第一篇：醫(yī)院單位黨政工作總結

醫(yī)院單位黨政工作總結

xxxx年是我黨歷史上重要的一年，黨的十六屆四中全會勝利召開給我們指引了前進的方向。在這一年里，我院外科在院黨委的正確領導下得到了長足的發(fā)展,外科黨支部帶領全體黨員高舉鄧小平理論偉大旗幟,貫徹落實 總書記“三個代表”重要思想的論述，進一步解放思想，更新觀念，以病人為中心，以質量為核心，團結進取，踏踏實實的做好各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展盡心盡職，充分展現了新時期黨員的先鋒模范作用?，F將一年來黨支部工作總結

一.與時俱進，不斷創(chuàng)新，促進外科進一步發(fā)展

外科在院黨委書記

同志的帶領下，各學科開展了許多高難度手術，全年手術例數較往年有了明顯增加。胸外科肺癌、食管癌根治手術在省內處于領先地位；普外科開展的胰腺癌whipple術、肝葉切除術等重大疑難手術數量也有增加；另外，骨科、泌尿外科、肛腸科、腦外科等均開展了多項新技術。手術室、婦科、眼科、五官科等也積極開展各項工作。各科狠抓醫(yī)療質量和病歷書寫規(guī)范，并在各級刊物上發(fā)表了多篇論文，形成了濃厚的學術氣氛和良好的發(fā)展態(tài)勢。

全科室黨員積極投入“滿意工程”活動，進一步轉變觀念，提高服務意識，并在院刊上刊登轉變工作作風的倡議書

和支部整改措施，影響帶動全科醫(yī)務人員進一步創(chuàng)新服務理念，提高服務水平。針對外科特點，為了更好的為患者服務，各病區(qū)制定了切實可行的目標，開展創(chuàng)建“溫馨病房”活動，主動到西湖區(qū)老人公寓為老人們免費體檢及健康咨詢。九病區(qū)還被評為“巾幗文明示范崗”。這些工作既促進了黨員與群眾的關系，又增強了同志們的事業(yè)心與責任感，一年來，獲得了病人表揚無數，醫(yī)療糾紛及投訴明顯減少。

二.重視思想政治建設，全面提高黨員的素質

為增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們支委一班人從狠抓領導班子自身建設入手，支部成員以身作則，堅持學習制度，凡是要求黨員學習的文件及材料支部成員先學習一步，組織黨員認真學習領會黨的十六大精神，學習新《醫(yī)療事故糾紛處理條例》等，結合外科工作實際進行貫徹落實。定期研究檢查對照黨建工作貫徹上級黨組織對黨建工作的要求，堅持好民主生活會制度，在民主生活會中，同志們積極交流思想，敢于開展批評與自我批評，使政治素質和自身修養(yǎng)不斷得到提高。

結合院黨委的指示，我們在糾正行業(yè)不正之風工作中，主要以藥品回扣、病人紅包、服務態(tài)度、醫(yī)療質量、醫(yī)療收費等作為重點內容，要求黨員同志帶頭，注重醫(yī)德醫(yī)風，廉潔行醫(yī)。

支部領導十分重視宣傳工作，一年來組織了多次義診及

科普知識講座，積極向院刊投稿，并在報刊上發(fā)表科普文章，為老百姓提供醫(yī)學常識。外科醫(yī)務人員積極參加院藝術團的演出，在院學習十六大演講比賽中，外科兩位同志都取得了好成績。

三.加強組織建設，充分發(fā)揮團員和先進群眾的作用

在 年中，我支部按照黨章的具體要求“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”積極穩(wěn)妥的培養(yǎng)教育入黨積極分子，在這方面我們主要采取了早入手，早組織，早落實并注意從臨床一線中發(fā)展新黨員，同時重視并吸收青年優(yōu)秀知識分子和業(yè)務技術骨干入黨，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，一年里共發(fā)展黨員2名，考察2名。名黨員自動上交黨費 元，從而確保了我支部黨員隊伍健康有序的發(fā)展，壯大了黨員隊伍，為黨組織增添了新的血液。

四.強調黨的作風建設，保持黨的先進性和純潔性

認真抓好黨風廉政建設，教育強化黨員干部的廉政自律意識，從嚴要求，自覺按照中央和省委的有關規(guī)定，過好廉潔關。及時組織傳達了周航、呂桂泉等嚴重違法違紀的審查和處理情況的文件以及省政府廉政工作會議精神。積極參加衛(wèi)生廳組織的揭批“”罪行的形勢教育活動。提高黨員思想素質，自覺規(guī)范醫(yī)療行為和遵守職業(yè)道德、職業(yè)紀律。

回顧 年的黨支部工作，在院黨委的正確領導和具體指導下，以及外科全體黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾 的理解和信任中，取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體黨員的期望還有一定的距離，與新時期面臨的創(chuàng)新任務相比，我們的工作仍存在許多不足。如在開展思想政治工作方面做的還不夠深入細致，在黨員教育上缺乏靈活多樣性，在黨員的教育管理中還有薄弱環(huán)節(jié)，這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。

共產黨員應該成為學習的模范，不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業(yè)務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創(chuàng)

