第一篇：電網(wǎng)公司入企培訓心得

電網(wǎng)公司入企培訓心得

電網(wǎng)公司入企培訓心得

（一）祁曉陽

在新入企時，公司為我們新進員工組織了一次為期七天的入職培訓。雖然培訓只有短短的七天，但培訓的內(nèi)容循序漸進，就連專業(yè)問題都沒有絲毫突兀難懂的地方。從培訓老師和同期伙伴中，我學到了很多東西，同時，我和同事之間也建立了深厚的友誼，下面講述一下我的學習心得。

一、邁好職場”第一步”

在培訓的初期，《邁好職場第一步》和《員工應(yīng)知》兩堂課作為”開場白”,以”寓教于樂”的方式教會了我們?nèi)绾螐膭偖厴I(yè)的大學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T：剛步入職場，面臨困惑時，如何對自己做一個恰當?shù)?/p>

定位；在角色轉(zhuǎn)化中，遇到問題時，如何逐漸調(diào)整自己；努力轉(zhuǎn)變后，怎樣加深自己的職業(yè)意識，樹立職業(yè)人的態(tài)度，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。最后，我們要做一個忠誠企業(yè)的人，同時本色做人、角色做事、特色定位。

在步入工作崗位時，遵守規(guī)則是很重要的，盡管規(guī)則可以用來打破，但是遵守則可以更好地保護自己。也許違反規(guī)則會一時便捷，但失去的將是長久的安全感。對于從事電力事業(yè)的人而言，遵守規(guī)則和制度絕非是紙上談兵，”安全生產(chǎn)大于天”應(yīng)是時刻銘記在心，一次次的突發(fā)事故，一個個的慘劇，都警醒我們。我們不僅要對自己負責，更要對家人負責，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的機會實現(xiàn)自我價值。

二、生產(chǎn)知識”要牢記”

隨著培訓的深入，我們從許多老師的講座中深入的了解了公司的情況、生產(chǎn)管理、企業(yè)文化和愛國主義、調(diào)度和運行管理、安全規(guī)程、營銷業(yè)務(wù)等知識。

通過學習，我知道安全生產(chǎn)也是必須重視的一部分，遵守規(guī)程辦事，安全生產(chǎn)，是對自己和企業(yè)以及社會最大的負責。在學習營銷業(yè)務(wù)時，了解到各種形式的不同電價，峰、谷、平如何確定，居民、電動車、大工業(yè)、商業(yè)等電價的區(qū)別，并學會運用公式計算出電費，讓我更加了解平時用電，也成為平時生活的有心人。而調(diào)度運行管理，則讓我了解到太原地區(qū)周邊變電站的分布，不同等級線路的接線方式和各個工區(qū)的職責任務(wù)等等。深刻體會到，每個人的責任都是組成電網(wǎng)穩(wěn)定運行的必要因素，我一定會在未來的崗位中好好學習，扎實掌握，履行好自己的職責。最后一堂講座是董總的《新形勢下電網(wǎng)規(guī)劃與發(fā)展》，能源+互聯(lián)網(wǎng)是未來電網(wǎng)的發(fā)展趨勢，可以有效地將”源—網(wǎng)—荷”協(xié)同優(yōu)化，多能互補，節(jié)能減排，電能替代。讓我們清晰地了解到了電網(wǎng)未來的發(fā)展方向。

三、學習形式”多樣化”

在講座培訓完畢后，我們又進行了

參觀實踐和考試。在參觀過程中，我了解到公司不同部門有不同的職責范疇，大家各司其職，愛崗敬業(yè)，為公司的發(fā)展奉獻著自己的一份力量。如今，我很榮幸的成為了他們其中的一員，我想我會把這份信念注入自己的體內(nèi)，貫徹于行動。在經(jīng)過培訓后，考試會幫助我們更有效地加深培訓的印象，是一個鞏固的過程，同時也是檢驗學習成果最有效的方式。

