第一篇：2009年上半年縣人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

半年來,我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，不斷加強黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，狠抓四項制度建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高黨員干部的工作水平和拒腐防變能力，為加快**人事人才工作步伐作出應(yīng)有的那一世小說網(wǎng) http://004km.cn貢獻。現(xiàn)將我局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上半年工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化監(jiān)督，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

為認(rèn)真貫徹落實縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，按照《責(zé)任書》內(nèi)容，結(jié)合本局實際，一是制定了**縣人事局關(guān)于貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008---2012年工作規(guī)劃》實施方案，**縣人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計劃，制定了2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書２3份，由局機關(guān)和每一位干部職工簽定，每年年底，根據(jù)承諾書內(nèi)容，認(rèn)真進行考核，考核結(jié)果作為年終考評的重要依據(jù)。二是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長姜吉華同志擔(dān)任，指定辦公室副主任劉江同志為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，辦公經(jīng)費和局工作經(jīng)費共同列支，實報實銷，另外局班子還召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會2次，認(rèn)真部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實和半年工作的自檢自查，有效促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面開展。三是加強反腐倡廉宣傳教育工作，深入推進廉政文化活動，局機關(guān)利用每周二學(xué)習(xí)日和各種會議的機會，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、收看警示教育片，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在會上作反腐倡廉形勢報告，單位三重一大事項都實行集體討論決定，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位。四是積極上報各項工作開展情況，完成紀(jì)檢監(jiān)察信息16篇，撰寫調(diào)研文章二篇《貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進**人才市場建設(shè)》，《落實科學(xué)發(fā)展觀，破除**高層次人才引進的瓶頸》；對辦事程序、工作職責(zé)、受理方式等工作內(nèi)容實行網(wǎng)上公開、墻上公開，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。五是利用班子會、局務(wù)會和私下談心的形式，由局長和副職領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢組長和股室負(fù)責(zé)人，不定期開展廉政談話。班子成員也和分管股室干部職工經(jīng)常進行廉政談話，共同研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。六是結(jié)合部門實際，深化制度改革和創(chuàng)新，2008年12月28日，我局與監(jiān)察局、法制局、勞動和社會保障局共同研究制定了關(guān)于規(guī)范解辭聘人員程序工作的通知文件，理順了聘用合同人員解聘程序和解除合同程序，明確了各個部門的職責(zé)，保障了當(dāng)事人和行政機關(guān)的合法權(quán)益。

二、圍繞中心、突出重點，認(rèn)真落實反腐敗工作任務(wù)

半年來，由于貫徹落實州委、州政府“五不準(zhǔn)”措施有力，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，我局沒有出現(xiàn)干部作風(fēng)、財經(jīng)管理和用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。在落實四項制度方面，我局成立了四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定了實施方案，對違規(guī)違紀(jì)行為實行問責(zé)，有效促進機關(guān)作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。在聯(lián)系群眾，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，局班子按照農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，經(jīng)常到掛鉤點盞西鎮(zhèn)關(guān)上村結(jié)合實際開展相關(guān)工作，切實保障好、維護好廣大農(nóng)民的根本利益。在信訪工作上，我局認(rèn)真落實上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報件，并按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結(jié)果，做到事事有交待，件件有著落。特別是近期的7件人大代表和政協(xié)委員提案，局班子高度重視，多次召開會議，認(rèn)真研究議案答復(fù)工作，今年以來，我局初信初訪辦結(jié)率 100 %，按期結(jié)案率 100 %。

三、狠抓廉潔自律工作，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。

（一）全局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國和跨境賭博等有關(guān)管理規(guī)定，制定了廉政措施，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。

(二)全局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會、函詢、詢問、質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)班子議事、民主決策制度等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，由于嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、州委和縣委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，狠剎自由主義、好人主義、個人主義等歪風(fēng)，我局班子團結(jié)干事，單位風(fēng)清氣正，各項工作開展順利。

四、存在的問題和下半年的打算

上半年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足之處：主要是部分干部對反腐敗斗爭的嚴(yán)重性和緊迫性認(rèn)識不足，存在麻痹思想。在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭思想教育工作中，應(yīng)付型的多，吃精吃透的少，認(rèn)為反腐倡廉是領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己無職無權(quán)，沒有機會腐敗，學(xué)多學(xué)少一個樣。

下半年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，進一步總結(jié)經(jīng)驗和不足，加大落實力度，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反

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第二篇：人事局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

今年是建國六十周年的大喜日子,也是全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動的重要一年，一年來,我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的各項工作任務(wù)，不斷加強黨員干

