第一篇：供電公司黨建工作總結(jié)

供電公司黨建工作總結(jié)

圍繞中心做好核心在農(nóng)電體制改革中唱響主旋律

一、黨組織基本情況

2014年底，當(dāng)涂供電局改制為當(dāng)涂供電公司,2014年3月選舉產(chǎn)生第一屆當(dāng)涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現(xiàn)由5名委員組成，專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經(jīng)貿(mào)委黨委，在縣經(jīng)貿(mào)委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現(xiàn)有5個直屬黨支部，8個黨小組，黨員102人。

二、解放思想，黨的建設(shè)全面推進(jìn)

公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作 的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設(shè)、抓思想政治工作的良好氛圍。

增強(qiáng)素質(zhì)，提高黨務(wù)工作者工作能力。為更好地發(fā)揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標(biāo)管理、民主評議黨員及黨內(nèi)民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態(tài)，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強(qiáng)提高黨務(wù)工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費(fèi)收繳流程圖》等十余個黨務(wù)工作流程圖，并逐一進(jìn)行講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層支部委員很快的熟悉基本黨務(wù)工作。

規(guī)范管理提高基層黨支部戰(zhàn)斗力。為了規(guī)范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作

目標(biāo)評價辦法》及《當(dāng)涂供電公司基層黨支部工作目標(biāo)評價細(xì)則》，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨員管理和加強(qiáng)思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范，每季度組織對工作開展情況進(jìn)行考核。基層黨支部各項工作得到了有序的開展，增強(qiáng)了黨支部的工作能力。

認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，深入做好在青年、生產(chǎn)一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展的程序和規(guī)定。在發(fā)展工作中，認(rèn)真執(zhí)行“發(fā)展黨員工作細(xì)則”、“發(fā)展黨員公示”制度，嚴(yán)把入口關(guān)。全年發(fā)展的7名黨員，均進(jìn)行了公示，提高了發(fā)展黨員的透明度，強(qiáng)化了發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和制約機(jī)制。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)

不斷學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的“三觀”。堅持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。黨總支在全年學(xué)習(xí)中，主要把握三點(diǎn)，一是明確學(xué)習(xí)目的，周密的學(xué)習(xí)計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學(xué)習(xí)。二是改變單一集中學(xué)習(xí)的模式，強(qiáng)調(diào)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是健全學(xué)習(xí)制度和組織，明確職責(zé)，保障學(xué)習(xí)的實現(xiàn)，實施參學(xué)人員簽到制。2014年，我黨總支共組織集中學(xué)習(xí)12次，參學(xué)人員每人自學(xué)時間約計60小時，參學(xué)率為98%以上，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。

團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系、批評與自我批評的關(guān)系。如今，當(dāng)涂供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為思想上相互學(xué)習(xí)、政

治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、作風(fēng)上相互促進(jìn)、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體，呈現(xiàn)出相對穩(wěn)定有序的平衡狀態(tài)，班子成員充分發(fā)揮聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力，提高了班子整體效能。

加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監(jiān)督約束機(jī)制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、個人收入申報、責(zé)任追究制度為手段，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。一是健全了責(zé)任機(jī)制，保證了黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、部門的責(zé)任范圍和承擔(dān)任務(wù)、職責(zé)范圍。二是健全工作機(jī)制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實。為保證責(zé)任書內(nèi)容的切實落實，嚴(yán)格按照”誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將“責(zé)任書”

內(nèi)容分解，職能部門以《部門責(zé)任分解和承擔(dān)書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機(jī)制。三是健全考核機(jī)制，實行了黨風(fēng)廉政風(fēng)險保證金制度，保證黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。堅持執(zhí)行《當(dāng)涂供電公司黨風(fēng)廉政責(zé)任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責(zé)任書落實情況每半年進(jìn)行一次全面考核。

四、保證質(zhì)量，狠抓干部隊伍建設(shè)。

爭先創(chuàng)優(yōu)，狠抓干部隊伍建設(shè)。2014年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關(guān)于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴(yán)格執(zhí)行制度，認(rèn)真妥善處理考核結(jié)果，向管理制度要實效，力求實現(xiàn)最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴(yán)把公開推薦、資格審查、司先后獲得省公司“安徽省縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理先進(jìn)單位”、“雙文明”單位、“2014年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù)

稱號以及省工商局、省消協(xié)“誠信單位”、“消費(fèi)者滿意的水、電、氣服務(wù)單位”、“維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號，公司順利通過國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)考評驗收。

二00四年五月十二日

第二篇：滿洲里光明電公司二季度黨建工作總結(jié)

滿洲里光明電公司二季度黨建工作總結(jié)

××年二季度滿洲里光明熱電公司黨總支在安泰熱電公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、政府的大力支持、幫助下，繼續(xù)以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，按照安泰熱電公司××年黨建工作要點(diǎn)安排，全面加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)和開展了保持黨員先進(jìn)性教育活動的宣傳動員工作

以慶祝建黨周年為契機(jī)認(rèn)真做好了民主評議黨員和評先評優(yōu)工作圍繞公司中心任務(wù)發(fā)揮出了黨建工作和思想政治工作優(yōu)勢為公司各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)提供了組織保證和精神動力。