造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發(fā)揮先鋒模范作用，帶動周圍群眾更好的為人民服務。

第二篇：2006上半年工作總結(醫(yī)院)_單位總結

2006年，是我院不斷深化改革、加快發(fā)展、增進效益的一年，也是醫(yī)院樹立全新經營管理理念，提升核心競爭力的關鍵一年，更是落實以病人為中心、以提高醫(yī)療質量為主題的醫(yī)院管理年。我們始終堅持黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導方針，在區(qū)委政府的堅強領導下，緊緊圍繞“傳承百年＊＊醫(yī)術、打造全新＊＊醫(yī)院”的目標，開展以“激情2006，共鑄新的輝煌”為主題的系列活動，進一步增強全院職工的率先意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、質量意識，通過強化內部管理，深化機制改革，提高競爭實力，加強行風建設，提升醫(yī)院形象，來完成全年工作目標和任務。1-5月份，門急診量達＊人次，同比增長＊%，收治住院病人數為＊人，同比增長＊%，醫(yī)院業(yè)務總收入達到＊萬元，較去年同期增長＊％，預計1-6月份可達＊萬元，完成全年工作目標的＊%。

一、轉變理念，深化改革，廣開“才”路，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。

今年年初，我院積極響應市、區(qū)各級政府號召，率先在內科推行“陽光工程”，實行內科主診醫(yī)師公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。主診醫(yī)師負責制打破了醫(yī)院原有的管理模式，通過公開、公平、公正的競選，以及競崗演講，差額選出三名內科主診醫(yī)師，成立三個醫(yī)療小組，由醫(yī)療小組全面負責患者從入院到出院的全過程，對患者24小時負責。該制度試運行半年以來，醫(yī)院統(tǒng)計報表顯示出門診病人持續(xù)增長，住院病人大幅度增長，全院經濟總收入較去年同比大幅度增加，效益進一步改善，醫(yī)院出現了蒸蒸日上的局面。隨后，醫(yī)院從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院先后開展了公開競選副院長和部分職能科室副職領導干部競爭上崗，進一步體現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務越來越公開、公正和公平。

二、制定計劃、加強服務，完善制度，制度創(chuàng)新初見成效，醫(yī)療服務質量不斷提升。

今年3月份，衛(wèi)生部召開了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年工作會議。隨后，省衛(wèi)生廳、市以及區(qū)衛(wèi)生局分別進行部署和落實，我院根據醫(yī)院管理年提出的“質量、安全、服務、控費”四大主題，規(guī)范文明服務、提高醫(yī)療服務質量，制定全年醫(yī)院管理年計劃，并要求本科室、本部門結合醫(yī)療行為過程中的熱點、難點和弱點問題，進行排查，制定具體的管理年計劃。同時，在今年年初，醫(yī)院先后在內、外、婦推行了主診醫(yī)師負責制，通過制度創(chuàng)新，進一步調動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設。短短半年以來，這項新機制使醫(yī)院出現了一派新氣象。主診醫(yī)師必須在第一時間看病人、第一時間做檢查、第一時間控制病情，使搶救成功率大幅度提高，醫(yī)患矛盾大為減少；推進了“和諧病區(qū)”的建設，剖宮產率明顯下降，全院的醫(yī)療安全、病人滿意度、醫(yī)療質量等大幅度提高，藥品比例不升反降；“以病人為中心”的服務理念已深入人心，醫(yī)生責任心、病人管理水平、醫(yī)療質量管理意識等都明顯增強；各醫(yī)療小組之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現，和諧病區(qū)建設初見氣候。

今年3月份，為進一步提高服務質量和服務水平，體現老年病醫(yī)院的優(yōu)勢，我院率先在全市范圍內提出了護理員為普通病人提供免費的陪護服務。通過提高生活護理和基礎護理質量，如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把老年患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，進一步體現老年病醫(yī)院為老年人提供真情的服務。此項舉措實行二個多月以來，受到了廣大老年病人及家屬的歡迎和好評。

三、拓展領域、貼近群眾、服務親情化，不斷完善社區(qū)衛(wèi)生服務網絡建設。

四、加強領導、制定措施、完善制度，進一步深化醫(yī)院精神文明建設。

今年以來，為積極配合全國文明城市創(chuàng)建迎檢工作，醫(yī)院積極部署，完善臺帳，積極做好創(chuàng)建工作。醫(yī)院為進一步加強醫(yī)院文化和精神文明建設，在全院范圍內開展“激情2006，共鑄新的輝煌”系列活動，召開了活動動員暨表彰大會，表彰了2004年開展的“開拓創(chuàng)新比貢獻活動”中涌現出來的一大批成績突出的科室和個人。該活動貫穿于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“弘揚白求恩精神，為人民健康服務”主題教育和“保持黨員先進性教育”活動之中，唱響主旋律，打好主動仗，通過開展“我愛我科”科室主題月宣傳活動、“身邊人、身邊事”活動征文暨演講比賽、“白求恩杯”崗位技術競賽、“星級科室、崗位明星”評比活動等一系列豐富多彩、形式活潑的活動。上半年以來，醫(yī)院首先開展了身邊人、身邊事征文暨演講比賽，通過黨政工團的宣傳發(fā)動，一共收到稿件55篇，我們還邀請了＊＊日報、＊＊報以及區(qū)委組織部、宣傳部、工會、團委等部門領導來擔任評委，評選出各個獎項，并由各科室推薦參加6月底舉行的演講比賽。通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創(chuàng)新、提升醫(yī)院形象，進一步使保持共產黨員先進性教育活動落到實處，凝聚情感、催人奮進、提升形象，進一步推進醫(yī)院的文化建設。

