第一篇：xx園區(qū)黨建工作情況匯報

Xx園區(qū)非公黨建工作情況匯報

xxxxxxx黨工委于2008年組建，現下轄綜合黨委一個，聯合支部一個，支部13個，黨員59人，其中正式黨員57人，預備黨員2人。近年來，特別是非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”專項行動和“回頭看”工作實施以來，xxx黨工委全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入貫徹總書記考察內蒙古講話精神，全面落實自治區(qū)、市、縣各級黨代會精神，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強領導，強化措施，圍繞加快發(fā)展不斷加強非公經濟組織黨建工作，有力促進了園區(qū)非公經濟組織黨建工作和經濟建設協調發(fā)展。（經濟數據）?，F匯報如下：

一、強化領導，確保非公經濟組織黨建工作得到有力推進

1、從提高認識入手，營造良好黨建工作氛圍。園區(qū)黨委把統一認識作為加強非公黨建工作的突破口，充分認識到只有認真落實全面從嚴治黨要求，加強黨對園區(qū)各項工作領導，切實做到園區(qū)黨建和經濟發(fā)展同謀劃、同檢查、同落實，才能更有效的保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展。在提高廣大干部思想認識的同時，園區(qū)黨委把工作重點放在教育引導，提高非公企業(yè)主的思想認識上，黨委主要領導帶領干部深入企業(yè)宣傳黨的政策和非公企業(yè)黨建工作重要意義，逐步使他們認識到在非公企業(yè)中加強黨的建設有利于非公企業(yè)自身發(fā)展。思想認識的提高，為推進非公黨建工作開展，營造了良好的黨建工作氛圍。

2、從加強領導入手，細化落實責任。為了加強領導，園區(qū)黨委成立了黨建工作領導小組，由黨委書記任組長，建立了黨建工作責任制，把非公黨建工作納入全區(qū)工作總體計劃，擺上重要議事日程。黨委領導干部和全體機關黨員分片包干，每位黨員領導每年均要負責包干1-2個黨支部，切實使非公黨建工作做到有研究、有部署、有檢查、有落實、有保證，確保黨建工作在任何時候都有人抓，有人管。

3、從深入調研入手，積極探索非公黨建工作新路子。園區(qū)黨委歷來十分重視開展黨建工作調研，每年至少開展一次集中摸排，2017年結合“黨員信息采集錄入”和“黨員全鏈條管理”工作，集中組織力量對園區(qū)內非公企業(yè)黨組織和黨員信息進行了再摸底再排查，真正做到了“運營情況、職工隊伍、黨員隊伍、黨組信息”“五個清”。并通過統和數據、建立臺賬等方式建立健全了園區(qū)黨建信息系統。提出了開展非公黨建工作要堅持“抓重點，強基礎，促發(fā)展”的工作思路；制定出臺了《關于加強園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，進一步明確了黨建工作的目標、任務、措施和辦法。

二、多管齊下，著力推進黨的組織覆蓋和工作全覆蓋

針對非公企業(yè)組建黨組織困難的問題，我們采取“靈活 方式抓組建，把握時機抓組建，創(chuàng)造條件抓組建，扭住關鍵抓組建”的方法，大力開展組建工作。近年來，共組建13個非公有制企業(yè)黨支部，1個小微企業(yè)聯合支部。

1、靈活方式抓組建。對有3名以上正式黨員，又有合適書記人選的企業(yè)，如力農集團，單獨建立黨組織。對正式黨員不足3人，或沒有合適書記人選的企業(yè)成立黨小組，并按照就地就近的原則，打破行業(yè)界限，建立聯合黨支部，如小微企業(yè)聯合黨支部等，待其成熟后再單獨組建黨支部，并引導監(jiān)督各支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。

2、把握時機抓組建。我們注意抓住二次招商和企業(yè)引進人才、業(yè)務需求等有利時機，在建立新企業(yè)的時候，盡可能同步組建黨組織和群團組織。如青青草原牧業(yè)股份有限公司在廠區(qū)項目建設同時，同步開展了黨組織建設，公司黨支部現已完成了成立前準備工作。

3、創(chuàng)造條件抓組建。我們對組建黨組織難度大的企業(yè)，把功夫下在創(chuàng)造條件上，循序漸進開展工作，把組建黨組織與保護業(yè)主利益緊密結合，積極爭取企業(yè)業(yè)主支持。如園區(qū)小微創(chuàng)業(yè)園中大部分企業(yè)規(guī)模小，人員少，對于這些尚不具備建立黨支部條件的企業(yè)，我們也采用暫時把支部建在

公司外的辦法，使黨員有自己的組織。

4、扭住關鍵抓組建。要做好非公企業(yè)黨組織的組建和鞏固工作，關鍵在選準選好黨支部書記這個領頭人。我們重 視通過舉辦培訓班、個別指導、傳授黨務經驗等辦法，做好非公企業(yè)黨支部書記后備人選培養(yǎng)工作，較好地解決了非公企業(yè)組建黨組織中書記人選不足和書記素質不高的問題。如前兩年培養(yǎng)的力農集團公司黨支部書記年紀輕、素質高、能力強，帶動了支部工作的全面發(fā)展，并于今年參評了全縣優(yōu)秀黨員，對于缺乏支部書記人選的支部，則做好黨建指導員的選派工作，以保證支部工作的正常開展。

