第一篇：2010至2011年一年的工會(huì)工作總結(jié)

一年的工作總結(jié)

時(shí)間過的真快，參加工會(huì)工作已經(jīng)快一年了，在這一年中，我在上級工會(huì)和工業(yè)園區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會(huì)的大力支持與配合下，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，工會(huì)工作與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)緊密結(jié)合起來，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，在改革、發(fā)展、參與、幫扶過程中，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法利益，引導(dǎo)職工樹立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照年初的工作計(jì)劃及市總工會(huì)的要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，較好地完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一些成績。一年中主要做了以下工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》以及各項(xiàng)法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和周邊的同志學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，把工會(huì)工作做好。

二、進(jìn)行普法教育,突出維權(quán)機(jī)制建設(shè)。協(xié)同司法、勞動(dòng)保障、安監(jiān)、計(jì)劃生育、外來人口服務(wù)中心在疊石橋繡品市場進(jìn)行了一次法制宣傳。把《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、以及安全生產(chǎn)知識資料，發(fā)到了廣大職工手中。協(xié)同園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門共同舉辦了一期勞動(dòng)合同法的培訓(xùn)班，發(fā)放了勞動(dòng)合同法等宣傳資料，參加培訓(xùn)的企業(yè)達(dá)125家。通過培訓(xùn)，提高了企業(yè)知法守法的認(rèn)識，普及了企業(yè)和職工的勞動(dòng)合同的簽訂。去年指導(dǎo)和幫助園區(qū)38個(gè)重點(diǎn)企業(yè)續(xù)簽集體合同、工資專項(xiàng)集體合同，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制得到了進(jìn)一步完善。今年四月協(xié)同司法所開展了法制宣傳教育，在 37 家企業(yè)如森達(dá)公司、顧藝印染、遠(yuǎn)大彩印、大島公司、明超公司、天馬公司等企業(yè)進(jìn)行講座，共計(jì)授課37次，參加培訓(xùn)人數(shù)1800人，從職業(yè)道德、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了職工的法律意識、維護(hù)了社會(huì)治安，化解了社會(huì)矛盾，增進(jìn)了社會(huì)和諧、促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、在園區(qū)黨工委的支持下注重建立健全各項(xiàng)工會(huì)組建工作機(jī)制。深入開展“黨建帶工建、工建促黨建”工作。去年，園區(qū)工會(huì)召開的涉及工會(huì)組建方面的會(huì)議4次，下發(fā)文件3件，有效地推動(dòng)了全區(qū)工會(huì)的組建工作。經(jīng)過將近半年的努力，完成組建獨(dú)立工會(huì)18家。行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2家。涉及企業(yè)27家，合計(jì)45家，完成了市總下達(dá)的組建任務(wù)。全園區(qū)累計(jì)組建工會(huì)186家。今年的組建工作已經(jīng)全面展開。

四、繼續(xù)推廣“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”和“兩創(chuàng)兩爭”活動(dòng)。引導(dǎo)職工進(jìn)行“思維創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新”，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。積極開展第十四次萬人勞動(dòng)競賽活動(dòng)，配合市總在大島家用紡織品有限公司進(jìn)行了一次電腦繡花技能比賽。美羅、天發(fā)、大島、巨豐、天馬、金美羅等公司分別參加了電腦繡花比賽，六家工會(huì)選拔40名選手，在比賽中選出了6名能人能手。被市總工會(huì)和勞動(dòng)競賽委員會(huì)評為“海門市技術(shù)狀元”和“海門市技術(shù)能手”稱號。今年協(xié)同園區(qū)進(jìn)行慶“五一”拔河比賽，很多企業(yè)工會(huì)積極參與比賽。通過各種活動(dòng)，大大提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)了職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)的熱情。今年開展第十五次萬人勞動(dòng)競賽準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行。

五、在園區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的指導(dǎo)下，工業(yè)園區(qū)總工會(huì)組織全區(qū)50人以上企業(yè)，全面開展了對工會(huì)及工會(huì)主席進(jìn)行了“四方評議”活動(dòng)，“四方評議”企業(yè)工會(huì)活動(dòng)圍繞創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、建設(shè)合格“職工之家”目標(biāo)，切實(shí)提高工會(huì)組織的凝聚力、向心力，努力把園區(qū)基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)成“職工群眾滿意、企業(yè)行政支持、上級工會(huì)肯定、社會(huì)廣泛認(rèn)可”的企業(yè)工會(huì)。這次“四方評議”搞得好的單位由：《南通大島紡織品有限公司》、《美羅家用紡織品有限公司》和《江蘇天發(fā)紡織品有限公司》等等。

六、對全園區(qū)基層企業(yè)中的困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，分別對海門市天龍紡織品公司的施建元、美羅公司的姜德明、大島公司的薛池、以及海門市機(jī)械廠的吳岳平進(jìn)行了申報(bào)，并建立了困難職工檔案。注重對困難職工幫扶工作、2011年春節(jié)期間，開展元旦春節(jié)送溫暖、千人結(jié)對幫扶活動(dòng)，給每個(gè)困難職工送去了300元現(xiàn)金、大米、油等生活必須品，使職工充分感受到黨和政府的溫暖。

七、做好了2011年度江蘇省、南通市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦和申報(bào)工作。

八、做好基層企業(yè)職工之家、優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的推薦工作并及時(shí)完成上報(bào)。2010年度，我園區(qū)大島公司的張國新，海門市機(jī)械廠的施勝康被評為“優(yōu)秀職工代表”，通過評選表揚(yáng)，使企業(yè)工會(huì)有一種責(zé)任意識，為今后開展工會(huì)工作打好基礎(chǔ)。

九、今年三月份工業(yè)園區(qū)工會(huì)組織全區(qū)基層工會(huì)進(jìn)行 “慶三八”活動(dòng)，響應(yīng)市總工會(huì)“慶三

八、唱紅歌、詠黨恩”的文藝活動(dòng)。選出了美羅公司的黃燕，海天公司的崔蓉，森達(dá)公司的姜妍君代表園區(qū)工會(huì)參加比賽，并分別獲得了二、三等獎(jiǎng)。協(xié)同婦聯(lián)組織女干部去浙江海寧、烏鎮(zhèn)等地參觀考察。及時(shí)上報(bào)園區(qū)內(nèi)外來女職工到海門婦幼保健所參加健康體檢。

十、根據(jù)市總要求，如期完成基層工會(huì)組織信息和調(diào)查表統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，認(rèn)真做好2010年度工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。我園區(qū)（包括原天補(bǔ)）共有186家企業(yè)工會(huì)，在市總的指導(dǎo)下，及時(shí)對其186家企業(yè)的各種指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，及時(shí)填報(bào)和上報(bào)。協(xié)助工會(huì)主席完成了市總下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)。

在參加工會(huì)工作近一年時(shí)間內(nèi)，我為海門工業(yè)園區(qū)總工會(huì)做了一點(diǎn)工作，但離上級工會(huì)要求還有一些差距，以后我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,深入基層、撐握工作的主動(dòng)性，靈活機(jī)動(dòng)地開展工作，以切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益為宗旨，扎扎實(shí)實(shí)把工會(huì)各項(xiàng)工作做好。

海門工業(yè)園區(qū)總工會(huì)

袁美華

第二篇：工會(huì)小組2008至2009工作總結(jié)

工會(huì)小組2008至2009工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，眨眼間又是一年過去了?；厥走@兩年，我們小學(xué)高段工會(huì)小組全體教師，在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)下，以學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃為指導(dǎo)方針，以文明組室的創(chuàng)建工作為行動(dòng)目標(biāo)，全組成員同心同德，奮發(fā)向上，無私奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，積極探索新的教育教學(xué)模式，千方百計(jì)提高教學(xué)質(zhì)量，共同塑造了良好的師德形象，營造了積極向上的教學(xué)、工作氛圍。在全組成員的共同努力下，兩年來我們在許多方面都有了很大進(jìn)步，取得了一定的成績。為了今后更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，特做如下總結(jié)：

