第一篇：“一把手”黨建工作述職報告

“一把手”黨建工作述職報告

今年，是貫徹黨的xx大精神的開局之年，是落實“xxx”規(guī)劃的關鍵之年，是改革開放三十年的發(fā)展年。一年來，在市委的正確領導下，我本人堅持“抓黨建，促發(fā)展”這一主線，將xx大關注“民生”問題貫穿于黨建工作全過程，團結帶領全局一班人，積極工作，努力開拓，全面推進了黨的建設。下面，就我局黨建工作情況做如下述職，敬請領導和同志們批評指正。

一、黨的思想政治、領導班子、基層組織建設情況

(一)深入學習貫徹落實黨的xx大精神，不斷加強和改進思想政治工作

一是充分利用中心組學習會、組織生活會等形式，在全局各級干部中深入開展了學習貫徹黨的xx大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀以及黨的三代領導核心和xx同志關于加強黨性修養(yǎng)等方面的有關論述，進一步增強了各級干部的政治意識、大局意識和服務意識。二是充分發(fā)揮黨校的教育陣地作用，5月份先后舉辦了兩期處科級干部培訓班，邀請了呼市黨校賀豐燕老師做了題為《學習貫徹黨的xx大精神、全國兩會精神，加強住房改革與建設，建立健全住房制度保障體系》的報告，邀請了市檢察院孫平處長做了題為《學習傳達中紀委二次全會精神、自治區(qū)紀委八屆三次、市紀委十屆三次全會精神，加強預防職務犯罪工作》的報告。集中學習結束后，統(tǒng)一組織學員參觀了呼市第一女子監(jiān)獄，召開了現(xiàn)場警示教育會。培訓結束后，進一步健全完善了學員學習登記備案制度，并要求每人撰寫學習心得體會一篇。三是積極參加上級部門組織的各類學習培訓活動。組織全局副科以上干部及紀檢監(jiān)察干部參加了市紀委舉辦的“建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規(guī)劃”知識競賽答題活動;組織全局黨務工作者觀看了《村支書鄭九萬》;組織全局保密工作人員觀看了《警鐘長鳴》和《信息化條件下的主要技術竊密手段及其防范》保密教育片;組織全局復轉軍人觀看了愛國教育影片《決戰(zhàn)汶川》;組織全局人事保衛(wèi)干部觀看了戒毒影片《死亡之吻》。四是積極發(fā)揮組織人事部門的積極能動性。各單位黨務人事干部結合全局學習xx大集中輪訓工作方案，分別開展了黨務知識、業(yè)務知識、政策法規(guī)等方面的培訓，使學習培訓活動進一步推向深入。

進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真貫徹中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，使保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動常抓不懈。不斷強化黨委中心組學習，實行中心組學習領導班子成員負責制，完善了領導干部學習制度，截止目前，共召開中心組學習會8次。實施了思想政治工作幫扶責任制，建立了思想政治工作責任考評機制。局黨委成員及其他副處以上干部經(jīng)常深入基層，開展調研，廣泛聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲，切實解決廣大干部職工在工作和生活上的困難。

(二)強化領導班子建設

局黨委嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實開好民主生活會，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，在干部任用、人事調整、大額度資金使用和涉及承擔全市重點工程項目及房地產(chǎn)固定資產(chǎn)投資任務等重要工作的安排部署上，嚴格執(zhí)行黨委內部議事規(guī)則和決策程序，注重調動領導班子成員的積極主動性，發(fā)揮班子整體合力，有效提高了決策的科學化和民主化;堅持貫徹和落實科學發(fā)展觀，為圓滿完成各項工作任務提供了堅強的政治組織保證。

今年，配合市委組織部對兩名試用期滿一年的副處級干部進行了考核;嚴格按照《干部任用工作條例》，堅持公開、公正、公平的原則，對兩名新提拔的試用期滿一年的副科級干部進行了轉正考核，切實增強了各級班子及干部隊伍的領導決策能力，強化了組織部門的公信力和滿意度。(1)(2)(3)(4)(5)

