第一篇：醫(yī)院科研工作個(gè)人工作總結(jié)

********醫(yī)院科教工作總結(jié)及工作計(jì)劃

在***衛(wèi)生局及市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在醫(yī)院黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，在全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，我院2010年科教工作保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲得的科研項(xiàng)目數(shù)、論文發(fā)表數(shù)、教學(xué)基地建設(shè)等方面取得了新的突破，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、科研工作取得了顯著成績

1、科研基金取得新的成績 2010年我院獲科研項(xiàng)目數(shù)取得了新的突破，共獲市級科研項(xiàng)目二等獎(jiǎng) 項(xiàng)，三等獎(jiǎng)

項(xiàng)，四等獎(jiǎng) 項(xiàng)。同時(shí)，我院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會(huì)的合作。

2、科研論文創(chuàng)歷史新高

我院今年已發(fā)表論文 篇，其中，國家級刊物 篇，省級以上刊物 篇，論文質(zhì)量也較以往有了顯著提高。

3、科研成果及專利

今年院內(nèi)共組織申報(bào)科研項(xiàng)目 項(xiàng)，其中。

二、高水平科研隊(duì)伍建設(shè)成績顯著

1、學(xué)科帶頭人州內(nèi)外學(xué)術(shù)地位和影響不斷提高

我院帶頭人在州內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有 人擔(dān)任省級醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員，人擔(dān)任州級醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)。

2、中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長

通過我院人才培養(yǎng)計(jì)劃，在今年科研項(xiàng)目申報(bào)工作中，共有 人獲得科研項(xiàng)目資助，體現(xiàn)了醫(yī)院青年人才培養(yǎng)工作取得的初步成效。

3、高水平人才引進(jìn)成效顯著

高水平人才的引進(jìn)，是迅速提升醫(yī)院綜合實(shí)力重要手段，也是帶動(dòng)培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要性，積極加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做準(zhǔn)備，同時(shí)依靠中山大學(xué)百人計(jì)劃的支持，積極自籌經(jīng)費(fèi)，為引進(jìn)的人才提供經(jīng)費(fèi)支持，今年，先后引進(jìn)浙江省東陽醫(yī)院的高級專家 人，完善、補(bǔ)充了醫(yī)院的人才梯

隊(duì)建設(shè)，提高了科研實(shí)力，學(xué)科人才建設(shè)步入了良性循環(huán)進(jìn)程。

4、堅(jiān)持開放式培養(yǎng)方式效果明顯 ***第一人民醫(yī)院一直堅(jiān)持“走出去、請進(jìn)來”的政策，加強(qiáng)和州內(nèi)外高水平醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和進(jìn)行合作研究創(chuàng)造條件，通過這些年的建設(shè)，先后和浙江省東陽醫(yī)院、重慶第三軍醫(yī)大、湖南湘雅醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)學(xué)院等10多個(gè)省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學(xué)術(shù)交流與科研合作，今年，有 名中青年學(xué)者出國進(jìn)行為期3～12月的進(jìn)修學(xué)習(xí)以及科研合作，取得了豐碩的成果，成績斐然。

三、創(chuàng)建完善良好的科研平臺(tái)及管理體系

1、科學(xué)規(guī)劃科研平臺(tái)建設(shè) 2010年初，我院重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)科獲院內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)資助，寬松的的工作條件、研究設(shè)備、技術(shù)力量得到了顯著改善，為我院科研平臺(tái)建設(shè)提供了有力支持。

與此同時(shí)，醫(yī)院通過自籌經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)了公共平臺(tái)和特色?？茖?shí)驗(yàn)室的建設(shè)，對包括神經(jīng)外科、骨外科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、兒科聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了建設(shè)與改造。

根據(jù)醫(yī)院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，在注重建設(shè)的同時(shí)，醫(yī)院也加強(qiáng)了對公共科研平臺(tái)的規(guī)劃，今年多次組織專家對信息管理平臺(tái)進(jìn)行了科學(xué)論證并制定了建設(shè)規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺(tái)建設(shè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這些高水平平臺(tái)建設(shè)將為我院承擔(dān)市級重點(diǎn)或重大課題提供良好的研究條件和技術(shù)支撐。

2、規(guī)范臨床科學(xué)研究體系

根據(jù)當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)發(fā)展的方向與特點(diǎn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審視醫(yī)院自身情況，參照省內(nèi)外高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床研究經(jīng)驗(yàn)，從“加強(qiáng)規(guī)范化、科學(xué)化管理，建設(shè)州內(nèi)一流臨床醫(yī)療研究中心”的目標(biāo)出發(fā)，成立了“***第一人民醫(yī)院科研管理委員會(huì)”，制定了“***第一人民醫(yī)院科研管理辦法”。進(jìn)一步加強(qiáng)了我院臨床研究的積極性，提高我院的科研水平，規(guī)范涉及人類的臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用，確保臨床實(shí)驗(yàn)的科學(xué)性和安全性，為醫(yī)院產(chǎn)生具有生源影響的臨床研究成果發(fā)揮重要作用。

四、重視學(xué)術(shù)交流 擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力

完善學(xué)術(shù)交流機(jī)制，鼓勵(lì)從事科研工作的醫(yī)務(wù)人員，尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，同時(shí)鼓勵(lì)各學(xué)科舉辦高水平的省內(nèi)外、州內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議。通過學(xué)術(shù)交流，掌握省內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，促進(jìn)了醫(yī)院的學(xué)術(shù)發(fā)展。截止目前統(tǒng)計(jì)：本年度全院臨床科研人員參加國家級學(xué)術(shù)會(huì)議 人次，參加省內(nèi)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議 人次。

五、科研管理

1、項(xiàng)目管理 2010年，共受理各級、各類項(xiàng)目申請 項(xiàng)，組織院內(nèi)評審 項(xiàng)。在項(xiàng)目的中期執(zhí)行情況檢查過程中，按照上級部門的要求共完成項(xiàng)目 項(xiàng)。根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行情況，完成了對2010年以前的市級科技項(xiàng)目 項(xiàng)的清理性結(jié)題工作。

2、管理建設(shè)

加強(qiáng)科研管理的服務(wù)職能，實(shí)行科研經(jīng)費(fèi)使用狀況年度通知制度，使項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目完成情況有效地使用科研經(jīng)費(fèi)，避免科研經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)和重復(fù)購置現(xiàn)象的發(fā)生。建立了醫(yī)院內(nèi)部科研信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了科研信息網(wǎng)上發(fā)布，增強(qiáng)管理工作公開化、透明化，提高信息資源共享程度，方便廣大科研人員，工作成效明顯。在加強(qiáng)制度化建設(shè)的同時(shí)，為提高管理效率，強(qiáng)化管理的公開、公正、透明，通過挖掘利用已取得的科研業(yè)績，指導(dǎo)科研管理工作。

3、科研評價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì) 為提高廣大科研人員的科研積極性，調(diào)動(dòng)研究團(tuán)隊(duì)、各學(xué)科的集體力量，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，在加強(qiáng)研究平臺(tái)上協(xié)調(diào)保障的基礎(chǔ)上，對各類科研項(xiàng)目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。同時(shí)，醫(yī)院也制定相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則重視對學(xué)科的獎(jiǎng)勵(lì)與支持，年終，醫(yī)院根據(jù)各學(xué)科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進(jìn)行綜合評分，排出名次并給予獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)過不斷改進(jìn)，在學(xué)科間形成了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作的積極性。

在2010年中，我院的科研工作雖然取得了一定的成績，但仍有很大的提高空間，與兄弟單位相比，還有不少的差距。未來我們將進(jìn)一步拓闊我們的國際視野，以國內(nèi)外先進(jìn)水平水平為目標(biāo)，以臨床科學(xué)問題為導(dǎo)向，積極探索，勇于創(chuàng)新，為***第一人民醫(yī)院的發(fā)展和人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。篇二：醫(yī)院科技工作總結(jié) 長清區(qū)人民醫(yī)院科技工作總結(jié)

今年以來，在醫(yī)院黨總支、院委會(huì)的帶領(lǐng)下，全院職工不斷深化醫(yī)院改革,加大科技創(chuàng)新力度,培育了一批專業(yè)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，造就了具有地區(qū)優(yōu)勢的特色?？破放?，開發(fā)引進(jìn)了大量新技術(shù)、新項(xiàng)目、新設(shè)備，省、市科研立項(xiàng)已達(dá)7項(xiàng)，審批專利2項(xiàng)，醫(yī)療科技工作有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，營造良好的科研氛圍

醫(yī)院把文化建設(shè)與科研工作有機(jī)結(jié)合，以文化建設(shè)推動(dòng)科技工作，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中，醫(yī)院愿景：完成學(xué)院型三級綜合醫(yī)院建設(shè)；發(fā)展目標(biāo)：樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個(gè)人員、每一個(gè)角落，在全院營造了良好的科研氛圍，激發(fā)了全體員工的科研熱情。

二、成立科教科，加強(qiáng)對科技工作的管理 2012年底，成立科教科，專人負(fù)責(zé)科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進(jìn)。

三、加強(qiáng)對外技術(shù)合作，培育優(yōu)秀人才，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)

我院承擔(dān)了山東中醫(yī)藥大學(xué)、山東醫(yī)專等院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)工作，從而提高帶教老師的學(xué)術(shù)水平。分別與山東中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院、市立三院、市立四院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系，通過專業(yè)學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、免費(fèi)培養(yǎng)技術(shù)人員等方式，帶動(dòng)我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，從而極大地推動(dòng)了學(xué)科建設(shè)，今年我院實(shí)現(xiàn)了按專業(yè)收治病人，提高了專業(yè)技術(shù)水平。

強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，重視人才培養(yǎng)和使用，提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。為及時(shí)更新知識(shí)，醫(yī)院不斷加強(qiáng)培養(yǎng)力度，對低年資醫(yī)生，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打好專業(yè)基礎(chǔ)。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進(jìn)修外，多方聯(lián)系解放軍301醫(yī)院，選派一名研究生進(jìn)修心血管專業(yè)，為學(xué)科發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學(xué)、會(huì)診、手術(shù)示教，相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力。

