第一篇：x年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

XXX人社局xxxx年上半年 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告

今年以來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府和縣紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)中省市紀(jì)委全會精神和縣紀(jì)工作部署，積極落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，把紀(jì)律挺在前面，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，保障和促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

一、高度重視，領(lǐng)導(dǎo)到位

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的一項(xiàng)重大舉措。為了切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨委書記、局長任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨政一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，其他班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”。二是夯實(shí)工作任務(wù)。年初，我局召開了全縣人社工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。會上傳達(dá)了縣紀(jì)委十六屆三次全會精神，對全系統(tǒng)xxxx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排，局黨委班子成員分別與局屬各單位（局內(nèi)各科室）簽訂了《xx縣人社局xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，對xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行分工，將責(zé)任逐級進(jìn)行了分解下達(dá)，形成“一級

第二篇：石龍區(qū)司法局2009上半年年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

石龍區(qū)司法局

2009上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

半年來，石龍區(qū)司法局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律工作會議精神，根據(jù)2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書的具體要求，以司法行政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議活動為契機(jī)，以學(xué)習(xí)教育為根本，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，圓滿完成了上半年各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將2009年上半年的工作完成情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，繼續(xù)推進(jìn)廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)活動。

半年來，我們重點(diǎn)加強(qiáng)對干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，用身邊典型案例教育廣大干部職工，并認(rèn)真做好推進(jìn)廉政文化建設(shè)進(jìn)機(jī)關(guān)活動。同時，我局按照中央、省、市、區(qū)紀(jì)委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作作為黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的一個重點(diǎn)擺在更加突出的位置，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，明確了領(lǐng)導(dǎo)主體、責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作的責(zé)任感、使命感，無違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

二、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真做好本單位班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解工作，并切實(shí)履行職責(zé)。

為了切實(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，司法局堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)分解，形成了一把手負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任、工作人員具體負(fù)責(zé)的良好工作局面，同時完善了相關(guān)配套制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)主體、責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，增強(qiáng)了進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作的責(zé)任感、使命感。

三、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等規(guī)定。

半年來，司法局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，無收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的現(xiàn)象發(fā)生。

四、嚴(yán)禁違反規(guī)定公款參加高消費(fèi)娛樂活動、相互宴請及利用公款變相旅游。

半年來，我局嚴(yán)格遵守目標(biāo)責(zé)任書的具體要求，沒有發(fā)生違反規(guī)定公款參加高消費(fèi)娛樂活動、相互宴請及利用公款變相旅游的現(xiàn)象發(fā)生。

五、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定。

我局嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定，無領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女違反規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生。

六、嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”的規(guī)定，嚴(yán)禁私設(shè)賬外賬。嚴(yán)格落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定，預(yù)算外資金收入及時上交財政專戶管理，無私設(shè)小金庫現(xiàn)象發(fā)生。

七、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動招待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，按時 2 按要求認(rèn)真填寫上報招待費(fèi)用月報表。

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動招待標(biāo)準(zhǔn)，沒有用公款大吃大喝現(xiàn)象發(fā)生。

八、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備使用公務(wù)用車。

司法局現(xiàn)有公務(wù)用車1輛，沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備使用公務(wù)用車。

九、每年上報區(qū)廉自辦一篇有價值的黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研材料，每月按時上報一篇紀(jì)檢監(jiān)察信息。

半年來，我們按照要求及時撰寫上報黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研材料及信息。

十、本單位黨員干部無違法違紀(jì)案件發(fā)生。半年來，司法局黨員干部無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

十一、進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，抓好行政法規(guī)和農(nóng)村法律法規(guī)宣傳教育。

