第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年五型政府建設工作總結

2020年是推動井碧融合發(fā)展的關鍵之年，更是全面建成小康社會的決勝之年。碧溪鎮(zhèn)持續(xù)改進工作作風，積極轉變工作職能，努力提高行政效率，“五型”政府建設取得了階段性的成果，為建設美麗幸福碧溪添力。

一、2020年度工作總結

（一）夯實黨建基礎，打造忠誠型政府

牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識，堅持“抓黨建就是抓發(fā)展”思維，始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。以黨組織活動場所“三化”建設為契機，投入160萬元對19個村（社區(qū)）基層黨支部進行“三化”建設，19個村居全面實現(xiàn)了書記主任“一肩挑”。強化政治紀委和組織紀律，把黨員緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步樹牢黨員干部政治意識，把黨員模范帶頭的鮮明旗幟插在脫貧攻堅、疫情防控、社會治理、重點項目建設的一線，鎮(zhèn)村班子凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

（二）創(chuàng)新工作方法，打造創(chuàng)新型政府

我鎮(zhèn)積極創(chuàng)新工作方式方法，平穩(wěn)、快速推進重點項目建設：完成宜井遂高速碧溪連接線征地2479.46畝、遷墳416穴，房屋拆遷9戶已簽訂協(xié)議，2戶已拆除；

基本完成s314省道改造項目260畝征地工作，現(xiàn)已開工建設；

完成碧溪園區(qū)建設項目400余畝土地征收任務；

引進中山市愛生美科技有限公司簽訂協(xié)議，落戶碧溪園區(qū)，購地30畝自建廠房；

井岡山市晚平康養(yǎng)中心有限公司已簽訂協(xié)議，落戶碧溪鎮(zhèn)太湖村建設太湖村紅色田園康養(yǎng)小鎮(zhèn)項目；

正在洽談東莞市高森科技有限公司落戶碧溪產(chǎn)業(yè)園事項；

深入挖掘優(yōu)勢資源，圍繞打造精品民宿、生態(tài)康養(yǎng)示范區(qū)，重點推介石坪村“水韻石坪”鄉(xiāng)村旅游點、碧溪村“紅韻碧溪”鄉(xiāng)村旅游點、三峰白竹山村民俗民宿旅游點。各項重點項目的陸續(xù)推進，碧溪鎮(zhèn)正行走在高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的快車道上。

（三）注重便民服務，打造服務型政府

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視便民服務質(zhì)量，為滿足群眾辦事“只跑一次”的要求，高標準打造了鎮(zhèn)便民服務中心，鎮(zhèn)便民服務中心安排十余名干部專門從事窗口工作，嚴格執(zhí)行嚴實錯時服務制度，鎮(zhèn)紀委不定期對便民服務窗口工作進行督查，確保服務質(zhì)量。實現(xiàn)了19個村居便民服務中心建設全覆蓋，每天安排村干部值班制度后，完善了村級便民服務中心辦公設施，全部配備打印機，使村級便民服務中心能改辦理一些力所能及的業(yè)務，鎮(zhèn)紀委不定期對村級便民服務中心值班情況進行督查，確保服務質(zhì)量。如新農(nóng)合、新農(nóng)保繳費、相關證明開具、業(yè)務咨詢等簡單的業(yè)務在村里就能解決，大大方便了群眾辦事流程、提升了辦事效率，群眾對政府工作認可度進一步提升，對其他工作也更加支持。

（四）扎實轉變作風，打造擔當性政府

作風建設永遠在路上，我鎮(zhèn)嚴格落實中央八項規(guī)定精神，著力在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，堅決糾正“四風”和“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，切實做到一步不松、寸步不讓。進一步端正了黨員干部工作作風，牢固樹立了為人民服務的宗旨意識，鎮(zhèn)村干部真正下沉到村里推動各項工作，與群眾拉家常、交朋友，急群眾之所急、解群眾之所難，切實發(fā)揚“擔當實干、馬上就辦”的工作作風，為群眾解決實際困難，干部在群眾中深受好評，各項工作平穩(wěn)推進。

（五）嚴抓黨風廉政，打造過硬型政府

黨員干部紀律意識增強，自覺做到不碰紅線、不踩雷區(qū)，黨員干部行的正、坐得直，推進工作時腰桿就挺得直。我鎮(zhèn)對黨風廉政教育常抓不懈，加強了法紀教育、警示教育，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步增強了黨員干部敬法畏紀意識，引導黨員干部嚴守紀律紅線，不闖雷區(qū)、不觸碰高壓線。堅決懲治各類腐敗問題，扎緊扎密制度的籬笆，加快推動反腐敗斗爭從壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉化，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。進一步增強黨員干部使命感和責任感，把為人民造福的事情真正辦好辦實。

