第一篇：制造中心存在問題及整改方案范文

制造中心存在問題及整改方案

在我進入飛輪公司幾天里，我看到工作中存在一些問題，需要全體員工加以重視、解決。

1、生產銜接沒有跟上，造成脫節(jié)，部分拉線跟不上計劃排程，導致沒有按計劃生產。

2、物料流程大家沒有合理地去理解及去嚴格地去執(zhí)行，物料到車間沒有去核對，導致物料與單據不符，雙方糾紛。

3、各生產線現在拉長的生產單完成后，收不了尾，結不了單，沒有去及時處理拉線上的不良品。

4、現在車間不良品開始積壓，沒有及時地去處理及妥善保管好。

5、電子、計劃品質維修存在手續(xù)交接不清楚問題，導致電子車間跨部門跟蹤困難。

6、車間半檢，拉線員工和裝配員工一樣計件工資造成質量標準下降。（拉線上）

7、基層管理人員各方面技能業(yè)務不熟，及新員工培訓不到位造成產能向下。

8、包裝部門對流程的理解及出現異常不會合理的去安排處理，導致出貨延誤。

9、生產線上沒有半拉及全拉報表來反應生產進度、品質進度。

10、基層管理人員數據觀念不強，每班/日生產多少都不知道.11、管理人員缺乏成本觀念及成本價值觀.12、各級管理對生產流程還是一知半解,所學之處還沒有正常發(fā)揮出來..13、各車間做好成品未及時包裝好就落滿灰塵，產品防護意識淡薄。

14、在生產過程中的不良品沒有及時地去處理及維修，不良物料沒有及時退還倉庫，（以壞換好）導致對貨期受到影響。

針對目前上述問題，結合現實情況，本人提出以下整改建議。

1、生產銜接跟不上計劃排程原因有以下幾點：

① 計劃部排單時間是按標準規(guī)范來下達生產的。理論上是對的。② 生產線上拉長專業(yè)技能還達不到目前的流程要求。

③ 對產品熟的拉長對流水線排程不熟對產品進度及員工要求不熟，不知從哪里下手。④ 新來員工較多，培訓不夠。

⑤ 人員增加導致新上任拉長對突發(fā)異常沒有及時地處理，造成生產數量多，實際合格品不多，返工頻繁。

改善方法

① 上述問題應該在計劃部下達計劃書時生產經理及各拉線拉長，首先要評估計劃單，能否按計劃生產，如異常馬上反饋信息，計劃部在調整計劃直到雙方確認無誤后再執(zhí)行生產。

② 拉長專業(yè)技能應重點培訓。（以后我來逐步進行）③ 對新員工要手把手的教到達到生產標準為目的。④ 要隨時隨地的告訴拉長出現突發(fā)異常怎么來處理應對。

2、物料流程，倉庫把物料配送到各車間之后，拉長（助拉）應當面點清核對無誤后，在套料單上簽字，（切不能不清楚就簽字，這樣易造成雙方扯皮），物料到車間后有兩種方法可用，一是拉長自己保管物料分發(fā)員工，二是把物料如數分發(fā)員工讓員工自己妥善保管，這樣拉長壓力會相應的減輕。

3、生產線上收不了尾，是在生產過程中沒有及時地處理不良品及維修與退還倉庫造成。拉長應每日每班地及時地把不良品退還給拉線員工讓其自己維修，不良品當日退還，這樣就避免了拉線收不了尾的現象，這個問題就解決了。

4、車間現不良品積壓，一、現在馬上從各拉線上抽調人員出來及時處理，就是沒有及時處理的應妥善保護起來，用薄膜蓋起來。

5、電子、計劃、品質維修手續(xù)，目前建議給電子車間自己維修，如果這方法不可行，那么現在電子生產1000套，入庫900，有100套在維修，不良品和單據應一起去維修部，計劃應跟催維修，這樣比較合理。

6、車間半檢工資和員工一樣易造成質量下降。應對其員工要求和QC標準一樣責任，發(fā)給編號，以便查詢及追究其不良產品下去的責任。

7、基層管理應開始每三天抽出時間來培訓，最基本管理技能及處理事情的操作方法，待日后他們逐步提升后在培訓更高的管理技能（其方案我來實施）。

8、包裝部管理人員對流程理解還不夠，沒有先去評估產能盲目的去執(zhí)行計劃，對出現異常不會及時地處理，他們應該先學會評估產能，再去實施，異常應及時抽調臨時人員來處理，其他事情還不能停下（日后我來培訓）

