第一篇：工會(huì)“四好”建設(shè)自查報(bào)告

工會(huì)“女職工組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化”

自查報(bào)告

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)》以及南寧市總工會(huì)女職工委員會(huì)《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展全市工會(huì)“四好”女職工組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的通知》（南工女字[2013]4號(hào)），開(kāi)創(chuàng)我公司女職工工作新局面，推動(dòng)南寧市工會(huì)女職工組織建設(shè)工作，同時(shí)也為進(jìn)一步加快工會(huì)自身的規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、組織建設(shè)方面

1、我工會(huì)在經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)的直接指導(dǎo)下，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，召開(kāi)職工大會(huì)，成立了公司工會(huì)，并選舉產(chǎn)生了工會(huì)委員，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。

2、我工會(huì)堅(jiān)持女職工組織組建與工會(huì)組建同步的原則，公司成立工會(huì)的同時(shí)，也成立了女職工委員會(huì)，女職工委員會(huì)主任由工會(huì)女副主席兼任，并選舉產(chǎn)生了女職工委員會(huì)委員，健全了女職工組織機(jī)構(gòu)。

3、我工會(huì)十分重視組織發(fā)展工作，在崗職工入會(huì)率達(dá)100%。

4、我工會(huì)高度重視工會(huì)女職工工作，將工會(huì)女職工工作納入重點(diǎn)目標(biāo)考核及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)比。還定期聽(tīng)取女職工工作匯報(bào)，認(rèn)真研究解決工作中的問(wèn)題。

5、我工會(huì)還認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》，向公司全體女職工進(jìn)行宣貫，女職工知曉率達(dá)到100%。

6、我工會(huì)始終為女職工組織開(kāi)展工作提供了必要的物質(zhì)保證，并將工會(huì)女職工工作經(jīng)費(fèi)納入工會(huì)預(yù)算。

二、履行職責(zé)方面

1、工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)召開(kāi)女職工大會(huì)等民主管理的方式參與民主決策，參與涉及女職工切身利益的政策規(guī)定的制定及修改，并提出合理化的意見(jiàn)和建議。

2、簽訂的女職工勞動(dòng)合同覆蓋率達(dá)到100%。

3、女職工勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作能得到落實(shí)。/

34、公司不存在侵范女職工合法權(quán)益問(wèn)題。

三、服務(wù)女職工方面

1、在公司婦委會(huì)的指導(dǎo)下，我工會(huì)積極為女職工服務(wù)。而我工會(huì)在行使職能的同時(shí)，也努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益。每年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算使用，工會(huì)主要活動(dòng)的安排和組織，女職工職業(yè)素養(yǎng)的提升，婦女心理健康咨詢(xún)，計(jì)劃生育知識(shí)宣貫，有病住院職工的探望慰問(wèn)等問(wèn)題都是在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)認(rèn)真做好細(xì)節(jié)工作，為職工辦好事、辦實(shí)事。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工積極性。

2、工會(huì)認(rèn)真解決做好女職工的來(lái)信來(lái)訪工作，做到有問(wèn)必答、能幫就幫。

3、在公司婦委會(huì)的指導(dǎo)下，今年還開(kāi)展了以下活動(dòng)且女職工的參與率達(dá)到了100%?；顒?dòng)如下：

（1）姊妹面對(duì)面溝通座談會(huì)；

（2）2013年國(guó)際三八婦女節(jié)春游活動(dòng)；

（3）女職工“四五”紀(jì)念革命烈士活動(dòng)；

（4）促友誼，女職工競(jìng)技比賽活動(dòng)；

（5）參加經(jīng)開(kāi)區(qū)婦聯(lián)組織開(kāi)展的女性知識(shí)講座；

（6）保健、人口與計(jì)劃生育知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)；

（7）女職工素養(yǎng)提升：如何做人做事、公關(guān)禮儀、安全生產(chǎn)知識(shí)及安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練等培訓(xùn)活動(dòng)；

（8）女工委及其他公司中層以上女職工干部管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)：溝通技巧。

四、發(fā)揮作用方面

深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程。積極開(kāi)展多種形式的女職工建功立業(yè)和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

（1）培養(yǎng)婦女職工，努力提高女職工素質(zhì)，公司先后選送2名女職工到上海參加華光公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證方面的培訓(xùn)，1名女職工到重慶參加風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，1名婦職工到經(jīng)開(kāi)區(qū)參加生產(chǎn)安全培訓(xùn)。

（2）提拔婦女干部，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。公司先后提拔了6名女職工分別擔(dān)任總經(jīng)辦主任、銷(xiāo)售中心主管、生產(chǎn)廠主管、技術(shù)部經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理、客服

部主管等職務(wù)。參加公司各級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

（3）發(fā)動(dòng)廣大女職工參加公司開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本、”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用，女職工參與面要達(dá)到90%。

等等。

對(duì)照“四好”女職工組織建設(shè)考核驗(yàn)收要求，我工會(huì)基本滿足相關(guān)要求，我們會(huì)更加倍努力工作，爭(zhēng)取不斷地進(jìn)步。

總之，工會(huì)工作在經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的大力支持和配合下，按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大職工，努力開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，我們將不斷克服不足，積極改進(jìn)努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作新局面。

公司工會(huì)委員會(huì)

2013年11月24日

第二篇：工會(huì)四好一滿意工作總結(jié)

工會(huì)四好一滿意工作總結(jié)

工會(huì)四好一滿意工作總結(jié)2007-02-06 09:52:2

5“四好一滿意”工作總結(jié)

為了繼續(xù)深入貫徹縣直機(jī)關(guān)工委關(guān)于“四好一滿意”目標(biāo)考評(píng)的通知要求，“四好一滿意”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上半年工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將這方面工作做以匯報(bào)。

今年年初，按照“四好一滿意”目標(biāo)要求經(jīng)過(guò)半年來(lái)的努力工作，很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。上半年工作在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)以黨的十五大精神為指針，緊緊圍繞改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，在維護(hù)整體利益的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的具體利

益，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（一）推行廠務(wù)公開(kāi)，民主管理工作不斷加強(qiáng)

