第一篇：黨建工作的考察材料

*月*日—*月*日，區(qū)委組織部和區(qū)委新經(jīng)濟(jì)社會組織工委組織部分黨務(wù)干部赴天津市和平區(qū)，通過聽取情況介紹、實地參觀、召開座談會等方式，就該區(qū)“兩新”組織黨建工作進(jìn)行了較為全面深入的學(xué)習(xí)考察，并對比分析了和平區(qū)和渝中區(qū)的工作，形成如下考察報告。

一、和平區(qū)“兩新”組織黨建工作的做法和體會

近年來，天津市和平區(qū)以“五個堅持”為抓手，積極探索加強“兩新”組織黨建工作的新路子，初步形成了組織機制不斷完善、覆蓋面逐步擴大、戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強的黨建工作新局面。其主要做法是：

(一)堅持以健全“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制為突破，不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度

*年初，和平區(qū)率先在天津市成立了街道綜合經(jīng)濟(jì)黨委，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織的黨建工作。書記由街道黨工委副書記兼任，并配備了工作人員，建立了街道綜合經(jīng)濟(jì)黨委書記季例會制和街道“兩新”組織負(fù)責(zé)人月例會制，定期對“兩新”組織的黨建工作進(jìn)行研究和指導(dǎo)。20*年，又針對“兩新”組織迅速增加和規(guī)模擴大的趨勢，及時制定了《進(jìn)一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的暫行意見》，初步明確了各類“兩新”組織開展黨建工作的基本途徑和方法，對全區(qū)“兩新”組織黨建工作起到了積極的推動作用。20*年，建立了選派年輕干部到非公一線掛職鍛煉制度，推動“兩新”組織建立黨組織、開展黨的工作。20*年，結(jié)合開展先進(jìn)性教育活動，區(qū)委協(xié)調(diào)區(qū)勞動局抽調(diào)了12名勞動協(xié)管員充實到各街道綜合經(jīng)濟(jì)黨委協(xié)助開展工作。20*年7月，區(qū)委率先在天津市組建了經(jīng)濟(jì)和社會組織工委，并出臺了加強經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作的“一個意見和六個辦法”，進(jìn)一步明確了“兩新”組織黨建工作思路，理順了黨組織的隸屬關(guān)系，積極研究制定了《經(jīng)濟(jì)和社會組織工委議事規(guī)則》、《經(jīng)濟(jì)和社會組織發(fā)展黨員暫行辦法》等規(guī)章制度，有力地推動了“兩新”組織黨建工作的發(fā)展。各街道黨工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區(qū)兩級黨建工作的目標(biāo)管理責(zé)任制，在各街形成了以加強基層黨建為主線，社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅(qū)的良好態(tài)勢，為“兩新”組織的發(fā)展提供了有力的組織保障。

(二)堅持以夯實黨的組織基礎(chǔ)為前提，不斷擴大黨的工作的覆蓋面和在“兩新”組織中的影響力

和平區(qū)按照“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”的要求，抓住重點，分步實施，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。在黨組織設(shè)置的方式上，根據(jù)“兩新”組織的規(guī)模、發(fā)展趨勢以及黨員數(shù)量和分布狀況來確定。對于有3名以上正式黨員，組織關(guān)系在區(qū)內(nèi)的，按照實際情況，分別建立黨委、黨總支或黨支部;對于有3名以上正式黨員，但部分黨員的黨組織關(guān)系不在區(qū)內(nèi)的“兩新”組織，采取建立臨時黨支部和聯(lián)合黨支部的方式;對于僅有個別黨員或沒有黨員的“兩新”組織，主要采取社區(qū)代管或選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員的形式，不斷擴大黨組織的覆蓋面。目前，全區(qū)在“兩新”組織建立了100多個黨組織(含聯(lián)合黨組織)，覆蓋了5267戶“兩新”組織。

(三)堅持以加強黨員教育管理為重點，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)

和平區(qū)針對“兩新”組織黨員隊伍建設(shè)較為薄弱的實際，不斷加大對黨員隊伍的教育管理力度。一是改進(jìn)管理方法，強化網(wǎng)絡(luò)管理。采取單位管理、行業(yè)管理、掛靠管理、社區(qū)管理等方式，形成條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補的黨員管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。單位管理，就是已建立黨組織的“兩新”組織，自己管理本單位的黨員。行業(yè)管理，就是對沒有成立黨組織的“兩新”組織中的黨員，以行業(yè)協(xié)會黨組織為依托，對本行業(yè)中“兩新”組織的黨員進(jìn)行統(tǒng)一管理。掛靠管理，就是對部分有人事檔案掛靠關(guān)系、暫時未能納入其他管理渠道的“兩新”組織黨員，實行人才市場、勞動職業(yè)介紹中心等黨組織掛靠管理，待黨員所在單位成立黨組織后再將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，從而有效地解決了黨員組織關(guān)系“落戶”的問題。社區(qū)管理，針對“兩新”組織中的黨員大多數(shù)是流動黨員的實際，積極推行流動人員黨員社區(qū)管理模式，把黨組織的屬地管理原則具體化、明確化，以流動人員黨員相對集中的街道、社區(qū)以及工業(yè)區(qū)、園區(qū)等為基本單位建立黨組織，對流動黨員實行統(tǒng)一管理。二是注重做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。和平區(qū)始終著眼于改善黨員隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，把黨員發(fā)展重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、發(fā)揮政治核心作用打好基礎(chǔ);把黨員發(fā)展重點放在那些企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業(yè)中，為建立組織、開展工作打好基礎(chǔ)。在發(fā)展黨員工作中，建立入黨積極分子“雙重培養(yǎng)”制度，即建立街道綜合經(jīng)濟(jì)黨委負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人雙方同時與入黨積極分子結(jié)對培養(yǎng)制度，定期進(jìn)行訪談，做到“手把手”、“面對面”的傳幫帶?？紤]到“兩新”組織中員工思想的多維性，動機行為的易變性，和平區(qū)還健全了入黨預(yù)審制度和入黨后跟蹤教育制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保新黨員的質(zhì)量。

(四)堅持以強化作用為關(guān)鍵，不斷增強黨組織在“兩新”組織中的凝聚力和戰(zhàn)斗力

和平區(qū)注重引導(dǎo)“兩新”組織黨組織從四個方面發(fā)揮政治核心作用。一是圍繞企業(yè)發(fā)展來發(fā)揮作用。一方面，給黨組織創(chuàng)造條件參與企業(yè)決策，注意從管理層或技術(shù)骨干中選配班子成員，擴大黨員在企業(yè)決策層中的比例,增強參與決策的影響力和滲透力;另一方面，黨組織注意引導(dǎo)黨員積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，當(dāng)好市場經(jīng)濟(jì)信息員、調(diào)研員。二是通過開展活動來發(fā)揮作用。黨組織依托企業(yè)文化陣地，組織職工學(xué)文化，學(xué)科技，開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。如：天解客運旅游服務(wù)公司黨組織從行業(yè)特點出發(fā)，連續(xù)多年開展“讓黨旗在企業(yè)飄揚，讓黨徽在車廂閃光”主題實踐活動，努力改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。為此，他們面向社會做出“遇到突發(fā)事件免費用車”的承諾。三是充分發(fā)揮黨員的表率作用。如，一些服務(wù)性行業(yè)組織中的黨員，利用自身的一技之長，在休息時間廣泛開展“義務(wù)維修家電”、“法律知識咨詢”、“免費醫(yī)療會診”等義務(wù)奉獻(xiàn)活動，受到了廣大群眾的歡迎，使許多新的社會階層人員加深了對黨的感情，感到黨員是真心實意支持企業(yè)依法經(jīng)營，從而激發(fā)了他們加入黨組織的愿望。金匙公司的負(fù)責(zé)人，通過所在黨組織的教育引導(dǎo)和身邊黨員的表率引領(lǐng)，增進(jìn)了對黨的理論和黨的宗旨的認(rèn)識，主動提出了入黨申請。四是在維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益中發(fā)揮作用。“兩新”組織黨組織能從維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和正當(dāng)利益入手，積極幫助職工群眾解決工作、生活中遇到的實際困難。諾達(dá)再就業(yè)服務(wù)公司經(jīng)常有高空作業(yè)，公司從成立之初就沒有為職工上人身意外保險，公司黨支部反復(fù)向經(jīng)營者做思想工作，講清利弊，使經(jīng)營者終于明白利益得失，積極為職工上了保險。

第二篇：學(xué)習(xí)考察黨建工作體會

10月30日，我隨吐魯番地區(qū)黨政代表團(tuán)回湘學(xué)習(xí)考察，就吐魯番地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況和援疆工作情況進(jìn)行了匯報，并對今后一個時期兩地之間的交流與合作進(jìn)行了商討。在湘期間，代表團(tuán)慰問了歷批援疆干部及其家屬代表，考察了部分企業(yè)和高校，并赴長沙、湘潭、衡陽、郴州等地考察交流。隨著考察團(tuán)赴湘學(xué)習(xí)考察的不斷深入，兩地的思想觀念、發(fā)展速度給我以深刻印象和強烈反差。在此，我就本次考察的一些感受及今后的工作思路總結(jié)如下。

感受：思想的大解放推動經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展

位于中部地區(qū)的湖南，在資源儲備上處于劣勢，一些地方既沒有豐厚的資源稟賦，也沒有享受到國家特殊的扶持政策。但與同樣位于中部位置（新疆中部）的吐魯番相比，湖南省的發(fā)展水平遠(yuǎn)領(lǐng)先于吐魯番，秘訣就在于解放思想、擴大開放。這一認(rèn)識，來自六個方面的直觀感受。

一是思想觀念新。湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，就是一部思想解放史。三十年改革發(fā)展的歷程表明，每一次跨越都伴隨著一次觸及靈魂的思想解放。一個半世紀(jì)前湖南人魏源開了“解放思想”的先河。他提出“師夷長技以制夷”，開始睜眼看世界。曾國藩、左宗棠提出“富國強民”，發(fā)動了洋務(wù)運動，開啟了中國近代工業(yè)化的艱難起步，沖擊著自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)格局。這場運動前期開辦軍火工業(yè)，后期逐漸發(fā)展到民用工業(yè)，從中誕生了中國最早一批具有現(xiàn)代科學(xué)意識的湘商。改革開放以來，湖南又先后掀起了兩次思想大解放，使其經(jīng)濟(jì)競爭力始終躋身中部強省。尤其是當(dāng)前，新一輪解放思想的大討論在湖南風(fēng)起云動。湖南省委書記張春賢在發(fā)起解放思想大討論的時候，在中國第一次發(fā)出這樣的聲音：“還利于民的同時更偏重于還權(quán)于民?！边@意味著這次思想大解放不是對歷史的緬懷，而是對未來的訴求。它將直面湖南社會發(fā)展現(xiàn)狀，帶動湖南深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)富民強省和經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二是發(fā)展意識強。湖南各地?zé)o論是城是鄉(xiāng)、是“官”是民，處處充滿著思進(jìn)圖強的生機與活力。湖南高校尤其是職業(yè)教育界“走遍千山萬水、道盡千言萬語、歷盡千辛萬苦、造就千萬學(xué)子”的精神，就是湖南人謀發(fā)展、求發(fā)展的生動寫照。近年來湘商活躍，遍布天下。“湘商”的崛起，是經(jīng)過湖湘先輩們百余年的努力，順應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，更是長期解放思想、力求發(fā)展的產(chǎn)物。正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家廖進(jìn)中先生所言，“湘商根本上是一種‘民’的概念，‘湘商思想’就是民本思想。通過商業(yè)活動，激勵全民創(chuàng)業(yè)，激發(fā)民間活力，將從根本上改變這種‘臣民’、‘順民’的思想?！?/p>

三是市場主體多。湖南全省14個地級行政區(qū)，16個縣級市、65個縣、7個自治縣和34個市轄區(qū)。地理上，轄域面積21萬平方公里。企業(yè)數(shù)量大、成規(guī)模、上檔次，是湖南經(jīng)濟(jì)的一大特色。飲譽天下的長沙，總?cè)丝?37.36萬萬人，擁有年營業(yè)收入過500萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)532家，規(guī)模工業(yè)年內(nèi)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值114.36億元，產(chǎn)值利稅率達(dá)到9．34%。同時，有數(shù)萬湘商背井離鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，分布于多個國家和地區(qū)。