三、壯大隊伍，增強非公經濟組織黨組織活力

發(fā)展黨員工作是園區(qū)黨建工作的重要組成部分。長期以來，園區(qū)非公企業(yè)黨員少，結構不合理。近年來，我們在堅持標準，確保質量的前提下，加大發(fā)展黨員工作力度，加快了在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的步伐。

1、加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。要加快在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作步伐，必須加大力度培養(yǎng)質優(yōu)量足的入黨積極分子隊伍。每年年初，園區(qū)黨委都制定發(fā)展黨員工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作計劃，加強宏觀指導；每年至少培養(yǎng)5名以上入黨積極分子，并保持常數。園區(qū)黨工委和非公企業(yè)黨組織高度重視入黨積極分子培養(yǎng)考察，結合企業(yè)人員流動性較大的實際，變固定考察為跟蹤考察，變靜態(tài)培養(yǎng)為動態(tài)培養(yǎng)，保持培養(yǎng)考察工作的連續(xù)性。同時認真抓好發(fā)展對象培訓工作，園區(qū)黨委充分考慮到非公企業(yè)的特點，采取利用企業(yè)生產淡季和企業(yè)員工工余時間，統一授課分散討論和集中測試 的方法落實培訓任務，并取得良好的培訓效果。

2、把好發(fā)展黨員工作質量。我們把企業(yè)中層以上管理人員、技術人員和工會、共青團表現好的對象作為培養(yǎng)、發(fā)展黨員的重點，確保發(fā)展黨員的質量。近兩年來，新發(fā)展黨員中，中層以上管理人員占60%以上。同時，我們還把那些規(guī)模較大的無黨員非公企業(yè)作為發(fā)展黨員工作的重點，依托工團組織，通過選派黨建工作指導員、聯絡員，強化培養(yǎng)和發(fā)展工作。今年以來，在這類企業(yè)中發(fā)展黨員預備黨員2名，入黨積極分子5名，在此基礎上，獨立組建了2個黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。

3、抓好組織關系接轉。在非公有制企業(yè)中，有相當一部分黨員職工，由于各方面原因，沒有把組織關系轉到企業(yè)來。我們每年都進行調查摸底，去年以來結合黨員信息采集工作，我們又對園區(qū)內企業(yè)的黨員進行全面摸底，逐一登記造冊，并由黨委委員掛鉤聯系組織關系未轉到企業(yè)的黨員，教育、督促他們把組織關系轉來，并為他們提供代辦服務。今年以來，先后有18名黨員將組織關系轉入園區(qū)。

四、圍繞中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用

園區(qū)黨委始終把發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用作為推動非公黨建工作重要任務來抓，引導非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮三個作用。

1、發(fā)揮溝通協調作用，維護勞資雙方合法權益。引導非公 有制企業(yè)黨組織當好協調企業(yè)和員工關系的“潤滑劑”和“粘合劑”，凝聚人心，增強團結，維護了職工的合法權益和員工隊伍的穩(wěn)定。積極引導區(qū)內非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、出點子，促進企業(yè)生產經營管理工作。(如：)

2、加強引導與管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨工委積極引導企業(yè)黨組織以先鋒崗、示范崗、責任區(qū)、佩證上崗和開展“學、比、幫”等活動為載體，教育引導廣大黨員在企業(yè)生產經營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒模范作用，許多黨員職工成了生產經營的“排頭兵”，急、難、險、重工作中的“急先鋒”。(如：)

3、密切與職工的聯系，發(fā)揮黨組織凝聚人心作用。園區(qū)黨工委注意組織引導企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工工作熱情，全心企業(yè)發(fā)展工作中，又送去黨的溫暖，凝聚人心。(如：)

同時，企業(yè)黨組織還通過引導企業(yè)文化建設，提升黨組織號召力。今年，園區(qū)黨委通過牽頭組織舉辦“七一”聯表彰會和演講比賽、黨的知識競賽、兩學一做征文等活動，使企業(yè)黨組織在加強企業(yè)文化建設中增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、存在的問題

雖然園區(qū)非公企業(yè)黨建工作已進入正?；A段，但就黨建整體而言，非公企業(yè)黨建工作仍然是薄弱環(huán)節(jié)，黨的影響力和滲透力還不夠高，發(fā)展還不平衡，面臨的形勢依然嚴峻，存在問題還很多，需要我們今后在工作中進一步加大力度。具體來說存在以下問題：

一是對黨建工作在企業(yè)中的重要性認識不足，重視不夠。表現在有的業(yè)主對黨建工作的支持力度還不夠，擔心建立黨組織會削弱老板權利，擔心黨組織開展活動占用了時間，影響企業(yè)生產，認為開展黨建工作增加了企業(yè)管理成本，得不償失；有的非公企業(yè)黨組織對自身工作定位不夠準確，部分黨組織，對自己處于什么地位，發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用思路不明確，對抓不抓黨建，怎樣抓黨建都由企業(yè)業(yè)主說了算。二是非公企業(yè)黨務工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。大多數企業(yè)的黨務工作者為兼職，即使有專職黨務工作者也多缺乏工作經驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產經營兩張皮，黨務工作不夠規(guī)范。三是黨組織作用發(fā)揮不夠。有的非公企業(yè)主對黨組織沒有認同感，對在企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經營發(fā)展，輕黨建工作”的認識誤區(qū)。致 使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至出現“三缺現象”（缺人員，缺經費，缺辦事條件），造成活動單一，活動組織開展不到位等情況時有出現。四是缺乏有效的黨員管理手段。非公有制經濟組織中有些黨員，存在“打工是為了生活，亮不亮身份無所謂”和“說不定哪天就干不成了，轉組織關系太麻煩”的想法，隱瞞黨員身份，不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關系，而非公企業(yè)組織黨組織又缺乏有效的約束、管理手段。加之受活動資金、時間和場所的限制，讓非公企業(yè)黨組織的正?；顒与y以開展，這不僅增加了非公企業(yè)黨員的管理難度，也使得黨員的先進性很難體現。

