第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，為此我們要做好回顧，寫好總結?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結，歡迎閱讀與收藏。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結1

一、社保工作

（一）新農保

1.截止20xx年12月新農保參?？偣?9529人。其中已領取待遇5443人，續(xù)交保費14086人。

2.完成新農保已領取待遇人員發(fā)放帳號變更475人，未領取待遇人員信息變更234人。

3.完成新參保、死亡和重復參保退保、待遇申請、暫停、生存認證等工作。

4、完成新農保參保信息、中斷補交、檔次變更信息核實修改20xx余人次。

5.完成20xx年新農保死亡誤發(fā)保費追回工作。

6.完成新農保待遇發(fā)放人員領取資格認證工作。

（二）職工養(yǎng)老保險

1.完成社保退休人員健康認證工作。

2.完成村（社區(qū)）干部職工養(yǎng)老保險工作。

二、醫(yī)保工作

(一)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險

1.20xx年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)截止12月16日為20131人，參保率91.01%，目前征繳工作仍在持續(xù)推進。

2.完成新生兒、戶籍新遷入等人員新參保（增員）工作2200余人次。

3.完成醫(yī)保參保信息查詢、信息變更核實修改1600余人次。

4.完成醫(yī)療救助9人。

（二）職工醫(yī)療保險

1.完成20xx年中山鎮(zhèn)人民政府職工醫(yī)保工作。

2.完成社區(qū)干部醫(yī)療保險工作。

三、就業(yè)工作

（一）就業(yè)宣傳

為幫助關停企業(yè)下崗職工、農民工、失地農民、大齡人員實現(xiàn)再就業(yè)，全年勞保所通過線下、線上渠道推送就業(yè)招聘信息16余期，推介就業(yè)崗位1100余個，發(fā)放就業(yè)宣傳資料5500余份。

(二）保就業(yè)

20xx年，勞保所對接眉山宏達職業(yè)培訓學校開展5個就業(yè)技能培訓班。其中網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)1個班，烹飪原料切配2個班，母嬰生活護理2個班。共183名群眾順利完成職業(yè)技能提升行動培訓并獲得結業(yè)證，其中91人是已脫貧戶。

（三）公益性崗位

20xx年，中山鎮(zhèn)公益性崗位在崗人員共計50人。其中貧困家庭公益性崗位在崗39人，就業(yè)困難公益性崗位在崗11人，勞保所按月開展就業(yè)巡查，每季度按時上報崗位補貼資金申請材料。

（四）城鄉(xiāng)勞動力實名制調查動態(tài)管理

村（社區(qū)）服務兼職人員完成農村勞動力實名制調查動態(tài)工作3285條，做到每季度農村勞動力動態(tài)管理數(shù)據(jù)準確性、及時性、到位性、積極性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結2

一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、退休人員管理、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、失地農民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮(zhèn)勞動保障工作并取得了較好的成績。現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、全面較出色完成各項工作任務。

一年來，我所采取有力措施，大力促進就業(yè)，不斷提高勞動者職業(yè)技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務：開展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據(jù)縣委安排對轄區(qū)176名工匠進行培訓；對“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)歸零；專門安排36名就業(yè)困難群體就業(yè)；通過產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢并積極有效引導，培育4名典型自主創(chuàng)業(yè)人員；申請辦理就業(yè)失業(yè)登記證40余人次；開展人力資源普查和居民基本信息采集，對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳，更好的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

二、開展公共就業(yè)服務，促進轄區(qū)人員就業(yè)。

一是積極與職業(yè)技術培訓部門聯(lián)系，定期對有勞動能力、有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員、無業(yè)等人員進行就業(yè)再就業(yè)技能培訓，累計培訓達1200余人次。二是為搭建園區(qū)企業(yè)與社會求職人員供需平臺，春節(jié)組織500余人參加招聘會。三是針對無業(yè)人員在所進行就業(yè)失業(yè)登記，領取就業(yè)失業(yè)登記證、全年領取就業(yè)失業(yè)登記證50余人。四是進一步完善用工信息的收集和發(fā)布制度。五是積極做好小額擔保貸款工作。

三、扎實推進社會保障工作。

積極做好社會保險服務和企業(yè)退休人員社會化管理工作。我鎮(zhèn)加大了社會保險相關政策的宣傳力度，切實做好企業(yè)退休人員社會化管理服務，準確掌握轄區(qū)內147位退休人員信息，對退休人員進行動態(tài)管理。大力開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。積極配合上級部門做好轄區(qū)內返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障初步審核認定工作。深入到各村組做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。

四、完善保障工作平臺建設。

實現(xiàn)機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調配合的勞動保障工作體系。

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20xx年扶貧工作開展以來，我局認真對照全縣農村建設扶貧工作會議要求，以突出民生為導向，以產(chǎn)業(yè)結構調整為抓手，不斷加強基層組織建設、基礎設施建設，進一步推動基礎產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、基礎環(huán)境的改善和基礎工作的提升，確保三年精準幫扶工作規(guī)劃的順利完成?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、扶貧村基本情況：