一、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

⒈組織建設(shè)：為了開展好支部生活和加強(qiáng)黨員的組織管理，更好的發(fā)揮出黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，月日公司黨總支針對×熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營后，黨員工作崗位變動較大的實際，經(jīng)請示安泰熱電公司黨委同意重新劃分了公司四個基層黨支部，并按照黨章規(guī)定分別召開了支部黨員大會選舉了各個支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時公司黨總支還針對公司領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的四個支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持黨員先進(jìn)性教育活動，⒉制度建設(shè)：在公司黨組織制度建設(shè)中，我們以基層黨支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了黨支部規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個基層黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。在制度建設(shè)方面對公司黨建制度進(jìn)行了認(rèn)真整理，按照保持黨建制度的穩(wěn)定性、連續(xù)性的原則，在吸收原有制度合理部分的同時修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》、《三會一課制度》《黨員繳納黨費(fèi)制度》、《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會制度》等多項黨建工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，也切實把支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

⒊黨員發(fā)展：不斷發(fā)展新黨員、壯大黨的隊伍，是保持黨的基層組織生機(jī)和活力的需要，為此公司黨組織把發(fā)展積極分子入黨做為公司黨建工作中的一項重要工作內(nèi)容，在黨員發(fā)展中公司黨總支注意在一線中發(fā)展新黨員，在接收新黨員工作中，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象除進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)外還采取了入黨前公式。通過上述舉措既保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開，也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量?！痢聊辍捌咭弧扒跋舅拿朦h積極分子被安泰公司黨委接收為預(yù)備黨員。

⒋民主評議黨員：黨總支為了加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、增強(qiáng)全體黨員黨性觀念，在建黨周年來臨之際，按照安泰黨號《關(guān)于評選先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》要求，于××年月日以四個黨支部為單位開展了光明熱電公司民主平議黨員工作，為了保證此次民主評議黨員工作的嚴(yán)肅性、做到讓全體黨員充分發(fā)表意見，公司黨總支書記和政工部長參加了三個黨支部的民主評議黨員活動，民主評議前，全體黨員都按照要求認(rèn)真填寫了自我評議表，在民主評議中所有黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，相互在肯定成績的基礎(chǔ)上互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足，通過認(rèn)真考評，公司名正式黨員全部被評為為合格黨員，在此基礎(chǔ)上評選出名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科室黨支部被評為優(yōu)秀黨支部。

月日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、共產(chǎn)黨員孫明山、高玉亭、劉鑫被安泰公司黨委分別授予為優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號，并受到安泰公司黨委隆重表彰。

二、開展保持黨員先教育宣傳動員工作、營造良好的輿論氛圍

中共中央決定從××年月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。公司作為第二批開展保持黨員先進(jìn)性教育活動單位之一，原創(chuàng)：004km.cn為確保此次教育活動能夠在公司順利開展并取得實效，黨總支按照安泰公司黨委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作的安排》要求成立了以黨總支書記為組長的“保持黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《滿洲里光明熱電關(guān)于開展“保持黨員先進(jìn)性教育活動”準(zhǔn)備工作的安排》，下發(fā)到公司四個黨支部。

在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動宣傳動員中，月日公司黨總支組織了部分黨員、入黨積極分子觀看了革命題材故事片《張思德》，電影《張思德》以全新的視角刻畫了張思德這個革命隊伍中普通一兵的不平凡革命歷程以及一代偉人毛澤東和這個平凡士兵之間的濃厚感情。公司黨員、積極分子在觀后感中寫到今后的工作中要像張思德那樣，堅持為人民服務(wù)黨的根本宗旨，從我做起，從現(xiàn)在

第三篇：電公司××年黨建工作總結(jié)及××年工作安排

電公司××年黨建工作總結(jié)及××年工

作安排

“>電公司××年黨建工作總結(jié)及××年工作安排2007-02-01 11:14:07

××年滿洲里光明熱電公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實安泰公司××行政、黨委工作安排，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以開展黨員先進(jìn)性教育活動為載體，全面加強(qiáng)了黨建各項工作，以務(wù)必完成安泰公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成各項工作任務(wù)提供了堅強(qiáng)有力的政治保證。

一、統(tǒng)一員工思想，著力把安泰公司工作目標(biāo)落到實處

⒈制定公司工作目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：月日公司召開了一屆三次職代會暨××工作會議，對行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo)，極大地鼓舞了員工士氣。在××工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

⒉貫徹落實安泰工作精神，確保完成工作任務(wù)：月日安泰公司召開了工作會議，詳實部署了××年各項工作任務(wù)。為了將會議精神及時的傳達(dá)到每一位員工，月日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能

部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。

二、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

⒈組織建設(shè)：為了更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，月日黨總支針對×熱電廠投產(chǎn)后，黨員工作變動大的實際，重新劃分了四個基層黨支部，按照黨章規(guī)定召開了支部黨員大會選舉了支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時黨總支還針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的四個黨支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持先進(jìn)性教育活動，⒉制度建設(shè)：我們以基層支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉

政建設(shè)實施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

⒊黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量?！痢聊晁拿朦h積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

⒋民主評議黨員：為了增強(qiáng)黨員黨性觀念，在建黨周年之際，按照安泰黨號文件要求，月日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度