今年以來，醫(yī)院繼續(xù)進一步行風建設，切實提高病人滿意度，發(fā)展部繼續(xù)對出院病人進行電話回訪，各病區(qū)在推行主診醫(yī)師負責制后，進一步加強管理，建立三日內出院病人回訪制度，使得病人滿意度較前兩年相比大幅度提高，同時，食堂實行托管制改革后，不斷翻新菜肴，增加花色品種，使職工和住院患者就餐率不斷提高，對膳食滿意度進一步提高，并收到了近幾年來的第一封表揚信。1－5月份以來，共收到表揚信43封，錦旗13面。

五、加強宣傳、樹立品牌、加大醫(yī)院文化建設，不斷樹立醫(yī)院嶄新形象和加強老年病醫(yī)院建設。

第三篇：黨政工作總結

上海通輝勞動服務有限公司

黨政工作總結

各位領導同志們：

2010年通輝公司在集團公司的正確領導下，在寶鋼鋼鐵資源公司的大力扶持下，我們依靠全體員工努力工作、奮力拼搏，順利地渡過難關，經營狀況正朝著上升的趨勢，各項工作有了相應的提高，這都是通輝員工團結一致，克服困難，發(fā)奮圖強所做到的結果。

一、2010年公司經營業(yè)績完成的基本情況

今年公司已完成營收為1155萬元左右，比去年大幅的上升，其中廢鋼出庫量為45萬噸，拆解車輛約10000輛以上，發(fā)動機1.1萬套，廢鋼切割量約7.5萬噸左右。利潤開始由虧轉盈。

二、面對危機，合理安排勞動力

大家知道，我們公司長期來都是按照資源公司的要求開展正常工作的，面對金融風暴波濤和勞動力過剩的狀況，當時公司是根據實際情況通過提交管理水平來達到增加效益的目的，因此2010年工作重點是從管理方面開展突破。今年下半年，隨著資源公司業(yè)務量的增加，公司本著服務寶鋼的宗旨，公司層面想方設法通過各種途徑招聘人員，并按照資源公司的要求順利地完成今年生產任務。

三、黨建及干部的自身建設情況

我公司現有正式黨員6名，預備黨員1名，今年已準備上報1名積極分子參加培訓，全體黨員都能積極參加所屬支部的學習活動。特

別是今年4月份玉樹發(fā)生地震災害后，每個黨員人人參與捐款活動，伸出援助之手，獻上一份愛心。我們在抓好黨建工作的同時還注重做好的自身建設，全年下半年以來，公司做好把確保穩(wěn)定企業(yè)大局為出發(fā)點，隨著企業(yè)營收的增長，公司采取了一次性加獎的辦法來提高職工的生產積極性，公司也根據相關規(guī)定，給予員工應享有的一切待遇。但堅決制止少數人提出非分無理的要求達到增加收入的目的，2010年11月，也曾發(fā)生過少數員工向公司提出加薪的要求，在公司領導指出這是無理要求的情況下，他們最終還是認識到這種做法是不可取的，公司班子的這些做法，目的是使公司順利開展正常工作有一個良好的保障秩序。

四、存在的問題

縱觀2010年全年的工作，在工作管理上離資源公司對我們的要求還有一定差距，具體表現有，企業(yè)安全管理還不能真正落實到位，有些員工的安全意識不強，2010年曾發(fā)生過的事故苗子也較嚴重。在勞防用品管理上還存在相當的問題，尤其要把好質量關，做到貨比三家，價廉物美。使企業(yè)不花一分冤枉錢。

五、2011年的工作思路

一、繼續(xù)堅持服務寶鋼的理念。努力提高全體員工的技能水平和綜合素質。做好新年一季度工作，為四月份新合同簽好訂單。

二、在加強企業(yè)管理基礎。首先提高管理者水平，針對2010年資源公司新的生產任務，積極做好安全工作和人員招聘工作。

三、配合好資源公司降本增效，確保設備的完好率。在公司內部

也要做好增收節(jié)支工作，做好層層把關，減少費用。

四、在搞好經營工作的前提下，使職工收入做到全體的調整與提高。確保新年的工作順利向前推進。

上海通輝勞動服務有限公司

2011年元年13日

第四篇：工作總結黨政

工作總結黨政

“>工作總結黨政2007-02-06 09:47:1

2年是二十一世紀的第一年，也是實施城市化戰(zhàn)略、深化企業(yè)改革的一年。在市黨委的領導下，公司黨委按照《年黨委工作意見》提出的工作指導思想和體工作目標，結合公司的實際，緊緊圍繞安全優(yōu)質供水中心工作，認真貫徹落實黨的十五屆四、五中全會精神，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，解放思想，更新觀念，以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織和“規(guī)范服務、群眾滿意”、“解放思想、內抓外樹”等活動為載體，努力加強公司各級領導班子建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入開展了職工思想教育，有針對性地開展了思想政治工作，保證了職工思想穩(wěn)定，調動了各方面的工作