四是政策環(huán)境優(yōu)。為加強招商引資工作，出臺了《長沙市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強招商引資工作的若干意見》（以下簡稱《意見》），明文規(guī)定降低外貿(mào)和非公有制經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)入門檻，在基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)領(lǐng)域?qū)ν赓Q(mào)與非公有制經(jīng)濟(jì)全面放開；進(jìn)一步放寬對企業(yè)注冊資本的限制，允許注冊資本50萬元以下的私營企業(yè)注冊資本分期到位，到位期限可至3年；科技型、外向型企業(yè)注冊資本1000萬元并有3個控股子公司的可申辦企業(yè)集團(tuán)，逐步形成了“政府賺發(fā)展、企業(yè)賺金錢”的良性局面。

五是湖南各地黨建工作呈現(xiàn)四個共同點。一是“舉為民服務(wù)大旗，走特色發(fā)展之路”的工作思路非常清晰；二是“打造一流基層黨建隊伍，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)雙豐收”的工作目標(biāo)非常明確；三是“黨建舞龍頭，黨員唱主角，黨組織為核心”的工作理念非常到位；四是“服務(wù)為先導(dǎo)，創(chuàng)新為動力，制度為保障，和諧為追求”的工作措施非常扎實。

六是學(xué)習(xí)考察所到城區(qū)黨建工作顯出五大特色。一是與時俱進(jìn)，基層黨建思路新。在推進(jìn)工作的思路上，體現(xiàn)出“舉服務(wù)旗、走特色路、有實效果、建強隊伍”、“與經(jīng)濟(jì)工作緊貼合拍”的思路，取得了與經(jīng)濟(jì)工作和其他社會工作互相促進(jìn)的效果。二是以人為本，為民服務(wù)措施實。服務(wù)方式雖有不同形式，但都有一套系統(tǒng)的制度來保障。制度落實與服務(wù)行為緊密連結(jié)在一起，起到了促發(fā)展、強能力、理關(guān)系的作用，實現(xiàn)了服務(wù)居民的宗旨。三是積極有為，開展工作方法活。對黨員管理成果進(jìn)行標(biāo)識；將企業(yè)黨建管理納入街道社區(qū)范疇，在街道建立企業(yè)黨員服務(wù)中心；把企業(yè)員工的思想教育、入黨積極分子的培養(yǎng)、新員工的幫傳帶等工作變成一個個項目來推進(jìn)等等，方式靈活多樣。四是基礎(chǔ)牢靠，黨員隊伍素質(zhì)高。依托團(tuán)結(jié)的班子，善于戰(zhàn)斗的隊伍，創(chuàng)建了各自的工作模式，黨員干部帶頭創(chuàng)新、主動服務(wù)，在群眾中樹立了一定的威信，開拓了良好的工作局面。五是基層工作投入大。在為居民服務(wù)的各類設(shè)施和黨建經(jīng)費的保障上，建立了良性的經(jīng)費投入機制和工作機制。

反思：透過經(jīng)濟(jì)發(fā)展看黨建工作差距

與湖南對比，我地區(qū)欠缺的不僅僅是區(qū)位條件和發(fā)展儲備，更重要的是缺乏創(chuàng)業(yè)興業(yè)的意識和思進(jìn)圖強的精神。

一是創(chuàng)業(yè)意識不濃。吐魯番農(nóng)村信息閉塞，條件落后，農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)意識更遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于城鎮(zhèn)。突出表現(xiàn)是，農(nóng)業(yè)工作者和農(nóng)民群眾“等、靠、要”的思想比較嚴(yán)重，“創(chuàng)業(yè)改變命運”的觀念十分淡薄，過分強調(diào)外因束縛和具體困難，習(xí)慣拿弱勢換取同情、尋求支持，抱怨政府投入太少、外力支持不夠；“小農(nóng)經(jīng)濟(jì)”意識濃厚，“只看田頭、不看需求，只重產(chǎn)量、不重產(chǎn)品”的現(xiàn)象比比皆是。

二是規(guī)模經(jīng)營不夠。產(chǎn)業(yè)布局分散，特色不鮮明，優(yōu)勢不明顯。突出表現(xiàn)是，農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局規(guī)劃實施不力，農(nóng)業(yè)投入分散，特別是對優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)投資密度過小，產(chǎn)業(yè)聚集度不高，規(guī)?；降?，產(chǎn)業(yè)集群和品牌打造乏力；“強調(diào)平均、忽視效率”的思想還比較嚴(yán)重，同時，流轉(zhuǎn)市場不健全，機制不活躍，土地資源還沒有真正成為農(nóng)業(yè)經(jīng)營的資本。

三是龍頭帶動不力。產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)對產(chǎn)業(yè)的帶動能力弱，沒有發(fā)揮好主體龍頭作用。突出表現(xiàn)是龍頭企業(yè)規(guī)?！靶　?，多數(shù)龍頭企業(yè)銷售收入在500萬元以下，沒有一家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)“上市”；加工層次“低”，產(chǎn)業(yè)鏈條短，科技含量低，基本停留在粗加工階段，二次增值產(chǎn)品少，高科技產(chǎn)品更少；市場競爭力“弱”，生產(chǎn)、管理和營銷方式落后，品牌嚴(yán)重缺乏。

四是政策運用不活。在各項經(jīng)濟(jì)政策不斷完善的形勢下，因政策所帶來的效果并不十分理想。突出表現(xiàn)是，一些地方執(zhí)行政策習(xí)慣于按部就班，缺乏對彈性政策的全面把握，特別是政策執(zhí)行與促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合不好，執(zhí)行多年的直補政策并沒有發(fā)揮出推進(jìn)規(guī)模經(jīng)營、培育產(chǎn)業(yè)大戶的功效；對政策的理解不全面，片面追求一個方面而忽視其他，如有的地方將土地規(guī)模經(jīng)營與家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制對立起來，消極對待改革創(chuàng)新；對前沿性政策研究不夠，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級習(xí)慣于被動地接受政策，缺乏“跑步前進(jìn)”爭取支持的精神和氣魄。

五是黨建工作的差距。一是干部隊伍在素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、團(tuán)結(jié)協(xié)作以及為民服務(wù)的意識方面還有一定差距。二是黨建理念不夠新，黨建的工作機制不夠完善、健全，自上而下提供的扶持和發(fā)展機制較少。三是服務(wù)的深度和廣度不夠，街道社區(qū)為居民的服務(wù)仍停留在計生、勞動保障、低保等一些基礎(chǔ)服務(wù)上。四是服務(wù)的載體不夠豐富、形式比較單一，沒能很好地向有生命力、有內(nèi)涵、人性化的載體上拓展延伸。五是沒有形成合作的工作機制，社區(qū)居民、駐區(qū)單位、在職黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性不高，沒有很好的形成建設(shè)合力。

構(gòu)想：以新的理念引領(lǐng)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

湖南發(fā)展經(jīng)驗表明，觀念決定發(fā)展，思路決定出路。作為以農(nóng)業(yè)為主的邊疆地區(qū)，今后的各項工作尤其是黨建工作，迫切需要以新的思維、新的理念推動新的發(fā)展。一方面，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中推進(jìn)中逐步完善黨建工作，繼續(xù)提升黨建水平，用重點建設(shè)項目推進(jìn)檢驗干部隊伍素質(zhì)提升。另一方面，抓好黨建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推進(jìn)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)推進(jìn)與黨建工作“雙促進(jìn)、共發(fā)展”。

一、社區(qū)黨建方面

繼續(xù)堅定不移地深化推進(jìn)，重點在機制創(chuàng)新、管理規(guī)范以及載體拓展三方面狠下功夫。

一是思路上要創(chuàng)新完善。尤其要探索社區(qū)黨建工作新機制、新思路，從思想認(rèn)識上做到“三個強化”：即強化區(qū)域整體意識，強化服務(wù)為先意識，強化協(xié)同整合意識。

二是管理上要嚴(yán)格規(guī)范。首先要選好配強社區(qū)干部。把文化、素質(zhì)較高、能力較強、熱心社區(qū)工作的適齡人員特別是黨員，充實到社區(qū)兩委班子中。其次要建立社區(qū)干部激勵考核機制,探索建立起上級黨委、街道和社區(qū)黨員居民代表三位一體的考核體系。再次要加大培訓(xùn)力度。將社區(qū)干部的教育培訓(xùn)納入地區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃，分批分期組織街道社區(qū)干部赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)。

三是載體上要拓展延伸。重點圍繞三個方面開展服務(wù)：即圍繞居民需求開展服務(wù)，圍繞倡導(dǎo)文明道德新風(fēng)開展服務(wù)，圍繞社會熱點和群眾關(guān)注的特殊點開展服務(wù)。在增強凝聚力、擴大居民參與度、增加居民滿意度上下功夫。

二、企業(yè)黨建方面

根據(jù)湖南企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，我地區(qū)要下大力氣在企業(yè)開展黨建工作，注重轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法，重視與兩個層面內(nèi)容的結(jié)合，即與地方政府服務(wù)企業(yè)相結(jié)合，與企業(yè)自身的發(fā)展相結(jié)合。

一是要轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。在履行職能上，根據(jù)企業(yè)的不同特點有所側(cè)重；在形式上，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣；在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動；在內(nèi)容上，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，通過黨建工作激發(fā)員工增強工作動力，推動企業(yè)發(fā)展。

二是要創(chuàng)新方法，推進(jìn)企業(yè)黨建工作的正常化、制度化、規(guī)范化。在現(xiàn)有制度

第三篇：黨建工作考察匯報

黨建工作考察匯報 1

區(qū)委：

為貫徹落實全市城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會精神，進(jìn)一步做好地企黨建共駐共建和推進(jìn)我區(qū)社區(qū)、非公企業(yè)、商圈、樓宇黨建工作，X 月X 日至 X 日，區(qū)委副書記 X，區(qū)委常委、組織部部長 X 等一行 X 人，組團(tuán)赴X、X、X 就城市基層黨建、國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。

通過實地參觀、現(xiàn)場咨詢、座談交流等方式，先后到 X 區(qū)中央大街黨群服務(wù)中心、X 社區(qū)，X 社區(qū)、X 路街道、X 鍋爐廠，X 區(qū) X 社區(qū)、X 社區(qū)，X 區(qū) X 股份有限公司，X 區(qū) X 社區(qū)、X 非公有制企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)指導(dǎo)中心，X 區(qū) X 大廈黨建服務(wù)中心、X 集團(tuán)，X 社區(qū)、X 社區(qū)進(jìn)行實地考察，并與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行了交流。大家一致認(rèn)為，通過考察學(xué)習(xí)，開闊了眼界，理清了思路，堅定了信心。

一、學(xué)經(jīng)驗，取真經(jīng) （一）致力創(chuàng)新，黨建特色亮點多。X 區(qū)以 X 黨群服務(wù)中心為原點，建立輻射轄區(qū)黨員、黨外積極分子、企業(yè)高管、非公黨組織負(fù)責(zé)人、社會組織負(fù)責(zé)人、企事業(yè)單位員工等的“海之云共享小鎮(zhèn)”生態(tài)圈；X 區(qū) X 社區(qū)探索“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”模式,打造“一庫一網(wǎng)三平臺”，即社區(qū)綜合信息大數(shù)據(jù)庫、社區(qū)物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化便民服務(wù)平臺、“幸福 X”微信公眾平臺、“一鍵呼叫”應(yīng)急平臺，形成 X“e 公里”便民服務(wù)圈;X 區(qū) X 股份公司構(gòu)建實施 “可視化”黨建工作體系，實現(xiàn)黨員身份、目標(biāo)流程、組織活動、考核評價“可視化”，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

（二）整合資源，區(qū)域化黨建效果實。X 區(qū) X 非公企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)中心聯(lián)合區(qū)民政、發(fā)改、司法等 19 家成員單位，通過“巡回服務(wù)”，為非公企業(yè)和社會組織提供政策咨詢、法律援助、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等“一站式”服務(wù)；X 社區(qū)建立完善大黨建領(lǐng)導(dǎo)體制，實現(xiàn)社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人“相互進(jìn)入、交叉任職”，構(gòu)建了社區(qū)黨委與轄區(qū)單位黨組織“黨建