雖然我的培訓學習只有七天，但是我學習到了在校園里面學不到的知識。不僅拓寬了我的視野，還讓我更加接近一個好員工，以一些必備的知識技能武裝自己，讓自己變得更加充實?！睂W習本無底，前進莫徬徨”,結(jié)束也意味著新的開始，在未來培訓的日子里，我將會倍加努力，使得自己更加符合一個全球五百強企業(yè)中排名第二的國家電網(wǎng)公司的要求。

電網(wǎng)公司入企培訓心得

（二）楊晨曦

入職以來，單位為我們量身定制了崗前培訓的課程，目的是讓我們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，為下一步順利走上工作崗位打下夯實的基礎(chǔ)。從此次入企培訓中，我收獲了很多，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一、增強創(chuàng)新意識

中國電科院配電研究所盛所長從配電網(wǎng)的發(fā)展和分類入手，列舉了傳統(tǒng)配電網(wǎng)遇到的挑戰(zhàn)，包括不斷提高的供電可靠性、電能自用效率、電網(wǎng)資產(chǎn)利用率三個方面，并提出國家電網(wǎng)公司應(yīng)主動應(yīng)對大規(guī)模分布式電源的接入，而且隨著電動汽車的增加，須主動應(yīng)對大量電動汽車充電站的接入?，F(xiàn)代配電網(wǎng)是達到高度配電自動化的系統(tǒng)，由傳統(tǒng)的無源網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)變?yōu)橛性淳W(wǎng)絡(luò)，可靠性和能效性能夠得到一定提升。以前自己對智能電網(wǎng)沒有一個系統(tǒng)的概念，盛老師定義智能電網(wǎng)為用信息技術(shù)武裝的電網(wǎng)，從這點可以看到只要對一個概念深入全面地了解，就能夠用自己的話去描

述它，這是盛老師教給我的一個可以創(chuàng)新的地方。

二、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，對企業(yè)忠誠

在融入職場的過程中，職業(yè)素養(yǎng)是新人必備的特點。讓我印象最深刻的一句話是朱老師告訴我們的”本色做人，角色做事，特色定位”,凝練的12個字讓我對目前階段的目標有了清醒的認識。作為國網(wǎng)公司的一員，樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是每位員工的必要素質(zhì)，對企業(yè)忠誠，勇于承擔責任，無論在何時何地都要堅定地捍衛(wèi)公司形象。

三、了解公司文化和工作思路

成立于1958年的國網(wǎng)太原供電公司，到目前已經(jīng)是全國31家大型供電企業(yè)的一員，在國網(wǎng)公司提出的”三抓一創(chuàng)”的基礎(chǔ)上，我公司提出”四抓一創(chuàng)”,并積極配合太原市城市發(fā)展，為民生事業(yè)作出巨大貢獻，同業(yè)對標在省公司綜合、業(yè)績評價保持標桿地位，全國排名也一直在提升，讓我感到無比地激動與自豪。

另外，公司給我的感覺是充滿活力而又井井有條的。資深人力資源閆主任通過自己的親身經(jīng)歷把我們帶到了她的思路中，印象比較深刻的是閆主任對自己女兒的教育很開放，而且有她自己的想法和意圖，這讓我感受到國網(wǎng)人身上的朝氣蓬勃和不斷進取。

四、增加安全生產(chǎn)知識儲備

通過余主任的講解，我對公司目前的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、職能職責有了初步的認識。太原市電網(wǎng)是北電南送、晉電外送的重要通道，太原市電網(wǎng)外圍有500kV的環(huán)網(wǎng)保證供電，再加上220kV雙環(huán)網(wǎng)和多個110kV輻射網(wǎng)撐起整個太原電網(wǎng)。余主任還通過”“西安主變爆炸事故、唐山事故和他親身經(jīng)歷的幾次事故講述了現(xiàn)場的一些專業(yè)知識。從源頭到結(jié)果，我感受到了生產(chǎn)責任的重大以及生產(chǎn)現(xiàn)場需要注意的一些事項，相信以后在單位中能夠牢記師傅前輩們的經(jīng)驗教訓，認真嚴謹?shù)刈龊米约旱墓ぷ鳌?/p>

