第一篇：在干部任免職集體談話會議上的講話

同志們：

根據(jù)工作需要,縣委在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對縣直部門和事業(yè)單位的工作實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀，按照《縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備基本原則》和《xxx干部能上能下能進(jìn)能出實(shí)施辦法》規(guī)定的程序、原則和要求，對部分縣直部門和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了必要的調(diào)整、充實(shí)。這次調(diào)整配備干部，同以前一樣,縣委是在充分醞釀、認(rèn)真考察、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。目的是要進(jìn)一步加強(qiáng)縣直部門和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步整合優(yōu)化干部資源，盡量把每個(gè)干部都放到適當(dāng)?shù)膷徫簧希幾龅饺吮M其才，才適其位，使干部工作真正出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，為全縣改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

這次干部調(diào)整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年齡原因轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有1名同志主動(dòng)要求為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會，而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這些同志政治性強(qiáng)、工作作風(fēng)扎實(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在任職期間，工作認(rèn)真，服從大局，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤奉獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作了大量卓有成效地工作，縣委、縣政府是充分肯定的。借次機(jī)會，我代表縣委、縣政府對轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部表示衷心的感謝和敬意！希望退下來的這些老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，能夠正確對待職務(wù)去留，過去被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，是組織的需要，現(xiàn)在轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也是組織的需要。我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將來都會面臨這樣的問題。希望大家要把心態(tài)調(diào)整好，正確對待角色轉(zhuǎn)換，科學(xué)合理(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)地安排好學(xué)習(xí)、工作和生活，始終保持一個(gè)良好的精神狀態(tài)，做到思想不松、作風(fēng)不散、干勁不減，繼續(xù)保持和宏揚(yáng)過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。希望你們正確對待縣委的決策，一如既往地扎實(shí)工作，做好“傳、幫、帶”，主動(dòng)給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，給年輕同志當(dāng)好老師，為單位工作出力加油，繼續(xù)為石泉的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。新任領(lǐng)導(dǎo)要尊重前任領(lǐng)導(dǎo)，不能對前任領(lǐng)導(dǎo)的工作妄加評論。每一個(gè)人的處事方法不同，每件事的處理要受當(dāng)時(shí)客觀環(huán)境的影響。所以，有些事情的處理、方案的制定，在現(xiàn)在看來可能有不夠完美的地方，但在當(dāng)時(shí)可能就是最佳的選擇。因此，我們要多理解關(guān)心他們，要積極為他們的工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境。

同時(shí)，這次干部調(diào)整有6名同志輪崗交流。對此，我代表縣委提幾點(diǎn)要求：

一是要講黨性、講大局，無條件服從組織安排。今天我們在座的絕大多數(shù)是黨員，是黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部。希望在座的同志要自覺服從組織安排，積極貫徹執(zhí)行縣委的決定?！凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪?，版蕩識誠臣”。能不能正確對待組織的安排，服從組織的分配，是對我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的最真實(shí)、最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。因此，希望每位同志都站在講政治的高度，講黨性、講大局，無條件的服從組織的決定。縣委已作出了干部職務(wù)任免決定，將不作任何變更。新任職的干部今天下午就要到新的崗位工作，三天內(nèi)要辦理完一切調(diào)動(dòng)手續(xù)。

二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入工作角色。學(xué)習(xí)，對于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，是首要的任務(wù)，是一生的任務(wù)，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時(shí)代步伐、勝任職責(zé)要求、出色完成工作的一項(xiàng)重要的長期性、基礎(chǔ)性的工作。在座的各位到了新的崗位都會面臨新的工作任務(wù)，工作職責(zé)、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇上許多新情況、新問題。過去的知識理論水平，工作的經(jīng)驗(yàn)和方法難免存在不適應(yīng)和落伍的地方。因此學(xué)習(xí)對我們尤為重要，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，多擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)與履行崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)大自己的知識面。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

三是要求真務(wù)實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。為官一任，要有所建樹，要?jiǎng)?chuàng)出良好的業(yè)績。腳踏實(shí)地、勤奮工作、忠于職守是黨員先進(jìn)性最實(shí)際的體現(xiàn)，也是廣大群眾對黨員合格與否、稱職與否最實(shí)際的檢驗(yàn)。大家到新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，要盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，撲下身子，深入實(shí)際調(diào)查研究，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，遇事多通氣，多商量，不怕矛盾，圍繞工作多動(dòng)腦筋，多想辦法，要敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，大膽開拓，勇于探索和實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作。

四是要善于溝通，提高綜合協(xié)調(diào)能力。大家在工作中與上下左右、方方面面都有工作聯(lián)系，許多事情需要和多方面協(xié)調(diào)溝通。因此，要注意處理好班子成員之間的關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成整體合力，使自己的工作得到同志們的理解和支持。要經(jīng)常深入到困難最大、矛盾突出的地方，多和干部群眾接觸，交流思想，虛心接受意見、建議。要善于處理好和上級有關(guān)部門的關(guān)系，注意加強(qiáng)聯(lián)系溝通，多請示、多匯報(bào)，積極爭取上級的支持。

五是要牢記黨的宗旨，當(dāng)好人民公仆。共產(chǎn)黨員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，過去大家堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)私奉獻(xiàn)為榮，以當(dāng)好公仆、辦好實(shí)事為最大的快樂。要按照三個(gè)代表的要求，始終維護(hù)人民群眾的根本利益，堅(jiān)持依法辦事，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在人民群眾和服務(wù)對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務(wù)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

六是要嚴(yán)于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗(yàn)。同志們擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對待權(quán)力，正確對待地位的變化，要有強(qiáng)烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點(diǎn)上要更加嚴(yán)格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

同志們，新的崗位對大家是一個(gè)新的考驗(yàn)，縣委希望大家切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，以這次調(diào)整為新的起點(diǎn)，在新的工作崗位上做出新的更大的貢獻(xiàn)。

最后祝同志們工作順利，身體健康，萬事如意！

第二篇：在干部集體談話會議上的講話

在第二輪處級干部聘任集體談話會上的講話

同志們：

利用暑假10幾天的時(shí)間，我們第二輪處級干部聘任工作已經(jīng)結(jié)束，處級干部的聘任意見已相繼公布，今天召開處級干部集體談話會議，下面我講兩個(gè)方面的問題。

一、這次干部聘任的有關(guān)情況

7月10號，我們召開了干部聘任工作動(dòng)員大會，公布了《處科級干部聘任工作實(shí)施辦法》和處級崗位設(shè)臵方案，之后，新一輪的干部聘任按照即定程序有條不紊地展開。整個(gè)工作黨委高度重視，干部積極參與，群眾廣泛關(guān)注，聘任工作開展得積極而又穩(wěn)妥。綜觀這次干部聘任工作，我覺得有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：