五是黨建工作缺乏著力點。不少非公企業(yè)黨組織找不到黨建工作與生產經營的著力點，對如何開展黨建工作心中無數。主要表現是：黨組織開展活動與生產經營結合不緊密，就黨建抓黨建，務虛多，實干少；黨組織成員與普通員工缺乏親和力，支部工作就事論事，簡單說教，缺乏吸引力；一些老的制度沒有堅持和發(fā)揚起來，新的機制又沒有建立。

六、下一步工作計劃

1、進一步加強管理。強化對非公企業(yè)黨組織的指導；進一步抓好企業(yè)黨組織負責人的業(yè)務培訓；認真做好非公有 制企業(yè)黨務工作者的崗位輪訓工作，不斷提高非公有制企業(yè) 黨組織干部業(yè)務素質和工作能力，促進企業(yè)黨建工作規(guī)范化 制度化發(fā)展。

2、進一步增強非公企業(yè)黨員培養(yǎng)工作基礎。在“四個培養(yǎng)”上下功夫，通過建立 一支數量充足、結構合理、素質過硬的黨員隊伍，增加黨組織在 企業(yè)中的“話語權”。

3、進一步做好流動黨員管理工作。督促非公企業(yè)黨組織建立黨員 信息管理臺帳，切實做好流動人員中黨員組織關系的接轉工作，并發(fā)揮好《流動黨員證》和黨員證明信的作用，認真解決“口袋黨員”問題，使每個黨員都納入黨組織管理，參加正常的組織生活。

4、進一步豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，增強黨組織凝聚力和號召力。圍繞促進企業(yè)發(fā)展這一主題，根據非公企業(yè)生產規(guī)律和員工的從業(yè)特點廣泛開展各類活動，并依托微信公眾號等新媒體形式把活動開展到身邊，開展到方方面面

5、進一步加強區(qū)域性黨群活動中心建設，負責組織與開展區(qū)內各非公企業(yè)黨建活動。通過黨群活動中心，進一步開展政企黨組織“互聯互動”活動。組織管委會部門、駐區(qū)機構和非公企業(yè)黨組織一起聽黨課、一起組織黨員參觀學習活動；一起舉行文化互動、聯誼活動；一起開展愛心活動等，實現政企黨員互動、活動互聯、資源互享、優(yōu)勢互補，進一步形成黨組織建設共振合力。非公企業(yè)是園區(qū)的重要支柱，在促進園區(qū)發(fā)展方面，發(fā)揮著重要作用。下一步園區(qū)黨委將進一步統一思想，提高認識，從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)小圈子，確立“圍繞生產經營抓黨建、抓好黨建促生產經營”的大循環(huán)思路。把著力點放在支持和促進非公企業(yè)經營發(fā)展上來，提倡“服務型”黨建，形成經濟效益和黨建工作“雙贏”局面

第二篇：科技園區(qū)黨建工作匯報

科技園區(qū)黨建工作匯報

X國家X科技園是一家政府主導、市場化運作、企業(yè)化管理的現代服務業(yè)科技園區(qū)。目前，園區(qū)項目一期、二期已建成投用辦公孵化及配套面積約X㎡，入駐企業(yè)X余家，提供就業(yè)崗位X余個，接納X余名高校學生進行實訓；累計畢業(yè)企業(yè)X家，實現年營收X萬以上企業(yè)X家，轉化科技成果X項。已成功引入X等新型研發(fā)機構，X等行業(yè)龍頭企業(yè)，X等高校師生創(chuàng)辦企業(yè)，X等海外歸國創(chuàng)業(yè)團隊，初步形成新型研發(fā)機構支撐、龍頭企業(yè)引領帶動、科技型中小微企業(yè)集聚發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的良好態(tài)勢。

X科技園于2020年X月成立黨支部，2020年X月經上級黨委批準成立黨總支，下設X、X兩個黨支部，黨員人數共計X人。X科技園黨總支自2020年成立以來，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機結合，圍繞促進企業(yè)發(fā)展和服務黨員群眾開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的示范引領作用。

一是建強核心，夯實黨建基礎。園區(qū)于2020年×月申請成立了X科技園黨支部。并堅持把建設好黨支部領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領導班子。2020年×月，由該園區(qū)運營總監(jiān)X同志擔任黨總支書記，綜合部部長擔任黨總支副書記。

二是精準定位，提升黨建水平。堅持擺正位置，尊重、支持園區(qū)行政班子的經營決策權。準確把握黨建工作與企業(yè)的內在聯系，緊緊圍繞提高企業(yè)經濟效益開展黨的活動，做到既維護業(yè)主的利益又維護園區(qū)員工的根本利益，組織黨員深入實際調查研究，充分發(fā)揮黨員的聰明才智，對園區(qū)發(fā)展提出合理化意見建議，使企業(yè)主充分認識企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對黨建工作的支持，保證黨建活動經費的落實，使黨建工作從“要企業(yè)抓”變?yōu)椤捌髽I(yè)要抓”的自覺行動，實現了黨建工作與企業(yè)發(fā)展和諧共進，相得益彰。園區(qū)以黨群服務中心為抓手，搭建服務平臺，定期開展“創(chuàng)業(yè)幫”“創(chuàng)咖匯”等活動，充分發(fā)揮黨員在園區(qū)建設中的先鋒模范作用和橋梁紐帶作用，圍繞企業(yè)成長所需的各項資源要素協調配置，初步構建起了“創(chuàng)業(yè)苗圃——孵化器——加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化服務鏈條，進一步增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。

