第一篇：廣東工業(yè)大學法學2011憲法考試
論述題2題、共31分（以下4選2）
1、請結合英、美、法或中國憲政史談民主和自由關系？（400字以上）
憲政最早在英國產生。早在1215年，英國的地方封建貴族就聯合起來，利用王權危機，迫使國王簽署了限制王權特別是國王征稅權的《自由大憲章》。在資產階級革命的過程中以及革命結束后，資產階級和新貴族掌握的國會相繼制定了幾部憲法性法律文件，限制國王的權力，以保護人民的權利。1679年國會制定了《人身保護法》，其目的是為了限制王權和司法機關的專橫，建立獨立的司法審判制度。1689年國會又通過《權利法案》，否定了王權至上的專制制度，確立了議會權力至上的原則，用議會權力來遏制王權。1701年頒布的《王位繼承法》，通過限制王位的繼承，確保了資產階級對王權的控制。英國通過憲政限制了小部分人的自由，實現了大部分人的民主，由此可見，民主包含了個人的自由，而個人自由卻不能代表民主，兩者是包含關系。請結合憲政史上的實例說明憲法和憲政的實質是什么？（300字以上）
憲政是西方文化產物，其實質是通過憲法限制政權。憲法精神實質是民主政治的制度化和法律化。英國1215年的《自由大憲章》1679年的《人身保護法》1689年的《權利法案》以及1701年的《王位繼承法》都是通過確立議會制限制王權從而實現資產階級民主，這些憲法性法律文件的制定、頒布和實施，標志著憲政在英國的確立。在傳統(tǒng)上，西方憲政思想的突出主題是要設計一些政治制度來限制政治權力的行使。美國憲法是在獨立戰(zhàn)爭勝利后，為了建立一個強有力的聯邦國家而于1787年制定的。美國憲法非常典型地體現了資產階級的憲政理想。美國憲法的主要原則是三權分立制衡、聯邦制和人權保護等，其中前兩條憲法原則都是為了劃分、限制和制約權力。三權分立制衡是橫向的分權，在立法、行政和司法之間劃分權力范圍，以權力的平衡來達到制約權力的目的。由此可見，憲政就是用憲法對權力進行劃分和限制，以保護人民的自由和權利，憲政的歷史就是對權力進行限制的歷史。
2、為什么要對公權力進行制約，制約的形式有哪些？如何評價這些制約的方式？（400字以上）
公權力是包括立法權、行政權、審判權、檢察權、軍事權在內的大概念，是國家機器的核心組成部分。它在推動社會主義法制建設，推動改革開放、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定以及整個現代化建設進程，保證法律、法規(guī)、政令全面實施，維系國家的安全中發(fā)揮了決定性的作用。然而，公權力是一柄鋒利的雙刃劍，如果被濫用或擴張了，就會成為阻礙先進生產力發(fā)展、障礙先進文化的發(fā)展方向、損害人民群眾的根本利益，遲滯全面建設小康社會的進程。有權力就會有腐敗，不受監(jiān)督制約的權力必然產生腐敗，這既是權力現象存在的一種可能，又是為實踐證明的權力現象在人類社會中存在的一種現實。制約形式有：法律制約 監(jiān)督機制制約 民眾上訪 社會輿論
目前中國還處于社會主義初級階段，各種法律機制還不健全，要真正做到制約公權力的濫用，必須由根本的社會教育做起，只有將核心的法治觀念提升上去，才有望徹底解決公權力濫用的現狀。
4、有人在評價19世紀前半期之前的民主選舉制度時，說那是富人的民主，不是真正的人民民主，也有人說那是一種特權制度。請從近代民主和現代民主的效果比較，以及平等權的范圍等角度來分析這樣一些觀點（300字以上）
從歷史上看，前資本主義社會的政治特點是以主權為中心的封建專制統(tǒng)治，國家權力高度集中在君主及少數人手里，并且實行世襲制。資產階級形成后，首先要求通過選舉的方式參與國家政治生活，進而享有政治權利。但是，資本主義初期所實行的選舉制度表現出很大的局限性，大多數勞動者不享有選舉權，選舉權成為少數有產者的的專利。經過廣大民眾爭取選舉權、要求改革選舉制的長期斗爭，西方國家選舉制度歷經數次改革后，漸漸克服了其初期表現出的巨大局限性，建立了普遍、平等的選舉制度。選舉制度比起封建時期的君主專制、貴族特權、世襲制，毋庸置疑的更具有民主性。選舉制度本身的不斷完善也是為選舉制度增加民主內含的過程，具有進步意義。普遍、平等、直接、秘密的選舉權原則是現代社會的產物，是廣大民眾通過過漫長的選舉權斗爭、與規(guī)則制定者達成妥協(xié)才取得的成果。這些原則在法律上體現了近現代西方選舉制度的民主性。但是，西方國家選舉中出現的矛盾與弊端也不能完全消除。選舉制的實際運用與其原則規(guī)定還存在著一定差距。
2、從憲政的產生來看，憲政的歷史就是對權力進行限制的歷史。
憲政是西方文化的產物，被譽為西方世界對人類文明所作的最大貢獻。憲政最早在英國產生。早在1215年，英國的地方封建貴族就聯合起來，利用王權危機，迫使國王簽署了限制王權特別是國王征稅權的《自由大憲章》。在資產階級革命的過程中以及革命結束后，資產階級和新貴族掌握的國會相繼制定了幾部憲法性法律文件，限制國王的權力，以保護人民的權利。1679年國會制定了《人身保護法》，其目的是為了限制王權和司法機關的專橫，建立獨立的司法審判制度。1689年國會又通過《權利法案》，否定了王權至上的專制制度，確立了議會權力至上的原則，用議會權力來遏制王權。1701年頒布的《王位繼承法》，通過限制王位的繼承，確保了資產階級對王權的控制。這些憲法性法律文件的制定、頒布和實施，標志著憲政在英國的確立。美國憲法是在獨立戰(zhàn)爭勝利后，為了建立一個強有力的聯邦國家而于1787年制定的。由于憲法的制定者都非常熟悉以洛克、孟德斯鳩等人為代表的資產階級思想家的理論，都有著強烈的自由民主信念，因此，美國憲法非常典型地體現了資產階級的憲政理想。具體來說，美國憲法的主要原則是三權分立制衡、聯邦制和人權保護等，其中前兩條憲法原則都是為了劃分、限制和制約權力。三權分立制衡是橫向的分權，在立法、行政和司法之間劃分權力范圍，以權力的平衡來達到制約權力的目的。聯邦制是縱向的分權，在聯邦和各州之間劃分權力，以州權制約聯邦權力。因此，前美國聯邦最高法院首席法官沃淪·伯格指出：“三權分立、相互制衡是美國整個政府體制的核心所在?！?