部的思想政治教育和勤政廉政意識，狠抓四項制度建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全局黨員干部的工作水平和拒腐防變能力有了較大提高?，F(xiàn)將我局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化監(jiān)督，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹落實縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，按照《責(zé)任書》內(nèi)容，結(jié)合本局實際，一是制定了××縣人事局關(guān)于貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008---2012年工作規(guī)劃》實施方案，××縣人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計劃，制定了2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書23份，由局機關(guān)和每一位干部職工簽定，年底根據(jù)承諾書內(nèi)容，認(rèn)真進行考核，考核結(jié)果作為年終考評干部的重要依據(jù)。二是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政教育領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長姜吉華同志擔(dān)任，指定辦公室副主任劉江為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，工作經(jīng)費做到實報實銷。為使各項工作落到實處，全年局班子共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會5次，有效促進了人事部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的全面開展。三是加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進廉政文化活動;局機關(guān)利用每周二學(xué)習(xí)日和各種會議的機會，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、收看警示教育片《賭之害》《高墻悲歌》和廉潔教育片《王瑛先進事跡報告會》，深入學(xué)習(xí)李龍偉和湯揚先進事跡，局長姜吉華更是以身作則，經(jīng)常在會上反復(fù)強調(diào)反腐倡廉工作的重要性，對機關(guān)作風(fēng)和干部工作紀(jì)律做到嚴(yán)格要求、一抓到底;單位三重一大事項一律實行集體討論決定，掛鉤村的工作基本做到經(jīng)費落實，人員到位，目標(biāo)明確，措施有力。四是積極上報工作開展情況，完成紀(jì)檢監(jiān)察信息26篇，撰寫調(diào)研文章3篇《貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進××人才市場建設(shè)》，《落實科學(xué)發(fā)展觀，破除××高層次人才引進的瓶頸》《用科學(xué)發(fā)展觀推動人事部門紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開展》。五是加大政務(wù)公開力度，對本單位辦事程序、工作職責(zé)、受理方式等工作內(nèi)容實行網(wǎng)上公開、墻上公開，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。六是利用班子會、局務(wù)會和私下談心的形式積極開展廉政談話活動，由局長與副職領(lǐng)導(dǎo)談，紀(jì)檢組長與股室負(fù)責(zé)人談，班子成員和分管股室干部職工談，談話內(nèi)容圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證廉潔從政，宣傳黨紀(jì)條規(guī)，對苗頭性問題進行告誡等，通過開展廉政談話活動，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感和使命感。六是結(jié)合部門實際，深化制度改革和創(chuàng)新，年初,我局與監(jiān)察局、法制局、勞動和社會保障局共同研究制定了關(guān)于規(guī)范解辭聘人員程序工作的通知文件，理順了聘用合同人員解聘程序和解除合同程序，明確了各個部門的職責(zé)，保障了當(dāng)事人和行政機關(guān)的合法權(quán)益。

二、圍繞中心、突出重點，認(rèn)真落實反腐敗工作任務(wù)

一年來，我局認(rèn)真貫徹落實州委、州政府“五不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年沒有出現(xiàn)干部作風(fēng)、財經(jīng)管理和用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。在落實四項制度方面，我局成立了四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定了實施方案，對干部職工違規(guī)違紀(jì)行為及時上報問責(zé)，有效促進了機關(guān)作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。同時,局班子按照農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，到掛鉤點盞西鎮(zhèn)關(guān)上村開展工作四次，投入各項經(jīng)費20000余元,為推進基層新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作做出了積極貢獻。在信訪工作上，我局認(rèn)真落實上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報件，并按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結(jié)果，做到事事有交待，件件有著落。特別是六月份的7件人大代表和政協(xié)委員提案，局班子高度重視，多次召開會議，積極與代表、委員面商，認(rèn)真研究議案答復(fù)工作，今年以來，我局初信初訪辦結(jié)率100，按期結(jié)案率100。

三、狠抓廉潔自律工作，嚴(yán)格責(zé)任追究制度

為有效促進班子成員和干部職工遵守執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定。一是按照中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，管好本人、管好配偶、子女及身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、公款出國和跨境賭博等有關(guān)管理規(guī)定，制定了單位廉政措施，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會、函詢、詢問、質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)班子議事、民主決策制度等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，狠剎自由主義、好人主義、個人主義等歪風(fēng)，三是把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及

時教育、追究、查處。

四、存在的問題和下一年的工作打算

今年以來,我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣紀(jì)委監(jiān)察局的大力支持下,雖然取得了一些成績，但仍然存在不足之處：一是源頭反腐工作有待于進一步加強，特別是對《工作規(guī)劃》的貫徹力度要加大，逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。二是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有待于進一步加強，特別是上下班制度和工作責(zé)任心的落實，要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對不良現(xiàn)象堅決予以整治。今后，我們要總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，在工作中努力加以解決。

2010年，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策部署，以構(gòu)建完善懲治和預(yù)防腐敗工作體系為重點，加大各項規(guī)章制度的貫徹落實力度，以保障民生、維護民利和密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為目標(biāo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。

