第一篇：在2021年局青年干部座談會上的講話

在2021年局青年干部座談會上的講話

大家上午好！今天，很榮幸作為青年干部代表在會上發(fā)言，同時，也非常感謝局工委、局人事科對青年干部的關(guān)心和重視，給我們提供了這次交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會。

我叫XX，目前在XX工作。我于20XX年XX月參加工作，X年多來，自己對生活、工作和學(xué)習(xí)有一點心得和體會，借此機(jī)會和大家交流一下。

一是做事情要有計劃性。我們在座的青年干部，大部分都處于工作一線，工作瑣碎、事務(wù)繁雜，工作中，不少人整天忙的不亦樂乎，但還是“東一頭、西一頭”，經(jīng)常丟三落四、疲于應(yīng)付，自己很苦惱，但沒有辦法解決。我認(rèn)為，這個問題的癥結(jié)在于做事情沒有計劃性。在學(xué)校讀書時，我就養(yǎng)成了每天做計劃的習(xí)慣，工作后，我繼續(xù)堅持了這一做法。一天之計在于晨，每天早晨，我會提前10分鐘到辦公室，把一天要做的工作羅列出來，然后按照輕重緩急進(jìn)行排列，先干重要的、著急的工作，后干相對不重要的、不著急的工作，一件一件去落實，落實一件消除一件，這樣既能避免工作遺漏，又能提高工作效率，可謂一舉兩得。生活中，同樣需要有計劃性，有了目標(biāo)和計劃，才有奮斗的動力，才會讓自己的生活更有條理、更加充實。

二是要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。青年干部借調(diào)、交流或者調(diào)換崗位是比較正常的事情，快速適應(yīng)環(huán)境，已經(jīng)成為我們必須具備的素質(zhì)。這一點我感受頗深，20XX年X月剛參加工作，X區(qū)委組織部安排我到XX鍛煉，剛剛工作兩個月，又安排我到X指揮部規(guī)劃設(shè)計部工作，后來指揮部領(lǐng)導(dǎo)又讓我到X區(qū)規(guī)劃局建審科學(xué)習(xí)一年，到市規(guī)劃局城市規(guī)劃編研中心幫助工作半年，可以說參加工作的前四年，自己生活在漂泊和動蕩中，雖然經(jīng)歷了適應(yīng)環(huán)境的痛苦，但自己開闊了視野，學(xué)習(xí)了知識，認(rèn)識了一批好領(lǐng)導(dǎo)、好同事，提升了適應(yīng)周圍環(huán)境的能力?？焖龠m應(yīng)環(huán)境，我認(rèn)為要做到以下幾點，一是虛心耐心，戒驕戒躁。剛到新的環(huán)境，自己的業(yè)務(wù)能力、資歷閱歷都無法與同事相比，因此要虛心、耐心向大家請教，切記驕傲自滿、自以為是。二是善于溝通，真誠待人。良好的溝通是成功的開始。只有學(xué)會溝通，才能把握他人的想法，豐富自己的思路。孟子說：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之?！币脫Q位思考、真誠待人，多為他人著想。三是踏實做事，勤學(xué)多干。踏踏實實做事，勤學(xué)勤問，多學(xué)多干是立足的根本，我們進(jìn)入新的環(huán)境，一定要發(fā)揚不怕吃苦、不怕多干的精神。

三是要勤于學(xué)習(xí)、善于積累。朝氣蓬勃、精力充沛，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力是青年干部的突出優(yōu)勢，同時，工作經(jīng)驗和能力欠缺也是我們的“短板”，這就要求我們必須利用優(yōu)勢，勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中，要善于動腦、善于思考，經(jīng)常問為什么，學(xué)會比較，學(xué)會鑒別，這樣工作起來才會事半功倍。積累是青年干部快速提升的有效途徑，對經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)歸納，找準(zhǔn)不足，不管改進(jìn)，才逐步提高。以我為例，我在學(xué)校學(xué)習(xí)的是土地規(guī)劃，做的課題也是土地規(guī)劃、土地整理類的項目，相對比較宏觀。參加工作后，我主要從事城市控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、園林景觀設(shè)計方面的業(yè)務(wù)，這些工作與自己所學(xué)專業(yè)差別較大，剛開始很不適應(yīng)，有時甚至一問三不知，自己壓力也很大。面對這種情況，我采取了兩項措施，一是買了記錄本，利用專家評審會、內(nèi)部業(yè)務(wù)會等機(jī)會，把學(xué)到的知識及時記錄下來，增加知識儲備；二是購買了城市規(guī)劃方面的專業(yè)書籍，利用空余時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)，經(jīng)過努力，我在20XX年被評定為XX，20XX年考取了XX。我在市質(zhì)監(jiān)站主要負(fù)責(zé)文字材料、宣傳方面的工作，工作性質(zhì)又發(fā)生了巨大變化，為了適應(yīng)新變化，我積極學(xué)習(xí)各類材料的寫作方法和寫作思路，目前也已完全適應(yīng)了新的工作。

