第一篇：二○○五年度黨建工作總結(jié)

今年，我所支部在上級黨的正確領(lǐng)帶下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六屆三、四中全會精神，以公路養(yǎng)護(hù)為重點，大力推進(jìn)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)企業(yè)化管理，狠抓三大文明建設(shè)，以黨建帶創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，鞏固省級文明樣板路創(chuàng)建成果，全面完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，成績斐然，具體做法是：

一、以提高職工政治思想素質(zhì)教育為主導(dǎo)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位

為提高黨員干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，今年年初，所支部結(jié)合實際情況制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，采取“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，業(yè)務(wù)股室交叉學(xué)”等方式，在全所掀起學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，學(xué)管理，學(xué)法律的熱潮：

（一）繼續(xù)堅持黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，支部每月召開支委、黨小組會，每項季度末召開一次黨員大會和民主生活會，要求黨員按照黨章規(guī)定勇于開展批評與自我批評，實事求是，查找問題，同時要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先垂范將領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)推向深入。

（二）以提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平為重點，由支部、工會牽頭，每周由相關(guān)股室和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干負(fù)責(zé)授課，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，專題討論，撰寫心得，報告講座等形成，每半年對所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行考試考核，確保了學(xué)習(xí)人員到位并將考核成績納入年度個人評先選優(yōu)考評中，今年，共組織養(yǎng)護(hù)技能培訓(xùn)3次，崗位練兵技術(shù)比武活動2次，參加崗位適應(yīng)性培訓(xùn)68人/次，參加本科、專科學(xué)歷教育5人，參加省公路局專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1人。

（三）為提高黨員干部的現(xiàn)代辦公水平，組織職工進(jìn)行自動化辦公培訓(xùn)，給每個股室配置電腦、連通寬帶，實行上網(wǎng)學(xué)習(xí)，提高廣大職工的學(xué)習(xí)積極性，60%的機關(guān)職工學(xué)會了微機操作。

二、以加強組織建設(shè)為重點，夯實黨建基礎(chǔ)

（一）抓支部班子建設(shè)，選拔思想素質(zhì)硬，工作能力強，作風(fēng)紀(jì)律良的黨員擔(dān)任黨務(wù)工作人員，在組織上嚴(yán)格管理，業(yè)務(wù)上積極培訓(xùn)，為黨務(wù)工作提供了組織保證，支部委員會按照黨的組織制度由黨員大會選舉產(chǎn)生七名支委成員，并報上級黨委批準(zhǔn)。、（二）抓支部達(dá)標(biāo)工作，狠抓陣地建設(shè)，完善各項制度，建立起黨員活動室，在黨員活動室布置了黨旗、入黨誓詞，訂閱了多種學(xué)習(xí)資料，舉辦黨員學(xué)習(xí)園地2期，支部工作規(guī)范有序。

（三）嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，先后完善制訂了《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《黨內(nèi)“雙評”制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子評鑒制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等23項制度，要求黨員樹立政治意識，大局意識，黨員思想穩(wěn)定，從而科增加了支部凝聚力，戰(zhàn)斗力。

（四）構(gòu)建黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，黨建帶婦建的格局，將黨、工、青、婦建設(shè)納入黨支部的工作范疇，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布置，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一督查，統(tǒng)一總結(jié)，加強對工會、共青團(tuán)、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，共同籌劃有利于單位建設(shè)，有利于促進(jìn)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)任務(wù)完成，有利于干部職工身心健康和各種活動，并按照各自職能開展工作，使黨、工、青、婦工作形成齊抓共管的局面。

（五）抓黨員發(fā)展，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把“入口”，嚴(yán)格管理，本著積極慎重的態(tài)度，按照“十六字”方針發(fā)展新黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，今年，通過嚴(yán)格程序，發(fā)展黨員三名。

（六）抓黨建工作規(guī)范化建設(shè)，采取走出去，請進(jìn)來的方式組織黨務(wù)工作人員到黨建工作先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，結(jié)合區(qū)直機關(guān)黨建工作第二次聯(lián)席會議的經(jīng)驗交流情況，取長補短，進(jìn)一步提高支部黨建工作規(guī)范化水平。

三、以學(xué)習(xí)《條例》為契機，強化黨風(fēng)監(jiān)督

（一）自4月份以來，開展學(xué)習(xí)黨內(nèi)兩個“條例”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先在保證自身學(xué)習(xí)質(zhì)量的前提下，還在此次學(xué)習(xí)活動工中組織全體黨員對兩個“條例”進(jìn)行宣講，認(rèn)真分析單位黨內(nèi)監(jiān)督方面的薄弱五環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的措施加以整改，及時糾正違反《條例》的行為，同時要求黨員干部切實增強接受監(jiān)督意識，自覺做到黨的紀(jì)律不動搖，正確行使黨內(nèi)各項權(quán)利，進(jìn)一步增加紀(jì)律觀念。

（二）一個班子團(tuán)結(jié)與否是搞好各項工作的前提，是衡量和檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低，黨性強弱的一個重要標(biāo)志。為此，所黨支部充分發(fā)揮一班人的整體功能，以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”為基礎(chǔ)，全面增強領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，以“民主團(tuán)結(jié)”為重點，努力增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，以“勤政為民”為核心，著力增強班子隊伍戰(zhàn)斗力，以“清正廉潔”為標(biāo)桿，切實增加領(lǐng)導(dǎo)班子的防御力，充分發(fā)軍一班人的全體功能，做到?jīng)Q策規(guī)范上同心、工作措施上同步、實施協(xié)作上協(xié)力的良好局面。

（三）廣泛征集群眾意見，積極開展行風(fēng)評議和工作作風(fēng)整頓，充分利用民主生活會組織黨員進(jìn)行自查和自糾，結(jié)合民主討論和民主評議，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，同時把評議活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和處置不合格黨員結(jié)合起來，確保黨員的先進(jìn)性和純潔性，從思想上增強了黨性觀念和拒腐防變的能力，進(jìn)一步加強了群眾監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督。

（四）組織全體職工對班子及領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)民主測評，設(shè)置了廉政建設(shè)舉報箱，公開舉報電話，成立所務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請職工代表為監(jiān)督員，并充分利用職代會將職工最關(guān)心、反映激烈的熱點、難點、焦點問題定期公開。

四、以三大文明建設(shè)為目標(biāo)，提升單位整體形象

今年，所支部按照精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，以文明細(xì)胞建設(shè)為載體，以深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》為重點，以提高職工隊伍整體素質(zhì)為突破口，大力實施三大文明（物資文明、精神文明、政治文明）建設(shè)，取得了顯著成效：

（一）成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人負(fù)責(zé)“區(qū)級最佳文明單位”的保持工作，嚴(yán)格按照創(chuàng)建要求從軟硬件兩方面逐一落實，我所“區(qū)級最佳文明單位”在區(qū)精神文明辦復(fù)查驗收中合格達(dá)標(biāo)。

