第一篇：黃河口第一中學工會工作總結

黃河口第一中學工會工作總結

在過去的一年里，我校工會在學校黨支部的領導下，依照《工會法》和山東省教育工會關于做好教育工會組織參政議政工作的《通知》的精神，認真貫徹黨的，路線方針政策，堅持四項基本原則，正確處理國家、學校與職工素質，提高教學質量，維護廣大職工的權益，關心職工生活等方面，做出了積極的貢獻。

一、充分發(fā)揮學校工會在思想、政治教育中的作用。我校工會積極配合黨支部的中心工作，按照培養(yǎng)四有新人的目標，根據(jù)教職工的年齡、性別、工作時間和工作崗位等 不同情況，分層次重點進行了革命傳統(tǒng)教育，國家形勢教育；和團委一起對青年教師和學生進行“學雷鋒、樹新風”教育；通過讀書筆記、專欄、黑板報、演講會等多種形式，使廣大教職工的思想有了很大提高，廣泛地調動了他們的積極性，有力地推動了學校各項工作的健康發(fā)展。

二、充分發(fā)揮學校工會的民主管理和民主監(jiān)督作用。學校工會依靠全體職工，充分尊重他們的主人翁地位，密切同廣大教職工聯(lián)系，傾聽教職工的呼聲，關心他們的疾苦，維護他們的合法權益，盡力為他們排憂解難，是學校工作的一項重要任務。學校 領導歷來尊重支持信任工會工作，在研究學校 發(fā)展規(guī)劃、制定工作計劃、職稱評定、教師考核、住房分配、教工的聘任、獎懲制度以及職工的切身利益等，都吸收工會負責人參加，并認真聽取工會的意見和建議，使學校 工會真正發(fā)揮了對學校 管理和監(jiān)督的作用。

三、關心職工的疾苦，提高職工的生活福利，為他們排憂解難

使廣大 職工滿腔熱情地投入到教學工作中去，這是幾任校長要解決的又一大難題，今年我們克服重重困難，多方籌建資金15萬元，新建家屬院5套，解決了5戶職工的住房問題。目前，學校凡是結婚帶孩子的職工都住進了家屬院。我們還利用學校商品房的有利條件，優(yōu)先優(yōu)惠承包給職工家屬，解決了他們的吃飯問題。學校每年從勤工儉學收入中，為全體職工解決取暖煤1000斤，教師節(jié)還為每個職工發(fā)放慰問金100元，春節(jié)又給病休特困職工宋月文同志送去慰問金500元；學校對 職工及職工家屬有病亡的，都是有組織地進行照顧和承辦；教師節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等召開教師座談會，征求他們的意見和建議，并且對其進行慰問。

四、積極開展文體活動，豐富了廣大 職工的業(yè)余生活。為調節(jié)繁重的教學工作，工會配合學校，大力開展了豐富多彩的群眾性體育活動。在學校每年舉辦的春季田徑運動會和越野賽上，工會都組織職工參加并給每位參賽者一定的物質獎勵，除此之外，學校還組織職工搞一些形式多樣的體育競賽，如：職工籃球賽、乒乓球賽、老年門球賽、自行車慢騎賽、象棋、撲克等比賽，并建立了“職工之家”，會員們根據(jù)自己的不同愛好，參加了不同的項目，通過這些形式多樣的文體活動，豐富了廣大職工的業(yè)余生活，密切了干群關系，增強了廣大職工的凝聚力，有力地促進了學校的教育教學工作的開展。在今后的工作中，我校工會將一如既往地關心、支持、監(jiān)督學校工作，使我校的各項工作更上一層樓。

黃河口第一中校工會委員會

第二篇：第一中學工會上半年工作總結

本學期我校工會根據(jù)上級工會的工作要點，結合我校的工作目標，在學校黨支部和行政的領導下獨立創(chuàng)新地開展工作。重視學習，積極創(chuàng)立學習型組織。積極參與民主管理，提高監(jiān)督的職能。努力維護教職工的合法權益，做教職工的貼心人。善于溝通，發(fā)揮領導和職工的橋梁作用。本學期我們工會的主要工作如下

