第一篇：公安局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題整改方案

公安局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題整改方案

針對(duì)20**年度全省黨風(fēng)廉政社會(huì)評(píng)價(jià)工作反饋指出的“xx區(qū)工商、稅務(wù)等行政執(zhí)法和公、檢、法等司法部門個(gè)別人員對(duì)企業(yè)公司等經(jīng)營(yíng)者采用非法手段叫人送錢送禮，不送就不辦事”的有關(guān)問題，青云譜分局黨委高度重視，將它列入隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)查糾整改突出內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)糾查，還專門召開了黨委擴(kuò)大會(huì)專題研究對(duì)策措施，召開中層干部會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，重點(diǎn)整治索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象財(cái)物，向管理和服務(wù)對(duì)象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)等行為，營(yíng)造轄區(qū)公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境和便民、利民的服務(wù)環(huán)境和營(yíng)造為民、務(wù)實(shí)的廉政環(huán)境。

一、建立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制。由分局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察室、政治處主要負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)室和政治處各一名民警負(fù)責(zé)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理，所屬各單位均成立相應(yīng)的組織，指定一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)各類事項(xiàng)協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、逐級(jí)負(fù)責(zé)、覆蓋全體民警、協(xié)警及工勤人員。對(duì)分局可能存在的“吃、拿、卡、要”問題進(jìn)行為期一個(gè)月的肅整，解決“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的不正之風(fēng)。

二、結(jié)合專項(xiàng)活動(dòng)平臺(tái)強(qiáng)化集中治理。結(jié)合當(dāng)前開展的隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展針對(duì)性教育整治：一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民警的教育。加強(qiáng)思想、法制和警示教育，強(qiáng)化人民警察世界觀和人生價(jià)值觀的改造，強(qiáng)化民警的法紀(jì)意識(shí)，提高民警依法執(zhí)法素質(zhì)和遵紀(jì)守法的能力，確保警鐘長(zhǎng)鳴，長(zhǎng)抓不懈。二是深入搞好“為何從警、如何做警、為誰(shuí)用警”大討論，切實(shí)回答從警的深層目的、做警的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、用警的嚴(yán)肅規(guī)范，不斷提升人民警察理想人生的思想境界。三是對(duì)執(zhí)法辦案單位重新組織一次針對(duì)性的自查自糾活動(dòng)。通過(guò)召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見和建議；通過(guò)召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、典型案例剖析會(huì)等形式，組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找執(zhí)法辦案民警思想層面上的短板，行動(dòng)上的差距，努力把問題找準(zhǔn)、議透，把存在問題的原因分析到位；逐人逐項(xiàng)對(duì)照自查，形成部門和個(gè)人自查剖析報(bào)告，制訂切實(shí)可行的整改措施。

三、與“紅包”治理工作同頻共振。在上級(jí)公安機(jī)關(guān)同步開展的科級(jí)以上干部進(jìn)入常態(tài)化治理同時(shí)，在普通黨員民警和干部職工中開展違反規(guī)定接受和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，認(rèn)真組織填寫《“紅包”專項(xiàng)治理自查自糾登記表》，加強(qiáng)督促對(duì)個(gè)人違反規(guī)定收受禮金或有價(jià)證券、支付憑證的折價(jià)款限時(shí)上交，將自查情況以基層所、隊(duì)和機(jī)關(guān)黨支部為單位公示3天。該層面“紅包”治理工作自年度二月份進(jìn)入常態(tài)化，大家倍感輕裝上陣、精神振奮，全身心投入到各項(xiàng)工作中。

四、加強(qiáng)經(jīng)常性檢查督導(dǎo)。一是紀(jì)檢、督察、法制部門聯(lián)手經(jīng)常性開展明察暗訪活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別民警的違法、違紀(jì)苗頭，力爭(zhēng)使問題消滅在萌芽狀態(tài)；二是分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵崗位民警或職工經(jīng)常性開展個(gè)別談話，特別對(duì)企業(yè)有反映的人員進(jìn)行打招呼提醒或誡勉談話，做好談話記錄備查；三是經(jīng)常性組織開展警風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，自覺接受社會(huì)各界對(duì)民警工作作風(fēng)、效能的監(jiān)督，并及時(shí)通報(bào)結(jié)果。

五、加強(qiáng)教育宣傳引導(dǎo)。充分利用公安內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)專設(shè)“警鐘長(zhǎng)鳴”欄目，及時(shí)通報(bào)典型案例，讓大家在觸目驚心的事例警醒中，筑牢思想道德防線；充分利用電子顯示屏、黨務(wù)警務(wù)公開欄、板報(bào)、墻報(bào)等平臺(tái)做好教育宣傳；通過(guò)移動(dòng)手機(jī)平臺(tái)每周給黨員干部和非黨員民警發(fā)送一則治理索要好處的警示短信；將《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》以及中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)綱要措施和治理“紅包”有關(guān)內(nèi)容制作成“口袋書”，發(fā)給每個(gè)黨員干部學(xué)習(xí)；向每個(gè)黨員干部及其親屬發(fā)一封以遵守市局從嚴(yán)治警“十項(xiàng)規(guī)定”和“杜絕紅包、廉潔從警”為內(nèi)容的公開信，督促深刻認(rèn)識(shí)貪腐的危害性，自覺做到廉潔奉公、清白做人。

六、落實(shí)承諾措施。人人寫出抵制“吃、拿、卡、要”承諾書，一式兩份，一份交各給分局隊(duì)伍教育整頓辦，一份交所在單位和部門留存；基層科所隊(duì)、涉及行政審批許可的部門和辦理證明的服務(wù)窗口作出“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開承諾，并在辦公場(chǎng)所、辦事大廳等醒目位置公示承諾內(nèi)容。

七、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。完善社會(huì)監(jiān)督措施，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊和電視媒體等載體，內(nèi)外公布舉報(bào)電話、電子郵箱和舉報(bào)投訴信箱，做到及時(shí)收集民警違規(guī)違紀(jì)信息，經(jīng)常性組織開展明查暗訪活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)受理違規(guī)違紀(jì)線索，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的快查快結(jié)，嚴(yán)肅查處，絕不姑息，切實(shí)做好警示作用。