(一)圍繞中心、服務(wù)大局。要把縣委、縣政府的中心工作工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機結(jié)合起來，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真完成政府機構(gòu)改革各項工作任務(wù)，抓好公務(wù)員和事業(yè)人員的管理培訓(xùn)，安排部署好掛鉤點的工作任本文來源：好范文http://004km.cn/務(wù)。

(二)完善制度，強化監(jiān)管。按照《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-----2012年工作規(guī)劃》實施方案，狠抓各項制度的落實，一是深入貫徹落實《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的要求。二是認(rèn)真施行行政問責(zé)四項制度。三是落實“五不準(zhǔn)”的要求，加強作風(fēng)巡查。把腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。

(三)加強聯(lián)系，嚴(yán)格考核。隨著機構(gòu)改革的深入開展，人事勞動合并為一個單位，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭將面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，紀(jì)檢組收歸紀(jì)工委后，本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作如何開展，是當(dāng)前和今后的一項重要任務(wù)，因此，在今后的工作中，我局要加強和紀(jì)工委的聯(lián)系，努力探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的思路和經(jīng)驗，更加重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作和局中心工作一起研究、一起部署、一起考核，不斷推進觀念更新、體制機制和工作方式方法的創(chuàng)新，不斷提高懲治和預(yù)防腐敗的能力。同時，要繼續(xù)深化“四項制度”工作力度，抓好責(zé)任追究，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實維護廣大群眾的根本利益，努力建設(shè)一支廉潔、高效、為民的公務(wù)員隊伍，努力推動單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新的臺階。

第三篇：XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

加大源頭防治力度 樹立執(zhí)法良好形象—

XX, 我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市工商局黨組、紀(jì)檢組和縣委、政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和胡錦濤同志提出的“為民、務(wù)實、清廉”的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、州工商系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，緊緊圍繞工商行政管理中心工作，進一步解放思想，與時俱進，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，為促進全局各項工商工作的順利完成提供了政治和紀(jì)律保證?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

近年來，我局始終堅持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。年初與縣委和政府、市工商局簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，對XX年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作作了具體的計劃和安排，以工商黨組字(XX)2號《縣工商 局XX黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》下發(fā)各科、所、室、分局，黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分工明確，一級抓一級，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，全員參加的黨風(fēng)建設(shè)工作格局。以此同時，我局還印發(fā)了《工商行政管理行為規(guī)范》、《工商行政管理局首問責(zé)任制》，對責(zé)任考核和責(zé)任追究作出了明確的規(guī)定，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任落實到了每個部門和各個環(huán)節(jié)，使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。

在XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核的基礎(chǔ)上，我局堅持不懈的采取量化標(biāo)準(zhǔn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行考核的工作方針，考核結(jié)果納入單位目標(biāo)管理和黨建目標(biāo)管理綜合工作考評，對考評為優(yōu)秀的單位給予了獎勵。今年，還成立了“衛(wèi)士行動督察小組”和“執(zhí)法形象督察組”，堅持做到每月一次的督察，上半年進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況的檢查，年底將進行考核，以加強督察工作力度，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，在工作中逐步形成了包括監(jiān)督、檢查、考核、追究等措施在內(nèi)的一整套制約機制，促進工商行政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、加強隊伍教育，筑牢思想道德防線

加強隊伍教育，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，我局按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合本局實際，堅持每周一召開黨組例會，每周五為學(xué)習(xí)日的教育學(xué)習(xí)制度。注重加強干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作，對黨員干部職工進行廉潔自律教育，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，增強反腐倡廉意識。

組織學(xué)習(xí)政治理論，認(rèn)真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。今年先后學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中和五中全會、省第七次黨代會精神，以及《中國共產(chǎn)黨章程》和省紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，引導(dǎo)黨員、干部職工進一步堅定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨和責(zé)任意識，自覺抵御資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕。

開展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，抓好形勢和政策學(xué)習(xí)活動，增強黨員干部反腐必勝的信心。

認(rèn)真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。今年內(nèi)開展了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育，同時開展了以李嘉庭、成克杰、胡長清等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《汪洋湖先進事跡報告會實況錄像》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。并結(jié)合河北省國稅局長李真、我省李嘉廷重大違法違紀(jì)案件和廣東省廣州市工商行政管理局系列違紀(jì)違法案件，開展以案說法，增強了法紀(jì)教育的說服力和有效力，有力地構(gòu)筑拒腐防變防線。

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。全局在職和退休的63名黨員參加教育活動，圓滿完成了三個階段的學(xué)教任務(wù)。通過此次活動的開展，切實達到了提高黨員素質(zhì)，改進機關(guān)工作作風(fēng)，把全局建設(shè)成為戰(zhàn)斗力強，敢打硬仗的工商隊伍。