四是勇于擔(dān)當(dāng)，敢于獨擋一面。青年是各項事業(yè)的先鋒軍，也是社會主義事業(yè)的接班人，習(xí)近平總書記多次講到，青年要有擔(dān)當(dāng)，國家才有希望。同樣，只有在座的各位有擔(dān)當(dāng)，我們所在的單位才有朝氣、有希望。有句話說的好，青春是用來奮斗的，奮斗的青春最美麗。我們工作中遇到難題，不能患得患失，退縮不前，要敢于面對，勇挑重?fù)?dān)。以我為例，20XX年初，因為工作變動，我所在的XX只剩下了我1個人，領(lǐng)導(dǎo)讓我暫時負(fù)責(zé)，剛開始感覺壓力巨大，因為這個科室既要組織設(shè)計單位進(jìn)行項目設(shè)計，還要負(fù)責(zé)設(shè)計審查、規(guī)劃報批、規(guī)劃經(jīng)費申請等一系列工作，事務(wù)繁雜、責(zé)任重大，以前，自己一直處于“跟著別人干”、“領(lǐng)導(dǎo)說怎么干就怎么干”的狀態(tài)，突然需要獨擋一面，自己很不適應(yīng)。面對挑戰(zhàn)，我只能迎難而上，勤能補(bǔ)拙，能力達(dá)不到，只有靠勤奮來彌補(bǔ)，為了不耽誤工作，我經(jīng)常加班到晚上10點以后，通過努力，自己由生疏到熟悉，由不自信到底氣十足，工作起來得心應(yīng)手，一個人負(fù)責(zé)這個科室的工作近一年半的時間；在質(zhì)監(jiān)站負(fù)責(zé)文字工作也是一個挑戰(zhàn)，一方面自己毫無相關(guān)工作經(jīng)驗，另一方面文字是一個單位的形象，不能有半點馬虎，面對挑戰(zhàn)，我勤學(xué)多練，也堅持了下來。

勇于擔(dān)當(dāng)是工作態(tài)度和個人能力的綜合體現(xiàn)，容易得到了組織認(rèn)可，20XX年我獲X區(qū)委區(qū)政府嘉獎，并入選X區(qū)第十一期中青班，20XX年獲市住建局先進(jìn)工作者稱號。

時間關(guān)系，個人思想、工作、學(xué)習(xí)感受方面就談這么多，關(guān)于對加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見和建議方面我提兩點不成熟的建議，一是希望上級部門加大青年干部交流培養(yǎng)力度，建立學(xué)習(xí)交流平臺，讓大家相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步；二是加強(qiáng)年輕干部全方位、多崗位鍛煉，提供崗位和舞臺，讓年輕干部在工作和實踐中提高。

第二篇：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話

同志們：

今天各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進(jìn)行梳理，讓大家?guī)У綍蟻砑薪涣?。剛才，大家都作了發(fā)言，真實地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了XX青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強(qiáng)烈愿望，看到了XX事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會后省局黨組會對大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。

省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點意見。

一、堅定信念，志存高遠(yuǎn)，努力服務(wù)于XX事業(yè)發(fā)展需要

1957年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們XX系統(tǒng)，XX事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是XX系統(tǒng)的一大“亮點”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進(jìn)入機(jī)關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會時間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅力量”，還需要一定的時間來驗證。青年時代是一個人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時段，是人生觀、世界觀、價值觀正式形成的關(guān)鍵時期，堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對大家而言至關(guān)重要。

關(guān)于堅定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識，今天我主要想從以下幾個方面和大家談一談堅定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。

一是要把堅定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步結(jié)合起來。

現(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達(dá)到100%，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的特點越來越明顯。然而，社會發(fā)展日新月異。XX業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對年輕干部的知識和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，使理論知識既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們在復(fù)雜多變的環(huán)境中時刻保持清醒的頭腦。同時也要注重在實踐中學(xué)習(xí)，堅持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實際工作中開闊眼界、增長見識、實踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。

二是要把堅定理想信念和提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來。

我們常講干部任用原則是，“德才兼?zhèn)?、以德為先”。品德修養(yǎng)，是考察一個干部綜合素質(zhì)的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實踐中逐漸提高；有才無德，卻容易犯方向性錯誤。現(xiàn)在社會上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會對年輕同志踏踏實實從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時代賦予的重任。

三是要把理想信念和XX事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。

在機(jī)關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會

“提問式”，那時間久了就會人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，XX業(yè)發(fā)展仍處于高位運營階段，工作中需要大家去思考、去面對的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點、熱點問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會變成大家幸福生活的源泉，個人價值也會在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。