八、建立長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合簡(jiǎn)政放權(quán)部分實(shí)施項(xiàng)目完善軟硬件之機(jī)，對(duì)全局的行政審批、許可和公共服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理盤點(diǎn)，登記造冊(cè)，逐一研究提出辦事流程優(yōu)化、再造和固化的辦法制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，進(jìn)一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制。

根據(jù)市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，為把我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得更緊更實(shí)更有針對(duì)性更有成效，特制定如下方案。

一、整改的突出問題

1、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、村級(jí)財(cái)務(wù)管理要進(jìn)一步規(guī)范。

二、整改目標(biāo)

廣大鎮(zhèn)村干部是貫徹落實(shí)黨的農(nóng)村政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，其行為直接關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。特別是廣大村干部與群眾面對(duì)面、朝夕相處，如果村干部作風(fēng)不正、行為失范，必定給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來(lái)不便和危害，必定破壞黨和政府在群眾中的地位和形象。通過(guò)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題的針對(duì)性整改落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大鎮(zhèn)村干部的為民務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)清廉精神，特別是強(qiáng)化鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和村、部門主職抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)規(guī)范和制約鎮(zhèn)村干部的行為，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，切實(shí)改善民生增進(jìn)群眾福祉，最大限度減少鎮(zhèn)村干部腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

三、整改措施

重點(diǎn)完成以下10項(xiàng)工作。

1、抓實(shí)一崗雙責(zé)。簽訂《新堰鎮(zhèn)2014年村、鎮(zhèn)直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對(duì)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到人。完成時(shí)限：2月—3月。

2、抓實(shí)糾風(fēng)正紀(jì)。加強(qiáng)作風(fēng)督查，堅(jiān)持反公款吃請(qǐng)送禮趕情、反作風(fēng)粗暴、反奢侈浪費(fèi)、反吃拿卡要、反暗箱操作等，對(duì)庸懶散軟奢等違規(guī)違紀(jì)行為一律嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)黨委政府決策部署安排落實(shí)情況的督查，嚴(yán)肅查處工作中以權(quán)謀私、弄虛作假的行為，嚴(yán)肅查處工作久推不動(dòng)、進(jìn)度緩慢的行為，嚴(yán)肅查處工作不力引發(fā)信訪問題的行為。

完成時(shí)限：全年。

3、抓實(shí)案件查處。嚴(yán)肅查處黨員干部損害群眾利益、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職、違反社會(huì)管理秩序等行為。爭(zhēng)取每季度至少查辦一起案件，全年至少查辦4起案件。扎實(shí)開展案件分區(qū)審理和審理助辯工作，全面提高案件審理質(zhì)量。完成時(shí)限：全年。

4、抓實(shí)信訪舉報(bào)。用溫暖接待群眾，用激情服務(wù)群眾。認(rèn)真開展信訪舉報(bào)工作，堅(jiān)持接訪工作中傾聽訴求、解釋告知、政策宣傳、思想疏導(dǎo)、行為教育、協(xié)調(diào)督辦“六到位”，確保每個(gè)信訪舉報(bào)問題都查實(shí)查清，確保全部按法紀(jì)政策制度辦理到位，確保群眾滿意。完成時(shí)限：全年。

5、抓實(shí)“三資”監(jiān)管。采取自行清帳、紀(jì)委審查和財(cái)務(wù)公開相結(jié)合的辦法，對(duì)全鎮(zhèn)各村和“以錢養(yǎng)事”單位20**年度財(cái)務(wù)進(jìn)行全面清理公開。完成時(shí)限：2—3月。

進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善財(cái)務(wù)手續(xù)，健全財(cái)務(wù)制度，對(duì)“三資”及財(cái)務(wù)清理中暴露出的違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅調(diào)查處理，著力壓縮非生產(chǎn)性開支。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)開展干部離任“三資”及財(cái)務(wù)清理審計(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)工作制度，對(duì)鎮(zhèn)村工程建設(shè)、資產(chǎn)資源處置轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)采購(gòu)等三類項(xiàng)目全部實(shí)行招投標(biāo)，加大監(jiān)管力度，確保最大限度降低成本。完成時(shí)限：全年。

6、抓實(shí)“五公開”。完善公開欄和公開墻建設(shè)。圍繞加強(qiáng)民主政治建設(shè)，著眼于從源頭上預(yù)防和治理腐敗，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、校務(wù)公開、院務(wù)公開，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷深化農(nóng)村基層民主監(jiān)督管理，密切黨群干群關(guān)系，確?；鶎由鐣?huì)和諧穩(wěn)定。針對(duì)基層干部可能存在的暗箱操作、以權(quán)謀私、侵占集體和群眾利益的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和群眾需求導(dǎo)向相結(jié)合,突出解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題和積極回應(yīng)群眾需求，認(rèn)真完善黨政務(wù)公開和村務(wù)公開項(xiàng)目，最大限度壓縮公職人員暗箱操作和以權(quán)謀私的空間。建立部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn)黨政務(wù)和村務(wù)實(shí)行公開欄公開和網(wǎng)上公開“雙公開”機(jī)制，在全面推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開“全公開”中，著力對(duì)準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)協(xié)調(diào)督辦公眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的行政審批項(xiàng)目和便民服務(wù)項(xiàng)目的法紀(jì)制度政策和辦事結(jié)果公開，全力打造真正的公開、動(dòng)態(tài)的公開、可持續(xù)的公開、不可逆的公開。完成時(shí)限：全年。

7、抓實(shí)便民服務(wù)。加強(qiáng)XX市電子政務(wù)平臺(tái)政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的推廣和使用。完善鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村便民服務(wù)室的硬件和軟件建設(shè)。大力推行一線工作法和代辦服務(wù)，切實(shí)為群眾和企業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

完成時(shí)限：全年。

8、抓實(shí)宣傳教育。以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。抓好《農(nóng)村基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的落實(shí)，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)。每月組織一次機(jī)關(guān)廉政勤政學(xué)習(xí)。完成時(shí)限：全年。

9、抓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控。扎實(shí)做好黨支部書記、村主任、“五大中心”主任和其他重要崗位人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。完成時(shí)限：全年。