事宜共商、黨建載體共創(chuàng)、黨建活動共聯(lián)、黨建資源共享”新格局；X 區(qū)構(gòu)建黨建聯(lián)盟“1+4”平臺，將黨政部門、群眾團(tuán)體、社會組織、企業(yè)單位等納入各聯(lián)盟，健全聯(lián)盟章程和議事規(guī)則，建立溝通聯(lián)絡(luò)、雙向服務(wù)、項目化推進(jìn)等制度機制，推動基層黨組織建設(shè)廣泛融合、人力資源有效配置、黨建資源充分共享。

（三）投入優(yōu)先，物質(zhì)基礎(chǔ)保障足。X 區(qū)投資 XXX 余萬元，在 X 地區(qū)率先打造了占地 XXX 的非公有制企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)指導(dǎo)中心 X；X 區(qū)每年投入 XX 萬元租金用于中央大街黨群服務(wù)中心，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織和黨員在推動商圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；XX 區(qū)采取新建、改建、擴建、置換、購買和開發(fā)預(yù)留等多種方式，大幅提升社區(qū)用房面積，社區(qū)平均面積 XXX，最大面積達(dá) XX。

二、受啟發(fā)，理思路 （一）推動城市基層黨建發(fā)展，必須解放思想、與時俱進(jìn)。思想決定思維，思路決定出路。只有解放思想、胸懷全局、與時俱進(jìn)，用創(chuàng)新的理念和方法，不斷推動基層黨建工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提升，才能使黨的基層組織建設(shè)始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能始終保持一池活水。

（二）推動城市基層黨建發(fā)展，必須以人為本、虛功實做。基層黨建工作的主體是黨員，服務(wù)對象是群眾。必須把以人為本、為民服務(wù)的理念融入到基層組織建設(shè)的全過程，力爭做到黨建工作的每一條措施都能為群眾解決具體問題，每一項成果都能讓群眾真切感受到實惠和好處，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，才能以基層黨建工作實際成效取信于民。

（三）推動城市基層黨建發(fā)展，必須整合資源、齊抓共管。所考察的城市基層黨建和國企黨建工作表明，只有切實摒棄“基層黨建只是組織部門的工作”的傳統(tǒng)觀念，跳出“就基層黨建抓基層黨建”的狹隘思維，樹立大黨建觀念和“一盤棋”思想，積極運用一切有效方法，開發(fā)、整合、利用各種資源，才能形成上下聯(lián)動、多方配合、齊抓共管的工作格局，才能凝聚推進(jìn)基層黨建工作的強大合力。

三、明方向，促提升 （一）整合資源，完善黨建經(jīng)費保障。加大財政保障力度，把黨建經(jīng)費、工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、社區(qū)工作人員報酬納入?yún)^(qū)級財政預(yù)算，并建立正常增長機制，形成以財政投入為主、黨費適當(dāng)補貼、共駐共建單位支持等渠道為補充的經(jīng)費投入保障機制，進(jìn)一步改善辦公活動場所，提高基層干部保障水平，實現(xiàn)基層黨建工作經(jīng)費保障的制度化、規(guī)范化和多元化。

（二）加大力度，推動基層黨建工作。建立健全以社區(qū)黨組織為核心、以社區(qū)自治組織為主體、以社區(qū)社會組織為補充、駐區(qū)單位密切配合、社區(qū)居民廣泛參與的社區(qū)治理結(jié)構(gòu)，建立區(qū)、街道、社區(qū)“三級管理”工作平臺，制定實施規(guī)劃和具體方案，將社會公益性的工作盡量交由專業(yè)社會組織，減輕社區(qū)工作壓力，增強工作實效。同時，以成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委為契機，加大對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、萬達(dá)商圈等園區(qū)、商圈黨建工作的指導(dǎo)力度，深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋，培育打造一批園區(qū)、商圈、樓宇、互聯(lián)網(wǎng)等黨建示范點，通過典型引路、示范輻射，促進(jìn)我區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。

（三）多措并舉，加強社區(qū)隊伍建設(shè)。加大工作力量向社區(qū)下沉力度，機關(guān)干部、街道辦事處干部向社區(qū)派送鍛煉，明確工作任務(wù)，規(guī)定工作時間；社區(qū)工作者實行公開招考制度，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，充實社區(qū)工作力量；加大教育培訓(xùn)力度，重點采取集中輔導(dǎo)、案例分析、討論交流、典型宣傳等形式，舉辦各級各類城市基層黨建工作和社區(qū)治理專題培訓(xùn)班、研討班和基層黨建工作論壇，提升街道社區(qū)干部黨建工作能力和依法辦事、執(zhí)行政策、服務(wù)居民的能力。

黨建工作考察匯報 2

為了進(jìn)一步拓展基層黨建工作思路，加快推動全州抓黨建促“一十百千萬”工程文化旅游標(biāo)桿村建設(shè)，全面檢驗各縣市全域推進(jìn)“四抓兩整治”工作成效，相互學(xué)習(xí)借鑒有益做法和成功經(jīng)驗，著力形成比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好氛圍。7 月 6 日至 9 日，州委常委、州委組織部部長呂哲軍組織中組部舟曲掛職干部，省委組織部舟曲掛職干部，州委組織部分管副部長，各縣市駐村工作隊總隊長、組織部部長等一行 40 余人到全州 8 縣市旅游文化標(biāo)桿村觀摩檢驗了各地抓黨建促“一十百千萬”工程暨“四抓兩整治”工作情況。短短的四天時間里，共觀摩了 8 縣市規(guī)范化黨群服務(wù)中心建設(shè)、鄉(xiāng)村干部坐班服務(wù)、黨建助推鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨建引領(lǐng)合作社發(fā)展、黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、老黨員作用發(fā)揮等工作情況和“紅帆領(lǐng)航”“田園城馬、英雄故里”等黨建品牌創(chuàng)建成果方面的 20 個觀摩點，零距離感受全州基層黨建工作在推動脫貧攻堅、“一十百千萬”工程中的強勁動力，多角度體會黨建工作與重點中心工作深度融合發(fā)展的緊密聯(lián)系，深層次領(lǐng)略各縣市在抓黨建促經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的特色亮點，收獲頗豐，深受啟發(fā)。特別是舟曲縣在抓黨建促脫貧攻堅示范縣創(chuàng)建中推行的“開展凝心鑄魂行動，在踐行初心促脫貧上做示范”“開展固本強基行動，在組織引領(lǐng)促脫貧上做示范”等“十大行動、十大示范”的“舟曲模式”為我們提供了可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，需要深入學(xué)習(xí)研究，充分借鑒運用，推動全縣抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作取得實效。

一、各縣市抓基層黨建工作的主要做法 近年來，各縣市堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進(jìn)“四抓兩整治”和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，高標(biāo)準(zhǔn)打造綜合性黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)黨建工作“整村夯實、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”，切實增強了基層黨組織的政治功能和組織力，有效推動了基層黨建與脫貧攻堅、文化旅游“一十百千萬”工程等重點中心工作深度融合。同時，各縣市以人民群眾對美好生活的向往為出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新基層黨建工作方法，不斷增強基層黨建工作活力，培育出了以養(yǎng)蜂為致富產(chǎn)業(yè)的“甜蜜黨建”、以“春蠶吐絲·美麗蝶變”為核心理念的“春蠶黨建”和以最美扶貧人張小娟為主線的“田園城馬·英雄故里”等系列富民產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游特色黨建

品牌，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)下的產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。

（一）黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)黨的建設(shè)。各縣市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，采取線上線下多種途徑，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范落實“三會一課”等黨內(nèi)政治生活制度，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，不斷加強理論武裝，提升理論素養(yǎng)，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面貫徹落實中央決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會、中組部和全省組織系統(tǒng)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅電視電話會議精神及全州組織系統(tǒng)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅暨“四抓兩整治”工作調(diào)度視頻會議精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)作為，服從服務(wù)大局，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推脫貧攻堅的強大合力，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供了堅強組織保障。

（二）黨建工作與重點中心工作深度融合。各縣市堅持重點工作指向哪里，黨組織和黨的工作就延伸到哪里，黨員干部就跟進(jìn)到哪里，實現(xiàn)黨建工作與重點工作深度融合、同頻共振。卓尼縣博峪村黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，著力以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搶抓“生態(tài)文明”和“一十百千萬”文化旅游標(biāo)桿村建設(shè)機遇，積極引導(dǎo)群眾打生態(tài)牌、吃旅游飯、走出了“紅色旅游?鄉(xiāng)村美味黨建”的脫貧致富路。冶力關(guān)鎮(zhèn)池溝村依托山水資源，搶抓“一十百千萬”旅游標(biāo)桿村建設(shè)機遇，推行“黨建引領(lǐng)·一核兩驅(qū)三提升模式”（緊盯脫貧攻堅核心目標(biāo)，打造“黨建+鄉(xiāng)村旅游”“黨建+合作社經(jīng)濟(jì)”兩輪驅(qū)動，實現(xiàn)黨支部凝聚力、村干部隊伍戰(zhàn)斗力、黨員隊伍服務(wù)力“三個提升”），做強做優(yōu)鄉(xiāng)村生態(tài)旅游品牌，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展的新路子,成為了鄉(xiāng)村旅游助推脫貧致富的新引擎。綜合來看，各縣市在黨建融入中心工作，推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展上都有了很大的進(jìn)展，逐步形成了黨建引領(lǐng)有力、產(chǎn)品特色鮮明、空間布局合理、產(chǎn)業(yè)體系完善的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局，支部堡壘更強了，黨員隊伍更硬了，群眾的生活也越來越紅火了。

（三）全力創(chuàng)新載體有效激發(fā)黨建活力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。舟曲縣充分運用信息技術(shù)創(chuàng)新基層黨建工作，在全縣 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 50 個抓黨建促脫貧攻堅示范點村，安裝觸屏式黨建信息化查詢平臺、學(xué)習(xí)的平臺和管理平臺，建立了

信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的農(nóng)村黨建信息化平臺，實現(xiàn)了農(nóng)村黨員教育隨時在線，組織生活線上線下開展，讓廣大黨員用戶能夠通過多種方式參與組織生活，做到“線上線下”同頻共振，將基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)手段有機融合、全面提升基層黨建工作質(zhì)量。迭部縣達(dá)拉鄉(xiāng)創(chuàng)新開展“智慧黨建”信息化建設(shè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村互聯(lián)互通、實時調(diào)度和全程跟蹤督導(dǎo)，將村干部坐班服務(wù)、組織生活開展等情況統(tǒng)統(tǒng)納入了上級黨組織的監(jiān)督之下。在全州各級黨組織的全力推動下，基層黨建工作的內(nèi)容、形式、手段和機制正在不斷改革創(chuàng)新，黨建活力正在持續(xù)迸發(fā)，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局統(tǒng)領(lǐng)作用正在逐步凸顯。

（四）高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量創(chuàng)建黨建特色品牌。各縣市在創(chuàng)新黨建載體實踐中，涌現(xiàn)出了以萬畝油菜花基地為特色的“金色黨建”、以養(yǎng)蠶為致富產(chǎn)業(yè)的“春蠶黨建”等一批特色黨建品牌和“金色黨建+鄉(xiāng)村旅游+種植業(yè)+加工業(yè)+電商營銷”等發(fā)展模式，讓黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈，極大地促進(jìn)了富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。合作市把生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨支部、企業(yè)黨支部統(tǒng)籌起來，形成園區(qū)聯(lián)盟，打造“聯(lián)盟黨建”品牌，實現(xiàn)了區(qū)域黨建工作融合發(fā)展、互幫互促，并借助“聯(lián)盟黨建”工作機制，深化“聯(lián)盟黨建”品牌助推脫貧攻堅縱深發(fā)展，扎實開展“百企幫百村”精準(zhǔn)扶貧攻堅行動，有力帶動全市貧困戶穩(wěn)定增收，為全州非公黨建工作進(jìn)行了積極實踐，積累了寶貴的經(jīng)驗。