我們繼續(xù)把貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》作為抓好工會(huì)工作的突破口，把建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、突出維護(hù)職能的關(guān)鍵來(lái)抓，加快了平等協(xié)商、簽訂集體合同制度的工作步伐，在國(guó)有企業(yè)的煙草經(jīng)銷(xiāo)公司，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的，合資企業(yè)的，私營(yíng)企業(yè)抓了建兩制試點(diǎn)工作，通過(guò)典型引路推動(dòng)了全縣建兩制工作全面開(kāi)展。全縣簽訂集體合同企業(yè)戶，占應(yīng)簽合同企業(yè)的。超過(guò)年初計(jì)劃的。我們重點(diǎn)抓了職代會(huì)申報(bào)審批制度，通過(guò)嚴(yán)把審批關(guān)，職代會(huì)質(zhì)量明顯提高。堅(jiān)持完善了民主評(píng)議干部制度，年初制定下發(fā)也民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部計(jì)劃，制定了民主評(píng)議干部工作實(shí)施方案，對(duì)民主評(píng)議干部提出了具體評(píng)議要求，今年被評(píng)議的予算內(nèi)企業(yè)單位達(dá)個(gè)占應(yīng)評(píng)議單位的。

（二）以“加快發(fā)展，富民強(qiáng)縣”為統(tǒng)領(lǐng)，開(kāi)展群眾經(jīng)濟(jì)工作

一是深入開(kāi)展了促扭虧、增效益“五創(chuàng)”立功競(jìng)賽活動(dòng)。全縣各級(jí)工會(huì)積極協(xié)助行政開(kāi)展扭虧增盈工作，落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶困難企業(yè)５戶，并與被幫扶困難企業(yè)簽訂了責(zé)任狀，大力開(kāi)展招商引資活動(dòng)，上半年全縣工會(huì)系統(tǒng)干部職工共完成招商引資萬(wàn)元，開(kāi)展雙增雙節(jié)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值萬(wàn)元。針對(duì)企業(yè)“兩活一降”和“三改一加強(qiáng)”工作，提合理化建議條，采納條，實(shí)施條，實(shí)現(xiàn)節(jié)約價(jià)值萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新項(xiàng)，節(jié)約創(chuàng)價(jià)值萬(wàn)元，促銷(xiāo)清欠萬(wàn)元。

二是開(kāi)展了以“百千萬(wàn)”技術(shù)扶貧為主要內(nèi)容的群眾性科技活動(dòng)。我們認(rèn)真貫徹了《市唱科技大戲、送成果下鄉(xiāng)、（廠、礦）百、千、萬(wàn)技術(shù)扶貧實(shí)施方案》，成立了職工科技信息站，收集各類(lèi)經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)用信息多條，為企業(yè)和職工提供技術(shù)服務(wù)。

三是開(kāi)展了查隱患、促整改、保安

全的群監(jiān)活動(dòng)。堅(jiān)持勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，配合勞動(dòng)、煤炭部門(mén)對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查，積極參加各類(lèi)傷亡事故處理工作，有效地保障了職工人身安全健康。

（三）全面貫徹全總工作總思路，維護(hù)工作不斷向縱深發(fā)展

全縣開(kāi)展了“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、曖萬(wàn)家心”的送溫暖活動(dòng)和“千千工程”活動(dòng)?？h五大班子領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入困難職工家中走訪慰問(wèn)。我縣重新修改和制定了“送溫暖工程”的各項(xiàng)制度，縣長(zhǎng)與各部、委、辦簽訂了“送溫暖工程”責(zé)任狀，把“送溫暖工程”目標(biāo)落實(shí)到各基層確保了“送溫暖工程”的實(shí)施。積極為困難職工排憂解難，為困難職工傳播招工和科技致富信息。建立了扶貧基地，安置下崗職近多人。六年來(lái)的扶貧基地建設(shè)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)的好評(píng)。在抓好扶貧工作的同時(shí)還加大依法維護(hù)力度。建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議組織，全縣共建立三

級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)多個(gè)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起。及時(shí)配合勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行仲裁有效地維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

（四）加強(qiáng)職工思想政治教育，職工隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高

我們?cè)诼毠ぶ欣^續(xù)開(kāi)展職業(yè)道德教育，通過(guò)開(kāi)展“一人一崗一規(guī)范”活動(dòng)，使廣大職工群眾受到具體的、實(shí)際的、形象的職業(yè)規(guī)范教育。大力開(kāi)展“崇尚科學(xué)、破除迷信，堅(jiān)持反對(duì)‘×××’邪教組織”活動(dòng)，組織全縣各級(jí)工會(huì)充分運(yùn)用廣播、電視、墻報(bào)等輿論宣傳工具進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工群眾受到了全面的教育，有效維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的政治局面。

（五）不斷適應(yīng)新形勢(shì)需要，工會(huì)自身改革和建設(shè)得到加強(qiáng)

我縣有直屬工會(huì)個(gè)，其中：系統(tǒng)工會(huì)個(gè)，直屬工會(huì)個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)個(gè)，目前，已按同級(jí)副職配備工會(huì)主席，做到了職級(jí)到位，使工會(huì)干部的積極性不斷增強(qiáng)。

為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)加快新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)工作全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都建立工會(huì)。新經(jīng)濟(jì)組織建兩制工作健康發(fā)展平等協(xié)商簽訂集體合同率達(dá)％。從而使工會(huì)在協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮較好的作用。建設(shè)職工之家活動(dòng)深入開(kāi)展，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，使工會(huì)工作更貼近群眾，受到廣大職工的歡迎和依賴(lài)。由典型引路，全縣建家活動(dòng)正向縱深發(fā)展。同時(shí)，為提高廣大工會(huì)干部素質(zhì)，在全縣工會(huì)干部中開(kāi)展了大練“五功”活動(dòng)，舉辦百余名工會(huì)干部培訓(xùn)班兩期，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部適應(yīng)工會(huì)工作的能力。

（六）建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，明確了管黨思路、管黨目標(biāo)、管黨責(zé)任和管黨方法。

在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部基礎(chǔ)上，年初重新修訂了黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度，明確了書(shū)記、副書(shū)記、組織、宣傳工作職責(zé)，制訂了以“三會(huì)一課”制度，“民主生活會(huì)制度”為主要內(nèi)容的十二項(xiàng)規(guī)章制度，并

