第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模板

說到寫工作總結(jié)可能很多人都會很苦惱，因為我們大多數(shù)時間里都是學習專業(yè)知識，而不是如何寫好一份工作總結(jié)。事實上工作總結(jié)十分重要，一份好的工作總結(jié)可以幫助你楊帆起航，走上人生的巔峰。下面就是小編給大家?guī)淼膭?chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模板，希望能幫助到大家!

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模板(1)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨中央創(chuàng)新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規(guī)定認真學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論，學習沒的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對公務(wù)員應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關(guān)工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對室同志的批評和對的同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設(shè)想。

應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結(jié)合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點精神的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。公務(wù)員之家

我認為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅定共產(chǎn)主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結(jié)民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到“五個堅持”，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。

堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務(wù)必”，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度，這是一個黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模范帶頭作用。應(yīng)該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應(yīng)高標準，嚴要求，處處起到模范帶頭作用。因此更應(yīng)該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務(wù)，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模板(2)

自20年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，縣總工會按照縣委的工作安排，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，認真履職，發(fā)揮優(yōu)勢，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中努力作為，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進工運事業(yè)跨越發(fā)展作出了貢獻?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

縣總工會黨組下設(shè)1個黨總支，2個黨支部，共20名黨員。按照縣委要求，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，成立了以常務(wù)副主席為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，形成主要領(lǐng)導牽頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部室配合抓、全體黨員干部齊參與的工作機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過開展黨組織和黨員中推行公開承諾等形式，并在工作中落實各項承諾，黨組織的戰(zhàn)斗力逐年增強，黨組織的良好形象深入人心;通過深入開展“喜迎十九大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越、實現(xiàn)新趕超”主題實踐活動，工會組織的影響力進一步擴大，推動全縣經(jīng)濟跨越趕超的能力進一步提升。

二、主要成效

1、黨員干部素質(zhì)進一步提升。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會黨組組織全體黨員干部認真學習中央和省委、市委、縣委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關(guān)文件。通過學習，廣大黨員干部進一步增強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，全體黨員統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自覺加強治理論與學業(yè)務(wù)知識學習，形成了工會組織緊貼實踐創(chuàng)先進、廣大會員立足本職爭優(yōu)秀的良好創(chuàng)爭局面，全體黨員干部的政治敏銳性和鑒別力進一步增強，參與經(jīng)濟工作、處理社會事務(wù)、應(yīng)對復雜局面等方面的能力進一步提升。

2、黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會黨組認真開展“基層組織建設(shè)年”活動，扎實推進是“五個基本”“七個體系”建設(shè)，建立健全黨組議事決策、黨務(wù)政務(wù)公開、干部述職述廉、“三會一課”、黨支部建設(shè)考評等制度;通過開展黨組織“分類定級、晉位升級”等工作，對黨組在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、作用發(fā)揮、社會管理、群眾評價進行了全面梳理，查找問題、認真整改，黨建工作逐漸科學化、制度化、規(guī)范化。在黨組織和黨員中推行公開承諾，認真踐行承諾，把工會服務(wù)承諾公之于眾，讓工會干部展示形象，讓職工群眾評判監(jiān)督;堅持“一季一講評、半年一點評、一年一評議”，切實做到組織評諾;深入開展“五亮五比五創(chuàng)”活動，圍繞改進服務(wù)方式、提高服務(wù)效率，亮出服務(wù)承諾，引導工會干部在服務(wù)一線、服務(wù)職工中發(fā)揮示范作用。通過以各種活動為載體，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。

3、工會影響力進一步擴大。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣總工會結(jié)合自身特色，以開展“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”、“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動?？h總工會深入企業(yè)、深入車間、深入班組、走訪職工，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情入手，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，努力為他們辦實事，做好事。深入開展“送溫暖”、“金秋助學”等活動，真正實現(xiàn)了企業(yè)和職工狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線開展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工會重點工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的工作目標，把黨和政府的關(guān)懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，工會組織的影響力進一步擴大。

4、推動科學發(fā)展的能力進一步提高。

兩年來，縣總工會圍繞加速推進“四縣”建設(shè)進程，著力開展形式多樣的職工勞動競賽活動，深入開展“工人先鋒號”“行政服務(wù)標兵”“科技成果創(chuàng)新”評比活動，挖掘和培養(yǎng)一批技術(shù)能手和創(chuàng)新標兵，不斷增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。認真開展勞模推介、評選活動，選樹和宣傳更多出自基層一線的先進模范，在全社會大力營造尊重勞模、關(guān)愛勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。通過典型帶動、示范引領(lǐng)，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工在全縣經(jīng)濟跨越趕超中建功立業(yè)。

三、主要做法

(一)精心組織，周密部署，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是貫徹落實科學發(fā)展觀，工會服務(wù)黨委政府工作大局的需要，也是新形勢下工會工作持續(xù)發(fā)展的需要?？h委創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署以后，縣總工會高度重視，及時召開動員會議，傳達會議精神，并對縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專題研究和安排部署。

一是強化組織領(lǐng)導。為確保此項活動的順利開展，真正取得實效，成立由黨組書記、常務(wù)副主席任組長，黨組成員、任副組長，各部室負責人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責此項活動的材料整理、綜合協(xié)調(diào)工作。

二是精心制定方案。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求，結(jié)合縣總工會實際，制定了《縣工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動范圍擴大到全體工會干部和全縣職工，進一步明確了活動的指導思想、目標任務(wù)、工作步驟、和工作要求。黨組按照活動實施方案，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、提高效能為主題，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為載體，廣泛征求各基層工會和職工代表意見，向職工群眾作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。工會全體干部立足崗位爭優(yōu)秀，積極參加創(chuàng)建先進單位、爭當先進個人活動，并號召全縣職工群眾廣泛參與，學習先進，建功立業(yè)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手。圍繞全縣工作大局，把全體工會干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府“加快推進四縣建設(shè)”上來，以活動為契機，針對工會工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確推動工作的重點領(lǐng)域，研究制定相應(yīng)的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動工會工作，以工會工作促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(二)注重實際，務(wù)求實效，努力實現(xiàn)工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展

1、依法推進工會組建，在加強工會基層組織建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工會凝聚力。

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以貫徹落實“兩個普遍”為主線，以企業(yè)法人集中建會“百日行動”為抓手，堅持把推動企業(yè)依法普遍建立工會組織作為基礎(chǔ)性工作，切實推進企業(yè)依法普遍建立工會組織，推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的持續(xù)發(fā)展。兩年共完成組建家，發(fā)展工會會員4186人。同時，針對全縣外出務(wù)工人員逐年增多、職工分布范圍廣、勞務(wù)糾紛案件數(shù)量大、職工服務(wù)任務(wù)重的實際，拓展工作思路，在外出務(wù)工人員相對集中的北京、浙江玉環(huán)，建立工會組織和職工服務(wù)中心，為外出務(wù)工人員提供職工權(quán)益維護、生活困難幫扶、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)。