（二）繼續(xù)開展“文明道班”、“雙優(yōu)道班”和機關(guān)“文明股室”等文明細(xì)胞創(chuàng)建活動，對照創(chuàng)建條件，加強道班規(guī)范化管理，大力實施道班“綠化、美化”工程，積極推行班務(wù)公開和班民主化管理。

（三）利用先進(jìn)模范人物的典型事跡引導(dǎo)全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)陳德華、楊清泊、牛玉儒等同志先進(jìn)事跡，提出遠(yuǎn)學(xué)陳德華，近學(xué)楊清泊的口號，學(xué)習(xí)他們在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績，學(xué)習(xí)他們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的思想品德。今年，創(chuàng)建“黨員示范崗”1個，所支部被區(qū)直工委授予“先進(jìn)黨支部”榮譽稱號，同時還向上級申報“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀管理者”和“崗位能手”各1名，爭創(chuàng)市級“文明道班”、“雙優(yōu)道班”各1個，保持雙優(yōu)道班3個。

（四）充分發(fā)揮道班一線黨員的先鋒模范作用，加強規(guī)范管理，努力提高公路養(yǎng)護(hù)含金量，嚴(yán)格按照上級要求，由專業(yè)的工程技術(shù)人員對道班職工進(jìn)行公路養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和指導(dǎo)，嚴(yán)格公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)程，努力提高公路養(yǎng)護(hù)水平。加強道班規(guī)范化管理，各種圖表上墻整齊，明凈有序圖、表、冊、簿、養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)原始記錄填寫清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容齊全翔實，給日常養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)管理提供科學(xué)準(zhǔn)確的第一手資料，在今年全省公路養(yǎng)護(hù)技能競賽選拔賽，我所選派四名養(yǎng)護(hù)職工參加達(dá)州區(qū)競賽，他們賽出了水平，賽出了風(fēng)格，取得了好成績，并受到了市公路局領(lǐng)導(dǎo)的好評，其中西華道班工人王代舟榮獲瀝青砼路面養(yǎng)護(hù)競賽個人第一名，（五）積極指導(dǎo)工會認(rèn)真抓好計生工作，狠抓計劃生育政策宣傳教育，建立獨生子女檔案，嚴(yán)查嚴(yán)處無指標(biāo)生育，我所連續(xù)10年來在計生中實現(xiàn)“四無”。

（六）今年組織參加了區(qū)交通局“三八”文藝晚會，市公路局“五四”聯(lián)誼會演出和鄧小平誕辰100周年紀(jì)念活動。同時我所還不定期組織職工同友好單位進(jìn)行藍(lán)球比賽，在“七一”建黨節(jié)評選出～年表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員6名，進(jìn)行表彰，還動員職工參與義務(wù)獻(xiàn)血達(dá)11人次，共獻(xiàn)血2200CC，這一系列活動的開展不僅提高了職工的文化生活質(zhì)量，陶冶了思想情操，還提升了單位的社會知名度。

第二篇：二黨建工作總結(jié)[模版]

二黨建工作總結(jié)

二黨建工作總結(jié)2007-02-06 09:46:1

1為了把繞城公路建設(shè)成“雙優(yōu)”工程，市局黨委于××××年×月×日，以市交黨號文件，批準(zhǔn)建立了中國共產(chǎn)黨市繞城公路建設(shè)指揮部支部。于××××年×月×日組建了支部委員會，由常務(wù)副指揮長任黨支部書記。本支部現(xiàn)有黨員名。為了方便開展工作，成立了個黨小組。

在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新成立的黨支部隨即開展了一系列的工作?，F(xiàn)將我部××××年黨建工作，總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想明確，領(lǐng)導(dǎo)班子重視。

黨支部成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會決定。牢記發(fā)展是黨執(zhí)政

興國的第一要務(wù)，注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞本工程創(chuàng)“雙優(yōu)”這個主題，切實加強黨的建設(shè)。在工程建設(shè)時間緊，任務(wù)重的情況下，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對本支部的黨建工作與行政、業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同獎懲。

二、以思想政治建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

為把深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為思想政治建設(shè)的重要任務(wù)來抓，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思想和“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”的要求，黨支部強化了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

抓了正確的科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、正確的群眾觀和先進(jìn)人才觀等“四觀”教育，把“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)具體化，從而進(jìn)一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，提高了思想政治素養(yǎng)。

切實加強了制度建設(shè)，落實了“一把手”責(zé)任和班子成員責(zé)任。

認(rèn)真做好了工作計劃，明確了工作目標(biāo)，為爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核而努力。

三、認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“四好”班子活動。

加強學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和理論水平。加強了黨支部和黨小組的學(xué)習(xí)，健全了學(xué)習(xí)制度，考勤通報制度，學(xué)習(xí)檔案制度。自黨支部成立以來，組織全體黨員干部、集中學(xué)習(xí)人次，組織觀看反腐敗錄相次，參加了專題學(xué)習(xí)次，召開民主生活會次。

加強團(tuán)結(jié)，抓好民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度建設(shè)。做到民主議事，科學(xué)決策。凡是重大工程變更，重大事項等都經(jīng)過集體研究，形成決議后才實施。集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，加強協(xié)調(diào)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格。

四、注重人才的培養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。

我部始終把“人才的培養(yǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用”貫穿在整個工程建設(shè)中。

今年月，根據(jù)中共市委、市人民政府瀘委發(fā)號文《關(guān)于推薦評選市勞動模范和先進(jìn)工作者的通知》的精神，我部在認(rèn)真考核評選的基礎(chǔ)上，推薦了一名職工當(dāng)選了市勞動模范（先進(jìn)工作者）。“以勞模為榜樣，向勞模學(xué)習(xí)，我以勞模為榮”，“向勞動模范學(xué)習(xí)，建好大橋”掀起了工程建設(shè)新高潮，以此激勵職工更加努力工作。

在月底，根據(jù)青聯(lián)聯(lián)發(fā)號文件關(guān)于開展‘紅花郎’杯第五屆“十大杰出青年”評選活動的通知精神，又一名青年職工被授予為“市十大杰出青年”。

五、圍繞工程建設(shè)，抓黨員干部、職工隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

良好的作風(fēng)是創(chuàng)“雙優(yōu)”工程的保證。為了在工程建設(shè)過程中，營造良好的工作作風(fēng)，黨支部根據(jù)大橋是目前亞洲同類型橋梁跨度最大的，科技含量高，技術(shù)難度大，施工艱巨等特點，開展了