美國憲法是是世界上第一部成文的資本主義憲法，也是迄今為止施行時間最長的一部憲法，它所確立的憲法原則對此后資本主義國家憲法產生了較大的歷史影響。正如潘恩所說：“憲法是人民管轄政府的根本規(guī)則”。憲法既是人民對政府的授權，同時也是人民對權力的限制，這種限制是通過對權力的劃分和相互制衡來實現的。法國1789年的《人和公民權利宣言》更是明確宣布：“凡權利無保障和分權未確立的社會，就沒有憲法?！庇纱丝梢?，憲政就是用憲法對權力進行劃分和限制，以保護人民的自由和權利，憲政的歷史就是對權力進行限制的歷史。
第二篇：廣東工業(yè)大學實驗室安全考試
廣東工業(yè)大學2015年實驗室
1、[判斷題] 實驗大樓出現火情時千萬不要乘電梯，因為電梯可能因停電或失控，同時又因“煙囪效應”，電梯井常常成為濃煙的 流通道。（分值1.0）你的答案： 正確
2、[判斷題] 高速設備和精密設備應在管理人員指導下使用。（分值1.0）你的答案： 正確
3、[判斷題] 箱式電阻爐的加熱元件及其電源連接點需保持良好的絕緣性能，管理員應進行定期檢查。（分值1.0）你的答案： 正確
4、[判斷題] 操作機床時，留長發(fā)者要戴安全防護帽。（分值1.0）你的答案： 正確
5、[判斷題] 焊接場地應預留安全通道并保持暢通。（分值1.0）你的答案： 正確
6、[判斷題] 焊接場地在10米內，禁止堆放易燃和易爆物質。（分值1.0）你的答案： 正確
7、[判斷題] 安裝工件時，工件要裝正、夾緊，裝、卸工件后必須及時取下卡盤扳手。（分值1.0）你的答案： 正確
8、[判斷題] 在沖壓過程中，如果工件卡在模子里，應先關閉電源，并用專業(yè)工具取出。（分值1.0）
你的答案： 正確
9、[判斷題] 數控電火花線切割機床在加工時，可以用手觸摸鉬絲。（分值1.0）你的答案： 錯誤
10、[判斷題] 手工鍛造時，握鉗者應將鉗把置于體側，不得正對腹部，或將手放入鉗股之間。（分值1.0）你的答案： 正確
11、[判斷題] 電源的電壓、容量必須符合儀器設備的用電要求。（分值1.0）你的答案： 正確
12、[判斷題] 儀器設備開機前要先閱讀熟悉該機器設備的操作規(guī)程。（分值1.0）你的答案： 正確
13、[判斷題] 有“嚴禁煙火”警示牌的大樓和實驗室，可不必配 置必要的消防、沖淋、洗眼、報警和逃生設施和有明顯標志。（分值1.0）你的答案： 錯誤
14、[判斷題] Ⅳ類放射源為低危險源。基本不會對人造成永久性損傷，但對長時間、近距離接觸這些放射源的人可能造成可恢復的臨時性損傷。（分值1.0）你的答案： 正確
15、[判斷題] Ⅲ類放射源為危險源。在沒有防護情況下，接觸這類源幾小時就可對人造成永久性損傷，接觸幾天至幾周也可致人死亡。（分值1.0）你的答案： 正確
16、[判斷題] α衰變放出帶二個正電的氦核，對它的防護是防止它進入體內，即內照射防護。（分值1.0）你的答案： 正確
17、[判斷題] 各涉源單位要建立健全放射性同位素保管、領用和消耗的登記制度，做到帳物相符。實驗過程必須小心謹慎，嚴格按照操作規(guī)程進行，做好安全防護工作。（分值1.0）你的答案： 正確
18、[判斷題] 人體觸電，雙手觸電致死比單手觸電致死的概率要大得多。（分值1.0）你的答案： 正確
19、[判斷題] 重復接地是指零線上的一處或多處通過接地裝置與大地再連接，可提高線路的安全性。（分值1.0）你的答案： 正確
20、[判斷題] 靜電有三大特點：一是電壓高；二是靜電感應突出；三是尖端放電現象嚴重。（分值1.0）你的答案： 正確
21、[判斷題] 金屬材料可以很好地屏蔽低頻磁場。（分值1.0）你的答案： 錯誤
22、[判斷題] 手工鍛造時思想要集中，掌鉗者必須夾牢和放穩(wěn)工件，并控制錘擊方向。（分值1.0）你的答案： 正確
23、[判斷題] 安裝刀具時，要正確使用扳手，并防止扳手滑脫傷人。（分值1.0）你的答案： 正確
24、[判斷題] 單位消防安全制度主要包括以下內容：消防安全教育、培訓；防火巡查、檢查；安全疏散設施管理；消防（控制室）值班；消防設施、器材維護管理；火災隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；專職和義務消防隊的組織管理；滅火和應急疏散預案演練；燃氣和電氣的檢查管理（包括防雷、防靜電）；消防安全工作考評和獎懲；其他必要的消防安全內容。（分值1.0）你的答案： 正確
25、[判斷題] 實驗動物是進行生命科學研究基本的材料和對象，它的質量關系到研究結果和成功率。因此，實驗動物應該來源于具備資質的單位。（分值1.0）你的答案： 正確
26、[判斷題] 可以將無毒無害試劑當作有毒有害試劑處理。（分值1.0）你的答案： 錯誤
27、[判斷題] 要加強實驗室排污處理裝置（系統(tǒng)）的建設和管理，做到達標排放。實驗廢棄物不得倒入自來水下水道或普通垃圾箱等處。（分值1.0）你的答案： 正確
28、[判斷題] 不得帶著實驗防護手套開門、翻閱書籍、使用電腦。（分值1.0）你的答案： 正確
29、[判斷題] 不能將實驗室易燃易爆物品帶出實驗室。（分值1.0）你的答案： 正確
30、[判斷題] 可將食物儲藏在實驗室的冰箱或冷柜內。（分值1.0）你的答案： 錯誤
31、[判斷題] 電源插座附近不應堆放易燃物等雜物。（分值1.0）你的答案： 正確
32、[判斷題] 實驗室內應使用空氣開關并配備必要的漏電保護器；電氣設備應配備足夠的用電功率和電線，不得超負荷用電；電氣設備和大型儀器須接地良好，對電線老化等隱患要定期檢查并及時排除。（分值1.0）你的答案： 正確
33、[判斷題] 烘箱（干燥箱）在加熱時，門可以開啟。（分值1.0）你的答案： 錯誤