(三)基層黨組織建設走上規(guī)范化、制度化軌道

年初，局黨委與各級黨組織簽訂了《XX年黨建責任狀》，制訂《黨建目標實施細則》，做到了職責明確、責任到人，確保了基層黨組織運行機制更加規(guī)范。

1、認真做好發(fā)展黨員工作。局黨委認真貫徹落實《中共中央關于進一步做好黨員發(fā)展工作的通知》精神，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員三項制度，即《發(fā)展黨員公示制度》、《發(fā)展黨員投票表決制度(試行)》、《發(fā)展黨員責任追究制度》，嚴把發(fā)展黨員入口關。各黨總支、黨支部嚴格按照組織發(fā)展程序，在符合對發(fā)展對象培養(yǎng)時間滿一年半以上的重點培養(yǎng)對象中確定了11名擬發(fā)展為中共預備黨員對象，并通過組織外調(11人外調情況均無歷史政治經(jīng)濟問題)、發(fā)展前公示(廣泛征求社會各界及本單位黨員職工的意見)、個別談話、黨小組討論、支委會研究討論、黨員大會研究討論、發(fā)展黨員投票表決、黨委會最終審批等組織程序，討論通過了接收預備黨員事項。對13名預備期滿一年的預備黨員經(jīng)過組織考察、轉正前公示(廣泛征求社會各界及本單位黨員職工的意見)、個別談話、黨小組討論、支委會研究討論、黨員大會研究討論和預備黨員轉正投票表決、黨委會審批等組織發(fā)展程序，討論通過了預備黨員轉正事項，給黨的肌體注入了新鮮血液。

2、隆重開展慶七一表彰活動。為進一步提高我局基層黨組織建設整體水平，充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，選樹“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動典型，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立87周年之際，經(jīng)過民主推薦、支委會醞釀、支部推薦、黨委審批等組織程序，對三個先進基層黨組織，31名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和10名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰，旨在激勵全局干部特別是各級組織人事部門的干部積極投身組織人事工作，以飽滿的熱情、踏實肯干的作風努力工作，為全局各項工作的順利推進提供組織人事上的保障。

3、加大督查工作力度，推進重點工作如期開展。5月份，我局成立了以紀委書記任組長，黨辦、監(jiān)察室、辦公室負責人組成的督查工作領導小組，對局屬各單位《XX年全局系統(tǒng)各黨總支、支部黨建責任目標實施細則》、《黨建責任狀》分解及落實情況、《XX年全局經(jīng)濟責任狀》分解及開展情況、XX年黨風廉政建設責任制工作開展情況、改善民生63條中涉及我局的宏觀調控、經(jīng)濟適用住房、廉租房、舊小區(qū)改造、物業(yè)管理等重點工作進展落實情況進行了督查，及時了解和掌握了第一手資料，為局黨委決策提供了可靠依據(jù)。

4、加強人事干部檔案管理工作。4月份，由局黨委辦與人事科牽頭，組織各二級單位人事干部，對干部人事檔案中黨員入黨手續(xù)是否齊全進行了核查，通過集中檢查，進一步規(guī)范了檔案管理，保障了黨員干部的切身利益。

5、堅持“黨建帶團建”。呼市房產(chǎn)局團委在團市委和局黨委的正確領導下，緊密結合呼市房地產(chǎn)業(yè)的改革與建設的實際，堅持以黨建帶團建，堅持以“團的自身建設”為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，大力開展青年志愿者服務活動，扎實推進“青年文明號”、“五四紅旗團委”的創(chuàng)建工作，結合我局青年工作實際，帶領廣大團員青年在服務大廳，服務經(jīng)濟，服務社會建設的實踐中，鍛煉才干，提高本領，做出貢獻?！?1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』

二、黨風廉政建設工作開展情況

1、制定方案，按計劃有步驟地開展工作

年初，制訂出了符合全局實際的《XX年紀委工作安排》、《XX年全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭分解意見》，確定了工作重點，認真學習傳達了三級紀委會議精神和《建立健全制度、教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，局屬各單位充分利用各種會議多形式、多渠道的開展黨性黨風教育、艱苦奮斗、廉潔從政教育、執(zhí)政能力建設教育、廉政教育、法紀法規(guī)教育，對副科以上干部進行了樹立正確的道德觀、權力觀、利益觀的教育;有針對性地開展警示教育，做到了“警鐘長鳴”。嚴格執(zhí)行市紀委“十條禁令”，請市檢察院及區(qū)檢察院同志就預防職務犯罪進行了專題講座，并且觀看了反腐倡廉系列警示片，做到了“警鐘長鳴”。深化了黨員干部廉政談話制度，堅持和完善了領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度、經(jīng)濟責任審計制度、重大事項報告制度，切實加強對黨員領導干部的日常管理和監(jiān)督。

2、扎實開展干部教育培訓工作和人才隊伍建設

建立健全了黨員干部考核激勵機制，加大黨員干部輪訓工作。充分發(fā)揮黨校的陣地作用，確保黨員干部經(jīng)常性教育經(jīng)費、教材落實到位。高度重視人才工作，堅持黨管人才原則和實施人才強業(yè)戰(zhàn)略。在全年干部培訓計劃中進一步明確了人才培訓工作的指導思想、培訓目標、培訓重點、培訓機制等，將人才培訓與其它工作共同納入考核內容，增強了各級組織做好人才培養(yǎng)工作的責任感，局黨委支持和鼓勵二級單位結合自身特點，開展行業(yè)培訓班，培養(yǎng)各自所需的人才。截止目前，全局共舉辦黨員干部培訓班15期，法律法規(guī)培訓班7期，各項業(yè)務培訓班9期，培訓人數(shù)達到1100人次，局系統(tǒng)黨員干部培訓率達到98，黨務干部培訓率達100，專業(yè)技術人員培訓率達到100。