我們進駐的扶貧村為XX縣游家鎮(zhèn)栗舟村，栗舟村共有1x

個村民小組，6個大組（院落），1x07人，貧困人口127戶378人，黨員28人，9個村干部，全村水田601畝，旱土401畝，山林面積725畝，荒山700余畝，退耕還林91畝，全村總面積2427畝。村辦公樓一棟，建筑面積218平方米。

二、開展的主要工作：

（一）健章立制，規(guī)范管理。

駐村以后，我們成立了以劉孜水副局長為駐扶組長，唐曄

為村第一支書、楊利勤局長等黨組人員參加的扶貧工作組。首先我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：1、例會制度。規(guī)定每周一為工作組例會日，要求工作隊員對上周開展的工作進行，討論工作存在的不足，并安排部署下周工作。2、學習制度。每周三下午為學習日，學習有關的理論、方針、政策，以提高自己的政策理論水平。3、工作制度。嚴格按照縣里的統(tǒng)一要求，工作隊員堅持吃住在村里，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。4、請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。

（二）調查研究，吃透村情，制定工作規(guī)劃。

根據(jù)縣里統(tǒng)一安排，我們深入村里，找到村里的貧困戶、困難戶了解貧困的根源，挖到貧困的癥結，聽取村支兩委對村里基本情況的介紹，逐步熟悉村情，對全村的農戶逐一走訪，聽取意見和建議，我們根據(jù)村情制訂三年幫扶規(guī)劃和本年度工作計劃。三年幫扶規(guī)劃：

1、飲水：現(xiàn)飲水在20xx年里已解決實施700余人，尚差800余人。

2、維修山塘水庫和渠道，全村共有27口山塘，小型水庫2個，渠道4600余米需要維修。

3、危房改造：作村急需危房改造28戶。

4、山地開發(fā)：種植油茶林200余畝，經(jīng)濟作物100余畝，大棚蔬菜24個，面積80余畝。

5、對幫扶貧127個戶，378人采取產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖、種植、助學等方式進行幫扶。

6、加強信息化模式，培養(yǎng)技術人才搞好勞務輸出。

三、本年度工作具體完成情況：

1、在局黨組和扶貧工作組積極配合下，努力爭取和協(xié)調資金。在本局投入8萬余元扶貧資金的情況下，協(xié)調和爭取扶貧辦公10萬元，移民局11萬元，教育局合格學校資金91萬元，并在發(fā)改委、水利局、農業(yè)局協(xié)調了部分資金。

2、由劉孜水駐扶組長帶頭進行結對幫扶工作，做到了全體商務局機關干部職工結對幫扶，并造花名冊到戶，真正做到了以“一幫五、一幫三”等具體工作。

3、飲水工程。老史安水利項目工程正在起動之中，工程資金將會超過1x萬元，已有資金5萬元，其他尚差資金正在協(xié)調爭取。主要解決三、七、十三、十五、四、十四、十六組7個組500余人的安全飲水，預計要在20xx上半年完成二、十二組的飲水工程，水源、管路、污水滲透完全解決，一組、九組近400人的安全飲水工程已竣工，移民局進行了合格驗收。

4、水利工程。維修爐前支渠放水渠道，長度70余米，寬度3.8米，全部使用槳砌石，已完成竣工，保證了今冬明春的農業(yè)生產(chǎn)。

5、合格學校正在進行中，主體基本完成，在20xx年12月底全部竣工。

6、督促村里搞好衛(wèi)生，營造優(yōu)美生活環(huán)境。整建工作大有加強，垃圾分類深入農戶，8月份投入了14000元，購買垃圾分類桶200余只，在村里有了新的起色和形象，得到了縣、鎮(zhèn)的好評，每月評分在90分以上，創(chuàng)造了美麗生活環(huán)境。

7、積極參加村支部黨工作，健立健全支部制度。駐村組員積極參加村支部的黨建工作，嚴格黨內工作“四議兩分開”，認真搞好“三會一課”。今年召開了5次以上支部會議，決定發(fā)展新賞。黨員組長會議2次，加強了對黨組織的認識，做到了自查自糾自評，了解了合格黨員的處置辦法試行，并且決心積極配合村支兩委搞好基礎設施和扶貧工作建設。多次村干部會議，做到了領導包片，健全了村干部值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、綜合治理和安全生產(chǎn)。在20xx年度，協(xié)助村里處理了12起民事糾紛，解決了村民疑難問題數(shù)起，做到了為民服務，為民辦事，得到了村民的好評。參與健全安全生產(chǎn)制度，成立了森林防火護衛(wèi)隊，看山專員和治保主任，無任何安全事故發(fā)生。沒有0.5畝以上水田面積拋荒，糧食生產(chǎn)取得了可喜成就。

四、存在的問題和下一步工作打算。

今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足，一是與扶貧辦聯(lián)系少，交流少，工作思路也有待創(chuàng)新，幫扶能力有待提高；二是幫扶結對效果不明顯，未及時掌握結對戶信息，幫扶進展緩慢；三是推動幫扶村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，我們將進一步攻堅，提高栗舟村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在未來的一年里，我局將按照縣委、縣政府的總體部署、縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，加大對群眾的幫扶力度，力爭做到：一是促進幫扶村支兩委班子工作新突破，行政效能要有新的提高；二是加強“一對一”幫扶工作的進一點開展，落實“一對一”幫扶的工作任務；三是著重抓好突出貧困幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，優(yōu)化扶貧資金、項目的分配和落實；四是加強幫扶隊伍建設，組織幫扶隊多學習，提高幫扶的能力。