各臨床科室每月進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)查房、病例討論、專題講座等，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力。

四、強(qiáng)化重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，不斷加大科技投入，提高醫(yī)院整體診療水平

為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力，醫(yī)院把工作重點(diǎn)放在重點(diǎn)專科建設(shè)上。經(jīng)過不懈努力，培育了以呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、骨外科、泌尿外科為代表，在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度的重點(diǎn)專科，以此帶動(dòng)其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、強(qiáng)化科技創(chuàng)新意識(shí)，緊跟科技前沿，大力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高醫(yī)院的科技含量

近年來，醫(yī)院以抓科研攻關(guān)、引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目、先進(jìn)設(shè)備為突破口，以此帶動(dòng)全院發(fā)展，收到了明顯效果。骨外科在全區(qū)率先引進(jìn)關(guān)節(jié)鏡，開展骨關(guān)節(jié)微創(chuàng)技術(shù)。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù)、普外科的腹腔鏡技術(shù)、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術(shù)等，均在全區(qū)處領(lǐng)先地位。這些新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展利用，為拓寬我院的醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，提高我院的科技含量和綜合實(shí)力做出了貢獻(xiàn)。

六、醫(yī)院制定科研工作的長期規(guī)劃，堅(jiān)持“科技興院”戰(zhàn)略，制定獎(jiǎng)勵(lì)措施、制度，大力推進(jìn)科研工作的開展。

通過完善科研獎(jiǎng)勵(lì)、可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，科研工作碩果累累，今年有4項(xiàng)科研項(xiàng)目立項(xiàng)，至今，我院共有7項(xiàng)在研科研項(xiàng)目，這極大地提高了我院科研水平和知名度。

七、存在的不足

在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。

1、一部分科室對科研工作重視程度不夠，精力投入不足。

2、科室間整體協(xié)作意識(shí)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、科研工作制度建設(shè)還需進(jìn)一步規(guī)范。

4、科技成果、科研論文含金量不高，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。

針對這些問題，我們在今后的工作中將認(rèn)真加以改進(jìn)，在即將到來的2014年，揚(yáng)長避短，進(jìn)一步加大科研工作的投入，著重從激勵(lì)機(jī)制及制度上下功夫，推動(dòng)我院的科技工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二〇一三年十一月三十日篇三：醫(yī)院2012年科教工作總結(jié) ******醫(yī)院2012年科教工作總結(jié) 2012年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的共同努力下，堅(jiān)持貫徹實(shí)施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，不斷完善教學(xué)管理制度，加強(qiáng)臨床帶教、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)管理措施，加強(qiáng)學(xué)生管理，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，順利完成了各項(xiàng)科研教學(xué)工作任務(wù)，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下：

一、教學(xué)工作方面

（一）完善教學(xué)管理制度，促進(jìn)我院教學(xué)制度化建設(shè)

今年，科教部緊緊圍繞“***醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結(jié)合實(shí)際教學(xué)工作開展情況，進(jìn)一步完善教學(xué)管理規(guī)章制度,重新下發(fā)了《教學(xué)工作考核與獎(jiǎng)懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學(xué)專家督導(dǎo)制度》等，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院教學(xué)管理制度，推進(jìn)了醫(yī)院教學(xué)管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

（二）加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生管理，不斷提高臨床教學(xué)水平

醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴(yán)格按照年度教學(xué)工作計(jì)劃，認(rèn)真組織落實(shí)，各項(xiàng)教學(xué)工作有序開展，教學(xué)管理日益規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量顯著提高。1.開展規(guī)范化崗前培訓(xùn)，促進(jìn)實(shí)習(xí)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變

今年，醫(yī)院共接收*****等各醫(yī)學(xué)院校專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生共計(jì)**人，其中臨床專業(yè)**人、護(hù)理專業(yè)**人、藥學(xué)專業(yè)*人、檢驗(yàn)專業(yè)**人，影像專業(yè)*人，口腔專業(yè)**人，中醫(yī)康復(fù)專業(yè)**人。全部納入為期* 天的崗前培訓(xùn)。通過規(guī)范化的崗前培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色，較好的保證了實(shí)習(xí)質(zhì)量和醫(yī)療安全。2.加強(qiáng)實(shí)習(xí)生理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合 醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學(xué)講座，加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生日常理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。今年共承辦全院性理論大講座8次。同時(shí)，各教研室根據(jù)教學(xué)工作安排，制定了詳細(xì)小講座安排計(jì)劃并嚴(yán)格組織落實(shí)，每周定期開展1次小講座，促進(jìn)學(xué)生將理論知識(shí)與臨床實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。3.加強(qiáng)臨床帶教管理，不斷提高學(xué)生臨床實(shí)踐技能

（1）制定實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，將臨床實(shí)習(xí)帶教任務(wù)落實(shí)到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進(jìn)行帶教，切實(shí)確保了帶教質(zhì)量。

（2）制定《帶教目標(biāo)責(zé)任書》，從帶教計(jì)劃、入科登記和入科宣教、學(xué)生考勤、基本操作技術(shù)、教學(xué)運(yùn)行記錄、教學(xué)實(shí)施任務(wù)、出科考試和集體評議出科鑒定、教學(xué)小結(jié)及總結(jié)等幾個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和要求，并分別與各科室負(fù)責(zé)人、帶教老師簽訂責(zé)任書，以明確帶教任務(wù)和目標(biāo)，確保圓滿完成帶教任務(wù)。

（3）加強(qiáng)實(shí)習(xí)生臨床技能訓(xùn)練，內(nèi)容包括：技能操作、溝通能力、小講座、教學(xué)查房等的訓(xùn)練，有效提高學(xué)生技能水平。

（4）認(rèn)真落實(shí)學(xué)生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。4.加強(qiáng)日常教學(xué)質(zhì)量督查，確保各項(xiàng)教學(xué)工作落實(shí)到位

（1）為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量，教學(xué)督導(dǎo)組專家深入臨床科室進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)5次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室日常教學(xué)工作過程中存

在的問題，并提出相關(guān)整改措施，限期予以落實(shí)整改。

（2）為不斷規(guī)范科室日常教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)工作要求，每月對科室日常教學(xué)工作運(yùn)行情況進(jìn)行定期督查，確保各項(xiàng)日常教學(xué)工作落實(shí)到位。5.積極組織召開教學(xué)工作會(huì)議和開展各項(xiàng)教研活動(dòng)

組織教學(xué)工作會(huì)議3次，布臵各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作安排，解決日常教學(xué)工作過程中存在的問題。同時(shí)，積極舉辦各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，如“示范性臨床教學(xué)查房競賽”“實(shí)習(xí)學(xué)生理論知識(shí)競賽”等，豐富了日常教學(xué)活動(dòng)，使教學(xué)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。

（三）加強(qiáng)院校合作，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高

共接收院校結(jié)合班學(xué)生**人，院內(nèi)聘用授課教師**名，共完成15門課程的授課任務(wù)，并根據(jù)院校結(jié)合合作學(xué)校要求及教學(xué)工作要點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高。

1.嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入，保證教學(xué)質(zhì)量

嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入制度，組織教師試講活動(dòng)，從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)歷及資歷等多方面進(jìn)行考核來選拔優(yōu)秀的教師。2.強(qiáng)化師資培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平

采取院內(nèi)、院外多種形式培訓(xùn)，組織各科教學(xué)骨干參加***理論培訓(xùn)及上崗前培訓(xùn)，不斷提高了教師理論教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。3.積極組織各種教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革

積極組織教師參加各種教學(xué)活動(dòng)，如“集體備課”、“優(yōu)秀教師評選”等，使教師進(jìn)一步樹立教學(xué)相長理念，促進(jìn)教師互相交流學(xué)習(xí)，互相幫助提高，特別是帶動(dòng)年輕教師成長和進(jìn)步。4.加強(qiáng)教學(xué)實(shí)施環(huán)節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

（1）為了確保教學(xué)工作的正常運(yùn)行，在學(xué)期前、學(xué)期中、學(xué)期末對教師授課計(jì)劃和教案進(jìn)行檢查，確保教學(xué)計(jì)劃得到全面落實(shí)，使學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)各科知識(shí)。

（2）以保證課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點(diǎn)，防止重知識(shí)輕德育、教師上課隨意性太強(qiáng)的現(xiàn)象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節(jié)，由班主任和分管院長隨機(jī)抽查課堂情況記錄，并填寫《教學(xué)檢查記錄表》；同時(shí)要求教師加強(qiáng)對學(xué)生作業(yè)批改和課外輔導(dǎo),使每一節(jié)課都能讓學(xué)生有所學(xué)、有所得。

（3）堅(jiān)持聽課制度，制定聽課計(jì)劃，教學(xué)督導(dǎo)、教研室、科教部、授課老師組成的聽課小組，進(jìn)行常規(guī)和不定期抽查聽課，認(rèn)真填寫《聽課記錄及教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表》，了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，做好聽課意見的反饋與改進(jìn)工作。

（4）組織召開教師和學(xué)生座談會(huì)，探討教學(xué)、學(xué)生及管理等方面問題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)效果。（5）做好教學(xué)雙評工作，一是組織全體學(xué)生匿名對所有授課教師進(jìn)行測評；二是任課教師對所在班級進(jìn)行《學(xué)風(fēng)測評表》，并對學(xué)生進(jìn)行分析。5.加強(qiáng)學(xué)生技能培訓(xùn)，突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢和特點(diǎn)

