第一篇：昭仁鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

昭仁鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

一年來，昭仁鎮(zhèn)工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工會的安排部署，工會組織不斷成長壯大，機制日益健全，工作不斷完善提高，基本完成了上級分配的各項工作任務(wù)。機關(guān)共有職工63人，已經(jīng)全部吸收為會員，并建立工會網(wǎng)絡(luò)組織，很好的發(fā)揮了應(yīng)有的作用。我鎮(zhèn)工會工作的指導(dǎo)思想是堅持黨的基本路線，依法獨立自主地開展工作，切實維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動工作關(guān)系，與鎮(zhèn)政府合作共事，共謀健康、快速發(fā)展之路。

一、基層工會組織規(guī)范化建設(shè)方面

我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地建設(shè)做為重中之重常抓不懈。自年初以來，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對我鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)嚴格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達標。到目前已全部完成了“十有四上墻、建三檔掛三牌”。工會有分工明確的工會委員、經(jīng)費審查委員、女職工委員、勞動爭議調(diào)解委員、勞動法律監(jiān)督委員、勞動保護監(jiān)督檢查委員。有組織機構(gòu)、有公章、有工作職責(zé)、有建會檔案、有辦公場所、有活動記錄、有會員登記表、有會員證、有活動記錄，完成了組織機構(gòu)上墻，工會組織機構(gòu)序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在鎮(zhèn)財力十分緊-1-

張的情況下，撥?？罱y(tǒng)一定做，保證了工作實施，達到了規(guī)范化，制度化的管理要求。

二、基層工會組織創(chuàng)建方面

在對全鎮(zhèn)各基層工會都統(tǒng)一督導(dǎo)管理的情況下，我們著重抓好了永德宏商場工會的各項建設(shè)。永德宏商場務(wù)工人員達到40多人，多數(shù)來自本縣個鄉(xiāng)村，女職工達到90%，今年以來，我們每月堅持下企業(yè)搞好調(diào)研，找職工談心，認真聽取他們的意見呼聲，同時通過與經(jīng)理座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過不懈的努力，永德宏商場現(xiàn)在工會組織健全，工作運轉(zhuǎn)正常，今年組織了兩次職工聯(lián)歡會，并聘請專家舉辦了“婚姻家庭和親子教育培訓(xùn)會”。工會工作開展有聲有色。工會主席能代表職工維護職工權(quán)益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，會上進一步完善了各項章程、制度，既約束了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。

三、職工維權(quán)、送溫暖方面

今年以來，我們在全鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位中陸續(xù)完成了職工集體合同續(xù)簽工作，職工工資協(xié)議續(xù)簽工作，使每個職工的個人利益都得到了很好的維護，鎮(zhèn)工會始終是職工的堅實后盾，無條件的代表職工行使職工權(quán)力，維護職工利益。時值雙節(jié)來臨，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及工會人員始終不忘那些遭受天災(zāi)人禍、突遇困難的職工群體。經(jīng)過周密細致的排查，發(fā)現(xiàn)有五位職工急待救助。我們一方面匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問品送到困難職工手中，感動的受困職工熱淚盈眶，都夸工會是我們職工的當家人，一年來共投資4500元解決了31名貧困職工生活及子女上學(xué)困難。同時在政策允許的情況下為原修造廠21位下崗老職工辦理了社會低保，經(jīng)常走訪困難職工，幫助他們解決工作、生活困難，使他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

四、安全生產(chǎn)方面

安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。我們規(guī)定并自覺遵守制度，每月有專人分付各企業(yè)督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，無則加勉，力爭把危險系數(shù)降到最低。

五、職工再就業(yè)方面

鑒于目前鎮(zhèn)工會的條件，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，得到了他們的大力支持。鎮(zhèn)勞保所有電腦能上網(wǎng)，我們及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務(wù)工信息，今年共安置下崗職工162人，35歲以下介紹到南方企業(yè)務(wù)工，35歲以上大部分在縣內(nèi)從事修理業(yè)、商業(yè)、餐飲業(yè)，努力解決下崗職工的再就業(yè)問題。

雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有

一定差距。由于當前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡雹管理粗放、合同實施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會工作的任務(wù)還很重，困難還很多。我們努力在今后的工作中做到以下五點：第一，工會組織進一步完善提高。第二，進一步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，進一步維護職工權(quán)益。第四，開展各項活動豐富職工生活。第五，堅持不懈的深入企業(yè)搞好調(diào)研，服務(wù)于全鎮(zhèn)改革開放的大計。

總之，我們要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

2009年12月5日

第二篇：09昭仁鎮(zhèn)除“四害”工作總結(jié)工作總結(jié)

昭政發(fā)[2009]11號

昭仁鎮(zhèn)人民政府

2009年除“四害”工作總結(jié)

各村（居）委會、鎮(zhèn)屬各單位：

我鎮(zhèn)位于縣城中心，共轄20個行政村，2個社區(qū)居民委員會，87個村民小組，全鎮(zhèn)共8300戶，32654口人，其中農(nóng)業(yè)人口20111人；耕地總面積27620畝，人均1.4畝；上年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入2516元。全鎮(zhèn)設(shè)有25個基層黨支部，共有黨員585名。2個社區(qū)居委會，總?cè)丝?.7萬人，總面積94.71平方公里。今年來，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣愛委會的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民認真學(xué)習(xí)實踐‘三個代表’

重要思想。狠抓衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作，把病媒生物防制工作作為一件大事緊抓不放，全鎮(zhèn)上下遵循?以塊為主，條塊結(jié)合?的原則，積極宣傳發(fā)動；統(tǒng)一集中藥物殺滅?四害?。由于全鎮(zhèn)工作采取了一系列行之有效的措施，使?四害?密度明顯下降，從而提高了全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和全鎮(zhèn)人民的健康水平?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、健全除四害組織，強化了領(lǐng)導(dǎo)。為了加強除?四害?工作組織網(wǎng)絡(luò)，成立了以鎮(zhèn)長魏宏剛同志為組長的除?四害?工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了管理制度、目標責(zé)任書；鎮(zhèn)屬各村各單位也都成立了除?四害?領(lǐng)導(dǎo)小組，并健全了管理制度；全面抓好病媒生物防制工作。

二、大力宣傳發(fā)動，提高思想認識。為了搞好宣傳動員工作，提高思想認識，鎮(zhèn)除?四害?工作組，組織了全鎮(zhèn)各單位專（兼）職人員進行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之掌握了除?四害?工作技術(shù)方法。同時，通過健康教育手冊、板報、宣傳車等多種形式大力宣傳?四害?的生態(tài)習(xí)性，防制方法和對人類健康的危害，使全鎮(zhèn)除四害工作形成了家喻戶曉，人人參與的良好局面。

三、滅蚊工作。為確保重點孳生地的控制，鎮(zhèn)滅

蚊領(lǐng)導(dǎo)小組及各單位，成立了專人消殺隊伍。各單位、各居民區(qū)、各餐廳大搞環(huán)境衛(wèi)生，疏通下水道，填平洼地，清運垃圾，鏟除雜草，翻缸倒罐，拆除旱廁等。經(jīng)過滅蚊領(lǐng)導(dǎo)小組的努力，我鎮(zhèn)各單位、居民區(qū)積極行動，共鏟除雜草300噸，運送垃圾500噸，陰溝加蓋50處，填平坑洼1500平方米，共噴灑藥物150公斤，基本控制了幼蟲孽生，同時基本健全了門窗、窗紗、食品罩等防蚊設(shè)施。

四、滅鼠工作。鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦抽調(diào)各單位除?四害?人員，深入全鎮(zhèn)各村、組、單位、社區(qū)、各行業(yè)進行宣傳發(fā)動，檢查指導(dǎo)。鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦積極開展滅鼠服務(wù)活動，在集中進行以藥物為主的滅鼠工作中，結(jié)合轄區(qū)實際情況，全鎮(zhèn)上下掀起了轟轟烈烈的春冬兩季的統(tǒng)一集中滅鼠活動，投放鼠藥340公斤，鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦積極分配滅鼠藥和各種器械，并派出精兵強將下鄉(xiāng)指導(dǎo)滅鼠工作，各單位也都積極滅鼠，使滅鼠工作取得了明顯成效。