安排了全年的黨日活動(dòng)，共召開(kāi)支委會(huì)六次，黨小組活動(dòng)七次、民主生活會(huì)兩次、講黨課兩次。

在管黨思路上，主要是：⑴教育黨員增強(qiáng)信仰共產(chǎn)主義和尊重自身價(jià)值的信念；二教育黨員以身作則工作處處嚴(yán)格要求自己，在各自的工作崗位上起模范帶頭作用；（３）教育黨員廉潔，保持共產(chǎn)黨的崇高形象，黨員學(xué)習(xí)日，都是有針對(duì)性地選學(xué)內(nèi)容，（４）教育黨員艱苦奮斗無(wú)私奉獻(xiàn)，做一名合格的黨員。

在管黨目標(biāo)上，確定黨支部名黨員（不含離退休名黨員）達(dá)到模范黨員村準(zhǔn)的人占，優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)的人上，合格黨員人占。

在管黨責(zé)任上，實(shí)行支委會(huì)包黨員的目標(biāo)責(zé)任制，原則上以工作關(guān)系劃分，必時(shí)由主要領(lǐng)導(dǎo)包后進(jìn)黨員。

在管黨方法上，除了集中組織學(xué)習(xí)外還開(kāi)展多種形式的談心活動(dòng)，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)黨員的思想變化，有地放矢地進(jìn)行思想教育。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮整體功能作用。

針對(duì)過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，一年來(lái)把班子建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，使班子成員有“三過(guò)硬”本領(lǐng)，即：思想過(guò)硬、工作過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬。使班子成員率先垂范，處處起模范帶頭作用。注意班子成員形象，帶頭關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)同志，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)談心。目前可以肯定地說(shuō)，班子沿用沒(méi)有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，議事規(guī)劃明確，工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。班子形成合力，工作起來(lái)心情舒暢。

（二）加強(qiáng)黨員思想教育工作，學(xué)習(xí)制度形成網(wǎng)絡(luò)化。

由于三會(huì)一課制度冊(cè)建立，支委會(huì)和黨員學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有制度，全年黨員輪訓(xùn)面達(dá)到了。

（三）強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理，抓好非黨積極分子培養(yǎng)考察工作。

黨支部是九二年被縣委命名為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的。幾年來(lái)，在注斷鞏固基礎(chǔ)上，認(rèn)真考核每個(gè)黨員。同時(shí)抓好壯

大非黨積極分子隊(duì)伍工作。積極分子本人每半年向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報(bào)。黨支部共有非黨積極分子兩人，年初按照本人表現(xiàn)和對(duì)黨冊(cè)認(rèn)識(shí)進(jìn)行排隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)。目前一名積極分子基本成熟，入黨目明確，對(duì)共產(chǎn)黨冊(cè)信仰堅(jiān)定，他們正接受著組織的長(zhǎng)期考驗(yàn)。

（四）加強(qiáng)黨員廉政教育，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)制度建設(shè)。

在廉政教育上，教育黨員遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不大吃大喝、不請(qǐng)客送禮。不損公肥私、不勒拿卡要。

在黨風(fēng)黨紀(jì)教育上，總工會(huì)黨支部對(duì)每名黨要求是嚴(yán)格的。制定了十二項(xiàng)制度，為了使這十二項(xiàng)制度落到實(shí)處，班子成員做到了明確分工，各負(fù)其責(zé)。一年來(lái)，黨風(fēng)黨紀(jì)制度執(zhí)行的很好，沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象

為促進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，把建設(shè)成為“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、效率高、服務(wù)好”的先進(jìn)集體，縣總工會(huì)首先從風(fēng)紀(jì)入手，嚴(yán)格機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。

一是制定了風(fēng)紀(jì)建設(shè)，暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則，對(duì)施目的、范圍和對(duì)象、作法與內(nèi)容做了具體規(guī)定，同時(shí)建立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。

二是實(shí)行工作考勤制度，制定了四條考勤請(qǐng)假制度。每個(gè)星期一早上開(kāi)會(huì)布署一周的工作，同時(shí)公開(kāi)一周的出勤情況。工作時(shí)間嚴(yán)抓嚴(yán)管，不許打麻將、玩撲克，女同志不許織毛衣。

三是采取定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的考勤辦法，進(jìn)行月小結(jié)、季匯總。半年小評(píng)、全年總評(píng)的考評(píng)辦法。總評(píng)比例為；出勤占３０％，工作占６０％、其它占１０％。

四是制定獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)懲分為四個(gè)等級(jí)；

一、二等給予獎(jiǎng)勵(lì)，三等不獎(jiǎng)不罰，四等通報(bào)批評(píng)，并按其分?jǐn)?shù)罰款１０－３０元。具體規(guī)定是；對(duì)遲到、早退全年累計(jì)超過(guò)二十四次者不獎(jiǎng)；抽查全年累計(jì)超過(guò)十二次不在崗者不獎(jiǎng)；對(duì)病休全年累計(jì)超過(guò)四十五于者不獎(jiǎng)；對(duì)全年無(wú)故曠工七天者不獎(jiǎng)，事假全年累

計(jì)超過(guò)二十天者不獎(jiǎng)；全年職工有違法、違紀(jì)行為，受過(guò)行政紀(jì)過(guò)、黨風(fēng)處分的不獎(jiǎng)。

現(xiàn)在我們明顯感覺(jué)工會(huì)風(fēng)氣比較正，領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和同志之間，坦誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，大家往一處想，勁往一處使，工作積極進(jìn)取，作風(fēng)深入紀(jì)律嚴(yán)格，半年來(lái)全體同志都沒(méi)有受罰，相應(yīng)的得到了獎(jiǎng)勵(lì)。為了全面加強(qiáng)管理，還制定了接待工作制度，小汽車(chē)管理制度，財(cái)務(wù)管理制度和藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度。

滿意在基層工作上，實(shí)行了下基層包點(diǎn)工作方法，每月至少有十天時(shí)間了解包點(diǎn)情況，然后集中上表匯報(bào)。對(duì)企業(yè)產(chǎn)值計(jì)劃完成情況，對(duì)利稅計(jì)劃實(shí)現(xiàn)情況，職工工資發(fā)放情況，困難職工情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)上情況等都做到心中有數(shù)收到了很好的效果工會(huì)干部增強(qiáng)了為服務(wù)意識(shí)企業(yè)困難職工的要求能夠及時(shí)通過(guò)工會(huì)向上級(jí)進(jìn)行反映對(duì)職工隊(duì)伍發(fā)展經(jīng)濟(jì)起到了很好的促進(jìn)作用。