積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了全年各項生產任務，促進了兩個文明建設同步發(fā)展，兩個效益全面提高。公司連續(xù)幾年被評為省建設系統(tǒng)“三五”普法依法治理先進單位、省安全性評價甲級企業(yè)、省衛(wèi)生先進單位、市統(tǒng)計工作規(guī)范化單位、市計劃生育工作先進單位、市級文明樓院、市先進團委等，年被評為省文明單位、省建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位、省城市供水優(yōu)秀企業(yè)、省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、省職業(yè)道德建設先進單位、省“五一”勞動獎狀、市人防演習先進單位和市先進基層黨組織等。

主要工作和做法：

一、抓學習和教育，提高干部職工政治和業(yè)務素質

⒈在全體職工中認真組織學習鄧小平理論、黨的十五屆四、五中、六中全會精神，廣泛開展社會公德，重點是職業(yè)道德教育；根據企業(yè)改制的實際和嚴峻的供水形勢，組織編印并下發(fā)《政治理論學習教育參考資料》，繼續(xù)把解放

思想、轉變觀念、增強危機感和緊迫感作為重要內容，開展形勢教育，進行企業(yè)改制、中法合資大討論活動；加強馬克思唯物論和無神論教育，繼續(xù)深入開展揭批活動，使職工進一步認識到邪教的危害，引導職工自覺養(yǎng)成文明健康的生活方式。對原修煉的名人員集中辦培訓班進行了幫教，促其轉化，收到了良好的效果，并在省、市反邪教會議上做了典型發(fā)言。

⒉在黨員領導干部中重點開展“三講”學習教育和江澤民同志“三個代表”重要思想教育，堅持領導干部中心組學習，改進學習方法，結合公司的實際情況和工作中的具體問題進行學習討論，理論聯系實際，理清思路，學以致用。

⒊加強培訓，提高管理能力和業(yè)務素質。邀請市委宣傳部有關領導、大專院校教授分兩期對名中層干部進行了“三個代表”重要思想，以法制國，以德制國理論和有關市場經濟知識培訓；組織名中層以上干部參加市經貿委組織的

規(guī)則知識培訓；結合生產經營實際，在全體職工中廣泛開展學習貫徹公司職代會精神教育活動，加強現代企業(yè)制度、現代化管理知識、公司《》與專業(yè)技能的教育培訓。

⒋開展形式多樣的活動，寓教育于活動當中。結合慶祝建黨周年，開展“學習黨的歷史，實踐‘三個代表’，增強黨性觀念”教育活動，組織“黨的理想信念”演講比賽，并在名職工參加的范圍內進行了八場巡回演講，舉辦“學標準、學制度、強化管理、提高效益”知識競賽，在全公司形成了比學習、比工作、比奉獻的良好氛圍。

二、抓企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

⒈按照市委布置，從月日至月日，歷時天，公司領導班子及班子成員認真開展了“三講”學習教育活動，嚴格按照要求，精心安排，認真組織，使每一階段扎扎實實、注重效果，每一環(huán)節(jié)緊緊相扣、穩(wěn)妥推進。集中精讀重點學習文

章篇，專題討論次，心得體會篇。征求多方面意見，經歸納梳理意見和建議條，并結合思想工作實際，深刻反思，查擺出影響班子建設、黨的建設、企業(yè)改革發(fā)展方面存在的個方面?zhèn)€問題，制訂出切實可行的條整改措施。公司“三講”學習教育活動順利健康開展，圓滿完成了目標任務，取得了明顯成效，群眾比較滿意，受到了省市“三講”辦和市領導的充分肯定和高度評價。

⒉加大干部管理力度，加強干部隊伍建設。一是堅持民主評議干部制度，組織進行了名中層干部民主評議和意見反饋。根據評議情況和原因分析，分別進行了集體和個別談話，指出工作中的不足和今后努力方向；二是按照中層干部管理規(guī)定，對名行政中層干部和名試用期滿干部進行了任期考核；三是堅持中層干部外出請銷假制度，全年共辦理手續(xù)人次；四是按照提高素質，改善結構，增強團結，加強交流的原則，對個基層單位領導班子成員進行充實調整，完成、、公司個新單位班子籌建工作。全年共調整干部人，提拔干部人。調整充實后的領導班子知識結構、整體作用發(fā)揮都有明顯改善和提高；五是努力提高各級領導班子民主生活會質量，加強領導干部思想作風建設，使班子的整體效能得到較好地發(fā)揮。

⒊根據市委、局黨委的要求和公司制定的爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動三年規(guī)劃，按照圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的指導思想，把爭創(chuàng)活動同供水經濟生產工作相結合，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，同黨員責任區(qū)、黨員創(chuàng)優(yōu)質崗活動相結合，與迎接建黨周年開展系列活動相結合，與目標責任考核相結合，使活動扎扎實實，取得成效。在結去年爭創(chuàng)經驗的基礎上，進一步健全制度，對爭創(chuàng)活動進行全面檢查，及時反饋意見。始終堅持把建好班子、帶好黨員隊伍作為重要目標，較好地解決了基層班子建設中存在的突出問題。并召開結命名大會，對驗收合格的個基層黨組織，名優(yōu)質崗黨員進行了命名表彰。