10、抓實(shí)自身建設(shè)。以重要講話、文件、法紀(jì)制度、外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為主，加強(qiáng)紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。深入開展紀(jì)檢干部走訪村組農(nóng)戶、部門和企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)與困難群眾、困難黨員和種養(yǎng)大戶的結(jié)對(duì)幫扶，促進(jìn)熟悉掌握農(nóng)村社情民意。拓寬和暢通群眾參與和監(jiān)督村級(jí)公共服務(wù)和公益事業(yè)建設(shè)的有序有效渠道，建立和完善以紀(jì)檢小組牽頭，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組參加的村級(jí)監(jiān)督主體，代表廣大村民監(jiān)管村級(jí)事務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)引導(dǎo)以紀(jì)檢小組牽頭的村級(jí)監(jiān)督主體形成合力，著力強(qiáng)化監(jiān)督主體在“三資”監(jiān)管、公益事業(yè)建設(shè)、村務(wù)公開、便民服務(wù)“四項(xiàng)工作”中的監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)督工作的開展，不斷加強(qiáng)農(nóng)村民主管理文化建設(shè)。完成時(shí)限：全年。

四、整改工作要求

1、堅(jiān)持過(guò)程管理安排工作。要第一時(shí)間安排部署工作，在務(wù)實(shí)務(wù)虛相結(jié)合中堅(jiān)決防止形式主義和應(yīng)付主義，對(duì)各項(xiàng)工作堅(jiān)決不搞年終考核時(shí)應(yīng)付式的務(wù)虛材料準(zhǔn)備，始終堅(jiān)持解決實(shí)際問題和滿足群眾需求的“雙導(dǎo)向”，努力把工作做在平時(shí)，不斷增強(qiáng)平時(shí)工作解決實(shí)際問題的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、堅(jiān)持“五高”要求推進(jìn)工作。要始終突出“創(chuàng)新、提質(zhì)、競(jìng)進(jìn)”，始終堅(jiān)定進(jìn)取方向、保持進(jìn)取態(tài)勢(shì)、弘揚(yáng)進(jìn)取精神，始終以一種激越向上、勇往直前的工作和干事的銳氣，扎實(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)精神和安排部署，始終堅(jiān)持高目標(biāo)、高要求、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率“五高”態(tài)度，奮力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新突破、新成效。

3、堅(jiān)持制度建設(shè)提升工作。要堅(jiān)持吃透上情、借鑒外情、把握內(nèi)情“三情結(jié)合”，按照上級(jí)政策具體化、外地制度本地化、本地經(jīng)驗(yàn)規(guī)范化“三化結(jié)合”，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的制度建設(shè)，大力推進(jìn)鎮(zhèn)域治理的民主化和法治化。要堅(jiān)持量質(zhì)并重，圍繞中心，突出重點(diǎn)工作導(dǎo)向不斷推進(jìn)具體制度建設(shè)工作，強(qiáng)化制度建設(shè)對(duì)促進(jìn)公職人員依法紀(jì)政策制度規(guī)范、公開、公正、廉潔履職的作用，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案

黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案

按照《自查報(bào)告格式》的要求，全面加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》頒布后，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨員自身廉政建設(shè)。我作為一名藥監(jiān)系統(tǒng)的普通黨員，時(shí)刻加強(qiáng)自律自警意識(shí)，認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》做好自律?，F(xiàn)將個(gè)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在問題和不足

在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，過(guò)于自信，覺的自己是普通黨員，不是領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，沒有必要學(xué)習(xí)這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

二、整改措施

(一)、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個(gè)務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長(zhǎng)城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

(二)堅(jiān)持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕

作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無(wú)原則的話，不辦無(wú)原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績(jī)，但對(duì)照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題和不足及整改措施自查自糾報(bào)告

一年來(lái)，自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。按照縣委和縣紀(jì)委的相關(guān)要求，我認(rèn)真對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為執(zhí)行情況

嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府和縣紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，圍繞遵守“八個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行對(duì)照檢查，從未出現(xiàn)過(guò)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

二、執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的情況

在工作和生活中認(rèn)真遵守并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，認(rèn)真填報(bào)有關(guān)內(nèi)容，從未出現(xiàn)弄虛作假的行為，從未利用工作之便謀取私利。

三、認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

對(duì)辦公室工作嚴(yán)格管理，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，使此項(xiàng)工作能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，未出現(xiàn)任何事故。工作中互相配合，互相監(jiān)督，全心全意為困難職工和機(jī)關(guān)服務(wù)。

總之，本人始終牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，自覺維護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，工作生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，不斷提高自己廉潔自律的意識(shí)，做到警鐘常鳴，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是充分發(fā)揮黨的政治核心作用，密切黨群關(guān)系、維護(hù)穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員干部的一言一行,直接影響著黨的威信，影響到黨的各項(xiàng)路線方針政策的貫徹落實(shí)。及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的突出問題，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作有著重要意義。

一、存在的問題和原因

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。當(dāng)前，部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，黨性觀念不強(qiáng)、法律意識(shí)淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足。誤認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)影響企業(yè)的改革發(fā)展，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)。二是個(gè)別黨員干部對(duì)自覺接受監(jiān)督意識(shí)差，錯(cuò)誤地認(rèn)為監(jiān)督就是對(duì)自己的不信任。

2、教育方式不新穎。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作不扎實(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到思想教育的長(zhǎng)期性、艱巨性、重要性，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對(duì)黨風(fēng)廉政教育的不重視。

3、內(nèi)部監(jiān)督不到位。有的基層單位內(nèi)部監(jiān)督不強(qiáng)。有些黨員干部怕被報(bào)復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督;一些單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不完善，在干部選拔、優(yōu)勝評(píng)選、先進(jìn)評(píng)選等方面內(nèi)部監(jiān)督不到位等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及原因分析

4、考核獎(jiǎng)懲不及時(shí)。有關(guān)職能部門對(duì)各單位的黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹

落實(shí)情況的檢查、考核力度還不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能與先進(jìn)評(píng)比、工資獎(jiǎng)金等方面掛鉤，考核獎(jiǎng)懲不及時(shí)導(dǎo)致不能有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的工作積極性，且難以增強(qiáng)各級(jí)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉責(zé)任制的自覺性。

5、責(zé)任追究不嚴(yán)格。查辦黨員干部違章違紀(jì)時(shí)，還存在講關(guān)系、顧情面的現(xiàn)象，查處問題簡(jiǎn)單從輕，處理過(guò)程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀(jì)違法行為，助長(zhǎng)了腐敗不良之風(fēng)，造成了責(zé)任追究效果的弱化，達(dá)不到查處一人教育一片的目的。