9、生產線上應設半檢報表以此來反應產品的進度、品質進度及成本，都可以從上面反應出來。

10．應培養(yǎng)管理人員的數據觀念，各級生產管理應隨時隨地的知道自己有多少人。生產多少數量（日后我來培訓）

11、應培養(yǎng)管理人員成本觀念，必須讓他們知道我們的生產成本是多少，怎樣可以不超過生產成本。（日后培訓）

12、在以后生產過程中，應及時地去處理不良品維修品及物料當天退還倉庫。

下面是工作計劃與實施步驟：

1．緊跟計劃部下達生產計劃，合理地安排各車間生產，提前備料，準時生產、包裝，力爭生產、包裝、入庫一條龍的生產，一定要達到生產同步。2．對于受產能限制或物料未及時到位而未能按時生產的貨單及時地與計劃部營銷進行溝通、協(xié)商進行適當調整，掌握每一張訂單完成情況，對未能及時完成交貨單及時跟進，了解未能生產原因，及時地與供應部門聯(lián)系，確保按時按質、按量完成生產計劃。

3．要讓下屬明確無誤地了解生產指令（包括數量、顏色、搭配、產品頻率、品種數量、包裝形成、客戶要求、貼標與否、包裝配件配套情況）讓車間倉庫有一個具體的實施依據。

4．根據生產計劃及時地了解掌握電子、五金、包材、塑膠等物料到位情況。及時跟催防止物料供應不足以導致停拉待料情況。

5．及時了解車間生產情況，聽取車間反應問題并及時地解決車間存在問題并及時地解決車間困難（從人員、物料、工具等方面）糾正車間生產安排缺點，做好溝通協(xié)調，確保生產順利完成。

6．指導工人尤其是新工人進行規(guī)范操作，減少不必要動作損耗，保證生產速度，確保新工人收入水平，穩(wěn)定新員工工作情緒。

7．評估各種產品不同工序的操作時間，適當進行調整，合理搭配，理順排拉流程，異常來提高生產效率。

8．加強品質控制提高全員質量意識，從源頭上，過程上進行質量控制，建立人人參與的品管圈，落實質量責任，確保產品質量。

9．組織內部質量常識培訓，定期對經理、拉長、助拉、半拉、進行理論知識與實際操作的品質知識培訓（歐洲標準，國家標準和檢驗方法技巧），著重于實際操作培訓，使全員都懂得質量控制的方法和重要性。減少品質損耗，降低生產成本。

10．要求個車間拉線做好產品（包括膠件、電子版、半成品、成品不良）的防護工作，統(tǒng)一不同種類膠件、電子版、裝箱數量，減少產品劃花、擦傷、碰傷。11．根據各拉線上產品不同類別對各拉線修理人員由工程負責技能培訓，讓修理員工了解產生故障的原因，修理辦法，提高修理速度，減少不良堆積。12．要求全體員工積極配合品管工作，尊重車間質檢人員，對于QC巡拉發(fā)現的操作問題，無條件地按照要求改進，配合質檢員工作，確保每批入庫產品均得到有效地控制，對批量不合格產品，車間無條件進行返工，返修。13．全面加強成本控制，減少浪費，節(jié)約開支，降低生產成本。14．車間要嚴格控制各種輔料及工具的發(fā)放量，防止過量使用。

15．對于內外銷客戶退貨的產品，經鑒定后有修理價值的，車間一定要及時修理，防止功能，外觀正常的部分退貨產品放置時間過久而損壞報度。

16．要求車間各級管理人員重視用電，用水的節(jié)約，如工位沒有生產的員工，必須隨時將烙鐵、膠槍等耗電工具斷開電路，確保不開無人燈。17．整理車間環(huán)境，理順物料流程，改善車間環(huán)境。

18．按照6S管理要素，整頓車間，將車間暫不用的物料清退倉庫，將各拉位下面的雜物、私人物品急躁退還清理車間，包吃車間的清潔。

19．要求各位員工自覺將掉再地上的配件撿起，拉長以及各級管理人員隨時檢查，防止各種配件的浪費，保持車間清潔。

20．規(guī)范車間半成品配件的擺放，理順物流，減少過度損耗，節(jié)約人力。21．加強車間消防工作，實施車間輪值制度，專人負責車間安全防范工作。

目標第一步

1、理順生產流程合理地執(zhí)行生產計劃，按時按質按量出貨

2、培訓管理人員的各項技能培訓

3、培訓員工操作技能及思想地灌輸

4、監(jiān)督各級管理人員執(zhí)行上面的任務及各項規(guī)章制度

為了公司能夠進一步的發(fā)展，各部門之間通力合作，全體員工發(fā)揮優(yōu)勢，以公司為家，以公司為榮，共同努力一定能使公司得到潛足的發(fā)展，一定能夠在激烈的時常競爭中不斷開拓，不斷前進。

查鴻波

2012 年3月8日

第二篇：黨風廉政建設存在問題及整改方案

根據縣委、縣政府要求，我委主要負責人就個人履行黨風廉政建設職責及本單位黨風廉政建設工作情況向縣紀委全會作了述職述廉報告，通過縣紀委全會和委全體干部職工的測評評議，對我委及主要負責人的工作給予了客觀評價，并對黨風廉政建設方面存在的問題提出了建議?，F結合我委工作實際，制定如下整改方案。

一、存在問題

1、廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設的培訓教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。

2、“一崗雙責”意識不夠強。在平時工作中，主要領導和班子成員對業(yè)務工作安排部署的較多，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性還不夠。

