第一篇：2021年巡察整改個(gè)人剖析檢查材料（大全）

2021年巡察整改個(gè)人剖析檢查材料

針對(duì)xxxx統(tǒng)籌巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)照巡視組反饋意見，同時(shí)對(duì)個(gè)人的思想和工作情況進(jìn)行自查，深刻對(duì)照反省，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析問題根源，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、分析問題找原因，明確措施抓整改。

按照巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議，針對(duì)問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議、成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組和整改落實(shí)工作辦公室，將整改任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進(jìn)行了逐項(xiàng)落實(shí)，對(duì)反饋問題進(jìn)行了切實(shí)整改。

（一）問題梳理分類，明確責(zé)任人。

鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議，成立以整改領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，對(duì)巡察組反饋的問題一一認(rèn)領(lǐng)，并逐條進(jìn)行梳理、分類，明確責(zé)任人。

（二）查找根源，分析原因，對(duì)現(xiàn)有問題進(jìn)行整改。

召開專題民主生活會(huì)，責(zé)任人針對(duì)所認(rèn)領(lǐng)問題分析產(chǎn)生的原因，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限，限期整改。

（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對(duì)同類問題進(jìn)行大排查，對(duì)所有工作進(jìn)行自查整改。

召開專題會(huì)議，安排各線各口主管人員，對(duì)照巡察組反饋的問題舉一反三，認(rèn)真排查工作中的同類問題，匯總排查結(jié)果。針對(duì)新排查問題制定整改意見，并進(jìn)一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，形成長效機(jī)制。在排查同類問題基礎(chǔ)上，對(duì)照巡視組反饋問題和意見建議，對(duì)全鎮(zhèn)的所有工作進(jìn)行一次自查，各主管、分管人員認(rèn)真對(duì)自己所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)排查出的問題分類進(jìn)行整理，明確責(zé)任人，限時(shí)整改。

（四）建章立制，總結(jié)提高。

各主管、分管人員認(rèn)真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓(xùn)，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當(dāng)成我們工作邁上新臺(tái)階的助力劑。

二、存在的問題

按照“兩學(xué)一做”的要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對(duì)我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時(shí)的工作和生活中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話，努力爭做信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題。

（一）理論學(xué)習(xí)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

在鎮(zhèn)黨委組織的學(xué)習(xí)方面，一是缺乏積極性和主動(dòng)性，集中學(xué)習(xí)出現(xiàn)請假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學(xué)習(xí)制度不夠嚴(yán)格。二是學(xué)習(xí)監(jiān)管薄弱，對(duì)黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學(xué)習(xí)教育成了壓一壓就瓷實(shí)、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。個(gè)別村在進(jìn)行黨知識(shí)學(xué)習(xí)教育時(shí)，對(duì)黨員教育管理的放松造成了當(dāng)?shù)攸h員參與學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的積極性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠長，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)過于形式化，甚至只是走走過場出現(xiàn)擺拍應(yīng)付，對(duì)村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時(shí)可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學(xué)習(xí)時(shí)間的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)教育的效果打了折扣。

（二）黨建工作弱化。

一是黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位，一些制度措施有待于進(jìn)一步的落實(shí)，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責(zé)任方面還不到位，機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制建設(shè)還不能適應(yīng)新形勢新發(fā)展新要求，二是村級(jí)黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，村級(jí)兩委班子有待于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實(shí)力度不夠。

（三）廉政建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。

一是在抓班子和帶隊(duì)伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對(duì)干部的教育管理還存在不嚴(yán)不實(shí)的問題，干部廉政建設(shè)仍待加強(qiáng)。二是對(duì)基層干部遵守廉政紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格、方式方法還需改進(jìn)。個(gè)別干部的作風(fēng)建設(shè)時(shí)緊時(shí)松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象，在科學(xué)管理方面的研究與實(shí)踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學(xué)的可以運(yùn)用于實(shí)際的管理方法，比如在抓勞動(dòng)紀(jì)律方面上，現(xiàn)在還會(huì)偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進(jìn)行更科學(xué)的管理。三是對(duì)機(jī)關(guān)干部的一些不負(fù)責(zé)任的言談，不太注意的行為和違反紀(jì)律等現(xiàn)象，有時(shí)聽之任之，沒有及時(shí)制止，批評(píng)同志的方式和藝術(shù)有待提高。機(jī)關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。

（四）工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠緊密，質(zhì)量低，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。二是抓班子、帶隊(duì)伍上缺少韌勁和狠勁。工作不細(xì)致不深入，導(dǎo)致一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有得到及時(shí)解決，造成工作局面被動(dòng)，導(dǎo)致農(nóng)村干部缺乏干勁、闖勁，有一種得過且過的思想。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會(huì)，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實(shí)起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。這與工作完成標(biāo)準(zhǔn)不夠高，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，有很大關(guān)系。

（五）求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動(dòng)開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報(bào)情況較多，實(shí)地考察較少；在機(jī)關(guān)等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實(shí)事較少。二是工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情。有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實(shí)效，最終工作效率較低的問題。三是基層調(diào)研不夠深入，對(duì)群眾所思所想了解不夠及時(shí)、全面。對(duì)深入基層調(diào)研的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)認(rèn)為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。

三、剖析原因促整改

（一）對(duì)學(xué)習(xí)工作不夠重視。

一是放松了對(duì)學(xué)習(xí)工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，工作的著力點(diǎn)放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，因而放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實(shí)的少，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實(shí)際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對(duì)學(xué)習(xí)的目的、意義認(rèn)識(shí)不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。

