XXXX康復中心醫(yī)院章程

序

言

XXX康復中心醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）成立于

1991

年，經(jīng)過

幾代人的不懈探索與努力，成為XX省唯一集康復醫(yī)療、教學、科研、工傷、特教、輔具、殘疾預防、社區(qū)指導、養(yǎng)老于一體的大型現(xiàn)代化綜合性康復醫(yī)療機構(gòu)、省級三級殘疾人康復中心、三

級甲等康復專科醫(yī)院。為建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，促進醫(yī)院可持

續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實

際，制定本章程。

第一章

總

則

第一條

舉辦主體：XXX殘疾人聯(lián)合會。

第二條

醫(yī)院性質(zhì)：公立非營利性康復醫(yī)療機構(gòu)。

第三條

醫(yī)院名稱：XXX康復中心醫(yī)院

英譯名：XXXX

英文縮

寫:XXXX。

第四條

醫(yī)院地址：XXX（院本

部）；XXXX。郵政編碼：

XXXX

醫(yī)院網(wǎng)址為：http://004km.cn/。

第五條

法人地位：醫(yī)院是具有法人資格的公益二類事業(yè)單

位，享有經(jīng)營管理自主權(quán)，獨立承擔法律責任。院長是醫(yī)院依法

執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責任人，落實醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩

級責任制。

第六條

領(lǐng)導體制：醫(yī)院實行黨委領(lǐng)導下的院長負責制。院

黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導作用。

實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要

按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委

集體討論，作出決定，并按照分工抓好組織實施，支持院長依法

依規(guī)獨立負責地行使職權(quán)。院長在醫(yī)院黨委領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)

院康復、醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

院黨委會是醫(yī)院黨務(wù)、行政、業(yè)務(wù)議事決策機構(gòu)，對討論研

究事項作出決定。在決策程序上，醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，“三重一大”等

重大事項，以及涉及醫(yī)務(wù)人員切身利益的重要問題，重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當先由院長辦公會議討論通過，再由黨委會議研究決

定。要保證黨組織意圖在決策中得到充分體現(xiàn)；充分發(fā)揮專家作

用，醫(yī)院康復醫(yī)療質(zhì)量安全管理、藥事管理、學術(shù)等專業(yè)委員會，對專業(yè)性、技術(shù)性強的決策事項提供技術(shù)咨詢和可行性論證；健

全民主管理制度，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制

度，工會依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)

督，醫(yī)院研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當充分聽取職工意見，召開討論，涉及職工切身利益的會議必須有工會代表參加，推進

院務(wù)公開,落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

第七條

功能定位：醫(yī)院承擔康復、醫(yī)療、預防、保健、教

學、科研、殘疾級別鑒定和社區(qū)康復指導工作任務(wù)。

第八條

院訓：中心帶動、醫(yī)康并舉、科學發(fā)展、敢為人先。

第九條

醫(yī)院理念:

患者利益至上，職工利益至上，醫(yī)院發(fā)

展至上。

第十條

醫(yī)院宗旨:

以服務(wù)殘疾人及其患者為中心，以醫(yī)務(wù)

人員為主體，以社會公益為導向，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造

力，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，同心同德興院，全心全意為

民，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫(yī)療

衛(wèi)生職業(yè)精神，傳承醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)優(yōu)秀康復醫(yī)學人才，引

領(lǐng)康復醫(yī)學科學發(fā)展，滿足殘疾人和人民群眾不斷增長的康復醫(yī)

療需求，為健康中國建設(shè)貢獻力量。

第十一條

醫(yī)院愿景：建設(shè)管理科學化、技術(shù)現(xiàn)代化、服務(wù)

人性化、環(huán)境園林化的西北一流三級甲等康復?？漆t(yī)院。

第二章

醫(yī)院外部治理體系

第一節(jié)

舉辦主體的權(quán)利和義務(wù)

第十二條

舉辦主體履行領(lǐng)導責任、保障責任、管理責任、監(jiān)督責任、維護醫(yī)院的公益性。

第十三條

舉辦主體行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項

決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)。

第十四條

舉辦主體審定醫(yī)院章程、發(fā)展規(guī)劃、重大項目、收支預算等。

第十五條

舉辦主體以公益性和運行績效為核心對醫(yī)院實施

年度績效考核，考核結(jié)果與政府投入等掛鉤。

第十六條

舉辦主體任免（聘任）醫(yī)院領(lǐng)導人員，開展年度

和任期目標考核，考核結(jié)果與薪酬、任免、獎懲等掛鉤。

第十七條

舉辦主體對醫(yī)院財務(wù)收支和國有資產(chǎn)運營情況進

行監(jiān)管，監(jiān)督醫(yī)院實現(xiàn)公益性目標。

第十八條

舉辦主體為醫(yī)院建立科學補償機制提供條件，理

順醫(yī)療服務(wù)價格，落實政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

第二節(jié)

醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)

