第一篇：2013年企業(yè)黨建總結(jié)

按照公司黨委《關(guān)于二oo九年上半年黨建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求，從九個(gè)方面對(duì)XX年的黨建和政工工作進(jìn)行了。

一、黨建工作

一是以建設(shè)“九好班子”為龍頭，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》，重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。

幾年來，把開展好“九好班子”建設(shè)作為工作的重中之重是我們工區(qū)班子始終堅(jiān)持的做法之一。特別是結(jié)合貫徹落實(shí)《公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》和公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排等活動(dòng)，我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風(fēng)上更加坦誠(chéng)，榮辱與共的責(zé)任意識(shí)更加強(qiáng)烈，因此，我們工區(qū)的班子團(tuán)結(jié)、員工主人翁意識(shí)濃厚，上上下下努力工作，政令暢通。

二是以開展“陽(yáng)光文化”建設(shè)為契機(jī)，以“展黨員風(fēng)采，做時(shí)代先鋒”競(jìng)賽活動(dòng)為突破口，在黨建、黨員隊(duì)伍建設(shè)及職工隊(duì)伍建設(shè)、黨員先鋒形象培樹、黨支部規(guī)范化建設(shè)等方面下功夫，推進(jìn)黨建工作整體水平。

XX年是公司“陽(yáng)光文化“起步年，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)認(rèn)真真從開展“陽(yáng)光文化”建設(shè)體系的九個(gè)文化入手，積極全面推進(jìn)，努力豐富“陽(yáng)光文化”的內(nèi)涵。圍繞公司安全年、崗位成長(zhǎng)年、實(shí)現(xiàn)40億售電量和“陽(yáng)光文化”建設(shè)，特別是結(jié)合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主題的“展黨員風(fēng)采，做時(shí)代先鋒”活動(dòng)，黨支部在工區(qū)全體黨員中開展了“陽(yáng)光成長(zhǎng)”杯紅旗競(jìng)賽、在員工中開展了“陽(yáng)光幸福杯”安全競(jìng)賽活動(dòng)，通過覆蓋全體員工的競(jìng)賽活動(dòng)，努力調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每名員工參與實(shí)施“陽(yáng)光文化”的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。

在黨支部的規(guī)范化建設(shè)上，我們堅(jiān)持開展好緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際工作的支委會(huì)、民主生活會(huì)和黨員大會(huì)，強(qiáng)化“三會(huì)一課”在日常黨建工作中的能動(dòng)作用。

三是提高宣傳思想工作的實(shí)效性、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)教育

在強(qiáng)化思想政治工作方面，我們努力在實(shí)效性上下功夫，重視加強(qiáng)與員工的日常交流和溝通方式，從中發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，使他們思想穩(wěn)定地投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。同時(shí)我們堅(jiān)持每周的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持用正確的方式方法占領(lǐng)群眾的思想陣地，前階段九川大地震大家都很關(guān)心，我們一方面組織大家收看電視，一方面因勢(shì)利導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)大家愛國(guó)熱情，所以向地震災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”都得到了大家的空前響應(yīng)。在宣傳報(bào)道工作方面，我們?cè)谀瓿踔匦陆⒔∪藞?bào)道員網(wǎng)絡(luò)，并繼續(xù)實(shí)行宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度，努力提高上稿率。

九是慶祝建黨88周年系列活動(dòng)開展情況及黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計(jì)劃落實(shí)情況

按照公司黨委關(guān)于開展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨87周年系列活動(dòng)的通知》精神，制定了本單位的系列活動(dòng)工作安排。一是召開了新黨員接收大會(huì)，通過新老黨員交流思想，提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動(dòng)，讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標(biāo)桿立起來，把形象樹起來，自覺發(fā)揮先鋒模范作用.三是召開了專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都對(duì)自己的思想、工作和生活情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，開誠(chéng)布公地對(duì)自己和他人進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，指出了存在的不足，為今后進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“九好”意識(shí)奠定了基礎(chǔ)。九是開展一次奉獻(xiàn)日活動(dòng)。組織全體黨員到市政重點(diǎn)工程棚戶區(qū)改造工地現(xiàn)場(chǎng)，開展了一次以黨員服務(wù)進(jìn)基層用戶的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)。圍繞如何為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，怎樣結(jié)合工區(qū)黨支部組織開展的“陽(yáng)光成長(zhǎng)杯”來開展工作。九是舉辦一次以“講傳統(tǒng)、增黨性、學(xué)先進(jìn)、做表率”為主題的黨員座談會(huì)。結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救災(zāi)黨員先進(jìn)事跡等，圍繞“展黨員風(fēng)采，做時(shí)代先鋒”主題活動(dòng)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)事跡，回顧總結(jié)半年來的工作及自身模范作用發(fā)揮情況，激發(fā)廣大黨員立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用、樹立黨員先鋒形象。九是黨支部組織了迎九一，歌頌黨的生日的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。