整改措施：要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，營造良好學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實(shí)的基礎(chǔ)和途徑。一是始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本，每月收集黨支部工作手冊，調(diào)閱會(huì)議記錄等資料，準(zhǔn)確掌握每個(gè)黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)開展情況。要嚴(yán)格落實(shí)黨員簽到或署名制，村黨支部要對(duì)無正當(dāng)理由不參加“三會(huì)一課”的黨員，要給予嚴(yán)肅批評(píng)教育。二是學(xué)習(xí)定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、觀看教育片、撰寫心得體會(huì)、寫總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實(shí)提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強(qiáng)化考核，保證效果。確保學(xué)習(xí)會(huì)參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實(shí)際、考用結(jié)合、難易適度的原則進(jìn)行考核，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分，把理論學(xué)習(xí)情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個(gè)重要方面。

對(duì)黨建工作、綜治、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點(diǎn)工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評(píng)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實(shí)處。每半年召開黨支部書記述職大會(huì)，對(duì)鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實(shí)的行為嚴(yán)厲問責(zé)，堅(jiān)決做到令行禁止。指導(dǎo)各支部開好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，開展查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為。

（二）黨建工作還不夠完善。

一是黨建工作考核指標(biāo)難以量化。黨建考核指標(biāo)不像經(jīng)濟(jì)指標(biāo)那樣具體量化，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的績效考核難以拉開檔次，使得個(gè)別村黨支部對(duì)基層黨建工作重視不夠、出現(xiàn)擺位不高的現(xiàn)象。二是黨建系統(tǒng)培訓(xùn)不到位。黨務(wù)干部參加系統(tǒng)培訓(xùn)較少，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下聯(lián)動(dòng)不夠，還沒有形成黨務(wù)知識(shí)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別黨支部缺乏在新形勢、新任務(wù)下開展工作的能力，難以適應(yīng)黨務(wù)工作。三是黨建工作考核、獎(jiǎng)懲制度落實(shí)難。在對(duì)黨員管理結(jié)果的衡量上，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核。雖然建立了考核、獎(jiǎng)懲等制度，但缺少抓落實(shí)的必要手段和激勵(lì)機(jī)制，沒有形成完善的獎(jiǎng)懲體系。

整改措施：發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。制定和完善基層黨組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實(shí)。對(duì)每個(gè)入黨積極分子和新發(fā)展對(duì)象在培養(yǎng)、考察、發(fā)展和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上都必須嚴(yán)格要求履行程序，一步不省，步步到位。嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序，對(duì)手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，一步一個(gè)腳印。二是每季度第一個(gè)月第一周研究黨建工作，對(duì)本季度黨建工作作出安排。抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，指導(dǎo)支部有效開展工作。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，開展黨員亮牌承諾，促使黨員認(rèn)真履行義務(wù)。與各村支部簽訂基層黨建工作任務(wù)書，促進(jìn)基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。三是加強(qiáng)對(duì)長期外出黨員的管理，組織各村組建黨員微信群，每月利用微信群交流學(xué)習(xí)，2018年全年學(xué)習(xí)時(shí)間表上墻，要求流動(dòng)黨員每季度至少參加一次黨員大會(huì)。

（三）廉政要求不夠嚴(yán)格。

一是少數(shù)黨員缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，黨性觀念不強(qiáng)、法律意識(shí)淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。沒有認(rèn)識(shí)到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，以致對(duì)黨風(fēng)廉政教育的不重視。二是監(jiān)督不到位。有些黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔、優(yōu)勝評(píng)選、先進(jìn)評(píng)選等方面黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與之掛鉤，難以增強(qiáng)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺性。

整改措施：自覺防微杜漸，筑牢廉政防線。一是提高重視程度，強(qiáng)化責(zé)任考核。對(duì)各黨委成員進(jìn)行分工，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處。每季度第一個(gè)月，組織召開黨委會(huì)，對(duì)本鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專題研究。明確責(zé)任分工。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，明確責(zé)任分工，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度落地生根。二是加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部的學(xué)習(xí)教育，每季度至少召開一次全體學(xué)習(xí)會(huì)議，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)廉潔從政等知識(shí)，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部外出到廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，我鎮(zhèn)紀(jì)委人員已按要求配備，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大監(jiān)督檢查的力度，明確紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)做到“三轉(zhuǎn)”。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問題，聚焦主責(zé)主業(yè)，準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，扎扎實(shí)實(shí)的開展監(jiān)督檢查工作。四是開展“鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓活動(dòng)”，既抓思想引導(dǎo)又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢。從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線，使中央八項(xiàng)規(guī)定精神落到實(shí)處。

（四）創(chuàng)新程度較淺。

一是由于自己在基層工作的時(shí)間長，處理各種問題的方法和點(diǎn)子都比較多，總認(rèn)為這些老的工作方法在基層還比較實(shí)用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應(yīng)新形勢、新情況、新發(fā)展的需要。二是思想不夠解放，調(diào)查研究不夠深入，工作上創(chuàng)新創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少。對(duì)工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動(dòng)少。三是工作中有時(shí)心浮氣躁，性子過急，對(duì)事急于求成，有時(shí)考慮問題不夠周全。

整改措施：要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念。一是按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。二是今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平。

（五）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

一是老認(rèn)為自己事情較多，工作繁忙，沒有時(shí)間深入到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究，總認(rèn)為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛?，不需要面面俱到，造成工作沒有深入基層，對(duì)群眾情況了解的不清，掌握的不細(xì)。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。二是依靠群眾的觀念不強(qiáng)，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動(dòng)群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)。

整改措施：抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。一是提高鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)能力。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)班子成員進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)。帶好隊(duì)伍，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。二是堅(jiān)持理想信念和宗旨意識(shí)教育制度。強(qiáng)化理想信念，牢固樹立宗旨意識(shí)和敬業(yè)精神，凝聚起推動(dòng)我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量，促進(jìn)干部開拓思路、勇創(chuàng)實(shí)績，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。三是強(qiáng)化村兩委班子服務(wù)功能。選好、用好村兩委干部，選拔干部注重向知識(shí)型、年輕化方向發(fā)展，注重選拔干事型干部。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力。四是發(fā)揮黨員隊(duì)伍模范帶頭作用。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員。多尋找、樹立“王桂文”類典型人物，加強(qiáng)思想教育等方式，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員的積極性，促使廣大黨員帶頭為民服務(wù)，并影響和帶動(dòng)周圍廣大群眾。

