第一篇：公司2015年黨建工作要點(diǎn)

xxxx2015年黨建工作要點(diǎn)

一、加強(qiáng)思想理論武裝

（一）進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神

要把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神引向深入作為首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》、《總書記系列重要講話讀本》和《總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，要深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，掌握蘊(yùn)含的馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。

(二)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持理論指導(dǎo)工作 深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，要引導(dǎo)黨員干部在堅(jiān)定理想信念上下功夫，在入腦入心上下功夫，在知行合一下功夫，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行;要引導(dǎo)黨員干部緊密結(jié)合貫徹中央重大決策部署、結(jié)合提高黨員干部的思想理論水平深入學(xué)習(xí);要引導(dǎo)黨員干部自覺以講話為根本遵循，堅(jiān)持用理論知識作為推動實(shí)際工作的重要抓手，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力和能力，變成實(shí)實(shí)在在的工作成效，推動xxxx各項(xiàng)工作的順利開展。(三)以領(lǐng)導(dǎo)干部起表率，建設(shè)善學(xué)型黨組織

要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)的引領(lǐng)作用，精心制定、嚴(yán)格執(zhí)行集中學(xué)習(xí)計(jì)劃。各支部領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中要發(fā)揮示范帶頭作用，把自覺學(xué)習(xí)貫徹講話精神作為政治責(zé)任和政治要求，做帶頭學(xué)、深入學(xué)的表率，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

（四）不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式

充分合理運(yùn)用好多種學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新教育形式和載體，聯(lián)系工作實(shí)際和黨員干部思想、生活、作風(fēng)實(shí)際，建立自我教育、示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育等多層次反復(fù)教育體系，構(gòu)建切實(shí)有效的教育長效機(jī)制。

二、全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，不斷提高黨建工作水平

（五）完善黨建工作責(zé)任制

以集團(tuán)公司《加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的意見》貫徹執(zhí)行情況為依托，強(qiáng)化制度建設(shè)，認(rèn)真履行黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的職責(zé)。加強(qiáng)調(diào)研工作，認(rèn)真研究解決全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下xxxx黨建工作遇到的新情況、新問題。各黨支部要從堅(jiān)持和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度和大局出發(fā)，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的意識。積極推進(jìn)落實(shí)各黨組織“一崗雙責(zé)”，主要負(fù)責(zé)同志履行好第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工履行好“兩個責(zé)任”，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作格局。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核。進(jìn)一步研究明確各黨支部黨建工作責(zé)任，引導(dǎo)各黨支部履行好落實(shí)、教育、監(jiān)督、管理等責(zé)任。

（六）提高黨組織建設(shè)水平

加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證各黨支部圍繞黨委的各項(xiàng)任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，由一把手帶頭重視，創(chuàng)造性地開展形式多樣的、高質(zhì)量的黨內(nèi)活動。組織開展各類培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的專業(yè)水平，促進(jìn)黨支部工作的標(biāo)準(zhǔn)化、黨支部對標(biāo)“雙標(biāo)建設(shè)”，要堅(jiān)持政治性、思想性、原則性與靈活性、多樣性結(jié)合開展內(nèi)容豐富的黨內(nèi)組織生活，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織在群眾中的凝聚力，為推進(jìn)公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的組織保證。

(七）做好黨員的發(fā)展與管理

按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地做好黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范入黨積極分子培養(yǎng)工作，重視在建設(shè)一線的青年中發(fā)展黨員。嚴(yán)格黨員管理，教育黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)，組織黨員開展黨內(nèi)生活。關(guān)切建設(shè)一線的黨員干部職工的訴求，注重與基層黨組織之間的聯(lián)動，使黨組織活動接地氣、連民心，真正惠及職工。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活

將黨組織工作制度與公司治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則相結(jié)合，不斷完善民主集中制的相關(guān)制度，認(rèn)真貫徹“三重一大”制度，不搞領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)決策的科學(xué)化水平。加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，尤其是對資產(chǎn)運(yùn)營、項(xiàng)目建設(shè)、選人用人等重要環(huán)節(jié)和敏感部位的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)宣傳教育，動員廣大黨員干部在新形勢下再創(chuàng)輝煌

（九）切實(shí)抓好形勢任務(wù)教育，加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作 深化中國特色社會主義和中國夢的學(xué)習(xí)宣傳教育，堅(jiān)定理想信念，有針對性地做好思想政治工作。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動為契機(jī)，緊密圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，立足于新集團(tuán)更大更高更強(qiáng)的平臺，卯足干勁，全力加快建設(shè)。從黨建工作入手，開堅(jiān)持“抓思想從管理出發(fā)，抓管理從思想入手”，展企業(yè)文化、形勢任務(wù)、職業(yè)道德教育，把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的推動力，激發(fā)干部員工面對新形勢以更高的熱情創(chuàng)造更好的成績。

四、深入推進(jìn)效能建設(shè)

（十）弘揚(yáng)整風(fēng)精神，促進(jìn)效能建設(shè)

結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，以集團(tuán)公司“守紀(jì)律講規(guī)矩提效能”活動為主線，扎實(shí)推進(jìn)公司效能建設(shè)。通過開展自查自糾、督查考核、落實(shí)整改，實(shí)現(xiàn)“工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)行能力明顯提升、服務(wù)質(zhì)量明顯改進(jìn)、工作業(yè)績明顯提高”。

第二篇：公司黨建工作要點(diǎn)

公司黨建工作要點(diǎn)

公司2011年黨建工作的總體要求是：堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以行業(yè)活動為主線，按照行業(yè)總體部署，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動繼續(xù)深入開展，切實(shí)落實(shí)總公司各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷加強(qiáng)干部、黨員、職工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支精通業(yè)務(wù)、廉政敬業(yè)的職工隊(duì)伍，在市場開拓和企業(yè)發(fā)展中爭創(chuàng)一流業(yè)績，實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局。

一、圍繞建黨90周年活動開展宣傳、培訓(xùn)、教育活動，加強(qiáng)支部思想政治和企業(yè)文化建設(shè)