五、滅蠅、蟑螂工作。在綜合藥物殺滅工作中，采取了統(tǒng)一組織藥物，集中大面積殺滅和采取室內(nèi)長效藥物、室外短效藥物為主的措施方法。愛衛(wèi)辦和衛(wèi)生院積極開展技術(shù)培訓(xùn)，統(tǒng)一配制了消殺藥物。全鎮(zhèn)發(fā)放滅害靈2.8萬桶，加大了蟑、蠅的消殺力度。

六、主要經(jīng)驗。經(jīng)過一年來的除?四害?工作，我們所取得的主要經(jīng)驗是：堅持全鎮(zhèn)動員、全民動手、人人參與的方針，在滅蚊、蠅工作中，堅持治理孳生地為主的綜合防制措施；在滅鼠工作中堅持生物、物理和化學(xué)、電子防治并重的綜合防制措施。調(diào)動社會各方面的力量，加大宣傳力度，集中統(tǒng)一行動，是開展和鞏固除四害成果最有效的工作方法。

七、目前存在的主要問題。

1、有些單位的領(lǐng)導(dǎo)和群眾，對除?四害?工作的重要性認識不足，重視不夠；

2、有些單位，特別是居民區(qū)的?四害?防護設(shè)施還不健全；

3、殺滅工作還沒有真正形成制度化、經(jīng)?；?；

4、執(zhí)法力度不大，進展不平衡。

我們決心在新的一年里，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，克服困難，再接再勵，把病媒生物防制工作提高到一個新水平。

昭仁鎮(zhèn)人民政府

二00九年十二月二十日

報送：縣愛衛(wèi)會，縣雙創(chuàng)辦，縣疾控中心。

抄送：鎮(zhèn)黨政各領(lǐng)導(dǎo)，檔二。

第三篇：陜西省長武縣昭仁鎮(zhèn)堯頭完全小學(xué)匯報材料(新)

陜西省長武縣昭仁鎮(zhèn)堯頭完全小學(xué)

工作匯報

長武縣昭仁鎮(zhèn)堯頭完全小學(xué)校長 丁愛琴

長武縣昭仁鎮(zhèn)堯頭小學(xué)位于縣城北郊,始建于1967年，初為堯頭初小，1971年改制為完全小學(xué)，1998年建成現(xiàn)在新址，是一所環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施相對完善的完全小學(xué)。學(xué)校服務(wù)堯頭和西大吉兩個自然村，以及建苑社區(qū)。

近年來，學(xué)校以認真貫徹黨的教育方針，全面落實《國家中長期教育發(fā)展綱要》和《義務(wù)教育法》，積極推進素質(zhì)教育，秉承“以德立校，依法治校，科研興校，實績強?！钡霓k學(xué)思路，形成“樹優(yōu)良學(xué)風(fēng)，建優(yōu)美環(huán)境，育時代新人”的辦學(xué)特色。

在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的親切關(guān)懷和全體師生的共同努力下，學(xué)校的教學(xué)設(shè)施不斷完善，校園環(huán)境不斷優(yōu)化，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校管理日趨科學(xué)，受到了各界的廣泛好評。近三年來連續(xù)在學(xué)區(qū)綜合考評中均獲得優(yōu)秀。2014年被評為鎮(zhèn)級先進集體。學(xué)校六年級英語在全縣單科考評中位居第一，先后涌現(xiàn)出校級先進教師18人次，鎮(zhèn)級先進3人，縣級先進教師3人。2名教師獲“市級教學(xué)能手”稱號，2名教師在咸陽市教師基本功大賽中獲獎，4篇論文在縣級以上刊物發(fā)表或獲獎。