在公司黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計(jì)劃下發(fā)后，我們結(jié)合自己本單位情況，分解下發(fā)了各項(xiàng)工作目標(biāo)，制定與之相對(duì)應(yīng)工作重點(diǎn)，責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)落實(shí)情況，并及時(shí)上報(bào)黨建工作季度報(bào)表。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，按照公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)了國(guó)電公司、省公司及公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)通知文件，扎扎實(shí)實(shí)地開展了廉潔文化建設(shè)等工作。

配電工區(qū)負(fù)責(zé)市區(qū)配電設(shè)備的事故、故障緊急修理和日常檢修維護(hù)工作，安裝隊(duì)主要承擔(dān)對(duì)外電力工程的施工任務(wù)，是供電公司對(duì)外服務(wù)的一個(gè)重要窗口單位。今年以來，我們克服人員少，工作量大等困難，統(tǒng)籌兼顧合理安排，強(qiáng)化大局服務(wù)意識(shí)，從提高服務(wù)質(zhì)量入手，貫徹“少停一分鐘、多賣一度電”思想，做到搶修迅速、施工服務(wù)到位。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，我們的工作主要有三方面：

一是為重要節(jié)假日、“兩會(huì)”和高考以及市政部門的重要會(huì)議，在人員、材料、車輛等方面落實(shí)各級(jí)人員責(zé)任，做好重點(diǎn)保電工作。

二是臨時(shí)事故處理和搶修。真正做到召之即來，頂風(fēng)冒雨都要在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，用最快的速度恢復(fù)供電，強(qiáng)化我們供電公司良好的社會(huì)形象。

三是積極配合市政建設(shè)和棚戶區(qū)改造工程開展工作。組織專業(yè)人員勘察施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，制定線路移位方案，做好各種物資材料的準(zhǔn)備等，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工程施工迅速、質(zhì)量高，為##市的城市建設(shè)工作做出了貢獻(xiàn)。

1—6月共完成大型配電檢修8次，事故搶修26次，處理缺陷34件，多經(jīng)施工14次，客戶滿意率100%，實(shí)現(xiàn)零投訴。

三、工會(huì)、共青團(tuán)工作

工會(huì)工作按照公司工會(huì)在XX年工作的主體思路要求，工區(qū)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，配合行政開展了豐富多彩的各類企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。工會(huì)在“崗位成長(zhǎng)年”活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督檢查、技能競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)、班組廠務(wù)公開、文體活動(dòng)等方面認(rèn)真貫徹公司工會(huì)的文件精神，并在抓好落實(shí)上下功夫。今年辦公地點(diǎn)搬遷，我們努力創(chuàng)造條件，改善辦公環(huán)境，更換了辦公室桌椅和卷柜，使員工的辦公條件得到很大的改觀。同時(shí)由于遠(yuǎn)離市區(qū)，員工中午就餐困難，我們成立了職工食堂，讓每名員工中午都能吃上熱乎可口的飯菜，受到全體員工好評(píng)。

共青團(tuán)工作圍繞公司團(tuán)委相關(guān)工作指示精神，結(jié)合本單位青年人工作特點(diǎn)，認(rèn)真開展了“強(qiáng)素質(zhì)塑形象，為團(tuán)旗添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“青年崗位能手”活動(dòng)，積極參與青年志愿者活動(dòng)，多方位多角度地努力提高青年團(tuán)員的自身素質(zhì)。

九、人才隊(duì)伍建設(shè)“崗位成長(zhǎng)年”活動(dòng)情況

按照公司人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件要求，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)了公司首席工程師、首席技師、名師帶徒和星級(jí)員工九項(xiàng)活動(dòng)，并以此為依托，努力建立本單位的技術(shù)和技能人才隊(duì)伍。特別是為全面提高員工技術(shù)素質(zhì)，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真開展了“崗位成長(zhǎng)年”系列活動(dòng)。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)了公司“崗位成長(zhǎng)年”活動(dòng)實(shí)施方案。成立了“崗位成長(zhǎng)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位匹配情況，制定了工區(qū)的“崗位成長(zhǎng)年”活動(dòng)實(shí)施方案及培訓(xùn)計(jì)劃，以“大培訓(xùn)-大比武-大競(jìng)賽”為主線，按步驟分階段開展各種培訓(xùn)工作。

二是按照“崗位說明書”填寫要求，分別按專業(yè)匹配度進(jìn)行評(píng)價(jià)，工區(qū)現(xiàn)有46人，評(píng)價(jià)情況是：基本匹配人員30人，占比例68.18%，不匹配人員14人，占31.92%。原因分析：新參加工作人員在崗位上實(shí)際工作不足，缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，存在青黃不接，整體年齡偏大、學(xué)歷低的現(xiàn)象。

