第一篇：三自六不讓整改材料4

三自六不讓個人整改報告

按照局學(xué)教辦的安排，三自六不讓學(xué)習(xí)教育活動已由學(xué)習(xí)動員階段轉(zhuǎn)入查擺剖析階段。自活動進(jìn)入查擺剖析階段以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，緊緊圍繞“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動并結(jié)合“三增一做”活動和基層建設(shè)年活動，在總結(jié)第一階段工作的基礎(chǔ)上，對第二階的工作做了動員部署，明確了重點(diǎn)，提出了要求?，F(xiàn)將個人開展情況報告如下：

一、整改工作情況

一是整改思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內(nèi)陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。

二是整改能力素質(zhì)，看是否存在責(zé)任意識、大局意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法不多，推動工作、促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不實等問題。

三是整改工作作風(fēng)，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象;是否存在作風(fēng)飄浮、紀(jì)律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)等問題。

四是整改責(zé)任落實，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前是否敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。

五是整改宗旨意識，看是否注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿;是否真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，真情為群眾辦實事;是否高度重視群眾訴求，認(rèn)真對待群眾來信來訪，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。

六是整改廉潔意識，看是否存在法紀(jì)觀念、廉潔意識不強(qiáng)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴(yán)等問題。

二、整改查出的問題

（一）總體上做為一把手責(zé)任心比較強(qiáng)，敢于負(fù)責(zé)，但在全局性工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。學(xué)習(xí)還不夠深入。缺乏主動學(xué)習(xí)精神，雖然能夠積極參加集中組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會，但在自學(xué)上不夠自覺，工作閑時就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時就放松了學(xué)習(xí)。

（二）思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新性工作不強(qiáng)。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，積極主動的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。

（三）積極上進(jìn)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習(xí)慣穩(wěn)中求進(jìn)，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗、輕嘗試，缺乏激情。

三、具體措施

一是提高對整改工作的認(rèn)識，嚴(yán)格律已，率先垂范，自我約束，落實責(zé)任，認(rèn)真實施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，自覺開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。采取以日常學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，個人學(xué)習(xí)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為主、全面加強(qiáng)為輔的方式進(jìn)行知識補(bǔ)充和更新。

第二篇：三自六不讓整改材料

三自六不讓整改措施

在“三自六不讓”學(xué)教活動中，自身能夠按照市社“三自六不讓”學(xué)教活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，通過深入的學(xué)習(xí)，認(rèn)真征求同志們的意見和建議，與大家開展交流談心，接受大家的意見、建議和幫助并進(jìn)行深刻的自我剖析，使我不僅認(rèn)識到自身存在的問題和不足，也認(rèn)清了自己今后的努力方向，按照要求，結(jié)合自己的工作實際和存在的主要問題，特制定如下整改方案。

一、存在的問題和不足

（一）理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。平時利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少，只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時在工作中要用到的知識才去主動的 學(xué)習(xí)，做不到持之以恒，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，理論水平不高，對落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不夠。

（二）工作方式不靈活，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。多是憑經(jīng)驗辦事，缺少新舉措，重表面，輕實際，短期行為多，長效措施少，造成工作被動，未能達(dá)到理想效果。

（三）工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo) 交辦的事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平亟待提高。

二、存在問題的思想根源

對以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于：

（一）是重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙，任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

（二）是思想保守，對工作沒有新思路，新思想，沒有勇于創(chuàng)新的精神，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。

（三）是業(yè)務(wù)不熟，沒有形成獨(dú)到的見解和系統(tǒng)的工作思路和架構(gòu)。

三、整改措施和努力方向。針對自己在工作中存在的問題，我將認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。

(二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。要熱愛自己的工作，虛心好學(xué)，深入鉆研，多思考，多深入基層了解情況，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

2012年8月10日

第三篇：三自六不讓整改材料3

在全縣“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動推進(jìn)會上

指出：開展好“三自六不讓”學(xué)教活動要牢牢把握好“三個突出”、“五個從嚴(yán)”。

三個突出：一是突出全局性?！叭粤蛔尅被顒邮且豁椊y(tǒng)領(lǐng)全局、推動全局、保障全局的系統(tǒng)工程。通過活動，要強(qiáng)紀(jì)律、振精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高工作效能，推動工作全局；二是突出長期性。必須長期堅持、常抓不懈，持之以恒；三是突出針對性。把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)，同時突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位，從群眾最關(guān)心、最關(guān)注、最期盼的地方入手，找準(zhǔn)發(fā)生問題的“癥結(jié)”，把住解決問題的“命門”，通過重點(diǎn)突破，實現(xiàn)整體推進(jìn)。