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回首這一年的工作，我鎮(zhèn)在縣人力和社會保障局的正確領導、關心與支持下，按照《大人社通〔20xx〕59號關于下達20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作民生目標任務的通知》精神，明確目標，各項工作都得到了順利開展，現(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)開展的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保險各項工作總結如下：

一、指導思想

認真學習、貫徹、落實黨在農村的基本方針、政策，特別是在充分就業(yè)、勞動保障、社會保險方面，認真落實各級文件精神，做好具體工作。

二、工作實施

在認真學習各級文件精神的情況下，主要做了以下幾項工作：

1、完成就業(yè)實名制動態(tài)更新15498人；

2、完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)120人；

3、完成農村富余勞動力轉移就業(yè)410人；

4、完成失業(yè)人員再就業(yè)128人，完成就業(yè)困難人員再就業(yè)28人；

5、完成登記招聘人員單位20家，單位登記招聘人數(shù)341人；

6、完成登記求職308人，介紹成功189人；

7、大學生創(chuàng)業(yè)7人；

8、完成了20xx年我鎮(zhèn)失地領取退休金人員和成都市離退休人員的驗證工作，共完成了5800余人的網(wǎng)上驗證工作。

9、完成用人單位勞動保障年檢工作，共年檢企、事業(yè)單位18戶，年檢率達100%；

10、農民養(yǎng)老保險工作完成2350人；

11、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作基本實現(xiàn)全覆蓋；

12、完成精準扶貧（就業(yè)扶貧）工作；

13、全面完成人社局安排的階段性工作：全民參保入戶調查，社?？ǖ膿Q發(fā)，92年老農保清理及一些臨時性工作等。

三、其他管理

我辦已建立健全我鎮(zhèn)《城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記臺帳》、《農村勞動轉移就業(yè)臺帳》、《技能培訓臺帳》、《靈活就業(yè)社保補貼臺帳》等11本臺帳，并對已登記人員進行動態(tài)管理。對數(shù)據(jù)進行了及時的更新，實行動態(tài)管理。做到了“失業(yè)時間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、文化程度清，專業(yè)特長清，就業(yè)需求清、培訓狀況清、聯(lián)系方式清”等十個清。

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一、xxxx年工作

（一）就業(yè)工作

xxxx年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，新增勞動力轉移xxx人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并協(xié)助落實創(chuàng)業(yè)補貼x人，青年勞動者技能培訓xx人，就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內。村級基層公共服務平臺建設管理工作有序推進，在全鎮(zhèn)各村社區(qū)招聘了xx個村平臺工作人員，指導并督促他們開展了各村社區(qū)的就業(yè)和社會保障工作。包括離退休人員驗證、醫(yī)療保險微機錄入等工作。開展了xxx人的失業(yè)金辦理工作，并且每月對失業(yè)人員開展了簽字打卡工作及微機錄入工作。

（二）社保工作

xxxx年度x市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保xxxxx人，基金征收xxxx萬元。每月開展了領取社保待遇人員申報工作和領取基本養(yǎng)老保險金人員的辦理工作，xxxx年共驗證x.x萬余人。

（三）醫(yī)保工作

因xxxx年起醫(yī)保籌資繳費工作移交到稅務機關征收，x鎮(zhèn)繼續(xù)認真開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳工作。指導并督促各村社區(qū)進行基本信息資料收集、銀行卡的辦理及激活、協(xié)議簽訂等工作。xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資工作已完成，共有xxxxx人銀行代扣代繳成功，xxxx人通過刷POS機、銀行手機APP、微信公眾號等方式參保，參保率達xx.xx%。

（四）、政務服務平臺方面

為切實做好方便老百姓辦事，提高政府辦事效率，樹立良好的政府形象，xxxx年共接待群眾x.x萬人次，平均每天辦理xxx人次，辦結率達到xxx%；辦件滿意度xxx%。

（五）勞動監(jiān)察方面

目前已完成全鎮(zhèn)轄區(qū)內勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化xx家企業(yè)的xxxx年年檢上報工作，并將相關資料進行歸檔。不定時進行了全鎮(zhèn)農民工工資放發(fā)情況專項排查工作。

（六）x市社會保障卡工作

截止目前，全鎮(zhèn)共采集機關、企事業(yè)單位、個體參保人員、零星參保人員信息表xxxxx份，發(fā)放新一代社會保障卡xxxxx張，多次開展業(yè)務經(jīng)辦培訓會、政策法規(guī)知識宣傳。