一、實踐新課程、師資隊伍建設和繼續(xù)教育等方面

1、組織全體教職工學習黨中央、國務院關于教育的方針、政策、行政法規(guī)，本學期我們利用周三政治學習的時間專題學習了溫家寶總理在今年全國兩會上所作的政府工作報告。為了讓廣大教職工及時地了解我們太倉的改革開放的大好形勢，尤其是太倉港的發(fā)展情況，5月11日下午工會協(xié)同黨政組織全體教職工和離退休黨員利用教職工學習的時間聽取太倉市港區(qū)管委會邢高前副主任來我校作太倉港發(fā)展形勢的報告，教職工聽后反響很大，對我們家鄉(xiāng)的大好經(jīng)濟形勢有了了解，倍受鼓舞，立足本職工作，搞好我們的教育和教學工作也是對我們太倉的社會事業(yè)作出我們應有的貢獻。

2、大力培養(yǎng)青年教師，促進青年骨干教師的快速成長，我校工會積極參與了第三屆學校學科教改帶頭人、學術帶頭人、教壇新秀的評比和選拔工作，聽取了七位青年教師的觀摩課，參加了評聘的全過程，最后評出了學科教改帶頭人4人、教壇新秀4人。同時，我們大力鼓勵在職青年教師進行學歷進修，本學期語文學科青年教師顧哲茹老師考取揚州大學中文碩士研究生。

3、5月24日下午校工會主席參加在黨校由市人大常委會召開的貫徹《工會法》和《江蘇省實施〈工會法〉辦法》推進構建和諧社會的主題講座，主講：河海大學研究生導師、江蘇省工運研究所研究員、江蘇省總工會干部學校教授趙映林。

4、6月10日工會女工委員參加了市教育工會組織的女工委員的崗位培訓。

二、參政議政、民主管理和民主監(jiān)督、發(fā)揮橋梁和紐帶作用等方面

本學期我校工會參加了學校的重大評優(yōu)評先等活動，其中有：

1、1月6號參加XX考核領導小組會議。

2、1月22日參加團委書記競聘面試會議，我校有青年教師陸俊、許秋紅、張麗參加面試。經(jīng)競聘領導小組討論決定，許秋紅老師為我校新一屆團委書記。

3、4月26日經(jīng)我校工會委員會協(xié)商提名，報學校黨支部批準，由我校周蒙正同志出席蘇州市教育工會第十一次代表大會。同時經(jīng)我校黨政工協(xié)商提名，報學校黨支部、行政批準上報太倉市教育工會：（1）、我校工會申報為XX年蘇州市教育工會模范之家、（2）陳岳林校長申報為XX年蘇州市教育系統(tǒng)關心支持工會工作好領導、范施方同志報送評為蘇州市教育系統(tǒng)工會積極分子。

4、5月份參與了我校第三屆學科教改帶頭人、教壇新秀的考核和評聘工作，工會領導認真觀摩了七位老師的堂課教學，仔細查閱了他們的備課筆記，在廣泛討論的基礎上，評出了戴紅霞等四位老師為我校第三屆校教改學科帶頭人、陸哲等四位老師為我校第三屆教壇新秀。

5、6月13日全體教師會議，部署XX教師職稱改革工作，工會組織參加了職稱評審推薦小組，堅持公開、公平、公正的原則全過程參與和監(jiān)督了教師職稱改革工作。

6、學校工會在維護廣大教職工利益，求真務實地反映廣大教職工的呼聲方面做了大量的工作，既要實事求是地反映教職工的意見，又要準確地把黨政領導的工作意圖、方針政策向教職工傳達到位，工會干部在化解社會矛盾創(chuàng)建和諧社會、幫助解決教職工的思想困惑、解決工作和生活中的實際困難等方面有著義不容辭職責。

三、關心教職工、送溫暖、獻愛心等方面1、1月底工會召開部分教師座談會，歡送陳勇、劉劍華、陶惠珍老師光榮退休，黨政工領導和教師代表參加了會議。

2、2月3日下午工會領導陪同學校黨政領導給我校五位離休老同志及老書記吳承烈同志拜年、慰問，送上了節(jié)日慰問品。

3、工會本學期探望了因病住院的教職工5人次。

4、3月15日，工會配合學校黨支部、行政為初二（4）班景一波同學因生命垂危號召全校教職工獻愛心募捐，（景一波同學患淋巴癌，其父親因患白血病和兒子一起在醫(yī)院治療）。共向景一波同學捐款10610.0元，同時向學校愛心社捐款1710.0元，在此次獻愛心募捐活動中全校師生共向景一波同學捐贈人民幣近四萬元。

