第一篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料

倪家營鄉(xiāng)有19個黨支部，黨員583名，其中農(nóng)村黨支部12個，黨員475人。近年來，我鄉(xiāng)按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設(shè)，有力地促進全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。XX年全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入達6778萬元，鄉(xiāng)財政收入184萬元，農(nóng)村人均純收入3570元。XX年來，連續(xù)被縣委評為經(jīng)濟工作先進單位。

一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè)，發(fā)揮黨委的龍頭作用。

近年來，我們嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)“六個好”的目標要求和省委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》，切實抓好鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè)，提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現(xiàn)“四個促進”：一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，促進鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學(xué)習(xí)型社會的要求，我們針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治和努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍等理論文章，通過加強學(xué)習(xí)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓思想、抓作風(fēng)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。我們把思想作風(fēng)建設(shè)當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。除繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛點包村責(zé)任制，負責(zé)做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉(xiāng)時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制，促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。我們嚴格按照黨委的職責(zé)范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責(zé)、落實責(zé)任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調(diào)查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結(jié)，從而營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是抓制度建設(shè)，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉(xiāng)干部住宿制度》、《學(xué)習(xí)制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉(xiāng)干部管理制度匯編》的小冊子，分發(fā)給每一位領(lǐng)導(dǎo)、干部，要求從領(lǐng)導(dǎo)做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，增強責(zé)任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責(zé)任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責(zé)明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關(guān)系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉(xiāng)黨委建設(shè)成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作的順利開展。

2、加強農(nóng)村黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是堅持正確的用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強村社班子。結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況，以加強村社班子的思想作風(fēng)建設(shè)為重點，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經(jīng)濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。結(jié)合去冬今春基層組織整建工作共調(diào)整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調(diào)整社干部及群團負責(zé)人24人。

二是加強民主集中制建設(shè)，增強村班子的凝聚力和向心力。以規(guī)范權(quán)力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關(guān)制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對年度考核中問題集中的領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進行了檢查指導(dǎo)，有針對性地解決一些領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關(guān)系，規(guī)范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現(xiàn)任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質(zhì)后備干部隊伍。在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔(dān)子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導(dǎo)老干部、老黨員為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。

一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風(fēng)建設(shè)。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，進一步加強鄉(xiāng)村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務(wù)實的作風(fēng)，切實增強工作責(zé)任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務(wù)開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村財務(wù)管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責(zé)任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是按照發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，新發(fā)展黨員27名。特別是結(jié)合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產(chǎn)工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業(yè)中發(fā)展黨員，努力提高新黨員質(zhì)量，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，按照大村8名，小村5名，機關(guān)支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動。鄉(xiāng)黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務(wù)，突出黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶，密切黨群干群關(guān)系，從XX年開始，在全鄉(xiāng)干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉(xiāng)干部聯(lián)系一個致富明星戶、培植典型，帶動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整；每名村社干部聯(lián)系一個思想保守戶，疏通引導(dǎo)，帶動致富觀念轉(zhuǎn)變；每名致富能力較強的黨員聯(lián)系一個經(jīng)濟落后戶，結(jié)對幫扶，帶動黨群共同致富，創(chuàng)建黨建強村、經(jīng)濟富村、文明新村”，“三聯(lián)、三帶、三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“聯(lián)戶帶創(chuàng)”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動中，鄉(xiāng)黨委為鄉(xiāng)村社干部統(tǒng)一配發(fā)了《聯(lián)戶日記》，為黨員建立了《聯(lián)戶卡》。并

配套制定了聯(lián)戶訪談、日記調(diào)閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯(lián)戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發(fā)現(xiàn)的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯(lián)戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關(guān)單位和站所解決的，匯報分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。二是每月與聯(lián)戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯(lián)戶對象家中，了解當月生產(chǎn)、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯(lián)戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯(lián)戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉(xiāng)村干部聯(lián)戶日記每月不少于一篇，月底交鄉(xiāng)黨委查閱，社干部和黨員聯(lián)戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉(xiāng)黨委調(diào)閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯(lián)戶”形式，在“帶創(chuàng)”上下功夫，求實效。鄉(xiāng)黨委把活動的開展納入黨建目標責(zé)任制進行管理，把看所聯(lián)農(nóng)戶經(jīng)濟上是否有發(fā)展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉(xiāng)村干部管理和黨員評議定格的重要依據(jù)，推動了“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動的深入實施。止目前，全鄉(xiāng)黨員干部共聯(lián)系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經(jīng)濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務(wù)800場次，解決主要問題39件，辦實事76件。“小本本”架起了干群連心橋，融洽了黨群干群關(guān)系。

