第一篇：公司年度黨建工作述職報告

2016年度黨建工作述職報告

述職人：??

我自XXXX年XX月?lián)喂军h總支書記以來，在集團黨委的領導下，始終把學習總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，深入領會“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大意義，深入貫徹落實全面從嚴治黨新要求、自覺踐行“兩學一做”學習教育要求、進一步強化基層黨建工作責任，現將一年來的履職情況向各位領導匯報如下：

一、完善基層組織建設，強化基層黨組織作用 作為黨建第一責任人，我一直不斷加強政治學習，在思想和行動上始終同黨中央、省委省政府、集團公司黨委保持高度一致，全面落實“兩個主體”責任，不斷強化黨總支的主體地位，認真履行好從嚴治黨責任，積極貫徹落實上級文件精神，按照集團公司的總體規(guī)劃，主動研究部署本公司黨建重要工作，切實推動落實完成全年利潤指標、微笑服務等重點難點任務。履行好黨風廉政建設主體責任，強化對企業(yè)全年總體工作部署，加強對重大項目、大額物資采購、干部任免等重大工作決策的監(jiān)督。凡屬公司重大事項，都由黨總支委員會集體研究決定。

2016年度在集團黨委的大力支持下，公司進一步做好了黨員發(fā)展工作，有6名同志轉為預備黨員，8名同志被吸收為入黨積極分子，此外還有30余名要求進步的員工鄭重向黨組織提交了入黨申請書。

在黨務工作人員配備方面，目前公司共有專職黨務工作人員4名，明確了職責分工，并提供和創(chuàng)造了多種平臺加強了對黨務工作人員的業(yè)務和技能培訓，不斷提升黨務工作人員的業(yè)務能力。

二、扎實開展“兩學一做”，提升黨員黨性修養(yǎng)

根據集團公司統(tǒng)一部署，我們堅持高標準，嚴要求，一步一個腳印全面開展“兩學一做”學習教育，在學習教育開展之初就迅速成立了“兩學一做”學習教育工作領導小組，及時制定了“兩學一做”學習教育實施方案，工作安排表及督導工作方案，為推進“兩學一做”提供有力組織保證。

在學習教育開展過程中，我堅持不折不扣做好規(guī)定動作，要求下屬各黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，即每月召開一次支委會研究學習方法、明確學習內容，每月組織開展一次集中學習，每兩個月召開一次黨員大會圍繞專題組織黨課，并和其他班子成員圍繞四個專題分別講了黨課。經統(tǒng)計，在2016年公司共開展黨總支中心組學習4次，班子成員講黨課5次，支部共開展學習11次，講黨課8次，較好的完成了全年的黨員教育工作。

在做好上級黨委的規(guī)定動作同時，我還積極籌劃形式豐富、種類多樣的自選動作，組織黨員前往武漢參觀“八七會議舊址，接受傳統(tǒng)革命教育；向員工發(fā)放了學習書籍共計6套，讓大家在業(yè)余時間可以堅持自學；開展了“兩學一做”心得交流會，加強黨員間的學習交流，進一步提升學習效果。

三、深入推進“三大工程”，“黨建+”助推企業(yè)發(fā)展 公司班子一直堅持黨建、經營工作兩手抓兩手硬，以黨建促經營的工作理念，在2016年結合公司實際，提出了黨建+安全保暢，黨建+大養(yǎng)護兩項亮點工作。

為了保障在節(jié)假日等車流高峰期和雨雪等惡劣天氣下大橋的安全暢通，黨員領導干部樹立旗幟作用，帶頭沖鋒，做好道路清理和車流疏導等工作，確保過往車輛能安全快速的通過大橋。在2017年的春運中，面對比去年同期增長了23%的龐大車流，全體黨員響應公司號召，自發(fā)成立了“黨員突擊隊”，在春運期間車流高峰期、凌晨深夜等時間，帶頭承擔起更多更重的任務，有的投入到現場收費和車流疏導工作中，補充收費力量，極大的提高了通行速度；有的充實后勤保障力量，積極為一線提供熱飲、夜宵、取暖設備等，保證收費員的戰(zhàn)斗力，起到了“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的模范帶頭作用，帶領全體職工打好了2017年春運攻堅戰(zhàn)，通過實際行動充分展現了公司“兩學一做”的教育成果。

2016年，還是公司“大養(yǎng)護”模式全面開展的第一年，在大養(yǎng)護實施過程中，公司工程部的黨員，充分發(fā)揮排頭兵作用，對內承擔起技術骨干作用，在錨頭補油、鋼箱梁防腐除銹等關鍵難點工作中，通過多次分析評估，采取了針對性的維修方法和適當的養(yǎng)護措施，解決了多個養(yǎng)護過程中出現的技術難題；對外他們吃苦耐勞，無論是在炎炎烈日，還是寒風凜冽，他們都堅持做好每日大橋巡查工作，準確全面的掌握大橋的狀態(tài)信息，并做好與養(yǎng)護單位的聯(lián)系對接工作，確保了大橋良好橋況。在春運期間，大橋高峰時期單日車流超10萬輛，但沒有一起因為路況原因造成的交通事故或車輛堵塞。