34、[判斷題] 實驗室的接線板遠離可能有水的位置和高溫環(huán)境。（分值1.0）你的答案： 正確
35、[判斷題] 護送病人時，應取掉口中異物，采用平臥位，頭部稍低，保持呼吸暢通。（分值1.0）你的答案： 正確
36、[判斷題] 不論誤食酸或堿，都可以灌注牛奶，不要吃嘔吐劑。（分值1.0）你的答案： 正確
37、[判斷題] 火災發(fā)生后，受到火勢威脅時，要當機立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖去。（分值1.0）你的答案： 正確
38、[判斷題] 火災發(fā)生后，千萬不要盲目跳樓，可利用疏散樓梯、陽臺、窗口等逃生自救。也可用繩子或把床單、被套等撕成條狀連成繩索，緊拴在窗框、鐵欄桿等可靠的固定物上，用毛巾、布條等保護手心，順繩滑下，或下到未著火的樓層進行逃生。（分值1.0）你的答案： 正確
39、[判斷題] 實驗室發(fā)生火警、火災時，應立即采取措施滅火，并報保衛(wèi)處或119。（分值1.0）你的答案： 正確
40、[判斷題] 輕微的肌肉拉傷或少量的肌肉纖維的斷裂，應立即冷敷，局部加壓包扎，抬高肢體。（分值1.0）你的答案： 正確
41、[判斷題] 體育運動中的安全防范措施多種多樣：進行器材鍛煉時一定要有人保護；向前摔倒時順勢作前滾翻，不要用手撐地；向后摔倒時，讓身體自然倒地，不要用手撐地，順勢作后滾翻。（分值1.0）
你的答案： 正確
42、[判斷題] 測試數據應進行異地備份。（分值1.0）你的答案： 正確
43、[判斷題] 危險廢棄物是指有潛在的生物危險、可燃易燃、腐蝕、有毒、放射性的對人環(huán)境有害的一切廢棄物。（分值1.0）你的答案： 正確
44、[判斷題] 在觸電現場，若觸電者已經沒有呼吸或脈搏，此時可以判定觸電者已經死亡，可以放棄搶救。（分值1.0）你的答案： 錯誤
45、[判斷題] 發(fā)現有人觸電，應立即切斷電源，不能直接拉觸電者，應用木棒或其它絕緣物將人與帶電體分離。（分值1.0）你的答案： 正確
46、[單選題] 引發(fā)電氣火災的初始原因是:（分值1.0）
? A.電源保險絲不起作用 B.帶電改接電氣線路 C.線路或設備過電流運行 D.沒有保護性接零或接地
你的答案： C
47、[單選題] 漏電保護器可防止：（分值1.0）? A.觸電事故 B.電壓波動 C.電流過大 D.雙手觸電事故
你的答案： C 標準答案： A
48、[單選題] 電路實驗中，下列哪種操作是錯誤的？（分值1.0）
? A.電壓源不能短路 B.電流源不能短路 C.電流源能短路 D.上述操作都是正確的
你的答案： C 標準答案： B
49、[單選題] 數控車床在車削加工時必須：（分值1.0）
? A.關上防護門 B.不必關上防護門 C.根據需要可關也可開 D.關閉電源
你的答案： A 50、[單選題] 手動操作數控銑床，為了確定不會超程或撞到機床的其它設施，應檢查當前的什么？（分值1.0）
? A.刀具的位置 B.主軸轉速 C.夾具位置 D.參數設置
你的答案： A
51、[單選題] 在使用數控機床加工零件時，應注意：（分值1.0）
? A.可以將自己編好的程序輸入數控裝置進行零件加工，碰到問題時可以隨時改變程序 B.可以將自己編好的程序隨時輸入數控裝置進行零件加工 C.嚴禁將未經驗證的程序輸入數控裝置進行零件加工 D.以上都不對
你的答案： C 標準答案： A
52、[單選題] 在沖壓過程中，如果工件卡在模子里，應如何處理？（分值1.0）
? A.直接用手拿 B.應使用專用工具取出 C.可用手，也可用專用工具取 D.用鐵棒撬
你的答案： B
53、[單選題] 鍛造過程中，腳踩踏桿時，要注意什么事項？（分值1.0）? A.腳跟不許懸空 B.腳跟可以懸空
C.腳跟時而懸空時而不懸空
你的答案： A
54、[單選題] 生物學實驗室內，什么常見物質是易燃易爆液體？必須妥善安置，正確使用。（分值1.0）
? A.三硝基苯磺酸、苦味酸 B.無機磷
C.乙醚、二甲苯、丙酮、酒精
你的答案： C
55、[單選題] 噴霧消毒法是采用各種化學消毒藥物形成的氣溶膠對空氣和物體表面進行消毒，不能用作噴霧消毒的藥物是：（分值1.0）
? A.2%戊二醛 B.75%酒精溶液 C.漂白粉溶液 D.甲醛
你的答案： D
56、[單選題] 使用生物安全柜（BSC）時下列哪種操作是錯誤的？（分值1.0）
? A.在開始工作前和工作結束后都應當讓BSC的風扇運行5分鐘，移液管或其他物質不能堵住工作區(qū)前面的空氣格柵
B.物品放入柜內工作區(qū)之前不需表面凈化，使用過程中可以打開玻璃面板 C.實驗操作應在工作臺的中后部完成。D.操作者應當盡量減少胳膊的伸進和移出
你的答案： B
57、[單選題] 電源電壓高于電容耐壓時，會引起:（分值1.0）
? A.電容短路 B.電容發(fā)熱
C.電容爆裂而傷害到人 D.電容不會爆裂
你的答案： C
58、[單選題] 氡（α衰變）半衰期為4天，經過8天后，其剩余量為多少？（分值1.0）
? A.1/2 B.1/4 C.1/8 D.1/16 你的答案： B
59、[單選題] 安全閥安裝必須（分值1.0）? A、垂直 B、水平C、便于操作
你的答案： A 60、[單選題] 被火困在室內,如何逃生？（分值1.0）
? A、跳樓
B、到窗口或陽臺揮動物品求救、用床單或繩子拴在室內牢固處下到 下一層逃生 C、躲到床下,等待救援 D、打開門,沖出去
你的答案： B 61、[單選題] 消防車和消火栓的顏色是：（分值1.0）
? A、白色 B、黃色 C、紅色
你的答案： C 62、[單選題] 窒息滅火法是將氧氣濃度降低至最低限度，以防止火勢繼續(xù)擴大。其主要工具是：（分值1.0）
? A、砂子 B、水
C、二氧化碳滅火器 D、干粉滅火器