出發(fā)，互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司名正式黨員被評為為合格黨員。月日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。

三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育：

月日安泰公司黨委召開了保持先進(jìn)性教育動員大會，會議對開展先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認(rèn)真落實。按照教育活動和各項工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的高潮。

在開展先進(jìn)性教育活動中公司把提高黨員、干部的責(zé)任感、榮譽(yù)感和對全體員工進(jìn)行愛國主義、集體主義及樹

立良好的道德風(fēng)尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。

在發(fā)動宣傳工作中，邀請了當(dāng)?shù)孛襟w記者全過程參加升旗、揭匾和動員大會，按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作豐富多彩”的要求，聘請了市委宣傳部講師給全體黨員授課。在公司院內(nèi)醒目位置懸掛了保持先進(jìn)性教育宣傳橫幅，制作了宣傳展板，為了提高黨員的學(xué)習(xí)熱情和營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍還制作了黨員學(xué)習(xí)心得交流欄，將全體黨員的學(xué)習(xí)心得面向員工公示，為學(xué)習(xí)動員打好了堅實的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)動員期間，從月日至月日，全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個月的集中學(xué)習(xí)，黨員的學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于字的學(xué)習(xí)心得。

月日公司進(jìn)入了保持先進(jìn)性教育分析評議階段，在此階段黨總支重點(diǎn)把握住了層層征求意見、廣泛開展談心，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會等項活動，為了找準(zhǔn)問題我們設(shè)立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門的意見及建議，經(jīng)過對征求上來的意見進(jìn)行匯總，共整理出員工意見條，對這些意見公司給予了高度重視，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，逐條落實給班子成員和相關(guān)的部門，為評議分析和整改提高找準(zhǔn)了方向。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的義務(wù)和條件及北方公司保持先進(jìn)性教育具體要求，認(rèn)真查找自身存在的問題。

月日公司召開了總支專題民主生活會，公司環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進(jìn)性具體要求進(jìn)行了滿意度測評。月

日。公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活反饋會，職工代表、環(huán)節(jié)干部余人參加了會議，通過民主生活會情況通報，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中員工代表和環(huán)節(jié)干部對班子民主生活會的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進(jìn)行了民主測評。通過我們對測評調(diào)查表的匯總，雙項測評的滿意度全部達(dá)到了。

通過為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，達(dá)到了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作“的目的，在活動開展中，全體黨員積極響應(yīng)，在公司公里管線施工和熱電廠尾工完善中全體黨員迎難而上，放棄了節(jié)假日的休息，每天加班延點(diǎn)工作在施工現(xiàn)場，較好的發(fā)揮出了黨員導(dǎo)向和輻射作用，讓員工和群眾看到了黨員身上發(fā)生的變化、看到了黨員的先進(jìn)性。

在先進(jìn)性教育活動中公司黨組織

堅持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，始終把為員工解難事、辦實事作為重點(diǎn)工作來抓，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進(jìn)行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題，通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務(wù)員工的意識和水平，讓全體員工得到了實惠，感受到了先進(jìn)性教育活動帶來的新變化。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高班子的執(zhí)政能力

⒈班子分工負(fù)責(zé)、完善決策機(jī)制：××年２月根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進(jìn)行了重新調(diào)整，配齊

了班子指數(shù)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”班子建設(shè)要求，公司黨總支在班子新成員上任的第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司××年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和基本建設(shè)等項重點(diǎn)工作對班子成員進(jìn)行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制。促進(jìn)了民主決策的水平。

⒉加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力：為了提高班子成員的理論水平和工作能力，確保重大決策不出現(xiàn)失誤，黨總支認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，按照安泰公司黨委有關(guān)規(guī)定重新制定了中心組學(xué)習(xí)制度和中心組學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除思想政治理論學(xué)習(xí)外還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《北方公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔警示、戒勉談話規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》及《預(yù)防腐敗體系實施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求，通過中心組學(xué)習(xí)活動的認(rèn)真開展，增強(qiáng)了中心組成員適應(yīng)市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，確保了公司各項工作目標(biāo)的圓滿完成。

五、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和拒腐能力

⒈抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，針對班子成員變動情況，重新調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在經(jīng)營管理實行預(yù)算審批制的同時，成立了財務(wù)預(yù)算審批監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每月定期對各部門的申請計劃進(jìn)行審批核準(zhǔn)，合理的減少庫存?！痢聊旯緹犭姀S尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修和外網(wǎng)施工等基建項目多，為了確保這些工程的順利實施，黨總支成立了設(shè)備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購和超過萬元以上的設(shè)備訂購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。

⒉公司黨總支在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)中以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè)，通過效能監(jiān)察等有效手段，確保了黨總支各項要求和部署落到實處。為了全心全意解決員工困難暢通員工反映情況渠道公司確定每月日下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司切實得到落實和體現(xiàn)。

