第一篇：在干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

在干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

這次干部的調(diào)整，主要就是根據(jù)黨政機(jī)構(gòu)改革的需要，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，經(jīng)過區(qū)委充分溝通醞釀、嚴(yán)格推薦考察后進(jìn)行的。大家都知道，這次黨政機(jī)構(gòu)改革，至關(guān)重要，備受關(guān)注。為保證機(jī)構(gòu)改革成功，根據(jù)中央、省委、市委有關(guān)精神和要求，區(qū)委確立了系統(tǒng)考慮、局部調(diào)整、壓茬推進(jìn)、保持穩(wěn)定的總體原則，明確了人崗相適、選優(yōu)配強(qiáng)的用人原則和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化、年輕化的發(fā)展方向。區(qū)委決心通過改革，進(jìn)一步強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為機(jī)制，改出更好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，通過改革提振士氣、利于工作、促進(jìn)發(fā)展。這次干部調(diào)整，絕大部分都是涉及各相關(guān)部門一把手，這是本輪機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整的第一波，也是最重要的、最關(guān)鍵的批次。在上午召開常委會(huì)研究決定人事安排任免后，還遵照省委、市委模式，按照有關(guān)程序，提請(qǐng)了區(qū)委全會(huì)票決，除了10名提拔任職1名調(diào)任任職的同志需要公示以外，其他領(lǐng)導(dǎo)干部馬上就正式履行任職程序。為確保機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn)，下面，我代表區(qū)委區(qū)政府與大家進(jìn)行一次集體談話，強(qiáng)調(diào)以下四點(diǎn)意見。

一、要強(qiáng)化大局觀念，堅(jiān)決服從組織安排

本次區(qū)委常委會(huì)議關(guān)于機(jī)構(gòu)改革部門（單位）正職人選的決定，是區(qū)委慎重研究、反復(fù)醞釀、綜合各方面意見，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、干部自然情況等做出的組織決定。機(jī)構(gòu)改革中干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)是事業(yè)需要、組織選擇，每一位同志都會(huì)有個(gè)人意愿，但在事業(yè)需要和組織選擇面前，大家必須放下個(gè)人意愿，堅(jiān)決服從區(qū)委決定，不折不扣地執(zhí)行，決不能強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因、向組織提無理要求。實(shí)實(shí)在在地講，每一名同志、每一個(gè)崗位的調(diào)整，都體現(xiàn)了區(qū)委既對(duì)事業(yè)、也對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)事業(yè)必須莊重嚴(yán)肅，對(duì)干部的安排同樣周全、妥善，事業(yè)和工作是大局，那是要對(duì)組織、對(duì)全區(qū)各領(lǐng)域發(fā)展振興、攻堅(jiān)克難，對(duì)各項(xiàng)工作督導(dǎo)檢查、問效問責(zé)，同時(shí)也是對(duì)你本人、連帶你的領(lǐng)導(dǎo)、下屬和同志們負(fù)責(zé)的，在這些面前，個(gè)人意愿、個(gè)人利益必須靠邊站，這是原則，也是道理。同志們，變動(dòng)時(shí)期看定力、危難時(shí)期看擔(dān)當(dāng)、利益面前看品質(zhì)，越是特殊時(shí)期、過渡時(shí)期，越見黨性、官德、人品、能力，相信我們每一位同志都會(huì)有很好的表現(xiàn)。根據(jù)《干部任用條例》62條規(guī)定：“對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用”。根據(jù)《紀(jì)律處分條例》第72條規(guī)定：“對(duì)拒不執(zhí)行黨組織分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分”。今天和大家集體談話，首先就是要求同志們講政治、顧大局、講紀(jì)律、守規(guī)矩，堅(jiān)決服從組織安排，在機(jī)構(gòu)改革特殊時(shí)期，在xx振興發(fā)展關(guān)鍵階段，深刻領(lǐng)會(huì)區(qū)委決策意圖，堅(jiān)決與區(qū)委保持一致，盡顯一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本色、本分，更多發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)同志們，堅(jiān)守初心，克難攻堅(jiān)，履職盡責(zé)，高質(zhì)量地完成好機(jī)構(gòu)改革和各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、要強(qiáng)化協(xié)同配合，有序做好工作交接

這次調(diào)整部門（單位）正職人選，有一些干部還有公示期，同時(shí)履行完組織程序后，在機(jī)構(gòu)改革中各項(xiàng)工作還有一個(gè)交接期。那么，在履行程序以及相關(guān)機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整到位之前，各有關(guān)部門（單位）同志要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本單位的同志們，繼續(xù)按照職責(zé)堅(jiān)守崗位、落實(shí)任務(wù)、開展工作，有序進(jìn)行交接，保證干部職工思想穩(wěn)定和機(jī)關(guān)工作的正常秩序，決不能因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革影響工作。在公示期滿、履行完程序之后，各位職務(wù)發(fā)生變化的同志要盡快和現(xiàn)崗位上的同志做好交接，雙方都要增強(qiáng)大局意識(shí)，強(qiáng)化協(xié)同配合，現(xiàn)崗位上的同志要全心全力配合接任同志開展工作，傳好接力棒，做好傳幫帶，站好最后一班崗，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷、交接順暢，確保改革、工作兩不誤，通過改革促進(jìn)和推動(dòng)工作。涉及機(jī)構(gòu)改革職能劃轉(zhuǎn)，現(xiàn)在可以著手開展前期工作，待公示期滿、履行完程序后啟動(dòng)實(shí)施。

三、要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，穩(wěn)妥推進(jìn)人員轉(zhuǎn)隸

