第一篇：2019年派出所協(xié)警年終總結

我的三年編外“協(xié)警”經歷也許是受當時的影視及小人書的影響，兒時的我非常崇拜機智而神勇的警察，所以長大后能成為一名除暴安良的警察，一直是我的夢想。但事與人違，十八年后，我沒能如愿以償?shù)剡M入公安系統(tǒng)當上一名讓群眾拍手稱好、讓歹徒膽戰(zhàn)心驚警察，而是進了一家國有特大型化工企業(yè)，整天同一座座高聳的鐵塔和安有各種閥門而粗細不同的管線打交道。

面對“殘酷”現(xiàn)實，我只能讓兒時的夢想如同那已逝去的歲月而“灰飛煙滅”了。三年前，《XX晚報》的一個啟事引起了我的關注，當時市公安局公交治安分局為抑制我市在公交車上頻發(fā)的失竊案件，與XX公交公司和《XX晚報》聯(lián)手，擬招募并組建一支XX市義務反扒志愿者大隊。為了能有機會圓兒時的“警察夢”，我立即放下報紙，撥通了晚報的熱線。報上名后，我又迫不及待地給市公安局公交治安分局寄出了我的個人簡歷。

一個月后，我終于順利地通過了審查和考核，幸運地成為XX市第一批反扒志愿者隊員。在隨后的反扒活動中，我認識了不少“志同道合”的志愿者。讓我感到驚訝的是在我們這群“編外協(xié)警”中，不僅有像我這樣來自企業(yè)的職工，也有那些令人羨慕職業(yè)的公務員和為生計奔波的下崗工人，甚至還有擁有上百萬資產的個私老板。三年來，他們和我一樣，夏頂酷暑、冬冒嚴寒，不計報酬與得失，無怨無悔地巡查在XX各公交站臺和一些大型文娛活動現(xiàn)場，因為他們都有著顆期望能為家鄉(xiāng)的社會安寧而奉獻自己一份微弱的光與熱的正義之心。

在三年“編外協(xié)警”反扒過程中，我曾單獨或和隊員們配合，先后曾抓捕了四十三名扒竊分子。在xx年6月慶祝反扒大隊成立三周年大會上，我還光榮地被評為當年的反扒積極分子，收到了市公安局的嘉勉。但更多時候帶給我的卻是懊惱和遺憾，因為在反扒過程中，我因常常盯梢不慎而暴露了目標，使扒手警覺地發(fā)現(xiàn)了潛在“危險”，匆匆逃離了現(xiàn)場;有時因反應略慢了一拍，結果讓扒手轉移了得手的贓物，沒能做到人贓俱獲，以致于缺乏應有的物證而無法讓扒手受到法律應有的懲罰。

這也是讓我在參加了反扒志愿者后，深深地體會到了我們廣大人民警察為保一方平安所付出的汗水和心血，理解了他們工作的艱幸。本想持之以恒地參加義務反扒活動，期望在將來的反扒過程中追趕比拼那些優(yōu)秀反扒隊員的成績，遺憾的是去年年末我因肝臟血管瘤大手術后的身體原故，我將不得不帶著一份眷戀和幾絲傷感退出義務反扒大隊，不得不離開那些曾朝夕相處、并肩奮戰(zhàn)三年的隊員們。

不過讓我感到欣慰的是我們這個義務反扒大隊越來越得到社會各界及群眾的肯定與支持。曾以批評為主的央視品牌欄目——《新聞調查》在今年年初鮮有地肯定了我們這個義務反扒大隊。目前更多的市民正通過各種方式支持或參與反扒活動，每年的反扒大隊擴招活動，招募現(xiàn)場總會出現(xiàn)市民踴躍報名的感人場面。如今各種各樣的義務志愿者隊伍在我們XX市不斷地擴展，服務范圍也在不斷延伸、拓展。我想這些“紅帽子”應該是我們這座“文明城市”綜合素質的反映和體現(xiàn)吧!