四、不斷夯實黨建基礎工作，強化宣傳陣地

公司堅持以制度規(guī)范工作，在工作中完善制度的理念，不斷完善各項黨建基礎工作。2016年，公司以“兩學一做”學習教育為抓手，完善了黨員學習教育機制，清查了黨費收繳情況，清理了失聯(lián)黨員，規(guī)范了黨務會議記錄，并將黨組織情況和黨建工作寫進了公司章程。目前，公司共制定了黨務工作制度20余項，基本做到了各項工作有章可循，有制度可依。

今年，公司還進一步加強了宣傳陣地的建設，除了定期更新宣傳欄、顯示屏、橫幅標語等傳統(tǒng)宣傳方式以外，針對公司年輕人多，互聯(lián)網使用普及的情況，公司還建立了黨員微信群和QQ群，擴大黨員學習面，提高黨員的組織意識和集體意識，豐富黨員學習方式，通過交流不斷學習、共同提高，逐步將學習教育融入到廣大黨員干部的工作和生活中，做到學習工作兩不誤、兩促進。

五、黨風廉潔工作常抓不懈，營造風清氣正良好氛圍 公司始終堅持把黨風廉潔建設擺在重要位置，落實“兩個責任”，積極發(fā)揮四種形態(tài)，將黨風廉潔工作落到實處。

今年9月，公司自上而下開展了一次廉政約談活動，與共計16人次進行了約談，約談對象覆蓋了高管、中層管理人員、黨員及風險崗位工作人員，通過約談，對那些黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點撥、警示。

此外，公司紀檢還對公司的零星工作，日常采購等工作進行了監(jiān)督，2016年公司紀檢監(jiān)察人員共監(jiān)督大宗物資采購46次，合同會簽44次，物資盤點8次，監(jiān)督了包括大橋養(yǎng)護招標項目、職工活動室招標項目、保安服務采購項目、職工書屋招標項目等在內的46項公司重點項目執(zhí)行，項目涉及金額3500余萬元，出書面監(jiān)察報告6份。通過過程監(jiān)督與合同審查為公司節(jié)約合同金額約80萬元。經過多方面的監(jiān)督檢查，到目前為止，公司未出現領導干部違規(guī)違紀現象，各重點監(jiān)察領域未發(fā)生違規(guī)違紀操作，呈現出風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

六、2015年度承諾兌現情況

在2015年述職評議中，公司黨總支提出了繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作、進一步加強黨員干部教育學習、強化宣傳陣地、提升群團工作四個承諾。在2016年工作中，公司黨總支聚焦上述四大問題，在集團黨委的支持下最大限度的做好了黨員發(fā)展工作，并將入黨指標向一線收費員適當傾斜；按既定要求做好了黨員教育工作，并適時組織了形式豐富的學習活動；強化了宣傳陣地建設，宣傳內容和形式上都得到了極大的豐富；群團工作齊頭并進，完善了各類硬件設施，豐富了員工業(yè)余生活，嘗試在基層收費站開展團課，加強了對團員青年的思想教育，做好了省級青年文明號、市文明單位、市三八紅旗集體等榮譽評選工作，提升了企業(yè)社會形象和知名度。

七、加強和改進黨建工作思路措施

（一）進一步將黨建工作融入公司生產經營工作 公司黨總支堅信要進一步改進公司管理，提質增效，必須有良好的思想基礎作為保障，必須有堅強的政治基礎保駕護航。在今后的工作中，公司將進一步強化“黨建+”模式，將黨建工作逐步滲透進收費管理、大橋養(yǎng)護、安全生產等各項工作中，在不斷提升黨建工作水平的同時，促進公司生產經營工作水平，將公司各項生產經營工作情況作為檢驗黨建工作力度的重要依據,力爭打造公司服務品牌。

（二）進一步加強團員青年培訓工作

我們是一個年輕的企業(yè)，員工人均年齡僅為25歲，特別是一線收費員大多是90后，甚至是95后。他們的普遍特點是有活力、有沖勁，但是在思想上，特別是政治意識、大局意識上還有待進一步提高。公司在2016年嘗試性的開展了青工教育，取得了一定成果，但因工作處于起步階段，存在受教育范圍小、時間短、內容淺等局限性。2017年公司黨總支將制定系統(tǒng)完善的青工培訓計劃，從思想、業(yè)務、體能等全方位入手，對公司所有一線青年員工進行一次輪訓，達到強化思想意識、強化業(yè)務技能、強化身體素質的目的。

第二篇：移動公司黨建工作述職報告

移動公司黨建工作述職報告

2021年，在市委的堅強領導下,我作為*市移動公司黨w書記，切實履行抓基層黨建第一責任人的職責，認真落實市委關于加強國有企業(yè)黨的建設和全面從嚴治黨決策部署。

一、問題整改情況。

針對上分公司黨建工作查擺出來的在思想建黨理論強黨上、在踐行以人民為中心的理念、在持續(xù)加強作風建設三個方面還需加強的問題，公司黨w嚴格落實新時代黨的建設總要求，堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下三個方面抓好整改：

一是加強政治理論學習。

堅持用黨的創(chuàng)新理論wz黨員干部職工，通過組織開展集中學習研討發(fā)言、基層黨支部書記輪訓以及黨務工作者線上線下的培訓，推動*思想進企業(yè)、進支部、進班組。

二是抓實黨風廉政建設。

嚴格落實《*通信集團*有限公司委員會關于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設有關規(guī)定的實施細則》，深挖細查頂風違紀、“四風”隱形變異問題，緊盯重要節(jié)點開展監(jiān)督提醒、專項檢查。