（一）干部聘任制得到了更加廣泛的認(rèn)同，在對待聘任這種常規(guī)性工作上，干部的心態(tài)更加平和，態(tài)度更加端正，在“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”問題上更具理性。應(yīng)該說，經(jīng)過第一輪干部聘任制的鍛煉，我們的干部在總體上顯得更加成熟。這次干部聘任工作，很好地體現(xiàn)了我在動(dòng)員大會上提出的24字要求，做到了“統(tǒng)一認(rèn)識、吃透文件、端正態(tài)度、科學(xué)選擇、負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律?！备骷夵h組織發(fā)揮了政治保證作用，很好地組織了民主推薦和民主評議，為干部聘任奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了聘任工作的順利開展。通過聘任，全體干部經(jīng)受了一次很好的教育和鍛煉，廣大干部能正確處理個(gè)人要求和工作需要、組織安排的關(guān)系，顧全大局，表現(xiàn)出了優(yōu)良的政治素質(zhì)。一些因?yàn)槟挲g原因退下來的處級干部，支持干部聘任的有關(guān)政策，服

從組織安排，這些同志身上表現(xiàn)出了一種無私、高尚的品格，值得我們在座的每一個(gè)人學(xué)習(xí)和尊重。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動(dòng)要求轉(zhuǎn)向教學(xué)科研崗位，像生命科學(xué)學(xué)院的副院長張紅雨博士，我們的特聘教授，一位將學(xué)術(shù)融入生命的學(xué)者，這次出于對學(xué)術(shù)的追求，主動(dòng)提出不再擔(dān)任副院長職務(wù)，專心教學(xué)與科研；經(jīng)濟(jì)學(xué)院的曹昭義同志，為了給年輕干部提供干事的舞臺，也主動(dòng)要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些同志的這種境界是非常令人佩服的。整個(gè)聘任工作期間，全體干部都堅(jiān)守工作崗位，真正做到了工作不斷、秩序不亂，人心不散，聘任工作在一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中開展，這種風(fēng)氣、這種面貌，我們覺得既可喜，又可貴，非常值得我們珍惜。

（二）聘任工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致。這次干部聘任，很好地貫徹了黨委在《處科級干部聘任工作實(shí)施意見》中確定的指導(dǎo)思想和基本原則。我們既嚴(yán)格堅(jiān)持了中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，又結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在堅(jiān)持群眾公認(rèn)、擴(kuò)大民主，尊重民意，公開、公正、競爭、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。特別是在新任副處級干部選拔任用中，參與面廣，選擇面大，競爭意識強(qiáng)，更大程度上發(fā)揚(yáng)了民主，群眾的意見可以說起到了主導(dǎo)作用，真正體現(xiàn)了群眾在干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，應(yīng)該說是一次成功的、有益的干部聘任改革。黨委提出的基本穩(wěn)定、適度交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則在這次聘任中得到了切實(shí)執(zhí)行。本次處級干部聘任，留任原職的干部共174人，達(dá)到了76%，交流的干部22人，占9.6 %。整個(gè)聘任工作嚴(yán)格遵守了規(guī)定程序，不簡化，不變通，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，充分醞釀，會議決定。期間和大批干部進(jìn)行談話，集中調(diào)研，征求意見，做了大量深入細(xì)致的工作。聘任工作

小組的同志也非常辛苦，加班加點(diǎn)地工作，保證了我們聘任工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。

（三）經(jīng)過新一輪的聘任，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。這次共聘任處級干部229人（不包括保留職級、在外學(xué)習(xí)的7名處級干部），其中正處85人，副處144人。這次新提拔正處級干部11人，副處級干部22人，有12名同志因?yàn)槟挲g原因或個(gè)人志愿沒有申報(bào)處級干部崗位。經(jīng)過新一輪聘任，一是處級干部的學(xué)歷層次有了進(jìn)一步的提高。處級干部中，具有碩士以上學(xué)位的80人，占干部總數(shù)的34.9%，其中博士32人，碩士48人。副高以上職稱的167人，占72.9%。這次新提拔的處級干部中，有博士學(xué)位的10人，特別是學(xué)科建設(shè)處、科技處及理工科學(xué)院的業(yè)務(wù)副院長都具有博士學(xué)位。二是處級干部的年齡等結(jié)構(gòu)有了較大改善。聘任后，處級干部的平均年齡為43.6歲，一部分年輕干部走上了處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。聘任女干部28人，占處級干部總數(shù)的12.2%；這次新提拔女干部6人，占新提拔人數(shù)的18.2%。聘任后民主黨派及無黨派干部18人，占處級干部總數(shù)的7.8%。三是部分機(jī)關(guān)部門與直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)力量得到了加強(qiáng)，一些學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步得到了優(yōu)化。對20個(gè)學(xué)院（教學(xué)部）的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，班子的整體結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化。總之，經(jīng)過新一輪聘任，干部整體實(shí)力增強(qiáng)了，在座的各位處級干部，代表了我們管理隊(duì)伍的整體水平，是我們事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量，是我們建設(shè)高水平大學(xué)的組織保證。

二、對這次聘任的處級干部提幾方面的要求。

第一、進(jìn)一步適應(yīng)干部聘任制改革。干部聘任制是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的干部制度改革，它的核心是新的用人機(jī)制和干部管理機(jī)制，它所產(chǎn)生的作用

在經(jīng)過一個(gè)聘期之后有了更明確的體現(xiàn)。聘任制要求干部具備更強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，對工作實(shí)績有更高的追求，聘任制使干部的工作更多地接受群眾的評價(jià)與檢驗(yàn)，聘任制給“能者上、庸者下”提供了更多的制度空間。一些工作平平、群眾基礎(chǔ)差的干部就有可能在聘任過程中被調(diào)整下來。從這次干部的民主推薦與考察中也發(fā)現(xiàn)，有些干部的精神狀態(tài)還不適應(yīng)工作的要求，工作精力不投入，不去動(dòng)腦筋鉆研本職工作，無所作為的狀態(tài)仍然存在；有的干部有積極性，有能力，也想干事，但是不注意工作方法，不能廣泛調(diào)動(dòng)教師與干部的積極性，不受群眾認(rèn)可，失去了做好工作應(yīng)有的基礎(chǔ)；有的干部在貫徹黨委的辦學(xué)思想與總體發(fā)展思路方面還有差距。實(shí)施干部聘任制改革如果不能真正改善干部的精神狀態(tài)，還談什么競爭、激勵(lì)和約束作用？今后黨委將進(jìn)一步加大聘任制的力度。干部聘任制就是要能上能下，有進(jìn)有出，激勵(lì)人干事業(yè)，鼓勵(lì)人干成事業(yè)，讓優(yōu)秀的干部人才脫穎而出。干部聘任制的建立對我們每一個(gè)干部都是新課題、新考驗(yàn)，希望大家能夠充分認(rèn)識這一干部制度的內(nèi)在含義和重大意義，進(jìn)一步加以適應(yīng)，在聘任制中經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的不斷提高。