人員轉(zhuǎn)隸是這次機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)任務(wù)，涉及隊(duì)伍穩(wěn)定、工作連續(xù)。在座的各位同志，都是部門的主要負(fù)責(zé)人，要把機(jī)構(gòu)改革、人員轉(zhuǎn)隸作為一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)定改革方向、服從改革需要，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，有組織有紀(jì)律按步驟保時(shí)限積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。要按照中央明確的“先轉(zhuǎn)隸”、再“三定”的要求，對(duì)涉及職能調(diào)整的，以劃入部門為主，劃出部門配合，根據(jù)職能調(diào)整內(nèi)容，遵循“編隨事走、人隨編走”的原則，研究制定部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制轉(zhuǎn)隸實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，并確保平穩(wěn)有序做好轉(zhuǎn)隸工作。各位同志，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，充分團(tuán)結(jié)和依靠班子成員，做好干部職工的思想穩(wěn)定工作，要把工作做嚴(yán)做實(shí)做深做細(xì)，保證整體工作的連續(xù)性。這期間，也是對(duì)在座各位同志政治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)。要講政治、顧大局、守紀(jì)律，需要調(diào)整誰、需要留下誰、需要轉(zhuǎn)隸誰，都是改革需要，都是事業(yè)需要，都是發(fā)展需要，無論哪個(gè)科室、哪個(gè)層級(jí)干部，都必須無條件地服從組織安排，決不允許向組織講價(jià)錢、談條件，對(duì)拒不服從組織決定的，要嚴(yán)肅紀(jì)律、就地免職，情節(jié)嚴(yán)重影響機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程的，堅(jiān)決嚴(yán)肅問責(zé)，予以紀(jì)律處分，絕不姑息遷就，堅(jiān)決維護(hù)黨中央改革決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

四、要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，營(yíng)造良好政治環(huán)境

實(shí)現(xiàn)新時(shí)代xx振興發(fā)展的宏偉目標(biāo)，需要有一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。區(qū)委決意通過這次機(jī)構(gòu)改革，改出良好面貌，改出過硬作風(fēng)，改出激昂士氣，要讓“想干事有本事、說真話辦實(shí)事、敢碰硬有擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部有舞臺(tái)有機(jī)會(huì)，及時(shí)使用起來、提拔起來，更好地發(fā)揮作用。希望同志們能夠順應(yīng)機(jī)構(gòu)改革需要，順應(yīng)xx發(fā)展需要，切實(shí)把區(qū)委決策部署貫穿和貫徹落實(shí)于機(jī)構(gòu)改革的全過程，更加集中精力、心無旁鶩地抓好班子帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關(guān)機(jī)構(gòu)改革紀(jì)律和要求，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)決做到令行禁止。要沉下氣來、安下心來，保持定力，立足崗位職責(zé)做好本職工作，依法依規(guī)妥善圓滿地做好人、財(cái)、物的轉(zhuǎn)隸和交接工作，確保國(guó)有資產(chǎn)不受損失，確保檔案、資料等妥善保存，確保機(jī)構(gòu)改革任務(wù)圓滿完成。按照區(qū)委決定，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)改革中的違規(guī)違紀(jì)問題。

同志們，這里我要特殊強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，目前我區(qū)最緊要的工作，就是即將來臨的全國(guó)“兩會(huì)”期間的信訪維穩(wěn)工作。在今天的集體談話會(huì)議結(jié)束后，各位同志要馬上進(jìn)入工作崗位，以黨政一把手的角度，進(jìn)入工作狀態(tài)，既要做好本單位的穩(wěn)定工作，也要做好本部門負(fù)責(zé)的信訪維穩(wěn)工作。要充分認(rèn)清當(dāng)前全區(qū)嚴(yán)峻信訪形勢(shì)，要進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化措施，維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)信訪維穩(wěn)工作嚴(yán)防死守，做到心中有數(shù)、盡職盡責(zé)，要把信訪維穩(wěn)工作當(dāng)成首要的政治任務(wù)來抓，堅(jiān)決做到“五個(gè)堅(jiān)決防止”，達(dá)到“四個(gè)確保不發(fā)生”目標(biāo)。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望同志們牢記使命、勇挑重?fù)?dān)，以舍我其誰的氣概、中流激水的勇氣、心懷全局的胸襟、清爽干凈的品格，用實(shí)實(shí)在在的新業(yè)績(jī)和新形象，回報(bào)區(qū)委和人民的信任和期望，為奮力譜寫新時(shí)代“美麗四平、幸福家園xx新篇章”貢獻(xiàn)力量！

第二篇：在2020年干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

在2020年干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

同志們：

受XX委托，同大家進(jìn)行一次任前集體談話，提幾點(diǎn)希望和要求。

第一，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。這次我市部分領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整，是根據(jù)中央有關(guān)政策規(guī)定和省委要求，立足我市實(shí)際，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、班子配備要求、干部綜合素質(zhì)，并經(jīng)過充分醞釀、嚴(yán)格考察、慎重研究后，做出的統(tǒng)籌安排。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要從講政治的高度，正確認(rèn)識(shí)和看待這次崗位調(diào)整，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委和市委的決定上來。不論是到縣區(qū)任職還是繼續(xù)在市委機(jī)關(guān)工作，不論是從事紀(jì)律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協(xié)調(diào)工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時(shí)努力工作的結(jié)果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責(zé)，盡快熟悉工作，盡快進(jìn)入角色，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入到新的工作中去。

第二，要注重學(xué)習(xí)提高。新的工作崗位、新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境、新的工作對(duì)象都對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。因此，必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高做好領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。一要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在現(xiàn)階段要重點(diǎn)學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)習(xí)近平總書記系列重

要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委和市委關(guān)于全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅(jiān)持以知促行、知行合一，把學(xué)習(xí)教育和解決問題結(jié)合起來，認(rèn)真查擺和解決自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對(duì)新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的同志來說，要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)知識(shí)，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣（區(qū)）紀(jì)委書記，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央對(duì)紀(jì)律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實(shí)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，確保黨的紀(jì)律剛性約束。三要向他人學(xué)習(xí)。現(xiàn)實(shí)工作生活中，大家都會(huì)遇到自己不懂不會(huì)的問題，新到一個(gè)單位、新接觸一個(gè)領(lǐng)域、新負(fù)責(zé)某一方面的工作，難免會(huì)遇到一些新情況、新問題，作為領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)，善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，盡快提高自己的工作能力。