三是多措并舉，抓好隊伍建設。建設一支高素質黨員隊伍，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的基礎性工程。我們堅持嚴把“四關”，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。一是把好“招聘關”。在招收員工時，嚴格資格審查，對于黨員報名者優(yōu)先錄用，有意識地選聘黨性強、作風正、素質好的黨員，積極幫助做好組織關系的接轉工作，不斷壯大黨員隊伍。二是把好“教育關”。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員學習黨的知識和社會主義市場經濟知識，使黨員干部自覺遵守并帶頭執(zhí)行園區(qū)和各級黨組織的決策部署。三是把好“管理關”。加強對黨員日常監(jiān)督管理工作，強調黨員做到四帶頭，即帶頭支持園區(qū)行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學習，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻；帶頭守紀，執(zhí)行園區(qū)規(guī)章制度，帶動廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻。四是把好“納新關”。按照發(fā)展黨員要求，注重從關鍵崗位的行政管理人員和技術骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。2020年，黨支部重點培養(yǎng)入黨積極分子×名，有×名入黨積極分子正在履行入黨手續(xù)，為園區(qū)黨員隊伍注入新的力量。

四是優(yōu)化服務，強化陣地建設。黨總支成立后，園區(qū)領導在辦公場地緊缺的情況下建立了黨員活動室、黨員驛站和黨員健身中心等活動陣地，還為園區(qū)企業(yè)黨員提供會議、培訓、交流、圖書閱覽等服務。此外，還將×打造為黨員驛站，通過文化創(chuàng)意、商務交流、創(chuàng)業(yè)培訓、行業(yè)論壇等活動，為有創(chuàng)業(yè)志向的青年提供交流溝通的平臺。截止2020年年底，在園區(qū)黨組織的引領下，先后開展了各類服務活動及培訓活動，其中包括創(chuàng)業(yè)幫計劃、第×屆“資本面對面”之投融資項目對接沙龍，名人專場會——對話×、知識產權專題培訓、園區(qū)企業(yè)人才隊伍建設調研、第×屆×省青年創(chuàng)新軟件設計大賽、×企業(yè)家讀書會活動、×市中小企業(yè)融資與創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇、×國家×科技園創(chuàng)咖匯首期項目路演、×私董會、×迎新聯歡會等。

五是搭建平臺，拓展活動內容。近年來，在省市區(qū)各級黨組織的指導下，園區(qū)黨支部努力構建技術、人才、金融、創(chuàng)新等公共服務平臺，為企業(yè)發(fā)展提供多樣化增值服務。一是搭建技術服務平臺。園區(qū)黨支部積極與各龍頭企業(yè)、研發(fā)機構黨組織開展溝通合作，與×聯合打造云計算平臺、基于運動控制的智能裝備等公共技術服務平臺，同時匯集園區(qū)高端人才黨員，成立創(chuàng)業(yè)導師團、顧問團，為企業(yè)提供技術支撐服務，協助企業(yè)進行技術攻關。二是搭建人才服務平臺。園區(qū)黨支部與×等高校黨委開展深度合作，共建×生實訓基地，累計接納×余名高校學生進行實訓；舉辦×場次創(chuàng)業(yè)輔導服務，邀請杰出黨員人才和知名創(chuàng)業(yè)成功人士開展創(chuàng)業(yè)大講堂，通過分享創(chuàng)業(yè)經驗和做法，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好氛圍，為開展創(chuàng)業(yè)提供指導和幫助。三是搭建金融服務平臺。在園區(qū)黨支部的倡導下，科技園設立“科技創(chuàng)業(yè)種子資金”，解決企業(yè)初創(chuàng)期資金需求，2020年共計為×家企業(yè)提供×萬種子資金；引入×余家風險投資公司，為企業(yè)提供全方位融資貸款及擔保服務；積極協助企業(yè)申請×生創(chuàng)業(yè)扶持資金、支持發(fā)展眾創(chuàng)空間專項資金、小額擔保貸款等各類扶持資金共計×萬。四是搭建資源共享平臺。黨支部依托黨群服務中心以及黑石咖啡黨員驛站，重點圍繞企業(yè)需求開展專題對接會、高峰論壇、項目路演、創(chuàng)業(yè)者主題沙龍、天使面對面等活動×余場，協助企業(yè)進行關鍵技術攻關、市場化對接等超過×項。

至今，園區(qū)已獲得國家×科技園、國家技術轉移示范機構、國家級眾創(chuàng)空間、全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)等國家級榮譽資質，同時獲得×省科技企業(yè)孵化器、×省創(chuàng)業(yè)孵化基地、×省電子商務示范基地、×省電子商務創(chuàng)業(yè)基地、×省中小企業(yè)公共服務示范平臺等省級資質，并掛牌成立×省新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，同×合作建立×省產業(yè)數據挖掘及智能信息化處理院士工作站，成功加入國際科技園協會（IASP），成為全省唯一一家IASP會員單位。

