第一篇：**科研所2006年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2006年上半年，研究所在區(qū)紀(jì)委書記和主管書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次全會(huì)和市紀(jì)委七次全會(huì)的精神，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，采取一系列有效措施，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、從源頭上預(yù)防和治理腐敗、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面取得了成效。

一、圍繞一個(gè)中心

二、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)

(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行軌道

三、突出三個(gè)重點(diǎn)

1、以領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對(duì)象，突出責(zé)任分解重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

2、以考核檢查為主要手段，突出責(zé)任考核重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

3、以責(zé)任落實(shí)為主要內(nèi)容，突出責(zé)任追究重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

四、抓好“四個(gè)工程”

1、抓好“教育工程”，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫感

2、抓好“陽光工程”，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)

3、抓好“龍頭工程”，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)

4、抓好“源頭工程”，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新途徑

近年來，我所紀(jì)檢監(jiān)察工作在所黨委和院紀(jì)檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，服從和服務(wù)于研究所改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，按照“圍繞一個(gè)中心、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)、突出三個(gè)重點(diǎn)、抓好四個(gè)工程“的工作思路，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，有力地推動(dòng)了反腐倡廉工作的深入開展，為我所科研生產(chǎn)、開發(fā)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的政治保證。我們的主要做法是：

一、圍繞一個(gè)中心

圍繞科研發(fā)展中心工作努力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，這是我們工作的基本點(diǎn)。

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，不能游離于科研工作之外，就責(zé)任制抓責(zé)任制，而是要將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制融入科研工作之中，服務(wù)于科研發(fā)展中心工作。只有緊緊圍繞并服務(wù)于科研發(fā)展這一中心來開展工作，才能有所作為，有所發(fā)展。

近年來，我們努力增強(qiáng)服務(wù)于科研發(fā)展中心工作的自覺性、主動(dòng)性和有效性，不斷完善責(zé)任制的內(nèi)容。既堅(jiān)定不移地把上級(jí)機(jī)關(guān)的重大工作部署貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好，又緊密結(jié)合研究所實(shí)際，創(chuàng)造性地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。

一是結(jié)合研究所發(fā)展目標(biāo)，建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作目標(biāo)，把保證和促進(jìn)研究所健康發(fā)展，作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到責(zé)任制工作目標(biāo)與研究所發(fā)展目標(biāo)一致；

二是結(jié)合科研開發(fā)狀況，采取不同的方式，把落實(shí)責(zé)任制工作的監(jiān)督保證作用滲透到科研管理工作中去；

三是結(jié)合研究所的優(yōu)勢(shì)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以為研究所的發(fā)展服務(wù)的成效，來檢驗(yàn)落實(shí)責(zé)任制的質(zhì)量和水平，以保證和促進(jìn)我所科研工作的不斷發(fā)展。

二、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)

組織建設(shè)、制度建設(shè)是我們做好工作的保證。(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了由“一把手”為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)責(zé)任制落實(shí)的組織、協(xié)調(diào)、考核、檢查等工作，定期分析和研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

二是建立群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。本著兼職紀(jì)檢監(jiān)察宣傳聯(lián)絡(luò)員設(shè)置到部門和一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)的要求，在全所配備30多名兼職紀(jì)檢監(jiān)察宣傳聯(lián)絡(luò)員。

三是發(fā)揮 “紀(jì)委組織協(xié)調(diào)”的作用，層層完善督導(dǎo)檢查體系，在組織領(lǐng)導(dǎo)上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負(fù)責(zé)。初步形成了由所長(zhǎng)主管，黨委組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行軌道

1、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作制度。結(jié)合我所實(shí)際，根據(jù)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及省、院《實(shí)施辦法》的要求，制定印發(fā)了《西安光機(jī)所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，就有關(guān)責(zé)任的范圍、內(nèi)容、考核、追究等實(shí)施措施作出了明確的規(guī)定。

2、建立所領(lǐng)導(dǎo)“信訪接待日”制度。接待群眾來訪，處理、解決了一些與群眾切身利益相關(guān)的問題。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核制度。對(duì)全所副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了廉政考核，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

三、突出三個(gè)重點(diǎn)

貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，關(guān)鍵是要抓落實(shí)。否則，再好的制度也只是一紙空文。那么，如何抓好落實(shí)工作呢？我們的做法是：以責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)抓好落實(shí)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的質(zhì)量和水平。

1、以領(lǐng)導(dǎo)干部為主要對(duì)象，突出責(zé)任分解重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

緊貼領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，形成“重?fù)?dān)大家挑，人人有重?fù)?dān)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制局面。按照工作任務(wù)不漏項(xiàng)，責(zé)任分解無空檔的原則，制定了《西安光機(jī)所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一覽表》，將廉潔自律、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理等反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解成10幾個(gè)項(xiàng)目，明確責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，量化分解、責(zé)任落實(shí)到人，使反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)“對(duì)號(hào)入座”。

2、以考核檢查為主要手段，突出責(zé)任考核重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

把檢查考核作為落實(shí)責(zé)任制的重要措施，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。堅(jiān)持做好“三結(jié)合” “三查看”工作，對(duì)全所落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行考核檢查。

“三結(jié)合”：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作督促檢查相結(jié)合；與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合；與民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合。

“三查看”：一是自查執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，看是否做到了以身作則、廉潔從政；二是查抓本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，看是否對(duì)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理；三是查所管轄領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，看是否發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決查處。并將“三查看”情況歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

