第一篇：2014 年四院工會工作總結(jié)

四院工會二0一四年工作總結(jié)

2014年院工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作及局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，爭先創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)大局，以人為本，積極做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護(hù)職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的作用，順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。主要工作如下：

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，完善工會制度，創(chuàng)新工會工作。

1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，注重提高工會干部業(yè)務(wù)水平，積極參加市局工會干部培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)交流，提高了工會干部的理論、業(yè)務(wù)水平。

2、定期召開工會委員會，研討工作方案，充分發(fā)揮工會干部的作用，工會干部能自覺深入職工之中，依靠工會組織，服務(wù)全院職工群眾。

3、認(rèn)真做好工會會員會藉管理和新進(jìn)人員的入會工作。

4、簽定了一系列“目標(biāo)責(zé)任書”各項工作有法可依，有章可循。

二、加強(qiáng)民主管理，突出維護(hù)職能。

1、召開六屆四次職工代表大會，會上代表們聽取了孫玉貴院長工作總結(jié)計劃、財務(wù)預(yù)決算報告。審議通過《蚌埠市第四人民醫(yī)院章程（試行）》等重大決議，對四院法人治理理事會成員進(jìn)行了表決，院領(lǐng)導(dǎo)就職工提案給予了答復(fù)，民主測評了中層干部，職工群眾滿意。

2、大力推行院務(wù)公開工作。

強(qiáng)化民主管理，民主監(jiān)督意識，我院對藥品和衛(wèi)生材料等物資進(jìn)行了多輪招標(biāo)集中購采購、維修基建等醫(yī)院重大決策，體現(xiàn)公正、公平、透明等原則，及職工的職稱聘任，考核評優(yōu)，發(fā)展黨員，采取不同方式進(jìn)行公示，促進(jìn)廉政建設(shè)。

三、突出履行維護(hù)基本職責(zé)，密切領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的聯(lián)系。

1、院工會大力開展送溫暖工程。對生病住院和親人去世的職工及時探 1 望；積極響應(yīng)上級組織的號召，向局申報1位特困難職工，高溫季節(jié)工會組織人員把降溫冷飲送到工作在一線的醫(yī)務(wù)人員崗位上，職工感受到對員工的關(guān)愛。

2、開展對職工思想狀況調(diào)查，全面了解職工對工作對生活思想情況，與職工面對面談心交流，給予職工心理上、生活上的幫助，激勵職工積極向上，顧全大局的正確觀念。

3、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真開展全院職工身體健康檢查、女職工體檢和孕檢等工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟(jì)、慰問工作。

4、“三八”開展女工活動。開展女工座談會，組織歌舞活動。

5、踴躍參加市、局工會組織的“中國夢，衛(wèi)生夢，我的夢”演講比賽，及蚌埠市衛(wèi)生系統(tǒng)“身手不凡”急救大賽等活動，取得了較好的成績。

6、深入開展教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

① 組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《計生條例》等國家有關(guān)政策法規(guī)。② 組織全院職工，學(xué)習(xí)《從業(yè)人員行為規(guī)范》，院內(nèi)規(guī)章制度，崗位職責(zé)等，并進(jìn)行考核。

④ 聯(lián)合醫(yī)務(wù)，護(hù)理，共青團(tuán)，進(jìn)行崗位練兵，技能比武如：心肺復(fù)蘇,讀書活動等積極開展文明創(chuàng)建。

四、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，營造和諧醫(yī)院環(huán)境。

1、開展愛國主義教育，帶領(lǐng)職工參觀“孫家圩子紀(jì)念館”及我愛蚌埠“湖上升明月”一日游等活動，使職工感受到我市的進(jìn)步和發(fā)展，增進(jìn)職工之間的交流與了解。

2、“五一”組織黨團(tuán)員青年到龍湖烈士陵園，進(jìn)行愛國主義教育活動。

3、組織職工觀看大型電影《女支部書記》、《焦裕祿》等加強(qiáng)職工思想教育與工作責(zé)任。

4、組織開展有益身心健康體育活動。2014年開展“春節(jié)體育活動周”，組織職工進(jìn)行羽毛球，乒乓球、男女中長跑，跳繩循環(huán)賽等運(yùn)動等活動。