以上對(duì)照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，提出有針對(duì)性的措施，對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。

第二篇：巡察整改剖析材料

巡察整改剖析材料

黨的十九大對(duì)全面從嚴(yán)治黨作出的新部署新要求，著力推動(dòng)基層黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升。XX局黨委就新形勢下如何進(jìn)一步規(guī)范管理，在深入開展學(xué)習(xí)、談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問題，舉一反三，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施，更好的發(fā)揮黨組織地戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況作以匯報(bào)：

一、存在的主要問題

（一）黨支部工作運(yùn)行機(jī)制不健全。州直機(jī)關(guān)個(gè)別單位存在黨組織設(shè)置不合理，班子成員不齊等問題。由于黨建工作督促檢查機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不健全，導(dǎo)致對(duì)黨建工作重視不到位，認(rèn)為黨建工作可深可淺、抓不抓一個(gè)樣或抓好了部門工作就推動(dòng)了黨建工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，沒有搞好黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)班子成員。同時(shí)，更沒有把部門工作與黨建工作很好的結(jié)合起來，使黨建工作與部門工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）組織生活制度不健全。機(jī)關(guān)黨支部普遍無印章，以行政印章代替問題。雖然進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，但因督促不夠到位，監(jiān)督不力，使規(guī)章制度的落實(shí)力度不夠，致使機(jī)關(guān)黨支部普遍沒有印章，規(guī)章制度成了應(yīng)付檢查的依據(jù)，這些問題都需要今后的工作中認(rèn)真加以解決和改進(jìn)。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，無視規(guī)章制度，不正確運(yùn)用手中權(quán)力。存在黨費(fèi)收繳管理不規(guī)范，不到位問題。黨的組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨費(fèi)收繳管理不到位。執(zhí)行干部管理有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，程序不規(guī)范，把關(guān)不嚴(yán)。

（四）“四資一項(xiàng)目”監(jiān)管不嚴(yán)。存在選人用人工作不嚴(yán)實(shí)，制度不嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行不嚴(yán)肅。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)流于形式，監(jiān)督責(zé)任缺失，“四資一項(xiàng)目”監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)行過程缺乏有效監(jiān)督制約機(jī)制，存在國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。存在財(cái)政資金違規(guī)使用（工會(huì)經(jīng)費(fèi)以現(xiàn)金的方式發(fā)放給職工）問題，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題仍時(shí)有發(fā)生。

二、問題產(chǎn)生的原因

在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因。主要有以下幾個(gè)方面：

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。認(rèn)真剖析查擺出的問題，最根本的原因是思想認(rèn)識(shí)有所弱化，在加強(qiáng)理想信念方面有所放松，不自覺的放松了對(duì)理想信念的改造和理論學(xué)習(xí)，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，需要在今后的工作和生活中加以改進(jìn)。

（二）宗旨意識(shí)有所弱化?；I劃工作還不夠科學(xué)，有的工作出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)不是十分精準(zhǔn)，對(duì)于人員配備、無印章、黨費(fèi)收繳不及時(shí)、資金違規(guī)發(fā)放等問題認(rèn)識(shí)不到位。存在黨員的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)的問題，弱化了“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，與以人為本、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求還有一定差距。

（三）黨性紀(jì)律缺乏約束。嚴(yán)格執(zhí)行“一章兩則四例”有關(guān)規(guī)定不到位，努力踐行新時(shí)期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)不夠，沒能做到遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。自我戒備、自我告誡、自我警覺做的不好，沒能正確行使好自己手中的權(quán)力、正確處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系、正確維護(hù)好人民群眾的利益，需要敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權(quán)力，認(rèn)真履行職責(zé)，不辜負(fù)組織對(duì)自己的信任。

三、下步整改措施

巡察作為巡視的拓展和延伸，其實(shí)質(zhì)是關(guān)口前移、重心下移，劍指監(jiān)督末梢。針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題，將全面采取措施，舉一反三，從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。“給錢給物，不如建個(gè)好支部”。針對(duì)黨組織設(shè)置不合理，班子成員不齊等問題。持續(xù)開展“專項(xiàng)整治”行動(dòng)，對(duì)軟弱渙散的進(jìn)行集中整頓，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整、該規(guī)范的馬上規(guī)范、該清理的一律清理；選好配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，發(fā)揮好第一書記作用。注重黨員發(fā)展工作，真正把基層黨組織打造成帶動(dòng)群眾致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

二是完善組織生活制度。堅(jiān)持把完善制度機(jī)制作為重點(diǎn)，建制度、強(qiáng)機(jī)制、抓落實(shí)，用好制度治黨這一關(guān)鍵舉措。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，制定完善管黨治黨制度，建立健全規(guī)范選人用人、“三重一大”等重點(diǎn)工作的制度，黨支部必須要有印章，不能用行政章代替，努力用制度管人管權(quán)管事。

三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格“三會(huì)一課”等組織生活制度，深入開展“支部主題黨日”活動(dòng)，統(tǒng)一制定方案，將交納黨費(fèi)、集中學(xué)習(xí)、交流發(fā)言、民主議事確定為四項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，每月集中要檢查抽查，電視臺(tái)等媒體要跟蹤報(bào)道，基層支部和廣大黨員把“過黨日”當(dāng)成一種習(xí)慣。通過細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員的思想素質(zhì)，使基層黨組織工作行為不斷規(guī)范。