第十九條

醫(yī)院行使內(nèi)部人事管理、機構(gòu)設(shè)置、中層干部聘

任、人員招聘和人才引進、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預算

執(zhí)行等經(jīng)營管理自主權(quán)。

第二十條

醫(yī)院的主要職責和義務(wù)：

貫徹執(zhí)行黨和國家醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策，堅持公益性，保

障殘疾人和人民群眾健康，推動醫(yī)院各方面事業(yè)健康發(fā)展；

為殘疾人和人民群眾提供康復醫(yī)療、疾病和殘疾預防、健康

教育等康復醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)；

承擔學校教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等畢業(yè)后教育及繼續(xù)醫(yī)

學教育，促進康復醫(yī)學人才能力和水平的提升；

開展臨床康復醫(yī)學和基礎(chǔ)醫(yī)學研究，推動康復醫(yī)學科技成果

轉(zhuǎn)化；

開展對外交流和國際合作；

承擔涉外康復醫(yī)療服務(wù)和國家、省、市重大活動醫(yī)療保障任

務(wù)；

支援邊遠、貧困地區(qū)和基層康復醫(yī)學衛(wèi)生機構(gòu)，承擔突發(fā)公

共事件的康復醫(yī)療衛(wèi)生救助；

承擔政府交辦的其他事項。

第二十一條

醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以國家事業(yè)單位登記管理局登

記的業(yè)務(wù)范圍和XXX省衛(wèi)生健康委員會核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)

容為準。

第二十二條

醫(yī)院在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動，一切活動

遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，任何機關(guān)、團體、個人不

得侵犯或非法干涉。

第二十三條

醫(yī)院接受XXX省殘疾人聯(lián)合會、省衛(wèi)生健康委

員會及相關(guān)行政部門的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。

第三章

醫(yī)院內(nèi)部治理體系

第一節(jié)

黨委、紀委、黨支部、黨委辦公室

第二十四條

醫(yī)院黨委實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。設(shè)專職或兼職黨委書記

名，主持黨委全面工作，醫(yī)院

黨政領(lǐng)導班子其他黨員成員嚴格落實“一崗雙責”。醫(yī)院黨委委員

數(shù)量、黨委副書記職數(shù)以上級黨委批復為準。黨委書記、副書記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任

期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條

醫(yī)院黨委發(fā)揮政治核心作用，保證黨和國家方

針政策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行；抓好黨風廉政建設(shè)，落實主體責任；

參與醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題決策并提出意見和建議；落實

黨管干部和黨管人才原則，在選人用人工作中發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作

用；領(lǐng)導醫(yī)院思想政治工作和工會、共青團等群眾組織；領(lǐng)導醫(yī)

院文化建設(shè)，加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基

層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第二十六條

黨委書記的主要職責：

在上級黨委領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級

指示。

主持黨委日常工作，定期召開黨委會會議，并進行督促、檢

查。

抓好以鞏固文明單位創(chuàng)建成果為重點的精神文明建設(shè)，加強

思想道德教育，提高職工綜合素質(zhì)、倡導良好的社會風氣。

抓好黨的思想、組織、作風建設(shè)，領(lǐng)導黨的紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)工作。

帶頭執(zhí)行民主集中制原則，模范遵守黨內(nèi)政治生活準則，抓

好領(lǐng)導班子團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用。

堅持黨委中心組學習制度，組織黨委成員和中層干部學政治、學業(yè)務(wù)、學管理，不斷提高醫(yī)院管理水平。

把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，以醫(yī)療為中心，切實加

強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

積極支持院長實現(xiàn)任期目標和對行政業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)一指揮，經(jīng)常和行政領(lǐng)導研討工作。

抓好工會、婦委會、共青團等群眾組織工作，做好社會治安

綜合治理、計劃生育、保密等專項工作。

第二十七條

黨委委員的主要職責：

積極參加黨委中心組學習活動，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習黨的路線、方針、政策及黨的政治理論，并結(jié)合醫(yī)院工作實際

把所學理論運用到醫(yī)院管理工作中去，促進分管工作不斷發(fā)展。

按時參加院黨委領(lǐng)導班子民主生活會，通過開展積極的批評

與自我批評，同其他黨委委員加強溝通，交流思想，密切聯(lián)系，互相支持，增進團結(jié)，形成合力，為醫(yī)院發(fā)展而努力。

協(xié)助醫(yī)院黨委書記做好聯(lián)系支部的宣傳和思想政治工作，了

解和掌握黨員的思想、工作、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院黨

委處理。參加所在支部的黨員學習活動，指導黨員認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高思想政治素質(zhì)。

協(xié)助院黨委書記做好聯(lián)系支部的組織工作，了解和掌握聯(lián)系

支部的組織狀況，指導支部做好黨員發(fā)展工作。參加所在支部的組織生活，指導黨員正確開展批評與自我批評，并向院黨委提出

表揚先進模范黨員的建議。

對聯(lián)系支部的黨員進行經(jīng)常性的黨風黨紀教育，增強黨員的組織紀律觀念和廉潔自律意識，積極預防違法違紀案件的發(fā)生。

加強分管科室、部門的黨風廉政建設(shè)，了解和檢查科室黨員干部

執(zhí)行黨的方針、政策和遵守黨紀黨規(guī)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告

院黨委處理。

積極發(fā)動聯(lián)系支部的黨員和科室職工開展讀書、文藝演出、體育健身等各種文體活動，活躍黨員和職工的文化生活，調(diào)動其

工作積極性，增強黨員和職工的身體素質(zhì)。

第二十八條

醫(yī)院設(shè)立紀律檢查委員會（以下簡稱醫(yī)院紀

委）。醫(yī)院紀委在醫(yī)院黨委和上級紀委的領(lǐng)導下，全面落實監(jiān)督執(zhí)

