某國企黨委換屆工作總結

在集團公司黨委的堅強領導以及公司黨員干部密切配合與積極參與下，2022年6月19日至20日，我公司成功召開了第一屆黨員代表大會，經過周密部署、扎實安排、精心組織、嚴格程序、規(guī)范選舉，成功地選出了新一屆兩委班子。這次換屆分“動員宣傳階段，組織推選黨代表階段，籌備黨代會階段，召開選舉大會，總結工作階段”五個階段進行，回顧此次換屆選舉工作的整個過程，我們的主要做法是：

一、強化組織領導，確保換屆工作強力推進

一是在組織上強化領導。

成立由黨委班子成員組成的黨代會籌備工作領導小組，黨委書記、董事長任組長，全面領導黨代會換屆選舉各項工作，多次召開專題黨委會，研究部署換屆選舉實施方案及各項細節(jié)；成立第一次黨代會臨時黨委及代表團臨時黨支部，成立大會秘書處及工作機構，確保工作萬無一失。二是在實施上精密組織。從各部門抽調骨干人員十余名，成立籌備工作機構，細化為組織、材料、會務、宣傳小組，全面開展換屆相關工作。在各個會議召開前，按照會議程序進行預演，確保換屆工作的每個環(huán)節(jié)、每個程序都有組工干部現場指導、具體把關。三是加強協(xié)作配合。公司上下牢固樹立“一盤棋”思想，加強協(xié)作、同軸聯動、無縫對接，步調一致開展工作。各黨支部在工作推進過程中遇到問題難題，及時同公司黨委工作部聯系，黨委工作部加強對各黨支部的指導督導，確保在規(guī)定期限內完成籌備工作任務。

二、堅持資格審查到位，確保換屆公開公正

下發(fā)《關于中國共產黨**有限公司第一次代表大會代表選舉工作的通知》，成立代表資格審查小組，6個選舉支部堅持標準，積極召開黨小組會、支部黨員大會，采取自下而上、上下結合的方式，充分醞釀協(xié)商，尊重參考大多數黨員的意見，由選舉支部按照多于代表候選人數20%以上的差額比例確定。各選舉支部將大會代表候選人預備人選報公司黨委同意后，于3月20日前均召開了黨員大會，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，圓滿完成大會代表的選舉工作。54名正式代表都是各支部能聯系群眾、黨性強、威信高、有突出貢獻、有較強議事能力的黨員。切實發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，為兩委換屆選舉打下扎實根基。

三、強化紀律要求，確保換屆風清氣正

為了嚴肅換屆紀律，防止和抵制各種不正之風，營造風清氣正的換屆環(huán)境，一是加強教育引導，及時傳達中央、省委以及集團公司關于嚴肅換屆紀律的有關要求，在黨委會、支委會、支部黨員大會上加強學習貫徹，并利用公司媒體平臺廣泛宣傳，保證教育在先、警示在先、預防在先，引導黨員干部增強黨性，熟知換屆紀律“高壓線”，自覺筑牢紀律防線；二是開展對黨員干部的談心談話活動，全面了解干部思想動態(tài)和情緒，確保換屆期間“工作不斷、秩序不亂”。三是暢通監(jiān)督舉報渠道，公布公司紀委舉報電話及郵箱。四是向參會代表分發(fā)《嚴肅換屆紀律

營造良好風氣》公開信，闡述換屆工作和嚴肅換屆紀律的重要意義，提醒各代表切實增強“四個意識”，嚴格履行職責，正確行使權力，自覺遵守換屆紀律，帶頭營造風清氣正的換屆環(huán)境；五是加強對會務人員的管理。通過集中學習換屆紀律要求、開展正風肅紀活動，引導會務人員爭做換屆的“明白人”、“清白人”、“老實人”，堅持公道正派、帶頭承諾、模范踐諾，發(fā)揮好在換屆工作中的組織者、監(jiān)督者和實踐者作用。

四、加強宣傳報道，營造良好換屆環(huán)境

在換屆期間，一是強化宣傳引導，努力做到讓換屆政策、紀律人人盡知。二是堅持將教育培訓作為換屆準備工作的抓手，大力開展換屆政策、程序、方法的宣傳培訓，為換屆工作順利推進提供了素質保障。三是在輿論上注重引導，通過宣傳板、電子屏、報紙、微信等方式，加強換屆宣傳，努力營造濃厚輿論氛圍，不斷擴大宣傳覆蓋面，確保換屆紀律知曉率達100%，凸顯正面引導，及時通報換屆動態(tài)，加強公司內外部良性互動。

五、堅持規(guī)范程序到位，確保選舉大會圓滿完成兩委換屆選舉工作堅持“黨員推薦，組織考察，黨委集體討論”的原則，做好兩委委員候選人預備名單的醞釀推薦工作。根據上級黨組織批準的公司“兩委”委員組成形式、代表名額和代表選舉的有關內容，公司黨委在慎重考慮、認真研究的基礎上，進行了多方醞釀討論，組織了一定范圍內的民主推薦。在醞釀、討論、推薦、提名的基礎上，公司黨委集體討論研究，提出了“兩委”委員候選人預備人選名單，報請上級黨組織審查同意。公司第一屆黨委會由6人組成，提名委員候選人預備人選8人，差額2名；公司第一屆紀律檢查委員會由3人組成，提名委員候選人預備人選4名，差額1名；“兩委”委員候選人預備人選在提交大會主席團會議討論通過、各代表團醞釀討論后，再提交代表大會進行選舉。選舉換屆過程中，集團公司黨委常委、副總經理趙**親臨大會現場指導工作，保證了黨代會選舉的各項工作按程序順利進行。

六、建立健全按期換屆督促提醒機制

一是嚴格按照黨章和黨內有關規(guī)定，公司黨委每屆任期一般為5年，各黨支部委員會每屆任期一般為3年。

在黨組織任期屆滿前，要主動與集團公司黨委溝通換屆情況，一般提前4個月書面報送換屆請示。二是堅持做好按期換屆提醒督促工作，公司黨委每年年初對下屬黨支部換屆情況進行梳理，對任期將滿的，提前6個月以書面發(fā)函通知等形式，提醒做好換屆準備工作。三是切實加強黨委換屆工作的組織領導，每年結合開展基層黨建述職評議考核，對黨委、黨支部按期換屆情況進行督促檢查。公司黨委工作部要加強對相關人員的換屆業(yè)務培訓，幫助掌握基層黨組織任期規(guī)定、換屆操作流程和紀律要求等內容，提高做好換屆工作的能力。

換屆工作是一項十分嚴肅的政治任務，也是加強各級領導班子建設、推動公司發(fā)展、促進員工和諧的重要工作。我們本次黨代會換屆工作的圓滿完成，一是堅持各項流程、環(huán)節(jié)的公平公正，嚴格按照標準程序進行；二是籌備工作到位，不論是在黨委的周密部署上，還是材料的準備上，以及保障后勤工作的配合上，都充分發(fā)揮了協(xié)調作戰(zhàn)的優(yōu)勢。今后，我們將進一步總結經驗，查找不足，強化措施，多與兄弟單位交流，學習先進做法，確保高標準、高質量完成公司后續(xù)各項工作。