抓黨風(fēng)，促學(xué)風(fēng)，學(xué)科學(xué)，學(xué)技術(shù)，學(xué)文化等學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動。結(jié)合工程情況，職工們努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，撰寫了論文篇，完成了次科研課題，進(jìn)行了次技術(shù)方案審查。廣泛開展民主生活會活動，進(jìn)行批評與自我批評，互幫互學(xué)，勤勉上進(jìn)，增強職工的凝聚力。根據(jù)指揮部人員整天都在施工現(xiàn)場的特點和實際情況，要求黨員以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，各黨小組每月組織學(xué)習(xí)一次，組織知識競賽。利用“

七、一”建黨周年紀(jì)念日，開展了以“兩個條例”為主要內(nèi)容的黨風(fēng)法規(guī)知識競賽。按局黨委要求，參加了由市局黨委聘請市委黨校教授，市紀(jì)檢監(jiān)察部門專家為干部職工舉行的“科學(xué)發(fā)展觀”、“黨紀(jì)條例”、“預(yù)防職務(wù)犯罪”的專題講座。組織全體職工收看了交通系統(tǒng)全國勞動模范陳德華先進(jìn)事跡和向鄭培民學(xué)習(xí)的先進(jìn)事跡。從而加強了黨員干部和職工隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

六、提高黨員質(zhì)量，加強黨的組織

建設(shè)。

指揮部人員均來自各單位，都是精兵強將，青年人較多，各自堅守在艱苦的崗位上，吃苦耐勞，勤奮學(xué)習(xí)，戰(zhàn)斗在施工現(xiàn)場第一線，積極求上進(jìn)。為壯大黨員隊伍，提高黨員質(zhì)量，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序嚴(yán)把入黨關(guān)?，F(xiàn)有名職工向黨支部遞交了入黨申請書，發(fā)展了名入黨積極分子，黨支部組織委員分別找入黨積極分子談話次。對入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓(xùn)。名入黨積極分子主動匯報思想情況，工作情況。在名入黨積極份子中，有名同志被評為市勞動模范，被推薦參加市十大杰出青年的評選。入黨積極分子正在接受考察的過程中。

七、嚴(yán)格落實責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

圍繞指揮部的共同目標(biāo)，修好路，建好橋這一中心工作，積極開展黨風(fēng)廉政教育，廉潔自律，源頭治腐，作風(fēng)建設(shè)等工作。

突出重點，黨風(fēng)廉政宣傳教育活動取得明顯成效。大力宣傳《黨紀(jì)處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）。參加了局黨委組織的黨內(nèi)法規(guī)知識競賽活動，并獲得三等獎?！猎隆寥?，黨員干部參加了由市局黨委組織的“兩個條例”專題講座。日常宣傳教育活動也得到了加強。月份，開展了為期一月的黨風(fēng)廉政警示教育活動，廉政宣傳畫幅掛墻。一年來，組織職工觀看了反腐倡廉警示教育片次。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”、“八項要求”、“四個不準(zhǔn)”、《領(lǐng)導(dǎo)干部七不準(zhǔn)》。嚴(yán)格執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”和廉潔自律各項規(guī)定。開展了專項治理領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金有價證券工作。領(lǐng)導(dǎo)班子還做出了廉潔從政五項承諾，公開接受監(jiān)督。

第三篇：黨建工作總結(jié)借鑒二

黨建工作總結(jié)借鑒二

基層黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基矗全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，最重要的就是抓基層、打基礎(chǔ)，大力加強基層黨組織工作創(chuàng)新。近年來，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國經(jīng)濟社會生活發(fā)生了深刻變化，社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，使得經(jīng)濟組織、社會組織和群眾自治組織也發(fā)生了重大變化，但與之相適應(yīng)的社區(qū)、新經(jīng)濟組織、新社會組織等新興領(lǐng)域中黨的基層組織體系建設(shè)尚未及時跟進(jìn)和完善，使基層黨建工作不能有效地開展。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。近年來，xx市以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，把抓基層打基礎(chǔ)擺在突出位置，找準(zhǔn)切入點，抓好著力點，積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和-諧方面的作用。

以黨建網(wǎng)聯(lián)工程為載體，擴大基層黨組織的覆蓋面。實現(xiàn)黨組織和黨的工作覆蓋全社會，是基層黨建工作的重要目標(biāo)。為此，需要形成分布廣泛、完善嚴(yán)密、堅強有力的基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。長治市針對非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中存在的黨組織覆蓋難、工作管理難、作用發(fā)揮難的問題，創(chuàng)新工作機制，打造黨建網(wǎng)聯(lián)工程——按照分級、分類、分工原則，采勸條塊結(jié)合、以塊為主方式，建立全市基層黨組織和黨員的網(wǎng)格式管理模式，有效解決了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作中的三難問題。目前，全市符合建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織已全部建立黨組織，基本上消除了黨建工作空白點。

以發(fā)揮黨員主體作用為重點，增強基層黨員隊伍的生機活力。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的行為主體。加強基層黨建工作，需要努力調(diào)動基層黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮基層黨員的主體作用，增強基層黨員隊伍的生機活力。長治市一方面開展黨員五聯(lián)活動，即在農(nóng)村（社區(qū)）推行黨員聯(lián)戶促和-諧、在企業(yè)推行黨員聯(lián)組保安全、在機關(guān)事業(yè)單位推行黨員聯(lián)責(zé)樹形象、在窗口單位推行黨員聯(lián)崗強服務(wù)、在中小學(xué)校推行黨員聯(lián)班抓德育，以增強基層黨員的責(zé)任感和使命感;另一方面，從做好黨員服務(wù)工作、健全黨內(nèi)關(guān)懷機制入手，全面落實農(nóng)村黨支部書記和村委會主任崗位報酬、社會養(yǎng)老保險繳費補助制度，建立農(nóng)村兩委干部和離任主要干部生活補貼制度，充分調(diào)動基層黨員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

以四議兩公開工作法為途徑，提高基層黨組織的民-主水平。黨內(nèi)民-主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。切實推進(jìn)基層黨內(nèi)民-主，可以有效帶動基層人民民-主，保障人民享有更多更切實的民-主權(quán)利。長治市大力推行四議兩公開工作法，規(guī)定農(nóng)村重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用和大額度資金使用等三重一大事項，必須按照黨支部提議、兩委會商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表會議決議和決議公告、結(jié)果公示的程序運作。市相關(guān)部門還制定了農(nóng)村黨支部、村委會議事的十項內(nèi)容和六個步驟等工作內(nèi)容，通過強化責(zé)任、明確時限、擴大宣傳等措施，保障全市四議兩公開工作法有序推行。同時，不斷完善以雙議雙考、兩公開、兩承諾、兩監(jiān)督為主要內(nèi)容的民-主管理制度。這些舉措的實施，有效提高了基層黨組織的民-主水平。

以加大投入力度為關(guān)鍵，加強基層黨組織陣地建設(shè)?；顒訄鏊腔鶎狱h組織開展工作、服務(wù)群眾的重要依托和必要條件。目前，一些農(nóng)村地區(qū)由于經(jīng)費缺乏，相當(dāng)一部分基層黨組織沒有開展活動的場所。為了改變這種狀況，長治市加大對村級組織活動場所建設(shè)的投入力度。