二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起XX事業(yè)賦予的職責(zé)和使命

青年時代的成長、歷練對于個人來講，非常關(guān)鍵。對于青年干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任，主動作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石。當(dāng)前的干部培養(yǎng)環(huán)境總體來說對大家是非常有利的。________總書記強(qiáng)調(diào)，要敢于給有潛力的年輕干部壓擔(dān)子,?充分相信年輕干部。省局黨組歷來高度重視青年干部培養(yǎng)，在去年出臺的XX中，專門對積極做好年輕干部管理，著力提升人才儲備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等形式加大了對年輕干部的培養(yǎng)力度。各市局也都積極貫徹落實省局部署，給青年干部“扶梯子”、“壓擔(dān)子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機(jī)會，為大家提供了一個較好的發(fā)展環(huán)境。從20XX年市局組建以來，已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位；可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識才”的舞臺，期望大家在這個賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達(dá)目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實實的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神和勇氣，在XX事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價值。

有的同志可能會想，我上面有科長、有局長，我能擔(dān)當(dāng)什么。其實，是否有擔(dān)當(dāng)最簡單的表現(xiàn)，就是每一項工作來的時候，是躲還是上；干的時候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事；遇到困難或矛盾的時候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避；工作中出了一點不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)批評時，是多從自身查原因、力爭不犯重復(fù)性錯誤，還是諉過于人。一個人有無擔(dān)當(dāng)精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級干部，更要發(fā)揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓，雷厲風(fēng)行地干，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬；在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。認(rèn)真對待每一項工作，講究程序和原則，堅定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會。

但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢就是知識豐富、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強(qiáng)、創(chuàng)造潛能多，是落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補(bǔ)充新思路。聚焦到提升工作成效上來，日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動加班加點，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進(jìn)自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。

三、平衡心態(tài)、腳踏實地、努力統(tǒng)籌好個人抱負(fù)與現(xiàn)實工作的差異

青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼；但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個人理想與現(xiàn)實工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個人得與失這個方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會閱歷、工作經(jīng)歷相對而言還比較少，對某些事情的辦理方式，對某些人的處世方法，可能會有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個人的得與失來講，由于長時間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個人對于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯位、迷茫與困惑?？鬃诱f，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對這些問題，應(yīng)該怎么正確對待，我覺得就是要做好三個方面的工作。

一是要求真務(wù)實。

機(jī)關(guān)工作具體、瑣碎、繁雜是常態(tài)，但對青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力，在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點，主要就是要把握好“求真務(wù)實”，“真”就是實實在在，“實”就是穩(wěn)當(dāng)踏實。求真務(wù)實就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心；就是把知識體現(xiàn)在會干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。

二是要海納百川。

我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補(bǔ)，往往還會走向反面。面對自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，主動吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達(dá)從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。

三是正確看待名利問題。

年輕干部在成長過程中，在同一個階段有的人可能走的快一點，有的人可能走的慢一些，換下一個階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計較一時得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機(jī)會到來的時候，把握住機(jī)會。

當(dāng)然，這里面也有組織培養(yǎng)方面的問題，省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進(jìn)干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺。過幾天，省局就要在機(jī)關(guān)拿出幾個崗位來，面向全省系統(tǒng)進(jìn)行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報考。只要是大家實干、肯干、能干，你們的付出，肯定會有水到渠成、瓜熟蒂落的時刻。各市局黨組也要對年輕干部多一些關(guān)心，多一些理解，多一些體貼，多一些機(jī)會；要大膽使用年輕干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)；要注重加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才；要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識定期分析、定期談話等制度，及時了解思想動態(tài)，對于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。

同志們！________總書記說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻(xiàn)的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁！

謝謝大家。

第三篇：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話——揮灑青春汗水

書寫精彩人生

看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責(zé)任、有情感、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多。習(xí)近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機(jī)活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足?！绷?xí)近平總書記的講話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來，是為將來播下的種子?，F(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展，如何做到高質(zhì)量，我認(rèn)為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程。近年來，X縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進(jìn)入。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應(yīng)對干部隊伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整？關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔，讓事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。對此，縣委給予了高度重視，下一步，將就這個課題進(jìn)行專門研究并拿出具體措施。

青年干部上進(jìn)心強(qiáng)，都想自己能夠更快、更好地成長。我認(rèn)為，想進(jìn)步是可以理解的，是一種向好的動機(jī)，關(guān)鍵是要正確地看待進(jìn)步。怎樣成長為好干部？習(xí)近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當(dāng)今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個機(jī)會，和各位青年講六句話，與大家共勉。

第一句話：志存高遠(yuǎn)，心系大事。

習(xí)近平總書記說，“沒有脊椎，人是站不起來的；沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途”。人為什么而活著？《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說，“人，最寶貴的是生命；它，給予我們只有一次。人的一生，應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥；這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力，都獻(xiàn)給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的，人生是從抱負(fù)啟航的。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，等等。說的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要?，F(xiàn)實中，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個，朝三暮四、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難，便改弦更張、另起爐灶；還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人，眼高手低、好高騖遠(yuǎn)。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力；要立長志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既盡力而為，又量力而行。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的“大”志向上來；要擔(dān)起千鈞重任，做堪當(dāng)大任的“新青年”，立足崗位做X創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智；要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認(rèn)認(rèn)真真干好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功，在新時代新征程中奉獻(xiàn)出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代！