3、以責(zé)任落實(shí)為主要內(nèi)容，突出責(zé)任追究重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓落實(shí)的關(guān)鍵則在于嚴(yán)格的責(zé)任追究。在實(shí)踐中，我們不斷創(chuàng)新工作方法，突出追究重點(diǎn)，認(rèn)真抓好責(zé)任追究問題的查處。把責(zé)任追究貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程，貫穿于科研與管理的全過程，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的全過程。今年我們按照紀(jì)委2004年“關(guān)于開展對(duì)所屬部門現(xiàn)金管理工作清理檢查”的工作安排，成立了由所紀(jì)委牽頭，綜合辦公室、財(cái)務(wù)處參加的清查工作小組，逐步開展了對(duì)所屬各部門現(xiàn)金管理工作的清理檢查工作，采取查閱、抽查有關(guān)帳、表、單、冊(cè)、盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)等形式，初步摸清了有關(guān)部門近年來的現(xiàn)金收支及現(xiàn)金來源、渠道和管理方式等情況，及時(shí)追回了部分應(yīng)收款。同時(shí)在檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)存在問題的部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)管理人員，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)教育，扣發(fā)1-2個(gè)月績(jī)效工資，實(shí)行了責(zé)任追究，維護(hù)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性，加大了責(zé)任追究力度，使責(zé)任制由“軟”變“硬”，由“虛”變“實(shí)”。

四、抓好“四個(gè)工程”

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革創(chuàng)新，有效地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作向廣度和深度發(fā)展，促進(jìn)了我所物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)抓好“教育工程”，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫感

教育為先、關(guān)口前移。是近年來我所貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本做法。實(shí)踐中我們體會(huì)到：貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提是解決思想認(rèn)識(shí)問題，而思想認(rèn)識(shí)到位的關(guān)鍵在于加強(qiáng)思想教育。領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任制的主體，責(zé)任主體的思想認(rèn)識(shí)是否到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)具有決定性作用，也直接影響反腐敗工作的總體成效，必須牢牢抓住不放。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清形勢(shì)，勇挑重?fù)?dān)，才能切實(shí)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面的責(zé)任。

為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)問題，首先，我們加強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的宣傳教育工作，抓好納入“五個(gè)重要內(nèi)容”的落實(shí)工作：即納入領(lǐng)導(dǎo)干部議事、中心組學(xué)習(xí)、政績(jī)考核、黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試、宣傳教育等重要內(nèi)容?？傊?，納入全局性工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。讓領(lǐng)導(dǎo)干部明確在其任職的崗位上,不僅肩負(fù)著抓好科研、業(yè)務(wù)工作任務(wù),同時(shí)也肩負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)的責(zé)任。

其次,通過宣傳教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《規(guī)定》的內(nèi)容和要求，明確在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)，主動(dòng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作的落實(shí)，解決好黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題，確保各自責(zé)任范圍內(nèi)不發(fā)生或少發(fā)生違紀(jì)違法問題，形成全所上下一起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的良好局面。

再次，嚴(yán)密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)。在責(zé)任主體上，通過責(zé)任制規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，形成了覆蓋各部門、層次的目標(biāo)責(zé)任體系。

(二)抓好“陽光工程”，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)

實(shí)行所務(wù)公開，是加強(qiáng)權(quán)力制約，從機(jī)制上抑制腐敗的治本之策，是增強(qiáng)研究所透明度，提高辦事效率和領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑，是研究所不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“陽光工程”。

為了抓好“陽光工程”，近年來，我們緊緊圍繞研究所的中心工作，在創(chuàng)新所務(wù)公開工作思路、組織載體、制度建設(shè)等方面進(jìn)行了積極的探索，按照“圍繞管理抓公開，抓好公開促發(fā)展”的所務(wù)公開工作思路，抓好務(wù)公開工作的三個(gè)延伸。

一是向科研管理問題的深度廣度延伸。為了進(jìn)一步規(guī)范了我所科研管理工作，保障和促進(jìn)我所科研管理信息渠道的暢通，使所領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解全所各部門工作動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決部門工作中的有關(guān)問題，經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定：從2003年4月起在我所實(shí)施報(bào)送“工作簡(jiǎn)報(bào)”制度。

通過實(shí)行“月報(bào)制度”，公開全所各部門、單位的工作情況和辦事結(jié)果的模式，不但提高了機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，而且使領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、部門與部門之間、“一線”與“二線”之間的工作相互了解，有效地化解了機(jī)關(guān)與基層的矛盾，促進(jìn)了我所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的貫徹落實(shí)，使我所領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到明顯改善。

二是向職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題延伸。在實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的體制下，所長(zhǎng)的權(quán)力如何運(yùn)行，是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的難點(diǎn)問題，也是廣大職工關(guān)注的“熱點(diǎn)問題”。對(duì)此，我們圍繞我所重大事項(xiàng)中的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行問題，采取多種形式進(jìn)行公開，實(shí)行“陽光工程”，通過公開拓寬了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督渠道，增強(qiáng)了權(quán)力運(yùn)作的透明度。

●采取領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告制度，每半年把所里的重大事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)給職工，拉近了所領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大職工的距離；

●重大事項(xiàng)通過職工代表會(huì)議討論，架起了理解的橋梁，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；

●利用網(wǎng)絡(luò)主頁，全方位地反映本所的重要信息，拓寬領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的渠道，不斷推進(jìn)了我所的民主管理和民主監(jiān)督；