第三，要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。一個(gè)單位、一個(gè)部門工作能不能搞好，風(fēng)氣能不能搞正，團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。新到一個(gè)單位的同志，任正職的要注意團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子其他成員一道工作，形成合力；任副職的要擺正位置，支持和維護(hù)一把手的工作。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠(chéng)，光明磊落，大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，密切配合，共創(chuàng)佳績(jī)。

第四，要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著一個(gè)單位、一個(gè)部門謀發(fā)展、促改革的重要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是這個(gè)單位和部門干部群眾行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。你的一言一行，基層干部都在學(xué)，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，自覺從理念、德行、用權(quán)等方面嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自省自律。要帶頭樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，千方百計(jì)把市委的各項(xiàng)決策落到實(shí)處。要認(rèn)真貫徹黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委的有關(guān)要求，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺守住為官?gòu)恼?、掌?quán)用權(quán)、立身做人的底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和良好形象。

第五，要服務(wù)科學(xué)發(fā)展。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，找出差距、全面對(duì)接，增強(qiáng)全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的緊迫感和責(zé)任感。要把‘穩(wěn)增長(zhǎng)、保態(tài)勢(shì)’作為全局性首要任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步提振信心，把握大勢(shì)，迎難而上，積極作為，力爭(zhēng)在逆境中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，在變

局中贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。”各位同志履新后，一定要緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩(wěn)增長(zhǎng)、保態(tài)勢(shì)”這一全局性首要任務(wù)和黨的建設(shè)結(jié)合起來，既要服務(wù)科學(xué)發(fā)展，又要抓好黨的建設(shè)，通過抓黨的建設(shè)推動(dòng)中心任務(wù)。要始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神狀態(tài)，敢于動(dòng)真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責(zé)任擔(dān)在肩上，把發(fā)展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個(gè)人肩上都挑著一份沉甸甸的責(zé)任。希望大家把今天當(dāng)做一個(gè)新的起點(diǎn)，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責(zé)，為打造XX經(jīng)濟(jì)升級(jí)版、加快建設(shè)XX中心強(qiáng)市，作出新的更大貢獻(xiàn)！

最后，祝同志們身體健康、工作順利！

第三篇：在干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的主持詞

同志們：

今天的會(huì)議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調(diào)整意見，對(duì)調(diào)整的干部進(jìn)行集體談話。參加這次會(huì)議的有：調(diào)整的干部、涉及調(diào)整干部單位的校長(zhǎng)和局機(jī)關(guān)中層以上干部。會(huì)議共有兩項(xiàng)議程：一是宣讀調(diào)整意見；二是****局長(zhǎng)講話。下面，我先宣讀一下教育局干部調(diào)整意見。

下面，請(qǐng)**局長(zhǎng)講話，大家歡迎了。

剛才，宣布了干部調(diào)整意見，**局長(zhǎng)作了重要講話。陳局長(zhǎng)在講話中，明確了這次干部調(diào)整遵循的原則，并對(duì)新調(diào)整的干部從思想、工作、作風(fēng)、廉潔等方面，提出了非常具體、實(shí)在的要求。特別是對(duì)同志之間如何搞好團(tuán)結(jié)，如何適應(yīng)新的工作崗位、迅速進(jìn)入工作角色，講了很好的意見。希望大家一定要高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)陳局長(zhǎng)的講話精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。會(huì)議結(jié)束后，每一位被調(diào)整的同志都要正確對(duì)待個(gè)人的調(diào)整，無條件地服從組織決定。同時(shí)，每一位同志都要自覺地做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的事不做，嚴(yán)禁散布不利于團(tuán)結(jié)的言論。凡是說話不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的，要追究其責(zé)任。

二、維護(hù)正常的工作秩序。所有被調(diào)整的干部，利用今天這段時(shí)間抓緊交接，一律于8月日上午（星期）8:30到新的工作崗位報(bào)到，盡快熟悉情況，進(jìn)入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責(zé)。調(diào)整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正常工作，維護(hù)正常的工作秩序，確保政令暢通。

三、要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律。干部調(diào)整過程中，要嚴(yán)守廉政紀(jì)律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費(fèi)。這次工作變動(dòng)的同志，要自覺遵守廉政建設(shè)制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個(gè)人，不得搞吃喝迎送，不準(zhǔn)以任何名義贈(zèng)送和接收禮品、紀(jì)念品。凡不遵守廉政紀(jì)律的，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

四、要再接再厲、再創(chuàng)佳績(jī)。所有調(diào)整的同志到崗到位以后，都要始終保持良好的精神狀態(tài)，以嶄新的精神風(fēng)貌，樹立敢于超越過去的信心和勇氣，明確新目標(biāo)，制定新措施，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，在新的工作崗位上，為濰城教育事業(yè)發(fā)展，做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

散會(huì)。

第四篇：在干部集體談話會(huì)議上的講話

在第二輪處級(jí)干部聘任集體談話會(huì)上的講話

同志們：

利用暑假10幾天的時(shí)間，我們第二輪處級(jí)干部聘任工作已經(jīng)結(jié)束，處級(jí)干部的聘任意見已相繼公布，今天召開處級(jí)干部集體談話會(huì)議，下面我講兩個(gè)方面的問題。

一、這次干部聘任的有關(guān)情況

7月10號(hào)，我們召開了干部聘任工作動(dòng)員大會(huì)，公布了《處科級(jí)干部聘任工作實(shí)施辦法》和處級(jí)崗位設(shè)臵方案，之后，新一輪的干部聘任按照即定程序有條不紊地展開。整個(gè)工作黨委高度重視，干部積極參與，群眾廣泛關(guān)注，聘任工作開展得積極而又穩(wěn)妥。綜觀這次干部聘任工作，我覺得有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：