⒊在黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨總支從加強(qiáng)管理入手，推行從上至下一級對一級管理，至下而上一層對一層負(fù)責(zé)的管理理念，做到了工作有規(guī)范、考核有依據(jù)、行為有準(zhǔn)則，保證公司管理的有序性和員工行為的規(guī)范性。在嚴(yán)肅勞動紀(jì)律管理中公司黨總支按照安泰公司《關(guān)于嚴(yán)肅查處黨員、干部參與賭博的通知》要求，從月日開始禁止全體員工參與任何場合、任何形式的賭博活動及其它場合 的不健康娛樂活動，同時要求公司所有計算機(jī)內(nèi)的游戲全部刪除，禁止任何人在工作時間玩電腦游戲。

六、認(rèn)真做好思想政治工作、保證安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面

⒈解決員工后顧之憂、保持員工隊伍穩(wěn)定：在做好員工思想政治工作中，黨總支從員工關(guān)心、關(guān)注問題入手，××年從匯電和靈電調(diào)入公司技術(shù)員工名，這些員工調(diào)入公司后，子女就學(xué)、愛人就業(yè)，戶口遷移，食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便，為了使這些員工能夠安心工作，公司安排了專人為他們解決困難，由于這些員工暫時沒有固定居住地點(diǎn)，當(dāng)?shù)嘏沙鏊唤o辦理落戶手續(xù)，影響到了他們子女就學(xué)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自到當(dāng)?shù)毓膊块T協(xié)調(diào)解決，在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司針對熱電廠投產(chǎn)后人員緊缺的實際，雇傭了員工家屬進(jìn)入生產(chǎn)附屬崗位從事些臨時性

工作?！痢聊隄M洲里房價大幅上漲，名新調(diào)入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個切入點(diǎn)，為了降低建房造價，公司經(jīng)過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價多元。

⒉滿洲里光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司唯一的一家工資試點(diǎn)單位，工資相對于其他兄弟單位同崗位低很多，年初熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營后，由于定崗定編工作沒有確定，運(yùn)行員工資暫時按七崗標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，員工收入低，造成生活困難加之和其它電廠員工工資相對比又有很大的差異，致使部分員工有想法，為了解開這些員工的思想疙瘩，公司黨總支積極向安泰公司請示抓緊落實公司定崗定編工作。同時公司黨總支在各種形式的會議上多次向員工講發(fā)展前景，幫助員工認(rèn)清暫時困難，認(rèn)真做好員工情緒的疏導(dǎo)工作。

３、滿洲里光明熱電公司員工由電業(yè)和原地方員工組成，由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理，他們的住房公積金在××年被拖欠，這部門員工在地方貸款購房時無法貸款，員工對此很不理解，針對這一矛盾，公司黨總支積極向上級公司反映，截至月份，解決了拖欠這部分員工的住房公積金問題，極大地穩(wěn)定了員工隊伍。

七、加大精神文明創(chuàng)建力度、樹立企業(yè)良好形象。

⒈公司在開展三個文明建設(shè)中，以樹立典型、弘揚(yáng)正氣為切入點(diǎn)，一月份，公司在全體員工中大張旗鼓的開展了評先、評優(yōu)活動，公司有六個部室被評為先進(jìn)集體、名員工被授予了“先進(jìn)生產(chǎn)工作者、基建工作先進(jìn)個人、四有員工標(biāo)

兵和女工五能手先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號，為了激勵員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在職代會和工作會議上，對上述先進(jìn)集體和模范人物進(jìn)行了大力表彰獎勵，為全體員工學(xué)習(xí)樹立的生動的榜樣。

⒊文體活動：開展豐富多彩的娛樂文化活動是文明單位創(chuàng)建的一個重要載體，今年三八婦女節(jié)來臨之際，為了對女員工表示慰問和祝福，公司向全體女員工每人發(fā)放了元的慰問金，同時在員工食堂舉辦了簡樸、隆重的“慶三八”聯(lián)誼會，聯(lián)系會上女員工紛紛表演了自編自演的小節(jié)目，三個小時的聯(lián)誼活動開的喜慶、溫馨，全體女工一致表示要在新的一年里努力工作為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

２、公司在精神文明創(chuàng)建中在加強(qiáng)對員工文明素質(zhì)教育的同時還加大了對生產(chǎn)生活環(huán)境的改善，夏季公司投入萬元對熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化，７

月日：公司順利通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗收。進(jìn)入呼倫貝爾市級文明單位行列，在精神文明建設(shè)中公司把引導(dǎo)員工積極參加社會公益活動作為一項重要內(nèi)容，借以提高員工文明素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。年初印尼發(fā)生了強(qiáng)烈地震和海嘯，為了幫助受災(zāi)國人民戰(zhàn)勝災(zāi)難，公司員工發(fā)揚(yáng)國際人道主義精神，名員工捐款萬千元。在滿洲里市委、政府組織開展的“愛心助學(xué)工程”捐款活動中公司全體員工捐款千百元。月日，扎蘭屯市遭受級龍卷風(fēng)的襲擊，為了幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，公司名員工捐款萬千元。

滿洲里市是全國雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍愛民作為精神文明建設(shè)的一項重要工作內(nèi)容，在“八一”節(jié)期間公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了邊防部隊和消防部隊按照國家民政部在全國開展“援建軍營圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營”的號召，無償為駐滿部隊購買

了圖書。

在提高員工的團(tuán)隊精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動，××年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療，為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，公司名員工捐款萬千元，員工們無私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助，通過此次獻(xiàn)愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)和升華。

