第一篇：脫貧攻堅飲水安全保障工作措施

脫貧攻堅飲水安全保障工作措施

“兩不愁，三保障”和飲水安全是完成脫貧攻堅任務的基本要求，解決農(nóng)村安全飲水非常重要，為切實做好飲水安全工作，全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保按時完成任務，根據(jù)上級要求結(jié)合我鎮(zhèn)供水實際，特制定本意見：

一、目標要求

（一）總體目標：5月底前，全面解決我鎮(zhèn)飲水安全問題，確保全鎮(zhèn)所有村莊居民用上符合上級要求和標準的安全飲用水。6月5日前，鎮(zhèn)政府將組織專門人員進行逐村驗收。

（二）管護目標：制定科學管理方案，健全管護機制，確保各村飲水系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，制定管理制度，落實管理責任。確保安全飲水常態(tài)化、運行正常化，切實解決群眾飲水安全問題。

二、方法措施

（一）加快水源置換進度。5月10日前，完成我鎮(zhèn)李樓、梁屯、周范莊、察莊、三中、王吳莊的水源置換工作。5月20日前，完成剩余村莊的水源轉(zhuǎn)換工作。

（二）厘清責任，解決以往遺留問題。召開管區(qū)、行政村、自然村干部會，壓實責任，解決以往遺留問題。把飲水安全問題當成頭等大事來抓，對于推諉扯皮、以水盈利損害群眾利益的干部，嚴肅追責。

（三）選好配好水管員，合理確定水管員工資。每個自然村的水管員由村委會負責選配，合理確定水管員的工資報酬。水管員負責水網(wǎng)的正常運轉(zhuǎn)，及時查處偷水漏水現(xiàn)象，定時收繳水費，水管員的工資從收的水費中支取，工資和水管員的水網(wǎng)管理情況掛鉤。

（四）完善水價管理和水費收繳機制，統(tǒng)一飲用黃河水后，各村統(tǒng)一制定水價，各村不高于3.5元/方，水費的收繳由村委會負責督促，每季度第一個月的1-5號為上交上一個季度的水費時間，每個村要足額按時上交。

（五）供水管道的維護。各村水管員要做好本轄區(qū)的水網(wǎng)的管護與維修，對于因人為因素所損壞的管道，村委會協(xié)助水管員要求損壞人進行賠償損失和限期修復，水管員及時提醒村委會維修老化的管道，確保不斷水、不停水，由于水管員不盡責造成的損失由水管員負責。

三、保障措施

（一）加強領(lǐng)導，成立飲水安全領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室，負責具體工作，村委會也要成立領(lǐng)導小組，負責日常飲水安全工作，村委會要監(jiān)督、協(xié)助水管員做好飲水安全工作。

（二）明確責任，搞好落實。實行鎮(zhèn)干部包村制度，管區(qū)書記是第一責任人，管區(qū)包村人員是直接責任人，村委會要選好配好水管員，保障飲水安全，保障飲水正常供給，對不負責推諉扯皮的干部及時問責，不得評優(yōu)樹先，嚴重的交由紀委處理。對不負責的水管員及時撤換。

（三）加強監(jiān)管。任何人不得以供水為價碼，通過不正當手段從中謀取暴利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理，涉及違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第二篇：扶貧攻堅保障工作措施.doc

扶貧攻堅保障工作措施

（一）組織領(lǐng)導到位。成立了以縣委、縣政府主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長，縣委辦、縣政府辦、縣扶貧移民局、縣農(nóng)業(yè)局、縣水務局、縣林業(yè)局、縣畜牧局、縣供銷社、縣農(nóng)辦（新村辦）、縣財政局、縣國土局、縣發(fā)改局、縣交運局、縣規(guī)劃局、縣民政局、縣教育局、縣衛(wèi)計局、縣住建局、縣商務局等單位主要負責人為成員的縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導小組，加強了對扶貧攻堅工作的組織領(lǐng)導。根據(jù)扶貧工作的實際，全縣45個村全部成立了以副科職領(lǐng)導干部任組長的貧困村幫扶工作組，具體負責貧困村的幫扶工作。