第二句話：立足崗位，多做實事。

《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務(wù)還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個崗位；有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責(zé)任太大，或沒有實權(quán)、油水太少，得過且過，混日子；有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機(jī)械的被動的完成任務(wù)；有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔(dān)當(dāng)，不作為，你當(dāng)干部干什么？”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權(quán)力、沒有責(zé)任的崗位。特別是機(jī)構(gòu)改革后，機(jī)構(gòu)有所精簡，人員崗位編制十分有限，崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，就要服從組織的安排，愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，干一行，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。正如習(xí)近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的”。

第三句話：精益求精，勤思成事。

“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в陔S”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質(zhì)量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認(rèn)為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“精品”的標(biāo)簽。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應(yīng)付，把每件事情當(dāng)差事去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。只有把工作當(dāng)事業(yè)做，對每項工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。

第四句話：增長本領(lǐng)，能擔(dān)難事。

青年干部要多給自己壓擔(dān)子，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領(lǐng)。一方面要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學(xué)到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，既向書本學(xué)，又向模范學(xué)，既向廣大群眾學(xué)，又向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，做到“真學(xué)、善思、會用”，做到學(xué)思結(jié)合，適應(yīng)形勢，指導(dǎo)實踐，推動工作。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī)，成為一個“通才”，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識，成為能獨當(dāng)一面、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”。另一方面要敢于擔(dān)責(zé)。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任者，絕對不可能成大事。領(lǐng)導(dǎo)布置工作，自己不要推，主動扛下來，領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著，就認(rèn)為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上；批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的，敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì)，大擔(dān)當(dāng)才有大作為?？傊粋€干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活，打得了硬仗?/p>

第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事。

有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看，“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色，他們身先士卒，成為發(fā)展的先行者。去年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。而今，一些干部擔(dān)心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè)，“等、靠、觀望”的思想十分嚴(yán)重。《意見》明確提出，各級黨組織要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。縣委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當(dāng)前，人社工作點多、線長、面廣，人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

第六句話：心有敬畏，謹(jǐn)慎處事。

人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀(jì)守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。面對錢財名利，要常有“怕”的意識。這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀(jì)國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進(jìn)一步建立健全了黨紀(jì)黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標(biāo)清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時，國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，文明服務(wù)，精細(xì)服務(wù)，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé)、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。

青年同志們，“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。當(dāng)前，X正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時期，XX也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負(fù)、建功立業(yè)的起步時期。剛才，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿，希望全縣廣大青年干部行動起來，奮斗新時代，建功新時代，帶頭貫徹落實縣委、縣政府打造XX、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署，積極投身到我市XX改革發(fā)展的新征程中，務(wù)實進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，揮灑青春的汗水，一步一個腳印，書寫自己的精彩人生。

第四篇：在青年干部座談會上的即興講話

搞清三個問題，搞好三項修煉，爭取早日成長

一定要對“三個問題”有清楚的認(rèn)識。

一是要搞清 下一步要發(fā)展什么？希望大家爛熟于心。

二是要搞清 將用什么樣的辦法去發(fā)展？思想觀念的大轉(zhuǎn)變。發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變。宏觀、微觀。紀(jì)律作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。

三是要搞清 的發(fā)展需要哪種（民族）干部？發(fā)展需要哪種（民族）干部？什么樣的干部才能算作推動 建設(shè)的將才、帥才、英才、干才？

搞好三項修煉，是各位學(xué)員提高實踐能力的當(dāng)務(wù)之急

刻苦修煉想法，在念頭上脫俗。避免老想著“當(dāng)官”的想法。認(rèn)為要進(jìn)步，靠就得“關(guān)系”的想法。把“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”當(dāng)成體現(xiàn)自我價值的唯一途徑。人只有為了做事而活著才有意思。

刻苦修煉能力，在做法上脫俗。就一線而言，需要眾多“政策解讀的專家，引領(lǐng)發(fā)展的向?qū)?，服?wù)群眾的公仆”；就部門而言，需要眾多的有創(chuàng)新的頭腦、胸懷大局的謀士、沖鋒陷陣的干將。

刻苦修煉“八小時外的自我”，在活法上脫俗。不少人，在酒桌前滔滔不絕、口若懸河，在工作面前、問題面前、群眾面前鴉雀無聲、銷聲匿跡。等等。

為官者當(dāng)有“五種意識”

文章來源：人民網(wǎng) 發(fā)布時間：2015/4/15 9:10:02 在政治新生態(tài)下，從嚴(yán)要求的“緊箍咒”越念越緊，一些習(xí)以為常的潛規(guī)則正在被打破，一些曾經(jīng)適用的“套路”已不能用或不管用。當(dāng)此之際，及時調(diào)適好為官心理，樹立正確的從政觀念，顯得尤為重要。概括起來說，下面這五種意識不可或缺：