⒋堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員隊伍的教育管理，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的先鋒模范作用。緊密圍繞公司生產經營和企業(yè)改革的實際，堅持實行黨員目標管理，深入開展民主評議黨員、“黨員責任區(qū)”、“黨員優(yōu)質崗”活動；加強對“三會一課”制度考核，保證各項黨員教育管理制度的落實，落實率以上；結合黨員隊伍思想狀況，制定季度黨課教育計劃，采用分散和集中相結合的方法授課，提高教育效果；按照《基層黨組織換屆條例》順利完成了個基層黨支、支部的換屆工作，新成立黨支部個；嚴格按照標準和程序做好入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，舉辦了入黨積極分子培訓班，對名積極分子和名退伍戰(zhàn)士預備黨員進行了培訓。今年共發(fā)展新黨員名，預備黨員轉正名；嚴格黨員組織關系管理，全年共接轉黨員組織關系人次，完成外調承辦人次，黨費收繳及時率，交費足額。

⒌立足教育，強化管理，加強黨風廉政建設。公司黨委把加強領導干部廉潔自律教育，提高勤政為民的自覺性作為重要的經常性工作，列入黨組織責任目標，常抓不懈。認真組織學習貫徹中紀委五次全會精神，進一步修訂了《黨風廉政建設責任制工作目標和分工》、《公司領導黨風廉政建設崗位職責》、《領導干部廉潔自律工作意見》，狠抓了貫徹落實；在基層各單位巡回放映《廈門走私案》、《權與錢》等錄像片，重點開展了以案例為主要內容的警示教育；下發(fā)《關于集中清理領導干部收受有關禮金、禮品、有價證卷的通知》，對公司中層以上干部和領導干部子女、配偶從業(yè)兩不準情況進行自查自糾，對部分單位領導干部加班費發(fā)放、工資額使用和結余情況，全公司手機使用費報銷情況進行了檢查，沒有發(fā)現違規(guī)情況；完成了對部分“三產”單位財務收支情況審核工作，配合審計事務所對“豫龍大廈”工程投資情況進行了審計，對名中層

干部進行離任審計；加大糾風綜合治理工作力度，每季度對窗口單位行風工作嚴格督促檢查，全年無重大問題發(fā)生。

三、抓職工思想政治工作，推進精神文明建設深入發(fā)展

⒈繼續(xù)深入貫徹中央思想政治工作會議精神，結合公司企業(yè)改制、白廟水廠和花園口水源廠與中法水務合作經營、嚴峻的供水形勢等實際，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，進一步修訂了思想政治工作的目標管理責任書，指導思想政治工作貫穿于各項工作的全過程，與管事、管物、管人等日常管理工作有機結合，繼續(xù)在全體職工中開展貫穿全年工作的“內抓外樹”、“三學三促”活動和“解放思想，統(tǒng)一認識，深化改革，促進發(fā)展”大討論活動，使思想政治工作與企業(yè)的生產經營活動緊密結合，更有針對性和時效性，進一步增強了職工改革的自覺性和緊迫感，增強了市場意識、競爭意識、服務意識和效益意識。

⒉加強職業(yè)道德建設，繼續(xù)開展“規(guī)范服務、群眾滿意”活動。對公司職業(yè)道德建設第三個三年規(guī)劃實施情況進行了全面結，表彰了個先進單位、個先進班組和名先進個人。以提高規(guī)范服務水平為切入點，堅持以群眾滿意和社會滿意為標準，積極推進規(guī)范化優(yōu)質服務的深入開展。設立“立刻辦”電話、“供水熱線服務”消費者設訴電話，做到來訪、來電有登記、有反饋、有解決。堅持在供水高峰或重大節(jié)日用戶走訪制度，對困難用戶實行上門服務。堅持實行用戶評議制度，定期發(fā)放征詢意見表，堅持采取聘請社會監(jiān)督員，定期召開座談會。自覺接受新聞媒體輿論監(jiān)督，公開辦事制度。堅持工作人員持證上崗、掛牌服務等形式，強化社會監(jiān)督制度，進一步擴大服務范圍，提高服務意識和服務質量。

⒊加大創(chuàng)建工作力度，提高文明單位建設水平。提出了“在保持現有文明單位基礎上，公司爭創(chuàng)省級文明單位”的明

確目標，制定了工作意見，作出了具體規(guī)劃和部署，公司已被命名為省級文明單位，公司黨委書記、經理同志被評為“全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進個人”。積極組織職工結合本職工作深入開展文明單位、文明車間、文明班組、文明個人和“文明家庭”活動。加強與解放軍醫(yī)院等單位的軍警民共建活動，全面提高精神文明建設水平。

