第一篇：青年干部座談講話

篇一：青年干部座談會發(fā)言稿

青年干部座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。謝謝你們！首先作個自我介紹：我叫＊＊，來自＊＊鄉(xiāng)政府，今年＊＊歲。2004年考起公務(wù)員，同年11月下派到＊＊鄉(xiāng)政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進行煅煉，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升?；仡櫣ぷ鬟@四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因為它為我們闡述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。通過加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強實踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節(jié)拍。

第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生?！薄吧帷迸c“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，各方面相對來說不如在縣直機關(guān)，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機關(guān)中所學(xué)不到的知識。

謝謝大家!＊＊

2008年12月12日 篇二：領(lǐng)導(dǎo)在青年干部座談會上的講話

志當存高遠 路自腳下始

——在青年干部座談會上的講話

同志們：

大家下午好！今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展 爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關(guān)部門要好好總結(jié)，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務(wù)骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學(xué)識豐富但經(jīng)驗不足；在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學(xué)通過公務(wù)員考試進行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎(chǔ)，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高；二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒；三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘；四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也

會過于理想化，脫離實際??針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶總理的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。

一、仰望星空，志當存高遠

“仰望星空”是溫總理曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫總理向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務(wù)員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉(zhuǎn)型期，思潮多元化、環(huán)境復(fù)雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。

個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務(wù)員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務(wù)工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務(wù)員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領(lǐng)，承擔更多更高的責任和任務(wù)，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務(wù)、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術(shù)、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才；其次，要分析環(huán)境。在進入公務(wù)員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應(yīng)工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結(jié)合點，從而更好做好自己的本職工作。

（二）有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適

蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應(yīng)”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務(wù)部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務(wù)員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現(xiàn)，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務(wù)系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等輔助工具，應(yīng)用財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)等知識才能做好同樣的工作；10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系??面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力？”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負面情緒和不良習(xí)慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關(guān)部門的調(diào)查，公務(wù)員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務(wù)員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。

（三）常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導(dǎo)航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返?？鬃佑小拔崛杖∥嵘怼钡慕虒?dǎo)，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步？第二問，我的學(xué)問有沒有進步？第三問，我的工作有沒有進步？第四問，我的道德有沒有進步？焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應(yīng)該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學(xué)會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己, 才能不斷增添“心理能源”和 “心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲椋蜁r常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學(xué)會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。

二、腳踏實地，路自腳下始

篇三：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話

第一，年輕干部要求真務(wù)實，力戒作風(fēng)漂浮。年輕有年輕的優(yōu)勢，活力洋溢，激情澎湃；但年輕也有年輕的劣勢，經(jīng)驗不足，儲備不夠。此次會后，大家將走上新的崗位。到新的崗位后，大家面對的上級、同事基本上比自己年齡大，要更為內(nèi)斂一些、低調(diào)一些、務(wù)實一些，慢慢地釋放實力，慢慢地發(fā)揮能力。職務(wù)的升遷不等同于能力水平的提升。作為年輕干部，必須正確對待職務(wù)的升遷，把新崗位作為施展才華、實現(xiàn)抱負的舞臺。一是多辦實事。要說實話、辦實事、求實效，和群眾打交道實實在在，抓工作扎扎實實，為人踏踏實實，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的業(yè)績回報組織、回報社會、回報群眾。二是干事立身。要習(xí)慣自己動手解決問題，不能滿足于發(fā)號施令，開會交辦。要說到做到，防止虎頭蛇尾，搞半拉子工程，特別是不能搞政績工程。年輕干部唯有干事成事，才能為大家所接納，才能服眾，才能確立信心、樹立威信。三是虛心問學(xué)。組織上給了大家一個很好的平臺，與這個平臺相比，大家的能力水平還有差距，需要抓緊“補課”。到新崗位后，要在實踐中學(xué)習(xí)，注意向同事學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)知識、單位文化等各方面情況。同時，要通過虛心學(xué)習(xí)和日常工作，加強與新同事的融合。這里我提醒一下，在座的同志有不少具有高學(xué)歷，決不能自視墨水多、學(xué)問高，看不起基層群眾，看不起學(xué)歷低的同志。人各有長，三人行必有我?guī)?，有的人學(xué)歷高，有的人實踐經(jīng)驗豐富。大家要擺正自己的位置，多學(xué)多看多干，盡快進入角色適應(yīng)新崗位的要求。