一、義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件達標情況

（一）學(xué)生、班級情況 學(xué)?，F(xiàn)設(shè)5個教學(xué)班，在校學(xué)生57名，其中女童25名，留守兒童7名，單親兒童8名，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生2名，進城務(wù)工隨遷子女3名，無殘疾兒童。本轄區(qū)適齡兒童入學(xué)率、完成率均為100%。

（二）教師情況

學(xué)?，F(xiàn)有教職工10人，師生比1:5.7。專任教師10人，其中大學(xué)本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷7人，學(xué)歷合格率100%。二級教師6人，三級教師1人,一級教師3人，占專任教師的30%。教師的平均年齡35歲，是一支富有朝氣的年輕教師團隊。學(xué)校十分重視名師和骨干教師培養(yǎng)，學(xué)校擁有市級教學(xué)能手3名，縣級教學(xué)能手1名，占專任教師的40%。教師工資由縣財政統(tǒng)一撥付，其中的30%由學(xué)校按照績效考評按規(guī)定足額發(fā)放。根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署，我?，F(xiàn)有1名教務(wù)主任和4名教師正在邊遠地區(qū)支教。

（三）辦學(xué)條件

1、學(xué)校占地面積4000平方米，生均 70.2平方米。建筑面積1419.57平方米，生均25平方米。生均面積達標。綠化面積1273.5平方米，占學(xué)校用地面積的31.8%，生均22.3平方米。建有10間3層教學(xué)樓一棟，9間兩層宿辦樓一座，學(xué)生餐廳5間，門房和部室平房6間。

2、普通教室6個，每個61平方米，生均6.4平方米。電風(fēng)扇、遮光窗簾、飲水機、熒光燈符合標準，教室桌椅配備齊全，所有班級都達到兩種型號，完好率100%。

3、學(xué)校操場面積2000平方米，生均面積35平方米，已水泥硬化，可設(shè)置150米環(huán)形跑道、60米直跑道。有籃球場1個、足球場1個、器械運動場1個。

4、建成遠程、實驗、儀器綜合管理室一個，面積86平方米，生均7.5平方米。圖書閱覽室一個，面積80平方米，生均1.4平方米。微機室（語音室）一個，面積86平方米，生均7.5平方米。體育器材室一個，面積30平方米。建成留守兒童管護中心、衛(wèi)生室、少隊部、勞技室、美術(shù)室、音樂舞蹈室、營養(yǎng)餐儲藏室共11個部室，部室齊全。學(xué)校圖書共計2352冊。其中學(xué)生用書1972冊，生均35冊。教師用書380冊，師均38冊。電腦配置20臺，電子白板3個，遠程教學(xué)設(shè)備一套，實現(xiàn)班班通教學(xué)。教學(xué)儀器、設(shè)備價值 230185.94萬元。安全設(shè)施到位，學(xué)校無重大安全事故發(fā)生。

（四）經(jīng)費使用

生均公用經(jīng)費按時足額到位，生均公用經(jīng)費達到400元，屬不足百人學(xué)校，按照百人撥付。學(xué)校嚴格執(zhí)行《陜西省基礎(chǔ)教育階段中小學(xué)財務(wù)管理暫行規(guī)定》，規(guī)范使用，能滿足日常教育教學(xué)需求。學(xué)校大型維修和購置由教育局財務(wù)股另行撥付。學(xué)校嚴格落實國家“兩免一補”及營養(yǎng)餐工程，確保經(jīng)濟困難學(xué)生享受義務(wù)教育。

二、開展的主要工作

（一）積極穩(wěn)妥地推進依法治校工作 縣、鎮(zhèn)兩級多次下發(fā)文件，落實了政府包入學(xué)、學(xué)校包鞏固的責(zé)任。認真貫徹落實《義務(wù)教育法》，依法保障適齡兒童按時接受義務(wù)教育，保證轄區(qū)適齡兒童、少年都能按時入學(xué)，無學(xué)生輟學(xué)。近年來，我校小學(xué)生入學(xué)率、鞏固率一直保持100%，輟學(xué)率為0。