⒋公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務(wù)質(zhì)量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證，在滿洲里市消費(fèi)者維權(quán)有獎知識競賽中公司三名生產(chǎn)一線員工參加了知識競賽，在競賽中充分發(fā)揮出了日常對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的理解和經(jīng)驗的積累，獲得了比賽第一名。

在行風(fēng)建設(shè)中我們公司著重解決用戶反映辦事不公、服務(wù)意識不強(qiáng)和辦事效率低下的問題，加大了對窗口營業(yè)單位服務(wù)人員的監(jiān)督考核力度，為公司所有窗口服務(wù)人員建立了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督卡，對個人的工作紀(jì)律、群眾舉報、獎懲和學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行詳細(xì)的登記，作為年終評先評優(yōu)的一項重要考核內(nèi)容。

⒌在開展精神文明單位建設(shè)中公司認(rèn)真做好宣傳報道工作，××年公司在中國電力報上稿篇，在北方聯(lián)合電力公司系統(tǒng)報紙和滿洲里市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇，××年由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運(yùn)行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒交取暖費(fèi)的較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個方面面向全體市民進(jìn)行了解答。通過廣泛的宣傳，努力做

到了為市民消疑解惑。

八、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作、保持安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面

１、安全保衛(wèi)工作：公司黨總支在××年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作，不斷加大了對安全保衛(wèi)工作的經(jīng)濟(jì)投入和人力投入，新電廠投入生產(chǎn)運(yùn)營后，公司雇用了七名保安人員小時巡邏在電廠廠區(qū)，在老熱源點(diǎn)停產(chǎn)安排了兩名責(zé)任心強(qiáng)的老員工輪換小時在廠內(nèi)巡邏護(hù)院，為了保證公司供應(yīng)倉庫的安全，公司還出資千余元安裝了聲光報警裝置。

２、消防管理：作為一家發(fā)電企業(yè)，公司把消防工作作為安全生產(chǎn)的一項重要內(nèi)容，年初、成立了公司、車間、班組三級消防安全網(wǎng)，堅持每周對消防工作進(jìn)行一次檢查，全年提出消防隱患項，全部下整改通知書進(jìn)行整改，針對煤廠燃煤自燃的情況，購買了煤廠滅火消防車一輛，有效控制了煤廠自燃，⒊交通管理，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制、嚴(yán)格實行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度、多次重申禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公司車輛，年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責(zé)任狀，在停熱期間對所有車輛進(jìn)行車況檢查，為了堵塞漏洞，減少費(fèi)用支出，制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，有效提高了駕駛員的責(zé)任意識和安全意識。

七、加強(qiáng)對工會、團(tuán)青組織的領(lǐng)導(dǎo)，提高民主監(jiān)督、民主管理水平

⒈民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途徑，一月份召開了一屆三次職工代表大會，會議收到員工生產(chǎn)生活提案條，全部分類落實到了相關(guān)的責(zé)任部門，并將部門整改落實情況張貼在公司廠務(wù)公開欄內(nèi)，廣泛接受了全體員工的監(jiān)督。

⒉關(guān)愛員工生活：在企業(yè)發(fā)展中以人為本，把提高員工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，月日出資萬元，對全體員工進(jìn)行了身體檢查。通過身體檢查，使全體員工對自己的身體健康狀況有了掌握和了解，同時也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實可靠的基礎(chǔ)資料。

⒊扶貧濟(jì)困工作：××年公司切實把幫扶濟(jì)困工作落在實處，春季前夕，出資萬元對名困難黨員、名困難、大病員工和二名軍屬進(jìn)行了慰問補(bǔ)助。在關(guān)愛員工生活中，公司積極做好鼓勵員工子女上大學(xué)工作，８月份公司為三名子女上大學(xué)的員工發(fā)放助學(xué)資金元，在員工家有親人去世需要關(guān)心時，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都前往慰問，××年為名家中有親人去世的員工支付慰問金萬元。在做好自己員工幫困的同時公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟(jì)困活動，春節(jié)期間，公司黨總支書記在市總工會主席的陪同下，走訪慰問了公司“一助

一”幫扶對象。

滿洲里光明熱電公司××黨建工作要點(diǎn)

一、黨建工作

１、建立健全黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，全面推進(jìn)公司黨建工作的開展。

２、繼續(xù)完善黨內(nèi)生活制度，強(qiáng)化對黨員管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。加強(qiáng)黨支部的管理和考核。

３、做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。

４、抓好班子建設(shè)，認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)活動、保證學(xué)習(xí)時間和效果

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)

１、深入貫徹華能公司關(guān)于構(gòu)筑華能懲防體系、建立廉政從業(yè)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求

２、積極推行廠務(wù)公開、政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作

３、進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為：嚴(yán)格對干部的監(jiān)督和考察

４、密切聯(lián)系員工，廣泛聽取意見和建議，進(jìn)一步改進(jìn)公司各項工作

四、精神文明建設(shè)工作

１、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點(diǎn)，認(rèn)真抓好員工文明素質(zhì)教育。

２、繼續(xù)開展群眾喜聞樂見、豐富

多彩的文體活動，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力

３、繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設(shè)，提高供熱質(zhì)量和員工的服務(wù)意識，真正做到讓政府放心和用戶滿意。