5、切實加強“支部加協(xié)會”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?！爸Р考訁f(xié)會”工作是新形勢下，結(jié)合農(nóng)村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，努力推進黨的建設(shè)新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉(xiāng)黨委把各支部推行“支部加協(xié)會”工作的情況納入黨建目標責(zé)任書進行管理，明確責(zé)任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現(xiàn)獎罰，從而推動了全鄉(xiāng)“支部加協(xié)會”工作健康發(fā)展，確?！爸Р考訁f(xié)會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：

一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監(jiān)督評價、激勵約束、質(zhì)詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創(chuàng)業(yè)能手，堅持以“農(nóng)民滿意”為標準，把“關(guān)鍵取得實效”和“讓農(nóng)民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。

二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優(yōu)培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務(wù)，具備帶領(lǐng)群眾面向市場，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護農(nóng)村穩(wěn)定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導(dǎo)黨員自覺理順三個關(guān)系：無私奉獻和按勞取酬的關(guān)系；人才合理流動與服務(wù)組織需要的關(guān)系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關(guān)系。堅持培訓(xùn)、示范、普及、服務(wù)相結(jié)合，通過在黨員中開展以先進實用技術(shù)為重點的科技素質(zhì)培訓(xùn)以及與時代發(fā)展相適應(yīng)的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)工作，全面提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

三是破解三個難題。

1、構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)，破解黨建覆蓋面難題。實行

黨委中心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組、包村黨建指導(dǎo)小組、村黨支部、黨代表四級聯(lián)系制。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個黨建工作，指導(dǎo)組聯(lián)系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯(lián)系黨小組，本村縣、鄉(xiāng)黨代表聯(lián)系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務(wù)民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監(jiān)督，引導(dǎo)和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學(xué)習(xí)法”，破解學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量保證難題。集中學(xué)習(xí)主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發(fā)言人專題輔導(dǎo)—每個黨員結(jié)合實際討論發(fā)言—主持人概括總結(jié)”的“三步學(xué)習(xí)法”的形式進行。在堅持學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內(nèi)當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關(guān)系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質(zhì)有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農(nóng)村黨員工學(xué)矛盾難題。建立鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對幫扶制度，每周利用農(nóng)村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導(dǎo)，讓農(nóng)村黨員有時間學(xué)。

四是解決四個問題。努力解決提升農(nóng)村黨員素質(zhì)的問題；努力解決部分村干部心態(tài)浮燥的問題；努力解決村集體經(jīng)濟薄弱的問題；努力解決提高農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題

我鄉(xiāng)雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

一是村級集體經(jīng)濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉(xiāng)現(xiàn)有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。

二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是外出黨員管理難度較大。受市場經(jīng)濟的影響，外出務(wù)工、經(jīng)商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結(jié)，加以改進

第二篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料

一、基本情況

鄉(xiāng)下轄7個村委會，共115個自然村，擁有5500多個農(nóng)戶，近25000人，全鄉(xiāng)國土面積達621.13平方公里，耕地面積40791畝，糧食總產(chǎn)4961噸，經(jīng)濟總收入8156萬元，地方財政收入1216萬元，農(nóng)民人均收入1973元。

鄉(xiāng)共有12個黨支部,601名黨員。其中農(nóng)村黨員455人，機關(guān)在職黨員110人，退休干部36人；婦女黨員64名，占黨員總數(shù)的10.6﹪；大專及以上學(xué)歷46名，占黨員總數(shù)的7.7﹪；35歲以下黨員219名，占黨員總數(shù)的36﹪，60歲以上黨員99名。全鄉(xiāng)發(fā)展新黨員50名，其中女性黨員16名，消滅了萬河四村、十一村兩個黨員空白村。