四是強(qiáng)化監(jiān)管體系建設(shè)。把群眾關(guān)心的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題、涉及群眾切身利益的問題作為重點(diǎn)，盯緊基層吃拿卡要、“雁過拔毛”、優(yōu)親厚友、違規(guī)攤派、向救災(zāi)救濟(jì)款物伸手等不正之風(fēng)和腐敗問題，對(duì)財(cái)政資金違規(guī)使用等問題加強(qiáng)監(jiān)管，推動(dòng)解決基層和群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，確保黨中央惠民務(wù)實(shí)的好政策得以落實(shí)，讓群眾切實(shí)感受到從嚴(yán)治黨的成效。

第三篇：2020年示范區(qū)巡察反饋整改專題民主生活會(huì)個(gè)人檢查剖析材料

2020年示范區(qū)巡察反饋整改專題民主生活會(huì)個(gè)人檢查剖析材料

按照區(qū)委安排部署，針對(duì)區(qū)委第四巡察組對(duì)XX管理委員會(huì)巡察反饋問題，結(jié)合具體分管工作，本人進(jìn)行了逐項(xiàng)對(duì)照檢查，深刻剖析問題原因，并認(rèn)真制定了整改措施。現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、存在主要問題

（一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署方面。

1、政治站位不高。對(duì)XX承擔(dān)XX功能的認(rèn)識(shí)不夠深入，對(duì)XX工作長遠(yuǎn)規(guī)劃缺少深度思考，尤其是對(duì)激發(fā)XX產(chǎn)業(yè)活力、打造國際高端X區(qū)方面研究不深不透，行動(dòng)比較遲緩。

2、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。在推動(dòng)XX展新格局和“XX”融合發(fā)展方面，主動(dòng)服務(wù)工作不到位，科技創(chuàng)新類、影視文化類活動(dòng)的引會(huì)辦會(huì)力度不夠，主動(dòng)性不足。

3、理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)。學(xué)習(xí)方式單一，交流研討不夠，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有待加強(qiáng)，“五態(tài)”建設(shè)新思想新理念沒有做到真正入腦入心，導(dǎo)致不能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)對(duì)工作的指導(dǎo)推動(dòng)作用。

（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。

1、履職盡責(zé)不到位，工作作風(fēng)不扎實(shí)。存在公車監(jiān)管不到位、財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格現(xiàn)象。導(dǎo)致出現(xiàn)了公車現(xiàn)金加油、財(cái)務(wù)審批手續(xù)不完備等情況，購買打印機(jī)等固定資產(chǎn)管理登記不到位等問題。

2、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)政府采購工作認(rèn)識(shí)不夠深入，導(dǎo)致對(duì)招標(biāo)代理公司和施工單位的選定過于集中，合同簽訂不規(guī)范，辦公用品采購不規(guī)范，超標(biāo)準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)等問題。

（三）在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面。

1、黨建引領(lǐng)牽頭抓總待深化。黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)的作用發(fā)揮不明顯，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力需加強(qiáng)，存在與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等工作浮于表面，對(duì)XX的監(jiān)管指導(dǎo)不夠。

2、支部規(guī)范化建設(shè)有待提高。表現(xiàn)在“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、黨日活動(dòng)主題不鮮明，活動(dòng)中缺乏交流討論。組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量不高，發(fā)言點(diǎn)到為止，缺少辣味。

3、人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在高端人才和專業(yè)人才缺失，尤其是高端會(huì)議策劃、組織和服務(wù)方面人才顯著不足，干部隊(duì)伍專業(yè)化水平有待提升，提高干部業(yè)務(wù)水平的方法不多。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）在思想方面，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、緊迫感不夠。一是政治站位不高，對(duì)XX構(gòu)建XX融合發(fā)展新格局的認(rèn)識(shí)不深不透，對(duì)XX的責(zé)任使命和長遠(yuǎn)規(guī)劃思考研究不夠。對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)要求以傳達(dá)貫徹和遵照執(zhí)行為主，將自身分管工作和XX未來發(fā)展深度融合思考不夠，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感不強(qiáng)，工作干勁不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，吃苦耐勞和創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不足。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，總覺得XX未來發(fā)展大方向是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定的事，自己只要堅(jiān)決執(zhí)行認(rèn)真推進(jìn)就行，推動(dòng)XX和XX工作的責(zé)任感和緊迫感不足。尤其是由于今年受疫情影響，主要精力都投入到疫情防控工作當(dāng)中，沒有捋順抗疫和發(fā)展、現(xiàn)實(shí)工作和長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)較慢。三是學(xué)習(xí)意識(shí)淡化。完成工作習(xí)慣性依賴舊經(jīng)驗(yàn)老辦法，穩(wěn)字當(dāng)頭，開拓進(jìn)取意識(shí)不足，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的動(dòng)力。對(duì)于政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不深不透，沒有將學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)具體工作實(shí)踐，學(xué)用結(jié)合不緊密、不具體。不到位。對(duì)于“五態(tài)”、“五新”建設(shè)認(rèn)識(shí)和實(shí)踐大部分停留在紙面，缺乏深入學(xué)習(xí)思考和結(jié)合融入，導(dǎo)致工作思路不夠開闊，措施不夠有力，工作效果也不夠明顯。