一、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)

我們小學(xué)高段全體老師本著“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子” 的宗旨，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真踏實(shí)地耕耘在繁雜而辛苦的教育教學(xué)第一線上。在日常工作中，我們組老師都能積極參加各級各類政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論，做到以正確的方向引導(dǎo)學(xué)生，以高尚的品德影響學(xué)生，以扎實(shí)的知識教育學(xué)生，以健康的活力培育學(xué)生。我們學(xué)校屬于農(nóng)村學(xué)校，在我校借讀的民工子弟占了很大比例，學(xué)生情況比較復(fù)雜。對于班級里學(xué)生，尤其是學(xué)困生，我們小組的每一位老師都能認(rèn)真分析情況，制定輔導(dǎo)計(jì)劃，明確輔導(dǎo)內(nèi)容，耐心細(xì)致、不厭其煩地給予輔導(dǎo)。對于行為偏差生，我們傾注滿腔熱忱和關(guān)愛，努力用自己的愛心去溫暖孩子的心，促進(jìn)他們健康地成長。我們大家都清楚地意識到：教師的價(jià)值體現(xiàn)在對每一個(gè)學(xué)生的培育上，學(xué)生的進(jìn)步就是我們老師最大的快樂。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步

我們高段工會(huì)小組全體老師互相尊重，互相關(guān)心，共同參與構(gòu)建了一個(gè)溫馨的大家庭。在這里，我們的智慧是共享的，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)是共享的，心與心是相連的。在工作上我們互相支持，生活上互相關(guān)心，思想上互相幫助，與人為善，真誠相待。誰要參加市里或者區(qū)里的教學(xué)比武或競賽，誰要承擔(dān)校內(nèi)的公開課教學(xué)任務(wù)，大家共同研討，共同確定教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，共同編寫教案，共同制作多媒體課件等，充分表現(xiàn)出強(qiáng)烈的互助合作意識。在小組老師的共同努力下，我們小組的陳曉霞老師在2008年先后獲得新生代教師課堂教學(xué)比賽鎮(zhèn)海區(qū)一等獎(jiǎng)和寧波市二等獎(jiǎng)；2008年6月，顧寅老師獲得鎮(zhèn)海區(qū)“新五項(xiàng)基本功全能”一等獎(jiǎng)和“網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)”一等獎(jiǎng)；嚴(yán)誼老師獲得2009年鎮(zhèn)海區(qū)小學(xué)高級教師優(yōu)質(zhì)課評比三等獎(jiǎng)，還有數(shù)位老師的教育教學(xué)論文在區(qū)級比賽中獲獎(jiǎng)或交流。周敏老師和陳小霞這對師徒在為期一年的結(jié)隊(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)出色，獲得校領(lǐng)導(dǎo)的好評。兩年來，我們?nèi)巳俗杂X遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。全組老師的教育教學(xué)水平在共同學(xué)習(xí)、互相幫助中獲得了集體性的提高。

三、積極參與 成績突出

我們工會(huì)小組的每位老師都有著強(qiáng)烈的的主人翁意識，有著高度的社會(huì)責(zé)任感。一直以來，全體教師身體力行，教書育人的同時(shí)更注重學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。在每屆學(xué)校教代會(huì)前，我們小組全體成員從著眼大局，積極討論，認(rèn)真撰寫提案，為學(xué)校的和諧發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步、社會(huì)聲譽(yù)的提高獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。兩年中，我們小組有十多件（條）提案得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)好評或被采納。

在每年區(qū)教育工會(huì)和校工會(huì)組織的 “捐款、捐物、獻(xiàn)愛心” 活動(dòng)中，我小組成員積極參與，無私奉獻(xiàn)，有的老師還捐出了嶄新的衣被，展現(xiàn)了鎮(zhèn)海人民精神風(fēng)貌和對災(zāi)區(qū)同胞的一片深情。

四、職工活動(dòng) 豐富多彩

我們小組的每次工會(huì)活動(dòng)，事先都有明確的計(jì)劃，活動(dòng)中也注重激勵(lì)教職工的工作熱情和團(tuán)體意識，輕松有趣，其樂融融，得到小組全體成員的大力支持和積極參與。2008年我們小組組織了參觀西經(jīng)堂新農(nóng)村別墅群、寧波高教園區(qū)、去汶溪采摘楊梅、九龍湖農(nóng)家樂品嘗美食等活動(dòng)。在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體組員積極參加學(xué)校教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書香校園讀書比賽、教師教學(xué)技能比武等活動(dòng)，并且在各項(xiàng)比賽中均獲得了不錯(cuò)的成績，充分展示廣大職工奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采。

時(shí)刻關(guān)心教職工，增強(qiáng)集體凝聚力。在日常生活中，隨時(shí)關(guān)心教職工的身心健康。發(fā)現(xiàn)他們有困難時(shí)，及時(shí)給以關(guān)心和援助。一年多來我們多次看望了生病的老師，慰問了有困難的同事，使他們感受到集體的溫暖和學(xué)校對他們的關(guān)心。

兩年來，我們付出了心血和汗水！盡管我們得到的收獲有限，但是付出是最值得回味的。以后，我們將盡量在組室內(nèi)營造輕松的氣氛，使辦公室不僅成為交流工作的地方，還成為老師們課余放松及休息的天地，讓老師們有機(jī)會(huì)訴說工作中的困難和生活中的煩惱，共同解決，共同提高。在未來的工作和生活中，我們小學(xué)高段工會(huì)小組的全體教師，還會(huì)一如既往，為鎮(zhèn)海區(qū)的教育工作奉獻(xiàn)我們的青春和一腔熱血。

駱駝實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)高段工會(huì)小組

2009-12-14

第三篇：施工單位工會(huì)一年工作總結(jié)匯報(bào)

施工項(xiàng)目2012年工會(huì)工作總結(jié)

一年來，我項(xiàng)目工會(huì)在公司黨委的指導(dǎo)下和項(xiàng)目黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性；在組織職工參政議政、活躍項(xiàng)目氛圍、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

且增強(qiáng)了職工自我保健意識和防病控病能力。在冬季到來之際，為全體員工購置了沖鋒衣、沖鋒褲、登山鞋，將組織的溫暖送到了職工的心坎上。項(xiàng)目部成立了以工會(huì)主席為組長的農(nóng)民工工資管理小組，制定了農(nóng)民工工資管理辦法，民工登記表，所有民工一律登記在冊，并且在當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶄浒?，按期發(fā)放農(nóng)民工工資，并且保留影像資料，從開工截止到現(xiàn)在未發(fā)生一次民工上訪事件。

四、將關(guān)心落到實(shí)處，增強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力 由于項(xiàng)目開工時(shí)間已瀕臨冬季，在夜間進(jìn)行鉆孔樁施工比較多，項(xiàng)目工會(huì)為每個(gè)現(xiàn)場施工人員購置了軍大衣，并送上熱氣騰騰的夜加班飯。在炎熱的夏季，項(xiàng)目合理調(diào)整作息時(shí)間，按照“做兩頭，歇中間”的辦法，盡量避開中午烈日暴曬。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)親自為農(nóng)民工兄弟送上十滴水、人丹、藿香正氣水、風(fēng)油精、綠豆、西瓜等防暑用品。另外，項(xiàng)目部還購置了清熱解暑的冠梨，分別發(fā)放到每個(gè)職工和每個(gè)施工隊(duì)伍手中，并在每個(gè)宿舍安裝了空調(diào)，讓燥熱的心多了一份平靜，也給酷熱的季節(jié)帶來了一絲清涼。滬寧園區(qū)項(xiàng)目一名職工退休，工會(huì)組織歡送會(huì)，給退休人員送上禮物，并在節(jié)假日送去慰問；在員工病喪假期間，也給予了一定的關(guān)愛，使職工切實(shí)感到集體的溫暖。在元旦、五