六、堅持做好計劃生育工作。

計劃生育以宣傳、教育、措施管理為主。院工會加強(qiáng)對計劃生育監(jiān)管力度，與科室、全院職工簽定了人口目標(biāo)合同書，出生人口政策符合率，獨(dú)生子女辦證率，綜合節(jié)育率和統(tǒng)計準(zhǔn)確率均符合要求。

加強(qiáng)對B超室、婦產(chǎn)科、計劃生育服務(wù)工作的監(jiān)管，圓滿完成與局、街道簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書。

成績代表過去，未來任重道遠(yuǎn)。新形勢和任務(wù)對工會提出了更高的要求，讓我們在局工會、院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，團(tuán)結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

2015年1月11日

蚌埠市第四人民醫(yī)院

二0一五年工會工作思路

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八大“精神，圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會干部的作用，創(chuàng)新開展工會工作。

二、發(fā)揮工會職能，依法維護(hù)好職工的權(quán)益，多為職工辦實(shí)事，辦好事，為職工營造一個溫馨之家。

三、開展形式多樣有益職工身心健康的文體活動，豐富職工生活內(nèi)容。

四、加強(qiáng)職工思想和醫(yī)院文化建設(shè)，提高醫(yī)院凝聚力。

體會：

一、工會的各項工作，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作開展。與黨團(tuán)、醫(yī)護(hù)聯(lián)合，結(jié)合當(dāng)前工作任務(wù)開展工作。

二、爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，經(jīng)費(fèi)上，環(huán)境氛圍方面支持。

三、多開展有益的群眾性活動。

生命在于運(yùn)動，組織在于活動。通過活動傳達(dá)信息，傳承思想，強(qiáng)化教育，起到凝心聚力作用。通過活動，讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，感受到大家庭的溫暖，感受到醫(yī)院的發(fā)展，讓發(fā)展成果惠及職工，從而激發(fā)職工的工作熱情。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每項工作與黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢，振奮精神，為醫(yī)院新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

蚌埠市第四人民醫(yī)院工會

2015年1月11日

第二篇：二○○四工會工作總結(jié)

二○○四工會工作總結(jié)

＊工會現(xiàn)有會員人，其中男會員人，女會員人，退休人員人。××××年，＊＊＊＊＊工會在市局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創(chuàng)建活動，認(rèn)真推行政務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，有效激發(fā)出廣大會員的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為＊＊＊＊＊的繁榮發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆四中全會以及市局職代會、文明行業(yè)創(chuàng)建會精神，持之以恒地抓好會員“三觀”、“四信”、“四有”、“四項工程”教育和以職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容的思想政

治工作

⒈緊緊圍繞建設(shè)“四有”職工隊伍，開展職工教育余人次。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，定期考核與知識競賽相結(jié)合、學(xué)習(xí)成績與福利待遇相結(jié)合等多種形式和措施，積極組織廣大會員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，有效解放了會員的思想，轉(zhuǎn)變了會員的觀念，提高了會員整體素質(zhì)。一是組織全體會員集中學(xué)習(xí)《十六屆四中全會公報》和《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議》精神，從而把會員的思想統(tǒng)一到努力建設(shè)小康生活的奮斗目標(biāo)上來，提高了政治素質(zhì)和思想覺悟。二是以遵紀(jì)守法、遵守公共生活準(zhǔn)則、講文明、樹形象為目標(biāo)，開展了社會公德教育；以敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)為目標(biāo)，開展了職業(yè)道德教育；以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標(biāo)，開展了家庭美德教育。三是以改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認(rèn)識到改革的必要性，發(fā)展的緊迫性和穩(wěn)定的重要性，增強(qiáng)了風(fēng)險、憂患意識，樹立起改革、發(fā)展的觀念。四是組織“四項工程”（形象工程、凝聚工程、素質(zhì)工程、文化工程），開展了“五個三”（三個代表、三講、三觀、三德、三義）、“兩個?！保▽I(yè)理論、專業(yè)技術(shù)）、“一個先”（濟(jì)鄒辦等先進(jìn)單位）系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動，提高了會員的工作主動性和主觀能動性。