（二）在作風(fēng)方面，真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)淡化。一是作風(fēng)漂浮、流于形式。對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)各種規(guī)章制度的管理落實(shí)，會(huì)上強(qiáng)調(diào)多，提標(biāo)準(zhǔn)提要求多，抓落實(shí)抓督查少，忽視了日常引導(dǎo)和經(jīng)常性教育。對(duì)于一些規(guī)章制度落實(shí)不到位、作風(fēng)拖拉散漫的現(xiàn)象總是會(huì)由于不想太過嚴(yán)厲，往往高舉輕放，偏松偏柔，沒有做到真抓真管剛性約束，導(dǎo)致出現(xiàn)公車監(jiān)管和財(cái)務(wù)管理不規(guī)范等問題。二是深入基層調(diào)查研究不夠。總覺得自己對(duì)于工作已經(jīng)比較了解熟悉了，其他同事也大多數(shù)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作時(shí)間夠長，應(yīng)該相信他們。加上工作和任務(wù)較多，實(shí)際親身深入到XX、XX等工作一線時(shí)候就少了。開會(huì)聽取匯報(bào)多，下基層調(diào)研少，導(dǎo)致服務(wù)工作做得不夠，解決實(shí)際困難少，對(duì)突發(fā)事件和部分項(xiàng)目推進(jìn)緩慢的解決力度不大、方法不多。三是求真務(wù)實(shí)真抓真管做得不夠。在工作中吃苦耐勞精神淡化，有時(shí)有放松懈怠畏難怕苦思想，不自覺放松了對(duì)自己和對(duì)工作的嚴(yán)格要求。不愿意“費(fèi)腦子”“磨鞋底”和“紅紅臉”，沒有發(fā)揮釘釘子精神，對(duì)于一些工作雖然也明確了責(zé)任人和完成時(shí)限，但在推進(jìn)過程中遇到問題和困難時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)和主動(dòng)跟進(jìn)不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于沒能按時(shí)完成的任務(wù)也以批評(píng)教育為主，重客觀原因輕主觀能動(dòng)性發(fā)揮，缺乏較真認(rèn)真求真的工作作風(fēng)。

（三）在能力方面，不斷進(jìn)取、自我革新的動(dòng)力不足。一是存在“守?cái)傋印彼枷耄鎸?duì)新情況新問題習(xí)慣于老觀念老辦法解決。隨著年齡增長，自我覺得學(xué)習(xí)能力下降，就變得不大愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)、鍛煉新能力、迎接新挑戰(zhàn)，覺得按部就班循規(guī)蹈矩就行，不出問題最重要，奮發(fā)進(jìn)取精神弱化，敢沖敢闖的勁頭不足。二是存在“照樣子”思想。對(duì)于黨建、支部規(guī)范化建設(shè)等工作，老覺得做好規(guī)定動(dòng)作，按照大部分單位的樣子完成就行，求新創(chuàng)新和開拓意識(shí)不足。導(dǎo)致存在部分工作缺乏亮點(diǎn)，部分學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)流于形式，缺乏生機(jī)和活力。黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)的活動(dòng)也大多浮于表面，作用發(fā)揮不明顯，更多是著眼于疫情防控和聯(lián)合開展垃圾分類、普法宣傳教育一類的工作，未能在XX和XX中發(fā)揮更大作用。三是存在“混日子”思想。盡管感覺到本領(lǐng)恐慌，也在自覺加強(qiáng)對(duì)自身知識(shí)儲(chǔ)備和解決矛盾動(dòng)力的提升，但經(jīng)常以工作忙事情多等理由給自己找借口，放松對(duì)學(xué)習(xí)和能力提升的要求。導(dǎo)致在對(duì)區(qū)域XX、精準(zhǔn)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展方面的專業(yè)知識(shí)相對(duì)匱乏，工作創(chuàng)新性和特色不鮮明，個(gè)人指導(dǎo)推動(dòng)工作的能力不強(qiáng)、工作效果不明顯。

（四）在廉潔自律等方面，嚴(yán)格自律多，嚴(yán)以律人少。主要是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則有偏差。一是思想認(rèn)識(shí)不夠，表現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)有欠缺，也沒有做到足夠的重視。盡管自己嚴(yán)格做到了嚴(yán)守廉政要求、絕對(duì)遵規(guī)守紀(jì)，但對(duì)于分管負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)管理制度、公車監(jiān)管等工作沒有做到清楚明白、不留知識(shí)和監(jiān)管盲區(qū)，導(dǎo)致出現(xiàn)公車審批維修審批不嚴(yán)、記賬憑證不規(guī)范等現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)相關(guān)人員的財(cái)務(wù)、監(jiān)管等制度的約束學(xué)習(xí)貫徹不到位，重視不夠。制度執(zhí)行存在疏漏和大意，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平待提高，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的規(guī)范性和嚴(yán)肅性待加強(qiáng)。