三是持續(xù)提升服務質量。

狠抓網絡能力的提升，按照*移動的統(tǒng)一部署積極推進5G網絡建設，改善網絡質量，做好網絡保障，推動企業(yè)聚焦主責主業(yè)，服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行企業(yè)責任，推進黨建和業(yè)務深入融合。

二、履職情況。

（一）抓實黨建工作，夯實基層組織基礎。一是壓緊壓實黨建責任。堅決落實黨的建設主體責任，履行黨w書記第一責任人職責，和各支部簽訂黨建主體責任書，構建一級抓一級、層層抓落實、“一崗2責”的黨建工作格局。二是健全黨建工作隊伍。配齊配強黨務工作者，強化黨支部書記的第一責任人意識，定期開展支部書記及黨務工作人員輪訓，提升黨支部的基礎工作水平；依托“黨建云平臺”，推廣“互聯(lián)網+黨建”，實現黨務工作信息化、科學化、規(guī)范化管理。三是積極穩(wěn)妥發(fā)展黨員。嚴格按照中國共產黨章程及有關規(guī)章制度發(fā)展黨員，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展、個別吸收，嚴把黨員發(fā)展“入口”關。2021年發(fā)展黨員*名,為公司黨員隊伍發(fā)展注入了新的生機和活力。

（二）強化思想引領，扎實履行政治責任。

堅持和完善黨w中心組學習制度，制定學習教育計劃，緊抓思想建設工作不放松，通過集中學習、黨員自學、學習強國等形式多樣的學習教育，理論聯(lián)系實際，提升學習質量。在加強黨員干部自身黨性修養(yǎng)的同時，為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的思想政治保障。

把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業(yè)轉型發(fā)展中各項措施，建立黨員領導干部基層聯(lián)系點制度、定期開展調研幫扶，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難。抓好市委決策落實，認真做好疫情防控等工作。

（三）落實央企使命，踐行企業(yè)社會責任。

一是落實國家戰(zhàn)略。積極配合全市推進社會面防控及各類重點集團單位項目，做建設數字中國、網絡強國、智慧社會的主力軍，為*市智慧城市、智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧旅游重點項目建設和產業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質的信息化服務。二是提升服務質量。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，持續(xù)打造“五精”產品（精品質量、精運運維、精品內容、精品營銷以及精品渠道），不斷提高客戶的滿意度和感知度。三是提供通信保障。針對各類突發(fā)事件，制定應急預案，組織開展應急演練，重點保障黨政軍重點區(qū)域VVIP基站通信暢通，提高應對突發(fā)公共事件的能力。定期組織線路和設備巡檢，結合集中故障管理系統(tǒng)提前發(fā)現問題進行處理，有力保障各類重要會議、重大活動。

三、問題及原因分析。

一是對黨建工作投入精力不足。在思想上，對黨建工作重視程度不夠，有重業(yè)務輕黨建的思想。實際工作中，對黨建工作指導和支持力度不夠，不同程度地存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現象。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不大。黨建工作考核獎懲、黨員教育管理制度等相關激勵約束機制不夠健全完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，黨建品牌宣傳帶動作用發(fā)揮不明顯，干部員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，行業(yè)競爭力缺失，精心謀事、潛心干事氛圍不足。

究其主要原因，一是理想信念有時松懈，放松了學習。平時學習抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。抓黨建工作認識出現偏差，黨員身份意識淡化，為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。

二是紀律意識有時淡化，放松了督促。

在抓具體黨建工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實不夠，管理還不夠規(guī)范，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的能力還需加強。

三是政績觀有時偏失，放松了黨建。

沒有把黨建工作時時刻刻放到第一位，有時片面地認為黨建工作就是黨員發(fā)展、困難幫扶等事項，主要精力集中在業(yè)務上。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結合。

四、下一步工作打算。

（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作。牢固樹立將黨建工作作為第一要務的觀念，切實抓嚴抓實抓好，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，形成與業(yè)務工作相互融合、互相促進的局面。加強業(yè)務發(fā)展力度，以互聯(lián)共享為基礎，以互促共贏為目標，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化黨建品牌的鍛造，提升公司文化宣傳能力，充分用好黨建品牌的宣傳陣地，推動分公司黨業(yè)融合、企業(yè)文化、意識形態(tài)工作向縱深推進。

二）拓寬載體，展現央企形象。豐富黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與業(yè)務工作有機結合，不斷提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。持續(xù)落實“以人民為中心”的發(fā)展理念，繼續(xù)嚴格落實社會責任，繼續(xù)做好疫情保障、訪惠聚以及維護穩(wěn)定等工作，積極推進扶貧幫困等各類公益項目實施，促進公司發(fā)展與服務國家、惠及民生的深度融合，進一步樹立企業(yè)良好形象。

三）增強責任，嚴格落實制度。不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，努力打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的黨員干部隊伍。

第三篇：公司黨支部書記黨建工作述職報告材料

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告材料范文3篇

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告范文1

2020年是企業(yè)渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為X公司黨建工作“第一責任人”，在區(qū)委的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下：

一、主要工作（一）鞏固深化主題教育成果。

通過廠長工作例會、骨干會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展，建立黨的理論學習常態(tài)化制度化。抓好“三會一課”，制定下發(fā)了《關于落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續(xù)開展參觀X組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。