（二）責任落實到位。按照“每個貧困村至少有1個駐村幫扶工作組、1個聯(lián)系單位、1個第一書記，每戶貧困戶都有幫扶責任人”的工作要求，從全縣幫扶部門選派政治素質(zhì)高、工作能力強、基層經(jīng)驗豐富的年輕干部到貧困村擔任駐村工作組成員和第一書記，結(jié)合實際，制定貧困村增收目標、幫扶措施和脫貧時限，幫助受扶村、受扶戶解決好脫貧“最后一公里”問題，確保了全縣扶貧幫扶的責任落實到位。

（三）工作要求到位。各駐村工作組及其成員認真按照職責任務，在聯(lián)系貧困村的市、縣領(lǐng)導帶領(lǐng)下，依靠派駐部門（單位）的參與和支持，深入派駐村調(diào)查了解情況，開展政策宣講，查找致貧原因，廣泛征求意見，與鎮(zhèn)村干部、村民群眾一道，針對性制定或完善了駐村幫扶（三年）規(guī)劃、貧困戶脫貧致富規(guī)劃和幫扶計劃等，明確幫扶思路，找到脫貧抓手。貧困村第一書記在村工作時間不少于全年工作日總數(shù)的三分之二。

（四）保障措施到位。切實把扶貧開發(fā)與基層組織建設(shè)結(jié)合起來，抓好以村黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)，選好配強村級領(lǐng)導班子，為扶貧攻堅提供基層組織保障。加大新型農(nóng)民培育力度，探索適合成人學習特點和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律的“分段式、重實訓、參與式”的教育培訓模式，提高農(nóng)業(yè)勞動者運用先進科學技術(shù)和經(jīng)營理念改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的能力，為扶貧攻堅提供人才支撐。積極整合專項扶貧資金、行業(yè)資金和財政預算資金，確保每個貧困村投入不低于500萬元，其中財政預算資金不低于100萬元，為扶貧開發(fā)提供資金保障。

（五）目標考核到位?？h委、縣政府將扶貧攻堅工作納入年終目標考核，制定人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)壯骨、異地搬遷、金融扶貧、“領(lǐng)頭雁”培育等行動專項考核辦法，以貧困村、貧困戶穩(wěn)定脫貧為主要考核依據(jù)，嚴格進行考核。對成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位及相關(guān)個人給予獎勵。對工作效果不明顯、考核不合格的給予通報批評，并約談相關(guān)負責人；對責任不到位造成工作被動或失誤的領(lǐng)導干部給予組織處理和紀律處分。

（六）激勵手段到位。機關(guān)干部到村任第一書記經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在同等條件下優(yōu)先提拔重用。各派出單位每年要為派出人員安排體檢，辦理人身意外傷害保險，并幫助解決生活等方面的實際困難，給予適當生活補助。

第三篇：精準扶貧——農(nóng)村飲水脫貧攻堅調(diào)研

精準扶貧——農(nóng)村飲水脫貧攻堅調(diào)研

一、調(diào)研背景

飲水安全事關(guān)民生福祉，“農(nóng)村飲水扶貧攻堅”是國家扶貧攻堅的重要組成部分。黨的十九大報告中指出，我國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，脫貧攻堅也同樣轉(zhuǎn)入質(zhì)量提升階段，在這脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，必須全面貫徹新發(fā)展理念，破解脫貧難題，增強脫貧動力、提升脫貧時效，確保如期高質(zhì)量的打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。而我們在全面建成小康社會的關(guān)鍵節(jié)點到基層了解到農(nóng)村飲水安全脫貧攻堅戰(zhàn)工作的進程以及相關(guān)政策的實施，從而為當?shù)剞r(nóng)村飲水安全脫貧攻堅戰(zhàn)指明更為全面的工作方向和工作重點。