三、整改措施和努力方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是時(shí)刻牢記“XX，事事連政治”的觀念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大、十九屆四次、五次全會(huì)精神，將其作為首要政治任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下大力氣，自覺用其武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是深入學(xué)習(xí)市委重大決策部署和對(duì)XX工作要求。聚焦市委全會(huì)精神和X書記調(diào)研X、調(diào)研X指示要求開展學(xué)習(xí)，深化對(duì)“x個(gè)中心”特別是XX中心建設(shè)認(rèn)識(shí)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)X調(diào)研重要指示精神，吃透實(shí)施XX工作的重大意義、功能定位、發(fā)展目標(biāo)等主要內(nèi)容，準(zhǔn)確把握XX各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略要求，不斷提升政治站位，努力為X添秤、為國家出力。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和市委貫徹實(shí)施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，全面抓好全年學(xué)習(xí)。始終聚焦政治學(xué)習(xí)站位，努力在提升思想性、理論性上下功夫，積極參加集中學(xué)習(xí)，積極開展交流研討，學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，做到有收獲、有提高、有進(jìn)步。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工作能力。一是牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做主動(dòng)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的表率。把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)工作責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備，提高綜合素質(zhì)。克服慵懶散漫和可有可無的學(xué)習(xí)態(tài)度，以只爭朝夕的精神、永不滿足的渴望，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷掌握新本領(lǐng)。二是結(jié)合工作實(shí)際學(xué)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。深入研究《XX方案》，結(jié)合XX工作加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、酒店運(yùn)營管理、會(huì)議會(huì)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)X建設(shè)管理工作的知識(shí)儲(chǔ)備。開展科技、影視、產(chǎn)業(yè)融合等方面知識(shí)的交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)區(qū)域引會(huì)辦會(huì)和精準(zhǔn)服務(wù)能力，為促進(jìn)X以XX為統(tǒng)領(lǐng)的融合發(fā)展新格局打好認(rèn)知基礎(chǔ)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理、政府采購等金融知識(shí)學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力和業(yè)務(wù)管理水平。三是學(xué)用結(jié)合以學(xué)促干。持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”工作，在開展深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上主動(dòng)深入XX、XX等工作一線，主動(dòng)開展服務(wù)對(duì)接和督查跟進(jìn)，廣泛開展調(diào)查研究和溝通交流，集思廣益匯眾之長，一同探索X綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高運(yùn)營管理水平，指導(dǎo)X發(fā)展建設(shè)實(shí)踐。切實(shí)把新思想、新知識(shí)、新理論轉(zhuǎn)化為謀劃X建設(shè)發(fā)展的具體思路、破解壯大XX產(chǎn)業(yè)難題的有力措施、推動(dòng)XX與XX融合發(fā)展的實(shí)際成效。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。一是嚴(yán)肅機(jī)關(guān)制度約束，提升工作效能。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度，實(shí)行定點(diǎn)考勤和日?？记谙嘟Y(jié)合方式，對(duì)上下班、請銷假、外出等情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對(duì)脫崗、離崗、遲到、早退、曠工等行為嚴(yán)肅追究責(zé)任并強(qiáng)化考核結(jié)果使用。嚴(yán)格進(jìn)行公車管理，嚴(yán)格用前審批，及時(shí)如實(shí)準(zhǔn)確填寫用車單，明確用車時(shí)間、前往地點(diǎn)、用車事由、隨行人員等信息。嚴(yán)格定期檢修并嚴(yán)肅審批，做好維修、年審等工作確保安全運(yùn)行。嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理制度，按照財(cái)政新規(guī)修訂完善差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和會(huì)議費(fèi)報(bào)銷制度，提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理登記，嚴(yán)格執(zhí)行政府招投標(biāo)和采購工作規(guī)定，規(guī)范資金使用和財(cái)務(wù)憑證，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律加強(qiáng)財(cái)務(wù)合規(guī)管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督管理。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，從身邊事抓起，引導(dǎo)干部把握小節(jié)、重視細(xì)節(jié)、守住氣節(jié)。加大對(duì)干部遵規(guī)守紀(jì)情況的督促檢查，對(duì)不良現(xiàn)象及時(shí)通報(bào)，起到預(yù)警作用。通過遵規(guī)守紀(jì)教育、典型案例警示教育、談心談話教育等，引導(dǎo)干部樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)和警醒意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)自律意識(shí)和拒腐防變能力。對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部“小差錯(cuò)”、“小毛病”要通過日常談心、誡勉談話等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小錯(cuò)不糾釀成大錯(cuò)。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。抓好作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的保證，作風(fēng)清明硬朗則單位風(fēng)清氣正雷厲風(fēng)行。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做端正工作作風(fēng)的表率，切實(shí)抓實(shí)抓深抓嚴(yán)。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對(duì)矛盾要敢于迎難而上挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的表率。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細(xì)、出亮點(diǎn)，勤于學(xué)先進(jìn)，勇于爭先進(jìn)，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪第一的表率。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅(jiān)持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，把班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)習(xí)慣培養(yǎng)好，鞏固好，發(fā)揚(yáng)好，作講團(tuán)結(jié)會(huì)團(tuán)結(jié)能團(tuán)結(jié)的表率。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“政治忠誠、清正廉潔、作風(fēng)過硬、業(yè)績突出”標(biāo)準(zhǔn)選人用人，“請進(jìn)來”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成長交流平臺(tái)，積極開展聘請專家培訓(xùn)、組織參觀學(xué)習(xí)、開展輪崗交流等形式，提升工作能力，拓寬干部視野，培養(yǎng)一專多能的能力，為敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。抓好干部專業(yè)技能提升，結(jié)合X未來發(fā)展需要和任務(wù)重點(diǎn)，有針對(duì)性地開展工程建設(shè)、園林規(guī)劃、資本運(yùn)作、會(huì)議會(huì)展、大型活動(dòng)組織、科技創(chuàng)新與應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)融合等方面的教育培訓(xùn)和知識(shí)普及，繼續(xù)大力推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，樹牢終身學(xué)習(xí)理念，開展崗位練兵和爭創(chuàng)模范活動(dòng)，打造一只懂科技、會(huì)創(chuàng)新、善服務(wù)的干部隊(duì)伍。

（四）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，完善體制機(jī)制。一是持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和“黨政同責(zé)”落實(shí)，堅(jiān)持把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，找準(zhǔn)切口、細(xì)處著力，找準(zhǔn)問題、從嚴(yán)較真，將黨建工作與示范區(qū)工作具體實(shí)際與重點(diǎn)業(yè)務(wù)相結(jié)合，確保將黨建引領(lǐng)落到實(shí)處，落到關(guān)鍵處，落到落到具體事情上，為XX綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保障。二是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制和從嚴(yán)治黨責(zé)任制，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，重大事項(xiàng)進(jìn)行充分討論和發(fā)表意見，嚴(yán)格落實(shí)黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持民主議事、民主決策和民主管理。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作布局。做到將全面從嚴(yán)治黨工作與發(fā)展建設(shè)任務(wù)同開展、同推進(jìn)和同考核，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。開展經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查和提醒，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。三是充分發(fā)揮黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)工作職能，加強(qiáng)區(qū)域黨建綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力建設(shè)，促進(jìn)形成區(qū)域黨建工作合力。在促進(jìn)與駐區(qū)單位的雙向服務(wù)、互惠共享等方面研究出具體舉措，拿出切實(shí)可行的辦法，切實(shí)做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)工作，讓其成為XX黨建工作的亮點(diǎn)和名片，成為為XX和XX工作的潤滑劑和助推器。