（二）把安全穩(wěn)定當做第一要務(wù)，辦讓家長放心的教育 學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實的良好局面。每學(xué)年修訂完善《學(xué)校安全事故應(yīng)急處理預(yù)案》，學(xué)校每學(xué)年同教師簽訂《安全工作責(zé)任書》，每學(xué)期班主任同學(xué)生家長簽訂《學(xué)生安全責(zé)任書》，層層落實了安全責(zé)任。在強化安全教育上，充分利用教師例會、升國旗、學(xué)校集會等時間開展安全教育，按規(guī)定開設(shè)了健康安全教育課，培訓(xùn)防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。高度重視安全防范，每月對學(xué)校的圍墻、校舍、電路、宿舍、食堂等部位進行一次拉網(wǎng)式安全排查。及時收繳學(xué)生玩具手槍、刀片等危險玩具，實行值周教師巡查制，多次組織地震逃生演練、防止樓梯間踩踏事故演練和消防演練活動，確保及時消除安全隱患。每年組織全校性家長會1-2次，每學(xué)期放假前都要發(fā)放《假期安全告家長書》，開展大家訪活動，堅持每年假期進行水庫值班巡邏，預(yù)防溺水，確保學(xué)生度過安全、有意義的假期。努力加強學(xué)校周邊環(huán)境治理，值班巡查，確保師生安全。由于我校安全責(zé)任落得實，安全制度健全，預(yù)防措施妥當，全體師生安全意識明顯增強，近年來沒有發(fā)生任何重大不安全事故。

（三）把教學(xué)質(zhì)量視為第一責(zé)任，辦人民滿意的教育 我校堅持以育人為根本、教學(xué)為中心、質(zhì)量為生命，以常規(guī)管理為突破口，以素質(zhì)教育為著眼點，強化管理、優(yōu)化管理，積極推動新課改，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、育人為本，抓學(xué)生德育教育

一是充分發(fā)揮少先隊的作用，組織全校師生開展爭當文明學(xué)生、爭當文明教師、創(chuàng)建文明班級、創(chuàng)建文明學(xué)?；顒?，使師生在活動中接受教育，陶冶情操;二是嚴格執(zhí)行升國旗制度，堅持每周一次國旗下講話，使學(xué)生受到愛國主義、傳統(tǒng)教育和熏陶;三是加強學(xué)生養(yǎng)成教育，通過《行為規(guī)范》、《守則》教育訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣;四是以“五愛”為內(nèi)容，開展德育活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)；五是通過家長會、課外大家訪等形式和家長建立經(jīng)常性聯(lián)系，爭取家長、社會的理解、配合與支持，形成教育合力。

2、提高素質(zhì)，抓教師隊伍建設(shè)

加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，并且人人做到學(xué)有筆記、學(xué)有體會、學(xué)以致用。以師德師風(fēng)教育活動為中心，對照職業(yè)道德規(guī)范，撰寫自查報告，自查自糾，并簽訂個人承諾書，公開承諾。通過樹立典型，學(xué)習(xí)模范等活動的開展，使教師們提高思想認識，明白肩負的責(zé)任，塑造良好的師德形象。在教學(xué)工作中通過展示課、交流課、引路課，舉行業(yè)務(wù)能力大比拼，以及外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提高教師的業(yè)務(wù)能力。

3、創(chuàng)建高效課堂，提高教學(xué)質(zhì)量 以課堂教學(xué)為主陣地，開展高效課堂教學(xué)活動。通過教學(xué)研究，學(xué)校創(chuàng)建了自己的高效課堂教學(xué)模式，充分探索學(xué)生的認知規(guī)律，深入探討課堂教學(xué)各個環(huán)節(jié)的有效途徑。在此基礎(chǔ)上，激勵教師通過自學(xué)、培訓(xùn)、賽教、集體備課、議課等活動,探索自主、靈動、高效的課堂教學(xué)，提高課堂效能。堅持“減負增效”，有效提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，促進教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。