你的答案： C 63、[單選題] 發(fā)生火災時，正確的安全疏散主要有三個方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋頂，還可以（）（分值1.0）
? A、躲到角落里 B、向外逃到陽臺
C、鉆到閣樓、大櫥等處避難
你的答案： B 64、[單選題] 阻攔報火警或者謊報火警的給予（）處罰。（分值1.0）
? A、勞動教養(yǎng) B、撤掉其電話
C、警告、罰款或者十日以下拘留
你的答案： C 65、[單選題] 實驗室電器發(fā)生火災，在沒有滅火器的情況下應先：（分值1.0）
? A、用水撲救 B、用毛毯包裹 C、切斷電源 D、用沙盤滅火 你的答案： C 66、[單選題] 滅火器上的壓力表用紅、黃、綠三色表示滅火器的壓力情況，當指針指在綠色區(qū)域表示：（分值1.0）
? A、正常 B、偏高 C、偏低
你的答案： A 67、[單選題] 儲存可燃物資倉庫的管理，必須執(zhí)行國家有關（）（分值1.0）
? A、消防安全 B、物資安全 C、勞動安全
你的答案： A 68、[單選題] 當遇到火災時，要迅速向（）逃生。（分值1.0）
? A、著火相反的方向 B、人員多的方向 C、安全出口的方向
你的答案： C 69、[單選題] 火災中對人員威脅最大的是（）。（分值1.0）
? A、火 B、煙氣 C、可燃物
你的答案： B 70、[單選題] 火場逃生的原則是()。（分值1.0）
? A、搶救國家財產為上
B、先帶上日后生活必需錢財要緊 C、安全撤離、救助結合 D、逃命要緊
你的答案： C 71、[單選題] 在測量交談噪聲時，若風速較大，則傳聲器：（分值1.0）
? A.須加風罩 B.須降低高度 C.須適當轉換方向 D.須增加高度
你的答案： A 72、[單選題] 采用熏蒸法滅菌，熏蒸過程至少密閉保持多少時間？（分值1.0）? A.12h B.24h C.6h D.8h 你的答案： A 73、[單選題] 以下藥品中，可以與水直接接觸的是：（分值1.0）
? A.金屬鈉、鉀 B.電石 C.白磷 D.金屬氫化物
你的答案： C 74、[單選題] 下列哪項不是影響混合物爆炸極限的因素?（分值1.0）
? A.混合物的溫度、壓力 B.混合物的多少 C.混合物的含氧量 D.容器的大小
你的答案： B 75、[單選題] 使用滅火器撲救火災時要對準火焰的什么部位噴射。（分值1.0）
? A.上部 B.中部 C.根部 D.中上部
你的答案： C 76、[單選題] 撲滅電器火災不宜使用下列何種滅火器材？（分值1.0）
? A.二氧化碳滅火器 B.干粉滅火器 C.泡沫滅火器 D.滅火砂
你的答案： C 77、[單選題] 撲救易燃液體火災時，應用那種方法？（分值1.0）
? A.用滅火器 B.用水潑 C.撲打 D.以上都可以
你的答案： A 78、[單選題] 每次進行體育鍛煉的時間一般以30分鐘至多少小時為宜？（分值1.0）? A.1小時 B.2小時 C.3小時 D.4小時
你的答案： A 79、[單選題] 根據衛(wèi)生部規(guī)定，人間傳染的病原微生物按危害程度可分為四類，其中哪類危害程度最高？（分值1.0）
? A.第一類 B.第二類 C.第三類 D.第四類
你的答案： A 80、[單選題] 化學強腐蝕燙、燒傷事故發(fā)生后，應，保持創(chuàng)傷面的潔凈以待醫(yī)務人員治療?；蛴眠m合于消除這類化學藥品的特種溶劑、溶液仔細洗滌燙、燒傷面。（分值1.0）
? A.迅速用大量清水沖洗干凈皮膚
B.迅速解脫傷者被污染衣服，及時用大量清水沖洗干凈皮膚 C.迅速解脫傷者被污染衣服
你的答案： B 81、[單選題] 發(fā)現燃氣泄漏,正確做法是？（分值1.0）
? A.觸動電器開關或撥打電話 B.使用明火
C.迅速關閥門,打開門窗
你的答案： C 82、[單選題] 發(fā)生危險化學品事故后,應該向什么方向疏散？（分值1.0）
? A.下風 B.上風 C.順風
你的答案： B 83、[單選題] 實驗室存放化學品不得使用哪類冰箱？（分值1.0）
? A.機械溫控冰箱 B.電子溫控冰箱 C.防爆冰箱
你的答案： A 84、[單選題] 車間內的插座距地面的高度一般不低于多少米?（分值1.0）
? A.0.3米 B.0.2米 C.0.1米 D.0.5米 你的答案： A 85、[單選題] 靜電電壓最高可達?(?)?，放電時易產生靜電火花，引起火災。（分值1.0）
? A.50伏 B.上萬伏 C.220伏 D.380伏
你的答案： B 86、[單選題] 實驗大樓因出現火情發(fā)生濃煙已穿入實驗室內時，以下哪種行為是正確的？ 1.0）
? A.沿地面匍匐前進，當逃到門口時，不要站立開門 B.打開實驗室門后不用隨手關門 C.從樓上向樓下外逃時可以乘電梯
你的答案： A 87、[單選題] 以下物質中，哪些應該在通風櫥內操作?（分值1.0）
? A.氫氣 B.氮氣 C.氦氣 D.氯化氫
你的答案： D 88、[單選題] 下面哪組溶劑不屬易燃類液體？（分值1.0）
? A.甲醇、乙醇 B.四氯化碳、乙酸 C.乙酸丁酯、石油醚 D.丙酮、甲苯
你的答案： C 標準答案： B 89、[單選題] 不是實驗室常用于皮膚或普通實驗器械的消毒液為？（分值1.0）
? A.0.2%-1% 漂白粉溶液 B.70%乙醇 C.2%碘酊
D.0.2%-0.5%的洗必泰
你的答案： A 90、[單選題] 為了安全，須貯存于煤油中的金屬是：（分值1.0）
? A.鈉 B.鋁 C.鐵 D.鈣
（分值你的答案： A 91、[單選題] 混和或相互接觸時，不會產生大量熱量而著火、爆炸的是：（分值1.0）
? A.（亞、次）氯酸鹽和酸 B.CrO3和可燃物 C.KMnO4和可燃物 D.CCl4和堿金屬