半年來，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度建設(shè)，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)法制度，通過舉辦法制講座、法律知識考試等形式，提高了各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法行政意識。同時，我們進(jìn)一步抓好行政法規(guī)和農(nóng)村法律、法規(guī)的宣傳教育，全區(qū)各部門宣傳行業(yè)部門法律、法規(guī)8場次，在農(nóng)村和社區(qū)深入開展了“法律進(jìn)社區(qū)<村>”和“民主法制示范村”創(chuàng)建活動，通過印發(fā)法制宣傳資料、制作法律宣傳版面、設(shè)立法律咨詢臺等形式，進(jìn)行了廣泛的法律知識宣傳，同時多次組織法律服務(wù)工作人員，深入農(nóng)村和社區(qū)大力宣傳與村<居>民生活息息相關(guān)的法律知識，進(jìn)一步提高了廣大群眾的 3 學(xué)法、用法、遵紀(jì)守法和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。

十二、強(qiáng)化公證工作力度，努力開拓公證服務(wù)新領(lǐng)域，積極參與全區(qū)重大經(jīng)濟(jì)活動，不出現(xiàn)錯證、假證。

按要求及時完成公證處的年檢注冊工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公證法》，加大了公證工作力度，加強(qiáng)了對公證隊(duì)伍的教育培訓(xùn)力度，深入開展了公證崗位訓(xùn)練活動，努力開拓公證服務(wù)新領(lǐng)域，積極參與全區(qū)重大經(jīng)濟(jì)活動，特別是重點(diǎn)加強(qiáng)政府采購、招投標(biāo)、房地產(chǎn)、資產(chǎn)管理、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓等領(lǐng)域的公證工作力度。截止目前，公證處辦理各類公證268件，沒有發(fā)生一起錯證、假證。

十三、加強(qiáng)對律師事務(wù)所和律師隊(duì)伍的監(jiān)督管理，促使全區(qū)律師具備良好的職業(yè)道德。

半年來，我局加強(qiáng)律師的政治教育，組織律師認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想及黨的一系列方針政策，增強(qiáng)政治意識、大局意識，不斷提高律師的政治素質(zhì)。深入開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，在律師隊(duì)伍中形成熱情服務(wù)、誠實(shí)守信、揚(yáng)善懲惡的行業(yè)風(fēng)尚。

為了加強(qiáng)對律師代理疑難、敏感、群體性案件的監(jiān)督指導(dǎo)，我們建立了完善有效的執(zhí)業(yè)監(jiān)督機(jī)制，這既是加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)的重要措施，也是司法行政機(jī)關(guān)探索新的管理辦法的重要內(nèi)容。通過各種途徑和形式，拓寬監(jiān)督渠道，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)督和社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。進(jìn)一步規(guī)范司法行政機(jī)關(guān)與律師事務(wù)所、律師之間的相互關(guān)系，從根本 上切斷經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，克服查處工作失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，全面履行監(jiān)督職責(zé)。

十四、認(rèn)真做好為民服務(wù)全程代理工作，拓寬代理領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)。

半年來，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了為民服務(wù)全程代理制工作，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)的同志專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，修訂完善了承諾服務(wù)制、限時辦結(jié)等相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步拓寬了代理服務(wù)領(lǐng)域，認(rèn)真開展了政風(fēng)行政評議活動，提高了服務(wù)質(zhì)量，受到服務(wù)對象的一致好評。

十五、認(rèn)真按時完成區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作任務(wù)。

按時完成了區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作任務(wù)。

石龍區(qū)司法局 2009年6月23日

第三篇：2011年年工作總結(jié)

大世界中心所二○一一年工作總結(jié)

2011年，我所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點(diǎn)抓落實(shí)，深入開展“目標(biāo)責(zé)任考核”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”、省局提出的“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的實(shí)踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務(wù)，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實(shí)。

加強(qiáng)稅收征管，大力組織收入，確保各項(xiàng)收入任務(wù)的按期完成。截止6月9日我所累計(jì)組織入庫稅收162萬元，占計(jì)劃任務(wù)的54%，教育費(fèi)附加10萬元，社會保險費(fèi) 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項(xiàng)工作指標(biāo)。我們的主要措施是：