第一，當(dāng)官就是要莫發(fā)財，而不是奔財來。正如總書記所說：“當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官?！睓?quán)力一旦與金錢聯(lián)姻，一旦讓“錢”綁架了“權(quán)”，就會走形變樣，走上權(quán)力尋租的不歸路。為官者不要想著法子“撈錢”“淘金”，從一開始從政就要橫下一條心，把不發(fā)財作為從政之道、為官之本，徹底打消以權(quán)謀私、升官發(fā)財?shù)乃枷?，否則遲早要出事。

第二，當(dāng)官就是要立志做大事，而不是做大官。什么是“大事”？用孫中山先生的話講就是“無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事?！编囆∑酵井?dāng)年復(fù)出時也曾說過：我這次出來工作，不是為做官，是為了做事?，F(xiàn)在不少人官本位意識仍然很強(qiáng)，整日規(guī)劃自己的當(dāng)官路線圖，即使做事也是在做一些為自己“涂脂抹粉”的事，其目的主要是為了做更大的官。本著這種心態(tài)為官，最終都會因“升不上去”而心理失衡、自尋煩惱。

第三，當(dāng)官就是要法大于權(quán)、法高于權(quán)，而不是以權(quán)壓法、以權(quán)代法。有的人長官意識嚴(yán)重，習(xí)慣于讓法聽命于己、聽命于權(quán)，“一畝三分地”我說了算，干出很多匪夷所思的事情來。為官者尤須養(yǎng)成知法、懂法、守法的習(xí)慣，養(yǎng)成一切在制度籠子里行使權(quán)力的習(xí)慣。要懂得，法律法規(guī)是不可逾越的底線，敬畏法律也就是珍惜自己的從政生涯。

第四，當(dāng)官就是要靠實績實干，而不是信奉關(guān)系后門。相信“朝中有人好做官”是官場文化的頑瘴痼疾，有的人把錢當(dāng)“敲門磚”，有的大搞權(quán)色交易，有的變著花樣套近乎搞“雅賄”，還有的拐彎抹角走“夫人路線”“身邊人路線”，指望攀高枝、尋背景、進(jìn)“圈子”，這些都是投機(jī)取巧之術(shù)。最近一些塌方式腐敗說明，甘當(dāng)“門客”“門臣”，甚至搞人身依附、結(jié)黨營私、沆瀣一氣，遲早有一天靠山會成為火山。人與人之間的關(guān)系還是簡簡單單、正正規(guī)規(guī)、清清爽爽一點好。

第五，當(dāng)官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙。俗話說“無官一身輕”，只要“官帽”在頭上，享清福就沒可能也不可以。習(xí)近平同志曾告誡：“我認(rèn)為認(rèn)認(rèn)真真地當(dāng)好共產(chǎn)黨的‘官’是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)人說過當(dāng)官真舒服?！睘楣僖馕吨?zé)任和擔(dān)當(dāng)，特別是在可能被“圍獵”的復(fù)雜形勢下，還意味著風(fēng)險，需要既能吃苦又能吃虧、既能受累又能受氣的胸襟、肚量和心態(tài)，更需要一種奉獻(xiàn)精神，做不到這一點，為官就會感到憋屈、難受和尷尬。作為黨的干部，只有自己辛苦了，人民群眾才會真正地舒服。

“五種意識”既是試金石，又是“火焰山”，每一個問題都是一道大坎，都是一張問卷，過得去、答得好就能平安為官、健康為官、幸福為官，就能成為一個為黨爭光、對民有利、于事業(yè)有益的好干部。

提升干部精神狀態(tài)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

（無論干什么工作都要問“干什么、怎么干、誰來干”）

良好的精神狀態(tài)是一個地方重要的無形資產(chǎn)，是區(qū)域發(fā)展競爭中重要的“軟實力”。

要有不服輸、不畏難、不怕苦的精神狀態(tài)。矛盾、問題和困難多并不可怕，困難和矛盾是發(fā)展的常態(tài)，工作落后也并不可怕，可怕的是認(rèn)輸放棄，不思進(jìn)取。問題是可以一個一個解決的，路是一步一步走的，事業(yè)是一天一天干起來的，沒有任何一個地方天生就發(fā)達(dá)，沒有任何地方天生就富強(qiáng)，關(guān)鍵是要保持始終昂揚向上的精神狀態(tài)。

要有求真務(wù)實、真抓實干的精神狀態(tài)。實干興業(yè)、實干興縣。大力倡導(dǎo)實干之風(fēng)，大力培養(yǎng)務(wù)實、落實、實干精神，以實干為先、以實干為本、以實干為榮，鎖定目標(biāo)，一以貫之，務(wù)求實效。

要有勇于開拓、奮力爭先的精神狀態(tài)。干事創(chuàng)業(yè)，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。只有保持奮發(fā)向上、勇爭一流的工作激情，才能喚起責(zé)任、創(chuàng)造奇跡、鑄就輝煌。因此我們要樹立“敢為人先、敢闖敢試”的冒險意識、“勇立潮頭、搶灘登陸”的領(lǐng)先意識、“自我揚棄、永不滿足”的進(jìn)取意識，“逢山開路、遇水搭橋”的開拓意識。