第三篇：四好班子建設(shè)材料

加強(qiáng)“四好”班子建設(shè) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展

XXXX供電分公司“四好”班子建設(shè)材料

加強(qiáng)“四好”班子建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)的一項(xiàng)重要舉措，是推進(jìn)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要工程。XXXX供電分公司在2011年開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，通過(guò)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保證。目前，公司呈現(xiàn)出了電網(wǎng)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)、隊(duì)伍素質(zhì)全面提升、文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展的良好格局。

分公司先后保持了“省級(jí)精神文明建設(shè)單位”，下面，將“四好”班子創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)

政治素質(zhì)好，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的一項(xiàng)基本素質(zhì)和條件。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下，強(qiáng)化思想政治素質(zhì)的重要意義，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升政治素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是加強(qiáng)時(shí)事政治理論學(xué)習(xí)，按照市公司下發(fā)的政治理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)、十七屆六中全會(huì)精神、社會(huì)主義榮辱觀教育等等，堅(jiān)持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，統(tǒng)一了班子成員的思想認(rèn)識(shí)，提高了工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)閆少俊總經(jīng)理在五月份講話、年中工作報(bào)告以及學(xué)習(xí)上級(jí)公司黨組各項(xiàng)重大決策，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的使命感、緊迫感和責(zé)任感，提高了班子成員判斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和總攬全局的能力，增強(qiáng)班子成員的綜合素質(zhì)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力。

在學(xué)習(xí)方式上，一是堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)制度和黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，按照市黨委制定學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和方式等，并配備了專(zhuān)用理論學(xué)習(xí)筆記本，定期檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)的有序進(jìn)行和取得成效。二是堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，解決了工學(xué)矛盾，促進(jìn)了理論學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。三是結(jié)合“學(xué)習(xí)年”的實(shí)際情況，班子成員圍繞理論和本職工作開(kāi)展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)對(duì)公司改革發(fā)展問(wèn)題的思考，每人都撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)體會(huì)并報(bào)給市公司。四是積極組織班子成員參加市公司聘請(qǐng)專(zhuān)家教授為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，推動(dòng)了各項(xiàng)工作創(chuàng)造性地開(kāi)展。

在學(xué)習(xí)實(shí)效上，一是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與中心工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，找準(zhǔn)了中心工作的切入點(diǎn)，有力地推動(dòng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)步發(fā)展。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持深入群眾，及時(shí)了解掌握職工思想、工作和生活中遇到 的困難，了解企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，科學(xué)準(zhǔn)確地把握發(fā)展的脈搏。三是彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任。作為具有公用性質(zhì)的供電企業(yè)，我公司始終立足于服務(wù)市委、市政府工作大局，服務(wù)電力客戶，服務(wù)社會(huì)發(fā)展的高度，來(lái)看待和開(kāi)展電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等一系列工作，牢記責(zé)任感和使命感，努力提升工作業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展，企業(yè)效益和社會(huì)效益共同提高。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績(jī)

按照創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的要求，著重抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精神文明、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化等各項(xiàng)工作，全面提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

（一）安全生產(chǎn)工作保持穩(wěn)定局面。在安全生產(chǎn)工作中，我們?nèi)媛鋵?shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取以下六項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)了安全年工作目標(biāo)。一是加強(qiáng)職工的安全和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在抓好其他專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，著重加強(qiáng)了對(duì)運(yùn)行人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織單桌考試3次，使變電運(yùn)行人員的業(yè)務(wù)水平得到了提高。二是加強(qiáng)了執(zhí)行力建設(shè)。在春檢春試等工作中，制定了檢修到崗、到位工作排版，提前確定領(lǐng)導(dǎo)和管理人員達(dá)的現(xiàn)場(chǎng)名單，確保監(jiān)督管理到位。三是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，重點(diǎn)檢查安全措施的布置，開(kāi)完工工作票手續(xù)辦理、工器具的擺放，人員著裝、警示牌、流程圖、準(zhǔn)備卡的安放是否按照標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行。四是加強(qiáng)大修技改工程的管理，做到措施計(jì)劃提前審批，施工合同、工程概預(yù)算、開(kāi)工報(bào)告

提前上報(bào)，完工后立即提交相關(guān)資料、記錄、竣工報(bào)告，做到完成一項(xiàng)工程立即結(jié)算，避免到年末統(tǒng)一結(jié)帳的情況發(fā)生。五是標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力得到提升。在明城變、磐一變的220千伏、66千伏開(kāi)關(guān)返廠大修作業(yè)工作中，這在我公司是首次自我進(jìn)行的大修工程，在沒(méi)有借鑒施工經(jīng)驗(yàn)的情況下，施工人員、管理人員按照邊學(xué)習(xí)、邊施工、邊積累經(jīng)驗(yàn)的做法，較好的完成了220千伏3組、66千伏4組開(kāi)關(guān)的返廠大修施工任務(wù)。六是切實(shí)加強(qiáng)習(xí)慣性違章行為管控。要求安全監(jiān)督人員不要怕得罪人，要敢于行使權(quán)力，對(duì)于明知故犯的職工要重罰，對(duì)在反違章工作中做出成績(jī)者要重獎(jiǎng)；加強(qiáng)對(duì)新員工和臨時(shí)工的安全教育，提高他們的安全意識(shí)和安全技術(shù)水平；加強(qiáng)站所長(zhǎng)的培訓(xùn)，讓他們成為反習(xí)慣性違章的帶頭人。做到了準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全苗頭，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)，使違章的風(fēng)險(xiǎn)趨于零。七是加大了電力設(shè)施的保護(hù)力度。在拉線上加裝防護(hù)套，引起駕駛車(chē)輛司機(jī)的注意，防止過(guò)往車(chē)輛掛壞或掛斷拉線；鋪設(shè)電纜標(biāo)識(shí)水泥塊，埋設(shè)電纜標(biāo)識(shí)樁，以提醒施工單位地下埋有電纜；懸掛警示牌，在有挖掘機(jī)、裝載機(jī)等車(chē)輛施工作業(yè)的危險(xiǎn)地帶設(shè)立警示牌，在線路鐵塔上懸掛“電力設(shè)施，嚴(yán)禁破壞”等警示語(yǔ)，這些對(duì)偷盜者也起到了一定的威懾作用。八是積極開(kāi)展“兩抓一建”、“繼續(xù)深化安全生產(chǎn)年”及 “安全月”等活動(dòng)，取得了預(yù)期成效。六是認(rèn)真執(zhí)行車(chē)輛“三檢制度”，杜絕酒后駕車(chē)、私自出車(chē)等不良行為，保證了安全行車(chē)。