●職稱評(píng)審、干部聘任過程的公開，得到了職工的歡迎。

近幾年西安光機(jī)所堅(jiān)持“一切為了職工滿意”的宗旨，抓好所務(wù)公開工作，切實(shí)為職工解決了一批“熱點(diǎn)”問題。如職工住房面積的擴(kuò)大、工作、生活環(huán)境的改善、離退休人員生活待遇的提高等，受到了職工的擁護(hù)。

三是向研究所改革發(fā)展的難點(diǎn)問題延伸。將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作貫穿于研究所改革發(fā)展中。通過開展“陽光工程”，把改革方案、程序等運(yùn)作進(jìn)行公開，改革發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃讓職工討論，廣泛聽取意見，使得各項(xiàng)改革措施得以順利貫徹執(zhí)行。如：創(chuàng)新文化建設(shè)中的集中座談、個(gè)別訪談、統(tǒng)一問卷調(diào)查等形式，發(fā)揮職工群眾參政議政的作用； 2000年以來實(shí)行的干部選拔公開招聘制，徹底打破了用人機(jī)制上的暗箱操作；基本建設(shè)工程建立了規(guī)范嚴(yán)密的公開招標(biāo)程序，掀開了西安光機(jī)所依法決策、民主監(jiān)督的嶄新一頁；所務(wù)公開宣傳欄目的建立，營(yíng)造了良好的所務(wù)公開氛圍；各種學(xué)習(xí)、座談、通報(bào)等會(huì)議的召開，使我所各類公開辦事活動(dòng)不斷開展，廣大干部、職工的所務(wù)公開意識(shí)得到了不斷強(qiáng)化，公開——已在我所各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門逐漸成為一種自覺行動(dòng)。

(三)抓好“龍頭工程”，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)

在落實(shí)責(zé)任制工作中，我們把貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的“龍頭”工程來抓，通過貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門，強(qiáng)化組織保證，有效地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入開展。

1、把“一把手”作為宣傳教育的重點(diǎn)，強(qiáng)化“一把手”的廉政意識(shí)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)的宣傳教育工作，通過采取開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識(shí)。二是從今年開始對(duì)“一把手”實(shí)施“警示提醒、誡勉督導(dǎo)、訓(xùn)誡糾錯(cuò)”三項(xiàng)制度，以達(dá)到防微杜漸的目的。三是注重利用 “一把手”反面典型開展警示教育。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育活動(dòng)。

2、把“一把手”作為責(zé)任主體的重點(diǎn)，強(qiáng)化“一把手”的主抓責(zé)任。近年來，通過全所各級(jí)“一把手”的不斷努力，在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中基本做到：三個(gè)抓好” “五個(gè)親自”。

三個(gè)抓好”：

一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作的落實(shí)；

二是抓好分管部門黨政一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè)；

三是抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。

五個(gè)親自：

① 親自組織分解當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子每一個(gè)成員的具體責(zé)任和工作目標(biāo)及任務(wù)；

② 親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，聽取班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)，研究和安排本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；

③ 親自閱批重要信訪件，解決群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題；

④ 親自檢查下屬單位執(zhí)行責(zé)任制的情況，對(duì)需要追究的要落實(shí)責(zé)任追究；

⑤ 親自組織召開本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

3、把“一把手”作為監(jiān)督管理的重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的有效監(jiān)督。由于所領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，真正做到“一崗雙責(zé)”，以自己的示范作用了帶動(dòng)全所領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。

(四)抓好“源頭工程”

我們堅(jiān)持防治腐敗須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，重在治本抓源頭的原則，通過改革體制、機(jī)制、制度和管理，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。

一是堅(jiān)持制度創(chuàng)新，與研究所改革、發(fā)展、穩(wěn)定相結(jié)合。近年來，結(jié)合我所實(shí)際，圍繞中心工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把廉政責(zé)任制寓于科研、管理和改革之中，大力推進(jìn)科技體制的改革，建立和健全了一系列規(guī)章制度，深化了源頭治理腐敗工作，同時(shí)促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)。保障和促進(jìn)了我所改革工作的順利開展，贏得了職工群眾的認(rèn)可和好評(píng)。

二是堅(jiān)持管理創(chuàng)新，與預(yù)防職務(wù)犯罪工作相結(jié)合。管理工作的好壞實(shí)際上是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一面鏡子，懲治腐敗本身也是為了改善管理工作環(huán)境，服務(wù)科研工作。去年，我所在全所范圍內(nèi)開展了抓管理年活動(dòng)，所紀(jì)委以此作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的最佳切入點(diǎn)，按照責(zé)任制要求，進(jìn)一步規(guī)范了在黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”親自抓，通過學(xué)習(xí)、征求意見、查找問題、建章立制，總結(jié)提高等形式，狠抓管理工作各項(xiàng)措施的落實(shí)，并取得了明顯成效：一方面為改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地促進(jìn)了全所科研工作，經(jīng)費(fèi)到款額不斷增長(zhǎng)，創(chuàng)近年來最好水平；另一方面使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到較好落實(shí)，有力地促進(jìn)了反腐倡廉工作的深入開展，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的意識(shí)明顯提高，源頭治腐工作取得明顯成效。