1、強(qiáng)化征管措施。落實(shí)稅源專業(yè)化管理，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴(yán)格執(zhí)行稅收管理員制度；面對轄區(qū)個體工商業(yè)戶的不景氣、無其他重點(diǎn)項(xiàng)目的情況下，我所從稅收基礎(chǔ)抓起，嚴(yán)征管、細(xì)排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎(chǔ)資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強(qiáng)稅源分析預(yù)測工作。在年初中心所人員深入轄區(qū)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認(rèn)真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，科學(xué)合理地安排稅收計(jì)劃，增強(qiáng)工作的主動性。強(qiáng)化各項(xiàng)稅費(fèi)的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實(shí)施分類管理?？茖W(xué)合理地組織稅費(fèi)收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認(rèn)真執(zhí)行《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則，落實(shí)稅收征管業(yè)務(wù)流程，依法開展稅收征收管理工作，實(shí)現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規(guī)、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強(qiáng)大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認(rèn)真做好個人所得稅全員全額明細(xì)申報的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)輔導(dǎo)，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細(xì)申報率達(dá)到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責(zé)任得到進(jìn)一步明確。年初，我所根據(jù)縣局對三項(xiàng)管理制度培訓(xùn)要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結(jié)合縣局下達(dá)的任務(wù)，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實(shí)到了稅收管理員，并采取了長期任務(wù)指標(biāo)和短期任務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的辦法。認(rèn)真落實(shí)稅源監(jiān)控機(jī)制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計(jì)劃，指導(dǎo)組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現(xiàn)的問題及時向中心所匯報。對管理中出現(xiàn)的問題及時做出處理?！岸愘M(fèi)并重，稅費(fèi)統(tǒng)征”切實(shí)做好代征各費(fèi)各金的征管工作。不斷加大征收力度，強(qiáng)化依法治費(fèi)，認(rèn)真清理和收取各費(fèi)各金，使各項(xiàng)代征費(fèi)款收入有了一定的增長。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范行政管理、努力提高干部政治

和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

按照縣局的工作思路，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，抓安全保穩(wěn)定；

抓規(guī)范管理保持機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的要求，我們作到如下幾點(diǎn)：

1、抓干部作風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良，勤奮敬

業(yè)，素質(zhì)過硬，勤政務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強(qiáng)干部的凝聚力，形成萬眾一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗集體。

2、規(guī)范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進(jìn)行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴(yán)格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅(jiān)持上下班簽到制度，嚴(yán)格請銷假制度；嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實(shí)行值周員制度，主要負(fù)責(zé)著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風(fēng)稅紀(jì)和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神“科

學(xué)發(fā)展觀”，和我縣“十二五規(guī)劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發(fā)展規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)，讓稅干在思想和工作中與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持高度高度一致。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)稅法、稅收基礎(chǔ)知識、財

務(wù)會計(jì)和稅收相關(guān)法律。學(xué)習(xí)采用集中培訓(xùn)輔導(dǎo)和自學(xué)，以干部自學(xué)為主與參加縣局集中培訓(xùn)相結(jié)合，每人必須完成筆記，注重學(xué)習(xí)效果，確保全員業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標(biāo)

任務(wù)，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項(xiàng)管理制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，干部工作、學(xué)習(xí)積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進(jìn)一步提高，力爭各項(xiàng)工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務(wù)的完成。狠抓收入任務(wù)調(diào)度，確保時間任務(wù)同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項(xiàng)檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達(dá)各項(xiàng)收入任務(wù)。

2、加強(qiáng)征管，繼續(xù)做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應(yīng)用，認(rèn)真宣傳輔導(dǎo)，使納稅人進(jìn)一步了解、熟悉和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備工作。

4、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹立“講正氣，講風(fēng)格，講大局，講團(tuán)結(jié)，講民主”的良好風(fēng)氣，做好表率，當(dāng)好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業(yè)、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的良好風(fēng)氣。