（二）深入學習黨的創(chuàng)新理論。

召開支部書記會議，對學習黨的十九屆四中、五中全會精神，專題進行安排部署。要求各黨支部加強領導，精心組織，充分利用班前會、骨干會、黨員會認真學習，通過集中學習、自學、交流學習等方式，落實好，貫徹好。加大宣傳，營造學習宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進行深入宣傳學習。同時組織了向建黨99周年獻禮展板活動，各黨支部共確定了X項獻禮項目，較好地促進了企業(yè)的生產經營工作。黨委書記上黨課，結合當前形勢與企業(yè)實際，就深入學習貫徹全會精神進行重點講解。把學習與企業(yè)的生產經營工作、與大干四季度緊緊結合，掀起生產熱潮，全面完成2020年各項經濟指標。

（三）扎實整改黨建工作問題。

對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高，特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達X%，合格率達X%。經營形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時期，產品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

（四）不斷完善黨建制度機制。

年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等；

制訂下發(fā)《領導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發(fā)《關于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認可和點贊。

二、存在的主要問題及原因2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

一是黨建工作缺乏深度認識。

主觀上認為黨建工作是服務于生產經營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產經營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產經營，思想上重視不夠。主要表現為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產經營工作相比相對薄弱；

各黨支部“三會一課”制度落實得不好，相關會議召開得少，記錄不規(guī)范，記錄缺少嚴重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統(tǒng)一組織，黨員教育和培訓做得少，黨員集中學習沒有達到要求的學時。

二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。

對新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應對不夠，特別是當前企業(yè)還處在困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領和促進作用。主要表現為：黨建工作還是老方法、老經驗，沒有與時俱進緊跟形勢發(fā)展要求，特別在新技術信息的運用上不到位，沒有很好地運用互聯(lián)網工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。

三是黨建工作缺乏主動意識。

各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為：各黨支部忙于生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產經營工作相結合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。

黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；

各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點。

究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是

“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業(yè)技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。今年企業(yè)生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業(yè)實際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。

三、下步工作思路和主要措施2021年，企業(yè)黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產經營緊密結合起來，大力促進企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

（一）學習領悟黨的創(chuàng)新理論。

深入貫徹學習黨的十九大精神，把習近平總書記的治國理政方針策略引領到企業(yè)的發(fā)展中來，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領X公司新發(fā)展”討論會，每一名干部都要結合企業(yè)實際談談理解和體會。

（二）嚴格落實組織生活制度。

繼續(xù)落實“三會一課”制度，2020年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續(xù)加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業(yè)實際，進行工作方法創(chuàng)新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。

（三）不斷提升干部隊伍能力。

加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點：學習好十九屆歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規(guī)要求。學點互聯(lián)網知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓寬管理黨員方式途徑。

在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產經營中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習、懂政治、守紀律、當先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。

（五）籌建X黨建教育基地。

根據上級要求，今年我們要把X黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示范點：一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創(chuàng)新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創(chuàng)新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進黨組織，為X的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告范文2

任職以來，在公司黨委的關心關懷下，在同事們的支持和幫助下，我認真履行“一崗雙責”，團結帶領支部全體黨員，積極開展“兩學一做”學習教育活動，學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義理論，學習“不忘初心，牢記使命”精神，不斷提升自身素養(yǎng)。堅持開展黨風廉政教育，以黨風促政風，營造風清氣正的良好政治氛圍。緊緊圍繞公司2019年重點工作任務，帶領全體員工，攻堅克難，努力奮進，確保了生產安全穩(wěn)定，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。下面，我把任職以來抓支部建設工作情況簡要匯報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，并懇請大家提出寶貴意見。

一、2019抓黨建工作情況

1．持續(xù)推進“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化。

一是結合支部實際，組織支部黨員開展交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，認真學習黨的十九大報告，做到精神實質入心入腦，全面貫徹落實黨的十九大精神推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、黨章修正案、新版《中國共產黨紀律處分條例》等文件，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。

三是組織收看脫貧攻堅系列片，深刻領會在中國特色社會主義新時代建設中共產黨人樂于奉獻、心系脫貧、勇于擔當、堅定信仰、開拓創(chuàng)新的為人民服務的精神內涵。

四是積極引導黨員關注新媒體，努力傳遞正能量，發(fā)揮黨建陣地的堡壘作用。

2．支部黨員率先垂范，助推安全生產工作。

一是動員黨員積極帶頭參與安全生產，引導黨員講安全就是講政治，充分發(fā)揮黨員的引領和模范作用。

二是在年中組織的對半年來發(fā)生的事故事件進行“反違章反事故大反思大討論活動”中，支部書記和黨員帶頭進行反思和討論，主動分析事故事件暴露出的風險，查找自己或身邊存在的不安全因素，提出管控和改進措施。