⒉創(chuàng)造性地開展會員思想政治工作。一是針對機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當(dāng)中，根據(jù)不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區(qū)分層次、對癥下藥，收到了良好效果。二是從會員最關(guān)心的股份制改造、機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整、福利待遇等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點(diǎn)子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好 的威信。三是發(fā)揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養(yǎng)、表彰奮戰(zhàn)在施工一線的先進(jìn)典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾。四是充分掌握會員的思想動態(tài)，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

二、大力加強(qiáng)工會組織的規(guī)范化建設(shè)，充分履行工會四項職能作用

⒈完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補(bǔ)充調(diào)整了工會委員，加強(qiáng)了工會干部隊伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作風(fēng)和活動方式。二是根據(jù)會員工作性質(zhì)的不同合理地組成六個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導(dǎo)他們因地制宜地獨(dú)立開展活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書、電教器材，組織了業(yè)余籃球隊、乒乓球隊、文藝表演隊和象棋、圍棋等興趣小組，定期組織開展活動。

⒉簽訂集體勞動合同。加強(qiáng)集體合

同教育，完善集體合同內(nèi)容，強(qiáng)化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保了國家、集體和會員個人的合法利益得到及時、有效地保護(hù)。

⒊嚴(yán)格按照全總重新頒發(fā)工會勞動保護(hù)三個條例的要求，加強(qiáng)了福利待遇和勞保用品的發(fā)放管理，加強(qiáng)了民主管理和民主監(jiān)督，加強(qiáng)了安全教育和安全檢查，加強(qiáng)了女工工作和一線會員的勞動保護(hù)，有力地改善了會員的工作、生活環(huán)境。

⒋積極做好新會員的入會工作，并對全體會員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，掌握了每一個會員的思想動態(tài)和生活狀況，做到了超工作，超前服務(wù)。

⒌定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節(jié)期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。夏季施工期間，堅持每個月組織兩次到工程一線慰問活動，為奮戰(zhàn)在施工一線的會

員解除后顧之憂。

三、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，推動各項工作順利完成

＊＊＊＊＊工會為推動文明創(chuàng)建活動的全面開展，按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動。一是開展了“安康杯”競賽活動，通過制訂“安康杯”競賽活動實(shí)施方案，宣傳活動的重要目的和意義，積極引導(dǎo)廣大會員正確認(rèn)識、積極參與到活動當(dāng)中。二是在工程建設(shè)中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；在后勤管理中，開展了“學(xué)雷鋒，送溫暖”、“一切為工程，一切為一線”活動。三是在各科室部門中，開展了爭奪“雙文明建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎”、“雙文明建設(shè)貢獻(xiàn)獎”、“經(jīng)濟(jì)效益獎”、“優(yōu)秀業(yè)務(wù)獎”以及“先進(jìn)集體”、“文明科室”等活動。四是在會員中開展了爭創(chuàng)“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀工會會員”、“崗位標(biāo)兵”等活動。五是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動，大力

培養(yǎng)技術(shù)能手和能工巧匠，鼓勵會員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動，廣大會員的思想素質(zhì)得到了明顯提高，比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。

四、建立政務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的管理機(jī)制，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念，充分調(diào)動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組等民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和評議小組等會員監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為會員參政議政打下了良好基礎(chǔ)。二是建議和配合行政將財務(wù)狀況、干部提拔、職稱晉升、工程招標(biāo)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等項內(nèi)容進(jìn)行了政務(wù)公開，增加了工作透明度。三是建議和配合行政對人員調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動、改革方案、重大投資等項內(nèi)容進(jìn)行了民主決策，充分發(fā)揮了會員的主人翁作用。從今年政務(wù)公開工作的實(shí)施情況來看，一是單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，由上級要我公開轉(zhuǎn)向了我要公開，促進(jìn)了會員參政議政的積極性；二是在公開的內(nèi)容上，由單一的片面性向全面性發(fā)展，提高了會員的滿意程度；三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達(dá)到人人皆知。政務(wù)公開的實(shí)施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強(qiáng)。