（五）抓黨建促脫貧“舟曲模式”大放異彩。在中央、省州的聯(lián)系督導(dǎo)下，舟曲縣高擎黨建引領(lǐng)大旗，成功創(chuàng)出了抓黨建促脫貧攻堅“十大行動、十大示范”的“舟曲模式”，實現(xiàn)了“黨建引領(lǐng)作用好、黨員干部隊伍好、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、農(nóng)村基層治理好、人民群眾生活好”的“五好”示范縣創(chuàng)建目標(biāo)，為全州基層黨建工作提供了可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗。特別是在打造以林下經(jīng)濟(jì)為主的“田園黨建”、以養(yǎng)殖叢林藏雞為主的“金鳳凰黨建”等特色黨建品牌和推進(jìn)“一核多元”鄉(xiāng)村治理體系中的有益做法和成功經(jīng)驗很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。此次觀摩總結(jié)大會上，州委常委、組織部長呂哲軍對抓黨建促脫貧攻堅舟曲模式給予了高度評價，號召各縣市積極推廣運用。

二、幾點啟示 通過學(xué)習(xí)考察我們感受到，各縣市黨建工作思路清、品牌響、活力足，黨建

與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、文化旅游等重點中心工作融合度高、陣地建設(shè)規(guī)范開放、“基層黨建＋”模式深入推進(jìn)、黨內(nèi)政治生活規(guī)范開展、黨員干部精神狀態(tài)飽滿，給了我們深刻的啟示。

（一）解放思想、開拓創(chuàng)新是抓好黨建的根本。思想決定思維，思路決定出路。各縣市推進(jìn)黨建工作的一條基本經(jīng)驗，就是面對基層黨建工作不斷變化的新形勢新任務(wù)新要求，能夠主動適應(yīng)打好“搶位戰(zhàn)”。舟曲縣、迭部縣達(dá)拉鄉(xiāng)用創(chuàng)新的理念和方法，將信息技術(shù)運用于基層黨建，以信息化助推黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。臨潭縣廟花山村創(chuàng)新推行“村組干部輪流坐班”“三亮四進(jìn)”“環(huán)境衛(wèi)生整治紅黑榜”“民情回音壁”機制體系，走出一條“支部引領(lǐng)、黨員帶頭、村民參與、共建共享”的黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展之路，有力推動經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)在落實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中進(jìn)步，在進(jìn)步中提升。

（二）以上率下、上下聯(lián)動是抓好黨建的關(guān)鍵。抓好基層黨建工作，關(guān)鍵在于主體責(zé)任的落實。各縣市摒棄“基層黨建只是組織部門的工作”的傳統(tǒng)觀念，跳出“就基層黨建抓基層黨建”的狹隘思維，樹立了“大黨建”觀念和“一盤棋”思想，整合縣域各種資源，鍛造推進(jìn)基層黨建工作的強大“利器”，以“四抓兩整治”為抓手，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，選優(yōu)配強黨組織書記、深化基層黨建制度改革、強化基層基礎(chǔ)保障、規(guī)范落實黨內(nèi)政治生活，形成了黨建統(tǒng)領(lǐng)全局、黨建引領(lǐng)一切的大黨建工作格局。

（三）緊貼中心、服務(wù)大局是抓好黨建的核心。黨建工作與中心工作應(yīng)該“兩手都要抓、兩手都要硬”。各縣市為了強化基層黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、文化旅游“一十百千萬”工程等中心工作的融合度，在工作目標(biāo)上，圍繞中心工作來制定；在工作思路上，圍繞中心工作來謀劃；在工作措施上，圍繞中心工作來統(tǒng)籌；在工作成效上，圍繞中心工作來考核，形成黨建引領(lǐng)推動中心工作的有力抓手，使黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力、融為一體、相互促進(jìn)。

（四）落細(xì)落小、精準(zhǔn)施策是抓好黨建的基礎(chǔ)。做好基層黨建工作，必須具有“繡花”功夫，要如繡花般細(xì)膩、繡花般耐心、繡花般持久，確保針針有神、“針腳”落細(xì)落小落實、針針有力。各縣市在陣地建設(shè)管理、活動載體設(shè)計、黨

員教育管理等方面無不體現(xiàn)出“精細(xì)化管理”的思路、打造精品黨建的理念、努力爭先進(jìn)位的意識。各縣市從開展黨員“三亮四進(jìn)”活動的小處著手，結(jié)合地區(qū)實際，結(jié)合黨員自身實際，亮出參與環(huán)境衛(wèi)生整治、誠信經(jīng)營、義務(wù)監(jiān)督的切實承諾，將黨員教育管理落到了實處，將黨建工作的靈魂要素做實用活。

（五）抓好特色、激發(fā)活力是抓好黨建的要義。各縣市圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，實現(xiàn)了把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，涌現(xiàn)出了一批更有特色內(nèi)涵、更有載體創(chuàng)新、更有推廣價值的“黨建+”模式。卓尼縣、合作市探索出的“黨建+企業(yè)+營地+集體經(jīng)濟(jì)+農(nóng)戶”發(fā)展模式和企業(yè)黨建聯(lián)盟等工作模式，切實把黨建引領(lǐng)的作用體現(xiàn)到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和富民增收上，把推動黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了脫貧攻堅的優(yōu)勢，把基層黨建活力轉(zhuǎn)化成了脫貧攻堅的動力。

三、意見建議 基層組織建設(shè)工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠(yuǎn)、關(guān)乎根本。我們要積極借鑒吸收各縣市的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，結(jié)合碌曲縣黨建工作實際，以“釘釘子”精神抓好各項任務(wù)落實，不斷推動我縣黨建工作全面提升、全面過硬。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，在深化認(rèn)識上再提“升”。長期以來，碌曲縣在推進(jìn)基層黨建工作中存在的主要問題就是認(rèn)識不深，標(biāo)準(zhǔn)不高，基層黨組織書記依然存在“重發(fā)展、輕黨建”的思想，對黨建工作不重視，對抓黨建工作思路不清，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的現(xiàn)象依然存在，甚至有部分黨組織書記不講黨建、不抓黨建，落實“一崗雙責(zé)”不到位，導(dǎo)致黨建工作沒有抓手，效果不佳。因此，黨建和業(yè)務(wù)工作必須要“比翼雙飛”，要一起謀劃，一起部署，一起考核。要加大對考核結(jié)果的運用，在全縣大力營造“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的輿論氛圍和用人導(dǎo)向，真正實現(xiàn)以考評促黨建。同時，各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變思想，從“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念里徹底解放出來，對待黨建工作“講究”而不“將就”，追求卓越。

（二）突出重點，抓住關(guān)鍵，在融入中心上再提“高”。黨建是黨組織書記的“責(zé)任田”。要把黨組織書記抓黨建作為一道硬杠杠，制定碌曲縣黨工委書記

抓黨建考核末位調(diào)整制，科學(xué)設(shè)置黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確判斷黨組織書記抓黨建履職情況，對抓黨建沒有思路、沒有舉措、沒有成績的書記，要進(jìn)行提醒函詢、誡勉談話、問責(zé)追究，必要時進(jìn)行組織調(diào)整。嚴(yán)格落實《甘南州黨員干部選拔任用工作基層黨建責(zé)任預(yù)審辦法（實行）》，對擬新提拔的黨組織書記人選，首先要考察是否熟悉黨建、是否對抓黨建有明確的思路。不抓黨建，不會抓黨建，抓不好黨建，就不能擔(dān)任書記，堅決杜絕“甩手掌柜”和“二傳手”行為。

（三）高標(biāo)定位，樹立標(biāo)桿，在示范創(chuàng)建上再提“質(zhì)”。要樹立建設(shè)全州全省乃至全國藏區(qū)精品基層黨建示范點的“大志向”，著力打造一批具有農(nóng)牧村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校等行業(yè)特色的黨建工作品牌。要運用本次觀摩學(xué)習(xí)經(jīng)驗，結(jié)合全縣抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅示范點創(chuàng)建工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量培育打造在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的示范點，已經(jīng)完成打造的要在功能運用提升上再下功夫，要把黨群服務(wù)中心服務(wù)群眾的功能真正發(fā)揮出來，是中心真正成為服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的主陣地。要進(jìn)一步豐富陣地建設(shè)，注重“黨建＋”與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社會治理等工作的深度融合，在規(guī)范提升上狠下功夫，從整體規(guī)劃、特色總結(jié)、黨建痕跡化管理等環(huán)節(jié)逐一完善，走出符合碌曲實際的最優(yōu)路線。

（四）整合資源，完善機制，在投入經(jīng)費上提“量”。經(jīng)費有保障，黨建有活力。投入不足仍然是制約全縣基層黨建工作提檔升級的一大瓶頸。要整合各類資源，形成“財政投入為主，黨費補助為輔，黨建幫扶單位支持”的投入保障機制，建立“縣委書記是第一責(zé)任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是具體責(zé)任人、基層黨組織書記是直接責(zé)任人”的機制，建立縣委常委會黨建經(jīng)費專題研究制度，將基層黨建經(jīng)費保障納入基層黨組織書記黨建工作責(zé)任清單，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、運行有力的黨建工作經(jīng)費保障機制，推動經(jīng)費保障由“軟任務(wù)”變“硬指標(biāo)”，實現(xiàn)基層黨建工作經(jīng)費保障的制度化、規(guī)范化和多元化。

（五）圍繞中心，緊盯大局，在服務(wù)群眾上再提“效”。

“一名黨員一面旗幟”，要深入推進(jìn)“三亮四進(jìn)”活動，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，綜合考慮黨員實際情況和自身特點，引導(dǎo)廣大黨員主動參與社會志愿服務(wù)。同時，全面推行“村干部+包村干部+駐村幫扶工作隊”的坐班服務(wù)制度，切實打通服務(wù)群眾“最后一公里”，全面提升基層黨組織的組織力和凝聚力，把基層黨

組織建設(shè)成為宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動全縣基層黨建水平全面提升、全面過硬。

第四篇：黨建工作考察匯報材料

參觀考察明思路

學(xué)習(xí)借鑒促提升 —— 黨建工作考察匯報

市委：

為貫徹落實全市城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會精神，進(jìn)一步做好地企黨建共駐共建和推進(jìn)我市社市、非公企業(yè)、商圈、樓宇黨建工作，x 月 x 日至 x 日，市 x 記 x，市委常委、組織部部長 x 等一行 x 人，組團(tuán)赴 x、x、x 就城市基層黨建、國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。

通過實地參觀、現(xiàn)場咨詢、座談交流等方式，先后到 x 市中央大街黨群服務(wù)中心、x 社市，x社市、x 路街道、x 鍋爐廠，x 市 x 社市、x 社市，x 市 x 股份有限公司，x 市 x 社市、x 非公有制企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)指導(dǎo)中心，x 市 x 大廈黨建服務(wù)中心、x 集團(tuán)，x 社市、x 社市進(jìn)行實地考察，并與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行了交流。大家一致認(rèn)為，通過考察學(xué)習(xí)，開闊了眼界，理清了思路，堅定了信心。

經(jīng) 一、學(xué)經(jīng)驗，取真經(jīng)（一）致力創(chuàng)新，黨建特色亮點多。x 市以 x 黨群服務(wù)中心為原點，建立輻射轄市黨員、黨外積極分子、企業(yè)高管、非公黨組織負(fù)責(zé)人、社會組織負(fù)責(zé)人、企事業(yè)單位員工等的“海之云共享小鎮(zhèn)”生態(tài)圈；x 市 x 社市探索“互聯(lián)網(wǎng)+社市服務(wù)”模式,打造“一庫一網(wǎng)三平臺”，即社市綜合信息大數(shù)據(jù)庫、社市物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化便民服務(wù)平臺、“幸福 x”微信公眾平臺、“一鍵呼叫”應(yīng)急平臺，形成 x“e 公里”便民服務(wù)圈;x 市 x 股份公司構(gòu)建實施 “可視化”黨建工作體系，實現(xiàn)黨員身份、目標(biāo)流程、組織活動、考核評價“可視化”，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