五、工會、青工工作

１、認(rèn)真開展廠務(wù)公開工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。讓員工全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中

２、深入開展安康杯競賽活動，保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生。

３、關(guān)心員工生活、解決員工困難，消除員工后顧之優(yōu)，調(diào)動員工工作熱情。

第四篇：公司黨建工作總結(jié)

2010年黨建工作總結(jié)

（農(nóng)村分公司）

2010年農(nóng)村分公司在市公司黨委和主管部門的正確指導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，進(jìn)一步夯實黨建基礎(chǔ)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，狠抓員工隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子凝聚力、員工思想覺悟和工作積極性均得到增強(qiáng)，黨建工作躍上了一個新臺階，為公司科學(xué)發(fā)展提供了思想、政治和組織保障。

一、組織健全，黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。

6月份，因公司發(fā)展需要，班子成員力量得到增強(qiáng)，根據(jù)市公司黨委的安排及時選舉產(chǎn)生了以肖佳宏同志為支部書記、郭志強(qiáng)同志為組織委員、蔡放然同志為宣傳委員、張秀峰同志為紀(jì)檢委員、向志娟同志為支委委員的農(nóng)村分公司黨支部第五屆委員會，并明確了各支部委員的工作職責(zé)，確保了支部各項工作的有序開展。積極開展“推優(yōu)入黨”工作，將思想上要求進(jìn)步、工作上積極主動、能力上突出撥尖的優(yōu)秀青年員工吸收進(jìn)黨的組織，并建立了入黨積極分子登記管理制度，大客戶中心主任楊柳于7月份光榮的成為了1名預(yù)備黨員。在實踐工作中注重后備力量的培養(yǎng)，加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，成立了農(nóng)村分公司團(tuán)支部，選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)支部委員會，組織召開了農(nóng)村分公司首屆共青團(tuán)工作座談會，在基層班組青年員工中廣泛開展“樹典型 學(xué)先進(jìn)”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，青年員工凝聚力和工作積極性得到提高。建立 了勞務(wù)員工黨員花名冊，黨建基礎(chǔ)資料進(jìn)一步完善。加強(qiáng)黨建信息交流，全年在“湖南移動黨群信息網(wǎng)”刊發(fā)信息2篇。

二、重視黨員教育管理，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。

為實現(xiàn)黨員素質(zhì)、能力的全面發(fā)展，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，制定了《黨員經(jīng)常性教育管理辦法》，認(rèn)真落實“三會一課”制度和黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，通過上黨課、開展主題民主生活會、座談會、集中學(xué)習(xí)討論等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育的認(rèn)識和理解；注重形勢政策教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“十七屆五中全會精神”，增強(qiáng)了黨員干部的大局意識和對時事形勢的認(rèn)識以及對未來發(fā)展的把控能力。按照中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了“八個堅持，八個反對”，促進(jìn)了黨員隊伍政治紀(jì)律、思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，并結(jié)合“講黨性 重品行 做表率”活動的深入開展，下發(fā)了《關(guān)于在黨員干部中推行“一線工作法”的實施意見》，在公司內(nèi)部全面推行“一線工作法”，黨員干部工作作風(fēng)得到很大轉(zhuǎn)變，解決問題的能力得到增強(qiáng)，做到了情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，為企業(yè)在全業(yè)務(wù)競爭時期持續(xù)發(fā)展作出了表率。

三、扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

班子成員帶頭學(xué)習(xí)和模范遵守《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持“重大事項決策、重要干 部任免、重要項目安排、大額資金的使用”都經(jīng)集體討論作出決定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平，防范決策風(fēng)險的能力得到提升；加強(qiáng)了反腐倡廉制度建設(shè)，成立了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)督管理辦法》，組織關(guān)鍵崗位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了廉潔從業(yè)行為規(guī)范“雙十條”，并召開了高質(zhì)量的民主生活會，員工結(jié)合自身從業(yè)行為，逐條對照檢查。建立了關(guān)鍵崗位員工廉政檔案，實行關(guān)鍵崗位廉潔承諾制度，關(guān)鍵崗位人員通過簽訂廉潔從業(yè)承諾書，進(jìn)一步加深了對自身崗位重要性的認(rèn)識，員工廉潔自律意識得到增強(qiáng)；公司內(nèi)控制度進(jìn)一步完善，風(fēng)險能力明顯提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，各類腐敗現(xiàn)象喪失了滋生的土壤，公司內(nèi)部呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)勤政廉潔，員工遵規(guī)守紀(jì)的和諧發(fā)展局面。

四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，有力地推動了公司各項工作的順利完成。

自活動開展以來，農(nóng)村分公司支部高度重視，成立了以支部書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了支部大會，將此次活動的意義、目的和要求進(jìn)行了認(rèn)真宣貫，使本次活動得到了廣大員工的理解和支持，積極參與到活動中來。制定下發(fā)了《農(nóng)村移動關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施方案》，深入生產(chǎn)一線，開展了調(diào)研大走訪，把公司發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和員工的需求作為黨員干部承諾的主要內(nèi)容，并將支部和黨員承諾內(nèi)容進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。支部書記還定期對承諾事項進(jìn)行跟蹤，對工作進(jìn)展情況進(jìn)行點(diǎn)評并將工作效果與員工2010年績效掛鉤考核，有力地促進(jìn)了廣大黨員干部立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，員工在工作中“重學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)”，公司凝聚力和內(nèi)部活力顯著增強(qiáng)，員工隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識也明顯提升，有力地推動了公司全年各項工作目標(biāo)的圓滿完成。