紀問責職責。主要職責如下：

檢查醫(yī)院貫徹落實黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。

監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。

開展黨紀教育，推進廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思

想道德和法紀防線。

開展作風督查，促進醫(yī)院嚴格落實中央八項規(guī)定。

完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。

依紀依法查辦案件，堅決懲治腐敗行為。

第二十九條

醫(yī)院紀委書記是履行醫(yī)院黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責

任的第一責任人。醫(yī)院紀委副書記職數(shù)和紀委委員數(shù)量以上級紀

委批復為準。醫(yī)院紀委書記、副書記、紀委委員按照有關(guān)規(guī)定和

程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀委任期與醫(yī)院黨委任期相同。

第三十條

紀委書記的主要職責：

在上級紀委和院黨委的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和上級指示，協(xié)助黨委書記抓好黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作。

主持紀委日常各項工作，召集紀委會議，帶頭貫徹執(zhí)行黨內(nèi)

各項監(jiān)督制度，模范遵守黨內(nèi)政治生活準則。

配合黨委書記抓好黨風黨紀工作，教育全院黨員嚴格按黨規(guī)

黨紀辦事，防止和抵制各種違法違紀行為的發(fā)生。

經(jīng)常分析和掌握醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的狀況，協(xié)助黨委抓好黨

風廉政檢查。

抓好黨規(guī)黨紀教育和廉潔警示教育，不斷增強黨員黨性觀念，提高黨員的政治素質(zhì)。

履行監(jiān)督責任，嚴肅查處違紀案件，受理黨員、群眾的控告

和申斥，處理好群眾來信、來訪。

完成院黨委和上級紀委交辦的其他任務(wù)。

第三十一條

醫(yī)院紀委在黨委和上級紀委的領(lǐng)導下，全面落

實監(jiān)督責任。對黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的貫徹落

實情況進行檢查；嚴格對黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履

職和用權(quán)的監(jiān)督；強化黨紀教育，建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢黨員

干部拒腐防變的思想道德和法紀防線；嚴格落實中央八項規(guī)定精

神，加強作風督查，持之以恒正風肅紀。完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。依紀、依法查辦案件，堅決

懲治腐敗行為。

第三十二條

經(jīng)上級黨組織批準，醫(yī)院黨委下設(shè)黨支部若干

個。黨支部委員會應(yīng)設(shè)書記

名，副書記

名，委員

名。支部

委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，提出委員候選人要廣泛征求黨員和

群眾的意見。支部委員會每屆任期兩年或三年。

各黨支部要認真貫徹執(zhí)行上級黨委及院黨委的指示、決定和

會議精神，履行《黨章》規(guī)定的黨的基層組織各項任務(wù)，結(jié)合支

部實際，開展黨建工作；要堅持“三會一課”等黨建工作各項制

度，定期組織黨員開展政治理淪學習工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”

活動，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和理論水平；黨支部在工作中要

認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去，密切配

合支部所在科室做好各項工作，在各項工作中切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第三十三條

黨委辦公室，是院黨委的辦事機構(gòu)，負責處理

院黨委的日常事務(wù)工作，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建

設(shè)和黨風廉政建設(shè)，及時傳達院黨委的指示、決定、通知，并了

解貫徹執(zhí)行情況，向黨委及上級黨組織匯報。認真做好上情下達、下情上達的工作；負責草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結(jié)

及其他有關(guān)文件；檢查各黨支部、科室貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況；協(xié)助黨委正、副書記協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部

門的工作。

第三十四條

明確醫(yī)院黨委和行政管理的關(guān)系，把加強黨的領(lǐng)導和完善醫(yī)院管理統(tǒng)一起來，權(quán)責明晰，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)順暢的醫(yī)院管理機制。

第三十五條

醫(yī)院為黨組織活動提供必要條件，保證組織機

構(gòu)、活動場所和活動經(jīng)費，黨組織活動經(jīng)費納入醫(yī)院預算。

第二節(jié)

醫(yī)院領(lǐng)導班子

第三十六條

醫(yī)院設(shè)院長

名。院長是醫(yī)院運營管理的第一

責任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作，為醫(yī)院的法定代表人。副院長職數(shù)按相關(guān)規(guī)定配

置。副院長負責協(xié)助院長分管相關(guān)工作。醫(yī)院設(shè)置總會計師

人，作為醫(yī)院領(lǐng)導班子成員協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟和運營工作（是否

設(shè)置，根據(jù)醫(yī)院級別和規(guī)模情況決定）。行政領(lǐng)導人員每個任期一

般為三至五年。

第三十七條

醫(yī)院領(lǐng)導班子成員由上級黨委和政府按照干部

管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導班子建設(shè)實際，依照相關(guān)程序選

拔任用。院長和分管醫(yī)療、科研、教學等相關(guān)業(yè)務(wù)的副院長，一

般應(yīng)當從康復醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。院領(lǐng)導班子成員定期述職，接