二、下一步工作打算

（一）持續(xù)整治工作作風，穩(wěn)固為民服務思想基礎

思想決定態(tài)度，一旦管得松了，有些干部自律能力差一點，就會放松對自己的要求，工作態(tài)度上就會出問題。作風建設永遠在路上，作風問題時刻不能放松，要狠抓作風建設，不斷端正干部工作作風。我們要進一步增強干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識、責任使命意識、擔當負責意識、吃苦奉獻意識，做到眼里有活、身上有朝氣、工作有激情。鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察辦加強檢查督促，對推進力度大、工作成效好的，要宣傳、表揚，對懶政、庸政、怠政、不廉政的，要批評、處理、問責，樹立起獎優(yōu)懲劣的鮮明導向。

（二）持續(xù)加強干部培養(yǎng)，提升為民服務工作能力

工作能力是干部完成工作的保障，黨員干部要時刻防止出現(xiàn)能力不足的問題，思想態(tài)度上想做好工作，能力上有差欠也不能按要求完成工作任務。我們要加強對黨員干部的能力培養(yǎng)，定期對黨員干部開展培訓，不斷提升完善干部業(yè)務能力，為做好各項工作打下堅實的基礎。我們要引導黨員干部主動學習，采取一對一的幫帶措施，安排業(yè)務骨干幫帶年輕同志，在工作實踐中不斷提升年輕干部工作能力、快速積累工作經(jīng)驗。

（三）持續(xù)完善便民設施，提供為民服務場所保障

服務場所代表政府形象，影響工作效率。我們要繼續(xù)完善基礎設施建設，持續(xù)推進基層活動場所“三化”建設，為鎮(zhèn)村干部提供更好的工作環(huán)境，提升服務質(zhì)量、提高工作效率，完善基層活動場所功能。持續(xù)加大“贛服通”推廣力度，5g技術正在飛速發(fā)展，我們很快就會進入萬物互聯(lián)時代，要進一步加大電子辦公宣傳教育力度，引導群眾使用“贛服通”，努力實現(xiàn)群眾辦事“不跑一次”的工作目標。

第二篇：我市建設“五型”政府

我市建設“五型”政府

近年來，我市積極探索政府管理有效方式,建設責任、高效、法制、廉潔和陽光等“五型”政府，初步形成了一套權責明確、決策民主、管理科學、執(zhí)行有力的工作運行機制。

明確職責權限，建設責任型政府。通過合并、整合等方式，市政府部門由原來的41個減少為現(xiàn)在的36個，理順政府各部門之間的職責關系。此外，還通過深化事業(yè)單位、行政審批制度改革等工作，強化了政府社會管理和公共服務職能；通過完善責任體系，形成工作合力。市政府領導班子實行集體領導和分工負責制，班子成員之間相互支持、相互配合，通力協(xié)作，合力推進。建立了大事大項督查推進機制，完善了行政效能監(jiān)察和行政問責制度。

提高行政效能，建設高效型政府。為轉變機關作風，每年有針對性地開展活動，以解決機關作風方面存在的突出問題。去年，市政府開展了“十清”活動，今年又開展了“作風建設年”活動；為提高行政效能，組織一些窗口單位成立了“馬上辦”辦公室，對行政審批、行政許可和行政收費項目進行清理，逐步減少收費項目，簡化辦事程序。

堅持依法行政，建設法制型政府。市政府廣泛開展了“四五”、“五五”普法宣傳教育，深入貫徹實施《全面推進依法行政實施綱要》。市政府領導帶頭加強法律法規(guī)學習,不斷增強依法行政的意識和能力，推動各級領導干部和全市公務人員學法用法、依法行政、依法辦事，建立了學法制度。進一步健全完善了重大事項集體決策制度、群眾參與和專家咨詢相結合的決策制度、決策聽證和公示制度，實行行政執(zhí)法人員統(tǒng)一持證上崗。還建立了行政機關工作人員依法行政考核制度，主動接受各界監(jiān)督，形成全方位推進法制型政府建設的工作氛圍。

加強反腐倡廉，建設廉潔型政府。市政府著重解決制度、監(jiān)督、廉潔自律三個問題。建立了各種規(guī)章制度，完善工作運行程序，讓公共權力最大限度地置于陽光下規(guī)范運行。政府部門嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》辦事，主動接受來自各方面的監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮行政監(jiān)察和審計職能作用。各級領導干部始終嚴格遵守各項紀律要求，通過強化教育學習，不斷地加強自身修養(yǎng)，做到自身清正廉潔。市本級所有建設項目都實行招投標制度，經(jīng)營性土地出讓都實行招拍掛，所有建設性收費和財政性支出都統(tǒng)一到收付中心集中辦理、集中評審，堵塞各種漏洞，防止暗箱操作、滋生各種腐敗。