第二，年輕干部要寧心靜氣，力戒心浮氣躁。當前，社會處于轉(zhuǎn)型期，出現(xiàn)了一些浮躁之氣。年輕干部不是生活在真空之中，免不了會受到一些影響。但我們必須時時告誡自己，要力戒浮躁之氣，把自己的心靜下來，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潛心干事。大家通過自己的努力走上新的崗位，從某種意義上證明了這個社會是需要想干事能干事的人，這個國家是需要有能力有水平的人。現(xiàn)在大家有一個很好的舞臺，應(yīng)當在這個舞臺上扮演好自己的角色，在這個舞臺上施展自己的才華，在這個舞臺上干好群眾關(guān)心關(guān)切的事。但不可否認，現(xiàn)在有一些年輕干部熱衷于自我設(shè)計，有的甚至庸俗不堪。所以我特別強調(diào)，年輕干部要潛心干事，做到專心致志、心無旁騖，多養(yǎng)靜氣、穩(wěn)住心神，埋頭苦干、踏實做事。二是低調(diào)做人。古人云：修身齊家治國平天下。先做人立身，才能為官從政。社會上一些人對通過競爭性選拔方式走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部，會有一種質(zhì)疑，會用一種審視的眼光看待你們。如果個人不注意，一張揚、一高調(diào)就可能給自己在新的工作環(huán)境帶來很大的障礙。當然，做人要低調(diào)謙和，做事要敢于擔當，決不能遇事畏畏縮縮、縮手縮腳，該做不敢做，該說不敢說。三是心態(tài)平和。社會是一個包羅萬象的綜合體，溫州有900多萬人，他們有不同的教育背景，有不同的工作經(jīng)歷，有不同的利益訴求，有不同的情感表達，你們處在這個社會的聚焦點，當然得允許人家評頭論足，允許人家質(zhì)疑批評。平和對待質(zhì)疑，這既是你們展現(xiàn)自信的一面，也是社會進步的標志。在年輕人的成長過程中，就是要經(jīng)歷這樣的風(fēng)雨，就是要跨越這樣的溝坎，這才是人生。在這種風(fēng)雨洗禮之中，能夠讓自己不斷充 實、不斷豐富、不斷壯大。你們要求別人接納自己，首先自己要有寬廣的胸懷。面對人家的質(zhì)疑，最好就是少說多做，以行動、業(yè)績、口碑作出回答。

第三，年輕干部要勇于擔當，力戒推諉避事。為官避事平生恥。年輕干部是我們干部隊伍中最積極、最有活力的新生力量。希望大家保持應(yīng)有的銳氣、朝氣和激情，切不可患得患失、瞻前顧后。一是不當糊涂官。年輕干部經(jīng)常聽到掌聲、頌歌，有時候會陶醉、滿足，產(chǎn)生精神懈怠，消磨斗志。年輕是個優(yōu)勢，但年輕不能作為本錢；喝彩聲越多，越要保持頭腦清醒。要以群眾期待鞭策自己，以理想信念砥礪自己，以歷史教訓(xùn)警醒自己，始終保持如臨深淵的心態(tài)，努力做好各項工作，在實踐的考場上也交出一份令組織和群眾滿意的答卷。二是不當太平官。組織上選拔年輕干部，不是當官做老爺，不是選少爺小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重擔，做一名肯負重、敢擔當、有作為的優(yōu)秀干部，不做四平八穩(wěn)的“太平官”。在工作中大家會碰到一些矛盾和問題，是繞著走、裝糊涂，還是迎著上、勇克難，決定了一個干部的品質(zhì)和能力。希望大家在工作上，肩膀要寬一些，敢于擔當、勇于負責。在座的同志都處于同一個年齡段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的關(guān)鍵因素，就在于實踐。敢于擔當、勇于負責的同志會經(jīng)歷得更多、積累得更厚、提高得更快；患得患失、瞻前顧后的同志，實踐的機會少一些，自己的定位會低一些，幾年下來能力水平立馬分高低。年輕干部要通過努力工作、認真實踐，做到在相同年齡段干部當中，能力水平比別人高出一截，具有能力水平的優(yōu)勢；在相同能力水平的干部當中，又具有年齡較輕的優(yōu)勢。三是不當享樂官。大家成長的過程正是改革開放的過程，國家轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程。社會發(fā)展到今天，已不再要求領(lǐng)導(dǎo)干部當苦行僧，也承認領(lǐng)導(dǎo)干部有個人訴求。但領(lǐng)導(dǎo)干部的自我要求要更高、自我約束要更嚴，必須十分注意自身形象，在物質(zhì)追求上保持心平氣和。為官從政如果追求享樂、追求奢華，會消除斗志、消磨意志，會受到廣大群眾的譴責，甚至可以說是自掘墳?zāi)?、自取滅亡?/p>

第四，年輕干部要深入基層，力戒形式主義。黨和政府的根基在基層，血脈在基層，力量也在基層。年輕干部要把群眾當親人，扎根人民群眾，多交布衣朋友、草根朋友，自覺汲取營養(yǎng)、承接地氣。把群眾當親人，這不是一句口號。我們?yōu)楣購恼瑸檎l干？為了老百姓！能為這個國家、為這個民族、為百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路還很長，在想問題、做決策、辦事情時，心里始終要裝著老百姓、向著老百姓。要堅持以平民的視角看問題，拜群眾為老師，為群眾謀福祉，真正了解群眾的所思所想，回應(yīng)群眾的所盼所求。篇四：在青年干部座談會上的講話稿

