(lián)系，爭取年內(nèi)將基層局的黨員組織關(guān)系收歸局黨委直管;

2、建議黨務(wù)政工經(jīng)費嚴格按XX年1月1日頒發(fā)的《湖南省電力公司思想政治工作條例》第二十三條“黨務(wù)政工經(jīng)費按員工工資總額的1.5%提取”的規(guī)定予以拔付;

3、加強對黨員和基層黨組織的管理，每年對黨員進行一次績效考核，每年對基層黨組織進行一次考核考評，考核結(jié)果均納入局總體績效考核之內(nèi)。

(二)思想政治工作：

1、開展職工思想動態(tài)分析和危險點預(yù)控分析，并納入績效考核范圍;

2、重視政工人才的培養(yǎng)，建議適時舉薦優(yōu)秀的政工干部到基層任職。

(三)文明創(chuàng)建工作：

1、市局今年創(chuàng)“省文明單位”、爭創(chuàng)“省公司文明單位”和“國網(wǎng)公司文明單位”;

2、市局對基層單位每年進行文明單位考核，納入總體考核范圍之內(nèi)。建議評分在90分以上的單位給予領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)人員3萬元獎勵，80分至90分之間的給予1.5萬元獎勵，提高基層創(chuàng)建的積極性。

(四)企業(yè)文化建設(shè)：

1、向全局干職工征集源于工作、生活的格言，格言征集將分為安全生產(chǎn)篇、經(jīng)營服務(wù)篇、企業(yè)事業(yè)心篇、學(xué)習(xí)生活篇、為人處世篇;

2、舉行一場“愛心理念”、“平安工程”知識搶答賽;

3、舉辦一次營銷攝影作品展;

4、開展全員讀《珍惜你的工作》(作者：王強，中國華僑出版社出版)談體會活動。

(五)新聞宣傳：

1、建議每年召開一次新聞宣傳專題工作會，邀請局長、書記到會講話;

2、理順各基層單位新聞宣傳的歸口機構(gòu)。鑒于辦公室的信息渠道更為暢通、人員寫作功底較強，建議統(tǒng)一明確各基層單位辦公室為歸口管理部門，建立黨支部(黨委、總支)書記為第一責任人、辦公室歸口管理的工作機制;

3、增加新聞宣傳人員配備。鑒于新聞宣傳任務(wù)的繁重和進一步發(fā)展的需要，建議增加2名宣傳干事，同時確定一名播音員(可以是兼職)，并送出去培訓(xùn);

4、創(chuàng)新宣傳載體。建議將《益陽電業(yè)》報擴大至4版、增加信息量;

5、健全新聞宣傳規(guī)章制度。規(guī)定各單位每月在局內(nèi)上稿量不得少于2篇，全年不少于24篇;對外，電力局(供電局)全年上稿量不得少于6篇，專業(yè)所(多經(jīng)公司)不得少于3篇。

(六)團青工作：

圍繞中心、突出主題，今年著重抓好“愛心活動、平安工程”——青春光明行系列活動的開展。

第四篇：黨建工作經(jīng)驗交流

以人為本 做好黨建工作 體現(xiàn)關(guān)愛 凝聚職工人心

**公司是以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售抗感染藥為主的科技型企業(yè)，公司現(xiàn)有員工860名，三個生產(chǎn)車間，五個黨支部，黨員70名，注冊資本1個億，占地近200畝。2012年完成銷售額361，000，000元，上交稅金30，320，000元，利潤25，156，500元。2011年8月公司在深交所上市后，成為大同市首家非公有制上市企業(yè)，也是抗感染藥類擴張潛力的國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過程中，始終堅持以人為本，堅持尊重人、關(guān)心人的理念，抓好黨建工作深入細致的開展職工思想政治工作，較好的理順了廣大員工的情緒，強化了大家愛崗敬業(yè)的意識，調(diào)動了生產(chǎn)積極性，從一個側(cè)面推進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

一、以人為本，創(chuàng)建黨建工作機制。

**公司由國企改制為非公企業(yè)近十年，由于企業(yè)行政的中層管理人員是一年一聘機制，管理人員流動性較大，但他們始保持了合理的“一體三位”工作機制（即：車間主任兼黨支部書記、工會分會主席），使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作做到了“五同”即：同布置、同檢查、同考核、同表彰、同落實。行政黨建交叉兼職，一是能政令暢通；二是開展工作能合理協(xié)調(diào)人力、財力。幾年來，他們還通過實行“一體三位“的工作機制，不僅園滿的完成了生產(chǎn)任務(wù)，黨委、工會布置的各項工作都能較好的得到落實。