（七）工商營業(yè)執(zhí)照工作

按照x縣相對集中行政許可權改革領導小組辦公室的通知和《個體工商戶登記管理辦法》等相關規(guī)定，為方便廣大人民群眾全域通辦、就近辦理，提高審批效率，從xxxx年x月x日起，x鎮(zhèn)開始實施本轄區(qū)內的個體工商戶登記工作。截止xxxx年底共辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照xxx件（含變更、新設立、換發(fā)）。

二、xxxx年工作計劃

（一）、就業(yè)工作

xxxx年x鎮(zhèn)因征地拆遷工作將再產(chǎn)生新的`失業(yè)人員，我們將繼續(xù)做好新增失業(yè)金人員的辦理工作。繼續(xù)穩(wěn)步推進全鎮(zhèn)x個鎮(zhèn)、村級基層公共服務平臺建設管理工作。

（二）、社保工作

完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率的工作，督促各村社區(qū)加大宣傳力度，保證續(xù)保率和基金征收率均達到目標任務。完成全鎮(zhèn)x.x萬余名離退休人員養(yǎng)老保險驗證工作。

著力解決好歷史遺留問題：全鎮(zhèn)xx名已死亡人員冒領養(yǎng)老金追繳工作。將人員名單分村（社區(qū)）發(fā)放，根據(jù)不同的具體情況分類處理。對于領取自己出錢購買社保人員且辦理死亡手續(xù)后還可領取一定的喪葬金的，進行說服工作，勸其盡快到縣社保局辦理死亡退費手續(xù)。對于單獨領取基礎養(yǎng)老金且冒領時間較短的，盡量做基家屬的思想工作，勸其將費用退回。對于單獨一人，無親人的，進行統(tǒng)一登記，報經(jīng)上級部門。對于態(tài)度僵硬，拒不退錢的，報派出所，并在其信用記錄方面給予處理。

（三）、醫(yī)療保險工作

xxxx年x鎮(zhèn)將根據(jù)全民參保調查中發(fā)現(xiàn)的未參保人員和歷史現(xiàn)金參保人員，進行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣代繳業(yè)務，力爭xxxx年籌資工作時簽約率達xx%以上；

（四）、勞動監(jiān)察工作

繼續(xù)進行兩網(wǎng)化xx家企業(yè)的年檢工作，并將相關資料進行歸檔。做好全鎮(zhèn)農民工工資放發(fā)情況專項排查工作。

（五）、工商營業(yè)執(zhí)照辦理工作

繼續(xù)安排專人負責此項工作，積極與上級部門對接，組織工作人員學習工商營業(yè)執(zhí)照辦理相關法律法規(guī)。協(xié)調解決窗口辦事人員不專業(yè)、對行業(yè)法規(guī)條例掌握不全面，運用不夠精準的問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結6

一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色,不但能及時完成上級下達的各項工作任務，各項民生工程指標完成率還排在前列,工作取得了預期的效果,下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結：

一、基礎設施建設

1、我所擁有一支高素質的人才隊伍。每個村配有一名經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)管員專門負責勞動保障工作，分別接受縣、鎮(zhèn)兩級管理，及時進行業(yè)務學習，基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)勞動保障工作縣鎮(zhèn)村一條線。

2、硬件設施進一步完善。我所歷來經(jīng)費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節(jié)約?，F(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)辦公自動化，添置了復印機等硬件設施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。

二、勞動就業(yè)工作

1、民生工程各項指標。其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成812人；4050人員再就業(yè)98人；新增農村勞動力轉移1423人；實現(xiàn)246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè)，所有指標都超額完成上級任務。

2、失業(yè)保險工作。全鎮(zhèn)機關干部在年中全部參加了失業(yè)保險，且基金征繳到位，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防疫站也相繼參加失業(yè)保險，基金征繳全部到位。

3、就業(yè)失業(yè)登記工作。一年來我所為農村勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證137本，為城鎮(zhèn)勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證46本，為我鎮(zhèn)勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)做好服務。

4、小額貸款工作。一年來為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次，貸款額共計1000萬余元，扶植了我鎮(zhèn)小型企業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做了應有的貢獻。

5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮(zhèn)戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經(jīng)費的困難，最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。

三、社會保險工作

1、工傷保險擴覆。

我鎮(zhèn)是全縣花炮企業(yè)最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),工傷保險擴覆任務十分艱巨，政府領導歷來高度重視此項工作，2010年年初分別下發(fā)了《關于企業(yè)參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要文件，采取了強有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來，企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200余家企業(yè)參保，參保人數(shù)達9378人，為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。

2、失地農民補償。

我所對全鎮(zhèn)失地農民進行了認真全面的摸底調查，我鎮(zhèn)金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農民較多。今年我所對這項工作繼續(xù)加強調查摸底，目前已收集整理并審核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經(jīng)落實到位，百姓得到了相應的政策扶植。

3、養(yǎng)老保險工作。

養(yǎng)老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入了解政策，及時為申報人員理清手續(xù)，及時上報。二是繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險宣傳工作。目前，我鎮(zhèn)廣大群眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續(xù)參加了基本養(yǎng)老保險，形成了一個良好的局面。

4、企業(yè)離退休職工社會化服務管理。

自2003年成立以來，我所管理的退休職工人數(shù)逐年遞增，現(xiàn)有市級退休人數(shù)為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數(shù)為568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審, 并對部分職工進行了走訪慰問，確保了退休職工工資的及時發(fā)放。