三是配合國網湖北送變電工程有限公司輸電運檢分公司開展500千伏恩漁一二三回線聯(lián)合巡視共保線路安全運行活動，交流和學習其他公司優(yōu)秀經驗。

3．履行社會責任，彰顯企業(yè)擔當

一是軍運會保電，臨時支部22人積極備戰(zhàn)，按照特級保電工作要求，對戰(zhàn)區(qū)內寶典線路、開關站、酒店進行24小時巡視和蹲守。

全力以赴，確保軍運會期間“設備零故障、客戶零閃動、工作零差錯、服務零投訴”，進一步強化“紅色引領”，激活“紅色細胞”。

二是在部門員工向明超家中遭遇不幸時，支部積極組織開展愛心捐款活動，部門員工踴躍捐款金額xx元，有力的支援了向明超一家。

三是開展“抓整改、除積弊、轉作風、為人民”專項行動，組織廣大黨員深入企業(yè)、社區(qū)、學校、鄉(xiāng)村、醫(yī)院，普及安全用電知識、開展便民惠民服務等，打通為民服務“最后一百米”，解決好群眾辦電用電中的操心事、煩心事、揪心事。

二、存在問題

一是支部集中學習教育深度不夠，對活動效果有所影響。

有時候只停留在讀、聽、抄、寫層面，未能夠結合黨建新形勢和支部實際工作進行細致的解讀。雖然大家都能夠了解一些學習內容，寫出一些心德體會，但沒有達到入腦入心、、知心合一的要求，對活動效果有所影響。

二是由于運維部的工作壓力比較大，支部建設工作有所放松。

當前運維部面臨的各項業(yè)務考核指標嚴格，各項任務千頭萬緒，工作壓力較大。而且運維部人員并不充足，造成業(yè)務工作繁重時，對支部建設工作有所放松。

三是支部沒有自身有特點的活動項目。

活動總是根據公司通知被動開展，且黨組織活動覆蓋面不足，形式缺少創(chuàng)新，吸引力不夠，沒有支部自身有特點的活動項目。

四是服務能力有待進一步改進和提高。

支部黨員深入群眾不夠，聯(lián)系群眾不夠，對群眾的心聲了解不夠。

三、下一步改進措施

一是進一步全面落實黨中央層面“黨要管黨，從嚴治學黨”的要求，把黨建工作抓細抓好。

我將努力提高個人理論水平，在支部集中學習前進行備課，做足準備，結合實際工作，豐富學習內容，確保培訓教育取得實效。

二是堅持強化黨風廉政建設，推動“兩個責任”有效落實。

牢記作風建設永遠在路上，務必警鐘長鳴！加強隊伍建設，充分調動黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，圍繞中心任務，開展豐富多樣的活動，切實增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是牢固樹立為黨組織、為員工、為客戶的服務宗旨。

傾聽群眾的呼聲，真心幫助客戶解決生產生活中的實際困難和問題，切實提高優(yōu)質服務水平，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定局面，為優(yōu)化營商環(huán)境盡職盡責。

四是繼續(xù)為公司黨委的總體布置做出貢獻。

結合2019年漠視侵害群眾利益整治、脫貧攻堅等工作任務，開展好支部建設工作，為公司黨委的總體部署做出貢獻。

精選公司黨支部書記黨建工作述職報告范3

現將抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）認真履職盡責任，從嚴落實管黨主體責任。

按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。認真學習新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

（二）堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制。

我們把提高黨員的政治業(yè)務素質，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。

（三）以履行職責為主線，嚴格執(zhí)行組織決策部署。

一年來，根據區(qū)直機關黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區(qū)內海峰河、渤海河的生態(tài)環(huán)境，引進了國內最先進的以生物/生態(tài)方法為主，物理方法為輔的治理技術，從河面至河底全方位進行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。

另外根據區(qū)直機關黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人績效考核之中，作為支部書記，帶頭認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學習專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務植樹、觀摩崮山產業(yè)園和五渚河生態(tài)城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。

二、主要問題及原因分析

（一）對部分黨員的管理沒有到位。

對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務，抓業(yè)務是硬任務。因此，在抓業(yè)務工作上傾力多，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。

（二）對普通黨員的作用發(fā)揮不夠重視。

把變通黨員視為一般群眾，導致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。

（三）黨員學習活動的開展方式比較單一。

每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學習文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現代多媒體教育的優(yōu)勢開展形式多樣的學習，也沒有充分發(fā)揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創(chuàng)新不夠。隨著時代和科技的不斷發(fā)展，黨員觀念發(fā)生了較大變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠。

三、下步工作措施

（二）以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責任。特別是要經常性反省自身，不斷發(fā)現自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態(tài)度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應新時代新要求。

(二)以組織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。

緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設，加強和規(guī)范黨內政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。

（三）要改進黨員干部教育培訓方式，創(chuàng)新教育培訓方法、計劃。

適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監(jiān)督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規(guī)范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規(guī)范操作。接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優(yōu)化服務，改進工作。

（四）樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。

采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為我區(qū)的黨建工作做出自己應有的貢獻。

第四篇：2020年公司黨建工作述職報告

2020年公司dang建工作述職報告

2020年，本人在支部班子和公司員工支持配合下，緊緊圍繞公司的奮斗目標，團結拼搏，開拓進取，以生產經營為中心，以抓員工的思想工作為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，和支部的其他成員較好的完成了公司生產指標和班子建設，各項工作都穩(wěn)步發(fā)展。

一、主要工作。

（一）加強班子建設，增強凝聚力。堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民ZHU集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

支部班子個人分別來自不同的工作崗位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。我有針對性的找工作一線的員工談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，化解了在工作中出現疑難雜癥，及時的有針對性的給職工進行技術培訓讓大家更好的掌握技能。