一、中秋、十一等節(jié)日，項(xiàng)目工會(huì)都會(huì)組織集體聚餐，并購買時(shí)令水果、飲料，使大家在項(xiàng)目部就能感受到家的溫暖。在冬季，項(xiàng)目工會(huì)常常組織大家包餃子，為項(xiàng)目員工集體溝通交流提供了良好的條件，同時(shí)也為工作交流搭建了一個(gè)有力的平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

五、職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增強(qiáng)了項(xiàng)目的成本意識

1、優(yōu)秀職工總結(jié)以往施工經(jīng)驗(yàn)，合理采取技術(shù)措施，做好泄水管周邊堵漏工作，有效地防止了滲水現(xiàn)象。

2、滬寧園區(qū)項(xiàng)目水塘施工中，項(xiàng)目職工積極開動(dòng)腦筋，廣泛調(diào)查研究。多次修改技術(shù)方案，最終確定將大圍堰施工改為小圍堰與排水結(jié)合施工，為項(xiàng)目節(jié)約成本 60 萬多元。一年來，項(xiàng)目工會(huì)在公司黨委、公司工會(huì)和公司黨群工作部的大力支持下及項(xiàng)目上全體員工共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍需改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，整改存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為項(xiàng)目辦好事、辦實(shí)事，相信在全體員工的共同努力下，項(xiàng)目工會(huì)會(huì)越辦越好。2012 年工作計(jì)劃

1、改善職工生活，加強(qiáng)食堂伙食管理，使職工滿意度達(dá)到 80以上；

2、在工作之余舉辦一些戶外旅游活動(dòng)，開拓職工的視野；

3、參與公司的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)；

4、按月開展勞動(dòng)立功競賽，展開生產(chǎn)競爭。

5、多與職工溝通，深入群眾，緊密聯(lián)系群眾。篇二：施工項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)2012工作述職匯報(bào)模板

各項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)2012工作述職匯報(bào)模板

一、工作總結(jié)

（一）概述

（二）本特色工作

（三）主要工作

二、存在的主要問題及解決措施

三、下一工作思路

（一）工作目標(biāo)

（二）主要工作思路和措施

述職要求：

1、本公司工會(huì)各支會(huì)主席述職要求上報(bào)文字版和ppt匯報(bào)材料。文字版和ppt版需按此模板和《2012年公司工會(huì)具體工作要點(diǎn)》的內(nèi)容、順序嚴(yán)格撰寫和制作，但表現(xiàn)形式可以是文字、圖形、圖片等。

2、述職時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。述職要求言簡意賅，主要以數(shù)據(jù)、事實(shí)、實(shí)例說明，避免空泛。

3、述職要點(diǎn)及重點(diǎn)：勞動(dòng)競賽開展情況、“安康杯”競賽、工人先鋒號創(chuàng)建、降本增效活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作、職工文體活動(dòng)、項(xiàng)目文化建設(shè)、女工工作、關(guān)愛農(nóng)民工及維權(quán)工作等工作。

工作計(jì)劃要突出亮點(diǎn)工作，設(shè)計(jì)品牌活動(dòng)，打造精品，將工會(huì)工作更好的融入中心，服務(wù)公司施工生產(chǎn)、經(jīng)營開拓等核心工作。

4、請所屬各項(xiàng)目支會(huì)參照此模板進(jìn)行述職。篇三：2010工程建設(shè)公司工會(huì)總結(jié)和2011年工作安排

強(qiáng)化自身建設(shè) 提高服務(wù)能力

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量

——工程建設(shè)公司工會(huì)2010年工作總結(jié)和2011年工作安排 2011年1月20日 2010年，是工程建設(shè)公司重組整合的第一年，也是工程建設(shè)公司工會(huì)適應(yīng)新形勢需要，發(fā)揮職能作用，深入扎實(shí)開展工會(huì)各項(xiàng)工作的重要一年。一年來，工程建設(shè)公司工會(huì)按照油田公司三屆二次職代會(huì)和油田公司工會(huì)二屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上確定的各項(xiàng)工作要求，以落實(shí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》為己任，緊緊圍繞“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮各級工會(huì)組織的職能作用，最大限度地保護(hù)了全體員工推進(jìn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、整體協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)的積極性。2010年，工程建設(shè)公司工會(huì)被評為“中國石油天然氣集團(tuán)公司先進(jìn)工會(huì)組織”。

一年來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、深入開展學(xué)習(xí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想，凝聚力量

緊緊抓住“一年扭虧、三年解困、五年走上健康發(fā)展軌道”這個(gè)工作重點(diǎn)，扎實(shí)深入開展《綱要》學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過采取組織員工學(xué)習(xí)《綱要》內(nèi)容、召開專題座談?dòng)懻摃?huì)、撰寫學(xué)習(xí)心得等

措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部員工推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。油田公司工會(huì)二屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議召開后，按照會(huì)議精神和新形勢下對工會(huì)工作提出的新要求，工程建設(shè)公司工會(huì)及時(shí)制定下發(fā)了《工程建設(shè)公司2010年工會(huì)工作要點(diǎn)》，并召開專門會(huì)議，傳達(dá)并集中學(xué)習(xí)了會(huì)議精神。會(huì)后，各成員單位也及時(shí)制訂了各自的貫徹落實(shí)計(jì)劃和全年工作要點(diǎn)。工作中，各級工會(huì)組織能夠結(jié)合各自實(shí)際，注重把學(xué)習(xí)貫徹《綱要》精神與企業(yè)中心工作結(jié)合起來，與切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)職責(zé)結(jié)合起來，與引導(dǎo)員工為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)結(jié)合起來，統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo)。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，為了教育引導(dǎo)各級工會(huì)干部倍加珍惜來之不易的榮譽(yù)，增強(qiáng)對油田4000萬噸穩(wěn)產(chǎn)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，工程建設(shè)公司工會(huì)以組織學(xué)習(xí)研討、座談?dòng)懻?、小家?jīng)驗(yàn)交流等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。在此基礎(chǔ)上，采取召開一輪座談會(huì)、印發(fā)一份調(diào)查問卷、走訪一批基層群眾、設(shè)置一個(gè)征集意見箱的方式，全方位征求各個(gè)層面對工會(huì)組織的意見和建議。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，形成了“利益共享、發(fā)展共擔(dān)、團(tuán)結(jié)廣大員工為油田穩(wěn)產(chǎn)再做新貢獻(xiàn)”的共識。

二、努力在推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)上下功夫，堅(jiān)持方針，拓寬渠道

公司各級工會(huì)組織認(rèn)真履行維護(hù)職能，不斷加強(qiáng)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作力度，努力維護(hù)員工切身利益，企業(yè) 民主建設(shè)水平得到逐步提高。

一是落實(shí)民主參與權(quán)，提高參政議政能力。堅(jiān)持抓整章建制，確保制度規(guī)范落實(shí)；抓參政議政，確保民主權(quán)利落實(shí)；抓代表培訓(xùn)，確保日常監(jiān)督落實(shí)。一年來，建立完善了職工代表聯(lián)系卡制度、職工代表巡視檢查制度、組長聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表參政議政制度，使民主管理逐步走向規(guī)范化、程序化。今年工程建設(shè)公司工作會(huì)議期間，我們組織職工代表對即將出臺的經(jīng)營方案、管理辦法以及重大決策,進(jìn)行了認(rèn)真的討論,提出和歸納出了6個(gè)方面15條意見和建議，從而進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營管理實(shí)施方案的科學(xué)性和管理辦法的可操作性。