受舉辦主體的考核和醫(yī)院職工的評議。

第三十八條

醫(yī)院實行黨委領(lǐng)導下的院長負責制。院長是醫(yī)

院的法定代表人，全面負責醫(yī)院康復、醫(yī)療、教學、科研、行政

管理等工作，承擔主要行政責任和相應(yīng)法律責任。

第三十九條

院長的主要職責：

在醫(yī)院黨委領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的康復、醫(yī)療、護理、醫(yī)

技、藥械和教學、科研、預防、行政及財務(wù)后勤工作。

認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)，堅持社

會主義辦院方針和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

根據(jù)上級主管部門的康復、衛(wèi)生工作規(guī)劃，結(jié)合醫(yī)院實際制

訂醫(yī)院的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施、督促檢查、及時總結(jié)，必要時向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。

銳意改革，積極主動適應(yīng)市場經(jīng)濟特別是醫(yī)療市場的變化。

對醫(yī)院進行科學管理，落實綜合目標責任制，根據(jù)上級下達的目

標任務(wù)，完善醫(yī)院三級目標管理體系，加強考核，溝通信息，健

全醫(yī)院的科學運轉(zhuǎn)機制。

不斷完善醫(yī)院的各項規(guī)章、制度和崗位職責。對各部門、各

科室經(jīng)常進行檢查，定期考核，并作為各部門、個人政績和獎懲的依據(jù)。

支持和督促業(yè)務(wù)副院長加強對康復醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導，不

斷提高康復醫(yī)療質(zhì)量，確?？祻歪t(yī)療安全，全面完成工作任務(wù)。

加強康復、醫(yī)療、教學、科研工作和人才培養(yǎng)，爭取多出成果，多出人才。

支持和督促行政、后勤副院長加強后勤管理，保障醫(yī)院供應(yīng)，為業(yè)務(wù)科室、病人和職工服務(wù)。加強職能科室的建設(shè)和管理，協(xié)

調(diào)各職能科室關(guān)系，督促職能科室面向臨床、面向基層、面向病

人、面向群眾服務(wù)。

執(zhí)行增收節(jié)支、勤儉辦院的方針，檢查督促財務(wù)收支，審查

預決算，對開支較大的物資采購、基本建設(shè)、設(shè)備購置等要審查

把關(guān)。

加強對人事工作的領(lǐng)導，作好人才的引進、調(diào)配、聘用和管

理，領(lǐng)導全院工作人員的考核、任免、獎懲及提升工作，做到人

盡其才，獎罰分明，充分調(diào)動全院職工的積極性。

尊重黨委的政治核心地位和保證監(jiān)督作用，保障紀檢委和工

會行使自己的職權(quán)，當醫(yī)院有關(guān)重大決策關(guān)系到職工切身利益的問題時，要征求工會的意見。支持共青團、婦委會和民主黨派的工作，充分發(fā)揮各方面的作用。

加強醫(yī)院精神文明建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)，做好職工的思想政

治工作和醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高職工的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素

質(zhì)，使醫(yī)院形成文明服務(wù)、禮貌待人的院風。

在醫(yī)院不斷發(fā)展的同時，要充分發(fā)揮全院職工熱愛醫(yī)院的主

人翁精神，關(guān)心職工的工作、學習和生活，抓好集體福利事業(yè)，逐步改善職工的物質(zhì)及文化生活條件。

第四十條

醫(yī)院領(lǐng)導班子實行任期目標責任制。領(lǐng)導班子的任期目標應(yīng)當貫徹黨和國家對公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求，依照相

關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實際確定；班子成員的任期目標，根據(jù)領(lǐng)導班子任

期目標和崗位職責確定。

第四十一條

醫(yī)院領(lǐng)導班子及其成員實行年度考核和任期考

核，考核評價以任期目標為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性

為導向，注重工作實績和社會效益，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同

步考核。

第四十二條

醫(yī)院貫徹全面從嚴治黨要求，完善院領(lǐng)導班子

監(jiān)督約束機制，構(gòu)建嚴密有效的監(jiān)督體系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主

監(jiān)督、審計監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，督促領(lǐng)導班子認真履職盡責，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

第三節(jié)

醫(yī)院內(nèi)部機構(gòu)

第四十三條

醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院

宗旨、發(fā)展目標、業(yè)務(wù)范圍和實際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立綜合管理和臨床醫(yī)技科室。

綜合管理科室主要職責:

執(zhí)行醫(yī)院管理決定；細化醫(yī)院在康

復、醫(yī)療、教學、科研、護理等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)

展及學科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。

臨床醫(yī)技科室主要職責:

依法組織開展學科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)

療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護理、康復和健康咨詢服務(wù)；負

責提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平；開展學科建設(shè)、康復醫(yī)

學教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔醫(yī)院交辦的其他工作。

后勤服務(wù)科室主要職責：教育職工牢固樹立以病人為中心和

服務(wù)于臨床的理念，在院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、物資供應(yīng)、房產(chǎn)管