（1）嚴(yán)格按教學(xué)大綱及計(jì)劃的要求，嚴(yán)密組織、統(tǒng)籌安排學(xué)生的臨床實(shí)訓(xùn)和見習(xí)，實(shí)行床旁教學(xué)，加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn)，并作好“實(shí)訓(xùn)記錄”。（2）除常規(guī)的見習(xí)安排以外，,每周還分別安排不同的臨床科室見習(xí)。各科室選派有豐富帶教經(jīng)驗(yàn)的老師帶教。在見習(xí)過程中，為了督促見習(xí)帶教工作高質(zhì)量的完成，要求學(xué)生每天填寫“見習(xí)情況記錄表”、“每日小結(jié)”，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（3）開展院校結(jié)合班學(xué)生臨床實(shí)踐責(zé)任護(hù)士的比賽活動(dòng)，各科派出優(yōu)秀的責(zé)任護(hù)士進(jìn)行帶教指導(dǎo)，從責(zé)任護(hù)士的工作模式、工作流程等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，并從兩個(gè)方面進(jìn)行評比，強(qiáng)化學(xué)生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的理念，為學(xué)習(xí)和臨床實(shí)習(xí)打好了基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)學(xué)生安全管理，確保學(xué)生實(shí)習(xí)及人身安全，注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì) 1.嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生管理制度》、《學(xué)生安全管理制度》、《學(xué)生考勤制度》、《學(xué)生請假制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》等，加強(qiáng)學(xué)生管理，要求學(xué)生必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章管理制度、學(xué)生守則規(guī)定的內(nèi)容等。

2.進(jìn)一步完善和實(shí)施學(xué)生班主任及安全員工作制度，促進(jìn)學(xué)生管理規(guī)范化和制度化。3.院校結(jié)合班設(shè)臵專職班主任，加強(qiáng)學(xué)生的各項(xiàng)管理和教學(xué)安排聯(lián)絡(luò)，并制定《班主任崗位職責(zé)和工作要求》，提高班主任的服務(wù)意識(shí)、工作效率和管理水平。4.繼續(xù)落實(shí)實(shí)施學(xué)生問題解決綠色通道及學(xué)生宿舍夜查房制度。每周至少1次對學(xué)生宿舍歸寢情況、安全情況及清潔衛(wèi)生進(jìn)行夜查房學(xué)生宿舍進(jìn)行夜查房，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并作書面登記。篇四：醫(yī)院年度考核個(gè)人工作總結(jié) 醫(yī)院年度考核個(gè)人工作總結(jié)

回想醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、科主任和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí)，我在思想上、工作上和學(xué)習(xí)上等各個(gè)方面都有一定的提高，也有不少的教訓(xùn)和體會(huì)，從各個(gè)方面鍛煉了自己，具體從以下幾個(gè)方面談起：

一、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。

今年我在院黨總支及科支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》、《學(xué)習(xí)當(dāng)代軍人何祥美》及《向~同志學(xué)習(xí)》等系列理論和精神，端正了服務(wù)理念，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，改善了服務(wù)態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系，以“八不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己，以“八榮八恥”來指引自己，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時(shí)時(shí)爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。

二、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目標(biāo)。

在工作期間嚴(yán)格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，正確對待分工，認(rèn)真履行職責(zé)，從無怨言，不計(jì)得失。并虛心向前輩和周圍的同事學(xué)習(xí)，依照年初醫(yī)院和科室制定目標(biāo)努力、踏實(shí)的工作，并向這個(gè)目標(biāo)發(fā)起沖擊。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己。

要充分抓緊時(shí)間，把握一切機(jī)會(huì)，不間斷的堅(jiān)持多方面的學(xué)習(xí)。不但要學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)各種醫(yī)療方面的知識(shí)。剛開始工

作，我也曾一度進(jìn)不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵(lì)自己學(xué)習(xí)，上班時(shí)間，向前輩學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),在病人攝片檢查過程中，利用dr成像快的優(yōu)勢，把自己不會(huì)的和有疑點(diǎn)的記錄下來，在工作之余再虛心請教。在與臨床醫(yī)務(wù)人員相處的短暫時(shí)間內(nèi)，常常咨詢他們一些業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識(shí)，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時(shí)間向書本學(xué)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

四、發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，及時(shí)改正。

在今年的工作學(xué)習(xí)中，雖然我很努力，也完成了一定的目標(biāo)，但是還是有很多不足之處：

1、作息時(shí)間掌握不準(zhǔn)，時(shí)有遲到早退現(xiàn)象。

2、工作中時(shí)常帶有個(gè)人情緒，話語不夠溫馨，時(shí)候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”的宗旨。

3、普通話和表達(dá)能力不足，容易讓病人誤解。

4、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時(shí)常帶有主觀思想去合作。

5、攝片質(zhì)量及速度有待提高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素。

6、設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)沒有周期性，對設(shè)備的維護(hù)和維修不夠及時(shí)。

7、影像診斷不夠嚴(yán)密，業(yè)務(wù)水平有待提高，時(shí)感自信心不足。

五、對科室的展望。

1、強(qiáng)化執(zhí)行集體讀片制度，疑難片會(huì)診討論制度。

2、強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。

3、完善電子報(bào)告系統(tǒng)。

4、完善與制定科室人員在普放及大型醫(yī)療器械之間的輪轉(zhuǎn)制度。這一年里有收獲也有遺憾，我要在以后的工作中我要做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯(cuò)，盡職盡責(zé)，做一名合格醫(yī)務(wù)人員。希望在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的帶領(lǐng)下所有的榮耀不會(huì)褪色，所有的遺憾都變成完美，把我院和我科室建設(shè)成為具有鮮明特色的現(xiàn)代化醫(yī)院。篇五：醫(yī)院辦公室個(gè)人工作總結(jié)

醫(yī)院辦公室個(gè)人工作總結(jié)

本年度從事院辦公室工作，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各級職能部門的配合下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞“以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，本著“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)臨床一線、服務(wù)患者”的原則，追求服務(wù)，管理與效能的統(tǒng)一，及時(shí)上傳群眾意見，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，妥善處理電話咨詢服務(wù)，修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責(zé)、有關(guān)規(guī)定 242 個(gè)，保證各項(xiàng)工作有序化、制度化。做好公文處理、簽收來文 200 余個(gè)，傳閱 830 余人次，以送各種函件 500 余件，各種文件保管得當(dāng)，無泄密及丟失事件發(fā)生。認(rèn)真起草有關(guān)工作報(bào)告，院務(wù)辦公會(huì)的記錄，執(zhí)行通知送發(fā)和督辦工作，安排各種會(huì)議及會(huì)務(wù)工作，合理安排體檢。

本人擁護(hù)中國共產(chǎn)黨人領(lǐng)導(dǎo) , 熱愛社會(huì)主義祖國 , 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則 , 擁護(hù)改革開放 , 認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和“十六大”文件四中全會(huì)精神，思想上、行動(dòng)上、與黨中央保持一致，自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，本年度無違紀(jì)違法的行為發(fā)生。

在今后，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，...基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各教研組緊密配合，教職員工發(fā)揚(yáng)獻(xiàn)身、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的校風(fēng)精神，出色地完成了各項(xiàng)教學(xué)、科研和管理工作，為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為一名學(xué)院管理干部，我深感欣慰，同時(shí)也感到肩頭責(zé)任重大。在此，我把自己一年來的管理工作、教學(xué)工作等情況和體會(huì)向校領(lǐng)導(dǎo)和同志們作認(rèn)真匯報(bào)，并簡要談?wù)劷窈蠊ぷ鞯囊稽c(diǎn)設(shè)想，不妥之處懇請同志們批評指正?

一、解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新在過去的一年里，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記“七〃一”講話，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的思想精髓，從而提高思想覺悟和師德、職業(yè)道德修養(yǎng)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，積累經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步提高教學(xué)能力和管理水平，做一名合格的教育工作者。大力弘揚(yáng)馬克思列寧主義學(xué)風(fēng)，提高自己的理論水平和解決實(shí)際問題的能力，嚴(yán)以律己，弘揚(yáng)正氣，自覺維護(hù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。用嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念要求、約束自己和激勵(lì)自己做一名忠于職守、克己奉公、愛崗敬業(yè)的合格的管理干部。通過不斷的學(xué)習(xí)，我的工作熱情和主人翁責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實(shí)踐也提供了有益的指導(dǎo)和幫助。

二、恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作（1）、教學(xué)工作

我是一名化學(xué)教師，在教學(xué)工作中兢兢業(yè)業(yè)，注重因材施教，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法，提高執(zhí)教水平。每年承擔(dān)本科學(xué)生的理論和實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)任務(wù)，工作量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

（2）、管理工作

作為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院副院長，我時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，樹立一切服務(wù)于教學(xué)和科研的思想，積極配合院黨、政領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)工作。我具體分管后勤、治安、消防等工作，事情多而雜。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，我和同志們一道想辦法，定措施，克服困難，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面我將一年來的主要工作向大家作簡要匯報(bào)：

治安、消防工作治安、消防工作責(zé)任重大。根據(jù)我院教研室布局分散的特點(diǎn)，我們不斷加強(qiáng)宣傳教育力度，做到防患于未然。決不輕視任何一個(gè)疑點(diǎn)，決不放過任何一個(gè)隱患。我們根據(jù)學(xué)校要求，結(jié)合實(shí)際制定了新的規(guī)章制度，層層簽訂“治安保衛(wèi)、消防安全工作責(zé)任書”，專門成立了“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院治安保衛(wèi)工作組”、“安全工作檢查領(lǐng)導(dǎo)組”、“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院消防組織機(jī)構(gòu)”，并確立了義務(wù)消防員三十五名。把生物化學(xué)與分子生物學(xué)、化學(xué)和微生物學(xué)與免疫學(xué)教研室確定為治安、消防安全重點(diǎn)監(jiān)察單位。建立《治安保衛(wèi)、消防安全檢查卡》，每年常規(guī)檢查五次（元旦、寒假、五

一、暑假、國慶），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理，并堅(jiān)持“誰檢查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)”的原則；堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)，誰主辦誰負(fù)責(zé)，誰在崗誰負(fù)責(zé)的原則。層層落實(shí)，責(zé)任到人，措施到位。使我院教職員工做到消防安全“四懂四會(huì)”。