二、對(duì)策和措施

1、加強(qiáng)反腐倡廉教育，努力構(gòu)建思想道德教育長(zhǎng)效機(jī)制

胡錦濤總書記曾指出：“進(jìn)一步加大預(yù)防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強(qiáng)教育上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。”要做到這一點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面：

一要加強(qiáng)理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。

二要深入開展黨紀(jì)條規(guī)和法制教育。通過(guò)黨課、管理人員學(xué)習(xí)和各種會(huì)議等多種形式對(duì)黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)、法制教育，使黨員干部能夠明白當(dāng)為與不當(dāng)為，避免出現(xiàn)因無(wú)知而違法違紀(jì)，進(jìn)一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

三要深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育。通過(guò)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政宣傳資料、單位下發(fā)的有關(guān)廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四要深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育。經(jīng)常性地組織干部集中觀看一些

警示教育片，接受警示教育，要有針對(duì)性地對(duì)黨員干部進(jìn)行反腐敗、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、理想信念、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廣大黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔制度建設(shè)，著力構(gòu)建反腐倡廉工作長(zhǎng)效機(jī)制

要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨、政、工齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、全體員工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文明創(chuàng)建、和諧穩(wěn)定等工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

一要制定和完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，從制度的角度嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的行為，使各級(jí)管理人員能堅(jiān)持原則、遵章守紀(jì)，同時(shí)管好自己的親人和身邊的工作人員，不發(fā)生反腐倡廉責(zé)任制追究案件和違紀(jì)行為。

二要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅(jiān)持集中研究、集體決定，更好的發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

三要嚴(yán)格執(zhí)行制度和考核激勵(lì)制度。強(qiáng)化執(zhí)行力度，保證企業(yè)管理的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。要完善考核評(píng)比激勵(lì)機(jī)制，確保責(zé)任考核到位。同時(shí)將考核結(jié)果納入對(duì)各項(xiàng)評(píng)比、考核評(píng)價(jià)體系中來(lái)，形成落實(shí)責(zé)任制工作考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

四要嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，確保責(zé)任追究到位。建立有效的追究懲戒機(jī)制，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面責(zé)任追究存在的“失之于軟”、“失之于寬”的問題，使反腐倡廉責(zé)任真正得到落實(shí)。

3、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。

一是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。

從班子成員抓起，建設(shè)一支強(qiáng)有力的廉潔公正的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮好班子的政治核心作用，堅(jiān)持民主黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及原因分析

管理原則。二是加強(qiáng)反腐倡廉各項(xiàng)制度。推行行政問責(zé)制度，明確行政問責(zé)的范圍和程序，對(duì)工作失誤要進(jìn)行問責(zé)，堅(jiān)決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現(xiàn)象。三是充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的監(jiān)督作用。定期對(duì)各級(jí)管理人員、黨員進(jìn)行民主評(píng)議，進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，保證員工群眾能對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。

4、堅(jiān)持“懲防并舉”，保障信訪舉報(bào)渠道暢通。

要正確對(duì)待員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，定期分析和研究處理員工反映強(qiáng)烈的問題，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防懲結(jié)合”的方針，盡量將問題消滅在萌芽中。進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，支持正常舉報(bào)行為，提倡和鼓勵(lì)署名舉報(bào)，建立對(duì)舉報(bào)有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并對(duì)蓄意誣陷領(lǐng)導(dǎo)干部和打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在查辦案件中，繼續(xù)遵循“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法”的方針，真正做到支持改革者、保護(hù)創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認(rèn)真履行辦案職能，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法等行為。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高反腐倡廉工作水平

要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就必須建設(shè)一支政治思想高，工作作風(fēng)硬，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。一是要加強(qiáng)自身建設(shè)，在人員配備上，要選配綜合素質(zhì)強(qiáng)的專職紀(jì)檢、審計(jì)、監(jiān)察人員;二是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過(guò)各種方式的培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提升綜合素質(zhì)，提高紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平;三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。鼓勵(lì)和支持紀(jì)檢監(jiān)察干部多到基層去，到問題復(fù)雜和困難多的地方去，從實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)和磨煉;四是加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍的純潔性。對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察干部，要堅(jiān)持政治上高標(biāo)準(zhǔn)、生活中嚴(yán)要求。要求每一位紀(jì)檢監(jiān)察人員自覺做遵紀(jì)守法的模范，做求真務(wù)實(shí)的表率，做廉潔自律的標(biāo)兵。

6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有特色的廉潔文化

廉潔文化建設(shè)是促進(jìn)反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過(guò)生動(dòng)活潑的滲透形式，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。

一是形成合力，常抓不懈。

把廉潔文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實(shí)，密切配合，各展所長(zhǎng)，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉潔文化建設(shè)的大好格局。

二是加大投入，視覺滲透。

通過(guò)電視站、鐵鷹報(bào)、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設(shè)，以黨紀(jì)、政紀(jì)、條規(guī)知識(shí)、廉潔警句格言、模范人物事跡為主要內(nèi)容。

三是大膽創(chuàng)新，百花齊放。

抓載體。利用反腐倡廉的文學(xué)作品、影視作品、書畫展等，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)宣傳教育工作。抓隊(duì)伍。要增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的文化素質(zhì)，努力探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，保證廉潔文化建設(shè)的健康發(fā)展。抓作品。組織創(chuàng)作形式多樣、內(nèi)容豐富的文藝作品，發(fā)動(dòng)員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風(fēng)，弘揚(yáng)廉潔文化主弦律。

四是總結(jié)推廣，打造品牌。

充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會(huì)和廉潔漫畫展等健康有益的活動(dòng)，讓廣大員工寓教于樂的同時(shí)也充分展現(xiàn)出企業(yè)的文化品牌特色。

黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案一、切實(shí)把視線和行動(dòng)統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)