1、今年是建黨90周年，支部圍繞這一主題，計(jì)劃通過策劃一系列的活動，掀起慶祝熱潮，以文化宣傳和“紅色教育”為主要手段，著力加強(qiáng)廣大黨員的黨課教育，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的理論、黨的歷史，牢固樹立馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀。同時，以注意加強(qiáng)形勢政策教育作為工作重點(diǎn)，結(jié)合總公司黨委的要求和企業(yè)實(shí)際，制定好宣傳計(jì)劃，做好黨的十七屆五種全會、全國兩會以及行業(yè)相關(guān)重大會議精神的宣傳和學(xué)習(xí)工作。

2、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為牽動，著力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為公司支部建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好，加強(qiáng)組織和管理，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)方式和載體創(chuàng)新，通過集中教學(xué)、委外培訓(xùn)等方式，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性和

實(shí)效性，組織與行業(yè)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)上的交流，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

3、加強(qiáng)企業(yè)和諧文化建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。要圍繞行業(yè)形象識別系統(tǒng)的培訓(xùn)，大力加強(qiáng)文化的宣傳教育，加強(qiáng)職工企業(yè)核心價值觀，推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)。

二、以夯實(shí)基礎(chǔ)為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)支部黨組織建設(shè)

4、明確分工職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)支部中心組建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)支部班子會議制度，發(fā)揮黨組織政治核心作用，支部班子按照分工，在各自分管領(lǐng)域內(nèi)做好本職工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，形成合力，帶領(lǐng)廣大黨員群眾圓滿完成工作任務(wù)。

5、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展一線人員加入黨員隊(duì)伍。在黨員發(fā)展方面支部要嚴(yán)格把關(guān)，做到成熟一個，發(fā)展一個。同時，加大對一線職工隊(duì)伍黨課教育的培訓(xùn)力度，促進(jìn)生產(chǎn)骨干增強(qiáng)加入黨組織的決心。

6、完善干部選拔和管理制度，加強(qiáng)考核，做到評、比、聘相結(jié)合。建立科學(xué)系統(tǒng)的績效管理體系，將干部的工作成績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)納入考核體系中，作為干部評價和聘任的主要依據(jù)。

7、做好人才隊(duì)伍建設(shè)。通過多種渠道引進(jìn)各類型專業(yè)人才，加強(qiáng)考察和培訓(xùn)，并引導(dǎo)新人走上專業(yè)崗位，發(fā)揮才干，為公司下一步發(fā)展壯大奠定人才基礎(chǔ)。

三、以行業(yè)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)支部黨組織建設(shè)。

8、按照部署和公司規(guī)劃，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認(rèn)真落實(shí)總公司黨委各項(xiàng)知識精神，強(qiáng)化監(jiān)督和指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以便鞏固和拓展成果，并積極參加行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)交流活動。

9、夯實(shí)管理基礎(chǔ)，完善黨建制度，為創(chuàng)新發(fā)展提供必要條件。做好黨建制度、規(guī)范以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和完善，抓好黨務(wù)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高黨建工作水平。

10、開展好優(yōu)秀評選表彰工作，激勵廣大員工再創(chuàng)佳績。今年是公司建司周年，公司計(jì)劃推選和表彰一批多年來在崗位上做出卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀和先進(jìn)，組織宣傳和學(xué)習(xí)其工作事跡。

四、深入貫徹落實(shí)行業(yè)活動要求，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步提升

11、黨支部按照行業(yè)統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動方案，分階段認(rèn)真組織實(shí)施，對企業(yè)自身作風(fēng)建設(shè)方面的短板和不足進(jìn)行梳理整改，做到切實(shí)貫徹落實(shí)上級精神，切實(shí)提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。

12、以《崗位風(fēng)險防范指南》為基礎(chǔ)，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險防范機(jī)制，結(jié)合新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，對風(fēng)險崗位加強(qiáng)管理和監(jiān)控，加大考核力度，避免違法違紀(jì)情況發(fā)生。

13、按照規(guī)范要求，深入開展效能監(jiān)察工作。隨著公司硬件投資和工程開展力度加大，效能監(jiān)察以及專項(xiàng)治理工作的重要性也日益顯現(xiàn)，要進(jìn)一步充實(shí)監(jiān)察內(nèi)容，明確責(zé)任分工，提升效能監(jiān)察的工作質(zhì)量和工作水平。

五、與群團(tuán)部門緊密配合，圍繞建司周年開展一系列活動，豐富員工業(yè)余生活，營造和諧企業(yè)氛圍

14、以建司周年為主題，組織開展勞動技能競賽、群眾文藝匯演、優(yōu)秀評比等一系列活動，弘揚(yáng)光華精神，塑造企業(yè)形象。

15、大力加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳工作，抓好各部門“新聞采編員”隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)，完善企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，對企業(yè)動態(tài)、重大事項(xiàng)進(jìn)行及時報道。

16、深入了解需求，完善員工福利，努力為群眾排憂解難，廣泛開展職工文化體育活動，積極參加行業(yè)組織的各項(xiàng)群團(tuán)交流活動，組織、引導(dǎo)廣大員工特別是青年員工發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，共創(chuàng)企業(yè)佳績。

黨支部

2011年4月12日

第三篇：公司2019黨建工作要點(diǎn)

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公司黨委2019年黨建工作要點(diǎn)