在全縣年輕干部座談會上的講話提綱

（2012年6月）

同志們：

今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：

一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在

作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有

未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“十二五”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體（擴大）會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”（省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園）建設(shè)，突出“六個重點”（蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè)），推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。

二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求 年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結(jié)。每個人對此應(yīng)該都有不同的理解。胡錦濤總書記在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學(xué)習(xí)、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學(xué)習(xí)，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性

執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應(yīng)該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。

《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家；責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感；主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚恚灿凶鳛檎?，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。

三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰？”、“他在什么地方？”、“為什么要給他送信？”、“為什么非要我去？”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務(wù)時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應(yīng)付，敷衍塞責。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上

掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動承擔任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應(yīng)該積極主動地接受、積極主動地完成好。

五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人？那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化；二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗；三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境

政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。

一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標

篇五：青年干部座談會發(fā)言稿

青年干部座談會發(fā)言稿

葛長泉 2010-10 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。

我于2002年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉，在街道領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫚四陙?，我感觸頗多，現(xiàn)借用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己八近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”

這句廣告詞為我們闡述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的學(xué)習(xí)得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。

二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創(chuàng)建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經(jīng)從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區(qū)、深入群眾、我將平時所學(xué)的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。

三、“有容、乃悅”

四、“讓我們做得更好”

工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自己的工作！

謝謝大家！

用心去耕耘每一天

向 宇

很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導(dǎo)對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關(guān)愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風(fēng)華正茂。我們這幫年輕人，給部機關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導(dǎo)對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結(jié)合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實？我想結(jié)合自身的體會，談“五心”。

感恩心

“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x；我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>

我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應(yīng)該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上

的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢？就是船。大石頭臵放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶?。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。

進取心 達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多

一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失??！我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。

平常心

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

第二篇：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話

人間四月天，青春正當時。在“五四”青年節(jié)即將到來之際，今天我們專題召開青年干部代表座談會，主要目的就是要動員和號召全局廣大青年干部，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，永葆青年人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，勇于擔當、接續(xù)奮斗，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，為助力“強富美高”新XX現(xiàn)代化建設(shè)貢獻青春力量。作為青年干部，該如何走穩(wěn)走好每一步，肩負起屬于你們這一代人的歷史責任，在各自崗位上放飛青春夢想、書寫新時代人生華章？下面，我結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，給廣大青年干部分享一下自己的一點感悟和體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一是守初心、強信仰，堅決破除迷茫心態(tài)，做志存高遠的有志青年。

習(xí)近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”在座的青年干部普遍具有學(xué)歷較高、思想活躍、專業(yè)知識較強的優(yōu)勢，但也普遍存在理論知識比較缺乏、思想不夠成熟、看待問題缺乏政治高度的短板，因此大家一定要清醒認識自身優(yōu)勢和不足，堅決破除迷茫心態(tài)，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信徒。要把信念當作生命來珍視。大家一定要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，堅定踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，不管形勢風(fēng)云如何變幻，不管前進的道路多么艱難險阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，扣好理想信念這個人生的“第一?？圩印?，正確把握認識問題和解決問題的立場、觀點和方法。要把忠誠當作靈魂來塑造。大家一定要深刻認識習(xí)近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，是歷史的選擇、是黨和人民的選擇，關(guān)乎黨和國家前途命運，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到一言一行、體現(xiàn)在一點一滴，堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都與黨同心同德、同向同行，無論在何時何地何種情況下，都要確保局黨組決策部署能夠一竿子插到底，堅決服從組織決定。