第四篇：個(gè)人剖析整改材料

個(gè)人剖析整改材料

按照市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段的部署，圍繞“十個(gè)看一看”和“四查四明確”的工作要求，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，通過廣泛征求群眾意見和建議，進(jìn)一步理清了工作思路，現(xiàn)將自我剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)，不妥之處，請大家批評(píng)指正。

一、存在問題

1、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，以人為本的思想樹立不牢。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。就我局而言，以人為本的核心問題，就是建設(shè)好讓職工滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力提高職工的福利待遇，提高職工生活質(zhì)量和水平。在這些方面，我盡管做出了努力，但是，在具體工作中也存在不少的問題。一是對(duì)職工關(guān)心不夠。在日常工作中，認(rèn)為自己只要做好決策就行了，因此，給他們安排工作多，布置任務(wù)多，與他們思想交流少，坐下來談心少，指導(dǎo)少，不能及時(shí)了解他們的意愿與想法。有時(shí)，性格過于直率，批評(píng)不留情面，指責(zé)不分場合，影響了職工的積極性。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，為職工辦實(shí)事、解難事的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。整天忙于繁雜的事務(wù)性工作，對(duì)職工的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況了解不夠，沒有及時(shí)幫他們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。三是對(duì)管理工作抓得時(shí)緊時(shí)松，并且存在的少數(shù)制度落實(shí)不到位，屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除。

2、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，統(tǒng)籌兼顧的能力還要提高。具體來講，統(tǒng)籌兼顧的要求就是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成凝聚力；相互支持，形成向心力。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn)，我在這方面還存有差距。一是統(tǒng)籌兼顧班子成員不夠，對(duì)有的班子成員布置的工作任務(wù)重，工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作要求嚴(yán)；而對(duì)于有的班子成員布置的工作任務(wù)輕，對(duì)他們的一些日常性、事務(wù)性的工作要求不是十分嚴(yán)格，存在聽之任之、只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象。二是統(tǒng)籌兼顧工作不夠，對(duì)于生產(chǎn)等工作抓得多、抓得細(xì)，而對(duì)于學(xué)習(xí)教育工作認(rèn)為有黨委專職干部在抓，因而過問較少、抓得不實(shí)，思想上還或多或少地存在著以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題，存在敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。三是不能很好地統(tǒng)籌兼顧與上級(jí)部門的關(guān)系，總認(rèn)為只要把工作做好了，就是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，因而在具體工作中與上級(jí)部門交流較少、工作溝通不夠，僅僅滿足于落實(shí)上級(jí)文件和會(huì)議精神，致使有些工作協(xié)調(diào)不好，影響了工作。

3、與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。具體到我個(gè)人來說，就是要充分發(fā)揮好“班長”的作用，帶領(lǐng)干部職工堅(jiān)持正確方向和發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮水利工程的效益，促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。盡管近年本人在解決單位發(fā)展問題上付出了艱辛的努力，也取得了初步的成果，但從科學(xué)發(fā)展觀的角度來要求，仍有很大的差距。一是對(duì)于歷史遺留等重大問題缺少長遠(yuǎn)的規(guī)劃和深入的研究，存在重現(xiàn)在、輕長遠(yuǎn)，重形式、輕內(nèi)容等急功近利的做法。二是某些時(shí)候存在求穩(wěn)怕亂的思想，有怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想，缺少過去曾有虎虎生威的士氣、敢為人先的勇氣，致使工作力度不大，措施落實(shí)不 到位后果。三是創(chuàng)新的視野不開闊，手段不新，深度和廣度不夠，不能形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)、注重實(shí)效、全面發(fā)展的局面，在管理方面還存在死角。

二、根源分析

1、與科學(xué)發(fā)展觀的以人為本的要求存在差距的原因。一是重指導(dǎo)、輕實(shí)踐。存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，有時(shí)過于相信和依賴各位分管同志，認(rèn)為每項(xiàng)工作都有專門的同志去抓，自己做好決策、出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐、調(diào)查和研究。二是在工作中對(duì)個(gè)別干部職工教育不嚴(yán)，要求不高，存有“老好人”的思想，過多考慮對(duì)方工作的辛苦，忽略了個(gè)別操作不規(guī)范的問題，認(rèn)為沒有必要將存在的一些小問題進(jìn)行深究。三是工作方法不細(xì)，思想政治工作缺乏超前性，沒有及時(shí)做好職工的思想工作，對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，幫助職工解決實(shí)際問題不夠。

2、與科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)籌兼顧的要求存在差距的原因。一是對(duì)如何進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研究得不夠深入，對(duì)如何更好地實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，提高工作效率，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障，理解掌握的還不夠。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，不能及時(shí)地糾正自己或他人的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤和處理好內(nèi)部分歧，有老好人、不想得罪人的錯(cuò)誤思想。三是協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)，沒能很好地把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，造成了上下協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成最大的工作合力。

3、與科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展的理念要求存在差距的原因。一是由于歷史遺留等原因，局一直處于困境之中，各種矛盾突出，不能在解放思想、破解發(fā)展難題，開拓創(chuàng)新等方面占主動(dòng)位。二是班子整體缺乏發(fā)展的信心。由于單位近年遇到的問題太多、太復(fù)雜，積重難返，在一定程度上打擊了班子成員的士氣，造成迎難而上的信心和勇氣不足，至使單位發(fā)展的步伐邁不大。三是有些工作存在管理不到位，指導(dǎo)不及時(shí)，措施得不能得到很好的落實(shí)。