第二、在偉大的事業(yè)中奮發(fā)有為。進(jìn)入“十一五”時(shí)期，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是我們第二輪聘任的干部大有作為的時(shí)期，目標(biāo)宏偉，任重道遠(yuǎn)，黨委對我們這屆干部寄予厚望，廣大教職員工也期待著我們這屆干部有新思路，有大作為。大家一定不要辜負(fù)黨委的重托和群眾的厚望。我在動(dòng)員大會上說過，我們的事業(yè)需要優(yōu)秀的干部，也呼喚優(yōu)秀干部的大有作為。我也講過，埋頭實(shí)干，吃苦耐勞，有一種闖勁、韌勁，成了我們干部隊(duì)伍整體上一種最為鮮明的品格，一種很可寶貴的精神。我們的干部

隊(duì)伍始終有一種積極向上的精神狀態(tài)，始終有一種扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)面貌，集中體現(xiàn)了我們“追求卓越，無私奉獻(xiàn)”校風(fēng)。希望新一輪聘任的干部，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，將我們這種精神傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。新提拔的干部更要發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，忠誠敬業(yè)，盡職盡責(zé)，在崗位工作中鍛煉自己，提高自身素質(zhì)和能力。我在動(dòng)員大會上論述的“十一五”前幾年的幾件大事，關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展，是成是敗，就靠我們的干部隊(duì)伍和教職工隊(duì)伍，兩支隊(duì)伍中，干部隊(duì)伍起領(lǐng)導(dǎo)作用，是關(guān)鍵因素，我們的干部要真正肩負(fù)起歷史重任，完成重大的歷史使命。不管是留任的干部，還是履新的干部，對這幾件大事的重要意義都要有透徹的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心，事業(yè)心，具有緊迫感，具有危機(jī)意識，開動(dòng)腦筋，鋪下身子，全面謀劃，抓好實(shí)施。

第三、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力。黨的十六屆四中全會以后，執(zhí)政能力成為全黨的一個(gè)重大命題，成為新時(shí)期黨建工作的重大任務(wù)。作為高校領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)能力是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是群眾對干部的真切要求，黨委提出要建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、思考型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”的干部隊(duì)伍，就蘊(yùn)含著對領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)特別是領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)在要求，要通過個(gè)人的努力去適應(yīng)事業(yè)要求和崗位需要，而且要有高標(biāo)準(zhǔn)，要有更強(qiáng)的進(jìn)取心。這次干部聘任，有許多干部在原崗位留任，但我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“十一五”期間干大事的工作形勢，對這些干部也提出了新的要求，不能滿足于原有經(jīng)驗(yàn)、原有工作現(xiàn)狀，要有創(chuàng)新，要有提升，對工作要有新追求，要有新標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力對這些同志仍然也是一個(gè)重大課題。我們寄希望于新提拔的處級干部給工作帶來活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實(shí)經(jīng)受鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高能力，盡快成熟起來，成為處級干部隊(duì)伍中富有朝氣與活力的新生力量。院部領(lǐng)導(dǎo)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，帶領(lǐng)全院教職員工在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面真抓實(shí)干，做出成績。從這幾年的實(shí)踐來看，班子領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，學(xué)院發(fā)展就快，辦學(xué)質(zhì)量就高，群眾也擁護(hù)；而那些發(fā)展思路不清，發(fā)展速度較慢的單位，集中反映了領(lǐng)導(dǎo)班子的能力不強(qiáng)，群眾意見也大，這種情況需要我們所有的干部和領(lǐng)導(dǎo)班子深入思考，引起重視。這次干部聘任，我們?nèi)斡昧艘恍└邔哟稳瞬艙?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是事業(yè)發(fā)展需要，但也應(yīng)該看到，領(lǐng)導(dǎo)能力與學(xué)術(shù)水平并不一定一致，學(xué)術(shù)水平高并不意味著管理水平就必然高，這些干部要虛心學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受歷練。領(lǐng)導(dǎo)能力主要是靠忠誠敬業(yè)，靠事業(yè)心與責(zé)任感，靠扎實(shí)努力，靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論指導(dǎo)，總之，干部的個(gè)人主動(dòng)性決定了領(lǐng)導(dǎo)能力的高低。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從自身抓起，努力提高能力，在自己的崗位工作上做出令人信服的成績。領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)涵很多，不能一一闡述，我這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是開拓創(chuàng)新的能力。（1）各單位要定期召開總支會議、院長辦公會議研究工作，每次會議都要形成會議紀(jì)要并上報(bào)黨委（校長）辦公室。（2）要把每周的政治學(xué)習(xí)和召開全體教職工會結(jié)合起來。要經(jīng)常召開全體教職工會，傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)政策、文件、要求，布臵本單位工作。（3）要結(jié)合本本部門、本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。要真正把校黨委的要求變成實(shí)施方案，認(rèn)真加以落實(shí)。工作要有新思路和高標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗(yàn)慣性，對分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強(qiáng)化拓展自身工作的能力。要善于學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外高校的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合工作實(shí)際去追求創(chuàng)新，多謀善斷，創(chuàng)造性地推動(dòng)工作。二是要提高經(jīng)營大學(xué)的能力?！笆晃濉逼陂g，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張、資源短缺仍然是制約我們發(fā)展的主要矛盾，各部門、各單位負(fù)責(zé)人一定要樹立經(jīng)營大學(xué)的理念，學(xué)會精益化管理，具備經(jīng)營大學(xué)的能力，要合理安排各種辦學(xué)資源，主要包括兩個(gè)方面：一是對現(xiàn)有資源的節(jié)約；二是對未來資源的安排。這兩個(gè)方面都要用經(jīng)營的觀念來處理。不管辦什么事、做出何種工作決策，一定要有成本意識，節(jié)約開支，提高效益。三是爭取社會資源的能力。我在上次干部聘任動(dòng)員大會分析干部現(xiàn)狀的時(shí)候也講過，我們的干部在拓展社會聯(lián)系，面向社會爭取各種辦學(xué)資源的能力還不夠強(qiáng)。我們新一輪聘任的處級干部要切實(shí)認(rèn)識到這一點(diǎn)，這是“十一五”期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門的負(fù)責(zé)人和院系黨政一把手，你們的責(zé)任很重，要真正頂起臺來，鞏固和加強(qiáng)對外聯(lián)系，拓寬對學(xué)校發(fā)展有益的一切社會關(guān)系，最大限度地去爭取辦學(xué)資源。第四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧單位的能力。正職要有謀略、善統(tǒng)籌、會拍板、敢負(fù)責(zé)，副職要會定位、不越位、不錯(cuò)位、善補(bǔ)位。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互支持，相互協(xié)作，能力互補(bǔ)；制定政策、安排工作、分配資源要深入調(diào)查研究，統(tǒng)籌安排，考慮到各方面的利益和積極性，要建立合力同心的干群關(guān)系，要把自己領(lǐng)導(dǎo)的單位建成人人舒心、人人有為的和諧單位。和諧是一種很高的境界，是管理者的一種至高追求，建設(shè)和諧單位是一種大本事，需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的良好品格和卓越能力。總之，只有提高各級干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，這樣才能成就我們的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)我們既定的目標(biāo)。