2019年，XX公司黨建工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持基層導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、基層組織力、黨員先進(jìn)性，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)和有力執(zhí)行貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭；積極推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，調(diào)動黨支部和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性；圍繞維護(hù)核心從嚴(yán)治黨、融入經(jīng)營服務(wù)生產(chǎn)，抓教育引導(dǎo)、抓隊(duì)伍穩(wěn)定、抓反腐倡廉、抓考核監(jiān)督，提高黨建工作質(zhì)量，全面加強(qiáng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量，為XX公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大的推動力。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常，弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨委中心組示范引領(lǐng)作用，通過集體學(xué)習(xí)研討、個人自學(xué)、專題調(diào)研等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。嚴(yán)格落實(shí)《XX公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)細(xì)則》，制定全年中心組和黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，注重學(xué)研結(jié)合、學(xué)用結(jié)合。把專家輔導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層宣講有機(jī)結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)效果的消化運(yùn)用。各黨支部要組織好黨員干部思想政治理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部職工頭腦，突出學(xué)用結(jié)合，推進(jìn)黨務(wù)、業(yè)務(wù)、隊(duì)伍深度融合。在加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)的同時，監(jiān)督廣大黨員自覺以合格共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，立足崗位做貢獻(xiàn)。

二、落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”

（一）厘清責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)。

扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，組織召開2019年黨建工作會議，與各分公司黨政負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確和細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。進(jìn)一步構(gòu)建和完善權(quán)責(zé)對等的責(zé)任分解體系、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實(shí)機(jī)制、完整閉合的責(zé)任追究鏈條；進(jìn)一步厘清黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)人員“一崗雙責(zé)”，努力形成認(rèn)識到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的責(zé)任落實(shí)體系。

（二）嚴(yán)格監(jiān)督，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

突出紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)，確保監(jiān)督有力、制約有效。結(jié)合管控體系的構(gòu)建和運(yùn)行，創(chuàng)新工作舉措，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，通過完善和落實(shí)責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，確保有錯必究、有責(zé)必問。嚴(yán)格落實(shí)公司黨委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》。認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，開展經(jīng)常性的、有針對性的紀(jì)律教育和警示教育。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組的必修課，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、談話函詢等制度。切實(shí)堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

（三）加強(qiáng)對政治思想工作和群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

進(jìn)一步強(qiáng)化做好政治思想工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，加強(qiáng)干部職工理想信念教育，引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性，切實(shí)圍繞公司實(shí)際，抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展中的職工思想政治工作。指導(dǎo)群團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和職工需要開展工作，充分發(fā)揮工會和共青團(tuán)的紐帶和橋梁作用，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。切實(shí)提高基層分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對群團(tuán)工作的重視程度，支持群團(tuán)組織積極開展豐富多彩的活動，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

三、召開黨代會進(jìn)行黨委換屆，謀劃新一屆黨委工作

2019年，公司黨委和3個所屬黨支部要進(jìn)行換屆選舉，這是我公司黨建工作的一件大事，也是十分重要的政治任務(wù)。要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和公司《黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法》規(guī)定的程序和要求，做好換屆選舉的籌備、組織工作。認(rèn)真做好代表提名、推薦、選舉和“兩委”候選人提名、推薦、考察、公示等工作，著力選好書記、配強(qiáng)班子、加強(qiáng)組織、激發(fā)活力。公司紀(jì)委要嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，通過落實(shí)《局屬基層黨組織換屆選舉監(jiān)督辦法（試行）》，確保兩級黨組織換屆選舉風(fēng)清氣正，確保換屆工作圓滿完成。以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，認(rèn)真謀劃新一屆黨委黨建工作。

四、強(qiáng)力推進(jìn)管控體系建設(shè)，建立經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，將黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營工作

圍繞維護(hù)核心從嚴(yán)治黨、融入經(jīng)營服務(wù)生產(chǎn)，公司黨委和各黨支部要抓教育引導(dǎo)、抓隊(duì)伍穩(wěn)定、抓反腐倡廉、抓考核監(jiān)督，強(qiáng)力推進(jìn)管控體系建設(shè)。

（一）抓思想動員，強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

“時代是思想之母”，兩級黨組織要以市場為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為基礎(chǔ)，以健康發(fā)展為目標(biāo)，持續(xù)抓好推進(jìn)管控體系建設(shè)的思想動員工作。教育公司干部職工尤其是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子，自覺立足國家五大發(fā)展理念，堅(jiān)定市場意識、樹立開放思維、戰(zhàn)略思維、底線思維，站在國家和行業(yè)發(fā)展大格局中審視自己，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化中找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、發(fā)展的著力點(diǎn)、創(chuàng)新的立足點(diǎn)，努力形成符合改革發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價值取向。在深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨過程中，找準(zhǔn)兩級黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的契合點(diǎn)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放引領(lǐng)全體黨員的思想解放，進(jìn)而帶動全體職工思想認(rèn)識不斷提升。教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立以人為本、勤政為民意識，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干。突出干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變這個重點(diǎn)，在“從嚴(yán)帶隊(duì)伍，從嚴(yán)管干部，從嚴(yán)抓作風(fēng)”方面拿出更加具體有效的措施，進(jìn)一步把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，以良好的干部作風(fēng)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，健全管控體系，推動XX公司健康發(fā)展。

（二）抓監(jiān)督檢查，修正偏差。

嚴(yán)格落實(shí)《XX公司黨建工作監(jiān)督檢查辦法》，公司黨委將圍繞重點(diǎn)工作、生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)、上級黨組織巡察發(fā)現(xiàn)問題、黨建工作考核發(fā)現(xiàn)問題和兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、支部組織生活會查擺問題情況等，全面開展監(jiān)督檢查，結(jié)合管控體系要求，強(qiáng)化整改落實(shí)，確保各項(xiàng)工作不斷完善。公司紀(jì)委要加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強(qiáng)對項(xiàng)目承接、招標(biāo)投標(biāo)、項(xiàng)目組建、勞務(wù)合作、大宗材料及物資設(shè)備采購、改革改制、選人用人、考核兌現(xiàn)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴(yán)格查處經(jīng)營管理工作中各種公私不分、以權(quán)謀私行為。認(rèn)真落實(shí)工程項(xiàng)目紀(jì)檢監(jiān)察專員制度。強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督,改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督,發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用,加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。圍繞“大監(jiān)督”體系建設(shè)，夯實(shí)機(jī)關(guān)各部門監(jiān)督考核職能，重點(diǎn)防控制度面前特殊化、制度面前搞變通、制度面前繞道走，讓大監(jiān)督體系落地生根，形成監(jiān)督合力，著力修正偏差。