第四篇：財務(wù)科二○○五工作總結(jié)

財務(wù)科二○○五工作總結(jié)

財務(wù)科二○○五工作總結(jié)

二○○五年以來，財務(wù)科在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和各兄弟單位的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞公司及礦四屆一次職代會既定目標(biāo)，各項工作“以企業(yè)效益為中心，以增強企

業(yè)綜合競爭力為目標(biāo)，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為主線，以經(jīng)營和管理為重點，以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障，實現(xiàn)會計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，會計業(yè)務(wù)規(guī)范化，經(jīng)營管理科學(xué)化，企業(yè)效益最大化”為工作指導(dǎo)思想，按照礦準(zhǔn)軍事化管理要求，結(jié)合財務(wù)科工作實際，“從嚴(yán)從緊、更嚴(yán)更緊、勇于創(chuàng)新、與時俱進(jìn)”，加強和改進(jìn)內(nèi)部管理制度，以實現(xiàn)會計電算化為手段，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，充分調(diào)動全科工作人員的積極性與創(chuàng)造性，在全科工作人員的團(tuán)結(jié)拼搏下，全面落實財務(wù)預(yù)算管理，強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，各項財務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將二○○五年財務(wù)工作開展情況匯報如下：

一、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。會計電算化是實現(xiàn)企業(yè)信息化管理的重要組成部分，在公司不斷深化企業(yè)經(jīng)濟體制改革的今天，會計信息的及時性、準(zhǔn)確性、高效性對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營決策起到至關(guān)重要的作用。在公司的統(tǒng)一安排下，今年8月，我礦成為公司第一批會計電算化試點單位，我科與重慶林木森公司的軟件工作人員協(xié)作，經(jīng)過近三個月的共同努力，實現(xiàn)了從賬套的建立、數(shù)據(jù)的初始化到會計報表自動生成、總賬、各明細(xì)分類賬、工資、固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)查詢、提取，憑證打印、會計信息網(wǎng)絡(luò)共享等重要步驟,為下一步全面實現(xiàn)信息化管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

由于會計核算手段的更新，相應(yīng)的會計管理制度及操作規(guī)程就需同步加強，為此，根據(jù)《會計法》，我科制定了《會計電算化操作及系統(tǒng)運行維護(hù)管理制度》，明確各崗位權(quán)限，確保程序的順利運行。對二○○六年全部脫離手工賬從制度上得到保證。

二、二○○五年是公司實行標(biāo)煤成本核算的第一年，作為一種新的核算方式，在全公司尚屬首次，也無同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗可借鑒，通過近一年的運行，標(biāo)煤成本核算的優(yōu)點逐步體現(xiàn)出來，它簡化了銷售核算和利虧結(jié)算等環(huán)節(jié)，公司把各生產(chǎn)單位做為車間成本控制點進(jìn)行成本指標(biāo)分解，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，加強內(nèi)部成本控制和目標(biāo)成本控制，有力推動了全公司財務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確的提供決策依據(jù)。我礦標(biāo)煤成本管理也在摸索中前進(jìn)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時想辦法解決，不能解決的就迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并書面向上級業(yè)務(wù)主管部門反饋信息，通過多方努力，群策群力，一個一個的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過一年來的實踐，財務(wù)科在標(biāo)煤成本核算的會計處理方法上已基本成熟，為今后的標(biāo)煤成本核算不斷完善積累了寶貴的經(jīng)驗。

三、清產(chǎn)核資工作：清產(chǎn)核資工作的基準(zhǔn)日為二○○四年十二月三十一日。此次清產(chǎn)核資工作的目的主要是摸清企業(yè)占有國有資產(chǎn)的真實情況，促使企業(yè)解決歷史遺留問題，放下包袱，輕裝前進(jìn)，此次清產(chǎn)核資工作涉及面廣、政策性強、業(yè)務(wù)量大、工作質(zhì)量要求高，是一個大的系統(tǒng)工程。因為我礦是老礦，固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)明細(xì)繁多，存在很多歷史遺留問題，有些資產(chǎn)使用變更多次，而且大部分在井下，賬實不符，取證非常困難，清理難度很大，對此公司及礦高度重視，二○○五年年初,礦根據(jù)國務(wù)院國有資產(chǎn)管理委員會2003年第1號令及黔國資通[2004]48、49、50、51、59號文件要求的清產(chǎn)核資工作辦法、程序、規(guī)則、規(guī)定等，礦成立清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)組，辦公室設(shè)在財務(wù)科，根據(jù)礦財字[2005]1號文精神，我科發(fā)動全科工作人員及相關(guān)科室資產(chǎn)管理人員，對清產(chǎn)核資工作進(jìn)行了具體部署，明確分工，分階段、有步驟地認(rèn)真進(jìn)行了賬務(wù)清理、資產(chǎn)清查、價值重估、損溢認(rèn)定、經(jīng)濟簽證，積極配合中介審計、資金核實、賬務(wù)處理各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真編制報表，如實申報結(jié)果，經(jīng)過一年來得積極工作，各項工作的有序開展，規(guī)范的資產(chǎn)管理制度，我礦清產(chǎn)核資工作已到收尾階段，各項數(shù)據(jù)、報表通過各級部門的審核，得到了省、公司等上級部門的認(rèn)可與好評。

四、資金服務(wù)上，認(rèn)真全面地貫徹落實“三個代表”重要思想，全心全意服務(wù)于職工利益。我科積極主動地用好用足公司當(dāng)前的管理政策（匯報平衡制），正常資金需求提前溝通摸情況，按時（月末）向公司做到匯報，在資金動用上嚴(yán)格遵照礦權(quán)限職責(zé)管理制度，按照“安全-生產(chǎn)-工資-職工個人款項-其他”支付順序，用好用量度有限的流動資金，保證了安全生產(chǎn)資金的同時，合理地自理好職工報銷和貨款支付的關(guān)系，最大限度讓職工滿意的同時，對外樹立了火鋪礦效率高、講信用的良好形象。

五、強財務(wù)監(jiān)督，強化會計基礎(chǔ)規(guī)范

進(jìn)一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，我科在年初加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓

第五篇：二○○五衛(wèi)生工作總結(jié)

二○○五衛(wèi)生工作總結(jié)

吳江衛(wèi)生事業(yè)“十五”規(guī)劃（含2005衛(wèi)生工作）在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在各鎮(zhèn)黨委、政府和吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全體衛(wèi)生工作人員的共同努力下，我們的工作呈現(xiàn)出了五大亮點，取得了六個創(chuàng)新，實現(xiàn)了七個突破，為“十一五”時期基本實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化奠定了良好的基礎(chǔ)。

五大亮點

亮點

一、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展得到領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