（二）營(yíng)銷(xiāo)工作得到進(jìn)一步規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實(shí)2011

年市公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議精神，狠抓基礎(chǔ)管理，規(guī)范動(dòng)作，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)工作新變化。加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)管理工作并取得成效。一是加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)管理，將營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)分解落實(shí)到班組，責(zé)任落實(shí)到人。二是對(duì)業(yè)擴(kuò)工單運(yùn)行時(shí)限加強(qiáng)了管理，全年沒(méi)有出現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)擴(kuò)工單超期的現(xiàn)象。三是開(kāi)展電價(jià)自查和整改工作，對(duì)居民月用電量在500千瓦時(shí)以上的客戶進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)電價(jià)執(zhí)行錯(cuò)誤的6戶及時(shí)進(jìn)行了訂正。四是加強(qiáng)電費(fèi)收繳工作，對(duì)繳費(fèi)有問(wèn)題的企業(yè)提前做工作，確保電費(fèi)及時(shí)繳納。利用負(fù)控預(yù)付費(fèi)方式對(duì)新裝在百瓦千以上客戶和供熱企業(yè)等27戶采取了購(gòu)電提前預(yù)存電費(fèi)的辦法，有效降低了電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)。五是加強(qiáng)線損管理，全年檢查異常臺(tái)區(qū)25處，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行解決。六是加強(qiáng)營(yíng)業(yè)增收工作，查處違章用電5戶，收取違約使用電費(fèi)36.9萬(wàn)元。七是加強(qiáng)供用電合同管理工作，全年簽訂供用電合同2435份，完成了供用電合同簽訂工作任務(wù)。八是加強(qiáng)用電市場(chǎng)管理和客戶設(shè)備安全管理，對(duì)存在安全隱患的客戶下發(fā)書(shū)面整改通知要求限時(shí)整改。九是培訓(xùn)工作得到了加強(qiáng)。培訓(xùn)工作著重以實(shí)際工作為主，在裝表接電方面，進(jìn)行了單相表、動(dòng)力表、復(fù)費(fèi)率表安裝和電流互感器接線現(xiàn)場(chǎng)模擬培訓(xùn)；對(duì)抄收人員進(jìn)行高損異常臺(tái)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)檢查培訓(xùn)，提高了員工實(shí)際操作技能；加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)安全管理和安全培訓(xùn)工作，員工的安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。

（三）加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，積極推進(jìn)“三個(gè)十條”落實(shí)。恪守承諾，認(rèn)真履行“首問(wèn)首辦”負(fù)責(zé)制。教育員工樹(shù)立客

戶的事情“責(zé)任重于泰山”的服務(wù)理念，基本實(shí)現(xiàn)了由經(jīng)營(yíng)型逐步向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的過(guò)度。加強(qiáng)內(nèi)控管理，改進(jìn)服務(wù)方式方法，看供電方案，由分散改為集中，提高了辦事效率。

（四）提高隊(duì)伍建設(shè)和帶隊(duì)伍的能力和水平。我們以“因崗而異、按需施教”為原則，在工作生活上、學(xué)習(xí)成才上關(guān)心員工，利用現(xiàn)有條件為職工及時(shí)充電，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家揚(yáng)長(zhǎng)避短，各得其所、盡力工作，形成一個(gè)個(gè)團(tuán)結(jié)的、和諧的、有戰(zhàn)斗力的集體。

（五）黨建和文明建設(shè)工作得到加強(qiáng)。一是黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)一步提升。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度，堅(jiān)持執(zhí)行集體決策原則。深化責(zé)任〃素質(zhì)”年活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了“廉政安全”。高度重視信訪維穩(wěn)工作，沒(méi)有發(fā)生上訪事件。加強(qiáng)績(jī)效可考核力度，提升了工作效率。強(qiáng)化企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開(kāi)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。加強(qiáng)團(tuán)支部的組織建設(shè)和青年員工隊(duì)伍建設(shè)，讓廣大青年員工在推動(dòng)公司發(fā)展中建功立業(yè)。二是扎實(shí)開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。七一前夕，組織員工參加了市公司組織的經(jīng)典紅歌演唱會(huì)，并得到市公司好評(píng)。7月1日上午，召開(kāi)了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年黨員大會(huì)，進(jìn)行了新黨員入黨宣誓,老黨員重溫了入黨誓詞，結(jié)合反腐敗典型案例給與會(huì)黨員上了一堂廉政教育黨課。

三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成整體合力

團(tuán)結(jié)協(xié)作是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的重要標(biāo)志。我

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終不渝地把發(fā)揮班子整體功能，共謀企業(yè)發(fā)展作為班子建設(shè)的重中之重，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，建立起了顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相配合的一種良好的精神和工作狀態(tài)。

第一，堅(jiān)持原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。一是堅(jiān)持民主集中制原則。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免及大額資金運(yùn)作事項(xiàng)，在充分醞釀的基礎(chǔ)上由集體討論作出決定，并實(shí)施了黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)制度，發(fā)揮了黨委在“三重一大”問(wèn)題決策上的核心作用，使每一位班子成員的意愿、主張都得到充分表達(dá)，積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，保證了決策的科學(xué)性。二是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。分公司班子定期召開(kāi)工作例會(huì)，充分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)；班子其他成員根據(jù)集體討論決定和各自分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好形象。三是認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。民主生活會(huì)上，班子成員之間既不回避矛盾，也不擴(kuò)大問(wèn)題，誠(chéng)懇幫助，善意批評(píng)，溝通思想，形成了生活上互相關(guān)心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，促進(jìn)了班子整體效能的提高。

第二，求真務(wù)實(shí)，充分調(diào)動(dòng)管理人員及站所長(zhǎng)的工作積極性。一是積極拓展民主渠道，樂(lè)于接受各方意見(jiàn)，積極解