深化政務公開，建設陽光型政府。市政府重點以綏化政務公開網(wǎng)為載體，推進了行政權力運行、大事大項等政府信息的網(wǎng)上公開。同時，以交警、建設等熱點、焦點部門的執(zhí)法執(zhí)罰結果公開為牽動，推動所有行政執(zhí)法部門的執(zhí)法執(zhí)罰結果實行一月一公開。衛(wèi)生、教育等部門和單位在鞏固現(xiàn)有公開事項的基礎上，不斷擴大公開內(nèi)容，實行陽光分班、擇校、就醫(yī)、物業(yè)和收費等。行政審批服務中心等服務窗口，也都提高了辦事公開水平和工作透明度，增強了政府的威信。

第三篇：**縣商務局關于“五型政府”建設工作方案

**縣商務局關于“五型政府”建設工作方案

為堅決貫徹省委、市委、縣委決策精神，落實總書記對于江西工作重要要求，把建設忠誠型、創(chuàng)新型、擔當型、服務型、過硬型政府機關作為目標，著力引導和推動部門干部同志鑄牢忠誠之魂、勇闖發(fā)展新路、擔當時代使命、提升服務效能、鍛造過硬本領，為全縣各單位招商引資提供堅實的保障和優(yōu)質(zhì)的服務，助力建設“創(chuàng)新開放、秀美富裕、文明幸福新**。現(xiàn)將工作方案制定如下

一、指導思想

要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，圍繞總書記對江西工作重要要求，以創(chuàng)建

“五型政府”為抓手，以加強自身作風建設，提高干部隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力為重點，以扎實推進忠誠型、創(chuàng)新型、擔當型、服務型、過硬型機關建設為目標，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)臋C關隊伍。

二、目標要求

一是政治上保證絕對忠誠，確保工作上始終與縣委，縣政府工作思想上同心、目標上同向、行動上同。；二是創(chuàng)新上構建新型體系，緊緊圍繞“四最要求”，促進“四鏈融合，建立良好的親商，扶商關系；三是擔當上強化責任意識，切實轉變思想觀念，把客商的事，項目的事、企業(yè)的事、發(fā)展的事

當做全局干部的頭等大事來對待。四是服務上提升服務效能，切實解決好企業(yè)建設和生產(chǎn)中遇到的困難和問題，實現(xiàn)與企業(yè)無縫對接。五是在能力上鍛造過硬本領，切實提高干部業(yè)務素養(yǎng)，強化干部自律意識，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

三、主要舉措

圍繞建設“忠誠型”機關，要著力提高政治能力，堅定政治理想。要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊密工作實際，推動機關政治理論學習規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。要堅持多做看得見、摸得著的實事，多做作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既求顯績、也重潛績，用實實在在的行動贏得企業(yè)的衷心擁護和支持。

圍繞建設“創(chuàng)新型”機關，要做到開闊思路視野，突破思維定勢，不斷增強，在實踐中不斷研究新情況、探索新方法、總結新經(jīng)驗、解決新問題。不斷創(chuàng)新招商方式和思路，圍繞三大主導產(chǎn)業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)積極開展產(chǎn)業(yè)招商、精準招商、敲門招商、以商招商

。同時充分利用贛港經(jīng)貿(mào)活動、贛商大會等招商活動平臺，全力發(fā)揮其宣傳推介作用，為我縣招商引資提供有力幫助。

圍繞建設“擔當型”機關，要大力倡導“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的精神，做到敢于擔當、敢想敢干、主動出擊，推進招商引資工作。以幫扶小組的形式開展企業(yè)全程幫扶，為投資者提供個性化、“保姆式”服務。深入項目一線，現(xiàn)場為企業(yè)解決難題，確保項目建設，生產(chǎn)有序進行，針對全縣客商前來辦事或提出的問題和要求，貫徹落實好首問責任制，一次性告知制和限時辦結制，積極做好各項服務工作。

圍繞建設“服務型”機關，要做到進一步深化“放管服”改革，緊貼企業(yè)需求，加快行政審批事項全面清理、減量、優(yōu)化，進一步精簡下放審批事項，提升審批效率，便民利企、去繁化簡，加快實現(xiàn)從“管理者”向“服務者”的轉變。加快推動政務信息資源共享和政務服務事項標準化編制，大力推進政務服務“一網(wǎng)通辦”，推動審批智能化、服務自動化、辦事移動化。