三是堅(jiān)持方式方法創(chuàng)新，與強(qiáng)化監(jiān)督檢查相結(jié)合。在堅(jiān)持責(zé)任制檢查考核的同時(shí)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和有關(guān)職能管理部門的監(jiān)督作用，積極運(yùn)用監(jiān)督檢查、審計(jì)調(diào)查等方式方法，加大監(jiān)督檢查工作力度，促進(jìn)了責(zé)任制的貫徹落實(shí)。近年來，重點(diǎn)在工程建設(shè)領(lǐng)域大力推行項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制和合同管理制等方面，實(shí)行監(jiān)督關(guān)口前移，原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。改變了傳統(tǒng)做法，轉(zhuǎn)由遵循市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式，選擇施工企業(yè)；改革行政管理模式，強(qiáng)化了項(xiàng)目法人的責(zé)任約束；強(qiáng)化廉政監(jiān)督與工程質(zhì)量監(jiān)督同步進(jìn)行，既促進(jìn)了責(zé)任制的落實(shí)，又有效地預(yù)防了違紀(jì)問題的發(fā)生。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，職能部門常抓不懈，各部門積極支持，廣大職工積極參與，我所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在科研工作中發(fā)揮了較大的作用。通過抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作，使大家認(rèn)識(shí)到了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的重要意義，促使大家嚴(yán)守規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，發(fā)揮了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的宣傳教育作用；通過抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作工作，促進(jìn)了管理水平的提高，維護(hù)了研究所的利益，保障了研究所的科研生產(chǎn)，發(fā)揮了保駕護(hù)航作用；通過抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作，預(yù)防違紀(jì)違法腐敗行為的發(fā)生，發(fā)揮了源頭治理與預(yù)防作用；通過抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作，發(fā)現(xiàn)研究所科研生產(chǎn)中存在的問題和漏洞，及時(shí)加以整改，發(fā)揮了監(jiān)督檢查作用；通過抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)工作，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，懲處違規(guī)違紀(jì)人員，發(fā)揮了獎(jiǎng)懲作用。

我們?cè)诼鋵?shí)責(zé)任制工作中，雖然做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但也存在一些不容忽視的問題：如：思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步統(tǒng)一，責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，“一手硬、一手軟“的現(xiàn)象有待進(jìn)一步克服；工作的落實(shí)、責(zé)任的追究有待。同時(shí)，考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法還有待于進(jìn)一步探索和規(guī)范。這些問題需要我們認(rèn)真研究，并逐步加以解決。

今后我們將繼續(xù)在十六大精神的指導(dǎo)下，圍繞科研中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的整體成效，確保今后我所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的落實(shí)，為我所改革與發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在實(shí)踐中發(fā)展 → 在發(fā)展中深化 → 在深化中提高 → 不斷取得實(shí)實(shí)在在的新成效。

第二篇：XX年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

XX年黨建工作總結(jié)(市園林科研所)

今年以來，我所支部黨建工作緊緊建委黨委工作部署，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，以提高支部黨建整體水平為目標(biāo)，認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新”和“四找”活動(dòng)，振奮精神，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)提供了強(qiáng)有力的思想組織保證。

一、扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新”活動(dòng)，給事業(yè)發(fā)展注入新的活力“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新”是對(duì)我市建設(shè)系統(tǒng)干部職工面臨新形勢(shì)如何進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)及時(shí)提出的新要求，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了搞好這項(xiàng)活動(dòng)，我們及時(shí)召集班子成員和單位中層骨干進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)，結(jié)合單位中心工作，將這項(xiàng)活動(dòng)融匯到我們工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，制定了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃和保證措施，確保了活動(dòng)的順利進(jìn)行。我們把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)三個(gè)方面，確定每星期一下午為專門的學(xué)習(xí)時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。我們充分利用上黨課時(shí)間，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化班子成員和中層干部自身的先進(jìn)思想意識(shí)。我們利用雨雪天氣，組織專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干講課，從規(guī)劃設(shè)計(jì)到施工管理，從苗木栽植到養(yǎng)護(hù)管理，結(jié)合生產(chǎn)，相互交流，在單位形成了幫、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。同時(shí)，我們還有目的地派部分中層骨干到外地考察學(xué)習(xí)，開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)，讓他們不要拘泥于小圈子、小范圍內(nèi)當(dāng)?shù)谝唬蚋叩乃脚?。我們通過學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)理念，強(qiáng)化了自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；通過學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)了我們的管理制度，完善了管理措施。去年上半年至今，我們完成了單位各項(xiàng)管理制度的全面修訂工作。這次修訂從科學(xué)化、人性化管理的角度出發(fā)，盡可能全面、盡可能詳盡，覆蓋面廣，可操作性強(qiáng)，使我們的管理向更科學(xué)、更規(guī)范邁出更高的一步。在“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新”活動(dòng)中，通過各種形式的學(xué)習(xí)，提高了職工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了大家的創(chuàng)新意識(shí)，向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要發(fā)展；通過深入探討成功企業(yè)的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理辦法和先進(jìn)的管理理念，來重新審視我們管理體制的弊端，逐步強(qiáng)化我們內(nèi)部的管理機(jī)制，完善我們的管理制度，提高整體管理水平，推動(dòng)事業(yè)快速發(fā)展。同時(shí)，我們還廣泛發(fā)動(dòng)職工，采用各種方式調(diào)動(dòng)他們的積極性，讓他們積極參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，將此項(xiàng)活動(dòng)推向高潮?！皩W(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新”活動(dòng)的蓬勃開展，有力地推動(dòng)了科研所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，全所上下已經(jīng)形成了“勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新”的良好風(fēng)氣。