第二篇：企業(yè)黨建總結(jié)

企業(yè)黨建工作總結(jié)

烏海分局黨支部一年來按照稽查局黨委的統(tǒng)一部署，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和蒙電杯規(guī)范化服務(wù)為抓手，以稽查任務(wù)為中心，開展“黨員身邊無(wú)事故”“黨員崗位上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力完成分局的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

主要做了以下幾方面的工作：

（一）整章建制、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，鑄就稽查多面手

（三）按照局黨委要求，全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

講述：

（一）、整章建制、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。

作為新成立的單位，必須制定規(guī)范合理、行之有效的管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，以便更快、更好地促進(jìn)分局各項(xiàng)工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，力求做到有章可循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究。

支部根據(jù)局黨委的工作目標(biāo)和內(nèi)容，制定了支部的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和黨建工作標(biāo)準(zhǔn)等，形成一套與稽查局各項(xiàng)制度相互接軌的管理體系，保障各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一方面要求每位職工加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)管理制度的學(xué)習(xí)、理解、熟悉；另一方面全體黨員帶頭遵章守紀(jì)、遵守分局的各項(xiàng)規(guī)章制

度，為其他員工作表率，使企業(yè)的各項(xiàng)管理工作真正走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的軌道。

（二）加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，鑄就稽查多面手

1、抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)點(diǎn)，深入推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。強(qiáng)化班子的整體合力。

一是制定了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃； 二是堅(jiān)持重大問題集體討論決策，特別是人員調(diào)整和任用問題； 三是加強(qiáng)班子成員的溝通，交流各自分管的工作的開展情況，使班子成員全面了解全局工作進(jìn)展情況，更有利于班子成員之間的協(xié)調(diào)、配合；四是加強(qiáng)思想交流，定期召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，剖析思想，相互勉勵(lì)，相互促進(jìn)；努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾有口皆碑、拍手稱贊的好班子。

2、分局領(lǐng)導(dǎo)始終強(qiáng)調(diào)員工教育是根本，員工只有不斷的學(xué)習(xí)、不斷的充實(shí)，才能成為稽查隊(duì)伍中的復(fù)合型人才。一年來，分局非常重視員工培訓(xùn)教育工作，在工作之余安排學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，按照需要什么學(xué)什么，缺少什么補(bǔ)什么的原則開展了一系列職工培訓(xùn)活動(dòng)。

從專業(yè)技術(shù)知識(shí)、稽查的各類工作標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)工作制度、電力法規(guī)的解讀到班組管理及電力應(yīng)用文的寫作等方面，內(nèi)容豐富，與工作緊密結(jié)合，有較強(qiáng)的實(shí)用性。

分局員工非常珍惜每次“充電”的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)充電就是自身素質(zhì)的提高。

3、圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)作學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念，進(jìn)一步提高黨員干部自身的綜合素質(zhì)和工作能力，為完成各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

（三）全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

1、烏海分局黨支部認(rèn)真開展“黨員在崗位上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，要求每一位黨員承諾踐諾，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與分局稽查工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，看哪個(gè)黨員的工作積極性高，完成稽查業(yè)績(jī)突出，做到活動(dòng)有載體，工作有特色，有成績(jī)，完成目標(biāo)有結(jié)果，分局在實(shí)質(zhì)化運(yùn)作的一年時(shí)間里取得了優(yōu)異的業(yè)績(jī)。

充分體現(xiàn)了黨員在崗位上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，并且涌現(xiàn)了像王來寬、張建中等一些拒腐不沾的好同志，好黨員，他們先后把客戶賄賂的近30萬(wàn)元現(xiàn)金退還給客戶，真正踐諾了共產(chǎn)黨員的誓言。充分體現(xiàn)了支部開展的“四結(jié)合”，① 是將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與廉政建設(shè)相結(jié)合，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處；

②是將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“深化作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力”相結(jié)合，整頓工作作風(fēng)和制定工作監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合；

③是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與干部教育相結(jié)合，建立健全黨組織考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，三會(huì)一課等制度，讓黨員學(xué)習(xí)、工作有平臺(tái)；

④是將活動(dòng)效果與實(shí)際工作緊密結(jié)合，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在工作中起到“傳、幫、帶”的表率作用，帶動(dòng)全體黨員積極參加此項(xiàng)活動(dòng)。

2、在建黨90周年之時(shí)，我們組織全體黨員參觀革命圣地延安、六盤山的活動(dòng)，讓后人永遠(yuǎn)牢記今天的幸福生活來之不易，永遠(yuǎn)懷念革命先烈。