3、干部管理制度不夠完善。盡管制定了機關工作管理制度，但對機關干部管理體制機制還不夠健全、不夠完善；對干部管理嚴格要求不夠。

4、財務公開不夠及時。對服務承諾、辦事程序等業(yè)務工作做到全面公開，但是在平時工作中，對財務公開做得還不夠及時、全面。

二、整改措施

1、強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍。要進一步加大黨風廉政建設知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、廉政知識競賽，張貼廉政警示語等形式，進一步增強全體干部職工的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，努力營造良好的廉政勤政輿論氛圍。

2、強化“一崗雙責”，切實履行第一責任人職責。認真學習黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定及省市縣有關要求，黨的十八大精神。全體班子成員帶頭自覺履行好“一崗雙責”，對職責范圍內的反腐倡廉工作承擔起應有的領導責任，對本系統(tǒng)的違紀違法行為嚴格責任追究，切實將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。

3、強化作風建設，嚴格執(zhí)行干部管理制度。一是要進一步加強理想信念和職業(yè)道德教育，進一步強化干部的黨性觀念、公仆意識、敬業(yè)精神和廉潔品質。二是要進一步加強管理監(jiān)督，嚴格落實規(guī)章制度。在認真執(zhí)行中共中央“八項規(guī)定”和《中共中央辦公廳印發(fā)習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示的通知》精神的同時，嚴格按照《橫峰縣人口和計劃生育委員會機關管理制度》，自覺按照學習制度、工作制度和考勤制度辦事，自覺遵守機關作息時間，堅持履行請假審批手續(xù)，凡擅自離崗不上班者，按曠工處理。三是強化班子成員的工作職責，堅持集體領導和分工負責制，各班子成員在抓好分管股室業(yè)務工作的同時，應督促股室干部嚴格按照管理制度和工作職責辦事。四是積極推行干部管理談話提醒制度。干部職工在作風建設和執(zhí)行制度不力時，實行主要領導對其談話提醒，指出問題，督促糾正不正之風，制止不良行為，防止違法違紀現象的發(fā)生。

4、強化黨務政務公開，自覺接受監(jiān)督。一是堅持規(guī)范運作，對實施“三重一大”事項必須以法律法規(guī)為依據，在決策前實行事前告知聯(lián)系的紀工委，主動授受監(jiān)督。會議研究時認真執(zhí)行主要領導末位表態(tài)發(fā)言制度。二是著重財務公開。對公務接待、公車使用、公款出國（境）、三公經費使用情況實行每季公開，對重大資金使用情況堅持不定期公開。凡財政核撥的公用經費、重大財產的處置、物質的采購以及涉及干部職工利益的重大經濟事項均要及時公開。同時，對財務收支情況每個季度核實一次，強化財務管理措施，嚴格控制和杜絕不合理開支，有效促進財務管理的科學化、制度化、規(guī)范化。

第三篇：黨風廉政建設存在問題及整改方案

黨風廉政建設存在問題及整改方案

按照《自查報告格式》的要求，全面加強公司黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員的先進性。黨風廉政建設存在問題及整改方案《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進一步促進了領導干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設。我作為一名藥監(jiān)系統(tǒng)的普通黨員，時刻加強自律自警意識，認真對照《廉政準則》做好自律?，F將個人在黨風廉政建設方面的自查自糾情況報告如下：

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

二、整改措施

(一)、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。

為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。

(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕

作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認真遵守機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風廉政的有關要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告

一年來，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣廉潔自律各項規(guī)定。按照縣委和縣紀委的相關要求，我認真對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行自查，現將自查情況報告如下：

一、進一步規(guī)范領導干部廉潔從政行為執(zhí)行情況

嚴格執(zhí)行縣委、縣政府和縣紀委的有關規(guī)定，圍繞遵守“八個禁止”、“52個不準”進行對照檢查，從未出現過違反廉潔自律有關規(guī)定的行為。

二、執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的情況

在工作和生活中認真遵守并嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，認真填報有關內容，從未出現弄虛作假的行為，從未利用工作之便謀取私利。

三、認真做好職責范圍內的黨風廉政建設工作

對辦公室工作嚴格管理，充分調動大家的工作積極性，使此項工作能按時按質完成任務，未出現任何事故。工作中互相配合，互相監(jiān)督，全心全意為困難職工和機關服務。

總之，本人始終牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，自覺維護和嚴格執(zhí)行黨的紀律，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，不斷提高自己廉潔自律的意識，做到警鐘常鳴，時刻保持清醒的頭腦。

黨風廉政建設存在問題及整改方案加強企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發(fā)揮黨的政治核心作用，密切黨群關系、維護穩(wěn)定、加快發(fā)展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員干部的一言一行,直接影響著黨的威信，影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著重要意義。