二、認(rèn)真開展“四找”活動(dòng)，全面推進(jìn)事業(yè)發(fā)展按照“四找”活動(dòng)方案部署，3月中旬，我們完成了“四找”活動(dòng)實(shí)施方案的制定，同時(shí)在單位展開了聲勢(shì)浩大的宣傳活動(dòng)。我們召開了全體職工大會(huì)，將活動(dòng)方案和活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了公布，號(hào)召全體職工積極行動(dòng)起來，以班組為單位，端正態(tài)度，實(shí)事求是，對(duì)單位近年來工作進(jìn)行了回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找成就，查擺問題找差距。通過一個(gè)星期的分組討論、總結(jié)，每個(gè)職工都拿出了自己的個(gè)人意見和建議，以班組為單位也完成了“找成就、找差距”的初步總結(jié)。通過討論總結(jié)，大家一致認(rèn)為，十年來，科研所在市建委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷壯大并走向成熟，取得了顯著成績(jī)，獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。十年來，有十項(xiàng)科研成果通過部、省級(jí)簽訂，完成了中日友好植物園及垂釣中心建設(shè)并實(shí)施精品化管理，制度建設(shè)日臻完善，內(nèi)部管理步入科學(xué)、規(guī)范的軌道。單位事業(yè)快速向前邁進(jìn)。但是也存在明顯差距。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設(shè)水平低，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上明確職工的積極性和自信心與先進(jìn)地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進(jìn)，由于經(jīng)濟(jì)原因，更是難以超越?？陀^原因和些主觀因素仍正阻礙單位快速發(fā)展的主要問題。問題和差距雖明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢(shì)。首先我們具備人才優(yōu)勢(shì)，目前現(xiàn)有在職人員78人中，專業(yè)技術(shù)就有30人，占人員總數(shù)近40％的比例，這是同行業(yè)兄弟單位不能比擬的明顯優(yōu)勢(shì)，其次，十年來取得的科研成果中，有幾項(xiàng)十分熱門的實(shí)用技術(shù)可以開發(fā)利用，轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟(jì)效益。雖然有一定難度，但前景樂觀，我們已著手去做。最后，我們還有一支團(tuán)結(jié)拼搏的職工隊(duì)伍。十年的磨煉，已將他們鍛煉成一群敢打敢拼、善于攻堅(jiān)的鋼鐵戰(zhàn)士，培養(yǎng)出了樂觀向上、知難而進(jìn)的可貴精神。針對(duì)單位存在的問題和差距，我們將充分利用的優(yōu)勢(shì)，從實(shí)際出發(fā)，采取得力措施，盡快解決問題，消除差距，迎頭趕越。

1、我們將實(shí)施開源節(jié)流，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設(shè)水平；

2、加大改革力度，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率；

3、繼續(xù)加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高綠地管理水平；

4、利用人才優(yōu)勢(shì)，開拓第二市場(chǎng)，實(shí)行多樣化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的轉(zhuǎn)換；

5、加大創(chuàng)新收力度，彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足，儲(chǔ)蓄發(fā)展動(dòng)力。

三、抓好理論學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。一是根據(jù)委黨委文件要求，聯(lián)系本單位黨員的思想、工作實(shí)際，制定了《市園林科研所XX年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃》，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式都提出了具體要求，使學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)際，講究實(shí)效。二是抓黨員理論學(xué)習(xí)。為保證黨員理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處，支部制定了黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次的黨員學(xué)習(xí)制度，要求每個(gè)黨員緊密聯(lián)系各自的思想工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，并記好學(xué)習(xí)筆記。所當(dāng)支部書記王宏偉以身作則，率先垂范，不論工作再忙，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)。全年，他主持組織黨員學(xué)習(xí)35次，黨員寫心得體會(huì)20余篇。

四、認(rèn)真落實(shí)六項(xiàng)制度，繼續(xù)完善建設(shè)所黨支部堅(jiān)持六項(xiàng)制度建設(shè)，一是完善“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持每季度召開一次黨員大會(huì)，并適時(shí)組織黨員觀看電教片4次；二是完善黨員目標(biāo)管理制度。所黨支部每位黨員都分別簽訂黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，年終進(jìn)行總結(jié)歸檔；三是完善組織生活制度。每年召開4次支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，并提出各項(xiàng)整改措施；四是完善民主評(píng)議黨員制度。所黨支部召開每年1次民主評(píng)議黨員大會(huì)，評(píng)議工作做到有制定內(nèi)容、步驟方法；五是建立了發(fā)展黨員制度。每年都有制定發(fā)展黨員計(jì)劃和建立入黨積極分子隊(duì)伍花名冊(cè)，按期做好預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；六是完善其它管理制度。在完善以上各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，所支部還能做到完善其它各項(xiàng)有關(guān)制度，如按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)制度，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上交上級(jí)黨委。

五、抓活動(dòng)促規(guī)范，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨支部按照十六大提出的在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的“三個(gè)來”和“四個(gè)一定要”的總要求，健全黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，積極探索和實(shí)踐新形勢(shì)下不斷增強(qiáng)基層黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑和方式方法，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。積極主動(dòng)參加黨務(wù)干部培訓(xùn)，促使黨務(wù)干部“新手”盡快熟悉業(yè)務(wù)工作。

2、所黨支部支委會(huì)于XX年4月進(jìn)行換屆，把德才兼?zhèn)?、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、政績(jī)突出的黨員當(dāng)選為新一屆的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子；規(guī)范黨員活動(dòng)室，做到“四有”即有黨旗、有誓詞、有黨員權(quán)利義務(wù)、有黨報(bào)黨刊；所支部還重視工、青、婦、工作，利用節(jié)假日開展有益的文娛活動(dòng)。