（二）整合資源，市域化黨建效果實。x 市 x 非公企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)中心聯(lián)合市民政、發(fā)改、司法等 19 家成員單位，通過“巡回服務(wù)”，為非公企業(yè)和社會組織提供政策咨詢、法律援助、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等“一站式”服務(wù)；x 社市建立完善大黨建領(lǐng)導(dǎo)體制，實現(xiàn)社市與轄市單位黨組織負(fù)責(zé)人“相互進(jìn)入、交叉任職”，構(gòu)建了社市黨委與轄市單位黨組織“黨建事宜共商、黨建載體共創(chuàng)、黨建活動共聯(lián)、黨建資源共享”新格局；x 市構(gòu)建黨建聯(lián)盟“1+4”平臺，將黨政部門、群眾團(tuán)體、社會組織、企業(yè)單位等納入各聯(lián)盟，健全聯(lián)盟章程和議事規(guī)則，建立溝通聯(lián)絡(luò)、雙向服務(wù)、項目化推進(jìn)等制度機制，推動基層黨組織建設(shè)廣泛融合、人力資源有效配置、黨建資源充分共享。

（三）投入優(yōu)先，物質(zhì)基礎(chǔ)保障足。x 市投資 xxx 余萬元，在 x 地市率先打造了占地 xxx平方米的非公有制企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)指導(dǎo)中心 x；x 市每年投入 xx 萬元租金用于中央大街黨群服務(wù)中心，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織和黨員在推動商圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；xx 市采取新建、改建、擴建、置換、購買和開發(fā)預(yù)留等多種方式，大幅提升社市用房面積，社市平均面積 xxx平方米，最大面積達(dá) xx平方米。

路 二、受啟發(fā)，理思路（一）推動城市基層黨建發(fā)展，必須解放思想、與時俱進(jìn)。思想決定思維，思路決定出路。只有解放思想、胸懷全局、與時俱進(jìn)，用創(chuàng)新的理念和方法，不斷推動基層黨建工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提升，才能使黨的基層組織建設(shè)始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能始終保持一池活水。

（二）推動城市基層黨建發(fā)展，必須以人為本、虛功實做。基層黨建工作的主體是黨員，服務(wù)對象是群眾。必須把以人為本、為民服務(wù)的理念融入到基層組織建設(shè)的全過程，力爭做到黨建工作的每一條措施都能為群眾解決具體問題，（關(guān)注公眾號：公文類寫作）每一項成果都能讓群眾真切感受到實惠和好處，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，才能以基層黨建工作實際成效取

信于民。

（三）推動城市基層黨建發(fā)展，必須整合資源、齊抓共管。所考察的城市基層黨建和國企黨建工作表明，只有切實摒棄“基層黨建只是組織部門的工作”的傳統(tǒng)觀念，跳出“就基層黨建抓基層黨建”的狹隘思維，樹立大黨建觀念和“一盤棋”思想，積極運用一切有效方法，開發(fā)、整合、利用各種資源，才能形成上下聯(lián)動、多方配合、齊抓共管的工作格局，才能凝聚推進(jìn)基層黨建工作的強大合力。

升 三、明方向，促提升（一）整合資源，完善黨建經(jīng)費保障。加大財政保障力度，把黨建經(jīng)費、工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、社市工作人員報酬納入市級財政預(yù)算，并建立正常增長機制，形成以財政投入為主、黨費適當(dāng)補貼、共駐共建單位支持等渠道為補充的經(jīng)費投入保障機制，進(jìn)一步改善辦公活動場所，提高基層干部保障水平，實現(xiàn)基層黨建工作經(jīng)費保障的制度化、規(guī)范化和多元化。

（二）加大力度，推動基層黨建工作。建立健全以社市黨組織為核心、以社市自治組織為主體、以社市社會組織為補充、駐市單位密切配合、社市居民廣泛參與的社市治理結(jié)構(gòu)，建立市、街道、社市“三級管理”工作平臺，制定實施規(guī)劃和具體方案，將社會公益性的工作盡量交由專業(yè)社會組織，減輕社市工作壓力，增強工作實效。同時，以成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委為契機，加大對產(chǎn)業(yè)集聚市、萬達(dá)商圈等園市、商圈黨建工作的指導(dǎo)力度，深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋，培育打造一批園市、商圈、樓宇、互聯(lián)網(wǎng)等黨建示范點，通過典型引路、示范輻射，促進(jìn)我市“兩新”黨建工作全面提升。

（三）多措并舉，加強社市隊伍建設(shè)。加大工作力量向社市下沉力度，機關(guān)干部、街道辦事處干部向社市派送鍛煉，明確工作任務(wù)，規(guī)定工作時間；社市工作者實行公開招考制度，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入社市“兩委”班子，充實社市工作力量；加大教育培訓(xùn)力度，重點采取集中輔導(dǎo)、案例分析、討論交流、典型宣傳等形式，舉辦各級各類城市基層黨建工作和社市治理專題培訓(xùn)班、研討班和基層黨建工作論壇，提升街道社市干部黨建工作能力和依法辦事、執(zhí)行政策、服務(wù)居民的能力。

黨支部換屆工作報告 各位黨員、同志們：

自 xxx 年 10 月 26 日黨支部成立至今，已經(jīng)屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，報××支行黨委同意，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進(jìn)行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報告，請各位黨員同志們審議。

一、三年來工作回顧 xxx 年以來，我支部緊跟××支行黨委步伐，認(rèn)真落實上級黨委的決策和部署，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，結(jié)合本支部實際，著力加強黨員隊伍的思想政治建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，緊盯目標(biāo)，努力拼搏，扎實做好各項工作。

（一）抓學(xué)習(xí)教育，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。

一是抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)。加強黨員的思想理論學(xué)習(xí)一直是支部的一項重要工作任務(wù)，三

年的時間里，按照上級黨委的要求和部署，結(jié)合我支部實際，制定學(xué)習(xí)計劃，采取支部集中學(xué)、黨員個人通過微信群及學(xué)習(xí)強國自學(xué)學(xué)習(xí)等多種形式，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、新政策和新理論。重點學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定、十九大精神、習(xí)近平系列講話精神及《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，用理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅定理想信念和政治立場，增強“四個意識”，牢固思想防線。在深入開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育中要求每人做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。把黨性教育和管理黨員結(jié)合起來，真正提高了黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平。

二是靈活多樣，開展實踐教育主題活動。為了使學(xué)習(xí)取得實效，通過行領(lǐng)導(dǎo)上黨課、結(jié)合節(jié)假日及紀(jì)念日等開展主題活動等，不斷豐富學(xué)習(xí)載體。先后組織參觀了中國革命廣播歷史紀(jì)念長廊、鐵軍紀(jì)念館、廉潔奧運主題館等活動，讓黨員們重溫入黨誓詞，牢記入黨初心命。通過多種形式的學(xué)習(xí)活動，大大提高了黨員干部的知識水平和素養(yǎng)，開拓了眼界，為各項工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

（二）抓組織建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是進(jìn)一步完善黨建工作機制。明確支委會成員分工，支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他成員履行分管工作，建立黨員干部學(xué)習(xí)制度，把黨員干部的教育和理論學(xué)習(xí)放在首位。實行黨務(wù)公開，在群眾監(jiān)督下規(guī)范黨建工作開展。

二是進(jìn)一步完善“三會一課”、組織生活會、黨費繳納等相關(guān)制度。認(rèn)真組織“三會一課”，按期召開黨員大會、組織開展黨員談心談話，黨支部書記講黨課等活動，規(guī)范了黨組織活動和黨員行為準(zhǔn)則。三年來支部共召開黨員大會 36 次，支委會 36 次，上黨課 5 次，召開組織生活會 4 次。同時，全體黨員堅持做到了按期繳納黨委工作，保障了支部黨費收繳工作的順利開展。

三是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員和黨員轉(zhuǎn)正問題上，我支部堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招安程序辦事，按時做到了黨員 e 先鋒系統(tǒng)維護(hù)工作。本屆支部培養(yǎng)發(fā)展了 1 名新黨員，2 名發(fā)展對象，4 名積極分子，目前支部在編黨員 19 名，12 名在職黨員，7 名退休黨員，2 名發(fā)展對象，4 名積極分子，支部隊伍不斷發(fā)展。

四是做好支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在日常工作中，注意各類學(xué)習(xí)材料的收集整理，對學(xué)習(xí)情況做到登記清楚，內(nèi)容完整。黨建工作有計劃、有安排、有總結(jié)，三年里的黨務(wù)工作和活動建立了比較完整的資料檔案。

（三）抓廉政建設(shè)，打造廉潔高效的黨員干部隊伍 一是堅決貫徹落實廉潔自律和八項規(guī)定，嚴(yán)格落實全面“從嚴(yán)治黨”要求，認(rèn)真落實習(xí)總書記“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，扎實執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，從嚴(yán)履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)加強預(yù)防教育和廉潔風(fēng)險防控，推動我支部形成干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

二是堅持廉政教育常態(tài)化，組織學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，強化警示教育，讓防腐之鐘長鳴。學(xué)習(xí)典型案列通報，以賴小民嚴(yán)重違紀(jì)違法案反面典型為鏡鑒，深刻剖析反思，汲取教訓(xùn)，明確努力方向和整改措施。用“身邊的事教育身邊的人”，從正反兩面加強對黨員干部廉潔自律的教育，讓全體黨員感受到了深刻的警示教育，強化了“底線思維”。

二、存在的主要問題 回顧三年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是黨員干部與基層員工溝通交流少，對支部黨建工作指導(dǎo)、監(jiān)督不夠。

二是黨建工作的思路和方法跟不上形勢發(fā)展要求，在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工

作仍不夠扎實，工作按部就班，活動形式和內(nèi)容單一，需要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，特別是創(chuàng)新黨建工作在引領(lǐng)經(jīng)營發(fā)展上的思路。

三是黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要體現(xiàn)在個別黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不強，工作中缺少激情，不求有功，但求無過，黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)不足。支部委員在抓黨建工作中還缺少落細(xì)落小落實的工作作風(fēng)，有些工作雖然布置了、強調(diào)了，但支部委員盯的還不夠，不能落實到細(xì)節(jié)上，所以使得一些工作只停留在表面，沒有取得實實在在的效果。

三、對今后工作的意見建議 1、繼續(xù)抓好支部自身建設(shè)，堅持“三會一課”制度，有組織有計劃地抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、加大支部創(chuàng)新工作，增強黨建工作亮點。

3、進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

4、積極做好黨員發(fā)展工作。

5、持續(xù)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育工作。

同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員共同努力分不開的，在此，我代表本屆支委會向大家表示衷心的感謝，感謝大家對本屆支委會工作的支持。同時，黨支部將以換屆工作為起點，進(jìn)一步加強黨的思想政治建設(shè)，全面提高支部黨建工作水平，希望全體黨員嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為進(jìn)一步加強黨支部建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

黨支部換屆工作報告 各位黨員、同志們：

自 xxx 年 10 月 26 日黨支部成立至今，已經(jīng)屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，報××支行黨委同意，今天我們

召開黨支部換屆選舉會議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進(jìn)行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報告，請各位黨員同志們審議。

一、三年來工作回顧 xxx 年以來，我支部緊跟××支行黨委步伐，認(rèn)真落實上級黨委的決策和部署，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大，十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，結(jié)合本支部實際，著力加強黨員隊伍的思想政治建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工，緊盯目標(biāo)，努力拼搏，扎實做好各項工作。

（一）抓學(xué)習(xí)教育，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。

一是抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)。加強黨員的思想理論學(xué)習(xí)一直是支部的一項重要工作任務(wù)，三年的時間里，按照上級黨委的要求和部署，結(jié)合我支部實際，制定學(xué)習(xí)計劃，采取支部集中學(xué)、黨員個人通過微信群及學(xué)習(xí)強國自學(xué)學(xué)習(xí)等多種形式，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、新政策和新理論。重點學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定、十九大精神、習(xí)近平系列講話精神及《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，用理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅定理想信念和政治立場，增強“四個意識”，牢固思想防線。在深入開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育中要求每人做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。把黨性教育和管理黨員結(jié)合起來，真正提高了黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平。

二是靈活多樣，開展實踐教育主題活動。為了使學(xué)習(xí)取得實效，通過行領(lǐng)導(dǎo)上黨課、結(jié)合節(jié)假日及紀(jì)念日等開展主題活動等，不斷豐富學(xué)習(xí)載體。先后組織參觀了中國革命廣播歷史紀(jì)念長廊、鐵軍紀(jì)念館、廉潔奧運主題館等活動，讓黨員們重溫入黨誓詞，牢記入黨初心命。通過多種形式的學(xué)習(xí)活動，大大提高了黨員干部的知識水平和素養(yǎng)，開拓了眼界，為各項工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