企業(yè)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不僅是新形勢(shì)下思想政治工作開展的重要組成部分，還是企業(yè)在新的形勢(shì)下反腐倡廉工作實(shí)行的基礎(chǔ)。因此，要做好橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須要深入的學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告中提出的反腐倡廉精神，將十八大的精神貫徹到整個(gè)橋梁施工過(guò)程中來(lái)，從而加強(qiáng)橋梁施工企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。1.黨的十八大報(bào)告中將發(fā)展新形勢(shì)和回應(yīng)人民的新期待作為了重點(diǎn)，極其強(qiáng)調(diào)了我們黨對(duì)于反腐倡廉的鮮明政治立場(chǎng)。黨的十八大召開以來(lái)，____總書記多次對(duì)于反腐倡廉工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，深刻的告誡了整個(gè)黨“必須警惕起來(lái)”和“腐敗問題越演越烈，最終必然會(huì)亡黨亡國(guó)”。在中央紀(jì)委全會(huì)上，____總書記還提出了新的對(duì)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的相關(guān)要求，深刻的強(qiáng)調(diào)了政治紀(jì)律必須要嚴(yán)謹(jǐn)，作為黨員要自覺去維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)與統(tǒng)一，而全國(guó)各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要嚴(yán)格工作將維護(hù)黨的政治紀(jì)律放在首要位置。2.橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于橋梁施工企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作已經(jīng)有點(diǎn)跟不上競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)。對(duì)橋梁施工企業(yè)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性可見一斑。首先，橋梁施工企業(yè)在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的過(guò)程中必然需要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為中心，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)為主，以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作來(lái)服務(wù)于企業(yè)的不斷改革和不斷發(fā)展。目前，橋梁施工企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，為了要增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)展企業(yè)的發(fā)展前景，從而企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展的道路應(yīng)該是先要通過(guò)深化企業(yè)的內(nèi)部改革來(lái)加強(qiáng)企業(yè)管理，降低企業(yè)的成本效益，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。因此，可以看出企業(yè)在新形勢(shì)下，需要通過(guò)積極的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作來(lái)解決企業(yè)管理中存在的一些問題。我國(guó)現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟(jì)違法犯紀(jì)行為的不斷發(fā)生，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象也時(shí)常發(fā)生，其中在企業(yè)管理中尤以企業(yè)的中層人員犯案量為重，通過(guò)這些情況可以看出在我國(guó)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨了十分嚴(yán)峻的形勢(shì)。探究這些問題產(chǎn)生的原因，主要是因?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)案發(fā)人員經(jīng)不住利益的誘惑，沒有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不夠到位，還有就是企業(yè)管理制度不夠完善，也沒有一個(gè)良好的企業(yè)監(jiān)控措施。由此可見在橋梁施工企業(yè)中積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有極其重要的意義。

二、橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的常見問題

1.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不足。在橋梁施工企業(yè)中，有許多人片面的認(rèn)為，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作指示黨委和紀(jì)委的事，與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)的制度和考核都是由他們包辦的，而領(lǐng)導(dǎo)只是偶爾簡(jiǎn)單的了解一下他們的工作情況，而業(yè)務(wù)部門也是愛理不理、重在參與的感覺，完全沒有形成對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作足夠的重視。就算黨紀(jì)委或黨務(wù)等紀(jì)檢監(jiān)察部門將相應(yīng)的目標(biāo)和責(zé)任分?jǐn)偟剿麄兩砩蠒r(shí)，他們都只是認(rèn)為這是紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)他們的一種約束，感覺到在工作和生活中都受到了制約。在許多橋梁施工企業(yè)中，都是只有紀(jì)檢監(jiān)察部門來(lái)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上認(rèn)識(shí)程度不夠，認(rèn)為只有紀(jì)檢監(jiān)察部門才具有這個(gè)義務(wù)去開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，這樣就導(dǎo)致了在橋梁施工企業(yè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相結(jié)合起來(lái)，更不能完整的施行下去。2.橋梁施工企業(yè)對(duì)于反腐倡廉教育內(nèi)容過(guò)于枯燥。許多橋梁施工企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中開展反腐倡廉教育時(shí)，都只是簡(jiǎn)單的將一些相應(yīng)的政策條紋和紀(jì)律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來(lái)，對(duì)于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)都只露于表象上，類似紙上談兵，而且其內(nèi)容形式過(guò)于單一，覆蓋面又不全，很少將實(shí)際工作生活聯(lián)系到一起來(lái)進(jìn)行有針對(duì)的開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風(fēng)教育。3.反腐倡廉制度不夠完善，操作性差，執(zhí)行力弱。許多橋梁施工企業(yè)為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，也制定出了很多相應(yīng)的反腐倡廉制度和相關(guān)的規(guī)定，但是從這些制度可以看出很明顯的照抄照搬現(xiàn)象，其中的很多制度都不符合橋梁施工企業(yè)的實(shí)際工作，在操作和執(zhí)行的過(guò)程中，完全缺乏可操作性和針對(duì)性。而有的橋梁施工企業(yè)雖然反腐倡廉制度齊全，但是沒有真正的將制度執(zhí)行下來(lái)，也沒有組織橋梁施工企業(yè)中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，使這寫反腐倡廉制度都成了一紙空談，僅僅只是作為應(yīng)付上級(jí)檢查的一個(gè)工具，其操作性和執(zhí)行力都非常差。4.企業(yè)沒有一個(gè)健全的監(jiān)督制度。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的體制機(jī)制沒有能夠適應(yīng)新形勢(shì)下新要求，在許多的制度上存在著一些缺陷。而因橋梁施工企業(yè)中的相關(guān)體制機(jī)制的不夠健全存在的一些弊端，絕大部分的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織都受到了統(tǒng)計(jì)黨委、行政和上級(jí)紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。而在企業(yè)的基層因企業(yè)不夠重視就沒有設(shè)置相應(yīng)的紀(jì)檢組織或者說(shuō)配備更加專業(yè)的紀(jì)檢人員，這樣就導(dǎo)致了上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督時(shí)距離過(guò)遠(yuǎn)，無(wú)法及時(shí)了解情況，同級(jí)之間互相的監(jiān)督又知識(shí)流于形式，對(duì)下級(jí)又不夠強(qiáng)硬，相應(yīng)的法律監(jiān)督也不夠到位，使得在橋梁施工企業(yè)中的很多監(jiān)督都不能夠完整的落實(shí)，只是靠著自我約束來(lái)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督制度，這也是我國(guó)現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟(jì)違法犯紀(jì)行為，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象出現(xiàn)的一個(gè)主要影響因素。5.企業(yè)管理對(duì)于相應(yīng)的失職瀆職等各種違法犯紀(jì)行為追究不到位。許多橋梁施工企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督單位多年以來(lái)一個(gè)相關(guān)的案子都沒有查出來(lái)，但是這并不代表企業(yè)作風(fēng)良好，因經(jīng)濟(jì)等各種問題被國(guó)家的司法機(jī)關(guān)追究出來(lái)的人卻很多。這并不是企業(yè)不能夠查出這些問題，而是作為企業(yè)的相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督單位和管理人員對(duì)于企業(yè)相關(guān)的失職瀆職等各種違法犯紀(jì)行為的追究審查不夠嚴(yán)厲，對(duì)于相應(yīng)的案件不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就算發(fā)現(xiàn)了追求也不夠嚴(yán)厲，使得企業(yè)的懲處缺乏一個(gè)有效的威懾力，從而導(dǎo)致更多的人敢于知法犯法。很多的企業(yè)就是每年能夠查出很多的違法犯紀(jì)案件，但是仍然有人知法犯法、頂風(fēng)作案，這就是因?yàn)槠髽I(yè)在查辦案件和打擊違法犯紀(jì)行為的時(shí)候不夠嚴(yán)厲，力度不夠，缺乏強(qiáng)力的威懾力和影響力。