清產(chǎn)核資工作此項(xiàng)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任重大，意義重大。根據(jù)上級指示精神，我們在接到通知要求后立即進(jìn)行了部署，并成立了檢查組，認(rèn)真檢查落實(shí)。各教研組對多年來的儀器設(shè)備進(jìn)行了徹底的清查，做到了賬、物、卡一一對應(yīng)。同時(shí)協(xié)助教研室完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，防止了國有資產(chǎn)的流失。對儀器設(shè)備的報(bào)損嚴(yán)格把關(guān)，組織專人一一過目，并簽字報(bào)損。按時(shí)、按質(zhì)、順利完成了此項(xiàng)工作。參與新房搬遷和上繳舊房工作住房問題是教職員工最為關(guān)注的大事，我作為分房委員會(huì)一名成員，積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真細(xì)致傳達(dá)每次會(huì)議的精神，把有關(guān)政策、要求及時(shí)通知到每個(gè)住戶。新房搬遷進(jìn)展順利，但在舊房上繳過程中存在問題很大、矛盾突出，我和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)便耐心細(xì)致地做住戶們的思想工作，做到了政策宣傳到位、措施到位、落實(shí)到位、理解到位，使我院將近套舊房能夠按時(shí)、順利地搬遷。

精心組織，選拔優(yōu)秀選手參加校第四十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)及其它全民健身運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)會(huì)前精心策劃，認(rèn)真布置，廣泛宣傳，專門成立服務(wù)組，責(zé)任到人。在本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我院全體教職員工共同努力，取得了團(tuán)體總分第三名的好成績，并獲得了教工組精神文明獎(jiǎng)。在學(xué)校組織的其他文體活動(dòng)中，我們都積極參與，派選手參加，并取得了好的成績。通過這些大型活動(dòng)，增強(qiáng)了我院教職員工的向心力和凝聚力。清房工作此項(xiàng)工作主要清理整頓治安消防通道和教室后不合理占房，在院領(lǐng)導(dǎo)和教研室的大力支持與配合下工作進(jìn)展順利，按時(shí)完成了任務(wù)。參與青年教職工住房分配工作對我院教職員工住房認(rèn)真清查、摸底，嚴(yán)格把關(guān)，積極協(xié)助校房產(chǎn)科做好住房外調(diào)工作，保證職工們分到應(yīng)得的住房。做好中西醫(yī)結(jié)合班的后勤工作

參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中的招、投標(biāo)工作

三、工作中存在的主要問題

⒈有時(shí)工作不夠細(xì)致，存在急躁情緒。

⒉開拓創(chuàng)新不夠。

四、今后工作的一點(diǎn)設(shè)想

⒈建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。

⒉協(xié)助制定基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的全員聘任方案和實(shí)施細(xì)則，并督促落實(shí)。

第二篇：醫(yī)院科研工作管理制度

醫(yī)院科研工作管理制度

在管理活動(dòng)中，最重要的是做到管理制度化。建立與健全必要的科研管理制度是保證醫(yī)院科研工作規(guī)范化、科學(xué)化管理的重要前提。只有通過管理目標(biāo)、管理程序、管理內(nèi)容和管理辦法的制度化，才能使各項(xiàng)科研工作有條不紊地按章執(zhí)行。保證總目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，使管理行為產(chǎn)生最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院科研管理制度主要有以下幾個(gè)方面。

一、科研項(xiàng)目與成果管理制度

（一）申報(bào)課題的立項(xiàng)論證制度

醫(yī)院應(yīng)建立規(guī)范化的課題申報(bào)管理制度，所報(bào)課題事先均需經(jīng)過充分的情報(bào)調(diào)研，并由院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)（或邀請同行專家）進(jìn)行立項(xiàng)論證。立項(xiàng)論證可采用會(huì)議或書面評議的形式，評議的主要內(nèi)容包括課題的立論依據(jù)、學(xué)術(shù)水平、可行性分析、試驗(yàn)方法、技術(shù)路線、人員梯隊(duì)和實(shí)驗(yàn)條件等。對科研合同則要求論證簽訂合同的目的、各方的權(quán)利、義務(wù)和承擔(dān)的責(zé)任等。由于科學(xué)技術(shù)委員會(huì)的專家分別來自各專業(yè)學(xué)科，他們往往是學(xué)科帶頭人，有很高的學(xué)術(shù)造詣，請他們論證不僅信息量大，而且可在知識(shí)上互相補(bǔ)充和啟迪，從而進(jìn)一步完善科研設(shè)計(jì)思想，增強(qiáng)申請課題的競爭力。

（二）課題執(zhí)行情況定期檢查制度

加強(qiáng)對課題執(zhí)行情況的檢查督促，不僅僅是檢查在科研項(xiàng)目能否按計(jì)劃完成，更重要的是通過檢查，及時(shí)從科研項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)真正具有國內(nèi)競爭力的新內(nèi)容，以便進(jìn)一步給予支持和扶持。建立醫(yī)院及課題組的二級執(zhí)行情況定期檢查制度，可先布置課題組自查，自查內(nèi)容包括：計(jì)劃進(jìn)度、考核指標(biāo)、完成情況、存在問題及今后打算等。在自查的基礎(chǔ)上，由醫(yī)院科研主管院長帶領(lǐng)有關(guān)人員進(jìn)行每年不少于二次的現(xiàn)場檢查考核。對有明顯進(jìn)展或已取得階段成果者給予獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤扶持，或著手進(jìn)行成果鑒定的準(zhǔn)備工作。對部分存在困難的課題，要盡量通過各種途徑給予協(xié)調(diào)解決，促進(jìn)科研課題沿既定目標(biāo)按期保質(zhì)順利完成。

（三）科技成果管理制度

科技成果是指在實(shí)驗(yàn)或理論上有創(chuàng)造性，有一定科學(xué)水平和實(shí)用價(jià)值的新技術(shù)、新方法、新器材、新藥物、新理論、新認(rèn)識(shí)等等。對科技成果管理制度的制定，其內(nèi)容應(yīng)包括科技成果鑒定須具備的條件、鑒定程序、鑒定形式、鑒定方法以及科技成果的申報(bào)、登記、推廣應(yīng)用等多方面要注意的事項(xiàng)和要求。對科技成果的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按國家《發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)條例》及《自然科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)條例》等規(guī)定執(zhí)行。

二、科研支撐條例管理制度

（一）科研儀器的使用、維修和保管制度

大型精密儀器的使用，應(yīng)視情況采取專管共用或?qū)９軐Ｓ玫姆绞?，加?qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，保證最佳運(yùn)行，提高使用效率。要建立健全相應(yīng)的管理制度和規(guī)定，包括儀器設(shè)備共用制度、安全操作規(guī)定、維護(hù)檢修制度、損壞賠償制度、四防（防塵、防震、防潮、防磁）安全全制度、對外服務(wù)收益分配規(guī)定等。萬元以上的貴重儀器，每臺(tái)均應(yīng)建立技術(shù)檔案。對儀器使用者必須先經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其掌握儀器技術(shù)性能、操作使用和維修技術(shù)，經(jīng)考核合格后方可使用。

（二）實(shí)驗(yàn)室、研究室工作制度

進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室、研究室時(shí)要穿工作衣，傳染性的實(shí)驗(yàn)要穿隔離服、戴口罩、帽子，室內(nèi)要保持清潔、整齊和安靜。工作時(shí)要精力集中，技術(shù)操作必須按規(guī)定方法進(jìn)行，并做好實(shí)驗(yàn)記錄。對于科研藥品、試劑等實(shí)驗(yàn)用品，在管理上應(yīng)把常用和專用的分開，逐項(xiàng)貯備，定期核對。對易燃、易爆、劇毒藥品試劑，以及放射性物質(zhì)等危險(xiǎn)物品，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理和使用。并制定防水、防火、防盜的安全管理制度和建立衛(wèi)生值日制度。

（三）動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室管理制度

實(shí)驗(yàn)動(dòng)物是醫(yī)學(xué)科研必不可少的基本條件，各級醫(yī)院應(yīng)建立相應(yīng)組織，負(fù)責(zé)制定管理工作制度。動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室管理制度首先要明確動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室工作人員職責(zé)、備品保管、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)前后的護(hù)理、消毒、隔離等要求。各種實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的繁殖、飼養(yǎng)、供應(yīng)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)物房標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理?xiàng)l例》、《實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合本單位的具體情況制定實(shí)施細(xì)則和建立健全必要的規(guī)章制度，積累經(jīng)驗(yàn)，以建立一套完善規(guī)范的實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理辦法。

三、學(xué)術(shù)活動(dòng)交流及表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理制度

（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度 科研管理的基本要求中，人是最富主觀能動(dòng)性的要素。醫(yī)院科研管理的重要任務(wù)之一就是設(shè)法激勵(lì)和激發(fā)科技人員的科研積極性的創(chuàng)造性，以便最大限度地提高科研工作績效，在醫(yī)院內(nèi)形成一個(gè)爭優(yōu)創(chuàng)新的良好氛圍。激勵(lì)原則要求把科技人員的科研勞動(dòng)和績效與他們的切身利益緊密結(jié)合起來，對作出突出成績的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升調(diào)資是調(diào)動(dòng)科研積極性的有效措施，也是促進(jìn)科技發(fā)展的需要和尊重知識(shí)、尊重價(jià)值規(guī)律的體現(xiàn)。在科研管理制度中應(yīng)明文規(guī)定對科研工作的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。各醫(yī)院可根據(jù)自己的財(cái)力，設(shè)立諸如科研先進(jìn)集體或個(gè)人獎(jiǎng)、重大課題立項(xiàng)獎(jiǎng)、科研經(jīng)費(fèi)和科研成果配套獎(jiǎng)、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、論文發(fā)表獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)措施，以起到激勵(lì)作用。

（二）學(xué)術(shù)活動(dòng)交流管理制度

學(xué)術(shù)交流是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，造就科學(xué)人才的重要條件。為了濃化學(xué)術(shù)空氣，及時(shí)掌握國內(nèi)外的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，醫(yī)院應(yīng)建立健全學(xué)術(shù)交流制度，定期開展學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流的形式可多種多樣，包括學(xué)術(shù)討論會(huì)、學(xué)術(shù)座談會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，以及學(xué)術(shù)性互訪、講學(xué)、參觀、考察等。有條件的還可開展國際性學(xué)術(shù)交流，以更好地開闊視野，啟發(fā)思路，增加新的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。