第四、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)與提高對每一個(gè)人都是永恒的課題，學(xué)無止境；知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，學(xué)習(xí)與提高更成了對每一個(gè)

干部的時(shí)代要求。高校是代表先進(jìn)文化的地方，高校的干部更需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)與提高。山東理工大學(xué)是一個(gè)處在成長和發(fā)展中的學(xué)校，建設(shè)“省內(nèi)一流、國內(nèi)外有一定影響、以理工為主的高水平大學(xué)”的偉大歷史使命激勵(lì)著我們，需要我們這些干部共同奮斗，也同時(shí)要求我們這些干部的水平、能力、素質(zhì)與這個(gè)偉大目標(biāo)相適應(yīng)，沒有一支高水平的管理隊(duì)伍，要完成這一偉大目標(biāo)是不可能的。對于每一個(gè)干部而言，除了學(xué)習(xí)與提高，別無他途；對于學(xué)校而言，除了提高每個(gè)干部的水平與能力，以此來提高整個(gè)管理隊(duì)伍的水平與能力，也別無他途。學(xué)習(xí)是多方面的，我這里特別強(qiáng)調(diào)管理干部要把高校管理當(dāng)作學(xué)術(shù)來研究，要把高等教育改革與發(fā)展的理論當(dāng)作專業(yè)理論來學(xué)習(xí)，在這方面，我們的干部隊(duì)伍有明顯的薄弱之處。我們一些很有價(jià)值的做法不能上升為理論，有時(shí)候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國、放眼世界的宏闊視野，眼界狹小；不能夠把握高等教育發(fā)展動(dòng)向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。應(yīng)該說我們有一大批非常敬業(yè)的、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的干部，但缺少那種有卓越理論能力與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的干部。這方面的不足我們在實(shí)際工作已經(jīng)有真切的體會，就得需要我們在座的各位干部勤奮努力，學(xué)習(xí)提高。

第五、切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。干部的作風(fēng)關(guān)系到干部在群眾中的形象，群眾往往從他們直接接觸的干部來判斷我們的干部隊(duì)伍的作風(fēng)，因此干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對學(xué)校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。我們要按照黨的十六大以來關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列要求，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別關(guān)注干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。現(xiàn)在，一些部門、院部的

工作之所以進(jìn)展不大，往往不是因?yàn)闆]有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風(fēng)飄浮，工作抓得不實(shí)，落實(shí)得不好。我們衡量一個(gè)干部的作風(fēng)，不能看他嘴上說得怎么樣，關(guān)鍵是看他做得怎么樣。那些脫離群眾、脫離實(shí)際的人；不干實(shí)事、懶惰懈怠、不思進(jìn)取的人；不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人；貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。而且該批評的批評，該處理的處理，從而在全校形成一種正確的導(dǎo)向，讓具備優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓投機(jī)取巧甚至搞不正之風(fēng)的人在校內(nèi)沒有市場。學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終是校黨委關(guān)注的重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行民主集中制是關(guān)鍵，有事要研究、商量，黨政之間要相互通氣，不能由哪一個(gè)人自己說了算。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是保證領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出效益、團(tuán)結(jié)出好身體，團(tuán)結(jié)才能出干部，一個(gè)不團(tuán)結(jié)的班子必然渙散軟弱，不可能干好工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)領(lǐng)會“教學(xué)第一、科研第一、學(xué)生第一”的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)崗位在高校不是個(gè)“官”，而一個(gè)為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻(xiàn)精神，需要犧牲個(gè)人而成全大家，而不是與群眾爭利，不是擺架子管人。應(yīng)該說，這幾年我們的作風(fēng)建設(shè)很有效，教育很起作用，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的事少了，服務(wù)意識增強(qiáng)了，但作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長期任務(wù)，要時(shí)刻重視，持續(xù)抓好。在此，我要特別強(qiáng)調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實(shí)、清廉，是對干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴(yán)格遵守中央規(guī)定的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不許”的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。教育戰(zhàn)線的反腐敗形勢嚴(yán)峻，出問題不少，我們要保持高度警惕，對干部加強(qiáng)

教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，防范在先。各單位、各部門要切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。最近，從中央到地方、各行各業(yè)都在開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，我們學(xué)校也作了專門部署，各相關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)工作。

第六、希望今天參加會議的每一位處級干部正確對待這次聘任決定，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，服從黨委決定，愉快地接受聘任安排，并盡快地投入工作狀態(tài)。剛才也講了，聘任工作下了很大的功夫，也做了細(xì)致的工作，盡管如此，也不可能對聘任的崗位人人都滿意，干部安排中的皆大歡喜是從來沒有過的。這種情況下就得講黨性，個(gè)人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。不要去無謂的埋怨，一切要靠今后的實(shí)干說話，一切要靠今后的工作成績說明問題，可以說，誰比較快地調(diào)整了心態(tài)，誰就會比較快地適應(yīng)了干部聘任制的改革。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因?yàn)楣ぷ餍枰獩]有提拔，有的是暫時(shí)沒有合適的崗位而沒有機(jī)會，而我們一些同級聘任的干部，說實(shí)話在安排時(shí)很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說。這些干部要有一種反省意識，在工作中努力提高能力與水平，干出成績，贏得群眾的信任。

第七、假期工作任務(wù)很重，需要新聘任的處級干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，承擔(dān)起對各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。科級干部聘任馬上要啟動(dòng)，一般工作人員的聘任要月底完成，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，周密細(xì)致地做好各方

面的工作，確保聘任工作的順利完成。對于假期的工作，黨委常委會已經(jīng)作了專門研究，要很好地利用假期時(shí)間，認(rèn)真辦好三個(gè)研討班，開好一個(gè)黨委擴(kuò)大會議。幾個(gè)研討班是著眼于三件大事而舉辦的，針對性很強(qiáng)，有關(guān)部門要認(rèn)真組織，全體干部要積極參與，而且真正動(dòng)腦筋，想辦法，創(chuàng)新工作思路，形成工作方案，定出工作措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)和全面開展。有些新提拔的處級干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會，同時(shí)也要結(jié)合各自工作實(shí)際，為研討班提供新思路，貢獻(xiàn)新措施，不能在研討班上只當(dāng)聽眾，要認(rèn)真準(zhǔn)備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。暑期工作很多，處級干部的迅速到位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)非常關(guān)鍵。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報(bào)到，個(gè)別干部因?yàn)楣ぷ餍枰獣壕張?bào)到的，要專門做出安排。干部的辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)備由各部門、各院部自行調(diào)整，新設(shè)的單位由校辦統(tǒng)一安排，不允許擅自決定跨部門調(diào)整國有資產(chǎn)。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴(yán)肅的紀(jì)律，也是對作風(fēng)的檢驗(yàn)。希望全體干部遵守紀(jì)律，按要求到崗上任。