五、理論結(jié)合實踐，增加現(xiàn)場知識

離開北田培訓基地后，我們深入到了公司各部門的現(xiàn)場進行參觀學習。小店220kV變電站是自己見過的占地面積較大而且結(jié)構(gòu)較復雜的變電站，在魏師傅的帶領(lǐng)下，我了解到小店站不僅承擔過路和降壓到110kV的功能，還通過降壓至35kV直接供給武宿機場和太原市一半的重要負荷，通過合理的接線方式和嚴謹?shù)倪\行操作規(guī)程，保證了大客戶的可靠供電。從魏師傅口中我聽到了在課本上學過的電力設(shè)備名詞，光憑自己觀察很難準確辨別出變電站接線方式的類別，因為各變電站的接線隨著各個設(shè)備本身的位置要求和進出線位置的不同，現(xiàn)場的實際安排是不盡相同的，只有將課本上學到的理論與今后大量的現(xiàn)場實踐結(jié)合起來，才能具備一定的辨識能力。

此次培訓足以見公司對我們新員工的重視，我們一定用心聽課，用心做事，對自己進行合理定位，時刻保持謙虛、嚴謹和踏實的態(tài)度，明確自己努力 的方向。理解公司對我們的用心良苦，在培訓中不斷提升自身的專業(yè)知識水平，明確自己身上肩負的責任，對自己、同事和公司負責，為國網(wǎng)太原供電公司的未來貢獻自己的一份綿薄之力！

第二篇：電網(wǎng)入企培訓心得體會

培訓小結(jié)

2012年11月1日，我和我們公司的3名新員工加入到了云南電網(wǎng)公司2012年縣級供電公司新入企員工脫產(chǎn)集中培訓的隊伍中，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間14天的培訓已接近尾聲，當我揮手告別那些由陌生漸漸變?yōu)槭煜さ拿婵讜r，千萬思緒涌上心頭，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

正當我們這些剛參加工作的新員工對工作充滿著好奇、對社會充滿著茫然、對生活充滿著迷茫的時候，公司給了我們展現(xiàn)自我的舞臺，這次的培訓就像一場及時雨，使我們這些新員工更好地生根發(fā)芽。新員工開班典禮會上領(lǐng)導們鏗鏘有力的講話讓我們感受到領(lǐng)導對我們新員工的重視，這次的培訓就是公司領(lǐng)導關(guān)心、重視、培養(yǎng)我們新員工的具體體現(xiàn)。在短暫的半個月的生活中，經(jīng)歷了很多，也思考了很多?；叵脒@十四天的培訓旅途還是那么的多姿多彩。

安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓就以安全警示教育開始，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要的。當那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時，我的心還是久久不能平靜，一個活生生的

生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時也留給我們太多太多的反思。如果我們每個員工都能時刻將“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針牢記于心，時刻與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，那么“一切事故都可以預防”的安全理念就會得以實現(xiàn)。

南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略貫穿于整個培訓的過程中，讓我們真正領(lǐng)會了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，了解云南電網(wǎng)公司的歷史、現(xiàn)狀和愿景，樹立企業(yè)的自豪感，激發(fā)積極工作、努力工作的動力與激情。整個培訓都是以互動形式進行的，在聽完一段培訓后，老師都會抽出時間讓我們進行互動，在互動的過程中讓我更加體會到團隊合作的重要性。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在這里我體會到了鍛煉的美好，幾天的培訓忙綠而充實，在這幾天的日子里我明白了團結(jié)，學會了堅強，懂得了感恩?！叭f家燈火，南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價值觀為我們的前程指明了方向，“自強不息，永爭第一”的企業(yè)精神會激勵著我不斷前行，我相信，在南方電網(wǎng)公司這個大家庭里，我的人生將會變得燦爛輝煌。