一、存在的問題和原因

1、思想認識不到位。當前，部分黨員干部缺乏系統(tǒng)的黨風黨紀和政策法規(guī)學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現在以下兩個方面：一是少數黨員干部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業(yè)的改革發(fā)展，把黨風廉政建設與改革發(fā)展對立起來。二是個別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差，錯誤地認為監(jiān)督就是對自己的不信任。

2、教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員領導干部的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。

3、內部監(jiān)督不到位。有的基層單位內部監(jiān)督不強。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督;一些單位內部監(jiān)督機構不完善，在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進評選等方面內部監(jiān)督不到位等現象時有發(fā)生。黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

4、考核獎懲不及時。有關職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫徹

落實情況的檢查、考核力度還不夠，黨風廉政建設工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鉤，考核獎懲不及時導致不能有效地調動各級干部的工作積極性，且難以增強各級黨員干部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。

5、責任追究不嚴格。查辦黨員干部違章違紀時，還存在講關系、顧情面的現象，查處問題簡單從輕，處理過程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀違法行為，助長了腐敗不良之風，造成了責任追究效果的弱化，達不到查處一人教育一片的目的。

二、對策和措施

1、加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育長效機制

胡錦濤總書記曾指出：“進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律?！币龅竭@一點，我認為應當做好以下幾方面：

一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期任務，使各級領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。

二要深入開展黨紀條規(guī)和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對黨員干部進行黨紀條規(guī)、法制教育，使黨員干部能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

三要深入開展領導干部的廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、單位下發(fā)的有關廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強對黨員干部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。

四要深入開展領導干部的警示教育。經常性地組織干部集中觀看一些

警示教育片，接受警示教育，要有針對性地對黨員干部進行反腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業(yè)道德教育，增強廣大黨員干部的廉潔從業(yè)意識。

2、加強黨風廉潔制度建設，著力構建反腐倡廉工作長效機制

要堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨、政、工齊抓共管、部門各負其責、全體員工積極參與”的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與企業(yè)安全生產、經營管理、文明創(chuàng)建、和諧穩(wěn)定等工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

一要制定和完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，從制度的角度嚴格規(guī)范個人的行為，使各級管理人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，不發(fā)生反腐倡廉責任制追究案件和違紀行為。

二要堅持集體領導、分工負責的原則，做到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定，更好的發(fā)揮集體領導的作用。

三要嚴格執(zhí)行制度和考核激勵制度。強化執(zhí)行力度，保證企業(yè)管理的嚴肅性和規(guī)范性。要完善考核評比激勵機制，確保責任考核到位。同時將考核結果納入對各項評比、考核評價體系中來，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。

四要嚴格執(zhí)法執(zhí)紀，確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制，解決黨風廉政建設方面責任追究存在的“失之于軟”、“失之于寬”的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。

3、加強內部監(jiān)督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。

一是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的監(jiān)督作用。

從班子成員抓起，建設一支強有力的廉潔公正的領導班子，充分發(fā)揮好班子的政治核心作用，堅持民主黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

管理原則。二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度，明確行政問責的范圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現象。三是充分發(fā)揮工會群眾組織的監(jiān)督作用。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化廠務公開，保證員工群眾能對公開內容進行監(jiān)督。

4、堅持“懲防并舉”，保障信訪舉報渠道暢通。

要正確對待員工反映的熱點、難點問題，定期分析和研究處理員工反映強烈的問題，堅持“預防為主，防懲結合”的方針，盡量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，并對蓄意誣陷領導干部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中，繼續(xù)遵循“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的方針，真正做到支持改革者、保護創(chuàng)業(yè)者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法等行為。

5、加強隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平

要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就必須建設一支政治思想高，工作作風硬，戰(zhàn)斗力強的高素質紀檢監(jiān)察隊伍。一是要加強自身建設，在人員配備上，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監(jiān)察人員;二是要加強教育培訓，通過各種方式的培訓，使紀檢監(jiān)察干部不斷提升綜合素質，提高紀檢監(jiān)察業(yè)務水平;三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監(jiān)察干部多到基層去，到問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養(yǎng)，經受考驗和磨煉;四是加強監(jiān)察隊伍的純潔性。對待紀檢監(jiān)察干部，要堅持政治上高標準、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監(jiān)察人員自覺做遵紀守法的模范，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。

6、加強企業(yè)文化建設，打造具有特色的廉潔文化

廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。

一是形成合力，常抓不懈。

把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構筑廉潔文化建設的大好格局。

二是加大投入，視覺滲透。

通過電視站、鐵鷹報、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設，以黨紀、政紀、條規(guī)知識、廉潔警句格言、模范人物事跡為主要內容。

三是大膽創(chuàng)新，百花齊放。

抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、書畫展等，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作。抓隊伍。要增強紀檢監(jiān)察干部自身的文化素質，努力探索廉潔文化建設的規(guī)律，保證廉潔文化建設的健康發(fā)展。抓作品。組織創(chuàng)作形式多樣、內容豐富的文藝作品，發(fā)動員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風，弘揚廉潔文化主弦律。

四是總結推廣，打造品牌。

充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設中好的經驗和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動，讓廣大員工寓教于樂的同時也充分展現出企業(yè)的文化品牌特色。