（二）抓組織建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是進(jìn)一步完善黨建工作機制。明確支委會成員分工，支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他成員履行分管工作，建立黨員干部學(xué)習(xí)制度，把黨員干部的教育和理論學(xué)習(xí)放在首位。實行黨務(wù)公開，在群眾監(jiān)督下規(guī)范黨建工作開展。

二是進(jìn)一步完善“三會一課”、組織生活會、黨費繳納等相關(guān)制度。認(rèn)真組織“三會一課”，按期召開黨員大會、組織開展黨員談心談話，黨支部書記講黨課等活動，規(guī)范了黨組織活動和黨員行為準(zhǔn)則。三年來支部共召開黨員大會 36 次，支委會 36 次，上黨課 5 次，召開組織生活會 4 次。同時，全體黨員堅持做到了按期繳納黨委工作，保障了支部黨費收繳工作的順利開展。

三是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員和黨員轉(zhuǎn)正問題上，我支部堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招安程序辦事，按時做到了黨員 e 先鋒系統(tǒng)維護(hù)工作。本屆支部培養(yǎng)發(fā)展了 1 名新黨員，2 名發(fā)展對象，4 名積極分子，目前支部在編黨員 19 名，12 名在職黨員，7 名退休黨員，2 名發(fā)展對象，4 名積極分子，支部隊伍不斷發(fā)展。

四是做好支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在日常工作中，注意各類學(xué)習(xí)材料的收集整理，對學(xué)習(xí)情況做到登記清楚，內(nèi)容完整。黨建工作有計劃、有安排、有總結(jié)，三年里的黨務(wù)工作和活動建立了比較完整的資料檔案。

（三）抓廉政建設(shè)，打造廉潔高效的黨員干部隊伍 一是堅決貫徹落實廉潔自律和八項規(guī)定，嚴(yán)格落實全面“從嚴(yán)治黨”要求，認(rèn)真落實習(xí)總書記“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，扎實執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，從嚴(yán)履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)加強預(yù)防教育和廉潔風(fēng)險防控，推動我支部形成干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

二是堅持廉政教育常態(tài)化，組織學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，強化警示教育，讓防腐之鐘長鳴。學(xué)習(xí)典型案列通報，以賴小民嚴(yán)重違紀(jì)違法案反面典型為鏡鑒，深刻剖析反思，汲取教訓(xùn)，明確努力方向和整改措施。用“身邊的事教育身邊的人”，從正反兩面加強對黨員干部廉潔自律的教育，讓全體黨員感受到了深刻的警示教育，強化了“底線思維”。

二、存在的主要問題 回顧三年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是黨員干部與基層員工溝通交流少，對支部黨建工作指導(dǎo)、監(jiān)督不夠。

二是黨建工作的思路和方法跟不上形勢發(fā)展要求，在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實，工作按部就班，活動形式和內(nèi)容單一，需要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，特別是創(chuàng)新黨建工作在引領(lǐng)經(jīng)營發(fā)展上的思路。

三是黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯。主要體現(xiàn)在個別黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不強，工作中缺少激情，不求有功，但求無過，黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)不足。支部委員在抓黨建工作中還缺少落細(xì)落小落實的工作作風(fēng)，有些工作雖然布置了、強調(diào)了，但支部委員盯的還不夠，不能落實到細(xì)節(jié)上，所以使得一些工作只停留在表面，沒有取得實實在在的效果。

三、對今后工作的意見建議 1、繼續(xù)抓好支部自身建設(shè)，堅持“三會一課”制度，有組織有計劃地抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、加大支部創(chuàng)新工作，增強黨建工作亮點。

3、進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

4、積極做好黨員發(fā)展工作。

5、持續(xù)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育工作。

同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員共同努力分不開的，在此，我代表本屆支委會向大家表示衷心的感謝，感謝大家對本屆支委會工作的支持。同時，黨支部將以換屆工作為起點，進(jìn)一步加強黨的思想政治建設(shè)，全面提高支部黨建工作水平，希望全體黨員嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，為進(jìn)一步加強黨支部建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

參觀考察明思路

學(xué)習(xí)借鑒促提升 ——黨建工作考察匯報

區(qū)委：

為貫徹落實全市城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會精神，進(jìn)一步做好地企黨建共駐共建和推進(jìn)我區(qū)社區(qū)、非公企業(yè)、商圈、樓宇黨建工作，X 月 X 日至 X 日，區(qū)委副書記 X，區(qū)委常委、組織部部長 X 等一行 X 人，組團(tuán)赴 X、X、X 就城市基層黨建、國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。

通過實地參觀、現(xiàn)場咨詢、座談交流等方式，先后到 X 區(qū)中央大街黨群服務(wù)中心、X 社區(qū)，X 社區(qū)、X 路街道、X 鍋爐廠，X 區(qū) X 社區(qū)、X 社區(qū)，X 區(qū) X 股份有限公司，X 區(qū) X 社區(qū)、X 非公有制企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)指導(dǎo)中心，X 區(qū) X 大廈黨建服務(wù)中心、X 集團(tuán)，X 社區(qū)、X 社區(qū)進(jìn)行實地考察，并與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行了交流。大家一致認(rèn)為，通過考察學(xué)習(xí)，開闊了眼界，理清了思路，堅定了信心。

一、學(xué)經(jīng)驗，取真經(jīng) （一）致力創(chuàng)新，黨建特色亮點多。X 區(qū)以 X 黨群服務(wù)中心為原點，建立輻射轄區(qū)黨員、黨外積極分子、企業(yè)高管、非公黨組織負(fù)責(zé)人、社會組織負(fù)責(zé)人、企事業(yè)單位員工等的“海之云共享小鎮(zhèn)”生態(tài)圈；X 區(qū) X 社區(qū)探索“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”模式,打造“一庫一網(wǎng)三平臺”，即社區(qū)綜合信息大數(shù)據(jù)庫、社區(qū)物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化便民服務(wù)平臺、“幸福 X”微信公眾平臺、“一鍵呼叫”應(yīng)急平臺，形成 X“e 公里”便民服務(wù)圈;X 區(qū) X 股份公司構(gòu)建實施 “可視化”黨建工作體系，實現(xiàn)黨員身份、目標(biāo)流程、組織活動、考核評價“可視化”，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

（二）整合資源，區(qū)域化黨建效果實。X 區(qū) X 非公企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)中心聯(lián)合區(qū)民政、發(fā)改、司法等 19 家成員單位，通過“巡回服務(wù)”，為非公企業(yè)和社會組織提供政策咨詢、法律援助、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等“一站式”服務(wù)；X 社區(qū)建立完善大黨建領(lǐng)導(dǎo)體制，實現(xiàn)社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人“相互進(jìn)入、交叉任職”，構(gòu)建了社區(qū)黨委與轄區(qū)單位黨組織“黨建事宜共商、黨建載體共創(chuàng)、黨建活動共聯(lián)、黨建資源共享”新格局；X 區(qū)構(gòu)建黨建聯(lián)盟“1+4”平臺，將黨政部門、群眾團(tuán)體、社會組織、企業(yè)單位等納入各聯(lián)盟，健全聯(lián)盟章程和議事規(guī)

則，建立溝通聯(lián)絡(luò)、雙向服務(wù)、項目化推進(jìn)等制度機制，推動基層黨組織建設(shè)廣泛融合、人力資源有效配置、黨建資源充分共享。

（三）投入優(yōu)先，物質(zhì)基礎(chǔ)保障足。X 區(qū)投資 XXX 余萬元，在 X 地區(qū)率先打造了占地 XXX平方米的非公有制企業(yè)和社會組織黨建服務(wù)指導(dǎo)中心 X；X 區(qū)每年投入 XX 萬元租金用于中央大街黨群服務(wù)中心，促進(jìn)非公企業(yè)黨組織和黨員在推動商圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；XX 區(qū)采取新建、改建、擴建、置換、購買和開發(fā)預(yù)留等多種方式，大幅提升社區(qū)用房面積，社區(qū)平均面積 XXX平方米，最大面積達(dá) XX平方米。

二、受啟發(fā)，理思路 （一）推動城市基層黨建發(fā)展，必須解放思想、與時俱進(jìn)。思想決定思維，思路決定出路。只有解放思想、胸懷全局、與時俱進(jìn)，用創(chuàng)新的理念和方法，不斷推動基層黨建工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中提升，才能使黨的基層組織建設(shè)始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能始終保持一池活水。

（二）推動城市基層黨建發(fā)展，必須以人為本、虛功實做。基層黨建工作的主體是黨員，服務(wù)對象是群眾。必須把以人為本、為民服務(wù)的理念融入到基層組織建設(shè)的全過程，力爭做到黨建工作的每一條措施都能為群眾解決具體問題，（關(guān)注公眾號：公文類寫作）每一項成果都能讓群眾真切感受到實惠和好處，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，才能以基層黨建工作實際成效取信于民。

（三）推動城市基層黨建發(fā)展，必須整合資源、齊抓共管。所考察的城市基層黨建和國企黨建工作表明，只有切實摒棄“基層黨建只是組織部門的工作”的傳統(tǒng)觀念，跳出“就基層黨建抓基層黨建”的狹隘思維，樹立大黨建觀念和“一盤棋”思想，積極運用一切有效方法，開發(fā)、整合、利用各種資源，才能形成上下聯(lián)動、多方配合、齊抓共管的工作格局，才能凝聚推進(jìn)基層黨建工作的強大合力。

三、明方向，促提升 （一）整合資源，完善黨建經(jīng)費保障。加大財政保障力度，把黨建經(jīng)費、工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費、社區(qū)工作人員報酬納入?yún)^(qū)級財政預(yù)算，并建立正常增長機制，形成以財政投入為主、黨費適當(dāng)補貼、共駐共建單位支持等渠道為補充的經(jīng)費投入保障機制，進(jìn)一步改善辦公活動場所，提高基層干部保障水平，實現(xiàn)基層黨建工作經(jīng)費保障的制度化、規(guī)范化和多元化。

（二）加大力度，推動基層黨建工作。建立健全以社區(qū)黨組織為核心、以社區(qū)自治組織為主體、以社區(qū)社會組織為補充、駐區(qū)單位密切配合、社區(qū)居民廣泛參與的社區(qū)治理結(jié)構(gòu)，建立區(qū)、街道、社區(qū)“三級管理”工作平臺，制定實施規(guī)劃和具體方案，將社會公益性的工作盡量交由專業(yè)社會組織，減輕社區(qū)工作壓力，增強工作實效。同時，以成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委為契機，加大對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、萬達(dá)商圈等園區(qū)、商圈黨建工作的指導(dǎo)力度，深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋，培育打造一批園區(qū)、商圈、樓宇、互聯(lián)網(wǎng)等黨建示范點，通過典型引路、示范輻射，促進(jìn)我區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。

（三）多措并舉，加強社區(qū)隊伍建設(shè)。加大工作力量向社區(qū)下沉力度，機關(guān)干部、街道辦事處干部向社區(qū)派送鍛煉，明確工作任務(wù)，規(guī)定工作時間；社區(qū)工作者實行公開招考制度，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，充實社區(qū)工作力量；加大教育培訓(xùn)力度，重點采取集中輔導(dǎo)、案例分析、討論交流、典型宣傳等形式，舉辦各級各類城市基層黨建工作和社區(qū)治理專題培訓(xùn)班、研討班和基層黨建工作論壇，提升街道社區(qū)干部黨建工作能力和依法辦事、執(zhí)行政策、服務(wù)居民的能力。

x 課：做一名合格的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 同志們：

根據(jù)公司 x 委工作安排，今天由我給大家講一堂課，主要是圍繞如何當(dāng)好一名合格的國企干部?！皣衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對 x 忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是 x 在全國國有企業(yè) x 的建設(shè)工作會議上對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的基本要求，是檢驗一個國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。這是基于“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是 x 在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任”的地位、作用和重要使命所決定的。做為一名光榮的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須堅定信念、任事?lián)?dāng)，面對復(fù)雜多變的國際、國內(nèi)市場的激烈競爭，迎難而上，開拓進(jìn)取，為理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)而拼搏奉獻(xiàn)。