圍繞建設“過硬型”機關，既要做到強化自身本領，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷增強運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術手段創(chuàng)造性開展工作的能力。通過邀請專家講學、充分利用黨校、行政學校、教育網(wǎng)絡學院等培訓平臺，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。又要做到遵規(guī)守紀保清廉。堅持為民用權不謀私、依法用權不任性、陽光用權不放縱、秉公用權不失職，讓清正清廉清明成為工作人員的鮮明底色。

四、工作要求

（一）加強領導，堅持以上率下。為確保建設活動務實有效，我局將成立由主要領導任組長，各股室主要負責同志為成員的領導小組。堅持領導抓、抓領導，具體抓、抓具體，著力構建一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的良好格局。

（二）統(tǒng)籌兼顧，堅持責任細化。各股室要把主題實踐活動與鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結合起來，與本單位的業(yè)務工作結合起來，與解決實際問題緊密結合起來，細化責任分工，推行責任清單化管理。

（三）務求實效，堅持問題導向。針對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題。各股室要通過批評和自我批評，正視差距、找準癥結‘精準發(fā)力。同時對于相關有益經(jīng)驗做法要及時總結推廣，務求工作落到實處，恰到好處。

**縣商務局

2018年10月30日

第四篇：法治型政府建設

題目：建立法治型政府，構建和諧社會

學院管理學院

專業(yè)行政管理

班級2010

姓名文江

學號20100402032

任課老師王樹梅

建立法治型政府，構建和諧社會

摘 要：和諧社會”是人們追求的理想狀態(tài)，有著深厚的文化底蘊。和諧理念一直伴隨著人類社會發(fā)展的始終。法治型政府作為和諧社會建設的政治基礎。然而，面對今天處于轉型期的中國，面對轉型期行政權力過大、權力失衡、監(jiān)督乏力等問題，怎樣才能實現(xiàn)真正的依法治國呢？怎樣才能實現(xiàn)和諧的法制社會呢？這是一個難以避免的話題。

關鍵詞：政府；依法治國；政府體制改革；權力制約。

韓非子有句名言：“國無常強，無常弱；奉法者強則國強，奉法者弱則國弱”。中華民族跨入21 世紀的今天，我們要建設社會主義和諧社會，和諧社會首先是一個民主法制的社會。如果沒有法制、沒有法律的調(diào)整和支撐，社會公平正義就不可能實現(xiàn)，社會有秩序的運行就沒有保障，實現(xiàn)社會和諧也就成為一句空話。

按照建設法治政府的要求，目前政府工作中一些深層次的問題暴露出來。我國建設法治政府中存在的問題主要有：政府工作中權限不清，責任不明；政府機關行政執(zhí)法自由裁量權的行使不規(guī)范；政府工作人員中官本位意識仍然存在，政府工作人員素質(zhì)較低；政府執(zhí)法中，深層次的保護人權、發(fā)揚民主的要求沒有滿足；政府工作中立法、執(zhí)法、監(jiān)督的體系還不完備，法治工作效能發(fā)揮有限；政府工作中廉政方面，仍是一個薄弱環(huán)節(jié)等等現(xiàn)狀。因此，我們需要通過千千萬萬個“奉法者”的不懈努力，努力實現(xiàn)依法行政、建設法治政府，建設法制社會，構建安定有序的社會主義和諧社會。法制國家是我們必須做到的，全面推進依法行政，加快建設法治政府是我國當前的大事，也是我們走向法制社會的必經(jīng)之路。為做到依法行政，建立法治型政府，從以下幾個方面著手：

一、堅持合法性、程序性和合理性的原則，做到依法行政、依法治國。<一> 樹立法制觀念。樹立法律至上的理念?！胺杀仨毐恍叛觯駝t會形同虛設”。維護法律權威，是推進依法行政的迫切需要。任何社會都必須樹立有效的權威，沒有權威就沒有秩序。美國著名的思想家潘恩說：“在專制政府中國王便是法律，同樣地，在自由國家中法律便應該成為國王?！?二> 樹立權力制約觀念。只有使權利得到制約，才能推進依法行政。不受制約的權力，必然會被濫用，必然導致腐敗。法國大思想家孟德斯鳩指出：“一切有權力的人都傾向于濫用權力，這是一條萬古不易的經(jīng)驗?！庇枷爰野⒖祟D勛爵也指出：“權力產(chǎn)生腐敗，絕對的權力產(chǎn)生絕對的腐敗?！彼哉鐚W者哈托格所說：“大多數(shù)形式的法制概念被說成是導致一種受限制的政府形象。一個政府只有在它認識到有些事情是它不能做的時候才是合法的政府?！彼?，方政府放下架子、增進共識、服務于民的姿態(tài)，這意味著“責任政府”的宏偉目標已經(jīng)深入行政系統(tǒng)末端。