你的答案： D 92、[單選題] 以下哪種物質不會灼傷皮膚？（分值1.0）
? A.強堿、強酸 B.強氧化劑 C.溴
D.KBr、NaBr水溶液
你的答案： D 93、[單選題] 苯乙烯、乙酸乙烯酯應如何存放？（分值1.0）
? A.放在防爆冰箱里 B.和其它試劑混放 C.放在通風櫥內 D.放在密閉的柜子中
你的答案： A 94、[單選題] 以下是酸灼傷的處理方法，其順序為： ①以1～2％NaHCO3溶液洗。②立即用大量水洗 ③送醫(yī)院（分值1.0）
? A.①③② B.②①③ C.③①② D.③②①
你的答案： B 95、[單選題] 眼睛被化學品灼傷后，首先采取的正確方法是：（分值1.0）
? A.點眼藥膏
B.立即開大眼瞼，用清水沖洗眼睛 C.馬上到醫(yī)院看急診
你的答案： B 96、[單選題] 領取劇毒物品時，必須：）（分值1.0）
? A.雙人領用(其中一人必須是實驗室的教師)B.單人領用
C.雙人領用(兩人都是實驗室的學生)你的答案： A 97、[單選題] 在普通冰箱中不可以存放什么物品？（分值1.0）? A.普通化學試劑 B.酶溶液 C.菌體 D.有機溶劑
你的答案： D 98、[單選題] 關于重鉻酸鉀洗液，下列說法錯誤的是：（分值1.0）
? A.將化學反應用過的玻璃器皿不經處理，直接放入重鉻酸鉀洗液浸泡 B.浸泡玻璃器皿時，不可以將手直接插入洗液缸里取放器皿
C.從洗液中撈出器皿后，立即放進清洗杯，避免洗液滴落在洗液缸外等處。然后馬上用水連同手套一起清洗。
D.取放器皿應戴上專用手套，但仍不能在洗液里的時間過長。
你的答案： A 99、[單選題] 對于實驗室的微波爐，下列哪種說法是錯誤的？（分值1.0）
? A.微波爐開啟后，會產生很強的電磁輻射，操作人員應遠離 B.嚴禁將易燃易爆等危險化學品放入微波爐中加熱 C.實驗室的微波爐也可加熱食品
D.對密閉壓力容器使用微波爐加熱時應注意嚴格按照安全規(guī)范操作
你的答案： C 100、[單選題] 進行照明設施的接電操作，應采取的防觸電措施為：（分值1.0）
? A.濕手操作 B.切斷電源
C.站在金屬登子或梯子上 D.戴上手套
你的答案： B
第三篇：2009年廣東工業(yè)大學管理學考試試卷
2009年廣東工業(yè)大學考試試卷(A)課程名稱: 管理學
一、單項選擇（每小題1分，共30分）
1．曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作是出于其（D）
A 安全的需求B 社交的需求
C 自尊與受人尊敬的需求D 自我實現的需求
2．某企業(yè)生產某產品，固定成本為160000元，單位變動成本為10000元，每臺售價為12000元，該產品的盈虧平衡點是（D）
A 14臺B 20臺C 70臺D 80臺
3.在管理學中，定義為“影響力”的權力除“專長權”和“個人影響權”外，還包括(B)
A.隨機處置權B.制度權C.獎懲權D.任免權
4.所謂授權，是指(C)P226
A.在組織設計時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限
B.在組織調整時，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權限
C.領導者將部分處理問題的權力委派給某些下屬
D.委托代理關系
5.霍桑試驗表明(D)
A.非正式組織對組織目標的達成是有害的B.非正式組織對組織目標的達成是有益的C.企業(yè)應采取一切措施來取締非正式組織
D.企業(yè)應該正視非正式組織的存在6.(B)面對未能可能呈現的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現的概率。
A.確定型決策法B.風險型決策法C.非確定型決策法D.追蹤決策法
7.中層管理者比低層管理者更多地依靠(A)
A.正式權力與溝通技巧
B.個人權力與技術技能
C.人際關系技能與技術技能
D.溝通技能與人際關系技能
8．提出管理具有計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制五個要素的管理學家是(D)
A.泰羅B.巴納德C.孔茨D.法約爾
9．直線型組織結構一般只適用于(B)P236
A.大型組織B.小型組織C.需要職能專業(yè)化管理的組織
D.有必要按職能實行專業(yè)化管理的小型組織 10．職能型組織結構的最大缺點是(B)P237
A.橫向協(xié)調差B.多頭領導C.不利于培養(yǎng)上層領導D.適用性差 11．下行溝通是指(A)P319
A.組織中的上層領導按指揮系統(tǒng)從上而下的情報溝通
B.下級的意見、信息向上級反映
C.下級之間的意見交流
D.通過上級組織明文規(guī)定的渠道進行信息傳遞 12．木桶原理是下列哪一原理的形象說法（A）P201
A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理
13.目標管理最突出的特點就是強調（D）
A.計劃與執(zhí)行相分離B.過程管理與全面管理
C.成果管理和自我控制D.自我考評和全面控制
D，關于C的問題：
1、成果管理，如果沒有控制是不能保證目標達成的，制定目標的目的，就是要達成目標嘛，2、自我控制、由于人性天生的惰性，所以不能完全達到自我控制，所以C是不完全對的！
14．權變領導理論關注的是（A）P267
A.領導者與被領導者及環(huán)境之間的相互影響
B.領導者的個人特性對領導有效性的影響
C.領導者的行為對領導有效性的影響
D.領導方式的易變性
15．俗話說“一山難容二虎”，從管理角度看，對這句話的解釋你認為哪種最適當？（B）