要理清發(fā)展思路，確立科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、奮力崛起的工作方向。

通過大討論活動，透析縣情，找出差距、找準(zhǔn)原因、找到發(fā)展的對策和出路。

獨擋一面，當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者

在今后的實際工作中，我衷心的希望在座的每個同志都能獨擋一面，當(dāng)一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，努力做好“六種人”。一是要發(fā)揚民主，集思廣益，果斷決策，努力做一個能駕馭全局的人；

二是要認(rèn)真思考本地優(yōu)勢，充分挖掘發(fā)展?jié)摿Γ茖W(xué)謀劃發(fā)展思路，努力做一個有思想的人； 三是要敢抓難事，敢于擔(dān)當(dāng)，公道正派，努力做一個有魄力的人；

四是要遇事冷靜，善于化解矛盾，克服心浮氣躁的思想，做到講真話，辦實事，解難題，努力做一個務(wù)實的人； 五是要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，樹立正確的政績觀，努力做一個有主見的人；

六是要立足本職，苦練內(nèi)功，善于實踐，積累經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，干事創(chuàng)業(yè)，努力做一個有作為的人。

新時期如何做好群眾工作

我認(rèn)為主要有以下四點：

一是樹立群眾觀點。作為一名基層干部，首先你要考慮老百姓在想什么，盼什么，要考慮基層村書記在想什么，干什么。大家將來都要走向主要工作崗位，有可能主政一方，如果沒有較強(qiáng)的工作能力和豐富的實踐經(jīng)驗是不行的。

二是要善于做群眾工作。群眾工作能力是第一能力，群眾工作成績是最大政績。要真正知道群眾所思所想、所愿所盼，讓你駐一個村、一個組，你能把這些了解清楚，就是很不錯的。你只要了解一個組的情況，就基本了解了一個村的情況，了解了一個村的情況就基本了解了這個鎮(zhèn)的情況。

三是對群眾要有真感情。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一定要對群眾有真感情，要善于為老百姓排憂解難，把他們的疾苦視為我們的疾苦，把他們的困難當(dāng)成我們自己的困難，把老百姓當(dāng)成我們的衣食父母。在感情方面你敬老百姓一尺，老百姓敬你一丈。

四是多為群眾辦好事、辦實事。

解決兩個不對稱的問題

同志們寒窗苦讀茁壯成長了20多年，學(xué)習(xí)中的辛酸我們都感同身受，都有這種經(jīng)歷。大家不缺知識，缺的是能力提高；不缺理論，缺的是實踐鍛煉；不缺學(xué)歷，缺的是經(jīng)歷和閱歷；不缺激情，缺的是更多的理性。通常意義上講，要解決兩個不對稱的問題：一是學(xué)歷與學(xué)識、文憑與水平、知識與能力不對稱的問題。二是書本知識與實踐知識不對稱的問題。解決這兩個不對稱的問題，一是繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)，二是勇于實踐。

學(xué)習(xí)也是能力

如果不學(xué)習(xí)或者不重視學(xué)習(xí)，就很容易造成知識老化、思想僵化、視野狹窄、能力退化，給工作帶來失誤。

現(xiàn)在，一些部門和單位的工作存在著差距，究其根源是各級干部知識素養(yǎng)的差距、思想觀念的差距和思維方式的差距。當(dāng)今世界，新事物層出不窮，我們不熟悉、不了解的東西太多，過去熟悉的、了解的，也可能因形勢的變化而變成不熟悉、不了解。

第一，加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。沒有理論上的清醒，不可能有政治上的堅定和信念上的堅定。

第二、要加強(qiáng)省情省策的學(xué)習(xí)?？茖W(xué)認(rèn)識和準(zhǔn)確把握區(qū)情區(qū)策，更加全面地認(rèn)識到我區(qū)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，增強(qiáng)信心，圍繞本職工作，找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，把工作的出發(fā)點和落腳點放在服務(wù)發(fā)展上，努力提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。第三，要互相交流學(xué)習(xí)。眼界開闊才能有新思路、新辦法，關(guān)起門來搞發(fā)展，路子就會越走越窄。

想干事、敢干事、會干事、干成事。

把心思集中在想干事上。要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是好崗位還是一般崗位，無論是大舞臺還是小舞臺，都要立足崗位干實事，利用舞臺唱好戲，在其位、謀其政，忠其事、盡其責(zé)。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與組織的期望和個人的發(fā)展是格格不入的。從某種意義上講，干不干事不單純是個能力和水平問題，而首先是個事業(yè)心和責(zé)任感的問題。

把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上。干工作不可能一帆風(fēng)順，必然會遇到阻力和矛盾，必然會經(jīng)受困難和挫折，有時還要承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，甚至受到誤解，遭到指責(zé)。只有始終保持一種積極奮進(jìn)的信心和勇氣，才能戰(zhàn)勝困難，推動工作和事業(yè)的發(fā)展。如果畏首畏尾，怕這怕那，最終一事無成。