2、廣泛開展勞動競賽，在組織職工建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，努力推動科學發(fā)展。

深入實施職工創(chuàng)新工程。為最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，奮力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的新跨越，縣總工會在全縣范圍內(nèi)開展勞動競賽活動。兩年來，全縣150多個企事業(yè)單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3萬多職工參賽，舉行各類技能競賽比武活動200多場次，全縣企事業(yè)單位參與率達70%以上，職工參與率達75%以上，規(guī)模以上企業(yè)參賽率達95%，各項競賽活動精彩紛呈，高潮迭起。20年勞動競賽情況被制成11期專題片，在縣電視臺進行了為期一個月的展播，湖北衛(wèi)視五一新聞對我縣勞動競賽情況進行了專題報道。

強化職工活動陣地建設(shè)。以“職工書屋”建設(shè)為打造職工文化陣地的主要舉措，通過向上爭取與向內(nèi)挖掘多措并舉的方式，加大“職工書屋”建設(shè)步伐。完善“職工書屋”與縣圖書館圖書共享流轉(zhuǎn)機制，充分發(fā)揮職工之家等職工文化陣地的作用，從而為提升職工的知識素養(yǎng)創(chuàng)造載體。現(xiàn)已建成省級職工書屋1個，市級職工書屋7個，縣級職工書屋10個。在縣總工會的帶動下，全縣企業(yè)工會把企業(yè)文化和職工文化建設(shè)作為工會工作的重要抓手，取得了新的突破。百麗鞋業(yè)興辦了企業(yè)報，匡通電子內(nèi)部刊物《揚帆》不僅在企業(yè)內(nèi)部得到好評，并成為該公司對外宣傳的重要品牌。

3、扎實做好維權(quán)維穩(wěn)，在維護職工合法權(quán)益中創(chuàng)先爭優(yōu)，促進社會和諧穩(wěn)定。

依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商?？h總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀，遵循“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利互贏為目標，推進我縣企業(yè)深入開展工資集體協(xié)商工作。兩年來共簽訂集體合同370家，覆蓋職工21323人;簽訂工資集體協(xié)商合同企業(yè)327家，覆蓋職工15324人;簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同企業(yè)38家，集體合同和工資集體協(xié)商合同均送審簽證。

著力抓好職工維權(quán)個案調(diào)處。為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，縣總工會一方面教育和引導職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，另一方面加大職工維權(quán)個案調(diào)查處理辦度，積極協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，依法妥善處理勞動爭議糾紛。兩年來，共參與各類維權(quán)幫扶個案20多件，為外出務(wù)工人員討回賠償累計達到30余萬元。每件均取得較為滿意的效果。

4、堅持為職工群眾辦實事，在扶貧幫困中創(chuàng)先爭優(yōu)，推進民生工程廣泛惠及職工。

扎實開展困難職工幫扶。兩年來，共重新核定錄入困難職工檔案1229戶;籌措資金38萬元開展春節(jié)集中慰問1035人次;籌措資金85400元臨時救助困難職工95人次;金秋時節(jié)籌集資金205500元，幫助223名困難職工子女如期入學。夏季深入大建設(shè)工地現(xiàn)場和部分企業(yè)開展送清涼活動，為高溫中堅守一線的6500名職工送去15萬元的清涼物資。

切實關(guān)愛女職工。召開了單親困難女職工(女農(nóng)民工)座談會，為單親困難女職工分別送上了價值200多元的大米和食用油等慰問物資。三。八期間，縣總工會女工部深入等企業(yè)，為316女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險，免費為557名困難女職工進行了女性“兩癌“健康篩查及生殖健康檢查。推進就業(yè)和再就業(yè)工作。兩年來組織了83家企業(yè)通過集中招聘會和下鄉(xiāng)流動招聘的形式舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)招聘會，集中推出就業(yè)崗位5700多個，招聘職工1200多人，縣總工會為其提供了免費體檢和職業(yè)培訓;開展職業(yè)介紹534人次;開展家政服務(wù)員培訓9場次，共培訓家政服務(wù)員447人并全部實現(xiàn)就業(yè)，幫助一些下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

(三)在加強工會干部能力建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)，工會服務(wù)發(fā)展的能力得到提升。

以建設(shè)“五型”工會為抓手，提高整體工作能力。我縣工會將建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型工會為重點，把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會道路同我縣工會工作實際結(jié)合起來，在全縣工會系統(tǒng)倡導勤學善思、與時俱進、服務(wù)為先、求真務(wù)實的觀念，進一步強化服務(wù)意識，規(guī)范辦事流程，嚴明工作紀律，創(chuàng)新工作思路，提高全縣工會干部的整體素質(zhì)和工作能力，創(chuàng)造性地推動全縣工作的開展和各項任務(wù)的落實。

以各種活動為契機，樹立工會良好形象。20年開展了“進萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會縣組建19個工作組，抽調(diào)39名工作隊員，走進126家企業(yè)，278個班組，走訪職工15867人，召開座談會45次，發(fā)放問卷資料1000份，發(fā)放宣傳資料10000份，收集職工意見和建議56條，工會干部解決問題56件，幫扶困難職工31人，幫扶款物金額5。3萬元。20年以“萬名工會干部訪萬組送萬箱”為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，走訪企業(yè)班組、走訪職工?？偣沧咴L企業(yè)32家，走訪班組、工地60個，贈送關(guān)愛箱60個，其中縣總贈送20個，召開職工座談會10次，開展個案訪談10人，化解勞動爭議7次，排查矛盾隱患5次;投入3.5萬元幫扶資金，幫扶困難職工315人，及時把黨和政府的關(guān)懷及工會組織的溫暖傳遞到每位困難職工心中，受到廣大職工群眾的好評。

總的看，縣總工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展比較順利，也取得了一定成效，但也存在著一些不容忽視的問題和不足：一是工作創(chuàng)新不夠。開展活動的思路不新、辦法不多，使活動缺乏吸引力，效果不夠好。二是公開承諾和踐行承諾工作還有待進一步完善和落實。三是對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況宣傳報道得少，典型經(jīng)驗宣傳不夠廣泛。針對以上存在的問題，工會黨組將繼續(xù)嚴格按照有關(guān)要求予以改進，進一步加大宣傳和督導力度，使每位黨員都能“認識提上去，思路拓展開”;真正做到學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以學習促進實際問題解決，以解決實際問題推動活動深入開展，繼續(xù)鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。