⒋加強宣傳報道工作，通過新聞媒體廣泛宣揚供水職工在供水、服務、搶險等工作中不怕困難、艱苦奮斗、勇于奉獻的先進事跡，樹立企業(yè)和職工的良好形象，溝通與用戶的聯系，取得用戶的理解和支持。重視通訊報道員隊伍建設，邀請鄭州晚報社記者、大學教授對基層名通訊員進行了培訓，提高了寫作水平。全年在市級以上新聞媒體見報播稿篇。

⒌做好思想政治研究會工作，積極探索和研究新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑，召開了政研會年會，進

行經驗交流和成果發(fā)布。學習外地水司思想政治工作的先進經驗，順利承辦了中國水協(xié)中南區(qū)政工委年會和省水協(xié)政工委常委會議。堅持召開政工例會、思想動態(tài)分析會，及時掌握職工思想動態(tài)，做好解疑釋惑工作，穩(wěn)定職工思想。加強對政工干部的管理，對名政工專業(yè)人員進行了任職考核，名同志進行了政工專業(yè)職務評定。

四、抓好工團建設，積極支持群眾組織圍繞黨委中心工作和生產經營活動創(chuàng)造性開展工作

⒈公司黨委牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，重視發(fā)揮群眾組織在企業(yè)經營管理、職工思想政治工作中的特有作用，堅持定期研究工會、共青團工作，積極支持工會、共青團圍繞生產經營、企業(yè)改革和黨委中心工作廣泛開展政治教育和群眾性的思想政治工作，積極支持職代會、工會和職工代表依法參與民主管理和民主監(jiān)督，支持工會召開七屆八次職代會，審議重大

工作，深入開展“廠務公開”工作，推廣柿園水廠開展廠務公開的經驗，進一步擴大了公開的范圍，規(guī)范了公開的形式。圍繞公司供水生產的不同時期和不同特點，在職工中開展“安康杯”、“生產安全周”、班組達標爭級和爭創(chuàng)青年文明崗位、爭當青年崗位能手勞動競賽，開展“導師帶徒”、“我為高峰供水做貢獻”活動，組織開展了計算機、炊事員、管道工技術比武，并在省、市計算機比賽中取得了優(yōu)異成績。指導共青團對個基層團組織進行了換屆選舉。

⒉積極支持工會、共青團等群眾組織充分發(fā)揮聯系職工群眾橋梁紐帶作用，圍繞黨委的中心工作開展豐富多彩、健康向上的各種文體娛樂活動，在全體職工中廣泛開展太極拳健身活動，成功地舉辦了公司第四屆職工運動會，開展了慶雙節(jié)民間文藝表演，計劃生育專場文藝晚會，慶“三八”五好家庭演講、棋類比賽，“五四”青年節(jié)黑板報、書法、美術、攝影比賽和青春風采大賽，組隊

參加市工會慶“五一”文藝匯演，組隊參加省建設系統(tǒng)、市、局舉辦的合唱比賽，榮獲一等獎，活躍了職工文化生活，陶冶了情操，促進了企業(yè)文化的發(fā)展。

⒊重視老干部工作、知識分子工作和民兵工作。認真落實老干部兩個待遇，召開座談會，向老干部報告公司的主要工作，組織棋類比賽、釣魚等有利于身心健康的活動，組織外出考察參觀療養(yǎng)，為老干部健康生活辦實事。組織召開知識分子座談會，征求對公司改革、生產經營、企業(yè)管理等方面的意見，建立知識分子基本情況匯檔案，提高了工作積極性。

主要收獲：

⒈圍繞安全優(yōu)質供水中心工作，較好地完成了全年各項生產任務，兩個文明建設同步發(fā)展，兩個效益全面提高。企業(yè)管理手段、管理水平明顯提高，基本實現了規(guī)范化、標準化、現代化。生產、辦公和職工生活環(huán)境明顯改善，特別是現場管理在全國同行業(yè)處于領先水

平。在取得兩個效益共同提高的同時，職工生活福利水平明顯提高。

⒉廣大干部職工進一步解放思想，更新觀念，工作積極性和創(chuàng)造性得到進一步發(fā)揮。等、靠、要、觀望依賴等影響改革的思想障礙有所改變，樹立市場觀念、競爭觀念、質量觀念、效益觀念和新的擇業(yè)觀念，增強緊迫感、危機感，增強開拓創(chuàng)新的意識，思想穩(wěn)定，積極支持擁護和參與公司的各項改革，促進了公司建立現代企業(yè)制度和生產經營工作的順利開展。

⒊抓好企業(yè)黨建，增強黨性觀念的自覺性得到進一步加強，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨員先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。進一步修訂完善了黨組織參與重大問題決策的制度和程序，研究改進了思想政治工作和精神文明建設的方法，提出加強企業(yè)文化建設研究的目標。黨員干部振奮了精神，改進了作風，精神面貌和思想工作作風有新的轉變，求真務實、勇挑重擔、廉潔高效、銳意進取的風氣逐漸濃厚。

⒋服務意識明顯增強，服務質量明顯提高，行風建設和職業(yè)道德建設成效顯著。廣大職工牢固樹立全心全意為人民服務思想，嚴格各項規(guī)章制度，提高企業(yè)管理水平，使規(guī)范化服務納入制度化管理軌道，增強“省會意識、服務意識、奉獻意識”，杜絕吃、拿、卡、要用戶行為，以優(yōu)質的服務樹立起良好的企業(yè)形象。