五、從工會組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。一是在“三八”節(jié)期間，組織女會員學(xué)習(xí)女工保護(hù)條例，召開女工座談會，開展“巾幗明星崗”、“巾幗示范崗”等勞動競賽活動，不僅激發(fā)了女會員的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為女會員的工作、生活、學(xué)習(xí)、進(jìn)步創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，并且安排一名女會員到高校進(jìn)行了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是在“五一”期間開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”、“安全生產(chǎn)

百日賽”等活動，在全中心掀起了一個全力以赴大干一百天，人人奪紅旗、爭上游、做貢獻(xiàn)的勞動高潮。三是為參加“濟(jì)寧市公路管理局慶祝建國周年職工文藝匯演”，精心編排了以施工一線先模人物袁根房為創(chuàng)作原形的相聲《公路人的風(fēng)采》和以頌揚(yáng)公路職工道德風(fēng)尚為主題的歌伴舞《你好嗎，親親的愛人》，博得了評委和現(xiàn)場觀眾的陣陣喝彩，并分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎、優(yōu)秀組織獎，展示了＊＊＊＊＊團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。

第三篇：工會四好一滿意工作總結(jié)

工會四好一滿意工作總結(jié)

工會四好一滿意工作總結(jié)2007-02-06 09:52:2

5“四好一滿意”工作總結(jié)

為了繼續(xù)深入貫徹縣直機(jī)關(guān)工委關(guān)于“四好一滿意”目標(biāo)考評的通知要求，“四好一滿意”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對上半年工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將這方面工作做以匯報。

今年年初，按照“四好一滿意”目標(biāo)要求經(jīng)過半年來的努力工作，很好地完成了各項工作任務(wù)。上半年工作在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下堅持以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)以黨的十五大精神為指針，緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，在維護(hù)整體利益的同時，切實(shí)維護(hù)職工的具體利

益，充分發(fā)揮工會組織作用，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（一）推行廠務(wù)公開，民主管理工作不斷加強(qiáng)

我們繼續(xù)把貫徹實(shí)施《勞動法》作為抓好工會工作的突破口，把建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度作為貫徹實(shí)施《勞動法》、突出維護(hù)職能的關(guān)鍵來抓，加快了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度的工作步伐，在國有企業(yè)的煙草經(jīng)銷公司，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的，合資企業(yè)的，私營企業(yè)抓了建兩制試點(diǎn)工作，通過典型引路推動了全縣建兩制工作全面開展。全縣簽訂集體合同企業(yè)戶，占應(yīng)簽合同企業(yè)的。超過年初計劃的。我們重點(diǎn)抓了職代會申報審批制度，通過嚴(yán)把審批關(guān)，職代會質(zhì)量明顯提高。堅持完善了民主評議干部制度，年初制定下發(fā)也民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部計劃，制定了民主評議干部工作實(shí)施方案，對民主評議干部提出了具體評議要求，今年被評議的予算內(nèi)企業(yè)單位達(dá)個占應(yīng)評議單位的。

（二）以“加快發(fā)展，富民強(qiáng)縣”為統(tǒng)領(lǐng)，開展群眾經(jīng)濟(jì)工作

一是深入開展了促扭虧、增效益“五創(chuàng)”立功競賽活動。全縣各級工會積極協(xié)助行政開展扭虧增盈工作，落實(shí)結(jié)對幫扶困難企業(yè)５戶，并與被幫扶困難企業(yè)簽訂了責(zé)任狀，大力開展招商引資活動，上半年全縣工會系統(tǒng)干部職工共完成招商引資萬元，開展雙增雙節(jié)，實(shí)現(xiàn)價值萬元。針對企業(yè)“兩活一降”和“三改一加強(qiáng)”工作，提合理化建議條，采納條，實(shí)施條，實(shí)現(xiàn)節(jié)約價值萬元，實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新項，節(jié)約創(chuàng)價值萬元，促銷清欠萬元。