2005年省、蘇州市、吳江市各級領(lǐng)導(dǎo)對吳江市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展可謂是四個字：“高度重視”。譬如說：蘇州市副市長為我市公共衛(wèi)生中心的建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況就多次專程來我市進(jìn)行調(diào)研。市委書記朱民三次（5月16日、9月28 日、1月5 日）進(jìn)行衛(wèi)生工作的調(diào)研和指導(dǎo)，并對全市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向提出了具體要求。市委副書記、市長徐明為了2006年的實事工程、為了困難人群的醫(yī)療問題在12月12日對市二院、市三院專題調(diào)研。正因為各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，使得我們的“實施醫(yī)療惠民工程”列為2006年被市政府的第一號實事項目，市人大將“完善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生保障體系，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生水平”的議案列為人大第一號議案，這些工作必將推動我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。亮點

二、我市公共衛(wèi)生的標(biāo)志性建筑——市公共衛(wèi)生中心已初露端倪。

“吳江市公共衛(wèi)生中心”建設(shè)項目是2005年吳江市政府實事工程之一，并列入蘇州市政府的實事工程，市公共衛(wèi)生中心的功能將整合目前的市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、市婦幼保健所、市中心血庫、市健康教育所等公共衛(wèi)生單位的資源。該工程建設(shè)地塊位于吳江市新行政規(guī)劃中心區(qū)，西至花園路北至人民路，總占地面積30129平方米，建筑面積20765平方米，其中地面以上建筑面積18200平方米，地下室建筑面積2565平方米，建筑主樓高度49.2米，總投資8000萬元。吳江市公共衛(wèi)生中心2005年7月26日奠基，經(jīng)過各方的共同努力，公共衛(wèi)生中心的裙樓---中心血庫樓在春節(jié)前準(zhǔn)備封頂，主樓底板在春節(jié)前準(zhǔn)備澆筑完成。到目前為止已完成投資額2370萬元，亮點

三、市一醫(yī)院新門急診大樓投入使用。

市一院門急診綜合大樓的建設(shè)列入市政府實事工程，2003年啟動建造，經(jīng)過二年多的建設(shè)，建成面積22000平方米、總投資約6000萬元，主體八層，集門急診、醫(yī)技、住院等功能為一體的綜合性大樓。2005年10月27日舉行隆重的新門急診大樓落成典禮。市一院新門急診大樓的建成和投入使用是醫(yī)院發(fā)展的新起點，將極大改善醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境，為滿足吳江人民對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的需求提供了新的保障。市一院表示要進(jìn)一步加強內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮在全市醫(yī)療衛(wèi)生單位中的龍頭和示范作用，為保障吳江人民的健康和吳江經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

亮點

四、吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體檢中心知名度日益提高。

吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體檢中心成立于2005年5月28日，建筑面積630平方米，是為開發(fā)區(qū)企事業(yè)單位、員工、學(xué)校及家庭、個人提供健康檢查和員工體檢的專業(yè)體檢機構(gòu)。已經(jīng)體檢服務(wù)13萬人次，開展健康知識講座10余次，為企業(yè)提供上門服務(wù)，一年來達(dá)到80余次，得到客戶的一致好評。在體檢中推行全程信息化服務(wù)，做到準(zhǔn)確、快捷、高效、安全。體檢心不僅致力于吳江體檢事業(yè)的發(fā)展，而且更致力于健康理念、健康意識的推廣。得到開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的認(rèn)可。

亮點

五、鎮(zhèn)衛(wèi)生院的投入與發(fā)展在加速。

為了進(jìn)一步改善鎮(zhèn)衛(wèi)生院的就醫(yī)環(huán)境和滿足百姓的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，促進(jìn)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，2005年松陵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、同里鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、橫扇鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分別投入了大量的資金進(jìn)行衛(wèi)生院的改造和新建。松陵鎮(zhèn)衛(wèi)生院將原電大校址臵換給松陵鎮(zhèn)衛(wèi)生院，改建成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，經(jīng)改建后的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建筑面積為5600平方米，分主體樓、辦公樓、預(yù)防保健樓、老年康復(fù)樓、，共計投資為2200萬元。目前預(yù)防保健樓基本改建基本結(jié)束，主體樓裝修土建已經(jīng)動工，預(yù)計在2006年4月底工程全部結(jié)束，6月新建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將投入使用。同里鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心易地新建，建筑面積為5086平方米，共計投資為900萬元，預(yù)計新建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在1月底之前將投入使用。橫扇鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新建門診大樓建筑面積為1800平方米，共計投資為250萬元，預(yù)計在春節(jié)之前將投入使用。二、六個創(chuàng)新

（一）、機關(guān)效能建設(shè)內(nèi)容上創(chuàng)新

05年加強機關(guān)效能建設(shè)之年，為推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，我們在實際活動中堅持了五個結(jié)合：一是與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合，在學(xué)習(xí)上，通過邊學(xué)邊改，促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高；二是堅持教育與建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合；通過建章立制，明確每周五下午為學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，促進(jìn)機關(guān)素質(zhì)的提高；三是堅持教育與獻(xiàn)愛心相結(jié)合，在教育過程中穿插了共產(chǎn)黨員無償獻(xiàn)血，為扶貧捐款捐物多次，通過愛心涌動促進(jìn)機關(guān)凝聚力的提高；四是堅持教育與為民服務(wù)相結(jié)合，組織開展黨員進(jìn)社區(qū)為民服務(wù)活動；組織開展專家義診活動；組織百千萬健康工程為民服務(wù)活動，通過為民服務(wù)促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)形象的提高；五是堅持教育與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，我們制定了宣傳欄，把共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的原則內(nèi)容，每一個黨員的心里話都向外界進(jìn)行了公示，又制作了座位卡和工作人員去向欄，使工作人員和來局辦事百姓零距離接觸，又在《健康吳江》網(wǎng)站上設(shè)臵了公眾監(jiān)督欄目，及時了解百姓的心聲，及時處理群眾反映的問題，通過一系列活動，使機關(guān)效能建設(shè)得到提高。

（二）、醫(yī)院管理年在措施上創(chuàng)新

2005年是醫(yī)院管理年，我們開展了以“依法執(zhí)業(yè)、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔行醫(yī)”為主題，以“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用”為重點的醫(yī)院管理年活動。活動每一個地方都在做，我們堅持創(chuàng)新，體現(xiàn)了我們的特色：一是內(nèi)容體現(xiàn)“四化”：人性化、特色化、便捷化、合理化；二是措施貼近民意。出臺的十項措施，項項為民著想。如嚴(yán)格控制藥占比；嚴(yán)格控制日住院平均費用、每門診人次的醫(yī)療費用的增長；實行全市統(tǒng)一門診病歷等等深受百姓的歡迎。三是活動實現(xiàn)了有機結(jié)合。開展醫(yī)院管理年活動與加強行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合；開展醫(yī)院管理年活動與打擊非法行醫(yī)相結(jié)合；開展醫(yī)院管理年活動與醫(yī)療機構(gòu)校驗工作相結(jié)合；開展醫(yī)院管理年活動與實施“評價指南”相結(jié)合。四是活動借助了有效載體。醫(yī)院管理年活動以百千萬健康工程為有效載體，深入百姓，扎實開展，效果明顯。