二是有恒心、提素質(zhì)，堅決破除恐慌心態(tài)，做本領(lǐng)高強的有才青年。

習(xí)近平總書記指出：“廣大青年要堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，增強知識更新的緊迫感，如饑似渴學(xué)習(xí)，既扎實打牢基礎(chǔ)知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與時代發(fā)展和事業(yè)要求相適應(yīng)的素質(zhì)和能力?！蔽覀冊谧拇蟛糠智嗄旮刹繉W(xué)歷層次都比較高，思維活躍、學(xué)習(xí)能力強、可塑性高，但是大家要保持一個清醒認識，高學(xué)歷不等于高能力，更不代表高素質(zhì)，能力素質(zhì)的提升不是一蹴而就的，而是在實踐過程中點滴積累而成的，是把理論知識轉(zhuǎn)化為工作成績過程中不斷提高的。有的同志對理論武裝不以為然，平時不讀書不看報，對新思想新理論不求甚解，甚至漠不關(guān)心；有的同志自我感覺良好，學(xué)到一點就沾沾自喜，走馬觀花、一目十行，到處“拿來主義”；還有的同志熱衷于電腦網(wǎng)絡(luò)、手機微信，不想學(xué)、沒空學(xué)，長此以往，知識折舊的速率加快，都在阻礙甚至危害著青年干部的成長。因此，在座的各位要時刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”，主動學(xué)習(xí)不熟悉的東西、不懂的東西，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野、增長新才干。要把學(xué)習(xí)當作使命來堅持。把學(xué)習(xí)作為一種責任、一種追求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教學(xué)常態(tài)化長效化，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”。一方面，要加強理論知識學(xué)習(xí)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，按照“干一行愛一行、鉆一行精一行”原則，結(jié)合自己負責的具體工作業(yè)務(wù)，廣泛學(xué)習(xí)工作所需的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)儲備知識、增長見識、拓展視野，迅速成長為XX領(lǐng)域精通業(yè)務(wù)的“行家里手”，不斷提升服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。要把實踐當作天職來鍛煉。實踐不夠，處理問題時就會心發(fā)虛、腿發(fā)軟，只有在實踐中經(jīng)受歷練，意志才能愈挫愈勇，本領(lǐng)才會越來越強。大家要主動到基層一線接受鍛煉，把基層一線當“磨刀石”，心向下沉、腳向下走、力向下使，在基層實踐中磨煉意志、提高能力、積累經(jīng)驗。要在關(guān)鍵崗位挑擔子，多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠，只有在關(guān)鍵崗位真刀真槍打拼，大膽地去經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，才能真正經(jīng)受磨礪、增長本領(lǐng)。

三是鑄匠心、敢擔當，堅決破除畏難心態(tài)，做銳意進取的有為青年。

習(xí)近平總書記指出：“奮斗是青春最亮麗的底色，只要青年都勇挑重擔、勇克難關(guān)、勇斗風(fēng)險，中國特色社會主義就能充滿活力、充滿后勁、充滿希望?！睋斁袷悄贻p干部不可獲取的一個精神品質(zhì)，是成長進步、干事創(chuàng)業(yè)前置的基本條件?，F(xiàn)在，一些青年干部進入機關(guān)單位就認為進入了“保險箱”，一些干部在單位干久了，就產(chǎn)生了“船到橋頭自然直”的思想，作風(fēng)問題不同程度存在。有的同志工作安于現(xiàn)狀、得過且過，當一天和尚撞一天鐘，缺少主動性、創(chuàng)造性；有的同志對事業(yè)缺乏熱情，工作只求過得去、不求做的好；有的同志艱苦奮斗的意識減退，對社會上的一些庸俗風(fēng)氣有隨大流、從眾思想；還有的同志政績觀樹得不牢，仍然存在形式主義、官僚主義問題。這些現(xiàn)象都是要不得的，在座的各位一定要有崗位意識，一定要在其位謀其政、在其職履其責。要有強烈的責任意識。既然大家進入“體制內(nèi)”工作，擔當了各自崗位角色，就要有使命意識、責任意識，把目光聚焦在工作本身。大家日后將會接過我們的接力棒，成為引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的中堅力量，必須要有高度的責任心和強烈的使命感，明責知責，履責盡責，盡心竭力干好本職工作，推動所從事的工作不斷取得新變化、新面貌、新發(fā)展、新成效。在工作崗位上，我們也許干不出多么驚天動地的大事業(yè)，但只要扛責在肩、忠于職守、務(wù)實重干，就對得起黨員干部身份，就無愧于組織信任和群眾重托。要敢于擔當勇于作為。敢于擔當，是新時代好干部標準的重要內(nèi)容，也是青年干部彌足珍貴的政治品格。“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當?！弊鳛樾聲r代青年干部決不可暮氣沉沉，要有朝氣和銳氣，激情燃燒、激揚青春，時刻保持著年輕人的生命活力，積極向上、樂觀健康，敢于擔當、敢挑重擔、敢解難題。對工作中的各種各樣的困難和問題，要不等不靠，想方設(shè)法加以解決，決不能遇到困難繞著走、碰到矛盾就上交。只有在困難面前迎難而上、攻堅克難，才能體現(xiàn)城管人的擔當精神，才能不斷激發(fā)潛能、增長才干、提升能力。要不斷增強斗爭精神。“實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭”。當前，隨著城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求越來越高，城市管理中各類矛盾問題也越來越多，各位青年干部在工作中面臨的注定不會是平坦大道，難關(guān)、風(fēng)險、挑戰(zhàn)將無時不有、無處不在。對此，大家必須具備“涉險灘”、啃“硬骨頭”的斗爭勇氣，培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、過硬的斗爭本領(lǐng)，當嚴峻形勢和斗爭任務(wù)擺在面前時，敢于亮劍、披荊斬棘，在關(guān)鍵時刻沖得上、頂?shù)米?、斗得過，讓美好的青春在擔當中閃光、在奮斗中精彩。