5、新農保和城居保工作。

新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，是一項惠及農村百姓的社會保障工作，同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發(fā)放情況、社保補貼發(fā)放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時為其辦理。負責新農保的業(yè)務員每月及時上報新增應享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費的人員）。及時糾正原先由于各種原因造成的人員信息錯誤，并及時在系統(tǒng)中做關鍵信息更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業(yè)務，并及時在系統(tǒng)中做發(fā)放方式更改。死亡人口及時上報，并及時在系統(tǒng)中做支付終止。

20xx年新農保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農保資金165萬元，參保人數(shù)達1.6萬余人，其中新增參保人數(shù)2000余人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。

四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。

20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實現(xiàn)全覆蓋，同時還加強了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度，使大病補償?shù)忍厥馐芤嫒罕娂皶r得到了應有的享受機遇，基金征繳基本完成全年任務。職工醫(yī)保做好了20xx年新增機關干部參保的工作，以及機關干部20xx年度的每月參保工作。

五、其他工作。

除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩(wěn)定工作、精準扶貧工作等。

六、下年工作計劃

對照今年民生工程勞動保障工作任務，雖然完成了上級任務，但離自己的目標還有一定差距，需要進一步完善，需要采取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務完成的更好。

本著“攻難點、抓重點”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：

1、輸機工作，做到臺帳、報表與信息一條線，全面做好勞動就業(yè)、社保和醫(yī)保的輸機工作。

2、實現(xiàn)全鎮(zhèn)工傷保險的全覆蓋。目前大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)，但工傷保險并未達到同步，這也是當前一大隱患。下年要采取強有力的措施，爭取領導重視，取得各部門的通力協(xié)作，將全鎮(zhèn)高危企業(yè)全部納入工傷保險，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供基礎保障。

3、進一步做好失地農民的調查摸底工作。

4、為更多的農村人員辦理就失業(yè)證，為更多失業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額貸款手續(xù)，實現(xiàn)全面就業(yè)。

5、繼續(xù)做好年滿60周歲失地農民和退休人員的審查、上報工作，及時為失地農民爭取政策享受。

6、做好新農保和城居保工作。

7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結7

1.社會保險工作：城鎮(zhèn)職工和居民養(yǎng)老保險愿意參保，做到全部參保。養(yǎng)老保險退休年審工作達xx%以上；城鄉(xiāng)醫(yī)保參加第一次扣款成功xxxxx人，完成率達。小額意外保險參保工作。

2.就業(yè)失業(yè)工作：就業(yè)扶貧工作，組織相對困難戶、低保戶、領取失業(yè)保險金人員及其他有就業(yè)需求的勞動力參加“春風行動”等招聘會x場，每周發(fā)布招工信息x次；完成就業(yè)失業(yè)實名制登記，做好xx人失業(yè)金申報；做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)、農村富余勞動力新增轉移就業(yè)人數(shù)等相關目標順利完成；上報相關材料，組織參加邛崍市創(chuàng)業(yè)大賽。申報大學生、實體創(chuàng)業(yè)補貼。個人技能證書培訓、補貼申報。就業(yè)困難人員認定，公益性崗位招錄、補貼申報工作。

3.醫(yī)療保險工作：現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險銀行代扣完成xxxxx人，完成率達xx.xx%，二次銀行代扣率爭取達xx%，全民參保率達xx%以上。

4.勞動監(jiān)察工作:協(xié)調勞動關系，配合上級調處勞資糾紛、信訪等工作。監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同的、購買五險等工作。

5.新版社?？üぷ鳎荷鐣Ｕ峡ㄐ畔⒉杉碜龅綉杀M采、到 目前為止發(fā)放，激活社會保障卡xxxx張。

6.專網(wǎng)維護，系統(tǒng)維護工作，專網(wǎng)、系統(tǒng)、賬戶、K盤維護。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結

勞保所2010年工作總結和下年工作計劃

一年來，勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下, 在上級勞動保障部門的指導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》為重點，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，做好勞動關系調整工作，扎實做好農民工工作，努力提高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮(zhèn)促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將2010年工作情況總結如下，并提出2011年工作計劃：

一、2010年工作概況

（一）日常事務完成情況。

上半年以來，勞務輸出人次，其中，女性人，幫帶輸出140人，新增農村勞動力轉移就業(yè)人（其中女性人）；共辦理失業(yè)證本，農民工服務手本；組織農民工勞動技能培訓共場，人次。共辦理農村養(yǎng)老保險6人，合計發(fā)放養(yǎng)老保險金元。

（二）社會保險辦理情況。

全年共簽定勞動合同22份，并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險，工傷保險繳費合計元，養(yǎng)老保險繳費合計71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險繳費合計3975元；駕駛員養(yǎng)老保險2人，繳費合計4379.2元；村干部養(yǎng)老保險31人，合計繳費100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共人參保，繳費合計2500元（其中人不需繳費）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼。