開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”和“學(xué)習(xí)型黨組織”活動。局黨組中心學(xué)習(xí)組堅持做到了一個季度一次的專題學(xué)習(xí)，全局干部職工自覺利用業(yè)余時間讀書、學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記和心得體會。通過各種學(xué)習(xí)活動，提高了黨員、干部職工的紀(jì)律意識、大局意識、遵紀(jì)守法意識和廉潔自律意識。

三、抓干部廉潔自律，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)

XX年，在抓好干部職工學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，我局注重干部廉潔自律工作，以促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。

開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。上半年，結(jié)合先進性教育活動，局黨組向所屬各單位和監(jiān)管對象發(fā)出意見征求表，對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在學(xué)習(xí)、發(fā)揚民主、廉政建設(shè)、干部任用等方面的工作情況，廣泛征求意見或建議，按期召開了民主生活會。會上，各位黨組成員針對自己一年來的思想、工作、廉潔自律情況進行了總結(jié)，查找問題，提出整改計劃和今后的工作目標(biāo)。還有針對性地對全局征集的意見或建議展開討 論，并坦誠地開展了批評與自我批評，到會的州縣兩級領(lǐng)導(dǎo)實事求是地肯定了班子及其成員的工作實績，同時也指出了班子存在的問題，提出了要求。通過此次民主生活會,增進了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策能力，及時解決了干部職工提出的一些建議和問題，主要是已投資近10萬元，辦了三件實事，其一是職工生活區(qū)管理問題。針對職工生活區(qū)管理混亂，責(zé)、權(quán)、利不明確等一系列問題，我局成立專門的管理機構(gòu)，以一名副局長主抓，從機關(guān)住在生活區(qū)的人員組成副組長和成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了管理措施，并解決了城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場生活區(qū)40家的用水問題；對生活區(qū)大門進行改造并配備值班人員；實行物業(yè)化管理，徹底解決了信息傳遞慢、管理跟不上的實際問題。二是實現(xiàn)科科、所所有電腦?？h工商局由于信息化建設(shè)起步晚，從硬件配置到職工的操作水平都相對滯后，局黨組下狠心，于6月6日前配備了相關(guān)科、所、分局各1臺手提電腦，機關(guān)并配置了2臺掃描儀、1臺刻錄機和數(shù)碼相機。三是成立退休黨支部和老年活動室。為實現(xiàn)離退休老年人老有所樂、老有所為和自我管理的目的，縣局將閑置的原職工食堂進行改造裝修，設(shè)立老年活動室和退休黨支部辦公室。

建立干部廉政電子檔案。干部廉政檔案是貫徹落實中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的重要舉措，是貫徹落實黨內(nèi)“兩個條例”和嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委、省委、省政府《中 國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》及《實施辦法》和《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》的具體行動，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和號召力有著重要作用。我局去年建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案共40卷，今年9月，我局被列為全市工商系統(tǒng)首家建立干部廉政電子檔案的試點單位，我們本著求真務(wù)實、積極探索的態(tài)度，采取由干部本人填寫干部廉政電子檔案登記表，對自己遵守和執(zhí)行廉政紀(jì)律情況和整改情況進行填報，然后由監(jiān)察室負(fù)責(zé)錄入存檔，此項工作已于XX年11月完成。

四、加強制度建設(shè)，抓好源頭治理，有效防范執(zhí)法腐敗問題的發(fā)生

制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。我局針對本行業(yè)有可能出現(xiàn)的不正之風(fēng)和行業(yè)腐敗的表現(xiàn)和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的措施，取得了良好的效果。多年來，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子就十分重視抓制度建設(shè)，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結(jié)和完善，至今年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設(shè)進一步從粗放到規(guī)范，從經(jīng)驗型到科學(xué)型轉(zhuǎn)變，加強了隊伍自身建設(shè)，提高了整體素質(zhì)，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性。今年上半年，在原制度基礎(chǔ)上，重新修改《工商行政管理局首問責(zé)任制》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《著 裝規(guī)定》、《案件審批》、《行政執(zhí)法責(zé)任暫行辦法》等13項配套制度，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局干部職工能自覺做到按時上下班，按規(guī)定著裝，持證上崗，亮證執(zhí)法，對管理對象熱情服務(wù)、文明管理。

五、認(rèn)真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風(fēng)建設(shè)力度，樹立良好的執(zhí)法形象

(一)推行政務(wù)公開制度，提高依法行政、廉潔高效的辦事形象

我們緊緊圍繞依法行政，全面推行政務(wù)公開十五項內(nèi)容，結(jié)合我局實際，把群眾最關(guān)心、反映最強烈的“熱點”和容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的事項作為政務(wù)公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。將執(zhí)法職能內(nèi)容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應(yīng)到什么部門，執(zhí)法者的執(zhí)法行為是否在管理職能范圍內(nèi)。