四是講奉獻、勤為民，堅決破除自滿心態(tài)，做知行合一的有識青年。

習(xí)近平總書記深刻指出：“新時代中國青年要聽黨話、跟黨走，胸懷憂國憂民之心、愛國愛民之情，不斷奉獻祖國、奉獻人民，以一生的真情投入、一輩的頑強奮斗來體現(xiàn)愛國主義情懷，讓愛國主義的偉大旗幟始終在心中高高飄揚！”大家一定要時刻牢記總書記的教誨，主動向總書記“我將無我，不負人民”的博大情懷看齊，心系群眾、服務(wù)人民，充分發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”城管精神，用辛勤付出和實際行動增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要深懷為民之心。在座青年干部很多是從學(xué)校畢業(yè)直接進入干部隊伍，知識水平較高，但卻缺少基層工作的磨練，聯(lián)系群眾不夠緊密，有的同志對群眾的感情還有待增強。我們黨自成立至今，始終把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，始終心系群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾。大家要從內(nèi)心深處把服務(wù)群眾作為義不容辭的責任，想問題、辦事情、干工作前都要捫心自問：“我這樣做，市民群眾到底高興不高興、贊成不贊成、擁護不擁護”。要在感情上貼近群眾，多為老百姓切身利益著想，為基層群眾生活福祉著想，做到想群眾之所想，急群眾之所急。要自覺服務(wù)群眾。在座青年干部不論身處什么崗位，都要注重靠近群眾，把團結(jié)群眾、動員群眾、教育群眾、服務(wù)群眾結(jié)合起來，盡心盡力為老百姓辦實事、辦好事。特別是在執(zhí)法管理服務(wù)一線的同志，在處理涉及群眾事務(wù)時，要注意公開、公平、公正，秉持一顆公心，做到一碗水端平；在干工作時，要注重征求群眾意見、尊重群眾意愿；在方式方法上，要防止簡單粗暴，學(xué)會做群眾思想工作，有效防范矛盾糾紛。只有做到心術(shù)正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓發(fā)自內(nèi)心的擁護。要懂得敬畏群眾。有的青年干部自以為身處“體制內(nèi)”，就屬于有公權(quán)力作支撐的“強勢群體”了。這樣的錯誤想法要不得，公職人員在一定程度上恰恰是“弱勢群體”。黨員干部和公職人員社會關(guān)注度高，一旦在工作、生活中稍不注意，出現(xiàn)不太合適的言行，就有可能引起群眾反感，甚至引起輿論關(guān)注，被放到“聚光燈”下審視、“圍觀”，成為“熱炒”甚至攻擊的“靶子”。所以，大家要增強對人民群眾的敬畏之心，不論在工作中還是生活中，都要規(guī)范一言一行，做到秉公辦事、明德知禮、寬厚待人，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作生活的好習(xí)慣。

五是揚新風(fēng)、重品行，堅決破除浮躁心態(tài)，做嚴守底線的有德青年。

習(xí)近平總書記指出：“廣大青年要把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導(dǎo)良好社會風(fēng)氣?！痹谇嗄旮刹砍砷L中，誘惑無處不在，作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的奉獻考驗很多，希望大家始終牢記習(xí)近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。要增強底線思維。青年干部承載著組織上和社會上更多的關(guān)注和期待，更要牢記自己身份，牢固樹立“底線思維”。要守住原則的底線，在工作上講原則、講規(guī)矩，不可隨意搞變通、打折扣；要守住法紀的底線，對黨紀國法增強敬畏之心，決不觸碰“高壓線”；要守住小節(jié)的底線，從點滴做起，始終注重細節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，為其他青年和身邊群眾當好表率、做好示范。要恪守清正廉潔。在座的青年干部未來必將是城管隊伍的中流砥柱，容易成為不法分子“長線投資”的“潛力股”、提前拉攏的“生力軍”。面對外界“圍獵”和利誘，如果是未經(jīng)歲月充分磨礪的年輕氣盛者，就很容易“心防失守”。大家要始終保持清醒頭腦，時刻謹記“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，經(jīng)常提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”，以如履薄冰的心態(tài)、如臨深淵的姿態(tài)，摒棄虛榮心和貪念，永葆“拒腐蝕、永不沾”的政治本色。要加強自身修養(yǎng)。大家要自覺踐行社會主義核心價值觀，注重砥礪品德，嚴守社會公德，克服從眾思想和僥幸心理，不鬧無原則糾紛，識大體、明事理，時時處處規(guī)范自己的言行。要保持高尚精神追求，遠離酒桌、牌桌，多親近書桌，頤養(yǎng)好自身胸襟和心性，培養(yǎng)健康的生活情趣，始終把紀律規(guī)矩挺立在前，知敬畏、存戒懼、守底線，用遵規(guī)守紀打好人生底色。