二是開展了以“百千萬”技術(shù)扶貧為主要內(nèi)容的群眾性科技活動。我們認(rèn)真貫徹了《市唱科技大戲、送成果下鄉(xiāng)、（廠、礦）百、千、萬技術(shù)扶貧實(shí)施方案》，成立了職工科技信息站，收集各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)用信息多條，為企業(yè)和職工提供技術(shù)服務(wù)。

三是開展了查隱患、促整改、保安

全的群監(jiān)活動。堅持勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，配合勞動、煤炭部門對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查，積極參加各類傷亡事故處理工作，有效地保障了職工人身安全健康。

（三）全面貫徹全總工作總思路，維護(hù)工作不斷向縱深發(fā)展

全縣開展了“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、曖萬家心”的送溫暖活動和“千千工程”活動。縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入困難職工家中走訪慰問。我縣重新修改和制定了“送溫暖工程”的各項制度，縣長與各部、委、辦簽訂了“送溫暖工程”責(zé)任狀，把“送溫暖工程”目標(biāo)落實(shí)到各基層確保了“送溫暖工程”的實(shí)施。積極為困難職工排憂解難，為困難職工傳播招工和科技致富信息。建立了扶貧基地，安置下崗職近多人。六年來的扶貧基地建設(shè)得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會的好評。在抓好扶貧工作的同時還加大依法維護(hù)力度。建立和完善勞動爭議組織，全縣共建立三

級勞動爭議調(diào)解委員會多個，處理勞動爭議案件起。及時配合勞動部門進(jìn)行仲裁有效地維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

（四）加強(qiáng)職工思想政治教育，職工隊伍素質(zhì)有明顯提高

我們在職工中繼續(xù)開展職業(yè)道德教育，通過開展“一人一崗一規(guī)范”活動，使廣大職工群眾受到具體的、實(shí)際的、形象的職業(yè)規(guī)范教育。大力開展“崇尚科學(xué)、破除迷信，堅持反對‘×××’邪教組織”活動，組織全縣各級工會充分運(yùn)用廣播、電視、墻報等輿論宣傳工具進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工群眾受到了全面的教育，有效維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的政治局面。

（五）不斷適應(yīng)新形勢需要，工會自身改革和建設(shè)得到加強(qiáng)

我縣有直屬工會個，其中：系統(tǒng)工會個，直屬工會個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會個，目前，已按同級副職配備工會主席，做到了職級到位，使工會干部的積極性不斷增強(qiáng)。

為加強(qiáng)工會組織建設(shè)加快新經(jīng)濟(jì)組織建會工作全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都建立工會。新經(jīng)濟(jì)組織建兩制工作健康發(fā)展平等協(xié)商簽訂集體合同率達(dá)％。從而使工會在協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮較好的作用。建設(shè)職工之家活動深入開展，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會建設(shè)的基礎(chǔ)，使工會工作更貼近群眾，受到廣大職工的歡迎和依賴。由典型引路，全縣建家活動正向縱深發(fā)展。同時，為提高廣大工會干部素質(zhì)，在全縣工會干部中開展了大練“五功”活動，舉辦百余名工會干部培訓(xùn)班兩期，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高了工會干部適應(yīng)工會工作的能力。

（六）建立健全了各項規(guī)章制度，明確了管黨思路、管黨目標(biāo)、管黨責(zé)任和管黨方法。

在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部基礎(chǔ)上，年初重新修訂了黨支部各項規(guī)章制度，明確了書記、副書記、組織、宣傳工作職責(zé)，制訂了以“三會一課”制度，“民主生活會制度”為主要內(nèi)容的十二項規(guī)章制度，并

安排了全年的黨日活動，共召開支委會六次，黨小組活動七次、民主生活會兩次、講黨課兩次。

在管黨思路上，主要是：⑴教育黨員增強(qiáng)信仰共產(chǎn)主義和尊重自身價值的信念；二教育黨員以身作則工作處處嚴(yán)格要求自己，在各自的工作崗位上起模范帶頭作用；（３）教育黨員廉潔，保持共產(chǎn)黨的崇高形象，黨員學(xué)習(xí)日，都是有針對性地選學(xué)內(nèi)容，（４）教育黨員艱苦奮斗無私奉獻(xiàn)，做一名合格的黨員。