⒌干部黨員廉潔自律公仆意識明顯增強，黨群干群關系更加密切。認真實踐黨的群眾路線，增強群眾觀念，深入基層，調查研究，幫助解決實際問題，特別是在正確行使權力、自覺拒腐防變上進一步警醒，為企業(yè)改革和生產經營創(chuàng)造良好的環(huán)境。

⒍提高了企業(yè)民主管理水平，加大了民主監(jiān)督力度，調動職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，職工主人翁作用得到進一步發(fā)揮。認真落實職代會制度，提高深化了廠務公開的內容和方式，維

護職工合法權益，把全心全意依靠職工辦企業(yè)落到實處。

基本經驗和體會

⒈圍繞公司建立現代化制度和生產經營工作抓黨建和開展職工思想政治工作，把貫徹落實上級有關精神同企業(yè)的具體情況有機結合，是加強企業(yè)黨建，發(fā)揮思想政治工作作用的有效方法。

⒉全心全意依靠職工辦企業(yè)，實行廠務公開，加強民主管理和民主監(jiān)督，是調動職工積極性，保證企業(yè)改革和生產任務順利完成，增強企業(yè)活力，促進企業(yè)發(fā)展的有效途徑。

⒊完善企業(yè)黨建和思想政治工作機制，實行黨務工作目標化管理，堅持政工例會制度、職工思想動態(tài)分析制度、廉政建設分析等各項工作制度，能夠及時掌握職工思想狀況，針對職工關心的熱點、焦點問題，更有針對性地開展思想政治工作，及時釋疑解難、化解矛盾，是保證職工思想穩(wěn)定、調動工作積極性的重要途徑。

⒋圍繞企業(yè)生產經營中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產經營，把“創(chuàng)五好黨組織”與創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來、與領導班子建設具體措施結合起來，有力地促進了企業(yè)生產經營各項工作的順利進行，促進了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

存在不足

一年來，我們的工作取得了一定的成績，但距上級的要求和職工的期望還有一些差距，主要存在以下不足：

⒈部分干部職工解放思想、轉變觀念、樹立市場意識、競爭觀念和新的擇業(yè)觀念還需進一步加強，等、靠、依賴思想還不同程度地存在，開拓創(chuàng)新意識和能力不足，還需進一步增強危機感和緊迫感。

⒉有些部門和干部職工工作作風還不夠深入、扎實，工作效率有待提高，還需進一步增強服務意識、服務質量，提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

⒊在職工教育上，個別單位還存在

教育內容、教育面落實不夠現象。

⒋爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的開展對加強和改進企業(yè)黨的建設起到了積極的推動作用。但仍存在著發(fā)展不平衡現象，個別單位對新形勢下如何加強和改進企業(yè)黨建工作思想認識還不夠到位，結合本單位實際情況有針對性地開展活動較少，生氣和活力不夠。

⒌在建立現代企業(yè)制度的形勢下，還需進一步加強企業(yè)黨建，黨員、干部隊伍管理，職工思想政治工作等方面新方法、新路子、新措施的研究探索和創(chuàng)新。

⒍有些干部對企業(yè)依法經營、合法經營認識不足，在正確處理國家、企業(yè)和職工、個人利益關系上需進一步提高認識。

年，全體職工要堅持以鄧小平理論為指導，按照江澤民同志“三個代表”的要求，認真貫徹黨的十五屆六中全會、省七次黨代會精神，認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，全面推進精神文

明建設，緊緊圍繞安全優(yōu)質供水中心工作，解放思想，轉變觀念，結合公司實際，轉換機制，完善制度，強化管理，提高服務，加強理念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，落實“三講”整改措施，鞏固和發(fā)展“三講”學教活動成果，加強和改進領導班子作風建設和黨員、干部隊伍管理，加強職工思想政治工作，全面提高職工素質，提高兩個文明建設，保證供水事業(yè)健康有序發(fā)展。

第五篇：電力專業(yè)技術工作總結與電力單位上年黨政及安全工作總結

電力專業(yè)技術工作總結

一、安全管理工作

安全是電力企業(yè)永恒的主題。我自20**年1月開始擔任調試班班長，20**年6月祁陽電力公司和祁陽電力局合并之后任副班長，20**年5月至20**年9月任修試班班長。在此期間我從抓員工的安全思想教育入手，堅持以人為本，建立了以班長為安全 器鐵芯接地電流、開關柜局放、接地導通、繞組變形、斷路器參考數據等，使設備檢修維護時可以方便地查找到上一次的試驗數據，便于縱向分析。我創(chuàng)新技術培訓方法，收集了大量的現場試驗圖片，組織編輯成試驗項目說明書，從試驗目的、試驗原理、試驗方法、試驗儀器介紹、儀器使用、數據分析等各個方面對某一試驗項目進行詳細說明，從而為轉崗人員、新進人員的技術培訓提供了最直觀、最便捷的資料。