“年輕如詩，青春如歌?！蹦贻p，意味著美好的未來和無窮的遠方。但未來你們最終能否順利實現(xiàn)人生理想、走上光明彼岸，最根本的還是取決于自己的一顆心，取決于內(nèi)心的選擇?？偠灾?，我衷心希望大家永葆青年人的赤子之心，不斷向理想信念宗旨的高標準靠攏，在挫折困難、威逼利誘前保持信念和堅定，歷經(jīng)百轉(zhuǎn)千回而不折理想和氣節(jié)，做到本心端正、初心不改。

同志們！潮起海天闊，揚帆正當時。你們青春正美，風(fēng)華正茂，建功立業(yè)的舞臺空前廣闊，夢想成真的前景空前光明。希望大家始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心，牢記使命，永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位實際，高揚理想風(fēng)帆，保持優(yōu)良作風(fēng)，扎實走好人生每一步，不斷在開拓奮進中書寫青春答卷，在擔當作為中彰顯人生價值，努力干出一番無愧于時代的事業(yè)，奏響新時代激越奮進的青春贊歌，鑄就更加出彩人生！

我就談這么多。感謝大家聆聽！

第三篇：青年干部座談會上的講話

在扎根基層揚帆逐夢青年干部座談會上的講話

志存高遠、勤奮學(xué)習(xí)是年輕干部干成事的根本。我們具有較高的文化層次和專業(yè)知識，但是，農(nóng)村工作光靠專業(yè)知識還不行，更重要的是要不斷學(xué)習(xí)提高做農(nóng)村工作、群眾工作的本領(lǐng)和干事創(chuàng)業(yè)的水平。當前農(nóng)村工作依然面臨著許多新的困難和問題，加強農(nóng)村社會管理的任務(wù)仍然十分繁重，脫貧攻堅、壯大村級集體經(jīng)濟仍需不斷探索，如何做好鄉(xiāng)村振興工作任重而道遠。這些擺在眼前的難題，都需要我們加強學(xué)習(xí)、勇于實踐，努力使自己成為有較高理論知識和政策水平，懂經(jīng)濟、會管理、善發(fā)展的“知識型”干部。

敢于擔當、勇挑重擔是實現(xiàn)人生價值的必由之路。年輕干部要勇挑重擔，在項目建設(shè)、脫貧攻堅等工作中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干。2016年來xx鎮(zhèn)工作后，我擔任了xx村脫貧攻堅駐村工作隊隊長。xx村是沿山村，基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱，矛盾糾紛比較突出，貧困人口179戶505人。剛接到這份工作任務(wù)時，我心里確實有畏難情緒。當時自己有孕在身，而且剛來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又比較年輕，怕工作拿不下來，是鎮(zhèn)黨委書記給了我很大的鼓勵和勇氣，讓我放開手腳干?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我咬緊牙關(guān)，走村入戶，宣傳政策，動員危房改造，積極實施扶貧項目，扎扎實實按照黨委安排開展好各項工作，順利通過了國家和省市檢查，也得到了群眾的肯定。通過這項工作，讓我更加樹立了信心，豐富了與群眾打交道的經(jīng)驗，敢于承擔更加艱巨的工作任務(wù)，個人也得到了成長。2、在蹲苗基層錘煉本領(lǐng)青年干部座談會上的講話

直面本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后短板，我們渴望“蹲苗”?！岸酌纭钡闹匦脑谠?、在蓄養(yǎng)分、在打基礎(chǔ)。我剛到縣上時，主要工作都在面上，因情況不明、經(jīng)驗欠缺，面對突如其來的工作任務(wù)和難題，時常會有本領(lǐng)不足、恐慌之感。今年，縣上先后給我安排了包抓貧困村、環(huán)境整治、重點項目建設(shè)等任務(wù)，這為我深入基層、深入群眾創(chuàng)造了條件。

只有經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)困難、面對困難、解決困難的全過程，才能真正積累經(jīng)驗、增長本領(lǐng)。我的建議是：第一，以制度化手段，將年輕干部安排到一線崗位、重點部門、前沿領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉；

第二，提高年輕干部在不同崗位、不同職能部門、不同行業(yè)領(lǐng)域間的流動頻率，全方位鍛煉，綜合性成長。

鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質(zhì)，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹活動中，我學(xué)到一個技術(shù)口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹時要蓋土3次、踩實2次、提苗1次。如果說“蹲苗”的目的是讓年輕干部成長得更穩(wěn)、更實，走得更遠，那么“提苗”則能夠讓年輕干部的成長更順、更直，走對方向。