分局黨支部以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主題，開展“創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績(jī)、爭(zhēng)模范表率”活動(dòng)，進(jìn)行新一輪的承諾踐諾工作，號(hào)召全體黨員面對(duì)新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，樹立百倍信心，豪情滿懷的以優(yōu)異成績(jī)向局成立一周年獻(xiàn)禮。

分局還不斷創(chuàng)新工作思路，全力打造思想過得硬、作風(fēng)過得硬、技術(shù)過得硬、素質(zhì)過得硬的稽查隊(duì)伍，努力樹立組織放心、領(lǐng)導(dǎo)放心、員工放心的稽查團(tuán)隊(duì)。

3、努力做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

分局工會(huì)以“工會(huì)法”為準(zhǔn)則，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的民主管理，建立議事工作制度，雖然分局人員少，工作任務(wù)重，壓力大，按照局工會(huì)的要求，我們開展了心理咨詢及職工需求建議等活動(dòng)，深入到員工中，進(jìn)行工作交流，思想溝通。

分局還及時(shí)解決外地員工住宿及與烏海電業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決就餐等實(shí)際問題。個(gè)別員工存在兩地生活，分局領(lǐng)導(dǎo)全力想辦法解決他們的后顧之憂。家里確實(shí)有困難的，分局按照困難員工上報(bào)到稽查局給予一定補(bǔ)助，使員工能夠安心工作。

4、繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合分局實(shí)際，比學(xué)習(xí)、比技能、比奉獻(xiàn)。把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，努力營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。

通過一年的實(shí)質(zhì)化運(yùn)營(yíng)，分局的各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)：

? 直接效益達(dá)909.7萬(wàn)元，? 間接效益達(dá) 1375.42萬(wàn)元。

? 完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

? 職工素質(zhì)明顯提高，思想上進(jìn)，敢打硬仗；

? 班子成員團(tuán)結(jié)進(jìn)取，是能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心的工作團(tuán)隊(duì)。、內(nèi)蒙古電力供用電稽查烏海分局

2011-11-7

第三篇：企業(yè)黨建指導(dǎo)員總結(jié)

創(chuàng)新黨建指導(dǎo)新模式

助推企業(yè)發(fā)展添活力

（黨建指導(dǎo)八組）

2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年和“十二五”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的開局之年，也是全區(qū)上下?lián)屪S藍(lán)經(jīng)濟(jì)交匯、兩大戰(zhàn)略疊加的雙重機(jī)遇之年。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，根據(jù)區(qū)委組織部工作要求，黨建指導(dǎo)八組扎實(shí)開展了如下工作：

一、深入企業(yè)調(diào)研，掌握真實(shí)信息，解決實(shí)際問題

充分發(fā)揮八組企業(yè)均為開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)，指導(dǎo)員都是開發(fā)區(qū)中層以上干部的優(yōu)勢(shì)，每名指導(dǎo)員堅(jiān)持每周深入企業(yè)2次，利用黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、組織生活會(huì)等有利時(shí)機(jī)，積極與企業(yè)、黨員、職工廣泛溝通交流，大力宣傳開展非公企業(yè)黨建工作的重大意義和加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、方法措施等，教育引導(dǎo)黨員及職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念和主人翁責(zé)任感，為開展黨建工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。能深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、查閱資料、召開座談會(huì)、與企業(yè)家、黨員交心談心等方式，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及黨組織、黨員情況進(jìn)行全面深入的摸底調(diào)查，隨時(shí)關(guān)注企業(yè)黨員的變化信息。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)企業(yè)存在的問題及時(shí)歸納梳理，研究提出解決問題的思路和措施，及時(shí)消除、解決企業(yè)發(fā)展中存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，受到了企業(yè)和黨員的一致好評(píng)。2011年，黨建指導(dǎo)八組共為企業(yè)解決手續(xù)辦理、職工子女入學(xué)、勞動(dòng)糾紛、通行證辦理等問題28個(gè)。

二、完善支部規(guī)章制度，堅(jiān)持黨群共建，鞏固基層組織建設(shè) 幫助XX、XX汽修制定和完善支部工作、“三會(huì)一課”、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺(tái)賬，進(jìn)一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨建工作有章可循、有據(jù)可查。幫助8家企業(yè)建立了工會(huì)、團(tuán)支部、婦代會(huì)等群團(tuán)組織，做到了制度上墻，資料齊全，組織完善，活動(dòng)豐富，很好的促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)，增加職工工作積極性，增加了黨組織向心力，鞏固了黨的基層組織建設(shè)。

