2021年干部選拔任用工作總結(jié)

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2021年干部選拔任用工作總結(jié)

一、認真、《條例》和《辦法》黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領會、貫徹落實工作。

《條例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委和直屬單位領導班子成員、部門相對集中時間，認真學習，準確領會，切實做到領導干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學習組把《條例》和《辦法》作為中心組學習的重要內(nèi)容之一，了專題學習。委分管人事的領導多次___委人事處、直屬單位分管人事的領導和人事干部進行專題學習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及十條禁令和進一步服務黨員干部的十八條措施等相關文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了___。

二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部

《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對___選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干部。一是建立完善相關制度。近年來，委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了___選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化;二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領導牽頭，人事、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組?？疾鞂ο?、考察時間以及考察組的組成等預先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領導、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實地反映干部個人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制;三是實施有效監(jiān)督，實行___選拔任用工作監(jiān)督責任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與___選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督;四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部，下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期___天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人打招呼，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用;五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了一言堂現(xiàn)象發(fā)生;六是實行試用期制。從___年以來，我委機關凡晉升處級職務的干部，都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。證明，效果較好。

___年___月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共___人次。其中，處長轉(zhuǎn)任員___人，副處長晉升處長___人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員___人、轉(zhuǎn)任副處長___人，確任___部助理調(diào)研員___人，科員晉升副處長___人、晉升助理調(diào)研員___人，副主任科員晉升主任科員___人，科員晉升副主任科員___人。交流到直屬單位任職___人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。

三、切實遵守___選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風

我委在___選拔任用工作中，切實遵守___人事工作紀律，做到了對本級的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會;對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報;對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領導和職能部門認真履行各自的職責。黨組率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算;委分管領導帶領人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序;紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。

幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。堅持五公開（職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員___公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的四權（知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。

四、認真落實十條禁令和十八條措施，規(guī)范人事部門干部行為

按照十條禁令、和十八條措施的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學習，并將《___人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到___選拔任用工作的各項具體實踐中。委黨組要求人事干部認真做到：一的強化政治觀念。以___重要思想為指導，在___選拔任用工作中，堅持任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選作風好的干部;二的強化___觀念。嚴格遵守干部人事紀律，不講無原則的話，不辦無原則的事;三是強化法制觀念。執(zhí)行《條例》規(guī)定的十不準，堅持在___選拔任用工作中程序不變通，不走樣，嚴格按程序辦事，自覺抵制不正之風，確保選人用人的程序準確到位。在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中，嚴格按照省___的要求，認真規(guī)范干部任免材料。凡是要報省委審批的，從請示報告的內(nèi)容，黨組討論記錄、紀要，民主推薦情況，考察報告的撰寫，到任免報告表的填寫制作以及收集擬任副廳級干部個人的照片、制作軟盤等，都嚴格按照要求認真辦理。對委黨組管理的干部任免，也按照省___的要求，規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫上，做到了客觀、準確、細致，不重、不漏，不犯技術性的錯誤。

近年來，我委在___選拔任用工作方面認真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》，不斷開拓創(chuàng)新、積極探索，進行了一些實踐，也積累了一些經(jīng)驗，但此項工作還需進一步完善。

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