在管黨目標(biāo)上，確定黨支部名黨員（不含離退休名黨員）達(dá)到模范黨員村準(zhǔn)的人占，優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)的人上，合格黨員人占。

在管黨責(zé)任上，實(shí)行支委會包黨員的目標(biāo)責(zé)任制，原則上以工作關(guān)系劃分，必時由主要領(lǐng)導(dǎo)包后進(jìn)黨員。

在管黨方法上，除了集中組織學(xué)習(xí)外還開展多種形式的談心活動，開展了批評與自我批評，針對黨員的思想變化，有地放矢地進(jìn)行思想教育。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮整體功能作用。

針對過去領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，一年來把班子建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，使班子成員有“三過硬”本領(lǐng)，即：思想過硬、工作過硬、作風(fēng)過硬。使班子成員率先垂范，處處起模范帶頭作用。注意班子成員形象，帶頭關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)同志，發(fā)現(xiàn)問題及時談心。目前可以肯定地說，班子沿用沒有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，議事規(guī)劃明確，工作年初有計劃，年終有總結(jié)。班子形成合力，工作起來心情舒暢。

（二）加強(qiáng)黨員思想教育工作，學(xué)習(xí)制度形成網(wǎng)絡(luò)化。

由于三會一課制度冊建立，支委會和黨員學(xué)習(xí)有計劃、有制度，全年黨員輪訓(xùn)面達(dá)到了。

（三）強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，抓好非黨積極分子培養(yǎng)考察工作。

黨支部是九二年被縣委命名為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的。幾年來，在注斷鞏固基礎(chǔ)上，認(rèn)真考核每個黨員。同時抓好壯

大非黨積極分子隊伍工作。積極分子本人每半年向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報。黨支部共有非黨積極分子兩人，年初按照本人表現(xiàn)和對黨冊認(rèn)識進(jìn)行排隊重點(diǎn)培養(yǎng)。目前一名積極分子基本成熟，入黨目明確，對共產(chǎn)黨冊信仰堅定，他們正接受著組織的長期考驗。

（四）加強(qiáng)黨員廉政教育，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)制度建設(shè)。

在廉政教育上，教育黨員遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不大吃大喝、不請客送禮。不損公肥私、不勒拿卡要。

在黨風(fēng)黨紀(jì)教育上，總工會黨支部對每名黨要求是嚴(yán)格的。制定了十二項制度，為了使這十二項制度落到實(shí)處，班子成員做到了明確分工，各負(fù)其責(zé)。一年來，黨風(fēng)黨紀(jì)制度執(zhí)行的很好，沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象

為促進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，把建設(shè)成為“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、效率高、服務(wù)好”的先進(jìn)集體，縣總工會首先從風(fēng)紀(jì)入手，嚴(yán)格機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。

一是制定了風(fēng)紀(jì)建設(shè)，暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則，對施目的、范圍和對象、作法與內(nèi)容做了具體規(guī)定，同時建立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。

二是實(shí)行工作考勤制度，制定了四條考勤請假制度。每個星期一早上開會布署一周的工作，同時公開一周的出勤情況。工作時間嚴(yán)抓嚴(yán)管，不許打麻將、玩撲克，女同志不許織毛衣。

三是采取定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的考勤辦法，進(jìn)行月小結(jié)、季匯總。半年小評、全年總評的考評辦法?？傇u比例為；出勤占３０％，工作占６０％、其它占１０％。

四是制定獎懲制度。獎懲分為四個等級；

一、二等給予獎勵，三等不獎不罰，四等通報批評，并按其分?jǐn)?shù)罰款１０－３０元。具體規(guī)定是；對遲到、早退全年累計超過二十四次者不獎；抽查全年累計超過十二次不在崗者不獎；對病休全年累計超過四十五于者不獎；對全年無故曠工七天者不獎，事假全年累