（三）提高應急能力，處置突發(fā)事件。

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應急處置機制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件，有關部門能夠迅速介入，及時啟動應急處理預案，各司其職，各負其責、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。

二、存在的困難

(一)就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難。

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農村剩余勞動力轉移就業(yè)壓力并存，新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農村剩余勞動力培訓意愿的調查，降低了促進農村勞動力轉移就業(yè)效果，勞動保障“三基”建設水平有待提高，開展農村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務工作水平有待提高。

（二）農民工維權工作存在困難。

隨著經(jīng)濟體制改革的推進，外來務工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)權結構、投資主體日益多元化，勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動關系變得更加多樣化和復雜化?！秳趧雍贤ā肥┬泻螅蚱屏藙谫Y雙方的利益格局，一些用人單位片面認為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本，導致不與員工簽訂勞動合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。

（三）培訓經(jīng)費投入不足

我鎮(zhèn)農村勞動力資源約1.6萬人，培訓基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來，##的知名度不斷加大，到此觀光旅游的人越來越多，因此越來越多的人認識到一個人的素質不僅與個人生活幸福與否有關，也與職場競爭力相關，因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設來看，技能培訓顯得十分重要。但因培訓經(jīng)費不足，沒有穩(wěn)定的投入渠道，與實際需求差距甚大，使一些地方難以開展大規(guī)模的農民職業(yè)技能培訓工作。

三、2011年工作計劃

2011年，我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，“擴就業(yè)，抓重點，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工的合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（一）加大宣傳力度，擴大就業(yè)和再就業(yè)

加強學習各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務，確保2011年勞務輸出目標全額完成。

（二）強化社保擴面征繳，著力提高社會保障能力。以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確?；攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質量。

（三）認真做好農村勞動力技能培訓工作，提高文化素質。

在前期培訓的基礎上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓，讓群眾學到想學的技能，提高全民文化素質，真正達到培訓的目的。

（四）依法行政，促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。

（五）銳意進取，配合各部門努力做好全鎮(zhèn)其它中心工作。

##勞動保障所

2010年12月4日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃

做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速的完成。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃，一起來看一下吧。

篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃

1、認真開展學習各項社會保障政策活動，根據(jù)黨委政府的安排，結合本鎮(zhèn)實際，制定實施方案，立足發(fā)展點，找準結合點，選準突破點，確定基本點，以優(yōu)質服務，有目標、有重點的開展全民、全面勞保工作。

2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，通過印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。

3、實施勞務輸出與維權相結合的方式，不斷拓展勞務輸出和勞務派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調，加強用工信息聯(lián)絡，及時向企業(yè)輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務工人員，在跟蹤服務的基礎上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實施《勞動合同法》的，及時與其協(xié)調溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養(yǎng)老保險。

4、加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。通過各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。

5、以技能和創(chuàng)業(yè)培訓為結合點，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調，掌握各企業(yè)對各種技術人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓。努力做到了培訓、就業(yè)的有機結合。在技能培訓方面，結合我鎮(zhèn)實際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓方式，我們及時實施了返鄉(xiāng)的農民工的創(chuàng)業(yè)培訓，向他們提供了就業(yè)政策及開展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過創(chuàng)業(yè)培訓，結合他們的外出打工經(jīng)驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。

6、爭取就業(yè)、社區(qū)管理、小額貸款、城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等重點工作取得更好的成績。

篇二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計劃

1、統(tǒng)一思想，提高認識，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業(yè)務學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。確保完成各項工作任務，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

2、健全并完善鎮(zhèn)、村兩級就業(yè)服務網(wǎng)絡，采用各種宣傳方式，及時為農民提供有價值的就業(yè)信息，同時提供力所能及的免費職業(yè)指導和就業(yè)中介服務。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮(zhèn)兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業(yè)介紹，積極組織勞務輸出，實現(xiàn)異地就業(yè)。

3、積極組織落實上級業(yè)務主管部門舉辦的各種勞動技術、技能的培訓班，提高農民工整體素質和勞動本領。實施基本勞動技術、技能的培訓教育，以提高農民的就業(yè)能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握

一、兩門實用技術并順利走上工作崗位。

4、加強管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責任制。

第四篇：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結

年終工作總結

2011年本部門在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的正確指引下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署，按年初工作計劃，認真組織實施，較好地完成了2011的全面工作。回顧過去的一年，總結如下：

一、黨建工作

服從黨委政府的統(tǒng)一安排，積極投入黨建工作，以服務型黨組織、服務型政府為中心，結合本質工作，以民生為重點開展便民服務，做到能服務，愿服務，服好務。以“六個一”活動為載體，全面加強政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務知識學習，采取集中學習和個學習的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學習8次，部門集中學習12次，有讀書筆記。結對幫扶貧困戶一戶。參加掛村宣講活動2次，參加鎮(zhèn)組織法律、綜治、民生等方面的宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料1500余份。

二、合醫(yī)辦工作

認真核實2011年參合人員信息，準確建檔并錄入合醫(yī)系統(tǒng)軟件，建家庭賬戶臺賬。認真核對參合戶主身份信息，有效完全以卡代證辦理工作。認真組織收繳2012年參合自籌資金，克服各種客觀原因，已完成85%的參合率，準確核對2012年參合人員花名冊，準確建檔，輸入合醫(yī)系統(tǒng)軟件。

