第一篇：xx領(lǐng)導(dǎo)班子存在主要問題整改方案

xx領(lǐng)導(dǎo)班子

存在主要問題整改方案

xx領(lǐng)導(dǎo)班子針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，本著突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、分步實(shí)施、責(zé)任到人的原則，制定如下整改方案：

一、整改目標(biāo)和方法步驟

整改目標(biāo)：

一要

解決影響領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性發(fā)揮的思想問題；二要解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作作風(fēng)方面存在的突出問題；三要解決領(lǐng)導(dǎo)班子在解決群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面存在的問題；四要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題解決好，在樹立良好的政風(fēng)、行風(fēng)上下功夫，在為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事上下功夫，使先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意的工程。

方法步驟：

1、對征求到的有關(guān)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，具備條件整改的問題，責(zé)任到人、到部門馬上整改；

2、通過努力能夠解決的問題，責(zé)成有關(guān)人員和部門限期整改；

3、那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，由大隊(duì)向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；

4、對情況復(fù)雜、涉及面廣，單靠一個部門和單位難以解決的問題，大隊(duì)將加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。

二、整改問題與措施

（一）思想整改方面

存在主要問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子自身的思想政治建設(shè)不夠。

2、在堅(jiān)定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強(qiáng)。

近期整改措施：

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度（每月不少于1次），不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有讀書筆記、有心得體會文章。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，以虛懷若谷的胸懷虛心接受群眾的意見和建議。設(shè)立意見箱，自覺接受群眾監(jiān)督。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

（3）認(rèn)真總結(jié)自開展先進(jìn)性教育活動以來思想上的收獲，針對查擺出的自身存在的思想等方面的問題積極加以整改，并不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的自覺性，時(shí)刻牢記“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

中長期整改措施：

（1）樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)一步加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念方面的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和為民服務(wù)意識，自覺同黨中央保持高度一致。

（2）帶頭抓好學(xué)習(xí)張仁和、建設(shè)人民法庭的先進(jìn)事跡，以先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和通過自身的模范行動影響帶動黨員干部職工共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

（3）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強(qiáng)執(zhí)政為民意識，以民為本，以民為先，以民為重，盡心竭力為民辦實(shí)事、解難事、做好事，每人每年做好事不少于1件。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

（二）工作整改方面

存在主要問題：

1、班子成員到一線了解工作情況、解決實(shí)際問題有待加強(qiáng)。

2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進(jìn)性方面要進(jìn)一步加強(qiáng)。

近期整改措施：

（1）完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制度。班子成員定期下一線帶班工作，及時(shí)了解掌握隊(duì)員的思想動態(tài)和幫助解決在工作、學(xué)習(xí)等到方面遇到的實(shí)際問題。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

（2）、增強(qiáng)班子成員工作責(zé)任心和認(rèn)真履行職責(zé)的自覺性，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)密切協(xié)作，努力推動大隊(duì)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

中長期整改措施：

（1）進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，加強(qiáng)城區(qū)管理監(jiān)察力度，大力整治臟亂差問題。

（2）進(jìn)一步完善城區(qū)管理工作機(jī)制，按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，逐步理順各職能部門之間的管理機(jī)制，強(qiáng)化城市環(huán)境綜合治理，抓好“門前三包”責(zé)任制的落實(shí)。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：戴擁軍、許振民、岳忠，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

（三）作風(fēng)整改方面

存在主要問題：

1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)有待加強(qiáng)

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

近期整改措施：

加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能

建設(shè)和民主評議行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)解決影響黨員先進(jìn)性發(fā)揮的問題。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

中長期整改措施：

（1）自覺在工作和學(xué)習(xí)中克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，帶頭解放思想、更新觀念，勇于探索，銳意進(jìn)取，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

（2）大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，不搞脫離實(shí)際的責(zé)任目標(biāo)，防止和克服推諉扯皮、效率低下的傾向，并經(jīng)常深入基層、深入群眾，盡力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