（三）抓全面考核，建激勵機(jī)制。

以管控體系建設(shè)為核心，完善各領(lǐng)域考核制度，實(shí)現(xiàn)考核全覆蓋，即：對公司總部發(fā)揮管理、服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督職能情況進(jìn)行考核，對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行授權(quán)經(jīng)營業(yè)績考核，對項(xiàng)目部進(jìn)行成本預(yù)控管理考核，對黨支部進(jìn)行黨建工作考核，對干部進(jìn)行、試用期和任期考核?？己艘c單位評先相掛鉤，與干部選撥任用、薪酬待遇相掛鉤，實(shí)現(xiàn)多勞者多得，有為者有位。通過全面考核，強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)實(shí)效，并結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善考核機(jī)制，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，強(qiáng)化考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，通過完善的激勵機(jī)制提高職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（四）抓經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，樹正面典型。

兩級黨組織要主動發(fā)現(xiàn)并積極總結(jié)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作中的好方法、好思路，引出規(guī)律性的東西，推而廣之，使各項(xiàng)工作減少盲目性，提高自覺性和科學(xué)性。要選樹各領(lǐng)域的正面典型，使不同單位、不同崗位的基層黨員和干部學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用，形成勤奮敬業(yè)、廉潔自律的良好風(fēng)尚；充分發(fā)揮先進(jìn)典型的幫帶作用，努力實(shí)現(xiàn)先進(jìn)幫后進(jìn)、先進(jìn)帶后進(jìn)，互幫互助、共同提高的目的。先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)成果和正面典型事跡都要充分利用期刊、網(wǎng)站、宣傳欄、微信、QQ等各種宣傳陣地、宣傳手段，采取廣大黨員和群眾喜聞樂見的形式進(jìn)行宣傳報道，切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有作用。

五、強(qiáng)抓干部隊(duì)伍建設(shè)，建好兩級班子，抓好后備干部建設(shè)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

把牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為干部選拔的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持人事相宜，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神，把想干事、能干事、干成事的人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。還要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合各分公司的具體情況，選拔忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。盡快完善公司《干部管理辦法》，突出試用期及任期制、考核評價、獎勵、監(jiān)督、交流、追責(zé)、培訓(xùn)、退出、待遇等方面在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)中的作用，重點(diǎn)加強(qiáng)對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的考核評價。通過試用期考核、考核、任期考核強(qiáng)化干部管理，形成制度化體系，并與干部使用、薪酬分配等結(jié)合起來，促進(jìn)干部作用發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度和廉潔從業(yè)“背書”制度。建立落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

（二）抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

立足XX公司干部隊(duì)伍實(shí)際，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理為保障，積極探索，大膽創(chuàng)新，全方位加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善后備干部選拔工作，嚴(yán)格選拔程序，通過考試、考察、考核等方式對后備干部進(jìn)行動態(tài)管理，建立后備干部“成長檔案”。定期對后備干部進(jìn)行綜合分析研判，通過分析研判，橫向比較同一年齡段后備干部之間的差異，通過“成長檔案”，縱向分析后備干部的發(fā)展變化。根據(jù)橫縱向?qū)Ρ?，對后備干部進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和選拔使用，做到有進(jìn)有出、優(yōu)勝劣汰。統(tǒng)籌使用好各個年齡段的干部，為干部隊(duì)伍接續(xù)發(fā)展提供“源泉活水”。

六、落實(shí)黨管人才要求，把好進(jìn)人關(guān)口

人才是支撐企業(yè)發(fā)展的第一資源,進(jìn)人問題是戰(zhàn)略性問題，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。要從戰(zhàn)略高度加強(qiáng)對進(jìn)人工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨管干部、黨管人才的原則，完善人才引進(jìn)管理制度，明確進(jìn)人計(jì)劃、要求和措施，把好進(jìn)人關(guān)口。要提高進(jìn)人工作的針對性，從全公司層面優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。要針對公司實(shí)際情況和進(jìn)人工作存在的問題，早部署、早啟動，提高進(jìn)人工作主動性、創(chuàng)造性，拓寬引人進(jìn)人渠道，不斷提升進(jìn)人質(zhì)量。要嚴(yán)格進(jìn)人程序，落實(shí)進(jìn)人責(zé)任，加強(qiáng)進(jìn)人工作的全過程監(jiān)督，確保公司進(jìn)人工作公開公平公正。

七、加強(qiáng)支部“三基建設(shè)”，強(qiáng)化兩個“作用”發(fā)揮

一是加強(qiáng)基本組織建設(shè)。

以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，建齊建強(qiáng)基層黨組織，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，分層次、多形式組織兩級黨務(wù)干部開展培訓(xùn)，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍。在超過三名黨員的野外項(xiàng)目部建立臨時黨支部或臨時黨小組。嚴(yán)格落實(shí)《“三會一課”制度》《民主生活會制度》《組織生活會制度》《黨支部換屆選舉工作實(shí)施辦法》《民主評議黨員制度》《黨費(fèi)收繳、使用和管理辦法》等支部工作制度。持續(xù)抓好基層黨支部書記集中輪訓(xùn)和黨員教育培訓(xùn)，落實(shí)“兩個1%”要求，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是加強(qiáng)基本隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，加大從基層、一線、骨干和青年職工中發(fā)展黨員工作力度，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。圍繞中心工作深化“黨員示范崗”“黨員責(zé)任崗”等黨建主題活動，積極探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是加強(qiáng)基本制度建設(shè)。結(jié)合公司實(shí)際情況，進(jìn)一步健全完善支部工作制度，確保支部各項(xiàng)工作有規(guī)范、有標(biāo)準(zhǔn)，使支部規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效。

八、加強(qiáng)黨委對法治、統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是嚴(yán)格落實(shí)公司《主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，黨委將主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況納入領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價指標(biāo)體系，作為考察任用干部、推動干部任免的重要依據(jù)。