二、創(chuàng)新載體，抓好黨員隊伍的建設(shè)。

為了抓好黨員隊伍建設(shè)，他們始終堅持聘請市委黨校教授為廣大黨員講黨課，組織全體黨員進行紅色旅游、實行全體黨員掛牌上崗、重溫入黨誓詞等活動，加強對廣大黨員經(jīng)常進行黨的宗旨和革命傳統(tǒng)教育，較好的規(guī)范了廣大黨員的言行。公司85%以上的管理人員是黨員，他們不僅是生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，同時也是公司精神文明建設(shè)的帶頭人，平時公司員工中出現(xiàn)突發(fā)事故以及工作中出現(xiàn)這樣或那樣的思想糾結(jié)，黨員們總是最先站出來耐心細致的開展思想工作，化解矛盾，并以實際行動幫助其排憂解難，黨建工作在企業(yè)喊得響、抓得實、信得過。

三、關(guān)愛員工，抓好員工福利待遇。

通過工會出面，成立了員工互助基金，每年為400多名員工解決了因拆遷、處理紅白事、治病等生活中出現(xiàn)的暫時困難；黨委出面協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)建立了資助員工子女就學(xué)機制，每年為十幾位考上大學(xué)的職工子女提供5、6萬元學(xué)費，累計達40多萬元；一年兩個重要節(jié)日（八月

十五、春節(jié)）公司為近70名特困員工提供困難補?！叭恕?、五四”、“七一”“春節(jié)”通過開展文體活動、組織員工包場看電影、聯(lián)歡，黨建工會工作有聲有色的開展，不禁活躍了企業(yè)氣氛，而且贏得了廣大員工的信任。為了提高員工的綜合素質(zhì)，加強對員工進行各種培訓(xùn)，除行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，黨委還對黨員、入黨積極分子進行黨員素質(zhì)、道德觀、人生觀、價值觀培訓(xùn)，工會對職工代表進行就業(yè)觀、正確維權(quán)、愛崗敬業(yè)培訓(xùn)。剛改制時，由于觀念的陳舊，對改制的不理解，員工對業(yè)主、對公司的管理很有抵觸。幾年來，通過堅持各類的培訓(xùn)，員工的精神面貌發(fā)生了很大變化。企業(yè)生產(chǎn)秩序井然，員工工作愉快，相互關(guān)系融洽。讓普通員工實實在在分享到改革的成果，感受到黨的溫暖。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗交流

黨建工作經(jīng)驗交流

?

黨建工作經(jīng)驗交換 1、統(tǒng) 1 部署、加強引導(dǎo)，切實把黨建工作責任制落到實處 ?

1、上情下達，明確黨建工作責任制具體內(nèi)容。根據(jù)廳黨組印發(fā)的《2017 年黨建全面提升工程自檢自評情況評分表》的具體內(nèi)容和有關(guān)要求，我處牢牢圍繞 10 個重點提升目標和 24 項工作任務(wù)的完成情況，對各直屬 9 個黨支部進行了檢查指點。

2、我處結(jié)合工作實際，認真研究制定了《2018 年黨建工作要點》，并在此基礎(chǔ)上，積極貫徹落實廳黨組和局黨委關(guān)于大力實行黨建全面提升工程的決策部署，進 1 步研究制定了《2018 年黨建全面提升工程實行方案》，明確目標、落實責任，安排部署了具體工作任務(wù)。

3、著力提升基層黨建工作，組織召開基層黨支部書記黨建工作專題報告會。處黨委班子成員、直屬 9 個黨支部的支部書記參加了會議。會上，各支部書記圍繞上半年黨建工作展開情況作了專題報告。綜合各支部報告分析，各支部對黨建工作都給予了高度重視，黨建責任層層壓實，各支部班子的團結(jié)協(xié)作精神較強，展開工作很堅實有力，基層戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的 10 分明顯。

2、統(tǒng) 1 思想、凝聚共鳴，真正發(fā)揮好黨組織政治核心作用 ?

