市紀委監(jiān)委辦公室2022年上半年工作總結(jié)

按照工作要求，現(xiàn)將辦公室2022年上半年工作情況匯報如下：

一、各項工作開展情況

今年以來，辦公室在市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，在委機關(guān)各室、派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的支持配合下，緊緊圍繞紀檢監(jiān)察中心工作，認真搞好服務(wù)，切實履職盡責，全力推進了各項綜合業(yè)務(wù)和后勤保障工作有序開展。

（一）文秘與文書方面。

以“主動謀劃、超前服務(wù)”為原則做好領(lǐng)導班子的參謀助手和信息聯(lián)絡(luò)員，抓好各部門對領(lǐng)導班子決策的落實情況反饋；做好機要文件保管和保密工作，上半年累計收文191件，其中：中央5件、省級27件、*市級69件、市本級90件；累計發(fā)文230件（含處分決定）。做好對省保密局、省紀委監(jiān)委關(guān)于保密工作的迎檢任務(wù)2次。嚴格按照程序?qū)徟?，?guī)范機關(guān)印章使用。

（二）機關(guān)事務(wù)方面。

以“干部滿意，優(yōu)質(zhì)提供”為原則抓好機關(guān)事務(wù)和后勤工作。規(guī)范車輛使用管理，累計外派公車430輛（次）；做好政務(wù)值班執(zhí)勤，合理調(diào)配值班排班14次、累計值班值宿124人次；做好公務(wù)接待服務(wù)，累計完成對省紀委監(jiān)委、省保密局等部門接待10余次。做好會務(wù)工作，及時準確發(fā)布會議通知，會前搞好布置、會中搞好保障、會后搞好歸檔，累計辦會42場（次），其中其中大型會議18次、常委會及班子會24次，制發(fā)會議議題24次、會議紀要29件。圓滿完成七屆市紀委一次會議的各項工作任務(wù)。打造讓干部職工滿意放心的集體食堂，后勤人員大力推行營養(yǎng)就餐計劃，制定科學的營養(yǎng)食譜。根據(jù)實際制定具體的周食譜、日食譜，并進行公示，積極接受干部群眾的意見和建議，及時調(diào)整。

（三）新媒體與信息化建設(shè)方面。

以“不斷升級、持續(xù)提高”為原則提高信息化保障能力和全委人員對新媒體的運用能力。向省紀委監(jiān)委報送周報30份。更新調(diào)整市紀委監(jiān)委信息化建設(shè)工作領(lǐng)導小組成員和紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)安全成員名單及領(lǐng)導小組，落實安全保密職責，共組織簽訂網(wǎng)絡(luò)安全保密責任書及使用管理承諾書87份。完成委機關(guān)辦公電腦國產(chǎn)化替代48臺，投入采購費用134098元完成對派駐機構(gòu)所需設(shè)備派發(fā)。做好承接省紀委監(jiān)委安全工作領(lǐng)導小組檢查，完成對委機關(guān)、派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委保密安全、辦案安全、網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作，將針對檢查出的問題細化，建立整改臺賬2份。

（四）材料綜合與專項任務(wù)方面。

以“思路清晰、彰顯風格”為原則抓好各項文字材料的起草和運轉(zhuǎn)，保證調(diào)研深入細致、格式規(guī)范嚴謹、內(nèi)容準確詳實、佐證有據(jù)合理。上半年，累計撰寫各類信息簡報、領(lǐng)導發(fā)言、匯報提綱、工作總結(jié)等文稿114篇；全面建立紀檢監(jiān)察機關(guān)工作推進“四個體系”，完成好全會部署任務(wù)推進、巡視整改、平安建設(shè)、機關(guān)“能力作風建設(shè)年”、“派駐工作突破年”等6項重點工作任務(wù)，每項工作均制定任務(wù)推進臺賬，按月匯總督辦，并將結(jié)果及時向”一把手“書記和常委會匯報。制發(fā)常委會議定事項工作提示、近期重點工作提示單23期，匯總各項任務(wù)進展28次，做好省紀委監(jiān)委、省委政法委、省委巡視辦、市委作風辦等上級部門的迎檢工作12次。

二、存在的問題

一是平時多忙于事務(wù)性工作，放松了對政策文件的學習，造成了個別情況下對工作矛盾處理時理論基礎(chǔ)不夠、大局觀念缺失的現(xiàn)象。

二是與其他科室之間缺乏有效溝通，服務(wù)意識有所欠缺，降低了工作效率。三是各成員之間只限忙于做好自己的分工范圍內(nèi)的工作，對其他同志的工作缺乏主動了解和配合，互補意識淡薄。

三、下步打算

一是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，拓寬知識結(jié)構(gòu)，不斷更新思維理念，緊跟中心步伐，樹立大局觀念。

二是增強服務(wù)意識，熱情待人接物，與各科室搞好配合，真正做到“想干事、會干事、干成事”。三是用好辦公室工作人員“AB角”制度，提高“一盤棋”觀念，加強工作的主動性，改進工作作風。四是打造辦公文化，定期召開辦公室工作研討會議，使每位工作人員暢所欲言，對好的建議積極采納，增強每位工作人員的“主人翁”意識。同時，優(yōu)化、簡化辦公流程，在不違背正常手續(xù)和審批的前提下，積極探索新路徑，辦公室盡量在印章、公車、后勤等方面打好“提前量”，為各科室辦公、辦事提高效率。

辦公室

2022年8月8日