第三篇：園區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

園區(qū)非公企業(yè)黨建工作匯報

園區(qū)非公企業(yè)集聚、就業(yè)人群集聚、高層次人才集聚，是城市經濟發(fā)展新的增長點。**區(qū)聚焦黨建強助推發(fā)展強，以鑄牢園區(qū)組織鏈為基本思路，推動產業(yè)鏈、人才鏈、工作鏈等互聯互動，助推園區(qū)成為城市經濟發(fā)展的“紅色引擎”。

一、健全組織體系，政治引領鑄鏈。

一是健全工作機制，調整優(yōu)化區(qū)委兩新工委設置，將市場監(jiān)管、城管、商務、工青婦等部門納入委員單位，制定工委會工作規(guī)則，完善工委運行機制，強化園區(qū)黨建組織領導。按照地域相鄰、行業(yè)相近、職能相關的原則，調整優(yōu)化組織設置，成立**信息產業(yè)園區(qū)非公黨委、斗南花都黨委2個區(qū)域性聯合黨委，統籌抓好園區(qū)黨建，推動園區(qū)黨委進入街道“黨建聯盟”和社區(qū)“大黨委”，與駐區(qū)單位互聯互動。二是優(yōu)化組織體系，在全覆蓋摸底排查的基礎上，建立園區(qū)企業(yè)生產經營、黨員黨組織、群團組織等基礎信息數據庫，依托產業(yè)“鏈長”“龍頭”企業(yè)，探索“兼合式黨支部兜底孵化—單獨組建黨組織分流—支部規(guī)范化達標創(chuàng)建固本”三級黨組織孵化機制，切實把黨支部建到產業(yè)鏈上。三是強化工作覆蓋，對暫不具備黨組織組建條件的企業(yè)，以區(qū)級職能部門領導干部、非公黨務專干為主，全覆蓋選派黨建工作指導員，依托工青婦等部門先行成立群團組織開展黨的工作，實現黨的工作全覆蓋。

二、激活內生動力，人才支撐保鏈。

一是選好“頭雁”，由園區(qū)分管領導、街道黨工委書記兼任園區(qū)黨委書記、區(qū)級職能部門分管領導擔任黨委委員，將企業(yè)優(yōu)秀黨員特別是企業(yè)負責人推選為支部書記，著力發(fā)揮“頭雁效應”，引領園區(qū)發(fā)展。二是配齊骨干，聚焦兩新黨建工作無人指導、基礎薄弱、黨務隊伍缺乏等問題，通過招聘10名非公黨務專干，做實招聘選用、落實薪酬待遇、抓實教育培訓等環(huán)節(jié)，派遣到園區(qū)專職抓好黨建工作，進一步夯實黨建工作隊伍。三是引進人才，堅持“人才引領產業(yè)，產業(yè)聚集人才”，不斷創(chuàng)新體制機制，加大對園區(qū)建設、花卉產業(yè)發(fā)展、人才引進的政策扶持力度，引進“**區(qū)花卉行業(yè)電商人才隊伍建設”等人才項目，助力產業(yè)轉型升級、做大做強。

三、貼近企業(yè)需求，共駐共建延鏈。

一是紅色陣地共筑，推動全區(qū)27個黨群服務活動中心向兩新組織開放，打造**信息產業(yè)園區(qū)黨群服務中心、黨群服務中心，合理規(guī)劃功能布局，統籌設計人才服務中心、黨群書吧、先鋒路演大廳、悅動空間等公共服務區(qū)域，提供政策咨詢、黨群共建、政務辦理等服務，打造駐區(qū)單位、園區(qū)企業(yè)、黨員群眾紅色家園。二是志愿服務共辦，鼓勵園區(qū)黨組織、黨員積極參與“雙報到雙服務雙報告”，引導黨員加入“春城黨建新力量”志愿服務隊，開展了紅色義診為民服務、全員核酸檢測、普法宣傳等志愿服務活動，推動“春城黨建新力量”轉化為服務發(fā)展新力量。三是黨員教育共抓，區(qū)級舉辦兩新組織理想信念培訓班、黨史學習教育培訓班、“萬名黨員進黨?！迸嘤柊?，抓實黨員集中培訓。引導園區(qū)企業(yè)開展開放式主題黨日、創(chuàng)意型組織生活，共同開展崗位練兵、技能培訓等活動，著力把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干、把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員經營骨干培養(yǎng)成企業(yè)經營管理層。

四、強化組織保障，推動發(fā)展強鏈。

一是服務保障項目建設，推動園區(qū)黨工委委員掛聯重點項目、黨員志愿服務保障重點項目，組建招商引資協調、旅游會展接待、市場環(huán)境整治等志愿者服務隊伍，充分發(fā)揮黨組織在服務保障、協調推進項目建設方面的作用。二是服務保障產業(yè)轉型，充分運用“黨建+互聯網+產業(yè)”的服務模式，創(chuàng)新搭建花都黨建直播云平臺、“主播驛站”服務空間等平臺載體，開展技術培訓、營銷培訓、產品加工培訓等服務，以“互聯網+”思維改變傳統營銷模式，助力產業(yè)轉型升級。三是服務保障集群發(fā)展，依托“黨建幫帶、雙向共促”等載體，深化園區(qū)黨組織結對共建、強弱幫帶、優(yōu)勢互補，引導產業(yè)鏈上下游、業(yè)務相關企業(yè)開展業(yè)務交流、經驗共享、技能競賽等活動，推動黨建與發(fā)展同頻共振，實現聚鏈成群，推動集群活力充分迸發(fā)。