1、年初以來，我們按季度如期展開了 6 次處黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)活動。通過深入學(xué)習(xí)討論，中心組成員切實提高了黨風廉政建設(shè)責任意識和廉潔自律意識，明晰了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻做到心中有戒、心中有尺和心中有責，同時也使大家對背法背游記為的危害性有了更深入的認識，更加堅定了同作奸犯科行動作斗爭的信心和決心，獲得了 10 分顯著的成效，為進 1 步加強黨委班子建設(shè)、提升

班子成員政治理論水平發(fā)揮了重要作用。

2、為深入學(xué)習(xí)宣揚貫徹黨的 109 大精神，扎實推動“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，依照局黨委有關(guān)要求和處黨委工作部署，處黨委組織直屬 9 個黨支部展開了黨的 109 大精神和黨章知識比賽活動。此次比賽采取集中閉卷筆試方式進行，試卷分為填空、單選、多選和判斷 4 個題型，內(nèi)容涵蓋了黨的 109 大報告和新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。

3、創(chuàng)新黨建活動載體，扎實展開“主題黨日”活動。為了深入貫徹____總書記關(guān)于提高黨建質(zhì)量的新思想新論斷，扎實推動全處黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、風格建設(shè)、紀律建設(shè)，不斷增強廣大黨員責任感、使命感和榮譽感，處黨委印發(fā)了《在直屬各黨支部中組織展開“主題黨日”活動的決定》，安排部署各基層黨支部結(jié)合各自實際，研究制定黨日活動計劃，及時組織展開“主題黨日”活動，確保全年展開“主題黨日”活動很多于 4 次。

4、開辟創(chuàng)新，打造群團工作良好氛圍。為了熱烈慶?！?1”國際勞動節(jié)，隆重記念“54 運動”99 周年，彰顯青年職工積極向上的精神風采，“54”前夕，處團委組織全處 30 余名團員青年參觀了生態(tài)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，重走了____總書記視察之路。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)、構(gòu)成協(xié)力，全面保護意識形態(tài)領(lǐng)域安全 ?

1、積極組織召開巡講報告會，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大精神。依照廳黨組關(guān)于黨的 109 大精神巡講活動安排，我處組織召開了“黨的 109 大精神宣講暨交通人講交通故事巡講報告會”。廳直屬機關(guān)團委書記、省公路勘察設(shè)計院總工辦主任 1 行到我處巡講。報告會上，牢牢圍繞____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，從充分認識黨的109大的重大意義、全面準確學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的109大精神等多個方面，進行了全面生動的講授，使全處干部職工對黨的 109 大精神有了更深層次的認識，對提升政治理論水平發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用。

2、組織收看主題教育片，進 1 步提升全處干部職工愛國主義情懷。依照省局關(guān)于觀看《利害了，我的國》大型紀錄電影的通知要求，我們及時向各直屬單位印發(fā)了通知，迅速在全處范圍內(nèi)掀起了收看熱潮。通過收看這部電影，有力提振了全處廣大干部職工愛國主義情懷，進 1 步堅定了道路自信，理論自信，制度自信和文化自信，使大家深受教育和鼓舞。

3、71 前夕，為隆重記念中國共產(chǎn)黨建黨 97 周年，我們組織處機關(guān)全部黨員參觀了資源館，深入了解了林區(qū)資源概況和發(fā)展歷史進程。參觀前，在統(tǒng) 1 帶領(lǐng)下，全部黨員面對艷麗的黨旗，慎重地舉起右手，以洪亮的聲音重溫了入黨誓辭。隨后，在現(xiàn)場講授員的引領(lǐng)下，大家詳細參觀了小興安嶺資源館內(nèi)的各項陳設(shè)，近距離感受了采取最新聲光科技再現(xiàn)出了紅松原始森林自然景觀、小興安嶺資源概況和我們黨開發(fā)建設(shè)林區(qū)的艱辛歷程。

4、主動作為、齊抓共管，扎實推動黨的建設(shè)與中心工作深度融會 ?