<三>加強政府立法工作，提高政府立法質(zhì)量。政府立法是推進依法行政、建設法治政府的基礎。十七大報告提出，要堅持科學立法、民主立法，完善中國特色社會主義法律體系。而一種完善的行政法律體系是以完備的行政立法為前提條件，有了法，行政機關才能按照法律的規(guī)定行使權力。

1、堅持以人為本，實現(xiàn)立法的良性化；

2、提高政府立法質(zhì)量，必須堅持民主立法，不斷提高政府立法工作的公眾參與度和透明度。

<四>加強和改善行政執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平。行政執(zhí)法是各級行政機關經(jīng)常性的管理活動，是推進依法行政、建設法治政府的關鍵環(huán)節(jié)。孟子說“徒善不足以為政，徒法不足以自行”，執(zhí)法是法律得以實施的關鍵。從體制、機制和隊伍建設入手，進一步加強和改善行政執(zhí)法工作，努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

1、要嚴格按照法定權限和程序行使職權、履行職責；

2、要繼續(xù)深化行政執(zhí)法體制改革，加快建立權責明確、行為規(guī) 范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制；

3、要加快建立一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的行政執(zhí)法隊伍。

<五>完善行政監(jiān)督機制，加強對行政權力的監(jiān)督制約。建設法治政府，確保執(zhí)政為民，必須強化對行政權力的監(jiān)督。對權力行使的有力監(jiān)督，是防止權力濫用和腐敗的有效方法和途徑。只有對行政權力進行有效的監(jiān)督，政府才不會懈怠，政府工作人員才不會濫用手中的權力。

1、健全行政決策監(jiān)督和責任追究制度；

2、進一步加強行政復議工作，促進社會和諧穩(wěn)定；

3、要加強政府專門監(jiān)督；

4、加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。

二、建設法治政府的關鍵在于機制問題

什么是機制？ 機制是關于事物發(fā)生、發(fā)展的機理，是其內(nèi)部矛盾運動的過程和方式，是促進其發(fā)生、發(fā)展的原動力。三十年前，中國的民主法制建設掀開了歷史的新篇章，并從此取得了前所未有的長足發(fā)展。推進法治政府建設的機制系統(tǒng)龐大，關系復雜，需要研究和完善的機制很多。其中最重要的，就是要建立和完善具有關鍵作用的“三大機制”，即建設法治政府的動力長效機制、評價機制和監(jiān)督保障機制。這是建設法治政府的三大核心機制。一是依法行政、建設法治政府的動力長效機制。我們經(jīng)常說，依法行政取得成績的原因在于領導重視，建設法治政府的關鍵在領導。這說明法治政府建設的動力機制是“首長”推動型。調(diào)查中普遍反映，現(xiàn)在依法行政的氛圍不如《綱要》出臺那個階段。一方面我們十分重視加強民主政治建設，全面推進依法行政，致力于建設社會主義法治國家；另一方面，我們很多方面的工作沒有形成合力，沒有成為一以貫之的主線，抵消了已經(jīng)取得的一些成果，甚至又影響了法治建設的進程。一方面，我們已經(jīng)看到存在的主要問題；另一方面，我們又讓這些問題長期存在，成為“問題”的“問題”。依法行政要破除首長推動型的機制，矯正行政首長的思維慣性和行為方式，需要建立和完善必要的轉化機制。必須建立機制推動型為主的建設法治政府新體制，弱化以個人的“看法和注意力”起決定作用體制機制，從根本上解決依法行政、建設法治政府的動力問題，確保其可持續(xù)健康發(fā)展，使這種動力具有原生性和內(nèi)生性，形成保障依法行政、建設法治政府根本的、有效的和長久的機制。通過強化機 制的作用使政府法治建設回歸到“法治”的應有之義上。

二是依法行政、建設法治政府過程的監(jiān)督保障機制。有效的監(jiān)督保障機制既是建設法治政府系統(tǒng)工程的有機組成部分，也是對上述動力機制、長效機制先天不足的有效彌補?，F(xiàn)實生活中，要真正做到對各級政府及其部門依法行政情況進行有效監(jiān)督還存在相當大的困難?，F(xiàn)行規(guī)定中，有的規(guī)定比較超前，有的規(guī)定難以兌現(xiàn)，有的規(guī)定還不完善。由于缺乏必