對所轄醫(yī)療機構進行定期或不定期的監(jiān)督管理，已督查10個村級衛(wèi)生室，20余次。對鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定時督查6次，每月集中審查1次，所發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時通知其整改。

參合人員就醫(yī)審查補償：認真核實參合人員就醫(yī)信息、所需資料進行細致審查，2011年1-12月份門診就醫(yī)7539人次，審核后下臺賬支付個人家庭賬戶413953.8元；鎮(zhèn)級住院1260人次，總費用921993.17元，補償676834.49元；縣外住院391人次，總費用3112005.72元，補償926315.38元；合計鎮(zhèn)級支付補償金2017423.67元。

利用趕集天對新型農村合作醫(yī)療開展宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料700余份，使新型農村合作醫(yī)療惠民政策家喻戶曉。

三、勞保所工作

全面啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，辦理參保登記14164人，辦理養(yǎng)老保險待遇4100余人，收取參保金110余萬元。

就業(yè)和再就業(yè)工作：促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，認真統(tǒng)計并解決“4050”人員的就業(yè)安置工作。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員近40余人，今年新增設崗一個，安置“4050”人員5人。其中下崗失業(yè)人員5人。勞動力資源及勞務輸出開展情況良好，為準確掌握本鎮(zhèn)勞動力資源狀況，摸清外出務工人員的基本情況，深入農戶進一步做好勞動力資源的調查，建立臺賬。

勞動監(jiān)察工作：結合本鎮(zhèn)實際，采取多種形式對勞動和社會保障法律法規(guī)進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料和書刊3400余份，出專欄一期。協(xié)助縣局搞好勞動用工年檢工作，本轄區(qū)內用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達100%。加強勞動用工備案管理，督促用工單位與勞動者簽訂勞動用工合同，簽訂合同率達90%以上，并建立管理臺賬。

積極開展社會保障工作：努力為我鎮(zhèn)干部職工辦好社會保障工作，發(fā)動個體工商戶和自由從業(yè)人員參加社會保險；發(fā)動中小學生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險；督促非煤礦山、高空作業(yè)等企業(yè)職工參加工傷保險，本年已參加13人。

認真做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理工作，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、勞動紀律方面：本部門職工兩名，一年來無遲到、早退、無事假、病假。工作認真，對中心工作隨時服從黨委政府的統(tǒng)一安排。參加計生隊工作4次，時間6天。

五、其他工作

在綜治委的統(tǒng)一領導下，參與綜治法律知識宣傳活動6次，及時排查民間糾紛，對當事人正確解釋向導，使糾紛消除在萌芽狀態(tài)；協(xié)助安監(jiān)辦對地質災害點進行排查，對危險農戶征求意見，勸其搬遷；在掛幫村村委的統(tǒng)一安排下，參與計劃生育、沼汽池建設、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新型農村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。

六、存在的不足

本部門人員少，工作量大，工作能力受限，工作經(jīng)驗不足，特別是農村工作經(jīng)驗。專業(yè)知識有待于進一步加深，對合作醫(yī)療監(jiān)管力度不夠。在今后的工作中要更加努力學習，提高政治思想素質和專業(yè)技能水平，不斷吸取經(jīng)驗，盡職盡責為民服務。

XX鎮(zhèn)勞動保障所

2012年1月

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所2010工作總結

2010工作總結

———博望鎮(zhèn)勞保所

博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣結合部，鎮(zhèn)域面積153平方公里，轄51個行政村，97000人，其中勞動力為46873人，年轉移就業(yè)人數(shù)達20839人，是方城縣農業(yè)大鎮(zhèn)、勞務輸出大鎮(zhèn)之一。2010年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動和社會保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以局黨委提出的落實“五個重在”、“突出五項重點”、“實現(xiàn)三個一”目標任務為指導，始終堅持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會奠定了堅實的基礎，并圓滿完成了局黨委安排的各項目標任務，現(xiàn)將一年來了的工作情況總結于后：

一、目標任務完成情況

1.完成新型農村養(yǎng)老保險費征繳596.5萬元，參保人員42507人，參保率達90%，60歲以上人員信息采集14115份，16—59周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個人賬戶的建立打造一個良好的平臺。

2.完成農村富余勞動力培訓輸出80人，其中為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨當一面，并有3名人員就要晉級升資。

3.進行就業(yè)培訓251人次，其中技能提升型培訓186人次，方式主要是與縣技工學校聯(lián)合進行為期30—60天不等的技能培訓，培訓內容主要圍繞計算機、家政服務、市場營銷等行業(yè)，以此打造博望自己的勞務品牌，目前還有十幾名學員正在學習培訓。

4.督促鎮(zhèn)區(qū)內的各級各類用人用工單位繳納各種社會保險費152680元，其中鎮(zhèn)在冊教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險金74000元，工傷保險金25180元，機關社會保險費64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。