三、加強(qiáng)橋梁施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施

1.提高橋梁施工企業(yè)中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識(shí)。中國(guó)共產(chǎn)黨成立至今，黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作一直都是黨建工作的重要組成部分，只是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作很少受到各級(jí)基層黨組織的大力重視，絕大多數(shù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作都是流于形式，往往沒有能夠具體的落到實(shí)處。____同志在十八大報(bào)告中明確的提出了“堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”的黨建要求?？梢钥闯鲈谛碌男蝿?shì)下黨中央對(duì)于反腐倡廉的重視。作為各種以權(quán)謀私、行賄受賄等各種腐敗問題高發(fā)區(qū)的橋梁施工企業(yè)，更是肩負(fù)著反腐倡廉的重?fù)?dān)，也是作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化義不容辭的責(zé)任。現(xiàn)今的橋梁施工企業(yè)中主要存在著安全、廉政和勞務(wù)等各種風(fēng)險(xiǎn)因素，而其中的安全和廉政因素尤為重要。一個(gè)橋梁施工企業(yè)只要其作風(fēng)不好，安全風(fēng)險(xiǎn)高，廉政方面也出現(xiàn)了問題，它的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)俸靡彩菦]有任何作用的。因此，對(duì)于橋梁施工企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員來(lái)說(shuō)，必須要充分的認(rèn)識(shí)到反腐倡廉工作的重要性，更要認(rèn)識(shí)到只有做好了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以說(shuō)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都必須要有著強(qiáng)烈的政治嗅覺和強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須要將黨風(fēng)廉政的建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，放在同樣的高度上去重點(diǎn)關(guān)注，還需要及時(shí)的健全企業(yè)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)或配備相關(guān)的專業(yè)人員，然后企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都要親自做好表率，親自督促落實(shí)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。橋梁施工企業(yè)各級(jí)組織和部門一定要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有一個(gè)具體的深刻的認(rèn)識(shí)，不能片面的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，要加強(qiáng)各部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)同作戰(zhàn)，合力去鞏固和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各兼其職、依靠群眾支持參與”的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，在橋梁施工企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)合理和完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任體系，形成一個(gè)企業(yè)上下共同反腐倡廉的良好氛圍。2.橋梁施工單位應(yīng)創(chuàng)新教育機(jī)制，豐富教育內(nèi)容。我國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)的和反腐倡廉工作的首要任務(wù)主要為抓廉重教，防患于未然?？梢詮母瓷隙糁聘瘮庀⒌陌l(fā)展，我們從近幾年來(lái)許多橋梁施工企業(yè)中的腐敗案件來(lái)看，絕大多數(shù)企業(yè)都忽視了教育的重要性，這也是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象層出不窮的重要影響因素。因此，橋梁施工企業(yè)一定要重視對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的教育，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的心態(tài)，必須要堅(jiān)持教育為先預(yù)防為主的黨風(fēng)廉政建設(shè)方針。首先，我們必須要突出教育的重點(diǎn)，在教育內(nèi)容上，要結(jié)合實(shí)際工作生活中的案例，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，旨在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)黨紀(jì)作為教育的中心，強(qiáng)化對(duì)于黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德教育、黨的宗旨教育和我國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育的培養(yǎng)，從而切實(shí)的提高黨員干部的當(dāng)心秀安，鑒定黨員干部的信念，能夠在工作生活中支局的做到講黨性、重品行和做表率。教育的對(duì)象主要是橋梁施工企業(yè)的單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。其次，要消滅教育中的盲點(diǎn)。要擴(kuò)大教育的輻射范圍，其中的宣傳教育工作要由領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)散到普通的黨員干部，然后由普通的黨員干部再擴(kuò)散到廣大職工群眾中去。與此同時(shí)還要注重特殊的教育工作，如在俺家查出工作之后通過(guò)回訪教育來(lái)對(duì)工作繼續(xù)和完善。最后是必須要注重效果。橋梁施工單位要善于利用身邊的先進(jìn)人物、正面事跡和同類企業(yè)中發(fā)生的典型反面案例，來(lái)有針對(duì)的開展模范教育和警示教育。鼓勵(lì)群眾積極檢舉，對(duì)群眾檢舉的相關(guān)人員具體調(diào)查，對(duì)確實(shí)有違法犯紀(jì)現(xiàn)象的人員，情節(jié)輕的即時(shí)提醒、告誡、防止、終止其繼續(xù)犯錯(cuò)。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的要及時(shí)查處，給予嚴(yán)厲的懲罰，以儆效尤。3.加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的建設(shè)，完善監(jiān)督制約機(jī)制。企業(yè)若是沒有一個(gè)完善的監(jiān)督制約機(jī)制會(huì)很容易導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從橋梁施工企業(yè)中揭露出來(lái)的各種腐敗問題來(lái)看，無(wú)論是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。橋梁施工企業(yè)必須要認(rèn)真落實(shí)“三重一大”群眾決策制度和常務(wù)公開制度，必須要堅(jiān)持職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉測(cè)評(píng)工作的進(jìn)行，嚴(yán)格的執(zhí)行對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期定時(shí)匯報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)方面的制度。而且，橋梁施工企業(yè)還要不斷的加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織建設(shè)，全力發(fā)揮監(jiān)督部門的監(jiān)督作用。從橋梁施工企業(yè)中揭露出來(lái)的各種腐敗問題來(lái)看，無(wú)論是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。4.加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的合作。單憑橋梁施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織來(lái)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作明顯是具有一定的局限性的。因?yàn)槠髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在查辦案件時(shí)的方式和力量往往具有一定的局限性的，這就造成了一些人敢于知法犯法，在企業(yè)的制度中尋找漏洞，面對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織時(shí)也心存僥幸，認(rèn)為違法犯紀(jì)行為只是屬于企業(yè)內(nèi)部的制度問題，相應(yīng)的處分對(duì)于其工作的升遷和待遇影響不大，從而就頂風(fēng)作案。因此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織可以通過(guò)業(yè)務(wù)交流的目的，要求司法機(jī)關(guān)檢查人員定期開展犯罪知識(shí)講座等方式來(lái)加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和司法監(jiān)測(cè)機(jī)關(guān)協(xié)同辦案，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人能夠切實(shí)感覺到違法犯紀(jì)行為帶來(lái)的危害以及會(huì)付出的代價(jià)，從思想上貫徹他們知法懂法，從而不想腐敗，不敢腐敗。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，對(duì)橋梁施工黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期而且艱巨的工作。在現(xiàn)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，堅(jiān)決不能夠放松黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。這就需求我們?cè)邳h的十八大精神的指導(dǎo)下，做好相關(guān)的黨政建設(shè)工作，同時(shí)也保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利進(jìn)行。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案