最后，衷心的感謝公司領(lǐng)導給我們新員工這次培訓的機會，也真誠的感謝這幾天給我們授課的所有老師和教官，回到公司以后我將以飽滿的激情和熱情迎接以后的工作，努力工作，將這次培訓所學內(nèi)容很好的運用到工作當中，做好自己的本職工作，為公司作出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：新入企畢業(yè)生培訓心得

2012年新進高校畢業(yè)生培訓心得體會

2012年9月7號由淮北礦業(yè)集團公司組織部、宣傳部在集團公司會議室一樓組織開展了淮北礦業(yè)2012新入企高校畢業(yè)生培訓活動，300余名2012年新入企的高校畢業(yè)生參加了培訓，培訓期間分別由組織部秦部長、宣傳部高部長、朱莊煤礦技術(shù)科胡科長給我們上了一堂實際且生動的講座，三位領(lǐng)導將自己多年來的經(jīng)驗心得傾力傳授使我受益匪淺。

培訓期間首先由宣傳部高部長講述了集團公司基本概況、企業(yè)文化、“十一五”、“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及自己多年來的經(jīng)驗總結(jié)。通過高部長的講解我了解了淮北礦業(yè)的發(fā)展歷程，增強了我對淮北礦業(yè)集團公司的認識?；幢钡V業(yè)成立于1958年，是國家重點建設(shè)的幾大礦務(wù)局之一，于1998年3月改名為淮北礦業(yè)集團有限公司，至今資產(chǎn)總額達到630億元，其中員工達到8萬多人，生產(chǎn)礦井22對，年生產(chǎn)能力達3000多萬噸。通過高部長向我們講述的集團公司的“十一五”發(fā)展情況和“十二五”展望，我清楚的看到了淮北礦業(yè)幾十年來的發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向，淮北礦業(yè)集團公司在一代代干部、職工的共同努力下正在從單一的煤炭企業(yè)向煤碳、化工、電力等綜合類企業(yè)轉(zhuǎn)型中，在集團公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和全體職工的共同努力下淮北礦業(yè)集團規(guī)模越來越大、企業(yè)競爭力越來越強，淮北礦業(yè)集團公司的這一轉(zhuǎn)變深深的告訴了我們今后的努力方向。隨著集團公司的不斷發(fā)展，對各類人才的數(shù)量需求越來越多、種類需求越來越廣泛，今后集團公司的發(fā)展正需要我們這些高校畢業(yè)生的參與，現(xiàn)階段我們應(yīng)抓緊一切時間和機會努力學習，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)為集團公司下一步的發(fā)展需要做好準備。高部長講述的“艱苦創(chuàng)新業(yè)，開拓爭一流”的企業(yè)精神、“崇德廣業(yè)、聚能精進”的企業(yè)核心價值觀以及“人人都可以成才，工作出色就是人才”的人才理念充分地向我們展示了淮北礦業(yè)發(fā)展的決心和手段。講課過程中高部長教育我們對于學習應(yīng)永不放棄，努力追求“學習工作化，工作學習化”，在這個懷疑的年代，我們要堅定自己的信仰，堅持自己的理想信念不動搖，時刻保持一顆平常心，微笑看輸贏。今后我們無論在什么崗位上都要努力勤奮，保持良好的狀態(tài)和心態(tài)，不斷增加生命的張力和厚度，積極主動的提升自我，盡快融入到集團公司這一大家

庭之中，為集團公司的發(fā)展貢獻我們自己的一份力量。其后朱莊礦技術(shù)科副科長胡雷用自己的親身體驗向我們講述了他是如何認識工作、對待工作、做好工作的，用鮮活的例子告訴我們不要怕吃苦、不要怕工作，只要趴下身子認真工作是會得到認可的。