二、黨建工作開展情況

（一）、加強學(xué)習(xí)，完善制度，建立健全基層黨建長效機制

一是抓鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，促進班子提高思想政治水平。，鄉(xiāng)黨委結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，以十七大精神和十七屆三中、四中全會精神作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會為重點，以社會主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎(chǔ)，繼續(xù)開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動，為黨員經(jīng)常性教育奠定了思想基礎(chǔ)。在讀書動筆中進一步強化了學(xué)習(xí)型基層建設(shè),通過加強學(xué)習(xí)，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是抓思想、抓作風(fēng)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。鄉(xiāng)黨委一直把思想作風(fēng)建設(shè)當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點制度，要求我鄉(xiāng)黨委班子成員每人掛鉤一個基層黨支部,搞好民意民情調(diào)查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。同時，按照上級相關(guān)安排部署，我們及時成立了農(nóng)民服務(wù)站，將計生、社保等直接為群眾服務(wù)的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務(wù)承諾”、“掛牌服務(wù)”、“限時辦結(jié)”等制度，努力增強行政效能，建立服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，更好地服務(wù)農(nóng)村各項工作。

三是抓民主集中制，促進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責(zé)，落實責(zé)任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責(zé)任與權(quán)利的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。

四是抓制度建設(shè)，促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實。針對黨委政府機關(guān)事務(wù)管理不夠規(guī)范，財務(wù)制度落實不到位的現(xiàn)實，制定出臺了《鄉(xiāng)黨委政府工作規(guī)則》，規(guī)范了機關(guān)運行機制，完善了有關(guān)議事決策制度，嚴肅了財務(wù)管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作紀律等事項。制定出臺了《村官管理辦法》，同時正在完善《村“兩委”考核獎勵辦法》，準備探索一條激勵和約束并重，年終實行考核獎勵的村委會管理制度和搞好大學(xué)生指導(dǎo)管理工作，更好地服務(wù)于農(nóng)村社會的有效途徑。

（二）、以提高執(zhí)政能力為重點，以加強基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，增強基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨委政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學(xué)習(xí)上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時，鄉(xiāng)黨委不斷探索，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)(來源：好范文 http://004km.cn/）調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。

二是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督的整體合力。

三是為了使基層組織建設(shè)這一基礎(chǔ)性工作真正落到實處，我鄉(xiāng)在加強基層組織建設(shè)上按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,全面推行發(fā)展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優(yōu)秀青年農(nóng)民,婦女和進城務(wù)工人員中發(fā)展黨員，針對農(nóng)村黨支部發(fā)展新黨員過程中存在

第三篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料

鄉(xiāng)黨建工作匯報材料倪家營鄉(xiāng)有19個黨支部，黨員583名，其中農(nóng)村黨支部12個，黨員475人，鄉(xiāng)黨建工作匯報材料。近年來，我鄉(xiāng)按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設(shè)，有力地促進全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。2004年全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入達6778萬元，鄉(xiāng)財政收入184萬元，農(nóng)村人均純收入3570元。2003年來，連續(xù)被縣委評為經(jīng)濟工作先進單位。

一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè)，發(fā)揮黨委的龍頭作用。近年來，我們嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)“六個好”的目標要求和省委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》，切實抓好鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè)，提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現(xiàn)“四個促進”：一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，促進鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學(xué)習(xí)型社會的要求，我們針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治和努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍等理論文章，通過加強學(xué)習(xí)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓思想、抓作風(fēng)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。我們把思想作風(fēng)建設(shè)當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。除繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛點包村責(zé)任制，負責(zé)做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉(xiāng)時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制，促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。我們嚴格按照黨委的職責(zé)范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責(zé)、落實責(zé)任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調(diào)查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結(jié)，從而營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是抓制度建設(shè)，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉(xiāng)干部住宿制度》、《學(xué)習(xí)制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉(xiāng)干部管理制度匯編》的小冊子，分發(fā)給每一位領(lǐng)導(dǎo)、干部，要求從領(lǐng)導(dǎo)做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，增強責(zé)任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責(zé)任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責(zé)明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關(guān)系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉(xiāng)黨委建設(shè)成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作的順利開展。