第二篇：派出所協(xié)警個人總結

一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十七大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性熟悉和思想道德素質。

二、認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。

一年來，在所長的帶領下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。

三、存在的問題

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。

第三篇：派出所協(xié)警中隊便衣巡邏組組長事跡材料

派出所協(xié)警中隊便衣巡邏組組長事跡材料

我叫***，****人。2009年元月加入***協(xié)警大隊，現(xiàn)擔任**派出所協(xié)警中隊便衣巡邏組組長，主要負責路面治安巡邏和蹲點伏擊抓現(xiàn)行等工作。工作中，我始終從嚴要求自己認真履行職責，聽從上級指揮和工作部署，嚴格遵守協(xié)警有關規(guī)章制度和法律法規(guī)，勤勤懇懇、吃苦耐勞，處處事事起模范帶頭作用，要求隊員做到的，我自己首先做到，做事不馬虎，文明執(zhí)勤，禮貌待人，尊重領導，團結隊友。三年來，我積極配合公安民警在打擊違法犯罪，和維護轄區(qū)人民生命財產安全做出了一定成績，受到了上級的表彰。連續(xù)2年都被**市公安局**分局評為優(yōu)秀協(xié)警隊員。現(xiàn)將自己的工作向領導和同志們作一匯報：

一、努力學習法律知識，巡邏防控知識

日趨嚴峻復雜多變的社會治安形勢向新時期的各項協(xié)警工作提出了一項又一項新挑戰(zhàn)，作為一名協(xié)警隊員，只有不斷地充實自己，不斷提高適應和駕馭新形勢、解決新情況和新問題的能力，才能夠在工作中永遠立于不敗之地。面對許許多多的工作實際，我感到只有勤奮學習，不斷提高自身全面素質，用扎實的理論指導實踐，才能帶領隊員完成上級賦予的各項工作任務。除了工作上班之外，我積極參加每周五下午所里組織的各項訓練和相關法律知識的學習，不斷充實自己，使自身業(yè)務能力和綜合素質不斷得到提高。根據(jù)鐘山所案件信息研判情況，同隊友一起學習分析發(fā)案情況，克服一切困難對案件多發(fā)地帶進行設伏，每抓獲一件現(xiàn)行案件，一個嫌疑人后就主動和隊友總結經驗交流，爭取下一步取得更大成效。不斷向先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻。而且在工作，學習和生活中，時刻約束自己。在實踐工作中，時刻要求自己，嚴謹，細致，盡職盡責，努力做好本職工作，團結隊友，認真完成各項任務指標。一年來在大隊，中隊領導及隊友們的關心幫助下，抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人20多人，破獲帶破各類刑事案件80多起，超額完成上級下達的任務指標。

二、做到不怕苦不怕累，堅持就是勝利。

工作中我認真對待協(xié)警工作，熱愛自己的崗位，努力做好每一項工作。做到自己不怕苦，不怕累。每天上班，我做的第一件事，就是查看前一天的接處警登記表，了解轄區(qū)哪里發(fā)生了刑事案件，及時將有關的案情通報給隊友，帶領隊友有針對性的開展巡邏伏擊，年來我這個習慣始終都沒有改變，在2011年5月份和6月份我轄區(qū)多個城鄉(xiāng)結合村連續(xù)發(fā)生多起入室盜竊摩托車案件，我和隊友通過調取監(jiān)控錄像發(fā)現(xiàn)是同一個人作案，我根據(jù)以往的伏擊經驗，先找出該犯罪嫌疑人的作案時間段規(guī)律，都是在下半夜，以及行走路線，我經常反復的查看該嫌疑人的相貌圖片和走路姿勢，為了抓獲該犯罪嫌疑人，我和隊友，不怕苦不怕累，克服種種困難，雨下得很大就穿著雨衣躲到民房墻角下，蚊子多了就身上抹上防蚊水，我和隊友互相鼓勵，都堅持每天下半夜到達伏擊地點，經過將近一個月的不懈伏擊，我和隊友終于在6月13日的下半夜把該犯罪嫌疑人成功抓獲，該犯罪嫌疑人對自己入室盜竊10多部摩托車的事實供認不諱。

三、時刻牢記上級領導的訓示，打擊惡性案件絕不手軟

巡邏工作講究一個“勤”字，只有多巡，才能發(fā)現(xiàn)可疑人員；多查，才能發(fā)現(xiàn)可疑物品；多問，才能發(fā)現(xiàn)可疑問題。每一個環(huán)節(jié)都要細心。這是打擊違法犯罪的最有效手段。