三、整改措施

1、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的思想。一是通過抓好班子建設(shè)，掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)解決學(xué)習(xí)、思想、工作中的難題，因勢利導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造性，提升班子的素質(zhì)。二是加強(qiáng)調(diào)研分析，克服浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng)，多深入職工中間，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，從而增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，拓展工作思路，推動(dòng)工作向前發(fā)展。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真做好本職工作，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，注重工作質(zhì)量，明確職責(zé)。四是正確處理各種關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。

2、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，形成合力，促進(jìn)工作開展。加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，做到合心、合力、合拍，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，把班子成員的行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。一是堅(jiān)持用民主集中規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，做到大事討論，疑事商量，常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，多與班子成員交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。營造一個(gè)分工合作、心情舒暢、和諧相處的工作氛圍。三是加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的工作聯(lián)系，緊密配合，取長補(bǔ)短，形成最大的合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

3、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)水庫管理工作的可持續(xù)發(fā)展。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)職工的思想教育，大力樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開拓精神。沖破怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，集思廣益，科學(xué)論證，集體決策，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)上臺(tái)階。二是與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)。要跳出XX看世界，跳出自我看他人，打開眼界看外界，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動(dòng)各項(xiàng)工作的大發(fā)展。增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)水利事業(yè)發(fā)展形勢的新方法、新舉措。三是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。

4、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。充分發(fā) 揮自身優(yōu)勢，全力抓好??等工作，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到每一項(xiàng)工作之中，并抓出實(shí)效。

第五篇：檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子檢查剖析整改材料

人民檢察院

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析檢查材料

（2017年9月）

我院認(rèn)真按照省委第七巡視組對(duì)我縣政法隊(duì)伍反饋所存在的問題，嚴(yán)格按照縣委、政法委以及本院整改方案的要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，聯(lián)系我院黨組工作實(shí)際，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認(rèn)真剖析了原因，明確了努力方向。

一、存在的問題及不足

首先，我們認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的集體，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅(jiān)持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：

（一）理想信念方面

一是憂患意識(shí)還不足。

個(gè)別同志對(duì)新時(shí)期黨面臨的問題認(rèn)識(shí)不深，對(duì)我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾、困難和問題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性還不高。對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性，沒有從政治的高度上去分析、去研究。三是大局意識(shí)還不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省、市縣決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位現(xiàn)象。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。

對(duì)民主集中制理解不深不透，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。二是對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況。三是參與討論還不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì)上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”。

（三）作風(fēng)方面

一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識(shí)不足。

在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子成員時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題，對(duì)聯(lián)系分管科室執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定督查少、指導(dǎo)少。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動(dòng)為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面

一是班子成員之間存在合作共事意識(shí)還不夠強(qiáng)，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠。

二是部分班子成員推進(jìn)工作時(shí)存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。工作存在只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理法律疑難問題時(shí)對(duì)事務(wù)的認(rèn)識(shí)不一致，缺乏有效溝通和交流，導(dǎo)致一些工作在決策時(shí)意見不統(tǒng)一，推進(jìn)中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。

（五）組織生活方面

總的來講，院班子成員都較好地落實(shí)了組織生活制度，除按時(shí)參加黨委班子的中心組學(xué)習(xí)和所在黨小組的“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)、專題討論外，班子成員還分別到所聯(lián)系黨小組講黨課20余場次，取得了良好成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動(dòng)還不經(jīng)常。重形式上的參與，未能思想上“融入”。二是落實(shí)制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會(huì)上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，對(duì)支部如何開展活動(dòng)和組織生活指導(dǎo)不夠。

（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面

院黨組認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，中層干部一崗雙責(zé)”機(jī)制。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等，推動(dòng)了我院各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識(shí)還有待增強(qiáng)，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對(duì)業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級(jí)布置什么就完成什么，對(duì)如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。有時(shí)存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

二、原因分析

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

（一）思想方面

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。

由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。二是對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

（二）組織方面

有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出什么問題，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

（三）作風(fēng)方面

一是院班子成員對(duì)執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立的還不夠牢固，面對(duì)群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)，沒有做到始終把維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對(duì)群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸?/p>

（四）紀(jì)律方面

一是對(duì)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。

二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、法制發(fā)展、個(gè)人素質(zhì)提升的重要性。

三、努力方向

（一）在政治合格方面

一是要堅(jiān)定理想信念。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，班子成員要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，維護(hù)中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強(qiáng)理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，要增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是要強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識(shí)，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動(dòng)。

（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面

一是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。

二是要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對(duì)黨忠誠老實(shí)、強(qiáng)化組織觀念、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，做老實(shí)人，引進(jìn)我院繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進(jìn)自律，確保思想不松懈、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。

（三）在品德合格方面

一是要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習(xí)近平系列重要講話精神，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。

二是要善于實(shí)踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去，向革命先輩、先進(jìn)模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對(duì)名利的態(tài)度、對(duì)群眾的感情以及為人處世的方法，在實(shí)踐中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良道德，加強(qiáng)自身的道德錘煉。

（四）在發(fā)揮作用合格方面

一是要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)與職工群眾的直接聯(lián)系，深入科室接地氣，走進(jìn)一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動(dòng)拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計(jì)，自覺為群眾服務(wù)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)，受群眾監(jiān)督。

二是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。時(shí)刻把維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好人民群眾的利益放在首位，把人民群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、言行一致、無私無畏、苦干實(shí)干，在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)和“兩個(gè)跨越”的實(shí)踐中做合格黨員，當(dāng)干事先鋒。

總之，我們決心以這次巡視整改為契機(jī)，深入貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，樹牢群眾觀點(diǎn)，恪守為民情懷，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效做好表率，讓黨委放心、讓群眾滿意。