（一）干部聘任制得到了更加廣泛的認(rèn)同，在對(duì)待聘任這種常規(guī)性工作上，干部的心態(tài)更加平和，態(tài)度更加端正，在“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”問題上更具理性。應(yīng)該說，經(jīng)過第一輪干部聘任制的鍛煉，我們的干部在總體上顯得更加成熟。這次干部聘任工作，很好地體現(xiàn)了我在動(dòng)員大會(huì)上提出的24字要求，做到了“統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、吃透文件、端正態(tài)度、科學(xué)選擇、負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律?！备骷?jí)黨組織發(fā)揮了政治保證作用，很好地組織了民主推薦和民主評(píng)議，為干部聘任奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了聘任工作的順利開展。通過聘任，全體干部經(jīng)受了一次很好的教育和鍛煉，廣大干部能正確處理個(gè)人要求和工作需要、組織安排的關(guān)系，顧全大局，表現(xiàn)出了優(yōu)良的政治素質(zhì)。一些因?yàn)槟挲g原因退下來的處級(jí)干部，支持干部聘任的有關(guān)政策，服

從組織安排，這些同志身上表現(xiàn)出了一種無私、高尚的品格，值得我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人學(xué)習(xí)和尊重。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動(dòng)要求轉(zhuǎn)向教學(xué)科研崗位，像生命科學(xué)學(xué)院的副院長(zhǎng)張紅雨博士，我們的特聘教授，一位將學(xué)術(shù)融入生命的學(xué)者，這次出于對(duì)學(xué)術(shù)的追求，主動(dòng)提出不再擔(dān)任副院長(zhǎng)職務(wù)，專心教學(xué)與科研；經(jīng)濟(jì)學(xué)院的曹昭義同志，為了給年輕干部提供干事的舞臺(tái)，也主動(dòng)要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些同志的這種境界是非常令人佩服的。整個(gè)聘任工作期間，全體干部都堅(jiān)守工作崗位，真正做到了工作不斷、秩序不亂，人心不散，聘任工作在一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中開展，這種風(fēng)氣、這種面貌，我們覺得既可喜，又可貴，非常值得我們珍惜。

（二）聘任工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致。這次干部聘任，很好地貫徹了黨委在《處科級(jí)干部聘任工作實(shí)施意見》中確定的指導(dǎo)思想和基本原則。我們既嚴(yán)格堅(jiān)持了中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，又結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在堅(jiān)持群眾公認(rèn)、擴(kuò)大民主，尊重民意，公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。特別是在新任副處級(jí)干部選拔任用中，參與面廣，選擇面大，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，更大程度上發(fā)揚(yáng)了民主，群眾的意見可以說起到了主導(dǎo)作用，真正體現(xiàn)了群眾在干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，應(yīng)該說是一次成功的、有益的干部聘任改革。黨委提出的基本穩(wěn)定、適度交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則在這次聘任中得到了切實(shí)執(zhí)行。本次處級(jí)干部聘任，留任原職的干部共174人，達(dá)到了76%，交流的干部22人，占9.6 %。整個(gè)聘任工作嚴(yán)格遵守了規(guī)定程序，不簡(jiǎn)化，不變通，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，充分醞釀，會(huì)議決定。期間和大批干部進(jìn)行談話，集中調(diào)研，征求意見，做了大量深入細(xì)致的工作。聘任工作

小組的同志也非常辛苦，加班加點(diǎn)地工作，保證了我們聘任工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。

（三）經(jīng)過新一輪的聘任，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。這次共聘任處級(jí)干部229人（不包括保留職級(jí)、在外學(xué)習(xí)的7名處級(jí)干部），其中正處85人，副處144人。這次新提拔正處級(jí)干部11人，副處級(jí)干部22人，有12名同志因?yàn)槟挲g原因或個(gè)人志愿沒有申報(bào)處級(jí)干部崗位。經(jīng)過新一輪聘任，一是處級(jí)干部的學(xué)歷層次有了進(jìn)一步的提高。處級(jí)干部中，具有碩士以上學(xué)位的80人，占干部總數(shù)的34.9%，其中博士32人，碩士48人。副高以上職稱的167人，占72.9%。這次新提拔的處級(jí)干部中，有博士學(xué)位的10人，特別是學(xué)科建設(shè)處、科技處及理工科學(xué)院的業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)都具有博士學(xué)位。二是處級(jí)干部的年齡等結(jié)構(gòu)有了較大改善。聘任后，處級(jí)干部的平均年齡為43.6歲，一部分年輕干部走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。聘任女干部28人，占處級(jí)干部總數(shù)的12.2%；這次新提拔女干部6人，占新提拔人數(shù)的18.2%。聘任后民主黨派及無黨派干部18人，占處級(jí)干部總數(shù)的7.8%。三是部分機(jī)關(guān)部門與直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)力量得到了加強(qiáng)，一些學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步得到了優(yōu)化。對(duì)20個(gè)學(xué)院（教學(xué)部）的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，班子的整體結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化?？傊?jīng)過新一輪聘任，干部整體實(shí)力增強(qiáng)了，在座的各位處級(jí)干部，代表了我們管理隊(duì)伍的整體水平，是我們事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量，是我們建設(shè)高水平大學(xué)的組織保證。

二、對(duì)這次聘任的處級(jí)干部提幾方面的要求。

第一、進(jìn)一步適應(yīng)干部聘任制改革。干部聘任制是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的干部制度改革，它的核心是新的用人機(jī)制和干部管理機(jī)制，它所產(chǎn)生的作用