3、深入開展作風建設活動

按照市政府糾風辦關于《XX年全市民主評議政風行風工作實施意見》，我局及時成立了工作領導小組，制定下發(fā)了《轉變政府職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設服務型政府實施細則》、《呼市房產(chǎn)局XX年民主評議政風行風工作實施方案》，組織召開了關于“轉變政府職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、政風行風評議座談會”，邀請了市人大、政府、政協(xié)、紀委及上級部門、相關單位和辦事群眾參加了座談會，與會代表暢所欲言，對我們的工作給予了充分肯定，也提出了中肯的意見、建議。經(jīng)過梳理，共有20條意見、建議。我們已制定有針對性地整改方案，正在逐步落實整改。

局行政服務大廳結合各自工作實際，創(chuàng)造性地開展了行風建設工作。產(chǎn)權市場處組織召開了“整頓機關作風，提高行政效能”工作動員大會，成立了工作領導小組，詳細制定了活動實施方案，進一步細化了政風行風建設實施要求，并聘請內大教授就《領導學、管理學》做了專題講座;資金中心組織開展了“樹好作風、好形象，創(chuàng)新服務、新業(yè)績”主題實踐活動，成立了工作領導小組，制訂下發(fā)了《關于開展“樹好作風、好形象，創(chuàng)新服務、新業(yè)績”主題實踐活動實施方案》，組織開展了職工卡拉ok大賽和“乒乓球”賽，赴岱海開展了“挑戰(zhàn)自我、激發(fā)潛能、熔煉團隊”的拓展訓練活動，豐富了實踐活動內容。同時，切實開展好“紅旗窗口”和“服務標兵”的評選活動，以榜樣的力量帶動工作不斷上臺階。產(chǎn)權市場處組織干部職工開展踢毽球、乒乓球、羽毛球等文體娛樂活動。

三、精神文明工作開展情況

1、以“地震”為紐帶，全面展現(xiàn)精神文明風貌。5月12日，四川汶川縣發(fā)生級特大地震，造成了重大的人員傷亡和財產(chǎn)損失，災情牽動著全國人民的心。局黨委及時發(fā)出抗震救災捐款倡議，用實際行動為抗震救災做貢獻。全局各單位積極響應，各級干部職工踴躍捐款獻愛心，全局490余名干部職工共捐款63680元。隨后，又響應市委組織部的號召，在全局黨員中開展交納特殊黨費活動，全局290名黨員共交納特殊黨費95150元;同時及時向全市房地產(chǎn)業(yè)發(fā)出抗震救災捐款倡議，共有233家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)捐助愛心款，總計210余萬元;6月份，積極組織“博愛一日捐”活動，共收到愛心捐款27150元。為了使每一筆捐款落實到位，專門負責收集捐款的組織人事干部高度負責，認真細致地將每一筆捐款都登記造冊，并及時將捐款上繳到市紅十字會、市委組織部等指定收款單位，同時對捐款單位及人員進行公示，以確保無誤。目前，我局正積極開展向災區(qū)捐款、捐物“送溫暖”活動。通過一系列的捐款活動，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，黨心、民心得到空前團結。

2、喜迎奧運，為首府城市建設添光彩。5月初，局團委積極響應團市委“清除小廣告，整治街容街貌”的通知精神，組織了物業(yè)處、拆遷辦、產(chǎn)權市場處和住房資金中心共100多名團員青年走上街頭，開展了清理小廣告活動，為亮麗城市、美化街容街貌做出了積極的貢獻。

北京奧運會火炬于7月15日在我市傳遞，局黨委積極組織，多次召開火炬?zhèn)鬟f專門會議，安排部署迎接傳遞相關工作，經(jīng)過逐級上報，層層把關，最終組成了由局黨委書記賈益民親自帶隊，全局系統(tǒng)180名干部職工參加的有組織加油助威隊伍，為北京奧運加油。奧運會召開期間，組織召開了多次奧運期間安保工作會議，安排了安全保障工作和信訪工作值班表，為奧運期間的平安和諧做了積極的貢獻。住房資金管理中心還組織開展了“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽活動，在職工中普及了奧運知識，宣傳了奧運文化。

3、精神文明創(chuàng)建工作碩果累累。積極開展文明單位創(chuàng)建活動。局機關、市物業(yè)處、市產(chǎn)權市場管理三個單位積極開展了內容豐富，形式多樣地文明單位爭創(chuàng)活動，市房地產(chǎn)監(jiān)察大隊圓滿完成了市級文明單位申報工作和考核驗收工作。進一步細化了在窗口單位開展“紅旗窗口”和“服務標兵”爭創(chuàng)評比活動，完善了程序、環(huán)節(jié)，使爭創(chuàng)活動更具參與性，爭創(chuàng)結果更具代表性。