收銀員2019下半年工作總結(jié)（3）

昨天轉(zhuǎn)瞬就過，對于今天，就讓我們對過去工作來個回顧和總結(jié)?？纯次覀児ぷ魃系牡门c失，為以后工作取得更好的成績和突破打下良好的基礎(chǔ)。

我從2個方面來談?wù)勆习肽甑墓ぷ骺偨Y(jié)。一方面我們來講講做得好的方面：

第一、工作積極性和工作效率的提高

班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作狀態(tài)尤其重要。營造一個良好的工作氛圍，綠色小盆景和溫馨小貼士。讓上班的同事在上班時間保持良好的工作心情，以積極主動的態(tài)度投入到工作中去，那么必然會事半功倍。由于在工作職責上有了明確的分工，落實到位，責任到位，同時也做到了賞罰分明，并且我們會在工作中及時對每項的分工進行及時的調(diào)整，用最適當?shù)娜诉x進行最適合的工作。同時我們又設(shè)立了值日生制度，每天都會有專人負責專項工作。值得高興的是我們的小組成員會相互協(xié)助，共同完成每天的收尾工作。這半年來，我們的工作失誤明顯減少了，出錯率降低了。

第二、學習氛圍和工作業(yè)務(wù)技能的進步

工作要做好，還要有扎實的崗位技能和業(yè)務(wù)知識。在工作輕松之余，我們會進行相互的學習提問，并且我們會自己出試卷進行考核。考得最差的人得請客，學習和娛樂相間，其樂融融。上半年店鋪有安排輪崗以及新鮮血液的融入，正好也給了我們一個學習和進步的機會，不論是輪崗同事還是新員工，我們實行分人教導同時以舊帶新，相互學習，不論新老員工都有一份培訓計劃。會的溫習一遍，還沒掌握及時提出來，共同學習。一個人突出并不代表整個團隊好，要大家都會都進步才是好。我們也用我們的成績證明了我們的努力沒有白費。

第三、服務(wù)的熱情

服務(wù)是我們工作的最終目的。讓顧客滿意我們的服務(wù)就是對我們工作最好的認可。以前總會有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上妝，但是現(xiàn)在，不!在很早以前，她們都保持著良好的妝容。特別卓真，她的進步那是我們有目共睹的。還有高怡靜，獲得了好幾次店鋪“服務(wù)之星”。此次店鋪使用了服務(wù)評價系統(tǒng)，也讓我們的服務(wù)更上一個臺階。我們不會太去在意結(jié)果，但是這無形中給了我們一個工作的壓力，要求我們要服務(wù)好每一個顧客，無論熟悉還是陌生的。

還有我們也有我們的服務(wù)小竅門，就是利用短暫的交替輪流保證持續(xù)的服務(wù)熱情。

有做得好的，就有做得不好的。在總結(jié)我們做好的方面的同時，也說說我們做得不足的方面：

1、作為組長的監(jiān)督力度不夠，特別是我本身對自己的要求不夠嚴格，在收入?yún)R總表的電腦錄入上審核不夠認真仔細，導致了不必要的錯誤。尤其在5-6月份中，出現(xiàn)了6次錯誤，這個次數(shù)相對還是比較頻繁的。其次在最近的兩個月的工作上，還出現(xiàn)了3次的現(xiàn)金和刷卡不平的現(xiàn)象。對此，我們也作出了相應(yīng)的舉措，再次出現(xiàn)類似的錯誤，作為當班的組長，責無旁貸，加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。還有在工作上，出現(xiàn)了不必要的錯誤，雖然沒有造成損失，但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負擔，在這里還是有必要向他們表示深深的歉意。我們保證會在今后的工作中杜絕此類情況的發(fā)生。

其次在輪崗員工培訓的過程中，我們忽略了按照公司的營運操作指然，而是按照我們平時的工作經(jīng)驗總結(jié)起來并采用了“填鴨式”的方法，這些失誤在后來的測試了暴露無遺。幸好在燦的指點下我們及時改正并在新員工的培訓上嚴格按照操作指然，一步一步來，循序漸進。

再者，我們在一些細節(jié)方面做得不夠到位。這些在神秘顧客的調(diào)查中一覽無余，像在服務(wù)過程中沒有雙手遞單，中途離席沒有致歉，沒有臨別道謝。在此我們也進行了相互了溝通，提高這方面的意識，并且發(fā)揮相互監(jiān)督相互提醒，大家群策群力。

總的來說，半年以來，工作上有成績也有過失，我們會繼續(xù)保持我們做得好的方面，同時也會努力改善我們的不足之處。同時也希望得到所有同事的支持。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)模板(4)

為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)縣活動辦公室《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》黟創(chuàng)組辦〔20〕8號要求，強化組織領(lǐng)導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現(xiàn)將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結(jié)如下：

一、強化組織、加強領(lǐng)導，推行承諾制建設(shè)長效機制

以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為加強精神文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、改進機關(guān)作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領(lǐng)導，將推行承諾制延續(xù)到今后組織生活中去，作為加強黨的建設(shè)和先進性建設(shè)的一項制度長期堅持下去。

二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作

按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內(nèi)容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務(wù)工原因，開展承諾有困難，經(jīng)黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結(jié)合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領(lǐng)導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結(jié)和集體權(quán)威，堅定不移地執(zhí)行組織決議，轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)客商，解決客商在生產(chǎn)、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創(chuàng)新工作方式和方法、為結(jié)對共建村居辦實事、服務(wù)人民群眾、服務(wù)社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結(jié)合。

三、規(guī)定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作

支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行承諾制工作布置會議，按照規(guī)定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯(lián)系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，接受監(jiān)督和質(zhì)詢，時刻警醒支部、黨員兌現(xiàn)諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質(zhì)詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結(jié)果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現(xiàn)到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據(jù)，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。公務(wù)員之家

四、以推行承諾制活動契機，做好互聯(lián)共建、社區(qū)結(jié)對工作

與村黨支部、社區(qū)黨支部“互聯(lián)共建”、社區(qū)結(jié)對，共過組織生活、共促隊伍建設(shè)、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助村古寨古道探險游、村高山生態(tài)種養(yǎng)項目建設(shè)，積極協(xié)助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在組織建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

按照******的部署和安排，公司黨委認真貫徹落實“緊扣中心、分層開展、突出實效”的創(chuàng)先爭優(yōu)總體思路，以“******、******”為目標，緊密結(jié)合******的改革、運營環(huán)境，積極謀劃、精心組織、周密安排，帶領(lǐng)公司黨總支、支部和全體共產(chǎn)黨員立足本職崗位創(chuàng)四強、爭四優(yōu)，為公司和諧發(fā)展提供堅強的政治保證?，F(xiàn)將公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況總結(jié)如下：