2、加強農(nóng)村黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強村社班子。結(jié)合考核和工作運行質(zhì)量情況，以加強村社班子的思想作風(fēng)建設(shè)為重點，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經(jīng)濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。結(jié)合去冬今春基層組織整建工作共調(diào)整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調(diào)整社干部及群團負責(zé)人24人。二是加強民主集中制建設(shè)，增強村班子的凝聚力和向心力。以規(guī)范權(quán)力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關(guān)制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進行了檢查指導(dǎo)，有針對性地解決一些領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關(guān)系，規(guī)范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現(xiàn)任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質(zhì)后備干部隊伍。在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔(dān)子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度，工作匯報《鄉(xiāng)黨建工作匯報材料》。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導(dǎo)老干部、老黨員為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風(fēng)建設(shè)。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，進一步加強鄉(xiāng)村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務(wù)實的作風(fēng)，切實增強工作責(zé)任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務(wù)開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村財務(wù)管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責(zé)任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是按照發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，新發(fā)展黨員27名。特別是結(jié)合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產(chǎn)工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業(yè)中發(fā)展黨員，努力提高新黨員質(zhì)量，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，按照大村8名，小村5名，機關(guān)支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動。鄉(xiāng)黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務(wù)，突出黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶，密切黨群干群關(guān)系，從2001年開始，在全鄉(xiāng)干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉(xiāng)干部聯(lián)系一個致富明星戶、培植典型，帶動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整；每名村社干部聯(lián)系一個思想保守戶，疏通引導(dǎo)，帶動致富觀念轉(zhuǎn)變；每名致富能力較強的黨員聯(lián)系一個經(jīng)濟落后戶，結(jié)對幫扶，帶動黨群共同致富，創(chuàng)建黨建強村、經(jīng)濟富村、文明新村”，“三聯(lián)、三帶、三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“聯(lián)戶帶創(chuàng)”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動中，鄉(xiāng)黨委為鄉(xiāng)村社干部統(tǒng)一配發(fā)了《聯(lián)戶日記》，為黨員建立了《聯(lián)戶卡》。并配套制定了聯(lián)戶訪談、日記調(diào)閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯(lián)戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發(fā)現(xiàn)的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯(lián)戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關(guān)單位和站所解決的，匯報分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。二是每月與聯(lián)戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯(lián)戶對象家中，了解當月生產(chǎn)、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯(lián)戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯(lián)戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉(xiāng)村干部聯(lián)戶日記每月不少于一篇，月底交鄉(xiāng)黨委查閱，社干部和黨員聯(lián)戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉(xiāng)黨委調(diào)閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯(lián)戶”形式，在“帶創(chuàng)”上下功夫，求實效。鄉(xiāng)黨委把活動的開展納入黨建目標責(zé)任制進行管理，把看所聯(lián)農(nóng)戶經(jīng)濟上是否有發(fā)展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉(xiāng)村干部管理和黨員評議定格的重要依據(jù)，推動了“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動的深入實施。止目前，全鄉(xiāng)黨員干部共聯(lián)系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經(jīng)濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務(wù)800場次，解決主要問題39件，辦實事76件。“小本本”架起了干群連心橋，融洽了黨群干群關(guān)系。

5、切實加強“支部加協(xié)會”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?！爸Р考訁f(xié)會”工作是新形勢下，結(jié)合農(nóng)村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，努力推進黨的建設(shè)新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉(xiāng)黨委把各支部推行“支部加協(xié)會”工作的情況納入黨建目標責(zé)任書進行管理，明確責(zé)任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現(xiàn)獎罰，從而推動了全鄉(xiāng)“支部加協(xié)會”工作健康發(fā)展，確?！爸Р考訁f(xié)會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監(jiān)督評價、激勵約束、質(zhì)詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創(chuàng)業(yè)能手，堅持以“農(nóng)民滿意”為標準，把“關(guān)鍵取得實效”和“讓農(nóng)民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優(yōu)培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務(wù)，具備帶領(lǐng)群眾面向市場，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護農(nóng)村穩(wěn)定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導(dǎo)黨員自覺理順三個關(guān)系：無私奉獻和按勞取酬的關(guān)系；人才合理流動與服務(wù)組織需要的關(guān)系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關(guān)系。堅持培訓(xùn)、示范、普及、服務(wù)相結(jié)合，通過在黨員中開展以先進實用技術(shù)為重點的科技素質(zhì)培訓(xùn)以及與時代發(fā)展相適應(yīng)的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)工作，全面提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是破解三個難題。