2、登記注冊“窗口”公開。設(shè)立辦證大廳，全面公開辦理各類證照的條件、程序、時限和結(jié)果。

3、執(zhí)法辦案公開。各辦案機構(gòu)以上墻和書籍的形式，依法公開辦案的依據(jù)、權(quán)限、程序和當(dāng)事人的權(quán)力義務(wù)。

4、投訴電話公開。為切實保護消費者合法權(quán)益，我局通過車子、宣傳畫等形式向公眾公開12315投訴電話，并承 諾服務(wù)時限。

通過對《政務(wù)公開》十五項內(nèi)容的實施，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督，增強了工商部門辦事的透明度，促進了依法行政、廉潔高效的隊伍建設(shè)。

(二)加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)

為了達到 “正人先正己”、“忠于職守，勇于負(fù)責(zé)，清政廉潔，執(zhí)法如山”的目標(biāo)，我局采取多種方式，爭取各方面的關(guān)心支持，聽意見，尋建議，切實加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

一是發(fā)放“工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)調(diào)查表”。我們將依法行政、政務(wù)公開、廉政建設(shè)、文明服務(wù)、辦事效率細(xì)化的10項內(nèi)容，形成“工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)調(diào)查表”，在半年和年終工作檢查時，分別到工商所轄區(qū)的個體、企業(yè)經(jīng)營戶中征求意見。上半年，經(jīng)過問卷調(diào)查匯總，共發(fā)70份，收回有效問卷70份共700項，收回率100%，各項工作給予肯定的有684項，占97.7%,各項工作給予否定的有9項,占1.2%。

二是召開工商系統(tǒng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會議。為了全面、綜合了解情況，我們從人大、政協(xié)、政府、紀(jì)委等監(jiān)督部門，從國有企業(yè)中，從私營企業(yè)、個體工商戶等管理對象中聘請行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，每年年底召開座談會，請他們提意見，出主意。

六、存在問題和不足

一年來，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定的成績，但也存在著不足。

1、部分同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識還不到位，總認(rèn)為廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己無關(guān)。

2、宣傳教育方面，方法不多，渠道不廣。

3、不善于總結(jié)取得的成績和經(jīng)驗，宣傳報道還跟不上。

七、XX年工作的初步思路

XX年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將繼續(xù)發(fā)揚自身優(yōu)良傳統(tǒng)，以鄧小平理論和“ 三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和省、州工商局以及縣委、政府、縣紀(jì)委有關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作精神，緊緊圍繞工商行政管理工作，積極探索新形勢下我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新途徑，不斷推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

1、緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，并根據(jù)上級的安排，做好落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項工作，為我局各項工作的全面開展提供有力的政治和紀(jì)律保證。

2、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持“為民、務(wù)實、清廉”的根本要求，進一步建立健全各項規(guī)章制度，為各項工作任務(wù)的圓滿完成營造良好的政治環(huán)境，為地方經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。

3、進一步做好廉政檔案的規(guī)范工作，以實績向州局報告。

4、做好干部職工的學(xué)習(xí)教育工作，爭取再進行一次預(yù)防職務(wù)犯罪教育。

第四篇：xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

今年以來，我科協(xié)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七屆四中全會重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展關(guān)，按照縣委辦下發(fā)的《關(guān)于進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告制度的實施意見》精神，結(jié)合我單位工作實際，對一年來開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進行了總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

二、加強機關(guān)干部的廉政教育。

廉政工作會后，我科協(xié)積極組織干部學(xué)習(xí)會議精神。一是教育干部嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關(guān)于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認(rèn)識到開展反腐敗工作的重大意義。

三、認(rèn)真貫徹落實反腐敗工作任務(wù)。

我科協(xié)嚴(yán)格遵守各項廉政制度，堅決執(zhí)行制止奢侈浪費的八大規(guī)定。一年來，我單位未出現(xiàn)用公款支出個人旅游、手機、電話費和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

四、深入開展“四廉潔”活動。

開展“四廉潔”活動，是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一個有效載體。年初，我科協(xié)認(rèn)真對開展“四廉潔”活動進行了安排部署，以抓點帶面，整體推進的辦法，深入扎實的開展此項活動。緊緊圍繞廉潔自律、勤政務(wù)實、樂于奉獻，教育引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展這些活動，不但提高了干部職工的廉政意識，而且在全單位上下形成了人人爭當(dāng)廉潔標(biāo)兵的良好氛圍，切實促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。因為采取了以系列強有效的措施，一年來，我科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、干部均未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

今年以來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中做了一些工作，也取得了一定的成績，但離上級的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將常抓不懈，進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，夯實責(zé)任，糾風(fēng)整紀(jì)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷引向深入。

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第五篇：人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)

關(guān)于某市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的報告

2008年，市人事局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《吉林省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細(xì)則》和市委、市政府《實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度》等文件精神，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，收到了較好的效果。根據(jù)《中共吉林市委辦公廳、吉林市人民政府辦公廳關(guān)于對縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查考核的工作方案》要求，就今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況總結(jié)如下：