（三）、百千萬健康工程活動服務(wù)上創(chuàng)新

自2004年7月推出以“送醫(yī)送健康，訪貧聽真情”為主題的百千萬健康工程活動以來，受到了百姓的一致好評，但同時百姓也呼吁這樣為民服務(wù)的活動要堅持，要實在，要創(chuàng)新，所以我們在2005年7月聯(lián)合了市委宣傳部、市婦聯(lián)、民政局，推出了百千萬健康工程活動之二——以“扶貧困、送光明”和“關(guān)愛老人”為宗旨的“光明工程”和“婦女乳腺疾病普查工程”，并委托第一人民醫(yī)院進(jìn)行具體承辦，活動在內(nèi)容、形式上都比第一期要有特色，有創(chuàng)新，活動所到范圍之廣，服務(wù)群眾之多可謂創(chuàng)歷史之最，活動走遍了橫扇、松陵、桃源、七都、蘆墟和開發(fā)區(qū)的每一個村、每一個社區(qū)，已經(jīng)為為15833人進(jìn)行了眼科檢查，發(fā)現(xiàn)白內(nèi)障病人689人；乳腺檢查12059 人，紅外線檢查3432人，發(fā)現(xiàn)乳腺病465人；測量血壓18297人。已經(jīng)免費為４０多位白內(nèi)障病人和４０多位乳腺腫瘤病人進(jìn)行了手術(shù)。通過我們不斷的努力，已經(jīng)使活動形成了系列化，活動不僅感動了百姓，也感染了社會、開發(fā)區(qū)泰金寶電子集團(tuán)為光明工程捐款10萬元，“星期天大家談”也進(jìn)行了專題報道，蘇州日報05年12月24日頭版頭條進(jìn)行了報道。

（四）、衛(wèi)生事業(yè)在人才使用和培養(yǎng)的機制上創(chuàng)新 事業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才。我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展同樣如此。在人才的使用上我們一是加快調(diào)整和充實。2005年我們增加了2名局領(lǐng)導(dǎo)干部，實行了局中層的輪崗，增設(shè)了干部保健科和健教辦，充實了局直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，增強了局機關(guān)的工作活力和動力。二是加快競聘的步伐。通過在市一院、市二院的中層實行競聘上崗，提升了醫(yī)院發(fā)展的潛力；三是加快人才的任用。任用和調(diào)整了2名鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也都招聘和任用了一些人才。特別是充分的發(fā)揮“1315”人才的作用。為衛(wèi)生系統(tǒng)的發(fā)展注入了活力。在人才的培養(yǎng)上堅持送出去和引進(jìn)來相結(jié)合。2005年我們輸送了一些骨干力量外出考察和培訓(xùn)，請中國千家醫(yī)院職業(yè)化培訓(xùn)組委會的專家來吳江為全衛(wèi)生系統(tǒng)的中層以上干部進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)為人才充電。同時出臺一系列政策來鼓勵和扶持人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。

（五）、行風(fēng)建設(shè)在落實制度上創(chuàng)新

行風(fēng)建設(shè)關(guān)系到群眾切身利益，關(guān)系到醫(yī)院的社會信譽，關(guān)系到衛(wèi)生行業(yè)的整體形象。在深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪的過程中，一是強化教育。集中時間舉辦行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)班，堅持逢會必講行風(fēng)建設(shè)，警鐘長鳴。二是建章立制。嚴(yán)格執(zhí)行對醫(yī)療機構(gòu)實行“九個必須”和對醫(yī)務(wù)人員實行“六個嚴(yán)禁”，嚴(yán)厲查處違規(guī)操作的單位和個人，有效地規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)業(yè)行為，大力糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。三是形式多樣；和檢察院聯(lián)合開展了“依法衛(wèi)生執(zhí)業(yè)，誠信服務(wù)大眾” ——廉政文化工程、金關(guān)工程、監(jiān)督機制工程的預(yù)防衛(wèi)生系統(tǒng)職務(wù)犯罪活動。四是內(nèi)容豐富。有效的加強了衛(wèi)生系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)。各單位圍繞“優(yōu)質(zhì)、高效、舒適、便捷”的活動宗旨，鞏固完善院務(wù)公開工作。全市各級醫(yī)院、衛(wèi)生院全部實行了“住院費用一日清單制”。市級醫(yī)院加強“綠色通道”建設(shè)，開展導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，醫(yī)療環(huán)境得到進(jìn)一步改善。落實對全市醫(yī)療機構(gòu)的行風(fēng)建設(shè)的巡查制度。積極參加市人民廣播電臺的政風(fēng)行風(fēng)熱線活動，與市民加強交流，聽取群眾對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的要求和呼聲。堅持定期在《吳江日報》“健康吳江”專版上進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)價格信息公示，接受群眾監(jiān)督。組織收看預(yù)防職務(wù)犯罪的電視教育片、現(xiàn)場觀看法院的庭審、開展讀書思廉活動等等，讓廣大醫(yī)務(wù)工作者及時自醒自警。加強財務(wù)管理，實行鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)的代理記帳，充分發(fā)揮代理記帳中心的作用。

（六）城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治在方法上創(chuàng)新

為了積極進(jìn)行城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治，一是積極開展“雙百衛(wèi)生示范工程”，即以整治公路沿線、城（鎮(zhèn)）郊結(jié)合部、入鎮(zhèn)口的臟亂差為重點，開展環(huán)境衛(wèi)生集中治理活動。動員百村（205個）進(jìn)行百里公路（700公里）主干道沿線環(huán)境衛(wèi)生整治活動，實現(xiàn)了各單位、各部門的聯(lián)動，各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實市城鄉(xiāng)環(huán)境整治會議精神。認(rèn)真組織整治班子，健全工作網(wǎng)絡(luò)，并細(xì)化量化整治任務(wù)，加大人力、物力、財力的投入。如平望鎮(zhèn)800萬買優(yōu)美環(huán)境，桃源鎮(zhèn)投百萬治環(huán)境，盛澤鎮(zhèn)用百萬美化吳江南大門，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)部門聯(lián)動擦亮新窗口等等。從而綠化方面明顯改善。城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。市容秩序明顯規(guī)范。水環(huán)境治理明顯清潔。交通秩序、道路設(shè)施明顯完善。二是積極進(jìn)行衛(wèi)生鎮(zhèn)、村的創(chuàng)建。震澤創(chuàng)建成國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)，完成省級衛(wèi)生村創(chuàng)建21個，使全市農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生水平有了明顯提高。三、七個突破