（四）組織整改方面

存在主要問題：

1、認(rèn)真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。

2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發(fā)黨員干部職工充分發(fā)揮表率作用方面較為欠缺。

近期整改措施：

（1）繼續(xù)帶頭參加先進(jìn)性教育活動，積極探索讓廣大黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

（2）班子成員定期深入工作第一線，及時(shí)解決黨員干部職工的思想和工作問題，確保各項(xiàng)工作順利完成。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

中長期整改措施：

（1）積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，筑牢自身防腐倡廉的思想防線，做清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的好干部。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

（3）堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題集體討論決定制度。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

三、目前無法整改需要說明的問題

關(guān)于“執(zhí)勤裝備落后應(yīng)改善”的問題，因大隊(duì)經(jīng)費(fèi)緊張，目前無法解決。

xx黨支部

2005年5月30日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我局通過召開懇談會、進(jìn)村入戶、送表上門、內(nèi)部無記名征求意見等方式，收集到社會各界的意見和建議45條，其中針對班子的意見和建議11條，主要包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律、業(yè)務(wù)管理、審計(jì)質(zhì)量等四個方面。針對這些問題，我局黨組追根溯源，進(jìn)行了深刻的分析反思，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高班子整體素質(zhì)

主

要問題：學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)、風(fēng)氣不濃、敷衍了事，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入，政策不熟業(yè)務(wù)不精等。

整改措施：制定并實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，采取集中輔導(dǎo)、專家講座、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的同時(shí)，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提升思想境界，全面學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識、WTO知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和科學(xué)技術(shù)知識，使自身素質(zhì)與崗位和時(shí)代的要求相適應(yīng)。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

整改時(shí)限：本項(xiàng)工作自即日起開展，力爭年內(nèi)取得明顯成效。

目標(biāo)要求：發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義的基本原理同我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際聯(lián)系起來，同我市建設(shè)南充樣板市的實(shí)際結(jié)合起來，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以昂揚(yáng)的斗志和進(jìn)取精神投身推進(jìn)順慶新跨越的實(shí)踐。

二、建立六項(xiàng)制度，構(gòu)建廉潔從審體系

主要問題：從審不廉，處罰不嚴(yán)，透明度不高，個別干部存在違規(guī)違紀(jì)問題等。

整改措施：

一是全面推行送達(dá)審計(jì)制度。在2005的工作中，全面推行送達(dá)審計(jì)制度，原則上不再安排就地審計(jì)。對于審計(jì)過程中可能存在的不便于與被審計(jì)單位直接溝通、交流、及時(shí)掌握現(xiàn)場信息等問題，審計(jì)人員要結(jié)合實(shí)際，深入思考，積極探索便捷有效的新形式，使送達(dá)審計(jì)制度進(jìn)一步完善。

二是堅(jiān)持審計(jì)回訪制度。切實(shí)抓好省政府行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定和審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定的落實(shí)，加強(qiáng)對一線審計(jì)人員工作作風(fēng)和廉潔自律行為的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，堅(jiān)決糾正“吃、拿、卡、要、報(bào)、賭”行為。審計(jì)過程中，局紀(jì)檢組要隨機(jī)抽查審計(jì)現(xiàn)場，了解審計(jì)組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒和指導(dǎo)。審計(jì)項(xiàng)目完成后，局紀(jì)檢組要有重點(diǎn)地對審計(jì)對象進(jìn)行回訪，并在職工大會上予以通報(bào)，搞好回訪警示。全年進(jìn)行現(xiàn)場檢查、審后回訪和征求被審計(jì)單位意見的項(xiàng)目不得低于審計(jì)項(xiàng)目總數(shù)的50。

三是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。將廉政建設(shè)任務(wù)分解到股室，落實(shí)到人頭，從局長到班子成員，從分管領(lǐng)導(dǎo)到股室，從股室到個人，層層簽定責(zé)任書，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任，突出解決“誰來抓，抓什么，達(dá)到什么目標(biāo)”的問題。責(zé)任書簽定之后，由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，年終集體評議，量化打分，作為股室目標(biāo)考核和個人考核的重要依據(jù)。