四、信息宣傳、信訪、扶貧、社區(qū)共建工作任務圓滿完成

圓滿完成督查、信息宣傳、信訪、扶貧、社區(qū)共建等項工作，召開工作會議，安排部署相關工作，使各項任務圓滿完成。督查工作以落實市委、市政府督查件為主，堅持做到事事有回音、件件有落實。

五、黨建工作促進經(jīng)濟工作取得長足發(fā)展

XX年，我局認真總結經(jīng)驗，切實加強黨的領導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)加強房地產(chǎn)業(yè)宏觀調控，不斷提高住宅建設水平和住宅品質，圓滿完成各項工作任務。截止10月份，全市房地產(chǎn)開發(fā)完成投資億元，同比增長，共辦理立項審批28項;歸集住房公積金億元，住房公積金使用率達到;新增物業(yè)管理企業(yè)40家，新增物業(yè)管理面積367萬平方米，物業(yè)管理覆蓋面達61;進一步提高城市房屋拆遷規(guī)范化管理水平，全年共發(fā)放《拆遷許可證》25件，拆遷面積約萬平方米，下達行政裁決88件;共辦理商品房預售52宗，辦理初始登記221件，新建商品房轉移登記5863件，存量房轉移登記8030件，他項登記10464件，發(fā)放權屬登記28563本;全年共對140家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開展了執(zhí)法監(jiān)察工作。解決低收入居民住房困難問題，努力構建多層次的住房供應體系，滿足不同層次居民的住房需求。不斷加大住房補貼發(fā)放和公積金歸集力度，繼續(xù)強化前期物業(yè)管理工作的力度，完善管理機制，逐步理順拆遷關系，規(guī)范拆遷行為。進一步提高房地產(chǎn)市場交易管理水平，促進房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為構建社會和諧，實現(xiàn)首府巨變做出更大的貢獻?！?】【2】【3】【4】【5】

六、存在的不足及下一步打算

一年來，我局圓滿完成了各項目標任務。但是我們工作中還存在一些差距和不足，一是旗縣的廉租房制度尚未全面完善，仍需進一步加強;二是房地產(chǎn)市場秩序有待進一步規(guī)范，房地產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)中侵害群眾合法權益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生;三是物業(yè)管理水平尚需提高，業(yè)主大會建設需全面加強和規(guī)范，舊住宅小區(qū)整治資金匱乏，推行專業(yè)化的物業(yè)管理難度較大;四是城中村改造、舊城區(qū)改建中回遷戶較多，面向低收入家庭公開銷售的房源不多，供需仍存在矛盾;五是住房公積金使用率偏低，影響居民購房能力的進一步發(fā)揮;六是住房普查建檔等基礎工作薄弱，住房狀況全面調查亟需開展。

以上述職，敬請同志們審議。1 2 3 4 5

第二篇：“一把手”黨建工作述職報告（范文模版）

今年，是貫徹黨的十七大精神的開局之年，是落實“十一五”規(guī)劃的關鍵之年，是改革開放三十年的發(fā)展年。一年來，在市委的正確領導下，我本人堅持“抓黨建，促發(fā)展”這一主線，將十七大關注“民生”問題貫穿于黨建工作全過程，團結帶領全局一班人，積極工作，努力開拓，全面推進了黨的建設。下面，就我局黨建工作情況做如下述職，敬請領導和同志們

批評指正。

一、黨的思想政治、領導班子、基層組織建設情況

(一)深入學習貫徹落實黨的十七大精神，不斷加強和改進思想政治工作

一是充分利用中心組學習會、組織生活會等形式，在全局各級干部中深入開展了學習貫徹黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀以及黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)等方面的有關論述，進一步增強了各級干部的政治意識、大局意識和服務意識。二是充分發(fā)揮黨校的教育陣地作用，5月份先后舉辦了兩期處科級干部培訓班，邀請了呼市黨校賀豐燕老師做了題為《學習貫徹黨的十七大精神、全國兩會精神，加強住房改革與建設，建立健全住房制度保障體系》的報告，邀請了市檢察院孫平處長做了題為《學習傳達中紀委二次全會精神、自治區(qū)紀委八屆三次、市紀委十屆三次全會精神，加強預防職務犯罪工作》的報告。集中學習結束后，統(tǒng)一組織學員參觀了呼市第一女子監(jiān)獄，召開了現(xiàn)場警示教育會。培訓結束后，進一步健全完善了學員學習登記備案制度，并要求每人撰寫學習心得體會一篇。三是積極參加上級部門組織的各類學習培訓活動。組織全局副科以上干部及紀檢監(jiān)察干部參加了市紀委舉辦的“建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃”知識競賽答題活動;組織全局黨務工作者觀看了《村支書鄭九萬》;組織全局保密工作人員觀看了《警鐘長鳴》和《信息化條件下的主要技術竊密手段及其防范》保密教育片;組織全局復轉軍人觀看了愛國教育影片《決戰(zhàn)汶川》;組織全局人事保衛(wèi)干部觀看了戒毒影片《死亡之吻》。四是積極發(fā)揮組織人事部門的積極能動性。各單位黨務人事干部結合全局學習十七大集中輪訓工作方案，分別開展了黨務知識、業(yè)務知識、政策法規(guī)等方面的培訓，使學習培訓活動進一步推向深入。

