律師事務(wù)所管理合伙人職責與考核辦法
關(guān)于管理合伙人職責與考核辦法的規(guī)定
第一條
為優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)～保障履行管理職能的效率和質(zhì)量～根據(jù)《合伙協(xié)議》、《合伙協(xié)議實施細則》、《事務(wù)所章程》、《管委會組成及工作制度規(guī)定》、《管委會工作細則》、《考核辦法》制定本規(guī)定。
第二條
管理合伙人是指由高級合伙人會議任命～不承擔創(chuàng)收任務(wù)～專司管理
職能的合伙人。
第三條
管理合伙人的任期由高級合伙人會議根據(jù)管理合伙人的工作情況決
定。
第四條
管理合伙人擔任管委會主任～履行《管委會組成及工作制度規(guī)定》、《管
委會工作細則》規(guī)定的各項職責。
第五條
管理合伙人負責組織事務(wù)所經(jīng)營管理決策的研究
一、主持起草事務(wù)所發(fā)展規(guī)劃。
二、主持起草事務(wù)所年度計劃。
三、主持起草事務(wù)所年度工作報告。
四、主持起草各項制度。
五、主持起草各級合伙人會議議案。
六、主持起草年度預、決算報告。
七、主持起草《合伙協(xié)議》、《合伙協(xié)議實施細則》、《事務(wù)所章程》的修改草
案。
八、組織對分所需總所批準制度的審議,主持審查分所向總所備案的制度。
九、主持起草年度考核方案。
第六條
管理合伙人組織事務(wù)所內(nèi)部的各項集體活動。
一、組織各級合伙人會議～擬定會議議程。
二、主持管委會會議。
三、組織律師大會、全體員工大會。
根據(jù)合伙人的要求組織內(nèi)部關(guān)于市場開發(fā)、研討、培訓等方面的會議。
四、五、組織事務(wù)所與外部的聯(lián)誼、合作活動。
六、組織事務(wù)所的其它集體活動。
第七條
管理合伙人負責執(zhí)行事務(wù)所的各項制度及各級合伙人會議的決議。
一、負責組織實施事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃～并向合伙人會議報告年度執(zhí)行規(guī)劃的情況。
二、負責組織實施事務(wù)所年度工作計劃～并向高級合伙人會議報告每季度執(zhí)
行計劃的情況～向合伙人大會作年度工作報告。
三、負責組織執(zhí)行各級合伙人會議決議～并向每次合伙人會議報告執(zhí)行前次
會議決議的情況。
第八條
管理合伙人組織合伙人之間的交流和溝通。
一、利用網(wǎng)絡(luò)及時通報各級合伙人會議情況及合伙人個人參與重大活動的情況。
二、采取適當途徑、方式及時向合伙人通報執(zhí)行過程中遇到的問題及解決問
題的建議。
三、每季度向合伙人征求事務(wù)所發(fā)展與經(jīng)營管理方面的意見不少于50人次。
第九條
管理合伙人負責組織、指揮和協(xié)調(diào)財務(wù)部、人力資源部、行政部、信
息部、市場部、風險控制部、客戶管理部等各行政部門的工作。
第十條
管理合伙人負責聯(lián)系各業(yè)務(wù)部的工作～了解各業(yè)務(wù)部門每月工作情況～
協(xié)助創(chuàng)收高級合伙人組織品牌推介活動～應(yīng)創(chuàng)收合伙人及律師要求～
組織內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)作活動。
第十一條
管理合伙人負責組織客戶投訴的調(diào)查、斡旋、調(diào)解～達不成調(diào)解的要
向高級合伙人會議提出處理意見。
第十二條
管理合伙人負責調(diào)解合伙人、律師之間的內(nèi)部糾紛～兩周內(nèi)達不成調(diào)
解的～要查明事實～向監(jiān)委會移送仲裁。
管理合伙人負責指導分所執(zhí)行主任的工作～接受分所執(zhí)行主任的工作第十三條
報告,協(xié)助負責分所工作的常委～處理分所的請示報告事項,組織協(xié)
調(diào)開辦分所的籌備工作。
第十四條
管理合伙人協(xié)助負責人力資源常委審查舖請加盟律師、助理的基本情
況,審查舖請入伙人的資格。
第十五條
管理合伙人組織對創(chuàng)收合伙人的考核～向高級合伙人會議報告考核情
況。
第十六條
對管理合伙人實施年度考核制度。根據(jù)本規(guī)定確定的管理合伙人的各
項職責～對管理合伙人履行職責的情況進行百分制考核評價。每年度
對管理合伙人的考核～應(yīng)列入高級合伙人考核方案～制定考核項目及
評分標準。
第十七條
對管理合伙人的考核由負責人力資源工作的常委會同監(jiān)督管委會工作的監(jiān)委委員組織進行并向高級合伙人會議報告考核情況～經(jīng)高級合伙
人會議評議～作出考核評價。
第十八條
本規(guī)定由高級合伙人會議負責解釋。
第十九條
本規(guī)定自
年一月一日起執(zhí)行。
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