二是堅(jiān)持黨委對公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證、監(jiān)督黨中央統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的貫徹落實(shí)，研究解決統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中存在的主要問題。兩級黨組織書記及分管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要經(jīng)常深入黨外人士中進(jìn)行調(diào)研，加強(qiáng)交流與感情，化解分歧與矛盾，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進(jìn)一步壓緊壓實(shí)做好意識形態(tài)工作的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，及時果斷處理可能出現(xiàn)的雜音噪音，確保公司意識形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)可控。抓好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。

九、關(guān)心職工生活，保持隊(duì)伍穩(wěn)定

公司兩級黨組織要把關(guān)心職工生活、保持隊(duì)伍穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作抓好、抓實(shí)，為“三項(xiàng)制度”改革提供有力支持和保障。要在全力推動發(fā)展、完善薪酬分配制度、努力提高職工收入的同時，主動關(guān)心職工生活，關(guān)心職工思想。積極支持工會團(tuán)委工作，組織豐富多彩的文化娛樂活動，積極支持技術(shù)部門工作，加大對青年職工的教育培訓(xùn)。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要主動關(guān)心職工、幫助職工。教育黨員干部越是在困難的時候，越要保持共產(chǎn)黨員的覺悟，發(fā)揮先鋒模范作用，有黨性、有覺悟，自覺努力維護(hù)我們的隊(duì)伍穩(wěn)定。

十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，營造氛圍

一是圍繞積極培育和踐行社會主義核心價值觀，培育弘揚(yáng)“國企精神”“企業(yè)家精神”“勞模精神”和“工匠精神”，緊密結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、市場開拓、生產(chǎn)經(jīng)營和管控體系構(gòu)建等實(shí)際情況，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

圍繞推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、制度執(zhí)行、市場開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效、打造企業(yè)品牌、加快發(fā)展，開展具有XX公司特色的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，選擇職工群眾喜聞樂見的載體，提高企業(yè)文化創(chuàng)建工作管理水平，不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力。二是強(qiáng)化宣傳報道，弘揚(yáng)正能量。圍繞中心工作，做好公司網(wǎng)站和綜合管理信息系統(tǒng)的宣傳工作，及時發(fā)現(xiàn)并總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，做好重點(diǎn)報道，凝聚正能量，營造好氛圍；強(qiáng)化對內(nèi)宣傳，提高生產(chǎn)經(jīng)營第一線的報道比例。充分發(fā)揮新聞宣傳和輿論引導(dǎo)解疑釋惑、凝心聚力、維護(hù)穩(wěn)定、推動管理、促進(jìn)改革發(fā)展的作用。做好通訊員培訓(xùn)工作，不斷提高通訊員的寫作能力和寫作技巧，積極開展通訊員教育培訓(xùn)、評比表彰等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳骨干隊(duì)伍建設(shè)，為推動公司發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

第四篇：公司2016年黨建工作要點(diǎn)

XXXXXXXX公司2016年黨建工作要點(diǎn)

2016年XXXXXXXXXX公司黨建工作指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆歷屆全會和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，落實(shí)總公司和2016年黨建工作會和集團(tuán)公司2016年黨群工作會要求，突出從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度建黨的黨建思想，繼續(xù)抓好黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化國有企業(yè)黨組織的服務(wù)功能，全面加強(qiáng)黨的體系、思想、作風(fēng)和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，推動團(tuán)組織的全面覆蓋，不斷提高公司黨建工作科學(xué)化水平，為推動公司投資業(yè)務(wù)拓展，提供強(qiáng)有力的組織保證。

一、加強(qiáng)黨的體系建設(shè)，全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)基層黨組織設(shè)置。堅(jiān)持“項(xiàng)目落地到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除項(xiàng)目公司一線的空白團(tuán)隊(duì)，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，不斷擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面。

2、建立健全黨建工作制度，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)，全面推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。抓好標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、團(tuán)支部建設(shè)，根據(jù)上半年集團(tuán)公司將要出臺的《規(guī)范化黨支部工作手冊》，建立投資管理公司總部黨建工作制度和各項(xiàng)目公司黨支部黨建工作制度，推進(jìn)班子建設(shè)、制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、陣地建設(shè)等“四個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，有效推動各項(xiàng)目公司黨支部工作開展。

3、成立投資業(yè)務(wù)線條黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（人員）。為切實(shí)加強(qiáng)投資業(yè)務(wù)線條黨建工作，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步推動投資業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作的高效有序開展，經(jīng)研究，決定成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

組長：俞秀明 黨委書記 副組長……

4、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。結(jié)合公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃和國際國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)形勢，充分利用中心組（擴(kuò)大）視頻會、“書香中建”大講堂等多種學(xué)習(xí)方式和靈活多樣的自主學(xué)習(xí)方式適時組織開展理論輔導(dǎo)、政策解讀、時事宣講、專題讀書、形勢報告、問題研究等學(xué)習(xí)活動。要在公司全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，鞏固“群眾路線”教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，增強(qiáng)投資業(yè)務(wù)經(jīng)理人黨性修養(yǎng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、立足崗位做貢獻(xiàn)，推動公司投資業(yè)務(wù)進(jìn)一步提升。

5、黨建工作納入考核。根據(jù)集團(tuán)公司下半年制定的《基層黨群工作考核管理實(shí)施細(xì)則》，推行黨群工作信息化管理平臺，加強(qiáng)黨群工作評估機(jī)制建設(shè)，建立起通過生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況體現(xiàn)黨建成果的考核評價體系。要組織體投資公司各項(xiàng)目公司黨支部，全面簽署《全面從嚴(yán)治黨》主體責(zé)任書，突出責(zé)任意識，各支部書記要帶頭提高政治覺悟，加強(qiáng)思想、組織、制度建設(shè)，要通過學(xué)習(xí)不斷完善和提升素質(zhì)，按規(guī)矩按制度開展各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