5、3月6日黨政工組織我校女教職工去上海觀光、購物。在職教工58人，退休教工13人參加。

6、3月11日，工會積極參與學校黨支部創(chuàng)意發(fā)起的、充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性教育主題的愛心活動------黨員干部幫教后進生結對子活動。我校工會主席張培忠老師與初三（13）班的謝青青同學結成了幫教的對象。

四、文體活動、教職工福利等方面1、1月19日下午4：00舉行教職工“中心五”大獎賽，共有110人參加了該項活動，學校食堂為每位參賽教職工供應一份客飯，共設特等獎2名、一等獎2名、二等獎3名、三等獎6名、四等獎7名、其余均為鼓勵獎?；顒右?guī)模之大、教工參與熱情之高前所未有。

2、4月9日，學校黨政工組織部分愛好文體活動的青年教師赴浮橋中學進行卡拉ok聯(lián)誼活動，通過活動增進了兄弟學校之間的了解。

3、4月27日太倉市教育工會舉行教工橋牌比賽，我校派出以韓建平為教練的四人代表隊參加比賽，參賽隊員有韓建平、劉江、吳欠兒、錢立剛，太倉市是我國的橋牌之鄉(xiāng)，這項活動在我校剛剛起步，以后工會將努力創(chuàng)造機會，讓更多的教職工來熟悉這項文體活動。

4、3月8日XX年下半年教職工文明衛(wèi)生辦公室授旗，共有15個辦公室被評為文明衛(wèi)生辦公室。

5、3月11日，工會積極參與學校黨支部創(chuàng)意發(fā)起的、充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性教育主題的愛心活動------黨員干部幫教后進生結對子活動。我校工會主席張培忠老師與初三（13）班的謝青青同學結成了幫教的對象。

6、4月19日學校黨工辦組織對全校教職工辦公室進行文明衛(wèi)生大檢查，并對該次的檢查結果進行了全校通報。工會準備在下個學期給每個辦公室發(fā)放紙簍、垃圾袋等保潔工具，希望辦公室文明衛(wèi)生建設再上臺階。在本學期末對本學期文明衛(wèi)生辦公室將表揚并頒發(fā)獎品。

7、6月1日發(fā)放兒童節(jié)禮物97份。發(fā)放XX年上半年洗理用品。

8、6月份工會女工委員會認真組織了一年一度的婦檢工作，有百分之八十的女教職工參加了體檢。我校的女教職工占全校教職工的三分之二，她們是我校教育教學的主要力量，關心女教職工的身心健康，維護女教職工的合法權益是我們工會應盡的義務和職責。

太倉市第一中學工會委員會

XX年6月30日

第三篇：黃河口中學績效考核匯報材料

墾利縣黃河口中學績效考核

匯報材料

過去的一年，我校領導班子在鎮(zhèn)黨委政府和縣教育主管部門的正確領導下，緊緊圍繞教育發(fā)展大局，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作，不斷加強領導班子建設，立足教育工作實際，端正辦學思想，明確辦學方向，遵循“和諧創(chuàng)造未來、智慧啟迪人生”的辦學理念，銳意進取，開拓創(chuàng)新，團結和帶領廣大教師順利完成上級交付的各項任務，得到社會和家長的肯定與認可。

一、強班子，提升辦學管理水平

我校領導班子自覺在科學發(fā)展觀的引領下，大力加強班子自身建設，不斷提高班子成員的政治素質、黨性觀念和盡職履職能力，發(fā)揮班子模范作用，堅持正確辦學方向，提升辦學管理水平。

1、加強學習，提升素養(yǎng)。

我校領導班子堅持每周一次的班子成員學習例會制度，注重理論學習：一是學習上級有關文件精神以及與教育相關的法律法規(guī)，對班子成員進行黨風黨紀政紀教育，為全面落實黨風廉政建設營造了良好氛圍；二是學習交流先進的教育理論和經(jīng)驗，不斷調整管理思路，為持續(xù)提升素質教育特色辦學水平增添活力。一年來，我校領導班子帶頭深入學習黨的十八大全會精神以及全國、省、市教育工作會議和教育規(guī)劃綱要精神，認真學習貫徹國家和省、市以及中共中央印發(fā)的《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等一系列文件精神，堅持“團結、務實、廉潔、高效”的班子建設目標，認真貫徹民主集中制，始終保持了腳踏實地、積極進取的精神狀態(tài)和工作作風，確保了學校各項工作目標的順利完成。