進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真貫徹中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，使保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動常抓不懈。不斷強化黨委中心組學習，實行中心組學習領導班子成員負責制，完善了領導干部學習制度，截止目前，共召開中心組學習會8次。實施了思想政治工作幫扶責任制，建立了思想政治工作責任考評機制。局黨委成員及其他副處以上干部經(jīng)常深入基層，開展調研，廣泛聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲，切實解決廣大干部職工在工作和生活上的困難。

(二)強化領導班子建設

局黨委嚴格執(zhí)行民主集中制原則，切實開好民主生活會，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，在干部任用、人事調整、大額度資金使用和涉及承擔全市重點工程項目及房地產(chǎn)固定資產(chǎn)投資任務等重要工作的安排部署上，嚴格執(zhí)行黨委內部議事規(guī)則和決策程序，注重調動領導班子成員的積極主動性，發(fā)揮班子整體合力，有效提高了決策的科學化和民主化;堅持貫徹和落實科學發(fā)展觀，為圓滿完成各項工作任務提供了堅強的政治組織保證。

今年，配合市委組織部對兩名試用期滿一年的副處級干部進行了考核;嚴格按照《干部任用工作條例》，堅持公開、公正、公平的原則，對兩名新提拔的試用期滿一年的副科級干部進行了轉正考核，切實增強了各級班子及干部隊伍的領導決策能力，強化了組織部門的公信力和滿意度。

(三)基層黨組織建設走上規(guī)范化、制度化軌道

年初，局黨委與各級黨組織簽訂了《2008年黨建責任狀》，制訂《黨建目標實施細則》，做到了職責明確、責任到人，確保了基層黨組織運行機制更加規(guī)范。

1、認真做好發(fā)展黨員工作。局黨委認真貫徹落實《中共中央關于進一步做好黨員發(fā)展工作的通知》精神，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員三項制度，即《發(fā)展黨員公示制度》、《發(fā)展黨員投票表決制度(試行)》、《發(fā)展黨員責任追究制度》，嚴把發(fā)展黨員入口關。各黨總支、黨支部嚴格按照組織發(fā)展程序，在符合對發(fā)展對象培養(yǎng)時間滿一年半以上的本文來源：公務員在線http://004km.cn重點培養(yǎng)對象中確定了11名擬發(fā)展為中共預備黨員對象，并通過組織外調(11人外調情況均無歷史政治經(jīng)濟問題)、發(fā)展前公示(廣泛征求社會各界及本單位黨員職工的意見)、個別談話、黨小組討論、支委會研究討論、黨員大會研究討論、發(fā)展黨員投票表決、黨委會最終審批等組織程序，討論通過了接收預備黨員事項。對13名預備期

第三篇：一把手黨建專項述職報告

一把手黨建專項述職報告

一、黨建工作開展情況

(一)抓責任落實，形成黨建合力

一是強化“一把手”的責任。我作為黨建工作的第一責任人，抓好黨建工作責無旁貸，我始終樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。認真履職，自我加壓，不斷增強自己抓黨建的責任感和使命感。定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，確保高標準、高質量完成黨建工作的各項任務。二是強化黨政班子成員的責任。及時成立了黨建工作領導小組，將黨建工作任務層層分解，細化量化，責任到人。形成了黨工委書記親自抓，支部書記具體抓，班子成員協(xié)同抓，全體黨員人人參與抓的良好工作格局。

(二)突出重點，抓班子建設

一是抓學習型班子建設。嚴格執(zhí)行中心組學習制度，緊緊圍繞“特色新城”的發(fā)展目標，切實把握“加速突破、跨越發(fā)展”的工作基調，充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，夯實理論基礎，注重學用結合，把握時代特征，拓寬學習視野，增強思想性，系統(tǒng)性，針對性和時效性，領導班子的政策理論水平、執(zhí)政能力和服務群眾的本領明顯增強。