黨風廉政建設存在問題及整改方案一、切實把視線和行動統(tǒng)一到十八大精神上來

企業(yè)中的黨風廉政建設工作，不僅是新形勢下思想政治工作開展的重要組成部分，還是企業(yè)在新的形勢下反腐倡廉工作實行的基礎。因此，要做好橋梁施工黨風廉政建設工作必須要深入的學習黨的十八大報告中提出的反腐倡廉精神，將十八大的精神貫徹到整個橋梁施工過程中來，從而加強橋梁施工企業(yè)的黨風廉政建設工作。1.黨的十八大報告中將發(fā)展新形勢和回應人民的新期待作為了重點，極其強調了我們黨對于反腐倡廉的鮮明政治立場。黨的十八大召開以來，____總書記多次對于反腐倡廉工作進行強調，深刻的告誡了整個黨“必須警惕起來”和“腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國”。在中央紀委全會上，____總書記還提出了新的對于加強黨的作風建設、紀律建設和反腐倡廉建設的相關要求，深刻的強調了政治紀律必須要嚴謹，作為黨員要自覺去維護黨的團結與統(tǒng)一，而全國各級紀檢機關要嚴格工作將維護黨的政治紀律放在首要位置。2.橋梁施工黨風廉政建設的重要性。隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，對于橋梁施工企業(yè)黨風廉政的建設工作已經有點跟不上競爭日益激烈的社會主義市場。對橋梁施工企業(yè)進行黨風廉政建設工作的重要性可見一斑。首先，橋梁施工企業(yè)在開展黨風廉政建設的過程中必然需要以經濟建設作為中心，企業(yè)的經營為主，以黨風廉政建設工作來服務于企業(yè)的不斷改革和不斷發(fā)展。目前，橋梁施工企業(yè)在日益激烈的市場競爭中，為了要增強自身的競爭力，擴展企業(yè)的發(fā)展前景，從而企業(yè)在競爭中發(fā)展的道路應該是先要通過深化企業(yè)的內部改革來加強企業(yè)管理，降低企業(yè)的成本效益，從而提高企業(yè)經濟運行質量和經濟效益。因此，可以看出企業(yè)在新形勢下，需要通過積極的開展黨風廉政建設工作來解決企業(yè)管理中存在的一些問題。我國現今貪污行賄受賄和以權謀私等經濟違法犯紀行為的不斷發(fā)生，還有因企業(yè)管理混亂導致國有資產流失的現象也時常發(fā)生，其中在企業(yè)管理中尤以企業(yè)的中層人員犯案量為重，通過這些情況可以看出在我國企業(yè)黨風廉政建設工作面臨了十分嚴峻的形勢。探究這些問題產生的原因，主要是因為企業(yè)相關案發(fā)人員經不住利益的誘惑，沒有強烈的紀律觀念，對黨風廉政建設工作認識不夠到位，還有就是企業(yè)管理制度不夠完善，也沒有一個良好的企業(yè)監(jiān)控措施。由此可見在橋梁施工企業(yè)中積極開展黨風廉政建設工作具有極其重要的意義。