A.在領導班子中如果有多個固執(zhí)己見的人物最終會降低管理效率
B.對于需要高度集權管理的組織不能允許有多個直線領導核心
C.一個組織中的能人太多必然會造成內耗增加，從而導致效率下降
D.組織中不能允許存在兩種以上的觀點，否則容易造成管理混亂
16．管理指導思想上的一個重大變化，是出現了強調靈活應變的（D）？？？
A.系統(tǒng)調整觀點B.整合的觀點C.權變觀點D.信息反饋的觀點
17．高層管理的培訓重點是（C）
A.技術培訓和管理基本理論的學習B.領導藝術的提高
C.戰(zhàn)略分析能力D.態(tài)度的轉變
18．一般來說，IT企業(yè)所處的組織環(huán)境是（D）？？？
A.簡單和穩(wěn)定的B.簡單和動態(tài)的C.復雜和穩(wěn)定的D.復雜和動態(tài)的19．康佳集團“康樂人生，佳品紛呈”的口號，著重體現出康佳的（B）？？？
A.卓越的廣告才能B.對社會的責任感C.企業(yè)的使命感D.追求利潤的方式
20．（B）的定義是影響力，也就是影響群體或組織成員，為實現組織目標而做出努力和貢獻的過程與藝術。
A.激勵B.領導C.權力D.權威
21．哪個論斷包含“在適當條件下，一般人不僅能學會接受任務，而且也能主動學會承擔任務”。（D）Y理論P70
A.管理方格理論B.Z理論C.X理論D.以上哪個都不是
“X理論”的人性假設
?? 人生來就是懶惰的，只要可能就會逃避工作
?? 人生來就缺乏進取心，不愿承擔責任，寧愿聽從指揮
?? 人天生就以自我為中心，漠視組織需要
?? 人習慣于守舊，本性就反對變革
?? 只有極少數人才具有解決組織問題所需要的想象力和創(chuàng)造力
?? 人缺乏理性，容易受外界的影響
Y理論”的人性假設
?? 要求工作是人的本性
?? 在適當條件下，人們不但愿意，而且能夠主動承擔責任
?? 個人追求滿足欲望的需要與組織需要沒有矛盾
?? 人對于自己新參與的工作目標，能實行自我指揮與自我控制
?? 大多數人都具有解決組織問題的豐富想象力和創(chuàng)造力
22．小王是某公司的革新能手，曾多次攻克生產難關，同事們也都喜歡與他交往，盡管小王工作更加賣力，但質量部的工作卻每況愈下，你認為作為一名管理人員，小王缺乏的是（D）
A.組織技能B.技術技能C.人際技能D.概念技能
23．某公司擬定將幾個內部人員提升為管理人員，此舉立刻使員工產生了不滿情緒，這種情況下，公司領導應（C）
A.忽略不滿情緒，堅持原方案B.放棄這幾個候選人，改為提升他人
C.改進干部考核制度，再次評價候選人的條件和業(yè)績D.改為外部招聘
24．某廠生產某產品的固定成本為20萬元，平均年產量為10萬件，單位產品的變動成本為1元，要實現約為成本10%的利潤，則該產品定價應為（B）
A.2.2元B.3.3元C.0.3元D.3.2元
25．甲公司在購并乙公司后，僅派二名管理人員到乙公司，幫助其加強內部管理并負責把好產品質量關，并對乙公司生產的產品用自己的商標品牌進行銷售，結果迅速扭轉了乙公司多年虧損的局面。這一例子表明：（D）
A．只要有了強大的品牌優(yōu)勢，購并同類虧損企業(yè)是很容易取得成功的。
B．擁有較強的內部管理與質量控制能力是甲公司取得購并成功的關鍵。
C．乙公司如果能夠自己加強內部管理與質量控制也能取得經營的成功。
D．為保證購并能為企業(yè)帶來滿意的后果，需要購并雙方多層面的有效整合26．如果一個管理者非常熟悉而且能靈活應用馬斯洛的需求層次論，那么在下表所列的錯誤中，他最不可能犯的是哪一個錯誤？（D）
錯誤名稱 E1 E2 E3 E4
錯誤原因 違背雙因素理論 違背期望理論 違背公平理論 違背強化理論
A．ElB．E2C．E3D．E4
27．某企業(yè)采用直線職能制的組織結構，企業(yè)中共有管理人員42人，其中廠長1人，車間主任4人，班組長18人，職能科長3人，科員16人。每一崗位均不設副職。這時，廠長的管理幅度為：（B）
A．4B．7C．22D．23
28．某公司屬下分公司的會計科長一方面要向分公司經理報告工作，另一方面又要遵守由總公司財務經理制定和設計的會計規(guī)章、會計報表。試問，會計科長的直接主管應該是：（C）
A．總公司財務經理B．總公司總經理。
C．分公司經理D．總公司財務經理和分公司經理。
29．以下何種組織形式最直接體現了管理勞動專業(yè)化分工的思想：（B）
A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制 D.矩陣制
30.在會議進行中，管理者不希望下屬不停地提出各種問題干擾會議的進程，于是，在有人舉手要發(fā)言時便無視他們的舉動，只顧自己把話講完。這種影響下屬行為的方式是：(C)
A.正強化 B.負強化 C.自然消退 D.懲戒
二、多項選擇題(每小題2分，共20分，多選錯選均不得分)
1．組織外部環(huán)境包括的要素有(ABCDE)
A.行業(yè)B.原材料供應C.產品市場D.政治狀況E.社會文化
2．主觀決策法的特點是(ABCDE)
A.方法靈便B.易產生主觀性C.缺乏嚴格論證
D.易為一般管理干部所接受E.適合于非常規(guī)決策
3．矩陣組織的弱點有(ABE)P240
A.穩(wěn)定性較差B.多頭領導C.適應性不強
D.靈活性不夠E.部門之間難以協(xié)調
4.社會人的要點是(BD)
A.人們的經濟需求是首要的B.人是由社會需求而引起動機的C.人們只能從工作上的社會關系去尋求意義
D.多數人的個人目標與組織目標不一致
E.職工非常重視對同事們的社會影響
5.赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類(CD)