二是抓團結型班子建設。嚴格執(zhí)行民主集中制，切實開好民主生活會，堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定十六字方針，堅決執(zhí)行黨委內部議事規(guī)則和決策程序，在大事決策上，充分民主，不搞“一言堂”。充分發(fā)揮班子的整體功能，傾聽職工的意見，總是把事情決策在班子討論的基礎上，在人事安排上，堅持原則，不以親疏而決，而是重素質、重能力、重表現(xiàn)、重業(yè)績。不搞獨權，集體決定。在資金支出上，提高透明度，堅持合理使用。在大額資金支出上堅持集體討論研究決定，在經(jīng)費支出上嚴格把關，不錯花一分錢，堅持勤儉節(jié)約，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是抓廉潔型班子建設。帶頭深入學習中央關于改進作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定，帶頭開展理想信念，黨風黨紀和廉潔從政教育，引導全體黨員干部增強黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，全面落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹廉政準則，認真開展廉政風險防控。黨員干部黨性修養(yǎng)、廉潔自律意識、遵規(guī)守法的自覺性和拒腐防變的能力明顯增強。

(三)強化黨員干部教育管理，抓干部隊伍建設。

一是抓黨員干部的學習教育。我們把提高黨員干部思想覺悟放在教育的首位，開展以學十八大、學《條例》創(chuàng)服務型黨組織為主要內容的雙學一創(chuàng)活動，堅持每月集中學習一次，(每月最后一周星期五下午定為集中學習日)通過學習，黨員干部的宗旨意識，大局意識和責任意識明顯增強，黨員干部的政策理論水平和工作能力明顯提高。

二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，建立完善五個機制(三會一課機制黨員聯(lián)系群眾機制黨員干部廉潔勤政機制民主評議黨員機制黨員優(yōu)質服務機制)對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理。以崗位責任制來明確工作職責，以承諾來明確服務要求，以公示來推行黨務政務公開，以公開評議來強化明主監(jiān)督，以失職追究來嚴肅工作紀律，繼續(xù)深入開展吃、拿、卡、要、庸、懶、散等作風建設專項治理活動，黨員干部思想作風，工作作風，生活作風得到了明顯轉變。

三是抓黨員發(fā)展。嚴格黨員發(fā)展標準。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，把有能力又年青年的干部作為培養(yǎng)的重點，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。目前，我委共有黨員17名，占干部總數(shù)的85%.(四)創(chuàng)先爭優(yōu)，推進主題活動開展

一是繼續(xù)抓好“掛包幫”工作。多次深入鎮(zhèn)村，鎮(zhèn)社區(qū)，鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)社區(qū)調研，切實解決村居民的實際問題和困難，到目前為止，共為村社區(qū)送去各類致富信息130余條，慰問貧困黨員14戶，慰問貧困群眾16戶，慰問留守兒童8戶，幫助解決了23人到園區(qū)企業(yè)務工，17名機關黨員干部都進行了結對幫扶。

二是抓好“中國夢”主題活動開展.認真開展“實現(xiàn)夢想、緊跟黨走”“加速突破、跨越發(fā)展”“團結和諧、維護穩(wěn)定”“快速崛起、感恩奮進”四大主題教育，切實把黨員干部和職工的精氣神提振起來，把各方面的積極性調動起來，在工業(yè)企業(yè)建設、重點項目推進、招商引資等方面取得重大突破，努力把主題教育成果轉化為推進工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展的強大動力。

三是抓機關黨建服務品牌創(chuàng)建。選派素質高、業(yè)務強的黨員干部以“黨組織特派員、企業(yè)服務員、政企聯(lián)絡員”的身份，采用項目秘書+黨員干部駐點雙服務的方式直接為在建重大項目服務，切實解決企業(yè)發(fā)展難題，充分發(fā)揮機關黨組織和黨員服務群眾、凝聚人心、促進發(fā)展的作用

(五)強化黨建成果轉化，推動工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

一是十大工業(yè)項目建設有序推進。乾宏紡織、君格機械、中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、寶迪食品工業(yè)園、華能機械擴建等項目均已達到形象進度要求。二是新簽約項目陸續(xù)開工。今年園區(qū)新簽約的11個項目中，長久物流、德福藥業(yè)和金安建材等3個企業(yè)已正式開工建設。三是經(jīng)濟指標再上臺階。1—5月，完成招商引資任務11122萬元，占全年目標任務的%，預計能實現(xiàn)“時間過半，任務過半”工作目標。四是拆遷工作穩(wěn)步推進。目前累計簽訂拆遷協(xié)議39戶，占年初任務的71%;累計拆除30戶，占年初任務的82%。

二、存在的主要問題

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：

一是政治理論學習不夠。個別黨員干部存在重業(yè)務、輕理論的情況，導致政治水平不高，理論根底不深，運用理論解決實際問題的能力不夠，二是黨員的先鋒模范作用還沒有充分的發(fā)揮。個別黨員對黨建工作熱情不高，黨員的先進性在工作中表現(xiàn)不突出，與黨組織思想溝通較少。