在此背景下，青島農(nóng)業(yè)大學碧海調(diào)研團來到山東省濟南市鋼城區(qū)，圓滿完成了為期12天的因地制宜制定供水計劃的調(diào)研活動。通過十幾天的深入實踐，讓我們這些初出茅廬的學生懂得了毛主席那句：“青年人應該到農(nóng)村去，到廣大人民群眾需要的地方去，鍛煉自己。”也更讓我們明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！?/p>

本次調(diào)研主要針對一系列精準扶貧問題，重點突出“精準”二字，主要調(diào)研了人們關(guān)于農(nóng)村飲水扶貧攻堅的認識和了解程度、精準扶貧落實的滿意程度以及如何更好的展開農(nóng)村飲水工作等幾個問題，涉及范圍廣。習近平總書記多次對農(nóng)村飲水安全工作作出重要指示批示，強調(diào)不能把飲水不安全問題帶入小康社會。

通過調(diào)查得到更精準的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)當?shù)剞r(nóng)村飲水扶貧攻堅政策的落實還存在什么問題，并對相應的問題進行更深層次的分析，尋找解決問題的方法，爭取讓老百姓喝上放心的水。

二、調(diào)研具體過程

2.1濟南市鋼城區(qū)介紹

鋼城區(qū)隸屬于山東省濟南市，地處魯中腹地，北、西兩面接萊城區(qū)，南鄰新泰市，東鄰沂源縣。2012年末，鋼城區(qū)轄3個街道(艾山街道、里辛街道、汶源街道)，2個鎮(zhèn)(顏莊鎮(zhèn)、辛莊鎮(zhèn))。全區(qū)總?cè)丝?9.86萬人(戶籍人口數(shù))。區(qū)域總面積507平方公里。

鋼城區(qū)有耕地面積7730公頃。

已探明水資源總量9595萬方，可利用量4591萬方。已探明儲量的礦產(chǎn)有鐵、金、銅、銀、煤炭、石灰?guī)r、白云巖、長石、粘土、石英、砂、花崗巖等14種，總儲量約5億噸。煤炭資源是鋼城區(qū)優(yōu)勢資源，已探明地質(zhì)儲量1.5億噸，現(xiàn)存儲量1億噸。以鐵銅溝礦區(qū)矽卡交代型磁鐵礦為主的鐵礦石總儲量154萬噸，保有儲量66萬噸。2017年，鋼城區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值達到221.15億元，同比增長9.1%。鋼城區(qū)境內(nèi)有陳毅指揮所舊址、棋山省級森林公園棋山柯爛、雪蓑碑、抗日陣亡烈士紀念碑、雪蓑洞、望海石、一線天、佛洞子等景點。

濟南市鋼城區(qū)有很多山區(qū)，山區(qū)的農(nóng)村的水質(zhì)還無法得到保障，這也是本次我們調(diào)查的原因之一。如今全國都通上了自來水，但是在一些山區(qū)，尤其是像濟南鋼城區(qū)這種山區(qū)，農(nóng)村地區(qū)人口較少，無法保證飲水的質(zhì)量，甚至水摻雜雜質(zhì)。我認為，一個好的政策落實，并不是由上而下的傳口號，而是要有一個實際落到實處，讓農(nóng)村的老百姓享受到政策的紅利。在如今全面建成小康社會的大的背景下，農(nóng)村老百姓滿意，才是最好的答卷，讓他們評價政府的工作是否落實到位。而此次精準扶貧的工作，濟南鋼城區(qū)農(nóng)村飲水脫貧攻堅調(diào)研正好印證了這個結(jié)果，讓百姓滿意，政府放心。

2.2調(diào)查重點與落實

此次調(diào)研對鋼城區(qū)村落調(diào)研、供水工廠和機構(gòu)調(diào)研、政策落實問題等一系列精準扶貧問題進行調(diào)研，重點調(diào)查供水單位的水質(zhì)是否符合當?shù)匕傩丈铒嬘盟l(wèi)生標準；是否按照要求對生活飲用水的水質(zhì)進行及時采樣、送檢，農(nóng)村飲水安全脫貧攻堅戰(zhàn)工作還有哪些硬骨頭需要處理等等。由于疫情原因，碧海調(diào)研團借助騰訊會議來展開線上調(diào)研與采訪，對鋼城區(qū)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村民和相關(guān)機構(gòu)進行為期兩周的線上調(diào)研。