三、加強(qiáng)溝通，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，增進(jìn)政企了解

派駐的黨建指導(dǎo)員充分發(fā)揮企業(yè)與黨員職工溝通的橋梁和紐帶作用，在引導(dǎo)黨員、青年骨干職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策的同時(shí)，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇。并主動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)與政府部門溝通的責(zé)任，一方面向企業(yè)積極傳遞政府最新出臺(tái)的政策和措施，一方面向政府傳遞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和遇到的困難及問題，增進(jìn)政府與企業(yè)的相互了解，提高服務(wù)企業(yè)的意識(shí)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

四、尋找結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮群團(tuán)合力，實(shí)現(xiàn)黨建促生產(chǎn)新模式

一是立足企業(yè)自身特點(diǎn)，幫助企業(yè)組織開展“黨員示范車間”、“黨員示范崗”、青年突擊隊(duì)等主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)先鋒黨員、青年。組織職工開展勞動(dòng)技能、崗位競(jìng)賽、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高；二是堅(jiān)持黨群共建與企業(yè)人才培養(yǎng)相結(jié)合。一方面積極挖掘、培養(yǎng)、舉薦企業(yè)自有人才，借黨群之力培養(yǎng)懂政策、通技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人才，特別要求企業(yè)黨員及青年骨干應(yīng)率先更新觀念，率先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，率先誠(chéng)實(shí)守信，率先維護(hù)員工合法權(quán)益，成為員工的模范。另一方面要加強(qiáng)企業(yè)與高校在人才、技術(shù)和培訓(xùn)上的合作，建立高校畢業(yè)生與企業(yè)中層人員的互動(dòng)交流機(jī)制，院校為企業(yè)人才提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，企業(yè)也為高校提供學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位，有利于人才的培養(yǎng)和招聘，同時(shí)積極吸收這些生產(chǎn)科研骨干和中層以上管理人員加入黨組織或群團(tuán)組織，充分體現(xiàn)了“黨員必須是骨干”，青年骨干是企業(yè)的生命力的特點(diǎn)；三是堅(jiān)持黨群共建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。積極帶領(lǐng)黨員、團(tuán)員、青年骨干融于企業(yè)，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，帶頭加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，努力成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。黨建指導(dǎo)員經(jīng)常組織黨員青年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手活動(dòng)，使黨員及青年職工成為推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的重要支柱；四是堅(jiān)持黨群共建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。積極鼓勵(lì)黨員，優(yōu)秀青年骨干參與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)文化作為一個(gè)重要載體，把企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體。通過企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作的方式，拓寬黨組織發(fā)揮作用的途徑，成為企業(yè)先進(jìn)文化的引導(dǎo)者與傳播者。黨建指導(dǎo)員積極爭(zhēng)取黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保障黨建正常運(yùn)作，利用業(yè)余時(shí)間組織員工開展比學(xué)習(xí)、比技能、比文明等主題實(shí)踐活動(dòng)，豐富了企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，走出了一條企業(yè)文化與黨建工作共同發(fā)展的路子。

下一步工作打算：

一、達(dá)到成立組織條件的盡快申請(qǐng)成立支部。渤海電機(jī)、豪邁木業(yè)企業(yè)內(nèi)都只有1名黨員，兩家公司都積極申請(qǐng)成立黨支部，表示2012年將在企業(yè)中層人員招聘中增加黨員職工，待各項(xiàng)條件成熟后，將積極申請(qǐng)成立支部。

二、建立行業(yè)或地域聯(lián)合支部。針對(duì)XX石油、XX化工、XX等企業(yè)黨員數(shù)量少或無(wú)黨員企業(yè)，探索成立企業(yè)聯(lián)合支部，可根據(jù)具體行業(yè)和地域關(guān)系而定，滿足一些沒有成立黨組織企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏的強(qiáng)烈愿望。

三、繼續(xù)探索黨建帶群團(tuán)，群團(tuán)促黨建，合力謀發(fā)展新路子

抓好企業(yè)內(nèi)部黨群共建制度建設(shè)、活動(dòng)開展、文化凝聚的同時(shí)，積極探索企業(yè)與企業(yè)之間，行業(yè)與行業(yè)之間，甚至是企業(yè)與高校，企業(yè)與商會(huì)、政府、中小學(xué)校等黨組織建設(shè)方面的對(duì)接，進(jìn)行不同空間、時(shí)間、行業(yè)、領(lǐng)域等方面的交流合作探索，創(chuàng)新企業(yè)黨建思路，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、發(fā)揮企業(yè)黨員先進(jìn)性，關(guān)愛青年職工成長(zhǎng)

針對(duì)企業(yè)青年職工缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思想不穩(wěn)定，容易誤入歧途，各企業(yè)黨支部黨員要加強(qiáng)對(duì)青年職工的關(guān)愛、教育培訓(xùn)、感恩教育等，幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力增加企業(yè)精神文化生活場(chǎng)所，解決廣大青年職工對(duì)運(yùn)動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)方面的需求，幫助青年職工成長(zhǎng)成才。