計超過二十天者不獎；全年職工有違法、違紀(jì)行為，受過行政紀(jì)過、黨風(fēng)處分的不獎。

現(xiàn)在我們明顯感覺工會風(fēng)氣比較正，領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間，坦誠相待，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，大家往一處想，勁往一處使，工作積極進(jìn)取，作風(fēng)深入紀(jì)律嚴(yán)格，半年來全體同志都沒有受罰，相應(yīng)的得到了獎勵。為了全面加強(qiáng)管理，還制定了接待工作制度，小汽車管理制度，財務(wù)管理制度和藥費(fèi)報銷制度。

滿意在基層工作上，實(shí)行了下基層包點(diǎn)工作方法，每月至少有十天時間了解包點(diǎn)情況，然后集中上表匯報。對企業(yè)產(chǎn)值計劃完成情況，對利稅計劃實(shí)現(xiàn)情況，職工工資發(fā)放情況，困難職工情況，工會經(jīng)費(fèi)上情況等都做到心中有數(shù)收到了很好的效果工會干部增強(qiáng)了為服務(wù)意識企業(yè)困難職工的要求能夠及時通過工會向上級進(jìn)行反映對職工隊伍發(fā)展經(jīng)濟(jì)起到了很好的促進(jìn)作用。

第四篇：工會四權(quán)

工會四權(quán).txt等余震的心情，就像初戀的少女等情人，既怕他不來，又怕他亂來。聽說女人如衣服，兄弟如手足，回想起來，我竟然七手八腳地裸奔了二十多年！今天心情不好，我只有四句話想說，包括這句和前面的兩句，我的話說完了！教代會的“四項職權(quán)”

為了進(jìn)一步貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實(shí)《工會法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，加強(qiáng)教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和發(fā)揮主人翁作用，辦好社會主義學(xué)校，促進(jìn)我區(qū)教育改革和發(fā)展。教代會職權(quán)的行使是學(xué)校教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的重要標(biāo)志。學(xué)校教代會有以下四項職權(quán)。

1、審議建議權(quán)

教代會依法審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)和管理制度、改革方案、工資調(diào)整計劃、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、學(xué)校重要經(jīng)費(fèi)使用、基礎(chǔ)建設(shè)和自籌資金使用方案等。

2、審議通過權(quán)

教代會依法對學(xué)校教職工獎懲晉升條例、教書育人條件、內(nèi)部崗位設(shè)置方案、職務(wù)聘任方案、工資獎金分配方案及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度行使審議通過權(quán)，由校長頒布施行。

3、審議決定權(quán)

教代會依法審議決定教職工住房分配方案、公費(fèi)醫(yī)療管理方案、福利基金使用方案及其他有關(guān)教職工集體福利的重要事項。

4、評議監(jiān)督權(quán)

教代會依法行使評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎懲和任免建議的職權(quán)。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下評議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部是教代會實(shí)施民主監(jiān)督的重要體現(xiàn)。因此，教代會可與組織人事部門配合，每年要對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評議。

第五篇：農(nóng)民工加入工會小常識(四)

農(nóng)民工加入工會小常識(四)

加入工會一般有哪些程序？

《中國工會章程》第二條規(guī)定：“職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證?！?/p>

一、本人申請：加入工會，一般先由本人向所屬的基層工會下轄的工會小組長口頭申請，撰寫好規(guī)范統(tǒng)一的入會申請書交工會小組討論。

二、工會小組討論、通過：工會小組長收到農(nóng)民工本人撰寫的入會申請書（如果是他人代寫的，須由本人簽名或蓋章，以證明本人確屬自愿）后，會及時提交工會小組會議討論、通過。

討論的內(nèi)容是：是否符合入會條件；是否屬個人自愿；是否符合入會手續(xù)三個重點(diǎn)。

凡夠條件的，又符合入會手續(xù)的通過；不夠條件、或不符合手續(xù)沒通過的，會在一周內(nèi)通知本人，由工會小組長找其談話，講明原因。

三、基層工會委員會批準(zhǔn)：工會小組討論通過后，會及時向申請人發(fā)放《中華人民共和國工會會員登記表》，由申請人填寫其相關(guān)欄目后，工會小組簽署“同意入會”意見，提交基層工會委員會批準(zhǔn)。