5.做好了鎮(zhèn)區(qū)內企業(yè)經(jīng)營狀況、用工情況調查摸底工作，調查范圍主要圍繞國有、集體和私營企業(yè)及其他用工單位情況，并進行勞動用工備案，勞動合同簽訂等工作。一年來共簽訂各級、各類勞動用工合同290份備案360人。

6.積極配合縣勞動監(jiān)察大隊對鎮(zhèn)區(qū)內各類用人、用工單位進行日常巡查6次，專項檢查2次，并責令2家用工單位進行了違法整改。截止目前全鎮(zhèn)整體呈現(xiàn)出用工和諧的局面，用力的維護了用工雙方的合法權益。

7.建立和完善人事勞動和社會保障統(tǒng)計系統(tǒng)及各級各類登記臺帳，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內下崗失業(yè)人員臺帳、農村富余勞動力臺帳、外出務工人員臺帳等20余本，其中就業(yè)培訓人員臺帳已進入計算機系統(tǒng)。

8.積極完成了局交辦的其他工作各項任務，特別是工作人員參加素質教育學習和遵守規(guī)則制度建設方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內練素質，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個全新的基層勞動保障隊伍呈現(xiàn)給社會。

9.圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府分配的各項工作任務，秸稈禁燒、社會治安“大走訪”活動、計劃生育等各項工作都受到了鎮(zhèn)黨委、政府肯定。

二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快勞動力轉移培訓的步伐

勞動力是最直接的生產(chǎn)力，勞動者的技能直接影響經(jīng)濟發(fā)展速度和進程。為此，我們始終堅持“面向市場、貼近企業(yè)、服務就業(yè)”的原則，組織技術培訓的規(guī)劃和指導。通過與方城技工學校等聯(lián)合，多渠道開展就業(yè)培訓，努力建立一個以勞動力市場為導向、以提高職業(yè)能力為核心、以城鎮(zhèn)新生勞動力、下崗失業(yè)人員、農村轉移勞動力為培訓對象，涵蓋初、高、中技師等全方位、多層次職業(yè)培訓體系。李良莊村、劉莊村家政服務人員已走向全國8個省、市，由于培訓到位、業(yè)務素質嫻熟，目前很受市場歡迎。

2.堅固民生之本，努力實現(xiàn)充分就業(yè)

就業(yè)是民生之本，是《勞動法》賦予給每一個勞動者的基本權利。一年來，我們把此項工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務輸出總體規(guī)劃，實施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴大勞務輸出規(guī)模，有力的促進了鎮(zhèn)勞務經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團等幾家國內知名企業(yè)建立了鞏固的合作關系，同時也為我鎮(zhèn)廣大外出務工人員創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間，并有效的維護了勞動者的合法權益。

3.打牢民生之基，增強社會保障能力

社會保障是民生之基，加快建立和完善社會保障體系是深化改革、穩(wěn)定社會的根本大計。2010年我鎮(zhèn)的社會保障工作已新農保信息采集、征繳保費為重點，按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“兩強調”即強調實效性、強調參保率，“兩突破”即工作效率有新突破，工作質量有新突破的工作要求，狠抓關鍵，突出重點，規(guī)范管理，完善服務。形成了以機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等為主體，保險方式多層次、資金來源多渠道、管理服務社會化的社會保障體系框架，逐步實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補、困有所助的良好局面。特別是新型農村社會養(yǎng)老保險工作，以沈橋、東風、皮莊、齊莊等為主的7個村4天時間新農保參保率就達90%以上，群眾對這項社會保障制度的認知、認可可以說是達到了家喻戶曉、人人皆知。

三、保障措施

1.嚴密制度：為圓滿完成2010年局分配的各項目標任務，年初我們就制訂了一套科學合理，運轉高效的工作制度、學習制度、請銷假制度及工作人員守則，使每位同志人人做到肩上有重擔，人人都有緊迫感。

2.加強學習：為提高每位同志整體素質和業(yè)務技能，我們規(guī)定每周二下午為集中學習時間，學習內容主要圍繞本系統(tǒng)相關的政策、法律、法規(guī)等，始終堅持高標準、嚴要求，立足本職、勤奮敬業(yè)。使每位同志努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精、不斷探索，以此更加勝任崗位工作。

3.嚴格實施簽到實名制：為確保工作效率的提高，我們嚴格實行了上午8：00，下午2：30的實名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請假，兩天以上事假由主管領導同意簽字后方可生效，有力的增強了同志們的嚴謹、細致、扎實工作態(tài)度和自律性。

四、存在的問題

1.一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上存在一定差距，對此項工作認識不夠，工作的目的和意義認識不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

2.一部分同志對勞動保障工作的業(yè)務知識方面學習不夠，還不能及時完整，準確的將國家和勞動保障部門的工作方針和政策宣傳貫徹到廣大勞動者中，為勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

3.一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待進一步增強，“有為才有位”、愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想不牢固。

4.勞保所內部管理機制有待進一步完善，特別是在人員管理上。

五、改進措施與建議

1.統(tǒng)一思想、提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

2.加強學習、提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務本領。

3.扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

4.進一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的組織和領導，積極開展業(yè)務服務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所做好指導和監(jiān)督檢查。