調(diào)研前期，由于疫情原因，我們無法深入到農(nóng)村進行具體實踐和調(diào)研，我們進行了對“農(nóng)村飲水扶貧攻堅”了解情況的調(diào)查，線上通過發(fā)放問卷的形式，調(diào)查人們關(guān)于農(nóng)村飲水扶貧攻堅的認識和了解程度，調(diào)查內(nèi)容包括民眾對農(nóng)村飲水扶貧攻堅政策內(nèi)容的了解程度、精準扶貧落實的滿意程度以及從哪些方面落實農(nóng)村飲水扶貧攻堅政策，進行更為精確的數(shù)據(jù)分析。盡管是線上調(diào)研，我們也絲毫沒有松懈，對于數(shù)據(jù)的采集和整理都按照流程和規(guī)范進行，沒有絲毫疏忽。但由于數(shù)據(jù)涉及私密，上交給政府部門進行處理。

雖然由于疫情的阻隔，我們沒有辦法與當?shù)卮迕窈退?、城建局做更深層次的考察和交流，但我們愿意持續(xù)關(guān)注供水問題，讓大家真正喝到用到放心的水。很幸運，能有一群志同道合的朋友一起度過這收獲滿滿的十二天；每一次遇到困難都能在相互的幫助下迎刃而解，付出的所有汗水都收獲了認可與回報。那汩汩的清水，那一片村莊，那一份不言而喻的感動，將會被永遠的珍藏在我們似水年華中。

調(diào)研期間，通過線上采訪城建局、水利局、鋼城區(qū)辛莊鎮(zhèn)等周邊村落村委會干部、大棚蔬菜基地負責人、花木種植基地負責人，了解鋼城區(qū)農(nóng)村飲水扶貧攻堅政策的實施情況，調(diào)研當?shù)剞r(nóng)村飲水扶貧攻堅政策的落實還存在什么問題，并對相應的問題進行更深層次的分析，尋找解決問題的方法。

通過開展這次暑期三下鄉(xiāng)調(diào)研活動，與工作人員以及當?shù)卮迕窠佑|和交流，真正走出象牙塔，深刻理解貧困地區(qū)供水用水生活的艱辛，也使我們端正自身的生活態(tài)度，樹立節(jié)約用水、吃苦耐勞的精神，而在這個過程中村民們露出的一張張笑臉，或許是我們此行最大的收獲與快樂。

2.3扶貧攻堅，我們共同努力

水利局領(lǐng)導到汶源等村落實地考察，和村民共同探討施工地點的情況，水管建好后，檢測供水水質(zhì)達標要求；對于修建水管環(huán)境受限的貧困村落，對貧困戶四月份開始建檔立卡，曹家莊貧困戶苗金山、田希蘭，南于家莊村村貧困戶欒兆國，沈家崖貧困戶呂立法，雁阜子村貧困戶王少亮等村戶由政府資助安裝凈水器，深入貫徹落實中央的扶貧攻堅政策，真正惠及到貧困人口的身上。

三、體會和感悟

總體來說，在調(diào)研訪談中，我學到了怎樣與他人更好地溝通。通過十幾天的調(diào)研，我們能夠發(fā)現(xiàn)當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，收集到了很多資料，為我們研究各個課題和構(gòu)成調(diào)研報告帶給了可靠的原材料，這對我們來說也是一大收獲。