下午，集團公司組織部秦部長給我們講解了新入企高校畢業(yè)生的成長以及發(fā)展方向，秦部長希望我們能夠認同淮礦、轉(zhuǎn)變角色、樹立抱負。在對待認識方面我們應(yīng)保持健康的心態(tài)，展現(xiàn)出良好的精神面貌，要意識到單位對自己的評價不是從做一件事、講一句話形成的，而是從自己在平時方方面面的表現(xiàn)中得出的。我們應(yīng)該努力追求做到最好的自己，贏得組織的信任和賞識、職工群眾的認可和推崇、同事們的喜歡和佩服、自己心靈的寧靜和陽光。高部長講述了她自己從孤身一人來到淮北礦業(yè)選煤廠開始到擔任集團公司組織部部長的經(jīng)歷，詳細而生動地向我們講解了她的工作方式、成長經(jīng)歷以及取得的體會。通過高部長的講解，我們看到了一名集團公司處級領(lǐng)導干部是如何成長的，靠送禮、靠關(guān)系不是成功的路子，只有自己踏踏實實地工作才是正確的成功之路。期間高部長問我們的理想和目標是什么,有的同學說是當?shù)V長、局長，有的同學說是為集團公司的發(fā)展添磚加瓦，也有的同學說是擁有美好的生活，對于這個問題我心里也有一個答案，我的理想和目標是努力提升自己的專業(yè)技術(shù)能力，能夠?qū)崿F(xiàn)工作不心慌、遇到問題能解決，能夠?qū)崿F(xiàn)在崗我自己能安心、別人能放心。

秦部長告訴我們要相信沒有邊緣的崗位，只有邊緣的態(tài)度，每一個崗位都可以干的很出彩。無論組織上給我們一個什么崗位，我們還給組織一個驚喜，而組織最終將會給我們一個驚喜。我們要認真的、主動地對待每一項工作，在每一項工作完成后，要積極做好工作總結(jié)，提升工作的水平和層次。我們要把學習作為一種生活方式，現(xiàn)在擁有的學歷僅僅代表著過去，而學習力才代表著未來，對待學習態(tài)度的不同，將會決定我們個人今后所走的路，也將決定我們將來的命運。我們平時要注意用心去悟，用心去悟人生、悟工作、悟如何去和同事、上下級處理好關(guān)系，學習互通有無，要帶著問題邊思考邊學習，只有不斷學習、不斷總結(jié)、不斷提升的人最終才會取得成功。

一天的培訓很快就過去了，但培訓期間幾位領(lǐng)導的講話仍然在我腦海中不時的響起，在此十分感謝秦部長、高部長以及胡科長的精彩講解，在今后的工作中，我會牢記此次培訓的內(nèi)容，做到放下從前、珍惜現(xiàn)在、努力未來，時刻保持一顆平常的心、健康的心，努力學習、不斷提升自己，認真對待每一項工作。

許 如 銀 2012年9月

第四篇：dianwang新員工入企培訓心得

新員工入企培訓心得

2013年7月畢業(yè)以后，我有幸進入了hainan電網(wǎng)公司，這是一個人才濟濟的集體，在這個大集體中，更讓我有學習和進步的動力。7月18號，我們接到了廣西電網(wǎng)公司的通知來到了海職院培訓中心，有幸成為海職院中心臥佛基地中的一員。轉(zhuǎn)眼間，23天培訓過去了，經(jīng)過這這次的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素質(zhì)、理論知識水平、實際操作能力都得到了很大的提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于南方電網(wǎng)打下了良好的基礎(chǔ)。

基地是一個全封閉、軍事化管理的山莊，山莊環(huán)境優(yōu)美，設(shè)備完善，老師關(guān)心、體貼學員，這讓學員如同在自己所在的公司一樣，讓我們更有效地學習和生活。培訓時間只有23天，但是我們要在這一個月內(nèi)學習那么多的知識，時間安排起來顯得非常緊湊，不過，緊湊的學習卻讓我們的生活過得充實而豐富。