理、修繕改造、治安保衛(wèi)、營養(yǎng)膳食、職工生活服務(wù)等方面不斷

改善工作作風，提高后勤保障水平。

第四十四條

內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人包括正（副）科主任、護士長

等在內(nèi)的管理團隊，部門管理細則，完善民主決策制度，管理組

會議制度以及部門全體會議制度。

第四十五條

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和相

關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合醫(yī)院實際工作需要，選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)

負責人，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，“將信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選拔到內(nèi)

設(shè)機構(gòu)負責人崗位.加強聘后管理，激勵內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人牢記使

命，認真履職。

第四十六條

內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人聘期一般為

年，期滿換屆。

第四十七條

根據(jù)醫(yī)院實際工作需要，設(shè)立學術(shù)、醫(yī)療、質(zhì)

控、藥事等專業(yè)委員會，各專業(yè)委員會依照相關(guān)章程開展工作。

第四十八條

在科室推薦、主管綜合管理科室和紀委審核基

礎(chǔ)上，產(chǎn)生各專業(yè)委員會主任委員、副主任委員、秘書及專家?guī)?/p>

成員。專業(yè)委員會秘書可設(shè)在相關(guān)綜合管理科室。

第四十九條

專業(yè)委員會定期召開會議，會議議題由主任委

員、副主任委員、秘書等討論確定，并在會前由秘書抽選參會委

員。同時，根據(jù)會議議題，邀請相關(guān)綜合管理科室負責人參加會

議。

專業(yè)委員會會議應(yīng)規(guī)定最低參會人數(shù)，并按委員會章程的規(guī)

定進行表決，對不適宜公開的會議內(nèi)容應(yīng)予保密，并遵循近親屬

及利益關(guān)聯(lián)回避原則。

第五十條

專業(yè)委員會聘期一般為

年，期滿換屆。

第五十一條

醫(yī)院建立職工代表大會制度，作為醫(yī)院民主管

理的基本形式。醫(yī)院經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當充分聽取職

工意見，召開討論涉及職工切身利益的會議，必須有職代會代表

參加。

第五十二條

職代會每年舉行

次。醫(yī)院職代會的主要職責

包括：

聽取和審議醫(yī)院工作報告；

審議涉及職工切身利益的崗位設(shè)置方案，崗位管理制度、薪

酬分配方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項；

圍繞中心議題對重大問題進行調(diào)查研究，并提出意見和建議；

檢查督促職代會決議、代表提案的落實，聽取和反映職工的意見和要求；

根據(jù)群眾和代表的意見，向醫(yī)院領(lǐng)導班子和有關(guān)部門提出改

進工作的建議。

第五十三條

醫(yī)院成立工會、團委、婦委會等群團機構(gòu)，健

全組織制度，完善工作機制，增強組織活力。

第五十四條

加強和改進黨對群團組織的政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)

導、組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮群團組織的作用，推動群團組織改革創(chuàng)

新，成為群眾自我教育，自我管理的重要平臺。

第五十五條

根據(jù)《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律法

規(guī)，醫(yī)院工會依法保護職工和會員的合法權(quán)益。

醫(yī)院工會接受醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導，圍繞醫(yī)院中心任

務(wù)，團結(jié)動員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。負責職代會的籌備及組織工作，開展職工技能培訓、文體活動，做好職工福

利工作。



第四章

醫(yī)院員工

第五十六條

醫(yī)院員工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。

第五十七條

醫(yī)院堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫?/p>

民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘制度，推行崗位

管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。

第五十八條

醫(yī)院員工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時，還享有下列權(quán)利：

（一）按工作職責和有關(guān)規(guī)定申請及合理使用公共資源。

（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實績等

方面獲得公正評價。

（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機會和條件。

（四）公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。

（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及關(guān)涉切身利益的重大事

項，參與民主管理和監(jiān)督，對醫(yī)院工作提出意見和建議。

（六）就職務(wù)晉升、崗位聘任、福利待遇、評獎評優(yōu)、紀律

處分等事項表達異議和提出申訴。

（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得

薪酬及其他福利待遇。

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。

第五十九條

醫(yī)院員工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)

外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)

院文化理念。

（二）遵紀守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院

各項制度規(guī)定。

（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護患者的生命健康權(quán)、人格

權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習慣和宗教信仰。

（四）愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。

以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。

第六十條

醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人

員、訪問學者及其他醫(yī)療、科研、教學、管理工作者，在醫(yī)院工

作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。

第五章

運行管理

第一節(jié)

基本原則

第六十一條

醫(yī)院運行管理堅持民主公開、公平公正、有效

激勵的原則，科學整合院內(nèi)外各方資源，建立合理機制，實現(xiàn)優(yōu)

質(zhì)高效，促進醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。

第六十二條

醫(yī)院運行管理實行目標責任制，各層級、各部

門管理人員結(jié)合實際工作制定有機協(xié)調(diào)、切實可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標和工作規(guī)劃。

第六十三條

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導班子會集體討論制訂，由職工代表大會討論通過；部門工作計劃由本部門核心組討論制