2、分工明確，職責到位。我校領導班子成員團結務實，根據(jù)工作性質和范圍，以及班子成員各自的工作經(jīng)歷和素質特長，沿著精細化管理方向，對學校管理工作進行了科學分工，明確職責，做到既分工又合作，很好地發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。班子成員深入課堂，他們懂教學、善管理，而且以身作則、勤懇工作，在自身工作繁忙的情況下，都堅持深入教育教學第一線承擔教學任務，帶頭參與學校的各項教育教學管理活動，較好地發(fā)揮了領導核心的作用。

3、民主管理，廉潔自律。

學校領導班子堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化廉潔自律意識，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行黨務、校務公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。凡與教師切身利益有關的事情，如評優(yōu)評先、職稱評聘、教育教學改革方案的制定等等以及關于維修采購、校安工程等重大決策，都經(jīng)過領導班子集體研究決定，或經(jīng)教代會討論審議，做到了公開、公平、公正，并嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。學校領導班子還能經(jīng)常深入師生，傾聽師生的意見和要求，在職工中征集合理化建議，積極采納正確意見，不斷提高班子的工作成效。

二、塑師表，推進師德師風建設

一是開展師德主題教育。先后圍繞“當學生成長的示范者，做負責任的人民教師”、“先鋒教壇、崗位成才”等系列主題開展了教育實踐活動，組織幸福教育大討論，撰寫師德體會文章，提升師德素養(yǎng)，努力為全體學生的健康快樂成長和全面發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的環(huán)境。增強學校與家庭、社會，教師與學生、家長的有效互動。大力培植表彰師德師風先進典型，營造愛崗敬業(yè)、潛心育人和尊師重教的良好氛圍，從而有效地提高了教師隊伍的綜合素質、教育教學能力和服務水平，推動文明學校建設。

二是完善師德考核機制。學校制定《黃河口中學職業(yè)道德考核辦法》，倡導“廉潔從教，為人師表”的師德承諾，堅決制止有償補課、私自到培訓機構任職任教等有違師德的行為。根據(jù)家長問卷、學生問卷和教師問卷評選道德模范教師，樹正氣剎歪風，積聚正能量。同時，繼續(xù)落實師德監(jiān)督考核，主要包括：把教師的思想政治素質、職業(yè)道德水平和教書育人能力，作為教師考核、職務評聘和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)，建立師德建設的長效機制；組織開展了教師進學生家庭、進所服務的社區(qū)走訪活動和師德問卷評議活動，加強學校、教師與家長、社會的聯(lián)系溝通；公開行風電話，聘請家長委員會成員，加大對師德師風監(jiān)督力度，促進師德師風建設落到了實處。

三是建設和諧教工之家。學校黨政工合力開展共建教工之家系列活動，通過迎新年聯(lián)歡晚會、教工趣味運動會、教學技能比武、編輯?？蟮然顒?，豐富教工業(yè)務生活，鍛煉教師業(yè)務能力，展現(xiàn)師表風采，同時，領導班子總是及時地關心、探望、慰問生病或家中有重大事情的在職、退休教師，送愛心，送溫暖，進一步增強了教師集體的凝聚力。

三、重德育，打造特色育人模式

一年來，我校德育工作繼續(xù)沿著“實、新、活”的工作思路，一方面通過開展“全國公民道德宣傳日”、感恩主題教育月、“我助人，我快樂”學雷鋒系列、道德講堂等活動，加強理想信念、愛國主義和社會主義榮辱觀教育，全面鞏固學生思想道德基礎，促進學生文明行為養(yǎng)成；另一方面，著力加強德育特色研究，提升德育工作整體水平。一是凝聚校園精神文化，營造書香校園。讀書啟迪心智，讀書滋養(yǎng)心靈，讀書涵養(yǎng)人生。我校將今年的讀書活動主題設立為“書香飄溢滿校園”；召開“親子共讀促成長”主題家長會；舉行“品書香、憶詩文、誦經(jīng)典”專場詩歌朗誦會和經(jīng)典誦讀比賽；結合每周一次的國旗下講話舉辦“好書分享”交流會，不斷營造出了濃厚的書香校園氛圍，提升了學校文化品位，更陶冶著師生心靈。