在文化課程中，老師通過引古喻今和一些實例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細地介紹了南方電網(wǎng)公司“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價值觀、《安全生產(chǎn)一號令》和《依法經(jīng)營二號令》的生命線、企業(yè)精神、企業(yè)理念和推進“兩型兩化”，實施“兩個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略路徑等內(nèi)容。通過幾天的學習，我們得知了先進企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成了一個巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來充滿了迷茫。通過這一節(jié)課的學習，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個全面的自我審視。從這兩天的拓展培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任，相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效，團結(jié)協(xié)作、積極平和的心態(tài)、相互信任、留心細節(jié)??一項項感悟為我們走上工作崗位作好了充分的心理準備?！耙宰钚〉捏w力付出獲得最大的心靈震撼?！笔峭卣褂柧殠Ыo我們?nèi)嗤瑢W的最大感觸。應(yīng)用文寫作、合同法、安規(guī)學習、辦公禮儀等等，使理論知識水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

安全工器具的使用，讓我跳出了書本，老師的言傳身受，讓我理論與實際相結(jié)合，準確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用，甚至對其內(nèi)部構(gòu)造和使用方法都不了解，那他就不是一個合格的南網(wǎng)電力員工。在學習過程中，我學會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學

會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的南網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略讓我更深刻的了解了廣西電網(wǎng)的工作思路和戰(zhàn)略實施工程。作為南網(wǎng)人，我們只有真正的了解，學習并掌握這些思路和目標，我們才能正確的把握自己，為萬家燈火這一崇高使命而奉獻自己的青春和力量。

軍訓，也是我們學習課程的一部分。櫻花如果沒有百花爭妍的氣魄，就不會成為美麗春天的一枝獨秀;荷花如果沒有出淤泥而不染德意志，就不會成為炎炎夏日里的一位君子;梅花如果沒有傲立霜雪的勇氣，就不會成為殘酷冬日里的一道靚麗風景;人如果沒有堅持到底的毅力，就不會成為緊張軍訓中的一顆星。雖然軍訓只有短短的1天時間，但是這1天的時間里，我們學習了所有軍訓的科目，軍姿的紋絲不動，跨步的整齊有力，使我們真正體會到軍人的一絲不茍。緊急集合，讓我們體會到了軍人的嚴謹態(tài)度和警惕性。烈日炎炎下的軍訓，更是讓我感慨良多。“保劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來”時軍訓的體會，“千磨萬擊還堅勁，任而東南西北風”時軍訓的結(jié)果。軍訓的感悟是需要用心去體會的，它教會了我們對別人的關(guān)愛，它加深了我們理解保衛(wèi)祖國的責任，它告訴了我們理解保衛(wèi)祖國的責任，它告訴了我們面對困難應(yīng)有的態(tài)度。我們是電力工作者，我們手中握著的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產(chǎn)安全，任何一個小小的疏忽或失誤，都可能對電網(wǎng)和社會生產(chǎn)生活造成巨大的影響。因此，為了

保證安全，必須從身邊的點滴小事做起，培養(yǎng)起嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L。軍訓雖然辛苦，但它磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力，健壯了我們的體魄，增進了我們的感情，培養(yǎng)了我們的集體觀念，在軍訓中，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐、激昂的風貌，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情。

在培訓期間我們還參觀了桂林市興安縣紅軍烈士陵園。沿臺階去山頂?shù)募o念碑，從山腳到山頂，兩旁是郁郁蔥蔥的松樹?？偣?84級臺階分成4段，第一段是81級，寓意“八一”建軍節(jié)，第二段臺階89級，象征著長征先烈的奮斗精神天長地久。第三段9級臺階，最后一段5級臺階，象征長征中5個軍團掩護兩路縱隊前進。共有184級，也表明了當年紅軍突破湘江封鎖線的曲折和艱險。當我們沿著階梯，小心翼翼的爬上山頂?shù)哪且豢蹋仡^望去，看著陡峭的階梯，才感受到了革命的艱險，才感受到了勇士的無畏。這是我們在課本上所不能學到的，也或許如此，只有親身體驗過，我們才能真正學會珍惜。