要的監(jiān)督，依法行政的基本要求在執(zhí)行過程中還是粗放式的，不論在一個部門還是在一個地區(qū)都顯現(xiàn)出與落實《綱要》的要求有較大差異性和發(fā)展的明顯不平衡性。因而總是把依法行政當作軟指標，在工作目標考核中把依法行政的情況納入干部考評、升遷等管理的內(nèi)容，與個人利益建立相關的聯(lián)系機制。如何整合力量，加強監(jiān)督，需要很好地研究。

三是依法行政、建設法治政府的評價機制。當前，改革與發(fā)展又進入到了一個重要時期和關鍵時期。應該按照科學發(fā)展觀的要求，要實現(xiàn)“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”發(fā)展，我 們決不能再走就經(jīng)濟抓經(jīng)濟的老路，必須高度重視法治的作用，發(fā)揮法治的力量，用法治來保障改革發(fā)展的成果不會得而復失，用法治的來創(chuàng)造和實現(xiàn)更加良好的政務環(huán)境和更加穩(wěn)定的社會環(huán)境。發(fā)揮法治對經(jīng)濟社會發(fā)展的持續(xù)推動作用，是先進、成熟的社會管理理念。法治先行，必然步步先行；法治天下，必然昌盛久安。

三、突出重點，狠抓落實，切實做好法治工作

2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。我們將按照“法治政府基本建成”新要求，緊緊圍繞黨中央的重大決策部署，在做好常規(guī)性和面上工作的同時，著力抓好以下幾個方面工作：

<一>著力抓好法治政府標準的實施。制定實施法治政府建設標準已列入政府工作報告和社會管理創(chuàng)新規(guī)劃。在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎上，目前形成法治政府建設實施標準草案和評價方案。一旦審定后下發(fā)實施，各級政府將認真承擔起牽頭單位職責，組織做好宣傳、指導和評價等工作，努力推進法治政府標準的貫徹實施。

<二>著力抓好立法方式的改進。更加注重主導協(xié)調(diào)，把立項論證、草案起草審核等工作做得更深、更細、更扎實。更加注重立法實效，著眼于解決現(xiàn)實突出問題和上位法 的具體實施性問題，有幾條規(guī)定幾條，防止和克服“大而全”、“小而全”以及大量搬抄上位法規(guī)定的現(xiàn)象。更加注重完善立法工作機制，切實改進立法調(diào)研，增強調(diào)研的針對性和有效性； 選擇一些項目，探索網(wǎng)上與登報相結合的方式，公開征求公眾意見；探索建立公眾意見采納情況反饋機制。

<三>著力抓好嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的推進。在開展規(guī)范行政許可裁量權試點工作的基礎上，及時總結經(jīng)驗，適時在面上推開。認真總結一些地方和單位開展說理式行政執(zhí) 法、行政指導工作的經(jīng)驗，抓緊研究制定有關指導性意見，積極予以推進。開展行政執(zhí)法結果公開試點，研究制定相關工作制度，以結果公開促執(zhí)法規(guī)范。組織開展以行政強制為重點的行政執(zhí)法案卷評查。加快政府法制監(jiān)督網(wǎng)絡平臺建設。

<四>加強配套制度建設，建立健全審查機制，規(guī)范審查行為；加強監(jiān)督指導，督促審查工作職責的落實；組織開展業(yè)務培訓，提升合法性審查能力和水平。

<五>著力抓好規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的實施。全面實行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布。認真履行職責，健全工作機制，規(guī)范工作流程，做好省本級規(guī)范性文件的“三統(tǒng)一”有關工作；加強對各地各部門的監(jiān)督指導，落實工作職責。同時結合“三統(tǒng)一”制度的實施，推進規(guī)范性文件管理信息化建設，進一步做好合法性審查、備案審查、文件清理等工作，努力實現(xiàn)規(guī)范性文件的全面、科學、有效管理。

<六>著力抓好行政調(diào)解工作的推進。切實擔負起推進行政調(diào)解工作的牽頭職責，加強對行政調(diào)解工作的指導協(xié)調(diào)，組織開展行政調(diào)解人員業(yè)務培訓，加大行政調(diào)解工作宣傳力度，做好行政調(diào)解信息統(tǒng)計分析報告工作，探索建立行政調(diào)解社會參與機制，建立健全行政調(diào)解工作考核評價機制。