5、提高認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)好績效考核管理辦法，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)公務(wù)員管理的有效途徑，把應(yīng)該做好的事情做好，應(yīng)該管好的人管好，真正擔(dān)負(fù)起管理者的職責(zé)，從而促進(jìn)組織效率的提高和干部職工自身素質(zhì)的提高。

6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發(fā)揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務(wù)局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作總結(jié)

2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，大膽工作、銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作又獲許多新突破。現(xiàn)將開展主要工作總結(jié)如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結(jié)案73起，時效結(jié)案率達(dá)100%。在結(jié)案的所有人事勞動爭議案件中，調(diào)解結(jié)案46起，占63%。共為當(dāng)事人共挽回經(jīng)濟(jì)損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬元、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當(dāng)場處理的信訪問題，當(dāng)即通知當(dāng)事人及單位進(jìn)行調(diào)解，化解了大量矛盾糾紛。對調(diào)解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準(zhǔn)司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內(nèi)處理結(jié)案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動關(guān)系、預(yù)防和減少勞動爭議發(fā)生。

2、繼續(xù)深入推進(jìn)勞動合同制度改革，尤其在民營企業(yè)加大推行勞動合同制度的力度，引導(dǎo)勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，從而穩(wěn)定民營企業(yè)隊(duì)伍，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區(qū)私營企業(yè)較多，而私營企業(yè)老板普遍對勞動法律法規(guī)不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發(fā)生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應(yīng)付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實(shí)體化建設(shè)，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當(dāng)前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應(yīng)付的現(xiàn)狀。

2、加強(qiáng)仲裁員法律知識培訓(xùn)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)

強(qiáng)的人事勞動爭議仲裁員隊(duì)伍，為維護(hù)郾城的社會穩(wěn)定再立新功。

第五篇：2007年年工作總結(jié)

錦屏鎮(zhèn)勞動保障所2007年工作總結(jié)

錦屏鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

2007年，我們勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)勞動保障工作總體要求。鎖定目標(biāo)，注重挖潛，多措并舉，通過全體勞動保障工作人員共同努力，取得了一定的實(shí)績。截止到目前，開發(fā)就業(yè)崗位556個，完成目標(biāo)的103%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員632人，完成目標(biāo)的117%；其中：再就業(yè)380人，完成目標(biāo)的118.7%；4050人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)45人，完成目標(biāo)的112.5%；再就業(yè)培訓(xùn)142人，完成目標(biāo)的101.4%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，完成目標(biāo)的125%；新成長勞動力培訓(xùn)410人，完成目標(biāo)的102.5%；勞動力轉(zhuǎn)移1017人，完成目標(biāo)的101.7%；其中：勞務(wù)輸出437人，完成目標(biāo)的104%；勞動力培訓(xùn)837人，完成目標(biāo)的104.6%；其中：轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)468人，完成目標(biāo)的104%；養(yǎng)老保險擴(kuò)面73人，完成目標(biāo)的。現(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：

一、強(qiáng)化工作職能，形成勞動保障工作良好氛圍。今年以來，為落實(shí)市、區(qū)勞動部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的就業(yè)和發(fā)展形勢，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)2007的勞動保障工作目標(biāo)，及時召開相關(guān)會議，明確分工，分解工作任務(wù)，要求大家把工作落實(shí)到實(shí)處。統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，形成了平時工作認(rèn)真干，中心工作一齊抓的局面。號召大家發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，強(qiáng)化服務(wù)意識。發(fā)揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)精神，提高服務(wù)水平。以飽滿的熱情去工作，發(fā)揚(yáng)敢于創(chuàng)新的工作精神，善于發(fā)現(xiàn)新的亮點(diǎn)，探索新的工作思路。