紀念主碑有30多米高，是三支直插藍天的步槍構(gòu)成，象征著“槍桿子里面出政權(quán)”的真理。主碑地座上，鐫刻著聶榮臻元帥手書的“紀念紅軍突破湘江”八個大字，碑座的周圍還刻有毛主席長征時寫下的詩詞。我們結(jié)束了參觀烈士陵園的行程，但是我們都受到了一次深刻的愛國主義教育，它給予我們的精神財富是無窮的，與烈士們相比，目前我們面臨的困難是多么的渺小，我們應(yīng)該把壓力當作是動力，讓烈士們的精神激勵著我們更加奮進！

在整個培訓中，我不僅對南方電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在這次培訓中我們獲得了彼此的友誼，以及在彼此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們今后的工作中將會受益匪淺。經(jīng)過這次培訓，我懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在即的崗位上能為公司，為社會作出多大的貢獻，這才是我在自己崗位上所能體現(xiàn)出來的價值。

最后，感謝公司領(lǐng)導，給了我們新員工這個學習的機會。感謝同事們，為我們的盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多指導。我承諾，一定好好工作，創(chuàng)造公司，創(chuàng)造自己更加輝煌的明天。

第五篇：新入企員工培訓心得

培訓心得

在過去的一個星期里，我與其他九十多位交投新成員在南寧運營公司度過了難忘又美好的一段時光，這期間我不僅學到了許多職場新人需要學習的基本規(guī)則，同時還學習到了許多為人處世的道理，這些知識和道理對我而言可謂是一份寶貴的精神財富，我將永生受用！

7月22日，在南寧運營公司四樓多功能會議室，集團公司董事、副總經(jīng)理、總工程師羅根傳先生精彩的演講為此次培訓班拉開了序幕。在演講中，羅總首先為廣大新員工詳細講述了集團現(xiàn)今面臨的機遇和挑戰(zhàn)，使大家對集團這個大的發(fā)展平臺有了更進一步的認識和了解，為大家投身交投發(fā)展大業(yè)增添了無窮的動力和信心。同時，羅總還對我們提出了幾點期望。一是學習到老、不斷充實自己；而是六勤。使我尤為感動的是羅總對于“學習”的態(tài)度，他希望我們能每天至少學習一個小時，一個月至少讀一本好書，一個季度至少寫一篇心得體會?；畹嚼?，學到老，學習是一個人得以立命和一段發(fā)展的法寶。對我們而言，與其說羅總是一個位高權(quán)重的領(lǐng)導，不如說他是一位和我們坐在一起殷切談心的長者。從他的講話中，我可以體會到集團上下的精神氛圍，那就是時刻都要嚴格要求自己，進步之路永無止境；也對“敢做事，能做事，不出事”主旨有了深刻的理解。開學典禮結(jié)束后，我們緊接著進行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓練。令人記憶猶新的是孤島求生的游戲中，特別考驗學員之間信任關(guān)系的建立。作為盲人島上的一員，我們有著迫切的獲救需求，但也要謹防壞人將我們賴以生存的信物搶走。啞巴島的成員沒辦法發(fā)聲，自由島的成員成分又復雜，因此啞巴島成員信任關(guān)系的建立過程中我們耗費了巨大的時間成本。所幸最后啞巴島和自由島成員通過合作，取得了我們盲人島成員的信任，最終合力順利完成任務(wù)，全部島民獲救。全程精彩的拓展活動使我們的身心得了放松、增進了新員工之間的感情，也使我們對團隊合作精神有了直觀的了解和體會，對我們今后的工作有重要的指導意義。隨后的培訓內(nèi)容分別由余昌文董事長、若干公司的負責人分別從不同的角度為我們輪番作了詳細的講演，使我們對集團公司、職場規(guī)則、商務(wù)禮儀、公文寫作、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面得到更進一步了解。值得一提的是職業(yè)生涯規(guī)劃課，本人所在公司的人事部經(jīng)理甘育青女士為我們提供了一場別開生面、生動詳實的課堂。課堂上，我們在甘經(jīng)理的指引下分從長期、中期、短期不同等級做了針對性強、重點突出的職業(yè)規(guī)劃，使我們對未來的工作方向建立了初步的架構(gòu)，非常實用。此外，甘經(jīng)理還為學員們推薦了不少好書，可見集團上下人人均重視學習、嚴格要求自己的良好風氣。