第四篇：XXXX鎮(zhèn)企業(yè)黨建總結(jié)

XXXX鎮(zhèn)企業(yè)黨建

工作總結(jié)

XXX年，我們XXX鎮(zhèn)黨委把企業(yè)黨建工作作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項(xiàng)重要工作來抓，以建設(shè)黨員隊(duì)伍為主線，加大企業(yè)黨建工作的力度，有效促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)黨組織基本情況

XXXX鎮(zhèn)XXXXXXX廠黨支部現(xiàn)共有黨員X名，下設(shè)XXXX個(gè)黨小組，設(shè)立了XXX黨員示范區(qū)，同時(shí)建立了企業(yè)工會(huì)和企業(yè)團(tuán)組織。今年“七一”被鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。在整個(gè)企業(yè)支部黨員隊(duì)伍當(dāng)中，基本上來自XX、XXXX、XX三個(gè)廠的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，平均年齡40歲，其中大專文化2名，初中以上文化占100％，為充分發(fā)揮黨員在企業(yè)當(dāng)中的先鋒模范作用，黨支部一班人和企業(yè)主一起從支部建立的第一天起，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)和黨建工作兩手抓兩手都要硬，在研究探討企業(yè)黨建工作上多層次征求意見，多方集思廣益，本著企業(yè)發(fā)展促黨建，以黨建促企業(yè)發(fā)展的原則，黨支部與企業(yè)主一起共同走過企業(yè)發(fā)展的各種艱辛歷程。

二、企業(yè)黨建基本作法

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于企業(yè)支部的發(fā)展，鎮(zhèn)黨委非常重視，多次召開專門會(huì)議研究企業(yè)黨建工作，并明確一名副書記負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的落實(shí)，建立各項(xiàng)規(guī)章制度，鎮(zhèn)黨委書記高賀利同志曾多次 1

深入支部調(diào)查企業(yè)黨建工作情況，與企業(yè)主談規(guī)劃、想方案、獻(xiàn)策獻(xiàn)力。一年來在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合支部在完成區(qū)鎮(zhèn)黨組織布置的各項(xiàng)工作外，結(jié)合聯(lián)合支部和所屬企業(yè)的現(xiàn)狀，采取了一系列服務(wù)措施，為企業(yè)支部健康有序發(fā)展和得到企業(yè)主的認(rèn)可奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是黨員發(fā)展健康有序。為充分調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大職工的積極性，樹立黨組織在企業(yè)中的威信，嚴(yán)格把了黨員“進(jìn)口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展的黨員中堅(jiān)持把發(fā)展對(duì)象的重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)骨干和生產(chǎn)一線的青年優(yōu)秀員工。嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保質(zhì)量。黨支部通過組織職工開展各種活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極向黨組織靠攏，到目前為止，企業(yè)支部共有23人寫了入黨申請(qǐng)書，有4名被確定為黨員發(fā)展對(duì)象，有5名同志在XXX年4月被確定為入黨積極分子。

三是規(guī)范培訓(xùn)，完善制度。為了讓企業(yè)黨組織真正發(fā)揮作用，聯(lián)合支部及時(shí)把培訓(xùn)工作抓好。對(duì)吸收的入黨積極分子除了組織參加鎮(zhèn)黨委的各種培訓(xùn)會(huì)議外，該支部每月對(duì)入黨積極分子培訓(xùn)一次，并聘請(qǐng)德高望重的企業(yè)老黨員為他們講課，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦使他們緊跟時(shí)代的發(fā)展和要求。做到培訓(xùn)有記錄、學(xué)習(xí)有心得，每個(gè)入黨積極分子由入黨介紹人每月找其談話一次，即交談?dòng)謪R報(bào)，嚴(yán)把入黨關(guān)。在制度建設(shè)方面，聯(lián)合支部堅(jiān)持制度靠人制定，制度靠人執(zhí)行的原則，投資XXX元，制定各類規(guī)章制度XX項(xiàng)，包括黨員發(fā)展、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、支部規(guī)范化建設(shè)、考核