二、橋梁施工黨風廉政建設中存在的常見問題

1.對黨風廉政建設的思想認識不足。在橋梁施工企業(yè)中，有許多人片面的認為，關于黨風廉政建設的工作指示黨委和紀委的事，與黨風廉政建設工作相關的制度和考核都是由他們包辦的，而領導只是偶爾簡單的了解一下他們的工作情況，而業(yè)務部門也是愛理不理、重在參與的感覺，完全沒有形成對于黨風廉政建設工作足夠的重視。就算黨紀委或黨務等紀檢監(jiān)察部門將相應的目標和責任分攤到他們身上時，他們都只是認為這是紀委監(jiān)察部門對他們的一種約束，感覺到在工作和生活中都受到了制約。在許多橋梁施工企業(yè)中，都是只有紀檢監(jiān)察部門來實行黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設在思想上認識程度不夠，認為只有紀檢監(jiān)察部門才具有這個義務去開展黨風廉政建設工作，這樣就導致了在橋梁施工企業(yè)中黨風廉政建設工作不能與企業(yè)的生產經營互相結合起來，更不能完整的施行下去。2.橋梁施工企業(yè)對于反腐倡廉教育內容過于枯燥。許多橋梁施工企業(yè)在黨風廉政建設工作中開展反腐倡廉教育時，都只是簡單的將一些相應的政策條紋和紀律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于企業(yè)的黨風廉政建設都只露于表象上，類似紙上談兵，而且其內容形式過于單一，覆蓋面又不全，很少將實際工作生活聯(lián)系到一起來進行有針對的開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風教育。3.反腐倡廉制度不夠完善，操作性差，執(zhí)行力弱。許多橋梁施工企業(yè)為了加強黨風廉政建設工作，也制定出了很多相應的反腐倡廉制度和相關的規(guī)定，但是從這些制度可以看出很明顯的照抄照搬現象，其中的很多制度都不符合橋梁施工企業(yè)的實際工作，在操作和執(zhí)行的過程中，完全缺乏可操作性和針對性。而有的橋梁施工企業(yè)雖然反腐倡廉制度齊全，但是沒有真正的將制度執(zhí)行下來，也沒有組織橋梁施工企業(yè)中的各級領導和相關管理人員進行學習，使這寫反腐倡廉制度都成了一紙空談，僅僅只是作為應付上級檢查的一個工具，其操作性和執(zhí)行力都非常差。4.企業(yè)沒有一個健全的監(jiān)督制度。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)的體制機制沒有能夠適應新形勢下新要求，在許多的制度上存在著一些缺陷。而因橋梁施工企業(yè)中的相關體制機制的不夠健全存在的一些弊端，絕大部分的企業(yè)紀檢監(jiān)察組織都受到了統(tǒng)計黨委、行政和上級紀委的雙重領導。而在企業(yè)的基層因企業(yè)不夠重視就沒有設置相應的紀檢組織或者說配備更加專業(yè)的紀檢人員，這樣就導致了上級紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督時距離過遠，無法及時了解情況，同級之間互相的監(jiān)督又知識流于形式，對下級又不夠強硬，相應的法律監(jiān)督也不夠到位，使得在橋梁施工企業(yè)中的很多監(jiān)督都不能夠完整的落實，只是靠著自我約束來實現監(jiān)督制度，這也是我國現今貪污行賄受賄和以權謀私等經濟違法犯紀行為，還有因企業(yè)管理混亂導致國有資產流失的現象出現的一個主要影響因素。5.企業(yè)管理對于相應的失職瀆職等各種違法犯紀行為追究不到位。許多橋梁施工企業(yè)的紀檢監(jiān)督單位多年以來一個相關的案子都沒有查出來，但是這并不代表企業(yè)作風良好，因經濟等各種問題被國家的司法機關追究出來的人卻很多。這并不是企業(yè)不能夠查出這些問題，而是作為企業(yè)的相關紀檢監(jiān)督單位和管理人員對于企業(yè)相關的失職瀆職等各種違法犯紀行為的追究審查不夠嚴厲，對于相應的案件不能及時發(fā)現，就算發(fā)現了追求也不夠嚴厲，使得企業(yè)的懲處缺乏一個有效的威懾力，從而導致更多的人敢于知法犯法。很多的企業(yè)就是每年能夠查出很多的違法犯紀案件，但是仍然有人知法犯法、頂風作案，這就是因為企業(yè)在查辦案件和打擊違法犯紀行為的時候不夠嚴厲，力度不夠，缺乏強力的威懾力和影響力。

