第一篇：供電公司入企培訓(xùn)心得體會

供電公司入企培訓(xùn)心得體會

2015年8月1日，我正式踏上了自己的職業(yè)旅途，從一名學(xué)子變成了職業(yè)人，也很榮幸地成為國網(wǎng)太原供電公司大家庭中的一員，為了能讓我們這些菜鳥盡快融入到企業(yè)中，熟悉自己的工作業(yè)務(wù)，公司特意為我們準(zhǔn)備了崗前培訓(xùn)，分別進(jìn)行了企業(yè)文化教育、安全規(guī)程教育、職稱評定、專業(yè)知識以及職業(yè)素養(yǎng)等。

這幾天的培訓(xùn)，真是讓我受益匪淺，讓我深深的感受到了國網(wǎng)太原供電公司在物資、人才、管理等方面的“高大上”,以及她蓬勃向上的發(fā)展趨勢。她給了我強(qiáng)大的信念，一種心甘情愿為之奉獻(xiàn)終生的信念，我為我能成這個大家庭中的一員而感到無比自豪！同時，跟一群如此優(yōu)秀的人才生活在這樣一個大家庭里，既讓我感受到了一定的壓力和挑戰(zhàn)，同時也激發(fā)出我很大的動力，讓我不得不去奮斗，拼搏！

培訓(xùn)第一天的破冰活動，其首要目的是為了打消我們新員工每個人的陌生與尷尬，同時這其中也有其更深的旨意，那就是通過破冰活動來培養(yǎng)我們堅(jiān)持不懈和團(tuán)結(jié)合作的精神，讓我在以后的工作中能夠互相幫助，互相理解，共同進(jìn)步，增強(qiáng)大家庭的凝聚力，為以后的工作思想奠定很堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，以便為公司爭奪榮譽(yù)，這次活動讓我深深體會到了堅(jiān)持和團(tuán)結(jié)合作的重要性。

朱老師的忠誠企業(yè)與職業(yè)道德課對我影響最深，其中對我最有意義的兩句話就是“先做人，后做事，破繭成蝶”以及“本色做人，角色做事，特色定位”.“破繭成蝶”在我思想里就是，男人必須對自己狠一點(diǎn)，對別人要寬容，狠一點(diǎn)，就會贏得更多的機(jī)會，贏得好氛圍，達(dá)到天使地利人和，則成功距之不遠(yuǎn)矣?！氨旧鋈恕?就是，人之初，性本善，帶有差異，為社會而活，更為自己而活，要有自己的想法，個性活出自己的精彩，立己之本；“角色做人”,就是我們每個人在不同的時間、地點(diǎn)扮演著不同的角色，正如朱志清先生所說的，在傍晚時分，站在荷塘旁邊，我什么都可以想，什么都可以不想，靜靜觀看荷塘中的景色。我們每個人也一樣，在某個時段、地點(diǎn)，我們首先要認(rèn)清自己的角色，增強(qiáng)自己的職業(yè)意識，讓自己在生活中能夠如魚得水。在工作中，與同事相互商量，配備角色，以“認(rèn)同，理解，融合”為理念，努力完成任務(wù)?！疤厣ㄎ弧?就是我們要認(rèn)知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，自己的理想，找好自己的定位，選擇自己的人生軌跡，并付諸行動，盡量不讓自己在以后的生活中為今天的選擇為感到后悔。朱老師的“先做人，后做事，破繭成蝶”以及“本色做人，角色做事，特色定位”我一定謹(jǐn)記于心，鞭笞我，指引我。

運(yùn)維檢修部的余鵬主任向我們纖細(xì)介紹了國家電網(wǎng)公司在“十二五”期間提出的“三集五大”發(fā)展戰(zhàn)略，分別說明了人力資源集約化管理、財(cái)務(wù)集約化管理、以及物資集約化管理的優(yōu)勢，以及“大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營銷”體系的特點(diǎn)和職責(zé)，讓我們對公司和部門崗位有了一定的了解，但我相信僅通過這一次學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要在以后的工作中好好學(xué)習(xí)，從工作經(jīng)驗(yàn)中好好體驗(yàn)我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，用實(shí)際行動去踐行這些思想。