（二）加強學習提高，增強戰(zhàn)斗力。

2020年，我公司按照X社區(qū)黨委的要求開展主題黨日活動，組織黨員認真學習觀看了總書記系列重要講話精神，開展了討論學習，我公司作為一個非公企業(yè)生產任務重時間緊的情況下利用一切可利用的時間集中黨員學習，X社區(qū)到我公司還安排了一堂“學習抗美援朝精神，凝聚發(fā)展合力”的專題課，通過學習組織了全部黨員進行了討論。通過黨員民ZHU生活會開展批評與自我批評讓黨員樹立居安思危的思想，認識自己的不足從而提高黨員的思想素質。

（三）加強示范引領，增強推動力。

2020年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在dang建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，充分調動廣大黨員的積極性。公司營銷部主管X經理工作積極認真積極的向黨支部靠攏多次提交入黨申請，通過黨支部觀察討論，報上級黨委批準成功的吸取一名預備黨員，入黨以后X經理更是以身作則積極的到最艱難的市場開展工作，營銷部的業(yè)績有了更大跨越。

（四）加強黨性修養(yǎng)，增強自律力。

能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡事要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。

二、存在問題。

（一）個人能力不足。作為一名剛上任的黨支部書記，基本不夠扎實也缺乏理論學習，不能夠認清現在工作的重點，工作起來沒有一點頭緒。

（二）角色定位不準。

做了多年的技術工作現在調整到公司的支部書記崗位，受工作慣性的影響角色轉換不及時也不積極，在dang建思想政治工作中，對工作的性質定位不準，依舊像以前一樣抓一些簡單的時務工作，對新形勢的黨支部組織建設，思想工作創(chuàng)新，黨員隊伍教育等問題上缺乏思考，因而不能更好的發(fā)揮黨支部領頭人作用。

（三）帶頭作用不好。

黨員自身素質包括思想道德素質，科技文化素質等各個方面。黨員應該是先進的代表，所以必須要求黨員具有很高的素質，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中，黨員還不能完全做到帶頭作用，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應該履行的職責。

（四）工作方法不到位。

支部組織生活缺乏規(guī)范，支部成員沒有歸屬感。支部成員間分工不明確，沒有明確的目標。支部活動較少，并且沒有定期的組織活動，平時讓大家感受不到它的存在?；顒虞^少，相對的大家的溝通和交流就少，這樣組織生活就容易導致惡性循環(huán)中，很難給大家一個組織大家庭的氛圍。

三、下步工作思路和主要措施，（一）提高隊伍整體素質。

加強基層黨支部建設必須把提高黨支部書記素質和能力作為“第一要務”，有針對性地做好工作。每年結合工作檢查和干部述職等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內生活，增強做黨務工作經驗，切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業(yè)務素質、組織領導素質突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎和較高的起點。

（二健全創(chuàng)新工作機制。沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。在今后的工作中要使基層dang建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執(zhí)行要求的基礎上，實施dang建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。并根據實際情況，一季度開一次座談會，把意見建議相互交流，并盡量解決。

（三）落實組織生活制度。

抓好基層黨支部建設，落實制度就是根本。要針對當前支部落實組織生活制度形式走過場、質量不高等問題，著重把握以下三點：一是落實制度要體現嚴肅性。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。

二是落實制度要體現規(guī)范性。

要按照規(guī)定抓好組織制度，時間要保證，內容要落實，程序要規(guī)范，登記要齊全，不得把落實制度當做完成任務敷衍了事走過場，不得為應付上級檢查重抄、涂改或補記會議記錄內容。

三是落實制度要體現戰(zhàn)斗性。

要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬;要堅持講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

四是發(fā)揮書記作用，盡量解決場地問題。

（四）增強干部帶頭意識。

把加強自身學習作為一種政治責任，一種精神追求。一是抓學習，提升能力。強化黨員干部的學習理念，激發(fā)帶頭學習的熱情。二是加強指導，提升黨務干部的業(yè)務水平和服務能力。三是加強培訓，提升黨務干部的實際工作能力。四是積極開展活動。通過開展專題黨課、測試等活動，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。

第五篇：2019年黨建工作述職報告(公司)

2019年黨建工作述職報告(公司)

2019年，在X集團黨委的正確領導下，我堅持將學習貫徹黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神作為推動新時代基層黨建工作的行動綱領，主動謀劃、忠誠擔當，認真履行黨委書記第一責任人職責，努力發(fā)揮國有企業(yè)黨委領導核心和政治核心作用，有效增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，現將工作開展情況述職如下。

一、主要做法及成效

(一)提高政治站位、扎實推動宣貫，在公司上下迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。作為公司黨委主要負責人，我將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要的政治任務，按照集團黨委九個“深刻領會和準確把握”要求，認真學習宣貫十九大精神，推動各級黨組織傳達貫徹，做到公司干部職工全覆蓋。十九大召開至今，我?guī)ь^開展主題宣講，結合基層調研、督促檢查、慰問一線等工作，將十九大精神傳達到公司各級領導干部中、一線站隊廳、安全宣傳現場以及駐村幫扶干部中。公司各級領導干部發(fā)揮“關鍵少數”表率作用，將十九大報告作為學習重點，深入基層站點開展主題宣講及宣傳推動工作。公司黨委組織開展知識答卷、書法美術攝影展、參觀成就展等活動，組織廣大黨員干部職工深入學習。在此基礎上，充分利用局域網、宣傳櫥窗、微信等平臺，傳達上級精神，宣傳學習情況，報道先進事跡，以十九大精神助推企業(yè)明確方向、緊跟步伐、健康發(fā)展。