三、加強橋梁施工企業(yè)黨風廉政建設的措施

1.提高橋梁施工企業(yè)中各級領導干部對反腐倡廉工作重要性的認識。中國共產黨成立至今，黨風廉政的建設工作一直都是黨建工作的重要組成部分，只是黨風廉政建設工作很少受到各級基層黨組織的大力重視，絕大多數的黨風廉政建設工作都是流于形式，往往沒有能夠具體的落到實處。____同志在十八大報告中明確的提出了“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”的黨建要求。可以看出在新的形勢下黨中央對于反腐倡廉的重視。作為各種以權謀私、行賄受賄等各種腐敗問題高發(fā)區(qū)的橋梁施工企業(yè)，更是肩負著反腐倡廉的重擔，也是作為企業(yè)實現經濟利益最大化義不容辭的責任。現今的橋梁施工企業(yè)中主要存在著安全、廉政和勞務等各種風險因素，而其中的安全和廉政因素尤為重要。一個橋梁施工企業(yè)只要其作風不好，安全風險高，廉政方面也出現了問題，它的經營業(yè)績再好也是沒有任何作用的。因此，對于橋梁施工企業(yè)的各級領導人和管理人員來說，必須要充分的認識到反腐倡廉工作的重要性，更要認識到只有做好了企業(yè)黨風廉政建設工作才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以說企業(yè)各級領導人和管理人員都必須要有著強烈的政治嗅覺和強烈的責任感，必須要將黨風廉政的建設同生產經營的發(fā)展結合起來，放在同樣的高度上去重點關注，還需要及時的健全企業(yè)相關的組織機構，培養(yǎng)或配備相關的專業(yè)人員，然后企業(yè)各級領導人和管理人員都要親自做好表率，親自督促落實企業(yè)的黨風廉政建設工作。橋梁施工企業(yè)各級組織和部門一定要對黨風廉政建設工作有一個具體的深刻的認識，不能片面的認為黨風廉政建設工作僅僅是紀檢監(jiān)察部門的職責，要加強各部門與紀檢監(jiān)察部門的協(xié)同作戰(zhàn)，合力去鞏固和完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各兼其職、依靠群眾支持參與”的相關領導體制和工作機制，在橋梁施工企業(yè)內部形成一個合理和完善的黨風廉政建設工作責任體系，形成一個企業(yè)上下共同反腐倡廉的良好氛圍。2.橋梁施工單位應創(chuàng)新教育機制，豐富教育內容。我國黨風廉政建設的和反腐倡廉工作的首要任務主要為抓廉重教，防患于未然?？梢詮母瓷隙糁聘瘮庀⒌陌l(fā)展，我們從近幾年來許多橋梁施工企業(yè)中的腐敗案件來看，絕大多數企業(yè)都忽視了教育的重要性，這也是導致腐敗現象層出不窮的重要影響因素。因此，橋梁施工企業(yè)一定要重視對于領導干部反腐倡廉的教育，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的心態(tài)，必須要堅持教育為先預防為主的黨風廉政建設方針。首先，我們必須要突出教育的重點，在教育內容上，要結合實際工作生活中的案例，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，旨在培養(yǎng)領導班子黨性黨風黨紀作為教育的中心，強化對于黨員干部和領導班子的思想道德教育、黨的宗旨教育和我國特色社會主義理論體系教育的培養(yǎng)，從而切實的提高黨員干部的當心秀安，鑒定黨員干部的信念，能夠在工作生活中支局的做到講黨性、重品行和做表率。教育的對象主要是橋梁施工企業(yè)的單位和部門的領導和管理人員。其次，要消滅教育中的盲點。要擴大教育的輻射范圍，其中的宣傳教育工作要由領導班子擴散到普通的黨員干部，然后由普通的黨員干部再擴散到廣大職工群眾中去。與此同時還要注重特殊的教育工作，如在俺家查出工作之后通過回訪教育來對工作繼續(xù)和完善。最后是必須要注重效果。橋梁施工單位要善于利用身邊的先進人物、正面事跡和同類企業(yè)中發(fā)生的典型反面案例，來有針對的開展模范教育和警示教育。鼓勵群眾積極檢舉，對群眾檢舉的相關人員具體調查，對確實有違法犯紀現象的人員，情節(jié)輕的即時提醒、告誡、防止、終止其繼續(xù)犯錯。對于情節(jié)嚴重的要及時查處，給予嚴厲的懲罰，以儆效尤。3.加強企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的建設，完善監(jiān)督制約機制。企業(yè)若是沒有一個完善的監(jiān)督制約機制會很容易導致腐敗現象的發(fā)生，從橋梁施工企業(yè)中揭露出來的各種腐敗問題來看，無論是在企業(yè)紀檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。橋梁施工企業(yè)必須要認真落實“三重一大”群眾決策制度和常務公開制度，必須要堅持職代會領導干部述職述廉測評工作的進行，嚴格的執(zhí)行對于領導干部定期定時匯報個人有關事項方面的制度。而且，橋梁施工企業(yè)還要不斷的加強企業(yè)紀檢監(jiān)督組織建設，全力發(fā)揮監(jiān)督部門的監(jiān)督作用。從橋梁施工企業(yè)中揭露出來的各種腐敗問題來看，無論是在企業(yè)紀檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。4.加強與司法機關的合作。單憑橋梁施工企業(yè)紀檢監(jiān)察組織來進行黨風廉政建設工作明顯是具有一定的局限性的。因為企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在查辦案件時的方式和力量往往具有一定的局限性的，這就造成了一些人敢于知法犯法，在企業(yè)的制度中尋找漏洞，面對企業(yè)紀檢監(jiān)察組織時也心存僥幸，認為違法犯紀行為只是屬于企業(yè)內部的制度問題，相應的處分對于其工作的升遷和待遇影響不大，從而就頂風作案。因此，企業(yè)紀檢監(jiān)察組織可以通過業(yè)務交流的目的，要求司法機關檢查人員定期開展犯罪知識講座等方式來加強企業(yè)紀檢監(jiān)察組織和司法監(jiān)測機關協(xié)同辦案，使企業(yè)各級領導人能夠切實感覺到違法犯紀行為帶來的危害以及會付出的代價，從思想上貫徹他們知法懂法，從而不想腐敗，不敢腐敗。

四、結語

總之，對橋梁施工黨風廉政的建設工作是一個長期而且艱巨的工作。在現今社會主義市場經濟不斷發(fā)展的新形勢下，堅決不能夠放松黨風廉政建設工作。這就需求我們在黨的十八大精神的指導下，做好相關的黨政建設工作，同時也保證社會主義市場經濟的順利進行。

第四篇：季度存在問題整改及方案建議

關于第一季度存在問題整改措施的情況匯報

我站管養(yǎng)路線由于建設年限較長，加上近年受重載車輛碾壓，和寧莞高速的開工建設，造成路面破損嚴重。我站雖然經常性上路宣傳和對違規(guī)車輛進行教育，但由于我站路政的職能限制，沒能控制好車輛對路面的損壞。同時，多次與寧莞高速的管理中心和施工單位多次溝通，但任然得不到有效解決。