第四篇：園區(qū)黨工委黨建工作匯報

集賢縣園區(qū)黨工委黨建工作匯報 考核組各位領導：

按照集賢縣縣委組織部、集賢縣機關黨委和有關部門的工作要求，集賢縣經濟園區(qū)黨工委，根據責任書的具體內容及量化考核細則，結合園區(qū)黨工委的工作實際，對半年多來的黨建工作情況進行了認真總結。現將落實情況匯報如下，請考核組各位領導批評指正。

集賢縣園區(qū)黨工委自與機關黨委簽訂《黨建工作目標管理責任書》以來，按照責任書的具體要求，結合園區(qū)工作實際，堅持以黨的十七大、十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，積極開展黨建工作，切實加強園區(qū)黨的思想、組織和作風建設，取得了一定成績。

一、統一思想、提高認識、立足實際，制訂黨建工作計劃

為了認真貫徹落實《中國共產黨國家機關基層組織工作條例》，切實加強和改進園區(qū)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進園區(qū)各項任務的順利完成，園區(qū)黨工委把黨建工作當作一項十分重要的任務來抓。一是正確認識，深刻領會新形勢下黨建工作的必要性和重要性，把黨建工作納入重要議事日程，予以高度重視。為了使黨建工作落到實處、取得實效，支部成員團結協作、齊心協力，明確了支部書記負責黨建全面工作，組織委員和宣傳委員分別負責抓好

硬件和軟件建設，使人園區(qū)黨建工作形成責任明確、分工細致、齊抓共管的良好局面。同時，建立健全各項規(guī)章制度，如黨工委“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨工委會議規(guī)則、黨員學習制度等，用制度規(guī)范行為，促進黨建工作的深入開展。二是認真學xxx省、市及縣委的重要文件、決議和指示。按照年初與機關黨委簽訂的黨建工作目標管理責任書的要求，園區(qū)黨工委首先召開支委會，對責任書進行了認真學習，初步提出了黨建工作思路和具體措施。隨后，又在黨員大會上進行了傳達學習，并就如何進一步搞好黨建工作展開了認真討論。在此基礎上，園區(qū)黨工委結合工作實際，制訂《集賢縣園區(qū)黨工委2010年黨建工作計劃》，明確了具體工作要求，使黨建工作做到組織上有保障、工作上有分工、人員上有落實，為黨建工作的順利開展奠定了基礎。

二、認真學習，提高黨員的政治業(yè)務素質

根據學習安排，園區(qū)黨工委組織全體黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，共產黨員先進性教育讀本、公民道德建設實施綱要等，自覺落實各項學習制度，并聯系工作實際，進行認真討論?？萍壱陨宵h員干部都能結合學習內容作專題發(fā)言，從而達到互相促進、共同提高的目的。集中學習有內容、有考勤，并指定專人做好記錄；個人自學，要求每個黨員、干部都要做好學習筆記。每周的自學時間要

求保證在2個小時以上。今年，每個黨員、干部的學習筆記不少于兩萬字，心得體會2－3篇，每篇不少于2000字。對集體學習，記錄和個人自學筆記，每季度定期檢查一次，并及時通報檢查情況，確保學習計劃、時間、考勤、學習筆記、心得體會五落實。通過認真學習，黨員、干部的政治意識、全局意識、責任意識和服務意識和黨性觀念進一步增強，政治、業(yè)務素質不斷提高，精神面貌煥然一新。

三、落實“三會一課”制度，努力提高黨建工作實效園區(qū)黨工委把開展組織生活當作一項重要任務來抓，堅持每月召開二次黨委會。有新的學習內容或工作中遇到新情況、新問題時，隨時召開。經常共同研究工作、共同找不足、找差距并及時提出改進措施，不斷提高工作水平。今年，根據集賢縣縣委的安排部署，召開了黨員領導干部民主生活會。對照《干部任用條例》和廉潔自律有關規(guī)定，結合廣大干部群眾提出的意見、批評、建議，認真查找自身在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，制定了具體的、有針對性的整改措施，有效推動了黨員干部的工作作風的改進。

四、嚴把“入口關”，抓好黨員隊伍建設

園區(qū)黨工委對發(fā)展黨員工作十分重視。在發(fā)展新黨員上，始終堅持高標準、嚴要求，嚴格按照黨員發(fā)展程序和標準發(fā)展新黨員。同時，嚴格按照《中國共產黨關于黨費收繳

管理和使用的規(guī)定》，及時足額收取黨費，做到了“證、冊、薄”三齊全。

五、開展機關作風整頓，落實“四個一”承諾

主要開展了以優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、優(yōu)美環(huán)境、提高辦事效率、做滿意公仆為主要內容的精神文明創(chuàng)建活動，增強“爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)”意識。廣大黨員干部嚴守“四個一”承諾和首問責任制，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯開水暖心，一聲再見相送”，促進了機關工作作風的轉變，進一步提高了工作成效。

六、定期檢查，抓好黨建工作的督促落實

園區(qū)黨工委按照集賢縣機關黨委的具體要求，對黨建工作情況進行定期檢查，發(fā)現問題及時糾正，并向全體黨員通報情況，使黨建工作做到有計劃、有組織、有檢查，落到實處、收到實效，推動黨建工作水平不斷提高。