(二)履行第一責任、發(fā)揮“頭雁作用”，將公司黨委主體責任落細落實。一是抓實企業(yè)思想建設。加強領導班子的思想建設，創(chuàng)新理論中心組學習形式，采取公司領導班子成員輪流講黨課的方式，以上率下、以講促學，全年共開展集中學習XX次。全面開展了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動，緊密圍繞三個專題開展學習討論，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。二是抓實黨建工作基礎。持續(xù)完善黨建制度體系，制定并下發(fā)了包括廉潔從業(yè)相關制度、基層領導班子和領導人員評議考核暫行辦法、黨委督促檢查工作意見等XX項黨建工作制度，使公司各級黨組織有規(guī)可循、有據可依。三是抓實責任落實。組織制定了全年黨建工作要點，對應建立了五大方面XX項責任清單和工作臺帳，積極推動各項工作落地落實。認真主持召開公司黨委會，帶頭落實民主集中制，重大問題堅持黨委集體研究決策，進一步增強了班子成員的民主決策意識和集體觀念，全年主持召開黨委會XX次，研究議題XX個，期中黨建議題XX個。

(三)夯實組織基礎、建強人才隊伍，加強基層黨組織建設和隊伍建設。一是圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作，進一步捋順基層黨組織體系，選強配齊黨委和紀委領導干部。二是嚴肅和規(guī)范基層黨組織黨內政治生活，認真落實“三會一課”紀實報告、主題黨日、黨員檔案制度。以基層黨建巡察工作為契機，在深入查擺問題的基礎上開展“一支一策”集中治理整頓，促進基層黨組織管理水平有效提升。三是嚴格落實公司黨委選拔任用干部的領導和把關作用，不斷完善選人用人和輪崗交流機制，全年提拔干部X人、明確主持工作X人，調整交流X人、交叉任職X人。四是規(guī)范落實基層領導班子和管理部室領導人員評議考核制度，對XX名領導人員進行了考核測評，對新提拔干部進行政治考試，促進了基層領導班子的功能發(fā)揮和領導人員的素質提升。五是深入開展了領導干部檔案審核和管理人員學歷排查工作，完善檔案信息，強化基礎管理。六是加強了后備干部隊伍建設，建立X支優(yōu)秀后備干部庫，實施動態(tài)管理，堅持“一人一策”，做到規(guī)劃、目標、崗位、措施和時限“五落實”。

(四)督促擔當作為、加強作風建設，推進公司黨風廉政建設。一是深入開展“不作為不擔當”問題專項整治。組織制定工作方案，明確了五大類XX項整治內容，加強檢查、督促整改，全年累計發(fā)現問題XX個，推動整改問題XX個，公司層面健全完善各類制度規(guī)定XX個，對XX名相關責任人進行了追責、處罰和通報，以此帶動企業(yè)工作作風進一步轉變。二是持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神，緊盯經費使用、辦公用房、公車管理、工作紀律等重點環(huán)節(jié)，發(fā)現問題，堵塞漏洞，有效遏制“四風”問題反彈。三是全面開展“肅清黃興國惡劣影響，進一步凈化政治生態(tài)”工作，逐級召開專題研討會，查擺問題、采取措施，確保從政治上、思想上、行動上徹底肅清黃興國惡劣影響。四是分層分類開展廉潔教育，編印發(fā)放《廉潔從業(yè)實務手冊》，在公司內網開設《從嚴治黨永遠在路上》紀檢監(jiān)察警示教育平臺，黨員干部廉潔意識、紀律規(guī)矩意識得到進一步強化。五是充分發(fā)揮紀檢組織作用，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，開展領導干部廉政勤政談話，擴大談話函詢覆蓋面，起到防微杜漸的效果。六是認真落實能源集團巡察反饋意見整改工作，研究制定了XX項舉措并逐一整改落實，著力建設長效機制。成立公司巡察組，突出政治巡察要求，聚焦重點人、重點事和重點問題，充分發(fā)揮利劍與震懾作用，取得明顯工作成效。

(五)維護安全穩(wěn)定、服務社會民生，著力打造和諧企業(yè)。一是落實安全生產“黨政同責，一崗雙責”，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，組織開展“抓黨建、促安全”演講比賽、安全生產標語征集、安全生產海報設計大賽等活動，強化職工安全生產責任意識。開展“黨政同責、一崗雙責”落實情況檢查，強化安全制度執(zhí)行和安全責任落實。二是助推“新一輪”駐村幫扶取得實效，積極履行駐村幫扶干部派出單位職責，全力做好各項保障工作，促使幫扶干部認真履職，助推精準扶貧見效。三是堅持黨建助工建、帶團建，組織開展“四比四優(yōu)”勞動競賽、“安康杯”競賽等活動，著力培育“工匠精神”，強化班組安全建設，提升服務質量。深入開展共青團“一學一做”教育實踐，梳理完善基礎檔案，強化團費收繳使用管理，加強基層團組織建設。