二是深化廠務(wù)公開，拓寬民主監(jiān)督渠道。為了確保廠務(wù)公開工作制度化、程序化、規(guī)范化，確保廣大員工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的了解，我們結(jié)合工作實(shí)際，重新修訂和完善了一系列廠務(wù)公開工作制度，為推行廠務(wù)公開工作順利開展提供了強(qiáng)有力的制度保證。公司各責(zé)任部門也高度重視公開工作，在物資采購、財(cái)務(wù)管理、職工療養(yǎng)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，都做到了及時(shí)公開、全程公開、多渠道公開。在所有施工前線做到了“四有”，即有公開欄、有公開標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)督檢查、有員工評價(jià)，保證廠務(wù)公開不斷向縱深發(fā)展，使一線員工對企業(yè)的發(fā)展方向、重大決策、績效工資發(fā)放、個(gè)人福利待遇等問題了如指掌。

三是開展職工代表巡視活動(dòng)，提高民主管理能力。我們始終把開展好職工代表巡視活動(dòng)，做為提高員工民主管理能力的重要

手段。一年來，公司各級工會(huì)先后組織職工代表視察前后線作業(yè)崗位56次，213名職工代表參加了培訓(xùn)，有147名職工代表分別參加了公司和各成員單位組織的生產(chǎn)一線視察活動(dòng)，通過聽評價(jià)、看實(shí)地、訪實(shí)情、問需求等方式，發(fā)現(xiàn)各類問題103個(gè)，提出整改意見135條，查找各種安全隱患36處，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。

三、深入開展“群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)，深化管理、挖潛增效

為最大限度地把廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，公司各單位結(jié)合各自施工特點(diǎn)，積極開展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。一是以漠大線勞動(dòng)競賽為重點(diǎn)，廣泛開展立功競賽活動(dòng)。按照推進(jìn)實(shí)施油田“三大戰(zhàn)略任務(wù)”的目標(biāo)要求，我們緊緊抓住“建功立業(yè)漠大線”勞動(dòng)競賽這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，促進(jìn)各個(gè)層次的勞動(dòng)競賽活動(dòng)的扎實(shí)開展?；顒?dòng)中，為確保勞動(dòng)競賽取得實(shí)效，保證工程各項(xiàng)目標(biāo)的完成，我們按照省總工會(huì)和油田公司工會(huì)的統(tǒng)一安排，積極開展“質(zhì)量信譽(yù)達(dá)標(biāo)賽”、“攻堅(jiān)啃硬進(jìn)度賽”等多種形式的競賽活動(dòng)，范圍涵蓋了省內(nèi)外36家參建單位，272個(gè)參建班組，6415名參建員工。漠大線勞動(dòng)競賽過程中，共焊接管線926.84公里，創(chuàng)新工法33項(xiàng)，刷新施工新紀(jì)錄15項(xiàng)。通過漠大線勞動(dòng)競賽的扎實(shí)開展也促進(jìn)了工程建設(shè)公司各個(gè)層面的勞動(dòng)競賽的蓬勃開展。路橋公司等單位，為確保大廣高速、創(chuàng)

業(yè)大道、鐵人大道等國家、省、市重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)按期完工，專門召開誓師大會(huì)和勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式，確定思路，抓住重點(diǎn)，克服困難，為工程順利竣工提供了保障。2010年，全公司共開展各種類型勞動(dòng)競賽186場（次），創(chuàng)施工新紀(jì)錄33項(xiàng)。其中管道公司的“22鉻雙相不銹鋼管道組對焊接工法”填補(bǔ)了國內(nèi)焊接領(lǐng)域空白，“一孔雙管水平定向穿越工法”被評為中石油二級工法。工程建設(shè)公司中俄管道pc項(xiàng)目部被評為集團(tuán)公司先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。二是以員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，扎實(shí)開展崗位練兵活動(dòng)。為確保崗位練兵活動(dòng)不走過場，真正達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果，工程建設(shè)公司以油田公司員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，牢牢把握能力建設(shè)這個(gè)核心，突出科技練兵這個(gè)主線，抓住降本增效這個(gè)重點(diǎn)，廣泛開展了以“五比、五賽、五看”為主要內(nèi)容的崗位大練兵活動(dòng)。即：“比施工速度，賽員工干勁，看表率作用；比精益管理，賽科學(xué)組織，看工程質(zhì)量；比節(jié)約挖潛，賽創(chuàng)新創(chuàng)效，看經(jīng)濟(jì)效益；比“三標(biāo)”管理，賽文明施工，看安全生產(chǎn)；比團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，賽團(tuán)結(jié)協(xié)作，看優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們采取強(qiáng)帶弱，老帶新的方式，設(shè)置試件對比臺、召開作業(yè)講評會(huì)、組織學(xué)員互評試件，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中練，練中比，比中賽，鍛煉了一批新人，特別是一批子女工走上了臺班組長崗位。2010年，全公司完成小改小革項(xiàng)目31項(xiàng)，征集合理化建議650多條。在員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)上來自油建公司、化建公司和培訓(xùn)中心的三名選手分別獲得管篇四：公司工會(huì)2013年工作總結(jié)

圍繞中心 服務(wù)大局 依法維權(quán)

圍繞帶領(lǐng)廣大員工為全面完成目標(biāo)而努力

——解化公司工會(huì)2013工作總結(jié) 2013年11月14日

——解化公司工會(huì)2013工會(huì)工作總結(jié) 2013年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大會(huì)議精神，認(rèn)真按照年初制定的目標(biāo)，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在上級工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持以及各級工會(huì)的共同努力下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的經(jīng)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。

一、以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮職工主力軍作用，積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽。

今年在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下，我們在去年開展勞動(dòng)競賽的基礎(chǔ)上討論研究，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，對公司勞動(dòng)競賽項(xiàng)目進(jìn)行了較大的調(diào)整：一是保持生產(chǎn)系統(tǒng)四大輪班的產(chǎn)量勞動(dòng)競賽，二是針對生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵點(diǎn)、重要環(huán)節(jié)由各廠組織開展勞動(dòng)競賽，力求使活動(dòng)全面覆蓋、貫穿生產(chǎn)全過程。有效提高公司競賽的目標(biāo)，并從有限的工資基金中預(yù)留預(yù)算獎(jiǎng)金額172萬元，為公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與的積極性，加大勞動(dòng)競賽活動(dòng)的深度、廣度和獎(jiǎng)罰力度，以勞動(dòng)競賽促生產(chǎn)、提效益，以達(dá)標(biāo)、達(dá)產(chǎn)、提效益為目標(biāo)，確保了勞動(dòng)競賽活動(dòng)層層落實(shí)、全面到位。上半年總氨生產(chǎn)完成了185047噸，完成了計(jì)劃的46.3%（40萬噸計(jì)劃）；粗甲醇生產(chǎn)完成了96587噸，完成了計(jì)劃的45.9%（21萬噸計(jì)劃）。

按照《解化化工分公司2013勞動(dòng)競賽實(shí)施方案》，上半年勞動(dòng)競賽考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)總計(jì)584300元。

（一）四大輪班產(chǎn)量勞動(dòng)競賽。

繼續(xù)將合成氨及粗甲醇年產(chǎn)量計(jì)劃目標(biāo)按月分解到四大輪

班進(jìn)行勞動(dòng)競賽考核獎(jiǎng)勵(lì)，加大獎(jiǎng)罰力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、激發(fā)了廣大一線職工的工作積極性（產(chǎn)量競賽涉及參賽人員達(dá)1670 人），不斷掀起一輪又一輪的創(chuàng)高產(chǎn)熱潮。各大班均嚴(yán)格控制各項(xiàng)工藝指標(biāo)，執(zhí)行工藝操作指令，并通過及時(shí)調(diào)整負(fù)荷，優(yōu)化運(yùn)行系統(tǒng)，嚴(yán)格做到精細(xì)化操作。確保了裝臵滿負(fù)荷條件下的安全生產(chǎn)。生產(chǎn)現(xiàn)場不斷頻傳產(chǎn)量新高捷報(bào)，形成了穩(wěn)定、高產(chǎn)的生產(chǎn)局面。5月合成氨產(chǎn)量達(dá)到35763噸，最高日產(chǎn)量已達(dá)1230噸。二甲醚廠5月份再創(chuàng)佳績粗甲醇產(chǎn)量達(dá)19373噸。最高日產(chǎn)量731 噸。按照勞動(dòng)競賽實(shí)施方案上半年四大輪班產(chǎn)量勞動(dòng)競賽考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)總計(jì)：430632元，占總獎(jiǎng)勵(lì)金額的73.7%。