1、組織展開“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動，強化黨員政治理論素養(yǎng)。為充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，有效提升基層黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，處黨委班子成員分赴各包片支部展開了講黨課活動。黨課活動結(jié)束后，處黨委班子成員還結(jié)合當前中心工作實際，對各收費站在收費、服務(wù)和旅游季節(jié)保護收費秩序、保障安全暢通提出了具體要求，并就有關(guān)責任落實作出了具體部署。

2、切實加強機關(guān)紀律管理。嚴格履行考勤、請銷假、值班等 1

系列制度，加大干部職工履職盡職、紀律風格，和專項工作展開情況的督查力度。5 是扎實展開全省優(yōu)化營商環(huán)境工作。制定實行方案，對外公然監(jiān)督電話，在各收費站醒目位置設(shè)置了意見箱，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

3、深入展開了整理工程建設(shè)、經(jīng)營管理、路政管理等重點領(lǐng)域權(quán)利運行進程中懶政怠政、背紀背法、破壞營商環(huán)境等不作為、亂作為的專項整治工作。進 1 步深化拓展“4 零”創(chuàng)建，加強對各收費站履行落實“4 零”情況的監(jiān)督檢查，對收費窗口服務(wù)突出問題，集中進行專項整治，切實提高收費窗口服務(wù)水平和服務(wù)形象。

黨建工作經(jīng)驗交換 1、提高認識、壓實責任，提高抓黨建工作落實的內(nèi)動力 ?是強化主體責任。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨建工作，堅持提高政治和思想站位，強化黨建主業(yè)意識。嚴格落實定期研究推動黨建工作，黨組堅持每 2 個月最少研究 1 次黨建工作，認真研究解決黨建工作存在的問題，重視在人、財、物方面向黨建工作傾斜。2018 年全年黨組共研究黨建工作×次。黨組書記認真實行“第 1 責任人”職責，堅持帶頭研究、帶頭推動、帶頭抓落實，為各級狠抓黨建工作落實作好了榜樣。是逐級壓實責任。嚴格落實評議考核制度，認真組織黨支部書記敘職，并在考核考評和述職材料等重要方面把好關(guān)，避免走過場，確保實效。今年組織黨支部書記認真學(xué)習(xí)××基層黨組織工作指引和支部書記責任清單，機關(guān)對比職責清單定期對各級履職情況進行檢查和提示，確保履職到位。是落實約談提示。加大黨建工作檢查督查力度，堅持支部自查、機關(guān)定期檢查和重要黨建工作專項檢查相結(jié)合，機關(guān)全年最少檢查 2

次各支部黨建情況，并將檢查情況及時報告黨組領(lǐng)導(dǎo)，黨組對黨建工作主責主業(yè)意識不突出、工作落實不到位、黨建工作出現(xiàn)突出問題的單位，進行約談提示。

2、堅持標準、積極主動，提升抓黨建工作落實的履行力 ?是堅持積極主動抓落實。認真落實“3 會 1 課”制度，突出抓好黨的 109 大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和×總書記重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹。2018 年，共召開深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大精神專題民主生活會 2 次，組織展開中心組理論學(xué)習(xí)會××次，理論中心組學(xué)習(xí)(擴大)會×次。在學(xué)習(xí)×××總書記重要講話精神中，在依照上級要求落實集中研討、專題培訓(xùn)、理論考試的基礎(chǔ)上，我們還結(jié)合實際組織了黨員典型業(yè)績報告，并要求黨員認真撰寫了心得體會等，有效提升了學(xué)習(xí)效果。通過各項工作的積極主動、往前趕的態(tài)度，有力推動了黨建工作落實。是堅持提高標準抓落實。高標準打造機關(guān)支部陣地建設(shè)，新購政治理論、歷史文化、業(yè)務(wù)法規(guī)等書籍××余冊，添加投影、電腦等電教裝備，做到“10 有”(有黨旗、黨徽，有標志、標牌，有制度，有報刊雜志，有臺帳，有宣揚欄，有桌椅，有檔案柜，有電教裝備，有專人負責)。高標準抓好組織生活制度落實。在民主生活會中，黨組書記對每位黨組成員的對比檢查進行把關(guān)，確保對比檢查質(zhì)量;在支部組織生活會中，對各支部書記對比檢查進行把關(guān)，對查擺問題浮于表面、沒有觸及思想的對比檢查進行回爐。高標準抓好“3 會 1 課”制度落實，不但在時間、情勢、完成情況上嚴格落實，也在內(nèi)容、效果方面進行嚴格要求。通過對黨建工作的高標準和嚴要求，構(gòu)成了全局上下高標準抓黨建的良好氛圍。是堅持全面細致抓落實。利用“3 會 1 課”和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等時機

組織黨務(wù)干部認真學(xué)習(xí)《基層黨支部工作使用指南》《黨支部工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定，詳細掌握每項工作、每個步驟，做到每項工作事前有標準、事中有落實、事后有臺賬。積極做好各類臺賬的整理，確保每圖、每表、每冊都整理規(guī)范。