同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時(shí)地利人和，正是干事業(yè)的好時(shí)候。讓我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，為完成我們既定的工作任務(wù)而努力，為實(shí)現(xiàn)我們偉大的辦學(xué)目標(biāo)而奮斗。

謝謝大家。

第三篇：在新任職干部任前集體談話會議上的講話

在新任職干部任前集體談話會議上的講話

同志們：

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，今天我們召開會議，主要任務(wù)是對x委近期研究任命的干部進(jìn)行任前集體談話。在此，我代表x委對同志們履新任職表示祝賀。

今天的會議共有三項(xiàng)議程，下面依次進(jìn)行。

第一項(xiàng)議程：請x委常委、組織部部長xxx同志宣讀x委任免決定。

……

第二項(xiàng)議程：請x委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任xx同志作任前廉政談話。

……

同志們，千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。近期，x委在綜合分析研判、充分溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，經(jīng)x委常委會會議集體討論研究，對xxx名干部作出了任免決定。本次干部調(diào)整，x委堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，人崗相適、人事相宜的原則，共調(diào)整干部xx人，其中提拔xx人（副科提拔正科xx人，一般干部提拔副科xx人），平職調(diào)整xx人（進(jìn)一步使用x人），免職xx人?？傮w來說，主要有以下3個(gè)方面考慮：

一是樹立重實(shí)干重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向。

干部選拔任用的重要目標(biāo)，就是形成選人用人的正確導(dǎo)向。這一方面x委始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重實(shí)干、重實(shí)績、重品德、重公認(rèn)來選人用人，堅(jiān)持“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位”來選人用人，注重選拔任用信念堅(jiān)定、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，注重提拔重用在全x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中打硬仗、扛重活、攻難關(guān)、干成事的干部，不搞論資排輩、平衡照顧，讓那些真正想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，推動(dòng)形成了能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

二是堅(jiān)持事業(yè)為上選賢任能。

在這一點(diǎn)上，x委是旗幟鮮明、一以貫之的，也是想了很多辦法的，特別是這批干部調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門尤其是政法系統(tǒng)涉及的干部比較多，我們聚焦全x高質(zhì)量發(fā)展大局和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，通過干部綜合分析比選，對空缺崗位特點(diǎn)、專業(yè)要求進(jìn)行分析，先定原則后考慮人選，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，力求做到人適其事、人盡其才、才盡其用。這批干部調(diào)整中，按照換屆有關(guān)要求，x人大專門委員會組成人員需要配備、x紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子需要優(yōu)化，我們就把符合條件的優(yōu)秀干部選配到這些崗位；政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部需要選優(yōu)配強(qiáng)，我們就下大力氣通過輪崗交流進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；x公立醫(yī)院需要專業(yè)型干部，我們就把專業(yè)水平高、工作能力強(qiáng)的干部選配到領(lǐng)導(dǎo)班子；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所需要財(cái)務(wù)型干部，我們就把思想好、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精的干部，放在財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉。需要強(qiáng)調(diào)的是：這次干部調(diào)整，我們下大力氣解決了x公安局領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺較多，同一崗位任職較長，任職崗位與實(shí)際崗位不相符等歷史遺留問題，共調(diào)整干部54人，x公安局干部隊(duì)伍得到不斷優(yōu)化和有效加強(qiáng)。今后工作中，x公安局要嚴(yán)格落實(shí)黨管干部原則，充分認(rèn)識x委對干部工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅(jiān)決杜絕隨意調(diào)整x委任命崗位，確保公安系統(tǒng)干部隊(duì)伍健康穩(wěn)定。

三是統(tǒng)籌干部資源優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

x委從優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)入手，加大干部交流力度，對標(biāo)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要和干部個(gè)人特點(diǎn)實(shí)行精準(zhǔn)配備，有效盤活了干部資源、拓寬了成長路徑。注重選拔優(yōu)秀年輕干部，特別是加強(qiáng)90后全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，進(jìn)一步開闊選人用人視野，有意識、有計(jì)劃的把一些優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上去培養(yǎng)鍛煉、增長才干。這批干部調(diào)整中，新提拔85后干部36人，占新提拔干部總數(shù)的61％，新提拔90后干部14人，占新提拔干部總數(shù)的23.7％；新提拔具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷干部26人，占新提拔干部總數(shù)44.1％。

同志們，今天，把大家召集起來，進(jìn)行任前集體談話，既是一次政治談話、組織談心，也是一次廉政提醒、工作動(dòng)員。在座的105名同志，有的提拔到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的平級調(diào)整到重要崗位，還有的由于年齡或在同一崗位任職時(shí)間較長交流到了其他崗位，這都充分體現(xiàn)了x委立足于全x高質(zhì)量發(fā)展大局，堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適的選人用人導(dǎo)向。大家要珍惜這來之不易的領(lǐng)導(dǎo)崗位，務(wù)實(shí)進(jìn)取、奮發(fā)作為，全力以赴做好各項(xiàng)工作。借此機(jī)會，我再講五個(gè)方面的意見。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在政治能力上要有新提升

“天下至德，莫大于忠”，對黨忠誠是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)守的政治品格。大家作為黨培養(yǎng)教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一。

一要增強(qiáng)政治意識。要始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，不斷提高政治站位、筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，堅(jiān)持用黨中央精神分析形勢、推動(dòng)工作，經(jīng)常對標(biāo)對表、校準(zhǔn)偏差，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要善于從政治上思考分析問題，作決策、抓落實(shí)要充分考慮政治方向和政治影響。要嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，重大問題、重要事項(xiàng)自覺請示報(bào)告，如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，做到有令必行、有禁必止。二要樹牢大局意識。在座的有些同志認(rèn)為自己“人微言輕”，只要干好“一畝三分地”的活就行了，至于大局觀念，那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事；對于大家來講，樹立大局意識最直接、最現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)就是自覺服從全x高質(zhì)量發(fā)展大局，在大局下學(xué)習(xí)、在大局下思考、在大局下行動(dòng)，堅(jiān)決執(zhí)行x委的決定，堅(jiān)決服從x委的領(lǐng)導(dǎo)，講瓜州話、干瓜州事、走瓜州路，確保各自分管工作與x委的部署高度統(tǒng)一、步調(diào)高度一致。三要強(qiáng)化責(zé)任意識。大家走到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位很不容易，都是通過“千軍萬馬過獨(dú)木橋”層層篩選脫穎而出的。x委選拔任用你，實(shí)質(zhì)上是委以重托，給你交付了一副擔(dān)子、一份責(zé)任，這就要求大家履新后，要時(shí)刻牢記肩上的責(zé)任，以在其位、謀其事、盡其職的責(zé)任感，毫無保留、全力以赴履行好自己的職責(zé)，千萬不能有上了一個(gè)臺階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子的思想，那樣的話就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，在綜合素質(zhì)上有新突破