一、主要做法和特點

（一）注重統(tǒng)一思想，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動定位?；顒映跗冢糠指刹柯毠﹂_展創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在模糊認識，認為******過渡，設(shè)備落后，改革頻繁，確保安全穩(wěn)定就行，沒必要開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委針對上述問題，堅持抓學習、抓教育、抓宣傳的“三抓”思路，組織中心組學習，吸納機關(guān)中層管理干部參加，學深學透******黨組、******黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關(guān)文件和精神，利用機關(guān)支部大會向全體機關(guān)干部講清講明開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，并提出深入一線進行宣講的要求，共召開宣講動員會59場次。同時，在黨總支(支部)中還開展“創(chuàng)先爭優(yōu)為什么？創(chuàng)先爭優(yōu)干什么？”大討論活動，制作宣傳橫幅15條，宣傳畫106張、小卡片620張，推行“支部有揭掛、崗位有標識、黨員有承諾、上崗有標志”的“四有”工作，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過分層次、大力度的宣傳、宣講，統(tǒng)一思想，引導黨員干部職工明白“越是硬件不足越要靠創(chuàng)先爭優(yōu)來彌補”的道理，認識明確了，思想統(tǒng)一了，大家的積極性和主動性大大增強，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動增添了動力，奠定了思想基礎(chǔ)。

（二）注重把握關(guān)鍵，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動著力點。公司黨委堅持工作難點出現(xiàn)在哪里，創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點就發(fā)揮在哪里，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動給力中心工作。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在領(lǐng)導班子能力素質(zhì)提升上。修訂完善黨委中心組學習制度，建立集中學習簽到、檢查學習筆記兩項制度，采取學習討論與專題輔導相結(jié)合，觀看影視資料與撰寫學習體會相結(jié)合，日常學習與黨內(nèi)重要活動相結(jié)合，政治學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合四種學習方式，組織班子成員認真學習政治理論和先進設(shè)備、金融、法律知識。同時，通過學習將班子的學習效果轉(zhuǎn)化運用到生產(chǎn)實際，根據(jù)分管工作，結(jié)合公司實際情況；針對改革中的諸多困難，班子成員深入調(diào)研，用發(fā)展的眼光和前瞻性思維，研究和解決實際問題。牢牢抓住改革發(fā)展中的重點、難點，超前謀劃、細化措施，確保了歷次改革過渡期的穩(wěn)定工作，每月堅持開展讀書學習活動，拓展學習空間，提升學習效果。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在支部、黨員作用發(fā)揮上。圍繞中心工作，深入開展黨支部、黨員無違章、無違紀、無事故競賽活動，做到“四個堅持”。即：堅持對黨員開展安全教育，結(jié)合各崗位實際組織黨員進行安全承諾，接受職工群眾監(jiān)督；堅持月度公司黨委對黨總支、黨總支對黨支部、黨支部對黨員開展競賽活動情況進行分析，黨委下發(fā)通報、黨總支召開支委擴大會、黨支部召開黨員大會通報存在問題及下一步整改措施；堅持幫帶，層層落實幫帶責任，公司領(lǐng)導班子成員聯(lián)系幫帶黨總支、黨總支委員聯(lián)系幫帶黨支部、黨支部聯(lián)系幫帶后進黨員職工、黨員聯(lián)系幫帶關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵區(qū)段、重點人員，嚴格落實包保責任，******由于年齡較大、文化較低，違章違紀較多，業(yè)務(wù)較強的******與其結(jié)對后，通過幫帶，******直到退休都沒有發(fā)生過“兩違”；堅持每月對黨總支、黨支部、黨員******競賽活動進行考核，與黨支部書記、黨總支書記績效掛鉤考核，強化了黨總支、支部書記抓******競賽活動的主動性。通過四個堅持，形成黨內(nèi)在抓安全風險管理控制過程中的閉環(huán)。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”體現(xiàn)在服務(wù)員工群眾上。公司黨委始終把員工群眾滿意不滿意作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的標準，公司對現(xiàn)場了解到的職工實際困難和黨總支（支部）書記提出的工作、生活具體問題定人、定時、定責，在限定時間內(nèi)力所能及加以解決。針對公司實際情況，廣泛聽取職工意見建議。

（三）注重選樹典型，示范引領(lǐng)推動創(chuàng)先爭優(yōu)。一是在活動推進上運用典型載體，力求見實效。提煉******精神。******黨總支緊緊抓住自身特色，通過組織職工座談、黨員群眾推薦，選樹了一批先進典型，結(jié)合車站實際，將三個黨員群眾心目中的先進典型凝聚為******精神，受到了黨員的歡迎、群眾的認可。挖掘******班組。******黨總支在月度組織的勞動競賽中挖掘可塑典型。注重培養(yǎng)提高******班組整體水平，組織技術(shù)業(yè)務(wù)干部利用技術(shù)比武、技術(shù)黨課的時機，抓好******班組的業(yè)務(wù)理論學習，促使******班組當好“領(lǐng)頭羊”。在爭創(chuàng)“四強”黨支部活動推進上，我們選樹了以嚴抓善管、凝心聚力的******黨支部作為“四強”黨支部典型樣板，重點培樹，加強指導。在爭做“四優(yōu)”黨員活動上，從解決黨內(nèi)問題的角度，對一年以上連續(xù)不發(fā)生差錯的員工給予分層重獎，作為安全型“四優(yōu)”黨員典型；從解決個別黨員執(zhí)行標準低、業(yè)務(wù)技能差的角度，選樹了苦學業(yè)務(wù)勤練內(nèi)功的技術(shù)標兵******為學習型黨員典型。從解決個別黨員缺乏奉獻精神的角度，選樹了用心服務(wù)的******為服務(wù)型“四優(yōu)”黨員典型。讓這些典型為爭創(chuàng)“四強”黨支部和爭做“四優(yōu)”黨員活動立標打樣。通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳陣地和制作創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳畫集中宣傳典型的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，讓全公司干部職工感受先進典型的魅力。二是在活動考核上對照典型立標準，力求可操作。按照“四強”和“四優(yōu)”的目標要求，研究制定“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員考核標準。建立了爭創(chuàng)“四強”黨支部活動考核評比制度，將“四強”的考核標準細化為48個減分項點、4個增分項點，便于每季度考核時“照單抓藥”，有理有據(jù)，方便操作?！八膬?yōu)”黨員的考核，以黨員先鋒崗為主要形式，由各黨支部每月對黨員爭“四優(yōu)”情況對照打分，九十分以上評為黨員先鋒崗，黨員每月考核結(jié)果于30日前進行公示，在月度支部黨員大會上公開點評，作為季度和“評先選優(yōu)”重要依據(jù)，豐富了爭做“四優(yōu)”黨員活動的內(nèi)涵，促進了黨員作用的發(fā)揮。