道班至路段出現以路代市及在公路兩側設置燈箱、廣告牌、擺攤設點、占道經營情況等，嚴重影響公路安全暢通。自2014年1月1號移交我站養(yǎng)護以來，針對線路段在公路兩側設置燈箱、廣告牌、擺攤設點、占道經營，以路代市等違法現象的歷史遺留問題。日常巡查中，我站路政也對路段進行清理整治，通過多次宣傳《公路法》相關的法律法規(guī)，特別對路段沿街鋪戶發(fā)放宣傳資料共200份，以提高公民知法、懂法、守法的意識。鎮(zhèn)政府自前年和今年牽頭相關職能部門及我站專門對聯(lián)合整治村路段占道經營、擺攤設點、以路為市的亂象開了三次會議。自2014年3月份和0215年1月，鎮(zhèn)政府牽頭組織該鎮(zhèn)工商、公安、新聞工作者、村干部、市交通行政綜合執(zhí)法局和我站路政、道班工作人員共50多人次，出動鏟車、農用車、氧割等工具，進行路域環(huán)境整治。清理違規(guī)臨時燈箱、非公路標志、廣告牌 300塊，橫幅非公路宣傳標語 300平方米，制止泥頭車車輛違規(guī)灑漏污染公路 20宗，清理公路兩側堆積物 520立方米，臨時搭建物 2處 20平方米，清理擺攤設點占道 250處。今年4月3日，鎮(zhèn)政府牽頭組

織工商、村干部以及我站路政人員對路段進行清理整治，但最終效果不理想，常出現反彈現象，沒能從根本上得到根治。因路段周邊沒有正規(guī)的魚肉菜市場，當地村委又有充當菜市場管理、收取相關衛(wèi)生費用，在一定程度上造成村民不自覺把農副產品、魚、肉、菜擺上路肩路面等違法現象屢禁不止，嚴重影響了公路的安全暢通，侵犯了公路的路產路權。對于存在問題，我站多次向鎮(zhèn)政府反映，要求騰退在該路段兩側以路為市、占道經營的問題。

存在問題的整改措施及方案建議： 整改措施：

1、我站將在近期組織人力、材料和機械對破損路面進行修補；

2、針對道班至路段以路代市的情況，我站將繼續(xù)與交通綜合行政執(zhí)法局和當地政府部門溝通，請相關部門進行聯(lián)合整治和宣傳。

方案建議：

1、由于我站多次與高速建設管理中心和高速施工單位溝通均得不到有效解決，所以請幫助協(xié)調損壞我站道路等問題；

2、道班至路段要得到有效的根本整治，需要政府重視，采取切實可行的騰退措施，著重解決群眾民生生活問題，以杜絕該路段以路為市、影響行車暢通、占用路產等現象。

第五篇：生物教學存在問題及整改方案

生物教學存在問題及整改方案

針對自己在教學方面存在的不足進行自我檢查與反思，現將存在問題與整改措施總結如下：

一、存在的問題

1、理論學習不深，對課程文件教學新理念學校不夠深入，只知皮毛不知精髓，沒能很好的與自己的教學結合起來，教學方法陳舊，在教學過程中仍主要是講授法，不能更有效的調動學生的積極性

2、在備課方面，不能準確把握教材思想，在備課時不能深入，不能準確把握學生學情，不能及時發(fā)現問題，以至上課的思想比較有局限性，3、與學生交流較少，并且對學生要求不夠嚴格，對出現的問題不能及時糾正

4、教學反思工作不深入，.不能及時發(fā)現教學中的問題

二、整改措施

主要針對上述出現的這些問題進行以下整改：

1、在備課方面，通過整體備課準確把握教材內容，及各知識間的聯(lián)系在備課內容上堅持“五備”即：備教學目的、要求、重難點；備基礎知識、能力培養(yǎng)、知識間的內在聯(lián)系；備學生，預測出現的問題與解決方法；備教學方法、學習方法、教學步驟及試題；備練習及作業(yè)。并盡量做到集體備課。

2、上課方面。盡量根據教學內容確定教學形式，做到教學思路清晰，還擊明確，并且堅持“啟發(fā)式”教學體現師生互動，努力做到“使學生在愉快的氣氛中學習”激發(fā)學生的積極性。其次，在語言上努力做到語言規(guī)范簡練，富于啟發(fā)性和感染力

3、在課后做好鞏固練習工作，做到每周一練，每單元一測，對學生要嚴格要求，使學生做到“規(guī)范”解答

4、做好教學反思工作，反思自己的教法，教學內容，教學過程中生成的問題等，并針對出現的問題提出合理的解決方案。

5、做好與學生的交流工作，多關心學生，并及時指導學法，使學生能比較輕松的學習。

6、盡量將生物實驗開全，以幫助學生理解，使學生的實驗能力不斷提升。

7、加強業(yè)務學習，提高專業(yè)素質，并且加強理論學習，深入細致學習新課程理論和有關的教育理論，提高自己的理論素養(yǎng)，并使之與自己的教學結合起來。

苑樂河

2011/11/28

生物教學存在問題及整改方案

苑樂河