當(dāng)前，我們身處前所未有的變革時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特征和理念、面臨的形勢和任務(wù)、工作的對象和條件等等，都發(fā)生了深刻變化，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)意識不足，勢必影響工作、貽誤事業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要腳踏實(shí)地、埋頭拉車，更要登高望遠(yuǎn)、抬頭看路。大家到了新的崗位、履行新的職責(zé)，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，意味著要承擔(dān)更大的責(zé)任，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷提高自身能力水平，才能迅速適應(yīng)新崗位要求，才能更好的肩負(fù)起新的職責(zé)使命。一要加強(qiáng)理論武裝。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于各自領(lǐng)域的重要論述，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新講話精神，吃透精神實(shí)質(zhì)，把握核心要義，補(bǔ)齊能力短板，填補(bǔ)知識弱項(xiàng)。二要強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)做好領(lǐng)導(dǎo)管理和本單位業(yè)務(wù)工作的必備知識，提升專業(yè)能力，真正做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系。要善于運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)方法研究問題、落實(shí)工作，努力成為本領(lǐng)域、本行業(yè)的行家里手。三要加強(qiáng)工作作風(fēng)。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，是我們想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，加強(qiáng)實(shí)踐積累，善于總結(jié)思考，注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為認(rèn)識問題的視角、謀劃工作的思路、處理問題的方法，不斷提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

三、注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在工作成效上有新作為

新平臺、新崗位要有新氣象、新作為，x委把大家提拔調(diào)整、交流任職到相應(yīng)崗位，既是對大家的信任，也是對大家的重托。大家一定要以“在其位謀其政、任其職盡其責(zé)”的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，迅速熟悉新崗位，積極展現(xiàn)新作為。一要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。要緊盯x委中心工作，結(jié)合各自崗位職責(zé)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，帶頭發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，無論什么時(shí)候，該做的事，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，頂著壓力也要干；該負(fù)的責(zé)，挺身而出、沖鋒在前，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。同時(shí)，要始終保持爭先狀態(tài)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，對定下來的事情，要跟蹤落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。二要積極解放思想。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在解放思想、出路在解放思想。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果思想觀念解放不夠，干事創(chuàng)業(yè)激情不足，必然成為制約發(fā)展的負(fù)面因素。這樣的干部怕?lián)隆⒉桓墒?，在其崗位不謀其責(zé)，就是庸官懶官。所以，大家要沖破思想觀念的束縛，勇于“跳出瓜州看瓜州”，大膽借鑒運(yùn)用其他地方的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，敢想敢干、探索創(chuàng)新，用觀念上的轉(zhuǎn)變展現(xiàn)新的作為。三要強(qiáng)化工作落實(shí)。要大力弘揚(yáng)盯住就干、馬上就辦的作風(fēng)，對x委、x政府安排部署的每項(xiàng)工作，都要雷厲風(fēng)行、快交快辦，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的抓好落實(shí)，堅(jiān)決做到定下的事不打折扣、不做選擇，條條算數(shù)、件件落實(shí)。特別是面對工作中的困難和問題，針對工作中的短板和不足，要堅(jiān)持不繞、不等、不推、不退，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有成效。

四、注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造積極向上良好氛圍

懂團(tuán)結(jié)是一種智慧，會團(tuán)結(jié)是一種本事。只有搞好團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，也才能出干部。一要凝心聚力，搞好團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的最大價(jià)值，就要讓每一個(gè)成員都能夠人盡其才。這就要求大家要樹立大局觀念與整體意識，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒暢、和諧共事的生動(dòng)局面。要堅(jiān)持以發(fā)展為先，以共同事業(yè)為重，正確處理個(gè)人與組織、集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，對集體研究決定的事項(xiàng)一抓到底、善始善終、善作善成，不唱對臺戲、不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補(bǔ)臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。二要十指彈琴，統(tǒng)籌兼顧。越是工作繁重、任務(wù)艱巨，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，在認(rèn)識上有辯證統(tǒng)一的思想，在方法上學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，在具體工作中要學(xué)會“十個(gè)指頭彈琴”，分清輕重緩急，找準(zhǔn)關(guān)鍵“穴位”，把握好鋼與木、難與易、快與慢的關(guān)系，有條不紊的推動(dòng)落實(shí)。三要群策群力，齊心協(xié)力。開展工作就好比劃船，一起同舟共濟(jì)，目標(biāo)一致，心往一處想，力往一處使，才能形成合力。大家要倍加珍惜合作共事、并肩戰(zhàn)斗的緣分，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于換位思考，善于將心比心，善于舍小家為大家，真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。

五、堅(jiān)持從嚴(yán)要求，在廉潔自律上要有新形象

清正廉潔是為官的“靈魂”，是共產(chǎn)黨人最寶貴的精神品質(zhì)。唯有干凈干事、廉潔從政，我們才能挺起腰桿，才能真正擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的“任職資格”。具體來講：一是對待權(quán)力要有敬畏之心。

權(quán)力是把“雙刃劍”，用不好，傷人又傷己，一個(gè)人如果為所欲為，是很可怕的。在座的各位，多少都有一定的權(quán)力，面臨的誘惑和被圍獵的風(fēng)險(xiǎn)無處不在、無時(shí)不在，行使權(quán)力要多想一想黨紀(jì)的要求、法律的依據(jù)、法規(guī)的程序，決不能把黨紀(jì)黨規(guī)當(dāng)紙老虎、稻草人，決不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具。二是對待誘惑要有警惕之心。一個(gè)人最難認(rèn)識的是自我，最難戰(zhàn)勝的也是自我。要做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，珍惜組織的信任和個(gè)人的政治生命，經(jīng)常反省和檢查自己，常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心。要關(guān)緊欲望的“閘門”，做欲望的主人而不是奴隸，淡泊名利、嚴(yán)以修身，保持健康的生活情趣和崇高的精神追求。只有這樣，才能穩(wěn)得住神、管得住身、抗得住誘惑。三是對待親情要有從容之心。一個(gè)人的榮辱不僅影響自己，而且牽連著我們每一個(gè)人的親人。在有非分之想時(shí)，多想一想自己的父母、家人和孩子。要始終牢記人情里面有原則、親情之下有底線，隨時(shí)檢視自己是否有優(yōu)親厚友的行為，是否因個(gè)人好惡、私人關(guān)系等因素影響公正行使權(quán)力。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，把家風(fēng)、家教建設(shè)擺在重要位置，切實(shí)做到干干凈凈做事，清清白白做人。