在經(jīng)過一個(gè)聘期之后有了更明確的體現(xiàn)。聘任制要求干部具備更強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，對(duì)工作實(shí)績(jī)有更高的追求，聘任制使干部的工作更多地接受群眾的評(píng)價(jià)與檢驗(yàn)，聘任制給“能者上、庸者下”提供了更多的制度空間。一些工作平平、群眾基礎(chǔ)差的干部就有可能在聘任過程中被調(diào)整下來。從這次干部的民主推薦與考察中也發(fā)現(xiàn)，有些干部的精神狀態(tài)還不適應(yīng)工作的要求，工作精力不投入，不去動(dòng)腦筋鉆研本職工作，無所作為的狀態(tài)仍然存在；有的干部有積極性，有能力，也想干事，但是不注意工作方法，不能廣泛調(diào)動(dòng)教師與干部的積極性，不受群眾認(rèn)可，失去了做好工作應(yīng)有的基礎(chǔ)；有的干部在貫徹黨委的辦學(xué)思想與總體發(fā)展思路方面還有差距。實(shí)施干部聘任制改革如果不能真正改善干部的精神狀態(tài)，還談什么競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束作用？今后黨委將進(jìn)一步加大聘任制的力度。干部聘任制就是要能上能下，有進(jìn)有出，激勵(lì)人干事業(yè)，鼓勵(lì)人干成事業(yè)，讓優(yōu)秀的干部人才脫穎而出。干部聘任制的建立對(duì)我們每一個(gè)干部都是新課題、新考驗(yàn)，希望大家能夠充分認(rèn)識(shí)這一干部制度的內(nèi)在含義和重大意義，進(jìn)一步加以適應(yīng)，在聘任制中經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的不斷提高。

第二、在偉大的事業(yè)中奮發(fā)有為。進(jìn)入“十一五”時(shí)期，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是我們第二輪聘任的干部大有作為的時(shí)期，目標(biāo)宏偉，任重道遠(yuǎn)，黨委對(duì)我們這屆干部寄予厚望，廣大教職員工也期待著我們這屆干部有新思路，有大作為。大家一定不要辜負(fù)黨委的重托和群眾的厚望。我在動(dòng)員大會(huì)上說過，我們的事業(yè)需要優(yōu)秀的干部，也呼喚優(yōu)秀干部的大有作為。我也講過，埋頭實(shí)干，吃苦耐勞，有一種闖勁、韌勁，成了我們干部隊(duì)伍整體上一種最為鮮明的品格，一種很可寶貴的精神。我們的干部

隊(duì)伍始終有一種積極向上的精神狀態(tài)，始終有一種扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)面貌，集中體現(xiàn)了我們“追求卓越，無私奉獻(xiàn)”校風(fēng)。希望新一輪聘任的干部，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，將我們這種精神傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。新提拔的干部更要發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，盡職盡責(zé)，在崗位工作中鍛煉自己，提高自身素質(zhì)和能力。我在動(dòng)員大會(huì)上論述的“十一五”前幾年的幾件大事，關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展，是成是敗，就靠我們的干部隊(duì)伍和教職工隊(duì)伍，兩支隊(duì)伍中，干部隊(duì)伍起領(lǐng)導(dǎo)作用，是關(guān)鍵因素，我們的干部要真正肩負(fù)起歷史重任，完成重大的歷史使命。不管是留任的干部，還是履新的干部，對(duì)這幾件大事的重要意義都要有透徹的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，事業(yè)心，具有緊迫感，具有危機(jī)意識(shí)，開動(dòng)腦筋，鋪下身子，全面謀劃，抓好實(shí)施。

第三、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力。黨的十六屆四中全會(huì)以后，執(zhí)政能力成為全黨的一個(gè)重大命題，成為新時(shí)期黨建工作的重大任務(wù)。作為高校領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)能力是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是群眾對(duì)干部的真切要求，黨委提出要建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、思考型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”的干部隊(duì)伍，就蘊(yùn)含著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)特別是領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)在要求，要通過個(gè)人的努力去適應(yīng)事業(yè)要求和崗位需要，而且要有高標(biāo)準(zhǔn)，要有更強(qiáng)的進(jìn)取心。這次干部聘任，有許多干部在原崗位留任，但我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“十一五”期間干大事的工作形勢(shì)，對(duì)這些干部也提出了新的要求，不能滿足于原有經(jīng)驗(yàn)、原有工作現(xiàn)狀，要有創(chuàng)新，要有提升，對(duì)工作要有新追求，要有新標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)這些同志仍然也是一個(gè)重大課題。我們寄希望于新提拔的處級(jí)干部給工作帶來活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實(shí)經(jīng)受鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高能力，盡快成熟起來，成為處級(jí)干部隊(duì)伍中富有朝氣與活力的新生力量。院部領(lǐng)導(dǎo)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，帶領(lǐng)全院教職員工在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面真抓實(shí)干，做出成績(jī)。從這幾年的實(shí)踐來看，班子領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，學(xué)院發(fā)展就快，辦學(xué)質(zhì)量就高，群眾也擁護(hù)；而那些發(fā)展思路不清，發(fā)展速度較慢的單位，集中反映了領(lǐng)導(dǎo)班子的能力不強(qiáng)，群眾意見也大，這種情況需要我們所有的干部和領(lǐng)導(dǎo)班子深入思考，引起重視。這次干部聘任，我們?nèi)斡昧艘恍└邔哟稳瞬艙?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是事業(yè)發(fā)展需要，但也應(yīng)該看到，領(lǐng)導(dǎo)能力與學(xué)術(shù)水平并不一定一致，學(xué)術(shù)水平高并不意味著管理水平就必然高，這些干部要虛心學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受歷練。領(lǐng)導(dǎo)能力主要是靠忠誠(chéng)敬業(yè)，靠事業(yè)心與責(zé)任感，靠扎實(shí)努力，靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論指導(dǎo)，總之，干部的個(gè)人主動(dòng)性決定了領(lǐng)導(dǎo)能力的高低。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從自身抓起，努力提高能力，在自己的崗位工作上做出令人信服的成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)涵很多，不能一一闡述，我這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是開拓創(chuàng)新的能力。（1）各單位要定期召開總支會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究工作，每次會(huì)議都要形成會(huì)議紀(jì)要并上報(bào)黨委（校長(zhǎng)）辦公室。（2）要把每周的政治學(xué)習(xí)和召開全體教職工會(huì)結(jié)合起來。要經(jīng)常召開全體教職工會(huì)，傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)政策、文件、要求，布臵本單位工作。（3）要結(jié)合本本部門、本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。要真正把校黨委的要求變成實(shí)施方案，認(rèn)真加以落實(shí)。工作要有新思路和高標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗(yàn)慣性，對(duì)分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國(guó)內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強(qiáng)化拓展自身工作的能力。要善于學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外高校的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合工作實(shí)際去追求創(chuàng)新，多謀善斷，創(chuàng)造性地推動(dòng)工作。二是要提高經(jīng)營(yíng)大學(xué)的能力?！笆晃濉逼陂g，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張、資源短缺仍然是制約我們發(fā)展的主要矛盾，各部門、各單位負(fù)責(zé)人一定要樹立經(jīng)營(yíng)大學(xué)的理念，學(xué)會(huì)精益化管理，具備經(jīng)營(yíng)大學(xué)的能力，要合理安排各種辦學(xué)資源，主要包括兩個(gè)方面：一是對(duì)現(xiàn)有資源的節(jié)約；二是對(duì)未來資源的安排。這兩個(gè)方面都要用經(jīng)營(yíng)的觀念來處理。不管辦什么事、做出何種工作決策，一定要有成本意識(shí)，節(jié)約開支，提高效益。三是爭(zhēng)取社會(huì)資源的能力。我在上次干部聘任動(dòng)員大會(huì)分析干部現(xiàn)狀的時(shí)候也講過，我們的干部在拓展社會(huì)聯(lián)系，面向社會(huì)爭(zhēng)取各種辦學(xué)資源的能力還不夠強(qiáng)。我們新一輪聘任的處級(jí)干部要切實(shí)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，這是“十一五”期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門的負(fù)責(zé)人和院系黨政一把手，你們的責(zé)任很重，要真正頂起臺(tái)來，鞏固和加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，拓寬對(duì)學(xué)校發(fā)展有益的一切社會(huì)關(guān)系，最大限度地去爭(zhēng)取辦學(xué)資源。第四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧單位的能力。正職要有謀略、善統(tǒng)籌、會(huì)拍板、敢負(fù)責(zé)，副職要會(huì)定位、不越位、不錯(cuò)位、善補(bǔ)位。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互支持，相互協(xié)作，能力互補(bǔ)；制定政策、安排工作、分配資源要深入調(diào)查研究，統(tǒng)籌安排，考慮到各方面的利益和積極性，要建立合力同心的干群關(guān)系，要把自己領(lǐng)導(dǎo)的單位建成人人舒心、人人有為的和諧單位。和諧是一種很高的境界，是管理者的一種至高追求，建設(shè)和諧單位是一種大本事，需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的良好品格和卓越能力?？傊?，只有提高各級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，這樣才能成就我們的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)我們既定的目標(biāo)。