四、科研經(jīng)費(fèi)管理制度

（一）課題經(jīng)費(fèi)管理

1、自選或上級部門下達(dá)的課題,經(jīng)院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)將開題報(bào)告書或協(xié)議書、合同書及批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)的詳細(xì)預(yù)算，交院科教科辦理立項(xiàng)撥款手續(xù)。

2、醫(yī)院按總經(jīng)費(fèi)的10%預(yù)撥項(xiàng)目啟動(dòng)費(fèi)，余額根據(jù)項(xiàng)目組預(yù)算申請同意管理。

（二）以上經(jīng)費(fèi)的處理均由院科教科按照規(guī)定辦理，財(cái)務(wù)審核,上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可使用。

（三）課題經(jīng)費(fèi)的使用范圍及權(quán)限

1、課題負(fù)責(zé)人應(yīng)按預(yù)算計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)，并有詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用記錄。

2、所有與項(xiàng)目相關(guān)的支出均由課題負(fù)責(zé)人簽字，院科教科審核及院長批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。

3、所購物資需到院科教科辦理登記入庫手續(xù)，方可報(bào)銷。

4、凡屬院內(nèi)可以協(xié)調(diào)解決的事宜，應(yīng)在院內(nèi)解決，并計(jì)入課題經(jīng)費(fèi)支出，例如制作幻燈片、交通工具、打印、復(fù)印等；

5、所有支出報(bào)銷時(shí)，由科教科審核，如有變動(dòng)可報(bào)請?jiān)洪L復(fù)審。

五、科研檔案管理制度

科研檔案是醫(yī)院檔案的重要組成部分，是科研活動(dòng)過程中的真實(shí)記錄和反映，必須加強(qiáng)管理。為了充分發(fā)揮科研檔案在醫(yī)療事業(yè)中的作用，特制定本制度。

1、科研檔案工作是科研管理的重要組成部分，是科研活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。本院科研管理工作的各級領(lǐng)導(dǎo)要把科研檔案工作與科研計(jì)劃管理、課題管理和成果管理緊密結(jié)合，科研工作與健檔工作實(shí)行“四同步”管理。即：

(1)計(jì)劃與提出科研文件材料的建檔、歸檔要求同步。(2)檢查計(jì)劃進(jìn)度與檢查科研文件材料的形成情況同步。(3)鑒定、登記科研成果與驗(yàn)收、審查檔案材料同步。(4)上級和評審科研成果與檔案部門出具歸檔證明材料同步。

2、科研文件的歸檔范圍，按科研進(jìn)程劃分為：

(1)科研準(zhǔn)備階段：課題申請書、開題報(bào)告、計(jì)劃任務(wù)書（合同書）、科研立題審批文件或協(xié)作協(xié)議書。

(2)科研實(shí)施階段：研究過程中產(chǎn)生的實(shí)驗(yàn)、分析、測試等各種原始數(shù)據(jù)、圖表、照片等材料。調(diào)研考察報(bào)告文件資料。

(3)總結(jié)鑒定階段：研究計(jì)劃執(zhí)行工作報(bào)告、階段總結(jié)、研究報(bào)告、論文、專著、成果鑒定書、經(jīng)費(fèi)決算。

(4)成果申報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)階段：申報(bào)材料、審批材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書（復(fù)印件）

3、實(shí)行由課題（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人主持立卷歸檔的責(zé)任制。凡列入本院科研計(jì)劃的課題，應(yīng)由課題負(fù)責(zé)人按歸檔范圍，進(jìn)行科研文件材料的收集。因故中途失敗的計(jì)劃內(nèi)課題所形成的文件也應(yīng)歸檔，并說明情況。

4、科研檔案應(yīng)在學(xué)術(shù)活動(dòng)或課題研究和項(xiàng)目完成后三個(gè)月內(nèi)整理移交歸檔。

5、由幾個(gè)單位協(xié)作參加的課題項(xiàng)目材料的歸檔，在鑒定合同是應(yīng)予明確，一般應(yīng)由主持單位負(fù)責(zé)保管，協(xié)作單位如需要，可復(fù)制保存與本單位有關(guān)的部分材料。

6、凡申請成果鑒定的課題，必須在申報(bào)材料的同時(shí)，通知檔案室對項(xiàng)目材料進(jìn)行檢查驗(yàn)收，凡不符合歸檔要求的，不得組織鑒定。

館陶縣中醫(yī)醫(yī)院科教科 2018年1月10日

第三篇：醫(yī)院科研工作年底總結(jié)

醫(yī)院科研工作年底總結(jié)4篇

醫(yī)院科研工作做好了，得去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)的去提升，要有更多的成果。下面是由東星資源網(wǎng)小編為大家整理的“醫(yī)院科研工作年底總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫(yī)院科研工作年底總結(jié)（一）

醫(yī)xx院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x醫(yī)大科研處的大力支持下，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績。同時(shí)注重改變管理理念，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍，培養(yǎng)科研梯隊(duì)，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，使我院科研工作即擁有了自己的特色，又為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、管理制度創(chuàng)新，營造良好科研環(huán)境

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢，利用“大科學(xué)”的管理理念，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域；改變原有的科研運(yùn)行體制，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜，管理科學(xué)化、規(guī)范化和信息化。

1、為了鼓勵(lì)全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技人員的積極性、創(chuàng)造性，獎(jiǎng)勵(lì)在科研工作中成績突出的在院科技人員，爭取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動(dòng)我院科研工作向深層次發(fā)展，于20xx年制定了“院科研獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定”，20xx年又進(jìn)行重新修訂。

2、為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢、掌握前沿?zé)狳c(diǎn)、開展深入研究、提高學(xué)術(shù)水平，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的管理，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議管理辦法”。

3、為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力，提高我院學(xué)術(shù)水平，于20xx年重新修訂“xxxx論文管理辦法”。同時(shí)為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊，同時(shí)也為更準(zhǔn)確、全面反映我院科技人員的水平，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位考核，編寫“xxxx論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分xx類，收錄436種期刊，約15萬字。

4、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)信息交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動(dòng)的范圍，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高，于20xx年制定“院學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法”。

5、為了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院”的目標(biāo)，確保“xx”期間取得一批標(biāo)志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上，于20xx年特設(shè)立xxxx重點(diǎn)研究計(jì)劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目，制定了“院重點(diǎn)研究計(jì)劃基金管理辦法”。

二、加強(qiáng)科研設(shè)施建設(shè)，為促進(jìn)科研發(fā)展奠定基礎(chǔ)

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級人才的培養(yǎng)，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度。建立院中心實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室、基因診斷室，組建國家、省普通高校、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)，并順利通過各主管部門驗(yàn)收，達(dá)到資源共享。

三、制定切實(shí)可行的科研目標(biāo)，為科研工作開展打開新局面

我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的集科研、教學(xué)、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo)，這就要求我們在科研管理上不斷創(chuàng)新、勇于改革。

在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢，通過承擔(dān)國家級重大項(xiàng)目，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍。

在科技管理上：堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)效，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計(jì)劃，組織項(xiàng)目申報(bào)、評審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度，極大地提高了項(xiàng)目的匯報(bào)質(zhì)量；積極組織項(xiàng)目申報(bào)，申報(bào)過程中對申報(bào)書審查嚴(yán)格把關(guān)。對青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動(dòng)基金”，以幫助青年科研人員開始科研工作。對已獲資助的課題，我院采取了進(jìn)度跟蹤，定期檢查的措施，及時(shí)與課題負(fù)責(zé)人溝通，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行；對即將結(jié)題的項(xiàng)目，抓好收尾環(huán)節(jié)，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報(bào)工作。

在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅(jiān)持每周一次的交流會(huì)，使科研辦公室人員及時(shí)溝通情況，保證管理工作的順利進(jìn)行。

醫(yī)院科研工作年底總結(jié)（二）

今年以來，在醫(yī)院黨總支、院委會(huì)的帶領(lǐng)下，全院職工不斷深化醫(yī)院改革，加大科技創(chuàng)新力度，培育了一批專業(yè)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，造就了具有地區(qū)優(yōu)勢的特色專科品牌，開發(fā)引進(jìn)了大量新技術(shù)、新項(xiàng)目、新設(shè)備，省、市科研立項(xiàng)已達(dá)7項(xiàng)，審批專利2項(xiàng)，醫(yī)療科技工作有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，營造良好的科研氛圍

醫(yī)院把文化建設(shè)與科研工作有機(jī)結(jié)合，以文化建設(shè)推動(dòng)科技工作，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中，醫(yī)院愿景：完成學(xué)院型三級綜合醫(yī)院建設(shè)；發(fā)展目標(biāo)：樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個(gè)人員、每一個(gè)角落，在全院營造了良好的科研氛圍，激發(fā)了全體員工的科研熱情。

二、成立科教科，加強(qiáng)對科技工作的管理

20XX年底，成立科教科，專人負(fù)責(zé)科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推進(jìn)。

三、加強(qiáng)對外技術(shù)合作，培育優(yōu)秀人才，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)

我院承擔(dān)了xxxx大學(xué)、xx醫(yī)專等院校的臨床教學(xué)實(shí)習(xí)工作，從而提高帶教老師的學(xué)術(shù)水平。分別與xxxx大學(xué)第x附屬醫(yī)院、市立x院、市立x院建立技術(shù)合作伙伴關(guān)系，通過專業(yè)學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、免費(fèi)培養(yǎng)技術(shù)人員等方式，帶動(dòng)我院相關(guān)專業(yè)的發(fā)展，從而極大地推動(dòng)了學(xué)科建設(shè)，今年我院實(shí)現(xiàn)了按專業(yè)收治病人，提高了專業(yè)技術(shù)水平。

強(qiáng)化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，重視人才培養(yǎng)和使用，提高了專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。為及時(shí)更新知識(shí)，醫(yī)院不斷加強(qiáng)培養(yǎng)力度，對低年資醫(yī)生，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打好專業(yè)基礎(chǔ)。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進(jìn)修外，多方聯(lián)系xx醫(yī)院，選派一名研究生進(jìn)修心血管專業(yè)，為學(xué)科發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院經(jīng)常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學(xué)、會(huì)診、手術(shù)示教，相關(guān)專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力。