決群眾提出的各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。二是班子認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，感情融洽，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，帶動(dòng)了全體員工，形成了分公司上下一盤(pán)棋的良好格局。

第三，加強(qiáng)思想政治工作，形成企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)大合力。一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展面臨的形勢(shì)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，以企業(yè)目標(biāo)統(tǒng)一思想，凝聚人心。二是結(jié)合干部職工思想認(rèn)識(shí)和工作、生活中的新情況、新問(wèn)題，突出理想信念與構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的宣傳教育，增強(qiáng)了全公司干部職工的凝聚力。三是結(jié)合群眾精神文化生活的發(fā)展需求，組織職工參加市公司舉辦的乒乓球、羽毛球、排球及建黨90周年紅歌比賽等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，極大的增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和號(hào)召力，企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象

良好作風(fēng)和形象是做好工作的保證。分公司班子在創(chuàng)建工作中堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。通過(guò)抓作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立起分公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政的形象。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能?chē)?yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及黨風(fēng)廉政有關(guān)文件精神，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)的防范力和控制力，在基建維修和工程物資采購(gòu)等都由紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)察，班子成員也始終按照廉潔自律的要求約束自己，沒(méi)有濫用職權(quán)或其他任何違規(guī)違紀(jì)的行為。

在人員使用上，班子成員始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的辦事原則，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，采取民主推薦、組織考查、公示的方式，并在黨委會(huì)上通過(guò)表決形式確認(rèn)使用人。通過(guò)此種方式選拔任用的管理人員、站所長(zhǎng)，整體素質(zhì)好，威信高，也增強(qiáng)了人員任用的透明度和質(zhì)量。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠員工辦企業(yè)，從員工最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，讓職工享受到社會(huì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的成果，營(yíng)造出了團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的工作氛圍。一年來(lái)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子采取參加及召集周例會(huì)、月考核會(huì)、深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)安全監(jiān)督及檢查、走訪政府及用電客戶等多種形式，著力解決安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題，解決職工在生產(chǎn)生活方面和廣大客戶在用電方面的困難，一切從工作實(shí)際出發(fā)，一切從用戶需要出發(fā)，干實(shí)事，求實(shí)效，在職工中樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好威信，提升了企業(yè)外部形象。

一年來(lái)，通過(guò)創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)的深入開(kāi)展，我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象都有了很大的提升和增強(qiáng)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)好市公司大政方針政策，不斷鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)

成果，集中精力發(fā)展企業(yè)，為建設(shè)和諧發(fā)展的XXXX電力做出不懈的努力。

第四篇：四好班子建設(shè)

四好班子建設(shè)是提高班子領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的很好的載體。以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，已在國(guó)有企業(yè)中全面推開(kāi)，對(duì)于較好地發(fā)揮黨委的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范帶頭作用，凝心聚力、提高效益起到很好的促進(jìn)作用。在四好中作風(fēng)形象好是非常重要的一個(gè)方面，包括作風(fēng)端正、深入實(shí)際、民主管理、清正廉潔、道德建設(shè)等內(nèi)容，作風(fēng)形象關(guān)系人心向背，關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)班子號(hào)召力的強(qiáng)弱、關(guān)系企業(yè)向心力、凝聚力的提高、關(guān)系員工積極性、創(chuàng)造力的發(fā)揮，而搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是保證作風(fēng)形象好的重要環(huán)節(jié)。在四好班子創(chuàng)建過(guò)程中，許多優(yōu)秀企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得好，班子成員清正廉潔，公道正派，在廣大員工中樹(shù)立了良好的形象，風(fēng)正氣順，政令暢通，員工的積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮，企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，企業(yè)效益大幅提高，企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大。河南神火集團(tuán)黨委高度重視四好班于建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升班子作風(fēng)形象，企業(yè)效益大幅躍升，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跳躍式發(fā)展，跨入全國(guó)500強(qiáng)的行列。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立班子的良好形象，創(chuàng)建四好班子，必須做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、加強(qiáng)對(duì)班子成員的理想信念教育、廉潔自律教育。胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出：“要一步加強(qiáng)道德修養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)”。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，不僅代表著自身的素質(zhì)，關(guān)系到自身的形象，而且與黨的執(zhí)政能力和黨在員工中的影響以及黨群關(guān)系等息息相關(guān)。解決好“六觀”問(wèn)題，才能從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部牢固確立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷提高駕馭各種復(fù)雜局面的能力，從而始終做到立黨為公、勤政廉政、執(zhí)政為民，掌好權(quán)、用好權(quán)、甘當(dāng)人民的公仆。向孔繁森、鄭培民等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，把權(quán)力用在為企業(yè)發(fā)展為員工謀利上。

二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該成為貫徹落實(shí)上級(jí)路線方針政策的模范，維護(hù)上級(jí)黨組織的權(quán)威，不但要認(rèn)認(rèn)真真地貫徹落實(shí)，而且要結(jié)合本單位本部門(mén)的實(shí)際，創(chuàng)造性地加以落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)本單位本部門(mén)的工作開(kāi)展，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。而不能上有政策、下有對(duì)策，對(duì)自己有利就執(zhí)行，沒(méi)有利益或者利益較少就不執(zhí)行，造成上級(jí)政策的棚架，給我們的事業(yè)造成不應(yīng)有的損失。

三、各級(jí)班子要大力發(fā)展黨內(nèi)民主，防止獨(dú)斷專(zhuān)權(quán)。黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證，是黨的生命和活力所在。在企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)議事規(guī)則，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)言路，集中大家的智慧，廣泛征求方方面面的意見(jiàn)和建議，不但要聽(tīng)正面的意見(jiàn)，而且要聽(tīng)反面的意見(jiàn)，盡可能掌握最充分的決策信息，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。這樣既可以避免盲目決策帶來(lái)的巨大風(fēng)險(xiǎn)和損失，又可以避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。凡是能夠做到民主決策、科學(xué)決策的項(xiàng)目，實(shí)施成功的可能性就比較大；而獨(dú)斷專(zhuān)行，搞家長(zhǎng)制、一言堂，個(gè)人說(shuō)了算的決策往往會(huì)出大問(wèn)題，造成大損失。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。各級(jí)班子要高度重視制度建設(shè)，制度是防腐的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)密的制度可以使腐敗分子無(wú)縫可鉆。領(lǐng)導(dǎo)干部要模范執(zhí)行制度，否則再好的制度無(wú)人執(zhí)行也是廢紙一張。往往制度的制定者是領(lǐng)導(dǎo)，帶頭踐踏制度的也是領(lǐng)導(dǎo)，所以領(lǐng)