2010年，農(nóng)村分公司在黨建工作上雖然做了一定的工作，但我們深知離上級的要求還有一定的距離。2011年我們將緊緊圍繞省、市公司黨建工作要求，充分發(fā)揮基層黨組“推動發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用，創(chuàng)新工作方式方法，力求使黨建工作在促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展上發(fā)揮更大更好地作用！

第五篇：公司黨建工作總結(jié)

公司黨建工作總結(jié)

去年以來，xx閥門集團(tuán)率先在我縣開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點(diǎn)，切實發(fā)揮閥門龍頭企業(yè)在上下游產(chǎn)業(yè)鏈中的主導(dǎo)地位和影響力，整合產(chǎn)業(yè)鏈黨建資源，積極推進(jìn)黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。

一、實施背景

xx集團(tuán)開展的產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點(diǎn)主要基于以下幾個方面考慮，概括地說就是“四個提供”。

一是產(chǎn)業(yè)形成了集群，產(chǎn)業(yè)鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經(jīng)成為永嘉縣第一大支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣共有泵閥及相關(guān)配套企業(yè)1168家，全年實現(xiàn)泵閥工業(yè)總產(chǎn)值超過260億元。永嘉泵閥產(chǎn)業(yè)形成了集群，并躋身省產(chǎn)業(yè)集群“兩化”深度融合試驗區(qū)。而xx集團(tuán)是溫州閥門行業(yè)的龍頭企業(yè)，是全省146家工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)之一，也是浙江省泵閥行業(yè)協(xié)會會長單位，為之配套的上下游小微企業(yè)數(shù)量多、合作比較緊密，有些廠家己經(jīng)與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點(diǎn)工作提供了現(xiàn)實基礎(chǔ)。

二是小微企業(yè)主對在企業(yè)中建立黨組織普遍執(zhí)歡迎態(tài)度。他們認(rèn)為企業(yè)中有黨組織比沒有黨組織肯定會強(qiáng)，這為產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點(diǎn)提供了前提條件。據(jù)走訪摸排，一些協(xié)作企業(yè)都沒有建立黨組織，個別企業(yè)黨員因無組織找不到家。

三是xx集團(tuán)有多年來逐漸形成下來的黨建基礎(chǔ)。特別是2008年以來，xx集團(tuán)黨組織以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，黨工團(tuán)婦齊頭發(fā)展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，在具體工作中注重黨組織作用發(fā)揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展注入了強(qiáng)大的內(nèi)源動力，這為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點(diǎn)工作提供了充足的養(yǎng)分。

四是上級黨委對產(chǎn)業(yè)鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點(diǎn)工作提出了要求，寄予了厚望，并給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領(lǐng)導(dǎo)幾次親自來開展前期的工作調(diào)研，這為開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建試點(diǎn)工作提供了組織保障。

二、主要做法

1、成立班子健全機(jī)構(gòu)。2012年7月28日，我們向上級黨委請示成立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合支部，并于7月31日獲批成立。而后，我們立即著手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳委員，依托xx現(xiàn)有的黨建陣地和黨建文化資源，著手開展初期的工作。

2、組織開展調(diào)查摸底。在走訪摸排的基礎(chǔ)上，在周邊地區(qū)篩選了發(fā)展基礎(chǔ)較好、企業(yè)主比較認(rèn)同的25家小微企業(yè)，從2012年10月份開始，先后走訪了浙江恒通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機(jī)械、博大機(jī)械處理、浙江博豪閥門、溫州廣德機(jī)械、浙江省阿爾法閥門等10家企業(yè)，同企業(yè)主開展座談，征求企業(yè)意見，摸清了協(xié)作企業(yè)基本情況，為下一步的工作打下了基礎(chǔ)。

3、開展黨員發(fā)展工作。我們確立從企業(yè)中層和年輕的技術(shù)、管理骨干中優(yōu)先發(fā)展的原則，堅持慎重發(fā)展、保證質(zhì)量的方針，自2012年11月至今，己分三個批次發(fā)展了11名入黨積極分子，并于全部組織了入黨積極分子培訓(xùn)，在今年8月份，又組織他們參加了東甌街道入黨積極分子集中培訓(xùn)并參加考試，今年11月底，經(jīng)過一年的培養(yǎng)考察，轉(zhuǎn)入預(yù)備2名，轉(zhuǎn)接正式黨員2名，發(fā)掘流動黨員、隱性黨員2名。