3、完善組織、建強隊伍，增強抓黨建工作落實的戰(zhàn)役力 ?是完善組織架構(gòu)。我局根據(jù)“黨員干部多、下屬單位多”的實際情況，結(jié)合干部調(diào)劑，及時完善了各級組織架構(gòu)。依照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，以業(yè)務(wù)線條為單位劃分了×個黨小組，通過科學(xué)完善組織架構(gòu)、加強支部和黨小組建設(shè)、加強陣地建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等，機關(guān)支部建設(shè)規(guī)范化水平不斷提升，2018 年被評為××先進單位。是建強黨務(wù)干部隊伍。始終高度重視黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，堅持把思想政治過硬、責任心強、能力素質(zhì)突出的干部提拔到黨務(wù)干部隊伍中來，確保每一個支部(黨小組)有 1 名負責黨務(wù)工作的干部。堅持專兼職結(jié)合，加強黨務(wù)干部隊伍培訓(xùn)，努力解決好基層黨務(wù)干部“業(yè)務(wù)不專、業(yè)務(wù)不精”的問題。在參加上級組織的各類培訓(xùn)基礎(chǔ)上，認真組織好本單位培訓(xùn)，全年共展開各類培訓(xùn)××次。是加強黨員隊伍建設(shè)。延續(xù)推動“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、讀書活動等情勢，展開黨日教育活動，推動黨員教育常態(tài)化。在全局范圍內(nèi)積極展開征文比賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論比賽、理論學(xué)習(xí)知識比賽等活動，不斷加強黨員隊伍培養(yǎng)鍛煉。引導(dǎo)廣大黨員在×××、×××、×××等重大工作中，勇于擔當、銳意進取，遭到了上級和大眾的 1 致認可。

黨建工作經(jīng)驗交換 1、突出政治引領(lǐng)，找準黨建工作的切入點 ?

作為服務(wù)市委的政治機關(guān)和綜合部門，我們認真貫徹落實市委 1

號文精神，把黨的建設(shè)擺在更加突出的位置，肯定 2017 年為“黨建品牌創(chuàng)建年”，著力打造政治上的先進黨組織。1 是認真謀劃黨建思路。年初，我們展開辦公室工作大調(diào)研，全面摸清黨建工作現(xiàn)狀和存在問題，召開黨委會研究，肯定以推動支部標準化管理、打造服務(wù)型黨組織、創(chuàng)建共產(chǎn)黨先鋒崗作為黨建工作的主要切入點和抓手，帶動提升黨組織的政治功能、服務(wù)功能和創(chuàng)新功能，充分發(fā)揮黨組織示范引領(lǐng)作用。是明確創(chuàng)建工作目標。根據(jù)各黨支部的黨建情況和業(yè)務(wù)職能，經(jīng)過遴選比較，選取了黨建基礎(chǔ)較好的內(nèi)設(shè)科支部作為標準化建設(shè)示范點的創(chuàng)建支部，在保密局支部 2015 年成功創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)型黨組織示范點的基礎(chǔ)上，自我加壓、好中爭優(yōu)，積極向精品示范點努力;針對內(nèi)設(shè)科支部顧問輔政功能比較突出、信訪局支部聯(lián)系服務(wù)大眾比較緊密、接待辦對外展現(xiàn)東莞形象比較多等特點，分別肯定這 3 個支部以“為市委建言獻策 促更高水平發(fā)展”、“化解信訪困難 爭當黨員先鋒”、“我是光榮接待人 當好先鋒 5 個員”主題，展開 “共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建，保證各支部展開創(chuàng)建工作有特點、有重點、有亮點，構(gòu)成了多點開花、分類創(chuàng)建、共同進步的工作布局。

2、突出責任落實，夯實創(chuàng)建活動的支持點 ?