對此，我有兩點建議：一是經(jīng)常性開展教育座談、專題培訓(xùn)、外出交流等活動，從思想上引導(dǎo)年輕干部堅持陽光正道；

二是建立市縣鎮(zhèn)三級“傳幫帶”機制，選配政治立場堅定、理論水平高、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的老干部，對口幫帶年輕干部，幫助我們少走彎路、盡快成長。3、在青年干部座談會上的講話

xx既是異鄉(xiāng)，更是家鄉(xiāng)。xx離我的故鄉(xiāng)千里之遙，無論是風(fēng)俗、飲食還是人文都與我的故鄉(xiāng)大相徑庭，但是從我任職以來，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我很大的支持和愛護，在他們的關(guān)懷、信任下，我負責的工作得以順利開展。我慢慢發(fā)現(xiàn)，xx人民很善良，xx文化很厚重，xx飲食很獨特。慢慢地，我也得到了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的認可、得到了同事的支持、得到了村干部的尊重，我逐漸融入了xx，xx成為我的第二家鄉(xiāng)。

北大既要記得，更要忘記。在基層工作，要時時刻刻記得自己畢業(yè)于北大，北大在教給我知識的同時，更重要的是教給了我思維方式，我的思維深度和寬度是我的優(yōu)勢，我要利用好自己的優(yōu)勢，在基層工作中有所作為，不給母校丟臉；

在基層工作更要忘記自己是“北大人”，忘記自己的書生氣息、忘記自己的驕傲、忘記自己看待事物理想化的眼光，來到基層就要與群眾打成一片，只有融入、只有接地氣，才能看到基層最真實的東西，才能干好基層工作。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是全面建成小康社會的標志性指標，是解決發(fā)展不平衡不充分問題的關(guān)鍵之舉。我將堅決服從黨組織的安排，在扶貧工作中不斷學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，盡心盡力干好本職工作。

這幾年的工作經(jīng)歷讓我認識到，年輕干部只有扎根于廣袤肥沃的大地，經(jīng)過修枝剪葉的疼痛，經(jīng)受嚴寒酷暑的考驗，才能有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的從容。4、在青年干部座談會上的講話

年輕干部要勤于刻苦學(xué)習(xí)。年輕干部應(yīng)善于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紛繁復(fù)雜的工作學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認真反思，及時總結(jié)，形成適合自己的、適合基層特點的工作方法，這樣才能跟群眾打成一片，得到群眾認可。另外，要認真學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)成為自己的經(jīng)驗，才能不走或者少走彎路。2013年，xx鎮(zhèn)計劃新建移民搬遷安置樓，在西部山區(qū)實現(xiàn)群眾集中上樓，一開始大家都想不通。我們組織分管領(lǐng)導(dǎo)、干部和相關(guān)村干部去商洛、安康學(xué)習(xí)陜南“大移民”模式。回來后大家的顧慮打消了，思路明晰了，工作也得到順利推進?？傊?，只有加強學(xué)習(xí)，才能增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性，才能使決策體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。

年輕干部要勇于探索實踐。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多工作的推動沒有固定的模式，許多問題的解決也沒有標準的答案，其中的輕重緩急、深淺適度只能在實踐中去探索。xx鎮(zhèn)有種植柴胡的傳統(tǒng)，2010年初，全鎮(zhèn)種植面積僅有3000畝；

2011年我任職以來，一直在思考農(nóng)民增收途徑，經(jīng)過廣泛走訪、查閱資料，最終確定了以柴胡為主的中藥材種植這一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。通過與西農(nóng)大專家團隊的合作，采取“專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的模式，目前全鎮(zhèn)柴胡種植面積穩(wěn)定在7萬畝左右，同時申報注冊了陳倉西山柴胡國家地理證明商標，使我們xx柴胡入選秦藥十大品牌。

第四篇：在青年干部座談會上的講話

同志們：

今天下午，我們召開了全區(qū)青年干部座談會，剛才×個人作了發(fā)言，下面我再講幾點：

一要做一個有志的青年干部。有志就是要有志向。我們經(jīng)常講理想和志向是我們?nèi)松臒羲?，沒有理想的人生是暗淡的。在這個世界上，凡是成功的人士，凡是有作為的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝著這個理想堅韌不拔向前的人?，F(xiàn)在大家走上了行政崗位，事業(yè)發(fā)展的方向基本上已經(jīng)明確了，那么大家在事業(yè)上的追求究竟是什么？我認為主要有這么幾種：一個是當官，而且要當大官，一個是發(fā)財，一個是混日子，一個是干一番事業(yè)，推動一個鎮(zhèn)、村或者一個領(lǐng)域工作的發(fā)展。這里我們分析一下。首先是當官，如果你的志向是當官，那么每一次的進退留轉(zhuǎn)都會讓你焦慮不安，況且官當?shù)胶文旰卧率莻€頭。其次是發(fā)財，習(xí)近平總書記講，當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官。那么多貪官最后只做了人民幣的保管員，沒有意義。再次是混日子，這種想法會讓自己逐漸被邊緣化，喪失自尊心、榮耀感，試想誰的人生甘愿平庸、甘愿被人忽視？可見，前三個選項都不是我們青年干部正確的選擇。第四是干一番事業(yè)、做一番成績來。我認為，只要干事創(chuàng)業(yè)才是永恒的，這樣每天的太陽對你來講都是新的。當你看著一座樓建起來、一條路修好了、一個產(chǎn)業(yè)興起來了、一個項目上馬了以后，帶給我們的充實感是“當官、發(fā)財”所不具有的。干事創(chuàng)業(yè)帶給我們的不僅是心情上的愉悅，更是我們能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的稱贊。因此，我建議我們青年干部把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的志向和理想，把成為對社會有貢獻的人作為人生目標，在×區(qū)壯闊的經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)中奉獻自己的寶貴青春。如果你在基層工作，就應(yīng)該帶領(lǐng)一個鎮(zhèn)、村的老百姓走向小康。如果你在機關(guān)，就應(yīng)該始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)，讓自己分管的工作在全市爭一流、在全省創(chuàng)先進、在全國有聲音。如果這樣的話，經(jīng)過大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上國家振興和民族復(fù)興的重要崗位。