對 一、對 x 忠誠，牢記自己第一職責(zé)是為 x 工作 我國是社會主義國家，生產(chǎn)資料公有制是社會主義制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度是中國特色社會主義制度的重要支柱，也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的根基。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，是 x 在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，肩負(fù)著治企、興企、經(jīng)營管理好國有資產(chǎn)使其保值增值的重要任務(wù)，必須時刻意識到“咱是 x 的人”，牢記自己第一職責(zé)是為 x 工作。只有把愛 x、憂 x、興 x、護(hù) x 的赤誠之心化為對 x 的無限忠誠，才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷饸v史賦予的重大責(zé)任。

忠誠是什么？忠誠就是對 x、對祖國、對人民絕對忠心，絕對純潔，絕對可靠的政治本色和政治品質(zhì)。彰顯著誠信、盡職和服從，也就是“鞠躬盡瘁，死而后已”。

（一）對 x 忠誠，需要具有堅定的理想信念。x 說：“堅定理想信念，堅守共產(chǎn) x 人精神追求，始終是共產(chǎn) x 人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn) x 人的政治靈魂，是共產(chǎn) x 人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。”理想信念是堅定前行的指路明燈，她就像一個航標(biāo)，一座光芒萬丈的燈塔；理想信念是強大的精神支柱。長征告訴我們：支撐生命最可靠的力量不是物質(zhì)而是精神。一個沒有理想信念的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是一個心靈荒涼的人員，一個沒有理想信念的企業(yè)是一個不能可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，理想信念產(chǎn)生強大無比的力量；理想信念就是精神上的“鈣”。理想信念堅定骨頭就硬，理想信念不堅定，就是“缺鈣”，就會得“軟骨病”?！熬涂赡軐?dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐敗。”一些腐敗落馬的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員就是典型案例，教訓(xùn)極其深刻。

（二）對 x 忠誠，需要牢固樹立“四個意識”?！罢我庾R、大局意識、核心意識、看齊意識”，這“四個意識”集中體現(xiàn)了政治方向、政治立場、政治原則、政治要求，是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員赤子之心在政治上的重要體現(xiàn)。關(guān)注公眾號（公文類寫作）只有增強政治意識，才能確保企業(yè)前進(jìn)的航向不偏，行穩(wěn)致遠(yuǎn)；只有增強大局意識，才能把握國際國內(nèi)市場跳動的脈搏，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；只有增強核心意識，才能確保企業(yè)圍繞中心服務(wù)大局，排除萬難，華麗轉(zhuǎn)型；只有增強看齊意識，向 x 中央看齊，向 x 的理論和路線方針政策看齊，向 x 中央決策部署看齊，步調(diào)一致才能得勝利。

（三）對 x 忠誠，需要做到“四個服從”“五個必須”?！八膫€服從”，即“x 員個人服從 x 的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全 x 各個組織和全體 x 員服從 x 的全國代表大會和中央委員會”。這是《x 章》要求，是 x 的民主集中制的基本原則，是 x 內(nèi)政治生活正常開展的重要制度保障；“五個必須”這是新時期我們 x 要贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的必然要求，必須服從、堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的 x 中央權(quán)威，是 x 和國家

前途命運所系，也是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展利益所在，更是我們國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員講紀(jì)律守規(guī)矩健康成長的康莊大道。

（四）對 x 忠誠，需要不斷增強自身修養(yǎng)。理論修養(yǎng)要增強。只有讀經(jīng)典，悟原理，用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，具有理論上清醒才能政治上的堅定；思想修養(yǎng)要增強。只有思想上有堅定的理想信念，修養(yǎng)上有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，才能在新形勢下更好地“趕考”；x 性修養(yǎng)要增強。只有時刻牢記入 x 誓詞，始終牢記 x 員姓 x，國企姓國，才能擔(dān)當(dāng)起重任，負(fù)得起責(zé)任，干的出讓組織放心員工滿意人民叫好的業(yè)績。

來 二、勇于創(chuàng)新，牢記自己第一目標(biāo)是贏得未來 縱觀人類社會和企業(yè)發(fā)展興衰的歷史，創(chuàng)新始終是靈魂，是推動一個國家，一個民族，一個企業(yè)向前發(fā)展的第一動力。在低迷激烈的國際國內(nèi)市場的殘酷競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝，抓創(chuàng)新就是謀發(fā)展，謀創(chuàng)新就是贏未來。

（一）勇于創(chuàng)新，就要勇在創(chuàng)新的思路和理念。人們常說，思想孕育思路，思路決定出路，確實，一個企業(yè)想要基業(yè)長青，就一刻也不能停止創(chuàng)新思維?！皢柷堑们迦缭S，唯有源頭活水來”。企業(yè)的活水是創(chuàng)新，創(chuàng)新的源頭是思路和理念。放眼世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，貿(mào)易持續(xù)低迷，主要經(jīng)濟(jì)體依然沒能從危機中走出困境。新常態(tài)下的中國經(jīng)濟(jì)總體平穩(wěn)，但是下行壓力仍然較大，經(jīng)濟(jì)運行 L 型走勢會是一個階段。企業(yè)特別是傳統(tǒng)企業(yè)去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的任務(wù)極其繁重。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員只有運用創(chuàng)新的思路，發(fā)展的理念，勇于通過理念創(chuàng)新革除舊有的既定看法和思維模式，以新的視角、新的方法和新的商業(yè)模式形成新的觀點和結(jié)論，進(jìn)而指導(dǎo)企業(yè)新的營運實踐，才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。沒有勇于創(chuàng)新的思路和理念，哪有企業(yè)長流不息的源頭活水，哪能闖得出轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好局面。

（二）勇于創(chuàng)新，就要勇在創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。習(xí)近平指出,“x 對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。國有企業(yè) x 組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實?！边@個方向、這個大局、這個落實，就是需要國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。企業(yè)戰(zhàn)略是以未來為主導(dǎo)，與客戶、相關(guān)方和環(huán)境相聯(lián)系，以現(xiàn)實為基礎(chǔ)，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行策劃和規(guī)劃，這個未來充滿著不確定性，惟勇于創(chuàng)新才能應(yīng)對；企業(yè)戰(zhàn)術(shù)是在戰(zhàn)略指引下產(chǎn)、供、銷、人、才、物有效配置、利用并創(chuàng)造財富的具體措施，是干事創(chuàng)業(yè)的實在行動，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，同樣需要創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的手段，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員革故鼎新的精益求精。

（三）勇于創(chuàng)新，就要勇在敢于亮劍的決心和意志。商場如戰(zhàn)場。企業(yè)想在風(fēng)起潮涌變化多端的商場中站穩(wěn)腳跟，最關(guān)鍵的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮劍團(tuán)隊”。而國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員就是這個團(tuán)隊帶兵打仗、沖鋒陷陣、敢于亮劍的領(lǐng)軍人物。領(lǐng)軍人物的核心是什么呢？是決心，是意志，是思路。沒有堅強的意志，最好的思想、思路都會因缺乏“維持這種價值觀得以持續(xù)存在的一種努力和毅力的強度”而落空。敢于亮劍的決心和意志是決戰(zhàn)勝負(fù)的關(guān)鍵因素。面對強大的對手，無懼無畏，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺！國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員只有把對 x 忠誠、勇于創(chuàng)新體現(xiàn)在敢于亮劍上，“激情、實干、創(chuàng)新，敢為人先”，勝利的旗幟就一定會飄揚在“理直氣壯地把國有企業(yè)做優(yōu)做強做大”的高峰上。

向 三、治企有方，牢記自己第一任務(wù)是把定方向 把企業(yè)管好，這是 x 交給國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要任務(wù)。x 說，“x 和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任?！比绾瓮械米∧蟮男湃?，擔(dān)得起光榮的責(zé)任，就需要在“治企有方”、“興企有為”上用功，在懂經(jīng)營善管理上發(fā)力。

（一）方是方向，牢牢把握建立現(xiàn)代企業(yè)制度這一方向。“把方向、管大局、促落實”，把方向是第一位的。這個方向，就是 x 給我們指明的方向：堅持 x 對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治

原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。牢牢把握建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度這一方向，一要始終堅持 x 對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則。丟掉了這個原則，就是丟掉了關(guān)鍵的“特”字，就不是中國特色社會主義，就不是 x 領(lǐng)導(dǎo)的國有企業(yè)?！皒 建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征”；二要健全建立現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是從長期的工業(yè)發(fā)展歷史中總結(jié)出來的，是人類社會的共同財富。x 中央早在 2000 年就提出要“建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度”，二十年來的實踐證明是有效的，這一方向必須牢牢把握。

（二）方是方針，始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)這個方針。“堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持 x 對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求?！眹衅髽I(yè)中 x 的組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用，就要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證監(jiān)督 x 和國家的方針，政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。既要支持股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權(quán)，又要全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。通過不斷完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。

（三）方是方法，必須遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)管理這種方法。國有企業(yè)承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，這是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須肩負(fù)起的重任。這里首要的是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，意味著企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)實體和組織，是創(chuàng)造財富的一種機制。作為一個市場性組織，沒有市場就沒有企業(yè)。企業(yè)的出發(fā)點是市場，歸宿仍是市場。市場的基本特征是交換，交換的最基本特征是商品，商品的規(guī)律反映到市場經(jīng)濟(jì)中就形成了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律。治企有方，不僅體現(xiàn)在方向、方針上，更要落實在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，如價值規(guī)律、競爭規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律等。企業(yè)同其他組織一樣，正因為是組織就必須科學(xué)管理，就要有科學(xué)實用的智慧、手段、措施和方法，正如毛澤東所說：“我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過，不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓?！边@座橋、這艘船，就是我們國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要尋找的方法，如人本管理、目標(biāo)管理、系統(tǒng)管理、風(fēng)險管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要學(xué)習(xí)借鑒具體的治企方法。

取 四、興企有為，牢記自己第一擔(dān)子是開拓進(jìn)取 發(fā)展是硬道理、硬發(fā)展沒道理、科學(xué)發(fā)展是正道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)。興企有為，就是要堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力，有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，在堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大中大有作為。

（一）任事?lián)?dāng)，要在切實履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任上大有作為。x 和人民把國有企業(yè)資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的擔(dān)子和責(zé)任，只有堅定信念，任事?lián)?dāng)，興企有為，才能對得起 x 和人民的重托。任事?lián)?dāng)，一要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。中國共產(chǎn) x 在領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)中，必須堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。作為國有企業(yè) x 組織，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員也必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，千方百計把經(jīng)濟(jì)效益提上去，否則實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值是一句空話；二要擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任。國有企業(yè)作為 x 和國家最可信賴的依靠力量，在堅決貫徹 x 中央決策部署、貫徹五大發(fā)展新理念，全面深化改革，實施“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略方面都是重要力量。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為 x 在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，作為 x 員領(lǐng)導(dǎo)干部必須成為政治上的明白人，頌 x 恩，聽 x 話，跟 x走，確保 x 和國家的方針、政策在本企業(yè)中認(rèn)真貫徹有效執(zhí)行；三要擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。國有企業(yè)作為壯大綜合國力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保障和改善民生的力量，就是勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。

要教育 x 員，團(tuán)結(jié)群眾，調(diào)到一切可以調(diào)動的積極性，既講清道理，又要多辦“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的實事。

（二）迎難而上，要以人民為中心在制造好產(chǎn)品提供好服務(wù)中大有作為。一個企業(yè)好不好，得看有沒有一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的好班子，一支人才濟(jì)濟(jì)的好隊伍，一個滿足和創(chuàng)造顧客需求的好產(chǎn)品?！鞍踩翘臁①|(zhì)量是地、以人為本、頂天立地”，以人民的需求和幸福為目標(biāo)制造好產(chǎn)品提供好服務(wù)永遠(yuǎn)是我們國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的孜孜追求。看看“電飯煲”、“馬桶蓋”、“菜刀”都有許多人們從國外購進(jìn)，可見制造一個好產(chǎn)品是何等重要。更何況經(jīng)濟(jì)需要轉(zhuǎn)型，從外延到內(nèi)涵、粗放到精益，制造需要智造，綠色、數(shù)字、智能化浪潮風(fēng)起云涌。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員處在這一呼喚精品的變革時代，大有廣闊空間馳騁，更有多姿舞臺顯身。讓好產(chǎn)品好服務(wù)好品牌走遍世界，響亮環(huán)球。

