2021年人事處工作總結(jié)

一年來，人事處在委黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，借助黨史教育、“轉(zhuǎn)提比作”活動，堅決提高做好人事工作的政治站位，營造了和諧有序的工作氛圍，打造了堅強有力的人事工作團隊。在完成各項任務(wù)中，始終堅持與省委、市委對標對表，取得了扎扎實實的成效。圓滿完成各類考核、干部任免、調(diào)動、公務(wù)員招錄、高層次人才引進、培訓、待遇調(diào)標、干部監(jiān)督、檔案管理、退役軍人待遇落實、經(jīng)營類事業(yè)單位改革等各項工作。具體情況如下：

一、高標準完成2020年度考核工作

（一）市管干部考核準備工作。

根據(jù)市委組織部工作安排，作為牽頭處室做好了我委2020年度市管干部考核迎接準備工作。

（二）2020年年度機關(guān)考核及績效考核。

圓滿完成2020年度科級及以下人員年度考核及目標績效管理考核工作，并按程序進行了考核表彰評比上報。經(jīng)考核評定2020年度考核優(yōu)秀36名，連續(xù)3年優(yōu)秀記三等功7名，2020年度績效考核優(yōu)秀43名。

（三）委屬單位領(lǐng)導班子考核工作。

受委黨組委托，完成了對中原聯(lián)絡(luò)處等12個委屬單位領(lǐng)導班子考核工作。評選A檔次單位5個，達到了表揚激勵的目的。

（四）委屬事業(yè)單位年度考核、獎勵備案審核工作。

高標準完成18個委屬事業(yè)單位年度考核、獎勵備案審核工作。通過考核，樹立了榜樣，全委上下形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。

二、做好機關(guān)和委屬單位班子建設(shè)、干部任免、職稱評聘和人才引進和公務(wù)員招錄工作

（一）做好黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃工作。

按照市委組織部《關(guān)于認真抓好領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃任務(wù)指標落實情況的通知》要求，認真貫徹落實《2020-2023年邯鄲市黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃》，對照我規(guī)劃任務(wù)指標、進度要求，認真梳理我委干部情況、摸清底數(shù)，在認真測算的基礎(chǔ)上，細化提出我委干部配備具體目標，按年度分解到位，并按季度向組織部反饋配備情況。

（二）機關(guān)和委屬單位干部任免工作。

嚴格遵循《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等干部工作相關(guān)規(guī)定，堅持政治導向，完善干部提名、考察、討論決定、任職管理及個人報告重大事項等干部監(jiān)督規(guī)程，規(guī)范干部選任與監(jiān)督工作。切實加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，嚴防選人用人上的不正之風。

1.職務(wù)職級任免情況。完成機關(guān)及參公單位職務(wù)職級調(diào)整6批14人次，退休免職11人，得到上下一致認可。完成任職試用期滿轉(zhuǎn)正17人，切實保證了干部選任工作全面、客觀、準確。完成定向選調(diào)生和軍轉(zhuǎn)干部任職定級6人次。完成28名同志職級調(diào)整前職數(shù)預(yù)審工作。按照職數(shù)預(yù)審、編辦審核、組織部備案等程序，完成委屬單位領(lǐng)導班子職務(wù)調(diào)整1批次23人次，其中平職調(diào)整干部2人，提拔使用干部17人（其中正科6名，副科11名），免職干部4人。此次調(diào)整充實了事業(yè)單位班子力量，提高了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。2.認真整理完成干部選拔任用工作紀實。按照《邯鄲市黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作紀實辦法》要求，將分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職各個環(huán)節(jié)的資料分類整理裝訂，客觀反映選人用人全過程。

（三）職稱評聘工作。

對委屬18個事業(yè)單位高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員崗位續(xù)聘、合同續(xù)聘工作進行嚴格把關(guān)。根據(jù)職位空缺，指導各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評聘工作。2021年，我委共推薦申報副高級職稱3人。

（四）公務(wù)員招錄和博碩人才引進工作。

按照市委組織部通知，按照程序高標準完成了機關(guān)3名選調(diào)生招錄和委屬單位8名高層次人才引進的報名、面試、體檢等組織工作，并持續(xù)做好2名遴選公務(wù)員的報名、招錄工作。

三、以嚴格規(guī)范為原則，認真開展干部監(jiān)督、培訓等各項工作

（一）扎實做好領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告工作。

按照市委組織部《關(guān)于做好2021年領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項通知》要求，認真組織機關(guān)及委屬單位縣級干部學習《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，并認真布置每名縣級干部嚴格按要求填寫《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》共計16份，切實增強了領(lǐng)導干部的紀律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，自覺接受組織監(jiān)督。