各臨床科室每月進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)查房、病例討論、專題講座等，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，從而提高了他們的科技創(chuàng)新能力。

四、強(qiáng)化重點(diǎn)專科建設(shè)，不斷加大科技投入，提高醫(yī)院整體診療水平

為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭能力，醫(yī)院把工作重點(diǎn)放在重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)上。經(jīng)過不懈努力，培育了以呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、骨外科、泌尿外科為代表，在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度的重點(diǎn)?？疲源藥?dòng)其他科室協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、強(qiáng)化科技創(chuàng)新意識(shí)，緊跟科技前沿，大力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高醫(yī)院的科技含量

近年來，醫(yī)院以抓科研攻關(guān)、引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新項(xiàng)目、先進(jìn)設(shè)備為突破口，以此帶動(dòng)全院發(fā)展，收到了明顯效果。骨外科在全區(qū)率先引進(jìn)關(guān)節(jié)鏡，開展骨關(guān)節(jié)微創(chuàng)技術(shù)。泌尿外科的膀胱鏡技術(shù)、普外科的腹腔鏡技術(shù)、影像科的64層高速螺旋CT掃描成像技術(shù)等，2均在全區(qū)處領(lǐng)先地位。這些新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展利用，為拓寬我院的醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，提高我院的科技含量和綜合實(shí)力做出了貢獻(xiàn)。

六、醫(yī)院制定科研工作的長期規(guī)劃，堅(jiān)持“科技興院”戰(zhàn)略，制定獎(jiǎng)勵(lì)措施、制度，大力推進(jìn)科研工作的開展

通過完善科研獎(jiǎng)勵(lì)、可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，科研工作碩果累累，今年有4項(xiàng)科研項(xiàng)目立項(xiàng)，至今，我院共有7項(xiàng)在研科研項(xiàng)目，這極大地提高了我院科研水平和知名度。

七、存在的不足

在肯定成績的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。

1、一部分科室對科研工作重視程度不夠，精力投入不足。

2、科室間整體協(xié)作意識(shí)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、科研工作制度建設(shè)還需進(jìn)一步規(guī)范。

4、科技成果、科研論文含金量不高，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。

針對這些問題，我們在今后的工作中將認(rèn)真加以改進(jìn)，在即將到來的20XX年，揚(yáng)長避短，進(jìn)一步加大科研工作的投入，著重從激勵(lì)機(jī)制及制度上下功夫，推動(dòng)我院的科技工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

醫(yī)院科研工作年底總結(jié)（三）

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作，20xx年在科研課題、學(xué)術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、科研工作取得的成績

1、科研課題

（1）申報(bào)xx省科技廳課題2項(xiàng)，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng)。

（2）撰寫標(biāo)書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護(hù)理部資助10項(xiàng)。

（3）產(chǎn)科xx獲“20xx中華醫(yī)學(xué)會(huì)圍產(chǎn)學(xué)分會(huì)圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理（全國僅10項(xiàng)）科研基金”。

（4）產(chǎn)科xx的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項(xiàng)目”。

（5）國際組織課題《兒童自我報(bào)告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。

2、護(hù)理論文

發(fā)表護(hù)理論文74篇，其中統(tǒng)計(jì)源及核心期刊63篇，3篇SCI論文。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計(jì)源24篇）；門急診及供應(yīng)室6篇（核心及統(tǒng)計(jì)源6篇）；兒科19篇（核心及統(tǒng)計(jì)源19篇）；護(hù)理部16篇，發(fā)表2篇SCI護(hù)理論文。

3.高新技術(shù)

申報(bào)臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng)。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng)，兒科1項(xiàng)。

4.專利申請

申請國家新型實(shí)用專利22項(xiàng)，獲得授權(quán)6項(xiàng)。

二、科研隊(duì)伍建設(shè)

1、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護(hù)理學(xué)會(huì)常委1人（xx），xxx主任、xxxx副主任于x月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會(huì)主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會(huì)助產(chǎn)專委會(huì)副主任委員，xxx任《中華護(hù)理教育》雜志編委。

2、培養(yǎng)護(hù)理科研人才

為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平，護(hù)理部于x月成立期刊俱樂部，并于7月和11月舉辦兩期活動(dòng)，為樂于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺(tái)。

三、規(guī)范科研管理

1、完善管理機(jī)制

為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際，于x月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會(huì)，定期召開會(huì)議討論科研工作。本共受理各類項(xiàng)目申請10項(xiàng)，組織開題報(bào)告1次。

4、健全激勵(lì)機(jī)制

為提高全院護(hù)理人員的科研積極性，護(hù)理部對各類科研項(xiàng)目給予資助，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流

鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會(huì)議。本申報(bào)4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國家級繼續(xù)教育項(xiàng)目，培訓(xùn)學(xué)員400余人。

分別于x月和x月外派護(hù)士長及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會(huì)婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會(huì)，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會(huì)論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會(huì)發(fā)言。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會(huì)議，8人到xx參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)時(shí)急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級兒童血液疾病學(xué)術(shù)會(huì)議，xxx在會(huì)上對《不同年齡患兒PICC測量方法的研究》進(jìn)行了大會(huì)交流。

醫(yī)院科研工作年底總結(jié)（四）

總結(jié)科技創(chuàng)新、臨床教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)取得的成績。20xx年在科教興院方面我們做了以下工作：

一、緊密結(jié)合臨床實(shí)際，開展科教創(chuàng)新

積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合臨床搞好科研工作，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境，如：皮膚科付主任xxx博士的國家自然基金資助項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

今年我院獲xx科技成果獎(jiǎng)共9項(xiàng)，其中二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)6項(xiàng)，一項(xiàng)獲省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)；有十一項(xiàng)確立為xx市科技課題，三個(gè)確立為市指導(dǎo)課題；全院專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表論文216篇，其中在國家核心期刊發(fā)表39篇。

二、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)人才培養(yǎng)

1、對省重點(diǎn)?？?、xx市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?，在設(shè)備購置，人才外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、科研課題經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。

2、對年-年我院第二周期重點(diǎn)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，在第二周期的16名重點(diǎn)人才中，絕大部分能夠積極進(jìn)取，開展新業(yè)務(wù)，結(jié)合臨床開展科研、積極帶教，但也有少說同志成績平平，我們提出警告，并通過動(dòng)態(tài)考核的方式獎(jiǎng)優(yōu)汰劣。

三、加強(qiáng)教學(xué)帶教水平，任務(wù)教學(xué)相促進(jìn)

醫(yī)院教學(xué)水平直接反映一所醫(yī)院的動(dòng)態(tài)實(shí)力，我院在臨床帶教方面：

1、注重培養(yǎng)一批中青年（45歲以下學(xué)歷層次較高）教師隊(duì)伍。

2、堅(jiān)持帶教骨干集中備課，發(fā)揮教學(xué)科秘書作用。

3、做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的帶教和管理。今年共接收實(shí)習(xí)醫(yī)生158人，護(hù)士實(shí)習(xí)193人，進(jìn)修醫(yī)生96人，護(hù)理10人，并評選出優(yōu)秀實(shí)習(xí)學(xué)生。xxx獲xx醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀講課標(biāo)兵。xxx獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。2人申報(bào)兼職碩士生指導(dǎo)教師。（12名碩導(dǎo)）

4、眼視光學(xué)專業(yè)是xx醫(yī)學(xué)院臨床三系，獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)集體。

5、獲xx醫(yī)學(xué)大學(xué)臨床實(shí)習(xí)中期檢查一等獎(jiǎng)。

四、積極參加承辦學(xué)術(shù)會(huì)議

完成省級醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目3項(xiàng)（婦產(chǎn)科、眼底病、耳鼻喉）800人次參加學(xué)術(shù)交流。參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議5人次。全國學(xué)術(shù)會(huì)議56人次，省級64人次，外出進(jìn)修9人次，邀請加拿大、德國專家來院講學(xué)。選派優(yōu)秀骨干到xx等進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流。

五、認(rèn)真開展三基本訓(xùn)練

1、科教科、醫(yī)務(wù)處組織了5場998人次的三基本考核，劍術(shù)率98%。夯實(shí)基本功，提高中青年醫(yī)師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、健全住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作（26人），第一階段15人，第二階段11人，全省統(tǒng)一考試，11人獲證書。

存在不足：

1、科研課題的檔次、質(zhì)量，有待提高。

2、學(xué)科特色不突出。

3、人才梯隊(duì)建設(shè)。

第四篇：醫(yī)院科研工作管理辦法

科研工作管理辦法

第一章總則

第一條：根據(jù)2012年是我院科研年的戰(zhàn)略指導(dǎo)思路，為加強(qiáng)我院醫(yī)學(xué)科研計(jì)劃管理，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展，根據(jù)上級計(jì)劃下達(dá)部門的規(guī)定和要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法，藉以推動(dòng)醫(yī)院科研工作。

第二條：科研工作的總目標(biāo)是，大力開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，加大科研投入，提高科研水平，多出科研成果，并做好科研成果的推廣應(yīng)用。

第三條：科研水平是學(xué)院醫(yī)師素質(zhì)的表現(xiàn)?？蒲泄ぷ鞅仨毭嫦蚪?jīng)濟(jì)建設(shè)、教學(xué)實(shí)踐和實(shí)用技術(shù)推廣。要根據(jù)行業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，針對技術(shù)關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，有計(jì)劃，有組織，有重點(diǎn)地開展科研工作?？蒲袃?nèi)容包括：自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)、教育科學(xué)。

第四條：充分發(fā)揮醫(yī)院和學(xué)院的整體優(yōu)勢，加強(qiáng)與科研部門、施工生產(chǎn)單位的聯(lián)合，組織科技攻關(guān)。要努力加大科研投入，實(shí)行科技合同制和課題負(fù)責(zé)承包制。科研工作與教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)演練相結(jié)合，在發(fā)揮科技骨干作用的前提下，吸收學(xué)習(xí)成績突出、學(xué)有余力、具有科研素質(zhì)的學(xué)生參加。