在這次培訓(xùn)的時間雖然較短，但我們大家都非常珍惜這段在一起的時光，于是拍了一段視頻來紀(jì)念這美好的時光。我們這一群80,90后利用《青春修煉手冊》這一首經(jīng)典歌曲，排練了舞蹈，來展現(xiàn)我們這些公司新鮮血液的朝氣蓬勃，雖然每天的學(xué)習(xí)很辛苦，但大家從未叫過一聲累，喊過一聲苦，抽出不多的休息時間一，遍又一遍的練習(xí)，我們只為一個共同目標(biāo)—努力做到最好。盡管現(xiàn)在看來，動作仍不優(yōu)雅，甚至有些笨拙，但我相信，在我們堅(jiān)持不懈的努力下，我們一定會完美地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過培訓(xùn)，我們從陌生到熟悉，每個人身上的優(yōu)點(diǎn)都在不斷的發(fā)掘，我們都在互相學(xué)習(xí)，真的很好。

崗前培訓(xùn)，就是為我們安全上崗、順利上崗而經(jīng)歷的一個過渡期，是使我們慢慢適應(yīng)以后工作、生活、角色轉(zhuǎn)變的燈塔，雖然后面的路依然很長，但有了燈塔，我們就有了方向，過程雖然會很艱辛、曲折，但我相信我們一定能夠攀登在幸福的頂峰，到達(dá)勝利的彼岸。

踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事，不求飛黃騰達(dá)，但求無緣無悔，希望自己在以后的工作中，是想自己的價值，為公司奉獻(xiàn)自己的力量，做一名優(yōu)秀的太供員工。

第二篇：電網(wǎng)入企培訓(xùn)心得體會

培訓(xùn)小結(jié)

2012年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2012年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的隊(duì)伍中，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓(xùn)已接近尾聲，當(dāng)我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r，千萬思緒涌上心頭，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

正當(dāng)我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候，公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺，這次的培訓(xùn)就像一場及時雨，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導(dǎo)們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視，這次的培訓(xùn)就是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多?；叵脒@十四天的培訓(xùn)旅途還是那么的多姿多彩。

安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓(xùn)就以安全警示教育開始，任何時間任何地點(diǎn)對任何人來說，安全永遠(yuǎn)是最重要的。當(dāng)那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時，我的心還是久久不能平靜，一個活生生的

生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念就會得以實(shí)現(xiàn)。

南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓(xùn)的過程中，讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作、努力工作的動力與激情。整個培訓(xùn)都是以互動形式進(jìn)行的，在聽完一段培訓(xùn)后，老師都會抽出時間讓我們進(jìn)行互動，在互動的過程中讓我更加體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個機(jī)會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達(dá)能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好，幾天的培訓(xùn)忙綠而充實(shí)，在這幾天的日子里我明白了團(tuán)結(jié)，學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)，懂得了感恩?！叭f家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向，“自強(qiáng)不息，永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)的機(jī)會，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以后我將以飽滿的激情和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運(yùn)用到工作當(dāng)中，做好自己的本職工作，為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：電力企業(yè)新員工入企培訓(xùn)心得體會

共享資料

電力企業(yè)新員工入企培訓(xùn)心得體會

2009年8月9日，公司組織的一次新進(jìn)員工集體培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就為會議做準(zhǔn)備。利用這次機(jī)會，新進(jìn)員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡要?dú)w納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。

第二，公司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營銷。而進(jìn)行整合營銷是需要公司有相當(dāng)大的實(shí)力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴(kuò)大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的MMMM

共享資料

標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后，我會不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，通過大量實(shí)踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三，在整個培訓(xùn)中，我們都是互動式的，在聽完一段培訓(xùn)后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺自己發(fā)言不太積極，可能是因?yàn)樽鲈O(shè)計(jì)的關(guān)系，這樣開會發(fā)言的機(jī)會不多，也有些緊張。劉老師說，其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個機(jī)會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達(dá)能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團(tuán)隊(duì)的宏偉目標(biāo)必將有我的成功相伴！