把能力展現(xiàn)在會干事上。干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，嚴(yán)格依法辦事，不能辦外行事，同時要善于創(chuàng)新，善于多角度思考問題，多渠道解決問題，注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，在工作實踐中磨煉意志、鍛煉才干。

把目標(biāo)定位在干成事上。想干、敢干、會干的最終目的是把事干成、辦好，要帶著責(zé)任、帶著問題，經(jīng)常走進(jìn)群眾，與群眾零距離接觸，了解社情民意，掌握第一手資料，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，扎扎實實地干好每一項工作，同時也成就自己的一番事業(yè)。

在青年干部座談會上的即興講話

2013-06-07 13:03:58 來源：中國湘鄉(xiāng)網(wǎng)

中共湘鄉(xiāng)市委書記 胡海軍（2013年6月6日 根據(jù)錄音整理）

今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng)；二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘；二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升；三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。

一、注重三好。一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達(dá)到目標(biāo)，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習(xí)慣影響命運。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。

二、錘煉三商。一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項工作的原則，更應(yīng)該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實踐中。二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當(dāng)懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達(dá)了自己的感激之情和當(dāng)前面臨的困難，需要幫助。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標(biāo)桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

三、實現(xiàn)三有。一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)；常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。二是腦有智慧。智慧源于積累，源于思考，源于學(xué)習(xí)，源于經(jīng)歷。增長智慧，要勤奮學(xué)習(xí)。要熱愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行動；要端正態(tài)度，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種必須營養(yǎng)；要養(yǎng)成習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式。吳官正同志的新書《閑來筆談》獲得了各界好評，這兩天就利用坐車的時間、睡前的時間，把這本500多頁的書讀完了，從書中得到很多啟迪和教誨。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除；善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；善于思考，就是思考成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的理論。增長智慧，要注重實踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項工作要全身心投入，在實踐中增長經(jīng)驗；要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學(xué)習(xí)做好群眾工作的語言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結(jié)成文字，總結(jié)成經(jīng)驗。三是手有方法。要結(jié)合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當(dāng)時、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處；要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事；要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作；要以身作則。其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。

最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”；第二句話是“重責(zé)任定能避免小問題”；第三句話是“有悟性前景更廣闊”。

第五篇：在區(qū)青年干部座談會上的講話

在區(qū)青年干部座談會上的講話

今天的座談會開得很好。剛才有二十位年青干部作了發(fā)言，談了他們的工作心得體會和經(jīng)驗，同時也對如何進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對性地予以改進(jìn)。年輕干部的培養(yǎng)選拔是一項繼往開來的偉大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級黨委、政府都非常重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，“要培養(yǎng)造就千千萬萬個無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人”。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)同志也反復(fù)告誡全黨，培養(yǎng)好我們事業(yè)的接班人是一個關(guān)系到黨和國家長治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問題。近年來，各級黨組織在貫徹干部路線尤其是“四化”方針過程中，在培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方面做了大量工作，使大批年富力強(qiáng)的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子充滿活力。我們區(qū)也是如此，在各級黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊伍發(fā)生了較大變化，正朝著健康的方向邁進(jìn)。當(dāng)然，在培養(yǎng)選拔年輕干部過程中，我們也存在不足，如全區(qū)年輕干部所占比例仍然偏低。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為年輕干部不成熟、缺乏經(jīng)驗、挑不起重?fù)?dān)，因而不敢大膽使用年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去。產(chǎn)生這種認(rèn)識既有領(lǐng)導(dǎo)干部對青年干部了解不夠全面、不夠?qū)嵤虑笫堑囊蛩兀灿星嗄旮刹孔陨淼膯栴}。但是，正因為青年干部經(jīng)驗少、經(jīng)歷簡單，更加需要各級黨組織加大對青年干部的使用和培養(yǎng)力度。實踐證明，早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成長。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位鍛煉和考驗，他們的經(jīng)歷很難豐富，他們的水平也很難得到提高。使用是最好的培養(yǎng)。青年干部往往優(yōu)點和缺點共存，我們應(yīng)當(dāng)舍其短用其長。青年干部只要本質(zhì)好、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿?、群眾擁護(hù)，我們就要大膽使用。更多精彩文章盡在今后區(qū)將加大對青年干部的培養(yǎng)力度。借此機(jī)會，我談?wù)勄嗄旮刹繎?yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，才能真正符合“三個代表”的要求。