一、從制度建設(shè)和改革入手，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年我局領(lǐng)導(dǎo)班子人員變化比較大，我們根據(jù)班子成員調(diào)整和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的變化，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，重新修改完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要工作日程，進一步強化“一崗雙責(zé)”意識，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，班子成員各負(fù)其責(zé)。堅持實行黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“四個一”制度，即按照誰主管，誰負(fù)責(zé)，分級負(fù)責(zé)，層層負(fù)責(zé)，黨組“一把手”負(fù)總責(zé)的原則，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項人事編制業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，避免各類腐敗問題的發(fā)生。

2、進一步深化人事制度改革，從源頭上預(yù)防腐敗。從源頭預(yù)防和治理腐敗，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識的治本措施，我們主要從深化人事制度改革入手，從制度上預(yù)防腐敗。一是完善事業(yè)單位人員考試錄用制度，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開考試，嚴(yán)格考核，嚴(yán)把進口，切實保證人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我市事業(yè)單位第二次公開招聘工作，共7個部門28個單位70個職位已面向社會公開招聘，此項工作由于措施嚴(yán)密，組織得當(dāng)，收到較好的效果。二是完善公務(wù)員管理制度，堅持依法、科學(xué)考錄，組織完成了全市各級政府機關(guān)107個職位3,529名考生參加的公務(wù)員招錄工作，嚴(yán)格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證了招錄工作的公證性和嚴(yán)肅性，用人單位、考生和社會反映較好。三是優(yōu)化職稱評審制度，建立了量化評審體系，保證專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的科學(xué)合理、公正公平，實行差額推薦、等額評審和無記名量化項目綜合評價；筆試、面試都聘請專家命題，專家評審；為避免參評者通過評委做工作，實行了匿名評審、臨時通知指定評委等辦法，既防止了評審工作中的主觀隨意性，避免了人為因素，又杜絕了評審工作中的不正之風(fēng)。2008年，共評審?fù)ㄟ^高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員2500多人，較好的地發(fā)揮了職稱評審在專業(yè)技術(shù)人才考核、選拔中的杠桿作用。四是完善了軍轉(zhuǎn)干部安置制度，我們堅持實行了與軍轉(zhuǎn)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻相掛鉤，考試考核、功績選調(diào)、功績制分配相結(jié)合的分配方法，實行全程公開透明，使119名軍轉(zhuǎn)干部得到了妥善安置，實現(xiàn)了部隊、轉(zhuǎn)業(yè)干部、接受單位“三滿意”。

3、建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項配套制度。近年來，按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，先后研究制定了《吉林市人事局關(guān)于完善黨組班子及領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見》、《吉林市人事局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實施辦法》、《吉林市人事局黨組班子成員落實黨風(fēng)責(zé)任制分工情況》、《黨的工作目標(biāo)管理廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《吉林市人事局工作人員在公務(wù)活動中禁止接受禮品的規(guī)定》、《吉林市人事局黨風(fēng)建設(shè)制度》、《吉林市人事局開展行政效能監(jiān)察工作方案》等多項工作制度，在今年的實際工作中，我們一如既往地抓好踐行。如圍繞貫徹實施《吉林市人事局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實施辦法》，不僅明確了局黨組班子和班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中責(zé)任追究的各自職責(zé)，而且還堅持實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)報告、個人重大事項報告和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。局黨組以書面形式向市委、市紀(jì)檢委報告?zhèn)€人重大事項黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題召開民主生活會，開展批評和自我批評，搞好自查自糾，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

4、加強對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作。今年，我們在把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入局領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，建立并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)章制度的同時，還加強了對下屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核檢查工作，鞏固擴大了實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成果。如：結(jié)合半年、工作總結(jié)和目標(biāo)責(zé)任制考核，每年至少對局機關(guān)中層干部和所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子實行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行兩次檢查考核和民主測評。通過考核、測評，沒有發(fā)現(xiàn)在實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究方面應(yīng)追究而沒有追究的問題。

二、加大行政審批制度改革和政務(wù)公開力度，營造經(jīng)濟

發(fā)展軟環(huán)境

2008年，我們把貫徹落實全市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，完成軟環(huán)境整治工作任務(wù)與黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有機結(jié)合起來，主要抓了兩個方面的工作：

1、全面推進行政審批權(quán)相對集中改革工作。按照省政府和省編辦的部署和要求，加快進度，加大力度，全力推進全市行政審批權(quán)相對集中改革，抓好各部門行政審批辦公室機構(gòu)

設(shè)置、職能和機構(gòu)編制調(diào)整等工作，確保在年底前完成改革工作任務(wù)，實現(xiàn)“大廳之外無審批”。本局改革工作按照全市行政審批權(quán)相對集中改革的要求，成立了由局長任組長的行政審批權(quán)相對集中改革領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了由一名副局長任主任的行政審批辦公室。全局所有審批項目將進入市政務(wù)大廳進行集中審批，目前，正在進行審批職能劃分整合。