第四、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)與提高對(duì)每一個(gè)人都是永恒的課題，學(xué)無止境；知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，學(xué)習(xí)與提高更成了對(duì)每一個(gè)

干部的時(shí)代要求。高校是代表先進(jìn)文化的地方，高校的干部更需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)與提高。山東理工大學(xué)是一個(gè)處在成長(zhǎng)和發(fā)展中的學(xué)校，建設(shè)“省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)外有一定影響、以理工為主的高水平大學(xué)”的偉大歷史使命激勵(lì)著我們，需要我們這些干部共同奮斗，也同時(shí)要求我們這些干部的水平、能力、素質(zhì)與這個(gè)偉大目標(biāo)相適應(yīng)，沒有一支高水平的管理隊(duì)伍，要完成這一偉大目標(biāo)是不可能的。對(duì)于每一個(gè)干部而言，除了學(xué)習(xí)與提高，別無他途；對(duì)于學(xué)校而言，除了提高每個(gè)干部的水平與能力，以此來提高整個(gè)管理隊(duì)伍的水平與能力，也別無他途。學(xué)習(xí)是多方面的，我這里特別強(qiáng)調(diào)管理干部要把高校管理當(dāng)作學(xué)術(shù)來研究，要把高等教育改革與發(fā)展的理論當(dāng)作專業(yè)理論來學(xué)習(xí)，在這方面，我們的干部隊(duì)伍有明顯的薄弱之處。我們一些很有價(jià)值的做法不能上升為理論，有時(shí)候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國(guó)、放眼世界的宏闊視野，眼界狹??；不能夠把握高等教育發(fā)展動(dòng)向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。應(yīng)該說我們有一大批非常敬業(yè)的、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的干部，但缺少那種有卓越理論能力與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的干部。這方面的不足我們?cè)趯?shí)際工作已經(jīng)有真切的體會(huì)，就得需要我們?cè)谧母魑桓刹壳趭^努力，學(xué)習(xí)提高。

第五、切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。干部的作風(fēng)關(guān)系到干部在群眾中的形象，群眾往往從他們直接接觸的干部來判斷我們的干部隊(duì)伍的作風(fēng)，因此干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對(duì)學(xué)校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。我們要按照黨的十六大以來關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列要求，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別關(guān)注干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況?，F(xiàn)在，一些部門、院部的

工作之所以進(jìn)展不大，往往不是因?yàn)闆]有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風(fēng)飄浮，工作抓得不實(shí)，落實(shí)得不好。我們衡量一個(gè)干部的作風(fēng)，不能看他嘴上說得怎么樣，關(guān)鍵是看他做得怎么樣。那些脫離群眾、脫離實(shí)際的人；不干實(shí)事、懶惰懈怠、不思進(jìn)取的人；不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人；貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。而且該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，從而在全校形成一種正確的導(dǎo)向，讓具備優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓投機(jī)取巧甚至搞不正之風(fēng)的人在校內(nèi)沒有市場(chǎng)。學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終是校黨委關(guān)注的重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行民主集中制是關(guān)鍵，有事要研究、商量，黨政之間要相互通氣，不能由哪一個(gè)人自己說了算。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是保證領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出效益、團(tuán)結(jié)出好身體，團(tuán)結(jié)才能出干部，一個(gè)不團(tuán)結(jié)的班子必然渙散軟弱，不可能干好工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)領(lǐng)會(huì)“教學(xué)第一、科研第一、學(xué)生第一”的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)崗位在高校不是個(gè)“官”，而一個(gè)為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻(xiàn)精神，需要犧牲個(gè)人而成全大家，而不是與群眾爭(zhēng)利，不是擺架子管人。應(yīng)該說，這幾年我們的作風(fēng)建設(shè)很有效，教育很起作用，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的事少了，服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了，但作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)，要時(shí)刻重視，持續(xù)抓好。在此，我要特別強(qiáng)調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實(shí)、清廉，是對(duì)干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴(yán)格遵守中央規(guī)定的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不許”的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。教育戰(zhàn)線的反腐敗形勢(shì)嚴(yán)峻，出問題不少，我們要保持高度警惕，對(duì)干部加強(qiáng)