（二）各廠組織開展勞動(dòng)競賽

針對生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)由各廠組織開展勞動(dòng)競

賽，并把對標(biāo)管理工作納入到勞動(dòng)競賽范圍內(nèi)，且加大了環(huán)保、治污競賽項(xiàng)目的效果力度。

合成氨廠針對h2/n2比調(diào)節(jié)、灰渣含碳量控制達(dá)標(biāo)開展勞動(dòng)競賽，通過競賽考核： h2/n2比合格率每月均在80%以上大于考核指標(biāo)；灰渣含碳量均控制在考核指標(biāo)。

二甲醚廠重點(diǎn)在云煤爐穩(wěn)定運(yùn)行及h2/c比調(diào)節(jié)上開展勞動(dòng) 競賽，通過競賽考核：三爐運(yùn)行率月平均在85%以上大于考核指標(biāo)，h2/c比合格率每月均在90%左右大于考核指標(biāo)，保證了粗甲醇產(chǎn)能發(fā)揮、粗甲產(chǎn)量逐步提高。

氨加工廠主要是開展硝酸鉀產(chǎn)量勞動(dòng)競賽，通過競賽考核硝酸鉀產(chǎn)量今年大幅提高，上半年生產(chǎn)硝酸鉀20415噸，比去年同期提高了61.4 %。

熱動(dòng)力廠重點(diǎn)在鍋爐長周期穩(wěn)定運(yùn)行、山新村碎煤、堿渣、碎渣摻燒及開小皮帶經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開展勞動(dòng)競賽，通過競賽考核：各臺鍋爐長周期穩(wěn)定運(yùn)行率獲得了提高，將山新村煤摻燒方式改為主要在鍋爐中運(yùn)行，并將系統(tǒng)產(chǎn)生的煤渣、爐渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作為循環(huán)流化床鍋爐的燃料，使廢棄的資源得以充分利用，節(jié)約了能源，緩解了環(huán)保壓力，降低了生產(chǎn)成本。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有新作為 2013年，公司工會(huì)在企業(yè)發(fā)展的全局中配合公司行政統(tǒng)籌謀劃職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)長期以來職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)積累的好做法，好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，積極探索和創(chuàng)新職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)的思路和辦法，把職工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要工作來抓、來部署、來探索、來推動(dòng)，使企業(yè)核心競爭力的提高，建立在牢固的基礎(chǔ)之上。

1.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)班組建設(shè)工作再上新臺階

今年我們以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力

培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。一是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。二是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。三是深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。今年我們在公司各基層主導(dǎo)開展了以“團(tuán)結(jié)和諧”型、“知識技能”型、“管理創(chuàng)新”型、“達(dá)標(biāo)爭優(yōu)”型、“標(biāo)桿模范”型、“安全文明”型“六型”班組建設(shè)活動(dòng)活動(dòng)，創(chuàng)建各類型班組135個(gè)，極大的推進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)的發(fā)展。今年我公司的二甲醚廠制氣四組、氨加工廠尿素車間工藝二組、合成氨廠廢氣焚燒三組、電儀公司造氣煤化工儀表維修班、檢修公司六組有五個(gè)單位的5個(gè)成績突出，作風(fēng)優(yōu)秀的班組獲得清潔能源公司工會(huì)的表彰。

2、深化勞動(dòng)競賽，開展技能比武，快速提升職工隊(duì)伍技術(shù)技能水平。

今年由于國際市場的影響，公司經(jīng)營狀況面臨巨大挑戰(zhàn)，尤其三月份停車大修進(jìn)一步影響公司全年產(chǎn)量的達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，為此今年4月，在公司設(shè)備整頓工作圓滿結(jié)束的前提下，公司工會(huì)根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)要求，為迅速掀起生產(chǎn)高潮，同時(shí)結(jié)合省總工會(huì)開展的“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和實(shí)施“云嶺職工人才工程”的相關(guān)要求，積極組織開展以“掀起生產(chǎn)生產(chǎn)高潮，深化篇五：公司工會(huì)2013工作總結(jié) 集團(tuán)公司工會(huì)2013工作總結(jié)

（討論稿）2013年，是全面深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，是集團(tuán)公司實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。一年來，集團(tuán)公司工會(huì)按照全年工作總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司提出的“搶抓機(jī)遇、鍥而不舍、實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新”的要求，從工會(huì)工作實(shí)際出發(fā)，按照“以發(fā)展為主題，以和諧為主線，以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，以改革為動(dòng)力”的工作思路，全面履行工會(huì)職責(zé)，著力構(gòu)建“有為、和諧、溫馨、活力、魅力、實(shí)力、責(zé)任”工會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工當(dāng)好主力軍，拓展新作為，做出新貢獻(xiàn)。

一、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，建設(shè)有為工會(huì)

一年來，集團(tuán)勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組在集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以“當(dāng)好主力軍，建功十二五”主題，在集團(tuán)工會(huì)開展的勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，緊緊圍繞企業(yè)中心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成，特別是在勞動(dòng)競賽活動(dòng)的組織、管理、總結(jié)和提高等方面取得明顯成效。

（一）創(chuàng)新競賽項(xiàng)目，勞動(dòng)競賽出實(shí)效。集團(tuán)勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整、增加競賽項(xiàng)目，細(xì)化完善競賽方案和組織管理制度，使競賽活動(dòng)取得了實(shí)際效果。集團(tuán)各級工會(huì)組織定期召開勞動(dòng)競賽工作推進(jìn)會(huì)，在競賽實(shí)施過程中層層部署發(fā)動(dòng)、廣泛動(dòng)員、深入宣傳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了職工的生產(chǎn)積

極性和創(chuàng)造性，保證競賽活動(dòng)的健康開展。

（二）加強(qiáng)班組安全建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。集團(tuán)工會(huì)針對企業(yè)安全生產(chǎn)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要求，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動(dòng)，會(huì)同企業(yè)安全部開展班組安全操作法征集評選和“安康杯”競賽。集團(tuán)30多個(gè)班組推薦參加安全操作法評比?！鞍部当备傎惣创龠M(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)，又提高了企業(yè)班組的安全建設(shè)?！鞍部当备傎惼放剖艿礁叨汝P(guān)注和認(rèn)可，也擴(kuò)大和樹立了北京燃?xì)庠谌珖袠I(yè)間的影響和威信。

（三）承辦技能大賽，培養(yǎng)高技能人才。集團(tuán)公司承辦了2013年北京市“燃?xì)獗甭毠ぢ殬I(yè)技能大賽，創(chuàng)新開展“燃?xì)庑袠I(yè)焊工”“燃?xì)獠楸碛?jì)費(fèi)工”技能比賽，大賽吸引了企業(yè)近千名一線職工參加，為職工技能提升創(chuàng)造了條件，搭建了平臺，同時(shí)通過大賽培養(yǎng)建立了一支無私奉獻(xiàn)、技術(shù)過硬的專家團(tuán)隊(duì)。積極參與全國第二屆技能大賽組織工作，承擔(dān)起北京市代表隊(duì)的組織、協(xié)調(diào)、選拔、集訓(xùn)和參賽任務(wù)，北京代表隊(duì)在最終的決賽中取得了2項(xiàng)團(tuán)體冠軍、2項(xiàng)個(gè)人冠軍的驕人成績。通過訓(xùn)練和比賽中即鍛煉了隊(duì)伍，又提高了一線職工的工作技能，受到職工的廣泛贊譽(yù)。