1、深入開展“兩學(xué)一做”專題教育活動，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。在公司全體黨員中深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”活動學(xué)習(xí)和貫徹總書記系列講話精神，提高認(rèn)識，緊跟形勢，真正理解開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的目的，通過深入學(xué)習(xí)，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用，打造典型，形成標(biāo)桿示范導(dǎo)向。另外，要充分利用好宣傳平臺，發(fā)揮好輿論的強(qiáng)大引領(lǐng)作用。

2、以學(xué)習(xí)“超英精神”為載體，強(qiáng)內(nèi)功，謀發(fā)展。公司廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，要深入開展學(xué)習(xí)“超英精神”，組織觀看陳超英微電影《信仰》。以超英同志為榜樣，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個人為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)、對事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢于創(chuàng)新的爭先激情，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為拓展投資業(yè)務(wù)再立新功。

3、深化“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識和黨性觀念，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。開展黨內(nèi)談心交心活動，搭建溝通信息平臺，暢通信息交流渠道，聚焦投資公司業(yè)務(wù)拓展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，充分聽取黨員干部群眾的意見建議。

4、廣泛開展反“四風(fēng)”和警示教育活動。結(jié)合公司發(fā)展和黨員干部實(shí)際，高度重視，在開展反“四風(fēng)”的同時組織警示教育活動，加大制度執(zhí)行力度，加強(qiáng)制度公開和宣傳，加大監(jiān)督檢查力度，進(jìn)一 步暢通監(jiān)督渠道，把反“四風(fēng)”納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)，嚴(yán)查違規(guī)行為。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切黨群干群關(guān)系，保持以上率下態(tài)勢，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深化“四風(fēng)”整治，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”。

5、認(rèn)真開好民主生活會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集體研討等形式，深入學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開好黨員民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子生活會。要廣泛深入基層征求各方面的意見和建議，認(rèn)真分析民主測評征集到的意見，認(rèn)真梳理，嚴(yán)格對照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和批評意見表，查找梳理存在的突出問題，及時反饋整改清單，對照檢查認(rèn)真整改各項(xiàng)工作，在一些職工比較的關(guān)心的如獎罰兌現(xiàn)問題上及時作出調(diào)整。

三、加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動群團(tuán)組織的全面覆蓋

1、加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會根據(jù)自身特點(diǎn)開展各項(xiàng)活動。積極開展群眾性文體活動，豐富職工業(yè)余文體生活，教育引導(dǎo)職工群眾開展互幫互助和志愿服務(wù)活動。積極開展外部創(chuàng)爭活動持續(xù)提升公司品牌，實(shí)施目標(biāo)管理、指標(biāo)考核，力爭獲得不少于意向總部或項(xiàng)目部所在省市榮譽(yù)、3項(xiàng)地市級榮譽(yù)，開展“黨員先鋒號”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、“青年突擊度”、“職工之家”等創(chuàng)建活動，提升公司影響力。發(fā)揮職代會的民主管理和監(jiān)督作用，堅(jiān)持和完善職代會制度，推進(jìn)公司民主管理、和諧發(fā)展。做好工會干部培 訓(xùn)工作，適時舉辦工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，打造“專業(yè)化”、“職業(yè)化”工會干部隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)投資公司各級團(tuán)組織有限覆蓋，切實(shí)推進(jìn)團(tuán)組織工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面建立公司全體團(tuán)員信息化檔案，廣泛開展“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)基層團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)，提升公司青年隊(duì)伍整體素質(zhì)。著力構(gòu)建青年員工成長成才通道，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和需要，制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人才培訓(xùn)規(guī)劃，為優(yōu)秀青年人才開辟綠色通道。打造青年品牌，開展特色活動，逐步設(shè)立讀書、攝影、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)動等各類青年問題組織，組建“十典九章”禮儀服務(wù)團(tuán)隊(duì)，鼓勵動員青年員工積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)和社會公益事業(yè)，不斷履行社會責(zé)任。

3、突出新聞宣傳的作用，做好黨建理論學(xué)習(xí)宣傳。要加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳內(nèi)容策劃、內(nèi)外部宣傳渠道對接、重點(diǎn)活動策劃、品牌建設(shè)和宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升公司整體的文化軟實(shí)力。抓好“兩學(xué)一做”等中央規(guī)定的學(xué)習(xí)教育活動、黨的方針政策宣傳，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)、黨的主體責(zé)任年宣傳和廉政建設(shè)相關(guān)精神的學(xué)習(xí)宣貫，確?；顒有Ч行鞑?。

第五篇：公司黨建工作要點(diǎn)

公司黨建工作要點(diǎn)

200*年，公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”中期戰(zhàn)略任務(wù)和“市場拓展年”的總體部署，以“固本強(qiáng)基建機(jī)制，拓展市場當(dāng)先鋒”為主題，全面落實(shí)公司黨委“一手抓上層，認(rèn)真抓好兩級班子建設(shè)，增強(qiáng)合力;一手抓基層，大力加強(qiáng)以黨建為核心的基層建設(shè)，增強(qiáng)活力”的指導(dǎo)思想，扎實(shí)推進(jìn)

“三級聯(lián)創(chuàng)”，深入開展以“創(chuàng)‘鐵人’基層隊(duì)，爭當(dāng)行業(yè)一強(qiáng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，不斷建機(jī)制、活載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)拓展市場，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有力支持和堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、以宣傳貫徹《指導(dǎo)綱要》為主線，建設(shè)適應(yīng)市場拓展需要的堅(jiān)強(qiáng)班子

加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造強(qiáng)有力的組織核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要用《指導(dǎo)綱要》統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，努力把各級班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