（三）開拓進(jìn)取，要讓企業(yè)在安全科學(xué)可持續(xù)發(fā)展中大有作為。“逢山開路，遇河架橋”，開拓進(jìn)取是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必備素質(zhì)。當(dāng)前，許多行業(yè)的國有企業(yè)遇到前所未有的困難，如融資難、接單難、交付難、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型難、人才留住難、跨文化管理難等等。面對諸多的難關(guān)和挑戰(zhàn)，作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要有開拓進(jìn)取，排除萬難，去爭取勝利的勇氣、智慧和毅力。安全發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，要牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，要堅持 x 政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全監(jiān)管體制，強化依法治理，不斷提高安全生產(chǎn)水平；科學(xué)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的方向?！笆濉睍r期，我國發(fā)展的國際環(huán)境和國內(nèi)條件面臨新變化，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入增速換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動力轉(zhuǎn)換的新階段。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員想要有所作為，必須堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從實際出發(fā)，把握發(fā)展新特征，催生新的增長點破繭而出，不斷積聚放大經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新亮點、新動力，努力提高科學(xué)發(fā)展水平；可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的必由之路。作為國有企業(yè)，既要考慮當(dāng)前發(fā)展的需要，又要考慮未來發(fā)展的需要，不能以犧牲后期的利益為代價，來換取發(fā)展，滿足利益?！凹纫鹕姐y山，又要綠水青山。”要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度、人才、核心競爭力等諸多方面尋求創(chuàng)新、創(chuàng)造價值，要用新理念深化認(rèn)知，用新視野審視把握機遇，用新實踐持續(xù)推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

獻(xiàn) 五、清正廉潔，牢記自己第一本色是真誠奉獻(xiàn) 清正廉潔是“為政之本”，“為官之要”，是品德之基。在中華民族傳統(tǒng)中，“清廉”是老百姓對官員最高的褒獎，“貪婪”是老百姓對官員最大的不滿。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要嚴(yán)格廉潔自律，堂堂正正做人，干干凈凈干事，不以公權(quán)謀取私利，始終保持清廉的本色。

（一）清醒清楚，牢記國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是“管家”不是“東家”。建設(shè)廉潔政治，堅決反對腐敗，是加強和規(guī)范 x 內(nèi)政治生活的重要任務(wù)。作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員使命光榮、責(zé)任重大。要清醒認(rèn)識“我是誰？”。必須明白自己是 x 的人，自己標(biāo)志性的顏色是“紅色”，是 x 和人民的信任才有了干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)自己理想抱負(fù)的平臺，是 x 賦予管理國有資產(chǎn)的權(quán)力，才有了為人民服務(wù)的機會；要清楚自己的“角色”是“管家”。必須明白 x 賦予我們的使命，人民給予我們的重任，股東和董事會厘定的責(zé)、權(quán)、利。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中一定要按照相關(guān)法律法規(guī)程序辦事，不可輕舉妄動，不越雷池一步；要時刻清醒清楚自己不是“東家”。從一些違法違紀(jì)“栽了跟頭”的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的案例可鑒，誤把自己當(dāng)“東家”是一個大問題。忘記了自己是人民的公仆，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，“霸氣十足”、獨斷專行、奢侈浪費、作威作福、置“三重一大”決策制度而不顧，喪失 x 性原則，最終走上了犯罪道路，成了階下囚，這難道不足以讓我們警醒警示嗎？（二）正義正氣，不忘初心堅守本心干在實處走在前列。人生在世，貴在立身。立身處世，當(dāng)講一個正字。習(xí)總書記說：“正義、正氣、公平，是 x 和國家的靈魂和生命?！弊鳛閲衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)該時刻修養(yǎng)公平正義的浩然正氣，這是我們 x 全心全意為人民服務(wù)的宗旨決

定的。如果一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能伸張正氣、不敢主持正義，那么這個企業(yè)必出烏煙瘴氣，部屬就會迷失工作方向，員工沒有工作積極性。一個國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員如果不敢制止歪風(fēng)邪氣，不敢大膽管理，表面上看班子和單位是一團(tuán)和氣，實際上班子軟弱渙散，無威信可言，無戰(zhàn)斗力可談，那必然的結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)說話無人理，部署工作無人抓，降本增效無人落，這個企業(yè)離關(guān)閉破產(chǎn)就不遠(yuǎn)了。所以，只有保持昂揚向上的正氣和精神，才能無論遇到什么樣的政治考驗和經(jīng)濟(jì)挫折都能堅守本心，才能使我們的事業(yè)面對紛繁復(fù)雜的局面不停留，有作為，向前進(jìn)。

（三）廉潔從業(yè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩以法治企以規(guī)行事。x 的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩共同構(gòu)成了 x 的制度約束體系。習(xí)總書記指出，“各級 x 委要抓好國有企業(yè) x 的建設(shè)，把 x 要管 x、從嚴(yán)治 x 落到實處?！甭涞綄嵦帲鸵鋵?x 管干部、x 管人才原則，保證國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題；就要落實 x 建責(zé)任制，x 委敢擔(dān)主體責(zé)任，紀(jì)委勇負(fù)監(jiān)督責(zé)任，班子成員肩負(fù)“一崗雙責(zé)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣；就要落實培訓(xùn)教育，加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的 x 性教育、宗旨教育、警示教育，以案為鑒、以案說法，面對各種誘惑千萬要算好“五筆賬”，即算政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬、自由帳和健康賬。要經(jīng)得住考驗，做到慎欲，不被欲望牽著鼻子走；慎權(quán)，不當(dāng)權(quán)力的奴隸；慎微，不讓小節(jié)毀了大節(jié)，始終保持清正廉潔的政治本色，讓自己做的工作能對得起監(jiān)督我們的人民，使自己做的事情能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

（四）潔身自好，從思想深處擰緊螺絲接受監(jiān)督清清白白做人。“靜以修身，儉以養(yǎng)德”。要想提高拒腐防變的免疫力，必須增強 x 性修養(yǎng)、提高思想政治素質(zhì)、培養(yǎng)高尚健康情趣。

俗話說：“一件事開始容易，做到最后卻很難?！眹衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要“長期保鮮”，一輩子做好事不做壞事，既要靠他律，更要靠自律，要從思想深處擰緊螺絲，把好第一個關(guān)口，守住第一道防線。做人為官處事，既有準(zhǔn)則，又有底線，不能打破，偶爾一次也不行。巴甫洛夫說：“原諒自己，就是墮落的開始?！痹谛涡紊恼T惑面前，在看似正當(dāng)?shù)睦碛擅媲?，能否保持清醒的頭腦，理性而慎重地對待“一”，這是嚴(yán)峻考驗，更是成功之要，必須牢牢銘記。

黨建工作責(zé)任制述職報告

xxx 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，×不斷提高認(rèn)識、強化領(lǐng)導(dǎo)，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，取得可喜成績。現(xiàn)將年內(nèi)工作情況匯報如下：

一、基本情況 ×下設(shè)機關(guān)支部×個，現(xiàn)有正式黨員×人，重點入黨積極分子×人。×同時承擔(dān)著入園企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，由于今年園區(qū)面臨發(fā)展定位調(diào)整、工作重新啟動的過渡時期，園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)較少，××月份成立以來，基本針對機關(guān)黨支部開展工作。

二、主要工作 （一）始終扛穩(wěn)基層黨建工作責(zé)任。為了落實從嚴(yán)治黨要求，我既要抓好“十四冬”主場館工程建設(shè)指揮部的政務(wù)、事務(wù)工作，又要領(lǐng)導(dǎo)園區(qū)各班子成員抓好基層黨建工作，能夠嚴(yán)格履行抓基層黨建主體責(zé)任、切實擔(dān)當(dāng)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是在思想上、政治上、行動上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務(wù)，并組織實施。二是加強自身建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型黨組織。始終把為民服務(wù)作為自覺追求的基本職責(zé)，帶頭深入基層為貧困群眾服務(wù)，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，認(rèn)真落實“三會一課”制度，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是嚴(yán)格落實黨組織議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一言堂，全年共召開黨政聯(lián)席會×次。五是加強黨員隊伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，建立學(xué)習(xí)教育制度，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)制度，從理想信念、黨紀(jì)黨風(fēng)和工作知能力等三個方面提升黨員干部能力素質(zhì)。

（二）扎實學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。按照區(qū)委組織部工作安排部署，×把學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議...

第五篇：黨建工作考察學(xué)習(xí)心得體會

黨建工作考察學(xué)習(xí)心得體會

張譜月

5月22日，區(qū)委組織部部分黨建干部及鎮(zhèn)街副書記赴黃龍、西安、寶雞對農(nóng)村、社區(qū)、非公組織、學(xué)?？疾鞂W(xué)習(xí)黨建工作。此次之行很受教育、很有收獲，既拓寬了視野，更增添了抓好黨建工作的信心和決心。

一、學(xué)習(xí)體會

1、時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異。所到之處都能看到高配備辦公設(shè)備比如大于43寸的液晶電視；每到一處都有一位工作者拿著單反相機在采集影像資料，做好事后的宣傳黨建工作；各支部都有主題鮮明、設(shè)計完整的黨建活動室，也有自己獨有的黨建宣傳片?？梢哉f，從城市到農(nóng)村，從機關(guān)到企業(yè)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展到日常生活，到處都有“黨建信息化”的濃厚氛圍。

2、創(chuàng)新突破發(fā)展，開展黨組織系列活動。我們參觀的這些黨支部黨建活動都很豐富多彩，黃龍萬福種業(yè)公司的“金種子”、西安航建社區(qū)的“樂服務(wù)、樂生活”、馬應(yīng)龍非公企業(yè)的“小馬醫(yī)療”智慧養(yǎng)老、寶雞市新建路社區(qū)的“溫馨小院”、“黨旗飄揚 愛滿空巢”等黨建活動嚴(yán)肅而不失活潑，莊重而不呆板，不僅活動新穎，而且成效顯著。

3、脫貧攻堅，離不開產(chǎn)業(yè)支撐。我們在扶風(fēng)縣看到杏林鎮(zhèn)聚焦抓黨建帶產(chǎn)業(yè)促脫貧，陜西寶楓園林科技工程有限公司廣泛開展以“一個支部發(fā)展一個特色產(chǎn)業(yè)，一個黨員結(jié)對幫扶一戶貧困戶”為主要內(nèi)容的黨建領(lǐng)航“脫貧增收1+1”行動，很好的體現(xiàn)了黨建引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)促進(jìn)黨建的生動局面，也給我們在壯大黨支部集體經(jīng)濟(jì)上也要靠產(chǎn)業(yè)支撐的啟迪。

二、培訓(xùn)啟迪

1、因地制宜挖掘各地基層黨建資源，根據(jù)各自特色抓好基層黨建。不搞一個方子治百病，不用一個框子蓋所有的模式，在展現(xiàn)成果上，結(jié)合各黨組織的重點工作形成有特色的黨建宣傳片。

2、切實提高黨建宣傳質(zhì)量，提升宣傳思想文化工作水平。要進(jìn)一步豐富村（社區(qū)）陣地建設(shè)噴繪內(nèi)容，組建專業(yè)的攝影團(tuán)隊，從采集影像資料、撰寫新聞稿、對資料進(jìn)行歸檔等各環(huán)節(jié)逐一研究完善，營造良好的黨建工作宣傳環(huán)境，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。

3、要積極整合各方資源，集中力量抓基層黨建。探索“村（社區(qū)）+ 包扶單位+社會組織”跨界創(chuàng)新社區(qū)治理的眾創(chuàng)新模式。通過包扶單位的資金投入聘請來自社會組織的專業(yè)領(lǐng)域，采取購買服務(wù)的方式，用社會組織的專業(yè)服務(wù)完成村（社區(qū)）的難題，提升黨組織的服務(wù)能力，讓越來越多的群眾自覺投身黨建活動中來。