第五篇：在青年干部座談會上的講話

在青年干部座談會上的講話——揮灑青春汗水

書寫精彩人生

看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多。習(xí)近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。”習(xí)近平總書記的講話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來，是為將來播下的種子。現(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展，如何做到高質(zhì)量，我認為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程。近年來，X縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進入。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應(yīng)對干部隊伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整？關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔，讓事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。對此，縣委給予了高度重視，下一步，將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施。

青年干部上進心強，都想自己能夠更快、更好地成長。我認為，想進步是可以理解的，是一種向好的動機，關(guān)鍵是要正確地看待進步。怎樣成長為好干部？習(xí)近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個機會，和各位青年講六句話，與大家共勉。

第一句話：志存高遠，心系大事。

習(xí)近平總書記說，“沒有脊椎，人是站不起來的；沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔當，國家就有前途”。人為什么而活著？《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說，“人，最寶貴的是生命；它，給予我們只有一次。人的一生，應(yīng)當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥；這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的，人生是從抱負啟航的。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強者智不達”，等等。說的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要?，F(xiàn)實中，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個，朝三暮四、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難，便改弦更張、另起爐灶；還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人，眼高手低、好高騖遠。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力；要立長志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既盡力而為，又量力而行。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的“大”志向上來；要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做X創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智；要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代！

第二句話：立足崗位，多做實事。

《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務(wù)還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位；有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大，或沒有實權(quán)、油水太少，得過且過，混日子；有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機械的被動的完成任務(wù)；有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么？”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權(quán)力、沒有責任的崗位。特別是機構(gòu)改革后，機構(gòu)有所精簡，人員崗位編制十分有限，崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機關(guān)事業(yè)單位工作，就要服從組織的安排，愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。正如習(xí)近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的”。

第三句話：精益求精，勤思成事。

“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質(zhì)量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“精品”的標簽。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應(yīng)付，把每件事情當差事去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。只有把工作當事業(yè)做，對每項工作要高標準要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。

第四句話：增長本領(lǐng)，能擔難事。

青年干部要多給自己壓擔子，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領(lǐng)。一方面要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學(xué)到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠不能滿足現(xiàn)實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，既向書本學(xué)，又向模范學(xué)，既向廣大群眾學(xué)，又向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，做到“真學(xué)、善思、會用”，做到學(xué)思結(jié)合，適應(yīng)形勢，指導(dǎo)實踐，推動工作。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī)，成為一個“通才”，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識，成為能獨當一面、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”。另一方面要敢于擔責。大事小事都要敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。領(lǐng)導(dǎo)布置工作，自己不要推，主動扛下來，領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著，就認為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上；批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責任。敢于擔當是多方面的，敢于擔當是有作為的基本品質(zhì)，大擔當才有大作為?？傊?，一個干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標準就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活，打得了硬仗?/p>

第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事。

有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看，“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色，他們身先士卒，成為發(fā)展的先行者。去年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。而今，一些干部擔心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè)，“等、靠、觀望”的思想十分嚴重?！兑庖姟访鞔_提出，各級黨組織要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來?？h委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當前，人社工作點多、線長、面廣，人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

第六句話：心有敬畏，謹慎處事。

人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。面對錢財名利，要常有“怕”的意識。這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時，國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強作風(fēng)建設(shè)，文明服務(wù)，精細服務(wù)，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負責、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。

青年同志們，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。當前，X正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時期，XX也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負、建功立業(yè)的起步時期。剛才，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標桿，希望全縣廣大青年干部行動起來，奮斗新時代，建功新時代，帶頭貫徹落實縣委、縣政府打造XX、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署，積極投身到我市XX改革發(fā)展的新征程中，務(wù)實進取，開拓創(chuàng)新，揮灑青春的汗水，一步一個腳印，書寫自己的精彩人生。