（四）注重創(chuàng)新載體，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。一是在活動設(shè)計上體現(xiàn)典型特征，力求高起點。在充分學習領(lǐng)會中央文件精神的基礎(chǔ)上，本著“既注重活動方案的科學合理性，又力求高標定位；既落實好規(guī)定動作，又有自身特色”的原則。將“四優(yōu)”的目標要求破解為堅持四個帶頭、爭做四個典范，便于黨員學習掌握和實際運作。設(shè)計了黨員爭“明星”活動載體，引導每名員工黨員立足本職崗位爭做“理論學習、鉆研業(yè)務(wù)、確保安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的先鋒。將“四強”的目標破解為宣教并舉、導向示范爭一流；真抓實干、安全生產(chǎn)爭一流；務(wù)實求真、發(fā)揮作用爭一流；團結(jié)協(xié)作、凝心聚力爭一流四個項點，使創(chuàng)建“四強”目標具體化，力求單項有突破，整體上水平。二是在活動要求上體現(xiàn)精彩紛呈，力求結(jié)合實際。公司黨委以******為契機，組織和動員廣大員工開展了“******”宣傳教育、“******”攝影留念、“******”征文征言、“******”座談、舉辦“******”文藝晚會系列活動，引導公司全體員工加深對公司的建設(shè)、發(fā)展史的認識，認清公司現(xiàn)狀和發(fā)展前景，凝心聚力謀發(fā)展，同時，展示了******艱苦奮斗、拼搏進取的精神風采，激勵干全體員工以積極進取的精神迎接******現(xiàn)代化的到來；在慶祝建黨九十周年系列活動中，公司黨委結(jié)合實際開展“讀黨史、學黨章、強黨性、學先進”主題學習教育活動和“黨在我心中”知識競賽，結(jié)合各階段重點工作實際，開展了“四亮四評”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“我?guī)ь^我爭先”等主題實踐活動。公司黨委以“迎新春、聚人心、促和諧、鼓干勁 ”為主題，開展“三個一”活動，深化創(chuàng)爭氛圍。通過活動的開展，進一步凝聚了合力。各黨總支圍繞中心工作，開展豐富多彩的創(chuàng)爭活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀熱情。******黨總支開展“******”主題活動。組織“******”業(yè)務(wù)技術(shù)搶答賽，提升員工學技練功熱情；與******組織聯(lián)誼交流，強化工作中的聯(lián)系配合。三是發(fā)揮群眾優(yōu)勢和青年優(yōu)勢創(chuàng)先爭優(yōu)。公司黨委充分發(fā)揮工會、共青團的作用，在融入和服務(wù)上下功夫。一方面強化勞動安全警示教育。工會將典型事故案例制作成宣傳展板，制作宣傳冊900余冊，開展勞動安全警示教育活動，召開安全座談會6場，組織員工開展大討論6場次，觀看宣傳展板，提高員工勞動安全意識。

二、主要成效

（一）黨員隊伍面貌有新變化。廣大黨員在活動中對照標準積極主動創(chuàng)先爭優(yōu)，又通過開展各個層面的討論、交流、表彰，營造了人人爭當先進的良好氛圍，使每一名黨員在活動中感悟，在感悟后更積極融入活動。通過活動中每月對黨員的點評，及時發(fā)現(xiàn)并找出自身存在的不足，認真整改。廣大黨員思想上得到了洗禮、行動上明確了目標。公司機關(guān)黨員和干部的黨性意識、學習意識、紀律意識、工作意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識等8種意識有所增強，現(xiàn)場班組長“近管、細管、真管、嚴管”的管理理念得到強化，廣大黨員和員工對“標準化作業(yè)是本、工作責任心是魂”的認識得到深化。******年來，公司黨員違章違紀正在逐月下降，遵章守紀的自覺性增強了，黨員在安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)群眾、完成急難險重任務(wù)等方面都起到了較好地示范引領(lǐng)、帶動作用，面貌煥然一新。

（二）黨群干群關(guān)系有新改善。公司黨委始終堅持嚴愛管理的主導思想。職工群眾的事，再小都是大事，對影響黨群、干群關(guān)系的問題，公司黨委高度重視，逐一納入議事日程，逐件進行整改。黨員領(lǐng)導干部積極深入一線調(diào)查研究，機關(guān)干部主動下現(xiàn)場檢查指導，為員工群眾服務(wù)，許多員工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題得到了有效的解決。

（三）黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。通過這次活動，公司領(lǐng)導班子提升了統(tǒng)攬全盤、駕馭復雜局面的能力。一是在積極應(yīng)對改革方面。兩年來，公司先后多次改革發(fā)展階段，班子成員主動作為，積極工作，確保了改革平穩(wěn)推進。二是提高了落實民主集中制的自覺性，班子成員之間溝通更加主動，相互補臺意識更加積極，團結(jié)共事氣氛更加和諧，班子決策更加科學民主。三是提高了工作水平，各級黨員干部積極轉(zhuǎn)變作風，按照員工群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興為標尺，克服諸多困難，努力改進工作方式方法，全心全意投入工作，確保了安全有序可控，生產(chǎn)發(fā)展良好，職工隊伍奮進穩(wěn)定；同時，公司按照利于開展活動、利于教育管理、利于安全生產(chǎn)的實際優(yōu)化了黨組織。

三、主要體會

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞重點、融入中心來開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動只有圍繞重點任務(wù)，在推動中心工作上取得實效，才能增強生命力。公司黨委以無違章、無違紀、無事故競賽活動為抓手，充分發(fā)揮黨支部和黨員在防控安全風險中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。利用“三會一課”開展安全警示教育，召開座談討論、反思會等，加強對形勢任務(wù)、安全風險管理和業(yè)務(wù)技能的學習培訓教育，使安全發(fā)展理念深入人心。通過組織黨員進行安全承諾，月度逐級分析，并進行通報公示，對黨總支書記、黨支部書記、黨員進行安全月度考核公示、結(jié)對幫帶等方式，激發(fā)黨員保安全的自覺性和主動性，影響帶動員工群眾形成保安全的合力。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要帶動群團、形成合力來推進。******年來，公司黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢、群團工作優(yōu)勢，以黨組織和黨員的示范，帶動工會、共青團組織共同創(chuàng)先爭優(yōu)。公司工會組織開展“******”、“******”、“******”、“******”等活動，深入創(chuàng)建“******”，積極提煉班組精神，把安全成績好、職工素質(zhì)高、班組工作叫得響、團隊精神好的班組選樹出來，作為學習的榜樣和關(guān)注的焦點，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在全體員工群眾中形成“立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)”的強大優(yōu)勢。公司團委組織團員青年開展“******”、“******”、“******”等活動，在公司不同層面掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽熱潮，形成了全員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要選樹典型、運用抓手來深化。******年來，公司黨委組織開展“******”競賽，黨總支每月評選表彰一個先進黨支部，授予“******”，并將好的做法在黨總支范圍內(nèi)通報；公司黨委每季度從基礎(chǔ)工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、宣傳思想、安全管理等方面進行全覆蓋檢查后，評選出優(yōu)秀黨總支，發(fā)給獎杯。以******競賽活動為載體，推進季度“******”、“******”、“******”評選活動，突出正激勵作用，突出典型示范作用，增強作業(yè)層作業(yè)標準化執(zhí)行力，形成制度激勵、黨員引領(lǐng)、群眾趕超、素質(zhì)提升的“黨員群眾齊參與、共保安全齊努力”的局面。