1、構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)，破解黨建覆蓋面難題。實行 黨委中心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組、包村黨建指導(dǎo)小組、村黨支部、黨代表四級聯(lián)系制。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個黨建工作，指導(dǎo)組聯(lián)系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯(lián)系黨小組，本村縣、鄉(xiāng)黨代表聯(lián)系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務(wù)民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監(jiān)督，引導(dǎo)和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學(xué)習(xí)法”，破解學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量保證難題。集中學(xué)習(xí)主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發(fā)言人專題輔導(dǎo)—每個黨員結(jié)合實際討論發(fā)言—主持人概括總結(jié)”的“三步學(xué)習(xí)法”的形式進行。在堅持學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內(nèi)當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關(guān)系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質(zhì)有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農(nóng)村黨員工學(xué)矛盾難題。建立鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對幫扶制度，每周利用農(nóng)村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導(dǎo)，讓農(nóng)村黨員有時間學(xué)。四是解決四個問題。努力解決提升農(nóng)村黨員素質(zhì)的問題；努力解決部分村干部心態(tài)浮燥的問題；努力解決村集體經(jīng)濟薄弱的問題；努力解決提高農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題我鄉(xiāng)雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是村級集體經(jīng)濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉(xiāng)現(xiàn)有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三是外出黨員管理難度較大。受市場經(jīng)濟的影響，外出務(wù)工、經(jīng)商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結(jié)，加以改進.

第四篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料

一、新華鄉(xiāng)組織機構(gòu)概況

新華鄉(xiāng)黨委轄3個機關(guān)黨支部、4個農(nóng)村黨支部，2006年底共有黨員352人，其中少數(shù)民族黨員223人、占黨員總數(shù)的68.6%，婦女黨員63人占19.4%；大專以上文化36人，占10%，高中中專49 人，占14%，初中及初中以下267人，占76%；農(nóng)村黨員319人，占91%，鄉(xiāng)黨建工作匯報材料。2007年，中共新華鄉(xiāng)委員會在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣組織部的指導(dǎo)下，在貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制、加強基層組織政權(quán)建設(shè)等工作中，根據(jù)構(gòu)建和諧社會及州、縣黨建工作的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，堅持“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”的目標,深入開展貫徹落實中央四個“長效機制”文件精神，狠抓基層組織建設(shè)工作，促進了各項工作協(xié)調(diào)穩(wěn)步開展。

二、新華鄉(xiāng)黨建工作開展情況

鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以人為本、務(wù)實工作，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（一）黨的建設(shè)全面加強

鄉(xiāng)黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)抓緊抓實，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了各項工作的開展。

1、建好班子、帶好隊伍，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（1）切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強班子的思想政治建設(shè)。強化理論學(xué)習(xí)，認真抓好黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，堅持每個季度圍繞一個專題學(xué)習(xí)一次，并要求掛點領(lǐng)導(dǎo)通過講黨課傳達到各黨支部；二是加強民主集中制建設(shè)。嚴格執(zhí)行《新華鄉(xiāng)黨委會議議事規(guī)則》，如：在工程建設(shè)中，金額在30萬元以下的實行領(lǐng)導(dǎo)集體邀請招標，30萬元以上的項目實行公開招標；在工程建設(shè)項目和大額資金（2000元以上）使用過程中，堅持組織原則和公開、公平、公正的原則，在工程項目的申報及審批、投資、工程發(fā)包、物資采購、竣工驗收的全過程中，增加了透明度，杜絕了以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生；在專項資金撥付、獎金分配、福利開支、2000元以上的經(jīng)費開支和固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓拍賣時都提交黨政班子會議討論決定，沒有個人說了算的現(xiàn)象。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，嚴格按照權(quán)限和責(zé)任，結(jié)合實際情況召開黨委會、黨政班子會、鄉(xiāng)長辦公會等會議討論決定，最終按照組織原則形成決定，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，推進決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