MMMM

第四篇：新入企2012畢業(yè)生培訓(xùn)心得體會

淮北礦業(yè)2012年新入企高校畢業(yè)生培訓(xùn)心得

9月6日，通過為期一天的培訓(xùn)，使我對淮礦集團(tuán)有了更多的了解，使自己對自己以后發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃有了新的認(rèn)識，更重要的是對我這樣一個異鄉(xiāng)人來說心理上得到了很大的安撫，往日的孤獨(dú)、迷茫隨著這次培訓(xùn)一掃而光，可以說是受益匪淺啊！下面就是我這次的培訓(xùn)心得。

當(dāng)老師一而再的叫我們同志時，我發(fā)現(xiàn)咱已經(jīng)徹底擺脫“同學(xué)”這個稱呼，已不再是那個萌蔥的少年，而我們肩上擔(dān)負(fù)著社會的責(zé)任，唯有努力工作才不枉讀書那么多年。對自己目前而言，對礦上很多事物還沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在只能是不斷學(xué)習(xí)，跟著老師傅多了解、多實(shí)踐，把書本的知識和實(shí)踐結(jié)合起來，達(dá)到學(xué)以致用。我們不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，在淮北礦業(yè)發(fā)展舞臺上展現(xiàn)自己的聰明才智，扎根煤海，獻(xiàn)身礦區(qū)，為集團(tuán)公司跨越發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量！強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證！

秦部長對我們表明了培訓(xùn)目的：認(rèn)識淮礦，轉(zhuǎn)變角色，樹立抱負(fù)，并以親身經(jīng)歷，激勵我們。要求我們要保持健康的心態(tài)，展現(xiàn)良好的精神面貌；要正確認(rèn)識自己；要堅(jiān)信組織看人事一種全息判斷，對自己的評價就是自己在各方面日積月累地爭取而來的。每個年輕人都會有夢想和希望，這是最有價值的事情，其實(shí)我覺得自己一向都不會去追求結(jié)果，而是去享受過程，不會被結(jié)果左右了過程！

我們讀了這么多年的書，都還是想在職場上作為一個勝利者，希望有朝一日能當(dāng)上干部?！安幌朦h將軍的士兵不是好兵”，所以我們要想有所發(fā)展，必須有一個正確的成長發(fā)展目標(biāo)，目標(biāo)錯位就會走錯路，追求做最好的自己，贏得組織的信任和賞識。職工群眾的認(rèn)可和推崇。

要深刻認(rèn)識一個干部的職務(wù)和級別是干部事業(yè)成功得到的附屬產(chǎn)品，而不是追求的全部簡單點(diǎn)說，做好工作組織上會看到的，群眾的眼睛是雪亮的！我們不能刻意追求，我們不能刻意區(qū)追求，如果沒有被重用，那么肯定是自己工作沒有別人出色，相信組織是公平的，不會任人唯親，所以要正確對待組織人事任用，正確對待進(jìn)退得失。

在一個陌生的領(lǐng)域，我們要做到多學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，要注意多用心去領(lǐng)悟，多用手去實(shí)踐。我們每個人都是一個點(diǎn)，做好自己的事，就能力推淮礦發(fā)展，平時要重視工作的總結(jié)，要知道一項(xiàng)工作沒有認(rèn)真總結(jié)就等于沒有結(jié)束。

秦部長的講話，對我們的工作有著很大的幫助，而且是從我們的角度來對我們進(jìn)行心理分析，感覺很好，很受用，而下午高部長讓我們對集團(tuán)公司有了更全面的認(rèn)識，更多的是關(guān)于集團(tuán)基本情況，企業(yè)文化，發(fā)展規(guī)劃及學(xué)習(xí)工作體會交流。