經(jīng)過這次調(diào)研的經(jīng)歷后，在未來的學習生活中，我會采取更加耐心細致的態(tài)度對待學習和工作，在組織策劃活動中樹立全局觀；注重理論知識與實際的結(jié)合，并充分認識到團隊合作的重要性，加強與同學的交流合作及分享，做到高效的完成工作?！耙咔闊o情，人有情”，疫情期間，很多工作都需要線上協(xié)調(diào)，大家的時間又很難統(tǒng)一，調(diào)研過程中可謂遇到了層層阻礙，但我們絲毫沒有氣餒。本次調(diào)研采用了線上線下相結(jié)合的方式，線上調(diào)研，線下實地考察，解當?shù)芈鋵嵐┧盟?、促進扶貧攻堅的狀況。當親眼見到，一些貧困村戶由政府資助安裝凈水器，我由生感動，感覺到了“脫貧攻堅政策”落實的擲地有聲，國家的好政策真正惠普到了農(nóng)村百姓的身上。

整個調(diào)研過程讓我受益匪淺，懂得了什么叫做將工作“落到實處”。習近平總書記說過，“脫貧攻堅戰(zhàn)”是一塊“硬骨頭”，如果我們不能啃下來，那么實現(xiàn)全面小康永遠都在未來。而此次調(diào)研，我們通過線上采訪政府相關(guān)部門負責人、村委會干部、大棚蔬菜基地負責人、花木種植基地負責人，了解鋼城區(qū)農(nóng)村飲水扶貧攻堅政策的實施情況，深入村落實地考察，和村民共同探討施工地點的情況，“多層次，全方位”開展工作，真正將工作做到實處，盡職盡責。我想，作為一個年輕人，正是缺乏這種精神，凡是都求“短，快，急”，沒有深入挖掘?qū)嵸|(zhì)，也缺少思考和落實。馬克思哲學中提到

“通過現(xiàn)象看本質(zhì)”，我們需要的就是深入問題背后，挖掘事件的本質(zhì)。

而整個調(diào)研過程，給我印象最深刻的是貧困地區(qū)供水用水生活的艱辛，水資源的有限，完全改變了自己之前“取之不盡，用之不竭”的用水觀，懂得了珍惜，懂得了滿足?？吹酱迕駛儤銓嵉男δ槪屛业纳钪谐錆M了激情。“未來的世界是你們的，也是我們的，最終是屬于你們的”，沒錯，未來是屬于我們年輕人的，我們要端正自身的生活態(tài)度，努力奮斗，擁抱未來！

第四篇：農(nóng)村飲水安全保障

針對水源污染

3.2.1 加大污染源治理力度，確保飲水安全

加快農(nóng)村環(huán)境保護基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大執(zhí)法力度，從處理生產(chǎn)和生活廢污水兩個方面來減少水質(zhì)的污染，加強污水集中處理效率。與相關(guān)部門聯(lián)合采取強制手段組織社會力量對各類河道進行垃圾處理，防止生活污水任意排放。合理使用化肥和農(nóng)藥，最好是以牲畜的糞便作原料，這不僅可以保護環(huán)境還可以增加收入。運用科學正確的方法施肥，減少氮肥的使用量，整頓農(nóng)藥的實施結(jié)構(gòu)，正確合理使用農(nóng)藥。

2.2 加大工程建設(shè)和資金投入

加大投入，健全機制。根據(jù)城市反哺農(nóng)村思路，建立健全社會保障制度和完善政策引導，制定有關(guān)環(huán)境保護的優(yōu)惠政策。

資金的投入除政府和村民自籌外，還可以考慮吸引社會資金投入的渠道，在國家法律允許的范圍內(nèi)，在稅收、用地、用電、有關(guān)規(guī)費等方面給予優(yōu)惠，吸引民間資本參與投資、建設(shè)和經(jīng)營。

2.3 建立投入保障機制，完善水質(zhì)監(jiān)測體系

水質(zhì)監(jiān)測是保障農(nóng)村用水的屏障，只有做好水質(zhì)監(jiān)測工作，才能使保障飲水安全工作有的放矢。因此，農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)必須強化水質(zhì)檢測和監(jiān)測工作。有關(guān)部門要通過宣傳提高農(nóng)村群眾的水質(zhì)安全意識，做好農(nóng)村飲水安全工程的水質(zhì)檢測工作。衛(wèi)生部門可以在原有的飲用水監(jiān)測體系基礎(chǔ)上，建立由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生防疫機構(gòu)和供水站為一體的農(nóng)村安全飲水監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)體系。規(guī)模較大的工程可配備相關(guān)水質(zhì)檢驗人員和檢測設(shè)備。