1.深化教育，促進(jìn)觀念更新，建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。采取有效形式，按照“全局眼光，戰(zhàn)略思考，腳踏實(shí)地，追求價值”的要求，不斷把《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》的學(xué)習(xí)引向深入。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅(jiān)持“三個標(biāo)準(zhǔn)”，做到“三個解放”，努力實(shí)現(xiàn)“三個目標(biāo)”，成為先進(jìn)思想的倡導(dǎo)者，職工群眾觀念轉(zhuǎn)變的促進(jìn)者。適時以“觀念一變天地寬”為主題,舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部思想論壇”，交流各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞《綱要》解放思想、發(fā)展本單位經(jīng)濟(jì)的心得體會，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部在解放思想中統(tǒng)一思想，大力拓展市場，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，努力建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.強(qiáng)化激勵，增強(qiáng)執(zhí)行能力，建設(shè)拓展型領(lǐng)導(dǎo)班子。按照黨管人才的要求，結(jié)合“市場拓展年”的各項(xiàng)部署，加大各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)考核力度，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，為建設(shè)市場拓展型領(lǐng)導(dǎo)班子提供依據(jù)。圍繞落實(shí)《綱要》和市場拓展年任務(wù)，確定兩級班子民主生活會議題，形成以市場需要論價值、以市場認(rèn)可論水平、以市場業(yè)績論成效的導(dǎo)向。以“市場拓展年”中的業(yè)績?yōu)橹匾獦?biāo)準(zhǔn)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的改選換屆。努力建設(shè)具備“六種素質(zhì)”，掌握和善于應(yīng)用“十字”工作法，政治上靠得住、能創(chuàng)造一流業(yè)績的各級領(lǐng)導(dǎo)班子。同時，在有關(guān)單位的副職的競爭上崗中引入市場拓展業(yè)績評價，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子市場拓展意識、能力和業(yè)績的全面提高。

三是完善機(jī)制，抓好作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和科學(xué)的人才觀，制定《××××公司中層干部管理辦法》，完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，繼續(xù)推行公開競聘、公開選任領(lǐng)導(dǎo)班子副職，改善班子結(jié)構(gòu)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。選擇條件具備的單位，試行行政正職公開競聘制和黨委正職公開推薦人選。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，堅(jiān)持屆中考核、誡勉談話和民主評議，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步把思想凝聚到事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，把感情傾注到群眾身上。

二、以開展創(chuàng)建鐵人式基層隊(duì)活動為重點(diǎn)，強(qiáng)化以黨的建設(shè)為核心的基層建設(shè)

加強(qiáng)以黨的建設(shè)為核心的基層工作，是建設(shè)具有國內(nèi)一流水平和較強(qiáng)國際競爭能力，能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和國際化施工的鉆井工程公司的基礎(chǔ)性工程，要深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司基層好范文版權(quán)所有黨的建設(shè)工作會議精神，以集團(tuán)公司“百面紅旗”為榜樣，廣泛開展以“創(chuàng)鐵人基層隊(duì)，爭當(dāng)行業(yè)一強(qiáng)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，不斷提高基層建設(shè)水平。

1.充分認(rèn)識活動的重要意義，明確努力方向。以向“百面紅旗”單位××××、××××隊(duì)學(xué)習(xí)為契機(jī)，引導(dǎo)職工進(jìn)一步明確，加強(qiáng)以黨的建設(shè)為核心的基層工作，是發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)改革發(fā)展的需要;是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提升企業(yè)整體競爭力的需要;是培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)外拓市場目標(biāo)的需要;是創(chuàng)新思想政治工作，保持大局穩(wěn)定的需要。進(jìn)一步認(rèn)識到××××、××××隊(duì)不僅是公司的先進(jìn)單位，也是管理局的先進(jìn)單位，更是集團(tuán)公司3萬多個基層單位的杰出代表。他們所蘊(yùn)含的傳統(tǒng)精神、歷史積淀和時代精神，是跨躍時空不朽的精神財(cái)富，體現(xiàn)了工人階級的先進(jìn)性。各單位要把開展“創(chuàng)‘鐵人’基層隊(duì)，爭當(dāng)行業(yè)一強(qiáng)”活動作為今后一個時期加強(qiáng)基層建設(shè)的重要內(nèi)容，大力學(xué)習(xí)××××、××××隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，制訂出創(chuàng)建‘鐵人’基層隊(duì)的方案，力爭樹立一批取得重要成績、示范作用強(qiáng)的‘鐵人’基層隊(duì)，爭取推薦集團(tuán)公司“行業(yè)一強(qiáng)”。

2.科學(xué)把握活動的內(nèi)涵，創(chuàng)新方式方法。要把創(chuàng)建活動與創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部”結(jié)合起來，與落實(shí)“五個一工程”結(jié)合起來，把××××隊(duì)、××××作為先進(jìn)典型，結(jié)合基層單位實(shí)際，在創(chuàng)‘鐵人’基層隊(duì)活動中，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合、一般性建設(shè)與特色建設(shè)的有機(jī)結(jié)合、工作內(nèi)容與工作形式的有機(jī)結(jié)合，以點(diǎn)代面，逐步實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)學(xué)習(xí)型、育人型、功能型、示范型、效益型和市場拓展型的建設(shè)目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)以黨的建設(shè)為核心的基層建設(shè)的整體推進(jìn)。

3.緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，形成爭創(chuàng)局面。創(chuàng)建‘鐵人’式基層隊(duì)，要緊緊圍繞“市場拓展年”的工作任務(wù)，以基層黨的建設(shè)為核心，圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個中心，牢牢抓住提高基層隊(duì)伍素質(zhì)這個根本，積極探索符合基層建設(shè)的工作規(guī)律，通過制定標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考核評選，大張旗鼓地表彰獎勵，建立一套科學(xué)有效的爭創(chuàng)機(jī)制，努力形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的生動局面。年底公司將分行業(yè)評選一批‘鐵人’基層隊(duì)。

三、以強(qiáng)化制度建設(shè)為基礎(chǔ)，完善凝聚市場拓展力量的黨建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制

活力來自機(jī)制，機(jī)制決定成效。要進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，適應(yīng)拓展市場需要，強(qiáng)化制度建設(shè)，建立黨建工作長效機(jī)制。