2011年9月10日開始，**派出所夜里連續(xù)接到2起群眾報警被一伙人持刀搶劫，接下來幾天，又有多名群眾報案稱被搶劫，案發(fā)現(xiàn)場都在漸美村較偏僻的路段。這些搶劫事件中，就有多名群眾被砍傷，案件十分惡劣，引起了派出所領導高度重視，派我便衣小組進行布控伏擊，9月24日，我和一名隊友巡邏到漸美村佳緣公寓附近，晚上10點左右，我發(fā)現(xiàn)一名年輕男子形跡可疑就過去盤問，我一跟他說我們是派出所協(xié)警他就神色慌張，(事跡材料　004km.cn)該男子竟然朝黑暗處大喊叫出另外2名同伙一起亮出鐵棍，匕首，砍刀，向我打來，躲過匕首砍刀的襲擊，我手臂還是被鐵棍重重的打了一下，感覺一陣疼痛，腦筋馬上閃過一個念頭，這伙人就是那些搶劫嫌疑人，我不能逃避，更不能放過他們，不然就對不起群眾和上級領導，有了這個堅定的信念，我就忍住疼痛抓住持棍男子不放，其他2名犯罪嫌疑人見狀就趕緊四處逃串都被其我的他隊友抓獲。

經過民警盤問這些搶劫犯罪嫌疑人交代了最近在**所轄區(qū)，**所轄區(qū)，**所轄區(qū)，瘋狂搶劫20多起的犯罪事實。

一年來在大隊，中隊領導及隊友們的關心幫助下，抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人20多人，破獲帶破各類刑事案件80多起，超額完成上級下達的任務指標

回顧過去的工作，我在看到工作成績的同時也看到自身存在的業(yè)務及技術上的不足。在未來的工作中我要加強思想政治學習，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立正確的人生觀和價值觀，時刻牢記，全心全意為人民服務的根本宗旨，始終忠于黨，忠于祖國，忠于人民的政治本色，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀，新階段的協(xié)警隊員，協(xié)助人民警察營造一個更加和諧的社會治安環(huán)境，貢獻自己的一份綿薄之力。我的發(fā)言完了，謝謝領導，謝謝大家。

第四篇：xx派出所協(xié)警管理考核規(guī)定(暫行)

xx派出所輔警管理考核規(guī)定

（暫行）

為規(guī)范輔警保安隊伍的管理，提升隊伍工作質量和隊伍綜合素質，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于派出所的協(xié)警隊員、人口協(xié)管員、戶籍協(xié)管員，輔警在工作中有違規(guī)行為的按照本規(guī)定執(zhí)行，工作中出現(xiàn)本規(guī)定中沒有的違規(guī)違紀行為，參照《三項紀律》、《中華人民共和國人民警察法》、《人民警察紀律條令》、《人民警察內務條令》和四川省公安廳《八條嚴禁》《八個一律》相關規(guī)定執(zhí)行。

第一章考核內容

（一）紀律內務管理考核內容：

1、派出所輔警實行簽到制度，實行上崗時間和下崗時間雙重簽到。未嚴格執(zhí)行簽到制度的，當月第一次扣1分、第二次扣2分，第三次扣5分，第四次礦工處理，遲到30分鐘按曠工處理，有特殊情況的向所領導請假，發(fā)現(xiàn)代簽的各口2分。

2、上崗時間不按規(guī)定佩戴裝備、不按規(guī)定著裝或著裝不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一次扣1分，3、睡崗每次扣2分，脫崗、溜崗或非工作原因不在崗發(fā)現(xiàn)一次扣5分，早退扣2分，早退30分鐘以上按曠工扣10分。

4、上班時間從事與工作無關活動，如看電視、玩手機、耍游戲、外出夜宵或辦私事、駕駛警務車輛辦私事等，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、遇到重大事件不及時向民警、所領導匯報或請示扣1分，造成后果的扣2—10分，造成重大后果或影響的作解聘處理。

6、不執(zhí)行上級指示或不按時完成工作任務的每次扣5分，造成嚴重后果或影響的視情節(jié)予以辭退，在工作中不服從管理，不尊重上級領導或野蠻頂撞的扣20分，造成嚴重影響或后果的作辭退處理；在執(zhí)行工作任務中弄虛作假或不作為的扣10分；工作中隱瞞事實真相、瞞報、謊報的扣5分，造成重大影響或后果的扣20分，視情節(jié)予以辭退。