四、對今后工作的思考

（一）建立長效機制，鞏固活動成果。******年來，公司黨委在活動中不斷總結(jié)做法、提練經(jīng)驗，下一步，將按照中央要求，結(jié)合實際，修訂、完善、新建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，鞏固活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入公司黨建日常工作，常抓不懈。

（二）宣傳先進典型，擴大示范影響。在活動開展過程中選樹的各類先進，將按照分工聯(lián)系的黨總支，深入挖掘、總結(jié)提練好的做好和事跡，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等多種方式，大力進行宣傳，不斷擴大先進典型的影響力。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

物業(yè)管理中心三月份“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)

物業(yè)管理中心黨支部自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來,充分借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗,精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容,采取有力措施,在全中心的黨組織和共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為基層黨建注入了新鮮的活力。目前,各項工作正扎實有序的逐步開展。按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署,第一階段工作重點是做好組織發(fā)動,為下步活動開展打好基礎(chǔ),為此物業(yè)中心黨委重點做好以下工作:

一、加強組織領(lǐng)導,層層宣傳發(fā)動。物業(yè)管理中心成立了由黨委書記任組長的活動領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,抽調(diào)精干力量,搞好組織協(xié)調(diào),抓好各階段工作,促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行層層動員,通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、座談會等多種有效形式開展宣傳動員,在物業(yè)中心上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

二、制定活動方案,精心設(shè)置載體。按照“雙創(chuàng)雙建”的指導思想,結(jié)合物業(yè)中心實際,在廣泛征求各班組意見和建議的基礎(chǔ)上,對黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求,黨支部也從實際出發(fā),精心設(shè)計各具特色、務(wù)實管用的活動載體,分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求,形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

三、加強督導檢查,推動全面落實。為確?；顒娱_展落到實處,物業(yè)中心創(chuàng)新工作機制促進活動開展。

1、確保新區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。

2、加強新區(qū)環(huán)境綠化，配置了多種綠化樹木。

3、統(tǒng)一了辦公室的工作環(huán)境，建立健全了物業(yè)管理中心的正規(guī)化發(fā)展。

在今后的工作上，物業(yè)管理中心黨支部要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。按照要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，努力工作，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

物業(yè)管理中心 二0一一年三月十四日

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

開縣南門鎮(zhèn)萬里中心小學創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事。支部緊緊圍繞“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”的目標，在探索規(guī)范中創(chuàng)新，在創(chuàng)先爭優(yōu)中跨躍，黨員做到時時帶頭、事事帶頭，人人帶頭，支部做到了發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，具有了凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，推動了教育科學發(fā)展，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為了群眾滿意的工程。

一、責任創(chuàng)先。

支部現(xiàn)共有14位黨員，分為2個黨小組。支部高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立責任意識，創(chuàng)新工作思路。支委進行了具體分工，支部書記全面抓，支部委員具體抓，著力在“提高思想認識、明確指導思想、嚴格學習紀律、細化目標任務(wù)、落實領(lǐng)導責任”這五個方面入手，進行專題研究部署，制定了支部學習計劃與活動方案，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，設(shè)立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，設(shè)置意見箱。支部始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動看成是促進教育改革發(fā)展、辦好人民教育，提高黨員素質(zhì)的良好契機，全力以赴做好這項工作，及時召開了全體黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，緊緊圍繞“責任創(chuàng)先，學習創(chuàng)先、崗位創(chuàng)先、業(yè)績創(chuàng)先”這個主題，認真學習，統(tǒng)一思想。承諾上墻，接受監(jiān)督，做到“三亮”：亮身份、亮形象、亮業(yè)績，立足本職、履行踐諾，要求每一個黨員做到“四多四提高”。（即：多一點學習，提高自身修養(yǎng)；多一點反省，提高教育質(zhì)量；多一點奉獻，提高服務(wù)意識；多一點自律，提高清廉形象。），并簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做各自崗位的排頭兵，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二、學習創(chuàng)先。

支部創(chuàng)新管理方法，大張旗鼓地進行開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳，懸掛了醒目的“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”橫幅標語，設(shè)立了創(chuàng)先爭優(yōu)的學習園地、學習專欄和墻報等。出好了創(chuàng)先爭優(yōu)15期簡報以及活動專刊、黑板報。利用早會積極宣傳及時傳達創(chuàng)先爭優(yōu)活動的信息，營造了濃濃的學習氛圍。創(chuàng)先爭優(yōu)活動自始至終有十分確的目標要求，有具體有效的組織形式，有實實在在的活動內(nèi)容。

組織全體黨員認真學習了《全國兩會精神》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，對未來的教育充滿信心。通過學習大家認識到必須立足當前，深化教育教學改革，努力提高教育質(zhì)量，為多出人才做貢獻。支部創(chuàng)新學習形式，抓各項活動落實。結(jié)合學校實際，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，靈活科學合理安排學習實踐活動時間，在學習內(nèi)容上注重緊密聯(lián)系教育實際的先學，在學習方式上注重黨員自身特點做到形式多樣，如：集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與領(lǐng)導干部宣講相結(jié)合，聽講座，分組討論，觀看電影《特殊黨費》《袁隆平》。走訪調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)交流，請了本支部黨員、市十佳優(yōu)秀教師上臺演講。學習了優(yōu)秀檢察員李彬同志、全國教書育人楷模黃金蓮同志事跡，并充分挖掘?qū)W校德育資源，邀請解放前地下黨的校友教師到校作革命歷史傳統(tǒng)教育報告，與黨員談心等多種形式開展活動，還針對教育問題進行討論。從中提高了認識，明白了創(chuàng)先爭優(yōu)的重要性。大家還從歷史發(fā)展的高度和海西建設(shè)的大局審視，清醒地看到教育發(fā)展還有許多方面不適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的要求，深感黨員肩上責任重大，更需要支部黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮示范和帶動作用。