1.健全黨的基層組織。根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、成立市場開發(fā)隊(duì)伍等實(shí)際，同時建立健全黨組織。對外部市場開發(fā)隊(duì)伍根據(jù)實(shí)際工作的需要，按照《外部市場開發(fā)隊(duì)伍黨組織建設(shè)及黨員教育管理試行辦法》，建立健全黨的基層組織，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外拓市場作為黨支部的創(chuàng)建目標(biāo)，促進(jìn)隊(duì)伍勇闖外部市場。同時，積極調(diào)整黨員隊(duì)伍分布，確保“隊(duì)建支委會，10人以上班組有黨員”。

2.強(qiáng)化制度跟蹤問效。通過調(diào)研、座談、檢查等方式，促進(jìn)局黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作的意見》、《黨支部工作條例》等重要文件，以及公司黨委有關(guān)安排意見等重點(diǎn)制度和文件的貫徹落實(shí)，推進(jìn)基層黨組織行為進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。建立和完善黨建與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同步確定、同步實(shí)施、同步管理、同步考核、同步達(dá)標(biāo)的“五同步”運(yùn)行機(jī)制，全面落實(shí)黨員干部“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，調(diào)動黨員干部抓好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性。

3.保證組織活動落實(shí)。對在崗黨員的組織生活，基層黨組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，研究其內(nèi)在規(guī)律，隨時調(diào)整活動安排，按要求過好組織生活。對非在崗黨員的組織生活，既要考慮他們的實(shí)際困難，盡量為他們參加活動提供便利，也要保證活動的正常開展。黨組織至少每半年組織他們過一次組織活動。要保證“三會一課”等黨組織生活制度的有效落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范定期家訪、通知備案、實(shí)名簽到、專項(xiàng)通知和聯(lián)系人等制度。今年將重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，流動黨員教育管理，離退休黨員、有償解除勞動合同黨員等非在崗黨員參加組織生活的情況。各單位要圍繞“市場拓展年”活動積極探索，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的吸引力，不斷提高組織生活的實(shí)效性。今年擬在分公司及以下基層黨總支、黨支部書記中開展賽黨課活動，對評選出的優(yōu)秀黨課，將組織在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行巡回授課。

4.深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞市場拓展年中心任務(wù)，修訂完善“三級聯(lián)創(chuàng)”考核辦法，按照組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、責(zé)任聯(lián)帶的創(chuàng)建機(jī)制，為創(chuàng)建局模范黨委打好基礎(chǔ)。進(jìn)一步明確創(chuàng)建分公司優(yōu)秀班子的具體標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)措施和考核辦法，在聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)上量化班子的效益指標(biāo)、在聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容上細(xì)化班子的“一崗雙責(zé)”、在聯(lián)創(chuàng)考核上引入外拓市場指標(biāo)，促進(jìn)分公司級班子創(chuàng)效益、保穩(wěn)定、促發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀班子。建立創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部”的長效機(jī)制，把這項(xiàng)活動作為提高基層黨支部建設(shè)水平的重要活動長期開展下去，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)水平的不斷提高。

三、以活化創(chuàng)建載體為動力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

新形勢下黨員發(fā)揮先鋒模范作用，既需要強(qiáng)有力的組織引導(dǎo)，更需要有效的載體帶動。要結(jié)合企業(yè)和黨員隊(duì)伍實(shí)際，不斷活化黨建活動載體，為黨員在拓展市場、推進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

一是結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)活化基層黨建載體。在鉆井生產(chǎn)主體單位，深入開展黨員示范區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)活動。要針對組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整，及時調(diào)整和設(shè)立示范區(qū)和服務(wù)區(qū);針對鉆井隊(duì)伍拓展市場對現(xiàn)場管理、成本管理、質(zhì)量指標(biāo)及服務(wù)指標(biāo)提出的新要求，量化黨員責(zé)任目標(biāo)，成立考評委員會，建立月度考評臺，激勵黨員為黨旗爭光添彩，促進(jìn)以鉆井生產(chǎn)為中心的各項(xiàng)工作開展。在后勤服務(wù)單位，根據(jù)拓展市場的需要，深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員科技先鋒崗、效益先鋒崗”和“先進(jìn)黨員車組”活動，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在多種經(jīng)營系統(tǒng)開展“雙十佳工程”（十佳廠店帶頭人、十佳廠店）活動。結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，量化考核細(xì)則，使每個廠店黨支部及帶頭人都扛指標(biāo)、有動力，開拓市場謀新路、勇闖市場創(chuàng)效益。

二是廣泛開展以“雙學(xué)、雙比、雙做”為主要內(nèi)容的競賽活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。緊密圍繞管“市場拓展年”活動，在去年開展黨員素質(zhì)升級工程的基礎(chǔ)上，在公司廣大黨員中開展以“學(xué)指導(dǎo)綱要和市場知識，比拓展意識和創(chuàng)效能力，做發(fā)展先鋒和市場闖將”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)、雙比、雙做”活動。提高廣大黨員市場拓展意識和工作能力，充分發(fā)揮黨員在拓展市場中的先鋒模范作用。

三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)展黨員工作。要大力實(shí)施支委“一帶一”工好范文版權(quán)所有作制度，對“一帶一”工作實(shí)施目標(biāo)管理，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍。在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持“三個傾斜”，確保“六個重點(diǎn)”(堅(jiān)持向生產(chǎn)工作一線傾斜，向科技知識群體傾斜，向綜合經(jīng)濟(jì)傾斜;以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)；以無黨員生產(chǎn)班組和建不起支委會的單位為重點(diǎn)；以艱苦險要崗位為重點(diǎn)；以優(yōu)秀女職工為重點(diǎn)；以35歲以下青工為重點(diǎn)；以先進(jìn)模范人物為重點(diǎn))。實(shí)行公示制和責(zé)任追究制，嚴(yán)把發(fā)展黨員的計(jì)劃關(guān)、政審關(guān)、材料關(guān)、審批手續(xù)關(guān)，實(shí)行發(fā)展黨員計(jì)劃、審批和公示制度，責(zé)任追究制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量。