四是實(shí)行廉政承諾制度，向社會公開印發(fā)《審計(jì)人員廉潔從政五項(xiàng)承諾》，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監(jiān)督之下。

五是實(shí)行廉政保證金制度。年初全體干部職工每人交1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進(jìn)行獎懲，對違反審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實(shí)行一票否決。

六是實(shí)行目標(biāo)管理制度。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部目標(biāo)量化考評的重要內(nèi)容，作為個人考核、評優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

整改時(shí)限：從即日起實(shí)施，年底組織統(tǒng)一考評。

目標(biāo)要求：加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化檢查評比，建立公開透明、管理規(guī)范、社會監(jiān)督、廉潔從審的完善機(jī)制。

三、注重公開透明，增強(qiáng)審計(jì)工作的社會認(rèn)同感

主要問題：審計(jì)工作透明度不高，結(jié)果不公開，審計(jì)工作存在前任違紀(jì)后任負(fù)責(zé)的“馬后炮”現(xiàn)象，對違紀(jì)行為處理力度不大等問題。

一是實(shí)行審計(jì)公示制度。審計(jì)工作開展之前，要在被審計(jì)單位張貼“審計(jì)公示”，將審計(jì)依據(jù)、被審計(jì)單位、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)地點(diǎn)、預(yù)計(jì)時(shí)間、審計(jì)組長及成員名單、審計(jì)組廉政紀(jì)律的具體內(nèi)容公之于眾，并設(shè)置舉報(bào)電話，歡迎被審計(jì)單位職工或社會知情者舉報(bào)有關(guān)事項(xiàng)，監(jiān)督審計(jì)組的工作。

二是從今年開始試行審計(jì)結(jié)論向社會公開，今年底前至少向社會公開一個項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)果。

三是打破內(nèi)部行業(yè)界限，整合人力資源，積極推行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)工作的監(jiān)督作用。

四是進(jìn)一步落實(shí)聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等部門的配合，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法違紀(jì)行為，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的案件線索，及時(shí)移交有關(guān)部門查處。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)。

整

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的整改方案

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我局通過召開懇談會、進(jìn)村入戶、送表上門、內(nèi)部無記名征求意見等方式，收集到社會各界的意見和建議45條，其中針對班子的意見和建議11條，主要包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律、業(yè)務(wù)管理、審計(jì)質(zhì)量等四個方面。針對這些問題，我局黨組追根溯源，進(jìn)行了深刻的分析反思，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高班子整體素質(zhì)

主要問題：學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)、風(fēng)氣不濃、敷衍了事，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不全面不深入，政策不熟業(yè)務(wù)不精等。

整改措施：制定并實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，采取集中輔導(dǎo)、專家講座、專業(yè)培訓(xùn)、分散自學(xué)等形式，督促班子成員在踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的同時(shí)，把終身學(xué)習(xí)升華為一種義務(wù)和責(zé)任，牢固掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，不斷提升思想境界，全面學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識、WTO知識、市場經(jīng)濟(jì)知識和科學(xué)技術(shù)知識，使自身素質(zhì)與崗位和時(shí)代的要求相適應(yīng)。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

整改時(shí)限：本項(xiàng)工作自即日起開展，力爭年內(nèi)取得明顯成效。

目標(biāo)要求：發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把馬克思主義的基本原理同我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際聯(lián)系起來，同我市建設(shè)南充樣板市的實(shí)際結(jié)合起來，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以昂揚(yáng)的斗志和進(jìn)取精神投身推進(jìn)順慶新跨越的實(shí)踐。

二、建立六項(xiàng)制度，構(gòu)建廉潔從審體系

主要問題：從審不廉，處罰不嚴(yán)，透明度不高，個別干部存在違規(guī)違紀(jì)問題等。

整改措施：

一是全面推行送達(dá)審計(jì)制度。在2005的工作中，全面推行送達(dá)審計(jì)制度，原則上不再安排就地審計(jì)。對于審計(jì)過程中可能存在的不便于與被審計(jì)單位直接溝通、交流、及時(shí)掌握現(xiàn)場信息等問題，審計(jì)人員要結(jié)合實(shí)際，深入思考，積極探索便捷有效的新形式，使送達(dá)審計(jì)制度進(jìn)一步完善。