解決管理不規(guī)范問題

專業(yè)人員水平低的問題

3.2.4加強技術(shù)推廣和培訓

積極推廣和引進先進技術(shù)和供水設(shè)備，推動農(nóng)村供水技術(shù)進步。組織科研單位、大專院校的專家開展工程技術(shù)、水處理技術(shù)、管理技術(shù)等的研發(fā)和推廣。做好農(nóng)村飲水安全管理信息化建設(shè)，提高項目管理、工程管理的技術(shù)水平。利用各級教育資源，通過定向培養(yǎng)或培訓，大力開展面向基層技術(shù)人員的培訓工作。

配備具有一定專業(yè)水平的管理和技術(shù)人員，杜絕管理流于形式； 鑒于目前單村供水規(guī)模小，管理工作量小，可以一套管理班子人員 管理幾個村，適當提高管理人員的工資待遇，提高其積極性。

工程單位性質(zhì)界定不明晰，運行經(jīng)費沒保障

部分工程產(chǎn)權(quán)不清，管理責任不落實

運行成本高，效益不佳

農(nóng)民環(huán)保意識落后

解決

加強教育，增強農(nóng)民環(huán)保意識

通過電視、報紙等新聞媒體，大力宣傳飲用水資源保護的緊 迫性和重要性，用真實的影像來帶動農(nóng)民觀念的轉(zhuǎn)變，讓越來越 多的農(nóng)民感受到水資源保護的重要性。同時由環(huán)保部門下到基層 鄉(xiāng)、村組織開展環(huán)保知識的普及和教育活動，例如在農(nóng)村街道拾

撿生活垃圾，在水資源附近設(shè)立環(huán)保標志，種植樹木等都可以大 大加強環(huán)保的實踐意義，從而使農(nóng)民的環(huán)境意識得到增強。

動員群眾充分參與管理，自覺交納水費，維護工程，確保 工程的正常運行。

健全管理制度，明確產(chǎn)權(quán)，適當調(diào)整水價，兼顧農(nóng)民利益和工程正常運行。

污染防治力度，合理劃定飲水水源保護區(qū)，加強水源地保護。

3.4加強工程后期管理，推進飲水工程良性運營

隨著大批農(nóng)村飲水工程的建成，建設(shè)后期運營管理相當重要。一是積極推行“分戶裝表、有償使用、限量供水、超量加價”的階梯水價制度。二是成立用水協(xié)會制度。在一些聯(lián)村集中供水程處成立用水協(xié)會。通過用水協(xié)會加強對飲水工程的養(yǎng)護管理、建立水源保護制 度，實行民主管理。三是明確政府及各部門在飲水工程管理中的責任，有效規(guī)范農(nóng)村飲水工程的后續(xù)管理。

第五篇：聚焦脫貧攻堅強化保障措施

聚焦脫貧攻堅

強化保障措施

以技能培訓促進就業(yè)脫貧

云南省人力資源和社會保障廳

近年來，云南省人社廳將貧困勞動力技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)做為民生大事，通過“分解任務、部門聯(lián)動、整合資源、加強保障”等措施，大力提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