（四）關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展，在企業(yè)職級職系建設(shè)中體現(xiàn)工會(huì)作為。一是積極參與前期工作調(diào)研，提出了將企業(yè)一線勞模先進(jìn)納入職級職系中的建議，找到工會(huì)工作結(jié)合點(diǎn)； 二是為突出企業(yè)勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，提出“加大勞模先進(jìn)在薪酬分值中的比重，進(jìn)一步體現(xiàn)其激勵(lì)作用的建議”得人力資源部門和試點(diǎn)單位支持；

三是在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上編制了《勞模先進(jìn)、競賽標(biāo)兵、技術(shù)能手職級職系評定分值方案》，提交集團(tuán)公司人力資源部，納入三家單位的試點(diǎn)方案中。工會(huì)參與企業(yè)職級職系建設(shè)，體現(xiàn)其服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的新作為。

（五）示范引領(lǐng)作用突顯，勞模工作不斷改革創(chuàng)新。2013年，集團(tuán)工會(huì)加大對勞模隊(duì)伍的建設(shè)力度，一是組織召開慶“五一”勞模大講堂暨座談會(huì)活動(dòng)，幫助勞模拓寬了視野，促進(jìn)勞模隊(duì)伍引領(lǐng)示范作用的發(fā)揮；二是完成了集團(tuán)勞模信息庫建設(shè)，保證勞模管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化；三是解決勞模因工作原因無法參加療養(yǎng)活動(dòng)的問題，制定切實(shí)可行的方案，保證勞模的休息休假；四是做好勞模培養(yǎng)選樹，一年來有2名職工獲得建設(shè)部勞模和全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)路Q號。

二、維護(hù)職工權(quán)益，建設(shè)和諧工會(huì)

加強(qiáng)企業(yè)民主管理，確保職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)是集團(tuán)公司兩級工會(huì)組織的重要職責(zé)，一年來集團(tuán)公司工會(huì)從加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā)，保證企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（一）落實(shí)職代會(huì)為主要形式的民主管理工作。1月 16日召開二屆四次職工代表大會(huì)，審議企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況等七個(gè)報(bào)告，不斷規(guī)范職代會(huì)民主程序、監(jiān)督檢查和決議的履行。按照新修訂的職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，2000余名職工代表填 寫了15000余張測評表，對所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主評議，不斷加大職工的監(jiān)督和評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部力度。

（二）開展培訓(xùn)，提高職工代表、工會(huì)干部民主管理能力和水平。為強(qiáng)化職工代表和工會(huì)干部參政、議政和勞動(dòng)爭議調(diào)解員的能力和水平，集團(tuán)工會(huì)舉辦了200余人參加的“2013集團(tuán)公司職工代表及工會(huì)干部培訓(xùn)班”，110人參加的集團(tuán)公司勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)班。提高了民主管理的參與意識和勞動(dòng)爭議調(diào)解員調(diào)解、協(xié)調(diào)、處理問題的應(yīng)對能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（三）做好職工代表提案征集評選工作。2013年,提案征集領(lǐng)導(dǎo)小組對二屆四次職代會(huì)征集的17件職工代表提案進(jìn)行立案研究討論。12件立案提案于6月底前完成全部承辦及答復(fù)工作，提案人對辦理工作滿意率達(dá)100%，在些基礎(chǔ)上評選出了《建議集團(tuán)人力資源部完善各工種等級晉升機(jī)制》、《關(guān)于在調(diào)壓箱上增加操作及故障排除說明》為本屆職代會(huì)的優(yōu)秀提案。

（四）探索企業(yè)民主管理工作的延伸。為建立更加完善的民主管理途徑，幫助職工代表全面了解、掌握集團(tuán)公司建設(shè)發(fā)展、重點(diǎn)工作實(shí)施情況、法律法規(guī)落實(shí)執(zhí)行情況、職代會(huì)決議的執(zhí)行情況。的巡視檢查、監(jiān)督，集團(tuán)工會(huì)探索職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表作用的發(fā)揮，制定了《集團(tuán)公司職工代表巡視制度》，并由職工代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)擴(kuò)大會(huì)議成員審議通過，將要實(shí)施的職工代表巡視制度，是企業(yè)民主管理工作的創(chuàng)新和延伸。

（五）落實(shí)集體合同履行情況監(jiān)督檢查。為更好地貫徹落實(shí)集體合同平等協(xié)商制度，規(guī)范集體合同管理，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系，集團(tuán)公司于8月份開展了2013集體合同履行情況檢查。各單位做到了落實(shí)集體合同的具體做法有亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)有體會(huì)、平等協(xié)商有成果，為集團(tuán)公司開展集體合同平等協(xié)商工作提供了豐富而寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，履行情況在集團(tuán)公司二屆五次職代會(huì)上進(jìn)行了報(bào)告。

（六）暢通職工訴求渠道。“職工熱線”欄目是職工參與企業(yè)民主管理、關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展所建立的快捷渠道，集團(tuán)工會(huì)對職工通過熱線反應(yīng)的10條問題疑惑、意見建議進(jìn)行收集、整理和及時(shí)反饋，有效解決了職工反映的問題，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司關(guān)心職工、依靠職工和構(gòu)建和諧企業(yè)的愿望。

三、關(guān)注職工生活，建設(shè)溫馨工會(huì) 一年來，集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于深化工會(huì)三級服務(wù)體系建設(shè)參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的意見》文件精神，不斷深化“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，以建設(shè)“職工之家”為載體，積極探索企業(yè)工會(huì)在三級服務(wù)體系中的職責(zé)定位、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式。豐富發(fā)展“職工之家”服務(wù)職工的功能，不斷提高服務(wù)職工的能力和水平。

（一）發(fā)揮好企業(yè)幫扶基金作用，深化“送溫暖”工程。

第四篇：施工單位工會(huì)一年工作總結(jié)匯報(bào)

篇一：施工項(xiàng)目2012年工會(huì)工作總結(jié) 施工項(xiàng)目2012年工會(huì)工作總結(jié)

一年來，我項(xiàng)目工會(huì)在公司黨委的指導(dǎo)下和項(xiàng)目黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性；在組織職工參政議政、活躍項(xiàng)目氛圍、積極開展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)全員素質(zhì) 滬寧園區(qū)項(xiàng)目工會(huì)積極配合項(xiàng)目黨支部組織員工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)不斷提高。在項(xiàng)目建設(shè)初期，項(xiàng)目部及時(shí)組織全體職工觀看消防安全教育影片《重大火災(zāi)警示錄》，員工們進(jìn)一步掌握了消防安全常識和火災(zāi)自救知識。同時(shí)，項(xiàng)目部舉行《安全知識競賽》答題活動(dòng)，活動(dòng)評出了一、二、三等獎(jiǎng)，取得了預(yù)期的效果；在項(xiàng)目大干時(shí)期，大力開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并評出優(yōu)秀施工隊(duì)伍、優(yōu)秀宿舍、每月一星，激勵(lì)了廣大職工拼搏工作的積極性。努力配合公司合同規(guī)范管理年活動(dòng)要求，先后組織全員全面學(xué)習(xí)《重點(diǎn)規(guī)章制度》、“三位一體”體系管理知識培訓(xùn)；積極參加公司舉辦的 midas 軟件培訓(xùn)、經(jīng)營科培訓(xùn)、人力資源科培訓(xùn)、支部書記培訓(xùn)、通訊員培訓(xùn)、綜合辦培訓(xùn)、試驗(yàn)室培訓(xùn)等。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，滬寧園區(qū) hnl2 標(biāo)通過分階段法律宣講會(huì)的形式，事先將《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《合同法》等法律知識相關(guān)重點(diǎn)材料制作成冊，發(fā)到每位員工手中，并結(jié)合工作實(shí)際，分期宣貫講解，在一定程度上提高了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范能力。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)。另外，動(dòng)員全體員工觀看理論熱點(diǎn)電視專題片《從怎么看到怎么辦》工會(huì)干部鼓勵(lì)項(xiàng)目職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一時(shí)掀起了考試熱，兩名職工順利取得試驗(yàn)工程師資格證書。在項(xiàng)目收尾階段，開展經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流會(huì)，職工們以 ppt 形式各抒己見，通過不斷吸收和借鑒其他職工的優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，為以后工作的有序進(jìn)行奠定了良好基礎(chǔ)。