六、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營(yíng)造良好的政治環(huán)境

1、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，教育廣大黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)持發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員在新的歷史條件下始終保持先進(jìn)性。繼續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以理想信念教育為核心，從警示教育和下面典型教育入手，組織觀看有關(guān)警示教育片，深入開展反腐倡廉教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。

2、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺貫徹執(zhí)行“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、禮品登記制度、收入申報(bào)制度，切實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，按規(guī)定召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。繼續(xù)開展制止奢侈浪費(fèi)行為和治理“紅包”“紅貼”的工作。

3、強(qiáng)化落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度。堅(jiān)持落實(shí)“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)政治紀(jì)律認(rèn)真執(zhí)行，黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，形成黨政齊抓共管，層層抓落實(shí)的工作格局，繼續(xù)推行政務(wù)公開制度。認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，有關(guān)維護(hù)黨的政治紀(jì)律和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)黨委。今后，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作意識(shí)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，把黨建工作推上新臺(tái)階。

第三篇：精神文明工作總結(jié)(園林科研所)

精神文明工作總結(jié)(園林科研所)

精神文明工作總結(jié)

精神文明工作總結(jié)，科研所精神文明建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大精神、加強(qiáng)職工道德建設(shè)與抗擊“非典”斗爭(zhēng)緊密結(jié)合，圍繞中心，服務(wù)大局，廣泛發(fā)動(dòng)群眾為開創(chuàng)文明城區(qū)建設(shè)新局面而團(tuán)結(jié)奮斗，取得了積極效果。

今年以來，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大精神為主線，以紀(jì)念學(xué)雷鋒活動(dòng)40周年為契機(jī)，大力加強(qiáng)公民道德建設(shè)，群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)蓬勃開展；以抗擊“非典”斗爭(zhēng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)群眾宣傳動(dòng)員，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量，革除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明，為奪取抗擊“非典”斗

爭(zhēng)的勝利提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力，為提高文明單位建設(shè)水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、舉辦“十六大精神知識(shí)擂臺(tái)賽” 為進(jìn)一步推動(dòng)十六大精神知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們預(yù)備籌辦“學(xué)習(xí)十六大精神，建設(shè)文明西城——十六大精神知識(shí)擂臺(tái)賽”。組建了辦公室、財(cái)務(wù)室、生產(chǎn)科、業(yè)務(wù)科、保衛(wèi)科、科研室、經(jīng)營(yíng)科7支代表隊(duì)，公布了210道競(jìng)賽題，涉及黨的十六大、市第九次黨代會(huì)、迎奧運(yùn)行動(dòng)計(jì)劃、公民道德建設(shè)等九個(gè)方面的問題。召開了領(lǐng)隊(duì)預(yù)備會(huì)，完成了各項(xiàng)預(yù)決賽的準(zhǔn)備工作，原定于4月中旬舉行比賽，但由于“非典”疫情的嚴(yán)重影響，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定競(jìng)賽推遲舉行。

二、健全規(guī)章制度，理順工作方法。在提高文明職工、文明科室的組織管理工作中，我們始終把健全制度、理順方法、提高質(zhì)量作為工作重點(diǎn)，自下而上地對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及管理服務(wù)方法進(jìn)行了修訂、對(duì)創(chuàng)新工作方法進(jìn)行征集及整理。

三、以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，掀起文明單位建設(shè)新熱潮。堅(jiān)持“以人為本、注重實(shí)效、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式、完善機(jī)制”的原則，深入開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，努力建設(shè)高水平全國(guó)文明城區(qū)。

四、積極推動(dòng)文明創(chuàng)建工作。年初，我們根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定了精神文明建設(shè)工作計(jì)劃，按照計(jì)劃，認(rèn)真組織落實(shí)。根據(jù)計(jì)劃安排，我們修訂了文明職工和文明科室的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并完善了一系列獎(jiǎng)懲措施、監(jiān)督機(jī)制。指定相關(guān)人員專門負(fù)責(zé)次項(xiàng)工作，單位領(lǐng)導(dǎo)也給予了大力支持。一年來，有6名同志被評(píng)為文明職工，2個(gè)科室被評(píng)為文明科室，并受到表彰。

為了使單位的精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)單位的精神文明整體水平，我單位決定從明年3月起起開展“文明職工標(biāo)兵”活動(dòng)，并納入單位精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中。

五、圍繞抗擊“非典”斗爭(zhēng)這一主線，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力，為提高文明單位建設(shè)水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年3月以來，我省鄰近爆發(fā)了“非典”疫情。面對(duì)“非典”，在上級(jí)的的領(lǐng)導(dǎo)下，我們面臨困難而不畏懼，沉著應(yīng)對(duì)而不慌亂，敢擔(dān)責(zé)任而不退縮，反應(yīng)迅速而不遲鈍、乘勢(shì)而上而不等靠，積極行動(dòng)、做了一定工作。

“非典”突襲而來，單位成立了防控“非典”領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)非典防治工作進(jìn)行了周密安排。同時(shí)，積極參與社會(huì)宣傳工作。在抗擊“非典”期間，我們?cè)趩挝幌破鹆艘浴扒鍧嵀h(huán)境、防控非典、愛我家園、保障健康”為主題的“環(huán)境衛(wèi)生整治周”活動(dòng)高潮,號(hào)召職工從個(gè)人做起，從身邊做起，從小事做起，自覺保持個(gè)人衛(wèi)生、家庭衛(wèi)生和公共衛(wèi)生。單位發(fā)放、張貼宣傳單、宣傳畫1000多份，在單位懸掛橫幅、在市區(qū)設(shè)置咨詢臺(tái)、號(hào)召單位職工和居民從不隨地吐痰、亂倒垃圾、亂