我想，對我們?nèi)魍顿Y有限公司的團隊而言，此次培訓活動中最難忘的應(yīng)該是我們集體排練結(jié)業(yè)晚會節(jié)目——舞蹈串燒的過程。接到節(jié)目需求通知是星期二，而晚會將于周日晚上舉行，時間可謂非常緊。應(yīng)當表演什么節(jié)目，既能體現(xiàn)我們公司特色又能活躍現(xiàn)場氣氛，還能讓三祺公司參與培訓的全體成員都參與，我們整個團隊商量了很久。經(jīng)過激烈的討論，我們最終決定采取舞蹈串燒的形式進行匯報表演。節(jié)目形式確定下來之后，團隊成員分別就節(jié)目編排、音樂剪輯、道具購置、后勤保障在成員間進行了分工?；蛟S因為我們的賣力表演，或許因為節(jié)目內(nèi)容較為逗趣，不管是排練、彩排，總能吸引很多人圍觀，反響很不錯。然而，事情永遠不會一帆風順，一直將道具和服裝作為節(jié)目最大亮點與爆點的我們在最后一次彩排結(jié)束后，收到了反對意見。班長唐波和集團公司人事處經(jīng)理李總在觀看我們的“戴裝”彩排后，一致認為我們的服裝與節(jié)目內(nèi)容非常不搭配，強烈建議我們換裝。聽完他們的意見，我們團隊都沉默了。彼時已是下午四點多，而晚會將于當晚七點半舉行，短時間內(nèi)我們將如何統(tǒng)一調(diào)配好服裝，這真是一個令人傷神的問題。大家緊急商量后，決定全體成員統(tǒng)一穿白色T恤，黑色短褲，其中一位主演因為角色定位因而保留原服裝造型。意見統(tǒng)一后，我們急忙回到住處準備服裝以及化妝，終于在節(jié)目開始前準備完畢。雖然在排演的過程中，我們團隊成員一直都認為最重要的是大家可以享受這個過程，反響的事情不必理會。然而驚喜的是，我們的節(jié)目得到了很大的反響，節(jié)目表演過程中，觀眾們笑得前俯后仰不可自已。節(jié)目結(jié)束謝禮的那刻，我想我們每一個成員的臉上，都是滿足自豪的笑容。節(jié)目的排演，既考驗了我們的團隊協(xié)作能力，也挑戰(zhàn)了我們的應(yīng)急能力，大家在其中更是收獲了許多樂趣。以后不管去向哪個項目公司工作，只要想到這期間排練的點點滴滴，我想大家一定都會笑出聲的。我親愛的的小伙伴們，再見！珍重以及加油！

7月29日早上七點，和同事收拾好東西走出酒店，最后看了一眼對面運營公司的后門，我們便朝著公司，朝著我們未來實現(xiàn)夢想，實現(xiàn)人生價值的地方毅然奔去。七天的培訓時間很短，短到我們才剛剛互相走近對方卻驚覺培訓將即刻結(jié)束；但它同時又很長，我們在其間學習到的知識將在我們未來工作生活中得到反復的運用。因此，這不是結(jié)束，而是開始。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我們有著各自的理想和抱負，然而不管怎樣，有緣相聚于交投這個良好的發(fā)展平臺，何其慶幸。朋友們，我們的事業(yè)，將在這里啟航！這是一個最好的時代！加油吧！奮發(fā)吧！新交投人！未來，看我們的！