教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，防范在先。各單位、各部門要切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。最近，從中央到地方、各行各業(yè)都在開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，我們學(xué)校也作了專門部署，各相關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)工作。

第六、希望今天參加會(huì)議的每一位處級(jí)干部正確對(duì)待這次聘任決定，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，服從黨委決定，愉快地接受聘任安排，并盡快地投入工作狀態(tài)。剛才也講了，聘任工作下了很大的功夫，也做了細(xì)致的工作，盡管如此，也不可能對(duì)聘任的崗位人人都滿意，干部安排中的皆大歡喜是從來沒有過的。這種情況下就得講黨性，個(gè)人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。不要去無謂的埋怨，一切要靠今后的實(shí)干說話，一切要靠今后的工作成績(jī)說明問題，可以說，誰比較快地調(diào)整了心態(tài)，誰就會(huì)比較快地適應(yīng)了干部聘任制的改革。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因?yàn)楣ぷ餍枰獩]有提拔，有的是暫時(shí)沒有合適的崗位而沒有機(jī)會(huì)，而我們一些同級(jí)聘任的干部，說實(shí)話在安排時(shí)很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說。這些干部要有一種反省意識(shí)，在工作中努力提高能力與水平，干出成績(jī)，贏得群眾的信任。

第七、假期工作任務(wù)很重，需要新聘任的處級(jí)干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，承擔(dān)起對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？萍?jí)干部聘任馬上要啟動(dòng)，一般工作人員的聘任要月底完成，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，周密細(xì)致地做好各方

面的工作，確保聘任工作的順利完成。對(duì)于假期的工作，黨委常委會(huì)已經(jīng)作了專門研究，要很好地利用假期時(shí)間，認(rèn)真辦好三個(gè)研討班，開好一個(gè)黨委擴(kuò)大會(huì)議。幾個(gè)研討班是著眼于三件大事而舉辦的，針對(duì)性很強(qiáng)，有關(guān)部門要認(rèn)真組織，全體干部要積極參與，而且真正動(dòng)腦筋，想辦法，創(chuàng)新工作思路，形成工作方案，定出工作措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)和全面開展。有些新提拔的處級(jí)干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，同時(shí)也要結(jié)合各自工作實(shí)際，為研討班提供新思路，貢獻(xiàn)新措施，不能在研討班上只當(dāng)聽眾，要認(rèn)真準(zhǔn)備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。暑期工作很多，處級(jí)干部的迅速到位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)非常關(guān)鍵。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報(bào)到，個(gè)別干部因?yàn)楣ぷ餍枰獣壕張?bào)到的，要專門做出安排。干部的辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)備由各部門、各院部自行調(diào)整，新設(shè)的單位由校辦統(tǒng)一安排，不允許擅自決定跨部門調(diào)整國(guó)有資產(chǎn)。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴(yán)肅的紀(jì)律，也是對(duì)作風(fēng)的檢驗(yàn)。希望全體干部遵守紀(jì)律，按要求到崗上任。

同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺(tái)，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時(shí)地利人和，正是干事業(yè)的好時(shí)候。讓我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，為完成我們既定的工作任務(wù)而努力，為實(shí)現(xiàn)我們偉大的辦學(xué)目標(biāo)而奮斗。

謝謝大家。

第五篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

同志們：

這次干部調(diào)整，是縣委按照上級(jí)黨委政府的安排部署，根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)際，通盤考慮全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)過認(rèn)真考察，反復(fù)醞釀協(xié)商，廣泛征求意見，統(tǒng)籌考慮慎重研究做出的決定。今天，縣委按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，把這次調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部召集在一起，以會(huì)議的形式進(jìn)行集體談話。下面，我講幾點(diǎn)意見和要求，一、這次調(diào)整所遵循的指導(dǎo)思想

這次調(diào)整干部所遵循的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步配強(qiáng)配優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)把“想干事、能干事、干成事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為今后全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

在這次調(diào)整中，我們主要把握了以下幾項(xiàng)原則：

一是堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則。這次調(diào)整，充分考慮了各單位以及每名領(lǐng)導(dǎo)干部幾年來的工作實(shí)績(jī)情況，同時(shí)，參考了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)情況，對(duì)那些真抓實(shí)干、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決予以重用。對(duì)那些工作不利，成績(jī)一般的干部，進(jìn)行合理地調(diào)整。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子更能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。

二是充分依據(jù)考核結(jié)果的原則。今年年初，縣委依據(jù)2005年下達(dá)的考核目標(biāo)，對(duì)旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行了全面的考核，為這次干部調(diào)整提供了可靠的依據(jù)。同時(shí)，縣委高度重視對(duì)干部日?？荚u(píng)和民主推薦，既注重工作實(shí)績(jī)，又考慮到了工作的連續(xù)性；既側(cè)重了解干部的個(gè)體情況，又綜合考慮了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況；既尊重民主推薦結(jié)果，又廣泛征求縣幾大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的意見，使這次領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整更加合理，更加符合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