潑污水、從樓上向下拋撒垃圾和廢棄物，按指定時(shí)間投放垃圾袋，支持樓房垃圾道封閉，勸阻家人和鄰居共同維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，積極參與環(huán)境治理等五個(gè)方面做起，共同創(chuàng)造美好環(huán)境，保障居民群眾的身體健康。在活動(dòng)中，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把活動(dòng)當(dāng)作單位的大事來抓，周密組織，積極協(xié)調(diào)，取得了良好效果。并按照要求做到每日一報(bào)，對(duì)非典情況及時(shí)報(bào)告，按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

6月11日，單位舉行“人人創(chuàng)文明、告別陋習(xí)樹新風(fēng)”主題活動(dòng)。單位部署了“人人創(chuàng)文明、告別陋習(xí)樹新風(fēng)”主題活動(dòng)方案。為深入貫徹落實(shí)愛衛(wèi)會(huì)開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”和“改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動(dòng)的精神，推動(dòng)單位文明建設(shè)水平不斷提高，單位決定從5月起至5月，在單位開展“人人創(chuàng)文明、告別陋習(xí)樹新風(fēng)”活動(dòng)，以鞏固非典成果、提高文明單位建設(shè)水平為目標(biāo)，引導(dǎo)單位職工自覺告別各種危害健康、污染環(huán)

境的不文明行為和不良陋習(xí)，養(yǎng)成文明、衛(wèi)生、科學(xué)的良好行為和習(xí)慣。

今年以來，科研所在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身的能動(dòng)性，以我們的實(shí)際行動(dòng)和積極工作，精神文明建設(shè)工作取得了一定成效。工作中，我們深深體會(huì)到：在困難時(shí)期，精神文明建設(shè)工作者特別要堅(jiān)定信心，穩(wěn)住陣腳，要緊密地團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，牢牢把握正確的方向；要從上級(jí)的要求出發(fā)，從“斗爭(zhēng)”的需要出發(fā)，從大局的利益出發(fā)，圍繞中心，服務(wù)大局；要善于尋找戰(zhàn)機(jī)，發(fā)現(xiàn)切入點(diǎn)，依托載體，因時(shí)因地制宜，宣傳動(dòng)員群眾按照黨所指引的方向前進(jìn)；要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，未雨綢繆，規(guī)劃未來；要善于發(fā)揮精神文明建設(shè)的積極協(xié)調(diào)作用，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的積極性，為奪取“斗爭(zhēng)”的勝利做貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也深深感到，精神文明建設(shè)還有大量的工作要做，我們面臨著前所未有的加強(qiáng)精神文明建設(shè)的大好時(shí)機(jī)。在抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，廣大職工對(duì)生

命健康的意義有了更加深刻的理解，對(duì)文明的生活方式有了更加迫切的追求，對(duì)不良行為習(xí)慣的危害性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，革除陋習(xí)、健康生活，正在成為廣大職工的共識(shí)。我們應(yīng)當(dāng)把握住時(shí)機(jī)，乘勢(shì)而上，積極開展工作，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)：一要大力弘揚(yáng)民族精神，凝聚人心；二要宣傳教育職工形成克服陋習(xí)的共識(shí)，；三要不斷開展群眾愛衛(wèi)活動(dòng)，促進(jìn)環(huán)境質(zhì)量的提高，提高文明創(chuàng)建活動(dòng)水平。

第四篇：科研所新年賀詞

科研所新年賀詞

科研所新年賀詞

科研所新年賀詞

同志們、朋友們： 新年好！

新年的鐘聲即將敲響，我們又迎來了充滿希望的。過去的一年里，按照院新時(shí)期的辦院方針，在院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段的總體方案指導(dǎo)下，通過全所職工的共同努力，我所知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段工作進(jìn)展順利，各項(xiàng)事業(yè)取得顯著成績(jī)。

我所知識(shí)創(chuàng)新工程取得了較好的成績(jī)。人員隊(duì)伍在不斷精干年輕化。制度化、民主化、科學(xué)化三化建設(shè)成效顯著，相繼出臺(tái)和完善了一系列的規(guī)章制度。爭(zhēng)取科研項(xiàng)目又有新的突破，我們申請(qǐng)到

10項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金委重大項(xiàng)目，居地學(xué)口全國(guó)各研究院所之首。此外還申請(qǐng)到13項(xiàng)面上基金項(xiàng)目、1項(xiàng)優(yōu)秀群體基金、1項(xiàng)杰出青年基金。我們還獲得科技部奧運(yùn)項(xiàng)目1項(xiàng)和973預(yù)研項(xiàng)目1項(xiàng)，獲中科院方向性項(xiàng)目3項(xiàng)，另外還有民口863與軍口863項(xiàng)目專題3項(xiàng)。包括973項(xiàng)目追加獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)以及院匹配支持設(shè)備計(jì)劃經(jīng)費(fèi)等，我所科研項(xiàng)目申請(qǐng)獲得總經(jīng)費(fèi)超過5000萬元?？蒲泄ぷ鬟M(jìn)展順利，我們?cè)谥卮蠛禎硽夂蚴录A(yù)測(cè)與強(qiáng)天氣預(yù)報(bào)、沙塵暴與大氣污染預(yù)報(bào)、氣候系統(tǒng)模式與全球變暖研究、我國(guó)區(qū)域-環(huán)境系統(tǒng)觀測(cè)模擬預(yù)測(cè)人類對(duì)策等方面取得了多項(xiàng)重大科研進(jìn)展。近幾年，我所sci論文約占全國(guó)大氣科學(xué)領(lǐng)域的40%左右，優(yōu)勢(shì)突出。國(guó)際交流與合作向縱深發(fā)展，我們與挪威簽定了合作共建國(guó)際南森-竺可楨氣候中心協(xié)議，與美國(guó)noaa、韓國(guó)、俄羅斯等也簽署了新的科研合作協(xié)議，成功地舉辦了cas-twas-wto國(guó)際高層次學(xué)術(shù)論壇--氣候