A.滿意因素B.不滿意因素C.保健因素D.激勵因素
6.根據雙因素理論，(AC)往往與職工的不滿意關系密切。
A.企業(yè)政策B.工作的成就感C.工資水平D.責任感
7.過分集權的弊端，除了會降低決策的質量外，還會造成（BC）
A.降低決策的執(zhí)行速度
B.降低組織的適應能力
C.降低成員的工作熱情
D.影響政策的統(tǒng)一性
8.組織中不利于分權的因素有（CD）
A.組織規(guī)模B.活動的分散性C.政策的統(tǒng)一性D.缺乏良好訓練的管理人員
9.在領導方式四分圖理論中（BD）
A.正式結構指衡量著眼于與下屬的相互信任，雙向溝通，尊重下屬思想感情的領導行為的尺度
B.正式結構指衡量著眼于達到組織目的的領導行為的尺度
C.正式結構型領導注重對下屬的心理支持和對組織成員的關心
D.正式結構型領導喜歡編制工作進度，并評價下屬的工作表現
10．管理者考評方式中的群眾考評所指的“群眾”包括（ABCD）
A 管理者本人B 被管理者C 同級管理者
D 下級管理者E 上級管理者
三、簡答題（每小題5分，共10分）
1.簡述有效溝通的要求。
2．簡述人員配備的責權利一致原理。
四、案例分析題(案例1每小題2分,共12分;案例2共28分)
案例1：年輕財務管理人員的跳槽事件
一家在同行業(yè)居領先地位，注重高素質人才培養(yǎng)的高技術產品制造公司，不久前有兩位精明能干的年輕財務管理人員提出辭職，到提供更高薪資的競爭對手公司里任職。其實，這家大公司的財務主管早在數月前就曾要求公司給這兩位年輕人增加薪資，因為他們的表現十分出色。但人事部門的主管認為，這兩位年輕財務管理人員的薪資水平，按同行業(yè)平均水平來說，已經是相當高了，而且這種加薪要求與公司現行的建立在職位、年齡和資歷基礎上的薪資制度不符合，因此拒給予加薪。
對這一辭職事件，公司里的人議論紛紛。有的人說，盡管這兩位年輕人所得報酬的絕對量高于行業(yè)平均水平，但他們的表現那么出色，這樣的報酬水準很難令人滿意的。也有的人質疑，公司人事部門的主管明顯地反對該項提薪要求，但是否應當了解其下屬表現好壞的財務部門主管對本部門員工的酬勞行使最后決策權?公司制定了明確的薪資制度，但它是否與公司雇傭和保留優(yōu)秀人才的需要相適應呢?公司是否應當制定出特殊的條例來吸引優(yōu)秀的人才，或者還是讓那些破壞現行制度的人離開算了???這些議論引起了公司總經理的注意，他責成人事部門牽頭與生產、銷售、財務等各部門人員組成一個專案小組，就公司酬勞計付方式 廣泛征求各部門職工的意見，并提出幾套方案，供下月初舉行的公司常務會討論和決策之用。
根據上述情況，回答下列問題：
1.這家高新技術產品制造公司的組織結構是：(B)
A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制
2.兩位年輕人拿取了高于同行業(yè)平均水平的薪資仍沒感到滿意，這種現象可用何種激勵理 論得以解釋：(A)
A.公平理論B.期望理論C.強化理論D.需要層次理論
3.財務主管和人事主管在該公司中屬于：(B)
A.基層管理人員B.中層管理人員C.高層管理人員D.綜合管理人員
4.人事部門主管拒絕同意給財務人員增加薪資，這是行使了：(C)
A.直線權力B.參謀權力C.職能權力D.個人權力
5.人事部門認為，公司按職位、年齡和資歷計付薪資的制度既有明確頒布，就應嚴格遵照執(zhí)行，哪怕因此而流失優(yōu)秀人才。對這種行為可作如下何種鑒別?(A)
A.目標-手段置換B.有法必依，執(zhí)法必嚴
C.制度面前人人平等D.執(zhí)法者不能知法犯法
6.公司總公理準備考慮薪資制度的改革問題，這是一種：(B)
A.程序性決策B.非程序性決策C.戰(zhàn)略決策D.業(yè)務決策
案例2：李強的困惑
李強已經在智宏軟件開發(fā)公司工作了6年。在這期間，他工作勤懇負責，技術能力強，多次受到公司的表揚，領導很賞識他，并賦予他更多的工作和責任，幾年中他從普通的程序員晉升到了資深的系統(tǒng)分析員。雖然他的工資不是很高，住房也不寬敞，但他對自己所在的公司還是比較滿意的，并經常被工作中的創(chuàng)造性要求所激勵。公司經理經常在外來的客人面前贊揚他：“李強是我們公司的技術骨干，是一個具有創(chuàng)新能力的人才??。”
去年7月份，公司有申報職稱指標，李強屬于有條件申報之列，但名額卻給了一個學歷比他低、工作業(yè)績平平的老同志。他想問一下領導，誰知領導卻先來找他：“李強，你年輕，機會有的是?！?/p>
最近李強在和同事們的聊天中了解到他所在的部門新聘用了一位剛從大學畢業(yè)的程序分析員，但工資僅比他少50元。盡管李強平時是個不太計較的人，但對此還是感到迷惑不解，甚至很生氣，他覺得這里可能有什么問題。
在這之后的一天下午，李強找到了人力資源部宮主任，問他此事是不是真的?
宮主任說：“李強，我們現在非常需要增加一名程序分析員，而程序分析員在人才市場上很緊俏，為使公司能吸引合格人才，我們不得不提供較高的起薪。為了公司的整體利益，請你理解。”李強問能否相應提高他的工資。宮主任回答：“你的工作表現很好，領導很賞識你，我相信到時會給你提薪的?！崩顝娤驅m主任說了聲 “知道了!”便離開了他的辦公室，開始為自己在公司的前途感到憂慮。
問題：(1)用雙因素理論解釋李強的憂慮、困惑（18分）。
(2)談一談企業(yè)應如何做才能更好地、有效地激勵員工（10分）。
第四篇：廣東工業(yè)大學實驗報告
AutoCAD實驗報告
課 程 工程制圖 實驗名稱 AutoCAD 專業(yè)班級 微電子科學與工程（1）班 姓 名
學 號 311300722 指導老師習小英
2013年 12 月 17日
一、實驗目的 ?