（二）認真開展違規(guī)持有因私出入境證件核查工作。

按照市紀委、市委組織部《做好2021年開展領(lǐng)導干部違規(guī)因私出國（境）專項治理工作通知》要求，認真組織全委系統(tǒng)公務(wù)員、企事業(yè)單位干部職工開展因私出入境證件核查工作。共從市公安局出入境管理局拷貝人員備案信息561條，證件辦理信息208條，結(jié)合拷貝信息，進行認真核實，逐一比對，切實做到應(yīng)備盡備，應(yīng)交盡交。

（三）認真開展清理借調(diào)人員工作。

制定清理方案，明確清理對象，組織全體干部職工認真學習文件精神，將有關(guān)政策法規(guī)及工作要求傳達給每位干部職工，加強與借調(diào)人員所在單位的溝通，委屬各單位相互借調(diào)人員的協(xié)調(diào)，嚴格按照程序落實上級的通知精神進行自查，確保全覆蓋，保證無死角，做到不漏一人。

（四）認真組織開展干部網(wǎng)絡(luò)學院學習。

以提高綜合素質(zhì)為目標，積極組織開展干部網(wǎng)絡(luò)學院學習。按照市委組織部要求，組織全委縣處級干部參加“干部心理健康專題網(wǎng)班”、“全省深入學習中共黨史專題網(wǎng)班”、“十九屆五中全會培訓網(wǎng)班”、“學黨史、強黨性專題網(wǎng)班”等多個專題網(wǎng)班課程，組織新招錄公務(wù)員參加新入職人員專題培訓并參加結(jié)業(yè)考試，確保完成學習任務(wù)。

（五）抓好干部職工業(yè)務(wù)培訓工作。

積極組織委機關(guān)及委屬單位干部職工參加各類培訓學習班，確保完成各項學習任務(wù)，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；抓好新錄用公務(wù)員的初任培訓，組織我委新招錄的4名公務(wù)員、5名定向選調(diào)生通過網(wǎng)絡(luò)課堂等形式，完成了初任培訓。

四、認真完成干部檔案管理工作

（一）認真督導檔案專項審核工作開展情況。

在向委屬國有企業(yè)下發(fā)《關(guān)于開展干部人事檔案專項審核和檔案核查工作的通知》基礎(chǔ)上，定期開展督導、指導，確保各單位按時完成全年工作任務(wù)。

（二）認真開展檔案任前審核工作。

對我委管理的干部檔案嚴格按照檔案任前審核要求，在提拔使用前，認真把關(guān)干部身份、認真審核

“三齡兩歷”信息，確保做到不帶病提拔任何一名干部。

（三）做好檔案服務(wù)工作。

收集檔案材料196份，向組織部上交歸檔縣級干部材料18份；到市委組織部查閱檔案3卷；審核高層次引進人才檔案8卷，遴選交流選調(diào)生檔案3卷。

五、圓滿完成委機關(guān)及委屬單位干部調(diào)動、待遇調(diào)標和獎勵發(fā)放等工作

（一）工資晉升、調(diào)資和考核獎勵等工作。

完成委機關(guān)及“五辦”在職人員2020年度工資正常晉升審批工作192余人次，職級調(diào)整調(diào)資41人次，機關(guān)內(nèi)部之間人員調(diào)動確定工資審批手續(xù)5人次；完成機關(guān)及委屬單位目標績效考核獎勵及精神文明獎申請階段性發(fā)放工作。

（二）人員調(diào)動和編制管理。

人員調(diào)動是一項嚴肅又嚴謹?shù)墓ぷ?，工作程序復雜，2021年度辦理完結(jié)31人編制變化手續(xù)，其中有8名事業(yè)單位人員任職調(diào)動手續(xù)。對各單位編本、規(guī)劃手冊進行了梳理并記錄成冊，人員變動后及時更改數(shù)據(jù)，確保掌握準確的一手資料。

（三）工資晉升審批及調(diào)整工作。

1.全年共完成2021年我委機關(guān)及五辦縣級及科級以下干部56余人次工資正常晉升審批；我委9名干部職級晉升工資審批，及李欣等6名機關(guān)內(nèi)部之間人員調(diào)動確定工資審批等工作；2.辦理完成2020年定向選調(diào)生呂開劍5人、新招錄公務(wù)員高澤旭等4人工資審批工作；薛鵬、孟俊生、楊光彩等人國家及省勞模高定工資申報工資手續(xù)；5名調(diào)入調(diào)出人員的工資確定、減人減資手續(xù)。