第五條：尊重知識(shí)，尊重人才、創(chuàng)造重視科研工作的良好環(huán)境。發(fā)揚(yáng)解放思想、求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和勤儉創(chuàng)業(yè)精神。對在教研工作中成績突出的單位和個(gè)人，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第六條：根據(jù)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，科研工作實(shí)行兩級管理體制：

1、學(xué)院科研工作由科研處歸口管理；

2、各系、處、部、室由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位的科研工作；

3、項(xiàng)目申報(bào)實(shí)行課題負(fù)責(zé)人責(zé)任制。

第七條：科研管理部門及人員的職責(zé)范圍：

1、貫徹執(zhí)行科研工作方針、政策和上級有關(guān)規(guī)定、指示、定期檢查、分析和總結(jié)科研工作情況：

2、編制科研工作計(jì)劃，抓好組織實(shí)施；

3、組織科研項(xiàng)目論證，提出列入上一級科研發(fā)展計(jì)劃的項(xiàng)目。歸口與上級科研部門簽訂科技項(xiàng)目合同，組織和參加橫向聯(lián)合的重點(diǎn)攻關(guān)；

754、組織群眾性技術(shù)革新，引進(jìn)推廣新技術(shù)和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)；

5、編制科技計(jì)劃，安排與分配課題經(jīng)費(fèi)；

6、組織科技成果的鑒定、評審與獎(jiǎng)勵(lì)工作；

7、組織開展科技信息交流工作，及時(shí)溝通相關(guān)行業(yè)、部門、地區(qū)之間的科研信息；

8、按規(guī)定向上級報(bào)送科研計(jì)劃、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第三章 科研工作計(jì)劃、實(shí)施與管理

第八條科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目的計(jì)劃管理包括課題申報(bào)與立項(xiàng)、實(shí)施與管理、結(jié)題與審查。

第九條我院將采取傾斜政策，大力支持和發(fā)展重點(diǎn)、優(yōu)勢學(xué)科，提倡國際、國內(nèi)及科室間協(xié)作，注意保持科研的連續(xù)性及先進(jìn)性，努力提高課題層次，逐漸形成我院的科研優(yōu)勢。

第十條：科研計(jì)劃實(shí)施與檢查。

1、承擔(dān)上級科研發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目，與外單位橫向聯(lián)合的項(xiàng)目，以與發(fā)起單位合同為準(zhǔn)，學(xué)院不再另簽科技合同。列入學(xué)院科研計(jì)劃的項(xiàng)目，以《項(xiàng)目申請書》為準(zhǔn)，也不再另簽合同；

2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織科研課題的實(shí)施、協(xié)調(diào)和檢查，應(yīng)對課題的學(xué)術(shù)、技術(shù)、經(jīng)費(fèi)及研究任務(wù)的完成等全面負(fù)責(zé)，課題組成員做到科學(xué)分工，團(tuán)結(jié)合作，按期完成科研任務(wù)。

3、要嚴(yán)格執(zhí)行科研計(jì)劃，按時(shí)完成科研項(xiàng)目規(guī)定的任務(wù)，并及時(shí)申報(bào)鑒定。不能按時(shí)完成課題計(jì)劃的，不予報(bào)銷科研經(jīng)費(fèi)，已報(bào)銷的轉(zhuǎn)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人單位列支。如由于不可預(yù)見因素造成不能按時(shí)完成，須及時(shí)報(bào)告；

4、科研工作情況，年終要進(jìn)行一次全面檢查，寫出書面報(bào)告。

第四章 科研經(jīng)費(fèi)

第十一條：科研經(jīng)費(fèi)衽專項(xiàng)管理、?？顚Ｓ迷瓌t。

1、專項(xiàng)管理：是指全部科研經(jīng)費(fèi)歸口科研處管理，按科研經(jīng)費(fèi)資助計(jì)劃執(zhí)行；

2、?？顚Ｓ茫嚎蒲薪?jīng)費(fèi)用于項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)、調(diào)查、分析以及專項(xiàng)設(shè)備購置。

第十二條：根據(jù)學(xué)院預(yù)算和科研計(jì)劃編制科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，院長批準(zhǔn)下達(dá)，財(cái)務(wù)部門撥款。

第十三條：科研經(jīng)費(fèi)使用原則：

1、由上級主管部門立項(xiàng)的、與學(xué)院以外單位橫向聯(lián)合立項(xiàng)的，實(shí)行?？顚Ｓ?、分期撥付、分期使用；

2、由學(xué)院立項(xiàng)的，實(shí)行專款專用；

3、經(jīng)費(fèi)使用與報(bào)銷，按財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行；

4、科研項(xiàng)目所需物資、設(shè)備、儀器、機(jī)具，納入科研經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

第五章 科研成果鑒定、評審和獎(jiǎng)勵(lì)

第十四條：科研項(xiàng)目按計(jì)劃、合同完成后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出鑒定或評審。在學(xué)院立項(xiàng)的由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)組織鑒定或評審，完成上級科研部門的或橫向聯(lián)合的科研項(xiàng)目，按發(fā)起單位要求參加鑒定或評審。

第十五條：科研成果經(jīng)鑒定、評審，認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，具有一定學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的，可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條：科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、本辦法獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括我院正式聘任人員的科研項(xiàng)目、科技成果、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、專利及科技進(jìn)步獎(jiǎng)和科技先進(jìn)集體和個(gè)人獎(jiǎng)。

2、對獲國家自然科學(xué)基金委、科技部、衛(wèi)生部、教育部、人事部等國家部委資助的國家級項(xiàng)目，醫(yī)院給予項(xiàng)目組3.0萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目需要予以1:3配套科研經(jīng)費(fèi)。

3、對獲省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳等省廳委資助的課題，一次性給予課題組項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)5%的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)根據(jù)課題需要予以1:2配套科研經(jīng)費(fèi)。

4、對獲省科技廳、衛(wèi)生廳、教育廳等省廳委立項(xiàng)、市局資助的課題，一次性給予課題組項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)2.5%的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)根據(jù)課題需要予以1:1配套科研經(jīng)費(fèi)。

5、對獲市局級資助的項(xiàng)目，根據(jù)課題需要予以 1:1配套科研經(jīng)費(fèi)。

6、結(jié)余的課題經(jīng)費(fèi)可轉(zhuǎn)入新課題的研究，一年內(nèi)未立新課題的，剩余的經(jīng)費(fèi)歸醫(yī)院綜合科研費(fèi)。

7、對未獲上級資助的課題，經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，擇優(yōu)予以資助。

8、凡符合國家級科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、省級科技獎(jiǎng)、市級科技獎(jiǎng)勵(lì)條件的科技成果，由醫(yī)院按規(guī)定組織推薦申報(bào)。

9、凡以為第一完成單位獲國家級三大科技獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)和省級科技獎(jiǎng)、市級科技獎(jiǎng)的成果給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）獲國家級（科技部）科技獎(jiǎng)的，醫(yī)院將重獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)n題組及課題成員，一等獎(jiǎng)20

萬元，二等獎(jiǎng)10萬元，三等獎(jiǎng)5萬元。

（2）獲國家衛(wèi)生部中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、教育部等科技獎(jiǎng)的，醫(yī)院予以一等獎(jiǎng)20萬元，二等獎(jiǎng)10萬元，三等獎(jiǎng)5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）獲省級（科技廳）科技獎(jiǎng)的，醫(yī)院予以一等獎(jiǎng)5萬元，二等獎(jiǎng)3萬元，三等獎(jiǎng)2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）獲省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、省教育廳等科技獎(jiǎng)的，醫(yī)院予以一等獎(jiǎng)5萬元，二等獎(jiǎng)2萬元，三等獎(jiǎng)1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）獲市級科技獎(jiǎng)，醫(yī)院予以一等獎(jiǎng)2萬元、二等獎(jiǎng)1萬元、三等獎(jiǎng)0.5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（6）額度撥給各獲獎(jiǎng)項(xiàng)目組作為成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)（重復(fù)獲獎(jiǎng)?wù)甙醋罡擢?jiǎng)勵(lì)級別計(jì)），其中30％金額作為科研基金，另70％作為課題組人員獎(jiǎng)金。

（7）醫(yī)院配套或獎(jiǎng)勵(lì)的科研經(jīng)費(fèi)自下發(fā)之日起，2年內(nèi)無新的在科技部核心期刊要目總覽以上級別發(fā)表論著或新的科研成果獲獎(jiǎng)，所余經(jīng)費(fèi)由院財(cái)務(wù)科全部收回。

10、醫(yī)院對職務(wù)專利申請費(fèi)、代理費(fèi)、年費(fèi)給予一定的資助。申請發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)職務(wù)發(fā)明專利，在專利授權(quán)后，對發(fā)明人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)明專利，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元；實(shí)用新型專利，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元；外觀設(shè)計(jì)專利，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

11、符合下列條件者可推薦科技進(jìn)步獎(jiǎng)先進(jìn)集體。

（1）基本條件：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，學(xué)風(fēng)正派。

（2）突出“科技興院”方針，重視科研工作，做到有計(jì)劃、有實(shí)施，科研管理工作完善。

（3）獲得本市級以上科研成果獎(jiǎng)。

（4）有SCI源期刊論文發(fā)表

12、受獎(jiǎng)勵(lì)的對象在晉升、考核評優(yōu)以及先進(jìn)個(gè)人評選中，在同等條件下優(yōu)先考慮。

13、凡在科研獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中弄虛作假、剽竊他人成果者，一經(jīng)查實(shí)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予批評或處分。

第六章 科研成果推廣使用

第十七條：經(jīng)鑒定、評審合格的成果，要積極推廣使用，盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。

第十八條：科研成果均實(shí)行有償轉(zhuǎn)讓。具體轉(zhuǎn)讓辦法，按國家有關(guān)技術(shù)市場政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商確定。