二、實驗內容和要求
三、實驗步驟
四、實驗心得體會
第五篇：廣東工業(yè)大學--10分鐘演講稿
廣東工業(yè)大學――10分鐘演講稿
各位老師、各位同學：
大家好！大家好！
1、你想不想知道一個面對陌生人，話都講不出來的人，在他身上發(fā)生了什么樣的故事，打開了他多年自我封閉、不敢與陌生人溝通的心結，成功地站在舞臺上面對1500人進行演說的這個人嗎？
2、你想不想知道一個害怕當眾講話、害怕被人拒絕的銷售人員，他是如何透過學習改變自我，成為一名晉升最快、帶領團隊連續(xù)創(chuàng)造第一名業(yè)績的這個人嗎？
3、你想不想知道一個以前寫作文經常咬筆頭的人，他是如何快速地掌握寫演講稿的方法，在一次上午臨危受命，有限的時間內寫出一篇“絕對成交”的演講稿，并且在下午200多人的會場上僅僅用了5分鐘的演講，成功地成交了300萬的這個人嗎？
這個人就是我，我叫江明東。世界傳奇公司的聯合創(chuàng)始人兼總裁，銷售演說課程和網絡行銷課程的授課老師。一個曾經剛畢業(yè)找工作老是碰壁，為了生計而不得不從事最討厭的銷售工作，被客戶轟走N次、業(yè)績不好、收入卑微、害怕當眾講話、不敢與陌生人交流的人，2009年，在一名“世界級的演說大師”指導下，學會了公眾演說，從此改變了我的命運！從一個最底層的銷售人員快速晉升到銷售總監(jiān)、公司副總、創(chuàng)業(yè)型公司總經理，在這過程中體驗了公眾演說帶給我的成功和收獲，我愿意把這一切秘密傳授給你！好還是不好？
問你們一個問題：想不想知道我是怎么在一個200多人的會場上，只用了短短5分鐘的時間演講就成交了現場65%的人購買我要銷售的“有機蔬菜”年卡套餐，想知道嗎？好，我告訴你：所有厲害的演講大師，他們都會講一些很厲害的故事，講一些對大家很有價值的故事，從而實現他們演講后要的結果。我在現場的演講過程中跟他們講了一個這樣的故事，講完之后，瞬間就收到了300萬的訂單！你知道嗎？我們整個團隊一年的考核任務才240萬，5分鐘的演講搞定，還多出60萬的業(yè)績！想不想知道我講了一個什么樣的故事嗎？想知道嗎？想知道的舉手看一下，好，謝謝，請放下！
問一下大家：“健康”這兩個字重不重要？你覺得健康對于你的生命有多少的價值？大部分人都會說一句話叫做“無價”呀，是不是？所以賣不了錢，無價叫做0啊，所以沒有錢啊，有沒有聽懂？可是，那怎么辦呢？注意！中國人哪，最麻煩的是，什么東西都是無價，比如說，我愛你！這價值多少？無價，對，所以你就不重要了，對不對？我好愛你哦，是啊，你知道我對你的愛有多少價值嗎？無價，開玩笑，對，0價，你也蠻便宜的嘛。大家請注意！凡是算不出來價格的，統(tǒng)統(tǒng)都是無法體現它的價值！這個計算價值的方法需要練習！我先舉個例子幫你們算算看好嗎？好不好啊？
我現在問你們第一個問題：假設一個人如果失去了健康，如果這個人得了癌癥，對整個家庭都會發(fā)生什么樣的變化呢？我有一個比我大8歲的朋友的老婆就得了一個癌癥，全身上下都充滿了癌細胞，你知道嗎？她光打一針下去就9萬，一個禮拜3針，加起來多少錢呢？加起來27萬。這才光打針哦，一針、二針、三針，27萬，每個月要打一周，每個月光打針就27萬，要打多久呢？6個月，這樣多少錢？162萬。
好了，那住院要不要錢？一天的費用你覺得多少錢？就一個病床，而且是幾個人一起住的病房里的一個病床，一天1200塊錢，一個月30天，多少錢？是不是3萬6？要住6個月，這樣多少錢？21萬6，請問，是不是住在那里打3針就不用其它醫(yī)療費了，是還是不是？不是，她還要靠中醫(yī)，還要靠其他輔助的方式，還要化療等等，6個月，光醫(yī)療費，保守地估計大概260萬。
第二個問題，請問心情會不會影響？第一，她沒有工作了，對不對？她沒有辦法工作了，可是，她還有小孩啊，小孩要不要照顧？要！現在要不要用錢去請保姆？要！你告訴我請一個保姆照顧一個小孩一個月要多少錢？你現在猜一下？五千左右，6個月，3萬塊；第二，請問，這個小孩的心理有沒有受到影響？當然有了，而且經常發(fā)燒，基本上一個月燒一次；第三，我這個朋友的心情會不會受到影響？會，那我再問問：是不是這6個月花了錢治療就健康了，活過來了？是不是？不是的，就是能夠遏制它不要惡化的機率只有73%，這已經算是很高了。全愈呢？沒有人敢保證！萬一走了呢？不好說，你想想看，你是這個人的老公，你每天要承受這樣的壓力，你也不知道會不會好？然后他老婆的身體很痛，一化療就開始掉頭發(fā)，開始嘔吐，不習慣，胃抽筋，不能吃東西，如果你是這個男人，你覺得上班有精神嗎？你覺得會不會影響你的工作？會不會影響你的事業(yè)？那還有父母呢？全家人的心情都糟透了。還有這種無形沒有辦法計算的成本會不會都危及到呢？幾千萬都有可能，是還是不是？
你知道嗎？全家只要有一個人、一個人失去了健康，從而影響到整個家族，花出去的跟失去的，加起來很可能上千萬！是還是不是？然后還不一定救得回來，搞不好還要一輩子都欠人家的債。是還是不是？
諸位，你現在只要每個月多花1650塊錢，就可以讓你全家 永遠 都不用面對這個影響健康最大的食品安全問題，想讓你和你的家人吃的東西是最健康的嗎？想的舉手看一下。
最后加上一個“限時、限量、限價”的策略，所以現場65%的人都被我成交了。
我已經把價格、價值講出來了。有人可能會說：好便宜哦，是不是有這種感覺？是不是??？誰說健康算不出錢來？有沒有聽懂我在說什么？有聽懂的舉手看一下，好，謝謝，請放下！
好，最后問一下各位，演講的威力大不大？想不想學？想學的同學舉手看一下，好，謝謝！我們世界傳奇公司將打造兩個最大的平臺：
第一個，打造全國最大的演講俱樂部，幫助更多的人學會公眾演說，學會規(guī)劃自己的未來，然后設定好每一個可執(zhí)行的目標并且高效率地執(zhí)行，從而實現你們的夢想；
第二個，打造全球最大的世界傳奇商會，這個商會跟我們所聽到的地方商會有些地方不一樣，目的在于幫助更多的中國人實現他們的中國夢，所有的商會會員都可以享受商會里的資源、人脈、關系！這就是我們接下來要做的事情。
我已經把世界傳奇未來10年的夢想告訴你了，我們要做的事情就是“幫助每一個有夢的人成為傳奇！”想學的同學，請拿出你們的手機打開微信，掃一下屏幕上的二維碼，只要是加入我們世界傳奇廣工同學群的，我們將會通知大家來世界傳奇參加 “演說改變命運公益班”，我們要做的就是幫助大家快速地打開公眾演說的開關，讓你們在未來的道路上更好地實現你們的夢想，改變家族的命運，建立自己的影響力，成為下一代學習的榜樣，好不好？
最后，再送大家三句話：第一句：唱歌可以感動人，演說可以改變人！第二句：演說不是讓人感動，而是讓人馬上行動！第三句：公眾演說不是你想不想學的問題，是生存就必須學會的一種本領！
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