二是堅(jiān)持審計(jì)回訪制度。切實(shí)抓好省政府行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定和審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定的落實(shí)，加強(qiáng)對一線審計(jì)人員工作作風(fēng)和廉潔自律行為的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，堅(jiān)決糾正“吃、拿、卡、要、報(bào)、賭”行為。審計(jì)過程中，局紀(jì)檢組要隨機(jī)抽查審計(jì)現(xiàn)場，了解審計(jì)組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒和指導(dǎo)。審計(jì)項(xiàng)目完成后，局紀(jì)檢組要有重點(diǎn)地對審計(jì)對象進(jìn)行回訪，并在職工大會上予以通報(bào)，搞好回訪警示。全年進(jìn)行現(xiàn)場檢查、審后回訪和征求被審計(jì)單位意見的項(xiàng)目不得低于審計(jì)項(xiàng)目總數(shù)的50%。

三是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。將廉政建設(shè)任務(wù)分解到股室，落實(shí)到人頭，從局長到班子成員，從分管領(lǐng)導(dǎo)到股室，從股室到個人，層層簽定責(zé)任書，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任，突出解決“誰來抓，抓什么，達(dá)到什么目標(biāo)”的問題。責(zé)任書簽定之后，由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，年終集體評議，量化打分，作為股室目標(biāo)考核和個人考核的重要依據(jù)。

四是實(shí)行廉政承諾制度，向社會公開印發(fā)《審計(jì)人員廉潔從政五項(xiàng)承諾》，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監(jiān)督之下。

五是實(shí)行廉政保證金制度。年初全體干部職工每人交1000元廉政保證金，年終統(tǒng)一考核進(jìn)行獎懲，對違反審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”規(guī)定和廉政建設(shè)相關(guān)制度的實(shí)行一票否決。

六是實(shí)行目標(biāo)管理制度。將黨風(fēng)廉政建設(shè)列為局內(nèi)部目標(biāo)量化考評的重要內(nèi)容，作為個人考核、評優(yōu)定等的主要依據(jù)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

整改時(shí)限：從即日起實(shí)施，年底組織統(tǒng)一考評。

目標(biāo)要求：加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化檢查評比，建立公開透明、管理規(guī)范、社會監(jiān)督、廉潔從審的完善機(jī)制。

三、注重公開透明，增強(qiáng)審計(jì)工作的社會認(rèn)同感

主要問題：審計(jì)工作透明度不高，結(jié)果不公開，審計(jì)工作存在前任違紀(jì)后任負(fù)責(zé)的“馬后炮”現(xiàn)象，對違紀(jì)行為處理力度不大等問題。

一是實(shí)行審計(jì)公示制度。審計(jì)工作開展之前，要在被審計(jì)單位張貼“審計(jì)公示”，將審計(jì)依據(jù)、被審計(jì)單位、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)地點(diǎn)、預(yù)計(jì)時(shí)間、審計(jì)組長及成員名單、審計(jì)組廉政紀(jì)律的具體內(nèi)容公之于眾，并設(shè)置舉報(bào)電話，歡迎被審計(jì)單位職工或社會知情者舉報(bào)有關(guān)事項(xiàng)，監(jiān)督審計(jì)組的工作。

二是從今年開始試行審計(jì)結(jié)論向社會公開，今年底前至少向社會公開一個項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)果。

三是打破內(nèi)部行業(yè)界限，整合人力資源，積極推行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)工作的監(jiān)督作用。

四是進(jìn)

一步落實(shí)聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等部門的配合，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法違紀(jì)行為，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的案件線索，及時(shí)移交有關(guān)部門查處。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)。