2、進一步加大了政務(wù)公開力度。制定了《2008年吉林市人事局政務(wù)公開工作實施方案》，明確了全局政務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、時間安排和措施要求，對政務(wù)公開工作的范圍、內(nèi)容和形式等都提出了新的、具體的要求：把具有行政審批事項的處室、所屬事業(yè)單位作為政務(wù)公開的重點部門；把審批核準(zhǔn)、登記年檢、辦證驗印、執(zhí)收執(zhí)罰、監(jiān)督檢查等行政審批事項作為政務(wù)公開的重點內(nèi)容，著力突出了政務(wù)公開的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；全面推行“十公開”制度，包括行政審批執(zhí)法收費內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事條件、辦事程序、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果以及職能單位、責(zé)任追究、投訴舉報等10個方面的內(nèi)容。全局的行政審批項目規(guī)范運行，沒有擅自增加審批項目、審批環(huán)節(jié)和超過審批時限、亂收費等問題，社會反映良好。

3、全力推進“陽光人事”。2008年5月30日，省政府召開了全省推進“陽光人事”工作會議。會議要求人事編制部門要以“陽光人事”重要抓手，解放思想，改革創(chuàng)新、上下聯(lián)動，進一步增強人事編制工作的公開性和透明度，讓人事編制工作在“陽光”下運行，讓社會和群眾更好地享受到人事編制部門的陽光服務(wù)。根據(jù)省廳、省編辦的部署，在推進“陽光人事”、完善政務(wù)公開方面進行了有益的探索和積極實踐。一是研究制定了《吉林市人事編制推進“陽光人事”行動實施方案》，對推進“陽光人事”的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求等六個方面做出了規(guī)定。尤其是在《方案》中明確了推進“陽光人事”的八條具體標(biāo)準(zhǔn)：即，服務(wù)指南醒目明了；收費標(biāo)準(zhǔn)公開透明；辦事效率時限明確；工作秩序井井有條；辦公服務(wù)熱情周到；工作運轉(zhuǎn)順暢便捷；行政決策廣泛參與；權(quán)力運行有效監(jiān)督。使“陽光人事”規(guī)范化、形象化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是出臺了“陽光”制度。著眼于維護社會公平，研究制定出臺了《吉林市考錄公務(wù)員面試考官管理辦法實施細(xì)則》、《吉林市關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級考核管理工作的實施辦法》、《吉林市人事局關(guān)于深入開展“規(guī)范和制約重要人事權(quán)”工作實施方案》、《吉林市人事局信訪工作規(guī)則》等4個配套文件，為確保權(quán)力在“陽光下”運行提供了制度保障。

三、強化思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律規(guī)定

一是深入開展“樹新風(fēng)正氣、做勤廉公仆、推總量翻番、促和諧發(fā)展”主題教育，進一步加強思想作風(fēng)建設(shè)。按照活動要求，學(xué)習(xí)了黨的十七大關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的論述，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中央二中全會、十七屆中央紀(jì)委二次全會上的講話精神,教育干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時,開展了其他多種形式的教育活動,如讀書活動、廉政書畫展等，不斷提高廣大干部的公仆意識。

二是完善科學(xué)議事決策機制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。為了促進人事編制工作的程序化、制度化、規(guī)范化，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體制和科學(xué)決策機制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部公開、公正行使行政職權(quán)，我們認(rèn)真執(zhí)行《吉林市人事局工作規(guī)則》，總結(jié)近年來政務(wù)工作運行經(jīng)驗，進一步明確了局長辦公會、分管領(lǐng)導(dǎo)、處室及所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決策審批權(quán)限、工作職責(zé)范圍等，并提出了嚴(yán)守議事規(guī)則、強化監(jiān)督制約、查處違規(guī)違紀(jì)行為等具體要求，從而進一步明確了工作職責(zé)，規(guī)范了審批權(quán)限，堵塞了漏洞，健全了運行機制，并在實際工作中認(rèn)真付諸實施。

三是嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定選拔任用干部。自今年9月19日以來，市人事局、編辦組織實施了處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子在選拔任用干部中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市關(guān)于競爭上崗和輪崗交流的政策規(guī)定。在競爭面寬、參與率高、競爭激烈的情況下，局黨組嚴(yán)密組織整個競爭上崗過程，在決策任用機關(guān)正、副職中層干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作中，很好地堅持了黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人為賢、工作需要、群眾參與、注重實際、公開平等、競爭擇優(yōu)、紀(jì)檢機關(guān)一票否決和民主集中制的原則，在任用每個干部前后，進行了不同形式的考察，在決策任用時，既尊重群眾民主推薦的意見，又考慮了每個競爭者的實際特長，使政治素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高較高、群眾公認(rèn)的15名同志走上了局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，12名同志晉升了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