根據(jù)縣委、縣政府要求，我委主要負(fù)責(zé)人就個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)及本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況向縣紀(jì)委全會(huì)作了述職述廉報(bào)告，通過(guò)縣紀(jì)委全會(huì)和委全體干部職工的測(cè)評(píng)評(píng)議，對(duì)我委及主要負(fù)責(zé)人的工作給予了客觀評(píng)價(jià)，并對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題提出了建議。現(xiàn)結(jié)合我委工作實(shí)際，制定如下整改方案。

一、存在問題

1、廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時(shí)加大了對(duì)全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。

2、“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)。在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對(duì)業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動(dòng)性還不夠。

3、干部管理制度不夠完善。盡管制定了機(jī)關(guān)工作管理制度，但對(duì)機(jī)關(guān)干部管理體制機(jī)制還不夠健全、不夠完善；對(duì)干部管理嚴(yán)格要求不夠。

4、財(cái)務(wù)公開不夠及時(shí)。對(duì)服務(wù)承諾、辦事程序等業(yè)務(wù)工作做到全面公開，但是在平時(shí)工作中，對(duì)財(cái)務(wù)公開做得還不夠及時(shí)、全面。

二、整改措施

1、強(qiáng)化廉政文化宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。要進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)宣傳、宣講力度，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、廉政知識(shí)競(jìng)賽，張貼廉政警示語(yǔ)等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的廉政意識(shí)，激發(fā)引導(dǎo)群眾積極參與廉政監(jiān)督活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的廉政勤政輿論氛圍。

2、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣有關(guān)要求，黨的十八大精神。全體班子成員帶頭自覺履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作承擔(dān)起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)本系統(tǒng)的違紀(jì)違法行為嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過(guò)問、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部管理制度。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的黨性觀念、公仆意識(shí)、敬業(yè)精神和廉潔品質(zhì)。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度。在認(rèn)真執(zhí)行中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《中共中央辦公廳印發(fā)習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)重要批示的通知》精神的同時(shí)，嚴(yán)格按照《橫峰縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)機(jī)關(guān)管理制度》，自覺按照學(xué)習(xí)制度、工作制度和考勤制度辦事，自覺遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，堅(jiān)持履行請(qǐng)假審批手續(xù)，凡擅自離崗不上班者，按曠工處理。三是強(qiáng)化班子成員的工作職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，各班子成員在抓好分管股室業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，應(yīng)督促股室干部嚴(yán)格按照管理制度和工作職責(zé)辦事。四是積極推行干部管理談話提醒制度。干部職工在作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行制度不力時(shí)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其談話提醒，指出問題，督促糾正不正之風(fēng)，制止不良行為，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

4、強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。一是堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作，對(duì)實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)必須以法律法規(guī)為依據(jù)，在決策前實(shí)行事前告知聯(lián)系的紀(jì)工委，主動(dòng)授受監(jiān)督。會(huì)議研究時(shí)認(rèn)真執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)發(fā)言制度。二是著重財(cái)務(wù)公開。對(duì)公務(wù)接待、公車使用、公款出國(guó)（境）、三公經(jīng)費(fèi)使用情況實(shí)行每季公開，對(duì)重大資金使用情況堅(jiān)持不定期公開。凡財(cái)政核撥的公用經(jīng)費(fèi)、重大財(cái)產(chǎn)的處置、物質(zhì)的采購(gòu)以及涉及干部職工利益的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)均要及時(shí)公開。同時(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)收支情況每個(gè)季度核實(shí)一次，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理措施，嚴(yán)格控制和杜絕不合理開支，有效促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

第四篇：建筑物存在問題及整改方案（本站推薦）

建筑存在問題及部分整改方案

學(xué)院：土木建筑學(xué)院

班級(jí)：工程管理1105 姓名：張孟陽(yáng)

學(xué)號(hào)：201114020524

一． 教學(xué)樓

1．32號(hào)樓201教室臺(tái)階顏色區(qū)分不明顯，易踏空。

可以給相鄰的臺(tái)階鋪設(shè)不同顏色的地磚。

2.4號(hào)樓520教室沒有設(shè)后門，遲到的同學(xué)容易打斷老師上課。3.教學(xué)樓內(nèi)的自習(xí)室有些沒有活動(dòng)窗戶或者不易打開，過(guò)于密閉，不通風(fēng).4.32號(hào)樓采光差