整改時(shí)限：第一項(xiàng)和第四項(xiàng)措施自即日起落實(shí)，年底納入目標(biāo)考核。第三項(xiàng)11月底前完成，第二項(xiàng)12月底前完成。

目標(biāo)要求：加大審計(jì)處罰力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為；擴(kuò)大社會知情面，力爭審計(jì)工作得到社會各界的廣泛理解和支持。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)檢查，提升審計(jì)工作質(zhì)量

主要問題：工作不細(xì)致，操作不規(guī)范，存在搶時(shí)間、趕進(jìn)度現(xiàn)象，深層次問題揭露不夠等。

整改措施：

一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)審計(jì)署第5號令和第6號令。

二是堅(jiān)持審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量審計(jì)組長、主審負(fù)責(zé)制，加大審計(jì)組長、主審的責(zé)任，在審前調(diào)查、審計(jì)方案、審計(jì)日記、審計(jì)取證、審計(jì)業(yè)務(wù)會議、審計(jì)報(bào)告對外等主要環(huán)節(jié)做到認(rèn)真細(xì)致，善于從大處著眼，小處著手，確保審計(jì)質(zhì)量。

三是深入開展審計(jì)工作“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量”年活動，加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量全過程控制，力爭做到“八個不出錯”，即：審計(jì)程序不出錯、認(rèn)定問題的事實(shí)不出錯、對查出的問題定性不出錯、適用法律法規(guī)不出錯、對查出的問題處理處罰不出錯、對被審計(jì)單位的基本評價(jià)不出錯、審計(jì)數(shù)據(jù)不出錯、審計(jì)文書的文字表達(dá)不出錯。

責(zé)任人員：本項(xiàng)工作由**同志負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

整改時(shí)限：第一項(xiàng)措施6月底前完成，第二項(xiàng)措施自即日起全面落實(shí)，第三項(xiàng)措施年底前組織集中檢查。

目標(biāo)要求：提高全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位對財(cái)經(jīng)法規(guī)的認(rèn)識，提高審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和政策水平，加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，全面提升審計(jì)工作質(zhì)量。

五、對兩項(xiàng)建議的說明

建議一：加強(qiáng)對被審計(jì)單位報(bào)帳員特別是“一把手”的財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)。

說明：財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)屬于財(cái)政部門的職能，我局無權(quán)組織培訓(xùn)。為了提高被審計(jì)單位的政策法規(guī)水平，我局將積極配合財(cái)政部門，加強(qiáng)對《會計(jì)法》和《財(cái)政違法行為處罰處分條例》的宣傳和培訓(xùn)。

建議二：應(yīng)該加大審計(jì)力度，最好進(jìn)行年審。

說明：目前還難以實(shí)現(xiàn)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行年審的要求。原因如下：第一，根據(jù)審計(jì)工作的慣例，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的審計(jì)原則上兩年安排一次；第二，按照審計(jì)規(guī)范的要求，每年的審計(jì)項(xiàng)目都是市政府在年初下達(dá)審計(jì)計(jì)劃，審計(jì)部門按計(jì)劃操作，沒有計(jì)劃的項(xiàng)目一般不能立項(xiàng)；第三，當(dāng)前審計(jì)工作任務(wù)很重，各級審計(jì)力量又嚴(yán)重不足，據(jù)我們了解，各地都未能實(shí)現(xiàn)全方位審計(jì)。

第四篇：黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子問題整改方案

根據(jù)《****保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案》的部署和要求，在市局先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，XXX黨總支在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評議兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)政能力，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

通過這次先進(jìn)性教育活動，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為“尺子”，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案，達(dá)到自身綜合素質(zhì)的再提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意的為人民利益而工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而終身奮斗。

二、整改目標(biāo)

1、營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《道路交通安全法》和相關(guān)條例，推進(jìn)公安交通管理工作的開展，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平。

3、緊密聯(lián)系群眾，關(guān)心民警生活，充分調(diào)動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、加強(qiáng)黨總支班子成員自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)綜合管理水平。