（2）、加強干部隊伍建設(shè)。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。嚴格執(zhí)行《新華鄉(xiāng)黨政機關(guān)工作人員綜合管理辦法》，并率先建立了工作風(fēng)險抵押制度，每個干部職工每月交納100元的風(fēng)險抵押金，全年1200元，年終按照工作績效兌現(xiàn)獎懲，由鄉(xiāng)紀委監(jiān)督實施，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性，提高了工作效率；先后制定出臺了《新華鄉(xiāng)人民勤務(wù)員實施意見》、《新華鄉(xiāng)關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村基層組織掛職的實施意見》、《新華鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)下派隊員及人民勤務(wù)員管理考核辦法》等制度。2006年以來共選派5名優(yōu)秀年輕干部到村黨支部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員和主任助理，有力的促進了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)；二是抓好干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型政府，取得了明顯成效。2006及2007年上半年全鄉(xiāng)各部門共有27項工作受到州、縣部門的表彰獎勵，工作匯報《鄉(xiāng)黨建工作匯報材料》。

2、建立黨建工作目標管理考核機制。把黨的建設(shè)工作納入工作目標管理中，制定機關(guān)、農(nóng)村黨支部黨建工作目標考核管理辦法和責(zé)任狀。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，年底對各黨支部和黨員進行目標量化考核，根據(jù)考核依據(jù)兌現(xiàn)獎懲，并作為次年評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。2006年，鄉(xiāng)黨委共表彰了4名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀人民勤務(wù)員，2007年表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才等28名，先進黨組織、黨風(fēng)廉政建設(shè)等先進集體4個，極大地調(diào)動了黨員干部的工作積極性。

3、繼續(xù)推進“云嶺先鋒”工程的深入開展。一是鞏固和加強村級黨組織陣地的建設(shè)。推進“三聯(lián)三促”和“三聯(lián)系”工作，認真實施“農(nóng)村致富先鋒”行動計劃，進一步增強黨員致富能力、增強黨組織凝聚力。二是深入開展“兩職聯(lián)動、崗位爭優(yōu)”活動。認真做好機關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)農(nóng)村無職上崗黨員工作，扎實開展黨員培訓(xùn)和評星考核工作；三是切實抓好人民勤務(wù)員制度的落實。通過建立和落實六項聯(lián)系制度，不斷改進機關(guān)工作作風(fēng)和密切黨群干群關(guān)系。2006年至2007年上半年在人民勤務(wù)員制度實施過程中，機關(guān)黨員干部共為農(nóng)村貧困戶提供致富信息32條，贈送化肥20包，現(xiàn)金1800元，衣服28套，棉被21床及農(nóng)藥、子種等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資，為貧困學(xué)生捐資900元。通過送項目、送資金、送科技、送信息，幫助解決所聯(lián)系的貧困戶生產(chǎn)生活中的困難和問題，解決了貧困群眾的燃眉之急，密切了黨群干群關(guān)系。

（二）農(nóng)村人才工作有序開展

認真貫徹落實縣委人才工作會議精神，鄉(xiāng)黨委制定了《新華鄉(xiāng)關(guān)于進一步加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的實施意見》、《新華鄉(xiāng)人才工作“十一五”規(guī)劃》、《新華鄉(xiāng)2007年農(nóng)村人才工作方案》、《新華鄉(xiāng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)標準和選拔管理辦法》等相關(guān)的文件和制度，結(jié)合實際，成立新華鄉(xiāng)農(nóng)村人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立鄉(xiāng)農(nóng)村人才工作站，做到“管理機構(gòu)、服務(wù)場所、工作人員、制度措施”四到位。建立優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1－2名農(nóng)村農(nóng)民專家、農(nóng)村致富先鋒、農(nóng)村經(jīng)紀人、種養(yǎng)殖能手，每名農(nóng)村農(nóng)民專家聯(lián)系1至2個村委會，掛點領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村農(nóng)民專家及時為聯(lián)系點群眾排憂解難，了解他們的生產(chǎn)和生活情況，為他們的生產(chǎn)發(fā)展提供科技、項目、資金、信息等服務(wù)，幫助他們解決實際困難；把人才培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算，每年安排3000元財政資金專門用于人才培訓(xùn)。上半年，舉辦社會主義新農(nóng)村建設(shè)、烤煙生產(chǎn)、脫毒紅薯栽培、小棗種植培訓(xùn)會5場次，受訓(xùn)群眾達1255人，啟動“新型農(nóng)民培訓(xùn)暨農(nóng)民田間學(xué)校”開班儀式，招收首批學(xué)員120名，對他們進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，有效提升了黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才的種植技能和致富本領(lǐng)。同時在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣泛摸底排查，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源庫，確定重點培養(yǎng)對象，“七一”期間，鄉(xiāng)黨委共選拔了10名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進行表彰獎勵，力爭通過2007年的培養(yǎng)，成為金土地種植能手、農(nóng)村農(nóng)民專家。