7、嚴格請銷假制度。遇到特殊情況需要請假的，半天以內可向分管民警請假，請假超過一天的須出示請假條報經分管所領導審批，請病假的同時出具醫(yī)院證明，請假超過兩天的必須報所長或教導員審批，凡請假的遇到值班需其他隊員頂崗。假條審批流程完成后方可請假，一律不準請霸王假、電話假，編造借口騙假。違法請銷假規(guī)定按曠工處理，每次扣10分，全年連續(xù)3日曠工、累計5次曠工的作辭退處理。請事假按半天扣2分，1天扣4分計算。

8、利用工作之便，采取吃、拿、卡、要等手段謀取私利，以及為違法行為通風報信甚至變相參與違法經營活動的辭退處理，涉嫌犯罪的依法追究法律責任。

9、違反保密制度視情扣5-10分，造成嚴重后果的作辭退處理并依法追究法律責任。

10、不按指示要求看管犯罪嫌疑人導致逃脫的扣10分，視情節(jié)予以辭退；違反相關規(guī)定對犯罪嫌疑人進行刑訊逼供的扣30分，視情節(jié)作辭退處理，涉嫌犯罪的依法追究法律責任。

11、全所輔警必須保持24小時通訊暢通，凡因工作需要發(fā)現(xiàn)通訊不暢的每次扣2分（特殊原因除外），因通訊不暢導致不能參加處突備勤的一次扣10分，節(jié)假日外出主城區(qū)必須向分管民警報告，處突備勤班不能離開主城區(qū)，非因公原因導致不能按規(guī)定到達指定位置的，每次扣5分，三次以上未按時到達備勤指定位置的作辭退處理。

12、未按規(guī)定或未請示所領導同意，擅自安排補休的作曠工處理。

13、值班備勤原則上不允許換班，確因特殊原因需要換班的須向帶班所領導或值班民警報告，未報告的一次扣一分

14、受到群眾表揚、好人好事加1—2分，提供案件有效信息導致破案的加2—10分；

15、因工作出色，受到派出所和保安公司表彰的加5分；受到分局領導表揚或分局主頁表彰的加10 分；受到市局領導表揚或市局主頁表彰的加20分；受到省廳領導表揚或省廳主頁表彰的加30分；受到公安部領導表揚或公安部主頁表彰的加50分。同一事跡被多級表揚或表彰的，以最高分計；因當月多次違規(guī)違紀達到3次或扣分超過10分（不含）的，全所進行通報，凡被通報一次扣5分，當月考核為不合格；

16、在各類競賽、練兵活動中表現(xiàn)出色的，或完成其他工作任務較出色的，視情況加1—20分；

17、不得將與工作無關的人員帶入天網監(jiān)控室、警務室、備勤室，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；

15、嚴格執(zhí)行交接班制度。上一班人員交接時應向接班人員簡要陳述當班情況，按照規(guī)定移交物品、設備，同時要保證交接室內整潔衛(wèi)生。因未嚴格履行交接班制度而造成工作失誤的，雙方各扣2分；

18、愛護公共私物，按要求使用車輛（具備駕駛資格）、裝備，不得由不具備駕駛資格的人員駕駛，不按要求使用車輛的扣負責人2分/次，不按規(guī)定使用車輛、裝備造成損壞的，相關負責人除照價賠償外，視情每人扣除2—10分；不遵守交通規(guī)則造成事故的視情扣除10分（交通事故責任自行承擔后果）未經允許擅自使用車輛或公車私用，視情節(jié)扣5—20分，造成嚴重后果或負面影響的予以辭退，涉嫌犯罪的依法追究法律責任；

19、被群眾舉報或投訴經查實的1次扣2—5分，涉嫌犯罪的依法追究法律責任；

20、著制式服裝在公共場所飲酒或參與娛樂活動扣5分；

21、因個人行為造成對輔警或派出所負面影響的扣10—30分，造成嚴重影響的作辭退處理，涉嫌犯罪的，依法追究法律責任。

22、每位輔警隊員都必須自覺維護好派出所公共辦公區(qū)域的內務衛(wèi)生，派出所不定期對社區(qū)、案查、巡防、天網辦公室進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題按照衛(wèi)生值日表對衛(wèi)生值日人員按每人扣2分進行考核。