一要大力提高自身的政治素質(zhì)。青年干部要做建設(shè)有中國特色社會主義的中堅力量，首先要做到在復(fù)雜惡劣的環(huán)境下保持清醒的頭腦。堅持正確的政治方向，在一切方面維護(hù)黨的根本利益，這將直接決定著建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗。因此，堅定的政治立場是優(yōu)秀青年干部首先必須具備的基本素質(zhì)。所謂堅定的政治立場就是對黨的根本利益的絕對忠誠。這種忠誠表現(xiàn)在政治信念和政治實踐兩個層次上。在政治信念方面，要樹立牢固的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目標(biāo)。只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能堅持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時候、在大是大非面前保持清醒的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部一定要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。如果說政治觀念是屬于內(nèi)在的精神活動，那么政治實踐就表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)活動也就是具體工作中，可以通過考察加以認(rèn)定。在這個政治實踐的過程中，青年干部一定要確立三個觀念：一是組織紀(jì)律觀念。即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下

級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨的一條基本的政治原則。二是民主法制觀念。新世紀(jì)的特點決定優(yōu)秀的青年干部必須具備較強(qiáng)的民主法制觀念，必須對社會主義民主政治和依法治國的重要性有較深刻的理解，牢固樹立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有強(qiáng)烈的公仆意識和執(zhí)政意識，要正確認(rèn)識到我們手中的權(quán)力只能用于為人民服務(wù)，決不能用于謀取個人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。

二要大力提高自身的理論素質(zhì)。青年干部擔(dān)負(fù)著建設(shè)中國特色社會主義這一沒有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國際風(fēng)云變幻莫測、國內(nèi)改革不斷深入的復(fù)雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深厚的馬克思列寧主義素質(zhì)。這就要求青年干部要認(rèn)真研讀馬列主義的經(jīng)典著作，掌握馬列主義的基本原理和基本方法，尤其要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以武裝我們的頭腦，指導(dǎo)我們的行動。

三要大力提高自身的道德素質(zhì)。道德品質(zhì)是一個人在社會實踐基礎(chǔ)上，在道德問題上形成的比較穩(wěn)定的品質(zhì)。這種品質(zhì)是靠平時養(yǎng)成的。青年干部要努力培養(yǎng)如下幾種品質(zhì)：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權(quán)力謀取個人私利或者小團(tuán)體利益，要自覺抵制不正之風(fēng)，堅持維護(hù)黨和國家的尊嚴(yán)；要忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實；要謙虛謹(jǐn)慎，尊重科學(xué)，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定；要胸襟廣闊，尊重人才，大公無私，任人唯賢，善于團(tuán)結(jié)他人開展工作；要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛奉承、人云亦云。

四要大力提高自身的作風(fēng)素質(zhì)。作風(fēng)是指在公務(wù)活動中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的行為、特點和態(tài)度。一個人的作風(fēng)也是在平時養(yǎng)成的。黨的作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是關(guān)系到人心向背，關(guān)系到我們黨生死存亡的大問題。對青年干部而言，道德思想品質(zhì)、人生觀、世界觀和價值觀的形成都需要圍繞著繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹立和強(qiáng)化。

五要大力提高自身的能力素質(zhì)。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的能力：一是善于從政治上考慮問題的政治洞察力；二是善于集思廣益、擇善而從的決策能力；三是善于知人善任、調(diào)動下屬積極性的組織管理能力；四是善于處理與公眾及有關(guān)方面關(guān)系的召集能力；五是善于表達(dá)思想、情感的語言表達(dá)能力；六是精通業(yè)務(wù)的專業(yè)能力；七是出色的科學(xué)思維能力。

六要大力提高自身的知識素質(zhì)。主要包括：政治理論知識和歷史知識、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、領(lǐng)導(dǎo)知識、法律知識、現(xiàn)代學(xué)科和現(xiàn)代科技常識。

七要大力提高自身的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是指一個人的個性特點或性格特征，對一個人的才能有一定的影響和制約。作為青年干部，要著重培養(yǎng)以下幾方面心理素質(zhì)：一是情緒穩(wěn)定、態(tài)度專一；二是意志堅強(qiáng)、不怕困難和挫折，有頑強(qiáng)的意志力和自信心；三是心胸廣闊。

青年干部提高自身素質(zhì)，要著重從如下幾方面努力：

一要強(qiáng)化黨性鍛煉，打牢思想政治根基。要強(qiáng)化黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；要自覺到艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉自己；要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗，嚴(yán)于律己，用好自己的權(quán)力。

二要奮發(fā)進(jìn)取，不斷增強(qiáng)提高自身綜合素(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)質(zhì)的自覺性。真正做到為官不為發(fā)財，為民不遺余力，辦事不圖回報，工作不帶私心。

三要努力拓寬視野，培養(yǎng)善于觀察世界、把握政策要求的時代眼光。

四要把握好四個關(guān)系，促進(jìn)自身素質(zhì)提高和協(xié)調(diào)發(fā)展。即：把握好理想與現(xiàn)實之間的辯證關(guān)系；把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系；把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關(guān)系；把握好一生與一時的辯證關(guān)系。

同志們，青年朋友們，青年干部是我們黨的寶貴財富，是我們黨的未來和希望所在。我衷心祝愿你們在各自崗位健康成長，希望大家不斷努力，為*的各項工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！