通過這次培訓(xùn)，我知道了今天的成就來自昨天的積累，明天的成功賴于今天的努力，為了明天，多努力學(xué)習(xí)和工作吧！

第五篇：入企培訓(xùn)總結(jié)

中鋁公司山東鋁業(yè)

中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師企業(yè)實(shí)踐總結(jié)

時間：2013.11.4——1014.5.3

實(shí)踐人：頡曉增

單位：平?jīng)鲂畔⒐こ虒W(xué)校

酒泉工貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校趙辰陽

按照教育部關(guān)于進(jìn)一步推動教育教學(xué)改革，使教師所教、學(xué)生所學(xué)、市場所需達(dá)到有機(jī)結(jié)合，為社會培養(yǎng)合格的技能型人才，并有效提高專業(yè)教師及文化課教師的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)社會對職業(yè)教育發(fā)展的要求，實(shí)現(xiàn)中等學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，通過企業(yè)實(shí)踐，提高中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)知識和技能水平，以提高教師綜合素質(zhì)。通過深入企業(yè)實(shí)踐，了解企業(yè)的用人需求，帶動課程改革與專業(yè)建設(shè)。使參訓(xùn)學(xué)員成為名符其實(shí)“雙師型”專業(yè)骨干教師，以滿足職業(yè)教育持續(xù)快速健康發(fā)展的需要。教師通過下企業(yè)鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程，提高動手能力，為專業(yè)設(shè)置、構(gòu)建與中職培養(yǎng)目標(biāo)、國家職業(yè)等級標(biāo)

準(zhǔn)相適應(yīng)的課程體系作好市場調(diào)研。國家示范建設(shè)的核心內(nèi)容是大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。要進(jìn)行工學(xué)結(jié)合教學(xué)改革，前提與保障就是師資隊(duì)伍。通過教師下企業(yè)鍛煉把“雙證”提升為“雙能”，培養(yǎng)教師既有理論教學(xué)能力，又有實(shí)踐教學(xué)能力，成為符合職業(yè)教育需求的真正“雙師”素質(zhì)教師。

2013年11月4日至2014年5月3日，我有幸參加了教育部組織的青年教師在中鋁公司山東企業(yè)進(jìn)行的企業(yè)實(shí)踐活動。

一、培訓(xùn)企業(yè)概況

中鋁公司山東企業(yè)（山東鋁業(yè)公司、中國鋁業(yè)山東分公司）位于山東省淄博市張店區(qū)南定鎮(zhèn)。企業(yè)當(dāng)時是“一五”時期我國156個重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，1954年7月1日建成投產(chǎn)，是我國第一個氧化鋁生產(chǎn)基地，為全國上百家單位輸送了過12000多名技術(shù)與管理人才，被譽(yù)為“中國鋁工業(yè)的搖籃”。為國家首批企業(yè)技術(shù)中心、國家科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃項(xiàng)目技術(shù)依托單位和國家新材料產(chǎn)業(yè)化基地。被中國鋁業(yè)公司定位為化學(xué)品氧化鋁研產(chǎn)銷基地。該公司還是國內(nèi)首家能對廢催化劑進(jìn)行無害化處理、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行多金屬加工生產(chǎn)的企業(yè)。

二、學(xué)員分組情況

作為一名中等職業(yè)學(xué)校的教師，能夠到一家極具實(shí)力的國企集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐令我感到非常興奮，因此也特別珍惜這次實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會。

本期15名實(shí)踐教師，根據(jù)所報(bào)的專業(yè)不同，中鋁公司山東企業(yè)

把我、頡曉曾、張長存、馬紅玲、王鵬（山西）為機(jī)械制造專業(yè)5名教師分配到下屬恒成機(jī)械制造廠各不同生產(chǎn)部門進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。我們機(jī)械組教師在恒成機(jī)械制造廠人事部門蔡軍的帶領(lǐng)下參觀了整個恒成廠。并每個月輪換一個部門。這樣我們學(xué)到很多專業(yè)知識、管理方式，了解機(jī)械加工的先進(jìn)工藝和先進(jìn)方法。