23、全體輔警應該自覺維護好派出所設施和保護財產安全，凡發(fā)現(xiàn)未經允許私自占有單位設施和財產物品的，按照占有財物數(shù)額10倍進行處罰，情節(jié)惡劣或造成重大影響和后果的辭退處理，涉嫌犯罪的，依法追究法律責任；

24、所有輔警必須按照規(guī)定辦理入職或辭退手續(xù)，辭職需書面申請并經所領導同意方可離職，凡未經允許擅自離職的按曠工處理，連續(xù)3日曠工報分局予以辭退，輔警離職時須按要求退還所有裝備、證件、物品，如有損壞、遺失照價賠償，拒不交還的按2倍處罰（公安機關依法對制式裝備、服裝進行追繳）。

25、全體輔警隊員必須熟悉新警綜業(yè)務及標準化信息采集、一標三實等操作，完成社區(qū)基礎工作信息采集和錄入，完成違法人員標準化信息采集并符合相關規(guī)定。社區(qū)協(xié)警必須熟練掌握一標三實采集錄入，案查協(xié)警必須熟練掌握標準信息采集、基本詢問（訊問材料）、辦案網上流程，考核時間由分管所領導決定，考核不過關的辭退處理。

26、其他有關工作表現(xiàn)突出/出現(xiàn)問題的，視情況加/扣相關分值。

第二章

考核辦法

第一條

考核對象為xx派出所在職在崗輔警。

第二條

考核方式采取“月考核、周通報”的方式進行，第三條 第四條 第五條 第六條 月考核基礎分共100分；計分采取加扣分制，加分不封頂，扣分直到扣完為止。加分項涉及多人的，由涉及人員平均分攤該項分值；扣分項涉及多人的，則扣減涉及的所有負責人該項分值。

月考核每月進行一次，按照合格與不合格評定，90分（含）以上為合格，90分以下為不合格；考核以全年月考核平均分值計算。

當月考核不及格者在全所進行通報，連續(xù)兩月考核不及格者作辭退處理。

派出所成立輔警工作考核領導小組，由派出所所長為組長，教導員、分管副所長、分管民警為成員。輔警中隊負責考核登記、分值核實的具體實施工作。

考核進行疊加記分制，即同一行為的加（扣）分由該考核內容中所涉及考核項的分值疊加計算；考核分值1分對應金額人民幣10元。所扣的績效考核獎獎給未被扣分的人員。

第七條

全年綜合考評90分以上（全年被通報批評達3次的取消評優(yōu)評先資格）有評優(yōu)評先資格，按考核情況推薦分局評優(yōu)評先。

第三章

附則

第八條

本辦法實施過程中可結合本部門實際，堅持邊實第九條 第十條

行邊修改，以便逐步完善。

本辦法由龍馬潭分局xx派出所負責解釋。

本考核辦法自2015年8月起執(zhí)行

第五篇：派出所開展協(xié)警隊伍集中教育整頓活動總結（推薦）

為進一步增強全體協(xié)警的組織紀律性、業(yè)務水平和團隊精神，激發(fā)協(xié)警的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高群眾的安全感和滿意度，結合當前公安機關開展的“三訪三評”深化大走訪活動，2012年2月25日至27日止，溫嶺市公安局城西派出所開展為期三天的封閉式協(xié)警隊伍教育整頓活動。

在本次教育活動中，該所領導高度重視，多次召開班子會議就軍訓進行周密的策劃，并特別邀請了巡特警大隊的兩名隊長擔任教官一職。每天早晨都會有豐富的早課內容：基礎工作、治安管理、刑事業(yè)務、派出所的規(guī)章制度等相關方面學習；下午積極開展軍訓活動：軍姿基本動作、停止間轉法、行進與立定等隊。晚上組織巡邏組帶隊的2輛巡邏警車以及8輛巡邏專用摩托車，在該轄區(qū)21個村和1個村居開展了“車拉鏈”式巡邏。同時，要求全體協(xié)警人員現(xiàn)身說法和寫出本次軍訓活動的心得體會，用于鞏固軍訓期間所學的知識。

此次活動內容豐富、形式各樣、要求嚴格。雖說只有短暫三天的訓練時間，但也取得了良好的教育整頓效果。通過學習，加強了全體協(xié)警對于團隊精神的認識，更提高了隊伍的紀律性和戰(zhàn)斗力。