第七章 科研信息與檔案

第十九條：要積極創(chuàng)造條件開展科技信息交流活動(dòng)。善于利用科技信息，及時(shí)查詢有關(guān)科技資料，避免重復(fù)性研究工作。

第二十條：圍繞教學(xué)和科研，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展科技信息資料的收集、整理、交流和反饋，及時(shí)準(zhǔn)確地提供國內(nèi)外先進(jìn)適用的科技信息。

第二十一條：科研項(xiàng)目完成后，其產(chǎn)生的圖樣、數(shù)據(jù)、報(bào)告等技術(shù)性文件，要立卷歸檔，保管使用。

第八章 附則

第二十二條：本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十三條：本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：醫(yī)院科研工作管理辦法

XXX醫(yī)院

科研工作管理辦法

第一章總則

第一條為促進(jìn)醫(yī)院科技進(jìn)步和學(xué)術(shù)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員的科研積極性，實(shí)現(xiàn)對科研工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理以保證科研工作的順利進(jìn)行，根據(jù)上級相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于我院醫(yī)藥、護(hù)理、醫(yī)技及其他專業(yè)的科研項(xiàng)目。

第二章項(xiàng)目申報(bào)

第三條申報(bào)條件

凡我院從事醫(yī)藥技護(hù)和其他專業(yè)人員，具有一定的科研能力，并能認(rèn)真執(zhí)行科研課題計(jì)劃者，均可申報(bào)科研課題或科研任務(wù)，積極鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人申報(bào)各類課題。

第四條申報(bào)時(shí)間

申報(bào)者應(yīng)在以下各類項(xiàng)目規(guī)定的申報(bào)時(shí)間截止20天前，向醫(yī)教科遞交項(xiàng)目申請書，以便院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)評審和推薦上報(bào)。

1、市級及以上科研項(xiàng)目按規(guī)定時(shí)間申報(bào)。

2、院內(nèi)科研，申報(bào)時(shí)間為每年年底前上報(bào)次年院內(nèi)科研項(xiàng)目，特殊情況可直接向醫(yī)教科申報(bào)。

第五條申報(bào)審批程序

申請者結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)，提出科研項(xiàng)目，做好查新工作和科研設(shè)計(jì)，按申請書要求，認(rèn)真填寫項(xiàng)目申請書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)醫(yī)教科，醫(yī)教科對項(xiàng)目申請書進(jìn)行形式審查合格后，提交院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)對其科學(xué)性、先進(jìn)性和可進(jìn)行性進(jìn)行評審，由業(yè)務(wù)院長審批后由醫(yī)教科上報(bào)有關(guān)部門。

第三章項(xiàng)目實(shí)施管理

第六條我院為基層醫(yī)院，科研項(xiàng)目的選題應(yīng)注重臨床應(yīng)用和新技術(shù)、新項(xiàng)目使用推廣價(jià)值，積極鼓勵(lì)院內(nèi)科研。

第七條科研項(xiàng)目實(shí)行主研人負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目組成人員采取自愿組合形式，主研人負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目研究設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)度及完成周期、經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

第八條醫(yī)教科對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度督促檢查，積極做好協(xié)調(diào)工作，為課題組創(chuàng)造條件，確?？蒲腥蝿?wù)按計(jì)劃順利完成。

第九條科研工作結(jié)束后，項(xiàng)目組應(yīng)及時(shí)整理好研究資料報(bào)醫(yī)教科申請?jiān)u審和鑒定。

第四章科研成果管理

第十條按國家科技部有關(guān)規(guī)定，科技成果必須經(jīng)同行專家確認(rèn)在理論或?qū)嵺`上具備新穎性、先進(jìn)性和實(shí)用價(jià)值三個(gè)特點(diǎn)的新理論、新發(fā)明、新技術(shù)、新藥物、新產(chǎn)品等，院內(nèi)科研包括臨床研究、新藥總結(jié)等。

第十一條凡本院職工開展的納入醫(yī)院管理的科研項(xiàng)目，或利用醫(yī)院設(shè)備、條件開展的科研項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括成果權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)）歸醫(yī)院所有，個(gè)人享有發(fā)表權(quán)和署名權(quán)。

第十二條鑒定申報(bào)程序

1、課題組在課題鑒定前30天，將有關(guān)資料報(bào)送醫(yī)教科審查合格后，由醫(yī)教科向主持成果鑒定單位辦理申請手續(xù)。

2、我院與外單位合作完成的科研課題，我院為第一主研單位的，由我院負(fù)責(zé)辦理成果鑒定工作，我院為協(xié)研單位的課題由對方辦理，但需要在我院醫(yī)教科備案。

第十三條鑒定申報(bào)材料及鑒定形式

1、市級以上科研鑒定申報(bào)材料及鑒定形式按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、院內(nèi)科研由醫(yī)院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定。

第十四條科技成果登記

凡通過鑒定的科技成果，必須在鑒定后一月內(nèi)將鑒定成果登記材料上報(bào)醫(yī)教科。

第五章科研經(jīng)費(fèi)管理辦法

第十五條科研經(jīng)費(fèi)來源：

1、醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定計(jì)提科研經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于科研工作。

2、縣級及以上科研項(xiàng)目配套資金。

第十六條醫(yī)院財(cái)務(wù)科統(tǒng)一管理各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的要求，及時(shí)、正確地反映和監(jiān)督各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)的收支情況。

第十七條為了鼓勵(lì)科研工作，在厲行節(jié)約的前提下，對上級部門下?lián)艿膶ｍ?xiàng)科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余部分按80%獎(jiǎng)勵(lì)課題組。

第十八條科研經(jīng)費(fèi)必須用于專項(xiàng)研究工作，其主要開支范圍包括：查新費(fèi)、印刷費(fèi)、觀察費(fèi)、申報(bào)費(fèi)、評審費(fèi)、鑒定費(fèi)、郵寄費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、材料費(fèi)、檢測費(fèi)、出差費(fèi)、儀器使用費(fèi)、協(xié)作費(fèi)等。第十九條科研項(xiàng)目開支，均由課題組的經(jīng)辦人按財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷手續(xù)，由課題組負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)醫(yī)教科審核后，報(bào)分管院長批準(zhǔn)，院長簽字方可報(bào)銷。

第二十條對無故終止課題的，醫(yī)院有權(quán)追回已支付的科研經(jīng)費(fèi)，未在項(xiàng)目周期內(nèi)完成科研項(xiàng)目者酌情扣減科研經(jīng)費(fèi)，并責(zé)令課題組限期完成。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第二十一條為了充分調(diào)動(dòng)本院職工的科研積極性，表彰和鼓勵(lì)科技人員，醫(yī)院對結(jié)題并通過鑒定的成果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，每年評獎(jiǎng)一次。

第二十二條以我院為第一主研單位的科研項(xiàng)目，獲各級成果獎(jiǎng)后由課題負(fù)責(zé)人持獲獎(jiǎng)證書原件到醫(yī)教科辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十三條醫(yī)院配套獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、國家級一等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組300000元。

2、國家級二等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組200000元。

3、國家級三等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組100000元。

4、省部級一等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組 50000元。

5、省部級二等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組30000元。

6、省部級三等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組20000元。

7、市級一等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組8000元。

8、市級二等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組5000元。

9、市級三等獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組3000元。

10、縣級獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組與科協(xié)下發(fā)同等金額。

11、通過課題鑒定但未獲獎(jiǎng)?wù)?，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組1000元。

12、院內(nèi)科研獎(jiǎng)，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)課題組1000元，同時(shí)獲得新技術(shù)、新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的按最高級別執(zhí)行，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

同一項(xiàng)成果同時(shí)獲兩個(gè)以上成果獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)金以最高一個(gè)級別執(zhí)行，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十四條獎(jiǎng)金由課題組負(fù)責(zé)人按貢獻(xiàn)大小、工作量對課題組成員進(jìn)行分配。

第二十五條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院在科研經(jīng)費(fèi)中開支。

第二十六條已申請立題的項(xiàng)目，必須按期完成，如不能完成的需要書面說明理由，提交院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)審議以后不再受理第一主研人新報(bào)項(xiàng)目。

第七章開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的管理

第二十七條醫(yī)院鼓勵(lì)開展和推廣的新技術(shù)、新項(xiàng)目。新技術(shù)、新項(xiàng)目必須是本院尚未獨(dú)立開展的理論先進(jìn)、技術(shù)成熟，符合疾病診療常規(guī)及道德倫理規(guī)范，具有先進(jìn)行和實(shí)用性的特點(diǎn)，由本人申請，科主任同意，書面報(bào)請醫(yī)務(wù)科備案，業(yè)務(wù)院長同意后方能開展。

第二十八條新技術(shù)、新項(xiàng)目申報(bào)。每年12月15日前各科室（班組、個(gè)人）向醫(yī)教科上報(bào)本開展的新技術(shù)、新項(xiàng)目。注明項(xiàng)目名稱、主研人、協(xié)作人、開展時(shí)間、例數(shù)、學(xué)術(shù)價(jià)值、本地區(qū)影響、所取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。

第二十九條新技術(shù)、新項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)每年底前評審上報(bào)的新技術(shù)、新項(xiàng)目，根據(jù)其臨床實(shí)用價(jià)值、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益確定其評獎(jiǎng)級別。

第三十條新技術(shù)、新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)級別，設(shè)立特等獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)，本未達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的可虛位空缺。

特等獎(jiǎng)2000元。

一等獎(jiǎng)1500元。

二等獎(jiǎng)800元。

三等獎(jiǎng)500元。

鼓勵(lì)獎(jiǎng)300元。

第三十一條獎(jiǎng)勵(lì)辦法。獎(jiǎng)金由獲獎(jiǎng)科室（班組）負(fù)責(zé)分配。原則上要求主研人不低于50%，科室

（班組）不低于20%。

第三十二條XX醫(yī)院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定和修改《科研工作管理辦法》。

第三十三條本辦法從2009年11月1日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本辦法不符者，以本辦法為準(zhǔn)。第三十四條本辦法解釋權(quán)歸XX醫(yī)院學(xué)術(shù)管理委員會(huì)。

2009年10月28日