<七>著力抓好行政復議的能力建設。以促進案結事了人和、提升行政復議公信力為目標，以推進行政復議規(guī)范化建設為抓手，著力加強行政復議能力建設，切實防止和整改法

定辦案人數(shù)不落實、復議職責不履行、案件辦理不規(guī)范等問題。建立健全案件辦理規(guī)程，完善行政復議格式文書，落實重大行政復議決定備案制度。進一步改進行政復議辦案方式，加強行政復議和解、調(diào)解，推行行政復議聽證。組織開展行政復議專項監(jiān)督檢查。試行行政復議典型案例指導。

<八>著力抓好政府法制的信息宣傳。進一步增強政府法制信息報送的主動性、積極性，提高信息的準確性、針對性和時效性。加強與新聞媒體的聯(lián)系溝通和互動合作，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內(nèi)容，廣泛宣傳法律法規(guī)和規(guī)章，宣傳依法行政以及政府法制等工作動態(tài)、工作成效。加強政府法制門戶網(wǎng)站建設，使之真正成為工作交流平臺、信息公開載體、公眾參與渠道、法治宣傳窗口。

第五篇：2010年五型企業(yè)建設工作總結

2010年五型企業(yè)建設工作總結

2010年1-11月，綜機修理車間在公司的正確領導下，在各部門的大力支持下，在各車間的全力協(xié)作下，在全體黨員干部職工共同努力下，我們負重拼博，辛勤工作，全力做到了提前一個月順利的完成了2010年全年的生產(chǎn)任務，取得了良好的成績，為公司完成4億元的產(chǎn)值做出了突出貢獻。

綜機車間2010年1-11月共完成工業(yè)總產(chǎn)值15839.13萬元，預計12月份完成產(chǎn)值約3000萬元，全年預計共完成產(chǎn)值18800萬元左右，從總體來看完成產(chǎn)值高于公司制定15000萬元的目標約3800萬元。全年車間未發(fā)生一起輕傷以上人身安全事故和重大的設備安全事故，為2010年安全工作開創(chuàng)了好的局面。

2010年良好成績?nèi)〉?，是和五型企業(yè)建設分不開的。綜機車間始終堅持創(chuàng)造性的抓好五型企業(yè)建設，嚴格按照五型企業(yè)的要求管理車間，使車間的各項工作提升到了新的高度。

1、以安全第一、預防為主、綜合治理為方針，建立本質(zhì)安全型車間。

車間在安全管理上，嚴格按本質(zhì)安全型的要求，加強對車間全體人員的責任意識和安全管理的業(yè)務教育，提高其管理意識和管理水平。組織干部、職工進行了多次安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責、操作規(guī)程的再學習,再教育，提高了廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識和安全自保、互保的能力。在日常安全管理中抓好天車、機械設備的檢查；抓好新上崗人員和換崗人員的培訓；抓好所有涉及天車工、掛鉤工人員的培訓工作；抓好安全用電的管理，做到“安全生產(chǎn)零事故”。充分發(fā)揮安全崗員、安全網(wǎng)員、安全生產(chǎn)青年監(jiān)督崗貼進現(xiàn)場，融入工人的優(yōu)勢，注重收集當前安全生產(chǎn)工作的重點，難點和突出部題，認真傾聽職工的意見和建議，著力解決職工反映強烈，影響安全生產(chǎn)的突出問題，發(fā)揮好安全崗員、安全網(wǎng)員，青年安全監(jiān)督崗的作用。

2、質(zhì)量為本，注重過程，持續(xù)改進、打造精品，建立質(zhì)量效益型車間。

車間在質(zhì)量管理上，樹立質(zhì)量為本的觀念，在過程中加強控制，嚴格按質(zhì)量效益型的要求，全面提高車間質(zhì)量管理水平。綜機修理車間主要的生產(chǎn)任務是維修集團公司下屬個單位的綜掘機、采煤機、三機液壓泵站等采掘配套設備。抓好這維修任務是我們車間的工作重點。自2010年以來，我們綜機車間繼續(xù)加大力度抓好綜掘機、采煤機、三機液壓泵站的維修工作，重新審核編制了綜掘機、采煤機、三機液壓泵站的維修工藝、安全措施、質(zhì)量標準，從技術上保證了維修質(zhì)量;在外購配件配件采購上嚴格按要求從廠家進貨，嚴把外購件質(zhì)量關，從源頭上杜絕維修質(zhì)量問題的發(fā)生；在現(xiàn)場作業(yè)上，嚴格要求員工按規(guī)程規(guī)范作業(yè)，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查指導工作，從根本上杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。