七、工作中的不足和今后努力的方向

回顧及總結近半年來的黨建工作，通過落實責任書，提高了思想認識，促進了我們的工作，取得了一定成績。但也還存在一些問題，工作中還有一定的差距，主要有以下幾個方面：一是因工作擠占學習、活動的情況時有發(fā)生；二是開展活動僅限于組織學習和開展結對共建活動，活動的形式和內容不夠豐富，活動的成效還有待于進一步提高。

我們將把這次檢查驗收當作促進我們工作的一次極好的機會，在總結今年黨建工作的基礎上，繼續(xù)努力，積極探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新途徑，在立黨為公、執(zhí)政為民上下功夫，在加強建設和完善各項制度等方面狠下功夫，以開展“創(chuàng)文明機關、讓群眾滿意”活動和“雙結對、雙共建”活動為載體，把黨建工作作為一項長期性重要工作抓緊、抓好，我們將根據自己的不足之處和考核組領導提出的建議、批評，有針對性地改進工作，促進園區(qū)黨工委工作再上一個新的臺階。

集賢縣園區(qū)黨工委

2010年9月9日

第五篇：2021年園區(qū)黨工委黨建工作匯報材料

園區(qū)黨工委黨建工作匯報材料

先進制造業(yè)集聚區(qū)黨工委下轄1個總支，7個支部，其中機關支部1個，非公企業(yè)支部6個，黨員75人，今年以來，在區(qū)委的堅強領導下黨工委持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為集聚區(qū)加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作

（一）完善機制，夯實黨建基礎

一是認真履行黨建“第一責任人”職責，團結帶領廣大黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務，樹立正確政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置。

二是簽訂黨建目標責任書。黨工委對照簽訂的黨建目標責任書抓好各項工作落實，同時與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書6份。明確各基層組織的黨建目標任務，建立基層黨建問題、任務、責任“三個清單”，建立工作臺賬。三是選強配優(yōu)基層黨組織，按要求在規(guī)定時間內對兩個進行換屆調整，落實黨支部書記培訓制度。通過強化書記工作能力，做到一級做給一級看，形成了良好的黨建工作局面。

（二）抓班子帶隊伍，不斷強化組織建設

集聚區(qū)黨工委始終把黨建工作擺上位、抓在手。嚴格落實“兩學一做”常態(tài)化、制度化相關要求，對“河洛黨建計劃”鞏固提升做好具體安排，通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉、進一步完善和規(guī)范以“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。截至目前召開2次黨建專題工作會議并利用周工作例會等多種形式對“兩學一做”、機關黨建及非公黨建等工作進行系統安排及部署。班子成員在支部講黨課2次、針對非公企業(yè)黨建情況舉辦了1次非公企業(yè)書記專題培訓，對非公企業(yè)黨務專干進行了2次業(yè)務培訓。

（三）嚴格入口，抓好黨員發(fā)展

集聚區(qū)重分發(fā)揮工青婦等群團組織的“推優(yōu)”作用，多渠道發(fā)現、推薦和培養(yǎng)入黨積極分子。及時把各領域、各行業(yè)、非以經濟企業(yè)的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。對積極要求入黨的同志，黨支部及時與他們進行談話，鼓勵他們的進步要求，提出今后努力的方向。黨支部根據不同年齡、不同群體的入黨積極分子選派好入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人，經常了解入黨積極分子的思想、工作、學習情況，幫助他們端正入黨動機，堅定理想信念。今年上半年共7名同志參加區(qū)積極分子培訓。

（四）多項抓手措施，確保非公黨建順利開展

集聚區(qū)非公企業(yè)黨建工作，按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓作用”的工作思路，通過“三個抓”來建組織、擴覆蓋，促規(guī)范、強作用。一是抓思想認識。先后3次組織企業(yè)到已建立非公黨組織的企業(yè)參觀學習，真正讓企業(yè)主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業(yè)增添的活力、帶來的效益。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地，目前轄區(qū)已建立企業(yè)黨總支部1家，企業(yè)黨支部6家。三是抓活動開展把非公企業(yè)黨組織活動與企業(yè)經營活動統一起來，從而將黨的政治優(yōu)勢轉化為生產力，促進非公企業(yè)發(fā)展。比如X福盛德電子制品有限公司黨支部的“我為企業(yè)做貢獻”活動，黨員帶頭亮技術、比技能、曬業(yè)績，收到了很好的效果。

二、示范點建設情況

（一）機關支部黨建示范點建設情況

機關支部將黨建與日常工作進行有機結合，配合集聚區(qū)“4428”工程，為集聚區(qū)建設發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一是構建黨建學習與服務的工作模式。

以服務發(fā)展、服務民生、服務黨員為出發(fā)點和落腳點，通過集中學習黨的方針政策、廉政文化、優(yōu)秀共產黨員先進事跡等，全面提升基層黨員素質；先后組織黨員赴洛八辦、區(qū)愛國主義教育基地等地學習參觀，每周四舉行“兩學一做”經典誦讀，特色突出、收效明顯，進一步確保了“兩學一做”在機關的常態(tài)化、制度化。

二是成立黨員志愿者服務隊。

通過開展文明餐桌、文明旅游等志愿服務，進一步提升了機關黨員服務群眾水平，也到了群眾的認可。

三是提升聯系服務項目水平。

嚴格落實機關分包項項目企業(yè)制度，確保每名黨員對集聚區(qū)內在建項目進行分包服務，通過分包走訪掌握項目基本生活情況，了解存現的實際困難和需求，有針對性的提供服務。