導(dǎo)干部是制度建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部在人事安排方面，要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，要以黨的事業(yè)為重，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，搞五湖四海，任人唯賢，以群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、能力出眾、素質(zhì)優(yōu)良為標(biāo)準(zhǔn)，選拔過(guò)程要公開(kāi)、公平、公正，盡可能擴(kuò)大公開(kāi)競(jìng)聘的范圍和層次，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。而不能任人唯親，以關(guān)系遠(yuǎn)近、送禮多少用人。在重大工程招投標(biāo)、大額物資采購(gòu)、要嚴(yán)格履行招投標(biāo)管理程序，選實(shí)力強(qiáng)、信譽(yù)好、造價(jià)合理的施工隊(duì)伍，貨比三家，以質(zhì)論價(jià)，選性?xún)r(jià)比最優(yōu)的設(shè)備和材料，領(lǐng)導(dǎo)于部不允許插手招投標(biāo)，不允許不經(jīng)招投標(biāo)程序或雖明經(jīng)規(guī)定程序暗地卻私定施工隊(duì)伍和設(shè)備廠家，更不允許領(lǐng)導(dǎo)干部家屬子女參與其中。

五、認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以員工為本。胡錦濤同志指出：真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事實(shí)事。樂(lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè)；憂民之憂者，民亦憂其憂，領(lǐng)導(dǎo)干部能否受到員工的擁護(hù)和信賴(lài)，是否具有號(hào)召力和親和力，關(guān)鍵在于能否把員工的冷暖掛在心上，員工在領(lǐng)導(dǎo)心中有多重，領(lǐng)導(dǎo)在員工心中就會(huì)有多重，分量是相互對(duì)稱(chēng)的。我們要認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，而科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。企業(yè)發(fā)展是為了股東、員工和社會(huì)，在三者關(guān)系處理上，要把員工利益放在重要位置，員工是企業(yè)利潤(rùn)的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，沒(méi)有員工利益的實(shí)現(xiàn)，就不可能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，就不可能創(chuàng)造更多的利潤(rùn)回報(bào)股東和社會(huì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入到員工中去，尊重員工、關(guān)愛(ài)員工，加大投入，不斷提高機(jī)械化、自動(dòng)化水平，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境和優(yōu)美的生活環(huán)境，在企業(yè)效益不斷提升的前提下，提高員工的工資收入水平，關(guān)心困難職工群體，多為他們送溫暖、送愛(ài)心。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大。

自集團(tuán)召開(kāi)慶祝建黨85周年暨創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子動(dòng)員大會(huì)以來(lái)，事業(yè)部高度重視、認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，全面部署“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)部持續(xù)健康發(fā)展。

一、把團(tuán)隊(duì)政治素質(zhì)的提高作為創(chuàng)建“四好”的前提。

講政治是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢(shì)。政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的核心，是開(kāi)展好工作的前提和保障，直接影響到干部員工的價(jià)值和行為取向。而今，改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)提出了更高、更嚴(yán)的要求，加強(qiáng)政治素質(zhì)教育始終不能松懈。

在“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為首要的任務(wù)來(lái)抓，采取多種形式，引導(dǎo)班子成員樹(shù)立緊跟時(shí)代、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。在事業(yè)部擬定的15條措施中就有6條是有關(guān)干部員工甚至黨員素質(zhì)提高的舉措：《領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)制度》已成為領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)的重要形式；黨支部范圍內(nèi)開(kāi)展的“保先”教育活動(dòng)，深化了“保先”主題，營(yíng)造出良好的政治氛圍；《職工政治學(xué)習(xí)制度》、《三會(huì)一課制度》的貫徹落實(shí)，使理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化和全員化；《干部考察談話制度》找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，嚴(yán)把了干部選拔任用政治關(guān)，黨管干部原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)，更加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行《專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用審批制度》，定期自查，潛移默化使廉政勤政思想深入人心。

系列制度和舉措的有效實(shí)施，不但增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治敏感度和政治鑒別力，更提高

了事業(yè)部全員的素質(zhì)和凝聚力。

二、把事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展作為創(chuàng)建“四好”的根本。

提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展是企業(yè)一切行為的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是“四好”創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)。將“四好”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施與事業(yè)部的重點(diǎn)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的全局工作融合，則能使活動(dòng)不斷升華，使任務(wù)更具體、目標(biāo)更明確。

今年以來(lái)，事業(yè)部迎著集團(tuán)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等不利因素的沖擊，致力技術(shù)科研及經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作，運(yùn)用新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品，創(chuàng)新思維，加速出口基地建設(shè)，以營(yíng)銷(xiāo)務(wù)虛會(huì)等形式大力實(shí)施民品市場(chǎng)的探索和研討；樹(shù)立目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，不定期安排班子成員參與市場(chǎng)開(kāi)拓或用戶走訪工作，助力經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；適時(shí)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)定位和調(diào)整，確保事業(yè)部持續(xù)健康發(fā)展；積極完善薪酬、績(jī)效體系，健全事業(yè)部制度建設(shè)，逐步打造出了事業(yè)部和諧發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、把既定措施落到實(shí)處作為創(chuàng)建“四好”的行動(dòng)。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建重在實(shí)事求是，事業(yè)部正是立足重點(diǎn)，結(jié)合大局，真正將活動(dòng)做細(xì)做實(shí)。

1、制度不在多，在于切實(shí)落實(shí)到實(shí)處。為使“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)有章可循，事業(yè)部先后出臺(tái)了六個(gè)相關(guān)制度。六個(gè)制度獨(dú)立成章又形成體系，基本將創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容囊括其中。本著高效、簡(jiǎn)潔的原則，我支部不準(zhǔn)備建太多的制度，重點(diǎn)是把6項(xiàng)制度執(zhí)行好，落實(shí)好。