二、廣開就業(yè)渠道，強(qiáng)化服務(wù)意識

1、擴(kuò)大就業(yè)渠道舉行招聘專場。今年春節(jié)期間，海州區(qū)勞動就業(yè)管理處在我鎮(zhèn)工人文化宮內(nèi)舉辦了專場招聘會，提供了1000余個就業(yè)崗位，涉及139個工種，有500多名農(nóng)村勞動力和下崗失業(yè)人員前來應(yīng)聘洽談，達(dá)成用工意向335人。之后，我們又主動與多家用工企業(yè)聯(lián)系舉辦了玻璃鋼廠專場招聘會、三得利啤酒廠專場招聘會等，共有200余名農(nóng)村勞動力及下崗失業(yè)人員達(dá)成了用工協(xié)議。

2、為失業(yè)人員就業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)。一是為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；二是對下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹，全年共為201名下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)求職登記，中介成功66人。三是為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)，全年我所共為142名失業(yè)人員提供家政月嫂免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

三、制訂高新起點(diǎn)，促使社會保險工作再創(chuàng)佳績

1、善于抓住機(jī)遇，保險擴(kuò)面重大突破。由于社會經(jīng)濟(jì)

迅速發(fā)展，推行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險勢在必行，根據(jù)上級主管部門的安排。今年要求我鎮(zhèn)完成60名人員的擴(kuò)面工作。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的支持下，通過反復(fù)商量，多方的共同努力，制訂了擴(kuò)面的工作方案，目前完成擴(kuò)面人數(shù)73人。今年9月份，我鎮(zhèn)根據(jù)上級的要求，啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，經(jīng)過保障所的大力宣傳現(xiàn)共有2112人參保。

2、采取多方配合，退管工作有聲有色。我鎮(zhèn)共有退休老職工2711人，我們勞動保障所在市退管中心的指導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員的社會化管理工作，對符合企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理?xiàng)l件的人員進(jìn)行造冊登記管理，掌握他們的各種動態(tài)信息，管理規(guī)范化。4月份，我們根據(jù)市有關(guān)文件的要求對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)離退休人員進(jìn)行了養(yǎng)老金資格認(rèn)證，共有2574名離退休人員進(jìn)行了認(rèn)證。

四、積極開展技能培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好勞務(wù)輸出工作

1、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化培訓(xùn)。我們緊緊抓住勞動力技能培訓(xùn)這一重點(diǎn)，多渠道、多形式開展勞動力技能培訓(xùn)，突出專業(yè)化、特色化，提高勞動力就業(yè)競爭力。3月份，我們與連云港華姿服裝有限公司聯(lián)合開辦了標(biāo)準(zhǔn)化電動縫紉操作培訓(xùn)班，培訓(xùn)數(shù)達(dá)160人。另外，為了使我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村婦女能夠掌握一技之長，提高農(nóng)村勞動力技能水平，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平。我們與錦屏一家來料加工廠達(dá)成了培訓(xùn)

用工協(xié)議，開展了手工編織技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)75人。我們還根據(jù)市場用工信息，積極拓寬勞動力技能培訓(xùn)渠道，開展家政、點(diǎn)焊、壓封等專業(yè)技能培訓(xùn)。

2、推動轉(zhuǎn)移，內(nèi)外并舉。在農(nóng)村勞務(wù)輸出工作中，我們內(nèi)外并舉，上下聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)了多層次、多渠道轉(zhuǎn)移富余勞動力。努力把錦屏鎮(zhèn)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。到目前為止，全鎮(zhèn)通過各種渠道共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1017人，新增農(nóng)村勞動力輸出437人。直接推動了我鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的發(fā)展。

五、2008年工作打算

一是提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作；二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力及下崗失業(yè)人員的素質(zhì)，促進(jìn)他們就業(yè)；三是規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范；四是進(jìn)一步做好崗位開發(fā)調(diào)查工作，拓寬就業(yè)和再就業(yè)信息溝通渠道；五是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作，切實(shí)維護(hù)他們的勞動權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。六是鎖定保險擴(kuò)面工作目標(biāo)不放松，加大宣傳工作，確保年底完成上級下達(dá)的目標(biāo)。