二、存在問題和原因

對照集團黨委部署要求，認真反思去年述職報告中查擺的問題，總結分析X公司一年來的黨建工作，公司黨委在發(fā)揮領導和政治核心作用、嚴格落實“兩個責任”、加強對基層黨建工作的督促檢查、規(guī)范基層黨組織生活、強化干部培養(yǎng)使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些問題，必須深入查擺剖析，采取有力措施，切實加以解決。

(一)從嚴管黨治黨力度有待進一步增強。對于從嚴管黨治黨的壓力傳導還不夠，有的基層黨組織對加強黨的領導、加強黨建工作的認識缺乏高度，緊迫感還不強，存在責任意識層層遞減的現象。我作為公司主要負責人組織落實管黨治黨主體責任和落實自己第一責任人的職責方面還不夠嚴格，有些責任落實的還不到位，所采取的管用有效的措施還偏少。

(二)服務中心工作的實效還需要進一步加強。黨建工作圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作貼的不夠緊密，在基礎管理、制度建設、履職盡責、隊伍穩(wěn)定等方面還存在一些問題。我主持召開的公司黨委會研究安全生產、經濟效益、優(yōu)質服務等方面的內容還偏少，黨委會議事內容和程序還需要進一步明確細化，跟蹤督辦落實力度還需要加大。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識，在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務工作結合不緊的情況，特別是在執(zhí)行安全生產“黨政同責”方面責任意識不夠強，將安全生產作為份內職責的主動意識不足、自覺性不強。有的基層黨組織黨建工作沿襲老經驗、老做法，以從嚴治黨促進推動企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、服務創(chuàng)效的作用不明顯。

(三)制度執(zhí)行和考核管理的力度還應進一步加大。公司黨委修訂完善了XX項黨建工作制度，黨建工作從以往的“軟指標”，轉化成了“硬約束”，但對于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統(tǒng)，監(jiān)督檢查力度不夠，抓工作落實不夠。有的基層黨組織存在“寫文件機械照搬照抄，定制度依葫蘆畫瓢”的現象，在制定本單位制度上有不符合實際的情況，存在制度執(zhí)行效果不理想的問題。

(四)對黨務干部系統(tǒng)培訓不足。我作為公司黨委主要負責人，組織對各級領導班子和基層黨組織書記的教育培訓方面方法還比較單一、次數也偏少。對優(yōu)秀黨務人才的選拔、培訓、考核等方面工作做得偏少，黨務人才儲備和長期培養(yǎng)規(guī)劃不到位。部分基層專職黨務工作人才缺乏，黨務工作人員配備不齊全，兼職多、專職少。有些人員沒有經過系統(tǒng)訓練，有工作熱情，但對黨務專業(yè)知識掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，黨務干部隊伍能力水平距離新形勢、新任務的要求還有一定差距。

認真反思這些問題產生的原因，主要有以下幾個方面：一是理論政策學習與工作實踐聯(lián)系不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創(chuàng)新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨著形勢的發(fā)展，基層黨建的一些制度建設難以適應形勢和任務發(fā)展的需要。在管理機制上，企業(yè)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，抓黨建工作缺乏經常性、持續(xù)性，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需要進一步提高。

三、下一步工作思路和措施

(一)強化黨組織領導核心和政治核心作用。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在XX公司生動實踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，推動全體干部職工更加自覺地為企業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，在貼近和融入企業(yè)中心工作上下功夫，堅持圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展，發(fā)揮黨組織創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，切實保證黨委政治核心和領導核心作用的發(fā)揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進各級黨組織和領導人員執(zhí)行力進一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。

(二)加大黨建工作管理考核力度。以“兩學一做”常態(tài)化制度化為抓手，探索并建立公司黨建標桿管理機制，推動基層黨建工作對照標準、持續(xù)改進、不斷超越，達到工作標準和工作水平雙提升。分類分級開展黨務人員業(yè)務培訓，進一步提高基層黨務干部的業(yè)務能力。開展政治巡察，及時了解掌握各級黨組織黨建工作開展情況、組織生活情況和問題整改情況。開展基層單位黨組織、紀檢監(jiān)察組織“兩個責任”落實情況檢查考核工作，將考核納入業(yè)績考核體系。堅持“書記抓，抓書記”，逐級開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，注重考核結果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。

(三)加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅決落實黨管干部原則，堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領導和把關作用,切實把住標準、管住程序、抓好監(jiān)督，做好干部培養(yǎng)選拔工作。加大領導人員公開選拔和競爭上崗力度，積極營造公開公平和競爭擇優(yōu)的干部選用環(huán)境。加大領導干部任職交流力度，推進職能部室與基層單位、業(yè)務相近單位的交流輪崗，充分激發(fā)干部隊伍活力。

(四)狠抓黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實。不斷加強對各級黨員領導干部的黨風黨紀教育和廉潔警示教育。進一步強化紀委專職監(jiān)督職責，發(fā)揮好監(jiān)督作用。深入貫徹落實總書記重要指示精神，進一步查擺整改“四風”問題，鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，促進公司作風進一步轉變，服務質量進一步提升。持續(xù)推動落實“不作為不擔當”專項整治工作，促進作為擔當。加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點工作建設、項目招投標、物資采購、干部選拔任用等重點領域環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步打造風清氣正的政治環(huán)境。

新時代要有新氣象新作為，我將在集團黨委的正確領導下，認真學習貫徹十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，團結帶領公司廣大黨員干部職工，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷提高服務民生、保障民生的能力和水平，為建設XX作出新的貢獻。