（二）X魅力網絡公司黨支部黨建示范點建設情況

X魅力網絡公司黨支部，堅持“企業(yè)強，黨建強”的創(chuàng)建目標，成立了創(chuàng)建黨建示范點領導小組，狠抓企業(yè)黨建工作。

一是根據自身企業(yè)特點利用單位網絡平臺、板報等形式宣傳發(fā)動，策劃并營造黨建文化氛圍，完善黨建工作制度，力求創(chuàng)建工作在公司產生積極的影響。

二是夯實黨建硬件設施建設，黨建辦公室，落實黨建制度上墻；

設置黨員活動室，入黨誓詞、黨的宗旨和性質等內容的黨建文化墻。

三是圍繞黨建活動，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化學習活動，組織開展“黨員示范崗、黨員承諾”活動，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，開展組織生活，積極打造“兩新”組織黨建工作亮點。

三、大學科技園黨建情況

X國家大學科技園黨總支自成立以來，引導園區(qū)企業(yè)牢固樹立“黨建是生產力”的思維理念，通過創(chuàng)建“五星級”兩新黨組織為動力，建設黨史教育文化長廊，通過加強組織、提升素質、豐富載體、強化保障，實現了黨建工作與園區(qū)發(fā)展同頻共振、互促雙贏。尤其是今年以來，為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,園區(qū)黨總支通過創(chuàng)新黨建舉措，充分激發(fā)園區(qū)黨組織活力，切實為企業(yè)服務、辦事，做企業(yè)的貼心人。

今年年初，為了實現黨建工作與園區(qū)發(fā)展同頻共振、互促雙贏，在中共X市委黨史研究室和中共澗西區(qū)委的指導和幫助下，園區(qū)黨總支在建造了主題為“不忘初心，繼續(xù)前進”的黨史教育文化長廊。園區(qū)文化長廊長達70米，內容包括《習近平總書記“不忘初心，繼續(xù)前進”七一重要講話》，《中國共產黨在洛96年光輝歷程》，《全面深化改革向縱深推進》，《黨史宣傳教育“永遠在路上”》等四個篇章，旨在將黨史教育帶進園區(qū)，促進園區(qū)及周邊黨員群眾學習我黨光輝歷程，深入貫徹習近平總書記十八大以來重要講話，激發(fā)園區(qū)黨建活力。

為了進一步發(fā)揮黨總支的功能，真正為園區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大做好服務，黨總支建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局；針對制度制度不完善問題，建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發(fā)展；針對黨組織作為發(fā)揮問題，探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。如今，多項舉措精準發(fā)力，正推動非公企業(yè)黨建工作步入信息化、精細化、高效化軌道。

去年，科大訊飛組建X語音云創(chuàng)新研究院時，亟需組建人才團隊，園區(qū)黨組織得知這一情況后，積極開拓各種渠道資源，在官方微信、官方微博以及X人才網上主動幫其發(fā)布招聘信息，并澗西區(qū)委組織部的幫助下聯系上了市人才辦，成功組織科大訊飛參加了清華大學專場招聘會、市中高級人才招聘會以及首屆X優(yōu)秀人才博覽會等，企業(yè)的用人難題及時得到解決。

短短不到1年時間，園區(qū)黨總支不僅得到廣大黨員和企業(yè)員工的支持和擁護，也得到市區(qū)組織部門的了解和認可。如今，在園區(qū)黨支部的倡導下，科技園設立“科技創(chuàng)業(yè)種子資金”，解決企業(yè)初創(chuàng)期資金需求，X年共計為25家企業(yè)提供640萬種子資金。積極協助企業(yè)申請大學生創(chuàng)業(yè)扶持資金、小額擔保貸款等各類扶持資金共計365萬。同時，園區(qū)還引入10余家風險投資機構，為企業(yè)提供全方位融資貸款及擔保服務，解決企業(yè)投融資難題。

眼下，企業(yè)的凝聚力和對園區(qū)的忠誠度明顯增強，黨組織也變成了入駐企業(yè)的貼心人，幫助企業(yè)解決困難和問題儼然已成為黨組織的重要工作。

四、存在問題

黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。

存在問題原因分析：一是思想認識上存在偏差。二是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。三是落實措施不夠硬。

五、下步工作思路及措施

今后工作中將以十八屆六中全會精神及省、市、區(qū)黨代會精神為指導，充分履行黨建第一責任人職責，深入抓好黨建工作。

（一）落實黨工委書記基層黨建工作“第一責任人”職責

把落實黨建工作責任制作為最大的責任。一是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，提高黨員干部政治思想覺悟;二是抓班子帶隊伍。落實黨建工作責任制，明確黨建目標任務;落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。三是抓紀律轉作風。繼續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省市區(qū)相關規(guī)定，以企業(yè)和群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步提升集聚區(qū)黨員干部辦事效率，增強為民服務水平。

（二）抓陣地建設，夯實基層基礎

一是黨工委將進一步加強對非公黨建平臺建設力度，完善硬軟件設施，力爭為轄區(qū)企業(yè)和黨員提供更優(yōu)質的服務和更良好的辦事環(huán)境。

二是抓好基層組織建設，指導非公企業(yè)不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業(yè)中旗幟引領作用，打造1家非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制，定期對支部書記和黨務專干進行業(yè)務培訓,計劃開展集中培訓4次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。