5、抓好黨總支建設(shè)的載體，加強(qiáng)對黨員的管理。

三、整改問題

1、一是學(xué)習(xí)意識有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。

2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，特權(quán)思想時(shí)有存在，執(zhí)法為民思想還不能落實(shí)到實(shí)處；與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執(zhí)法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿。

4.黨總支聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

5.對黨員的教育、管理的力度不夠。黨總支應(yīng)進(jìn)一步引導(dǎo)黨員在各方面發(fā)揮先鋒模范作用；

四、整改責(zé)任和整改措施

（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，抓好黨員教育。

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。把理論學(xué)習(xí)與公安交通管理工作的實(shí)際結(jié)合起來，真正理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與交通管理工作的實(shí)際有效結(jié)合起來，指導(dǎo)具體工作。

2、加強(qiáng)黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學(xué)理論，學(xué)黨章，特別是學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行。

3、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。

（1）認(rèn)真完成綜合培訓(xùn)計(jì)劃，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每半年檢查一次民警的學(xué)習(xí)筆記。

（2）繼續(xù)開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經(jīng)濟(jì)、科技、歷時(shí)等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。

（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織民警閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員和群眾進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

責(zé)任人：

時(shí) 限：即日起至年內(nèi)

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高公安交通管理工作。

1、堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真貫徹落實(shí)《道路交通安全法》及相關(guān)實(shí)施條例。加強(qiáng)道路交通秩序管理，利用有效執(zhí)法手段，規(guī)范交通行為。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作中做到“五勤”。對整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調(diào)查工作，多與群眾溝通。既要對近期的工作有周密的安排，又要對中遠(yuǎn)期的工作有考慮和計(jì)劃，做到“五勤”，即“勤調(diào)查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結(jié)”，以此不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，促進(jìn)工作的落實(shí)。

3、突出***管理工作的服務(wù)職能。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行風(fēng)，提高辦事效率，簡化辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時(shí)，更好地為企事業(yè)單位和人民群眾服務(wù)。

4、落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)工作紀(jì)律。按照XXX出臺的《XXXX隊(duì)伍正規(guī)化管理工作規(guī)范》(暫行)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

責(zé)任人：

時(shí) 限：立即整改

（三）密切聯(lián)系群眾，多關(guān)心群眾生活。

1、密切聯(lián)系群眾，多開展交心談心活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和各科負(fù)責(zé)人要關(guān)心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責(zé)內(nèi)能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交XXX班子集體研究；對一時(shí)解決不了的，要及時(shí)反饋，說明情況。

2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮黨組織的橋梁作用，利用現(xiàn)有文化活動設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進(jìn)民警之間思想交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標(biāo)。

3、關(guān)心民警生活，落實(shí)年休假制度。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定《年休假管理規(guī)定》，落實(shí)民警年休假。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

責(zé)任人：

時(shí) 限：年內(nèi)

（四）加強(qiáng)黨總支班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平

1.完善黨總支工作例會制度，總結(jié)工作，研究部署任務(wù)。基礎(chǔ)部的重要工作，要及時(shí)在黨總支中統(tǒng)一認(rèn)識，形成合力。

2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強(qiáng)對黨總支工作的領(lǐng)導(dǎo)。

3.黨總支成員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，不斷提高自身的思想覺悟、理論水平和工作能力，要把理論學(xué)習(xí)列入考核體系中。

4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

責(zé)任人：

時(shí) 限：立即整改

（五）加強(qiáng)對黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作創(chuàng)新發(fā)展。

3.進(jìn)一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。要真正發(fā)揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在民主生活會上實(shí)事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。

4.發(fā)揮群眾和民主黨派的監(jiān)督作用。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

責(zé)任人：

時(shí) 限：年內(nèi)

（六）深入群眾開展工作。

1.加強(qiáng)對黨的知識的宣傳，通過建設(shè)網(wǎng)上黨建專欄、組織學(xué)習(xí)交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。

2.通過工作例會、中層干部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時(shí)讓全體民警解黨總支工作動態(tài)。