（三）改進黨支部工作方式，不斷加強村級組織建設(shè)

1、積極推行“三公開”工作。

在農(nóng)村黨支部設(shè)立“黨務(wù)公開欄”、“村務(wù)公開欄”、“財務(wù)公開欄”，把黨支部和村委會的各項工作置于群眾監(jiān)督之下。結(jié)合農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的實施，公開工作計劃、群眾關(guān)心的熱點問題、為民承諾要辦的實事、滿意度測評、黨員評議平星等，不斷增加為民服務(wù)透明度。

2、加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村級組織的建設(shè)，努力提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。結(jié)合村兩委換屆，在4個農(nóng)村黨支部選好配強村黨支部班子，增強班子戰(zhàn)斗力。同時推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的做法，目前全鄉(xiāng)有3個村均實現(xiàn)了“一肩挑”，兩委交叉任職達93%，進一步優(yōu)化了村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。

3、認真做好老黨員的關(guān)愛工作。對生活困難的老黨員做好救助關(guān)愛工作，積極動員機關(guān)在職黨員干部向農(nóng)村困難老黨員捐款、捐物。并及時把定補資金發(fā)放到農(nóng)村困難老黨員手中，讓困難老黨員真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。

（四）做好黨員發(fā)展工作

黨員的發(fā)展緊緊圍繞“十六”字方針和“三培養(yǎng)”目標，重點從農(nóng)村的外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、退伍軍人、科技能人和村干部中發(fā)展黨員，努力改善黨員的年齡和文化結(jié)構(gòu)。2007年上半年共發(fā)展黨員14名。

三、今后的工作重點

（一）將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)納入工作重點，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，不斷提高執(zhí)政能力。

（二）深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷鞏固和完善先進性教育成果。

（三）爭取上級支持，認真抓好“彝州先鋒走廊”示范點建設(shè)，全面推動農(nóng)村基層組織建設(shè)。

（四）認真探索農(nóng)村人才工作新途徑，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障和人才智力支持。

第五篇：鄉(xiāng)黨建工作匯報材料

紅巖鄉(xiāng)黨建工作匯報材料

今年鄉(xiāng)黨委認真貫徹縣委和縣委組織部關(guān)于黨建工作的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，認真扎實地抓好紅巖鄉(xiāng)的黨建工作。

一、在思想建設(shè)方面：

一是鄉(xiāng)黨委與各村支部始終將提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)放在首位來抓，繼續(xù)深入開展 “科學(xué)發(fā)展觀”活動，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”的深刻內(nèi)涵和“爭先創(chuàng)優(yōu)”的具體要求，全鄉(xiāng)七個支部始終堅持一月一次的組織生活會，內(nèi)容齊全都有記錄，開展了半年一次的黨課培訓(xùn)，一次支部書記培訓(xùn)。

二是按照縣委關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點，部門幫村，干部幫扶”活動的要求，鄉(xiāng)黨委積極配合縣發(fā)改局抓好我鄉(xiāng)松坪村的幫扶規(guī)劃，同時全鄉(xiāng)干部積極投入幫扶活動中，共幫扶群眾8戶，對他的生產(chǎn)生活給予關(guān)心和幫助。使群眾受到極大的鼓舞。

二、班子建設(shè)方面：鄉(xiāng)黨委始終抓住如何按照五個好的標準建設(shè)好村班子，六個好的標準建設(shè)好鄉(xiāng)班子，制定了《紅巖鄉(xiāng)村四職干部管理考核辦法》和《紅巖鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部的管理考核辦法》，對鄉(xiāng)干部和村四職干部的學(xué)習(xí)、工作、紀律、生