定，經(jīng)主管領(lǐng)導審核后備案。

發(fā)展規(guī)劃和工作計劃要有落實保障機制，堅持任務(wù)到崗，責

任到人。相應(yīng)責任人對主管領(lǐng)導和醫(yī)院負責，受主管領(lǐng)導和全院

職工監(jiān)督。

第二節(jié)

決策機制

第六十四條

黨委會議的決策范圍：

（一）重大決策事項：醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政

策、法律法規(guī)和上級決定的重大部署；黨的建設(shè)、意識形態(tài)、思

想政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等重要工作；醫(yī)院重要改革、發(fā)展建

設(shè)和學科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人

才引進方案與政策措施；醫(yī)院重要規(guī)章制度；內(nèi)部組織機構(gòu)、人

員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；評優(yōu)評先及獎勵、職工薪酬分配及福

利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項；醫(yī)院年度財務(wù)預算方案、決

算情況的審定和預算執(zhí)行與決算審計；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要

資源配置；以及其他重大決策事項。

（二）重要人事任免事項：醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機構(gòu)

負責人以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導職務(wù)人員的任免，給予黨紀政

紀處分，推薦后備干部、黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員等人

選，以及其他重要干部人事任免事項。

（三）重大項目安排事項：各級各類重點建設(shè)項目，國內(nèi)國

（境）外交流與合作重要項目，大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù)，基本建設(shè)和大額度基建修繕項目，以

及其他重大項目安排事項。

（四）大額度資金使用事項：指超過規(guī)定額度（5

萬元人民幣）的大額資金、預算外資金、超過預算一定限額以上醫(yī)院領(lǐng)導人員

有權(quán)調(diào)動使用的資金。

第六十五條

院長辦公會議的議事決策范圍：

（一）討論研究貫徹落實黨委會決議的有關(guān)措施。

（二）討論通過擬由黨委會研究決定的重大決策、重大項目

安排和大額度資金使用事項的方案。

（三）討論研究重要人事管理事項：如職稱評聘、常規(guī)晉升

晉級及日常人員招用、解聘、調(diào)動等醫(yī)院人事工作的事項；招生

培訓、一線崗位人才引進等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項。

（四）討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研和行政管理中其他需

要集體決策的事項。

第六十六條

會議集體決策程序：

（一）黨委會議由黨委書記召集并主持，不是黨委委員的院

長、副院長可列席會議。黨委會議決定重要事項，應(yīng)當逐項進行

討論和表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)參會人數(shù)半數(shù)為通過。

（二）院長辦公會議由院長召集并主持，院行政班子領(lǐng)導人

員和紀委書記參加會議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。

院長辦公會議討論研究事項，與會人員應(yīng)當明確表示同意、不同

意或緩議的意見，院長應(yīng)當在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對

討論研究的事項作出決定。

（三）重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當先由院長辦公會議討論通過，再由黨委會議研究決定。院長辦公會議的重要議題，應(yīng)在會前聽

取書記意見。重大事項提交集體決策前，書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導

班子成員應(yīng)個別醞釀、充分溝通，書記、院長意見不一致的議題

應(yīng)暫緩上會。黨委會、院長辦公會實行主要領(lǐng)導末位發(fā)言制，遵

循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。

第六十七條

根據(jù)醫(yī)院工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會，對專業(yè)性、技術(shù)性強的決策事項提供

技術(shù)咨詢和可行性論證。重大事項須經(jīng)相關(guān)委員會論證后方可提

交院長辦公會或黨委會議決策。與職工利益密切相關(guān)的事項，決

策前應(yīng)當通過職工代表大會等形式聽取意見和建議。

第六十八條

堅持以會議形式集體決策重要事項。黨委會、院長辦公會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，討論決策重要事項

時須有三分之二以上成員到會方能召開，會議記錄完整存檔。

第六十九條

醫(yī)院各科室成立管理團隊，負責制訂科室的民

主決策制度、管理團隊會議制度以及科室會議制度，實行科務(wù)公

開，推行民主管理。

第七十條

醫(yī)院發(fā)展智庫：醫(yī)院選聘康復、醫(yī)療、教學、科

研、管理等領(lǐng)域?qū)＜以O(shè)立醫(yī)院發(fā)展智庫，智庫會議由院長召集并

主持，主要涉及醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展的相關(guān)問題聽取智庫成員意見。

第七十一條

科主任、護士長例會：由院領(lǐng)導、職能科室和

臨床醫(yī)技科室主任、副主任，護士長參加，每月

次。

第七十二條

行政交班會：由院領(lǐng)導、行政職能科室主任、副主任參加，每周1

次。

第三節(jié)