二是打造“塑心育人”的培養(yǎng)模式。我校面向全體學生，堅持開展心理健康專題教育，引導學生正確認識自我，增強調控自我、承受挫折、適應環(huán)境的能力，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質。心理健康活動以課堂為主渠道，將心理健康教育滲透在各學科教學中，并積極探索豐富讀書活動與學生心理品質以及健全人格培養(yǎng)的有效途徑。定期開展心理健康活動課，開展心理咨詢和心理輔導，給予科學有效的心理咨詢和輔導，對個別案例進行解析，對一些常識性的問題進行解答，讓學生在學習、生活中隨時保持正常的心態(tài)，借此努力營造“開朗、樂觀、合群、向上的健康人格”氛圍，把民主、平等、融洽、溫馨的師生思想溝通作為引導學生道德行為習慣養(yǎng)成的重要渠道，促進學生身心健康成長。

四、抓教學，提升教學教研水平

“教育質量是學校生命線”、“教科研興校”，這是我校領導班子關于教學工作的兩大共識。一年來，學校進一步增強提高教學質量的責任感，在堅持抓好課堂教學常規(guī)、教師業(yè)務技能培訓、校本教研、學生課業(yè)減負和教學質量監(jiān)控等基礎環(huán)節(jié)管理外，更注重課題引領，通過課題研究、實施，提升教學教研水平，催化名師成長，從新課改中求效益。一是學科性課題研究扎實有效。學校旨在通過課題研究，進一步推進教育教學研究進程，改進教師的教學方法和手段，提高教育教學和教育科研的能力，增強教師創(chuàng)新意識，為師生共同成長和教學質量提升奠定基礎。

二是拓展課改展示平臺，推動教育均衡發(fā)展。為了展示和檢驗課題研究成果，我校結合工作實踐，通過教育教學年會、家長開放日等多種渠道，請進來，走出去，廣泛開展交流、研討，進一步提高了教科研水平。

五、創(chuàng)平安，保障校園安定穩(wěn)定

在辦學過程中，學校領導班子始終牢固樹立“安全第一”意識，認真落實安全工作目標管理責任制，完善安全教育與管理，并采取了一系列措施，深入創(chuàng)建“平安校園”，主要包括：一是堅持開展了內(nèi)容豐富、生動活潑，形式多樣的安全宣傳教育和“平安校園”創(chuàng)建活動，有針對性地進行游泳安全、交通安全、飲食衛(wèi)生安全、消防安全、防災逃生等安全常識教育以及法制、禁毒、反邪教等專題教育，重點開展了日常的5分鐘安全教育、每學期兩次的防震、防火應急演練和今年3月25日全國中小學生的“安全教育日”為主題的“安全教育周”系列活動，切實提高了學生遵紀守法、安全防范意識與防護避險的能力；二是以創(chuàng)安工作領導小組為核心，嚴密校園安全措施和安全基礎設施狀況自查，按時填報校領導日巡校記錄，及時整改校園安全隱患，防患于未然；三是充分發(fā)揮綜治副校長的作用，加強與派出所、社區(qū)民警協(xié)作，共同開展校園及周邊環(huán)境治理，維護了學校的教育教學秩序和安定穩(wěn)定。

第四篇：黃河口鎮(zhèn)中學教務處2010-2011工作總結

黃河口鎮(zhèn)中學2010-2011工作總結

本學年,教務處全體工作人員在校委會領導下,堅持以教學工作為中心,以全面提高教育質量和辦學效益為主線,以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則,以建設高素質師資隊伍為根本,認真落實課程計劃,積極推進素質教學,加強教學常規(guī)管理,充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能,進一步增強服務意識,深化教學改革,加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為,圓滿地完成了學年初制定的各項工作計劃。期末將至,為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階,特就本學年具體工作情況做以下幾個方面的小結:

一、注重隊伍建設,提升師資素質。

俗話說“青年興教育興”,近幾年,隨著我校規(guī)模的擴大和教育學生發(fā)展的需要,教師隊伍不斷壯大,我校調進或招聘的青年教師較多,而絕大多數(shù)是剛從學校畢業(yè)的大學生。他們熱情高、干勁足、有拼勁,觀念新,但缺少的是教育教學經(jīng)驗和駕馭學生的方法。而老教師觀念相對陳舊,現(xiàn)代化教學技術水平較低,教學手段落后,但教學經(jīng)驗較豐富。如何使新老教師之間互補,取其長為我用,共同提高教學理念,優(yōu)化教學設計,教有特色,教育教學水平向更高層次邁進是擺在我們面前的一個現(xiàn)實而迫切的問題。為此,教務處圍繞培養(yǎng)青年教師組織了上崗課、過關課，并及時召集聽課小組成員進行評課，為青年教師的發(fā)展搭建了平臺，效果良好。

二、強化過程管理,提升管理水平

學校的中心工作是教學工作,教學工作的目標是提高教學質量,而教務部門則是學校的主管部門,為此,本學年我們主要做了:

1、落實“六認真”檢查。學校要提高教育質量,必須依靠全體教師的認真工作。我們加強對教師的教學工作“六認真”的考核工作。開學初,全體教師根據(jù)教學大綱、考綱和學生實際情況,制訂好本學年的教學進度,教務處堅持每月一次教學“六認真”檢查,定期、定時、定點檢查教師的備課和作業(yè)批改情況,發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通,使教學工作落實到實處。

2、開展校內(nèi)教學比武。教學比武為廣大教師,特別是青年教師提供了展示自己才華的舞臺,本學年我校舉辦了教師辯論賽、青年教師集體備課展示課等。全面比較教師的教學設計能力、創(chuàng)新能力、合作能力等教學基本功,廣大青年教師均能積極參加,成績顯著。

3、嚴格規(guī)范考試?？荚囀墙虒W常規(guī)不可缺少的環(huán)節(jié),為此,我們嚴格考試過程,嚴格考試紀律,發(fā)揮考試功能,了解真實情況,營造公平競爭氛圍,調動師生教與學的積極性。我們精心制定考試方案及相關材料,做到方案落實、責任落實,加強監(jiān)考過程管理,整頓考紀、考風。每次考試試卷都是密封裝訂后批改,流水作業(yè),以保證考試成績的真實可靠和公正。考后認真組織閱卷,做好試卷分析工作,召開年級質量分析會,找出存在問題并提出相 應的改進措施,使教學更具實效性。本學期除了組織好常規(guī)性考試之外，還組織了單元檢測。

三、優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效率。

教學質量是學校發(fā)展的生命。要充分認識課堂教學在全面提高教育教學質量中的關鍵性作用，把提高課堂教學效率作為突破口和切入點切實抓緊抓好，努力造就一支業(yè)務過硬、勤于育人、善于創(chuàng)新的教師隊伍，全面提高教師隊伍的整體素質。本學期配合四個年級組，分別進行全面的聽課檢查和督導，通過聽課，了解各任課教 師上課狀況，規(guī)范上課常規(guī)，激發(fā)調動教師工作的積極性。本學期也加強對教師相互聽課的突擊檢查，促進教師相互聽課。

四、突出重點、加強畢業(yè)班工作。

1、加強畢業(yè)班工作的領導。學校成立了畢業(yè)班工作領導小組,校長親自擔任組長,積極深入班級、深入課堂、了解真實情況,定期、不定期地研究解決九年級的教育過程中的實際問題,協(xié)調各班各學科的平衡,使各項工作開展得更細、更實、更好。

2、認真學習和研究高考復習的指導性文件,九年級各備課組能較好地把握中考復習方向,突出強化了訓練工作,提高了復習工作的實效和質量?？茖W合理地安排好復習課,做好專題復習的計劃,復習計劃落實到每天每堂課,精心備好復習課。復習課不走過場,做到:目標明確,思路清晰,層次清楚,重點突出。抓好基礎知識的過關率,在落實上下功夫。在課堂教學上,積極提倡精練細析,講練結合。做到:有考必收,有收必改,有改必講。并及時做好情況分析,及時查漏補缺。

3、加強畢業(yè)班教學的分析研究。本學年教務處充分發(fā)揮了九年級組的作用及各學科備課組職能,及時調整好復習計劃,研討新的《考試說明》,比較新的《考試說明》與往年的差異,把握中考的方向,提高復習的針對性與有效性。