制度等，強(qiáng)化了企業(yè)支部戰(zhàn)斗力。

四是充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，樹立黨組織形象。一是在加強(qiáng)企業(yè)黨建工作過程中，我們注重挖掘典型，樹立典型。在企業(yè)開展了“兩掛一區(qū)一崗”活動(dòng)，黨員示范崗活動(dòng)的開展不但給職工們樹立了標(biāo)桿和榜樣，更使廣大職工看到黨組織和黨員的模范作用，激發(fā)了他們跟著黨員學(xué)，跟著黨員干的工作熱情，在職工當(dāng)中形成了后進(jìn)變先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)的良好風(fēng)氣。在激勵(lì)了職工干部工作的積極性主動(dòng)性的同時(shí)，更為黨支部贏得企業(yè)主的重視，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益打下基礎(chǔ)。二是黨員的言行舉止影響工人向好的方面發(fā)展。一名黨員就是一面旗幟，黨員在工作中、生活中對(duì)自己嚴(yán)要求，不放松。對(duì)工人起到感化的作用。以前，廠內(nèi)的衛(wèi)生狀態(tài)不好，工人亂扔贓物，對(duì)集體不關(guān)心。企業(yè)黨支部開展一名黨員就是一面旗幟的活動(dòng)后，黨員們帶頭打掃衛(wèi)生，清理垃圾，帶頭做好事，帶動(dòng)了全體職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣的風(fēng)氣，僅XXX年全體職工共做好人好事38件,此舉受到了企業(yè)主的好評(píng)。三是積極開展為企業(yè)出謀劃策，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)活動(dòng)。企業(yè)支部帶領(lǐng)廣大黨員積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力。今年以來，廣大企業(yè)黨員充分發(fā)揮自身的能動(dòng)性，抓住科學(xué)發(fā)展觀這一主線，高產(chǎn)低耗，挖潛增效。XXX廠黨員XXX利用科學(xué)手段攻克了XX不穩(wěn)定的難題。及時(shí)調(diào)整配方，解決了翻包難題，爆包的質(zhì)量問題，使生產(chǎn)成本下降了34%。并新上了除塵設(shè)備，克服了生產(chǎn)環(huán)節(jié)中灰塵排放問題，達(dá)到了安全節(jié)能的效果。XXX年該廠實(shí)

現(xiàn)產(chǎn)值8419萬(wàn)元，利稅2627萬(wàn)元，成為我鎮(zhèn)唯一的利稅大戶。黨員的先鋒模范、創(chuàng)新作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛做出巨大貢獻(xiàn)。

四是為職工辦實(shí)事，解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，黨組織積極幫助職工解決密切關(guān)注的問題，深入車間貫徹宣傳落實(shí)《勞動(dòng)法》，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益。黨支部幫助完善勞動(dòng)合同500多份，解決合同爭(zhēng)議12起。讓員工從社會(huì)福利、生活待遇方面得到明顯提高。員工從實(shí)惠中體現(xiàn)到黨組織的關(guān)心和溫暖。

三、存在的主要問題

一是黨員發(fā)展數(shù)量不能滿足企業(yè)工人入黨積極分子加入組織的愿望。

二是隨著中員人數(shù)的增多，三個(gè)廠有要求成立分支部的呼聲。三是文體設(shè)施的投入和文體活動(dòng)的開展在企業(yè)的發(fā)展中不能滿足工人的需要，企業(yè)文化建設(shè)薄弱。

四、改進(jìn)的主要措施

一是強(qiáng)化企業(yè)黨員的學(xué)習(xí)機(jī)制，2008年以黨的“十七大”精神為動(dòng)力、全面落實(shí)市委X屆X次會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，武裝黨員頭腦，使企業(yè)黨員更富有創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)。

二是多措并舉充分發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難，用黨的思想和理論武裝企業(yè)這塊陣地。

三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展軟實(shí)力。堅(jiān)持把黨建文化

做企業(yè)文化的核心文化，協(xié)助企業(yè)主加強(qiáng)文體設(shè)施的改造和投入，努力營(yíng)造相和諧向上的文化氛圍。

四是要及時(shí)調(diào)整優(yōu)化黨組織的設(shè)置模式，在必要的情況下可設(shè)分支部。加強(qiáng)黨組織對(duì)共青婦等群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建、工建、團(tuán)建整體推進(jìn)的“大黨建”工作格局，努力開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面。

第五篇：2020年企業(yè)公司黨建總結(jié)

2020年企業(yè)公司黨建總結(jié)

今年以來，X集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱X集團(tuán)公司）認(rèn)真貫徹落實(shí)市黨委決策部署，進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革，緊緊圍繞市下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，努力克服X疫情影響，以“黨建工作年”為契機(jī)，把黨的建設(shè)優(yōu)勢(shì)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，把方向、管大局、保落實(shí)，上下一心，主動(dòng)作為，較好地實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。

一、完成的工作及好的方面。

一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，配班子建隊(duì)伍。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)構(gòu)架和黨員人數(shù)情況成立機(jī)關(guān)黨支部，黨員管理做到全覆蓋；通過民Z選舉，選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任支部書記，配齊配強(qiáng)X個(gè)黨支部委員，明確職責(zé)、合理分工。