如果工會小組與基層工會委員會間設(shè)有車間分會，所在車間分會一般情況下無批準(zhǔn)權(quán)，但必須加蓋分會公章，以示同意。

怎樣在家鄉(xiāng)加入工會？

在家鄉(xiāng)（輸出地）加入工會的方式主要有兩種，即成建制和非成建制入會方式。

一、成建制入會方式。

所謂成建制，就是組建農(nóng)民工自己管理自己的組織，并有專門的輸出機(jī)構(gòu)明確責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員，統(tǒng)一負(fù)責(zé)務(wù)工前的聯(lián)系和務(wù)工中的跟蹤服務(wù)，也就是經(jīng)常說的“訂單勞務(wù)”。

成建制進(jìn)城打工的農(nóng)民工加入工會，入會手續(xù)一般由輸出機(jī)構(gòu)下設(shè)的基層工會統(tǒng)一辦理，只需按規(guī)定提供相應(yīng)的材料即可。到達(dá)務(wù)工地后，輸出機(jī)構(gòu)工會一并將所有成建制農(nóng)民工會員關(guān)系轉(zhuǎn)入用工企業(yè)工會，接受企業(yè)工會和輸出機(jī)構(gòu)工會的“雙重領(lǐng)導(dǎo)”。農(nóng)民工與用工企業(yè)解除勞動關(guān)系后，返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的，會籍關(guān)系仍然保留。

需要說明的是，如果所在用工單位尚未成立工會組織，可根據(jù)自己所從事的行業(yè)性質(zhì)和用工單位的隸屬關(guān)系、所在區(qū)域等實(shí)際情況，選擇單位所在地的工會組織接續(xù)會員關(guān)系。

二、非成建制入會方式。

非成建制農(nóng)民工外出務(wù)工，是不通過輸出機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，單獨(dú)或者結(jié)伴到城市務(wù)工的就業(yè)方式。

非成建制農(nóng)民工外出務(wù)工前，可按照正常入會程序，先向所在地工會組織按照正常程序入會。到達(dá)務(wù)工地務(wù)工時，應(yīng)盡快與用工單位工會取得聯(lián)系，憑會員證直接到用工單位工會辦理會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，成為用工單位工會正式會員。

如果用工單位尚未成立工會組織，可持會員證依據(jù)自己所從事的行業(yè)性質(zhì)和用工單位的隸屬關(guān)系、所在區(qū)域等實(shí)際情況，選擇單位所在地的工會組織接續(xù)會員關(guān)系。

怎樣在務(wù)工地加入工會？

一、在用工企業(yè)工會入會。

在務(wù)工企業(yè)直接加入工會，是最為便捷、最為有效的入會方式，只需同樣按照先申請，后經(jīng)過工會小組批準(zhǔn)，再經(jīng)基層工會審批這一正常程序即可入會。

二、在社區(qū)工會入會。

如果務(wù)工企業(yè)尚未建立工會，在社區(qū)加入工會不失為一種較好的方式，特別適合那些在小餐飲、小門店、小超市等“五小”經(jīng)營實(shí)體和靠做家政服務(wù)、臨時工的農(nóng)民工加入工會。

三、在街道工會入會。

如果上述兩個機(jī)構(gòu)都未組建工會組織，可選擇在街道工會入會。

四、在行業(yè)工會入會。

行業(yè)工會是近年來在行業(yè)協(xié)會中組建起來的同一行業(yè)職工自愿結(jié)合的群眾組織，較為適合那些從事同一行業(yè)的人員較多，務(wù)工單位行業(yè)、特性非常明顯的農(nóng)民工，如從事建筑業(yè)、出租車司機(jī)、紡織工人等行業(yè)的農(nóng)民工。

五、在園區(qū)工會入會。

園區(qū)工會就是指在工業(yè)園區(qū)、工業(yè)開發(fā)區(qū)等新建企業(yè)相對集中的園區(qū)成立的工會聯(lián)合會的組織模式，主要是維護(hù)和服務(wù)功能。

此外，近年來還有樓宇工會、施工項目工會、零工市場工會等新興的工會組織存在，農(nóng)民工可根據(jù)自身情況選擇性地加入工會組織。（本刊綜合）