4、加強(qiáng)黨建工作管理。一是編印黨建簡報。不定期編發(fā)《xx黨群工作動態(tài)》簡報，到目前為止，己編印黨建簡報103期，通過黨建QQ群發(fā)放電子版，供協(xié)作企業(yè)入黨對象學(xué)習(xí)。二是選送黨建刊物給協(xié)作廠家，“他山之石，可以攻玉?！弊屔舷掠纹髽I(yè)從中學(xué)習(xí)其他非公企業(yè)黨建做法、成效。三是加強(qiáng)交流和溝通，通過采供之機(jī)、周末之機(jī)，利用業(yè)余時間，組織大家學(xué)習(xí)黨的精神，把黨的最新對企業(yè)最接近的方針政策傳達(dá)到企業(yè)，堅定轉(zhuǎn)型發(fā)展、堅守實業(yè)的信心，堅定跟黨走的信念。四是開展互動活動。結(jié)合xx黨工團(tuán)活動，邀請產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)參與其中，與之分享企業(yè)管理、人才、文化、技術(shù)等資源，指導(dǎo)上下游企業(yè)做大自己，強(qiáng)筋壯骨。比如，去年，我們就聯(lián)合這些小微企業(yè)參與了“質(zhì)量月”活動，幫助他們提高產(chǎn)品品質(zhì)，提高檢測水平，提升質(zhì)量意識?！皫椭麄兤鋵嵰彩窃趲妥约??！蔽覀冊趲椭@些協(xié)作企業(yè)的同時，實際上也為自己的品牌增加了“防火墻”。還有，今年“七一”，我們結(jié)合青春黨建聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈黨員參加了“青春情·南麂行”二日游，聯(lián)合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產(chǎn)業(yè)鏈入黨對象和企業(yè)管理人員參加了xx集團(tuán)的“中國夢”主題教育。

三、工作成效

從試點(diǎn)工作情況來看，xx產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作開局良好，進(jìn)展順利，并取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。

一是認(rèn)識層面取得了成效。提高了小微企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識，爭取到了企業(yè)出資人的支持。在己經(jīng)開展發(fā)展黨員工作的企業(yè)，企業(yè)老總對這項工作是執(zhí)歡迎的態(tài)度的，他們想搞黨建但苦于沒有經(jīng)驗，剛好產(chǎn)業(yè)鏈黨建做到“家門口”，兩廂情愿，一拍即合。在入企走訪中，有一位協(xié)作企業(yè)老總甚至對我說：“如果把你們xx黨建的一套經(jīng)驗逐步地嫁接到自己企業(yè)，那么我們也可以更好地把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！?/p>

二是發(fā)展方式取得了成效。尤其是在黨員發(fā)展工作中，在征求企業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取了得力措施，通過崗位提升、經(jīng)濟(jì)激勵、政治榮譽(yù)等方式，多管齊下，吸引生產(chǎn)、財務(wù)、采購、銷售等關(guān)鍵崗位人員要求入黨，使他們認(rèn)識到，入黨不僅是政治榮譽(yù)，也是實現(xiàn)自我素質(zhì)提升、精神升華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。

三是互利合作取得了成效。本著互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應(yīng)鏈評估考核體系，邀請集團(tuán)采購部門、外協(xié)部門參與評價，由xx集團(tuán)實行動態(tài)考核和年終綜合考評，對達(dá)不到xx要求的廠家給予清退出采購名單之列，或減少其采購業(yè)務(wù)。與此同時，對支持和有意愿與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業(yè)，新增到產(chǎn)業(yè)鏈供貨名單，保持正常的業(yè)務(wù)聯(lián)系。xx集團(tuán)經(jīng)過各方面考慮，新近調(diào)整了產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作企業(yè)名單，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加強(qiáng)走訪調(diào)研。加強(qiáng)與企業(yè)主溝通交流，及時歸納梳理協(xié)作存在的問題，站在企業(yè)發(fā)展的立場上，真誠向企業(yè)主建言獻(xiàn)策，提出解決問題的建議，在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等諸多環(huán)節(jié)破難題、解難事、促發(fā)展。贏得企業(yè)主對黨建工作的認(rèn)同和對黨組織的信任。

加大發(fā)展力度。把發(fā)展黨員作為增強(qiáng)黨建的基礎(chǔ)工作來抓。注重將中層管理人員、技術(shù)骨干列為入黨積極分子。

加快自身建設(shè)。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發(fā)展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認(rèn)真做好非公企業(yè)黨建規(guī)范化工作。力爭把產(chǎn)業(yè)鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。

五、幾點(diǎn)啟示

1、產(chǎn)業(yè)鏈黨建是實現(xiàn)黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業(yè)量大面廣，需要調(diào)動各方力量抓非公企業(yè)黨建工作。推進(jìn)黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變是新時期非公企業(yè)黨建工作的重要課題。產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作以龍頭企業(yè)黨建經(jīng)驗輸出為切入點(diǎn)，立足于產(chǎn)業(yè)相近、聯(lián)系緊密等優(yōu)勢，加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)，是實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作有效覆蓋的積極探索。

2、產(chǎn)業(yè)鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產(chǎn)業(yè)鏈競爭中，有利于把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為上下游企業(yè)的生產(chǎn)力，有利于把黨的組織工作優(yōu)勢嫁接到企業(yè)人力資源管理，有利于把黨的協(xié)調(diào)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”發(fā)展格局，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作影響力。

3、產(chǎn)業(yè)鏈黨建是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的有力保障。在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織，既實現(xiàn)了黨組織對企業(yè)黨員的無縫覆蓋，又有利于整合產(chǎn)業(yè)鏈上資源，可以有效引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。