最后，希望大家到任后盡快熟悉工作，迅速進(jìn)入角色，按照x委的工作部署和要求，以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，以想干事、能干事、干成事、不出事的?jiān)定行動(dòng)，在新的崗位上適應(yīng)新常態(tài)、奮力新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，為推動(dòng)瓜州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

今天的會議到此結(jié)束，散會！

第四篇：在干部調(diào)整集體談話會議上的講話

在干部調(diào)整集體談話會議上的講話

首先祝賀大家通過民主推薦、民意測驗(yàn)、組織考核、實(shí)踐檢驗(yàn)，走上新的更重要的崗位，也祝愿大家新崗位新作為新成果，在今后工作中不斷取得更大進(jìn)步。

這次干部調(diào)整，主要是根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部管理需要，解決歷史遺留問題和干部老齡化問題，解決因地域分散機(jī)關(guān)、中心、基層干部交流不暢的問題，創(chuàng)造年輕干部快速成長有序接替的用人機(jī)制，同時(shí)能夠更好地適應(yīng)集團(tuán)改革需要，為公司發(fā)展提供有序干部接替力量。剛才×××同志宣布了有關(guān)任職文件，公司對干部調(diào)整紀(jì)律做出了嚴(yán)格要求。下面我代表公司黨委和公司對同志們提出幾點(diǎn)希望和要求：

一是堅(jiān)定政治立場，筑牢理想信念，切實(shí)增強(qiáng)政治的敏銳性和政治鑒別力。

講政治顧大局，這是組織對干部個(gè)人提出的一個(gè)最基本要求，大家到新的工作崗位以后，要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放到首位，持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，要自覺強(qiáng)化“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終在思想和行動(dòng)上同習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。要持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，努力做到學(xué)以致用，學(xué)以促用。要敢于堅(jiān)持原則，維護(hù)大局，自覺樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀，時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署的自覺性和堅(jiān)決性。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，行政干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，必須強(qiáng)化黨內(nèi)職務(wù)意識，自覺踐行“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真過好“雙重組織生活”，真正把黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在公司落地生根。

二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，推進(jìn)公司質(zhì)量效益發(fā)展。

當(dāng)前我們的生產(chǎn)任務(wù)還很艱巨，集團(tuán)公司對我們的生產(chǎn)給予高度重視。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)新要求，我們要準(zhǔn)確把握變數(shù)有利條件，認(rèn)清變數(shù)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，妥善解決變數(shù)凸顯出來的自身矛盾和問題，保持戰(zhàn)略定力，把握發(fā)展節(jié)奏，做到變中求新、變中求進(jìn)、變中突破，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。這次干部調(diào)整很重要的就是要適應(yīng)變化的任務(wù)形勢，選拔一批敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部，去承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)一步把擔(dān)子挑起來。所以我們這些干部到了新的崗位，一定要盡快適應(yīng)這些變化，一定要有憂患意識，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

三是持續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升履職本領(lǐng)，爭當(dāng)懂業(yè)務(wù)懂管理的“六好”領(lǐng)導(dǎo)。

崗位的變動(dòng)，職務(wù)的升遷，并不意味著能力素質(zhì)就自然而然得到提升，組織上給了我們新的崗位，壓了新的擔(dān)子，更迫切需要我們深入學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)。這次調(diào)整一部分同志是從基層到機(jī)關(guān)、中心，還有一部分同志是從機(jī)關(guān)、中心到基層之間的崗位交流?？梢赃@么說對于很多人來講，工作的環(huán)境、面對的對象、管理的范圍都與過去有了較大差別，過去大家對自己分管的業(yè)務(wù)都比較熟悉，在各自的崗位上都是行家里手。但面對新的崗位要求，首先要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)展自己知識面，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，在最短的時(shí)間里補(bǔ)齊所缺的課程，盡快適應(yīng)崗位要求。要有憂患意識，危機(jī)意識，以時(shí)不我待的勁頭，在學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用、學(xué)有所用，要敢于突破固有思維、敢于破舊立新，主動(dòng)對標(biāo)先進(jìn)水平，以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展，以積極進(jìn)取的精神狀態(tài)、敢想敢干敢闖的拼勁和銳氣進(jìn)行改革創(chuàng)新、大膽突破。自覺把組織要求同單位實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新的業(yè)績、開創(chuàng)新局面。

四是要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持群策群力，打造有凝聚力有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。

這次調(diào)整，不管是行政崗位還是黨群崗位，無論是直接任命還是交流鍛煉的干部，希望大家都要牢記，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。只有全體班子成員心往一處想，勁往一處使，才能形成合力，發(fā)揮最大效益。要自覺從事業(yè)出發(fā)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識和團(tuán)結(jié)精神，盡快與班子成員融為一體，做到大事講原則、小事講風(fēng)格、共事講規(guī)則。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴(yán)格按議事規(guī)則辦事，該請示的請示，不能擅做主張、我行我素，班子主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制和“三重一大”民主決策制度，嚴(yán)格按議事規(guī)則辦事，遇事多聽班子成員意見和建議，群策群力共同把單位工作謀劃好，班子副職要發(fā)揮好助手參謀作用，認(rèn)真抓好分管業(yè)務(wù)，相互支持，相互補(bǔ)臺，提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，努力營造分工合作、團(tuán)結(jié)和諧的共事氛圍，齊心協(xié)力推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、有序高效運(yùn)行。

五是要秉持實(shí)干精神，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，以優(yōu)異的成績回報(bào)組織和群眾信賴。

大道至簡，實(shí)干為要。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績觀，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)干立身意識，要有功成一定有我的氣概，功成不必在我的胸懷，多干打基礎(chǔ)的事情，多干利長遠(yuǎn)的事情，多干群眾歡迎的事情，多干有利大局的事情。要帶頭推進(jìn)企業(yè)精神再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，大力弘揚(yáng)嚴(yán)的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)實(shí)的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)細(xì)的作風(fēng)，在廣度上和深度上下功夫，在整改提升上下功夫，從本質(zhì)上把作風(fēng)強(qiáng)起來，用實(shí)實(shí)在在、勤勤懇懇、真真實(shí)實(shí)的行動(dòng)回報(bào)組織的信賴。

六是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、廉潔勤政規(guī)定，做到心中有紅線、守住底線、不碰高壓線。