2、措施簡(jiǎn)單管用，解決重點(diǎn)問(wèn)題是關(guān)鍵。實(shí)施細(xì)則就是行動(dòng)指南，事業(yè)部“四先”活動(dòng)措施-四項(xiàng)12條標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)很清晰，易操作。每季度一次的評(píng)議引起了事業(yè)部員工的廣泛關(guān)注，效果反映好。評(píng)議時(shí)黨員干部很認(rèn)真、很關(guān)心、十分關(guān)注評(píng)議結(jié)果，對(duì)黨員的先進(jìn)性有一定的觸動(dòng)?！八暮谩眲?chuàng)建措施力求簡(jiǎn)潔務(wù)實(shí)，不求面面俱到，組織機(jī)構(gòu)明確，且責(zé)任到人，重在解決重點(diǎn)問(wèn)題，使“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建具備了更重要的現(xiàn)實(shí)意義。而通過(guò)明確考核評(píng)選辦法，量化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，逐級(jí)分層評(píng)比實(shí)施，又使創(chuàng)建活動(dòng)有聲有色。

3、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。領(lǐng)導(dǎo)不重視，應(yīng)付差事，停留在表面，則問(wèn)題無(wú)法真正解決。事業(yè)部“四好”班子創(chuàng)建則做到了班子成員的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、步調(diào)一致和齊心協(xié)力，形成了推動(dòng)工作的合力。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重視了，則廣大的員工也會(huì)積極去落實(shí)，在建黨85周年大合唱中，正是黨支部與工會(huì)的高度重視，不斷強(qiáng)調(diào)，才得到了大批員工的參與，全體事業(yè)部員工114名中就有80余人上陣，大家克服困難，利用中午休息時(shí)間刻苦排練，新單位第一次磨合就取得了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

當(dāng)前，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)正在事業(yè)部?jī)?nèi)深入展開(kāi)，由于事業(yè)部對(duì)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位，班子成員、廣大干部真正做到了對(duì)照“四好”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格要求自己，不斷提升自身素質(zhì)，主動(dòng)承擔(dān)起經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重任，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工共同奮斗，為促進(jìn)事業(yè)部的快速發(fā)展而不懈努力。

第五篇：某某單位“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等自查報(bào)告

附件一：

某某單位“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等

工作自查匯報(bào)

在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，某某單位嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)、和能力、作風(fēng)、制度建設(shè)，切實(shí)提高班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，努力建設(shè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”班子，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、某某單位基本情況

應(yīng)包括：人員、設(shè)備、主營(yíng)業(yè)務(wù)等有關(guān)情況。

某某單位負(fù)責(zé)*****工作。共有員工111人，其中工程師及以上技能等級(jí)人員**人，占全員總數(shù)的**%。

二、主要工作完成情況

應(yīng)包括：公司安排的重點(diǎn)工作完成情況等。

三、公司檢查的幾個(gè)方面工作完成情況

應(yīng)包括：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨建思想政治建設(shè)的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，確保創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn) 建設(shè)一支“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮勇?tīng)?zhēng)先，是保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的最大政治優(yōu)勢(shì)，也是促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、興旺發(fā)達(dá)的根本保證。為此，某某單位黨支部始終把班子建設(shè)放在首要位置，下大力抓好落實(shí)，按照公司黨委的要求，將創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)列入了重要議事日程，明確了開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的目的意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及工作重點(diǎn)為有效開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)打下了基礎(chǔ)。

2、注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高整體班子素質(zhì)

政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的核心，是開(kāi)展好工作的前提和保障。在“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)中，檢修處始終堅(jiān)持把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)來(lái)抓，采取多種形式，引導(dǎo)班子成員樹(shù)立緊跟時(shí)代、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。黨支部中心組定期組織學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神，領(lǐng)會(huì)深刻內(nèi)涵，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并對(duì)照所學(xué)查找自身存在問(wèn)題及思想根源。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了政治敏感度和政治鑒別力，提高了自身的政治理論水平和思想覺(jué)悟。

3、切實(shí)搞好民主集中制建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力

加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，充分發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)作用，是加強(qiáng)班子建設(shè)、做好企業(yè)管理工作、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。基于這一認(rèn)識(shí)，工作中領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論研究決定，讓每位班子成員充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，我們還充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，定期組織民主生活會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，集思廣益，最終形成符合本部門(mén)實(shí)際的科學(xué)決策，班子集體決定的事情，明確每個(gè)班子成員的責(zé)任，落實(shí)到人頭，明確目標(biāo)和完成時(shí)限，至今還沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)無(wú)人負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一人說(shuō)了算和暗箱操作現(xiàn)象，較好地避免了決策失誤，有效地防止了決策風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

由于班子成員之間經(jīng)?；ハ鄿贤?、坦誠(chéng)交心。一直以來(lái)，班子成員間關(guān)系融洽，工作協(xié)調(diào)，在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上處理得當(dāng)，思想上相互幫助，工作上相互配合，在個(gè)人關(guān)系上相互尊重，形成了強(qiáng)大的工作合力。在班子的帶動(dòng)下，全處上下形勢(shì)穩(wěn)定，形成了干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極的良好局面。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立為政清廉的良好形象

黨風(fēng)廉政建設(shè)直接關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展，清正廉潔是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。某某單位一直將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的有機(jī)組成部分，毫不動(dòng)搖地把反腐倡廉、拒腐防變作為頭等大事抓緊、抓好。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，班子成員做到“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的作用，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)重要及關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中，牢固樹(shù)立正確的世界觀人生觀和價(jià)值觀，努力做到勤奮做事，廉潔做人。

四、取得的主要成績(jī)和存在的主要不足

要總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)，提煉管理上、生產(chǎn)上的創(chuàng)新點(diǎn)，深層次剖析存在的問(wèn)題。

總之，一年以來(lái)通過(guò)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，班子建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，一是管理水平有了較大提高，各項(xiàng)政策措施傳達(dá)落實(shí)到位，高標(biāo)準(zhǔn)完成了全年各項(xiàng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。二是工作質(zhì)量有了較大提高，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。三是人員隊(duì)伍建設(shè)有了較大提高，通過(guò)多種形式培訓(xùn)的開(kāi)展，內(nèi)部輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗等人才成長(zhǎng)平臺(tái)的搭建，促進(jìn)每一名員工不同程度的得到進(jìn)步和提升。

五、意見(jiàn)和建議

對(duì)公司或各有關(guān)專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)的工作提出意見(jiàn)或建議。