3、省下的就是自己的，節(jié)支降耗、快捷省時、精打細算，修舊利廢，建立資源節(jié)約型車間。

節(jié)約成本，降低損耗，歷來被企業(yè)視為創(chuàng)造效益，增加收入的重要途徑。綜機修理車間在實踐節(jié)約成本，降低損耗的過程中，更是突出了以節(jié)能、環(huán)保、低碳為主題，從簡單的事做起，從小事做起，使每個員工都樹立良好的節(jié)約意識的同時，給車間創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。車間領導在每次參加的班前會上都會強調(diào)節(jié)約成本，降低損耗的實際意義，教育引導大家不浪費一滴水，一度電，一滴油、一張紙、一塊鐵、一件配件，以具體統(tǒng)計數(shù)據(jù)來分析節(jié)約成本，降低損耗的經(jīng)濟實惠，在員工們的思想意識中起到了積極作用，在車間形成了節(jié)約成本，降低損耗全員參與的良好工作氛圍。節(jié)約每一滴水，就是人走關水，杜絕跑冒滴漏；節(jié)約每一度電，就是人走斷電，杜絕常明燈，常開機；節(jié)約每一張紙，就是要求正反兩面充分利用；節(jié)約每一滴油，就是在保證拉運任務和行車安全的前提下，合理安排車輛，合理增加載重，減少運輸趟次，既節(jié)約了運費，又間接的減少了油料的損耗，降低了碳的排放；節(jié)約每一塊鐵，就是要求合理編制下料方案，合理套裁，大料大用，小料小用，廢料充分利用。節(jié)約每一件螺栓，每一件配件，就是要求在保證檢修質(zhì)量的前提下，修舊利廢，盡可能的使用原機拆解的配件，以降低維修成本，在裝配過程中按需領取標件、密封，杜絕丟失損壞等。

4、勇于探索、改革創(chuàng)新，增強活力，建立科技創(chuàng)新型車間。綜機修理車間歷來把科技創(chuàng)新，提高我們的維修能力和技術含量作為車間技術工作的重點，堅持開展廣泛的合理化建議和技術革新，小改小革活動。技術革新、小改小革可以說是企業(yè)發(fā)展的動力。2010年，車間緊扣提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減輕勞動強度、提高安全水平三個要求廣泛開展提合理化建議、搞技術革新、小改小革活動。特別是在三機、采煤機、掘進機等綜采設備的檢修工藝上，以現(xiàn)有的設備材料為基礎，有針對性的設計專用工具，改進維修工藝，制做專用模具，提升我們的技術能力，擴展我們的設備能力，提高我們的工作效率。2010年共車間征集合理化建議12多條，小改小革15條，技術創(chuàng)新45條，共創(chuàng)造產(chǎn)值1000多萬元。

5、人與人和諧，人與社會和諧，人與自然和諧，建立和諧發(fā)展型車間。

綜機修理車間在2010年的工作中始終把和諧作為一切工作的更高目標，嚴格按和諧發(fā)展型的要求，做到了人與人和諧，人與社會和諧，人與自然和諧。人與人和諧，人與社會和諧，在思想上加強職工主人翁責任感，樹立廠興我榮、廠衰我恥的榮辱觀，繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、負重拼搏、迎難而上的企業(yè)精神。在作風紀律建設上引導員工樹立正確的價值觀、人生觀，做到團結互助，文明禮貌，拋棄賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡等惡習陋習，組織員工進行拔河、乒乓球、踢毽子、象棋、跳棋等健康有益的活動，使廣大員工有積極向上的心態(tài)和健康、文明、守法的生活方式。人與自然和諧，大力加強文明生產(chǎn)管理，強化現(xiàn)場管理工作，規(guī)范作業(yè)分工區(qū)域，維修產(chǎn)品指定區(qū)域整齊堆放，搞好車間作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，對有毒有害垃圾進行分類清理，做好不污染環(huán)境的社會責任，樹立綜機車間的文明形象。

2010年快過去了，我們在2010年所取得的成績，己經(jīng)成為了歷史，我們又站在了新的起點，又面臨著新的難關。2011年，我們的的任務還很重，要克服的困難還很多，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望和失望共生，但是我們相信，在公司黨政工的正確領導下，在公司各部門的大力支持下，在各個兄弟車間的全力協(xié)作下，我們綜機修理車間全體員工在建設五型企業(yè)方針的指導下，將奮力拼博，埋頭苦干，力爭超額完成公司下達的新的生產(chǎn)任務，續(xù)寫我們綜機修理車間新的輝煌篇章。

綜機修理車間

2010-12-4

綜機修理車間

2010年五型企業(yè)建設工作總結

2010-12-5