支部堅持無論自學還是集中開會，都做到了每個黨員干部一個不漏，一次不缺。認真做好了點名工作，全體黨員參學率100%，每人都寫下了十幾篇讀書筆記和心得體會，做到有布置、有學習、有檢查、有落實。做到學習時間保證、學習內(nèi)容保證，學習討論保證，學習質(zhì)量保證，不走過場，不搞形式。激發(fā)了學習自覺性，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神來聯(lián)系自己的思想和工作實際，確保了學習熱情不減、標準不降、勁頭不松。真做到了工作學習兩不誤、兩促進。

支部在組織黨員學習的同時，領(lǐng)導班子與黨員之間還進行了多層面的談心。進行領(lǐng)導點評會，書記點評了每個黨員，召開了領(lǐng)導班子民主生活會和全體黨員組織生活會。每位班子成員和黨員緊緊圍繞““立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”這一主題，認真撰寫發(fā)言提綱，暢所欲言，深入剖析了自己在實際工作、思想動態(tài)、工作作風等方面的不足，交流了思想，明確努力方向。既堅持原則，又化解了矛盾，增強了團結(jié)、形成了共識。使黨員民主生活會更加健全，更有實效。

三、崗位創(chuàng)先。

支部始終以先進理念引領(lǐng)，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動形式，富有時代特色。在教學中抓黨建，在黨建中促教學。黨員帶頭開公開課，給班主任講座，參與課題研究，開展黨員與學困生、留守兒童幫扶結(jié)對子，組織黨員聽評課，舉行黨員教學比武活動，交流教學經(jīng)驗，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與教學融為一體。在教學上每位黨員都分別承擔全國或省市級的課題研究。重視青年教師培養(yǎng)，加強黨政工團共建工作，鼓勵他們業(yè)務(wù)進修，帶領(lǐng)團員爭優(yōu)創(chuàng)新，不斷提高青年教師思想和業(yè)務(wù)水平。

支部還開展形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，尊重黨員主體意識，堅持“三會一課、開展批評與自我批評等，支部大力宣揚師德先進事跡，通過黨員師德演講，師德知識問答，專題學習、主題實踐等內(nèi)容，突出了黨員的先進性與先鋒模范作用，支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，還大力開展黨員責任區(qū)的活動，“設(shè)崗定責”“亮崗履責”使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更有責任心。在校園設(shè)置幫教、安全、監(jiān)督、環(huán)保、服務(wù)等崗位，讓每個黨員明確職責，認真履行。開展了“奉獻崗位，奉獻在校園”“崗位大練兵，爭當教學標兵”“比師德樹形象，比業(yè)績作貢獻”等活動，使支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加生動活潑 支部把開展主題教育與推進當前各項工作有機結(jié)合起來，開展了“八個一”活動。（即：每名支部委員培養(yǎng)一名入黨積極分子；每名黨員教師每年完成一本學習筆記；參與一個小專題研究；設(shè)計一份優(yōu)秀教學方案；上一堂高質(zhì)量研究課，撰寫一篇優(yōu)質(zhì)教育教學科研論文；向?qū)W校提一條合理化建議，與一名學困生結(jié)對子）每月還開展“黨員活動日”涵蓋學習日、教研日、服務(wù)日、督查日。

四、業(yè)績創(chuàng)先。

支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊密聯(lián)系教育教學實際，用科學發(fā)展的理論指導推進學校辦學特色，辦好人民滿意的學校。支部始終堅持“一切為了學生終身發(fā)展”的教育理念，以書畫樹德、以是書畫益智，培養(yǎng)學生健全人格，形成了學校辦學特色。學校挖掘書畫校園文化豐富的內(nèi)涵，不斷地營造書畫文化氛圍，大力開展書畫培訓和教學實驗活動，搭建書畫交流平臺，構(gòu)建了書畫文化品牌。學校把書畫活動正式列為校本課程，使書畫活動更加規(guī)范化、科學化、制度化、系列化。許多黨員帶頭普及書畫活動，擔任了書畫教員，不辭辛苦的輔導學生書畫，學生在書畫文化中陶冶情操、修身養(yǎng)性、開發(fā)了智力，活躍了思維，享受帶成功的喜悅，感悟到書畫文化的快樂，豐富了孩子們課余生活。學校培養(yǎng)出一批又一批書畫高手，學生參加各級書畫比賽連連獲獎，辦出了學校特色，得到了師生家長的贊譽。

開縣南門鎮(zhèn)萬里中心小學黨支部

二00二年九月三十日

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

單位：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

今年以來，我隊黨支部繼續(xù)按照上級組織要求，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，按照礦黨委提出的“圍繞一個中心——安全生產(chǎn)經(jīng)營中心，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力；抓好兩個創(chuàng)建——繼續(xù)開展樣板支部和學習型黨組織創(chuàng)建活動；落實三個體現(xiàn)——黨委政治核心作用體現(xiàn)在引領(lǐng)企業(yè)搞好發(fā)展戰(zhàn)略謀劃及組織實施上，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用體現(xiàn)在保障安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成上，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)在立足崗位帶頭創(chuàng)一流業(yè)績上；提升四個水平——各級黨組織工作水平、黨務(wù)工作者能力水平、一崗雙責保障水平、黨建工作整體水平；突出五個重點——理論武裝和安全教育培訓，班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè)，干部管理和人才隊伍建設(shè)，黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶和公推直選工作，關(guān)注民生和維護穩(wěn)定工作”，緊緊圍繞慶祝建黨X周年系列活動，認真學習黨的十七大、十七五中、六中全會精神，以科學的態(tài)度，務(wù)實的作風，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工克服困難、頑強拼搏，不斷加強和改進新形勢下企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，有力地推動了本隊各項工作的順利的開展，安全生產(chǎn)得到穩(wěn)步發(fā)展。截止X月X日，全隊的安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，生產(chǎn)原煤X萬噸，完成計劃X%；安全未發(fā)生一起輕傷及輕傷以上的事故。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