（四）社保相關(guān)工作。

1.按月為委機關(guān)及五辦干部職工養(yǎng)老保險、工傷保險、職業(yè)年金做好對賬，參保繳費，根據(jù)每人應(yīng)發(fā)工資及時調(diào)整繳費基數(shù)。2.為我委劃出劃入人員及時做好養(yǎng)老保險新增、接續(xù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。3.今年以來共辦理了12人退休手續(xù)及養(yǎng)老金發(fā)放手續(xù)，7人喪葬費、撫恤金發(fā)放手續(xù)。辦理了24名退休干部養(yǎng)老金重新計發(fā)手續(xù)，3名軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險和職業(yè)年金接續(xù)，148名在職人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整，219名退休人員取暖費發(fā)放手續(xù)審批。4.按照“市本級事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費困難認定工作領(lǐng)導小組”統(tǒng)一安排，對我委三家自收自支事業(yè)單位進行了困難單位認定，并申請了養(yǎng)老保險補繳資金和退休人員個人墊付資金。

六、推動我委企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人待遇落實工作

（一）2021年度企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)待工作。

積極研究吃透上

級相關(guān)政策，把利好政策落地生根。按照省、市社平工資，及時為12家企業(yè)的58名軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整工資補差、生活費、養(yǎng)老金標準和個人醫(yī)保帳戶補助標準，累計申請財政資金110余萬元；

（二）2021年度企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的慰問、體檢工作。

按要求落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“八一”、“春節(jié)”慰問，共計慰問118人次，合計61000元，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)政策及時落實，保障了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定；及時督促委屬企業(yè)做好退休軍轉(zhuǎn)干部體檢工作，今年共計體檢58人次。其中列入財政體檢涉及6家企業(yè)28人，由本企業(yè)安排體檢涉及6個單位30人。

（三）2021年度公益崗管理工作。

根據(jù)市委退役軍人管理工作領(lǐng)導小組安排，市發(fā)展改革委開發(fā)公益崗47個，目前安排上崗47人。2021年以來，我們始終對照要求，積極指導委屬做好公益崗位條件審核清理及日常管理工作，并與軍退局、人力資源公司溝通聯(lián)系做好公益崗人員補助發(fā)放工作。一、二季度累計申請補貼資金80余萬元，三、四季度所需資金由市退役軍人事務(wù)局負責向財政審請。軍退人員基本生活得到保障，確保了軍退人員思想、信訪穩(wěn)定；

（四）退役軍人包聯(lián)工作。

為切實做好我委信訪維穩(wěn)及涉軍人員信訪工作，對全委軍隊退役人員底數(shù)進行摸排，做到了底數(shù)清、情況明。并根據(jù)實行情況制定了市發(fā)展改革委《軍隊退役人員包聯(lián)工作制度》，為我委涉軍人員整體穩(wěn)定提供了保障。

七、高標準完成各類年度統(tǒng)計、人員選派，配合各級機關(guān)做好其他工作

（一）做好各類人事統(tǒng)計工作。

對口市直單位各類工資統(tǒng)計、公務(wù)員信息統(tǒng)計、編制和領(lǐng)導干部臺帳統(tǒng)計、全市糧食行業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)計、事業(yè)單位多次業(yè)務(wù)摸底統(tǒng)計等。

（二）做好鄉(xiāng)村振興駐村干部選派工作。

根據(jù)市委組織部通知，人事處近幾年新入職干部基層經(jīng)歷進行了梳理，結(jié)合選派條件和本人申請情況，選派9名駐村干部到魏縣駐村，充實了駐村隊伍力量，豐富了同志們的基層工作經(jīng)驗。

（三）辦理各類抽調(diào)及勞務(wù)派遣人員續(xù)簽協(xié)議工作。

2021年共辦理各類抽調(diào)工作11項涉及26人；繼續(xù)與昌林人力資源公司續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議，安排勞務(wù)派遣人員10人繼續(xù)在我委幫助工作，緩解我委用人緊張情況；

（四）做好委屬企業(yè)困難職工慰問工作。

向市政府、民政局申請了“春節(jié)”特困職工救助物資（350套米面油），使每位特困職工都能過好春節(jié)，充分感受到

了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

（五）完成應(yīng)休未休年休假工資報酬審核備案發(fā)放工作。

根據(jù)市委組織部、人社局、財政局通知要求，經(jīng)認真統(tǒng)計核實，完成委機關(guān)及委屬參公、事業(yè)單位2020年度應(yīng)休未休年休假工資報酬支付備案工作，共計發(fā)放應(yīng)休未休年休假工資報酬114.37萬元。

八、配合機關(guān)黨委做好糧食購銷領(lǐng)域問題整改工作

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2021年9月8日至10月15日，市委專項巡察組對市發(fā)展和改革委員會（掛牌市糧食和物資儲備局）黨組涉糧工作開展了專項巡察。巡查組提出了6個方面42個問題，其中涉及人事處3個問題，經(jīng)認真分析，反復論證，提出了合理有效的整改措施。