三是堅(jiān)持實(shí)行崗位交流的原則。堅(jiān)持崗位交流，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷不同的崗位和環(huán)境，這是培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要，也是黨政干部選拔任用的基本要求。這次干部調(diào)整，縣委從干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和實(shí)際工作的需要出發(fā)，加大了干部交流的力度，一方面使干部尤其是一些年輕干部，能夠豐富經(jīng)歷，增加閱歷；另一方面有效避免干部在一個(gè)崗位上時(shí)間過長(zhǎng)帶來的弊端和矛盾，使干部能夠消除顧慮，輕裝上陣，全身心地投入到工作中去。

四是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。這次干部調(diào)整根據(jù)職數(shù)配備的要求，對(duì)一些干部實(shí)行了轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是改革形勢(shì)的需要，對(duì)于穩(wěn)定干部隊(duì)伍，推動(dòng)各項(xiàng)工作都有積極的作用。在調(diào)整中，縣委始終堅(jiān)持實(shí)事求是，依據(jù)干部的工作實(shí)績(jī)和能力，確立了選賢任能的導(dǎo)向，把工作上有思路、有能力、有魄力、有辦法的干部選拔到重要崗位上，讓他們發(fā)揮更好的作用。

總之，這次干部調(diào)整，是縣委從全縣發(fā)展的大局出發(fā)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，慎重做出的決定，調(diào)整方案力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對(duì)的，達(dá)到個(gè)人百分之百滿意是不現(xiàn)實(shí)的?？梢哉f，在這次調(diào)整中，縣委盡最大努力做到公開、公正、公平、民主，讓絕大多數(shù)干部感到滿意。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，一部分優(yōu)秀干部的使用不盡如本人的意愿，對(duì)此，我們都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度，特別是對(duì)一刀切問題要有一個(gè)正確的心態(tài)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，按照方案要求，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)減少名，工作難度和壓力相當(dāng)大。縣委經(jīng)過再三考慮，對(duì)旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部正職切到歲，副職切到歲。應(yīng)該說，絕大部分退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的黨性觀念和大局意識(shí)，能夠真誠(chéng)理解縣委的難處，全力支持這次干部調(diào)整。對(duì)此，我代表縣委、縣政府對(duì)這些干部識(shí)大體、顧大局的奉獻(xiàn)精神表示衷心的感謝！

這次調(diào)整，共涉及人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人、縣直部門人；交流任職人、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人。可以說通過這次調(diào)整，使旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在年齡、學(xué)歷等方面得到了明顯改善。在干部任免的程序上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定和《票決制》的辦法，更加公正、科學(xué)、合理。

下面，我代表縣委向各位提出幾點(diǎn)希望：

第一，擺正心態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。干部新老交替是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然規(guī)律。作為黨員干部，能否正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個(gè)干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。如果能客觀正確對(duì)待，不僅有利于工作，有利于大局，也有利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步和身心健康。因此，希望大家要正確的對(duì)待這個(gè)問題。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績(jī)。調(diào)整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位所限，希望在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種拼搏精神，把工作做好。退下來的同志，希望也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱。

。只有理論上的成熟，才能標(biāo)志政治上的成熟。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，就是要掌握科學(xué)的理論，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是要加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法行政的能力。三是要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)。只有不斷地加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，才能深刻理解黨的方針政策，才能創(chuàng)造性的落實(shí)好黨的各項(xiàng)方針政策。四是要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。要注重掌握第一手材料，了解社情民意，不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣人民群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新典型，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作水平，促進(jìn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

第三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是一個(gè)集體的最大優(yōu)勢(shì)，只有團(tuán)結(jié)，才能集聚外力，激發(fā)內(nèi)力，形成合力。常言說得好，“相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)，全都垮臺(tái)”，這是大家都明白的一個(gè)道理，也被無數(shù)事實(shí)所證明。但在實(shí)際工作中，要真正做到這一點(diǎn)并不容易。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，要重點(diǎn)希望大家把握好以下兩點(diǎn)。一是把握好集體和個(gè)人的關(guān)系。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。干部必須樹立大局意識(shí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把團(tuán)結(jié)放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素、自由發(fā)展。如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合這一原則，就會(huì)失掉領(lǐng)導(dǎo)崗位，被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，取決于班子成員之間的關(guān)系和正副職之間配合的怎樣。班子成員要識(shí)大體、顧大局，既要按照分工，積極主動(dòng)地做好所分管的工作，又要維護(hù)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。正副職要有共同的責(zé)任感，這是開展工作的前提。副職領(lǐng)導(dǎo)要把握好自已的角色，給自己準(zhǔn)確定位，盡心、大膽開展工作，切實(shí)做到主動(dòng)而不越位，對(duì)自己分管的工作和正職交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性的開展并力爭(zhēng)出色完成，對(duì)分管工作中存在的矛盾，不能往上推，要主動(dòng)攬過來，大膽處理。

第四、要全力抓好當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革工作。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，這是當(dāng)前一項(xiàng)非常緊迫的工作，是涉及全縣的穩(wěn)定和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的大事，更是影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性以及社會(huì)主義新農(nóng)村發(fā)展的大事，必須竭盡全力做好，容不得有半點(diǎn)馬虎。我們已經(jīng)按照上級(jí)的要求做了充分的前期工作，根據(jù)省委的批復(fù)，我縣已制定了具體的實(shí)施方案，并進(jìn)行了全縣動(dòng)員。這次干部調(diào)整后，立即進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)撤并和人員定崗分流。這次調(diào)整配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，目的之一是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真地、不折不扣地把改革方案貫徹下去。要向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾做好宣傳解釋工作，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，保證農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。對(duì)工作中遇到的新情況、新問題要加緊研究解決，及時(shí)上報(bào)。財(cái)政部門要在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，研究清理方案，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)理順財(cái)政關(guān)系，做好財(cái)經(jīng)工作。民政部門抓緊研究合村并組工作，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的配套改革，以節(jié)省開支，提高農(nóng)村基層組織的工作效率和干部的積極性。

同志們，縣委對(duì)大家寄予了厚望，希望同志們把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，在新的崗位上奮發(fā)努力，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

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