二、開展各種文體活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè) 為了進(jìn)一步活躍施工企業(yè)的文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，在各種節(jié)假日期間，項(xiàng)目工會(huì)與團(tuán)支部主動(dòng)地組織開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)?！叭恕眿D女節(jié)期間，項(xiàng)目黨政、工會(huì)積極籌劃保障女職工的工作與生活活動(dòng)，為女職工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，并派車組織全體女職工到博物館、西山風(fēng)景區(qū)游玩；以慶?！拔逡粍趧?dòng)節(jié)”、“五四青年節(jié)”、喜迎“建黨 90 周年”等為宗旨，以“團(tuán)結(jié)、文明、拼搏、創(chuàng)新”為口號，開展了“快樂運(yùn)動(dòng)青春你我”系列活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容主要有三人籃球循環(huán)賽、乒乓球循環(huán)賽、羽毛球循環(huán)賽、一分鐘跳繩比賽等?；顒?dòng)秉著公平、公正的原則，采取抽簽制度，不可調(diào)換比賽順序。比賽裁判為三人，比賽結(jié)果為三個(gè)裁判共同商議。由于我項(xiàng)目屬市政工程，工期緊，生產(chǎn)任務(wù)重，比賽時(shí)間為每天下午的 5 點(diǎn)至 6 點(diǎn)。為期 2 個(gè)月的系列活動(dòng)中，滬寧園區(qū)快速連接線工程 hnl2 標(biāo)全體職工踴躍參加，充分發(fā)揮特長。比賽過程中，競爭和友誼的氣氛濃厚，展現(xiàn)了職工拼搏向上、和諧文明的精神風(fēng)貌?；顒?dòng)進(jìn)一步加深了同事之間的相互了解，充分放松了職工的心情，也為生產(chǎn)施工增添了新動(dòng)力；在當(dāng)天的頒獎(jiǎng)儀式 上，項(xiàng)目黨支部書記兼團(tuán)支部書記葛連云為冠亞軍頒發(fā)了精致禮品，滬寧園區(qū) hnl2 標(biāo)“快樂運(yùn)動(dòng)青春你我”系列活動(dòng)在歡快的笑聲中閉幕。國慶期間，工會(huì)會(huì)員充分挖掘職工潛能，鼓勵(lì)職工參加局書法繪畫比賽，并為其購買了筆墨紙硯、水彩等，項(xiàng)目一名新員工的繪畫作品《國色》獲得二公司優(yōu)秀獎(jiǎng)。為方便職工及時(shí)鍛煉，項(xiàng)目工會(huì)合理布置健身房，并購置了綜合訓(xùn)練器、握力器、啞鈴、杠鈴、臺球臺、乒乓球臺、羽毛球拍、籃球等設(shè)備。在中交股份舉行的籃球賽決賽中，項(xiàng)目工會(huì)配合局要求，組建了一支充滿活力的啦啦隊(duì)，奔赴上海為中交一公局加油，為其提供了良好的服務(wù)。

三、抓職工維權(quán)和民工的維權(quán)工作，增強(qiáng)工作信心 工會(huì)監(jiān)督項(xiàng)目職工工資、獎(jiǎng)金和勞保用品按時(shí)發(fā)放。滬寧園區(qū)項(xiàng)目工會(huì)還組織了全體職工進(jìn)行體檢，通過體檢活動(dòng)，不僅使項(xiàng)目對全體職工的身體狀況有了全面了解和掌握，而且增強(qiáng)了職工自我保健意識和防病控病能力。在冬季到來之際，為全體員工購置了沖鋒衣、沖鋒褲、登山鞋，將組織的溫暖送到了職工的心坎上。項(xiàng)目部成立了以工會(huì)主席為組長的農(nóng)民工工資管理小組，制定了農(nóng)民工工資管理辦法，民工登記表，所有民工一律登記在冊，并且在當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶄浒福雌诎l(fā)放農(nóng)民工工資，并且保留影像資料，從開工截止到現(xiàn)在未發(fā)生一次民工上訪事件。

四、將關(guān)心落到實(shí)處，增強(qiáng)凝聚力與戰(zhàn)斗力 由于項(xiàng)目開工時(shí)間已瀕臨冬季，在夜間進(jìn)行鉆孔樁施工比較多，項(xiàng)目工會(huì)為每個(gè)現(xiàn)場施工人員購置了軍大衣，并送上熱氣騰騰的夜加班飯。在炎熱的夏季，項(xiàng)目合理調(diào)整作息時(shí)間，按照“做兩頭，歇中間”的辦法，盡量避開中午烈日暴曬。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)親自為農(nóng)民工兄弟送上十滴水、人丹、藿香正氣水、風(fēng)油精、綠豆、西瓜等防暑用品。另外，項(xiàng)目部還購置了清熱解暑的冠梨，分別發(fā)放到每個(gè)職工和每個(gè)施工隊(duì)伍手中，并在每個(gè)宿舍安裝了空調(diào)，讓燥熱的心多了一份平靜，也給酷熱的季節(jié)帶來了一絲清涼。滬寧園區(qū)項(xiàng)目一名職工退休，工會(huì)組織歡送會(huì)，給退休人員送上禮物，并在節(jié)假日送去慰問；在員工病喪假期間，也給予了一定的關(guān)愛，使職工切實(shí)感到集體的溫暖。在元旦、五

一、中秋、十一等節(jié)日，項(xiàng)目工會(huì)都會(huì)組織集體聚餐，并購買時(shí)令水果、飲料，使大家在項(xiàng)目部就能感受到家的溫暖。在冬季，項(xiàng)目工會(huì)常常組織大家包餃子，為項(xiàng)目員工集體溝通交流提供了良好的條件，同時(shí)也為工作交流搭建了一個(gè)有力的平臺，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

五、職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增強(qiáng)了項(xiàng)目的成本意識

1、優(yōu)秀職工總結(jié)以往施工經(jīng)驗(yàn)，合理采取技術(shù)措施，做好泄水管周邊堵漏工作，有效地防止了滲水現(xiàn)象。

2、滬寧園區(qū)項(xiàng)目水塘施工中，項(xiàng)目職工積極開動(dòng)腦筋，廣泛調(diào)查研究。多次修改技術(shù)方案，最終確定將大圍堰施工改為小圍堰與排水結(jié)合施工，為項(xiàng)目節(jié)約成本 60 萬多元。一年來，項(xiàng)目工會(huì)在公司黨委、公司工會(huì)和公司黨群工作部的大力支持下及項(xiàng)目上全體員工共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍需改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，整改存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為項(xiàng)目辦好事、辦實(shí)事，相信在全體員工的共同努力下，項(xiàng)目工會(huì)會(huì)越辦越好。2012 年工作計(jì)劃

1、改善職工生活，加強(qiáng)食堂伙食管理，使職工滿意度達(dá)到 80以上；

2、在工作之余舉辦一些戶外旅游活動(dòng)，開拓職工的視野；

3、參與公司的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)；

4、按月開展勞動(dòng)立功競賽，展開生產(chǎn)競爭。

5、多與職工溝通，深入群眾，緊密聯(lián)系群眾。篇二：施工項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)2012工作述職匯報(bào)模板 各項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)2012工作述職匯報(bào)模板