由于采取了以上措施,不但促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,更有效推動了全局各方面工作的順利開展，2008年，人事編制各方面工作取得了較大成績。

一是圍繞服務(wù)大局，著力為總量翻番提供了人才智力支持。高層次人才隊伍建設(shè)取得新進展，通過組織部分企事業(yè)單位赴外地引才，共簽訂協(xié)議和意向性協(xié)議269份，其中，碩士以上學(xué)歷的152人。在引才的數(shù)量上和學(xué)歷層次上都高于往年。開展高層次人才選拔推薦工作，共向國家和省推薦享受國務(wù)院特殊津貼專家和省第十批有突出貢獻中青年專業(yè)技術(shù)人才以及首屆省杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才27人，已有8人分別獲得批準(zhǔn)。加強人才培養(yǎng)，開展繼續(xù)教育培訓(xùn)12期，累計培訓(xùn)1,705人。同時，與中國科學(xué)院長春分院達成了向我市派出中科院專家的合作意向，在引進高端智力方面邁出了可喜的一步。創(chuàng)新了人才政策，先后研究擬定了“獎勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“資助優(yōu)秀人才項目”、“優(yōu)秀人才優(yōu)待證”、“柔性引進高層次人才”等方面人才政策規(guī)定。聯(lián)系域外人才工作取得階段性成果。制定了“聯(lián)系域外人才活動實施方案”，共收集高層次域外人才信息500多人，并在深圳舉辦首次域外人才聯(lián)誼活動，為我市在深圳開展招商引資、經(jīng)貿(mào)交流提供服務(wù)。

二是圍繞實施公務(wù)員法，大力加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。堅持依法、科學(xué)考錄，為公務(wù)員隊伍注入新的活力。創(chuàng)新科學(xué)有效的培訓(xùn)方式，全面提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)。強化考核獎勵工作，啟用了《公務(wù)員工作紀(jì)實手冊》，加強了日?？己恕Ｑ芯恐贫ā蛾P(guān)于表彰獎勵在“奮斗三年，總量翻番”中做出突出貢獻公務(wù)員名額分配辦法》，共表彰獎勵市直部門局級干部和公務(wù)員300名，較好調(diào)動了市直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員投身總量翻番的積極性和創(chuàng)造性。

三是圍繞事關(guān)穩(wěn)定、民生問題，優(yōu)化人事公共服務(wù)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困長效機制較好運行，為1,207名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放供熱補貼169萬元，擬制了2008年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。認(rèn)真落實“五包”責(zé)任制。工資福利與離退休工作扎實開展。制定了我市人民警察值勤崗位津貼執(zhí)行辦法和標(biāo)準(zhǔn)。完成了機關(guān)事業(yè)單位71,724人次增加工資的審批工作。積極探索畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，實施積極的畢業(yè)生就業(yè)政策。

四是圍繞事業(yè)單位人員聘用制入軌，推進了事業(yè)單位人事制度改革。全市應(yīng)參加改革的事業(yè)單位2,736個，共計人員93,553人，其中，2,697個單位完成了人員聘用制入軌工作，82,535人簽訂了人員聘用合同，省事改辦對我市事業(yè)單位人事制度改革工作進行檢查驗收后，對我市改革工作給予了肯定。

五是圍繞實現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長”目標(biāo)，規(guī)范了機構(gòu)編制管理。按照省關(guān)于實現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長”工作目標(biāo)的總體部署，市縣兩級政府領(lǐng)導(dǎo)簽訂了行政事業(yè)編制“零增長”責(zé)任狀；以兩辦文件下發(fā)了《關(guān)于加強編制管理實現(xiàn)行政事業(yè)編制“零增長”有關(guān)問題的實施意見》，進一步加強了機構(gòu)編制的法制化建設(shè)。優(yōu)化政府機構(gòu)配置，充分發(fā)揮機構(gòu)效能，根據(jù)實際情況對政府工作部門和事業(yè)單位相關(guān)機構(gòu)編制進行調(diào)整。加強規(guī)范管理。完成了編制人事財政綜合管理系統(tǒng)建設(shè)提高了機構(gòu)編制管理信息化、科學(xué)化水平。進一步強化了檢查監(jiān)督。完成了縣（市）區(qū)機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及干部配備存在問題的整改和督查任務(wù)。

2008年人事編制工作取得的成績，與局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大機關(guān)干部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是分不開的，有良好的風(fēng)氣，就有高素質(zhì)的隊伍，有高素質(zhì)的隊伍，就有高質(zhì)量的工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，既要堅持以往的成功做法和經(jīng)驗，又要不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實中央、國務(wù)院和省、市有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度等，深入抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，解放思想，與時俱進，標(biāo)本兼治，綜合治理，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新成就，推進人事編制工作新跨越。

二〇〇八年十二月三日