三、培訓(xùn)雙階段

我在中鋁公司山東企業(yè)恒成機(jī)械制造廠實(shí)踐可以分為三個階段概括。

第一階段，培訓(xùn)：安全培訓(xùn)，規(guī)章紀(jì)律培訓(xùn)等等。

第二階段，跟師傅，學(xué)習(xí)和練習(xí)機(jī)械加工實(shí)踐，主要包括普通臥式和立式車床、數(shù)控車床，學(xué)習(xí)機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。

在實(shí)踐期間，我始終保持積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛心向指導(dǎo)師傅請教；自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律。我常常留心觀察，然后和其他老師交流一下其中的一些疑問。

四、培訓(xùn)心得

1、工作作風(fēng)：在公司培訓(xùn)的期間，我學(xué)會了一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精益求精的工作作風(fēng)。作為機(jī)械加工工人，平時沒什么大事但會有很多瑣事、雜事，這就需要我們耐得住性子一絲不茍的機(jī)加，不能急躁、馬虎了事。做事要雷厲風(fēng)行，講求效率。

2、勞動紀(jì)律：嚴(yán)格按照企業(yè)的管理規(guī)定履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。我一直保持自己按時上下班的良好習(xí)慣，按時出勤，遵守公司的規(guī)章制度和員工守則，聽從企業(yè)入企教師負(fù)責(zé)人的安排。

通過履行這些勞動紀(jì)律，我自己最大的勞動收獲就是自律，養(yǎng)成良好的勞動紀(jì)律同樣是一名教師理應(yīng)具備的基本的素質(zhì)。

3、安全意識：安全培訓(xùn)讓我們深知安全的重要性。安全是一切的保障，安全對于我們來說至關(guān)重要，謹(jǐn)記安全，時時講安全，事事講安全，思想上多一道防線，工作上多一份認(rèn)真，安全上才能多一份保障，從事安全工作，一定要堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹思想。

機(jī)加工作需要在復(fù)雜的環(huán)境下進(jìn)行，而車間內(nèi)叉車、吊車來回穿梭不斷，各類機(jī)床運(yùn)行，所以安全是一個非常重要的方面，每次進(jìn)出現(xiàn)場，我都做好安全防護(hù)工作，穿工服，戴安全帽。

4、對企業(yè)用工情況的認(rèn)知：企業(yè)需要的是動手能技術(shù)熟練的工人力強(qiáng)，技術(shù)熟練的工人。所以企業(yè)一般會在招聘內(nèi)容中明確說明學(xué)歷和從業(yè)時間上的要求（一般是中專學(xué)歷、中等技能證和兩年以上從業(yè)時間），而我們的學(xué)生雖然在學(xué)校有實(shí)訓(xùn)安排和頂崗實(shí)習(xí)，但并不能達(dá)到企業(yè)需求。因此，作為中等職業(yè)學(xué)校來說就應(yīng)該把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個重要的位置，從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動手能力，在三年的學(xué)習(xí)過程中熟練和強(qiáng)化實(shí)際操作技能，到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作，就能夠給企業(yè)來了穩(wěn)定和及時的利潤。

5、了解企業(yè)管理途徑：在恒成機(jī)械廠，車間設(shè)備的使用、保養(yǎng)和場地區(qū)域承包到人，我認(rèn)為我們學(xué)校也可以學(xué)習(xí)，將實(shí)訓(xùn)設(shè)備和場地區(qū)域承包給我們的參訓(xùn)學(xué)生，以此來鍛煉他們的責(zé)任感，和一些設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)內(nèi)容。

5、自我反思

在經(jīng)過幾個月的頂崗培訓(xùn)之后，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺，在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)能力的匱乏。

培訓(xùn)伊始，我對一些實(shí)際工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到工作要求的。實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“紙上談兵”和“活到老學(xué)到老”的含義。實(shí)際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實(shí)際工作來積累與強(qiáng)化。

2014年5月