三、電網建設和改造工作

我參與電網建設和改造工作，抱著認真負責的態(tài)度，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，精益求精、一絲不茍地完成了全部任務，取得良好成績，獲得單位領導的充分肯定和高度贊揚。20**年主要負責完成了35kV漆羅甸變電站安裝調試、新建110kV逍遙巖變電站全站調試工作，20**年主要負責完成了110kV城關變電站綜合自動化改造工作、35kV羊角塘變電站1號主變增容及10kV設備改造工作、35kV文明鋪變電站2號主變增容工作。20**年完成110kV仁沖變電站改擴建工程、110kV城關變電站110kV和35kV一次設備改造工作。20**年完成了35kV肖家村1號主變增容工作、35kV竇家院變電站1號主變增容工作。20**年完成了35kV潘家埠變電站2號主變增容工作。

四、業(yè)務培訓工作

自參加工作以來我始終堅持“干一行、愛一行”的宗旨，十分注重業(yè)務學習，刻苦鉆研，不斷提高自己的業(yè)務工作本領，及時了解掌握新的規(guī)程和電力知識，使自己掌握了必備的電力理論知識，具有較高的崗位技能水平。由于技術過硬、業(yè)務嫻熟，20**年9月我參加電業(yè)局建局三十周年變電檢修專業(yè)技術比武獲 備狀態(tài)檢修及精細化管理》發(fā)表于20**年第12期《中國電力教育》，第三篇《電力變壓器高壓試驗研究分析》發(fā)表于20**年第12期《北京電力高等專科學校學報》。

總之，這些年來，我認真學習，努力工作，雖然在思想覺悟和業(yè)務知識上有了很大的提高，自身業(yè)務技能較為精湛，圓滿完成了所有工作任務，取得了良好的工作成績，但是與領導的要求和職工群眾的希望相比，還是存在一定的不足與差距。今后，我要繼續(xù)加強學習，努力實踐，扎實工作，為促進供電事業(yè)發(fā)展做出自己應有的努力與貢獻。

3、充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。我領工區(qū)部分職工思想活躍，行為超前，能積極主動的查找和反應問題。在充分暴漏領工區(qū)存在的各項問題的同時，對領工區(qū)的職工思想穩(wěn)定也造成了不小的影響。電力黨小組及時、主動的開展政治宣傳、教育工作，開展保持共產黨員先進性的學習活動。認真抓好黨員教育管理、黨員分析評議、黨員聯系群眾的落實工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，在穩(wěn)定團結領工區(qū)全體職工的過程中發(fā)揮出共產黨員的先鋒模范作用，為實現整體和諧的電力領工區(qū)提供可靠的政治保證。

（六）工作中的不足之處

在上半年工作中領工區(qū)雖然在某些方面取得了一些成績但是在成績面前還存在著許多不盡人意的地方。

1、管理不到位，習慣性違章屢禁不止。領工區(qū)在習慣性違章沒有沒夠從根本上杜絕，雖然也引起了領工區(qū)的足夠重視，但在對習慣性違章方面還存在糾正不力的情況，今后領工區(qū)將在這一方面繼續(xù)加大工作力度重點攻克。

2、落實不到位，作業(yè)現場存在一定問題。我們在檢查中，不打招呼地抽查了部分作業(yè)現場，發(fā)現有的作業(yè)現場不封閉或封閉不規(guī)范；有的作業(yè)，主管安監(jiān)人員不到現場；有的作業(yè)現場仍然存在習慣性違章現象；針對此項，領工區(qū)將在今后工作中繼續(xù)加大宣傳和監(jiān)管力度，爭取早日糾正。

下半年重點工作，電力領工區(qū)將深入落實處段安排的各項工作，堅決實現安全年的目標。目前，正處于主汛來臨時期，是預防季節(jié)性事故的關鍵階段，要重點抓好以下工作：

1、重點抓好防汛工作，保證汛期供電設備的安全穩(wěn)定運行，不發(fā)生水淹變電所和送電線路及倒桿事故，力爭在主汛期做到電網全方式、全結線、全保護運行，千方百計，確保安全度汛。

2、繼續(xù)進行自控型領工區(qū)建設，領工區(qū)堅決要樹立以人為本的思想，進一步增強責任感和緊迫感，切實落實防止人身事故措施。要有針對性地深入開展現場作業(yè)危險點分析預控工作；繼續(xù)抓好送電和檢修現場的標準化作業(yè)，規(guī)范職工的作業(yè)行為；加大糾正習慣性違章的力度，狠反深層次的習慣性違章；增加安全管理的技術含量，提高安全管理水平。

3、做好“秋檢”工作。超前預控高溫天氣引發(fā)事故，重點是防止接點過熱和室內的降溫工作。借鑒“春檢”工作經驗，精心安排，周密組織，全力抓好“秋檢”工作，要實行動態(tài)監(jiān)督和有效的全過程控制，把反事故措施落到實處，確?！扒餀z”工作圓滿完成。

以上是電務段電力領工區(qū)年的上半年的工作總結和下一步的工作計劃。年下半年電力領工區(qū)將再接再勵，振奮精神，不斷提高安全生產水平，堅決完成上級下達的各項工作，確保處、段安全穩(wěn)定的好形勢。