（一）、衛(wèi)生事業(yè)的投入和衛(wèi)生資源的整合取得新的突破。

十五期間衛(wèi)生事業(yè)的投入：4.35億元。其中：市一院住院大樓6426萬元；市一院擴建門診大樓6000萬元；市二院住院大樓2500萬元；市二院門診大樓1214萬元；公共衛(wèi)生中心2370萬元；新中醫(yī)院20000萬元（民資）。到2005年底全市衛(wèi)生事業(yè)的總固定資產(chǎn)為：6.45億元（含中醫(yī)院的投入），比2000年增加4.35億元，增幅為207%。隨著城市化進(jìn)程的加快，城市化戰(zhàn)略的實施，衛(wèi)生資源一方面要擴展，另一方面要充分發(fā)揮現(xiàn)有衛(wèi)生資源的作用，要對現(xiàn)有衛(wèi)生資源進(jìn)行合理的整合。為此我們在2005年將吳江市第三人民醫(yī)院整體托管給蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院管理；原市中醫(yī)院與市二院合并組建新的吳江市二院暨吳江市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院；將震澤、八都，黎里、北厙，蘆墟、莘塔，松陵、八坼等八所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整合合并成四所衛(wèi)生院和四個分支機構(gòu)。使我市的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)由2004年的24個整合為2005年的19個。

（二）、健康城市的建設(shè)工作取得新突破。

具體有以下五大特色：第一、理念的認(rèn)識上有明顯的提高；由于組織到位、宣傳到位、措施到位，使得廣大市民充分認(rèn)識到健康城市建設(shè)的重要作用。第二、工作力度上明顯的加強；市政府及時調(diào)整了建設(shè)健康城市領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由吳江市委市級機關(guān)工作委員會、吳江市公安局等二十多個部門組成。各部門都落實了具體的工作措施。我們衛(wèi)生局為了配合此項重要工作，也專門成立了健康辦公室。第三、建設(shè)范圍明顯的擴大；建設(shè)工作深入機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū)、居民家庭等，使得建設(shè)參與的單位和人員在不斷的擴大和增多。第四、活動內(nèi)容更加豐富；通過報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電視、電臺等媒體和制作宣傳品來進(jìn)行。我們還在全市發(fā)起了“吳江市建設(shè)健康城市有獎知識競賽”，制作了印有健康城市宣傳口號和內(nèi)容的急救包和2006年有獎郵資明信片等宣傳品。我們還在吳江市中心廣場和長途汽車站制作了吳江市建設(shè)健康城市宣傳畫廊向市民宣傳。第五、特色內(nèi)容有明顯增加。機關(guān)黨工委舉辦慶“三八”女職工運動會、女職工健美操培訓(xùn)班、“我健我美”健美體操比賽。交通局投資30萬元建成了設(shè)施齊全的交通職工健康活動中心。農(nóng)林局建成了蘇州市8個無公害標(biāo)準(zhǔn)化示范基地。二村社區(qū)為社區(qū)老年人進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，安排健康教育專家?guī)斓某蓡T定期進(jìn)社區(qū)開展針對性的健康講座等等。

（三）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)取得新突破。

2005年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)圍繞網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、功能建設(shè)、隊伍建設(shè)認(rèn)真開展工作：加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，按省標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。到2005年12月底，我市共有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站155個。其中重點建設(shè)松陵、同里、八坼3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心，完成55個農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。2005年為全市3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心添臵了3臺彩超，8家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心添臵了黑白B超，盛澤社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心添臵救護(hù)車1輛。同時，調(diào)整衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，向農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)傾斜，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站提供必要的啟動經(jīng)費及運行保障經(jīng)費100萬元。完善和規(guī)范市一院、二院、三院及蘆墟、震澤中心衛(wèi)生院5個院前急救站的運作，實行110、120社會救助信息并軌，5月份在松陵、盛澤城區(qū)及平望周邊區(qū)域啟動規(guī)范化的120急救工作，確保社會化醫(yī)療衛(wèi)生救助工作及時到位。依托市一院建設(shè)全市醫(yī)療急救中心，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)獨立的急診小區(qū)，提高應(yīng)急救治能力。出臺吳江市社會急救醫(yī)療工作實施意見，設(shè)立社會急救醫(yī)療專項經(jīng)費。

（四）實施干部健康管理工作取得新突破。

為了提升干部隊伍保健水平和身體素質(zhì),落實領(lǐng)導(dǎo)干部醫(yī)療保健的各項政策措施，對各種疾病做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療，2005年9月起開始組織全市領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行體檢。共為2010名干部辦理保健卡（其中離休干部301名，副處級干部86名），并為保健干部建立個人信息健康檔案。干部體檢工作從10月28日起至12月14日結(jié)束，共有1453名干部參加體檢（其中副處級干部58 名，離休干部已由老干部局安排體檢），體檢率為85.02%；副處級以上干部體檢率為67.44%。并組織專家對體檢結(jié)果進(jìn)行分析，為下一步的干部保健咨詢提供科學(xué)依據(jù)。

（五）、吳江市紅十字會建設(shè)取得新突破。

吳江市紅十字會認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》，積極發(fā)揮社會救助團(tuán)體的作用。加強組織建設(shè)：全市所有鎮(zhèn)區(qū)及80%以上學(xué)校成立了紅十字基層組織，在蘇州市處于領(lǐng)先地位。各醫(yī)療衛(wèi)生單位成為紅十字團(tuán)體會員單位，會員總數(shù)約16920人；實施愛心救助，為百千萬健康工程及水災(zāi)、地震等災(zāi)區(qū)募捐錢、物近200 萬元；慰問走訪貧困戶、白血病、造血干細(xì)胞宣傳發(fā)動工作，近兩年每年無償獻(xiàn)血人數(shù)突破萬人，臨床用血100%來源無償獻(xiàn)血，捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞采樣450人，率先在蘇州地區(qū)開展遺體捐獻(xiàn)工作，共接受19位志愿者登記，幫助兩位志愿者實現(xiàn)了遺愿；大力宣傳急救知識理念，普及群眾性的現(xiàn)場急救知識。為社區(qū)居民、學(xué)生、駕駛員、電工、外企員工等開設(shè)“珍惜生命遠(yuǎn)離傷害”的急救培訓(xùn)52期，培訓(xùn)人數(shù)約5000人次。