三、下步工作打算

一是強化思想理論建設。把開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧”主題教育與深入學習貫徹黨的十八大精神、學習新《黨章》結合起來，充分利用市黨員干部在線學習的平臺等網(wǎng)絡學習資源，不斷加強黨員網(wǎng)絡學習管理和考核。通過學習不斷改善機關黨員干部知識結構，努力打造一支服務和推動特色新城建設的高素質隊伍

二是引導黨員干部更新思想觀念。通過教育、交流等形式消除思想和認識上的誤區(qū)，增強黨員干部的責任感和緊迫感，使黨員干部深刻認識新形勢、新任務對黨員干部提出的新要求。引導黨員干部樹立正確的價值觀，增強黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告2010-06-28 20:54:49免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告(2)

2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手抓黨建工作述職報告

2008年，是貫徹黨的十七大精神的開局之年，是落實十一五規(guī)劃的關鍵之年，是**縣迎接百年華誕的喜慶之年，我們**鎮(zhèn)迎來了歷史上發(fā)展的最好機遇，正處在一個發(fā)展的關鍵時期。肩負著組織的信任和人民群眾的厚望，鎮(zhèn)黨委深感責任大，任務重。半年來，本人團結和帶領黨委班子成員，按照“圍繞黨建抓經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢牢把握鎮(zhèn)第五次黨代會提出的“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，工業(yè)強鎮(zhèn)，科教興鎮(zhèn)，開發(fā)建鎮(zhèn)，商貿(mào)富鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略目標，理清思路、轉變作風，立足創(chuàng)新，強化責任，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鎮(zhèn)發(fā)展方向、發(fā)展速度、發(fā)展質量的大事來認識，全面推進了經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。下面，我將上半年黨建工作述職如下，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、以加強執(zhí)政能力建設為核心，提高領導隊伍素質

鎮(zhèn)黨委嚴格按照“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，加強班子自身建設。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規(guī)范，并嚴格規(guī)范執(zhí)行。2008年上半年，中心組共學習了6次，黨委班子成員堅持參加，出

勤率為100%。同時，我們還強調集中學與自學相結合，自學要求形成讀書筆記，要求結合學習和工作寫出學習心得和調研文章。截至目前，共收集調研文章10篇，每篇均具有極強的針對性和實用性。其中副鎮(zhèn)長李明撰寫的《**鎮(zhèn)公路建設調研報告》，入選縣科級干部培訓優(yōu)秀論文。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及“三重一大”問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。在黨委會上充分聽取成員意見，不搞“一言堂”，把分歧解決在決定之前，杜絕個人說了算，也堅決反對說了算不了。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。同時，為增加黨委工作的透明度，建立起了村（社區(qū)）干部列席黨委會制度，每月安排3個村（社區(qū)）干部列席黨委會，并認真聽取列席