4、開展校本研修，提高業(yè)務(wù)水平

利用每周一次的研修活動時間，按“理論學(xué)習(xí)、問題探討、實踐探究、反思提升”為基本形式，圍繞研修主題開展活動。組織專業(yè)人員對教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展多種形式的實踐研修活動：推出教學(xué)能手引領(lǐng)課，教研組公開課，讓教師們探索、實踐,教師能有針對性地，根據(jù)其自身發(fā)展需要，圍繞各自目標進行研究，滿足了不同成長階段教師的發(fā)展需求。鼓勵老師積極撰寫教學(xué)論文和教學(xué)心得，發(fā)揮教師的興趣愛好和個性特長，讓教師在互動、互補、合作的教學(xué)活動中，不斷提高自己的教學(xué)能力。以課例為載體，提高研修實效。如數(shù)學(xué)教研組開展了以“自主、合作、探究”為專題的研討活動，提高了校本研修的實效性。

5、加強課題研究，促進教師專業(yè)成長

學(xué)校鼓勵教師人人參與課題研究，由教書匠向研究型教師轉(zhuǎn)變。通過多年的實踐和觀察，發(fā)現(xiàn)制約我校質(zhì)量的一個重要因素是學(xué)困生太多，針對這個問題，我校確定了“學(xué)困生研究與策略”的校級研究課題，展開了研究活動，已初見成效。針對數(shù)學(xué)課程的特點及學(xué)校實際，在數(shù)學(xué)組展開了“數(shù)學(xué)作業(yè)設(shè)計的有效性研究”，已申請獲得了縣級研究課題。在研究過程中，已有兩篇論文獲獎，一篇發(fā)表于縣教研刊物。在課題研究活動的推動下，使教師的教學(xué)角色不斷轉(zhuǎn)變，并促使專業(yè)化水平不斷提高。

6、打造名師工程，走特色辦學(xué)之路

我們選定了學(xué)校幾名骨干教師,擬定培養(yǎng)計劃、制定一系列措施。校長親自上示范課，手把手的教他們備課、上課。定期舉行觀摩課、公開課及系列教學(xué)研討活動,增加教師間的交流學(xué)習(xí)。積極動員青年教師走出校門，參加學(xué)區(qū)組織的省市級教學(xué)能手、教壇新秀、骨干教師的觀摩課,利用外校的人才資源為他們示范引領(lǐng)。同時，動員有基礎(chǔ)的教師積極參加縣級賽教活動，動用自己的人脈資源，聘請名師朋友為其議課、指導(dǎo)，助其成長。在校長的精心培養(yǎng)下，我校一名教師被評為市級教學(xué)能手，為大家?guī)Я撕妙^，極大的鼓舞了士氣。現(xiàn)在，我校已擁有2名市級教學(xué)能手，一名老師將參加省級教學(xué)能手評賽，1名縣級教學(xué)能手，2名分別在今年縣級賽教中榮獲二等獎、三等獎。有1名教師連續(xù)兩年獲得縣級先進教師稱號。

7、五育并舉，全面實施素質(zhì)教育

全面執(zhí)行國家《課程方案》。開齊課程，開足課時，認真開展實驗教學(xué)，科學(xué)演示實驗開出率達到100%，學(xué)生分組開出率達到50%。堅持認真組織了兩操（課間操、眼保健操）活動，大力開展陽光體育全民健身活動。重視法制教育。堅持在校園內(nèi)張貼普法知識宣傳掛圖、辦板報，進行《預(yù)防未成年人犯罪法》和《未成年人保護法》、反邪教、“珍愛生命、遠離毒品”等專題講座，使廣大師生知法、學(xué)法、懂法、用法，自覺守法。廣泛開展第二課堂活動。通過書法、制作、體育等興趣小組活動，培養(yǎng)學(xué)生動手實踐能力和開拓創(chuàng)新能力，在實踐中發(fā)展個性、促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高。

（四）著力創(chuàng)辦和諧校園，共享教育公平

關(guān)注留守兒童，把這些學(xué)生承包給班主任、科任教師。從生活、學(xué)習(xí)，思想上關(guān)心愛護這些學(xué)生，鼓勵他們完成義務(wù)教育。處理好領(lǐng)導(dǎo)與教師、教師與教師、教師與學(xué)生的關(guān)系，讓公平與愛充滿校園。開展“控輟保學(xué)”教育宣傳活動，確保適齡兒童，進得來，留得住。采取“預(yù)防與動員”并舉，保證義務(wù)教育的落實。