（六）初保和農(nóng)村公共衛(wèi)生工作在完善中突破 鞏固和發(fā)展初級衛(wèi)生保健成果，積極推進(jìn)新一輪農(nóng)村初保工作，通過了蘇州市考評組對我市初級衛(wèi)生保健先進(jìn)縣（市）的復(fù)核評估。2003年取得了抗擊非典的順利，2005年免費接種麻疹疫苗22萬人，有效控制了麻疹流行。2005年1-10月對義務(wù)獻(xiàn)血員、孕產(chǎn)婦、手術(shù)前檢查者、受血者、娛樂餐飲業(yè)從業(yè)人員等重點人群進(jìn)行了監(jiān)測，共檢測血樣15988份，發(fā)現(xiàn)HIV感染者3例。完成對既往有償獻(xiàn)血人員的篩查任務(wù)。首次對我市1110名監(jiān)管場所人員進(jìn)行檢測，結(jié)果為陰性。今年6月1日起，對全市0-7歲接種第一類疫苗全部實行免費接種。加強外來流動兒童的免疫接種及對成人的乙肝疫苗接種工作。成功創(chuàng)建了蘇州市流動兒童計劃免疫先進(jìn)市（區(qū)）。認(rèn)真進(jìn)行職業(yè)病的調(diào)查工作，掌握全市企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀，本次職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀調(diào)查共調(diào)查各類生產(chǎn)型企業(yè)3323家，有2299家企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在各種職業(yè)病危害因素，占全部調(diào)查企業(yè)的69.2%。2005年是我市繼1995年以來第11個未查到釘螺年，11月通過了江蘇省有效控制腸道線蟲病達(dá)標(biāo)考核，成績突出。完善疾病預(yù)防控制體系，建成了以市疾病預(yù)防控制中心為核心，基層公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為基礎(chǔ)，醫(yī)療機構(gòu)為哨點的全市疾病預(yù)防控制體系。在建制鎮(zhèn)開展公共衛(wèi)生服務(wù)中心試點工作，在震澤鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)中心成立的基礎(chǔ)上，加快籌建松陵鎮(zhèn)、同里鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)中心。

（七）農(nóng)村合作醫(yī)療保險年年有突破。

我市自2001年開展農(nóng)村合作醫(yī)療工作至今，覆蓋率穩(wěn)步增長，受惠人數(shù)大幅度增加，制度得到了進(jìn)一步健全，經(jīng)過幾年的努力和探索，已經(jīng)全面建立了一系列農(nóng)村合作醫(yī)療制度和特困人群醫(yī)療救助辦法，使全市97%以上的農(nóng)民有了合作醫(yī)療保障，具體為：一是提高了基金標(biāo)準(zhǔn)，降低了起報點?；饦?biāo)準(zhǔn)由人均20元提高到了人均110元，其中市.鎮(zhèn)兩級財政承擔(dān)64%，起報點由2000元降低到800元。二是擴大了補償?shù)姆秶?，補償項目由原來的1個增加到13個。三是提高了補償比例，增加了結(jié)報次數(shù)，最高補償金額由8100元增加到57100元，由一年一次結(jié)報調(diào)整到一年結(jié)報三次

四、存在的不足和問題：公共衛(wèi)生一體化建設(shè)和三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還需要加強；重大疾病預(yù)防控制任務(wù)還很艱巨；醫(yī)療衛(wèi)生資源配臵尚需要整合；行風(fēng)建設(shè)還需要繼續(xù)加強監(jiān)管；農(nóng)村大衛(wèi)生還需要加大整治力度；政府財政對衛(wèi)生事業(yè)的投入還顯得不足，尤其是鎮(zhèn)財政更顯得薄弱。這些存在的問題還需要我們在今后的工作中去克服和調(diào)整。

五、吳江市二○○六年衛(wèi)生工作思路： 堅持三個原則：

一是堅持從我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平出發(fā)，遵循漸進(jìn)、穩(wěn)步發(fā)展，逐漸縮小農(nóng)村與城市的服務(wù)差距，；二是堅持農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)為農(nóng)民健康服務(wù)的宗旨和公益性質(zhì)，不能靠向農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收費維持運行和發(fā)展；三是堅持政府對農(nóng)村公共衛(wèi)生和維護(hù)農(nóng)民健康的責(zé)任，增加衛(wèi)生投入，提供公共服務(wù)，加強衛(wèi)生監(jiān)管。

落實九項措施： 第一、加強農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要按照序時進(jìn)度建設(shè)好市公共衛(wèi)生中心。完善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件，新建、擴建4個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，20個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。完善已建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)能力。

第二、完善農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作。2006年農(nóng)村合作醫(yī)療實現(xiàn)鎮(zhèn)、村覆蓋率為100%，參保率達(dá)到95%以上，基金到帳率95%以上。擴大覆蓋面，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民全覆蓋；擴大受益面；增加政府投入，提高基金標(biāo)準(zhǔn)，由2005年人均110元，調(diào)整為2006年人均130元；個人出資不變，增加結(jié)報次數(shù)。擴大合作醫(yī)療保險覆蓋面，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民全覆蓋，適當(dāng)調(diào)高補償比例，將未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的所有本市城鎮(zhèn)在籍居民（含在校學(xué)生）都列入合作醫(yī)療保險范圍（據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，目前我市有上述人員近9萬人）。

第三、建立困難人群大病救助基金，在實施農(nóng)村特困人群醫(yī)療救助的基礎(chǔ)上，對全市患惡性腫瘤、白血病、精神病、尿毒癥等重大疾病的困難人群提供必要的醫(yī)療保障與救助（出臺《吳江市困難人群醫(yī)療救助管理辦法》）；擴大救助面，嘗試建立“惠民”醫(yī)院。

第四、加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)。完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理系統(tǒng)，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力，加強重點疾病的監(jiān)測與防治，加強衛(wèi)生監(jiān)測，加強婦幼衛(wèi)生工作，進(jìn)一步健全基層預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強計劃免疫工作，進(jìn)一步做好血寄地防工作。進(jìn)行人口缺陷干預(yù)，設(shè)立優(yōu)生服務(wù)點，推行免費婚檢，提高人口優(yōu)生率。建立社會急救醫(yī)療基金。

第五、加強醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)工作。要以百千萬健康工程深入開展為載體，大力加強開展醫(yī)院管理年活動。各醫(yī)療機構(gòu)要緊扣醫(yī)院管理年的主題，高度重視和加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。在深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的過程中，要堅定信心、堅持不懈、加大力度、扎實推進(jìn)，嚴(yán)格遵守“九個必須、六個嚴(yán)禁”的規(guī)定，促使行風(fēng)建設(shè)不斷取得新的成效。第六、加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。著力培育一批不同層次和不同類型的中青年技術(shù)骨干，尤其注重提高和優(yōu)化社區(qū)及農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)中衛(wèi)技人才的專業(yè)素質(zhì)和隊伍結(jié)構(gòu)；培養(yǎng)一批新一代優(yōu)秀學(xué)科帶頭人；要加強農(nóng)村現(xiàn)有衛(wèi)生人員的培訓(xùn)和提高。要加快衛(wèi)生支農(nóng)工作。繼續(xù)開展百千萬健康工程送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。