一、工作總結(jié)

（一）概述

（二）本特色工作

（三）主要工作

二、存在的主要問題及解決措施

三、下一工作思路

（一）工作目標(biāo)

（二）主要工作思路和措施 述職要求：

1、本公司工會(huì)各支會(huì)主席述職要求上報(bào)文字版和ppt匯報(bào)材料。文字版和ppt版需按此模板和《2012年公司工會(huì)具體工作要點(diǎn)》的內(nèi)容、順序嚴(yán)格撰寫和制作，但表現(xiàn)形式可以是文字、圖形、圖片等。

2、述職時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。述職要求言簡意賅，主要以數(shù)據(jù)、事實(shí)、實(shí)例說明，避免空泛。

3、述職要點(diǎn)及重點(diǎn)：勞動(dòng)競賽開展情況、“安康杯”競賽、工人先鋒號創(chuàng)建、降本增效活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作、職工文體活動(dòng)、項(xiàng)目文化建設(shè)、女工工作、關(guān)愛農(nóng)民工及維權(quán)工作等工作。工作計(jì)劃要突出亮點(diǎn)工作，設(shè)計(jì)品牌活動(dòng)，打造精品，將工會(huì)工作更好的融入中心，服務(wù)公司施工生產(chǎn)、經(jīng)營開拓等核心工作。

4、請所屬各項(xiàng)目支會(huì)參照此模板進(jìn)行述職。篇三：公司工會(huì)2013年工作總結(jié) 公司工會(huì)2013年工作總結(jié)

公司黨委：

2013年，公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，省總工會(huì)十二屆五次全委會(huì)及股份公司、公司“兩會(huì)”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持以及各級工會(huì)的共同努力下，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。

一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)職責(zé)，2月23日，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。同時(shí)，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議、后備干部推選，通過了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預(yù)定時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二、搞好民主管理廠務(wù)公開一年來，公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，對涉及公司重大經(jīng)營決策，重大資金使用、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務(wù)公開會(huì)議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

5月份，公司工會(huì)組織職工代表就各單位、項(xiàng)目貫徹職代會(huì)精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項(xiàng)集體合同”的執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個(gè)別項(xiàng)目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項(xiàng)目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進(jìn)，將項(xiàng)目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿意度很高。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動(dòng)

2013年，公司工會(huì)借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機(jī)，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣、努力完成2013年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)” 勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司2013年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來，號召全體職工為全面完成公司2013年各項(xiàng)目標(biāo)，推進(jìn)公司加快“國際化強(qiáng)局建設(shè)進(jìn)程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動(dòng)；二是組織職工開展了國家和省級重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，如：南水北調(diào)sg09標(biāo)、湯陰i標(biāo)、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速ij8標(biāo)、小井溝供水（應(yīng)急）項(xiàng)目等。三是“安全活動(dòng)月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動(dòng)。

四、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開展“面心實(shí)“活動(dòng)。為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，根據(jù)四川省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結(jié)合公司具體情況，公司工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施（試行）意見的通知。各基層和項(xiàng)目積極響應(yīng)，公司工會(huì)組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項(xiàng)目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水（應(yīng)急）項(xiàng)目以召開職工大會(huì)、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項(xiàng)目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強(qiáng)調(diào)，從目前回訪看，大部分問題項(xiàng)目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認(rèn)可和肯定。

五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)和股份公司工會(huì)關(guān)于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金；另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金；二是堅(jiān)持幫扶長效機(jī)制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎(chǔ)分局、機(jī)電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng)；三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。

今年，時(shí)值5、12汶川特大地震四周年，公司工會(huì)積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設(shè)施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個(gè)別歷史遺留等問題進(jìn)行了解釋和疏導(dǎo)工作。同時(shí)認(rèn)真開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，公司工會(huì)通過中央財(cái)政困難職工專項(xiàng)幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué)，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決**職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校（原**學(xué)校）就讀工作。

六、選樹典型人物，宏揚(yáng)勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位、項(xiàng)目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀”為契機(jī)的各種競賽活動(dòng)，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會(huì)、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號；全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個(gè)；四川省“工人先鋒號”1個(gè)；股份公司表彰的勞模1人，先進(jìn)3人。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì)，開展了勞模關(guān)愛周活動(dòng)，并于11月份完成了省勞模的認(rèn)定工作。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高自身能力

一年來，公司工會(huì)按照年初工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo)，上半年派公司4名工會(huì)干部到省工會(huì)干校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月份公司2名工會(huì)干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報(bào)告學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng)。

公司工會(huì)及二級單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，深受職工群眾好評。同時(shí)，工會(huì)深入項(xiàng)目開展勞動(dòng)競賽和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，50多名工會(huì)專兼職干部參加了會(huì)議，并請省總干校老師給工會(huì)專兼職干部進(jìn)行了專業(yè)授課；四是工會(huì)完成了對公司各基層工會(huì)2013經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì)工作。

第五篇：2016至2017學(xué)年工會(huì)工作計(jì)劃

大麥地中心學(xué)校2016至2017學(xué)年學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會(huì)工作，在學(xué)校黨支部和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、參與、教育和建設(shè)四大職能，團(tuán)結(jié)廣大教職員工在開展教學(xué)教研，參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的吸引力和凝聚力，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，把我校工會(huì)工作做得更出色，為創(chuàng)建教育先導(dǎo)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廣大教工的思想素質(zhì)。組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展?fàn)巹?chuàng)“五好文明家庭”、“巾幗建功”和“六有工會(huì)建設(shè)”等活動(dòng)，為促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)爭作貢獻(xiàn)。

2、參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教代會(huì)自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會(huì)和全體教職工的作用，定期召開教代會(huì)，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)決議，督促學(xué)校行政對教代會(huì)提出的提案予以落實(shí)和執(zhí)行。定期組織教代會(huì)代表學(xué)習(xí)，提高教代會(huì)代表參政、議政能力。認(rèn)真執(zhí)行集體合同條款，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益，支持學(xué)校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、開展勞動(dòng)競賽和技能訓(xùn)練，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。配合學(xué)校開展崗位練兵活動(dòng)和教學(xué)交流研討活動(dòng)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽(yù)。

4、做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。繼續(xù)做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時(shí)探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，今年繼續(xù)組織教師參加職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)。繼續(xù)維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。學(xué)校將開展“我運(yùn)動(dòng)，我健康，我快樂”活動(dòng)，通過活動(dòng)，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)，同時(shí)也促進(jìn)教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動(dòng)安排

九月份：

1、制定工會(huì)工作計(jì)劃。

2、慶祝教師節(jié)。

3、男女教師籃球隊(duì)的組建。

十月份：

1、慶祝國慶節(jié)。

2、政治學(xué)習(xí)。

3、乒乓球比賽。

十一月份：

1、女教師羽毛球比賽。

2、教師教學(xué)比武。

3、教師家訪活動(dòng)。十二月份：籃球比賽。

2、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2017年元月份：

1、慶祝元旦。

2、召開職工代表大會(huì)。

二月份：

1、慰問退休教職工。

2、清理學(xué)校行政賬目。三月份：組織好三八節(jié)活動(dòng)。

四月份：組織師生開展“最老愛老”活動(dòng)。五月份：開展五四聯(lián)歡晚會(huì)

六月份:舉辦教職工棋牌賽、參加“六一”聯(lián)歡 七八月份:在職教工、退休教工送清涼活動(dòng)。九月份:慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡 十月份:舉辦教職工籃球賽 十一月份:冬季鍛煉活動(dòng) 十二月份:迎新年聯(lián)歡活動(dòng)

大麥地中心學(xué)校工會(huì)

二0一六年九月、教師 1