在創(chuàng)建工作中，我們重視充分發(fā)揮黨支部陣地作用，廣泛凝聚黨員氣力，著力打造“機關(guān)黨委統(tǒng)領(lǐng)、支部聯(lián)動配合、黨員廣泛參與”大黨建工作格局。是全面落實 1 崗雙責。

謝小薇同志作為市委辦機關(guān)黨委書記，積極實行黨建工作“第 1責任人”職責，定期召開黨委會議研究部署創(chuàng)建工作、聽取創(chuàng)建工作情況，特別是黨的 109 大召開后，將創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)宣揚貫徹黨的109 大精神緊密結(jié)合，牢牢圍繞新時期黨的建設(shè)新要求，進 1 步提高政治站位，細化完善具體工作目標和思路舉措。在全部創(chuàng)建進程，從組織發(fā)動到平常指點催促到年終檢查考評，她堅持親身部署、親身過問、親身調(diào)和、親身督辦，確保了創(chuàng)建工作緊跟情勢、方向不偏、力度不減。建立黨委委員聯(lián)系黨支部制度，明確 1 名機關(guān)黨委委員對口聯(lián)系指點 1 個支部展開創(chuàng)建活動，切實加強機關(guān)黨委對各支部創(chuàng)建活動的兼顧指點。實行專職副書記專職專責，在創(chuàng)建進程主動與直工委溝通聯(lián)系，進 1 步明確創(chuàng)建具體要求，定期對創(chuàng)建支部進行催促指點，有效推動創(chuàng)建活動扎實推動。是充分調(diào)動黨支部創(chuàng)建積極性。

指點各創(chuàng)建支部成立由支部書記掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細制定創(chuàng)建工作方案和工作臺賬，明確創(chuàng)建任務(wù)、職責及時間節(jié)點，并把創(chuàng)建工作作為支部書記述職評議重點內(nèi)容，充分發(fā)揮支部書記“帶頭人”和“主推手”的作用。3 是積極引導(dǎo)黨員參與。通過大力宣揚發(fā)動、營建濃厚創(chuàng)建氛圍等，引導(dǎo)黨員干部積極參與創(chuàng)建活動，立足崗位作榜樣、當先鋒，在破解工作重點難點問題中攻堅克難。比如，在“共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建中，通過設(shè)立宣揚專欄、在辦公室門口及辦公桌上展現(xiàn)創(chuàng)崗標識和”共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌牌等，推動黨員干部主動亮崗，接受大眾監(jiān)督，有效激起黨員干部集體榮譽感和創(chuàng)先爭優(yōu)熱忱。

3、突出對標先進，深挖創(chuàng)建工作的潛力點 ?

在創(chuàng)建進程中，我們 1 方面強化黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，安排專職副書記、黨支部書記、黨務(wù)干部參加市直工委各類專題培訓(xùn)班，著力提升黨組織“帶頭人”主責主業(yè)意識和履職盡責能力;建立黨務(wù)工作 QQ 群，隨時進行業(yè)務(wù)交換學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建工作夯實基礎(chǔ)。

另外一方面，積極對標先進，除組織各黨支部到下屬的接待辦支部參觀黨組織標準化建設(shè)示范點創(chuàng)建情況，還組織到質(zhì)監(jiān)局、國稅局、住建局等單位參觀學(xué)習(xí)，吸取鑒戒成功創(chuàng)建單位的經(jīng)驗和做法，開辟工作思路，找出差距和不足，及時改進提升。同時，依托科室局例會，進 1 步搭建黨支部交換平臺，及時交換創(chuàng)建進展和經(jīng)驗，引導(dǎo)各支部相互趕學(xué)比超，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷推動創(chuàng)建工作向縱深展開。

4、突出相融共促，激起黨建與業(yè)務(wù)的共振點 ?

我們始終堅持黨建、業(yè)務(wù)同部署、同推動、同落實，在展開各項創(chuàng)建活動時都緊密結(jié)合服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)大眾的業(yè)務(wù)職能來展開，推動黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，獲得實效。如在服務(wù)大局方面，內(nèi)設(shè)科支部在創(chuàng)建 “共產(chǎn)黨員先鋒崗”進程中，緊扣“為市委建言獻策 促更高水平發(fā)展” 主題，前后展開新能源汽車產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟發(fā)展、交通擁堵治理等專題調(diào)研，構(gòu)成有質(zhì)量的調(diào)研報告 28 篇，較 2016 年翻了近1 番，很多建議獲市委采用，有力推動了工作落實和問題解決，有效發(fā)揮了顧問輔政作用。