四、取得的主要成績

體育器材室、儀器室、實驗室、圖書室、遠程教室等部室齊全。擁有圖書2352余冊，教學(xué)儀器品種較全，體育器材準備到位。素質(zhì)教育、辦學(xué)條件等各類檔案內(nèi)容齊全，裝檔規(guī)范。特別是創(chuàng)建義務(wù)教育均衡發(fā)展工作開展以來，學(xué)校積極推進以“傳統(tǒng)文化進校園”為主題的校園文化建設(shè)，校訓(xùn)醒目凝練，墻面宣傳版畫圖文并茂，熔知識性、趣味性、教育性為一體，學(xué)校的教學(xué)環(huán)境逐步改變，教學(xué)設(shè)施不斷完善，學(xué)校精神文明建設(shè)得到有效增強，文明班級創(chuàng)建有序推進，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)日益濃厚，教學(xué)管理更加規(guī)范，現(xiàn)代化教學(xué)模式逐步形成，學(xué)校質(zhì)量呈現(xiàn)穩(wěn)中有升的良好趨勢。近年來，教師的教研論文、教學(xué)設(shè)計不斷獲省市級獎項，多名教師被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者。

五、存在問題

盡管在義務(wù)教育均衡發(fā)展實施到鞏固提高我們做了大量工作，但仍存在著幾個問題。教師的學(xué)科專業(yè)化有待于進一步提高，體育、音樂、美術(shù)等專業(yè)課教師缺乏，不利于學(xué)生的全面發(fā)展；學(xué)校的設(shè)施還需要進一步完善，以適應(yīng)新課改的要求；學(xué)生在學(xué)校的安全保障、飲食、學(xué)習(xí)活動、性格培養(yǎng)、習(xí)慣養(yǎng)成等諸多方面的問題，還需要我們在實踐中不斷的探索和提高。學(xué)校僅有20臺計算機，滿足不了師生辦公學(xué)習(xí)需要。教師對現(xiàn)代化設(shè)備的運用還不夠熟練。學(xué)校還要在培養(yǎng)名師方面繼續(xù)努力。

六、努力方向

1、進一步搞好義務(wù)教育的鞏固提高和延伸工作。加大《義務(wù)教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務(wù)教育，嚴防適齡兒童少年輟學(xué)。關(guān)注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學(xué)問題，因地制宜地建立和完善一套督促、濟困、監(jiān)督、處罰等相關(guān)的義務(wù)教育保障機制。

2、堅持推進素質(zhì)教育和新課程改革不動搖，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，充分調(diào)動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學(xué)生負責(zé)的教師隊伍，做到教風(fēng)嚴、學(xué)風(fēng)濃、校風(fēng)正。

3、不斷增設(shè)現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，進一步改善辦學(xué)條件。

4、進一步規(guī)范和加強后勤保障工作，把學(xué)校真正辦成孩子求知的樂園、幸福的家園，能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、家長放心。

總之，學(xué)校工作頭緒多、任務(wù)重，不足之處在所難免。在以后的工作中，我們會投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育，最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家給予批評指正。

第四篇：鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

工作總結(jié)，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。以下是由

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中XXXX年新建工會6 家，發(fā)展會員700人。新建工會是：XX化工公司工會、XX化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、XX工會、XX村工會、XX社區(qū)工會。

二、完成目標情況及主要做法

一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務(wù)，截止XXXX年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成 市總工會交辦的其它工作。

三、存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。

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二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。

三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

四是幾條建議

1、市級機關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責(zé)的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。

總之，我鎮(zhèn)XXXX年工會工作雖然按照市上目標任務(wù)逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務(wù)，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進工會維權(quán)工作維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；６遣粩鄶U大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)

四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶祝活動的有利時機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

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由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動，全面落實，打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮：

1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。

3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4、繼續(xù)把 “安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。

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