激勵機制

第七十三條

醫(yī)院實行目標責任制，各層級、各部門管理人員

結(jié)合實際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標和

工作規(guī)劃。

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導班子會議集體討論、中心黨委會議研

究并交職工代表大會討論審議后報舉辦主體審批；科室（部門）

工作計劃由本科室（部門）管理團隊討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導審

核，報院領(lǐng)導班子會批準通過并備案。

發(fā)展規(guī)劃和工作計劃要有落實保障機制，堅持責任到人、任

務(wù)到崗，明確時間和質(zhì)量要求。

第七十四條

醫(yī)院堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，獎勵與懲

罰相結(jié)合，建立激勵約束機制。對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出、做出重

大貢獻或在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和人員給予獎勵；對違法

違紀、失職瀆職的人員予以相應(yīng)處分。

第七十五條

聘用晉升：醫(yī)院實行崗位管理制度，評聘分開，簽訂聘用合同，定期考核，能上能下；基于人員結(jié)構(gòu)比例和學科

發(fā)展，公平、公正、公開考評，專家評審委員會嚴格把關(guān)，紀檢

監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并經(jīng)全院公示通過后晉升。

第七十六條

績效考核：醫(yī)院建立院科（部門）兩級考核制度，考核結(jié)果作為崗位聘用、選拔晉升、評先獎優(yōu)、薪酬分配、問責

追責的重要依據(jù)。

對科室（部門）考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)

展和滿意度評價等方面建立科學合理、有針對性、可操作的考核

方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟指標。

對個人考核建立以聘用合同和崗位職責為依據(jù)、以工作績效

為重點、以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法。

第七十七條

薪酬分配：落實“兩個允許”的要求，合理確定

醫(yī)院薪酬水平；建立與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的分配機制，向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次

人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個人

薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅持同崗同酬同待遇。

第七十八條

職業(yè)發(fā)展：醫(yī)院建立健全以崗位職責任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實住院醫(yī)師規(guī)

范化培訓、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育等制度，提高各

類人員履行崗位職責的能力水平。

第四節(jié)

康復醫(yī)療、教學和科研管理

第七十九條

康復醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心，臨床

醫(yī)技科室主要負責人是本科室康復醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的第一責

任人，各臨床醫(yī)技科室在院領(lǐng)導班子領(lǐng)導和醫(yī)療委員會指導下，全面開展康復醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、嚴格落實首診負責制度、三

級查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術(shù)安全

核查制度等醫(yī)療核心制度。

醫(yī)院實施嚴格的康復醫(yī)療服務(wù)準入管理，對擬新增或調(diào)整的診療科目、擬開展的新技術(shù)和新項目、擬使用的臨床新藥等，必

須依照國家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程，并由相關(guān)專業(yè)委員會審查，完善風險評估后，要求報上級主管部門批準。

第八十條

醫(yī)院根據(jù)上級主管部門規(guī)定和要求，結(jié)合“三基

三嚴”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能；嚴格要求、嚴密方法、嚴肅態(tài)度）制定并不斷完善醫(yī)院住院醫(yī)師及?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓

制度。重視人才梯隊建設(shè)，通過經(jīng)費和制度優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)

和管理骨干人員的職業(yè)化培養(yǎng)。制定有效措施，不斷提高全員能

力素質(zhì)。

第八十一條

醫(yī)院高度重視臨床科學研究，發(fā)揮學術(shù)引領(lǐng)作

用。臨床醫(yī)技科室負責人應(yīng)嚴格按照醫(yī)院科研管理制度，組織開

展本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研工作。醫(yī)院建立健全科技成果轉(zhuǎn)化制

度，鼓勵各類人員積極參與科技成果轉(zhuǎn)化活動，依法保護其合法

權(quán)益，對作出突出貢獻的人員予以表彰和獎勵。

第五節(jié)

財務(wù)資產(chǎn)管理

第八十二條

醫(yī)院經(jīng)費來源為財政撥款收入和事業(yè)收入。醫(yī)

院資產(chǎn)為國家所有，醫(yī)院對占有、使用的國有資產(chǎn)依法依規(guī)實施

管理。任何個人不得侵占、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。

第八十三條

醫(yī)院應(yīng)依法設(shè)立會計賬簿。

醫(yī)院建立完善全面預算管理、成本管理財務(wù)報告、第三方審

計和信息公開機制，確保經(jīng)濟活動合法合規(guī)，提高資金資產(chǎn)使用

效益，醫(yī)院所有收入納入預算統(tǒng)一管理，強化成本核算與控制，逐步實行醫(yī)院全成本核算。

第八十四條

醫(yī)院依照相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和制度，結(jié)合醫(yī)院

宗旨，制定本院財務(wù)會計管理制度、財務(wù)會計內(nèi)部控制制度、國

有資產(chǎn)管理制度和對外投資合作制度等；依法進行會計核算，實

行財務(wù)監(jiān)督，加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值

增值。

第八十五條

醫(yī)院設(shè)置總會計師，由總會計師全面負責醫(yī)院

財經(jīng)管理和會計核算工作，強化醫(yī)院財務(wù)風險管理，不斷提高財

務(wù)管理水平。

第八十六條

醫(yī)院接受捐贈須嚴格遵守國家法律法規(guī)，堅持

自愿無償、非營利性、公益性和公開性原則。使用捐贈的須按照

醫(yī)院宗旨、捐贈協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開展公益非盈利活動；建立

機制，保障捐贈管理公開透明，并接受有關(guān)部門監(jiān)督。

第八十七條

醫(yī)院自覺接受財政、審計以及主管部門對醫(yī)院

進行的預算執(zhí)行及其他財務(wù)收支情況等監(jiān)督、審計。加強內(nèi)部審

計監(jiān)督，充分利用社會審計機構(gòu)開展獨立審計工作。

第八十八條

醫(yī)院因法定情形應(yīng)當終止的，應(yīng)在舉辦主體和

其他有關(guān)部門的指導下，成立清算機構(gòu)，完成清算工作。醫(yī)院終

止后的剩余資產(chǎn)在舉辦主體和有關(guān)管理部門的監(jiān)督下，按照有關(guān)