5.8號(hào)樓走廊過(guò)窄，擁擠，且遇到危險(xiǎn)時(shí)不容易進(jìn)行人群疏散。

二． 寢室樓

1.進(jìn)宿舍樓的走廊沒有設(shè)斜坡，下雨的時(shí)候自行車推到宿舍不方便。

可在靠墻處左右兩邊各設(shè)置一個(gè)斜坡。2.墻體表面粉刷材料易脫落。應(yīng)該提高工程質(zhì)量，并重新粉刷。

3.宿舍電扇風(fēng)吹不到床上，晚上睡覺涼效應(yīng)不明顯。

可在床邊安裝電扇。4.走廊墻上的鋁制窗滲漏。工程質(zhì)量問題，從窗臺(tái)砂漿配合比、是否添加防水劑等方面找問題原因。5.宿舍內(nèi)部管道漏水，質(zhì)量存在一定的問題。

在裝修時(shí)注意接口處的防漏防滲工作。6.室內(nèi)照明裝置沒有考慮對(duì)視力的保護(hù)?？梢栽诿總€(gè)學(xué)習(xí)桌旁邊安裝小臺(tái)燈。

7.BC區(qū)窗后樹木過(guò)于高大，遮擋了陽(yáng)光，采光不好?？煞N植低矮植物。

8.樓上有水，樓下屋頂變濕，甚至漏水。

工程質(zhì)量存在問題，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。9.由于潮濕等原因?qū)е聣w發(fā)霉。

可用白醋清洗。

三． 餐廳樓

1.餐廳的地磚過(guò)于光滑，易摔倒。

應(yīng)選用較為粗糙的地磚。

2.餐廳過(guò)于集中在學(xué)校東部。

應(yīng)在E區(qū)建餐廳。

3.餐廳大門在吃飯時(shí)間外上鎖，要多走很多路，不方便。

四． 道路

1.道路兩旁數(shù)目較少，夏季無(wú)法抵御炙熱的陽(yáng)光。需要增加綠化面積。2.后街道路上有的出現(xiàn)塌陷，路人容易受傷。應(yīng)進(jìn)行整修。

3.樓梯護(hù)欄有些松動(dòng)，應(yīng)該加強(qiáng)焊接。

4.32號(hào)樓前，井蓋兒設(shè)到路中間，容易因碾壓過(guò)多兒損壞。5.草坪長(zhǎng)遭到踩踏。

可以在踩踏出的路上進(jìn)行道路的修建。6.后街道路過(guò)窄。

適當(dāng)拓寬。

五． 操場(chǎng)

1.操場(chǎng)內(nèi)部周邊垃圾桶過(guò)少，不利于環(huán)境的維持。

應(yīng)增設(shè)垃圾桶。

2.操場(chǎng)內(nèi)部沒有就近設(shè)置休息的地方?？梢栽倥赃呍O(shè)計(jì)個(gè)椅子方便休息。3.看臺(tái)上有裂縫。

可在下邊搭一條模版支撐。

六．整體規(guī)劃

1．宿舍附近沒有停車間，下雨的時(shí)候車子沒處停放

2.晚上有些路上沒路燈，不方便。

3.操場(chǎng)附近的廁所沒有標(biāo)識(shí)牌，不熟悉的人易走錯(cuò)。

應(yīng)增加標(biāo)識(shí)牌

4.學(xué)校綠化不是很好，大片荒蕪，不美觀。5.E區(qū)提熱水不方便。

在那兒建熱水房。

第五篇：人力資源存在問題整改方案

2013人事行政部工作存在問題點(diǎn)分析

一、人力資源規(guī)劃方面存在的問題：

1、公司組織架構(gòu)及人員配置規(guī)劃比較籠統(tǒng)，不能真實(shí)反映公司現(xiàn)階段的人力發(fā)展需求。

2、各部門崗位配置及崗位職責(zé)不明確，造成員工對(duì)工作崗位不清楚，無(wú)法更好開展工作。

3、要根據(jù)公司各個(gè)不同發(fā)展階段來(lái)進(jìn)行科學(xué)、合理的人員配置，并且設(shè)定明確的人力資源短期、中期、長(zhǎng)期人員發(fā)展及配置目標(biāo)。

4、定崗定責(zé)，職責(zé)明確，制定各崗位的崗位說(shuō)明書，讓員工能清楚準(zhǔn)確所屬崗位的工作內(nèi)容，以便更好的開展工作。

二、人員招聘及配置方面存在的問題：

1、人員的招聘、入職、晉升、離職等人事工作沒有形成流程和標(biāo)準(zhǔn)。

2、入職的員工沒有得到合理的入職指引及相關(guān)入職培訓(xùn)。

3、建立人事工作流程，各項(xiàng)工作要流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。

4、按照公司管理體系進(jìn)行各部門人員管理，根據(jù)公司相關(guān)的人事及行政管理制度進(jìn)行管理，以求達(dá)到管理工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。

5、遵守公司管理制度，在入職、晉升、離職等手續(xù)辦理中，要積極配合完成。

三、培訓(xùn)與發(fā)展方面存在的問題：

1、目前公司缺乏相應(yīng)的企業(yè)文化、人事行政管理制度等方面的培訓(xùn)。

2、各部門要具備獨(dú)立培訓(xùn)本部門員工的能力。

3、建立培訓(xùn)機(jī)制，完善各部門培訓(xùn)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容，做好培訓(xùn)規(guī)劃。

4、新員工、在職員工，都能通過(guò)有效的培訓(xùn)，提高工作熱情及效率，各部門要擬定培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。

四、績(jī)效管理方面存在的問題：

1、建立績(jī)效管理體制，并有效的實(shí)施。

2、各部門成員積極配合人事行政部，對(duì)自己所在崗位的核心價(jià)值進(jìn)行深入理解，參與績(jī)效制度的制定，力求制定出符合實(shí)際的績(jī)效指標(biāo)。

4、提高各部門工作效率，從而達(dá)到提高公司的績(jī)效管理，為我們的銷售目標(biāo)的達(dá)成提供有效的依據(jù)。

五、薪酬與福利方面存在的問題：

1、公司目前沒有完整的薪酬制度，員工的薪酬不同，相同崗位有差異化，不利于員工之間的團(tuán)結(jié)，薪酬沒有起到激勵(lì)作用，不利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。

2、制定完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。

六、員工關(guān)系方面存在的問題：

1、目前沒有能及時(shí)與員工進(jìn)行談話，了解員工的工作狀態(tài)及心態(tài)。

2、每周抽時(shí)間及時(shí)了解、掌握員工的心態(tài)及工作狀況，為公司人力資源的配置提供建議。