一、堅持就業(yè)導向，優(yōu)化政策措施，突出“三個保障” 一是明確目標，保障技能扶貧工作任務落實。2015年我省組織開展技能扶貧專項行動，要求力爭到2020年，對每個貧困勞動力開展1次以上技能培訓，讓每個有適齡勞動人口的貧困家庭至少有1名技能勞動者就業(yè)。2016年按照省委3年內(nèi)努力實現(xiàn)全省轉(zhuǎn)移1500萬農(nóng)村勞動力的目標，我廳牽頭把任務分解到各州市，落實責任目標，確保按期完成任務。二是增加培訓資金投入，保障技能扶貧行動順利實施。2016年以來，全省就業(yè)補助資金的增量部分全部用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓，給予深度貧困地區(qū)和“直過民族”地區(qū)不低于200萬元的專項補助。要求各地就業(yè)專項資金用于技能培訓的比例不少于10%。從2018年起，確保分配給88個貧困縣的就業(yè)資金連年遞增，其中“三區(qū)三州”和27個深度貧困縣的資金增量不低于100萬元。三是調(diào)整職業(yè)培訓補助辦法，保障貧困勞動力培訓質(zhì)量和效果。我省將適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的職業(yè)（工種）和培訓項目納入職業(yè)技能分類培訓指導目錄，實行動態(tài)調(diào)整，把培訓補貼標準提高到600元至1600元，促進職業(yè)培訓機構(gòu)緊密對接市場需求開展培訓。深度貧困縣貧困勞動力每人每年可享受兩次職業(yè)培訓補貼，補貼標準可在省廳確定的基礎(chǔ)上再上浮30%，提高了貧困勞動力參加職業(yè)培訓的積極主動性。

二、精心組織，壓實責任，抓好“四個一批”

一是部門聯(lián)合發(fā)力，培訓一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的勞動者。構(gòu)建了人社部門牽頭抓總，扶貧、農(nóng)業(yè)等多個部門齊抓共管的農(nóng)村勞動力培訓工作格局，整合涉農(nóng)培訓項目，建立跨部門的培訓就業(yè)統(tǒng)計匯審機制。二是多措并舉，幫助一批技能勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。采取壓實領(lǐng)導責任、廣泛建立勞務工作站、發(fā)展勞務經(jīng)紀人隊伍、細化東西部對口幫扶、發(fā)放服務補貼和務工交通補貼等五個系列的多項措施，推進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧。全省目前建立72個勞務工作站，有勞務經(jīng)紀人1.1萬余人，幫扶了一大批貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。三是扎實推進千校行動，培養(yǎng)一批高質(zhì)量的技能人才。各技工院校制定了貧困家庭學生專門的培養(yǎng)方案，實施費用減免、強化培訓、就業(yè)幫扶等措施，促進貧困家庭學生技能成才。指導優(yōu)質(zhì)培訓資源到扶貧一線開展培訓援助。如云南技師學院在怒江州貢山縣獨龍江鄉(xiāng)對獨龍族貧困勞動力進行木雕和刺繡培訓，學員在漢語翻譯的幫助下，順利完成學習任務。43名獨龍族青年走上了創(chuàng)業(yè)之路，在獨龍族群眾中引起了積極反響。四是發(fā)揮政策優(yōu)勢，扶持一批勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力，積極組織開展創(chuàng)業(yè)培訓。2016年至2018年8月，全省累計開展貧困勞動力創(chuàng)業(yè)培訓2.5萬人次。

三、持續(xù)發(fā)力，成效初顯，實現(xiàn)“三個突破”

一是在培訓數(shù)量和統(tǒng)計方式方面取得新突破。建立貧困勞動力職業(yè)培訓實名制管理機制，對培訓情況進行動態(tài)管理。2015年至2018年8月末，全省累計培訓貧困勞動力233萬人次，2018年1—8月累計培訓貧困勞動力121萬人次，較2017年同期增長81.5%。二是實現(xiàn)省定轉(zhuǎn)移就業(yè)目標提前突破。截至今年6月，全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1645萬人次，其中貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)127萬人，提前6個月完成1500萬人次的總目標。三是技工院校發(fā)展取得新突破。2016年以來，全省技工院校共招收貧困學生15023人，貧困地區(qū)的農(nóng)村學生比例達85%以上。

云南是脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，我們將貫徹本次會議精神，落實部里《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》要求，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，確保人力資源社會保障扶貧攻堅任務目標順利實現(xiàn)！