4.黨總支成員要深入基層調(diào)研，了解基層一線的具體情況，要及時(shí)找群眾談心，傾聽他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。

5.完善公示制度。發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

責(zé)任人：

時(shí) 限：立即整改

（七）抓好黨總支建設(shè)的載體。

1.扎實(shí)開展黨員責(zé)任區(qū)活動。完善黨員責(zé)任區(qū)工作制度，加強(qiáng)對黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)的組織、管理和檢測，使黨員責(zé)任區(qū)真正成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地。

2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設(shè)活動，建立各支部開展保持黨員先進(jìn)性的示范性陣地。

3、要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，使黨員在民警中發(fā)揮其應(yīng)有的帶動作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：各支部

責(zé)任人：各支部書記

時(shí) 限：年內(nèi)

第五篇：xx領(lǐng)導(dǎo)班子存在主要問題整改方案

xx領(lǐng)導(dǎo)班子

存在主要問題整改方案

xx領(lǐng)導(dǎo)班子針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，本著突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、分步實(shí)施、責(zé)任到人的原則，制定如下整改方案：

一、整改目標(biāo)和方法步驟

整改目標(biāo)：

一要解決影響領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性發(fā)揮的思想問題；二要解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作作風(fēng)方面存在的突出問題；三要解決領(lǐng)導(dǎo)班子在解決群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面存在的問題；四要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題解決好，在樹立良好的政風(fēng)、行風(fēng)上下功夫，在為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事上下功夫，使先進(jìn)性教育活動成為群眾滿意的工程。

方法步驟：

1、對征求到的有關(guān)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，具備條件整改的問題，責(zé)任到人、到部門馬上整改；

2、通過努力能夠解決的問題，責(zé)成有關(guān)人員和部門限期整改；

3、那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，由大隊(duì)向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；

4、對情況復(fù)雜、涉及面廣，單靠一個部門和單位難以解決的問題，大隊(duì)將加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。

二、整改問題與措施

（一）思想整改方面

存在主要問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子自身的思想政治建設(shè)不夠。

2、在堅(jiān)定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強(qiáng)。

近期整改措施：

（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度（每月不少于1次），不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有讀書筆記、有心得體會文章。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，以虛懷若谷的胸懷虛心接受群眾的意見和建議。設(shè)立意見箱，自覺接受群眾監(jiān)督。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：辦公室，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

（3）認(rèn)真總結(jié)自開展先進(jìn)性教育活動以來思想上的收獲，針對查擺出的自身存在的思想等方面的問題積極加以整改，并不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的自覺性，時(shí)刻牢記“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

中長期整改措施：

（1）樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)一步加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念方面的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和為民服務(wù)意識，自覺同黨中央保持高度一致。

（2）帶頭抓好學(xué)習(xí)張仁和、建設(shè)人民法庭的先進(jìn)事跡，以先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和通過自身的模范行動影響帶動黨員干部職工共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

（3）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強(qiáng)執(zhí)政為民意識，以民為本，以民為先，以民為重，盡心竭力為民辦實(shí)事、解難事、做好事，每人每年做好事不少于1件。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

（二）工作整改方面

存在主要問題：

1、班子成員到一線了解工作情況、解決實(shí)際問題有待加強(qiáng)。

2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進(jìn)性方面要進(jìn)一步加強(qiáng)。

近期整改措施：

（1）完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制度。班子成員定期下一線帶班工作，及時(shí)了解掌握隊(duì)員的思想動態(tài)和幫助解決在工作、學(xué)習(xí)等到方面遇到的實(shí)際問題。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日，完成時(shí)間：2005年6月20日]

（2）、增強(qiáng)班子成員工作責(zé)任心和認(rèn)真履行職責(zé)的自覺性，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)密切協(xié)作，努力推動大隊(duì)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。[責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭盛暖，責(zé)任部門：大隊(duì)，責(zé)任人：班子成員，啟動時(shí)間：2005年5月21日]

中長期整改措施：

（1）進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，加強(qiáng)城區(qū)管理監(jiān)察力度，大力整