五、認真做好圖書室、閱覽室管理工作。本學期學校閱覽室又增添了二十多種報刊雜志，為教師查閱資料，提高自身業(yè)務素質創(chuàng)造了良好的條件。同時，為學生提供一個拓展思維，提高修養(yǎng)的讀書環(huán)境，有利于營造人人愛讀書的良好學習氛圍。

六、認真做好檔案整理工作，并接受教體局督導評估檢查。

七、不足之處

1、原計劃召開的課堂教學與課堂管理經(jīng)驗交流會未能如期進行。

2、對于查課中存在的問題，只是采取了批評教育的方式，處罰力度不夠。

總之，教務處工作在校領導的領導下，將站在新的更高的起點，為實現(xiàn)新的更高的目標而努力。這是上級及學校對我們工作的要求，更是我們自己對自己的鞭策。

黃河口鎮(zhèn)中學教務處

第五篇：黃河口鎮(zhèn)中學2011-2012學年教務處工作總結

黃河口鎮(zhèn)中學教務處工作總結

（2011-2012）

在學校黨政領導的關心下，我們緊緊抓住教學質量這一生命主線，堅持以學生發(fā)展為本，認真履行了黨的教育方針，本著重做了如下工作：

一、深入開展校本課程，提高學生整體素質

積極貫徹“全能人才”的先進理念，既夯實學生完整的基礎知識體系，打好學生的知識基礎，又著力提高學生的能力。充分尊重學生個性及自身發(fā)展需要，每學年共開設學科類、藝術類、體育類、電子信息類、綜合類等五類近26門拓展課，由學生自主選擇，并不斷完善拓展型課程教材，加強校本研究的力度。在做好科學知識教育的同時，更注重培養(yǎng)學生科學探究的學習方式，積極組織學生開展科技和環(huán)保類小課題方面的研究，在探究中引領學生形成人與人、人與社會、人與自然和諧相處的可持續(xù)發(fā)展意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力。

二、以教學為中心，狠抓教學管理，打造教與學的“雙贏”

功夫花在備課上。我們要求教師個人要克服一個“私”字，要小局服從大局，資源共享，待人以誠，相互協(xié)作，共同提高。我們呼吁“大家好，才是真好！”集體備課規(guī)定備課內(nèi)容，規(guī)定中心發(fā)言人，規(guī)定時間、地點，要形成材料，教務處派專人檢查，謹防流于形式。各備課組教師沿著“學生在課堂上主體參與”這一主線，精心設計教案，體現(xiàn)“三高”和“三嚴”的備課原則，即認識高、站位高、標準高，嚴以律已、嚴謹作風、嚴肅態(tài)度，使每份教案既凝聚備課組全體教師的智慧結晶，又要體現(xiàn)教師個人風格。教案內(nèi)容應包含教學目標（知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀）、教學方法、教學重點難點、教學過程（教師活動、學生活動、設計意圖）、配套練習，教學后每份教案都有教后感。教案提前一周打印成冊，送教務處備案檢查。

本事顯在課堂上。每位教師都能合理安排教學的各個環(huán)節(jié)，利用好教材中所蘊涵的思維發(fā)散點，充分展現(xiàn)學生的知識構建過程，教師們能采用操作實踐、觀察討論、大膽猜測等多種教學形式和手段，養(yǎng)成學生樂學善思的習慣，用好教材中的習題和思考題，鼓勵學生多層次、多側面、多角度尋求解題途徑，切實做到以教師為主導，以學生為主體，精講多練，當堂鞏固。

每學期人人都上兩節(jié)公開課，而且各教研組都及時組織評課活動，做到一人

使青年教師迅速成長，使老教師較快吸收新信息，每位新教師每學期必須聽指導教師課在30節(jié)以上，老教師必須聽新教師課15節(jié)以上，并及時交換意見，嚴防走過場，流于形式，加快了師資隊伍建設進程。

總之，我們教務處在促進學生的全面發(fā)展和教師的專業(yè)化發(fā)展上做了一些工作，但還些不足，譬如開拓創(chuàng)新精神不夠。因此，我們將揚長避短，為我校辦學水平的提升繼續(xù)努力。