模擬及預(yù)測(cè)的物理數(shù)學(xué)問題第二次研討會(huì)，國(guó)際間人員交流進(jìn)一步的加強(qiáng)。園區(qū)建設(shè)加緊進(jìn)行，職工住房得到大大改善。購(gòu)置了高性能并行計(jì)算機(jī)，將使我所的大型科學(xué)計(jì)算和數(shù)值模擬能力得到極大的提高。文化建設(shè)逐步深入，平等、民主、寬松、協(xié)作、愛所奉獻(xiàn)等所的優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風(fēng)得到進(jìn)一步的凝練、升華和弘揚(yáng)。研究生規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。其他面上工作也取得了優(yōu)異的成績(jī)。這些成績(jī)是全所同志們共同努力取得的。在此，我代表所領(lǐng)導(dǎo)班子，向全所各級(jí)干部、黨團(tuán)員及廣大職工表示衷心的祝賀和感謝！同時(shí)，我們也深深感謝院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)外關(guān)心、支持我所發(fā)展的朋友們！，是我所實(shí)施知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段各項(xiàng)工作和十五科研項(xiàng)目執(zhí)行關(guān)鍵性一年，同時(shí)，也是我所建所七十五周年。我們將以新時(shí)期辦院方針和路院長(zhǎng)兩次視察我所的重要講話精神為指導(dǎo)，以知識(shí)創(chuàng)新工程為契機(jī)，貫徹三大戰(zhàn)略，集中優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)科技攻關(guān)；將科研

理論與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)防建設(shè)和人民生活的實(shí)際應(yīng)用緊密地結(jié)合在一起；努力建設(shè)國(guó)際舞臺(tái)，走向國(guó)際舞臺(tái)；加大力量建設(shè)高水平國(guó)際期刊,進(jìn)一步營(yíng)造優(yōu)秀的科學(xué)文化和人文文化環(huán)境。讓我們團(tuán)結(jié)起來，齊心協(xié)力，努力工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為把我所建設(shè)成為國(guó)際一流研究所而繼續(xù)奮斗!恭祝全所同志們新年快樂，工作順利，生活幸福,萬事如意。

第五篇：xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

xx年，在省局黨組和紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”中心工作，服務(wù)行業(yè)發(fā)展大局，以保障現(xiàn)代卷煙流通企業(yè)建設(shè)為目標(biāo)，重點(diǎn)在.......上下功夫，取得了明顯成效。

第一，廉政教育深入開展。制定了《xx年黨風(fēng)廉政教育工作安排》，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政教育工作。內(nèi)容上，將黨的理論知識(shí)和廉政制度相結(jié)合，大力開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、自覺接受監(jiān)督和艱苦奮斗教育；形式上，將黨風(fēng)廉政教育與黨組中心組理論學(xué)習(xí)和黨員學(xué)習(xí)相結(jié)合，確保了時(shí)間、人員和學(xué)習(xí)效果。各縣級(jí)局（營(yíng)銷部）也都按照要求制定了教育計(jì)劃。全年共開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)xx次，教育干部職工xx人次。

第二，制度建設(shè)不斷完善。按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的有關(guān)要求，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了班子成員的共性責(zé)任和個(gè)性責(zé)任。各縣級(jí)局（營(yíng)銷部）黨組也按照相關(guān)要求對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了重新分解，確保責(zé)任到人，不留死角。同時(shí)，狠抓各項(xiàng)制度的執(zhí)行。一方面，認(rèn)真落實(shí)“明示與承諾”制度，對(duì)新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了專題教育培訓(xùn)，增強(qiáng)其對(duì)行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)，提升其規(guī)范意識(shí)；另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，要嚴(yán)格堅(jiān)持集體討論決定。

第三，監(jiān)督職責(zé)有效發(fā)揮。一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度。二是加強(qiáng)對(duì)組織人事活動(dòng)的監(jiān)督。對(duì)大學(xué)生招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)資格審查、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘工作的公平、公正。三是加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)的監(jiān)管。全年，共監(jiān)督招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目xx個(gè)，涉及金額xx萬元。

第四，行風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。將行風(fēng)建設(shè)同黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，同部署、同檢查、同落實(shí)，互相促進(jìn)，共同提高。對(duì)內(nèi)，以“提升服務(wù)水平，提高辦事效率”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)訪銷員、送貨員、客戶經(jīng)理和專賣稽查員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“四員”隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)外，積極參加行風(fēng)辦組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷加大宣傳力度。2011年，向社會(huì)各界發(fā)出征求意見表2000份，征詢意見短信200余條，征集到意見建議3條，全部予以整改落實(shí)。通過全市行業(yè)的不懈努力，民主評(píng)議行風(fēng)工作取得了第x名的好成績(jī)。