同時(shí)以“黨建工作年”為契機(jī)，以“領(lǐng)頭雁”“紅細(xì)胞”“堡壘”三大工程指南為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)支部為示范，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造場(chǎng)所、設(shè)施、標(biāo)志、黨旗、書報(bào)、制度“六有”黨員活動(dòng)室，推行黨務(wù)公開，規(guī)范“三會(huì)一課”，制定工作計(jì)劃，通過黨支部委員培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、每周一集中學(xué)習(xí)、組織觀看《X筑夢(mèng)市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專題片等形式，強(qiáng)化能力培訓(xùn)與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用和黨員“紅細(xì)胞”作用，切實(shí)壓實(shí)各支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展一體進(jìn)行，推動(dòng)“X、X”主題教育常態(tài)化制度化。

二是堅(jiān)持因崗選人，調(diào)結(jié)構(gòu)儲(chǔ)人才。

有效推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，明確“五定”方案（即定編、定崗、定員、定薪、定責(zé)），建立“跳起來摘桃子”的激勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)各層級(jí)管理人員薪酬均與公司業(yè)績(jī)考核掛鉤，有效規(guī)避“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”情況，實(shí)現(xiàn)“各大板塊都有指標(biāo)、每個(gè)員工都有任務(wù)”的考核管理模式。

堅(jiān)持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu)，按其專業(yè)指定導(dǎo)縣進(jìn)行傳幫帶，形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，有效支撐了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展。對(duì)未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現(xiàn)人文關(guān)懷，確保改革穩(wěn)定、順利實(shí)施。

三是堅(jiān)持制度先行，強(qiáng)管理促績(jī)效。

集團(tuán)公司將黨建工作充分融入公司治理，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定公司章程，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和法人治理結(jié)構(gòu)要求，組建董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，按照規(guī)范化、市場(chǎng)化、專業(yè)化的思路和總書記在全國(guó)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神，制定完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”制度實(shí)施辦法》等X項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，激發(fā)內(nèi)在活力，做到各項(xiàng)工作各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡。

四是堅(jiān)持深學(xué)細(xì)研，把方向管大局。

集團(tuán)公司黨委通過理論中心組學(xué)習(xí)、總經(jīng)理辦公會(huì)議、黨委會(huì)議、董事會(huì)議等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨建方略和對(duì)市的定位要求，在統(tǒng)一思想的前提下謀戰(zhàn)略、定大局。

黨委班子成員通過中心研討發(fā)言、黨員集體學(xué)習(xí)、上黨課等方式，宣貫思路，激發(fā)共鳴，匯聚推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展的理想之火、動(dòng)力之源。黨委班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹民Z集中制，確保上級(jí)決策部署落實(shí)落細(xì)。今年以來，集團(tuán)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)X次，黨員集體學(xué)習(xí)X次；召開黨委會(huì)X次，審議議題X個(gè)。同時(shí)班子成員加強(qiáng)溝通，通過召開警示教育專題民Z生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動(dòng)增強(qiáng)解決自身問題的能力，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

二、存在的問題。

一是黨員干部作用發(fā)揮不夠，部分黨員干部身份意識(shí)不強(qiáng)，更看重行政職務(wù)，對(duì)自身兼任的黨內(nèi)職務(wù)的職責(zé)履行不夠；有的普通黨員認(rèn)為自己只是為國(guó)企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動(dòng)不積極、不經(jīng)常，甚至找借口推三阻四缺席。

二是部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠；

有的對(duì)黨和國(guó)家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個(gè)別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題；有的大局意識(shí)不強(qiáng)，不善于從全局角度想問題辦事情，推動(dòng)工作不注重考慮政治影響。

三、下步打算。

下步工作中，X集團(tuán)將以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過“X”黨員實(shí)踐活動(dòng)，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。持續(xù)強(qiáng)化黨建思維，緊扣發(fā)展定位，深入推進(jìn)《談治國(guó)理政》（第三卷）學(xué)習(xí)，突出抓好“一推進(jìn)一深化”思想大討論、巡視巡察及審計(jì)整改和專項(xiàng)治理整治、“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”干部隊(duì)伍建設(shè)、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)等七方面工作，力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實(shí)踐中提升新高度、開拓新境界、落實(shí)新舉措、取得新突破，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞十項(xiàng)課題，組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項(xiàng)目、領(lǐng)題調(diào)研；通過特色主題黨日、“黨員責(zé)任區(qū)示范崗”“X區(qū)+X+N崗”，持續(xù)強(qiáng)化“三基建設(shè)”；建立包聯(lián)機(jī)制，落實(shí)到每一名黨員、群眾，包學(xué)習(xí)、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設(shè)成為凝聚群眾力量、完成全年目標(biāo)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。