法律法規(guī)進行處置。

第六節(jié)

后勤、設(shè)備、物質(zhì)管理

第八十九條

醫(yī)院后勤管理秉承“服務(wù)病人、服務(wù)臨床一線”的原則，依據(jù)規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化的發(fā)展要求提供

安全可靠、高效經(jīng)濟的保障服務(wù)。

第九十條

醫(yī)院后勤管理對象涉及物資、設(shè)備、信息、服務(wù)

等內(nèi)容。對物資設(shè)備實行全生命周期管理，經(jīng)濟采購依據(jù)國家規(guī)

范實行制度化管理。大力推進醫(yī)院信息化建設(shè)，建立實用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)。以建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院為目標，倡導技術(shù)革新和管理

持續(xù)改進。

第七節(jié)

文化建設(shè)

第九十一條

文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，傳承弘

揚醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新文化建設(shè)手段，將文化建設(shè)與基層黨組織

建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會主義核心價值觀教育相結(jié)合，激發(fā)員

工愛院、敬業(yè)、奉獻的熱情，營造積極向上的良好氛圍，塑造醫(yī)

院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，不斷增強醫(yī)院凝聚力，推動醫(yī)院科學

健康發(fā)展。

第九十二條

文化體系建設(shè)：總結(jié)提煉醫(yī)院特色文化，結(jié)合時代要求，不斷豐富文化內(nèi)涵，形成以醫(yī)院精神、辦院理念、使

命愿景為“干”，以病人導向文化、安全文化、廉政文化及科室

文化為“枝”的完善的文化構(gòu)架體系。

第九十三條

核心價值觀：培育和踐行“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀。

第九十四條

文化載體建設(shè)：通過醫(yī)院院報、網(wǎng)站、微信公

眾平臺、專題片和宣傳欄等多種文化載體，弘揚忠于科學的事業(yè)

精神和忠于人民的奉獻精神，為思想教育提供陣地。

第九十五條

醫(yī)院院徽為圓形徽章，代表飽滿和堅實，綠色

則代表著重生和希望，是生命的象征，在普通醫(yī)院標志內(nèi)加入雙

手捧著心的圖式，象征著康復是一項富有愛心的事業(yè)。

第九十六條

院歌是《走向陽光》。

第九十七條

醫(yī)院院慶日：10

月

日。

第八節(jié)

監(jiān)督機制

第九十八條

黨紀監(jiān)督：充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院實行；全面從嚴治黨，加強醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和

反腐敗工作。

醫(yī)院紀委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級紀委的領(lǐng)導下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責任。

醫(yī)院設(shè)立黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員和社會監(jiān)督員，建立健全

黨風行風監(jiān)督體系。

第九十九條

內(nèi)部監(jiān)督：醫(yī)院職工代表大會是醫(yī)院依法保障職

工參與民主管理和監(jiān)督、維護職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)

院鼓勵和支持職工通過職代會和其他正常途徑對醫(yī)院的工作提出

意見和建議。

醫(yī)院實行院務(wù)公開制度，對“三重一大”事項以多種形式向

全院通報，接受全院職工監(jiān)督。

第一百條

醫(yī)院建立內(nèi)部審計制度，設(shè)立審計機構(gòu)，依法獨立

行使審計職權(quán)，對醫(yī)院業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制進行審計，對內(nèi)部機

構(gòu)負責人經(jīng)濟責任進行審計。

第六章

附

則

第一百零一條

醫(yī)院應(yīng)當保持章程的穩(wěn)定，但有下列情形之

一的，應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定修改章程：

章程規(guī)定的事項與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的；

法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對章程進

行相應(yīng)調(diào)整的；

醫(yī)院名稱、類別等級、辦院宗旨、發(fā)展目標等實際情況發(fā)生

變化的；

章程內(nèi)容與殘疾人和患者利益或員工整體利益不符的；

有權(quán)提議修改章程的機構(gòu)認為應(yīng)當修改章程的其他情形。

第一百零二條

醫(yī)院按照如下程序修訂章程：

（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見。

（二）將章程修改意見提交院長辦公會、黨委會審議，形成章程修訂草案。

（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會，聽取職代會

意見。

（四）報請舉辦主體和上級主管部門審查批準。

（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報送登記管理機關(guān)備案。

第一百零三條

醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)

范性文件，按照本章程實施管理和履行職能。凡與本章程不一致的，以本章程為準。本章程未盡事宜，依照國家法律、行政法規(guī)

及國家政策辦理。

第一百零四條

本章程于

XXXX

年

XX

月

XX

日經(jīng)舉辦主體和上

級主管部門審查批準，自批準之日起生效。

第一百零五條

本章程解釋權(quán)屬于XX省康復中心醫(yī)院。