活等方面都作了相關(guān)要求，鄉(xiāng)干部年底與工作補貼掛鉤，村四職干部扣取50%的工資作考核，有力地促進了各項工作的開展。同時嚴格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制的原則，廣泛開展“學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政、廉潔”的四好思想建設(shè)活動，使鄉(xiāng)村班子更有活力，執(zhí)行力明顯增強。

三、組織建設(shè)方面：

一是抓了鄉(xiāng)、村干部的管理，嚴格按照《紅巖鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部的管理考核辦法》和《紅巖鄉(xiāng)村四職干部的管理考核辦法進行管理，同時結(jié)合效能建設(shè)、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度加強對鄉(xiāng)村干部的管理，使管理有序可循、有制度可依，發(fā)現(xiàn)村班子有問題，黨委及時整頓、轉(zhuǎn)化、鞏固，使班子的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力明顯增強。

二是抓好黨團組織如何吸收新鮮血液的工作，全鄉(xiāng)今年共培養(yǎng)積極分子25人，發(fā)展對象24人，上半年共討論納新11人，為黨組織增添了新鮮血液。

三是抓好農(nóng)村黨支部活動室的管理使用。全鄉(xiāng)有支部活動室六個，嚴格按要求實行村三職干部輪流值班，嚴格管理，建立建全各項制度，有力地鞏固了村黨支部的陳地。

四是抓好黨費的收繳工作，黨費是黨員黨性的體現(xiàn)，鄉(xiāng)黨委結(jié)合平時的學(xué)習(xí)，加強對黨員的教育，全鄉(xiāng)黨費始終堅持逐月繳納，農(nóng)村黨員按季度繳納，并做到及時如數(shù)上交。

四、作風(fēng)建設(shè)方面：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，端正工作作風(fēng)

是順利完成各項工作任務(wù)的根本保證，是取信于民的基本點。所以鄉(xiāng)黨委始終黨風(fēng)廉政教育作為一個非常重要的課題來抓，在黨員、干部中認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》并在縣財政局的支持、指導(dǎo)下，抓好制度建設(shè)的同時，做好制度上墻工作，鄉(xiāng)上14個制度，村上10個制度，現(xiàn)已全部上墻。并且積極推行農(nóng)村“三員”（紀檢員、廉情信息員、廉情監(jiān)督員）的新型監(jiān)督模式和“四議兩公開一監(jiān)督”的村級工作運行機制（村級重大事項由村黨組提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民會決議、決議內(nèi)容公開、實施結(jié)果公開、民主評議監(jiān)督）有力促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

五、制度建設(shè)方面：為確保全年黨建工作以及各項任務(wù)的順利完成，鄉(xiāng)黨委建立建全了相關(guān)的制度和措施，一是制定了《紅巖鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部管理考核辦法》。二是制定了《紅巖鄉(xiāng)村四職干部管理考核辦法》、《首問責(zé)任制》、《責(zé)任追究制》、《限時辦結(jié)制》、《黨委成員聯(lián)系村》等制度，同時還與村支部、村委會簽定了各項工作目標責(zé)任書，將各項工作具體量化，讓鄉(xiāng)、村干部目標明確、責(zé)任明確，有力地促進各項工作的貫徹落實。

總之，一年來，我鄉(xiāng)黨委在縣委、政府、區(qū)協(xié)辦黨組和區(qū)協(xié)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持抓好黨員的思想教育、班子 建設(shè)、組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)，完成村黨支部的換

屆工作，促進全鄉(xiāng)各項工作的有序開展，全面完成各項任務(wù)指標：一是：產(chǎn)繭3317擔(dān)，超任務(wù)17擔(dān)；二是完成烤煙產(chǎn)量60.4萬斤；三是計劃生育嚴格控制在規(guī)定指標之內(nèi)；四是維護好社會穩(wěn)定，無違法上訪現(xiàn)象發(fā)生；五是貫徹落實好黨的各項惠民政策及民生工程，有力地促進了紅巖鄉(xiāng)社會以各項事業(yè)的發(fā)展。