今年以來，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強班子建設(shè)相結(jié)合，與經(jīng)常性黨建工作相結(jié)合，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作相結(jié)合，把著力點繼續(xù)放在抓生產(chǎn)、強安全、提效益上。隊黨支部圍繞中心抓黨建，貼近生產(chǎn)抓黨建。一是“亮牌示范”推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“在本職崗位上比業(yè)績，在員工群眾中樹形象”為載體，以“四優(yōu)黨員和黨群共建安全生產(chǎn)”為抓手，在工作面劃分“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“十星黨員創(chuàng)建”等形式，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，爭當先鋒模范豐富載體彰顯“創(chuàng)先爭優(yōu)的特色”，增強黨員的責任意識，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。二是制定目標，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)礦黨工部的要求，我們制定了《綜放一隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，細化黨員責任、量化考核目標，制定具體考核辦法進行實施，充分調(diào)動黨員參與活動的積極性，有效督促了活動的正常開展。三積極參與各種活動，圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（1）在今年X～X份，我隊支部積極組織黨員群眾參加礦舉辦“回顧歷史銘記黨恩”成果展。展示礦改革發(fā)展和黨建成果，增強黨員干部和員工群眾自豪感、歸屬感。（2）X份開展“黨在我心中”的征文活動，在本支部中挑選了兩篇優(yōu)秀征文上報礦黨工部。在“七一”前支部組織黨員和積極分子開展“送溫暖、獻愛心”活動，走訪慰問困難職工和黨員X，送去了組織的關(guān)懷和慰問。（3）開展“學黨史知識競賽”活動。組織黨員干部、團員青年和入黨積極分子學習黨的歷史，進一步增強對黨的認識，提高黨員干部黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨組織和黨員活力。并參加了礦組織的開展了黨團知識暨安全知識競賽，取得第三名的好成績。（4）X月份在全隊團員青年、積極分子和生產(chǎn)骨干中征稿《向黨說句心里話》，并從中抽選出三篇優(yōu)秀作品遞交礦黨工部?！跋螯h說句心里話”征文稿活動，讓廣大黨員、共青團員對黨的歷史有更深了解，不斷增強黨組織對團員青年和青年骨干人才的凝聚力、感召力。（5）在“七一”前夕，為了歌頌建黨X來的豐功偉績，人民生活發(fā)生的翻天覆地變化，我隊選派兩名同志參加了礦舉辦“唱紅歌頌黨功”歌詠比賽。并取得很好的成績。（6）開展“民主評議黨員”活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，在X月X日開展了每年一度的民主評議黨員活動。全隊X名在崗黨員通過民主評議，提高了認識，發(fā)現(xiàn)了不足，明確了方向，在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。（7）我們還積極組織廣大攝影、書法愛好者，參加礦舉辦的“建黨輝煌X年”書畫攝影展覽，以及“我心中的魏礦”為主題的書畫、攝影、剪紙、紅色主題收藏展覽等活動，為廣大書法、攝影愛好著提供了展示自我、與友交流的平臺。五是開展創(chuàng)建競賽提升支部建設(shè)水平。為了更好的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我們結(jié)合工作面的實際情況，將工作面劃分為六個黨員責任區(qū)域，有全隊的黨員、積極分子和生產(chǎn)骨干進行聯(lián)合分片承包，確保了礦每月下達的各項指標的完成。我們還正常開展了 “黨員示范崗”、“黨員承諾制”、黨員身邊無“三違”、無事故，“十星”黨員競賽活動等，按照政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的標準，積極開展“四優(yōu)”

共產(chǎn)黨員競賽活動。六是重視抓好 “雙培養(yǎng)”工程。綜放一隊黨支部緊緊抓住“共產(chǎn)黨員”和“生產(chǎn)骨干”這兩個群體，有力的推動工作面安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)中把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，為在崗黨員提供施展才能的舞臺，更好地發(fā)揮模范作用，培養(yǎng)身邊的生產(chǎn)骨早日成為黨員，上半年X名生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員，同時有四名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書。七是加強學習型組織、學習型隊伍建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。以黨委中心組學習帶動全員學習的熱潮，牢固樹立學習就是管理，學習為了工作，工作促進學習的理念，我們以靖煤黨建網(wǎng)、“三會一課”、黨員每月的政治及安全學習等形式，對X名在崗黨員進行學習培訓，激發(fā)了黨員增強光榮感和責任感，保持先進性內(nèi)在動力。

二、破解難題主題實踐活動開展情況

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標要求，我們堅持以推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務(wù)安全生產(chǎn)為主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)”的指示精神和礦黨委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一系列安排部署，從X月份開始，我們利用“三會一課”、學習會和班前會廣泛征求黨員干部職工群眾的意見，形成了兩個難題，一是工作面回撤通道在異常區(qū)的支護問題；二是X工作面支架防滑問題。我們確定破解難題主題，成立了破解難題領(lǐng)導小組，制定開展破解難題活動實施方案，統(tǒng)一布置、各負其責、分別行動。在工作面末采過程中，我們積極準備與上級部門配合，提出回撤通道的加強支護的合理方案，并編制安全技術(shù)措施，按照措施進行施工，回撤通道的安全施工，以為我們初步解決了異常區(qū)內(nèi)頂板支護困難的問題。對于工作面支架防滑問題，我們積極與生產(chǎn)技術(shù)部門合作，組織工程技術(shù)人員，深入一線，進行現(xiàn)場寫實，搜集各類參數(shù)，制定出了針對性較強的支架、溜子防滑措施和方案，目前正在進行試驗，取得了初步成效，從而也使創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到進一步深化和延伸。

三、存在問題及下一步工作打算

創(chuàng)先爭優(yōu)及破解難題主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在一些問題：一是個別黨員思想上重視不夠，承諾履諾活動不能有效開展。4

二是活動開展不平衡，存在著上面一套下面一套的現(xiàn)象。三是活動經(jīng)驗和做法總結(jié)歸納不及時，出現(xiàn)問下一步的作業(yè)計劃不明確等現(xiàn)象。

下一步打算：

一是認真學習宣傳貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一起來，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展。

二是繼續(xù)抓好爭創(chuàng)“四強”黨支部和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，激發(fā)黨員群眾的參與熱情，掀起學先進、趕先進、超先進的熱潮。

三是精心謀劃好創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題主題活動的重點工作，著力抓好黨員履行承諾監(jiān)督評議工作。建立踐諾臺帳和破解難題臺帳，充分利用每月創(chuàng)先爭優(yōu)講評活動，監(jiān)督黨員踐諾情況，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。

四是認真總結(jié)難題破解取得的成效，分析存在的問題，把破解難題過程中的好做法、好經(jīng)驗上升到制度層面。把創(chuàng)新作為破解難題的治本之策，貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程。堅持邊實踐、邊破解、邊總結(jié)，將平時經(jīng)驗系統(tǒng)化、成熟做法制度化、有效措施規(guī)范化，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一項制度、立下一個規(guī)矩，為解決礦井改革發(fā)展中面臨的各種問題提供制度和機制保障。通過難題的有效破解，不斷提升礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和黨建工作科學化水平，提高職工幸福指數(shù)。以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

五是加強對信息上報和破解難題臺帳填寫的督促檢查管理力度，利用“樣板黨支部”創(chuàng)建活動互檢互評工作，進行有效督促，不斷整改完善，在各黨支部中相互取經(jīng)，找差距，補不足，把創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動抓得更有成效，更好地促進礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。

隊黨支部 年 月 日