堅(jiān)守正道，務(wù)實(shí)為民，是黨員干部的為政之要，也是干部的立身之本。希望新提拔、交流鍛煉、交流調(diào)整的干部要切實(shí)增強(qiáng)廉政意識、宗旨意識，以緊咬不放、緊盯不松的政治品格和永遠(yuǎn)在路上的恒心韌勁，持之以恒整風(fēng)肅紀(jì)，努力做對黨忠誠、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部。要牢牢樹立紅線意識和底線思維，嚴(yán)守組織規(guī)矩，識進(jìn)退守底線，自覺做到慎權(quán)、慎微、慎友、慎獨(dú)。在用權(quán)上既要敢于突破又要嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎，做到心存敬畏、手握戒尺，管好權(quán)、慎用權(quán)，嚴(yán)格依法依規(guī)行使職權(quán)。在處事上要正確對待人情事故，要求群眾做到的自己首先必須要做到，要求群眾不做的自己堅(jiān)決不做；在交往上既要建立必要的工作關(guān)系又要杜絕庸俗的人際關(guān)系，凈化朋友圈、生活圈，管好身邊人，爭做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)命h員領(lǐng)導(dǎo)干部。要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，始終心系群眾、服務(wù)群眾，積極為他們辦實(shí)事解難題，努力讓公司的發(fā)展成果惠及職工群眾。

同志們，新職位予以新責(zé)任，新責(zé)任需要新?lián)?dāng)，希望大家能夠珍惜崗位機(jī)會，不辜負(fù)組織的重托，盡快熟悉環(huán)境，盡早投入工作，以更高的政治站位、更強(qiáng)的行動(dòng)自覺、更佳的精神狀態(tài)履行好新的職責(zé)，創(chuàng)造新的業(yè)績，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，共創(chuàng)公司更加美好的明天！

第五篇：在干部任前集體談話上的講話

在干部任前集體談話上的講話

根據(jù)《地方組織法》第五十七條“新一屆人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員依法選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)在兩月內(nèi)提請本級人民代表大會常務(wù)委員會任命人民政府秘書長、廳長、局長、委員會主任、科長”的規(guī)定，我們經(jīng)過民主推薦和測評，對政府組成部門的行政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了重新任命。今天我們在這里主要就是對25名縣政府組成部門的行政負(fù)責(zé)人以及18名近期新調(diào)整、提任的干部進(jìn)行任前集體談話。下面，我講六個(gè)方面的要求：

一、講政治。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，工作中必須始終堅(jiān)持黨性原則。一是要講黨性，作表率。當(dāng)前，我縣正面臨著大建設(shè)、大發(fā)展、大開放的歷史機(jī)遇，能否抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)爭當(dāng)昌吉州“三個(gè)率先”排頭兵的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在干部。這就要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想和行動(dòng)上始終與區(qū)、州黨委、縣委保持高度一致，把強(qiáng)化執(zhí)行力作為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，樹立強(qiáng)烈的執(zhí)行意識，有敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態(tài)度、一抓到

底的精神，真正把抓落實(shí)貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過程。二是要樹立正確的政績觀、權(quán)力觀。樹立正確的權(quán)力觀，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題，是一個(gè)極為重要的課題。樹立正確的權(quán)力觀，正確地運(yùn)用和行使權(quán)力，才能為人民群眾謀利益，為黨和國家謀發(fā)展。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要搞清權(quán)力的來源，認(rèn)清亂權(quán)的危害。要正確運(yùn)用手中的權(quán)力，多到最基層、最艱苦、最困難的地方去，解決好群眾最關(guān)心最直接和最現(xiàn)實(shí)的問題。要牢固樹立正確用權(quán)的責(zé)任意識，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)”的理念，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。要通過自己的努力，讓領(lǐng)導(dǎo)的地方和部門的事業(yè)有大發(fā)展，面貌有大變化，各項(xiàng)工作有新提升。

二、講奉獻(xiàn)。首先要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，一心一意地把工作干上去。當(dāng)前，我縣正處在后發(fā)趕超、科學(xué)跨越的關(guān)鍵時(shí)期，加快發(fā)展、率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展是當(dāng)前最緊迫的任務(wù)。在大好的發(fā)展形勢下，各縣市發(fā)展的勢頭猛進(jìn)，我們前面的標(biāo)兵越來越多，后面的追兵越來越少，如果大家沒有緊迫感、危機(jī)感，干工作按部就班，就不可能推動(dòng)全縣科學(xué)跨越和長治久安。張春賢書記曾經(jīng)說“只要努力就能改變，只有努力

才能改變”，我們要堅(jiān)定這個(gè)信念，并一以貫之地抓好落實(shí)。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要不斷增強(qiáng)事業(yè)心和敬業(yè)精神，把真心實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事、辦好事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以發(fā)展為己任，盡職盡責(zé)地完成縣委、縣政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，不辜負(fù)上級黨委、政府的殷切期望和人民群眾的重托。其次大家要做好吃大苦、受大累的思想準(zhǔn)備，以甘當(dāng)“拓荒牛、老黃牛、孺子?！钡木?，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻(xiàn)不講困難”的作風(fēng)，以愈挫愈勇、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)捻g勁，以永爭一流、永不滿足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寢不安席”的強(qiáng)烈責(zé)任感，腦子里時(shí)刻想著工作，撲下身子干好工作。

三、講服務(wù)。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，扎扎實(shí)實(shí)做好人民群眾的服務(wù)工作，把權(quán)力和精力全部投入到服務(wù)群眾的崇高事業(yè)中。我們大家都是基層干部，雖然職位不高，但責(zé)任重于泰山。我們直接面對的是老百姓，只有做好服務(wù)，解決好老百姓生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，群眾的生產(chǎn)生活面貌才能得到改善。我們的權(quán)力和職責(zé)是有限的，但肩負(fù)的責(zé)任無限大，做服務(wù)的權(quán)力無限大，我們必須始終把群眾、企業(yè)放在心上，捧在手上，把老百姓的事當(dāng)成做自己的事去做，對老百

姓的事不能久拖不決，更不能拖而不決，造成上訪問題。要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，把為人民服務(wù)當(dāng)成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，把精力集中到服務(wù)群眾、企業(yè)上，將服務(wù)牢記于心，不能當(dāng)成口號，只有服務(wù)好了，我們的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。

四、講團(tuán)結(jié)。多年來，我們在領(lǐng)導(dǎo)工作中高度重視團(tuán)結(jié)，有很多擲地有聲的總結(jié)，比如團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出干部等。堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)是增強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵，團(tuán)結(jié)對各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展極端重要。個(gè)別單位不團(tuán)結(jié)，主要責(zé)任在一把手。作為正職，一定要有開闊的胸襟，要做到“有容乃大，無欲則剛”，特別在干部的使用上要用人所長，發(fā)揮好班子成員、干部職工的作用，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。作為副職一定要善于擺正位置，做到到位而不越位。我們強(qiáng)調(diào)班子的團(tuán)結(jié)，決不是無原則的團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣。我們強(qiáng)調(diào)的班子團(tuán)結(jié)，是有原則的團(tuán)結(jié)，因?yàn)槲覀優(yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，只是因?yàn)閭€(gè)體經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣而對目標(biāo)認(rèn)識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗(yàn)。所以各單位一把手一方面對干