在服務(wù)基層方面，保密局支部通過“送業(yè)務(wù)下基層”、“送業(yè)務(wù)到企業(yè)”、展開為市民義務(wù)檢測手機安全志愿服務(wù)等活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)標準，有效解決涉密載體、裝備燒毀困難，實現(xiàn)服務(wù)基層更加精準到位，保密服務(wù)品牌遭到各方肯定。在服務(wù)大眾方面，信訪局支部圍繞“化解信訪困難 爭當黨員先鋒”主題創(chuàng)建 “共產(chǎn)黨員先鋒崗”，積極做好信訪重點難點問題的化解工作，推動 2017 年信訪積案化解率到達 100%，大眾越級到省集體上訪人次同比大幅降落 44.5%，順利完成了黨的 109 大、省第 102次黨代會等各重要時段信訪工作任務(wù)。

總的來講，過去 1 年，我們通過 1 系列黨建品牌創(chuàng)建活動，有

效增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)役力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，但對比全面從嚴治黨的要求和干部大眾的期望還是有 1 定的不足。

2018 年，我們將依照中央、省委、市委全面從嚴治黨的部署，不斷強化黨建主業(yè)意識，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推動政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、風格建設(shè)、紀律建設(shè)，大力提升管黨治黨水平，努力推動機關(guān)黨建工作始終走在全市機關(guān)黨建工作前列。是進 1 步強化思想政治建設(shè)。將學(xué)習(xí)貫徹 109 大精神納入“兩學(xué) 1 做”常態(tài)化工作，進行再動員、再部署、再推動，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢固建立“4 個意識”，堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署，加快推動“關(guān)于進 1 步發(fā)揮市委辦兼顧職能服務(wù)市委加強領(lǐng)導(dǎo)”調(diào)研活動成果轉(zhuǎn)化，不斷提高政治把關(guān)、兼顧謀劃和督導(dǎo)調(diào)和的能力。2 是進 1 步完善組織制度建設(shè)。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，完善黨建工作制度，堅持用制度管權(quán)、管人、管事。

鞏固黨建品牌創(chuàng)建成效，大力推行創(chuàng)建經(jīng)驗，充分發(fā)揮黨員“尖兵利刃”作用，示范帶動其他支部和黨員爭優(yōu)創(chuàng)先。依照市直工委部署，打造 1 批具有時期精神和服務(wù)特點的機關(guān)黨建新品牌。3 是進 1步抓好紀律風格建設(shè)。

認真貫徹落實中央、省、市 8 項規(guī)定實行細則，深入查找、延續(xù)整治“4 風”問題，切實改進調(diào)查研究、辦文辦會、公務(wù)接待、后勤保障等工作風格。建立健全機關(guān)紀委工作機制，完善紀律監(jiān)督機制，抓好干部隊伍平常監(jiān)督管理，確保隊伍不出問題、經(jīng)得起考驗、值得領(lǐng)導(dǎo)信賴。

下面，我就改進機關(guān)黨建工作提幾點不成熟的建議：

?是建議加強對年初部署與年底考核的兼顧。最近幾年來，市直工委通過年初部署與年底考核相結(jié)合，加大對黨組織展開黨建工作催促力度，對我們展開工作有很大幫助。但由于考核評分標準到年底才細化出臺，致使我們 1 些工作雖然依照年初的部署展開了，但有些基礎(chǔ)材料未能很好的符合考核要求。建議市直工委在年初部署工作時，1 并明確考核指標，使各個單位展開工作有標準、有根據(jù)。是建議兼顧開發(fā)利用黨務(wù)信息系統(tǒng)。最近幾年來，市直工委不斷提高黨務(wù)工作的信息化水平，開發(fā)利用了多個黨務(wù)信息系統(tǒng)，大大地提升了工作效能和資源同享。但由于系統(tǒng)之間相互隔離，信息數(shù)據(jù)沒有互通，致使黨務(wù)干部重復(fù)錄入信息，增加了沒必要要的工作量。建議市直工委下來兼顧利用黨務(wù)工作信息系統(tǒng)，通過技術(shù)手段整合已有信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，逐漸推動黨務(wù)工作信息 1 網(wǎng)錄入、多方同享，減少黨務(wù)干部工作負擔。是建議加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交換。近幾年，市直工委前后組織了多個黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對機關(guān)黨委書記、副書記和支部書記等進行了輪訓(xùn)，有力提升黨務(wù)干部隊伍履職能力。建議市直工委下來可以舉行更多類似的培訓(xùn)班，將培訓(xùn)范圍拓展到普通的專兼職黨務(wù)干部，有條件的話還可以組織黨務(wù)干部到外省市或外單位進行參觀學(xué)習(xí)，進 1步開辟工作視野，促進業(yè)務(wù)交換。