干部感受、意見和建議，積極探索擴大黨內民主的有效方式，增進基層同志對鎮(zhèn)黨委工作的了解、理解、支持。

二、以加強基層組織建設為重點，提升黨的凝聚力

一是加強了村級干部隊伍培訓和組織建設。在去年村（社區(qū)）換屆選舉中，一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才進入了村（社區(qū)）領導崗位，為了保證這批同志能盡快進入工作角色，提高他們的工作能力，鎮(zhèn)黨委強化了對他們的培訓。今年上半年，共舉辦了兩期培訓班，250多人次參加了培訓，使村級干部業(yè)務素質和思想素質大大提高。同時創(chuàng)新基層組織建設模式，在建國村，我們創(chuàng)造性地把支部建在農(nóng)村經(jīng)合組織和經(jīng)濟實體上，加強行業(yè)產(chǎn)業(yè)和黨組織密切聯(lián)系，引導行業(yè)產(chǎn)業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更大作用。為保證新型黨組織模式真正發(fā)揮作用，鎮(zhèn)黨委加強了指導。半年多來，三大經(jīng)濟實體新發(fā)展入會會員134人，支部與協(xié)會聯(lián)手，舉辦了四期培訓班，各產(chǎn)業(yè)進行了新型技術、品種改良、市場銷售等知識培訓，群眾積極參與，黨組織在經(jīng)濟建設中的作用得到了更大發(fā)揮，新型基層組織的效果已經(jīng)開始顯現(xiàn)。對過去離任村干部，鎮(zhèn)黨委全面建立臺帳。為激勵農(nóng)村基層干部，對其中生活困難的，結合實際制定了幫扶解困措施，與黨委委員“一對一”實行結對幫扶，定期走訪實施救援。二是扎實推進非公企業(yè)黨建。深入開展調查摸底，摸清區(qū)域內企業(yè)的分布、實際規(guī)模、發(fā)展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，逐家進行登記造冊，建立了詳細的非公企業(yè)黨建工作檔案。我們對全鎮(zhèn)重點企業(yè)選派了聯(lián)絡員和指導員，聯(lián)絡員和指導員每月至少參加一次企業(yè)支部活動，加強對非公企業(yè)的黨組織活動的指導。針對企業(yè)與周邊村社在發(fā)展中矛盾增多的現(xiàn)實，開展了“廠企共生共榮共發(fā)展利益聯(lián)結機制”活動，深入開展“百企進百村”。在糾紛較多的鐵橋水泥與廣惠村之間、順春肉聯(lián)與長沙村之間，聯(lián)絡員親自組織了廠社黨員干部群眾職工聯(lián)誼活動，增進大家相互之間的溝通和交流，增加了信任。下一步將對他們之間的矛盾進行全面調解和處理，以建立起和諧的廠社，為農(nóng)村穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。鎮(zhèn)黨委還每年開展一次表彰優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部和優(yōu)秀企業(yè)黨員活動，讓他們在鎮(zhèn)域社會、經(jīng)濟發(fā)展活動中有發(fā)揮才能的廣泛天地，非公企業(yè)黨建工作取得了顯著成績。為了引導企業(yè)反哺社會，我們注重引導非公企業(yè)支部領導以及其他事業(yè)成功的黨員參與扶貧濟困、資助地方建設，引導他們利義兼顧，回報社會。汶川大地震發(fā)生后，鎮(zhèn)內非公企業(yè)主踴躍捐款，奉獻愛心，共捐獻資金2萬多元。幾位民營企業(yè)主還自愿組織

第五篇：2011年一把手抓黨建工作述職報告

中共曲河鄉(xiāng)委員會

2011年一把手抓黨建工作述職報告

2011年，是落實十二五規(guī)劃的開局之年，也是落實青川“三大目標”建設的起步之年，曲河鄉(xiāng)迎來了歷史上發(fā)展的特殊機遇，正處在一個發(fā)展的關鍵時期。肩負著組織的信任和人民群眾的厚望，鄉(xiāng)黨委深感責任大，任務重。一年來，上屆黨委書記及本人團結和帶領黨委班子成員，按照鄉(xiāng)第十二次黨代會提出的戰(zhàn)略目標，理清思路、轉變作風，立足創(chuàng)新，強化責任，始終把抓好基層黨建工作擺在頭等重要位置，把抓好黨建作為事關我鄉(xiāng)發(fā)展方向、發(fā)展速度、發(fā)展質量的大事來認識，全面推進了經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。下面，我將本黨建工作述職如下，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、以加強執(zhí)政能力建設為核心，提高領導隊伍素質

鄉(xiāng)黨委嚴格按照“五好”鄉(xiāng)黨委的要求，加強班子自身建設。首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月一次學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規(guī)范，并嚴格規(guī)范執(zhí)行。黨委班子成員參加中心組學習出勤率為100%。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。在黨委會上充分聽取成員意見，不搞“一言堂”，把分歧解決在決定之前，杜絕個人說了算，也

大學生村干部李婷婷帶領群眾發(fā)展大鯢養(yǎng)殖已初見成效。對于表現(xiàn)好成績突出的安排到村級更重要崗位上鍛煉，雙龍村大學生村干部曹萬里已經(jīng)黨委會決定擔任雙龍村支部書記。

四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理 一是認真抓好黨員發(fā)展工作。為解決當前農(nóng)村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質優(yōu)良，結構合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農(nóng)村致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員7名，使全鄉(xiāng)黨員隊伍的數(shù)量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。而且他們作為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展能手，對當?shù)貛幼饔煤徒?jīng)濟發(fā)展的推動作用，必將產(chǎn)生深遠的效果。

二是隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村改革開放的進一步深化，外出務工經(jīng)商流動黨員人數(shù)逐年增加，黨員在不同行業(yè)、地域間的流動性加大。截止2011年11月底，我鄉(xiāng)共有179人次黨員外出務工。黨員成分、生活環(huán)境及思想意識形態(tài)趨于復雜化，流動黨員教育管理已經(jīng)成為了黨的建設的重要組成部分。針對新形勢下出現(xiàn)的流動黨員教育管理問題，我鄉(xiāng)繼續(xù)強化建立外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理。保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。

三、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨建活動。年初制定較為詳盡的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，要求全體黨員干部以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持改革創(chuàng)新、務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設及其他經(jīng)常性工

45發(fā)展目標總攬全局，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，突出發(fā)展，創(chuàng)新機制，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面推進思想、組織、作風和制度建設，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，為建設經(jīng)濟快速發(fā)展社會和諧提供有力保證，努力開拓農(nóng)村黨建工作新局面。

2011年12月26日