五個從嚴(yán)：一是責(zé)任落實從嚴(yán)。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，都要增強(qiáng)責(zé)任意識，盡心盡力，盡職盡責(zé)。要建立責(zé)任網(wǎng)，拉緊責(zé)任鏈，確保每個干部都有責(zé)任，有壓力，有動力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要實施嚴(yán)格的問責(zé)制度，倒逼執(zhí)行，促進(jìn)落實。特別是在責(zé)任追究上要動真的、來實的、碰硬的；二是整飭紀(jì)律從嚴(yán)。紀(jì)律是做好一切工作的重要保證。要重點(diǎn)針對干部隊伍中的“庸、懶、散”等問題，開展大力度、高密度、深層次的重點(diǎn)治理。重點(diǎn)整飭工作紀(jì)律、文風(fēng)會風(fēng)，以及工作作風(fēng)飄浮等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。要著力查處一批典型案件，確保查處一案，震動一批，警示一片；三是督導(dǎo)檢查從嚴(yán)。要加強(qiáng)活動全過程的督導(dǎo)檢查，確保每一項要求、每一項部署、每一項責(zé)任、每一項目標(biāo)，都有督導(dǎo)、有檢查。要公開舉報電話，設(shè)立舉報信箱，受理群眾投訴，接受群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題，公開曝光。要把督查和問責(zé)結(jié)合起來，對不盡責(zé)、不執(zhí)行、不落實的行為，對不作為、亂作為、慢作為的問題，要堅決懲處。各級各部門要主動進(jìn)行自查，積極開展“查問題、找差距、促整改”活動，重點(diǎn)查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門在思想、作風(fēng)、紀(jì)律，以及精神狀態(tài)、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題，逐項制定整改措施，逐項落實整改責(zé)任；四是實績考核從嚴(yán)。要不斷改進(jìn)考核評價辦法，做到日?？己伺c定期測評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾評議相結(jié)合，組織評定與社會評價相結(jié)合。通過考核，增強(qiáng)各級干部盡心盡力的責(zé)任感、只爭朝夕的緊迫感、時不我待的壓力感。特別是要加大對日常工作的考核力度，對優(yōu)化環(huán)境、項目建設(shè)等重點(diǎn)工作，要一事一考、一月一考、一季一考，通過加強(qiáng)日?？己?，引導(dǎo)各級干部多在平時工作上下功夫，少在臨 1

時拉票上動腦筋；五是結(jié)果運(yùn)用從嚴(yán)。切實把考核結(jié)果與選人用人結(jié)合起來，給肯干事的人以機(jī)會、能干事的人以舞臺、干成事的人以激勵、干不好事的人以危機(jī)。要旗幟鮮明地重用實干者，淘汰無能者，處理違紀(jì)者。對群眾公認(rèn)、執(zhí)行力強(qiáng)、業(yè)績突出、考核優(yōu)秀的干部，要優(yōu)先提拔重用。對在各項考核排名中嚴(yán)重落后的，對相關(guān)責(zé)任人要公開問。

第四篇：三自六不讓整改方案

三自六不讓整改措施

自開展“三自六不讓”活動以來，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞“三自六不讓”的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了自身在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的突出問題，并進(jìn)行了深層次的剖析，以到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善的目的?，F(xiàn)將個人開展情況報告如下：

一、整改工作情況

一是整改思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內(nèi)陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。

二是整改能力素質(zhì)，看是否存在責(zé)任意識、大局意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法不多，推動工作、促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不實等問題。

三是整改工作作風(fēng)，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象;是否存在作風(fēng)飄浮、紀(jì)律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)等問題。

四是整改責(zé)任落實，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前是否敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。

五是整改宗旨意識，看是否注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿;是否真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，真情為群眾辦實事;是否高度重視群眾訴求，認(rèn)真對待群眾來信來訪，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。

二、整改查出的問題

（一）學(xué)習(xí)還不夠深入。缺乏主動學(xué)習(xí)精神，雖然能夠積極參加集中組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會，但在自學(xué)上不夠自覺，工作閑時就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時就放松了學(xué)習(xí)。

（二）思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新性工作不強(qiáng)。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署。但還存在思想解放不夠、工作尋求四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。

（三）積極上進(jìn)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習(xí)慣穩(wěn)中求進(jìn)，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗、輕嘗試，缺乏激情。

（四）平時在辦公室的時間多，深入基層一線的時間少，與群眾之間的距離還有欠缺。

三、具體措施

一是提高對個人整改工作的充分認(rèn)識，嚴(yán)格律已，自我約束，認(rèn)真實施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實整改。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，自覺開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。

三是增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。采取以日常學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，個人學(xué)習(xí)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為主、全面加強(qiáng)為輔的方式進(jìn)行知識補(bǔ)充和更新。

第五篇：三自六不讓整改材料5

“三自六不讓”整改方案

按照“三自六不讓”辦公室的要求，我局緊緊圍繞“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動并結(jié)合“三增一做”活動和基層建設(shè)年活動，在制定整改落實方案上下功夫，對照本單位實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定整改方案如下：

一、理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。

1、具體表現(xiàn)

利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少，平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持。因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、整改目標(biāo)

在“三自六不讓”的理論學(xué)習(xí)上下工夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點(diǎn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一行動部署，通過學(xué)習(xí)提高黨員的思想政治素質(zhì)。

3、整改措施

在進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)實踐單獨(dú)落實，要求每次學(xué)習(xí)認(rèn)真做好記錄，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)，寫好心得體會。

4、整改時限

2012年7月---8月

二、工作被動落實多，主動超前少

1、具體表現(xiàn)

在工作中，大多時候是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神。

2、整改目標(biāo)

積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。

3、整改措施

要熱愛自己的事業(yè)，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

4、整改時限

2012年7月---8月

三、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠

1、具體表現(xiàn) 在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進(jìn)行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

2、整改目標(biāo)

加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行各項制度。

3、整改措施

認(rèn)真落實各項制度，加強(qiáng)單位內(nèi)部的監(jiān)督力度，通過制定相應(yīng)的懲獎制度來實現(xiàn)各項制度的實施。

4、整改時限

2012年7月---8月

四、整改責(zé)任 加強(qiáng)督查和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評結(jié)合起來，扎扎實實做好每項整改工作。